HBO Vacatures in Oude Wetering

Over de vacature

Functieomschrijving
Wil jij aan de slag gaan met innovatieve en state-of-the-art technologieën op het gebied van API's, cloud integratie, data en systemen, en mensen en processen? Bij ilionx kan dit! Jouw functie als Integratie Engineer

Onder het label Integratie zit een breed pallet aan werkzaamheden. In het ene traject ben je samen met je collega's bezig om het nieuwe integratie landschap vorm te geven, terwijl je bij de andere klant je tanden zet in het omzetten van een niet-gedocumenteerd stuk oude software naar moderne integraties. Het fijne is dat je bij ilionx veel invloed hebt op de trajecten waar je in zit. Sommige collega's werken graag op meerdere opdrachten tegelijk, terwijl anderen al jaren met veel plezier één en dezelfde klant bedienen. Wat vast staat is dat je werkt aan uitdagende en uiteenlopende projecten. Dit doe je in house, vanuit huis of gezellig bij de klant. Als Integratie/API Specialist loop je voorop in de technische ontwikkelingen die je toepast in nieuwe en bestaande software. Zo werk je veelal met de technologie van Red Hat, TIBCO of MuleSoft op het gebied van integratie, API's, events, microservices en cloud. Je bent echter zeker niet beperkt tot deze technologieën. Andere specifieke kennis of ideeën zijn bij ons van harte welkom!

Wat bieden wij jou?

• Een salaris van tussen de €4.000,- en €6.000,- o.b.v. 40 uur met bonussysteem
• Een omgeving waarin het hybride werken compleet omarmd wordt
• Duik in moderne projecten en opdrachten die jouw expertise en creativiteit uitdagen
• Werken in een team waar jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd en gestimuleerd
• Technische trainingen op maat met certificaten die jouw expertise onderstrepen
• Persoonlijk loopbaantraject, met alle ruimte om je eigen carrière pad te bewandelen
• Samenwerking met ervaren collega's in data, cloud en security

Wat vragen wij van jou?

• Een scherpe, analytische en creatieve blik
• Een nieuwsgierige, vernieuwende mentaliteit
• Vasthoudendheid bij het omzetten van vragen naar werkende oplossingen
• Dat je een leuke, slimme, hardwerkende collega bent
• Je bent klant- en resultaatgericht
• Je schrijft en spreekt de Nederlandse taal vloeiend

Verder heb je

• Een afgeronde hbo of wo opleiding, of autodidact met de juiste werkervaring
• Goede zelfkennis, weten wat je kunt en vooral ook wat je niet kunt
• Sterke affiniteit met techniek
• Analytisch denkvermogen
• Kritisch op kwaliteit, maar waar nodig pragmatisch
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden, we praten graag

Deze eisen geven een richting aan het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Het team

Je werkt in toffe teams, met een mix van skills en senioriteit. We zijn goed in ons vak omdat we doen waar we van houden. En (werk)geluk groeit als je deelt waar je van houdt. Daarom organiseren we regelmatig interactieve kennissessies en webinars, promoten we innovatie & productontwikkeling, en zijn er gilde bijeenkomsten, etc.

We vinden het ook belangrijk dat je sturing geeft aan je eigen ontwikkeling, je kan daarom volop trainingen volgen. Daarnaast krijg je een coach die je helpt op inhoud en persoonlijke effectiviteit. En - teamwork moet ook leuk blijven - we hebben veel sportieve en gezellige uitjes en voor wie wil een jaarlijkse ski trip naar de Alpen!

Ons kennisarsenaal is onderverdeeld in drie elkaar overlappende disciplines: Integratie & API, Applicatie Modernisatie en Data Driven. Binnen deze specialismen wordt er voortdurend verkennend gekeken naar de nieuwste en natuurlijk coolste technologieën. Directe en nauwe samenwerking onderling is ook hierin 'a way of life'.

Lees hier ervaringen van collega's.

Wat krijg je er voor terug Contract voor onbepaalde tijd Goede pensioenregeling Goede arbeidsvoorwaarden Aantrekkelijke bonus Lease auto of mobiliteitsvergoeding Ruimte om jezelf te ontwikkelen Uitdagende werkomgeving Werk hybride, thuis of op kantoor Thuiswerkvergoeding Agenda vol evenementen en borrels Tijd voor ontspanning Flexibele feestdagen & 25 vakantiedagen Leasefietsregeling

Over de vacature

VISTA college is op zoek naar een Docent(en) NT2 voor de afdeling TAAL+ voor 0,7-1,0 fte . We bieden een jaarcontract aan, ingangsdatum in overleg. Je kunt worden ingezet op alle locaties, t.w. Maastricht, Sittard en Heerlen.

Voor jou is taal geen vak. Het is een kans.

VISTA college

VISTA college is dé opleider van het Zuiden met verschillende locaties in Zuid-Limburg. Onze opleidingen en cursussen bieden jongeren en volwassenen toekomstperspectief. We bereiden ze voor op een wereld die voortdurend in beweging is. Dat doen we door ondernemend en innovatief te zijn en samen te werken met het bedrijfsleven. Samen ontwikkelen we Limburgse krachten voor morgen.

TAAL+

TAAL+ is ambitieus en volop in beweging. Wij verzorgen taaltrajecten voor (jong)volwassenen in de regio Zuid-Limburg, die willen groeien in het Nederlands - als eerste taal (NT1) of als tweede taal (NT2). Dat doen we in opdracht van zestien gemeenten, binnen de kaders van de WEB en de (oude- en nieuwe) Wet Inburgering. Met circa 120 betrokken collega's, verdeeld over drie hoofdlocaties, werken we dagelijks aan één doel: mensen verder helpen. Want taal opent deuren: naar werk, naar een vervolgopleiding en naar een volwaardige deelname aan de samenleving.

Jouw rol als docent NT2

Taal is meer dan grammatica en woordenschat. Taal is meedoen. Als docent NT2 geef je les aan (jong)volwassen anderstaligen die hun plek willen vinden in Nederland. Soms starten ze bij alfabetisering, soms werken ze toe naar niveau B2. Jij begeleidt hen in die ontwikkeling, met oog voor niveau, tempo en persoonlijke doelen. Je creëert een krachtige, taalrijke leeromgeving waarin leren betekenisvol is. Je verbindt taal aan het dagelijks leven, aan werk, aan opleiding. Want taal leer je niet alleen in het klaslokaal, maar juist ook daarbuiten. Je werkt samen met collega's van TAAL+ en met interne en externe partners. Het onderwijs is continu in ontwikkeling en jij beweegt mee.

Je taken en verantwoordelijkheden

• Je verzorgt NT2-lessen van alfabetisering tot en met niveau B2;
• Je verzorgt NT2 in een specifieke context, zoals taal op de werkvloer of werknemersvaardigheden;
• Je bouwt mee aan een leeromgeving waarin taal functioneel, toepasbaar en motiverend is.

Wat verwachten wij van jou?

• Een (bijna) afgeronde hbo-post-bachelor Docent NT2, of een PABO-diploma, of een tweedegraads bevoegdheid Nederlands of een vreemde taal. Nog niet bevoegd maar wel interesse? Geen probleem, we helpen je graag verder!
• Pedagogische stevigheid, vakinhoudelijke kennis en didactisch vakmanschap;
• Affiniteit en ervaring met onze doelgroep is een pré;
• Flexibiliteit: je bent bereid minimaal één avond per week te werken;
• Mobiliteit: je kunt ingezet worden in Heerlen, Maastricht en/of Sittard.

