Flex Vacatures in Nederland

Over de vacature

Over het werk

Als Facilitair Coördinator ben jij verantwoordelijk voor de facilitaire dienstverlening van onze kinderopvanglocaties. Vanuit ons servicebureau in Maarssen ben jij het eerste aanspreekpunt voor facilitaire servicemeldingen en zorg je ervoor dat storingen, onderhoud en andere facilitaire vraagstukken snel en professioneel worden opgepakt in de regio Amsterdam .

Naast je operationele verantwoordelijkheid vervul je een overstijgende rol binnen de afdeling. Je bent de rechterhand van de Manager Facilitair & Vastgoed, coacht collega-facilitair coördinatoren en ondersteunt bij tactische vraagstukken. Je initieert en realiseert procesverbeteringen, draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de afdeling en neemt de leiding in facilitaire verbeter- en implementatieprojecten. De Coördinator is het eerste aanspreekpunt voor onze onderhoudspartner en bewaakt de samenwerking en de uitvoering van de SLA-afspraken.

Met jouw ervaring houd je overzicht, stel je de juiste prioriteiten en zorg je ervoor dat de facilitaire dienstverlening continu wordt verbeterd.

Jouw werkzaamheden

• Coördineren van eerstelijns facilitaire servicemeldingen.
• Aansturen van leveranciers op het gebied van onderhoud, techniek en schoonmaak.
• Coachen en inhoudelijk begeleiden van collega-facilitair coördinatoren.
• Sparringpartner zijn van de Manager Facilitair & Vastgoed.
• Leiden van facilitaire verbeter- en implementatieprojecten.
• Initiëren en realiseren van procesverbeteringen binnen de afdeling.
• Bewaken van contractafspraken, kwaliteit, planning en kosten.
• Bezoeken van locaties bij complexe facilitaire vraagstukken.

Wij bieden jou

• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris conform CAO Kinderopvang schaal 8 (€3.261- €4.456 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Zakelijke kilometervergoeding en reiskostenvergoeding.
• Hybride werken vanuit huis, de regio en ons kantoor in Maarssen.
• 8% eindejaarsuitkering.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw eigen regio.
• Gratis sporten via SportCity en toegang tot Empowr.
• Een betrokken team waar samenwerking en humor belangrijk zijn.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren facilitair professional die overzicht houdt, prioriteiten stelt en verantwoordelijkheid neemt. Je voelt je thuis in een dynamische organisatie met meerdere locaties en weet precies hoe je kwaliteit, service en kosten met elkaar in balans brengt.

Jij:

• Hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding richting Facilitaire Dienstverlening
• Hebt ervaring als Facilitair Coördinator of in een vergelijkbare coördinerende facilitaire functie.
• Ervaring binnen de kinderopvang of een organisatie met meerdere locaties is een pre.
• Bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar.
• Werkt zelfstandig, neemt initiatief en houdt ook onder druk het overzicht.
• Bent een sparringpartner voor locatiemanagers, leveranciers en collega's.
• Signaleert knelpunten, denkt vooruit en komt zelfstandig met passende oplossingen.
• Hebt oog voor kwaliteit, dienstverlening én kostenbeheersing.
• Bent in het bezit van rijbewijs B en reist gemakkelijk.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Werken in de kinderopvang betekent werken in een betekenisvolle sector. Samenwerkende Kinderopvang is de koepelorganisatie waaronder meerdere kleine en middelgrote regionale kinderopvangorganisaties vallen. We zijn volop aan het bouwen aan de facilitaire organisatie. In korte tijd is Samenwerkende Kinderopvang uitgegroeid tot een organisatie bestaande uit 16 kinderopvangorganisaties in Nederland (onze labels). Elk met hun eigen identiteit en sterke focus op kwaliteit.

Het facilitaire team zorgt elke dag voor een werkomgeving die schoon, heel, veilig en prettig is voor alle kinderen, collega's en bezoekers. We werken hard en ondersteunen elkaar, vooral in uitdagende periodes. Als nieuwe collega werk je samen met andere experts en ondersteuners onder leiding van de Facility Manager. In 2026 staat het verder professionaliseren van de facilitaire organisatie in Nederland centraal met veel leuke en mooie deelprojecten. Dus we hebben je hard nodig!

Enthousiast geworden?

Ben jij die Coördinator facility services die op zoek is naar een vervolgstap in jouw carrière, gedreven is en snel wil groeien? Solliciteer dan snel via de knop en bouw mee aan ons succes!

Heb je nog vragen? Onze recruiter Asmara staat voor je klaar. Je kunt haar bereiken via recruitment@samenwerkendekinderopvang.nl.

Wervende tekst

Ben jij een Facilitair Coördinator die toe is aan meer verantwoordelijkheid? Combineer operationele slagkracht met projectleiding, coaching en procesverbetering. Interesse? Lees snel verder!

Over de vacature

Over het werk

Als Senior Facilitair Coördinator ben jij verantwoordelijk voor de facilitaire dienstverlening van onze kinderopvanglocaties. Vanuit ons servicebureau in Maarssen ben jij het eerste aanspreekpunt voor facilitaire servicemeldingen en zorg je ervoor dat storingen, onderhoud en andere facilitaire vraagstukken snel en professioneel worden opgepakt in de regio Den Haag .

Naast je operationele verantwoordelijkheid vervul je een overstijgende rol binnen de afdeling. Je bent de rechterhand van de Manager Facilitair & Vastgoed , coacht collega-facilitair coördinatoren en ondersteunt bij tactische vraagstukken. Je initieert en realiseert procesverbeteringen, draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de afdeling en neemt de leiding in facilitaire verbeter- en implementatieprojecten. De Senior Coördinator is het eerste aanspreekpunt voor onze onderhoudspartner en bewaakt de samenwerking en de uitvoering van de SLA-afspraken.

Met jouw ervaring houd je overzicht, stel je de juiste prioriteiten en zorg je ervoor dat de facilitaire dienstverlening continu wordt verbeterd.

Jouw werkzaamheden

• Coördineren van eerstelijns facilitaire servicemeldingen.
• Aansturen van leveranciers op het gebied van onderhoud, techniek en schoonmaak.
• Sparringpartner zijn van de Manager Facilitair & Vastgoed.
• Leiden van facilitaire verbeter- en implementatieprojecten.
• Initiëren en realiseren van procesverbeteringen binnen de afdeling.
• Bewaken van contractafspraken, kwaliteit, planning en kosten.
• Bezoeken van locaties bij complexe facilitaire vraagstukken.

