HBO Vacatures in Nederland

Over de vacature

Wil jij zorgvuldig beoordelen wie recht heeft op langdurige zorg en daarmee bijdragen aan passende zorg, nu en in de toekomst? In deze functie werk je in de zorg op afstand en combineer je inhoudelijk beoordelen met contact met cliënten en betrokken partijen.

Wat ga je doen?

Als Beoordelaar Wlz beoordeel je binnengekomen aanvragen voor langdurige zorg. Je bepaalt wat nodig is om tot een onafhankelijk en zorgvuldig besluit te komen en toetst of de aanvraag voldoet aan de wettelijke eisen van de Wet langdurige zorg (Wlz).

Je werkt samen in een team met Beoordelaars en Onderzoekers. Binnen het team worden aanvragen via triage beoordeeld en op urgentie ingedeeld, waarna zij tijdig worden afgehandeld. Je baseert je besluiten op beschikbare medische en andere relevante informatie en weegt deze binnen het geldende wettelijke en beleidsmatige kader van de Wlz, eventueel aangevuld met telefonisch, digitaal of schriftelijk contact.

Het grootste deel van je werk bestaat uit het op afstand inhoudelijk en juridisch beoordelen en vastleggen van aanvragen. Tijdens het aanvraagtraject kun je terugvallen op de expertise van een Medisch Adviseur (Arts).

Je onderhoudt contact met cliënten uit een brede doelgroep en met betrokken instanties. Je houdt de aanvrager op de hoogte van de procedure en de voortgang van de aanvraag. Wanneer je een besluit neemt, leg je dit helder, zorgvuldig en goed gemotiveerd vast, passend binnen het geldende kader.

In deze rol staat kwaliteit en zorgvuldigheid voorop, maar er wordt ook gewerkt met productienormen en minimale aantallen. Dit betekent dat je efficiënt kunt werken, prioriteiten weet te stellen en goed omgaat met werkdruk, zonder de kwaliteit van je beoordelingen uit het oog te verliezen.

Samen met je collega’s werk je aan de kwaliteit en consistentie van de dossiers en aan een tijdige afhandeling. Je geeft en ontvangt opbouwende feedback en draagt bij aan een professionele samenwerking binnen het team. Dit vraagt om zorgvuldigheid, verantwoordelijkheidsgevoel en collegialiteit.

Wat breng je mee?

Deze functie past bij je als je het prettig vindt om inhoudelijk te beoordelen, verantwoordelijkheid te nemen en zorgvuldig afgewogen besluiten te maken binnen een wettelijk en maatschappelijk kader. Je bent een professionele collega met eigenaarschap, daadkrachtig en betrokken, die energie haalt uit het contact met cliënten en het zorgvuldig afhandelen van aanvragen. Ook wanneer dit contact voornamelijk telefonisch of digitaal is, blijf je betrokken en klantgericht.

Je werkt resultaatgericht en neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en voortgang van je werk, ook wanneer de tijdsdruk hoog is. Omdat je dagelijks complexe en soms gevoelige informatie moet uitleggen aan cliënten en andere betrokkenen, beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Je communiceert helder, begrijpelijk en zorgvuldig, met tact en inlevingsvermogen, afgestemd op de situatie en de gevoeligheid van het dossier.

Omdat je complexe aanvragen en situaties beoordeelt, analyseer je informatie snel en zorgvuldig, durf je knopen door te hakken en kom je tot passende oplossingen die recht doen aan zowel de cliënt als het geldende wettelijke kader.

Samenwerken is voor jou essentieel. Je deelt actief kennis met collega’s, stemt af over dossiers en denkt mee over verbeteringen in het werkproces. Je communiceert open en helder, luistert goed en toont tact en inlevingsvermogen, ook in complexe of gevoelige dossiers.

Je hebt een lerende en proactieve houding: je kijkt vooruit, stelt prioriteiten en neemt initiatief om processen te verbeteren. Je schakelt gemakkelijk wanneer omstandigheden, werkwijzen of taken veranderen en blijft effectief in een dynamische omgeving. Werken in een klein team past bij je; je functioneert zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op.

Daarnaast:

• Beschik je over hbo werk- en denkniveau;
• Beschik je over medische kennis en/of kennis van de Wlz, bij voorkeur met een achtergrond als verpleegkundige, social worker, fysio- of ergotherapeut;
• Woon je maximaal 30 minuten van het werkgebied;
• Ben je 32–36 uur per week beschikbaar.

Wat bieden we jou?

We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.

De arbeidsvoorwaarden zijn:
Afhankelijk van opleiding en ervaring, € 3.418 - € 4.859 per maand (schaal 50 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.

Verder bieden we je

• Goede werk-privé balans: flexibele werktijden en hybride werken;
• Een thuiswerkplekbudget van € 921,- netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz;
• Goede werkplekvoorziening waaronder laptop en mobiele telefoon;
• Een Vitaliteitsbudget van €2.500,- (o.b.v. 36 uur) per jaar voor extra verlof, opleiding of producten/diensten om fit te blijven;
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;
• 23,5 vrije dag o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen;
• Collectief pensioen bij ABP, CIZ neemt 70% van de premie voor haar rekening;
• Reiskostenvergoeding;
• Thuiswerkvergoeding.

Wil je weten waar je als medewerker bij CIZ aan bijdraagt? In ons jaardocument 2025 zie je wat we het afgelopen jaar hebben gedaan. In cijfers en in verhalen uit de dagelijkse praktijk. Het laat zien hoe we ons inzetten voor passende zorg en hoe ons werk het leven van cliënten raakt. Nu én in de toekomst.

Bekijk het jaardocument en ontdek wat werken bij CIZ betekent.

Klaar om de volgende stap te zetten?

Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button!

Heb je vragen over de inhoud van de functie of de cultuur binnen CIZ? Neem dan contact op met Maaike Kreeft via 0634580722. Heb je nog vragen over de procedure? Bel of whatsapp met onze recruiter Sofie Winter via 0628598454.

Past deze vacature toch niet helemaal bij jou, maar spreekt CIZ je wel aan? Maak dan een vacature alert aan via Job alert . Misschien is er binnenkort een andere rol die beter aansluit bij jouw profiel.

Wacht niet te lang met reageren: we zien je reactie, voorzien van een motivatie, graag zo spoedig mogelijk tegemoet. In ieder geval vóór de sluitingsdatum. De looptijd van de vacature is 28-08-2026 - 18-09-2026. Zijn wij net zo enthousiast als jij? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek. De gesprekken vinden plaats op 29-09-2026 op onze locatie in Zwolle.

Met het hoofd. Met het hart.

Bij CIZ beoordelen we met scherpte en zorgvuldigheid wie recht heeft op langdurige zorg. Dat vraagt om vakkennis en een scherpe blik. Maar achter elke aanvraag schuilt een mens met een eigen verhaal, en dat vraagt om aandacht en inlevingsvermogen. Diezelfde combinatie zoeken we ook in onze collega's: vakkundig in wat je doet, en oprecht betrokken bij waarom je het doet.

