Casemanager Vacatures

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Casemanager is één van de traineeships binnen de unit Sociale Zekerheid en Zorg. In deze unit zetten wij ons in voor iedereen die tijdelijk of structureel hulp nodig heeft binnen het sociale zekerheidsdomein, en begeleiding kan gebruiken om weer zelfredzaam te worden. Dit doen we voor inkomensverzekeraars, arbodiensten en binnen het gemeentelijke sociaal domein.

Het traineeship Casemanager bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 11 september, 18 september of 2 oktober.
• Werkervaring opdoen, oriënteren en specialiseren bij verzekeraars, arbodiensten en/of grote werkgevers.
• Een uitgebreid opleidingstraject waarin jij als trainee Casemanager expert wordt op het gebied van re-integratie van arbeidsongeschikte medewerkers. Je wordt expert op het gebeid van de Wet verbetering poortwachter, Ziektewet en/of de WIA.

We leiden je op om na ongeveer anderhalf jaar de stap te kunnen maken naar de rol van casemanager. Je begint met het opdoen van werkervaring in de breedte. De opdrachten en opleidingen gedurende de eerste anderhalf jaar van je dienstverband zullen jou steeds meer richting casemanagement ontwikkelen.

De werkzaamheden

Als trainee Casemanager ben jij de regisseur van het re-integratieproces. Je brengt belangen van alle betrokkenen helder in kaart en weegt ze zorgvuldig af. Jij coördineert en faciliteert de zorg en ondersteuning voor werkgevers en hun werknemers, en zorgt dat iedereen weet waar hij aan toe is. Als regisseur van het re-integratieproces houd jij de lijnen kort en de neuzen dezelfde kant op.

Je zorgt dat rechten en plichten bij ziekteverzuim duidelijk zijn en worden nageleefd. Op de juiste momenten schakel je professionals in—zoals bedrijfsartsen, leidinggevenden, arbodiensten of jobcoaches—en bewaak je de voortgang. Daarbij bouw je een waterdicht dossier op dat voldoet aan alle wettelijke eisen.

Kortom: jij brengt structuur, duidelijkheid en beweging in complexe situaties. Als jonge professional maak je impact—voor bedrijven, medewerkers, verzekeraars én de samenleving.

De opdrachten

Als trainee Casemanager begin je binnen de financiële dienstverlening waarbinnen je relevante werkervaring op doet en leert hoe het is om fulltime te werken. Je werkt bij toonaangevende partijen zoals Nationale Nederlanden, Aon, Achmea, Univé, a.s.r. of Allianz. Na ongeveer anderhalf jaar maak je de stap naar de rol van casemanager bij bijvoorbeeld een arbeidsongeschiktheidsverzekeraar, arbodienst of casemanagementbedrijf.

Tijdens het traineeship ga je aan de slag bij opdrachten zoals:

• Claimmanager WIA of verzuim
• Relatiebeheerder arbeidsongeschiktheidsverzekeringen
• Casemanager verzuim (na verloop van tijd)

De opleiding tot verzuimspecialist en jouw ontwikkeling

Tijdens het traineeship Casemanager krijg je begeleiding die volledig is ingericht op jouw ontwikkeling. Bij Talent&Pro geloven we namelijk dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom sta je er niet alleen voor en kun je rekenen op een ontwikkelmodel dat helemaal rondom jou als consultant is opgebouwd.

Zo zorgt onze People Matcher voor een gestructureerde start bij je eerste opdracht, heb je jouw eigen Development Manager als persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en kun je altijd terugvallen op een breed netwerk van experts en coaches via onze Expertiseboog.

Tegelijkertijd volg je de opleiding tot Casemanager op ons kantoor in Utrecht. Daar krijg je inzicht in relevante wet- en regelgeving binnen het sociale zekerheidsdomein. Daarnaast word je uitvoerig getraind in gesprekstechnieken aan de hand van relevante casuïstiek.

Jij

• Een starter met 0-3 jaar werkervaring en in het bezit van een hbo- of wo-diploma.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlandse taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Iemand die het overzicht bewaart en gemakkelijk schakelt tussen verschillende partijen en belangen.
• Interesse in wet- en regelgeving en wil zich ontwikkelen tot specialist in verzuim en duurzame inzetbaarheid.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Eline van Laar via +31 6 83529373.

Over de vacature

Casemanager verzuim – Regio Leiden

Wil jij serieuze impact maken met jouw bijdrage aan gezonde, gemotiveerde medewerkers?
Binnen de bedrijfsgezondheidszorg speel jij als Case Manager Verzuim een sleutelrol in het begeleiden van organisaties naar duurzame inzetbaarheid en werkplezier.

Wat ga je doen als Casemanager verzuim

Als Casemanager verzuim begeleid je werkgevers en medewerkers tijdens het gehele verzuim- en re-integratieproces. Je bewaakt alle stappen van de Wet verbetering poortwachter en zorgt dat dossiers volledig en tijdig op orde zijn. Dagelijks heb je contact met leidinggevenden om te adviseren over inzetbaarheid, re-integratie en preventie.
Daarnaast overleg je met de bedrijfsarts over de belastbaarheid van medewerkers en vertaal dit naar praktisch advies richting de werkgever. Je plant consulten in, stelt rapportages op en zorgt voor de juiste vraagstellingen voor medische beoordelingen. Ook kijk je verder dan alleen het verzuim: je signaleert trends, denkt mee over beleid en draagt bij aan een cultuur waarin gezonde medewerkers en soepele processen vanzelfsprekend zijn.

Wat wordt jou geboden

• Bruto maandsalaris tussen €3.400,- en €5.000,- (op basis van 36 uur en ervaring) Vanaf 3 dagen tot fulltime, met flexibele werktijden
• 27 vakantiedagen + ADV-dagen
• 8% vakantiegeld + eindejaarsuitkering (afhankelijk van cao of organisatie)
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
• Scholings- en trainingsmogelijkheden binnen de Arbo-sector
• Professioneel en betrokken team waar samenwerking centraal staat
• Balans en vrijheid om je werk zelfstandig in te delen

Wat neem je mee

• Hbo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld richting HR, Bedrijfskunde, Psychologie of Rechten
• Kennis van de Wet verbetering poortwachter en ervaring met casemanagement of verzuimbegeleiding
• In het bezit van een diploma Casemanager Regie op Verzuim (ROV), CROV of RCCM.
• Communicatief sterk, analytisch en goed in het bewaken van overzicht
• Proactieve en adviesgerichte houding met interesse in arbeid, gezondheid en duurzame inzetbaarheid

Waar kom je te werken als Casemanager verzuim

Als Casemanager verzuim kom je te werken bij een professionele organisatie binnen de bedrijfsgezondheidszorg, waar samenwerking, vertrouwen en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Je werkt samen met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en HR-professionals aan verzuimbegeleiding, re-integratie en preventie.
De werksfeer is open, mensgericht en collegiaal, een plek waar jouw inzet zichtbaar bijdraagt aan gezonde en vitale organisaties.

