Hybrid Vacatures in Nederland

Over de vacature

Over het werk

Als Facilitair Coördinator ben jij verantwoordelijk voor de facilitaire dienstverlening van onze kinderopvanglocaties. Vanuit ons servicebureau in Maarssen ben jij het eerste aanspreekpunt voor facilitaire servicemeldingen en zorg je ervoor dat storingen, onderhoud en andere facilitaire vraagstukken snel en professioneel worden opgepakt in de regio Amsterdam .

Naast je operationele verantwoordelijkheid vervul je een overstijgende rol binnen de afdeling. Je bent de rechterhand van de Manager Facilitair & Vastgoed, coacht collega-facilitair coördinatoren en ondersteunt bij tactische vraagstukken. Je initieert en realiseert procesverbeteringen, draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de afdeling en neemt de leiding in facilitaire verbeter- en implementatieprojecten. De Coördinator is het eerste aanspreekpunt voor onze onderhoudspartner en bewaakt de samenwerking en de uitvoering van de SLA-afspraken.

Met jouw ervaring houd je overzicht, stel je de juiste prioriteiten en zorg je ervoor dat de facilitaire dienstverlening continu wordt verbeterd.

Jouw werkzaamheden

• Coördineren van eerstelijns facilitaire servicemeldingen.
• Aansturen van leveranciers op het gebied van onderhoud, techniek en schoonmaak.
• Coachen en inhoudelijk begeleiden van collega-facilitair coördinatoren.
• Sparringpartner zijn van de Manager Facilitair & Vastgoed.
• Leiden van facilitaire verbeter- en implementatieprojecten.
• Initiëren en realiseren van procesverbeteringen binnen de afdeling.
• Bewaken van contractafspraken, kwaliteit, planning en kosten.
• Bezoeken van locaties bij complexe facilitaire vraagstukken.

Wij bieden jou

• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris conform CAO Kinderopvang schaal 8 (€3.261- €4.456 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Zakelijke kilometervergoeding en reiskostenvergoeding.
• Hybride werken vanuit huis, de regio en ons kantoor in Maarssen.
• 8% eindejaarsuitkering.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw eigen regio.
• Gratis sporten via SportCity en toegang tot Empowr.
• Een betrokken team waar samenwerking en humor belangrijk zijn.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren facilitair professional die overzicht houdt, prioriteiten stelt en verantwoordelijkheid neemt. Je voelt je thuis in een dynamische organisatie met meerdere locaties en weet precies hoe je kwaliteit, service en kosten met elkaar in balans brengt.

Jij:

• Hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding richting Facilitaire Dienstverlening
• Hebt ervaring als Facilitair Coördinator of in een vergelijkbare coördinerende facilitaire functie.
• Ervaring binnen de kinderopvang of een organisatie met meerdere locaties is een pre.
• Bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar.
• Werkt zelfstandig, neemt initiatief en houdt ook onder druk het overzicht.
• Bent een sparringpartner voor locatiemanagers, leveranciers en collega's.
• Signaleert knelpunten, denkt vooruit en komt zelfstandig met passende oplossingen.
• Hebt oog voor kwaliteit, dienstverlening én kostenbeheersing.
• Bent in het bezit van rijbewijs B en reist gemakkelijk.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Werken in de kinderopvang betekent werken in een betekenisvolle sector. Samenwerkende Kinderopvang is de koepelorganisatie waaronder meerdere kleine en middelgrote regionale kinderopvangorganisaties vallen. We zijn volop aan het bouwen aan de facilitaire organisatie. In korte tijd is Samenwerkende Kinderopvang uitgegroeid tot een organisatie bestaande uit 16 kinderopvangorganisaties in Nederland (onze labels). Elk met hun eigen identiteit en sterke focus op kwaliteit.

Het facilitaire team zorgt elke dag voor een werkomgeving die schoon, heel, veilig en prettig is voor alle kinderen, collega's en bezoekers. We werken hard en ondersteunen elkaar, vooral in uitdagende periodes. Als nieuwe collega werk je samen met andere experts en ondersteuners onder leiding van de Facility Manager. In 2026 staat het verder professionaliseren van de facilitaire organisatie in Nederland centraal met veel leuke en mooie deelprojecten. Dus we hebben je hard nodig!

Enthousiast geworden?

Ben jij die Coördinator facility services die op zoek is naar een vervolgstap in jouw carrière, gedreven is en snel wil groeien? Solliciteer dan snel via de knop en bouw mee aan ons succes!

Heb je nog vragen? Onze recruiter Asmara staat voor je klaar. Je kunt haar bereiken via recruitment@samenwerkendekinderopvang.nl.

Wervende tekst

Ben jij een Facilitair Coördinator die toe is aan meer verantwoordelijkheid? Combineer operationele slagkracht met projectleiding, coaching en procesverbetering. Interesse? Lees snel verder!

Over de vacature

Over het werk

Als Senior Facilitair Coördinator ben jij verantwoordelijk voor de facilitaire dienstverlening van onze kinderopvanglocaties. Vanuit ons servicebureau in Maarssen ben jij het eerste aanspreekpunt voor facilitaire servicemeldingen en zorg je ervoor dat storingen, onderhoud en andere facilitaire vraagstukken snel en professioneel worden opgepakt in de regio Den Haag .