Je krijgt bij ons de ruimte om jezelf te zijn en je te ontwikkelen op een manier die bij jou past, in een organisatie die open staat voor ieders verhaal en achtergrond. Want de regels zijn gelijk, maar iedereen is anders. En dat zien we als kracht.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Over het werk

Binnenkort openen wij onze deuren in het prachtige, nieuwe gebouw van de Beetsschool, omringd door groen en water. Onze kleinschalige locatie biedt een warme en vertrouwde plek voor kinderen van 4 tot 12 jaar. Voor de allerkleinsten hebben wij ook een kinderdagverblijf en peuteropvang voor 0-4 jaar. Dankzij de nauwe samenwerking met school sluiten opvang en onderwijs perfect op elkaar aan, waardoor de overgang soepel en vertrouwd verloopt.

Bij ons draait het om ruimte om te groeien. Kinderen kunnen zich uitleven in de gymzaal, lekker buitenspelen of meedoen aan creatieve activiteiten. In de vakanties organiseren we een gevarieerd activiteitenprogramma vol sport, spel en ontdekkingen. Zo zorgen we dat ieder kind plezier heeft, zichzelf kan ontwikkelen en met een glimlach naar huis gaat.

Als Pedagogisch professional maak je het buitengewoon voor kinderen! Samen met een team collega's ben je verantwoordelijk voor de opvang, begeleiding en verzorging van de kinderen. Je weet makkelijk verbinding te maken met zowel kinderen als ouders, en creëert daardoor een geborgen en prettige omgeving. Zo kan iedereen de beste versie van zichzelf zijn!

Voor deze functie zijn we op zoek naar iemand die +/- 16 uur per week beschikbaar is.

Wij bieden jou

• Een salaris van €2641 tot €3630 per maand, op basis van een 36-urige werkweek en afhankelijk van ervaring (conform de CAO kinderopvang schaal 6);
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
• Diverse fietsregelingen;
• Personeelskorting, bijvoorbeeld op je ziektekostenverzekering, kinderopvang, gratis sporten en gratis vitaliteitsprogramma's;
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonden werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.
• De mogelijkheid om trainingen en opleidingen te volgen, en om jouw talenten verder te ontwikkelen binnen Les Petits;
• Een gezellig en enthousiast team, dat samen sport, lacht en van iedere dag een feestje maakt!

Over jouw kwaliteiten

• Je bent gekwalificeerd om te werken op een BSO;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, 3F heb je behaald;
• Je bent minimaal 3 dagen per week beschikbaar;
• Je staat voor anderen klaar, zet ze in hun kracht en bent optimistisch;
• Vooral: je werkt graag met kinderen!

Over Les Petits

Wij zijn Les Petits! Samen maken we het buitengewoon voor kinderen. Dat staat aan de basis van alles wat we doen bij Les Petits. Dankzij meer dan 40 jaar ervaring hebben we een hoge tevredenheid onder ouders én medewerkers.

Als werkgever houden wij rekening met jouw privésituatie, investeren wij in jouw talenten en dragen we zorg voor jouw gezondheid. We bieden een vitaliteitsprogramma met gratis sporten, coaching voor body en mind en sportieve evenementen. Je komt in een gezellig team terecht, dat wel van een feestje houdt.

Enthousiast geworden?

Leuk! Reageer via het sollicitatieformulier en we nemen snel contact met je op. Heb je vragen? Dan kun je ook direct reageren op deze vacature. Onze recruiter Kishan, ziet jouw sollicitatie graag tegemoet.

Wervende tekst

Wil jij werken op een nieuwe BSO locatie midden in het groen? Ben jij enthousiast, energiek en werk je graag in een gezellig team? Lees dan snel verder!

Over de vacature

Over het werk

Als pedagogisch topper bij Topkids krijg je het vertrouwen en de ruimte om samen met je collega's opvang te bieden aan kinderen. Als vast gezicht op de groep bied jij samen met je collega's de kinderen een liefdevolle en vertrouwde, maar vooral ook leerrijke omgeving waar ieder kind zich op zijn eigen tempo kan ontwikkelen. Je biedt hen veiligheid en geborgenheid en speelt in op de behoeftes. Je ondersteunt de kinderen op verschillende ontwikkelingsgebieden en helpt hen de wereld te ontdekken. Je voelt je verbonden met de kinderen, hun ouders en collega's en staat voor de kwaliteit van onze opvang. Samen met je collega's creëer je op de groep een klimaat van rust, ruimte en aandacht.

Buiten spelen is een belangrijk onderdeel van je werk. In onze natuurlijke ontdektuin begeleid je kinderen terwijl ze ontdekken wat groeit en bloeit. De inrichting nodigt hen uit om te bewegen, te klauteren en te klimmen. Hier hebben ze de ruimte om zich uit te leven en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen.

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wij bieden jou

• Een contract voor 15 uur per week ( ma, di en de do) Een salaris tussen de €2.641 en €3.630,- bruto per maand bij 36 uur (volgens CAO Kinderopvang schaal 6)
• Een vastcontract na je proeftijd
• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8%
• Een bijdrage aan je pensioen
• Korting op je zorgverzekering, want je gezondheid is belangrijk!
• Toegang tot het welzijnsplatform Empowr waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-privé balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.
• En als je zelf kinderen hebt profiteer je van een mooie korting voor de opvang op onze vestigingen
• Een gratis SportCity abonnement!

Over jouw kwaliteiten

Je voelt aan waar de behoeftes van de kinderen liggen en speelt daarop in. Je bent positief ingesteld, zeer betrokken, denkt in oplossingen en weet van aanpakken. Verder heb je een flexibele werkhouding en een groot verantwoordelijkheidsgevoel en vind je het leuk om zelf het initiatief te nemen om themagerichte activiteiten te bedenken. Naast dat je over een gekwalificeerd pedagogisch diploma beschikt (check je diploma hier), communiceer je open en professioneel met collega's, kinderen en hun ouders.

Over Topkids

Bij Topkids ben je geen nummer, maar een waardevol lid van ons team. We geloven in de kracht van saamhorigheid en geven iedereen de kans om te groeien en zichzelf te ontwikkelen. We bieden volop trainingen en workshops om je kennis uit te breiden en nóg beter te worden in je vak.

Op al onze locaties werken hechte teams die elkaar waarderen en stimuleren. We geloven dat door samen te werken we de beste kinderopvang kunnen bieden. Jouw ideeën en inbreng zijn dan ook altijd welkom! Ondanks dat we een grote organisatie zijn, streven we ernaar om een gevoel van kleinschaligheid te behouden. We kennen elkaar, we waarderen elkaar en samen gaan we voor het beste resultaat. Bij Topkids word je gezien!

Enthousiast geworden?

Denk je nu: dit is de plek voor mij? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! We horen graag van je.

Heb je vragen?
Neem contact op met Ronald van Driel / Recruiter
app of bel: +31 6 5350 2031
of mail: r.vandriel@samenwerkendekinderopvang.nl

Wervende tekst

Na schooltijd begint het avontuur! Bij Topkids Kinderopvang zoeken we voor onze BSO in Zeist een enthousiaste pedagogisch professional die kinderen een plek biedt vol plezier, ontwikkeling en veiligheid.

