Junior accountmanager Vacatures

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als junior accountmanager ben jij samen met jouw collega's verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van bestaande én nieuwe klantrelaties. Je richt je voornamelijk op zakelijke klanten en krijgt een veelzijdige commerciële functie waarin klantcontact, acquisitie en projectbegeleiding samenkomen. De ene dag neem je contact op met een potentiële klant en bespreek je waar kansen liggen. Een andere dag bereid je een klantbezoek voor, werk je een offerte uit of overleg je intern over een lopend project. Je bent dus niet alleen bezig met verkopen, maar zorgt ervoor dat het volledige commerciële proces goed verloopt.

Naarmate je de organisatie, producten en klanten beter leert kennen, krijg je steeds meer ruimte om zelfstandig commerciële kansen te benutten en onderhandelingen te voeren.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met bestaande en nieuwe klanten;
• Actief benaderen van potentiële klanten en binnenhalen van nieuwe opdrachten en projecten;
• Voeren van commerciële gesprekken en zelfstandig onderhandelen over overeenkomsten;
• Opstellen en verwerken van offertes en orders en verzorgen van de commerciële opvolging;
• Plannen en organiseren van klantbezoeken, zakenreizen, beurzen en verkoopactiviteiten;
• Bijhouden van klantcontacten, afspraken en commerciële kansen in het CRM systeem.

Je krijgt een uitgebreide inwerkperiode waarbij je verschillende afdelingen binnen de organisatie leert kennen. Zo krijg je niet alleen inzicht in de commerciële kant, maar leer je ook de producten, processen en technische mogelijkheden goed kennen.

Wat we je bieden

Je krijgt een commerciële functie met veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en verantwoordelijkheid op te bouwen. Je kunt rekenen op:

• Een werkweek van 38 uur;
• Een bruto maandsalaris tussen €3.583 en €3.750 op basis van 38 uur;
• 28 vakantiedagen, 8% vakantiegeld over jouw jaarsalaris;
• Een bonusregeling met een prestatieafhankelijke beloning na 12 maanden dienstverband;
• Mogelijkheid tot een bedrijfsauto;
• Een goede pensioenregeling;
• Volop mogelijkheden voor opleidingen en verdere ontwikkeling.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Je krijgt energie van klantcontact en vindt het leuk om commerciële kansen te herkennen en om te zetten in concrete opdrachten. Daarbij kun je goed luisteren naar wat een klant nodig heeft en durf je tegelijkertijd initiatief te nemen. Daarnaast:

• Spreek je vloeiend Nederlands;
• Heb je een afgeronde commerciële opleiding of vergelijkbare werkervaring;
• Heb je ervaring binnen een zakelijke B2B omgeving;
• Kun je goed werken met MS Office;
• Is ervaring met CRM en bedrijfssystemen, bijvoorbeeld NAV, mooi meegenomen.

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een organisatie die al tientallen jaren actief is binnen technische oplossingen voor industriële omgevingen. Het bedrijf richt zich onder andere op professionele identificatie, markering en veiligheidsoplossingen voor technische installaties en industriële locaties. Je werkt in een technische en zakelijke omgeving waarin kwaliteit, klantgerichtheid en langdurige samenwerkingen belangrijk zijn. Binnen de organisatie werken verschillende afdelingen nauw met elkaar samen om klanten van advies tot uitvoering te ondersteunen. Als junior accountmanager krijg je de mogelijkheid om het bedrijf uitgebreid te leren kennen. Je wordt meegenomen in de verschillende processen en krijgt de begeleiding die nodig is om steeds zelfstandiger te worden in jouw commerciële rol.

Zie jij commerciële kansen, stap je gemakkelijk op klanten af en wil je jezelf verder ontwikkelen binnen een technische B2B omgeving? Solliciteer dan direct als junior accountmanager en bouw mee aan bestaande én nieuwe klantrelaties.

