Fulltime Vacatures in Oude Wetering

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Warehouse Supervisor (m/v/x) – Oude Pekela Over Uneek Clothing

Uneek Clothing is een van de toonaangevende fabrikanten en distributeurs van B2B-werkkleding in Europa. Met een eigen spinnerij, 135 productielijnen en magazijnen in het Verenigd Koninkrijk en de EU leveren wij werkkleding aan decorateurs, borduurbedrijven en resellers in heel Europa. Vanuit ons Europese distributiecentrum in Oude Pekela bedienen wij klanten in heel Europa.

De functie

Als Warehouse Supervisor ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie in ons magazijn. Je geeft leiding aan een klein team, werkt zelf actief mee op de vloer en rapporteert aan het management.

Wat ga je doen?

• Plannen en beheren van de personele bezetting, zodat de dagelijkse operatie zo efficiënt mogelijk verloopt

• Aansturen van ontvangst, orderpicking en verzending, zodat orders op tijd en foutloos de deur uitgaan

• Kwaliteitscontrole van inkomende goederen

• Afhandelen en verwerken van retouren

• Bewaken van de voorraadnauwkeurigheid, onder meer via cycle counts

• Zorgen voor een veilige, nette werkomgeving volgens de Arbowet

• Inwerken, coachen en motiveren van medewerkers, inclusief functionerings- en verzuimgesprekken

• Rapporteren over prestaties aan het management in het Verenigd Koninkrijk en afstemmen met transporteurs

• Signaleren en doorvoeren van procesverbeteringen

Wat vragen wij?

• Minimaal 1 jaar ervaring in een leidinggevende of senior coördinerende functie in een magazijn- of distributieomgeving

• MBO-4- of HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de logistiek

• Ervaring met een WMS en basisvaardigheden in MS Office

• Je kunt een team sturen op prestaties én welzijn en je hebt een hands-on mentaliteit

• Je communiceert makkelijk op alle niveaus, binnen en buiten de organisatie

• Je bent veerkrachtig, assertief, gemotiveerd en staat open voor verandering

• Nederlands op minimaal B2-niveau

• Goede beheersing van het Engels in woord en geschrift; wij maken deel uit van een internationale organisatie met hoofdkantoor in het Verenigd Koninkrijk

Pluspunten

• Ervaring met projectmanagement of coördinatie

• Een heftruckcertificaat, of bereid dit te halen

• Kennis van de Arbowet en verplichtingen op het gebied van gezondheid en veiligheid

Wat bieden wij?

• Een salaris van €2.900 tot €3.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring

• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband

• Een fulltime functie van minimaal 38 uur per week, werktijden van 6:30 tot 15:30 uur

• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren

• Bedrijfsopleidingen

• Pensioenregeling

• Personeelskorting op onze producten

• Gratis parkeren

• Een hands-on rol in een groeiende, internationale organisatie

Werklocatie

AA-Stroom 8, 9665 SK Oude Pekela

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? Stuur je cv en motivatie via e-mailadres.

Over de vacature

Als procesoperator chemie MBO 2 (operator A) in de 5-ploegendiest controleer jij ons productieproces van grondstof tot het eindproduct. Ongeveer 7500 kg mineralen per dag, te denken aan calcium, natrium, kalium en magnesium.

Je krijgt hierbij te maken met de processen:

• Mengen
• Drogen
• Breken
• Verpakken

Waarbij je als procesoperator werkt met diverse machines en installaties:

• Menginstallaties
• Brekers
• Pompen
• Vulmachines
• Verpakkingsmachines

Een complex en interessant proces in de chemische industrie waarbij je samenwerkt met 8 collega operators in een droge en goed georganiseerde werkomgeving.

Jij komt hierbij te werken in een ervaren ploeg van collega s. De werksfeer is gemoedelijk, iedereen staat voor elkaar klaar en dit wordt gemixt met een beetje Amsterdamse humor.

• Instellen, afstellen en bedienen van machines en installaties
• Oplossen van kleine storingen
• Uitvoeren van visuele inspecties
• Bemonstering van de grondstoffen
• Lopen van controle rondes
• Begeleiden van derde partijen op ons terrein en aftekenen van hun werkvergunningen
• Assisteren bij het ombouwen van onze machines

Wij zijn een productieorganisatie in de chemische industrie die zich richt op het produceren van calcium, natrium, kalium en magnesium. Ons proces draait 24/7 en dit regelen wij samen met onze 196 collega s.

Wij bestaan alweer meer dan 100 jaar, maar er is geen oude machine meer te bekennen. Ieder jaar investeren wij flink in ons bedrijf en proberen hierdoor koploper te zijn in innovatie en productie efficiëntie.

Ben jij klaar voor een complex proces?

Solliciteer direct!

