Casemanager Vacatures

Over de vacature

Casemanager Verzuim

Voor een groeiende organisatie binnen de bedrijfsgezondheidszorg en verzuimbegeleiding zoek ik een ervaren Casemanager Verzuim voor 32-40 uur per week.

In deze functie krijg je veel zelfstandigheid en ben je verantwoordelijk voor de begeleiding en regie van verzuim- en re-integratietrajecten. Je werkt met verschillende organisaties en hebt contact met medewerkers, leidinggevenden, HR en werkgevers.

Wat ga je doen?

Als Casemanager Verzuim houd je de regie over het volledige verzuimproces. Je begeleidt trajecten vanaf de ziekmelding, bewaakt de voortgang en adviseert over de vervolgstappen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Begeleiden en coördineren van verzuim- en re-integratietrajecten
• Adviseren van werkgevers, HR en leidinggevenden over verzuim en re-integratie
• Voeren van gesprekken met medewerkers en betrokken partijen
• Bewaken van termijnen, acties en gemaakte afspraken
• Signaleren van knelpunten en tijdig bijsturen waar nodig
• Meedenken over preventie en duurzame inzetbaarheid
• Samenwerken met bedrijfsartsen en andere professionals
• Zorgvuldig vastleggen van de voortgang en gemaakte afspraken

Je bent daarbij niet alleen bezig met het dossier, maar kijkt ook naar de bredere context en denkt mee over hoe organisaties verzuim duurzaam kunnen aanpakken.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een functie van 32-40 uur per week
• Een salaris dat aansluit bij jouw ervaring en achtergrond
• Mogelijkheid om hybride te werken
• Flexibiliteit in werktijden
• Ruimte voor opleidingen en verdere ontwikkeling
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
• Een professionele werkomgeving met korte lijnen
• Samenwerking met verschillende professionals binnen de bedrijfsgeneeskunde
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Wat breng je mee?

• Hbo werk- en denkniveau
• Ervaring als Casemanager Verzuim, re-integratieadviseur of in een vergelijkbare functie
• Kennis van en affiniteit met verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid
• Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden
• Je kunt zelfstandig en onafhankelijk adviseren, zonder de relatie met de betrokken partijen uit het oog te verliezen
• Je bent analytisch, nauwkeurig en goed georganiseerd
• Je neemt initiatief en weet goed prioriteiten te stellen
• Je werkt zelfstandig, maar vindt het ook prettig om samen te werken met andere professionals
• Goede beheersing van de Nederlandse taal

Interesse?

Ben jij geïnteresseerd in deze leuke functie? Stuur je CV en motivatiebrief naar onze Consultant Laura Goossens via of solliciteer vandaag nog! Wil je graag meer informatie? Dan zijn wij bereikbaar op .

Meer informatie over Prorences / direct solliciteren:

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals, van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop 'solliciteren' om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via (0) of via onze website.

Ben je zelf niet geïnteresseerd, maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Casemanager Verzuim 24 - 40 uur Over de organisatie

Voor een innovatieve arbodienst zijn wij op zoek naar een Casemanager Verzuim. Je komt terecht in een organisatie waar persoonlijke aandacht, samenwerking en duurzame inzetbaarheid centraal staan. De organisatie werkt voor een brede groep werkgevers, van mkb tot grote landelijke organisaties, en kijkt verder dan alleen verzuim. De focus ligt op het versterken van de eigen regie van werkgevers en werknemers en het voorkomen van uitval.

Je maakt onderdeel uit van een multidisciplinair team waarin onder andere bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en re-integratiespecialisten nauw samenwerken. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en het delen van kennis.

Wat ga je doen?

Als Casemanager Verzuim ben je verantwoordelijk voor een eigen klantenportefeuille. Je adviseert werkgevers en begeleidt hen bij vraagstukken rondom verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Daarbij werk je nauw samen met leidinggevenden, werknemers en andere professionals binnen de arbodienst.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Begeleiden van werkgevers en werknemers tijdens verzuim- en re-integratietrajecten.
• Adviseren over de Wet verbetering poortwachter.
• Activeren van leidinggevenden en medewerkers om gezamenlijk de regie te nemen over het re-integratieproces.
• Voeren van verzuimoverleggen en gezamenlijke gesprekken met werkgevers en werknemers.
• Geven van workshops en trainingen op het gebied van verzuim en duurzame inzetbaarheid.
• Intensief samenwerken met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en andere specialisten.
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van dienstverlening en kennis binnen het team.

Je werkt hybride. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden en klantbezoeken vinden plaats door heel Nederland.

Wie ben jij?

Je bent een enthousiaste en klantgerichte casemanager die graag meedenkt met werkgevers én werknemers. Je houdt overzicht, communiceert gemakkelijk en voelt je prettig in een zelfstandige functie met veel afwisseling.

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau.
• Relevante werkervaring als Casemanager Verzuim of in een vergelijkbare functie.
• Actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Goede organisatorische vaardigheden en een gestructureerde manier van werken.
• Een positieve instelling en gevoel voor humor.

Wat wordt er geboden?

• Salaris tussen €3.300 en €5.380 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband), afhankelijk van ervaring.
• Een functie voor 24 tot 40 uur per week.
• Veel zelfstandigheid en vrijheid in de uitvoering van je werkzaamheden.
• Hybride werken met een goede thuiswerkregeling.
• Ruimte om workshops en trainingen te verzorgen.
• Een inspirerende werkomgeving met betrokken collega's.
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.
• Goede werk-privébalans.
• Werken binnen een innovatieve arbodienst waar samenwerking en kwaliteit centraal staan.

Interesse?
Ben jij geïnteresseerd in deze leuke functie? Stuur je CV en motivatiebrief naar onze Consultant Michiel Hoeijmakers via of solliciteer vandaag nog! Wil je graag meer informatie? Dan zijn wij bereikbaar op .