Hoe kun je solliciteren?

Klinkt deze functie als jouw ideale match? Laten we snel telefonisch in contact komen om meer te weten te komen over jouw ervaringen en ambities. Stuur je CV en motivatie naar Lukas@prorences.nl en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.

Meer weten over de organisatie en baan? Neem dan contact op met onze consultant Lukas Ferrari via +31 (0)20 2443172.

Meer informatie over Prorences / direct solliciteren:

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals. Van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop 'solliciteren' om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +31 (0)20 2443172 of via onze website.

Ben je zelf niet geïnteresseerd maar ken je wel de persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

*Standplaats:

• Regio Arnhem
  *Dienstverband:

• 24–40 uur per week
  *Salaris:

• €3.700 – €5.500 bruto per maand (afhankelijk van ervaring)

De functie ##

Binnen een multidisciplinair team werk je nauw samen met bedrijfsartsen en andere professionals. Als procesbewaker zorg je ervoor dat alle betrokkenen de juiste stappen uitvoeren volgens de Wet Verbetering Poortwachter. Daarnaast ben je een aanspreekpunt voor collega’s, waarbij je jouw kennis deelt en bijdraagt aan de ontwikkeling van junior collega’s.

Wat neem je mee?

Als Casemanager Verzuim speel je een centrale rol in de begeleiding van zieke werknemers naar duurzaam herstel. Je adviseert werkgevers en werknemers over ziekteverzuim, re-integratie en relevante wet- en regelgeving.

• HBO werk- en denkniveau en een CROV/ROV/RCCM opleiding
• Minimaal 1 jaar werkervaring op het gebied van verzuim
• Sterke organisatorische en planningsvaardigheden
• Betrokken en sociaal ingesteld met een samenwerkingsgerichte houding
• Vaardig in het geven van gevraagd en ongevraagd advies

Wat bieden wij?

• Een contract voor 24-40 uur per week
• Een brutosalaris van €3.700 - €5.500 per maand, afhankelijk van ervaring
• Mogelijkheden tot hybride werken
• Investeringen in jouw ontwikkeling door scholing, trainingen en doorgroeimogelijkheden

Over de organisatie

Je werkt bij een snelgroeiende en dynamische organisatie met een persoonlijke aanpak. Samen met een hecht team van professionals draag je bij aan duurzame inzetbaarheid en werkgeluk. Samen streven jullie naar een optimale begeleiding van klanten en medewerkers. ##

Interesse?

Ben jij geïnteresseerd in deze leuke functie? Stuur je CV en motivatiebrief naar onze Consultant Rutger Schobben via rutger@prorences.nl of solliciteer vandaag nog!

Meer informatie over Prorences / direct solliciteren:
Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals, van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop ‘solliciteren’ om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +31 (0)20 2443172 of via onze website.
Ben je zelf niet geïnteresseerd, maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Over het werk

Bij Samenwerkende Kinderopvang ben jij dé specialist op het gebied van verzuim, duurzame inzetbaarheid en re-integratie. Je begeleidt medewerkers tijdens hun verzuim, adviseert leidinggevenden en zorgt ervoor dat verzuimdossiers zorgvuldig worden opgepakt volgens de Wet verbetering poortwachter.

Je werkt nauw samen met regiomanagers, HR Business Partners en de Arbodienst. Samen zorgen jullie voor een gezonde organisatie waarin medewerkers duurzaam inzetbaar blijven. Je bent werkzaam vanuit ons landelijke Service Bureau in Maarssen maar ook regelmatig aanwezig op de locaties van je regio, waardoor je weet wat er speelt en snel kunt schakelen.

Wat ga je doen?

• Begeleiden van verzuimdossiers volgens de Wet verbetering poortwachter
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij verzuimvraagstukken
• Regie voeren op re-integratietrajecten
• Intensief samenwerken met de Arbodienst, HR Business Partners en regiomanagers
• Signaleren van kansen op het gebied van duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en preventie
• Bewaken van de voortgang en kwaliteit van lopende casussen
• Regelmatig aanwezig zijn op locaties voor het geven van een verzuimworkshop of ter ondersteuning bij een gesprek met een arbeidsongeschikte medewerker.

Wij bieden jou

• Salaris volgens CAO Kinderopvang schaal 10 (€3.952 - €5.375 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• Een functie voor 28 tot 32 uur per week
• 8% eindejaarsuitkering
• Pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• Deelname aan ons vitaliteitsprogramma: gratis sporten bij SportCity en toegang tot het welzijnsplatform Empowr
• Veel ruimte voor ondernemerschap, initiatief en persoonlijke ontwikkeling.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een Casemanager Verzuim die mensgericht is, maar ook duidelijk en daadkrachtig durft op te treden. Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en weet medewerkers op een professionele manier te begeleiden.

Jij:

• Hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bijvoorbeeld in HR, Casemanagement of een vergelijkbare richting
• Hebt minimaal 2 jaar ervaring als Casemanager Verzuim, verzuimspecialist of in een vergelijkbare HR-functie
• Hebt kennis van de Wet verbetering poortwachter
• Communiceert makkelijk op verschillende niveaus
• Werkt zelfstandig, nauwkeurig en resultaatgericht
• Krijgt energie van samenwerken én van het begeleiden van mensen

Over Samenwerkende Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang is een organisatie die elke dag werkt aan de beste kinderopvang voor kinderen en hun ouders. Sterk verankerd in de wijk bieden we elk kind in Nederland de mooiste groeikansen. We willen zoveel mogelijk kinderen tussen 0 en 12 jaar op zoveel mogelijk plekken in Nederland een rijke ontwikkelplek bieden om te kunnen groeien met lef. Dat doen we in een vertrouwde, maar ook uitdagende en duurzame omgeving, met vakkundige pedagogisch professionals en een flinke dosis aan lef en groei in onze eigen ontwikkeling en die van de hele organisatie.