Over de vacature

Over het werk

Voor onze locatie Kids & Carrots Witte de Withstraat in Den Haag zoeken wij een betrokken en ervaren Locatiemanager die 20% van zijn uren mee wilt draaien op de groep. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een locatie met vier dagopvanggroepen : baby's, dreumesen en peuters.

Het is een afwisselende functie waarin je leidinggeven combineert met werken op de groep. Zo blijf je nauw betrokken bij de dagelijkse praktijk en weet je precies wat er speelt binnen het team.

Wat ga je doen;

• Je geeft dagelijks leiding aan het team en creëert een professionele en inspirerende werkomgeving.
• Je coacht, begeleidt en ontwikkelt medewerkers.
• Je bewaakt de pedagogische kwaliteit en vertaalt de visie van Kids & Carrots naar de dagelijkse praktijk.
• Je zorgt voor een goede personele bezetting en een gezonde balans tussen kwaliteit en bedrijfsvoering.
• Je bent een zichtbaar aanspreekpunt voor ouders, kinderen en collega's.
• Je signaleert verbeterkansen en neemt initiatief om deze samen met het team te realiseren.
• Je ziet toe op de naleving van wet- en regelgeving en kwaliteitsrichtlijnen.
• Je werkt mee op de groep en blijft daardoor nauw betrokken bij de dagelijkse praktijk.

Wij bieden jou

• Een arbeidsovereenkomst voor 21-24 uur per week .
• Wil je meer uren werken? Dan kun je jouw contract aanvullen met uren op de groep .
• Salaris volgens de cao Kinderopvang in schaal 9 (€3.589 - €4.895 bruto per maand o.b.v. 36 uur) .
• 8% vakantiegeld.
• 8% eindejaarsuitkering.
• Reiskostenvergoeding.
• Volop ruimte voor opleiding en ontwikkeling.
• Aantrekkelijke extra's, zoals een fietsplan en gratis sporten via SportCity of Go-Vital.

Over jouw kwaliteiten

• Je beschikt over een relevant hbo-diploma.
• Je hebt meerdere jaren ervaring als locatiemanager binnen de kinderopvang.
• Je hebt een duidelijke pedagogische visie.
• Je bent coachend, verbindend en besluitvaardig.
• Je communiceert gemakkelijk met ouders, medewerkers en samenwerkingspartners.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang is een landelijke organisatie met diverse labels en locaties door heel Nederland. Wij bieden hoogwaardige opvang in een warme, professionele en collegiale sfeer. Samen maken we het verschil voor kinderen, ouders en medewerkers.

Bij Kids & Carrots creëren we een warme, veilige en inspirerende omgeving waar kinderen zich spelenderwijs kunnen ontwikkelen. We geloven in persoonlijke aandacht, hoge pedagogische kwaliteit en medewerkers die iedere dag met plezier het verschil maken.

Enthousiast geworden?

We maken graag kennis met je! Stuur je cv en motivatie naar ons toe. Heb je vragen? mail dan naar s.deboer@samenwerkendekinderopvang.nl

Wervende tekst

Ben jij een gedreven Locatiemanager? Voor deze dynamische locatie zoeken we een daadkrachtige leider die teams weet te verbinden, kwaliteit bewaakt en energie krijgt van uitdaging en verantwoordelijkheid.

Over de vacature

Over het werk

Voor onze locatie Kids & Carrots Witte de Withstraat in Den Haag zoeken wij een betrokken en ervaren Locatiemanager die 20% van zijn uren mee wilt draaien op de groep. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een locatie met vier dagopvanggroepen : baby's, dreumesen en peuters.

Het is een afwisselende functie waarin je leidinggeven combineert met werken op de groep. Zo blijf je nauw betrokken bij de dagelijkse praktijk en weet je precies wat er speelt binnen het team.

Wat ga je doen;

• Je geeft dagelijks leiding aan het team en creëert een professionele en inspirerende werkomgeving.
• Je coacht, begeleidt en ontwikkelt medewerkers.
• Je bewaakt de pedagogische kwaliteit en vertaalt de visie van Kids & Carrots naar de dagelijkse praktijk.
• Je zorgt voor een goede personele bezetting en een gezonde balans tussen kwaliteit en bedrijfsvoering.
• Je bent een zichtbaar aanspreekpunt voor ouders, kinderen en collega's.
• Je signaleert verbeterkansen en neemt initiatief om deze samen met het team te realiseren.
• Je ziet toe op de naleving van wet- en regelgeving en kwaliteitsrichtlijnen.
• Je werkt mee op de groep en blijft daardoor nauw betrokken bij de dagelijkse praktijk.

Wij bieden jou

• Een arbeidsovereenkomst voor 21-24 uur per week .
• Wil je meer uren werken? Dan kun je jouw contract aanvullen met uren op de groep .
• Salaris volgens de cao Kinderopvang in schaal 9 (€3.589 - €4.895 bruto per maand o.b.v. 36 uur) .
• 8% vakantiegeld.
• 8% eindejaarsuitkering.
• Reiskostenvergoeding.
• Volop ruimte voor opleiding en ontwikkeling.
• Aantrekkelijke extra's, zoals een fietsplan en gratis sporten via SportCity of Go-Vital.

Over jouw kwaliteiten

• Je beschikt over een relevant hbo-diploma.
• Je hebt meerdere jaren ervaring als locatiemanager binnen de kinderopvang.
• Je hebt een duidelijke pedagogische visie.
• Je bent coachend, verbindend en besluitvaardig.
• Je communiceert gemakkelijk met ouders, medewerkers en samenwerkingspartners.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang is een landelijke organisatie met diverse labels en locaties door heel Nederland. Wij bieden hoogwaardige opvang in een warme, professionele en collegiale sfeer. Samen maken we het verschil voor kinderen, ouders en medewerkers.

Bij Kids & Carrots creëren we een warme, veilige en inspirerende omgeving waar kinderen zich spelenderwijs kunnen ontwikkelen. We geloven in persoonlijke aandacht, hoge pedagogische kwaliteit en medewerkers die iedere dag met plezier het verschil maken.

Enthousiast geworden?

We maken graag kennis met je! Stuur je cv en motivatie naar ons toe. Heb je vragen? mail dan naar s.deboer@samenwerkendekinderopvang.nl

Wervende tekst

Ben jij een gedreven Locatiemanager? Voor deze dynamische locatie zoeken we een daadkrachtige leider die teams weet te verbinden, kwaliteit bewaakt en energie krijgt van uitdaging en verantwoordelijkheid.

Over de vacature

Over het werk

Bij Eigen&Wijzer in Hoenderloo begeleid je kinderen van 4 tot 13 jaar op de voor- en buitenschoolse opvang. Jij zorgt voor een fijne, veilige en uitdagende omgeving waarin kinderen zich kunnen ontwikkelen, ontdekken en vooral veel plezier hebben. Van sportieve activiteiten en creatieve workshops tot avonturen in de natuur. Jij weet iedere dag weer iets bijzonders neer te zetten.