Meer informatie over Prorences / direct solliciteren:
Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals, van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop 'solliciteren' om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via (0) of via onze website.

Ben je zelf niet geïnteresseerd, maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wat je gaat doen

Als casemanager in Wageningen speel je een belangrijke rol in het begeleiden van bewoners tijdens verschillende fases van hun verblijf. Je werkt in een omgeving waar diversiteit en inclusiviteit centraal staan, en waar jouw empathie en methodische aanpak bijdragen aan het vergroten van de zelfstandigheid en toekomstperspectieven van bewoners. Samen met een collega begeleid je een groep van 300 bewoners en werk je nauw samen met interne en externe partners om de juiste ondersteuning te bieden.

Wat ga je doen:

• Opstellen van begeleidingsplannen samen met bewoners, gericht op het vergroten van hun zelfstandigheid.

• Voeren van individuele gesprekken om bewoners te adviseren en te ondersteunen bij keuzes en toekomstplannen.

• Delen van relevante informatie uit dossiers met collega’s en externe partners om een goede samenwerking te waarborgen.

• Afstemmen met organisaties binnen de vluchtelingenketen om bewoners optimaal te begeleiden.

• Flexibel werken, inclusief avonden en weekenden, en reizen binnen Gelderland.

  Wat we je bieden

• Een salaris tussen € 3.936,78 en € 5.712,25 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.

• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.

• Een werkweek van 32 tot 36 uur, met flexibele werktijden die aansluiten bij jouw persoonlijke situatie.

• Ruime mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en loopbaanontwikkeling om jouw ambities te realiseren.

• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer en aantrekkelijke extra’s.

• Een inclusieve en diverse werkomgeving waar jouw ideeën en talenten worden gewaardeerd.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

We zoeken een empathische en gestructureerde casemanager met ervaring in vreemdelingenrecht.

• Afgeronde hbo-opleiding SJD of vergelijkbare studie.

• Minimaal 3 jaar ervaring in vreemdelingenrecht.

• Flexibel inzetbaar, inclusief avonden en weekenden.

• In bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.

• Bereid om op meerdere locaties in Gelderland te werken.

  Over het bedrijf

In het hart van Wageningen werk je bij een organisatie die integratie en zelfstandigheid van bewoners ondersteunt. Samenwerking, respect en persoonlijke groei vormen de basis, met een stabiele omgeving voor gezinnen en professionals.

Je komt terecht in een diverse, inclusieve werkomgeving waar ruimte is voor eigen initiatief, reflectie en ontwikkeling. Opleidingen, intervisie en kennisdeling worden actief gestimuleerd, zodat je je vak verdiept terwijl je bijdraagt aan projecten met zichtbare maatschappelijke impact.

Salarisomschrijving

€3936 - €5712 monthly

Over de vacature

SamenvattingBen jij een pro in het bieden van structuur en begeleiding? Als Casemanager krijg je de kans om het verschil te maken in het leven van anderen, terwijl je werkt in een dynamische en uitdagende omgeving! Goed werkOver de functie

Als casemanager ben je verantwoordelijk voor het zorgen dat medewerkers die langdurig ziek zijn, op de juiste manier worden geholpen volgens de wet. Dit houd in dat je moet volgen van de regels rondom ziekteverzuim, zoals de Wet Verbetering Poortwachter, de Ziektewet en de WULBZ (Wet Uitzendingen Arbeidsongeschikten). Jij beheert de dossiers van deze medewerkers en zorgt ervoor dat alles op tijd en correct wordt geregeld.

Wat je gaat doen:

• Correct zelfstandig uitvoeren en administratief afhandelen proces Wet verbetering Poortwachter, ziektewet, WULBZ.
• Correcte verwerking in verzuimsysteem
• Bezwaar- en beroepsmogelijkheden, signaleren en indienen
• Proactief meedenken in aanpassingen in procedures

Over het bedrijf

Het bedrijf Carriere is een groeiend organisatie met al meer dan 60 vestigingen. Met ruim 350 medewerkers bemiddelen we duizenden uitzendkrachten. Als je ambitie hebt om door te groeien zit je hier op de juiste plek.

Het is een gezellig team waar samenwerken en plezier belangrijk zijn. We lunchen samen en werken hard. Het is ook belangrijk dat je nieuwsgierig bent en verder kijkt dan alleen je eigen werk. Binnen het team krijg je de kans om nieuwe ideeën en projecten te starten.

Wat wij vragen

• HBO-werk- en denk niveau
• Kennis hebben in wet verbetering Poortwachter, ziektewet en sociale zekerheid
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van verzuim/ziektewet
• Je hebt de opleiding Casemanagement (CROV/RCCM) afgerond, of je bent bereid deze opleiding te behalen.
• Flexibel zijn in tijden en werkdagen
• Communicatief sterk zijn in woorden en geschrift

Deze punten zijn heel belangrijk om aan het werk te gaan als Casemanager bij Carrière in Rotterdam. Ook zijn we benieuwd naar wié jij bent. Benieuwd naar jouw talenten, achtergrond en ideeën. Verras ons!

Wat wij bieden

• Salaris tussen de €3.000,- en €4.500,- bruto per maand
• Laptop en smartphone
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km of volledige vergoeding van OV-kosten
• 25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag
• Ruimte voor groei en persoonlijke ontwikkeling
• Een open en inclusieve werkomgeving waar je echt jezelf kunt zijn. Bij Carrière vinden we diversiteit en authenticiteit belangrijk, en we stimuleren iedereen om zijn of haar unieke talenten in te zetten.
• Samenwerken in een ambitieus en gezellig team waar jouw input wordt gewaardeerd.
• Regelmatig interne evenementen om successen te vieren, zoals de zomer-BBQ en andere bedrijfsuitjes.

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature Casemanager in Rotterdam? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Onze Corporate Recruiter geeft antwoord via +31 611772214 en . Goed werk!