• Salarisindicatie: €3.234,73 - €4.221,89 bruto per maand (inclusief ploegentoeslag)
• 13e maand (gaat in na 12 gewerkte maanden)
• 25 vakantiedagen
• 8% vakantietoeslag
• Uitzicht op een vast contract
• Reiskostenvergoeding: €0,19 per km met een max van 211,- netto per maand
• Winstdeling afhankelijk van bedrijfsresultaat
• Premievrij pensioen (gaat in na 12 gewerkte maanden)
• Niet ziek zijn bonus
• Vergoeding aanvullende zorgkostenverzekering (tot max 45 euro bruto per maand)
• Ontwikkelings- en scholingsmogelijkheden
• Volledige uitrusting van bedrijfskleding

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met een maandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uu r? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB) , waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. Daarnaast heb jij een Development Manager als persoonlijke carrièrecoach.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip , de wekelijkse bootcamp of festival .

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Verzekeringen & Pensioenen bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 6 november, 20 november of 4 december 2026!
• Werkervaring opdoen, oriënteren en specialiseren bij verzekeraars, pensioenfondsen zoals a.s.r., PGGM en Nationale Nederlanden.
• Een uitgebreid opleidingstraject waarin jij als trainee aan de slag gaat met de WFT's, de Pensioenpraktijk (NIBE) en Lean Six Sigma Green belt.

Werken in de wereld van verzekeringen

Sta aan het roer van je carrière in het vakgebied van verzekeringen. Of je nu al een heldere route hebt gepland of nog zoekt naar de perfecte rol binnen dit vakgebied, ons traineeship biedt de ideale kans om jouw pad te vormen. Werkervaring opdoen bij opdrachtgevers zoals de a.s.r., Nationale Nederlanden en Achmea opent de deuren naar letselschadebehandeling, casemanagement en riskmanagement.

Bij onze opdrachtgevers ga jij aan de slag met het ondersteunen van klanten, uitbetalen van schadeclaims, of speel je in op de nieuwste ontwikkelingen in wet- en regelgeving binnen de verzekeringsbranche.

Werken in de wereld van pensioenen

De recentelijk aangenomen Wet Toekomst Pensioenen gaat de komende jaren de gehele pensioenbranche op zijn kop gooien. Werk mee aan een betere toekomst voor individuen en gemeenschappen door je expertise in te zetten in de evolutie van pensioenen. Je wordt uitgedaagd om oplossingen te ontwikkelen die mensen helpen om hun financiële doelen te bereiken en een comfortabele oude dag mogelijk maken.

Opleidingen en trainingen in het Traineeship Verzekeringen en Pensioenen

Bij ons draait het niet alleen om het opdoen van ervaring bij opdrachtgevers; we begrijpen ook dat je wil ontdekken welke richting je wilt inslaan binnen verzekeringen en pensioenen. Je People Manager staat altijd klaar voor coaching, en samen werk je aan het realiseren van zowel je persoonlijke als professionele doelen.

Om jouw groei te stimuleren, bieden we toegang tot YODA (Your Own Development Area), het platform van Talent&Pro voor zelfontwikkeling. Hier vind je een breed scala aan trainingen, variërend van het organiseren van werk tot gesprekstechnieken. Wij zijn van mening dat persoonlijke ontwikkeling net zo belangrijk is als het vergroten van je vakinhoudelijke kennis. Daarom moedigen we je aan om je kennis uit te breiden met opleidingen in jouw gekozen specialisatie, zoals Wft-diploma's. Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op;

• Een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher
• Jouw eigen Development manager; jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei
• En toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog

De opdrachten

Als trainee Verzekeringen en Pensioenen ga je op detacheringsbasis aan de slag bij onze klanten. Dit zijn toonaangevende partijen zoals in de verzekeraarsbranche Nationale Nederlanden, a.s.r. en Allianz en in de pensioenbranche APG, PGGM en MN. Tijdens het traineeship ga je aan de slag bij opdrachten zoals:

• Schadespecialist multibranche
• Junior pensioenspecialist
• Allround medewerker
• Medewerker zorgverzekeringen

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling.
• Hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent oplossingsgericht
• Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Jurjen Bierling via 6 .

Over de vacature

Werk jij graag aan complete verwarmingsinstallaties en zie je aan het einde van de dag direct resultaat? Je treedt rechtstreeks in dienst bij de opdrachtgever. Als cv-monteur in Alkmaar vervang je verouderde verwarmingsinstallaties door moderne cv-ketels, nieuw leidingwerk en veilige rookgasafvoersystemen. Je verdient € 3.450 tot € 3.950 bruto per maand en krijgt 38 vrije dagen per jaar.

Wat je gaat doen

Samen met een collega werk je bij particuliere klanten in Alkmaar en omgeving. Bij aankomst bekijken jullie de bestaande installatie en verdelen jullie het werk. De oude cv-ketel wordt gedemonteerd, het leidingwerk aangepast en de nieuwe installatie zorgvuldig opgebouwd en aangesloten.

Je werkzaamheden zijn breder dan alleen het vervangen van cv-ketels. Ook het aanleggen en buigen van leidingen, plaatsen van radiatoren en vernieuwen van rookgasafvoeren horen bij je werk. Afhankelijk van de opdracht leg je daarnaast een mechanisch ventilatiesysteem aan.