Wat typeert jou?

Je bent betrokken, nieuwsgierig en gedreven. Je ziet kansen waar anderen obstakels zien. Je begrijpt dat taalverwerving tijd, vertrouwen en maatwerk vraagt en je haalt er energie uit om dat proces te begeleiden.

Voor jou is taal geen vak. Het is een kans.

Wat mag je van ons verwachten?

Bij VISTA college zien we wat jij voor leerlingen en collega's mogelijk maakt. Wij zorgen voor een goede werksfeer en veel vrijheid. Zo bieden wij jou bijvoorbeeld de ruimte én het vertrouwen om je functie in te vullen op jouw manier. Je salaris bedraagt max € 5.495,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring, volgens de cao mbo, schaal LB. Ook bieden we ruime faciliteiten om je te ontwikkelen, een eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast?

Leuk dat je ons team wilt komen versterken! Je stuurt ons je sollicitatie door het formulier in te vullen dat je via onderstaande knop bereikt.

Wil je eerst meer informatie? Stuur dan een bericht naar: Roger Persoon, opleidingsmanager TAAL+ via

Je hoort snel van ons!

FTE: 0,7-1,0

Opleiding: TAAL+

Standplaats: Maastricht/Sittard/Heerlen

Over de vacature

Ben jij iemand die overzicht houdt wanneer een productwijziging gevolgen heeft voor engineering, inkoop, planning, productie en logistiek? Weet jij verschillende disciplines bij elkaar te brengen en zorg je dat iedereen op het juiste moment met dezelfde, actuele informatie werkt? Dan is deze nieuwe functie als Change Coordinator bij VDL Konings een mooie kans om een belangrijke bedrijfsbrede rol vanaf de basis vorm te geven.VDL Konings in Swalmen ontwikkelt en produceert complexe modules, machines, constructies en complete productielijnen voor klanten in onder andere de machinebouw, medische technologie, semiconductor en defensie. Onze producten zijn technisch complex en worden vaak klantspecifiek of in meerdere configuraties geproduceerd. Daardoor kunnen wijzigingen grote gevolgen hebben voor tekeningen, stuklijsten, materiaalbeschikbaarheid, productieorders, voorraden, levertijden en kosten.Als Change Coordinator zorg jij ervoor dat wijzigingen gecontroleerd, volledig en op het juiste moment worden doorgevoerd. Je bent de verbindende schakel tussen onder andere Sales, Projectmanagement, Engineering, Werkvoorbereiding, Inkoop, Planning, Productie, Logistiek en Kwaliteit.

Jouw rol:

Een klant vraagt om een aangepaste uitvoering van een bestaande module, machine of systeem. Engineering wijzigt een onderdeel of technische specificatie. Een leverancier kondigt aan dat een component niet langer beschikbaar is. Of een verbetering uit productie moet definitief in het productontwerp worden verwerkt.

Iedere wijziging heeft gevolgen. Welke configuratie geldt voor welke klant of welk serienummer? Moet de bestaande voorraad worden opgebruikt, aangepast of afgeboekt? Welke onderdelen moeten opnieuw worden ingekocht? Zijn de tekeningen, stuklijsten, werkinstructies en productieorders bijgewerkt? En beschikt Productie op het juiste moment over de juiste informatie en materialen?

Als Change Coordinator regisseer je dit proces van aanvraag tot en met implementatie en afsluiting. Je zorgt dat de impact van een wijziging vooraf integraal wordt beoordeeld, dat besluiten worden vastgelegd en dat alle betrokken afdelingen hun acties tijdig uitvoeren.

Je bewaakt daarbij zowel tijdelijke en klantspecifieke configuraties als permanente productwijzigingen. Je voorkomt dat oude en nieuwe versies door elkaar worden gebruikt en zorgt voor een beheerste overgang naar de nieuwe situatie.

Omdat dit een nieuwe functie binnen VDL Konings is, krijg je bovendien de ruimte om het wijzigingsproces verder vorm te geven en te professionaliseren. Je maakt onderdeel uit van de afdeling Supply Chain & Inkoop en werkt intensief samen met vrijwel alle disciplines binnen het bedrijf.

Jouw voornaamste werkzaamheden:

• Coördineren van technische en klantgestuurde productwijzigingen vanaf de aanvraag tot en met de volledige implementatie.
• Registreren, structureren en bewaken van wijzigingsverzoeken en bijbehorende acties.
• Organiseren van multidisciplinaire impactanalyses met onder andere Engineering, Sales, Projectmanagement, Werkvoorbereiding, Inkoop, Planning, Productie, Logistiek en Kwaliteit.
• Bewaken dat tekeningen, specificaties, stuklijsten, routings, werkinstructies en overige productiedocumentatie tijdig worden aangepast en vrijgegeven.
• Controleren of productieorders en materiaalbehoeften aansluiten op de juiste productconfiguratie.
• Signaleren van risico's voor kwaliteit, kosten, levertijd, voorraad en klantafspraken.
• Bewaken van het wijzigingsbudget en de afgesproken implementatietijdlijn, inclusief tijdige bijsturing bij afwijkingen.
• Escaleren wanneer acties, besluiten of vrijgaven achterblijven en daardoor projecten of leveringen in gevaar komen.
• Informeren van betrokken afdelingen over de status, planning, besluitvorming en implementatie van wijzigingen.
• Bewaken van de volledigheid, traceerbaarheid en administratieve afsluiting van iedere wijziging.
• Ontwikkelen en verbeteren van procedures, werkafspraken, overlegstructuren en rapportages voor wijzigings- en configuratiebeheer.

Jouw kracht

Je bent een gestructureerde en vasthoudende coördinator die begrijpt dat een ogenschijnlijk kleine wijziging grote gevolgen kan hebben voor de rest van de organisatie. Je kijkt verder dan alleen de technische aanpassing en overziet ook de gevolgen voor materiaal, voorraad, planning, productie, kosten en klantafspraken.

Je hoeft niet iedere technische oplossing zelf te ontwerpen. Wel moet je technische informatie kunnen begrijpen, de juiste vragen stellen en herkennen wanneer informatie of besluitvorming nog niet compleet is.

Je bent duidelijk in afspraken, spreekt collega's aan op acties en laat wijzigingen niet los voordat deze aantoonbaar en beheerst zijn doorgevoerd. Daarbij weet je verschillende belangen met elkaar te verbinden. Je begrijpt de behoefte aan snelheid, maar bewaakt tegelijkertijd kwaliteit, traceerbaarheid en procesdiscipline.

Daarnaast breng je mee:

• Ervaring binnen een technische maakomgeving, machinebouw, hightech, automotive of projectmatige productie.
• Ervaring met change management, engineering changes, configuratiebeheer, werkvoorbereiding, supply chain, manufacturing engineering, projectcoördinatie of een vergelijkbare functie.
• Het vermogen om technische tekeningen, specificaties, stuklijsten en productstructuren te begrijpen.
• Ervaring met ERP-systemen; ervaring met PDM- of PLM-systemen is een pré.
• Affiniteit met artikelbeheer, revisiebeheer, wijzigingsorders en productie configuraties.
• Sterke organisatorische en analytische vaardigheden.
• Het vermogen om meerdere wijzigingen en acties gelijktijdig te bewaken en prioriteiten te stellen.
• Een proactieve, nauwkeurige en resultaatgerichte manier van werken.
• Goede communicatieve vaardigheden en voldoende stevigheid om collega's en stakeholders aan te spreken.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

De kracht van VDL

Bij VDL Konings werk je midden in een technische organisatie waarin ontwikkeling en productie dicht bij elkaar staan. Je ziet daardoor direct wat het effect is van jouw werk op materialen, productieorders, de werkvloer en uiteindelijk de machine of productielijn van de klant.