Groeien, dat doen we met lef. We kijken elke dag naar onze wereld met een open blik op groei. Dat werkt door in alles wat we doen: in kwaliteit, pedagogiek & innovatie, onze locaties en natuurlijk in de ontwikkeling voor kinderen & onze medewerkers. Echte groei vraagt om lef: de moed om nieuwe paden te durven betreden, buiten de lijntjes te kleuren. We zetten elke dag die extra stap om de verwachtingen van onze ouders, kinderen en samenwerkingspartners te overtreffen. Zo creëren we samen een veilige, rijke en uitdagende ontwikkelplek met de mooiste groeikansen voor iedereen.

Enthousiast geworden?

Herken jij jezelf in deze functie? Leuk! Dan komen we graag met je in contact. Stuur jouw cv en motivatie naar ons toe.

Heb je vragen? Mail s.deboer@samenwerkendekinderopvang.nl of bel naar onze recruiter Steven de Boer op 06 23 69 72 04

Wervende tekst

Als verzuimspecialist ben jij verantwoordelijk voor de begeleiding van medewerkers tijdens verzuim en adviseer je leidinggevenden bij uiteenlopende verzuimvraagstukken.

Over de vacature

ANIOS bedrijfsgeneeskunde – Regio Gouda

Wil jij als arts meer balans, inhoud en maatschappelijke impact in je werk? Als ANIOS Bedrijfsgeneeskunde werk je op het snijvlak van geneeskunde en werk met aandacht voor duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en preventie.

Wat ga je doen als ANIOS bedrijfsgeneeskunde

Als ANIOS bedrijfsgeneeskunde begeleid je medewerkers bij hun inzetbaarheid en herstel. Je beoordeelt hun belastbaarheid en bespreekt samen hoe zij veilig en verantwoord terugkeren naar werk. Je adviseert werkgevers over verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid en denkt mee over hoe gezondheidsproblemen kunnen worden voorkomen.
Samen met de bedrijfsarts, praktijkondersteuner en casemanager bied je zorg die aansluit bij de werksituatie van ieder individu. Je krijgt de kans om het vak van bedrijfsarts van dichtbij te leren kennen en als je wilt door te groeien via een volledig bekostigde opleiding tot bedrijfsarts.

Wat wordt jou geboden

• Een uitstekend salaris tussen €5.500 – €6.800 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
• 32 tot 40 uur per week, met regelmatige werktijden en ruimte voor flexibiliteit
• 25 vakantiedagen + 6 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband
• 8% vakantiegeld + eindejaarsuitkering (afhankelijk van cao of organisatie)
• Volledig bekostigde opleiding tot bedrijfsarts, inclusief vaste begeleider Reiskostenvergoeding of OV-vergoeding en thuiswerkvergoeding
• Een collegiale werkomgeving waarin ontwikkeling, samenwerking en vitaliteit centraal staan

Wat neem je mee

• Afgeronde opleiding geneeskunde en geldige BIG-registratie
• Interesse in bedrijfsgezondheid en ambitie om door te groeien tot bedrijfsarts
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om belangen zorgvuldig af te wegen
• Analytisch vermogen om medische bevindingen om te zetten in duidelijke adviezen
• Proactieve, leergierige en zelfstandige houding

Waar kom je te werken als ANIOS Bedrijfsgeneeskunde

Als ANIOS bedrijfsgeneeskunde kom je te werken binnen een organisatie die zich richt op gezonde, veilige en duurzame inzetbaarheid. Je werkt in een multidisciplinair team met bedrijfsartsen, arbo-verpleegkundigen, casemanagers en arbeidsdeskundigen. De sfeer is open, collegiaal en gericht op kennisdeling en samenwerking. Het is een omgeving waar jouw ideeën worden gewaardeerd en waar volop ruimte is om jezelf verder te ontwikkelen binnen de bedrijfsgezondheidszorg.

Hoe kun je solliciteren?

Klinkt deze functie als jouw ideale match? Laten we snel telefonisch in contact komen om meer te weten te komen over jouw ervaringen en ambities. Stuur je CV en motivatie naar Lukas@prorences.nl en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.

Meer weten over de organisatie en baan? Neem dan contact op met onze consultant Lukas Ferrari via +31 (0)20 2443172.

Meer informatie over Prorences / direct solliciteren:

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals. Van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop 'solliciteren' om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +31 (0)20 2443172 of via onze website.

Ben je zelf niet geïnteresseerd maar ken je wel de persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

ANIOS Bedrijfsgeneeskunde – 50/50 Hybride – Regio Rotterdam

Wil jij als arts meer regie over je werkweek en tegelijkertijd inhoudelijk bezig zijn met preventie, gezondheid en duurzame inzetbaarheid? Als ANIOS Bedrijfsgeneeskunde werk je binnen het MKB en combineer je medische begeleiding met een steeds bredere adviserende rol. Je werkt 50/50 hybride en krijgt veel eigen regie over je agenda.

Wat ga je doen als ANIOS bedrijfsgeneeskunde

Als ANIOS bedrijfsgeneeskunde begeleid je medewerkers bij verzuim, herstel en duurzame inzetbaarheid. Je kijkt daarbij verder dan alleen de medische klacht en onderzoekt welke factoren van invloed zijn op het herstel en wat iemand nodig heeft om gezond en duurzaam aan het werk te blijven.

Je adviseert medewerkers en werkgevers over belastbaarheid, verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid. Daarbij werk je intensief samen in een driehoek met de praktijkondersteuner bedrijfsarts (POB) en casemanager verzuim. Samen kijk je vanuit verschillende expertises naar wat een medewerker én organisatie nodig hebben.

Je krijgt veel eigen regie over je agenda en werkt 50/50 hybride. Daarnaast krijg je een uitgebreid intern inwerktraject met verschillende modules om het vakgebied goed te leren kennen. Wanneer je jezelf verder wilt specialiseren, zijn er mogelijkheden om intern door te groeien en de opleiding tot bedrijfsarts te volgen.