Het grootste deel van de projecten draait nog om traditionele cv-installaties, maar duurzame technieken worden steeds belangrijker. Daardoor krijg je de kans om ervaring op te bouwen met warmtepompen en hybride systemen. Samen zorgen jullie ervoor dat iedere installatie veilig functioneert en de bewoner met een goed gevoel achterblijft.

Jouw werkzaamheden

• Demonteren en installeren van complete verwarmingsinstallaties.
• Aanleggen en buigen van leidingwerk in koper, kunststof en staal.
• Plaatsen en vervangen van radiatoren en rookgasafvoersystemen.
• Installeren van mechanische ventilatiesystemen.
• Controleren, veilig in bedrijf stellen en netjes opleveren van het werk.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een grote en stabiele organisatie binnen de Nederlandse installatietechniek. Dagelijks helpen vakmensen particuliere klanten met verwarming, ventilatie en steeds duurzamere oplossingen.

Binnen de organisatie staan veilig werken en goed vakmanschap voorop. Er wordt veel geïnvesteerd in opleidingen, certificaten en nieuwe technieken. Ondanks de omvang werk je vanuit een betrokken regionaal team waarin collega’s elkaar helpen en de lijnen kort zijn.

Wie ben jij?

• Ervaring als cv-monteur en bekend met het installeren van cv-ketels of warmtepompen.
• Een afgeronde mbo-opleiding Werktuigkundige Installaties niveau 2 of Eerste Monteur Woning niveau 3.
• In het bezit van VCA, CO-certificering en een F-gassendiploma, of bereid om deze certificaten via de werkgever te behalen.
• Rijbewijs B om zelfstandig naar verschillende klanten te kunnen reizen.
• Fysiek in staat om het werk uit te voeren, geen hoogtevrees en bereid om een VOG aan te vragen.

Wat wij bieden

• Je treedt rechtstreeks in dienst bij de opdrachtgever, zonder uitzend- of detacheringsconstructie.
• Een salaris van € 3.450 tot € 3.950 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring, plus 8% vakantiegeld.
• Jouw reisuren worden betaald vanaf het moment dat je instapt.
• Met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen heb je jaarlijks 38 vrije dagen bij een fulltime dienstverband.
• Daarnaast kun je rekenen op een goede pensioenregeling en een jaarlijkse winstdeling.
• Via vakgerichte opleidingen en cursussen ontwikkel je jezelf verder in traditionele en duurzame installatietechniek.

Je treedt rechtstreeks in dienst bij de opdrachtgever. Naast de genoemde voorwaarden profiteer je van verschillende extra voordelen, waaronder korting op een sportabonnement, weekendjes weg en energieproducten.

Over de vacature

Over de functie

Ben jij een technisch onderlegde installatiemonteur die klaar is voor een nieuwe uitdaging? Dan hebben wij de perfecte kans voor jou bij deze werkgever in Amersfoort! Als installatiemonteur ben je dagelijks onderweg om huishoudelijke apparaten te bezorgen en te installeren bij klanten in de Benelux. Je bent fysiek fit, oplossingsgericht en hebt ervaring met het inbouwen van apparaten zoals ovens en vaatwassers. Je werkt zelfstandig of samen met een collega en zorgt ervoor dat alle apparatuur netjes en op tijd wordt geïnstalleerd. Bovendien ben je verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling en het netjes achterlaten van de werkplek. Als dit klinkt als jouw volgende stap, lees dan verder en ontdek wat wij van jou vragen en wat wij te bieden hebben.

Wat ga je doen?

• Je bezorgt en installeert dagelijks 6 tot 10 huishoudelijke apparaten bij klanten.
• Je bouwt apparaten zoals ovens en vaatwassers in zonder problemen.
• Je koppelt oude apparaten los en neemt deze mee terug voor verwerking.
• Je zorgt voor een nette administratieve afhandeling en scheidt afval op locatie.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt een mbo werk- en denkniveau en ervaring met huishoudelijke apparaten.
• Je bent klant- en servicegericht en levert binnen afgesproken tijdskaders.
• Je bent in bezit van een NEN 3140 certificaat of bereid deze te halen.
• Je beschikt over een geldig Nederlands rijbewijs B en kunt zware apparaten tillen.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen €2.255 en €2.638 per maand op basis van ervaring.
• Een fulltime contract van 40 uur per week met vaste werkdagen.
• De mogelijkheid om je NEN 3140 certificaat te behalen indien nodig.
• Een prettige werkomgeving bij een toonaangevend bedrijf in de logistieke sector.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Je eerste serieuze stap zetten in sales, waarbij je zowel aan de telefoon als administratie bezig bent?

In deze rol ben jij divers bezig en kan je je op meerdere gebieden ontwikkelen. Het is een combinatie rol van inside sales en binnendienst medewerker taken. Je bent verantwoordelijk voor het actief contact leggen met bestaande of nieuwe klanten, maar volgt ook oude leads op. Hiernaast ben je bezig met administratieve taken om de sales afdeling te steunen. 1 dag administratief en 3 dagen aan de telefoon, een goede verdeling die verschuift op termijn als je meer verantwoordelijkheden krijgt!