Heb je eerst nog vragen? Neem gerust contact op met Romy of Noor via 0545 750910 of borculo@startpeople.nl. We vertellen je graag meer over de functie en jouw doorgroeimogelijkheden.

Over de vacature

Als Junior Accountmanager bij Synsel verbind je technici met topwerkgevers en zorg je dat het proces soepel verloopt. Je doet praktijkervaring op in sales, beheert je eigen pipeline en leert hoe je duurzame klantrelaties opbouwt.

Deze functie is een passende stap voor ambitieuze starters met een MBO-diploma en 0 tot 2 jaar ervaring. Met begeleiding van ervaren Sales Trainers ontwikkel je jouw commerciële en communicatieve vaardigheden en groei je in Sales en Accountmanagement.

Wat ga je doen?- Je bezorgt technici hun perfecte baan.

• Je leert alle ins en outs van het salesvak onder begeleiding van ervaren Sales Trainers.
• Je sluit deals en ziet jouw resultaten direct terug in je inkomen.
• Je beheert je eigen salespipeline en bouwt sterke relaties op met klanten.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en CS-team om detacheringen succesvol te laten verlopen.

Functie-eisen: - Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting.

• Je hebt 0 tot 2 jaar werkervaring.
• Je bent resultaatgericht en gedreven om deals te sluiten.
• Je hebt de ambitie om jezelf te ontwikkelen in Sales en Accountmanagement.
• Je bent communicatief sterk.

Pluspunten: - Je hebt ervaring in sales of accountmanagement.

• Je hebt affiniteit met de technische sector.
• Je hebt kennis van recruitmentprocessen.

Wat bieden we: - Een salaris van €2.650 tot €3.200 per maand, met bonussen zonder limiet.

• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal 4 bedrijfsuitjes per jaar.

Solliciteer vandaag nog en start als Junior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Als Junior Accountmanager verbind je technici met topwerkgevers. Je bent verantwoordelijk voor je eigen salespipeline, bewaakt een soepel proces en stemt af met Recruitment en Customer Success om succesvolle detacheringen te realiseren.

Deze juniorfunctie is bedoeld voor ambitieuze starters met 0 tot 2 jaar ervaring die zich willen ontwikkelen in sales en accountmanagement. Met begeleiding van ervaren Sales Trainers leer je zelfstandig beslissingen nemen binnen duidelijke processen en doelen.

Wat ga je doen?- Je bezorgt technici een passende baan bij een topwerkgever.

• Je leert alle ins en outs van het salesvak onder begeleiding van ervaren Sales Trainers.
• Je sluit deals en ziet jouw resultaten direct terug in je inkomen.
• Je beheert zelfstandig je eigen salespipeline en bouwt sterke klantrelaties op.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en Customer Success-team om detacheringen succesvol te laten verlopen.

Functie-eisen: - Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting.

• Je bent resultaatgericht en gedreven om deals te sluiten.
• Je hebt de ambitie om jezelf te ontwikkelen in sales en accountmanagement.
• Je bent communicatief sterk.

Pluspunten: - Je hebt ervaring in sales of accountmanagement.

• Je hebt affiniteit met de technische sector.
• Je hebt kennis van recruitmentprocessen.

Wat bieden we: - Een salaris van €2.650 tot €3.200 per maand, met bonussen zonder limiet.

• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal 4 bedrijfsuitjes per jaar.

Solliciteer vandaag nog en start als Junior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Als Junior Accountmanager verbind je technici met topwerkgevers. Je beheert het proces, benut commerciële kansen en zorgt dat detacheringen soepel verlopen.

Deze functie is voor ambitieuze starters met een MBO-diploma en 0 tot 2 jaar ervaring die zich willen ontwikkelen in sales en accountmanagement.

Wat ga je doen?- Je bezorgt technici hun perfecte baan.