Hei&Bos Hoenderloo:

Je komt te werken op onze groene locatie bij IKC Hei & Bos, waar natuurbeleving centraal staat. We zijn zo veel mogelijk buiten en betrekken de natuur actief bij onze activiteiten. Samen met je collega's stimuleer je kinderen om nieuwsgierig te zijn, hun talenten te ontdekken en met vertrouwen de wereld tegemoet te treden. Wij zijn het eerste IKC in Nederland dat het kwaliteitsmerk Groene Kinderopvang in ontvangst heeft mogen nemen. Samen met het onderwijs zorgen wij voor natuurbeleving voor kinderen van 0-13 jaar. Tijdens schoolvakanties en studiedagen organiseren we ons VakantieZotheid-programma, vol leuke uitjes, sportieve activiteiten en verrassende workshops. Geen dag is hetzelfde!

Wij bieden jou

Bij Eigen&Wijzer krijg je meer dan alleen een baan. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen, initiatief te nemen en écht van betekenis te zijn voor kinderen.

Daarnaast bieden wij:

• De mogelijkheid om direct een vast contract te krijgen;
• Een contract voor 15,5 uur per week;
• Een salaris volgens de CAO Kinderopvang, schaal 6 (€ 2.641 tot € 3.630 bruto per maand op basis van 36 uur);
• Diverse ontwikkelmogelijkheden, zoals het behalen van je EHBO-certificaat;
• Gratis sporten bij SportCity en toegang tot welzijnsplatform Empowr;
• Een uitstekende pensioenregeling via Zorg & Welzijn en korting op je zorgverzekering;
• Een eindejaarsuitkering van 8%.

Over jouw kwaliteiten

Jij krijgt energie van werken met kinderen en weet elke dag weer iets bijzonders neer te zetten. Met jouw enthousiasme, creativiteit en gevoel voor humor maak je van de VSO/BSO een plek waar kinderen graag zijn. Je houdt van uitdaging, vindt zowel de ontwikkeling van kinderen als je eigen groei belangrijk en neemt graag initiatief. Zelfstandig werken gaat je goed af, maar je weet ook hoe waardevol een hecht team is waarop je kunt vertrouwen.

Daarnaast:

• Ben je beschikbaar voor 15,5 uur per week;
• Heb je een relevant diploma waarmee je op de BSO mag werken;
• Ben je beschikbaar voor één dag op de VSO;
• Ben je tijdens schoolweken beschikbaar op maandag, dinsdag en donderdag voor de BSO;
• Ben je tijdens vakantieweken drie volledige dagen beschikbaar;
• Beschik je over taalniveau Nederlands 3F (vereiste);
• Breng je een flinke dosis enthousiasme, creativiteit en humor mee.

Klinkt dit als jou? Dan maken we graag kennis met je!

Over Eigen&Wijzer

Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Als jij gepassioneerd bent over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs bent, dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren!

Enthousiast geworden?

Dan komen we graag met je in contact! Solliciteer via onze website of neem contact op met Marishka Steijlen via 06-23662230. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten.

Wervende tekst

Ben jij een enthousiaste en creatieve pedagogisch medewerker die graag het verschil maakt in het leven van kinderen? Zoek je een plek waar je jouw ideeën kwijt kunt, veel buiten bent en samenwerkt in een betrokken team? Dan maken wij graag kennis met jou!

Over de vacature

Ben jij een gedreven professional met ervaring in de salarisadministratie? En ben jij klaar voor de volgende stap? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over het bedrijf

Je komt te werken bij een vooruitstrevende organisatie die actief is binnen de accountancy- en adviessector. De organisatie heeft meerdere vestigingen in Nederland en maakt deel uit van een internationaal netwerk.

Het team is divers en betrokken, waarbij er ook ruimte is voor gezelligheid en goede gesprekken. Samen met je collega's zoek je de beste manieren om klanten te helpen.

Over de functie

In deze rol zorg jij ervoor dat de salarisadministratie bij verschillende MKB-bedrijven goed geregeld is. Jij bent dé expert in jouw vakgebied en weet de klant altijd een passende oplossing te bieden.

Jouw verantwoordelijkheden en taken zijn:

• Je ondersteunt diverse MKB-klanten op het gebied van salarisadministratie;
• Hierbij zorg je voor tijdige en correcte betalingen;
• Je houdt alle wijzigingen op overzichtelijke wijze bij;
• Je adviseert de klanten over relevante wet- en regelgeving;
• Je denkt mee in het efficiënter inrichten van de processen.

Wat bieden wij jou

• Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een grote organisatie;
• Een passend salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 30 vakantiedagen en 8 procent vakantiegeld;
• Een vergoeding van je reiskosten, zowel woon-werk als zakelijk;
• Laptop en telefoonvergoeding;
• Pensioenregeling en mogelijkheden tot aanvullende verzekeringen;
• Dagelijks vers fruit en een gezonde lunch;
• Ruimte voor gezelligheid in de vorm van borrels, uitjes en andere evenementen.

Wat vragen wij van jou

• Je hebt een afgeronde PDL-opleiding;
• Je hebt een VPS-opleiding afgerond of bent bereid deze te behalen;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen de salarisadministratie;
• Je hebt ervaring met het programma Nmbrs;
• Je bent probleemoplossend en denkt graag mee in verbeteringen;
• Taken pak jij secuur op met het vermogen om te schakelen hiertussen;
• Je communiceert prettig en duidelijk, zowel met klanten als collega's;
• Je hebt affiniteit met het onderwerp digitale transformatie.

Meer informatie

Femke Schaafsma 085-2735839

Over de vacature

Functietitel: Contract- en Servicemanager Digitalisering
Recruiter: Rhobin Brander
Vacature-ID: 4481

Contract- & Servicemanager ICT

Geef richting aan de digitale toekomst van de Nederlandse drinkwatervoorziening

Een betrouwbare drinkwatervoorziening begint met betrouwbare IT. Bij Vitens zorgen we iedere dag voor schoon en veilig drinkwater voor ruim zes miljoen mensen. Achter die maatschappelijke opgave staat een complexe digitale omgeving waarin cloud, leveranciers en dienstverlening naadloos moeten samenwerken.

Daarom zoeken wij een ervaren Senior Contract- & Servicemanager IT . Een professional die regie voert op strategische IT-partners, de kwaliteit van de dienstverlening continu verbetert en ervoor zorgt dat contracten niet alleen worden nageleefd, maar daadwerkelijk waarde opleveren voor de organisatie.

Je bent de verbindende schakel tussen IT, business, leveranciers en inkoop. Je stuurt op prestaties, kosten, kwaliteit en samenwerking en zorgt ervoor dat Vitens beschikt over een toekomstbestendige IT-dienstverlening.

Dit ga je doen

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor de regie op onze IT-dienstverlening binnen een complexe multi-vendoromgeving. Je zorgt ervoor dat dienstverlening van onze strategische IT-leveranciers aansluit op de behoeften van de organisatie en vertaalt afspraken naar concrete resultaten.

Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening door te sturen op SLA's, KPI's en klanttevredenheid. Daarbij organiseer en begeleid je service reviews en verbetertrajecten, waarbij je leveranciers uitdaagt om hun dienstverlening continu te optimaliseren. Ook houd je toezicht op contractuele afspraken, risico's en compliance en zorg je ervoor dat gemaakte afspraken worden nageleefd.

Door serviceprestaties, uitgaven en trends te analyseren, signaleer je kansen voor verbetering en vertaal je deze naar concrete initiatieven. Bij kritieke incidenten neem je de rol van tactisch escalatiepunt op je en stuur je op een snelle en passende oplossing.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bewaken van IT-budgetten, contractuitgaven en forecasts Je speelt een belangrijke rol in de verdere professionalisering van servicemanagement, governance en leverancierssturing binnen Vitens. Ook werk je aan de ontwikkeling van categoriemanagement voor onder meer software-, cloud- en platformdiensten.

Vanuit jouw expertise adviseer je management en stakeholders over contracten, dienstverlening en financiële vraagstukken. Tevens lever je een actieve bijdrage aan de sourcing- en vendorstrategie, zodat Vitens kan blijven rekenen op betrouwbare, toekomstbestendige en kosteneffectieve IT-dienstverlening.

Hier maak jij het verschil

In deze rol zorg jij ervoor dat onze IT-partners optimaal presteren en dat Vitens maximale waarde haalt uit contracten, diensten en investeringen. Je bent de verbindende schakel tussen de organisatie en leveranciers en draagt bij aan een professionele en toekomstbestendige dienstverlening.

Je richt je op het verder ontwikkelen van servicemanagement en service delivery, waarbij kwaliteit, betrouwbaarheid en klanttevredenheid centraal staan. Daarbij bouw je aan duurzame samenwerkingen met leveranciers en stuur je op resultaat, transparantie en continue verbetering.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in het beheren en optimaliseren van cloud- en platformdiensten, waaronder SaaS-, PaaS- en IaaS-oplossingen. Ook houd je je bezig met licentie- en assetmanagement, met specifieke aandacht voor strategische leveranciers zoals Microsoft en SAP.

Met jouw financiële inzicht zorg je voor grip op kosten, budgetten en forecasts en ondersteun je datagedreven besluitvorming binnen de organisatie. Door continu te zoeken naar verbetermogelijkheden draag je bij aan een efficiënte, effectieve en toekomstbestendige IT-dienstverlening voor Vitens.

Dit breng je mee

Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen techniek, bedrijfsvoering en leveranciers. Je bent analytisch, resultaatgericht en weet mensen en organisaties in beweging te krijgen.

Daarnaast beschik je over:

• HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Minimaal vijf jaar ervaring in contractmanagement, servicemanagement of vendormanagement binnen een complexe IT-omgeving.
• Ervaring met IT Service Delivery, SLA- en KPI-sturing.
• Ervaring met leveranciersmanagement en contractgovernance.
• Kennis van cloudomgevingen en verbruiksmodellen.
• Ervaring met licentiebeheer, compliance en audits.
• Sterk financieel inzicht en ervaring met budgetten, spendanalyses en forecasting.

Waarom Vitens?

Bij Vitens werk je niet alleen aan IT. Je werkt aan een maatschappelijke voorziening waar miljoenen Nederlanders iedere dag op vertrouwen. Jouw werk heeft directe impact op de continuïteit van de grootste drinkwaterleverancier van Nederland.

Daar tegenover staan uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris tot € 6.635 bruto per maand.
• Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget van 16,51%.
• 31,5 vakantiedagen.
• Mogelijkheid om hybride te werken.
• Volop ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief.
• Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar Arbeidsvoorwaarden | Drinkwaterbedrijf Vitens

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Rhobin Brander via Rhobin.Brander@vitens.nl.

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Hendrie van 't Ende via HENDRIE.VANTENDE@VITENS.NL.

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Functietitel: Senior Engineer Bouwkunde
Recruiter: Daniëlle Bijsterbosch
Vacature-ID: 4482

Senior Engineer Bouwkunde, Regio Zwolle, Arnhem of Utrecht

Ben jij de Senior Engineer Bouwkunde die in de regio Zwolle, Arnhem of Utrecht de regierol in boeiende, gevarieerde projecten wil pakken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat doet een Senior Engineer Bouwkunde bij Vitens?

Binnen de afdeling Ontwerp & Aanleg werken uiteenlopende disciplines samen aan renovatie- en nieuwbouwprojecten. Werktuigbouwkundigen, elektrotechnici, procesautomatiseringsdeskundigen en procestechnologen zorgen voor de primaire processen, en ecologen en omgevingsmanagers bewaken de inpassing in de natuurlijke en maatschappelijke omgeving.

Het werken in multidisciplinaire teams voor een product wat ertoe doet maakt dit een interessante functie. Daarnaast ben je binnen Vitens betrokken vanaf het eerste plan tot aan de uitvoering, waardoor je je inbreng van papier tot aan een functionerende installatie ziet groeien.Binnen een multidisciplinair team onder leiding van een projectverantwoordelijke word jij de disciplineleider voor de bouwkundige aspecten. Verantwoordelijk werk, want je zorgt dat de processen op een veilige, constructief logische, betaalbare en esthetisch verantwoorde manier ‘onder dak’ gebracht worden. Van het pomphuis ergens in de natuur, via de bovengrondse productiefaciliteiten en zuiveringsinstallaties tot de reinwaterkelder met zijn veelal betonnen reservoirs… je collega’s zorgen voor de techniek, jij regelt de bouwkundige schil die daarbij past.

Concrete taken zijn:

• Bouwkundige regierol in investeringsprojecten op het gebied van drinkwatertechnologie;
• Bijdragen aan integraal ontwerp en de realisatie daarvan binnen multidisciplinaire teams;
• Toepassen actuele ontwerpstandaarden en afstemmen met andere disciplines;
• Stakeholder management met contacten binnen en buiten de organisatie.

Het mag duidelijk zijn dat samenwerking hier het toverwoord is. Niet alleen met de andere disciplines, maar ook met externe adviesbureaus en architecten en – niet te vergeten – het bevoegd gezag: gemeentes, waterschappen en andere overheden die betrokken zijn bij grondverzet en natuurbeheer. We opereren vaak op de mooiste plekjes van Nederland, ook in Natura 2000 gebieden, dus de regeldruk is groot. Daar moet je tegen kunnen. De werkdruk is redelijk onvoorspelbaar. We trekken soms bouwkundige sprintjes die je in een paar maanden kunt afronden, maar je coördineert ook marathonprojecten, gebouwen van duizenden kuub met soms een doorlooptijd van 7 tot 8 jaar. Je moet dus niet alleen ‘korte klappen’ willen maken.

“Vitens staat voor een grote uitdaging de komende jaren om de drinkwatervoorziening toekomstbestendig te maken en ook in de toekomst voldoende drinkwater van goede kwaliteit te leveren. Om deze uitdaging aan te gaan en te zorgen dat dit gaat lukken, maakt het werken bij Vitens erg uitdagend en interessant.”