Wat wordt jou geboden

• Een salaris tussen €5.000 en €6.900 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring
• 50/50 hybride werken
• Veel eigen regie over je agenda en werktijden
• 25 vakantiedagen + 6 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband
• 8% vakantiegeld
• Een goede pensioenregeling via PFZW
• €0,28 reiskostenvergoeding per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Mogelijkheid tot een leaseauto bij veel zakelijke kilometers
• Een thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag
• Een uitgebreid intern inwerktraject met verschillende opleidingsmodules
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en op termijn de opleiding tot bedrijfsarts te volgen
• Een eigen inzetbaarheidsbudget en aanvullende fiscale voordelen

Wat neem je mee

• Afgeronde opleiding Geneeskunde en een geldige BIG-registratie
• Interesse in de bedrijfsgeneeskunde en een bewuste motivatie om je binnen het vakgebied te ontwikkelen
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden
• Het vermogen om goed samen te werken met verschillende professionals
• Een proactieve, nieuwsgierige en zelfstandige houding
• Het vermogen om initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te dragen
• Interesse in preventie en duurzame inzetbaarheid
• Een adviserende instelling en het vermogen om verder te kijken dan alleen het medische vraagstuk

Ervaring binnen de bedrijfsgeneeskunde is niet noodzakelijk. Er wordt bewust verder gekeken dan alleen je cv; jouw persoonlijkheid, motivatie en potentie zijn minstens zo belangrijk.

Waar kom je te werken als ANIOS Bedrijfsgeneeskunde

Als ANIOS bedrijfsgeneeskunde kom je te werken binnen een landelijke organisatie die zich specifiek richt op het MKB. De organisatie maakt onderdeel uit van een groter netwerk op het gebied van werk, gezondheid en duurzame inzetbaarheid.

De cultuur is dynamisch en kenmerkt zich door korte lijnen, samenwerking en eigen initiatief. Je werkt regiogebonden, waardoor je voornamelijk verantwoordelijk bent voor organisaties binnen jouw eigen werkgebied en een duurzame relatie met klanten kunt opbouwen.

Binnen de organisatie ligt veel nadruk op preventie en duurzame inzetbaarheid. Als arts ben je daarom niet alleen medisch begeleider, maar ontwikkel je jezelf steeds verder tot adviseur en partner voor medewerkers en werkgevers.

Je werkt nauw samen met praktijkondersteuners bedrijfsarts en casemanagers verzuim. Daarnaast biedt de organisatie een uitgebreid inwerk- en opleidingstraject, waardoor ook artsen zonder eerdere ervaring binnen de bedrijfsgeneeskunde goed kunnen instromen.

Hoe kun je solliciteren?

Klinkt deze functie als jouw ideale match? Laten we snel telefonisch in contact komen om meer te weten te komen over jouw ervaringen en ambities. Stuur je CV en motivatie naar Lukas@prorences.nl en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.

Meer weten over de organisatie en baan? Neem dan contact op met onze consultant Lukas Ferrari via +31 (0)20 2443172.

Meer informatie over Prorences / direct solliciteren

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals. Van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop 'solliciteren' om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +31 (0)20 2443172 of via onze website.

Ben je zelf niet geïnteresseerd maar ken je wel de persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Wil jij als HR Consultant een sleutelrol spelen bij I-SEC, een wereldwijde leider in de beveiligingsindustrie met een cruciale rol in het waarborgen van veiligheid op internationale luchthavens? Wij zijn op zoek naar een energieke HR-professional met een hands-on mentaliteit om ons HR Consultant-team te versterken!

Jouw rol

Wat houdt de functie in?

Als HR Consultant ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van de Business Partners, leidinggevenden en managers in de uitvoering van het HR-beleid, arbo wetgeving, arbeids-juridische casuïstiek en het bewaken van de inhoud, kwaliteit en voortgang van de HR-processen. Als HR Consultant treedt je op als heldere problem-solver en adviseer je actief over alle onderdelen van het HR-vakgebied, als: arbeidsvoorwaarden, performance management, (interne) recruitment, leidinggeven, employee relaties, wet- en regelgeving en leren & ontwikkelen. Tot slot zorg je voor een goede door- en uitstroom van personeel zodat een kwalitatief en kwantitatief optimale personeelsbezetting aanwezig is.

Taken en verantwoordelijkheden:

Als HR Consultant binnen I-SEC ben je nauw betrokken bij de organisatie, werk je dicht bij de operatie en heb je oog voor zowel korte als lange termijn behoeften van verschillende afdelingen. Naast het adviseren over HR-processen, draag je actief bij aan een optimale samenwerking en veilige werkomgeving door:

• Ondersteuning, begeleiding en advies aan leidinggevenden en teams over beleids- en arbeidsrechtelijke zaken;
• Actieve deelname aan overleg met verschillende teams en leidinggevenden;
• Advies over functionerings- en beoordelingsgesprekken, begeleiding van deze gesprekken en toezicht houden op de voortdurende ontwikkeling van werknemers;
• Overleg met de HR Business Partner en/of Managers over het gehele HR-proces, waarbij je knelpunten signaleert en verbetervoorstellen doet;
• Begeleiding van interne selectieprocedures, beoordeling van assessments en advisering over arbeidsvoorwaarden;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor juridische HR-processen, zoals officiële waarschuwingen, ontslag op staande voet en schorsingen;
• Uitvoeren van administratieve taken voor het personeelsdossier, zoals het opstellen van gespreksverslagen en het melden aan de salarisadministratie;

Arbo- en ziekteverzuimbeleid

Je adviseert en ondersteunt de Casemanagers en leidinggevenden bij de uitvoering van het arbo- en ziekteverzuimbeleid, waarbij je onjuiste arbeidsomstandigheden signaleert. Daarnaast houd je toezicht op acties en voortgang in dossiers volgens de wet en CAO.

Overige (projectmatige) taken

• Begeleiding van opvolging van acties uit de Employee Engagement Survey;

• Ondersteuning van processen bij bijvoorbeeld; Overgang van Onderneming, herstructurering en succession planning;

• Deelname aan centrale HR-projecten;

• Projecten in samenwerking met andere afdelingen, denk hierbij aan procesverbeteringen, dienstverlening en beleid;

• Up-to-date blijven van relevante wetgeving, CAO, HR-procedures en ontwikkelingen in het vakgebied;

• Zorgen voor duidelijke zichtbaarheid en bereikbaarheid binnen de organisatie als vraagbaak voor werknemers en leidinggevenden.