Naast je operationele verantwoordelijkheid vervul je een overstijgende rol binnen de afdeling. Je bent de rechterhand van de Manager Facilitair & Vastgoed , coacht collega-facilitair coördinatoren en ondersteunt bij tactische vraagstukken. Je initieert en realiseert procesverbeteringen, draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de afdeling en neemt de leiding in facilitaire verbeter- en implementatieprojecten. De Senior Coördinator is het eerste aanspreekpunt voor onze onderhoudspartner en bewaakt de samenwerking en de uitvoering van de SLA-afspraken.

Met jouw ervaring houd je overzicht, stel je de juiste prioriteiten en zorg je ervoor dat de facilitaire dienstverlening continu wordt verbeterd.

Jouw werkzaamheden

• Coördineren van eerstelijns facilitaire servicemeldingen.
• Aansturen van leveranciers op het gebied van onderhoud, techniek en schoonmaak.
• Sparringpartner zijn van de Manager Facilitair & Vastgoed.
• Leiden van facilitaire verbeter- en implementatieprojecten.
• Initiëren en realiseren van procesverbeteringen binnen de afdeling.
• Bewaken van contractafspraken, kwaliteit, planning en kosten.
• Bezoeken van locaties bij complexe facilitaire vraagstukken.

Wij bieden jou

• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris conform CAO Kinderopvang schaal 8 (€3.261- € 4.456 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Zakelijke kilometervergoeding en reiskostenvergoeding.
• Hybride werken vanuit huis, de regio en ons kantoor in Maarssen.
• 8% eindejaarsuitkering.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw eigen regio.
• Gratis sporten via SportCity en toegang tot Empowr.
• Een betrokken team waar samenwerking en humor belangrijk zijn.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren facilitair professional die overzicht houdt, prioriteiten stelt en verantwoordelijkheid neemt. Je voelt je thuis in een dynamische organisatie met meerdere locaties en weet precies hoe je kwaliteit, service en kosten met elkaar in balans brengt.

Jij:

• Hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding richting Facilitaire Dienstverlening
• Hebt minimaal 3 jaar ervaring als Facilitair Coördinator of in een vergelijkbare coördinerende facilitaire functie.
• Ervaring binnen de kinderopvang of een organisatie met meerdere locaties is een pre.
• Bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar.
• Werkt zelfstandig, neemt initiatief en houdt ook onder druk het overzicht.
• Bent een stevige sparringpartner voor locatiemanagers, leveranciers en collega's.
• Signaleert knelpunten, denkt vooruit en komt zelfstandig met passende oplossingen.
• Hebt oog voor kwaliteit, dienstverlening én kostenbeheersing.
• Bent in het bezit van rijbewijs B en reist gemakkelijk.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Werken in de kinderopvang betekent werken in een betekenisvolle sector. Samenwerkende Kinderopvang is de koepelorganisatie waaronder meerdere kleine en middelgrote regionale kinderopvangorganisaties vallen. We zijn volop aan het bouwen aan de facilitaire organisatie. In korte tijd is Samenwerkende Kinderopvang uitgegroeid tot een organisatie bestaande uit 16 kinderopvangorganisaties in Nederland (onze labels). Elk met hun eigen identiteit en sterke focus op kwaliteit.

Het facilitaire team zorgt elke dag voor een werkomgeving die schoon, heel, veilig en prettig is voor alle kinderen, collega's en bezoekers. We werken hard en ondersteunen elkaar, vooral in uitdagende periodes. Als nieuwe collega werk je samen met andere experts en ondersteuners onder leiding van de Facility Manager. In 2026 staat het verder professionaliseren van de facilitaire organisatie in Nederland centraal met veel leuke en mooie deelprojecten. Dus we hebben je hard nodig!

Enthousiast geworden?

Ben jij die Coördinator facility services die op zoek is naar een vervolgstap in jouw carrière, gedreven is en snel wil groeien? Solliciteer dan snel via de knop en bouw mee aan ons succes!

Heb je nog vragen? Onze recruiter Asmara staat voor je klaar. Je kunt haar bereiken via recruitment@samenwerkendekinderopvang.nl.

Wervende tekst

Operationeel sterk én strategisch ingesteld? Als Senior Facilitair Coördinator leid je verbeterprojecten, coach je collega's en professionaliseer je onze facilitaire afdeling.

Over de vacature

GZ-Psycholoog – GGZ – Amsterdam

Ben jij een BIG-geregistreerd GZ-psycholoog die klantgericht en evidence-based wil behandelen binnen een internationale cliëntengroep? Voor een gespecialiseerde GGZ-kliniek in Amsterdam zoeken wij een ervaren GZ-psycholoog die als regiebehandelaar nauw wil samenwerken met psychiaters en wil bijdragen aan persoonlijkere cliëntzorg, zodat internationale cliënten kunnen rekenen op passende en kwalitatief hoogwaardige behandeling.

Wat ga je doen als GZ-Psycholoog?

Binnen deze functie voer je individuele behandelgesprekken, zet je E-health in en neem je intakes af. Je stelt behandelplannen op, evalueert en stelt deze zo nodig bij, en voert diagnostisch onderzoek uit of superviseert dit. In de rol van regiebehandelaar werk je nauw samen met de psychiaters en draag je actief bij aan het multidisciplinair overleg.

Daarnaast ondersteun je collega's via supervisie en werkbegeleiding en vervul je een rol als werkbegeleider/supervisor binnen een op te starten GZ-opleidingsplek. Je onderhoudt contact met verwijzers en betrokken instanties, en blijft op de hoogte van ontwikkelingen binnen de GGZ vanuit de overtuiging dat cliëntzorg persoonlijker en beter kan.

Wat wordt jou geboden?