Wij bieden jou

• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris conform CAO Kinderopvang schaal 8 (€3.261- € 4.456 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Zakelijke kilometervergoeding en reiskostenvergoeding.
• Hybride werken vanuit huis, de regio en ons kantoor in Maarssen.
• 8% eindejaarsuitkering.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw eigen regio.
• Gratis sporten via SportCity en toegang tot Empowr.
• Een betrokken team waar samenwerking en humor belangrijk zijn.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren facilitair professional die overzicht houdt, prioriteiten stelt en verantwoordelijkheid neemt. Je voelt je thuis in een dynamische organisatie met meerdere locaties en weet precies hoe je kwaliteit, service en kosten met elkaar in balans brengt.

Jij:

• Hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding richting Facilitaire Dienstverlening
• Hebt minimaal 3 jaar ervaring als Facilitair Coördinator of in een vergelijkbare coördinerende facilitaire functie.
• Ervaring binnen de kinderopvang of een organisatie met meerdere locaties is een pre.
• Bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar.
• Werkt zelfstandig, neemt initiatief en houdt ook onder druk het overzicht.
• Bent een stevige sparringpartner voor locatiemanagers, leveranciers en collega's.
• Signaleert knelpunten, denkt vooruit en komt zelfstandig met passende oplossingen.
• Hebt oog voor kwaliteit, dienstverlening én kostenbeheersing.
• Bent in het bezit van rijbewijs B en reist gemakkelijk.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Werken in de kinderopvang betekent werken in een betekenisvolle sector. Samenwerkende Kinderopvang is de koepelorganisatie waaronder meerdere kleine en middelgrote regionale kinderopvangorganisaties vallen. We zijn volop aan het bouwen aan de facilitaire organisatie. In korte tijd is Samenwerkende Kinderopvang uitgegroeid tot een organisatie bestaande uit 16 kinderopvangorganisaties in Nederland (onze labels). Elk met hun eigen identiteit en sterke focus op kwaliteit.

Het facilitaire team zorgt elke dag voor een werkomgeving die schoon, heel, veilig en prettig is voor alle kinderen, collega's en bezoekers. We werken hard en ondersteunen elkaar, vooral in uitdagende periodes. Als nieuwe collega werk je samen met andere experts en ondersteuners onder leiding van de Facility Manager. In 2026 staat het verder professionaliseren van de facilitaire organisatie in Nederland centraal met veel leuke en mooie deelprojecten. Dus we hebben je hard nodig!

Enthousiast geworden?

Ben jij die Coördinator facility services die op zoek is naar een vervolgstap in jouw carrière, gedreven is en snel wil groeien? Solliciteer dan snel via de knop en bouw mee aan ons succes!

Heb je nog vragen? Onze recruiter Asmara staat voor je klaar. Je kunt haar bereiken via recruitment@samenwerkendekinderopvang.nl.

Wervende tekst

Operationeel sterk én strategisch ingesteld? Als Senior Facilitair Coördinator leid je verbeterprojecten, coach je collega's en professionaliseer je onze facilitaire afdeling.

Over de vacature

Als Mechanical Engineer ontwerp en realiseer je technisch uitdagende machines en prototypes, van eerste concept tot werkend product. Je werkt hoofdzakelijk met SolidWorks, voert FEM-analyses uit en begeleidt modeltesten en productie. De projecten lopen uiteen van simulatoren tot verpakkingsmachines en landbouw- of offshore-oplossingen, waardoor geen week hetzelfde is. Je hebt regelmatig contact met opdrachtgevers en collega-engineers, deelt ideeën en neemt verantwoordelijkheid zodra je projecten in beheer hebt. Je werkt vanuit kantoor met mogelijkheden om af en toe thuis te werken en je hebt toegang tot kleine en grote werkplaatsen om prototypes te bouwen en te testen. In deze rol krijg je ruimte voor creativiteit, groei en technische verantwoordelijkheid binnen een informele, ondernemende werkomgeving.

Functie-inhoud

• Ontwerpen en uitwerken van mechanische concepten en machine-onderdelen met SolidWorks voor diverse industrieën.
• Uitvoeren van FEM-analyses en modeltesten om constructies te valideren en ontwerpbeslissingen te onderbouwen.
• Bouwen en testen van prototypes in eigen werkplaats, gevolgd door begeleiding richting productie en installatie.
• Onderhouden van klantcontact, afstemmen van specificaties en samenwerken met collega-engineers tijdens projecten.

Functie-eisen

• Afgeronde HTS-opleiding Werktuigbouwkunde of Mechatronica en aantoonbare ervaring als mechanical engineer.
• Gevorderde vaardigheden in 3D CAD, bij voorkeur SolidWorks, en ervaring met technische productontwikkeling.
• Ervaring met machinebouw of vergelijkbare projecten, waarbij je zowel meedenkt als verantwoordelijkheid neemt.
• Beschikbaarheid minimaal 32 uur per week en in bezit van rijbewijs voor projectbezoeken en prototypetransport.

Wij bieden

• Werk aan uiteenlopende projecten in machinebouw, offshore, voedsel en fijnmechanica, met veel technische variatie.
• Ruimte om prototypes van A tot Z te bouwen en je ontwerp in de praktijk terug te zien en bij te sturen.
• Informele, collegiale werksfeer met vrijheid in denkproces en mogelijkheden om ideeën uit te voeren.
• Marktconform salaris, oudedagsvoorziening en een goed bereikbare werkplek zowel met OV als auto.

Over de vacature

Als Mechanical Engineer ontwerp en realiseer je technisch uitdagende machines en prototypes, van eerste concept tot werkend product. Je werkt hoofdzakelijk met SolidWorks, voert FEM-analyses uit en begeleidt modeltesten en productie. De projecten lopen uiteen van simulatoren tot verpakkingsmachines en landbouw- of offshore-oplossingen, waardoor geen week hetzelfde is. Je hebt regelmatig contact met opdrachtgevers en collega-engineers, deelt ideeën en neemt verantwoordelijkheid zodra je projecten in beheer hebt. Je werkt vanuit kantoor met mogelijkheden om af en toe thuis te werken en je hebt toegang tot kleine en grote werkplaatsen om prototypes te bouwen en te testen. In deze rol krijg je ruimte voor creativiteit, groei en technische verantwoordelijkheid binnen een informele, ondernemende werkomgeving.