Over de vacature

Casemanager Omgevingsvergunningen - Gemeente Heerlen

Van een klein bouwplan tot een complex initiatief met meerdere disciplines. Als casemanager omgevingsvergunningen bij de gemeente Heerlen voer jij de regie over vergunningaanvragen en zorg je dat elk dossier zorgvuldig én voortvarend uitmondt in een goed onderbouwd besluit. Zo lever je een directe bijdrage aan de woningbouwopgave en een aantrekkelijke, leefbare stad. Houd jij graag zelf de touwtjes in handen? Lees dan snel verder.

Hoe ziet jouw rol in het team eruit?

Zodra een aanvraag binnenkomt, ligt de regie bij jou. Van binnenkomst tot besluit bewaak je de voortgang en zorg je dat alle betrokken partijen op tijd hun bijdrage leveren. Daarvoor vraag je adviezen aan bij specialisten zoals geluidsexperts, bodemdeskundigen en constructeurs. Vervolgens voer je de bouwplantoets uit, weeg je de uitgebrachte adviezen en stel je het besluit op, met oog voor zowel de regels als de praktische haalbaarheid.

Omdat je meerdere dossiers tegelijk onder je hoede hebt, is het bewaken van termijnen een vast onderdeel van je werk. Voor de aanvrager ben je het eerste aanspreakpunt, van de eerste vraag tot de oplossing. Samen met je collega-casemanagers zorg je voor een tijdige afhandeling in het zaaksysteem Rx.Mission.

Waar je terechtkomt? In team Vergunningen, een team van ongeveer 40 collega's dat verantwoordelijk is voor de volledige vergunningverlening binnen de gemeente. Een van de twee aandachtsgebieden is de Omgevingswet, met een sterke focus op woningen en woningbouwinitiatieven. Het team wordt aangestuurd door teammanager Norbert. Er is juridische ondersteuning beschikbaar en je kan altijd terugvallen op ervaren collega's met veel vakkennis. Een vaste kern werkt hier al meer dan twintig jaar en heeft een groot hart voor het vak en voor Heerlen.

Waarom de gemeente Heerlen?

Wat je hier doet, zie je terug in de stad. De grootste uitdaging ligt bij de woningbouw: plannen maken en nieuwe woningen realiseren. Daarnaast krijg je te maken met gebiedsontwikkelingen, de grote opgave rond schoolgebouwen en de vele losse initiatieven die Heerlen continu in beweging houden. In ons multidisciplinaire team werk je samen met kennis van ruimtelijke ordening, wonen, mobiliteit, stedenbouw, duurzaamheid en gebiedsontwikkeling. Wil je op termijn breder kijken? Dan is doorgroei naar initiatievenmanager een mogelijke volgende stap.

Wat je nog meer krijgt?

• Contract voor bepaalde tijd, rechtstreeks bij de gemeente Heerlen (met uitzicht op vast).
• 36 uur per week; extra uren zijn mogelijk, waarmee je ADV opbouwt.
• € 3.777 tot € 5.554 bruto per maand volgens cao Gemeenten, schaal 10 (afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Pensioenopbouw via het ABP.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris.
• Ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
• Diverse vitaliteitsregelingen, waaronder een sportstimuleringsregeling en de VitKnip.
• Reiskostenvergoeding volgens de cao Gemeenten.

Wat neem je mee?

• Minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring als casemanager omgevingsvergunningen en een afgeronde hbo-opleiding in een relevant vakgebied, bijvoorbeeld bouwkunde, ruimtelijke ordening of rechten.
• Kennis van AWB1 en AWB2, de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen.
• Overzicht en regie: je houdt grip op meerdere dossiers tegelijk en bewaakt voortgang en samenhang.
• Bestuurlijke sensitiviteit en communicatieve kracht: je hebt oog voor de praktische werkelijkheid binnen en buiten de organisatie en schakelt moeiteloos met inwoners, bedrijven en collega's.
• Stressbestendigheid en besluitvaardigheid: je denkt in oplossingen en durft knopen door te hakken.

Keuze gemaakt?

Mooi. Solliciteer direct! En wij zorgen voor de rest.

De eerste kennismaking verzorgen Tom Tellings en Lani de Vos van Farrow + Dutch. Tijdens je eerste gesprek bij de gemeente Heerlen maak je kennis met Norbert Kohlen (Manager Team Vergunningen) en een collega uit het team.

Bij wederzijdse interesse volgt een tweede gesprek waarin de arbeidsvoorwaarden worden besproken. Dit gesprek heb je met Norbert Kohlen en een HR-collega.

Iedereen enthousiast? Welkom bij de gemeente Heerlen!

___
​​​​​​​

 Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:

​ Lani de Vos
+31 (0) 638 627 397

Over de vacature

Casemanager Verzuim

Regio: Noord-Holland

Uren: 24 – 40 uur per week

Dienstverband: Vast dienstverband

Salaris: €3.000 – €5.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring

De functie

Als Casemanager Verzuim ben je een belangrijke sparringpartner voor werkgevers op het gebied van verzuim en re-integratie. Je begeleidt werkgevers bij hun verzuimdossiers en zorgt ervoor dat zij weten welke stappen nodig zijn en wanneer deze gezet moeten worden.

Je hebt voornamelijk contact met werkgevers en denkt actief met hen mee over verzuimvraagstukken, de Wet Verbetering Poortwachter en duurzame inzetbaarheid. Je houdt overzicht over de dossiers, bewaakt belangrijke termijnen en zorgt ervoor dat werkgevers goed voorbereid zijn op iedere volgende stap.

Voor de medische begeleiding werk je nauw samen met bedrijfsartsen en andere professionals. Door de korte lijnen kun je snel schakelen en werkgevers voorzien van passend advies.

Wat ga je doen?