• Een marktconform salaris conform cao GGZ (FWG 65), afhankelijk van ervaring
• Een dienstverband van 24 tot 36 uur per week
• Een afwisselende en uitdagende baan binnen een multidisciplinair team dat zich kenmerkt door enthousiasme en bevlogenheid
• Werken binnen een organisatie die volop in beweging is, met ruimte voor de ontwikkeling van behandelprogramma's
• Optie tot hybride werken (deels op locatie, deels online) mogelijk

Wat neem je mee?

• Een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog met BIG-registratie
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk; het kunnen behandelen in een andere buitenlandse taal is een pré
• Oog voor zorginhoudelijke kwaliteit en dienstverlening, met interesse in de ontwikkeling van behandelprogramma's
• Een ondernemende, proactieve en flexibele werkhouding, met een grote mate van zelfstandigheid en een sterke administratieve inslag

Waar kom je te werken?

Je komt te werken bij een gespecialiseerde GGZ-kliniek die een breed scala aan diagnostische en behandelprofielen biedt aan de internationale gemeenschap die in Nederland woont en werkt. De organisatie werkt met een cliëntgerichte aanpak en stelt voor iedere cliënt een op maat gemaakt behandelplan op.

Binnen de organisatie is veel ruimte voor de verdere ontwikkeling van behandelprogramma's, in een multidisciplinair team dat zich kenmerkt door enthousiasme en bevlogenheid.

Meer informatie / direct solliciteren:

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals. Van verpleegkundigen, artsen en specialisten tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop ‘solliciteren’ om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +3 (0)20 2443172 of via onze website. Ben je zelf niet geïnteresseerd maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Ben jij een enthousiaste monteur die graag onderweg is, technisch bezig is én direct contact heeft met klanten? Vind je het leuk om zelfstandig op pad te gaan, maar ook mee te werken aan de productie van technische systemen? Dan is deze functie iets voor jou! Voor een specialistisch bedrijf in Dordrecht zijn wij op zoek naar een Monteur Zonweringen. Je gaat werken binnen een klein en betrokken team dat gespecialiseerd is in binnenzonwering en ruitenwissers voor de maritieme sector. Daarnaast worden steeds meer oplossingen ontwikkeld voor andere sectoren.

Dit ga je doen

Als Monteur Zonweringen ben je van veel verschillende werkzaamheden voorzien. Je werkt zowel op locatie bij klanten als vanuit de werkplaats in Dordrecht.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Inmeten en monteren van zonweringen, onder andere aan boord van schepen.
• Uitvoeren van service- en reparatiewerkzaamheden.
• Produceren en assembleren van zonweringssystemen.
• Maken van rolgordijnen met verschillende folies en stoffen.
• Produceren van systemen met verticale lamellen.
• Meedenken over technische oplossingen voor specifieke klantvragen.
• Signaleren van verbeterpunten en actief bijdragen aan het verbeteren van producten en processen.

De werkzaamheden vinden plaats door heel Nederland, waarbij het grootste deel van de opdrachten zich rondom de havens van Rotterdam en Antwerpen bevindt. Je bent hierdoor veel onderweg en komt op uiteenlopende locaties.

Je bent in het bezit van

Wij zoeken een zelfstandige en praktische monteur die graag verantwoordelijkheid neemt en het leuk vindt om met verschillende werkzaamheden bezig te zijn.

Je beschikt over:

• Technisch inzicht.
• Ervaring met montagewerkzaamheden.
• Een klantgerichte en servicegerichte instelling.
• Een nauwkeurige en zelfstandige werkhouding.
• Een flexibele instelling en geen 9-tot-5-mentaliteit.
• Rijbewijs B.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Beheersing van de Engelse en/of Duitse taal is een pluspunt vanwege het contact met klanten en bemanning aan boord van schepen.
• Een echte teammentaliteit en de bereidheid om collega's te helpen.

Dit krijg je ervoor terug

Je komt terecht in een informele organisatie met een enthousiast en betrokken team. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een afwisselende en uitdagende functie.
• Een dienstverband van 32 tot 38 uur per week .
• Een goed salaris, passend bij jouw kennis en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een pensioenregeling.
• Een reiskostenvergoeding.
• Personeelskorting.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je werkzaamheden.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het aandragen van eigen ideeën.

Interesse?

Wil jij een afwisselende technische baan waarbij je zowel onderweg als in de werkplaats aan de slag gaat? En vind je het leuk om te werken aan technische oplossingen binnen een internationale maritieme omgeving? Reageer dan direct!

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Als Sales Medewerker Binnendienst Chemie adviseer en verkoop je meet- en regelinstrumenten voor onder andere pH-metingen, waterkwaliteit en chemische analyses. Je werkt vanuit het kantoor in Utrecht en deels vanuit huis. Je bent verantwoordelijk voor het commerciële traject van eerste contact tot en met de opvolging van offertes. Daarbij combineer je inhoudelijk advies met actieve acquisitie en relatiebeheer. Je werkt zelfstandig aan de verdere ontwikkeling van jouw klantenbestand en commerciële resultaten.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Telefonisch en digitaal contact onderhouden met bestaande en potentiële klanten
• Nieuwe klanten benaderen en bestaande klantrelaties verder uitbouwen
• Laboratoria adviseren over meet- en analysetechnieken en klantbehoeften vertalen naar passende oplossingen
• Offertes opstellen, uitbrengen en opvolgen
• Het verkoopproces begeleiden en klant- en verkoopinformatie vastleggen in het CRM-systeem
• Marktontwikkelingen en commerciële kansen signaleren en bespreken met collega's

Neem voor meer informatie contact op met Jurjen Wilschut: 088 00 211 22 // 06 3024 7453
Vacaturenummer: 8684

Over de werkgever

Onze opdrachtgever in Utrecht is een internationale speler op het gebied van meet- en regelinstrumenten voor onder andere wateranalyses, laboratoria, voedingsindustrie en agricultuur. In Nederland is de organisatie volop in ontwikkeling en ligt er veel ruimte om de markt verder uit te bouwen.