Wat we je bieden

• Een dienstverband van 32 uur per week;
• Een salaris van €2500 - €3500 bruto obv. 40uur, afhankelijk van je werkervaring en opleiding;
• 24 vakantiedagen obv. 40 uur;
• Mogelijkheid tot hybride werken;
• Bonussen op basis van behaalde doelen;
• Een gezellig sfeer op kantoor met een verbonden team!

Wat we van je vragen

• Een afgeronde Hbo-opleiding (commerciële of administratieve opleiding is een pré);
• Je bent sociaal en kan goed contacten leggen;
• Je werkt secuur;
• Je bent ambitieus en leergierig.

Over het bedrijf

Gevestigd in Groningen, is het bedrijf van onze klant. Gespecialiseerd in het verbeteren, organiseren en automatiseren van bedrijfsprocessen binnen de MKB-maakindustrie. Met meer dan 500 succesvolle implementaties en een team van energieke collega’s, staan we bekend om onze innovatieve aanpak en klantgerichte oplossingen.

Het draait hier niet alleen om resultaten, maar ook om mensen. Binnen dit bedrijf is er een werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, samenwerking en plezier. Ons speels ingerichte kantoor en de vele teamactiviteiten maken ons een unieke plek om te werken!

Over de vacature

In de rol van 1e Monteur Elektrotechniek werk je bij particulieren aan diverse elektrotechnische installaties. Je bent verantwoordelijk voor de installatie, vervanging en inbedrijfstelling van onder andere groepenkasten, laadpalen en zonnepanelen. Met oog voor detail zorg je ervoor dat alle werkzaamheden veilig, netjes en volgens de geldende normen worden uitgevoerd. Deze functie biedt jou de kans om je vaktechnische kennis verder uit te breiden, zowel door praktijkervaring als door opleidingen die je kunt volgen. Je komt in contact met klanten en hebt een belangrijke rol in het advies en de uitleg van installaties, waardoor je bijdraagt aan het duurzame comfort binnen hun woningen.

Wat ga je doen?

• Installeer en vervang elektrotechnische systemen zoals groepenkasten en laadpalen in particuliere woningen.
• Verzorg het volledige installatieproces, van demontage van oude systemen tot de aansluiting van nieuwe installaties.
• Voer service- en storingswerkzaamheden uit, analyseer storingen en los deze zelfstandig op.
• Communiceer helder met klanten over de werkzaamheden en de werking van de installaties, en zorg voor een nette oplevering.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt ervaring als monteur binnen de elektrotechniek of een sterke motivatie om het vak te leren.
• Je werkt graag zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor jouw installaties.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kunt helder uitleggen wat je doet aan klanten.
• Je hebt oog voor kwaliteit en veiligheid en bent bereid om je verder te ontwikkelen in het vakgebied.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen €40.000 en €50.000 bruto per jaar, afhankelijk van ervaring.
• Meer dan 5 weken vakantie per jaar en de mogelijkheid om 13 ADV-dagen te kiezen.
• Een goede pensioenregeling en keuze uit maandelijkse of jaarlijkse uitbetaling van vakantiegeld.
• Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen ons bedrijf.

Werktijden

38 uur per week

Over de vacature

In de rol van Eerste Monteur Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor het installeren en onderhouden van een breed scala aan elektrotechnische installaties in woningen. Je werkt voornamelijk bij particuliere klanten, waar je zorgt voor veilige en energiezuinige oplossingen. Van het installeren van zonnepanelen tot het aansluiten van laadpalen, jouw technische expertise komt in deze functie goed van pas. Je werkt grotendeels zelfstandig, maar wanneer je samen met collega's aan projecten werkt, stuur je de werkzaamheden aan en zorg je voor een efficiënte uitvoering. Deze functie biedt jou de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen binnen de elektrotechniek, met ondersteuning in de vorm van opleidingen en trainingen.

Wat ga je doen?

• Je installeert en vervangt elektrotechnische installaties, waaronder groepenkasten, laadpalen en zonnepanelen.
• Je verzorgt het volledige installatieproces, van demontage van oude systemen tot het aansluiten van nieuwe installaties.
• Je legt bekabeling aan, breidt groepenkasten uit en zorgt voor een veilige afwerking volgens geldende normen.
• Je hebt direct contact met klanten en legt duidelijk uit hoe de systemen functioneren en waar ze op moeten letten.
• Je signaleert verbeterpunten en zorgt voor een nette oplevering van de werkzaamheden.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt ervaring als monteur binnen de elektrotechniek.
• Je bent in staat om zelfstandig te werken en neemt verantwoordelijkheid voor jouw installaties.
• Je hebt technische affiniteit en bent bereid om kennis over te dragen aan collega-monteurs.
• Je communiceert duidelijk en prettig met klanten en hebt oog voor kwaliteit en veiligheid.
• Je bent gemotiveerd om je verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.

Wat bieden wij jou?