Functie-inhoud

• Ontwerpen en uitwerken van mechanische concepten en machine-onderdelen met SolidWorks voor diverse industrieën.
• Uitvoeren van FEM-analyses en modeltesten om constructies te valideren en ontwerpbeslissingen te onderbouwen.
• Bouwen en testen van prototypes in eigen werkplaats, gevolgd door begeleiding richting productie en installatie.
• Onderhouden van klantcontact, afstemmen van specificaties en samenwerken met collega-engineers tijdens projecten.

Functie-eisen

• Afgeronde HTS-opleiding Werktuigbouwkunde of Mechatronica en aantoonbare ervaring als mechanical engineer.
• Gevorderde vaardigheden in 3D CAD, bij voorkeur SolidWorks, en ervaring met technische productontwikkeling.
• Ervaring met machinebouw of vergelijkbare projecten, waarbij je zowel meedenkt als verantwoordelijkheid neemt.
• Beschikbaarheid minimaal 32 uur per week en in bezit van rijbewijs voor projectbezoeken en prototypetransport.

Wij bieden

• Werk aan uiteenlopende projecten in machinebouw, offshore, voedsel en fijnmechanica, met veel technische variatie.
• Ruimte om prototypes van A tot Z te bouwen en je ontwerp in de praktijk terug te zien en bij te sturen.
• Informele, collegiale werksfeer met vrijheid in denkproces en mogelijkheden om ideeën uit te voeren.
• Marktconform salaris, oudedagsvoorziening en een goed bereikbare werkplek zowel met OV als auto.

Over de vacature

Ben jij basisarts en wil je bijdragen aan het welzijn van cliënten op het snijvlak van gezondheid en participatie? Zoek je een betekenisvolle rol waarin je medische kennis inzet zónder onregelmatige diensten of avonduren? Dan is deze functie als Arts Arbeid en Gezondheid een mooie volgende stap in jouw carrière.

Wat ga je doen?

In deze rol beoordeel je cliënten met medische én sociale vraagstukken. Je richt je niet uitsluitend op de beperkingen, maar kijkt juist naar de mogelijkheden en het toekomstperspectief. Samen met collega’s uit verschillende disciplines draag je bij aan duurzame participatie in werk en samenleving.

Je onderzoekt onder andere:

• Wat zijn de gevolgen van een medische aandoening voor het dagelijks leven en werkvermogen?
• Zijn er aanpassingen nodig voor een terugkeer naar werk – en zo ja, welke?
• Hoe weeg je medische, sociale en arbeidskundige aspecten mee in een zorgvuldig advies?

Je kijkt breed en combineert medische expertise met maatschappelijke betrokkenheid. Zo lever je een waardevolle bijdrage aan herstel en zingeving.

Jouw taken bestaan onder meer uit:

• Het opstellen van sociaal-medische adviezen op basis van jouw eigen bevindingen, in lijn met geldende wet- en regelgeving;
• Het voeren van consultgesprekken met cliënten waarin je zorgvuldig analyseert en communiceert;
• Samenwerken in een multidisciplinair team met artsen, arbeidsdeskundigen, verpleegkundigen en andere professionals;
• Bijdragen aan kennisdeling en inhoudelijke verdieping via netwerksessies, themabijeenkomsten of trainingen.

Je werkt onder supervisie van een ervaren arts arbeid en gezondheid. In het eerste jaar ontvang je intensieve begeleiding zodat je het vakgebied goed leert kennen en je je professioneel kunt ontwikkelen.

Wat bieden wij jou? - Een veelzijdige functie met maatschappelijke impact en vaste kantoortijden (geen avond- of weekenddiensten);

• Een dienstverband van 32 tot 38 uur per week, met hybride werken als optie;

• Een uitstekend startsalaris tussen de € 5.350 en € 7.406 op fulltime basis, afhankelijk van je ervaring;

• Na het eerste jaar kun je instromen in de erkende opleiding tot arts arbeid en gezondheid (profiel verzekeringsarts) – volledig bekostigd;

• Doorgroeimogelijkheden tot schaal 12 (max. € 9.276 incl. Vaste toeslag) bij inzet in taakgedelegeerde rol;

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;

• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering

• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding

• Uitstekende pensioenregeling

• Fiscaal keuzebudget voor extra arbeidsvoorwaarden

• Loopbaanmogelijkheden richting beleid, innovatie, onderzoek, management of opleiding.

  Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde opleiding Geneeskunde en een geldige BIG-registratie;

• Betrokkenheid bij cliënten, interesse in maatschappelijke thema’s en affiniteit met arbeid en gezondheid;

• Nieuwsgierigheid naar de sociale zekerheidswetgeving (ervaring is geen vereiste – je wordt opgeleid);

• Goede communicatieve vaardigheden en een integere, professionele houding.

  Over jouw werkomgeving Je werkt in de regio Midden-Nederland (Utrecht, Gelderland, Flevoland of Overijssel; exacte locatie in overleg). Je komt terecht in een deskundig en betrokken team waarin samenwerking en inhoudelijke ontwikkeling centraal staan.

  Interesse?
  Ben jij geïnteresseerd in deze leuke functie? Stuur je CV en motivatiebrief naar onze Consultant Rutger Schobben via rutger@prorences.nl of solliciteer vandaag nog! Wil je graag meer informatie? Dan zijn wij bereikbaar op 020 2443172.

  Meer informatie over Prorences / direct solliciteren:
  Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals, van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop ‘solliciteren’ om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +31 (0)20 2443172 of via onze website.

  Ben je zelf niet geïnteresseerd, maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Als Mechanical Engineer ontwerp en realiseer je technisch uitdagende machines en prototypes, van eerste concept tot werkend product. Je werkt hoofdzakelijk met SolidWorks, voert FEM-analyses uit en begeleidt modeltesten en productie. De projecten lopen uiteen van simulatoren tot verpakkingsmachines en landbouw- of offshore-oplossingen, waardoor geen week hetzelfde is. Je hebt regelmatig contact met opdrachtgevers en collega-engineers, deelt ideeën en neemt verantwoordelijkheid zodra je projecten in beheer hebt. Je werkt vanuit kantoor met mogelijkheden om af en toe thuis te werken en je hebt toegang tot kleine en grote werkplaatsen om prototypes te bouwen en te testen. In deze rol krijg je ruimte voor creativiteit, groei en technische verantwoordelijkheid binnen een informele, ondernemende werkomgeving.