De functie van Change Coordinator is nieuw. Dat betekent dat je niet alleen wijzigingen coördineert, maar ook daadwerkelijk invloed hebt op de manier waarop VDL Konings het wijzigings- en configuratieproces verder organiseert.

Je krijgt een centrale positie met veel contact binnen de organisatie. Je werkt samen met technische specialisten, inkopers, planners, projectmanagers en productiecollega's en zorgt dat productwijzigingen niet alleen worden bedacht, maar ook volledig en beheerst worden gerealiseerd.

• Een nieuwe en verantwoordelijke functie met veel ruimte voor eigen initiatief.
• Een centrale rol binnen de afdeling Supply Chain & Inkoop.
• De mogelijkheid om een bedrijfsbreed wijzigingsproces verder op te bouwen en te professionaliseren.
• Veel afwisseling door complexe, technische en klantspecifieke projecten.
• Directe samenwerking met Engineering, Projectmanagement, Inkoop, Planning, Productie, Logistiek en Kwaliteit.
• Een open en informele werksfeer met betrokken collega's.
• Goede arbeidsvoorwaarden passend bij jouw kennis en ervaring.
• Winstdeling.
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband.
• Een goede pensioenregeling.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en opleidingen.
• Doorgroeimogelijkheden binnen VDL Konings en VDL Groep.

Klaar om jezelf uit te dagen?

Krijg jij energie van het verbinden van techniek, processen, data en mensen? Zorg jij ervoor dat een wijziging niet alleen wordt goedgekeurd, maar ook daadwerkelijk correct wordt doorgevoerd in tekeningen, stuklijsten, bestellingen, voorraad en productie?

Dan komen we graag met je in contact.

Solliciteer op de functie van Change Coordinator bij VDL Konings en help ons wijzigingen beheerst, traceerbaar en effectief door de gehele organisatie te realiseren.

VDL Konings in Swalmen is een veelzijdig bedrijf en kent meerdere disciplines zoals projectmanagement, engineering, prototyping, productie, assemblage en installatie van met name machines en installaties. Zo maken wij machines en complete productielijnen voor diverse industrieën. Daarnaast produceren wij middelzwaar tot zwaar constructiewerk, verspanen we constructies en bewerken we diverse materialen als gietijzer, staal, pantserstaal en aluminium. Onze klanten zijn wereldwijd verspreid en zijn actief in de machinebouw en medische-, semiconductor en defensie markt.

Wij bieden

• Doorgroeimogelijkheden
• Open en informele werksfeer
• Afwisseling en uitdaging

Jij bent

• Een aanpakker
• Een teamspeler
• Resultaatgericht

Waarom VDL?

• Internationaal familiebedrijf
• Jouw inbreng telt
• Ontwikkeling én productie

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met een maandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uu r? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB) , waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. Daarnaast heb jij een Development Manager als persoonlijke carrièrecoach.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip , de wekelijkse bootcamp of festival .

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Verzekeringen & Pensioenen bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 6 november, 20 november of 4 december 2026!
• Werkervaring opdoen, oriënteren en specialiseren bij verzekeraars, pensioenfondsen zoals a.s.r., PGGM en Nationale Nederlanden.
• Een uitgebreid opleidingstraject waarin jij als trainee aan de slag gaat met de WFT's, de Pensioenpraktijk (NIBE) en Lean Six Sigma Green belt.

Werken in de wereld van verzekeringen

Sta aan het roer van je carrière in het vakgebied van verzekeringen. Of je nu al een heldere route hebt gepland of nog zoekt naar de perfecte rol binnen dit vakgebied, ons traineeship biedt de ideale kans om jouw pad te vormen. Werkervaring opdoen bij opdrachtgevers zoals de a.s.r., Nationale Nederlanden en Achmea opent de deuren naar letselschadebehandeling, casemanagement en riskmanagement.

Bij onze opdrachtgevers ga jij aan de slag met het ondersteunen van klanten, uitbetalen van schadeclaims, of speel je in op de nieuwste ontwikkelingen in wet- en regelgeving binnen de verzekeringsbranche.

Werken in de wereld van pensioenen

De recentelijk aangenomen Wet Toekomst Pensioenen gaat de komende jaren de gehele pensioenbranche op zijn kop gooien. Werk mee aan een betere toekomst voor individuen en gemeenschappen door je expertise in te zetten in de evolutie van pensioenen. Je wordt uitgedaagd om oplossingen te ontwikkelen die mensen helpen om hun financiële doelen te bereiken en een comfortabele oude dag mogelijk maken.

Opleidingen en trainingen in het Traineeship Verzekeringen en Pensioenen

Bij ons draait het niet alleen om het opdoen van ervaring bij opdrachtgevers; we begrijpen ook dat je wil ontdekken welke richting je wilt inslaan binnen verzekeringen en pensioenen. Je People Manager staat altijd klaar voor coaching, en samen werk je aan het realiseren van zowel je persoonlijke als professionele doelen.

Om jouw groei te stimuleren, bieden we toegang tot YODA (Your Own Development Area), het platform van Talent&Pro voor zelfontwikkeling. Hier vind je een breed scala aan trainingen, variërend van het organiseren van werk tot gesprekstechnieken. Wij zijn van mening dat persoonlijke ontwikkeling net zo belangrijk is als het vergroten van je vakinhoudelijke kennis. Daarom moedigen we je aan om je kennis uit te breiden met opleidingen in jouw gekozen specialisatie, zoals Wft-diploma's. Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op;

• Een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher
• Jouw eigen Development manager; jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei
• En toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog

De opdrachten

Als trainee Verzekeringen en Pensioenen ga je op detacheringsbasis aan de slag bij onze klanten. Dit zijn toonaangevende partijen zoals in de verzekeraarsbranche Nationale Nederlanden, a.s.r. en Allianz en in de pensioenbranche APG, PGGM en MN. Tijdens het traineeship ga je aan de slag bij opdrachten zoals:

• Schadespecialist multibranche
• Junior pensioenspecialist
• Allround medewerker
• Medewerker zorgverzekeringen

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling.
• Hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent oplossingsgericht
• Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Jurjen Bierling via 6 .

Over de vacature

Wat je gaat doen

Je eerste serieuze stap zetten in sales, waarbij je zowel aan de telefoon als administratie bezig bent?

In deze rol ben jij divers bezig en kan je je op meerdere gebieden ontwikkelen. Het is een combinatie rol van inside sales en binnendienst medewerker taken. Je bent verantwoordelijk voor het actief contact leggen met bestaande of nieuwe klanten, maar volgt ook oude leads op. Hiernaast ben je bezig met administratieve taken om de sales afdeling te steunen. 1 dag administratief en 3 dagen aan de telefoon, een goede verdeling die verschuift op termijn als je meer verantwoordelijkheden krijgt!