  Wie we zoeken

Opleiding en ervaring

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur richting HRM;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR adviserende rol;
• Bekend met het Nederlandse arbeidsrecht, WvP, WOR;
• Kennis van AFAS is een pré;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.

Competenties

• Enthousiaste en energieke verbinder die anderen inspireert;

• Besluitvaardig, daadkrachtig en oplossingsgericht;

• Goed abstract denkvermogen en een echte doener die gedijt in een dynamische werkomgeving;

• Kritisch met oog voor details;

• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken;

• Proactieve en professionele werkinstelling.

  Wat we bieden

• Salaris vanaf €3988,- tot €6077,- afhankelijk van ervaring;

• Direct een jaarcontract met uitzicht op een vast contract;

• 24 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband (40 uur);

• 13 adv-dagen op basis van een fulltime dienstverband (40 uur);

• Doorgroeimogelijkheden;

• Reiskostenvergoeding;

• Laptop en telefoon;

• Pensioenregeling, eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld;

• Leuke teamuitjes/activiteiten;

• Bonus van € 500 bij het aanbrengen van een nieuwe collega.

• Een geweldig team met enthousiaste collega’s;

Over I-SEC

I-SEC is opgericht in 2005 en is gespecialiseerd in het wereldwijd leveren van geavanceerde beveiligingsdiensten.

Sindsdien hebben we onze klanten vertrouwen en comfort gegeven. We bieden geavanceerde beveiligingsdiensten van topklasse voor omgevingen met een hoog risico en omstandigheden die vragen om extra aandacht met gastvrijheid.

De I-SEC Group

Wij zijn uw vertrouwde partner voor geavanceerde beveiligingsoplossingen van wereldklasse, op maat gemaakt voor omgevingen met een hoog risico en situaties die uitzonderlijke aandacht en zorg vereisen. Bij ons vind je veiligheid over de hele wereld.

• Airport Security

We zorgen voor de veiligheid en beveiliging van passagiers, hun bezittingen en iedereen die op de luchthaven werkt of er op bezoek is, zodat het een veilige plek is.

• Airline Security

We beveiligen vliegtuigen, passagiers, bemanning, catering, bagage en alles wat erin en eruit gaat, zodat de integriteit van het vliegtuig wordt gegarandeerd voor een veilige vlucht.

• Cargo Security

Wij zijn uw partner in de praktische en tijdige toeleveringsketen van vrachtbedrijven en zorgen ervoor dat uw pakketten, objecten en goederen veilig zijn en veilig op hun bestemming aankomen.

• General (High Risk) Security

We beveiligen uw locaties met een hoog risico en zorgen ervoor dat alleen geautoriseerd personeel en materiaal binnenkomt, terwijl we een gastvrije en professionele omgeving behouden. We houden je site veilig en beveiligd met een glimlach.

We zorgen voor veiligheid, vertrouwen en een gevoel van comfort. Ons werk wordt door miljoenen mensen gevoeld, zelfs als ze ons nooit zien. Onze dagelijkse toewijding is aan jou,

Waar we voor staan

Jouw veiligheid is onze prioriteit en zo pakken we het aan.

Visie

Toonaangevend in de beveiligingsbranche door nieuwe normen te stellen voor veiligheidspraktijken en te zorgen voor de soepelste beveiligingservaring in de branche.

Missie

We maken de wereld veiliger.

Strategische ambitie

De huidige posities in marktsegmenten laten groeien en de beveiligingsindustrie leiden door innovatie, technologie en het leveren van diensten op maat.

&Work helpt je verder

I-SEC werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij I-SEC, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Senior
• Salaris: €3988 - €6077

Over de vacature

Arboarts – Regio Roermond

Locatie: Regio Roermond
Uren: 8 – 40 uur per week
Dienstverband: Vast dienstverband
Salaris: Passend salaris, afhankelijk van ervaring

Wil jij als arts werken aan duurzame inzetbaarheid én jezelf verder ontwikkelen?

Voor een professionele arbodienst in de regio Roermond zijn wij op zoek naar een arboarts die zich graag bezighoudt met duurzame inzetbaarheid, persoonlijke begeleiding en de combinatie tussen werk en gezondheid.

Ervaring binnen de bedrijfsgeneeskunde is een pré, maar zeker geen vereiste. Ook basisartsen en andere zij-instromers die bewust een nieuwe richting binnen de geneeskunde zoeken, zijn van harte welkom.

Je krijgt een uitgebreid inwerktraject en wordt intensief begeleid door ervaren collega's. Daarnaast bestaat de mogelijkheid om je via een opleidingstraject verder te ontwikkelen richting geregistreerd bedrijfsarts. Daarmee biedt deze functie niet alleen een interessante overstap, maar ook een duidelijk perspectief voor de langere termijn.

Wat ga je doen?

Als arboarts begeleid je werknemers die zijn uitgevallen of dreigen uit te vallen. Je brengt de situatie in kaart, beoordeelt de belastbaarheid en adviseert over herstel, re-integratie en duurzame werkhervatting.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Begeleiden van werknemers tijdens ziekte en re-integratie;
• Voeren van spreekuren;
• Beoordelen van belastbaarheid en inzetbaarheid;
• Adviseren van werknemers en werkgevers over werkhervatting en verzuim;
• Signaleren van mogelijkheden rondom preventie en duurzame inzetbaarheid;
• Samenwerken met bedrijfsartsen, casemanagers en andere professionals;
• Meedenken over oplossingen die bijdragen aan een gezonde en duurzame terugkeer naar werk.

Afhankelijk van jouw ervaring krijg je steeds meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Tegelijkertijd blijft begeleiding altijd beschikbaar en werk je nauw samen met ervaren collega's binnen de arbodienstverlening.

Wat kun je verwachten?

• Een flexibel dienstverband van 8 tot 40 uur per week;
• Mogelijkheid tot een opleidingstraject richting geregistreerd bedrijfsarts;
• 100% vergoeding van de pensioenpremie;
• Mogelijkheid tot een leaseauto inclusief tankpas;
• Een uitgebreid inwerktraject met persoonlijke begeleiding;
• Veel ruimte voor opleidingen en verdere ontwikkeling;
• Mogelijkheden voor hybride werken;
• Flexibiliteit in de inrichting van je werkweek;
• Veel vrijheid en autonomie binnen je functie;
• Goede arbeidsvoorwaarden en een passend salaris;
• Een betrokken en professionele werkomgeving met korte lijnen.