Functie-inhoud

• Ontwerpen en uitwerken van mechanische concepten en machine-onderdelen met SolidWorks voor diverse industrieën.
• Uitvoeren van FEM-analyses en modeltesten om constructies te valideren en ontwerpbeslissingen te onderbouwen.
• Bouwen en testen van prototypes in eigen werkplaats, gevolgd door begeleiding richting productie en installatie.
• Onderhouden van klantcontact, afstemmen van specificaties en samenwerken met collega-engineers tijdens projecten.

Functie-eisen

• Afgeronde HTS-opleiding Werktuigbouwkunde of Mechatronica en aantoonbare ervaring als mechanical engineer.
• Gevorderde vaardigheden in 3D CAD, bij voorkeur SolidWorks, en ervaring met technische productontwikkeling.
• Ervaring met machinebouw of vergelijkbare projecten, waarbij je zowel meedenkt als verantwoordelijkheid neemt.
• Beschikbaarheid minimaal 32 uur per week en in bezit van rijbewijs voor projectbezoeken en prototypetransport.

Wij bieden

• Werk aan uiteenlopende projecten in machinebouw, offshore, voedsel en fijnmechanica, met veel technische variatie.
• Ruimte om prototypes van A tot Z te bouwen en je ontwerp in de praktijk terug te zien en bij te sturen.
• Informele, collegiale werksfeer met vrijheid in denkproces en mogelijkheden om ideeën uit te voeren.
• Marktconform salaris, oudedagsvoorziening en een goed bereikbare werkplek zowel met OV als auto.

Over de vacature

Ben jij basisarts en wil je bijdragen aan het welzijn van cliënten op het snijvlak van gezondheid en participatie? Zoek je een betekenisvolle rol waarin je medische kennis inzet zónder onregelmatige diensten of avonduren? Dan is deze functie als Arts Arbeid en Gezondheid een mooie volgende stap in jouw carrière.

Wat ga je doen?

In deze rol beoordeel je cliënten met medische én sociale vraagstukken. Je richt je niet uitsluitend op de beperkingen, maar kijkt juist naar de mogelijkheden en het toekomstperspectief. Samen met collega’s uit verschillende disciplines draag je bij aan duurzame participatie in werk en samenleving.

Je onderzoekt onder andere:

• Wat zijn de gevolgen van een medische aandoening voor het dagelijks leven en werkvermogen?
• Zijn er aanpassingen nodig voor een terugkeer naar werk – en zo ja, welke?
• Hoe weeg je medische, sociale en arbeidskundige aspecten mee in een zorgvuldig advies?

Je kijkt breed en combineert medische expertise met maatschappelijke betrokkenheid. Zo lever je een waardevolle bijdrage aan herstel en zingeving.

Jouw taken bestaan onder meer uit:

• Het opstellen van sociaal-medische adviezen op basis van jouw eigen bevindingen, in lijn met geldende wet- en regelgeving;
• Het voeren van consultgesprekken met cliënten waarin je zorgvuldig analyseert en communiceert;
• Samenwerken in een multidisciplinair team met artsen, arbeidsdeskundigen, verpleegkundigen en andere professionals;
• Bijdragen aan kennisdeling en inhoudelijke verdieping via netwerksessies, themabijeenkomsten of trainingen.

Je werkt onder supervisie van een ervaren arts arbeid en gezondheid. In het eerste jaar ontvang je intensieve begeleiding zodat je het vakgebied goed leert kennen en je je professioneel kunt ontwikkelen.

Wat bieden wij jou? - Een veelzijdige functie met maatschappelijke impact en vaste kantoortijden (geen avond- of weekenddiensten);

• Een dienstverband van 32 tot 38 uur per week, met hybride werken als optie;

• Een uitstekend startsalaris tussen de € 5.350 en € 7.406 op fulltime basis, afhankelijk van je ervaring;

• Na het eerste jaar kun je instromen in de erkende opleiding tot arts arbeid en gezondheid (profiel verzekeringsarts) – volledig bekostigd;

• Doorgroeimogelijkheden tot schaal 12 (max. € 9.276 incl. Vaste toeslag) bij inzet in taakgedelegeerde rol;

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;

• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering

• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding

• Uitstekende pensioenregeling

• Fiscaal keuzebudget voor extra arbeidsvoorwaarden

• Loopbaanmogelijkheden richting beleid, innovatie, onderzoek, management of opleiding.

  Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde opleiding Geneeskunde en een geldige BIG-registratie;

• Betrokkenheid bij cliënten, interesse in maatschappelijke thema’s en affiniteit met arbeid en gezondheid;

• Nieuwsgierigheid naar de sociale zekerheidswetgeving (ervaring is geen vereiste – je wordt opgeleid);

• Goede communicatieve vaardigheden en een integere, professionele houding.

  Over jouw werkomgeving Je werkt in de regio Midden-Nederland (Utrecht, Gelderland, Flevoland of Overijssel; exacte locatie in overleg). Je komt terecht in een deskundig en betrokken team waarin samenwerking en inhoudelijke ontwikkeling centraal staan.

  Interesse?
  Ben jij geïnteresseerd in deze leuke functie? Stuur je CV en motivatiebrief naar onze Consultant Rutger Schobben via rutger@prorences.nl of solliciteer vandaag nog! Wil je graag meer informatie? Dan zijn wij bereikbaar op 020 2443172.

  Meer informatie over Prorences / direct solliciteren:
  Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals, van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop ‘solliciteren’ om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +31 (0)20 2443172 of via onze website.

  Ben je zelf niet geïnteresseerd, maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Ben jij basisarts en wil je bijdragen aan het welzijn van cliënten op het snijvlak van gezondheid en participatie? Zoek je een betekenisvolle rol waarin je medische kennis inzet zónder onregelmatige diensten of avonduren? Dan is deze functie als Arts Arbeid en Gezondheid een mooie volgende stap in jouw carrière.

Wat ga je doen?

In deze rol beoordeel je cliënten met medische én sociale vraagstukken. Je richt je niet uitsluitend op de beperkingen, maar kijkt juist naar de mogelijkheden en het toekomstperspectief. Samen met collega’s uit verschillende disciplines draag je bij aan duurzame participatie in werk en samenleving.