• Je leert alle ins en outs van het salesvak onder begeleiding van ervaren Sales Trainers.
• Je sluit deals en ziet jouw succes direct terug in je inkomen.
• Je beheert je eigen salespipeline en bouwt sterke klantrelaties op.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en CS-team voor succesvolle detacheringen.

Functie-eisen: - Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting.

• Je bent resultaatgericht en gedreven om deals te scoren.
• Je wilt jezelf ontwikkelen in sales en accountmanagement.
• Je bent communicatief sterk.

Pluspunten: - Ervaring in sales of accountmanagement is een pré.

• Je hebt affiniteit met de technische sector.
• Je hebt kennis van recruitmentprocessen.

Wat bieden we: - Een salaris van €2.650 tot €3.200 per maand, met bonussen zonder limiet.

• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal 4 bedrijfsuitjes per jaar.

Solliciteer vandaag nog en start als Junior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Als Junior Accountmanager bij Synsel werk je in een dynamische omgeving waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Je verbindt technici met topwerkgevers en zorgt er samen met het Recruitmentteam en CS-team voor dat het hele proces soepel verloopt.

Deze functie past bij ambitieuze starters die zich willen ontwikkelen in sales en accountmanagement. Je krijgt begeleiding van ervaren Sales Trainers, werkt met korte lijnen en draagt samen met je collega's bij aan succesvolle detacheringen.

Wat ga je doen?- Je bezorgt technici hun perfecte baan.

• Je leert alle ins en outs van het salesvak onder begeleiding van ervaren Sales Trainers.
• Je sluit deals en ziet jouw succes direct terug in je inkomen.
• Je beheert je eigen salespipeline en bouwt sterke relaties op met klanten.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en CS-team om succesvolle detacheringen te realiseren.

Functie-eisen: - Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting.

• Je bent resultaatgericht en gedreven om deals te scoren.
• Je hebt de ambitie om jezelf te ontwikkelen in sales en accountmanagement.
• Je bent communicatief sterk.
• Je hebt 0 tot 2 jaar ervaring en bent starter of junior.

Pluspunten: - Ervaring in sales of accountmanagement is een pré.

• Affiniteit met de technische sector.
• Kennis van recruitmentprocessen.

Wat bieden we: - Een salaris van €2.650 tot €3.200 per maand, met bonussen zonder limiet.

• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal 4 bedrijfsuitjes per jaar.

Solliciteer vandaag nog en start als Junior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Bij Synsel in Apeldoorn werk je als Junior Accountmanager in een dynamische salesomgeving. Je brengt technici en topwerkgevers bij elkaar en zorgt dat het proces soepel verloopt.

Deze juniorfunctie is bedoeld voor ambitieuze starters met 0 tot 2 jaar ervaring die zich willen ontwikkelen in sales en accountmanagement.

Wat ga je doen?- Je helpt technici aan een passende baan.

• Je benadert klanten, onderhoudt contact en bouwt sterke relaties op.
• Je beheert en volgt je eigen salespipeline op.
• Je sluit deals en ziet jouw resultaten direct terug in je inkomen.
• Je leert het salesvak met begeleiding van ervaren Sales Trainers.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en CS-team om detacheringen succesvol te laten verlopen.

Functie-eisen: - Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting.

• Je hebt 0 tot 2 jaar werkervaring.
• Je bent resultaatgericht en gedreven om deals te sluiten.
• Je wilt jezelf ontwikkelen in sales en accountmanagement.
• Je bent communicatief sterk.

Pluspunten: - Ervaring in sales of accountmanagement is een pré.

• Affiniteit met de technische sector.
• Kennis van recruitmentprocessen.

Wat bieden we: - Een salaris van €2.650 tot €3.200 per maand, met bonussen zonder limiet.

• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal vier bedrijfsuitjes per jaar.

Solliciteer vandaag nog en start als Junior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Als Junior Accountmanager bij Synsel verbind je technici met topwerkgevers en zorg je dat het proces soepel verloopt. Je doet praktijkervaring op in sales, beheert je eigen pipeline en leert hoe je duurzame klantrelaties opbouwt.