Wie ben jij?

Voor deze functie zoeken we een arts die geïnteresseerd is in een andere kant van de geneeskunde en energie krijgt van persoonlijk contact, preventie en duurzame inzetbaarheid.

Ervaring binnen de bedrijfsgeneeskunde is niet noodzakelijk. Interesse in het vakgebied en de motivatie om jezelf verder te ontwikkelen vinden we minstens zo belangrijk.

Je beschikt over:

• Een afgeronde opleiding Geneeskunde en een geldige BIG-registratie;
• Beschikbaarheid van minimaal 8 uur per week;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Een zelfstandige en proactieve werkhouding;
• Interesse in arbeid, gezondheid, preventie en duurzame inzetbaarheid;
• De motivatie om jezelf verder te ontwikkelen binnen de bedrijfsgeneeskunde.

Interesse?

Ben jij benieuwd of deze functie binnen de bedrijfsgeneeskunde bij je past? We vertellen je graag meer over de organisatie, de functie en de mogelijkheden om je verder te ontwikkelen richting bedrijfsarts.

Solliciteer direct of neem vrijblijvend contact op met Bas via bas@prorences.nl of 020 244 3172.

Ken je iemand voor wie deze functie interessant kan zijn? Bij een succesvolle bemiddeling ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Vacatureomschrijving

Arbeidsdeskundige – Regio Dordrecht (32 - 40 uur p/w)

Ben jij een geregistreerd en gecertificeerd Arbeidsdeskundige en zoek je een organisatie waar je veel vrijheid krijgt om jouw vak zelfstandig uit te oefenen? Binnen deze middelgrote arbodienst begeleid je werkgevers en werknemers bij complexe verzuim- en re-integratievraagstukken en lever je een belangrijke bijdrage aan duurzame inzetbaarheid.

Wat ga je doen als Arbeidsdeskundige?

Als Arbeidsdeskundige begeleid je werkgevers en werknemers bij vraagstukken rondom verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Je voert arbeidsdeskundige onderzoeken uit, brengt de belastbaarheid en mogelijkheden van werknemers in kaart en vertaalt deze naar heldere adviezen.

Je werkt nauw samen met werkgevers, werknemers, casemanagers en bedrijfsartsen en krijgt veel vrijheid om jouw werkzaamheden zelfstandig in te richten. Daarnaast draag je actief bij aan passende en duurzame oplossingen voor uiteenlopende arbeidsvraagstukken.

Wat wordt jou geboden?

• Een salaris tussen €4.800 en €6.000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week.
• De mogelijkheid om 50% vanuit huis te werken.
• 31,5 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Een winstuitkering aan het einde van het jaar.
• Veel vrijheid en zelfstandigheid in de uitvoering van jouw werkzaamheden.
• Een middelgrote arbodienst met korte lijnen, een informele werksfeer en volop ruimte voor eigen initiatief.
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en cursussen.

Wat neem je mee?

• Je bent geregistreerd en gecertificeerd Arbeidsdeskundige.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als Arbeidsdeskundige.
• Je hebt ervaring met het uitvoeren van arbeidsdeskundige onderzoeken.
• Je hebt kennis van de Wet verbetering poortwachter en de WIA.
• Je bent communicatief sterk en weet werkgevers en werknemers op een heldere manier te adviseren.
• Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en voelt je prettig binnen een adviserende rol.

Waar kom je te werken als Arbeidsdeskundige?

Je komt te werken bij een middelgrote arbodienst waar kwaliteit, persoonlijk contact en samenwerking centraal staan. Door de korte lijnen binnen de organisatie krijg je veel vrijheid om jouw werkzaamheden zelfstandig uit te voeren en werk je samen met een betrokken team van professionals. De combinatie van zelfstandigheid, inhoudelijke uitdaging en een informele werksfeer maakt deze organisatie een aantrekkelijke werkgever voor ervaren arbeidsdeskundigen.

Hoe kun je solliciteren?

Klinkt deze functie als jouw ideale volgende stap? Laten we snel telefonisch kennismaken om jouw ervaring en ambities te bespreken.

Stuur jouw CV en motivatie naar Lukas@prorences.nl en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Meer weten over deze functie? Neem gerust contact op met onze consultant Lukas Ferrari via +31 (0)20 2443172.

Meer informatie over Prorences / direct solliciteren

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau gespecialiseerd in de zorgsector. Wij bemiddelen zorgprofessionals binnen uiteenlopende disciplines, waaronder artsen, verpleegkundigen, paramedici, casemanagers, arbeidsdeskundigen en managementfuncties.

Klik op de knop 'Solliciteren' om direct te solliciteren. Wil je eerst meer informatie over deze vacature of andere mogelijkheden? Neem dan gerust contact met ons op via +31 (0)20 2443172 of bezoek onze website.

Ken je iemand die perfect bij deze functie past?

Ben je zelf niet op zoek, maar ken je iemand die goed aansluit bij deze vacature? Bij een succesvolle bemiddeling ontvang je van ons een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

*Arbeidsdeskundige – Regio Rotterdam, Breda & Roosendaal (24 uur p/w)

Wil jij werkgevers en werknemers begeleiden naar duurzame inzetbaarheid en écht het verschil maken binnen re-integratie?
Als Arbeidsdeskundige vervul je een belangrijke rol binnen de bedrijfsgezondheidszorg. Je brengt belastbaarheid, mogelijkheden en arbeidsomstandigheden samen en adviseert werkgevers én werknemers over duurzame oplossingen bij verzuim en re-integratie. ##

*Wat ga je doen als Arbeidsdeskundige?

Als Arbeidsdeskundige begeleid je werkgevers en werknemers bij arbeidsvraagstukken, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Je voert arbeidsdeskundige onderzoeken uit, begeleidt tweede spoortrajecten en adviseert organisaties over passende oplossingen. Je werkt zelfstandig op locatie bij klanten en krijgt daarnaast de ruimte om relaties verder uit te bouwen en mee te denken over nieuwe kansen. ##

*Wat wordt jou geboden?