Je onderzoekt onder andere:

• Wat zijn de gevolgen van een medische aandoening voor het dagelijks leven en werkvermogen?
• Zijn er aanpassingen nodig voor een terugkeer naar werk – en zo ja, welke?
• Hoe weeg je medische, sociale en arbeidskundige aspecten mee in een zorgvuldig advies?

Je kijkt breed en combineert medische expertise met maatschappelijke betrokkenheid. Zo lever je een waardevolle bijdrage aan herstel en zingeving.

Jouw taken bestaan onder meer uit:

• Het opstellen van sociaal-medische adviezen op basis van jouw eigen bevindingen, in lijn met geldende wet- en regelgeving;
• Het voeren van consultgesprekken met cliënten waarin je zorgvuldig analyseert en communiceert;
• Samenwerken in een multidisciplinair team met artsen, arbeidsdeskundigen, verpleegkundigen en andere professionals;
• Bijdragen aan kennisdeling en inhoudelijke verdieping via netwerksessies, themabijeenkomsten of trainingen.

Je werkt onder supervisie van een ervaren arts arbeid en gezondheid. In het eerste jaar ontvang je intensieve begeleiding zodat je het vakgebied goed leert kennen en je je professioneel kunt ontwikkelen.

Wat bieden wij jou? - Een veelzijdige functie met maatschappelijke impact en vaste kantoortijden (geen avond- of weekenddiensten);

• Een dienstverband van 32 tot 38 uur per week, met hybride werken als optie;

• Een uitstekend startsalaris tussen de € 5.350 en € 7.406 op fulltime basis, afhankelijk van je ervaring;

• Na het eerste jaar kun je instromen in de erkende opleiding tot arts arbeid en gezondheid (profiel verzekeringsarts) – volledig bekostigd;

• Doorgroeimogelijkheden tot schaal 12 (max. € 9.276 incl. Vaste toeslag) bij inzet in taakgedelegeerde rol;

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;

• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering

• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding

• Uitstekende pensioenregeling

• Fiscaal keuzebudget voor extra arbeidsvoorwaarden

• Loopbaanmogelijkheden richting beleid, innovatie, onderzoek, management of opleiding.

  Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde opleiding Geneeskunde en een geldige BIG-registratie;

• Betrokkenheid bij cliënten, interesse in maatschappelijke thema’s en affiniteit met arbeid en gezondheid;

• Nieuwsgierigheid naar de sociale zekerheidswetgeving (ervaring is geen vereiste – je wordt opgeleid);

• Goede communicatieve vaardigheden en een integere, professionele houding.

  Over jouw werkomgeving Je werkt in de regio Midden-Nederland (Utrecht, Gelderland, Flevoland of Overijssel; exacte locatie in overleg). Je komt terecht in een deskundig en betrokken team waarin samenwerking en inhoudelijke ontwikkeling centraal staan.

  Interesse?
  Ben jij geïnteresseerd in deze leuke functie? Stuur je CV en motivatiebrief naar onze Consultant Rutger Schobben via rutger@prorences.nl of solliciteer vandaag nog! Wil je graag meer informatie? Dan zijn wij bereikbaar op 020 2443172.

  Meer informatie over Prorences / direct solliciteren:
  Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals, van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop ‘solliciteren’ om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +31 (0)20 2443172 of via onze website.

  Ben je zelf niet geïnteresseerd, maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Als Mechanical Engineer ontwerp en realiseer je technisch uitdagende machines en prototypes, van eerste concept tot werkend product. Je werkt hoofdzakelijk met SolidWorks, voert FEM-analyses uit en begeleidt modeltesten en productie. De projecten lopen uiteen van simulatoren tot verpakkingsmachines en landbouw- of offshore-oplossingen, waardoor geen week hetzelfde is. Je hebt regelmatig contact met opdrachtgevers en collega-engineers, deelt ideeën en neemt verantwoordelijkheid zodra je projecten in beheer hebt. Je werkt vanuit kantoor met mogelijkheden om af en toe thuis te werken en je hebt toegang tot kleine en grote werkplaatsen om prototypes te bouwen en te testen. In deze rol krijg je ruimte voor creativiteit, groei en technische verantwoordelijkheid binnen een informele, ondernemende werkomgeving.

Functie-inhoud

• Ontwerpen en uitwerken van mechanische concepten en machine-onderdelen met SolidWorks voor diverse industrieën.
• Uitvoeren van FEM-analyses en modeltesten om constructies te valideren en ontwerpbeslissingen te onderbouwen.
• Bouwen en testen van prototypes in eigen werkplaats, gevolgd door begeleiding richting productie en installatie.
• Onderhouden van klantcontact, afstemmen van specificaties en samenwerken met collega-engineers tijdens projecten.

Functie-eisen

• Afgeronde HTS-opleiding Werktuigbouwkunde of Mechatronica en aantoonbare ervaring als mechanical engineer.
• Gevorderde vaardigheden in 3D CAD, bij voorkeur SolidWorks, en ervaring met technische productontwikkeling.
• Ervaring met machinebouw of vergelijkbare projecten, waarbij je zowel meedenkt als verantwoordelijkheid neemt.
• Beschikbaarheid minimaal 32 uur per week en in bezit van rijbewijs voor projectbezoeken en prototypetransport.

Wij bieden

• Werk aan uiteenlopende projecten in machinebouw, offshore, voedsel en fijnmechanica, met veel technische variatie.
• Ruimte om prototypes van A tot Z te bouwen en je ontwerp in de praktijk terug te zien en bij te sturen.
• Informele, collegiale werksfeer met vrijheid in denkproces en mogelijkheden om ideeën uit te voeren.
• Marktconform salaris, oudedagsvoorziening en een goed bereikbare werkplek zowel met OV als auto.

Over de vacature

Ben jij basisarts en wil je bijdragen aan het welzijn van cliënten op het snijvlak van gezondheid en participatie? Zoek je een betekenisvolle rol waarin je medische kennis inzet zónder onregelmatige diensten of avonduren? Dan is deze functie als Arts Arbeid en Gezondheid een mooie volgende stap in jouw carrière.

Wat ga je doen?

