Head of development Vacatures

Over de vacature

In het kort

• Je geeft leiding aan de organisatie die de investeringsprojecten van Schiphol ontwikkelt: van strategische opgave naar realiseerbaar voorkeursconcept. Je beïnvloedt investeringsbeslissingen van honderden miljoenen euro's, transformeert een ontwikkelorganisatie en creëert de randvoorwaarden voor een luchthaven die 24/7 blijft presteren.
• Samen met je team (50 FTE) zorg je dat strategische ambities worden vertaald naar maakbare projecten, waarbij waarde, risico, kosten, uitvoerbaarheid en operationele continuïteit continu in balans zijn. Je stuurt op kwaliteit, voorspelbaarheid en portfolio-maakbaarheid en creëert de voorwaarden voor een luchthaven die vandaag én morgen betrouwbaar blijft presteren. Je brengt risico’s, afhankelijkheden en knelpunten vroeg in de ontwikkelfase naar voren, zodat deze niet worden doorgeschoven naar realisatie en operatie.
• Bij Schiphol werken we elke dag aan vernieuwing en verbetering. Zo houden we Nederland in beweging én creëren we duizenden banen en kansen voor mensen.

Over de functie

Als Head of Development geef je richting aan de ontwikkeling van de luchthaven van morgen. Je zorgt ervoor dat strategische ambities worden vertaald naar haalbare, maakbare en besluitrijpe ontwikkelconcepten, die voldoende zijn uitgewerkt en onderbouwd voor besluitvorming over de volgende fase  en dat daarbij vanaf het begin de juiste balans wordt gevonden tussen waarde, kosten, risico's, portfolio-maakbaarheid en een stabiele luchthavenoperatie. Hoe je hierbinnen resultaten behaalt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij met enthousiasme en vastberadenheid doelen nastreeft, anderen weet te overtuigen van je visie en met vertrouwen obstakels overwint. Jij zet jouw talenten in bij het:

• leiden en verder ontwikkelen van de Development-organisatie bestaande uit circa 50 professionals binnen Project Development, Systems Engineering en Design. Je stuurt via de managers en bouwt aan een high-performing organisatie waarin eigenaarschap, integraal samenwerken, aanspreekbaarheid, besluitvaardigheid en continu verbeteren zichtbaar onderdeel zijn van de dagelijkse manier van werken.
• vertalen van strategische luchthavenambities naar haalbare, maakbare en besluitrijpe ontwikkelconcepten. Je bent eindverantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit van de ontwikkelfase waarin concepten worden uitgewerkt en onderbouwd ten behoeve van investeringsbesluitvorming. Je zorgt ervoor dat investeringsbeslissingen zijn gebaseerd op de juiste inzichten, integrale afwegingen, value cases en risico's. Je doorziet welke keuzes en details maatgevend zijn voor het geheel en brengt deze tijdig in de besluitvorming.
• sturen op samenhang en performance van de infrastructuurportfolio door continu de balans te bewaken tussen waarde, risico, maakbaarheid, afhankelijkheden en operationele continuïteit. Je maakt knelpunten en risico's die later in de keten kunnen ontstaan vroeg zichtbaar en stuurt op kwaliteit, doorlooptijd, voorspelbaarheid en portfolio-maakbaarheid.
• regisseren van de samenwerking en besluitvorming over de keten heen tussen Strategy & Airport Planning, Business Owners, luchthavenoperatie, Delivery, Asset Management, projectorganisaties en directie. Je borgt heldere verantwoordelijkheden, mandaten en escalatiepaden en creëert alignment op keuzes, prioriteiten en randvoorwaarden.
• transformeren en borgen van de ontwikkelfunctie door projectmatig, lean en kort-cyclisch werken verder te versterken en de nieuwe manier van werken consistent toe te passen in de gehele Development-keten. Je versnelt besluitvorming, vermindert complexiteit en vergroot de voorspelbaarheid en kwaliteit van de ontwikkelketen.

Deze functie staat in het hart van de verdere ontwikkeling van Schiphol Infrastructure. Als lid van het MT Infrastructure rapporteer je aan de Chief Infrastructure Officer en speel je een sleutelrol in de verdere professionalisering van de ontwikkelketen. Je geeft leiding via drie managementlagen aan Development, Systems Engineering en Design en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van alle ontwikkeltrajecten voordat deze overgaan naar realisatie. Daarbij beweeg je dagelijks tussen bestuur, directie, business, operatie en grote investeringsprogramma's. De opgave is niet alleen inhoudelijk complex, maar ook veranderkundig van aard: je vergroot de ontwikkelcapaciteit, versterkt samenwerking in de keten en bouwt aan een organisatie die sneller, voorspelbaarder en met meer impact investeringsbesluiten realiseert. De keuzes die jij maakt zijn direct zichtbaar in de capaciteit, betrouwbaarheid en toekomstbestendigheid van een van Europa's meest complexe luchthavenomgevingen.