• Werkgevers adviseren en begeleiden bij verzuim- en re-integratievraagstukken;
• Begeleiden en coördineren van verzuimdossiers;
• Bewaken van de voortgang en wettelijke termijnen binnen de Wet Verbetering Poortwachter;
• Werkgevers adviseren over vervolgstappen binnen een dossier;
• Voorbereiden en coördineren van acties rondom de re-integratie;
• Schakelen met bedrijfsartsen en andere betrokken professionals;
• Signaleren van knelpunten en hierover adviseren richting de werkgever;
• Werkgevers ondersteunen bij het voeren van een effectief en duurzaam verzuimbeleid;
• Zorgdragen voor een correcte en volledige administratieve verwerking van dossiers.

Dit neem je mee

Je bent iemand die graag naast een werkgever staat en goed kan adviseren. Je kunt complexe informatie duidelijk uitleggen, houdt gemakkelijk overzicht en weet wanneer je moet doorpakken. Daarnaast vind je het interessant om verschillende verzuimvraagstukken te behandelen en met werkgevers mee te denken over oplossingen.

Verder:

• Heb je ervaring als casemanager verzuim of in een vergelijkbare functie;
• Heb je kennis van de Wet Verbetering Poortwachter;
• Beschik je bij voorkeur over een CROV-diploma ;
• Communiceer je duidelijk en professioneel;
• Werk je nauwkeurig en zelfstandig;
• Kun je goed schakelen tussen verschillende dossiers en werkgevers;
• Ben je minimaal 24 uur per week beschikbaar.

Wat kun je verwachten?

• Een salaris van €3.500 – €5.900 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van ervaring;
• Een dienstverband van 24 – 40 uur per week ;
• Een vaste functie binnen een professionele en persoonlijke arbodienst;
• Veel zelfstandigheid in je werkzaamheden;
• Korte lijnen met bedrijfsartsen en collega's;
• Ruimte voor opleiding en professionele ontwikkeling;
• Een informele en betrokken werkomgeving;
• Een functie waarin je werkgevers inhoudelijk adviseert en begeleidt bij verzuim.

Interesse?

Wil je ontdekken of de bedrijfsgeneeskunde bij jou past? Ik vertel je graag meer over de functie, de organisatie en de mogelijkheden om je binnen dit vakgebied verder te ontwikkelen.

Neem vrijblijvend contact op met Laura Goossens via  Laura@prorences.nl of 020 244 3172.

Ken je een basisarts voor wie deze functie interessant kan zijn? Bij een succesvolle bemiddeling ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Casemanager Taakdelegatie

Ben jij iemand die graag het gesprek aangaat en energie krijgt van het begeleiden van mensen richting duurzame werkhervatting? Werk je coachend, persoonlijk en resultaatgericht? Dan is deze functie als Casemanager Taakdelegatie een mooie volgende stap.

De functie

Als Casemanager Taakdelegatie begeleid je (ex-)werknemers bij hun re-integratie en werk je nauw samen met de arts, die eindverantwoordelijk is. Je weet mensen in beweging te krijgen, bewaakt de voortgang van dossiers en houdt oog voor zowel de belangen van de werknemer als die van de (ex-)werkgever. Je communiceert helder, betrokken en durft duidelijke keuzes te maken binnen de geldende wet- en regelgeving.

Wat ga je doen?

• Je begeleidt re-integratietrajecten van medewerkers die ziek uit dienst zijn gegaan, met name binnen de flexbranche
• Je voert telefonische gesprekken met (ex-)werknemers waarin je zowel medische als niet-medische aspecten zorgvuldig inventariseert
• Je beheert en coördineert je eigen caseload en voert daarbij ook uitvoerende taken uit binnen de kaders van de Wet verbetering poortwachter
• Je onderhoudt contact met werkgevers, artsen, het UWV, interventiepartijen en andere betrokkenen
• Je overlegt regelmatig met de arts om knelpunten te signaleren en gezamenlijk oplossingen te realiseren
• Je denkt actief mee over verbeteringen en levert een inhoudelijke bijdrage aan de doorontwikkeling van processen en dienstverlening

Wat breng je mee?

• Hbo werk- en denkniveau
• Twee tot vier jaar relevante werkervaring als casemanager, verzuimcoördinator, verzuimadviseur, POB, teamleider of binnen HR
• Een post-hbo Casemanagement- of CROV-diploma is een pré
• Sterke gespreksvaardigheden en een goed analytisch vermogen
• Een gestructureerde, zelfstandige en klantgerichte werkhouding
• Administratieve nauwkeurigheid en overzicht, ook bij complexere dossiers

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.840,- en € 5.902,- op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring
• Dertig vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• Een laptop en een goede faciliteiten voor thuiswerken
• Reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en vergoeding voor de thuiswerkplek
• Een uitgebreid onboardingprogramma bij de start
• Ruimte voor ontwikkeling via een intern opleidingsplatform en een jaarlijks opleidingsbudget van € 200
• Een collectieve zorgverzekering en een goede pensioenregeling
• Regelmatig leuke attenties en gezamenlijke evenementen

Werkomgeving

Je komt terecht in een professioneel en betrokken team waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan. Er is ruimte voor hybride werken, waarbij je zowel vanuit kantoor in Utrecht als vanuit huis kunt werken. Het teamgevoel is sterk en collega’s ondersteunen elkaar actief.

​

Interesse?
Ben jij geïnteresseerd in deze leuke functie? Stuur je CV en motivatiebrief naar onze Consultant Michiel Hoeijmakers via michiel@prorences.nl of solliciteer vandaag nog! Wil je graag meer informatie? Dan zijn wij bereikbaar op 020 2443172.

Meer informatie over Prorences / direct solliciteren:
Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals, van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop ‘solliciteren’ om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +31 (0)20 2443172 of via onze website.

Ben je zelf niet geïnteresseerd, maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Junior Casemanager Verzuim 32-40 uur Nijmegen Over de organisatie

Voor een toonaangevende organisatie binnen de verzuim- en vitaliteitsdienstverlening zijn wij op zoek naar een Junior Casemanager Verzuim. In deze functie krijg je de kans om een vak te leren waarin je dagelijks impact maakt op het leven van werknemers én werkgevers.