• Een marktconform salaris tussen €3.234 en €4.192 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• De mogelijkheid tot het volgen van opleidingen en trainingen om je vaktechnische kennis uit te breiden.
• Een fulltime dienstverband binnen een organisatie die aandacht heeft voor jouw ontwikkeling.
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en voldoende vrije tijd.
• Een prettige werksfeer waar vakmanschap en samenwerking centraal staan.

Werktijden

38 uur per week

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met een maandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uu r? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB) , waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. Daarnaast heb jij een Development Manager als persoonlijke carrièrecoach.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip , de wekelijkse bootcamp of festival .

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Verzekeringen & Pensioenen bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 6 november, 20 november of 4 december 2026!
• Werkervaring opdoen, oriënteren en specialiseren bij verzekeraars, pensioenfondsen zoals a.s.r., PGGM en Nationale Nederlanden.
• Een uitgebreid opleidingstraject waarin jij als trainee aan de slag gaat met de WFT’s, de Pensioenpraktijk (NIBE) en Lean Six Sigma Green belt.

Werken in de wereld van verzekeringen

Sta aan het roer van je carrière in het vakgebied van verzekeringen. Of je nu al een heldere route hebt gepland of nog zoekt naar de perfecte rol binnen dit vakgebied, ons traineeship biedt de ideale kans om jouw pad te vormen. Werkervaring opdoen bij opdrachtgevers zoals de a.s.r., Nationale Nederlanden en Achmea opent de deuren naar letselschadebehandeling, casemanagement en riskmanagement.

Bij onze opdrachtgevers ga jij aan de slag met het ondersteunen van klanten, uitbetalen van schadeclaims, of speel je in op de nieuwste ontwikkelingen in wet- en regelgeving binnen de verzekeringsbranche.

Werken in de wereld van pensioenen

De recentelijk aangenomen Wet Toekomst Pensioenen gaat de komende jaren de gehele pensioenbranche op zijn kop gooien. Werk mee aan een betere toekomst voor individuen en gemeenschappen door je expertise in te zetten in de evolutie van pensioenen. Je wordt uitgedaagd om oplossingen te ontwikkelen die mensen helpen om hun financiële doelen te bereiken en een comfortabele oude dag mogelijk maken.

Opleidingen en trainingen in het Traineeship Verzekeringen en Pensioenen

Bij ons draait het niet alleen om het opdoen van ervaring bij opdrachtgevers; we begrijpen ook dat je wil ontdekken welke richting je wilt inslaan binnen verzekeringen en pensioenen. Je People Manager staat altijd klaar voor coaching, en samen werk je aan het realiseren van zowel je persoonlijke als professionele doelen.

Om jouw groei te stimuleren, bieden we toegang tot YODA (Your Own Development Area), het platform van Talent&Pro voor zelfontwikkeling. Hier vind je een breed scala aan trainingen, variërend van het organiseren van werk tot gesprekstechnieken. Wij zijn van mening dat persoonlijke ontwikkeling net zo belangrijk is als het vergroten van je vakinhoudelijke kennis. Daarom moedigen we je aan om je kennis uit te breiden met opleidingen in jouw gekozen specialisatie, zoals Wft-diploma’s. Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op;

• Een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher
• Jouw eigen Development manager; jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei
• En toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog

De opdrachten

Als trainee Verzekeringen en Pensioenen ga je op detacheringsbasis aan de slag bij onze klanten. Dit zijn toonaangevende partijen zoals in de verzekeraarsbranche Nationale Nederlanden, a.s.r. en Allianz en in de pensioenbranche APG, PGGM en MN. Tijdens het traineeship ga je aan de slag bij opdrachten zoals:

• Schadespecialist multibranche
• Junior pensioenspecialist
• Allround medewerker
• Medewerker zorgverzekeringen

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling.
• Hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent oplossingsgericht
• Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Jurjen Bierling via +31 6 15365190.

Over de vacature

In het kort: Accountmanager (binnendienst) bij een snelgroeiend bedrijf in warmtepompen en klimaattechniek | Zoetermeer | 32-40 uur | Vanaf €3.300 + commissie zonder maximum | Klanten bellen jou, jij adviseert wat het beste werkt.

Een klant belt. Z’n oude cv-ketel heeft het begeven en hij overweegt een warmtepomp, maar weet niet waar te beginnen. Welk vermogen past bij zijn huis? Wat kost het, wat levert het op, en welke subsidie kan hij gebruiken? Jij neemt op. Een kwartier later weet hij precies welke richting hij op moet, en heeft hij er vertrouwen in dat het klopt.

Dat is jouw werk. Niet pushen, maar uitzoeken en adviseren.

Op zoek naar een vast script en een leidinggevende die op je vingers kijkt? Dan is dit niet de juiste vacature voor je. Bij dit bedrijf in warmtepompen en klimaattechniek werk je zelfstandig, in een klein team, vanuit het kantoor in Zoetermeer.

Wat je gaat doen

Koude acquisitie doe je hier niet. Klanten met interesse in warmtepompen of andere klimaatoplossingen nemen zelf contact op, via verschillende kanalen. Jij pakt die aanvraag op. Terugbellen, opvolgen, goed adviseren.