Wat we je bieden

• Een dienstverband van 32 uur per week;
• Een salaris van €2500 - €3500 bruto obv. 40uur, afhankelijk van je werkervaring en opleiding;
• 24 vakantiedagen obv. 40 uur;
• Mogelijkheid tot hybride werken;
• Bonussen op basis van behaalde doelen;
• Een gezellig sfeer op kantoor met een verbonden team!

Wat we van je vragen

• Een afgeronde Hbo-opleiding (commerciële of administratieve opleiding is een pré);
• Je bent sociaal en kan goed contacten leggen;
• Je werkt secuur;
• Je bent ambitieus en leergierig.

Over het bedrijf

Gevestigd in Groningen, is het bedrijf van onze klant. Gespecialiseerd in het verbeteren, organiseren en automatiseren van bedrijfsprocessen binnen de MKB-maakindustrie. Met meer dan 500 succesvolle implementaties en een team van energieke collega’s, staan we bekend om onze innovatieve aanpak en klantgerichte oplossingen.

Het draait hier niet alleen om resultaten, maar ook om mensen. Binnen dit bedrijf is er een werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, samenwerking en plezier. Ons speels ingerichte kantoor en de vele teamactiviteiten maken ons een unieke plek om te werken!

Over de vacature

Vacature omschrijving

docent Duits (vmbo)

Per direct

0,25 fte vervanging (6 lessen per week)

Jouw baan

Als docent Duits geef je op een aansprekende manier les aan leerlingen in de onderbouw vmbo. Je werkt nauw samen met de collega's van de sectie Duits, een sectie van 7 docenten. Ook is er een samenwerking met de docenten Duits van de andere vestigingen van het Dollard College.

Vestiging Pontis Winschoten
Op onze vestiging Pontis Winschoten hebben we alle niveaus in huis. Wij bieden in de onderbouw vwo (gymnasium, atheneum, tto), havo, vmbo tl/kb/bb en isk. In de bovenbouw kunnen leerlingen het havo of vwo afmaken. Wij streven naar een leercultuur waarbij het leerproces van de leerling centraal staat, niet het halen van cijfers. Een leercultuur waarin leerlingen hun kwaliteiten mogen leren ontdekken.

Met ons tweetalige onderwijs dompelen we onze vwo-leerlingen onder in de Engelse taal, terrific! In ons field-lab, bij het praktijkvak Xperience, gaan onze vmbo-leerlingen aan de slag met uitdagende projecten van echte opdrachtgevers. Ze leren te werken als een uitvinder, onderzoeker en ontwerper! Er is bovendien veel aandacht voor culturele en sportieve activiteiten.

We zijn een grote vestiging, maar zorgen er voor dat iedereen gezien wordt en zich direct thuis voelt bij ons op school. We vinden een veilig leer- en leefklimaat belangrijk en investeren in passende begeleiding voor onze leerlingen en collega's. Nieuwe collega's worden bij ons aangenaam ontvangen; we hebben een docentcoach ter ondersteuning in de eerste weken, maar eigenlijk kan je bij iedereen terecht met vragen. Een prettige werksfeer staat binnen ons team voorop!

Dollard College maakt deel uit van Trivium

Het Dollard College is een brede scholengemeenschap met zes vestigingen in Bellingwolde, Oude Pekela, Winschoten en Woldendorp en maakt deel uit van Scholengroep Trivium. Trivium heeft ruim 700 medewerkers, die ongeveer 5000 VO-leerlingen ondersteunen in hun ontwikkeling. Onze regio biedt vele kansen om in het leven van onze leerlingen hét verschil te maken. We werken intensief samen met partners zoals gemeenten, het lokale bedrijfsleven en welzijnsorganisaties. Tevens hebben we als enige onderwijsorganisatie in het VO in het Noorden een Erasmus+ Accreditatie gekregen. Er is bij ons volop aandacht voor internationale projecten voor leerlingen en medewerkers.

Wat bieden wij jou?

• Een prettige werkomgeving met betrokken collega's.
• Een werkgever met 12 vestigingen en diverse onderwijsconcepten. Dit biedt veel mogelijkheden voor je loopbaanontwikkeling.
• Het betreft een LB-functie volgens de CAO VO.
• Begeleiding voor (startende) docenten door docentcoaches.
• Ruimte om jezelf professioneel verder te ontwikkelen.
• Budget voor levensfasebewust personeelsbeleid.
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een aantrekkelijke eindejaarsuitkering.

We vragen van jou

• Regionale betrokkenheid.
• Goede pedagogische, didactische en communicatieve vaardigheden.
• Minimaal een tweedegraads bevoegdheid Duits, of daarvoor in opleiding.
• Brede en flexibele inzetbaarheid.
• Een geldige 'Verklaring Omtrent het Gedrag'.

Vragen?

Wil je meer informatie over de functie? Bel dan naar Arne-Jan Bugel, teamleider, te bereiken op 06- of stuur een bericht naar . Meer informatie over het Dollard College vind je op .

Nieuwsgierig geworden?

Ben je enthousiast geworden en denk je dat jij de geschikte kandidaat bent? Klik dan op de knop 'Solliciteer nu' om naar het sollicitatieformulier te gaan. Graag ontvangen wij jouw reactie zo spoedig mogelijk. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een persoonlijke kennismaking. De vacature sluit zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Wacht dus niet te lang met reageren.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met een maandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uu r? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB) , waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. Daarnaast heb jij een Development Manager als persoonlijke carrièrecoach.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip , de wekelijkse bootcamp of festival .

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Verzekeringen & Pensioenen bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 6 november, 20 november of 4 december 2026!
• Werkervaring opdoen, oriënteren en specialiseren bij verzekeraars, pensioenfondsen zoals a.s.r., PGGM en Nationale Nederlanden.
• Een uitgebreid opleidingstraject waarin jij als trainee aan de slag gaat met de WFT’s, de Pensioenpraktijk (NIBE) en Lean Six Sigma Green belt.

Werken in de wereld van verzekeringen

Sta aan het roer van je carrière in het vakgebied van verzekeringen. Of je nu al een heldere route hebt gepland of nog zoekt naar de perfecte rol binnen dit vakgebied, ons traineeship biedt de ideale kans om jouw pad te vormen. Werkervaring opdoen bij opdrachtgevers zoals de a.s.r., Nationale Nederlanden en Achmea opent de deuren naar letselschadebehandeling, casemanagement en riskmanagement.

Bij onze opdrachtgevers ga jij aan de slag met het ondersteunen van klanten, uitbetalen van schadeclaims, of speel je in op de nieuwste ontwikkelingen in wet- en regelgeving binnen de verzekeringsbranche.

Werken in de wereld van pensioenen

De recentelijk aangenomen Wet Toekomst Pensioenen gaat de komende jaren de gehele pensioenbranche op zijn kop gooien. Werk mee aan een betere toekomst voor individuen en gemeenschappen door je expertise in te zetten in de evolutie van pensioenen. Je wordt uitgedaagd om oplossingen te ontwikkelen die mensen helpen om hun financiële doelen te bereiken en een comfortabele oude dag mogelijk maken.

Opleidingen en trainingen in het Traineeship Verzekeringen en Pensioenen

Bij ons draait het niet alleen om het opdoen van ervaring bij opdrachtgevers; we begrijpen ook dat je wil ontdekken welke richting je wilt inslaan binnen verzekeringen en pensioenen. Je People Manager staat altijd klaar voor coaching, en samen werk je aan het realiseren van zowel je persoonlijke als professionele doelen.