< Wat je meebrengt

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij andere mensen inspireert, stimuleert en meeneemt in de situatie en krachtig optreedt en anderen weet te motiveren om mee te bewegen. Sowieso heb je voor deze functie:

• wo-werk- en denkniveau en brede kennis van infrastructuur, projectmanagement en value cases.
• ruime ervaring met complexe CAPEX- en developmentopgaven en met de ontwikkeling van concepten richting besluitvorming.
• ruime leidinggevende ervaring en aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van teams en organisaties.
• ervaring met complexe governance en besluitvorming op MT- en/of boardniveau.
• sterk strategisch, integraal en conceptueel denkvermogen en het vermogen om samenhang, afhankelijkheden en consequenties over de gehele keten te overzien.
• ervaring met organisatieontwikkeling en het verbeteren van werkwijzen en performance. Je weet mensen mee te nemen in verandering en nieuw gedrag en nieuwe werkwijzen daadwerkelijk te verankeren.
• het vermogen om scherp te prioriteren, complexe vraagstukken terug te brengen tot de essentie en besluitvorming te versnellen zonder kwaliteit uit het oog te verliezen.

Wat je krijgt

• € 9733 tot € 14553 bruto per maand.
• Deelname aan het pensioenfonds ABP.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 40-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol.

About the Team

Schiphol Infrastructure

Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Dat is onze bijdrage aan de ambitie van Schiphol om een kwalitatieve en duurzame luchthaven te zijn. Met ruim 800 collega’s leveren we, samen met onze ketenpartners, de komende jaren meer projecten op en halen we onderhoudsachterstanden in. Zo verbeteren we de arbeidsomstandigheden door de inzet van robots en tilliften, elektrificeren we de assets op airside en vernieuwen en verduurzamen we cruciale delen als de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen. Tegelijk lossen we storingen op en maken we doordachte investeringskeuzes om onze infrastructuur klaar te maken voor de toekomst.

Meer weten?

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol: Schiphol Careers.
• Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Ellis van de Valk via of +31 6 14 46 89 76.
• Een assessment maakt deel uit van het proces.
• Voor de veiligheid van onze reizigers en collega’s maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

About Schiphol Group

Met ruim 4200 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

… Royal Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport?
… het hele terrein van Schiphol Airport een oppervlakte van 2.787 hectare heeft?
… je als Head of Airport Development de business area Schiphol Infrastructure versterkt.

Over de vacature

In het kort

• Je geeft leiding aan de organisatie die de investeringsprojecten van Schiphol ontwikkelt: van strategische opgave naar realiseerbaar voorkeursconcept. Je beïnvloedt investeringsbeslissingen van honderden miljoenen euro's, transformeert een ontwikkelorganisatie en creëert de randvoorwaarden voor een luchthaven die 24/7 blijft presteren.
• Samen met je team (50 FTE) zorg je dat strategische ambities worden vertaald naar maakbare projecten, waarbij waarde, risico, kosten, uitvoerbaarheid en operationele continuïteit continu in balans zijn. Je stuurt op kwaliteit, voorspelbaarheid en portfolio-maakbaarheid en creëert de voorwaarden voor een luchthaven die vandaag én morgen betrouwbaar blijft presteren. Je brengt risico’s, afhankelijkheden en knelpunten vroeg in de ontwikkelfase naar voren, zodat deze niet worden doorgeschoven naar realisatie en operatie.
• Bij Schiphol werken we elke dag aan vernieuwing en verbetering. Zo houden we Nederland in beweging én creëren we duizenden banen en kansen voor mensen.

Over de functie

Als Head of Development geef je richting aan de ontwikkeling van de luchthaven van morgen. Je zorgt ervoor dat strategische ambities worden vertaald naar haalbare, maakbare en besluitrijpe ontwikkelconcepten, die voldoende zijn uitgewerkt en onderbouwd voor besluitvorming over de volgende fase  en dat daarbij vanaf het begin de juiste balans wordt gevonden tussen waarde, kosten, risico's, portfolio-maakbaarheid en een stabiele luchthavenoperatie. Hoe je hierbinnen resultaten behaalt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij met enthousiasme en vastberadenheid doelen nastreeft, anderen weet te overtuigen van je visie en met vertrouwen obstakels overwint. Jij zet jouw talenten in bij het:

• leiden en verder ontwikkelen van de Development-organisatie bestaande uit circa 50 professionals binnen Project Development, Systems Engineering en Design. Je stuurt via de managers en bouwt aan een high-performing organisatie waarin eigenaarschap, integraal samenwerken, aanspreekbaarheid, besluitvaardigheid en continu verbeteren zichtbaar onderdeel zijn van de dagelijkse manier van werken.
• vertalen van strategische luchthavenambities naar haalbare, maakbare en besluitrijpe ontwikkelconcepten. Je bent eindverantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit van de ontwikkelfase waarin concepten worden uitgewerkt en onderbouwd ten behoeve van investeringsbesluitvorming. Je zorgt ervoor dat investeringsbeslissingen zijn gebaseerd op de juiste inzichten, integrale afwegingen, value cases en risico's. Je doorziet welke keuzes en details maatgevend zijn voor het geheel en brengt deze tijdig in de besluitvorming.
• sturen op samenhang en performance van de infrastructuurportfolio door continu de balans te bewaken tussen waarde, risico, maakbaarheid, afhankelijkheden en operationele continuïteit. Je maakt knelpunten en risico's die later in de keten kunnen ontstaan vroeg zichtbaar en stuurt op kwaliteit, doorlooptijd, voorspelbaarheid en portfolio-maakbaarheid.
• regisseren van de samenwerking en besluitvorming over de keten heen tussen Strategy & Airport Planning, Business Owners, luchthavenoperatie, Delivery, Asset Management, projectorganisaties en directie. Je borgt heldere verantwoordelijkheden, mandaten en escalatiepaden en creëert alignment op keuzes, prioriteiten en randvoorwaarden.
• transformeren en borgen van de ontwikkelfunctie door projectmatig, lean en kort-cyclisch werken verder te versterken en de nieuwe manier van werken consistent toe te passen in de gehele Development-keten. Je versnelt besluitvorming, vermindert complexiteit en vergroot de voorspelbaarheid en kwaliteit van de ontwikkelketen.

Deze functie staat in het hart van de verdere ontwikkeling van Schiphol Infrastructure. Als lid van het MT Infrastructure rapporteer je aan de Chief Infrastructure Officer en speel je een sleutelrol in de verdere professionalisering van de ontwikkelketen. Je geeft leiding via drie managementlagen aan Development, Systems Engineering en Design en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van alle ontwikkeltrajecten voordat deze overgaan naar realisatie. Daarbij beweeg je dagelijks tussen bestuur, directie, business, operatie en grote investeringsprogramma's. De opgave is niet alleen inhoudelijk complex, maar ook veranderkundig van aard: je vergroot de ontwikkelcapaciteit, versterkt samenwerking in de keten en bouwt aan een organisatie die sneller, voorspelbaarder en met meer impact investeringsbesluiten realiseert. De keuzes die jij maakt zijn direct zichtbaar in de capaciteit, betrouwbaarheid en toekomstbestendigheid van een van Europa's meest complexe luchthavenomgevingen.

< Wat je meebrengt

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij andere mensen inspireert, stimuleert en meeneemt in de situatie en krachtig optreedt en anderen weet te motiveren om mee te bewegen. Sowieso heb je voor deze functie:

• wo-werk- en denkniveau en brede kennis van infrastructuur, projectmanagement en value cases.
• ruime ervaring met complexe CAPEX- en developmentopgaven en met de ontwikkeling van concepten richting besluitvorming.
• ruime leidinggevende ervaring en aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van teams en organisaties.
• ervaring met complexe governance en besluitvorming op MT- en/of boardniveau.
• sterk strategisch, integraal en conceptueel denkvermogen en het vermogen om samenhang, afhankelijkheden en consequenties over de gehele keten te overzien.
• ervaring met organisatieontwikkeling en het verbeteren van werkwijzen en performance. Je weet mensen mee te nemen in verandering en nieuw gedrag en nieuwe werkwijzen daadwerkelijk te verankeren.
• het vermogen om scherp te prioriteren, complexe vraagstukken terug te brengen tot de essentie en besluitvorming te versnellen zonder kwaliteit uit het oog te verliezen.

Wat je krijgt

• € 9733 tot € 14553 bruto per maand.
• Deelname aan het pensioenfonds ABP.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 40-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol.