Je hoeft nog niet alles te kunnen. Met een uitgebreid opleidingstraject, coaching door ervaren collega's en duidelijke begeleiding ontwikkel je jezelf stap voor stap tot een professionele casemanager. Je leert hoe je regie voert over verzuimtrajecten, complexe situaties in beweging brengt en werkgevers ondersteunt bij het beperken van de impact van verzuim.

Deze functie biedt een uitstekende mogelijkheid om jouw carrière een vliegende start te geven binnen een dynamische en maatschappelijk relevante werkomgeving.

Wat ga je doen?

Als Junior Casemanager Verzuim ben jij de regisseur van het verzuimproces. Je bewaakt de voortgang van dossiers, adviseert werkgevers en stimuleert werknemers richting een duurzame terugkeer naar werk.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het begeleiden en bewaken van verzuimtrajecten van werknemers.

• Het bepalen van de juiste koers binnen het verzuimproces, samen met werkgevers en werknemers.

• Het inzetten en monitoren van passende interventies om herstel te bevorderen.

• Het adviseren van werkgevers over sociale zekerheid, schadelastbeheersing en verzuimvraagstukken.

• Het onderhouden van contact met werknemers en het motiveren en activeren tijdens het re-integratieproces.

• Het signaleren van stagnatie en het bespreekbaar maken van lastige situaties wanneer dat nodig is.

• Het samenwerken met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en andere betrokken professionals.

• Het afstemmen met re-integratiecoaches en bepalen wanneer aanvullende begeleiding wenselijk is.

• Het zorgvuldig bijhouden van dossiers en het bewaken van wettelijke termijnen en administratieve processen.

Wie ben jij?

Je staat aan het begin van je carrière en wilt jezelf ontwikkelen binnen het vakgebied verzuim. Je bent communicatief sterk, weet overzicht te bewaren en durft verantwoordelijkheid te nemen.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-bacheloropleiding.

• Minimaal 1 tot 3 jaar werkervaring binnen een zakelijke omgeving, bijvoorbeeld binnen HR, verzuim of de flexbranche.

• De bereidheid om de hbo-geaccrediteerde opleidingen Regie op Verzuim en Regie op Ziektewet te volgen en succesvol af te ronden.

• Een proactieve werkhouding en het vermogen om prioriteiten te stellen.

• Empathisch vermogen gecombineerd met een kritische en analytische blik.

• Nauwkeurigheid en stressbestendigheid, ook wanneer de werkdruk toeneemt.

• De ambitie om jezelf verder te ontwikkelen binnen het casemanagement.

Wat wordt er geboden?

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.754,- en € 3.132,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

• Een jaarlijkse bonusregeling tot maximaal 8% van het bruto jaarsalaris.

• 30 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.

• Een uitgebreid opleidingsprogramma met onder andere de hbo-geaccrediteerde opleidingen Regie op Verzuim en Regie op Ziektewet.

• Intensieve coaching en begeleiding door ervaren collega's.

• Toegang tot een uitgebreide online leeromgeving met diverse trainingen en ontwikkelmogelijkheden.

• Een goede pensioenregeling.

• Collectiviteitsvoordeel op de zorgverzekering en aanvullende vergoedingen.

• Dagelijks een gezonde en uitgebreide lunch.

• Mogelijkheden om deel te nemen aan sportactiviteiten, zoals bootcamp en yoga.

• Toegang tot ondersteuning gericht op mentale gezondheid en persoonlijke ontwikkeling.

• Een moderne werkomgeving met betrokken collega's en volop ruimte om door te groeien.

Interesse?

Ben jij geïnteresseerd in deze leuke functie? Stuur je CV en motivatiebrief naar onze Consultant Michiel Hoeijmakers via of solliciteer vandaag nog! Wil je graag meer informatie? Dan zijn wij bereikbaar op .

Meer informatie over Prorences / direct solliciteren

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals, van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop 'solliciteren' om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via (0) of via onze website.

Ben je zelf niet geïnteresseerd, maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Casemanager is één van de traineeships binnen de unit Sociale Zekerheid en Zorg. In deze unit zetten wij ons in voor iedereen die tijdelijk of structureel hulp nodig heeft binnen het sociale zekerheidsdomein, en begeleiding kan gebruiken om weer zelfredzaam te worden. Dit doen we voor inkomensverzekeraars, arbodiensten en binnen het gemeentelijke sociaal domein.

Het traineeship Casemanager bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 6 november, 20 november of 4 december 2026.
• Werkervaring opdoen, oriënteren en specialiseren bij verzekeraars, arbodiensten en/of grote werkgevers.
• Een uitgebreid opleidingstraject waarin jij als trainee Casemanager expert wordt op het gebied van re-integratie van arbeidsongeschikte medewerkers. Je wordt expert op het gebeid van de Wet verbetering poortwachter, Ziektewet en/of de WIA.

We leiden je op om na ongeveer anderhalf jaar de stap te kunnen maken naar de rol van casemanager. Je begint met het opdoen van werkervaring in de breedte. De opdrachten en opleidingen gedurende de eerste anderhalf jaar van je dienstverband zullen jou steeds meer richting casemanagement ontwikkelen.

De werkzaamheden

Als trainee Casemanager ben jij de regisseur van het re-integratieproces. Je brengt belangen van alle betrokkenen helder in kaart en weegt ze zorgvuldig af. Jij coördineert en faciliteert de zorg en ondersteuning voor werkgevers en hun werknemers, en zorgt dat iedereen weet waar hij aan toe is. Als regisseur van het re-integratieproces houd jij de lijnen kort en de neuzen dezelfde kant op.