Soms is dat een gesprek van tien minuten. Soms een traject van een paar weken, voor een deal tussen de 5.000 en 19.000 euro. De ene week stroomt het binnen, de andere week is het rustiger. Je leert daarmee omgaan.

Je start met een ervaren collega naast je. Die leert je het vak, scherpt je techniek aan en blijft beschikbaar als je vastloopt. Na een tijdje werk je grotendeels zelfstandig. Hoe snel dat gaat, verschilt per persoon, en dat mag.

Het bedrijf is merkonafhankelijk. Je verkoopt geen vast product. Je adviseert wat het beste past bij de klant voor je, of dat nu een warmtepomp is of een andere klimaatoplossing.

Wat je ervoor terugkrijgt

• Salaris vanaf €3.300 bruto, afhankelijk van ervaring
• Commissie zonder maximum: 2.000 euro bonus per maand is voor goede performers geen uitzondering
• Bij bewezen resultaat: instap in het aandeelhoudersprogramma, met duidelijke voorwaarden
• Volledige autonomie in hoe je je werk aanpakt, geen dichtgetimmerd script

Wie we zoeken

Je krijgt er energie van om de hele dag met klanten aan de lijn te zitten. Zonder vastgeroest script, maar met jouw eigen aanpak. Je luistert scherp naar wat de klant écht wil, analyseert snel wat de beste klimaatoplossing is en overtuigt op inhoud en vertrouwen. Of je nu net begint of al jaren verkoopervaring hebt: jouw leergierigheid en drive om elke call beter te maken zijn wat echt telt. Om die telefonische adviesgesprekken (en de opvolging per mail) vlekkeloos te voeren, communiceer je op niveau B2 of C1 Nederlands.

Solliciteren

Twijfel je of dit bij je past? Solliciteer toch. We reageren binnen 24 uur op werkdagen, en bekijken samen of het klikt.

Over de vacature

In het kort: Accountmanager (binnendienst) bij een snelgroeiend bedrijf in warmtepompen en klimaattechniek | Zoetermeer | 32-40 uur | Vanaf €3.300 + commissie zonder maximum | Klanten bellen jou, jij adviseert wat het beste werkt.

Een klant belt. Z’n oude cv-ketel heeft het begeven en hij overweegt een warmtepomp, maar weet niet waar te beginnen. Welk vermogen past bij zijn huis? Wat kost het, wat levert het op, en welke subsidie kan hij gebruiken? Jij neemt op. Een kwartier later weet hij precies welke richting hij op moet, en heeft hij er vertrouwen in dat het klopt.

Dat is jouw werk. Niet pushen, maar uitzoeken en adviseren.

Op zoek naar een vast script en een leidinggevende die op je vingers kijkt? Dan is dit niet de juiste vacature voor je. Bij dit bedrijf in warmtepompen en klimaattechniek werk je zelfstandig, in een klein team, vanuit het kantoor in Zoetermeer.

Wat je gaat doen

Koude acquisitie doe je hier niet. Klanten met interesse in warmtepompen of andere klimaatoplossingen nemen zelf contact op, via verschillende kanalen. Jij pakt die aanvraag op. Terugbellen, opvolgen, goed adviseren.

Soms is dat een gesprek van tien minuten. Soms een traject van een paar weken, voor een deal tussen de 5.000 en 19.000 euro. De ene week stroomt het binnen, de andere week is het rustiger. Je leert daarmee omgaan.

Je start met een ervaren collega naast je. Die leert je het vak, scherpt je techniek aan en blijft beschikbaar als je vastloopt. Na een tijdje werk je grotendeels zelfstandig. Hoe snel dat gaat, verschilt per persoon, en dat mag.

Het bedrijf is merkonafhankelijk. Je verkoopt geen vast product. Je adviseert wat het beste past bij de klant voor je, of dat nu een warmtepomp is of een andere klimaatoplossing.

Wat je ervoor terugkrijgt

• Salaris vanaf €3.300 bruto, afhankelijk van ervaring
• Commissie zonder maximum: 2.000 euro bonus per maand is voor goede performers geen uitzondering
• Bij bewezen resultaat: instap in het aandeelhoudersprogramma, met duidelijke voorwaarden
• Volledige autonomie in hoe je je werk aanpakt, geen dichtgetimmerd script

Wie we zoeken

Je krijgt er energie van om de hele dag met klanten aan de lijn te zitten. Zonder vastgeroest script, maar met jouw eigen aanpak. Je luistert scherp naar wat de klant écht wil, analyseert snel wat de beste klimaatoplossing is en overtuigt op inhoud en vertrouwen. Of je nu net begint of al jaren verkoopervaring hebt: jouw leergierigheid en drive om elke call beter te maken zijn wat echt telt. Om die telefonische adviesgesprekken (en de opvolging per mail) vlekkeloos te voeren, communiceer je op niveau B2 of C1 Nederlands.

Solliciteren

Twijfel je of dit bij je past? Solliciteer toch. We reageren binnen 24 uur op werkdagen, en bekijken samen of het klikt.