Wat wij bieden

• Lange termijn dienstverband, waarbij je start met een jaarcontract direct bij het bedrijf
• Fulltime dienstverband (40 uur/week)
• Salarisindicatie van €3400,- tot €4200,- bruto per maand o.b.v. Fulltime
• Bonusregeling
• De mogelijkheid om na je inwerktraject deels vanuit huis te werken
• Producttraining en een gedegen inwerkprogramma om jouw regio verder uit te bouwen.
• Een zelfstandige functie binnen een klein team met korte lijnen, met veel ruimte voor initiatief, vertrouwen en vrijheid

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ben jij iemand die niet de hele dag op dezelfde plek wil werken? Vind je het heerlijk om onderweg te zijn, maar steek je ook graag de handen uit de mouwen in het magazijn? Dan is deze combinatiefunctie echt iets voor jou!

Voor één van onze opdrachtgevers in de regio Veldhoven zijn wij op zoek naar een Koerier / Magazijnmedewerker. In deze afwisselende functie combineer je het beste van twee werelden: je zorgt ervoor dat bestellingen in het magazijn zorgvuldig worden verwerkt en maakt ze vervolgens zelf klaar voor transport én bezorgt ze bij klanten. Juist die afwisseling tussen magazijn werk en rijden maakt deze functie zo veelzijdig en uitdagend. Geen dag is hetzelfde en je ziet direct het resultaat van jouw werk.

Deze functie is ideaal voor iemand die houdt van afwisseling. De ene dag ben je vooral bezig met het logistieke proces in het magazijn, de andere dag ben je onderweg naar klanten. Dankzij deze combinatie blijft je werk uitdagend, gevarieerd en geen enkele werkdag hetzelfde. Laden en lossen van vrachtwagens en bestelwagens

Ontvangen, controleren en opslaan van binnenkomende goederen Verzamelen, controleren en verzendklaar maken van orders Verwerken van gegevens in het ERP-voorraadsysteem Zorgdragen voor een nette, veilige en georganiseerde werkomgeving Rijden van geplande bezorgroutes vanuit de standplaats in Veldhoven Bezorgen van bestellingen bij klanten door heel Nederland Afleveren van bestellingen tot in de woning en deze samen met de klant controleren Klanten vriendelijk te woord staan en waar nodig informatie geven over de geleverde producten Salarisomschrijving

€ 2.608 - 2.778/maand

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wat je gaat doen

Als Intercedent bij Start People Den Haag breng jij talent en opdrachtgevers samen. Je bouwt aan duurzame relaties, ontdekt commerciële kansen en begeleidt kandidaten naar een baan die écht bij hen past. In een dynamische arbeidsmarkt krijg je alle ruimte om impact te maken, jezelf te ontwikkelen en successen te behalen.

Jouw werkzaamheden als Intercedent:

• Je werft en spreekt kandidaten via onder andere LinkedIn, jobboards en ons eigen netwerk.

• Je voert intakegesprekken en begeleidt kandidaten tijdens het volledige sollicitatieproces.

• Je onderhoudt contact met bestaande klanten en bouwt actief aan nieuwe samenwerkingen.

• Je signaleert commerciële kansen in de markt en vertaalt deze naar concrete resultaten.

• Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zorgt voor een sterke online zichtbaarheid.

• Je bewaakt procedures, verwerkt gegevens zorgvuldig en houdt systemen up-to-date.

• Je schakelt snel tussen verschillende vacatures, klanten en kandidaten.

  Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.120,-, passend bij jouw ervaring.

• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dit kun je maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.

• Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen.

• Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen.

• Behaal je jouw SEU (uitzendprofessional certificaat) én krijg je een goede beoordeling op vakvolwassenheid, dan verdien je een promotie met maar liefst 8% salarisverhoging.

• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.

• Een fulltime baan van 32-40 uur per week.

• €0,24/km reiskostenvergoeding of OV-vergoeding op declaratiebasis (2e klas of voordeliger abonnement).

• Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand.

• Een fietsregeling en vitaliteitsregeling voor een gezonde leefstijl.

  Functie-eisen Jij bent sociaal, ondernemend en weet mensen enthousiast te maken. Je houdt van afwisseling en krijgt energie van het behalen van resultaten.

Daarnaast:

• Beschik je over hbo werk- en denkniveau.

• Heb je ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling, sales of een commerciële functie.

• Ben je communicatief sterk en bouw je gemakkelijk relaties op.

• Werk je zelfstandig, maar ben je ook een echte teamspeler.

• Heb je ervaring met systemen zoals ATS-, CRM-systemen en LinkedIn Recruiter.

• Ben je resultaatgericht en weet je prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.

• Je bent communicatief sterk en weet jezelf foutloos en professioneel uit te drukken in het Nederlands, zowel in gesprekken als in schriftelijke communicatie.

  Over het bedrijf Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner.

Bij ons werk je in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. We investeren in jouw ontwikkeling met interne trainingen en bieden een hecht team waarin kennisdeling en gezamenlijke successen centraal staan. Samen bouwen we aan een toekomst waarin iedereen zijn potentieel kan benutten.