Je zorgt dat rechten en plichten bij ziekteverzuim duidelijk zijn en worden nageleefd. Op de juiste momenten schakel je professionals in—zoals bedrijfsartsen, leidinggevenden, arbodiensten of jobcoaches—en bewaak je de voortgang. Daarbij bouw je een waterdicht dossier op dat voldoet aan alle wettelijke eisen.

Kortom: jij brengt structuur, duidelijkheid en beweging in complexe situaties. Als jonge professional maak je impact—voor bedrijven, medewerkers, verzekeraars én de samenleving.

De opdrachten

Als trainee Casemanager begin je binnen de financiële dienstverlening waarbinnen je relevante werkervaring op doet en leert hoe het is om fulltime te werken. Je werkt bij toonaangevende partijen zoals Nationale Nederlanden, Aon, Achmea, Univé, a.s.r. of Allianz. Na ongeveer anderhalf jaar maak je de stap naar de rol van casemanager bij bijvoorbeeld een arbeidsongeschiktheidsverzekeraar, arbodienst of casemanagementbedrijf.

Tijdens het traineeship ga je aan de slag bij opdrachten zoals:

• Claimmanager WIA of verzuim
• Relatiebeheerder arbeidsongeschiktheidsverzekeringen
• Casemanager verzuim (na verloop van tijd)

De opleiding tot verzuimspecialist en jouw ontwikkeling

Tijdens het traineeship Casemanager krijg je begeleiding die volledig is ingericht op jouw ontwikkeling. Bij Talent&Pro geloven we namelijk dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom sta je er niet alleen voor en kun je rekenen op een ontwikkelmodel dat helemaal rondom jou als consultant is opgebouwd.

Zo zorgt onze People Matcher voor een gestructureerde start bij je eerste opdracht, heb je jouw eigen Development Manager als persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en kun je altijd terugvallen op een breed netwerk van experts en coaches via onze Expertiseboog.

Tegelijkertijd volg je de opleiding tot Casemanager op ons kantoor in Utrecht. Daar krijg je inzicht in relevante wet- en regelgeving binnen het sociale zekerheidsdomein. Daarnaast word je uitvoerig getraind in gesprekstechnieken aan de hand van relevante casuïstiek.

Jij

• Een starter met 0-3 jaar werkervaring en in het bezit van een hbo- of wo-diploma.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlandse taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Iemand die het overzicht bewaart en gemakkelijk schakelt tussen verschillende partijen en belangen.
• Interesse in wet- en regelgeving en wil zich ontwikkelen tot specialist in verzuim en duurzame inzetbaarheid.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Daniëlle Strating via +31 6 21638100.

Over de vacature

Casemanager Taakdelegatie

Ben jij iemand die graag het gesprek aangaat en energie krijgt van het begeleiden van mensen richting duurzame werkhervatting? Werk je coachend, persoonlijk en resultaatgericht? Dan is deze functie als Casemanager Taakdelegatie een mooie volgende stap.

De functie

Als Casemanager Taakdelegatie begeleid je (ex-)werknemers bij hun re-integratie en werk je nauw samen met de arts, die eindverantwoordelijk is. Je weet mensen in beweging te krijgen, bewaakt de voortgang van dossiers en houdt oog voor zowel de belangen van de werknemer als die van de (ex-)werkgever. Je communiceert helder, betrokken en durft duidelijke keuzes te maken binnen de geldende wet- en regelgeving.

Wat ga je doen?

• Je begeleidt re-integratietrajecten van medewerkers die ziek uit dienst zijn gegaan, met name binnen de flexbranche
• Je voert telefonische gesprekken met (ex-)werknemers waarin je zowel medische als niet-medische aspecten zorgvuldig inventariseert
• Je beheert en coördineert je eigen caseload en voert daarbij ook uitvoerende taken uit binnen de kaders van de Wet verbetering poortwachter
• Je onderhoudt contact met werkgevers, artsen, het UWV, interventiepartijen en andere betrokkenen
• Je overlegt regelmatig met de arts om knelpunten te signaleren en gezamenlijk oplossingen te realiseren
• Je denkt actief mee over verbeteringen en levert een inhoudelijke bijdrage aan de doorontwikkeling van processen en dienstverlening

Wat breng je mee?

• Hbo werk- en denkniveau
• Twee tot vier jaar relevante werkervaring als casemanager, verzuimcoördinator, verzuimadviseur, POB, teamleider of binnen HR
• Een post-hbo Casemanagement- of CROV-diploma is een pré
• Sterke gespreksvaardigheden en een goed analytisch vermogen
• Een gestructureerde, zelfstandige en klantgerichte werkhouding
• Administratieve nauwkeurigheid en overzicht, ook bij complexere dossiers

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.840,- en € 5.902,- op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring
• Dertig vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• Een laptop en een goede faciliteiten voor thuiswerken
• Reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en vergoeding voor de thuiswerkplek
• Een uitgebreid onboardingprogramma bij de start
• Ruimte voor ontwikkeling via een intern opleidingsplatform en een jaarlijks opleidingsbudget van € 200
• Een collectieve zorgverzekering en een goede pensioenregeling
• Regelmatig leuke attenties en gezamenlijke evenementen

Werkomgeving

Je komt terecht in een professioneel en betrokken team waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan. Er is ruimte voor hybride werken, waarbij je zowel vanuit kantoor in Utrecht als vanuit huis kunt werken. Het teamgevoel is sterk en collega's ondersteunen elkaar actief.

Interesse?
Ben jij geïnteresseerd in deze leuke functie? Stuur je CV en motivatiebrief naar onze Consultant Michiel Hoeijmakers via of solliciteer vandaag nog! Wil je graag meer informatie? Dan zijn wij bereikbaar op .

Meer informatie over Prorences / direct solliciteren:
Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals, van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop 'solliciteren' om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via (0) of via onze website.

Ben je zelf niet geïnteresseerd, maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Senior Casemanager Verzuim (Taakdelegatie)
Maarssen (Utrecht) - 32-40 uur

Voor een goede klant van ons, een arbodienst uit Maarssen, zijn wij op zoek naar een ervaren en inhoudelijk sterke (Senior) Casemanager Verzuim.