• Een marktconform salaris passend bij jouw kennis en ervaring.
• Een dienstverband van *24 uur per week

• .

• Veel vrijheid en zelfstandigheid in de uitvoering van jouw werkzaamheden.
• Afwisselend werk bij verschillende organisaties in de regio Rotterdam, Breda en Roosendaal.
• Kilometervergoeding voor zakelijke reizen met je eigen auto.
• Een professionele organisatie met korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief.
• Mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.

*Wat neem je mee?

• Je bent geregistreerd Arbeidsdeskundige.
• Je hebt ervaring met het uitvoeren van arbeidsdeskundige onderzoeken.
• Je hebt ervaring met het begeleiden van tweede spoortrajecten.
• Je bent communicatief sterk en weet makkelijk te schakelen tussen werkgevers en werknemers.
• Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor jouw eigen agenda.
• Je beschikt over een ondernemende instelling en ziet kansen om relaties verder uit te bouwen.
• Je bent in het bezit van een eigen auto en bent bereid om binnen jouw regio te reizen.

*Waar kom je te werken als Arbeidsdeskundige?

Je komt te werken bij een organisatie binnen de bedrijfsgezondheidszorg waar persoonlijke aandacht, kwaliteit en samenwerking centraal staan.
Vanuit een zelfstandige rol ondersteun je werkgevers en werknemers bij uiteenlopende arbeidsvraagstukken en lever je een belangrijke bijdrage aan duurzame inzetbaarheid. Je krijgt veel vrijheid om jouw werkzaamheden zelfstandig in te richten en werkt nauw samen met andere professionals binnen het domein van arbeid en gezondheid. ##

*Hoe kun je solliciteren?

Klinkt deze functie als jouw ideale volgende stap? Laten we snel telefonisch kennismaken om jouw ervaring en ambities te bespreken.
Stuur jouw CV en motivatie naar *Lukas@prorences.nl

• en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
  Meer weten over deze functie? Neem gerust contact op met onze consultant *Lukas Ferrari

• via *+31 (0)20 2443172

• . ##

*Meer informatie over Prorences / direct solliciteren

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau gespecialiseerd in de zorgsector. Wij bemiddelen zorgprofessionals binnen uiteenlopende disciplines, waaronder artsen, verpleegkundigen, paramedici, casemanagers, arbeidsdeskundigen en managementfuncties.
Klik op de knop *'Solliciteren'

• om direct te solliciteren. Wil je eerst meer informatie over deze vacature of andere mogelijkheden? Neem dan gerust contact met ons op via *+31 (0)20 2443172

• of bezoek onze website. ##

*Ken je iemand die perfect bij deze functie past?

Ben je zelf niet op zoek, maar ken je iemand die goed aansluit bij deze vacature? Bij een succesvolle bemiddeling ontvang je van ons een *tegoedbon van €250,-

• .

Over de vacature

*Arbeidsdeskundige – Regio Rotterdam, Breda & Roosendaal (24 uur p/w)

Wil jij werkgevers en werknemers begeleiden naar duurzame inzetbaarheid en écht het verschil maken binnen re-integratie?
Als Arbeidsdeskundige vervul je een belangrijke rol binnen de bedrijfsgezondheidszorg. Je brengt belastbaarheid, mogelijkheden en arbeidsomstandigheden samen en adviseert werkgevers én werknemers over duurzame oplossingen bij verzuim en re-integratie. ##

*Wat ga je doen als Arbeidsdeskundige?

Als Arbeidsdeskundige begeleid je werkgevers en werknemers bij arbeidsvraagstukken, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Je voert arbeidsdeskundige onderzoeken uit, begeleidt tweede spoortrajecten en adviseert organisaties over passende oplossingen. Je werkt zelfstandig op locatie bij klanten en krijgt daarnaast de ruimte om relaties verder uit te bouwen en mee te denken over nieuwe kansen. ##

*Wat wordt jou geboden?

• Een marktconform salaris passend bij jouw kennis en ervaring.
• Een dienstverband van *24 uur per week

• .

• Veel vrijheid en zelfstandigheid in de uitvoering van jouw werkzaamheden.
• Afwisselend werk bij verschillende organisaties in de regio Rotterdam, Breda en Roosendaal.
• Kilometervergoeding voor zakelijke reizen met je eigen auto.
• Een professionele organisatie met korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief.
• Mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.

*Wat neem je mee?

• Je bent geregistreerd Arbeidsdeskundige.
• Je hebt ervaring met het uitvoeren van arbeidsdeskundige onderzoeken.
• Je hebt ervaring met het begeleiden van tweede spoortrajecten.
• Je bent communicatief sterk en weet makkelijk te schakelen tussen werkgevers en werknemers.
• Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor jouw eigen agenda.
• Je beschikt over een ondernemende instelling en ziet kansen om relaties verder uit te bouwen.
• Je bent in het bezit van een eigen auto en bent bereid om binnen jouw regio te reizen.

*Waar kom je te werken als Arbeidsdeskundige?

Je komt te werken bij een organisatie binnen de bedrijfsgezondheidszorg waar persoonlijke aandacht, kwaliteit en samenwerking centraal staan.
Vanuit een zelfstandige rol ondersteun je werkgevers en werknemers bij uiteenlopende arbeidsvraagstukken en lever je een belangrijke bijdrage aan duurzame inzetbaarheid. Je krijgt veel vrijheid om jouw werkzaamheden zelfstandig in te richten en werkt nauw samen met andere professionals binnen het domein van arbeid en gezondheid. ##

*Hoe kun je solliciteren?

Klinkt deze functie als jouw ideale volgende stap? Laten we snel telefonisch kennismaken om jouw ervaring en ambities te bespreken.
Stuur jouw CV en motivatie naar *Lukas@prorences.nl

• en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
  Meer weten over deze functie? Neem gerust contact op met onze consultant *Lukas Ferrari

• via *+31 (0)20 2443172

• . ##

*Meer informatie over Prorences / direct solliciteren

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau gespecialiseerd in de zorgsector. Wij bemiddelen zorgprofessionals binnen uiteenlopende disciplines, waaronder artsen, verpleegkundigen, paramedici, casemanagers, arbeidsdeskundigen en managementfuncties.
Klik op de knop *'Solliciteren'

• om direct te solliciteren. Wil je eerst meer informatie over deze vacature of andere mogelijkheden? Neem dan gerust contact met ons op via *+31 (0)20 2443172

• of bezoek onze website. ##

*Ken je iemand die perfect bij deze functie past?