Over de vacature

In het kort: Accountmanager (binnendienst) bij een snelgroeiend bedrijf in warmtepompen en klimaattechniek | Zoetermeer | 32-40 uur | Vanaf €3.300 + commissie zonder maximum | Klanten bellen jou, jij adviseert wat het beste werkt.

Een klant belt. Z’n oude cv-ketel heeft het begeven en hij overweegt een warmtepomp, maar weet niet waar te beginnen. Welk vermogen past bij zijn huis? Wat kost het, wat levert het op, en welke subsidie kan hij gebruiken? Jij neemt op. Een kwartier later weet hij precies welke richting hij op moet, en heeft hij er vertrouwen in dat het klopt.

Dat is jouw werk. Niet pushen, maar uitzoeken en adviseren.

Op zoek naar een vast script en een leidinggevende die op je vingers kijkt? Dan is dit niet de juiste vacature voor je. Bij dit bedrijf in warmtepompen en klimaattechniek werk je zelfstandig, in een klein team, vanuit het kantoor in Zoetermeer.

Wat je gaat doen

Koude acquisitie doe je hier niet. Klanten met interesse in warmtepompen of andere klimaatoplossingen nemen zelf contact op, via verschillende kanalen. Jij pakt die aanvraag op. Terugbellen, opvolgen, goed adviseren.

Soms is dat een gesprek van tien minuten. Soms een traject van een paar weken, voor een deal tussen de 5.000 en 19.000 euro. De ene week stroomt het binnen, de andere week is het rustiger. Je leert daarmee omgaan.

Je start met een ervaren collega naast je. Die leert je het vak, scherpt je techniek aan en blijft beschikbaar als je vastloopt. Na een tijdje werk je grotendeels zelfstandig. Hoe snel dat gaat, verschilt per persoon, en dat mag.

Het bedrijf is merkonafhankelijk. Je verkoopt geen vast product. Je adviseert wat het beste past bij de klant voor je, of dat nu een warmtepomp is of een andere klimaatoplossing.

Wat je ervoor terugkrijgt

• Salaris vanaf €3.300 bruto, afhankelijk van ervaring
• Commissie zonder maximum: 2.000 euro bonus per maand is voor goede performers geen uitzondering
• Bij bewezen resultaat: instap in het aandeelhoudersprogramma, met duidelijke voorwaarden
• Volledige autonomie in hoe je je werk aanpakt, geen dichtgetimmerd script

Wie we zoeken

Je krijgt er energie van om de hele dag met klanten aan de lijn te zitten. Zonder vastgeroest script, maar met jouw eigen aanpak. Je luistert scherp naar wat de klant écht wil, analyseert snel wat de beste klimaatoplossing is en overtuigt op inhoud en vertrouwen. Of je nu net begint of al jaren verkoopervaring hebt: jouw leergierigheid en drive om elke call beter te maken zijn wat echt telt. Om die telefonische adviesgesprekken (en de opvolging per mail) vlekkeloos te voeren, communiceer je op niveau B2 of C1 Nederlands.

Solliciteren

Twijfel je of dit bij je past? Solliciteer toch. We reageren binnen 24 uur op werkdagen, en bekijken samen of het klikt.

Over de vacature

In het kort: Accountmanager (binnendienst) bij een snelgroeiend bedrijf in warmtepompen en klimaattechniek | Zoetermeer | 32-40 uur | Vanaf €3.300 + commissie zonder maximum | Klanten bellen jou, jij adviseert wat het beste werkt.

Een klant belt. Z’n oude cv-ketel heeft het begeven en hij overweegt een warmtepomp, maar weet niet waar te beginnen. Welk vermogen past bij zijn huis? Wat kost het, wat levert het op, en welke subsidie kan hij gebruiken? Jij neemt op. Een kwartier later weet hij precies welke richting hij op moet, en heeft hij er vertrouwen in dat het klopt.

Dat is jouw werk. Niet pushen, maar uitzoeken en adviseren.

Op zoek naar een vast script en een leidinggevende die op je vingers kijkt? Dan is dit niet de juiste vacature voor je. Bij dit bedrijf in warmtepompen en klimaattechniek werk je zelfstandig, in een klein team, vanuit het kantoor in Zoetermeer.

Wat je gaat doen

Koude acquisitie doe je hier niet. Klanten met interesse in warmtepompen of andere klimaatoplossingen nemen zelf contact op, via verschillende kanalen. Jij pakt die aanvraag op. Terugbellen, opvolgen, goed adviseren.

Soms is dat een gesprek van tien minuten. Soms een traject van een paar weken, voor een deal tussen de 5.000 en 19.000 euro. De ene week stroomt het binnen, de andere week is het rustiger. Je leert daarmee omgaan.

Je start met een ervaren collega naast je. Die leert je het vak, scherpt je techniek aan en blijft beschikbaar als je vastloopt. Na een tijdje werk je grotendeels zelfstandig. Hoe snel dat gaat, verschilt per persoon, en dat mag.