Over het team

Binnen het team werk je samen met je collega bouwkundigen die werken op andere projecten binnen het werkgebied van Vitens. Doormiddel van team overleggen en kennisdelingssessies zorgen we dat we elkaar op de hoogte houden van ontwikkelingen en uitdagingen binnen ons vakgebied. Daarnaast bestaat het team uit werktuigbouwkundigen die verantwoordelijk zijn voor het werktuigbouwkundige aspect van de projecten en bronspecialisten die verantwoordelijk zijn voor de nieuwe waterbronnen. Het team is een mix jong en oud en van collega’s met vele jaren ervaring in de drinkwaterwereld en collega’s die uit andere vakgebieden zijn ingestroomd. Dit zorgt voor een mooie mix en balans tussen ervaring en nieuwe inzichten.

Wat breng je mee aan kennis en vaardigheden?

Als nieuwe Senior Engineer Bouwkunde bij Vitens is het belangrijk dat je zowel inhoudelijke kennis en vaardigheden bezit. Wij zoeken een echte senior die het boeiend vindt om in een gevarieerd technisch landschap de bouwkundige discipline te vertegenwoordigen en daarbij ook zelf het voortouw te nemen.Je wilt graag een bijdrage leveren aan de drinkwatervoorziening en bent altijd bereid je eigen expertise te verbreden (bijvoorbeeld met een Hogere Opleiding Drinkwater) én te delen. Zo help je de vernieuwingskracht, effectiviteit en flexibiliteit van onze projectorganisatie te vergroten.

Andere functie-eisen:

• Bouwkunde op hbo-niveau en affiniteit met drinkwater en/of de procesindustrie;
• Ervaring met multidisciplinaire projecten en bij voorkeur Prince 2;
• Analytisch vermogen, ondernemingslust, onafhankelijke instelling en overtuigingskracht;
• Je bent een communicatief sterke teamplayer met gevoel voor ‘wat er speelt'.

Zo zorgen wij voor jou

Als senior engineer Bouwkunde versterk je ons team 32 tot 40 uur per week. Hiervoor kun je onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

• tot € 5756,- bruto per maand (schaal 10, volgens cao 2026). Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% boven op je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
• Mogelijkheid tot thuiswerken;
• 31,5 vakantiedagen;
• €1.000,00 ontwikkelingsbudget.

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar .

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Daniëlle Bijsterbosch via DANIELLE.BIJSTERBOSCH@VITENS.NL.

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Frank Schiphorst via Frank.Schiphorst@vitens.nl.

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Ben jij technisch sterk, houd je van complexe vraagstukken en krijg je energie van het begeleiden van technische projecten én het adviseren van klanten? Dan is dit jouw kans.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een internationaal opererende technische organisatie en marktleider binnen innovatieve energietoevoer-, motion plastics- en automatiseringsoplossingen. Vanuit het moderne kantoor in de regio Amersfoort werk je samen met een enthousiast team aan hoogwaardige plug & play-oplossingen voor onder meer machinebouwers, OEM's en industriële eindgebruikers.

In deze functie combineer je technische expertise, projectmanagement en klantcontact. Je ontwikkelt je tot specialist op het gebied van geconfectioneerde kabels en complete kabelrupsassemblages en speelt een belangrijke rol in de verdere groei van deze productgroep binnen Nederland.

Over de functie

Als Technisch Project Manager ben jij de technische specialist en sparringpartner voor collega's en klanten. Je ondersteunt accountmanagers bij complexe technische vraagstukken, werkt projecten uit en adviseert klanten over slimme en betrouwbare oplossingen voor bewegende kabelsystemen.

Het grootste deel van je werkzaamheden vindt plaats vanuit kantoor, waar je technische berekeningen maakt, documentatie opstelt en projecten begeleidt. Daarnaast bezoek je regelmatig klanten om technische uitdagingen in kaart te brengen en passende oplossingen te adviseren.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren over geconfectioneerde kabels en complete kabelrupsassemblages;
• Ondersteunen van accountmanagers bij technische vraagstukken;
• Bezoeken van OEM's, machinebouwers en industriële eindgebruikers;
• Vertalen van complexe technische uitdagingen naar praktische oplossingen;
• Uitwerken van calculaties, offertes en projectdocumentatie;
• Verzorgen van technische trainingen, kennissessies en productdemonstraties;
• Introduceren van nieuwe producten en technologieën binnen de Nederlandse markt;
• Ondersteunen van marketing bij technische content, campagnes en webinars;
• Signaleren van marktontwikkelingen en commerciële kansen;
• Intensief samenwerken met internationale productspecialisten en productieafdelingen.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag werk je een technisch project uit voor een machinebouwer, de volgende dag bezoek je een klant om mee te denken over een complexe toepassing.

Wat bieden wij jou

• Een uitdagende fulltime functie binnen een innovatieve en internationaal actieve organisatie;
• Een veelzijdige rol waarin techniek, projectmanagement en klantcontact samenkomen;
• Een uitgebreid inwerk- en opleidingstraject in Nederland en internationaal;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling;
• Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid;
• Hybride werken en flexibele werktijden;
• Werken met innovatieve producten die wereldwijd worden toegepast;
• Uitstekende doorgroeimogelijkheden binnen een internationale organisatie;
• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een bonusregeling;
• 8% vakantiegeld;
• Collectieve pensioenregeling;
• 25 vakantiedagen met mogelijkheid tot verdere opbouw;
• Laptop en benodigde faciliteiten voor het uitvoeren van je functie;
• Een informele werkomgeving waar samenwerking, techniek en werkplezier centraal staan.

Wat vragen wij van jou

Je bent een nieuwsgierige en analytische techneut die energie krijgt van het oplossen van technische vraagstukken en het begeleiden van projecten.

Daarnaast beschik je over:

• Een mbo- of hbo-opleiding richting elektrotechniek, mechatronica, werktuigbouwkunde, industriële automatisering of vergelijkbaar;
• Affiniteit met techniek, machinebouw en industriële toepassingen;
• Een gestructureerde en oplossingsgerichte werkwijze;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Het vermogen om technische informatie duidelijk uit te leggen aan klanten en collega's;
• Een proactieve instelling en een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• Bereidheid om klanten te bezoeken;
• Een geldig rijbewijs B;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Goede beheersing van de Engelse taal; kennis van Duits is een pré;
• Ervaring in een vergelijkbare technische functie is mooi meegenomen, maar technische interesse, leergierigheid en ambitie vinden wij minstens zo belangrijk.

Meer informatie

Floris van Egmond 030-6922222

Over de vacature

Ben jij commercieel gedreven en klaar voor een echte Inside Sales rol binnen de Benelux? Lees dan snel verder!

Weet jij bestaande klanten in Nederland, België en Luxemburg actief te ontwikkelen, commerciële kansen te signaleren en samen met Sales omzet te laten groeien? Krijg jij energie van klantcontact, targets en het bouwen aan duurzame relaties binnen een B2B-omgeving? Dan is de rol van Inside Sales Medewerker in Hilversum wellicht iets voor jou!