Wil je meer informatie, neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Robin Knipscheer via corporaterecruitment@startpeople.nl of mobiel 06-53245914

Salarisomschrijving

€2700 - €3120 monthly

Over de vacature

Wat ga je doen?

Wil jij flexibel geld verdienen en tegelijkertijd anderen helpen ontwikkelen? Word bijlesdocent bij Superprof en geef les wanneer en waar jij wilt.

Superprof is actief in heel Nederland en biedt jou de kans om jouw kennis te delen met leerlingen van alle leeftijden en niveaus. Of je nu sterk bent in schoolvakken, talen, muziek, sport of creatieve skills, er is altijd vraag naar jouw expertise.

Als bijlesdocent bepaal je zelf je beschikbaarheid, lesmethode en tarief. Je kunt volledig online werken of face-to-face lesgeven.

Deze functie is ideaal als bijbaan naast je studie of werk, maar kan ook uitgebreid worden naar meerdere uren per week.

Wat wij bieden

• Verdien tussen €20 en €50 per uur
• Gratis inschrijving en geen commissie
• 100% flexibele werktijden
• Mogelijkheid om online te werken (thuiswerk)
• Werk wanneer en hoeveel je wilt
• Geschikt als bijbaan of extra inkomen

Wat wij vragen

• Minimaal een middelbareschooldiploma;
• Je bent gemotiveerd om kennis over te dragen
• Je bent betrouwbaar en komt afspraken na
• Je bent communicatief en geduldig
• Ervaring is niet vereist (beginners welkom)

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus Middelbare school, MBO, HBO, Universiteit Plaats Amersfoort, Amsterdam, Breda, Den Bosch, Den Haag, Eindhoven, Groningen, Leiden, Lelystad, Nijmegen, Rotterdam, Utrecht, Almere, Hilversum, Hoofddorp, Waalwijk, Schiphol Werkuren per week 1 - 40 Dienstverbanden Fulltime (startersfunctie), Parttime (overdag), Avondwerk, Weekendwerk, Vakantiewerk, Tijdelijke fulltime baan, Thuiswerk Salarisindicatie Tussen €20,00 en €50,00 per uur Verantwoordelijk voor Het geven van privélessen aan leerlingen van alle leeftijden, online of op locatie Gepubliceerd op 16-09-2026

Over de vacature

Jij verwerkt niet alleen declaraties, jij zorgt dat de zorgadministratie klopt als een bus. Goede zorg begint bij mensen, maar kan absoluut niet zonder een ijzersterke administratieve fundering. Als Declaratie Medewerker RHO bij Calculus (onderdeel van Topicus Zorg) in Andelst zorg jij dat declaraties van regionale huisartsenorganisaties (RHO’s) en laboratoria correct én op tijd verwerkt worden.

Je duikt in de bestanden, signaleert afwijkingen en schakelt met diverse zorgpartijen om alles soepel op te lossen. Geen standaard data-entry baan, maar een rol waarin jij overzicht houdt, puzzelt en direct bijdraagt aan een betrouwbare en efficiënte zorg in Nederland!

Wat wij jou bieden

Je komt terecht in een klein en betrokken team waarin samenwerking, verantwoordelijkheid en kennis delen centraal staan. We bieden jou het volgende:

• Salaris & Zekerheid: Een uitstekend bruto maandsalaris tussen € 2.689 en € 3.083.
• Werk-privébalans: Een uitdagende functie voor 32 tot 40 uur per week met de vrijheid om deels hybride te werken.
• Vrije tijd: 27 vakantiedagen, met de fijne mogelijkheid om tot 6 extra dagen op te bouwen (tot maximaal 33 dagen!).
• Groei & Ontwikkeling: Begeleiding van jouw persoonlijke People Manager om je carrière actief verder vorm te geven.
• Impact: Werk dat er écht toe doet; iedere dag draag jij tastbaar bij aan de efficiëntie van de Nederlandse zorg.

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde, in een notendop ga je dit doen:

• Uitvoeren en bewaken van de declaratieprocessen voor RHO’s en laboratoria van A tot Z.
• Controleren, analyseren en verwerken van patiëntenpopulaties en complexe declaratiebestanden.
• Signaleren van ontbrekende of onvolledige informatie en dit direct afstemmen met de zorgaanbieders.
• Aanmaken en succesvol indienen van declaraties bij diverse zorgverzekeraars.
• Verwerken van retourinformatie, afkeuringen en het accuraat indienen van herdeclaraties.
• Onderhouden van contact met RHO’s, laboratoria en zorgverzekeraars (jij bent de oplossingsgerichte schakel!).
• Werken met slimme systemen zoals VIPLive en Jira.
• Meedenken over slimmere processen en het proactief signaleren van verbeterkansen.

Wie ben jij?

We zoeken een nauwkeurige puzzelaar die het heerlijk vindt om administratieve vraagstukken tot op de bodem uit te zoeken. Ervaring is een plus, maar als gedreven starter ben je net zo welkom! Verder breng je mee:

• Een analytische blik, oog voor detail en een gestructureerde manier van werken.
• Het vermogen om moeiteloos het overzicht te houden in verschillende (en soms complexe) processen.
• Duidelijke en klantgerichte communicatieskills, zodat je makkelijk met verschillende partijen schakelt.
• Affiniteit met zorgadministratie (en je maakt je nieuwe systemen en processen razendsnel eigen).
• Een proactieve, collegiale instelling en de drive om jezelf de komende jaren stevig te ontwikkelen.