About the Team

Schiphol Infrastructure

Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Dat is onze bijdrage aan de ambitie van Schiphol om een kwalitatieve en duurzame luchthaven te zijn. Met ruim 800 collega’s leveren we, samen met onze ketenpartners, de komende jaren meer projecten op en halen we onderhoudsachterstanden in. Zo verbeteren we de arbeidsomstandigheden door de inzet van robots en tilliften, elektrificeren we de assets op airside en vernieuwen en verduurzamen we cruciale delen als de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen. Tegelijk lossen we storingen op en maken we doordachte investeringskeuzes om onze infrastructuur klaar te maken voor de toekomst.

Meer weten?

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol: Schiphol Careers.
• Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Ellis van de Valk via of +31 6 14 46 89 76.
• Een assessment maakt deel uit van het proces.
• Voor de veiligheid van onze reizigers en collega’s maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

About Schiphol Group

Met ruim 4200 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

… Royal Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport?
… het hele terrein van Schiphol Airport een oppervlakte van 2.787 hectare heeft?
… je als Head of Airport Development de business area Schiphol Infrastructure versterkt.

Over de vacature

Ready for a challenge?

Then Just Eat might be the place for you.

We're a leading global online delivery platform, and our vision is to empower everyday convenience. Whether it's a Friday-night feast, a post-gym poke bowl, or grabbing some groceries, our tech platform connects tens of millions of customers with hundreds of thousands of restaurant, grocery and convenience partners across the globe.

About this role

Are you ready to drive financial excellence? As our Head of Financial Control, you will lead a talented team of controllers, ensuring compliance across the legal entities in your scope. Working 'hands-on' and closely with Group Finance Operations (GFO), care for team development, and collaborate across departments to ensure accurate and timely reporting.

These are some of the key components of the position:

• Lead and develop a high-performing regional Financial Control team, driving excellence and aiming high across all deliverables.
• Monitor the quality of transactional work performed by the GFO team in accordance with International Financial Reporting Standards (IFRS) and any local requirements.
• Collaborate closely with the business, finance business partners and other finance departments to ensure completeness and accuracy of financial statements.
• Oversee and ensure timely compliance with local statutory accounts, tax obligations, and the internal control framework.
• Partner with the Finance Systems team to maximise the efficiency and appropriate use of the Enterprise Resource Planning (ERP) system.
• Implement streamlined processes and lead complex technical accounting projects such as impairment analysis.
• Participate in continuous improvement projects.

What will you bring to the team?

• Broad accounting experience within a complex, international, or listed environment.
• Accounting qualification (such as RA, CA, CIMA, ACCA, ACA, or equivalent) with at least 10 years working experience preferably in external audit.
• Advanced technical accounting knowledge, specifically encompassing IFRS.
• A solutions-based approach to overcome challenges .
• Exceptional communication skills, with a proven ability to distil complex technical topics for non-finance stakeholders.
• Proven experience in people management, with a passion for mentoring, developing, and helping individuals succeed.

At JET, this is how we play

Our teams forge connections internally and work with some of the best-known brands on the planet, giving us truly international impact in a dynamic environment. Being the best at what we do isn't just about delivering on our strategy. It's a competition for something incredibly valuable - our customers' choice. Every time a customer decides where to order, they're picking a side. At the heart of the JET Customer League are our values and behaviours. They guide every interaction, every decision, every innovation. These are the actions we need to perform consistently and brilliantly to surpass the competition and earn our customers' loyalty, again and again. Fun, fast-paced and supportive, the JET culture is about movement, growth, helping one another to succeed and celebrating wins. By truly living our values and embodying our behaviours, we're building a customer-first culture which enables us to stay one step ahead of the competition.

Inclusion, Diversity & Belonging

No matter who you are, what you look like, who you love, or where you are from, you can find your place at Just Eat We're committed to creating an inclusive culture, encouraging diversity of people and thinking, in which all employees feel they truly belong and can bring their most colourful selves to work every day.

What else is cooking?

Want to know more about our JETers, culture or company? Have a look at our career site where you can find people's stories, blogs, podcasts and more JET morsels.

Are you ready to take your seat?

Apply now!

Over de vacature

Are you a chef who wants to work with exceptional ingredients, refined dishes and an experienced chef with a Michelin-starred background? At an iconic, historic luxury hotel in Amsterdam East, you'll have the opportunity to help shape the culinary future of a restaurant with serious ambitions.

The Head Chef has a clear vision: to bring the restaurant back to the culinary level it deserves. To achieve this, he is looking for ambitious, professionally trained chefs who take pride in their craft, are eager to learn and want to prove what they're capable of.

An exceptional kitchen in an iconic location

You'll be working in a historic luxury hotel near Amsterdam's city centre, a remarkable setting with a rich history and a restaurant entering a new culinary chapter.