In deze rol beoordeel je cliënten met medische én sociale vraagstukken. Je richt je niet uitsluitend op de beperkingen, maar kijkt juist naar de mogelijkheden en het toekomstperspectief. Samen met collega’s uit verschillende disciplines draag je bij aan duurzame participatie in werk en samenleving.

Je onderzoekt onder andere:

• Wat zijn de gevolgen van een medische aandoening voor het dagelijks leven en werkvermogen?
• Zijn er aanpassingen nodig voor een terugkeer naar werk – en zo ja, welke?
• Hoe weeg je medische, sociale en arbeidskundige aspecten mee in een zorgvuldig advies?

Je kijkt breed en combineert medische expertise met maatschappelijke betrokkenheid. Zo lever je een waardevolle bijdrage aan herstel en zingeving.

Jouw taken bestaan onder meer uit:

• Het opstellen van sociaal-medische adviezen op basis van jouw eigen bevindingen, in lijn met geldende wet- en regelgeving;
• Het voeren van consultgesprekken met cliënten waarin je zorgvuldig analyseert en communiceert;
• Samenwerken in een multidisciplinair team met artsen, arbeidsdeskundigen, verpleegkundigen en andere professionals;
• Bijdragen aan kennisdeling en inhoudelijke verdieping via netwerksessies, themabijeenkomsten of trainingen.

Je werkt onder supervisie van een ervaren arts arbeid en gezondheid. In het eerste jaar ontvang je intensieve begeleiding zodat je het vakgebied goed leert kennen en je je professioneel kunt ontwikkelen.

Wat bieden wij jou? - Een veelzijdige functie met maatschappelijke impact en vaste kantoortijden (geen avond- of weekenddiensten);

• Een dienstverband van 32 tot 38 uur per week, met hybride werken als optie;

• Een uitstekend startsalaris tussen de € 5.350 en € 7.406 op fulltime basis, afhankelijk van je ervaring;

• Na het eerste jaar kun je instromen in de erkende opleiding tot arts arbeid en gezondheid (profiel verzekeringsarts) – volledig bekostigd;

• Doorgroeimogelijkheden tot schaal 12 (max. € 9.276 incl. Vaste toeslag) bij inzet in taakgedelegeerde rol;

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;

• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering

• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding

• Uitstekende pensioenregeling

• Fiscaal keuzebudget voor extra arbeidsvoorwaarden

• Loopbaanmogelijkheden richting beleid, innovatie, onderzoek, management of opleiding.

  Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde opleiding Geneeskunde en een geldige BIG-registratie;

• Betrokkenheid bij cliënten, interesse in maatschappelijke thema’s en affiniteit met arbeid en gezondheid;

• Nieuwsgierigheid naar de sociale zekerheidswetgeving (ervaring is geen vereiste – je wordt opgeleid);

• Goede communicatieve vaardigheden en een integere, professionele houding.

  Over jouw werkomgeving Je werkt in de regio Midden-Nederland (Utrecht, Gelderland, Flevoland of Overijssel; exacte locatie in overleg). Je komt terecht in een deskundig en betrokken team waarin samenwerking en inhoudelijke ontwikkeling centraal staan.

  Interesse?
  Ben jij geïnteresseerd in deze leuke functie? Stuur je CV en motivatiebrief naar onze Consultant Rutger Schobben via rutger@prorences.nl of solliciteer vandaag nog! Wil je graag meer informatie? Dan zijn wij bereikbaar op 020 2443172.

  Meer informatie over Prorences / direct solliciteren:
  Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals, van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop ‘solliciteren’ om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +31 (0)20 2443172 of via onze website.

  Ben je zelf niet geïnteresseerd, maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Als Mechanical Engineer ontwerp en realiseer je technisch uitdagende machines en prototypes, van eerste concept tot werkend product. Je werkt hoofdzakelijk met SolidWorks, voert FEM-analyses uit en begeleidt modeltesten en productie. De projecten lopen uiteen van simulatoren tot verpakkingsmachines en landbouw- of offshore-oplossingen, waardoor geen week hetzelfde is. Je hebt regelmatig contact met opdrachtgevers en collega-engineers, deelt ideeën en neemt verantwoordelijkheid zodra je projecten in beheer hebt. Je werkt vanuit kantoor met mogelijkheden om af en toe thuis te werken en je hebt toegang tot kleine en grote werkplaatsen om prototypes te bouwen en te testen. In deze rol krijg je ruimte voor creativiteit, groei en technische verantwoordelijkheid binnen een informele, ondernemende werkomgeving.

Functie-inhoud

• Ontwerpen en uitwerken van mechanische concepten en machine-onderdelen met SolidWorks voor diverse industrieën.
• Uitvoeren van FEM-analyses en modeltesten om constructies te valideren en ontwerpbeslissingen te onderbouwen.
• Bouwen en testen van prototypes in eigen werkplaats, gevolgd door begeleiding richting productie en installatie.
• Onderhouden van klantcontact, afstemmen van specificaties en samenwerken met collega-engineers tijdens projecten.

Functie-eisen

• Afgeronde HTS-opleiding Werktuigbouwkunde of Mechatronica en aantoonbare ervaring als mechanical engineer.
• Gevorderde vaardigheden in 3D CAD, bij voorkeur SolidWorks, en ervaring met technische productontwikkeling.
• Ervaring met machinebouw of vergelijkbare projecten, waarbij je zowel meedenkt als verantwoordelijkheid neemt.
• Beschikbaarheid minimaal 32 uur per week en in bezit van rijbewijs voor projectbezoeken en prototypetransport.

Wij bieden

• Werk aan uiteenlopende projecten in machinebouw, offshore, voedsel en fijnmechanica, met veel technische variatie.
• Ruimte om prototypes van A tot Z te bouwen en je ontwerp in de praktijk terug te zien en bij te sturen.
• Informele, collegiale werksfeer met vrijheid in denkproces en mogelijkheden om ideeën uit te voeren.
• Marktconform salaris, oudedagsvoorziening en een goed bereikbare werkplek zowel met OV als auto.

Over de vacature

Over het werk

Je bent flexibel inzetbaar binnen onze labels Les Petits, Baloe en Babbels . Hierdoor werk je met verschillende locaties, teams en pedagogische concepten en is geen periode hetzelfde.

Als Senior Locatiemanager zet jij jouw ervaring in waar deze op dat moment het meest van waarde is. Je neemt tijdelijk de verantwoordelijkheid voor locaties bij bijvoorbeeld langdurig verzuim of een openstaande vacature. Daarnaast ondersteun en coach je junior locatiemanagers en tijdelijke professionals en begeleid je locaties die extra aandacht nodig hebben.