Deze functie is een passende stap voor ambitieuze starters met een MBO-diploma en 0 tot 2 jaar ervaring. Met begeleiding van ervaren Sales Trainers ontwikkel je jouw commerciële en communicatieve vaardigheden en groei je in Sales en Accountmanagement.

Wat ga je doen?- Je bezorgt technici hun perfecte baan.

• Je leert alle ins en outs van het salesvak onder begeleiding van ervaren Sales Trainers.
• Je sluit deals en ziet jouw resultaten direct terug in je inkomen.
• Je beheert je eigen salespipeline en bouwt sterke relaties op met klanten.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en CS-team om detacheringen succesvol te laten verlopen.

Functie-eisen: - Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting.

• Je hebt 0 tot 2 jaar werkervaring.
• Je bent resultaatgericht en gedreven om deals te sluiten.
• Je hebt de ambitie om jezelf te ontwikkelen in Sales en Accountmanagement.
• Je bent communicatief sterk.

Pluspunten: - Je hebt ervaring in sales of accountmanagement.

• Je hebt affiniteit met de technische sector.
• Je hebt kennis van recruitmentprocessen.

Wat bieden we: - Een salaris van €2.650 tot €3.200 per maand, met bonussen zonder limiet.

• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal 4 bedrijfsuitjes per jaar.

Solliciteer vandaag nog en start als Junior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Als Junior Accountmanager verbind je technici met topwerkgevers. Je bent verantwoordelijk voor je eigen salespipeline, bewaakt een soepel proces en stemt af met Recruitment en Customer Success om succesvolle detacheringen te realiseren.

Deze juniorfunctie is bedoeld voor ambitieuze starters met 0 tot 2 jaar ervaring die zich willen ontwikkelen in sales en accountmanagement. Met begeleiding van ervaren Sales Trainers leer je zelfstandig beslissingen nemen binnen duidelijke processen en doelen.

Wat ga je doen?- Je bezorgt technici een passende baan bij een topwerkgever.

• Je leert alle ins en outs van het salesvak onder begeleiding van ervaren Sales Trainers.
• Je sluit deals en ziet jouw resultaten direct terug in je inkomen.
• Je beheert zelfstandig je eigen salespipeline en bouwt sterke klantrelaties op.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en Customer Success-team om detacheringen succesvol te laten verlopen.

Functie-eisen: - Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting.

• Je bent resultaatgericht en gedreven om deals te sluiten.
• Je hebt de ambitie om jezelf te ontwikkelen in sales en accountmanagement.
• Je bent communicatief sterk.

Pluspunten: - Je hebt ervaring in sales of accountmanagement.

• Je hebt affiniteit met de technische sector.
• Je hebt kennis van recruitmentprocessen.

Wat bieden we: - Een salaris van €2.650 tot €3.200 per maand, met bonussen zonder limiet.

• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal 4 bedrijfsuitjes per jaar.

Solliciteer vandaag nog en start als Junior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Bij Synsel in Apeldoorn werk je als Junior Accountmanager in een dynamische salesomgeving. Je brengt technici en topwerkgevers bij elkaar en zorgt dat het proces soepel verloopt.

Deze juniorfunctie is bedoeld voor ambitieuze starters met 0 tot 2 jaar ervaring die zich willen ontwikkelen in sales en accountmanagement.

Wat ga je doen?- Je helpt technici aan een passende baan.

• Je benadert klanten, onderhoudt contact en bouwt sterke relaties op.
• Je beheert en volgt je eigen salespipeline op.
• Je sluit deals en ziet jouw resultaten direct terug in je inkomen.
• Je leert het salesvak met begeleiding van ervaren Sales Trainers.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en CS-team om detacheringen succesvol te laten verlopen.

Functie-eisen: - Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting.