Om jouw groei te stimuleren, bieden we toegang tot YODA (Your Own Development Area), het platform van Talent&Pro voor zelfontwikkeling. Hier vind je een breed scala aan trainingen, variërend van het organiseren van werk tot gesprekstechnieken. Wij zijn van mening dat persoonlijke ontwikkeling net zo belangrijk is als het vergroten van je vakinhoudelijke kennis. Daarom moedigen we je aan om je kennis uit te breiden met opleidingen in jouw gekozen specialisatie, zoals Wft-diploma’s. Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op;

• Een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher
• Jouw eigen Development manager; jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei
• En toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog

De opdrachten

Als trainee Verzekeringen en Pensioenen ga je op detacheringsbasis aan de slag bij onze klanten. Dit zijn toonaangevende partijen zoals in de verzekeraarsbranche Nationale Nederlanden, a.s.r. en Allianz en in de pensioenbranche APG, PGGM en MN. Tijdens het traineeship ga je aan de slag bij opdrachten zoals:

• Schadespecialist multibranche
• Junior pensioenspecialist
• Allround medewerker
• Medewerker zorgverzekeringen

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling.
• Hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent oplossingsgericht
• Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Jurjen Bierling via +31 6 15365190.

Over de vacature

Houd jij bruggen, duikers, oevers en tunnels veilig en toekomstbestendig? Als Assetbeheerder Wegen en Civiele Constructies neem jij regie op het planmatig beheer en maak je impact op de leefomgeving van duizenden inwoners. Kom dan werken bij ons!FunctieWerk waar je trots op kunt zijnWoerden en Oudewater liggen midden in het Groene Hart. Er is volop water in en om ons heen. De grachten door Oudewater, de singel om het stadscentrum van Woerden, de Oude Rijn en de IJssel. Dat betekent ruim 300 stuk

Over de vacature

Stroomt er salesbloed door jouw aderen, ben jij energiek en gedreven om jezelf optimaal te ontwikkelen tot een top accountmanager? Ga jij geen uitdaging uit de weg? Heb je een echte winnaarsmentaliteit, ben je ondernemend en zie je een auto van de zaak wel zitten? Dan maken wij graag kennis met jou!

Over het bedrijf

Voor een organisatie in Utrecht zijn wij op zoek naar een junior accountmanager voor 40 uur per week. Je gaat aan de slag bij een organisatie die de grootste aanbieder is van online nascholingen in een snel ontwikkelende markt.
Abonnees kunnen onbeperkt kiezen uit een groot aanbod van onderwerpen van hoge kwaliteit. In Nederland bieden ze ruim 20 doelgroepen uitgebreide nascholingspakketten met meer dan 1200 cursussen online. De organisatie werkt met ongeveer 90 collega's aan het vergroten van hun succes.

Met de nieuwste technieken, een eigen studio, eigen ICT-ontwerpers en een designafdeling zijn ze in staat snel te anticiperen en in te spelen op de kansen die markt hen biedt. Ze zijn dan ook een gezond dynamisch bedrijf met enorme potentie. De komende jaren voorzien ze een explosieve groei!

De producten die zij leveren staan bekend om hun kwaliteit. In de meeste doelgroepen zijn ze marktleider soms zelfs enige aanbieder van online nascholing. Abonnementen op de pakketten worden zowel afgenomen door individuele zakelijke klanten als door organisaties die de online nascholing voor hun medewerkers inkopen.

Over de functie

Voor onze Sales Buitendienst zijn we op zoek naar een gedreven junior accountmanager. Jij weet met jouw overtuigingskracht eenieder voor jouw doel te winnen. Geen dag is hetzelfde! Als gezicht van onze organisatie ben jij hét visitekaartje van onze Sales Buitendienst. Geen snelle verkooppraatjes, maar échte gesprekken met onder andere advocaten, fysiotherapeuten en fiscalisten. Targets, sales, new business én leads.. Zijn dat woorden waar jij warm van wordt? Laat deze unieke kans dan niet aan je voorbij gaan en solliciteer vandaag nog. Je gaat aan de slag binnen een team van gemotiveerde collega's waarbij je verantwoordelijk bent voor de verkoop van de online erkende cursussen binnen jouw regio.

Wat houdt deze functie nog meer in?

• Je bent verantwoordelijk voor de verkoop van onze online erkende cursussen;
• Door het stellen van de juiste vragen verdiep jij je in de beleving en behoefte van onze klanten. Hierdoor weet jij exact wat je kunt aanbieden;
• Onder begeleiding van high-end professionals die toezien op jouw persoonlijke ontwikkeling zul je binnen 2 jaar helemaal klaar zijn om de commerciële markt te veroveren;
• Je zult diverse salestrainingen volgen. Daarnaast zul je vaak feedback ontvangen van je andere collega's. Learning on the job, daar geloven wij in!
• Je houdt de salesadministratie bij. Het opstellen van offertes tot het attenderen op commerciële kansen, jij houdt het overzicht;
• Het volgen, analyseren en opvolgen van belangrijke trends in de markt.

Wat bieden wij jou

Ben jij klaar voor de ervaring van je leven? Wil je meer leren over sales en wil je dat doen in een leuk, jong team? Deze voordelen zitten nog meer aan de job vast:

• Breek je hoofd niet over je oude dag, want er is een pensioensregeling;
• Het leven draait niet alleen om werken, dus door het jaar door zijn er gezellige borrels en uitjes met je collega's;
• Een accountmanager is niets zonder de juiste digitale hulpmiddelen, dus een laptop en telefoon(vergoeding) krijg je van ons;
• Ook een auto van de zaak zit bij je contract inbegrepen;
• Een startsalaris van € 2.950,- tijdens het eerste jaar en 8% vakantiegeld. Bij de start van het 2e jaar krijg je een salaris van € 3.150,- (na het behalen van je target);
• Heerlijke (gratis) lunchmogelijkheden op kantoor;
• Een onkostenvergoeding van € 60,- per maand (netto);
• Ambitieus? Na een jaar goed functioneren mag je een opleiding naar keuze volgen.

Wat vragen wij van jou

• Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding;
• Je bent nieuwsgierig, werkt accuraat en bent niet bang om grote beslissingen te nemen;
• Werken in de sales is jou niet vreemd, je hebt bij voorkeur minimaal een half jaar relevante werkervaring;
• Je hebt je rijbewijs op zak;
• Je bent niet bang om de telefoon op te pakken als je ergens meer over wilt weten;
• Je bent representatief, commercieel, prestatiegericht en zoekt altijd nieuwe kansen/uitdagingen;
• Je bent communicatief vaardig in Nederlands zowel in woord én geschrift;
• Je bent fulltime beschikbaar (40 uur per week, 36 uur is bespreekbaar);
• Je woont binnen een reisafstand van 50 km van Utrecht (bij voorkeur).

Meer informatie

Colette Grifhorst 0348-422216

Over de vacature

Vacature omschrijving

Ben je een enthousiaste collega die een hart heeft voor het jonge kind? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over Kindcentrum Oranje Nassau
Dichtbij de oude stadskern van Nijkerk staat Kindcentrum Oranje Nassau: een levendig kindcentrum in een monumentaal gebouw met een rijke geschiedenis. Het kindcentrum beschikt over ruime en eigentijdse voorzieningen, waaronder een eigen gymzaal, grote gerenoveerde
groepsruimten en een mooi speelplein. Ook voorzieningen in de wijk, zoals de bibliotheek, worden actief betrokken bij het aanbod voor kinderen.