Klaar om de administratieve held van de zorg te worden?
Wil jij overzicht creëren en direct impact maken binnen de zorg? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop en we maken graag snel kennis met je!

Over de vacature

GZ-Psycholoog – GGZ – Amsterdam

Ben jij een BIG-geregistreerd GZ-psycholoog die klantgericht en evidence-based wil behandelen binnen een internationale cliëntengroep? Voor een gespecialiseerde GGZ-kliniek in Amsterdam zoeken wij een ervaren GZ-psycholoog die als regiebehandelaar nauw wil samenwerken met psychiaters en wil bijdragen aan persoonlijkere cliëntzorg, zodat internationale cliënten kunnen rekenen op passende en kwalitatief hoogwaardige behandeling.

Wat ga je doen als GZ-Psycholoog?

Binnen deze functie voer je individuele behandelgesprekken, zet je E-health in en neem je intakes af. Je stelt behandelplannen op, evalueert en stelt deze zo nodig bij, en voert diagnostisch onderzoek uit of superviseert dit. In de rol van regiebehandelaar werk je nauw samen met de psychiaters en draag je actief bij aan het multidisciplinair overleg.

Daarnaast ondersteun je collega's via supervisie en werkbegeleiding en vervul je een rol als werkbegeleider/supervisor binnen een op te starten GZ-opleidingsplek. Je onderhoudt contact met verwijzers en betrokken instanties, en blijft op de hoogte van ontwikkelingen binnen de GGZ vanuit de overtuiging dat cliëntzorg persoonlijker en beter kan.

Wat wordt jou geboden?

• Een marktconform salaris conform cao GGZ (FWG 65), afhankelijk van ervaring
• Een dienstverband van 24 tot 36 uur per week
• Een afwisselende en uitdagende baan binnen een multidisciplinair team dat zich kenmerkt door enthousiasme en bevlogenheid
• Werken binnen een organisatie die volop in beweging is, met ruimte voor de ontwikkeling van behandelprogramma's
• Optie tot hybride werken (deels op locatie, deels online) mogelijk

Wat neem je mee?

• Een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog met BIG-registratie
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk; het kunnen behandelen in een andere buitenlandse taal is een pré
• Oog voor zorginhoudelijke kwaliteit en dienstverlening, met interesse in de ontwikkeling van behandelprogramma's
• Een ondernemende, proactieve en flexibele werkhouding, met een grote mate van zelfstandigheid en een sterke administratieve inslag

Waar kom je te werken?

Je komt te werken bij een gespecialiseerde GGZ-kliniek die een breed scala aan diagnostische en behandelprofielen biedt aan de internationale gemeenschap die in Nederland woont en werkt. De organisatie werkt met een cliëntgerichte aanpak en stelt voor iedere cliënt een op maat gemaakt behandelplan op.

Binnen de organisatie is veel ruimte voor de verdere ontwikkeling van behandelprogramma's, in een multidisciplinair team dat zich kenmerkt door enthousiasme en bevlogenheid.

Meer informatie / direct solliciteren:

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals. Van verpleegkundigen, artsen en specialisten tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop ‘solliciteren’ om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +3 (0)20 2443172 of via onze website. Ben je zelf niet geïnteresseerd maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Ambitieus, leergierig, maar nog geen idee welke richting je op wilt? Perfect. Bij TPS krijg je geen vastomlijnd carrièrepad. Je krijgt de kans om het zelf uit te vinden. Je gaat werken aan verschillende opdrachten bij uiteenlopende organisaties. Zo ontdek je al werkend wat echt bij je past, met goede begeleiding vanaf dag één.

Je start bij verschillende organisaties: van grote spelers tot kleine, wendbare teams. De ene opdracht is strak geregeld, bij de andere moet je zelf de lijnen uitzetten. Soms beland je in een formele omgeving, soms in een team waar het voelt alsof je met vrienden werkt. De meeste opdrachten duren tussen de 6 en 12 maanden. Ook qua inhoud is er veel variatie: de ene keer zit je diep in de administratie, de andere keer heb je dagelijks klantcontact. Juist dat verschil maakt dit traineeship waardevol. Door te proberen, te schakelen en te reflecteren ontdek je waar jij energie van krijgt. Wat je goed kunt. En waar jij impact maakt.

Wat we vaak zien: twee trainees starten samen op dezelfde opdracht — en kiezen daarna totaal verschillende paden. En allebei goed. Benieuwd waar zij terecht zijn gekomen? Neem eens een kijkje op de LinkedIn-profielen van oud-trainees Lars van der Sluis, Thomas van Rosmeulen of Ryan Ramlal die ooit begonnen waar jij nu staat.

Wat je gaat doen:

Voorbeelden van opdrachten waar je aan kunt werken:

• Administratieve functies binnen de zakelijke zorg of financiële dienstverlening.
• Klantgerichte rollen in de financiële- of zakelijke sector.
• Projectondersteuning of servicedeskfuncties.

Wat alle opdrachten gemeen hebben is dat je kennis van een branche opdoet, maar wat nog veel belangrijker is: dat je je soft skills ontwikkelt.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• 0 tot 2 jaar werkervaring.
• Nieuwsgierigheid, lef en een open mindset.
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal.
• De wil om te ontdekken wat wél en níet bij je past.
• Flexibiliteit: jij staat open voor verschillende type opdrachten en bent reisbereid.