• Je hebt 0 tot 2 jaar werkervaring.
• Je bent resultaatgericht en gedreven om deals te sluiten.
• Je wilt jezelf ontwikkelen in sales en accountmanagement.
• Je bent communicatief sterk.

Pluspunten: - Ervaring in sales of accountmanagement is een pré.

• Affiniteit met de technische sector.
• Kennis van recruitmentprocessen.

Wat bieden we: - Een salaris van €2.650 tot €3.200 per maand, met bonussen zonder limiet.

• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal vier bedrijfsuitjes per jaar.

Solliciteer vandaag nog en start als Junior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Als Junior Accountmanager bij Synsel werk je in een dynamische omgeving waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Je verbindt technici met topwerkgevers en zorgt er samen met het Recruitmentteam en CS-team voor dat het hele proces soepel verloopt.

Deze functie past bij ambitieuze starters die zich willen ontwikkelen in sales en accountmanagement. Je krijgt begeleiding van ervaren Sales Trainers, werkt met korte lijnen en draagt samen met je collega's bij aan succesvolle detacheringen.

Wat ga je doen?- Je bezorgt technici hun perfecte baan.

• Je leert alle ins en outs van het salesvak onder begeleiding van ervaren Sales Trainers.
• Je sluit deals en ziet jouw succes direct terug in je inkomen.
• Je beheert je eigen salespipeline en bouwt sterke relaties op met klanten.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en CS-team om succesvolle detacheringen te realiseren.

Functie-eisen: - Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting.

• Je bent resultaatgericht en gedreven om deals te scoren.
• Je hebt de ambitie om jezelf te ontwikkelen in sales en accountmanagement.
• Je bent communicatief sterk.
• Je hebt 0 tot 2 jaar ervaring en bent starter of junior.

Pluspunten: - Ervaring in sales of accountmanagement is een pré.

• Affiniteit met de technische sector.
• Kennis van recruitmentprocessen.

Wat bieden we: - Een salaris van €2.650 tot €3.200 per maand, met bonussen zonder limiet.

• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal 4 bedrijfsuitjes per jaar.

Solliciteer vandaag nog en start als Junior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Jij verkoopt bomen en struiken aan boomkwekers, tuincentra en hoveniers in heel Europa, met de focus op Centraal- en Oost-Europa. In het leverseizoen ben je de spil op kantoor. Van mei tot september ga je op reis naar klanten en prospects. Een commerciële baan met een eigen klantenportefeuille, een vast seizoensritme en een salaris van € 3.000 tot € 4.000 bruto per maand.

In het kort

Jij verkoopt bomen en struiken aan boomkwekers, tuincentra en hoveniers in heel Europa, met de focus op Centraal- en Oost-Europa. In het leverseizoen ben je de spil op kantoor. Van mei tot september ga je op reis naar klanten en prospects. Een commerciële baan met een eigen klantenportefeuille, een vast seizoensritme en een salaris van € 3.000 tot € 4.000 bruto per maand. Over de functie

Bij de meeste commerciële banen ziet elke week er hetzelfde uit. Hier niet. Jouw jaar volgt het ritme van de kwekerij.
Van oktober tot half december en van februari tot eind april is het leverseizoen. Dan draait alles om leveren. Jij bent de schakel tussen klant en kwekerij. Je maakt offertes, verwerkt orders en houdt contact met klanten over leveringen en aanvullingen. Zoekt een klant iets wat niet in ons eigen assortiment zit? Dan ga jij op zoek en koop je in bij collega-kwekers. In januari sta je op de beurs in Duitsland en spreek je in een paar dagen tientallen klanten en prospects.
Van mei tot september wordt het rustiger op de kwekerij en pak jij je koffer. Je reist door Centraal- en Oost-Europa om bestaande klanten te bezoeken en nieuwe klanten te winnen. Een reisweek bestaat uit een aantal geplande afspraken, met daaromheen koude bezoeken bij kwekers, tuincentra en hoveniers in de omgeving. Gemiddeld ben je in deze periode zes weken in het buitenland, van maandag tot vrijdag. Veel met de auto, soms met het vliegtuig. Tussen de reizen door werk je je leads uit en maak je offertes voor het nieuwe seizoen.
Je werkt zelfstandig. Jij bepaalt waar de kansen liggen, plant je eigen reizen en bouwt je eigen klantenbestand op. Je verkoopt geen abonnement of dienst, maar een product dat je kent en waar je achter staat.
Voor jou