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever, welke gevestigd is in Hilversum, is een onderdeel van een Duits familiebedrijf wat is opgericht in 1850. Als pionier in de elektrotechniek zijn zij wereldwijd actief in meer dan 80 landen met ruim 6.000 medewerkers. Een grote club dus! Ze ontwikkelen innovatieve oplossingen voor elektrische verbindingstechniek in industriële omgevingen, van energie tot data.

Over de functie

Als Inside Sales Medewerker ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van omzet binnen jouw klantportfolio en marktsegmenten. Met jouw commerciële drive en technische affiniteit herken én creëer je kansen, wat je om zet in resultaat.

Je komt nauw samen te werken met het team op de Sales, Marketing en je collega's van de afdeling Customer Service. Hierdoor kan je commerciële kansen, optimaal benutten en je klanten zo goed mogelijk ondersteunen. Daarnaast heb je regelmatig contact met internationale collega's in dezelfde rol en maak je deel uit van een wereldwijd netwerk binnen het bedrijf.

Jouw taken zullen onder andere bestaan uit:

• Het proactief benaderen en ontwikkelen van bestaande klanten en leads;
• Je hebt een actieve rol in het verbeteren en ontwikkelen van verkoopprocessen;
• Ontwikkelen van klantomzet;
• Signaleren en opvolgen van commerciële kansen, inclusief cross- en upselling;
• Opstellen, opvolgen en beheren van offertes in samenwerking met het team Sales;
• Ondersteunen team Sales met commerciële input;
• Monitoren van lopende orders en proactief aandragen van eventueel alternatieven;
• Vastleggen en opvolgen van klantcontacten, kansen en forecasts in CRM;
• Je levert een actieve bijdrage aan sales- en marketingcampagnes.

Wat bieden wij jou

Natuurlijk krijg je hier ook iets voor terug! Los van een leuk team op de vestiging in Hilversum, kun je het volgende verwachten:

• Een dynamische functie met zichtbare impact op omzetgroei;
• Werken binnen een innovatief en internationaal familiebedrijf;
• Salaris tussen de € 3.500,- en €4.200,- afhankelijk van leeftijd en ervaring;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Technische Groothandel;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, door middel van trainingen;
• Mogelijkheid tot hybride werken;
• Een gezellig kantoor, met een gezellig team!

Wat vragen wij van jou

Je past het beste bij deze opdrachtgever als je het volgende mee neemt:

• MBO+/HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring in een commerciële binnendienst functie, of Inside Sales rol;
• Sterke commerciële drive en een proactieve werkhouding;
• Affiniteit met techniek;
• Ervaring met CRM-systemen en ERP (bij voorkeur SAP);
• Goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal, Frans is heel erg mooi meegenomen!

Meer informatie

Jillian Peters 030-2311913

Over de vacature

Wat ga je doen

• Je helpt met het bouwen aan de groei van Met Louie;
• Sourcen van talent via verschillende kanalen d.m.v. verschillende technieken;
• Creatieve en nieuwe manieren bedenken om talenten te vinden en aan te spreken;
• Je denkt mee hoe het recruitmentproces binnen Met Louie beter kan;
• Geen gemakkelijke klus, maar jij ziet dit als een uitdaging!

Wie ben jij

• Jij werkt nauwkeurig, doelgericht en hands-on;
• Je bent beleefd brutaal, creatief en communicatief sterk;
• Je hebt de discipline om je eigen werktijd en taken in te richten;
• Jij bent nieuwsgierig aangelegd en leergierig.

Waar ga je werken

Met Louie is een recruitmentbureau gespecialiseerd in interim recruitment services, interim sourcing, detacheren en werving & selectie. Vanuit ons kantoor in Nijmegen bedienen we klanten door heel Nederland én Europa. Je komt terecht in een gezellig, ambitieus en jong team waarmee we regelmatig op bedrijfsuitje gaan, congressen bezoeken in het buitenland en vrijdagmiddag na borrelen. Vrijheid, verantwoordelijkheid, discipline en plezier. Dit is hoe onze collega’s de bedrijfscultuur omschrijven.

Wat bieden wij jou

• €2500 - €2800;
• Kantoor in Nijmegen
• 25 vakantiedagen, pensioenregeling en bonussysteem
• Jaarcontract met intentieverklaring voor een vast contract
• Volop doorgroeimogelijkheden

Over de vacature

Je komt te werken binnen een hecht team van 21 collega's. Na je inwerktraject vanuit kantoor in Amersfoort en deels op het hoofdkantoor in Keulen (D), ervaar je de vrijheid om ongeveer 20% vanuit huis te werken. De overige 80% van je tijd ben je onderweg naar (potentiële) klanten in jouw verkooprayon West-Nederland.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een snelgroeiend, internationaal opererend familiebedrijf met ruim 5.200 medewerkers, verdeeld over 37 dochterondernemingen. In 2024 behaalden we een recordomzet van € 1,105 miljard. Daarnaast werken we samen met 50 verkooppartners in en zijn we vertegenwoordigd in 80 landen en zijn we marktleider in dynamische energietoevoersystemen, bijbehorende bekabeling, low-cost automatisering en kunststof lagertechniek

Wij leveren op basis van drie kerncriteria:

• Kostenbesparing voor de klant
• Snelle levering (binnen 24 uur)
• Online configureerbare producten

Ons motto: “ Tech up, cost down!®"

We zijn actief in onder andere: lifttechniek, hijs- en hefmiddelen, industriële automatisering, offshore, scheepsbouw, evenementenindustrie, machinebouw en elektrotechniek.

Ons verkoopkantoor in Amersfoort bestaat uit een divers en hecht team. Er wordt hard gewerkt, maar werkplezier staat altijd voorop. De sfeer is open, de lijnen zijn kort en er is volop ruimte voor samenwerking. Activiteiten zoals een weekend weg met partner, het kerstfeest en de vrijdagmiddagborrel worden door collega's zeer gewaardeerd.

Over de functie

Als technisch accountmanager - West-Nederland ben jij het visitekaartje in jouw regio. Je vertegenwoordigt onze productgroepen energietoevoersystemen (ECS) en lineaire lagertechniek (BRG). Denk hierbij aan kabelrupsen, elektrische bekabeling, connectoren en slimme conditiebewakingssystemen, maar ook aan lineaire geleidingen, sferische lagers, draadspindeltechniek en low-cost robotica voor het efficiënt automatiseren van arbeidsprocessen.

Naast het onderhouden van bestaande klantrelaties ligt jouw persoonlijke missie in het verder uitbouwen van het rayon West-Nederland en het benutten van commerciële kansen. Onze producten worden toegepast in vrijwel alle denkbare industrieën. We werken volgens het motto:

“The cheapest solution that works for the customer is the best solution."

Dankzij ons brede productaanbod bieden we vaak de meest optimale oplossing — en dat betekent volop commerciële groeikansen!