Kindcentrum Oranje Nassau heeft 2 peutergroepen met VE, een voorschoolse- en buitenschoolse opvang en twaalf groepen basisonderwijs. Binnen het kindcentrum werken we in een doorgaande lijn van 2 tot 13 jaar. Er heerst een warme en gemoedelijke sfeer, waarin
kinderen, ouders en professionals elkaar gemakkelijk ontmoeten. Onze diverse populatie vormt een mooie afspiegeling van de Nijkerkse samenleving.

Kindcentrum Oranje Nassau heeft een christelijke identiteit en is onderdeel van PCO Gelderse Vallei. Binnen onze kindcentra staan ontmoeten, ontdekken en ontwikkelen centraal.

Wat ga je doen?
Voor onze instroomgroep kleuters zoeken we een collega die zin heeft om met deze jonge, ontdekkende doelgroep aan de slag te gaan.

Je draait zelfstandig de groep (of met een duo) en werkt samen met betrokken collega's van de kleutergroepen. De groep begint klein, maar stroomt gedurende het half jaar vol tot een volwaardige groep.

Door middel van EDI en verrijkt spel helpen wij kinderen verder in hun ontwikkeling, waarbij we ze voglen aan de hand van Parnassys leerlijnen. Om te komen tot ontwikkeling is een veilige leeromgeving belangrijk, waarin aandacht is voor duidelijke afspraken
en routines van belang. Je hebt een belangrijke rol om die veiligheid en geborgenheid vorm te geven.

Voor jou:

• Een tijdelijke aanstelling van 0.9250 FTE (maandag t/m vrijdag), met uitzicht op vaste aanstelling bij goed functioneren.
• Een geborgen, solide en veilige omgeving waarin we samen kinderen helpen in hun ontwikkeling.
• Begeleiding en samenwerking met ervaren collega's.
• Een open en betrokken team dat elkaar versterkt.
• Salaris conform CAO PO

Van jou:

• Je hebt passie voor kleuters en hun manier van leren.
• Je bent nieuwsgierig, flexibel en vindt het leuk om te werken binnen een vernieuwend onderwijsconcept.
• Je hebt een PABO-diploma of bent een LIO-stagiair of onderwijsassistent die graag de volgende stap wil zetten.
• Toch een andere achtergrond, maar wel affiniteit met het onderwijs aan jonge kinderen? Schroom niet om contact op te nemen.

Jouw werk:

• Je werkt samen met een gemotiveerd en gezellig team.
• Je draagt zorg voor de kleutergroep.
• Je staat zelfstandig voor de groep.
• Je werkt nauw samen met de collega's van de onderbouw.

Ons kindcentrum:

• Een locatie met opvang en onderwijs.
• Samenwerking tussen peuter- en kleutergroepen.
• Veilige en vertrouwde leeromgeving.
• Ruimte voor zelfstandige ontwikkeling.
• Welbevinden en betrokkenheid.
• Aandacht voor persoonlijke groei en kracht.

Stichting PCOGV:

• Wij kiezen voor een doorgaande ontwikkellijn voor de kinderen van 0 tot 13 jaar. Daarmee bieden wij stabiliteit.
• Wij werken vanuit een Protestants Christelijke identiteit. We luisteren 's ochtends naar een Bijbelverhaal en wij vieren de Christelijke vieringen.
• Met maar liefst 16 kindcentra in Nijkerk, Barneveld en Woudenberg.

Spreekt deze functie je aan? Reageer dan via onze eigen site en dan nemen we op korte termijn contact met je op.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Wil jij werken op een school waar kinderen én leerkrachten alle ruimte krijgen om te groeien?

Ben jij de bevlogen leerkracht die onze leerlingen in groep 7 uitdaagt om het beste uit zichzelf te halen? Die hoge verwachtingen combineert met warmte, duidelijkheid en oog voor wat ieder kind nodig heeft? Dan maken we heel graag kennis met jou!

De Prinses Margrietschool is een kleinschalige christelijke basisschool in Rotterdam Spangen. Een school waar we onze leerlingen en hun families goed kennen en waar persoonlijke aandacht, betrokkenheid en een positieve sfeer belangrijk zijn.

We zijn trots op ons team: een team van betrokken professionals met hart voor de kinderen en voor goed onderwijs. We staan voor elkaar klaar, delen kennis en ervaringen en nemen samen verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van ons onderwijs. Nieuwe collega's
krijgen de ruimte om hun vak goed uit te oefenen en hun eigen kwaliteiten, kennis en ideeën mee te brengen.

We werken vanuit hoge verwachtingen en geloven dat ieder kind zich kan ontwikkelen wanneer het goed onderwijs, vertrouwen en de juiste ondersteuning krijgt. Kansengelijkheid is voor ons dan ook geen mooi woord, maar iets waar we iedere dag aan werken.

Onze school werkt volgens de principes van Goud Onderwijs, dat in Rotterdam is gestart als Rotterdams Goud. Daarbij staan kansengelijkheid en uitstekend onderwijs centraal. We benutten de leertijd zo goed mogelijk en werken voortdurend aan
de kwaliteit van ons pedagogisch en didactisch handelen. Onze Gouden Margrietregels en duidelijke routines zorgen daarbij voor rust, structuur en een veilige en prettige leeromgeving.

Die ambitie geldt niet alleen voor onze leerlingen, maar ook voor onszelf. We willen blijven leren en ons onderwijs steeds verder verbeteren. Dat doen we nadrukkelijk samen: we leren van en met elkaar, kijken bij elkaar in de klas, geven elkaar feedback en
delen wat werkt.

Juist die gezamenlijke professionaliteit vinden we belangrijk. Je staat er bij ons niet alleen voor. We geloven in de kracht van een team waarin collega's elkaar ondersteunen, van elkaar willen leren en successen met elkaar vieren.

Zo willen we een school zijn waar de lat hoog ligt én waar met plezier wordt geleerd en gewerkt. Een school waar we elkaar kennen, waar je ertoe doet en waar we samen het beste uit ieder kind willen halen!

Functie-eisen

Jouw rol

Als leerkracht van groep 7 geef je leerlingen de kennis, vaardigheden en het vertrouwen om steeds zelfstandiger te worden en zich verder te ontwikkelen. Je biedt sterk en doelgericht onderwijs, weet leerlingen uit te dagen en helpt hen om verantwoordelijkheid
te nemen voor hun eigen leren.

Je hebt hoge verwachtingen en weet tegelijkertijd goed aan te sluiten bij verschillen tussen leerlingen. Je zorgt voor een stevige basis in taal, lezen en rekenen en maakt je lessen betekenisvol en aantrekkelijk. Je volgt de ontwikkeling van je leerlingen nauwkeurig
en gebruikt die informatie om je onderwijs af te stemmen op wat zij nodig hebben.

In groep 7 gebeurt er meer dan leren alleen. Leerlingen ontwikkelen zich volop, vormen steeds meer hun eigen mening en hun plek in de groep wordt belangrijker. Jij hebt oog voor die sociaal-emotionele ontwikkeling, zorgt voor een positief en veilig groepsklimaat
en helpt leerlingen om met vertrouwen de stap richting hun laatste basisschooljaar te maken.

Je werkt nauw samen met ouders, collega's en andere betrokkenen rondom de leerling.