• Een salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
• Een fulltime baan waarin geen jaar hetzelfde is: structuur in het leverseizoen, vrijheid in de zomer.
• Een eigen klantenportefeuille in Centraal- en Oost-Europa die je zelf opbouwt en uitbreidt.
• Veel afwisseling: kantoor, beurs, onderweg en bij de klant op het erf.
• Een product dat je kunt zien, voelen en laten groeien. Klinkt dit goed? Mooi! Dan ontvangen wij graag je CV. Tot snel!
  ** H&B Plant heeft RecruitMens gevraagd om te ondersteunen met de werving & selectie van deze vacature. Het gaat om een rechtstreeks dienstverband bij H&B Plant.*

Over de organisatie

HB Plant is een boomkwekerij met klanten door heel Europa. Een groen familiebedrijf met korte lijnen, waar je direct schakelt met de eigenaar en de collega's op de kwekerij. Geen lagen management, wel veel eigen verantwoordelijkheid. Je krijgt de ruimte om Centraal- en Oost-Europa als jouw werkterrein te maken en daar de komende jaren iets moois op te bouwen. Over jou

• Je hebt MBO+ werk- en denkniveau.
• Je hebt affiniteit met groen en bomen. Heb je soortenkennis, dan is dat een sterke pre. Heb je die nog niet, dan wil je dit graag leren.
• Je hebt commerciële drive. Je bent communicatief sterk, stapt gemakkelijk op mensen af en ziet overal kansen.
• Je kunt zelfstandig werken. Je hebt geen manager nodig die naast je zit.
• Je gelooft in langdurig relatiebeheer. Een klant binnenhalen is één, een klant houden is twee.
• Je spreekt goed Engels. Duits heeft de voorkeur, of je bent bereid het snel te leren.
• Je vindt het leuk om regelmatig in het buitenland te zijn en onderweg je eigen route te bepalen.

Sollicitatieprocedure

H&B Plant B.V.

Over de vacature

Jij verkoopt bomen en struiken aan boomkwekers, tuincentra en hoveniers in heel Europa, met de focus op Centraal- en Oost-Europa. In het leverseizoen ben je de spil op kantoor. Van mei tot september ga je op reis naar klanten en prospects. Een commerciële baan met een eigen klantenportefeuille, een vast seizoensritme en een salaris van € 3.000 tot € 4.000 bruto per maand.

In het kort

Jij verkoopt bomen en struiken aan boomkwekers, tuincentra en hoveniers in heel Europa, met de focus op Centraal- en Oost-Europa. In het leverseizoen ben je de spil op kantoor. Van mei tot september ga je op reis naar klanten en prospects. Een commerciële baan met een eigen klantenportefeuille, een vast seizoensritme en een salaris van € 3.000 tot € 4.000 bruto per maand. Over de functie