Je creëert snel overzicht, ziet wat er nodig is en weet medewerkers en management hierin mee te nemen. Daarbij houd je de balans tussen pedagogische kwaliteit, medewerkers, ouders en een gezonde bedrijfsvoering.

Wat ga je doen;

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Tijdelijk aansturen van locaties binnen Haarlem en Noord-Holland.
• Coachen en begeleiden van junior locatiemanagers en tijdelijke professionals.
• Sturen op pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting en bedrijfsvoering.
• Begeleiden en realiseren van verbetertrajecten binnen locaties.
• Bijdragen aan een stabiele personeelsbezetting en het terugdringen van verzuim.
• Ondersteunen bij vraagstukken rondom GGD-inspecties en resultaten uit ouder- en medewerkerstevredenheidsonderzoeken.
• Fungeren als ervaren sparringpartner voor locatiemanagers en het operationeel management.
• Snel schakelen tussen verschillende locaties, teams en vraagstukken

Wij bieden jou

• Een impactvolle seniorfunctie voor 30 tot 36 uur per week.
• Een salaris conform cao Kinderopvang, schaal 9 (€ 3.589 - € 4.895 bruto per maand op basis van 36 uur) .
• De mogelijkheid tot een vast contract.
• Een eindejaarsuitkering van 8%.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Gratis sporten bij SportCity en toegang tot ons vitaliteitsprogramma.
• Ruime ontwikkelmogelijkheden via ons Ontwikkelhuis.
• Een afwisselende rol waarin je zichtbaar bijdraagt aan de ontwikkeling van meerdere locaties binnen de regio.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren, zichtbare en besluitvaardige locatiemanager die stevig in de schoenen staat. Je maakt gemakkelijk verbinding met teams, durft richting te geven en weet rust en structuur te brengen wanneer de situatie daarom vraagt.

Daarnaast:

• Je hebt ruime leidinggevende ervaring binnen de kinderopvang.
• Je weet teams te coachen, motiveren en verder te ontwikkelen.
• Je hebt ervaring met verandertrajecten, kwaliteitsverbetering en organisatieontwikkeling.
• Je schakelt gemakkelijk tussen operationele en tactische vraagstukken.
• Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en oplossingsgericht.
• Je bent flexibel inzetbaar binnen de regio.
• Je krijgt energie van afwisseling en van situaties waarin jouw expertise direct verschil maakt.
• HBO werk & denk niveau

Over Samenwerkende Kinderopvang

Binnen Haarlem en Noord-Holland werk je voor onze labels Les Petits, Baloe en Babbels . Samen bieden we iedere dag kwalitatief hoogwaardige kinderopvang, waarin kinderen zich veilig en met plezier kunnen ontwikkelen en waarin ouders en medewerkers zich gezien en betrokken voelen.

Met jouw ervaring en expertise versterk je verschillende locaties en teams en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de regio. Wil jij jouw senioriteit inzetten op plekken waar jouw kennis en leiderschap het meeste verschil maken? Dan maken we graag kennis met je.

Enthousiast geworden?

We komen graag met je in contact. Solliciteer via de knop onderaan deze pagina. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Steven de Boer via 06 23697204

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Wervende tekst

Ben jij een ervaren locatiemanager en toe aan meer afwisseling en verantwoordelijkheid? Als Senior Locatiemanager zet jij jouw kennis en ervaring flexibel in op verschillende locaties in Haarlem en Noord-Holland.

Over de vacature

Jij verwerkt niet alleen declaraties, jij zorgt dat de zorgadministratie klopt als een bus. Goede zorg begint bij mensen, maar kan absoluut niet zonder een ijzersterke administratieve fundering. Als Declaratie Medewerker RHO bij Calculus (onderdeel van Topicus Zorg) in Andelst zorg jij dat declaraties van regionale huisartsenorganisaties (RHO’s) en laboratoria correct én op tijd verwerkt worden.

Je duikt in de bestanden, signaleert afwijkingen en schakelt met diverse zorgpartijen om alles soepel op te lossen. Geen standaard data-entry baan, maar een rol waarin jij overzicht houdt, puzzelt en direct bijdraagt aan een betrouwbare en efficiënte zorg in Nederland!

Wat wij jou bieden

Je komt terecht in een klein en betrokken team waarin samenwerking, verantwoordelijkheid en kennis delen centraal staan. We bieden jou het volgende:

• Salaris & Zekerheid: Een uitstekend bruto maandsalaris tussen € 2.689 en € 3.083.
• Werk-privébalans: Een uitdagende functie voor 32 tot 40 uur per week met de vrijheid om deels hybride te werken.
• Vrije tijd: 27 vakantiedagen, met de fijne mogelijkheid om tot 6 extra dagen op te bouwen (tot maximaal 33 dagen!).
• Groei & Ontwikkeling: Begeleiding van jouw persoonlijke People Manager om je carrière actief verder vorm te geven.
• Impact: Werk dat er écht toe doet; iedere dag draag jij tastbaar bij aan de efficiëntie van de Nederlandse zorg.

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde, in een notendop ga je dit doen:

• Uitvoeren en bewaken van de declaratieprocessen voor RHO’s en laboratoria van A tot Z.
• Controleren, analyseren en verwerken van patiëntenpopulaties en complexe declaratiebestanden.
• Signaleren van ontbrekende of onvolledige informatie en dit direct afstemmen met de zorgaanbieders.
• Aanmaken en succesvol indienen van declaraties bij diverse zorgverzekeraars.
• Verwerken van retourinformatie, afkeuringen en het accuraat indienen van herdeclaraties.
• Onderhouden van contact met RHO’s, laboratoria en zorgverzekeraars (jij bent de oplossingsgerichte schakel!).
• Werken met slimme systemen zoals VIPLive en Jira.
• Meedenken over slimmere processen en het proactief signaleren van verbeterkansen.

Wie ben jij?