Jouw profiel
Wij zoeken een leerkracht die enthousiast wordt van het werken met het oude kind en die met professionaliteit, duidelijkheid en plezier voor de groep staat.

Jij:

• beschikt over een pabo-diploma of bent bijna afgestudeerd;
• hebt ervaring met of affiniteit voor het onderwijs aan leerlingen in de bovenbouw;
• geeft doelgericht en effectief onderwijs en hebt oog voor sterke basisvaardigheden;
• weet leerlingen uit te dagen, te motiveren en steeds meer verantwoordelijkheid te geven voor hun eigen ontwikkeling;
• hebt oog voor verschillen tussen leerlingen en gelooft in de ontwikkelmogelijkheden van ieder kind;
• weet een positief, veilig en duidelijk pedagogisch klimaat neer te zetten;
• communiceert prettig en professioneel met leerlingen, ouders en collega's;
• werkt graag samen en staat open voor feedback en ontwikkeling;
• draagt graag bij aan de verdere ontwikkeling van de school.

Ervaring met Teach-technieken en/of Goud Onderwijs is een pré. Heb je die ervaring nog niet, maar spreekt deze manier van werken je aan en wil je je hierin ontwikkelen? Dan nodigen we je net zo graag uit om te reageren.

Arbeidsvoorwaarden

Wat we bieden
Naast de afspraken uit de CAO bieden wij:
• Interessante fietsregeling;
• Gratis Rotterdampas;
• Gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Reiskostenvergoeding van 1 tot 27 km, ongeacht vervoermiddel;
• De SARO Academie met een breed aanbod aan cursussen, coaching en evenementen;
• Loopbaanperspectief binnen een schoolbestuur met PO- én VO-scholen

Vanuit de Prinses Margrietschool bieden wij daarnaast:
• Een warm, kleinschalig team met veel persoonlijke aandacht;
• Aandacht voor jouw ontwikkeling als leerkracht;
• Begeleiding voor startende leerkrachten

Sollicitatieprocedure

Solliciteer
Enthousiast geworden? Solliciteer direct via de button bovenaan deze pagina of stuur je motivatie en
cv naar de directeur Petra van der Meer:

Na je sollicitatie neemt Sharon Hirschfeld binnen 1 week contact met je op.
De procedure bestaat uit een gesprek en een meeloopmoment.
Wil je eerst meer weten? Onze website is helaas onder constructie, maar neem gerust vrijblijvend contact op met Petra van der Meer: / 800.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Wat heb je?

• Je hebt een pabo-diploma.
• Het is geen geheim dat je van lesgeven houdt.
• Je krijgt energie van lesgeven en (persoonlijke) ontwikkeling.
• Met jouw invoelingsvermogen en sociale vaardigheden ben je een fijne leerkracht en collega.
• Als het nodig is weet je hoe je relevante hulpverlening inschakelt.
• Je hebt een brede of gespecialiseerde kennis op pedagogisch/didactisch terrein.
• Met jouw communicatieve vaardigheden ben je voor iedereen toegankelijk.

Wat krijg je?
Nieuwsgierig geworden? Als Leerkracht wil je aan de slag bij naam school omdat er naast fijne collega's en leerlingen nog veel meer voor je klaarstaat:

• We bieden je een dienstverband van 0,6 fte (maandag, dinsdag en woensdag)
• Jouw opleiding, kennis en ervaring bepalen je salaris. Deze functie is ingeschaald op maximaal € 5.520 op basis van 40 uur per week, conform de CAO po.
• Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Per jaar heb je recht op ruim 10 weken aan verlofuren, om precies te zijn 428 uur op basis van 40 uur.
• Je bouwt pensioen op via het pensioenfonds ABP.
• Om je verder te ontwikkelen krijg je een individueel PDI budget van € 525,00 per jaar.
• Oktobertoelage van € 1.640,- bruto per jaar op basis van een fulltime dienstverband, naar rato bij een parttime dienstverband.
• Wil je op de fiets naar school? Dan mag je deelnemen aan de fiscale fiets-privé-regeling.
• Mogelijkheid tot het aanvragen van een vouchercode voor een gratis Rotterdampas.
• Een groep van 22 leerlingen.

Wat kun je?

• Je lessen zijn goed gestructureerd en je vindt kwaliteit belangrijk.
• Je krijgt energie van jouw kinderen van groep 6/7.
• De visie en leer- en opvoedingsdoelen van de school vertaal je naar het onderwijs voor jouw groep.
• Als je een uitdaging signaleert bij een leerling, dan weet je hoe je een deskundige inschakelt.
• Je houdt ervan om te werken in een gevarieerd team.
• Minder ervaren collega's kunnen bij jou terecht voor tips en adviezen.

Extra info
Als je als Leerkracht op obs de Klimop aan de slag gaat, kom je in een gezellig en enthousiast team. Humor en relativeringsvermogen vinden we belangrijk. Onze leerlingen vinden we geweldig. We hebben oog voor talentontwikkeling van onze leerlingen én voor onszelf. Dus laten jouw lessen onze leerlingen elke dag meer groeien en bloeien? Dan gaan we graag met je in gesprek.

Obs de Klimop is een relatief kleine school in het Oude Noorden met een diverse populatie. De school scoort goed en wil de komende jaren verder groeien. Op onze school is er ruimte om talenten te ontdekken en te laten ontplooien, voor zowel leerlingen en collega's. Onze leerlingen zijn open, betrokken en taakgericht. Wij zijn een lerende organisatie. Wij werken iedere dag samen aan onderwijskwaliteit, wij leren van elkaar en wij zorgen voor een rijke leeromgeving voor onze leerlingen

Over de vacature

Functieomschrijving
Wil jij aan de slag gaan met innovatieve en state-of-the-art technologieën op het gebied van API’s, cloud integratie, data en systemen, en mensen en processen? Bij ilionx kan dit! Jouw functie als Integratie Engineer

Onder het label Integratie zit een breed pallet aan werkzaamheden. In het ene traject ben je samen met je collega’s bezig om het nieuwe integratie landschap vorm te geven, terwijl je bij de andere klant je tanden zet in het omzetten van een niet-gedocumenteerd stuk oude software naar moderne integraties. Het fijne is dat je bij ilionx veel invloed hebt op de trajecten waar je in zit. Sommige collega’s werken graag op meerdere opdrachten tegelijk, terwijl anderen al jaren met veel plezier één en dezelfde klant bedienen. Wat vast staat is dat je werkt aan uitdagende en uiteenlopende projecten. Dit doe je in house, vanuit huis of gezellig bij de klant. Als Integratie/API Specialist loop je voorop in de technische ontwikkelingen die je toepast in nieuwe en bestaande software. Zo werk je veelal met de technologie van Red Hat, TIBCO of MuleSoft op het gebied van integratie, API’s, events, microservices en cloud. Je bent echter zeker niet beperkt tot deze technologieën. Andere specifieke kennis of ideeën zijn bij ons van harte welkom!

Wat bieden wij jou?

• Een salaris van tussen de €4.000,- en €6.000,- o.b.v. 40 uur met bonussysteem
• Een omgeving waarin het hybride werken compleet omarmd wordt
• Duik in moderne projecten en opdrachten die jouw expertise en creativiteit uitdagen
• Werken in een team waar jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd en gestimuleerd
• Technische trainingen op maat met certificaten die jouw expertise onderstrepen
• Persoonlijk loopbaantraject, met alle ruimte om je eigen carrière pad te bewandelen
• Samenwerking met ervaren collega’s in data, cloud en security

Wat vragen wij van jou?