The menu combines classical cooking techniques with distinctive flavour combinations. Think sea bass ceviche with oyster and sea herbs, red gurnard with lardo and jus à la bécasse, wild duck with confit orange, and Chateaubriand of Simmental beef.

Working alongside a chef with Michelin-starred experience, you'll contribute to the ambition of putting this restaurant firmly back on the culinary map.

What will you be doing?

As Chef de Partie, you'll be responsible for your own section during lunch and dinner service. You'll maintain high standards, ensure excellent mise en place and pay close attention to flavour, technique and presentation.

• Prepare and present dishes according to the restaurant's quality standards.
• Independently organise your section and mise en place.
• Monitor flavour, cooking techniques, freshness and presentation.
• Manage stock levels and place orders.
• Guide and support apprentices and trainees.
• Follow HACCP food safety standards and work closely with the kitchen brigade.

Who are we looking for?

You're a professionally trained chef with a solid culinary foundation, ready to take your skills to the next level.

• You have completed professional culinary training and have relevant kitchen experience.
• You have a good command of essential cooking techniques and an eye for detail.
• You work in an organised way, even during busy services.
• You're open to feedback and motivated to develop your culinary skills.
• You live in Amsterdam or the surrounding area, within a maximum commuting time of one hour from the hotel.

Previous experience in a Michelin-starred restaurant is not required. Your culinary skills, motivation and ambition to improve are what matter most.

What do we offer?

• €19.59 gross per hour, including holiday pay and holiday allowance.
• 38-40 hours per week, working lunch and dinner services.
• Weekly payment of all hours worked.
• Travel allowance for commuting distances of more than 5 km.
• Personal training budget for professional courses and development.
• Personalised support during onboarding and throughout your development.
• The opportunity to work under a chef with Michelin-starred experience, contributing to the restaurant's ambition to return to a high culinary standard.
• An exceptional workplace in an iconic, historic luxury hotel.

This is your opportunity to work with premium ingredients, learn from an experienced chef and contribute to the culinary future of a remarkable restaurant.

Are you ready to show what you're capable of?

Send us your CV and let's get to know each other. We'd love to hear what attracts you to this kitchen.

Applicants must have the legal right to work in the Netherlands.

Contactdetails
Pien van Oversteeg

Over de vacature

Do consumer behavior, shoe fashion, and data analysis energize you? Do you want to make an immediate impact at Nike’s European headquarters in Hilversum? As a Product and Assortment Specialist for Women’s Shoes, you’ll support the team during a 6-month maternity leave. You’ll ensure tight schedules, up-to-date systems, and smart process improvements.

what we offer

• 40 hours per week
• €22,79 - €28,49 gross per hour based on experience
• A temporary assignment to cover maternity leave
• Nike EHQ (Hilversum)

who are you

You have strong analytical skills, are well-organized, and are eager to learn. You keep a cool head in a dynamic work environment where four sales seasons are running simultaneously. You have a deep passion for consumer products and are constantly looking for ways to make work processes more efficient or to automate them.

• At least a completed associate’s degree;
• 2 to 3 years of relevant work experience in assortment management, product management, or commercial analysis;
• Excellent proficiency with data and reporting tools such as advanced Excel, Power BI, or comparable reporting systems;
• Strong skills in process improvement and automating reports;
• Strong organizational skills and attention to detail.

what will you do

In this role, you’ll support two experienced product specialists and report directly to your manager, Joris. You’ll ensure that the systems are always up to date, monitor timelines, and maintain an overview of a broad footwear portfolio. In addition, you’ll explore how work processes can be streamlined and accelerated using automated reports.

• Assist with seasonal planning and the curation of shoe collections;
• Collect and analyze sales figures and market information to propose concrete actions;
• Keep internal business systems and reports up to date;
• Automate and optimize reports and dashboards;
• Collaborate with colleagues in planning, brand strategy, and sales channels.

where will you work

You'll be based at Nike's inspiring European Headquarters (EHQ) in Hilversum, a dynamic campus fully immersed in the energy and values of the brand. Nike offers a hybrid working model (3 days in the office, 2 days working from home).

• travel allowance: €0.23 per km (up to a maximum of 100 km per day)
• home office allowance: €5 net per day when working from home
• 24 vacation days per year (based on a full-time 40-hour workweek), with the option to take extra days off
• 8% annual holiday allowance on top of your salary, paid in May or June
• a 25% discount in the Nike campus store.
• unlimited access to gym facilities on campus, even outside working hours!
• a pension plan provided by Randstad to ensure your future is well taken care of.
• personal development: access to a wide range of free training courses and programs through Randstad.

job application

Are you interested in this position? Apply now!