Ben je zelf niet op zoek, maar ken je iemand die goed aansluit bij deze vacature? Bij een succesvolle bemiddeling ontvang je van ons een *tegoedbon van €250,-

• .

Over de vacature

Borg de kwaliteit en veiligheid van medicijnen als Data Specialist Geneesmiddelen en Registratie in Utrecht! In deze veelzijdige baan verwerk je cruciale farmaceutische gegevens en doorgroei je tot zelfstandig casemanager. Samen met een betrokken, divers team lever jij een directe bijdrage aan de betrouwbaarheid van de zorg in Nederland en Europa!

Wat bieden wij jou

• Salaris tussen € 3.333 en € 4.457 obv 36 uur!
• Pensioenopbouw vanaf dag 1!
• Tussen 28 en 36 per week!
• Inclusief 8,3% eindejaaruitkering conform CAO Rijk
• Opdracht voor een jaar met kans op verlenging!
• 8,33% vakantiegeld!

Wie ben jij
Jij bent een nauwkeurige, communicatieve aanpakker met affiniteit voor data, ICT-systemen en procesverbetering. Je bent flexibel en schakelt makkelijk in een veranderende werkomgeving. Wat neem je mee?

• MBO+/HBO werk- en denkniveau.
• Enige jaren relevante werkervaring in een administratieve rol, bij voorkeur in dataverwerking.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (mondeling en schriftelijk).
• Kennis van medische terminologie (bijv. opgedaan in de zorg, apotheek of drogisterij) is een sterke pré.
• Ervaring met werken in verschillende ICT-systemen.

Wat ga je doen
Als Data Specialist Geneesmiddelen en Registratie (officieel Regulatory Data Officer) op de afdeling Regulatory Datamanagement (RDM) ben je de onmisbare schakel bij de verwerking van nieuwe regulatoire aanvragen van de farmaceutische industrie. Jij zorgt voor het tijdig en correct invoeren en controleren van gegevens, zodat collega-beoordelaars inhoudelijk aan de slag kunnen.

Jouw dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

• Verwerken, controleren en accorderen van farmaceutische data in het bedrijfssysteem.
• Beheren van afdelingsmailboxen en Europese communicatiekanalen.
• Schakelen met aanvragers uit de farmaceutische industrie en internationale registratieautoriteiten.
• Signaleren van knelpunten en actief meedenken over proces- en systeemverbeteringen.
• Zelfstandig afhandelen van registratieprocedures, planning en validatie na jouw doorgroei naar casemanager.

Waar ga je werken
Je gaat aan de slag bij het College ter Beoordeling van Geneesmiddelen (CBG) op kantoor in Utrecht (Graadt van Roggenweg). Het CBG beoordeelt en bewaakt de werkzaamheid en veiligheid van medicijnen voor mens en dier. Je komt terecht in het diverse en collegiale team RDM (22 collega's), waar een open sfeer heerst en iedereen voor elkaar klaarstaat. Er wordt hybride gewerkt: je ontmoet je collega's regelmatig op kantoor in Utrecht, maar hebt ook de flexibiliteit om vanuit huis te werken.

Sollicitatie
Wil jij als Data Specialist Geneesmiddelen en Registratie bijdragen aan veilige medicijnen voor iedereen? Solliciteer direct met jouw goed onderbouwde CV en motivatiebrief!

Over de vacature

Heb je verstand van bouwprojecten of de VTH-keten? Kun je bouwtekeningen lezen en weet je precies hoe een bouwdossier in elkaar zit? En zoek je een flexibele, administratieve functie bij de overheid? Namens de Omgevingsdienst Groningen (ODG) zoeken we een Administratief Medewerker Bouw.

Je kunt per week tussen de 16 en 24 uur werken en de gewenste startdatum is 31 augustus.

wat bieden wij jou

• €17,07 - €23,05 bruto per uur
• 16 - 24 uur per week
• Hybride werken mogelijk
• Opdracht tot einde van het jaar

wie ben jij
Als Administratief Medewerker Bouw werk je heel accuraat en zorgvuldig. Je begrijpt de opbouw van bouwdossiers en kunt bouwtekeningen lezen. Dit helpt jou om dossiers snel te doorgronden. Je werkt zelfstandig, maar bent ook klant- en samenwerkingsgericht. Je bent voor collega's én externe partijen een fijn aanspreekpunt.

• Je hebt kennis van bouwprojecten, bouwtaken of de VTH-keten (Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving);
• Je kunt bouwtekeningen lezen en snapt waar bouwkundige documenten over gaan;
• Je werkt nauwkeurig, accuraat en zorgvuldig met systemen en documenten;
• Je bent communicatief vaardig en klantgericht.

wat ga je doen
In deze functie zorg jij voor een soepel verloop van het administratieve proces rondom bouwzaken. Je ondersteunt de inhoudelijke collega's (zoals casemanagers en toezichthouders bouw), zodat zij efficiënt hun werk kunnen doen. Je werkt in het zaaksysteem en volgt hierbij vastgestelde protocollen.

Jouw taken zijn:

• Het registreren, wijzigen en doorzetten van bouwzaken in het zaaksysteem (intake);
• Aanmaken van bouw- en controlezaken voor het toezicht op bouwactiviteiten;
• Beantwoorden van vragen van casemanagers en toezichthouders over systemen en documenten;
• Verzenden en registreren van fysieke en digitale stukken (zoals toezichtbrieven);
• Dossiers compleet maken en documenten de juiste naamgeving geven voor goede vindbaarheid;
• Fungeren als aanspreekpunt voor procesbegeleiding, ketenpartners en aanvragers.

waar ga je werken
Je gaat aan de slag bij de Omgevingsdienst Groningen. Je bent de schakel tussen de interne teams en de externe opdrachtgevers. Hoeveel uur je werkt kan wisselen door de instroom van werk. Na een inwerkperiode op locatie kun je het werk grotendeels op afstand uitvoeren.

sollicitatie
Heb je het in je om het Noorden een stukje mooier te maken? Dan ben je klaar om de uitdaging aan te gaan! We ontvangen graag een recent cv en motivatiebrief. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!