In deze rol neem je de regie over verzuimdossiers en breng je verdieping aan in complexe casuïstiek. Je begeleidt dossiers van A tot Z en weet moeiteloos te schakelen tussen verschillende belangen. Dankzij jouw ervaring herken je wanneer je moet versnellen, vertragen of juist verdiepen.

Je werkt onder taakdelegatie van de bedrijfsarts en fungeert als inhoudelijke sparringpartner voor collega's. Daarnaast speel je een belangrijke rol binnen het team door kennis te delen, starters te begeleiden en collega's verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Je combineert inhoudelijke expertise met regie en coaching:

• Begeleiden van (complexe) verzuimdossiers van A tot Z
• Adviseren binnen taakdelegatie van de bedrijfsarts, volgens geldende richtlijnen
• Regie voeren op het re-integratieproces en bewaken van wet- en regelgeving (o.a. Wet verbetering poortwachter)
• Voeren van gesprekken met zowel werkgevers als medewerkers, waarbij je belangen zorgvuldig afweegt
• Begeleiden van nieuwe collega's en fungeren als buddy en sparringpartner
• Actief delen van kennis en bijdragen aan de ontwikkeling van het team
• Signaleren van knelpunten en trends en deze vertalen naar concrete adviezen
• Meedenken over procesverbeteringen en verdere professionalisering van casemanagement

Wat breng je mee?

• Hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring als casemanager (bij voorkeur met taakdelegatie)
• Bij voorkeur in het bezit van een certificaat Regie op Verzuim
• Kennis van verzuim, Ziektewet en relevante wet- en regelgeving
• Ervaring met complexe casuïstiek
• Coachende vaardigheden en de motivatie om kennis over te dragen
• Sterke communicatieve vaardigheden, professioneel en empathisch
• Gestructureerde werkwijze en een groot verantwoordelijkheidsgevoel

Wat wordt er geboden?

• Bruto maandsalaris tussen €4.300 en €5.900 (o.b.v. Fulltime, afhankelijk van ervaring)
• Flexibele werkweek van 32, 36 of 40 uur
• 30 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband)
• Goede faciliteiten zoals laptop en ergonomische werkplek
• Vergoedingen voor reizen, thuiswerken en inrichting van je thuiswerkplek
• Werken in een betrokken en professioneel team
• Regelmatig leuke teamactiviteiten en attenties
• Collectieve verzekeringen en een solide pensioenregeling
• Ruimte voor ontwikkeling via opleidingsmogelijkheden en trainingen

Over de organisatie

Je komt te werken bij een professionele arbodienst die zich inzet voor duurzame inzetbaarheid en het vergroten van arbeidsperspectief. Er wordt veel waarde gehecht aan persoonlijke ontwikkeling, samenwerking en het maken van maatschappelijke impact.

Interesse in deze uitdagende functie? Stuur je sollicitatiebrief en CV naar . Voor meer informatie kun je contact opnemen met onze Consultant Michiel Hoeijmakers op 172 .

Meer informatie over Prorences / direct solliciteren

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals. Van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop 'solliciteren' om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via (0) of via onze website. Ben je zelf niet geïnteresseerd maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Standplaats: Regio Amersfoort
Dienstverband: 24-40 uur per week
Salaris: €3.700 - €5.500 bruto per maand (afhankelijk van ervaring)

De functie Binnen een multidisciplinair team werk je nauw samen met bedrijfsartsen en andere professionals. Als procesbewaker zorg je ervoor dat alle betrokkenen de juiste stappen uitvoeren volgens de Wet Verbetering Poortwachter. Daarnaast ben je een aanspreekpunt voor collega's, waarbij je jouw kennis deelt en bijdraagt aan de ontwikkeling van junior collega's. Wat neem je mee? Als Casemanager Verzuim speel je een centrale rol in de begeleiding van zieke werknemers naar duurzaam herstel. Je adviseert werkgevers en werknemers over ziekteverzuim, re-integratie en relevante wet- en regelgeving.

• HBO werk- en denkniveau en een CROV/ROV/RCCM opleiding
• Minimaal 1 jaar werkervaring op het gebied van verzuim
• Sterke organisatorische en planningsvaardigheden
• Betrokken en sociaal ingesteld met een samenwerkingsgerichte houding
• Vaardig in het geven van gevraagd en ongevraagd advies

Wat bieden wij?

• Een contract voor 24-40 uur per week
• Een brutosalaris van €3.700 - €5.500 per maand, afhankelijk van ervaring
• Mogelijkheden tot hybride werken
• Investeringen in jouw ontwikkeling door scholing, trainingen en doorgroeimogelijkheden

Over de organisatie

Je werkt bij een snelgroeiende en dynamische organisatie met een persoonlijke aanpak. Samen met een hecht team van professionals draag je bij aan duurzame inzetbaarheid en werkgeluk. Samen streven jullie naar een optimale begeleiding van klanten en medewerkers.

Interesse? Ben jij geïnteresseerd in deze leuke functie? Stuur je CV en motivatiebrief naar onze Consultant Michiel Hoeijmakers via of solliciteer vandaag nog!

Meer informatie over Prorences / direct solliciteren:
Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals, van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop 'solliciteren' om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via (0) of via onze website.
Ben je zelf niet geïnteresseerd, maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Standplaats: Regio Nijmegen
Dienstverband: 24-40 uur per week
Salaris: €3.700 - €5.500 bruto per maand (afhankelijk van ervaring)

De functie Binnen een multidisciplinair team werk je nauw samen met bedrijfsartsen en andere professionals. Als procesbewaker zorg je ervoor dat alle betrokkenen de juiste stappen uitvoeren volgens de Wet Verbetering Poortwachter. Daarnaast ben je een aanspreekpunt voor collega's, waarbij je jouw kennis deelt en bijdraagt aan de ontwikkeling van junior collega's. Wat neem je mee? Als Casemanager Verzuim speel je een centrale rol in de begeleiding van zieke werknemers naar duurzaam herstel. Je adviseert werkgevers en werknemers over ziekteverzuim, re-integratie en relevante wet- en regelgeving.