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: €3.240,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur, all-in loon).
• Contract: Jaarcontract bij TPS.
• Reiskosten: Gratis OV door heel Nederland (privé & zakelijk t.w.v. €400 per maand).
• Extra's: 25 vakantiedagen en de mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets.
• Persoonlijke ontwikkeling: Begeleiding van jouw persoonlijke People Manager om jouw carrière verder vorm te geven en een uitgebreid opleidingsprogramma (hard- & soft skills, t.w.v. €2.000 per jaar).
• Gezelligheid: Regelmatig netwerkevenementen, borrels & activiteiten.

Over de vacature

Ambitieus, leergierig, maar nog geen idee welke richting je op wilt? Perfect. Bij TPS krijg je geen vastomlijnd carrièrepad. Je krijgt de kans om het zelf uit te vinden. Je gaat werken aan verschillende opdrachten bij uiteenlopende organisaties. Zo ontdek je al werkend wat echt bij je past, met goede begeleiding vanaf dag één.

Je start bij verschillende organisaties: van grote spelers tot kleine, wendbare teams. De ene opdracht is strak geregeld, bij de andere moet je zelf de lijnen uitzetten. Soms beland je in een formele omgeving, soms in een team waar het voelt alsof je met vrienden werkt. De meeste opdrachten duren tussen de 6 en 12 maanden. Ook qua inhoud is er veel variatie: de ene keer zit je diep in de administratie, de andere keer heb je dagelijks klantcontact. Juist dat verschil maakt dit traineeship waardevol. Door te proberen, te schakelen en te reflecteren ontdek je waar jij energie van krijgt. Wat je goed kunt. En waar jij impact maakt.

Wat we vaak zien: twee trainees starten samen op dezelfde opdracht — en kiezen daarna totaal verschillende paden. En allebei goed. Benieuwd waar zij terecht zijn gekomen? Neem eens een kijkje op de LinkedIn-profielen van oud-trainees Lars van der Sluis, Thomas van Rosmeulen of Ryan Ramlal die ooit begonnen waar jij nu staat.

Wat je gaat doen:

Voorbeelden van opdrachten waar je aan kunt werken:

• Administratieve functies binnen de zakelijke zorg of financiële dienstverlening.
• Klantgerichte rollen in de financiële- of zakelijke sector.
• Projectondersteuning of servicedeskfuncties.

Wat alle opdrachten gemeen hebben is dat je kennis van een branche opdoet, maar wat nog veel belangrijker is: dat je je soft skills ontwikkelt.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• 0 tot 2 jaar werkervaring.
• Nieuwsgierigheid, lef en een open mindset.
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal.
• De wil om te ontdekken wat wél en níet bij je past.
• Flexibiliteit: jij staat open voor verschillende type opdrachten en bent reisbereid.

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: €3.240,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur, all-in loon).
• Contract: Jaarcontract bij TPS.
• Reiskosten: Gratis OV door heel Nederland (privé & zakelijk t.w.v. €400 per maand).
• Extra's: 25 vakantiedagen en de mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets.
• Persoonlijke ontwikkeling: Begeleiding van jouw persoonlijke People Manager om jouw carrière verder vorm te geven en een uitgebreid opleidingsprogramma (hard- & soft skills, t.w.v. €2.000 per jaar).
• Gezelligheid: Regelmatig netwerkevenementen, borrels & activiteiten.

Over de vacature

Ambitieus, leergierig, maar nog geen idee welke richting je op wilt? Perfect. Bij TPS krijg je geen vastomlijnd carrièrepad. Je krijgt de kans om het zelf uit te vinden. Je gaat werken aan verschillende opdrachten bij uiteenlopende organisaties. Zo ontdek je al werkend wat echt bij je past, met goede begeleiding vanaf dag één.

Je start bij verschillende organisaties: van grote spelers tot kleine, wendbare teams. De ene opdracht is strak geregeld, bij de andere moet je zelf de lijnen uitzetten. Soms beland je in een formele omgeving, soms in een team waar het voelt alsof je met vrienden werkt. De meeste opdrachten duren tussen de 6 en 12 maanden. Ook qua inhoud is er veel variatie: de ene keer zit je diep in de administratie, de andere keer heb je dagelijks klantcontact. Juist dat verschil maakt dit traineeship waardevol. Door te proberen, te schakelen en te reflecteren ontdek je waar jij energie van krijgt. Wat je goed kunt. En waar jij impact maakt.

Wat we vaak zien: twee trainees starten samen op dezelfde opdracht — en kiezen daarna totaal verschillende paden. En allebei goed. Benieuwd waar zij terecht zijn gekomen? Neem eens een kijkje op de LinkedIn-profielen van oud-trainees Lars van der Sluis, Thomas van Rosmeulen of Ryan Ramlal die ooit begonnen waar jij nu staat.

Wat je gaat doen:

Voorbeelden van opdrachten waar je aan kunt werken:

• Administratieve functies binnen de zakelijke zorg of financiële dienstverlening.
• Klantgerichte rollen in de financiële- of zakelijke sector.
• Projectondersteuning of servicedeskfuncties.

Wat alle opdrachten gemeen hebben is dat je kennis van een branche opdoet, maar wat nog veel belangrijker is: dat je je soft skills ontwikkelt.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• 0 tot 2 jaar werkervaring.
• Nieuwsgierigheid, lef en een open mindset.
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal.
• De wil om te ontdekken wat wél en níet bij je past.
• Flexibiliteit: jij staat open voor verschillende type opdrachten en bent reisbereid.