Jij houdt je bezig met:

• Het bezoeken van bestaande klanten, nieuwe klanten en prospects
• Het adviseren van klanten en laten zien waar onze producten toepasbaar zijn
• Het overtuigen van engineers, onderhoudstechnici en inkopers van onze USP's
• Het uitwerken en opvolgen van offertes (soms in samenwerking met de binnendienst)
• Het plannen van bezoeken op je thuiswerkdag (1 dag per week)
• Het bezoeken van klanten in je rayon (4 dagen per week)
• Het deelnemen aan beurzen in Nederland en het inspireren van bezoekers op onze stand

Uiteraard sta je er niet alleen voor. Je wordt ondersteund door collega's van de binnendienst en door specialisten op ons hoofdkantoor in Duitsland. Een persoonlijk inwerktraject op maat vormt de basis. Zowel starters als ervaren Technisch Verkoopadviseurs zijn daarom welkom. Toe aan een volgende stap? Doorgroeien naar bijvoorbeeld projectmanagement behoort zeker tot de mogelijkheden.

Wat bieden wij jou

• Een rayon met uitstekende groeimogelijkheden
• Een modern en zeer uitgebreid productassortiment
• Een jaarcontract met intentie tot vast dienstverband (40 uur per week)
• Een basis salaris tussen de € 3.000 - € 3.800,- bruto per maand;
• Prestatiegerichte provisie én bonus, wat kan oplopen tot een paar honderd euro/duizend euro extra per maand;
• 8% vakantiegeld
• Collectieve pensioenregeling
• 25 vakantiedagen + 1 extra dag per dienstjaar (max. 30 dagen)
• Leaseauto, laptop, iPad, telefoon en onkostenvergoeding
• Support van productspecialisten in Nederland en Duitsland
• Veel vrijheid en opleidingsmogelijkheden
• Een werkomgeving waarin openheid, werkplezier, mens en techniek centraal staan

Wat vragen wij van jou

Je bent een klantgerichte techneut met een scherp oog voor commerciële kansen — en je durft die ook te pakken. De ideale kandidaat beschikt over:

• Een flinke dosis resultaatgerichtheid
• Technisch en ruimtelijk inzicht
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden
• Mbo- of hbo-werk- en denkniveau
• Rijbewijs B
• Brede affiniteit met techniek
• Een proactieve houding
• Ervaring in een vergelijkbare B2B-functie
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Goede beheersing van de Duitse en/of Engelse taal

Voldoe je niet aan alle eisen, maar zie je wél duidelijke raakvlakken en ben je sterk gemotiveerd? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Ontwikkeling en uitdaging staan bij dit bedrijf centraal.

Meer informatie

Lille den Borst 030-6922222

Over de vacature

Zin om je carrière naar een hoger niveau te tillen? Wij hebben in ons team plek voor een enthousiaste Gevorderd Assistent Accountant!

Over het bedrijf

De organisatie is een innovatieve full-service accountancy- en adviesorganisatie waar lokale betrokkenheid hand in hand gaat met (inter)nationale expertise. Met vestigingen verspreid door heel Nederland zijn we altijd dichtbij en bieden we een compleet dienstenpakket. Dankzij onze eigen specialisten, samenwerkingen met partnerbedrijven en onze internationale associatie AGN International, ondersteunen, adviseren en ontzorgen we ondernemers op zowel nationaal als internationaal niveau.

Ambitie, ontwikkeling en groei vormen de kern van wie we zijn. Dit zie je terug in ons team én in de resultaten die we samen realiseren.

Over de functie

Je bent van harte welkom op één van onze vestigingen, waar je veel ruimte krijgt om je werkdag zelfstandig vorm te geven. Maar hoe ziet jouw rol als Gevorderd Assistent Accountant er dan uit?

Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor onze klanten en fungeert als adviseur en sparringpartner. Je werkzaamheden zijn veelzijdig: van het verzorgen van financiële administraties en het opstellen van jaarrekeningen tot het meedenken met klanten over de uitdagingen die zij tegenkomen. Dankzij jouw inzet verloopt de samenwerking soepel en weet je echt het verschil te maken.

Wat bieden wij jou

• Wij geloven in ambitie. Ieders ambitie is uniek, daar krijg je hier dan ook de ruimte voor.
• We zijn met jou graag zuinig op je talent. Dus bieden we je een stimulerende werkomgeving, met opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• De teams zijn klein en daardoor hecht in de samenwerking.
• Wat jij meebrengt? Opleidingen, werkervaring en vaardigheden die passen bij deze functie. Wij stellen daar tegenover: een hedendaagse, gezonde salariëring en arbeidsvoorwaarden.
• Belangrijk om te noemen: je hebt affiniteit met het MKB en up-to-date softwarekennis.

Wat vragen wij van jou

• Je voelt je thuis binnen het MKB en bent bekend met actuele software en systemen
• Je beschikt over minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol
• Je werkt zelfstandig en weet goed het overzicht te bewaren
• Je functioneert prettig en effectief binnen kleine teams
• Je hebt een sterke interesse in het MKB en bent vaardig met moderne softwaretoepassingen
• Je hebt de drive om jezelf continu te blijven ontwikkelen en door te groeien

Meer informatie

Luna Roefstra 030-6665624

Over de vacature

Wat ga je doen

Als Vestigingsmanager ben jij eindverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de showroom in Groningen. Je combineert actief verkopen met coachend leiderschap en zorgt samen met je team voor maximale klanttevredenheid én sterke verkoopresultaten.

• Aansturen, coachen en motiveren van een team van 3 tot 5 showroomadviseurs;
• Realiseren van omzetdoelstellingen en optimaliseren van winkelprestaties;
• Actief adviseren van klanten over badkamers, sanitair en interieurconcepten;
• Bewaken van klantbeleving, service en commerciële kansen;
• Fungeren als aanspreekpunt voor klanten, medewerkers en de regiomanager;
• Zorgen voor een optimaal functionerende en resultaatgerichte showroom.

Wie ben jij

Jij bent een hands-on people manager met commerciële slagkracht en gevoel voor interieur.

• Minimaal enkele jaren ervaring in (showroom)verkoop én in een leidinggevende rol;
• Commercieel sterk en gedreven om doelstellingen te behalen;
• Affiniteit met badkamers, sanitair of interieur;
• Coachende leiderschapsstijl en sterke communicatieve vaardigheden;
• Bereid om elk weekend op zaterdag en 3 van de 4 zondagen te werken.

Waar ga je werken

Onze opdrachtgever is een toonaangevende speler in de badkamerretail in België, Nederland en Duitsland. Met een sterke focus op kwaliteit, scherpe prijzen en uitstekende service bouwen ze dagelijks aan een leiderspositie in de particuliere markt.

Wat bieden wij jou

• Een salaris tussen de €3.600 en €4.350 bruto per maand;
• Jij komt te werken op een mooie werkplek met gedreven collega’s en een open managementstijl;
• Jij krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen dankzij relevante opleidingen via de Sales Academy;
• Na de proefperiode is een auto van de zaak mogelijk;
• Jij komt direct op contract bij de opdrachtgever;
• Jij krijgt een aantrekkelijke en veelzijdige functie met ruimte voor initiatief binnen een sterk groeiende en resultaatgerichte onderneming.