• HBO werk- en denkniveau en een CROV/ROV/RCCM opleiding
• Minimaal 1 jaar werkervaring op het gebied van verzuim
• Sterke organisatorische en planningsvaardigheden
• Betrokken en sociaal ingesteld met een samenwerkingsgerichte houding
• Vaardig in het geven van gevraagd en ongevraagd advies

Wat bieden wij?

• Een contract voor 24-40 uur per week
• Een brutosalaris van €3.700 - €5.500 per maand, afhankelijk van ervaring
• Mogelijkheden tot hybride werken
• Investeringen in jouw ontwikkeling door scholing, trainingen en doorgroeimogelijkheden

Over de organisatie

Je werkt bij een snelgroeiende en dynamische organisatie met een persoonlijke aanpak. Samen met een hecht team van professionals draag je bij aan duurzame inzetbaarheid en werkgeluk. Samen streven jullie naar een optimale begeleiding van klanten en medewerkers.

Interesse? Ben jij geïnteresseerd in deze leuke functie? Stuur je CV en motivatiebrief naar onze Consultant Michiel Hoeijmakers via of solliciteer vandaag nog!

Meer informatie over Prorences / direct solliciteren:
Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals, van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop 'solliciteren' om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via (0) of via onze website.
Ben je zelf niet geïnteresseerd, maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Standplaats: Regio Zwolle
Dienstverband: 24-40 uur per week
Salaris: €3.700 - €5.500 bruto per maand (afhankelijk van ervaring)

De functie Binnen een multidisciplinair team werk je nauw samen met bedrijfsartsen en andere professionals. Als procesbewaker zorg je ervoor dat alle betrokkenen de juiste stappen uitvoeren volgens de Wet Verbetering Poortwachter. Daarnaast ben je een aanspreekpunt voor collega's, waarbij je jouw kennis deelt en bijdraagt aan de ontwikkeling van junior collega's. Wat neem je mee? Als Casemanager Verzuim speel je een centrale rol in de begeleiding van zieke werknemers naar duurzaam herstel. Je adviseert werkgevers en werknemers over ziekteverzuim, re-integratie en relevante wet- en regelgeving.

• HBO werk- en denkniveau en een CROV/ROV/RCCM opleiding
• Minimaal 1 jaar werkervaring op het gebied van verzuim
• Sterke organisatorische en planningsvaardigheden
• Betrokken en sociaal ingesteld met een samenwerkingsgerichte houding
• Vaardig in het geven van gevraagd en ongevraagd advies

Wat bieden wij?

• Een contract voor 24-40 uur per week
• Een brutosalaris van €3.700 - €5.500 per maand, afhankelijk van ervaring
• Mogelijkheden tot hybride werken
• Investeringen in jouw ontwikkeling door scholing, trainingen en doorgroeimogelijkheden

Over de organisatie

Je werkt bij een snelgroeiende en dynamische organisatie met een persoonlijke aanpak. Samen met een hecht team van professionals draag je bij aan duurzame inzetbaarheid en werkgeluk. Samen streven jullie naar een optimale begeleiding van klanten en medewerkers.

Interesse? Ben jij geïnteresseerd in deze leuke functie? Stuur je CV en motivatiebrief naar onze Consultant Michiel Hoeijmakers via of solliciteer vandaag nog!

Meer informatie over Prorences / direct solliciteren:
Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals, van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop 'solliciteren' om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via (0) of via onze website.
Ben je zelf niet geïnteresseerd, maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Standplaats: Regio Arnhem
Dienstverband: 24-40 uur per week
Salaris: €3.700 - €5.500 bruto per maand (afhankelijk van ervaring)

De functie Binnen een multidisciplinair team werk je nauw samen met bedrijfsartsen en andere professionals. Als procesbewaker zorg je ervoor dat alle betrokkenen de juiste stappen uitvoeren volgens de Wet Verbetering Poortwachter. Daarnaast ben je een aanspreekpunt voor collega's, waarbij je jouw kennis deelt en bijdraagt aan de ontwikkeling van junior collega's. Wat neem je mee? Als Casemanager Verzuim speel je een centrale rol in de begeleiding van zieke werknemers naar duurzaam herstel. Je adviseert werkgevers en werknemers over ziekteverzuim, re-integratie en relevante wet- en regelgeving.

• HBO werk- en denkniveau en een CROV/ROV/RCCM opleiding
• Minimaal 1 jaar werkervaring op het gebied van verzuim
• Sterke organisatorische en planningsvaardigheden
• Betrokken en sociaal ingesteld met een samenwerkingsgerichte houding
• Vaardig in het geven van gevraagd en ongevraagd advies

Wat bieden wij?

• Een contract voor 24-40 uur per week
• Een brutosalaris van €3.700 - €5.500 per maand, afhankelijk van ervaring
• Mogelijkheden tot hybride werken
• Investeringen in jouw ontwikkeling door scholing, trainingen en doorgroeimogelijkheden

Over de organisatie

Je werkt bij een snelgroeiende en dynamische organisatie met een persoonlijke aanpak. Samen met een hecht team van professionals draag je bij aan duurzame inzetbaarheid en werkgeluk. Samen streven jullie naar een optimale begeleiding van klanten en medewerkers.

Interesse? Ben jij geïnteresseerd in deze leuke functie? Stuur je CV en motivatiebrief naar onze Consultant Michiel Hoeijmakers via of solliciteer vandaag nog!

Meer informatie over Prorences / direct solliciteren:
Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals, van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop 'solliciteren' om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via (0) of via onze website.
Ben je zelf niet geïnteresseerd, maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.