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: €3.240,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur, all-in loon).
• Contract: Jaarcontract bij TPS.
• Reiskosten: Gratis OV door heel Nederland (privé & zakelijk t.w.v. €400 per maand).
• Extra's: 25 vakantiedagen en de mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets.
• Persoonlijke ontwikkeling: Begeleiding van jouw persoonlijke People Manager om jouw carrière verder vorm te geven en een uitgebreid opleidingsprogramma (hard- & soft skills, t.w.v. €2.000 per jaar).
• Gezelligheid: Regelmatig netwerkevenementen, borrels & activiteiten.

Over de vacature

Ambitieus, leergierig, maar nog geen idee welke richting je op wilt? Perfect. Bij TPS krijg je geen vastomlijnd carrièrepad. Je krijgt de kans om het zelf uit te vinden. Je gaat werken aan verschillende opdrachten bij uiteenlopende organisaties. Zo ontdek je al werkend wat echt bij je past, met goede begeleiding vanaf dag één.

Je start bij verschillende organisaties: van grote spelers tot kleine, wendbare teams. De ene opdracht is strak geregeld, bij de andere moet je zelf de lijnen uitzetten. Soms beland je in een formele omgeving, soms in een team waar het voelt alsof je met vrienden werkt. De meeste opdrachten duren tussen de 6 en 12 maanden. Ook qua inhoud is er veel variatie: de ene keer zit je diep in de administratie, de andere keer heb je dagelijks klantcontact. Juist dat verschil maakt dit traineeship waardevol. Door te proberen, te schakelen en te reflecteren ontdek je waar jij energie van krijgt. Wat je goed kunt. En waar jij impact maakt.

Wat we vaak zien: twee trainees starten samen op dezelfde opdracht — en kiezen daarna totaal verschillende paden. En allebei goed. Benieuwd waar zij terecht zijn gekomen? Neem eens een kijkje op de LinkedIn-profielen van oud-trainees Lars van der Sluis, Thomas van Rosmeulen of Ryan Ramlal die ooit begonnen waar jij nu staat.

Wat je gaat doen:

Voorbeelden van opdrachten waar je aan kunt werken:

• Administratieve functies binnen de zakelijke zorg of financiële dienstverlening.
• Klantgerichte rollen in de financiële- of zakelijke sector.
• Projectondersteuning of servicedeskfuncties.

Wat alle opdrachten gemeen hebben is dat je kennis van een branche opdoet, maar wat nog veel belangrijker is: dat je je soft skills ontwikkelt.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• 0 tot 2 jaar werkervaring.
• Nieuwsgierigheid, lef en een open mindset.
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal.
• De wil om te ontdekken wat wél en níet bij je past.
• Flexibiliteit: jij staat open voor verschillende type opdrachten en bent reisbereid.

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: €3.240,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur, all-in loon).
• Contract: Jaarcontract bij TPS.
• Reiskosten: Gratis OV door heel Nederland (privé & zakelijk t.w.v. €400 per maand).
• Extra's: 25 vakantiedagen en de mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets.
• Persoonlijke ontwikkeling: Begeleiding van jouw persoonlijke People Manager om jouw carrière verder vorm te geven en een uitgebreid opleidingsprogramma (hard- & soft skills, t.w.v. €2.000 per jaar).
• Gezelligheid: Regelmatig netwerkevenementen, borrels & activiteiten.

Over de vacature

Werken in de zorg, zonder aan het bed te staan. Je wil iets betekenen voor mensen die zorg nodig hebben, maar dan aan de zakelijke kant. Regelen, verbeteren en oplossen: dat is waar jij energie van krijgt. In 1,5 jaar tijd groei je uit tot young professional in de wereld van zorgverzekeraars, zorgkantoren en zakelijke verzekeraars en maak je direct verschil bij organisaties als Achmea, VGZ, Zilveren Kruis of a.s.r.

Wat je gaat doen:

Je pakt diverse opdrachten op, soms in klantcontact en soms meer achter de schermen. Altijd met een duidelijk doel: zorgen dat mensen de zorg krijgen waar ze recht op hebben. Voorbeelden van opdrachten zijn:

• Klanten helpen met vragen over WLZ, ZVW of PGB.
• Ondersteuning bij administratieve processen voor een zorgkantoor of zorgverzekeraar.
• Meewerken aan processen rondom arbeidsongeschiktheidsverzekeringen (AOV).

Daarnaast sta je niet stil in je ontwikkeling: je behaalt (kosteloos) je verplichte Wft Basis-certificaat vóór je eerste opdracht. Ook trainen we je volop in toekomstbestendige vaardigheden, zoals creativiteit, veerkracht en het slim inzetten van technologie (zoals AI).

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Een hbo- of wo-diploma, sociaal en/of zorg gerelateerd.
• Empathisch vermogen, goede communicatieve vaardigheden en een zakelijke instelling.
• De wens om de zorgsector te verbeteren.
• Reflecterend vermogen en bereidheid om meer te leren.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: €3.240,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur, all-in loon).
• Contract: Jaarcontract bij TPS.
• Reiskosten: Gratis OV door heel Nederland (privé & zakelijk t.w.v. €400 per maand).
• Extra's: 25 vakantiedagen en de mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets.
• Persoonlijke ontwikkeling: Begeleiding van jouw persoonlijke People Manager om jouw carrière verder vorm te geven en een uitgebreid opleidingsprogramma (hard- & soft skills, t.w.v. €2.000 per jaar).
• Gezelligheid: Regelmatig netwerkevenementen, borrels & activiteiten.