Het bedrijf is merkonafhankelijk. Je verkoopt geen vast product. Je adviseert wat het beste past bij de klant voor je, of dat nu een warmtepomp is of een andere klimaatoplossing.

Wat je ervoor terugkrijgt

• Salaris vanaf €3.300 bruto, afhankelijk van ervaring
• Commissie zonder maximum: 2.000 euro bonus per maand is voor goede performers geen uitzondering
• Bij bewezen resultaat: instap in het aandeelhoudersprogramma, met duidelijke voorwaarden
• Volledige autonomie in hoe je je werk aanpakt, geen dichtgetimmerd script

Wie we zoeken

Je krijgt er energie van om de hele dag met klanten aan de lijn te zitten. Zonder vastgeroest script, maar met jouw eigen aanpak. Je luistert scherp naar wat de klant écht wil, analyseert snel wat de beste klimaatoplossing is en overtuigt op inhoud en vertrouwen. Of je nu net begint of al jaren verkoopervaring hebt: jouw leergierigheid en drive om elke call beter te maken zijn wat echt telt. Om die telefonische adviesgesprekken (en de opvolging per mail) vlekkeloos te voeren, communiceer je op niveau B2 of C1 Nederlands.

Solliciteren

Twijfel je of dit bij je past? Solliciteer toch. We reageren binnen 24 uur op werkdagen, en bekijken samen of het klikt.

Over de vacature

In het kort: Accountmanager (binnendienst) bij een snelgroeiend bedrijf in warmtepompen en klimaattechniek | Zoetermeer | 32-40 uur | Vanaf €3.300 + commissie zonder maximum | Klanten bellen jou, jij adviseert wat het beste werkt.

Een klant belt. Z’n oude cv-ketel heeft het begeven en hij overweegt een warmtepomp, maar weet niet waar te beginnen. Welk vermogen past bij zijn huis? Wat kost het, wat levert het op, en welke subsidie kan hij gebruiken? Jij neemt op. Een kwartier later weet hij precies welke richting hij op moet, en heeft hij er vertrouwen in dat het klopt.

Dat is jouw werk. Niet pushen, maar uitzoeken en adviseren.

Op zoek naar een vast script en een leidinggevende die op je vingers kijkt? Dan is dit niet de juiste vacature voor je. Bij dit bedrijf in warmtepompen en klimaattechniek werk je zelfstandig, in een klein team, vanuit het kantoor in Zoetermeer.

Wat je gaat doen

Koude acquisitie doe je hier niet. Klanten met interesse in warmtepompen of andere klimaatoplossingen nemen zelf contact op, via verschillende kanalen. Jij pakt die aanvraag op. Terugbellen, opvolgen, goed adviseren.

Soms is dat een gesprek van tien minuten. Soms een traject van een paar weken, voor een deal tussen de 5.000 en 19.000 euro. De ene week stroomt het binnen, de andere week is het rustiger. Je leert daarmee omgaan.

Je start met een ervaren collega naast je. Die leert je het vak, scherpt je techniek aan en blijft beschikbaar als je vastloopt. Na een tijdje werk je grotendeels zelfstandig. Hoe snel dat gaat, verschilt per persoon, en dat mag.

Het bedrijf is merkonafhankelijk. Je verkoopt geen vast product. Je adviseert wat het beste past bij de klant voor je, of dat nu een warmtepomp is of een andere klimaatoplossing.

Wat je ervoor terugkrijgt

• Salaris vanaf €3.300 bruto, afhankelijk van ervaring
• Commissie zonder maximum: 2.000 euro bonus per maand is voor goede performers geen uitzondering
• Bij bewezen resultaat: instap in het aandeelhoudersprogramma, met duidelijke voorwaarden
• Volledige autonomie in hoe je je werk aanpakt, geen dichtgetimmerd script

Wie we zoeken

Je krijgt er energie van om de hele dag met klanten aan de lijn te zitten. Zonder vastgeroest script, maar met jouw eigen aanpak. Je luistert scherp naar wat de klant écht wil, analyseert snel wat de beste klimaatoplossing is en overtuigt op inhoud en vertrouwen. Of je nu net begint of al jaren verkoopervaring hebt: jouw leergierigheid en drive om elke call beter te maken zijn wat echt telt. Om die telefonische adviesgesprekken (en de opvolging per mail) vlekkeloos te voeren, communiceer je op niveau B2 of C1 Nederlands.

Solliciteren

Twijfel je of dit bij je past? Solliciteer toch. We reageren binnen 24 uur op werkdagen, en bekijken samen of het klikt.

Over de vacature

Houd jij bruggen, duikers, oevers en tunnels veilig en toekomstbestendig? Als Assetbeheerder Wegen en Civiele Constructies neem jij regie op het planmatig beheer en maak je impact op de leefomgeving van duizenden inwoners. Kom dan werken bij ons!FunctieWerk waar je trots op kunt zijnWoerden en Oudewater liggen midden in het Groene Hart. Er is volop water in en om ons heen. De grachten door Oudewater, de singel om het stadscentrum van Woerden, de Oude Rijn en de IJssel. Dat betekent ruim 300 stuk