• Een scherpe, analytische en creatieve blik
• Een nieuwsgierige, vernieuwende mentaliteit
• Vasthoudendheid bij het omzetten van vragen naar werkende oplossingen
• Dat je een leuke, slimme, hardwerkende collega bent
• Je bent klant- en resultaatgericht
• Je schrijft en spreekt de Nederlandse taal vloeiend

Verder heb je

• Een afgeronde hbo of wo opleiding, of autodidact met de juiste werkervaring
• Goede zelfkennis, weten wat je kunt en vooral ook wat je niet kunt
• Sterke affiniteit met techniek
• Analytisch denkvermogen
• Kritisch op kwaliteit, maar waar nodig pragmatisch
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden, we praten graag

Deze eisen geven een richting aan het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Het team

Je werkt in toffe teams, met een mix van skills en senioriteit. We zijn goed in ons vak omdat we doen waar we van houden. En (werk)geluk groeit als je deelt waar je van houdt. Daarom organiseren we regelmatig interactieve kennissessies en webinars, promoten we innovatie & productontwikkeling, en zijn er gilde bijeenkomsten, etc.

We vinden het ook belangrijk dat je sturing geeft aan je eigen ontwikkeling, je kan daarom volop trainingen volgen. Daarnaast krijg je een coach die je helpt op inhoud en persoonlijke effectiviteit. En – teamwork moet ook leuk blijven – we hebben veel sportieve en gezellige uitjes en voor wie wil een jaarlijkse ski trip naar de Alpen!

Ons kennisarsenaal is onderverdeeld in drie elkaar overlappende disciplines: Integratie & API, Applicatie Modernisatie en Data Driven. Binnen deze specialismen wordt er voortdurend verkennend gekeken naar de nieuwste en natuurlijk coolste technologieën. Directe en nauwe samenwerking onderling is ook hierin ‘a way of life’.

Lees hier ervaringen van collega’s.

Wat krijg je er voor terug Contract voor onbepaalde tijd Goede pensioenregeling Goede arbeidsvoorwaarden Aantrekkelijke bonus Lease auto of mobiliteitsvergoeding Ruimte om jezelf te ontwikkelen Uitdagende werkomgeving Werk hybride, thuis of op kantoor Thuiswerkvergoeding Agenda vol evenementen en borrels Tijd voor ontspanning Flexibele feestdagen & 25 vakantiedagen Leasefietsregeling

Over de vacature

Functieomschrijving
Wil jij aan de slag gaan met innovatieve en state-of-the-art technologieën op het gebied van API’s, cloud integratie, data en systemen, en mensen en processen? Bij ilionx kan dit! Jouw functie als Integratie Engineer

Onder het label Integratie zit een breed pallet aan werkzaamheden. In het ene traject ben je samen met je collega’s bezig om het nieuwe integratie landschap vorm te geven, terwijl je bij de andere klant je tanden zet in het omzetten van een niet-gedocumenteerd stuk oude software naar moderne integraties. Het fijne is dat je bij ilionx veel invloed hebt op de trajecten waar je in zit. Sommige collega’s werken graag op meerdere opdrachten tegelijk, terwijl anderen al jaren met veel plezier één en dezelfde klant bedienen. Wat vast staat is dat je werkt aan uitdagende en uiteenlopende projecten. Dit doe je in house, vanuit huis of gezellig bij de klant. Als Integratie/API Specialist loop je voorop in de technische ontwikkelingen die je toepast in nieuwe en bestaande software. Zo werk je veelal met de technologie van Red Hat, TIBCO of MuleSoft op het gebied van integratie, API’s, events, microservices en cloud. Je bent echter zeker niet beperkt tot deze technologieën. Andere specifieke kennis of ideeën zijn bij ons van harte welkom!

Wat bieden wij jou?

• Een salaris van tussen de €4.000,- en €6.000,- o.b.v. 40 uur met bonussysteem
• Een omgeving waarin het hybride werken compleet omarmd wordt
• Duik in moderne projecten en opdrachten die jouw expertise en creativiteit uitdagen
• Werken in een team waar jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd en gestimuleerd
• Technische trainingen op maat met certificaten die jouw expertise onderstrepen
• Persoonlijk loopbaantraject, met alle ruimte om je eigen carrière pad te bewandelen
• Samenwerking met ervaren collega’s in data, cloud en security

Wat vragen wij van jou?

• Een scherpe, analytische en creatieve blik
• Een nieuwsgierige, vernieuwende mentaliteit
• Vasthoudendheid bij het omzetten van vragen naar werkende oplossingen
• Dat je een leuke, slimme, hardwerkende collega bent
• Je bent klant- en resultaatgericht
• Je schrijft en spreekt de Nederlandse taal vloeiend

Verder heb je

• Een afgeronde hbo of wo opleiding, of autodidact met de juiste werkervaring
• Goede zelfkennis, weten wat je kunt en vooral ook wat je niet kunt
• Sterke affiniteit met techniek
• Analytisch denkvermogen
• Kritisch op kwaliteit, maar waar nodig pragmatisch
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden, we praten graag

Deze eisen geven een richting aan het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Het team

Je werkt in toffe teams, met een mix van skills en senioriteit. We zijn goed in ons vak omdat we doen waar we van houden. En (werk)geluk groeit als je deelt waar je van houdt. Daarom organiseren we regelmatig interactieve kennissessies en webinars, promoten we innovatie & productontwikkeling, en zijn er gilde bijeenkomsten, etc.

We vinden het ook belangrijk dat je sturing geeft aan je eigen ontwikkeling, je kan daarom volop trainingen volgen. Daarnaast krijg je een coach die je helpt op inhoud en persoonlijke effectiviteit. En – teamwork moet ook leuk blijven – we hebben veel sportieve en gezellige uitjes en voor wie wil een jaarlijkse ski trip naar de Alpen!

Ons kennisarsenaal is onderverdeeld in drie elkaar overlappende disciplines: Integratie & API, Applicatie Modernisatie en Data Driven. Binnen deze specialismen wordt er voortdurend verkennend gekeken naar de nieuwste en natuurlijk coolste technologieën. Directe en nauwe samenwerking onderling is ook hierin ‘a way of life’.

Lees hier ervaringen van collega’s.

Wat krijg je er voor terug Contract voor onbepaalde tijd Goede pensioenregeling Goede arbeidsvoorwaarden Aantrekkelijke bonus Lease auto of mobiliteitsvergoeding Ruimte om jezelf te ontwikkelen Uitdagende werkomgeving Werk hybride, thuis of op kantoor Thuiswerkvergoeding Agenda vol evenementen en borrels Tijd voor ontspanning Flexibele feestdagen & 25 vakantiedagen Leasefietsregeling

Over de vacature

Over de vacatureOpeningsdatum: 8 oktober 2026Opleidingsniveau: HBODienstverband: Tijdelijk met uitzicht op vastUren per week: 36Salarisindicatie: € 5.369,00 - € 7.253,00Wat ga je doen?Als Teamleider Civiele Ruimte geef je leiding aan ruim 40 medewerkers binnen verschillende technische disciplines. Samen met het management van de eenheid BUOR (Beheer en Uitvoering Openbare Ruimte) stuur je op de realisatie van de opgaven en ambities van de gemeente.Je coacht, motiveert en stimuleert medewerkers i