We zoeken een nauwkeurige puzzelaar die het heerlijk vindt om administratieve vraagstukken tot op de bodem uit te zoeken. Ervaring is een plus, maar als gedreven starter ben je net zo welkom! Verder breng je mee:

• Een analytische blik, oog voor detail en een gestructureerde manier van werken.
• Het vermogen om moeiteloos het overzicht te houden in verschillende (en soms complexe) processen.
• Duidelijke en klantgerichte communicatieskills, zodat je makkelijk met verschillende partijen schakelt.
• Affiniteit met zorgadministratie (en je maakt je nieuwe systemen en processen razendsnel eigen).
• Een proactieve, collegiale instelling en de drive om jezelf de komende jaren stevig te ontwikkelen.

Klaar om de administratieve held van de zorg te worden?
Wil jij overzicht creëren en direct impact maken binnen de zorg? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop en we maken graag snel kennis met je!

Over de vacature

GZ-Psycholoog – GGZ – Amsterdam

Ben jij een BIG-geregistreerd GZ-psycholoog die klantgericht en evidence-based wil behandelen binnen een internationale cliëntengroep? Voor een gespecialiseerde GGZ-kliniek in Amsterdam zoeken wij een ervaren GZ-psycholoog die als regiebehandelaar nauw wil samenwerken met psychiaters en wil bijdragen aan persoonlijkere cliëntzorg, zodat internationale cliënten kunnen rekenen op passende en kwalitatief hoogwaardige behandeling.

Wat ga je doen als GZ-Psycholoog?

Binnen deze functie voer je individuele behandelgesprekken, zet je E-health in en neem je intakes af. Je stelt behandelplannen op, evalueert en stelt deze zo nodig bij, en voert diagnostisch onderzoek uit of superviseert dit. In de rol van regiebehandelaar werk je nauw samen met de psychiaters en draag je actief bij aan het multidisciplinair overleg.

Daarnaast ondersteun je collega's via supervisie en werkbegeleiding en vervul je een rol als werkbegeleider/supervisor binnen een op te starten GZ-opleidingsplek. Je onderhoudt contact met verwijzers en betrokken instanties, en blijft op de hoogte van ontwikkelingen binnen de GGZ vanuit de overtuiging dat cliëntzorg persoonlijker en beter kan.

Wat wordt jou geboden?

• Een marktconform salaris conform cao GGZ (FWG 65), afhankelijk van ervaring
• Een dienstverband van 24 tot 36 uur per week
• Een afwisselende en uitdagende baan binnen een multidisciplinair team dat zich kenmerkt door enthousiasme en bevlogenheid
• Werken binnen een organisatie die volop in beweging is, met ruimte voor de ontwikkeling van behandelprogramma's
• Optie tot hybride werken (deels op locatie, deels online) mogelijk

Wat neem je mee?

• Een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog met BIG-registratie
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk; het kunnen behandelen in een andere buitenlandse taal is een pré
• Oog voor zorginhoudelijke kwaliteit en dienstverlening, met interesse in de ontwikkeling van behandelprogramma's
• Een ondernemende, proactieve en flexibele werkhouding, met een grote mate van zelfstandigheid en een sterke administratieve inslag

Waar kom je te werken?

Je komt te werken bij een gespecialiseerde GGZ-kliniek die een breed scala aan diagnostische en behandelprofielen biedt aan de internationale gemeenschap die in Nederland woont en werkt. De organisatie werkt met een cliëntgerichte aanpak en stelt voor iedere cliënt een op maat gemaakt behandelplan op.

Binnen de organisatie is veel ruimte voor de verdere ontwikkeling van behandelprogramma's, in een multidisciplinair team dat zich kenmerkt door enthousiasme en bevlogenheid.

Meer informatie / direct solliciteren:

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals. Van verpleegkundigen, artsen en specialisten tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop ‘solliciteren’ om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +3 (0)20 2443172 of via onze website. Ben je zelf niet geïnteresseerd maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Ambitieus, leergierig, maar nog geen idee welke richting je op wilt? Perfect. Bij TPS krijg je geen vastomlijnd carrièrepad. Je krijgt de kans om het zelf uit te vinden. Je gaat werken aan verschillende opdrachten bij uiteenlopende organisaties. Zo ontdek je al werkend wat echt bij je past, met goede begeleiding vanaf dag één.

Je start bij verschillende organisaties: van grote spelers tot kleine, wendbare teams. De ene opdracht is strak geregeld, bij de andere moet je zelf de lijnen uitzetten. Soms beland je in een formele omgeving, soms in een team waar het voelt alsof je met vrienden werkt. De meeste opdrachten duren tussen de 6 en 12 maanden. Ook qua inhoud is er veel variatie: de ene keer zit je diep in de administratie, de andere keer heb je dagelijks klantcontact. Juist dat verschil maakt dit traineeship waardevol. Door te proberen, te schakelen en te reflecteren ontdek je waar jij energie van krijgt. Wat je goed kunt. En waar jij impact maakt.

Wat we vaak zien: twee trainees starten samen op dezelfde opdracht — en kiezen daarna totaal verschillende paden. En allebei goed. Benieuwd waar zij terecht zijn gekomen? Neem eens een kijkje op de LinkedIn-profielen van oud-trainees Lars van der Sluis, Thomas van Rosmeulen of Ryan Ramlal die ooit begonnen waar jij nu staat.

Wat je gaat doen:

Voorbeelden van opdrachten waar je aan kunt werken:

• Administratieve functies binnen de zakelijke zorg of financiële dienstverlening.
• Klantgerichte rollen in de financiële- of zakelijke sector.
• Projectondersteuning of servicedeskfuncties.

Wat alle opdrachten gemeen hebben is dat je kennis van een branche opdoet, maar wat nog veel belangrijker is: dat je je soft skills ontwikkelt.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• 0 tot 2 jaar werkervaring.
• Nieuwsgierigheid, lef en een open mindset.
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal.
• De wil om te ontdekken wat wél en níet bij je past.
• Flexibiliteit: jij staat open voor verschillende type opdrachten en bent reisbereid.

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: €3.240,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur, all-in loon).
• Contract: Jaarcontract bij TPS.
• Reiskosten: Gratis OV door heel Nederland (privé & zakelijk t.w.v. €400 per maand).
• Extra's: 25 vakantiedagen en de mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets.
• Persoonlijke ontwikkeling: Begeleiding van jouw persoonlijke People Manager om jouw carrière verder vorm te geven en een uitgebreid opleidingsprogramma (hard- & soft skills, t.w.v. €2.000 per jaar).
• Gezelligheid: Regelmatig netwerkevenementen, borrels & activiteiten.