Bij de meeste commerciële banen ziet elke week er hetzelfde uit. Hier niet. Jouw jaar volgt het ritme van de kwekerij.
Van oktober tot half december en van februari tot eind april is het leverseizoen. Dan draait alles om leveren. Jij bent de schakel tussen klant en kwekerij. Je maakt offertes, verwerkt orders en houdt contact met klanten over leveringen en aanvullingen. Zoekt een klant iets wat niet in ons eigen assortiment zit? Dan ga jij op zoek en koop je in bij collega-kwekers. In januari sta je op de beurs in Duitsland en spreek je in een paar dagen tientallen klanten en prospects.
Van mei tot september wordt het rustiger op de kwekerij en pak jij je koffer. Je reist door Centraal- en Oost-Europa om bestaande klanten te bezoeken en nieuwe klanten te winnen. Een reisweek bestaat uit een aantal geplande afspraken, met daaromheen koude bezoeken bij kwekers, tuincentra en hoveniers in de omgeving. Gemiddeld ben je in deze periode zes weken in het buitenland, van maandag tot vrijdag. Veel met de auto, soms met het vliegtuig. Tussen de reizen door werk je je leads uit en maak je offertes voor het nieuwe seizoen.
Je werkt zelfstandig. Jij bepaalt waar de kansen liggen, plant je eigen reizen en bouwt je eigen klantenbestand op. Je verkoopt geen abonnement of dienst, maar een product dat je kent en waar je achter staat.
Voor jou

• Een salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
• Een fulltime baan waarin geen jaar hetzelfde is: structuur in het leverseizoen, vrijheid in de zomer.
• Een eigen klantenportefeuille in Centraal- en Oost-Europa die je zelf opbouwt en uitbreidt.
• Veel afwisseling: kantoor, beurs, onderweg en bij de klant op het erf.
• Een product dat je kunt zien, voelen en laten groeien. Klinkt dit goed? Mooi! Dan ontvangen wij graag je CV. Tot snel!
  ** H&B Plant heeft RecruitMens gevraagd om te ondersteunen met de werving & selectie van deze vacature. Het gaat om een rechtstreeks dienstverband bij H&B Plant.*

Over de organisatie

HB Plant is een boomkwekerij met klanten door heel Europa. Een groen familiebedrijf met korte lijnen, waar je direct schakelt met de eigenaar en de collega's op de kwekerij. Geen lagen management, wel veel eigen verantwoordelijkheid. Je krijgt de ruimte om Centraal- en Oost-Europa als jouw werkterrein te maken en daar de komende jaren iets moois op te bouwen. Over jou

• Je hebt MBO+ werk- en denkniveau.
• Je hebt affiniteit met groen en bomen. Heb je soortenkennis, dan is dat een sterke pre. Heb je die nog niet, dan wil je dit graag leren.
• Je hebt commerciële drive. Je bent communicatief sterk, stapt gemakkelijk op mensen af en ziet overal kansen.
• Je kunt zelfstandig werken. Je hebt geen manager nodig die naast je zit.
• Je gelooft in langdurig relatiebeheer. Een klant binnenhalen is één, een klant houden is twee.
• Je spreekt goed Engels. Duits heeft de voorkeur, of je bent bereid het snel te leren.
• Je vindt het leuk om regelmatig in het buitenland te zijn en onderweg je eigen route te bepalen.

Sollicitatieprocedure

H&B Plant B.V.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als Junior Accountmanager buitendienst ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van klantrelaties binnen de Benelux. Je richt je zowel op bestaande klanten als op het vinden van nieuwe klanten en projecten. Je bent veel onderweg en bent het gezicht van de organisatie richting klanten. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opbouwen en onderhouden van klantrelaties en actief benaderen van nieuwe klanten;
• Bezoeken van klanten binnen de Benelux en bespreken van klantvragen en mogelijkheden;
• Adviseren over passende oplossingen en onderhandelen over commerciële afspraken;
• Opstellen en opvolgen van offertes en orders, van eerste aanvraag tot after-sales;
• Plannen en organiseren van klantbezoeken, beurzen en andere commerciële activiteiten;
• Bijhouden van klantcontacten in het CRM-systeem en samenwerken met verschillende interne afdelingen.

Je bent regelmatig onderweg, maar in de meeste gevallen ben je iedere avond weer thuis. Alleen bij bijvoorbeeld een beurs of evenement kan een overnachting voorkomen.

Je komt terecht in een compact team van momenteel drie collega's. Je werkt zelfstandig in het buitendienstgebied, maar hebt korte lijnen met je collega's en andere afdelingen.

Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.583 en €3.750 op basis van 38 uur;
• Een fulltime functie van 38 uur per week met 28 vakantiedagen en circa 8% vakantiegeld;
• Een bonusregeling op basis van resultaten na 12 maanden dienstverband en de mogelijkheid tot een bedrijfsauto;
• Goede pensioenvoorzieningen en mogelijkheden voor opleidingen en verdere ontwikkeling;
• Een uitgebreide inwerkperiode waarbij je kennismaakt met verschillende afdelingen;
• Doorgroeimogelijkheid naar Key Accountmanager, afhankelijk van je ontwikkeling en ervaring, doorgaans na circa 2 tot 3 jaar.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Voor deze functie zoeken we een commercieel ingestelde professional die makkelijk contact maakt en graag zelfstandig op pad gaat. Daarnaast: - Spreek je vloeiend Nederlands en heb je een afgeronde commerciële opleiding of vergelijkbare werkervaring;

• Heb je ervaring binnen een B2B-omgeving en affiniteit met techniek;
• Ben je commercieel sterk en beschik je over goede onderhandelingsvaardigheden;
• Denk je klantgericht én commercieel en weet je relaties op te bouwen;
• Werk je zelfstandig, gestructureerd en resultaatgericht;
• Kun je goed overweg met MS Office en bij voorkeur met CRM- en ERP-systemen.

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een stabiele, internationaal opererende organisatie die gespecialiseerd is in veiligheids-, industriële en technische bewegwijzering en identificatieoplossingen. Vanuit de organisatie wordt samengewerkt met klanten en collega's binnen verschillende landen. Je komt terecht in een compacte organisatie met korte lijnen en een praktische werkwijze. Binnen het team krijg je veel verantwoordelijkheid en de ruimte om jezelf commercieel en inhoudelijk verder te ontwikkelen.

Ben jij klaar voor een zelfstandige commerciële buitendienstfunctie waarin je klanten binnen de Benelux bezoekt en volop kunt groeien? Solliciteer dan direct als Junior Accountmanager! Heb je eerst nog vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Romy of Noor via 0545 750910 of borculo@startpeople.nl. We vertellen je graag meer over deze commerciële uitdaging.

Over de vacature

Wat ga je doen?

De échte professional staat bij jou op de eerste plaats.

Via de HORNBACH ProfiService bieden we maatwerk aan professionals. Dit kan een ZZP-er in de bouw zijn, of iemand die werkt voor een klein bouw- en onderhoudsbedrijf. Als Adviseur Zakelijke Markt (of ProfiAdviseur) ben jij hun vaste aanspreekpunt. Je denkt mee, regelt alles tot in de puntjes en zorgt dat deze professionals snel en goed geholpen worden. Dit doe je in onze speciale Profi-omgeving met een eigen ingang, servicebalie en afrekenpunt.

Jouw taken als Adviseur Zakelijke Markt:

• Je adviseert zakelijke klanten over materialen, producten en hun projectaanpak.
• Je stelt offertes op, verwerkt bestellingen en maakt facturen.
• Je analyseert de omzet en het gebruik van de ProfiCards (dé kaart voor zakelijke klanten waarmee zij onder anderen op rekening kunnen betalen en gemakkelijk producten kunnen reserveren en afhalen.
• Je ziet verbeterpunten en zorgt zo dat onze service steeds beter wordt.

Natuurlijk doe je dat niet alleen. Je werkt nauw samen met je collega’s in de vestiging. Bijvoorbeeld de collega’s die orders verwerken en goederen klaarzetten. Of de Kassamedewerkers die de kassa’s bij de Profi-balie bemannen.

Wat breng je mee?

• Je hebt mbo-denkniveau.
• Je brengt minimaal 2 jaar ervaring met relatiebeheer en zakelijke klanten met je mee. Bijvoorbeeld als Commercieel Medewerker of (Junior) Accountmanager.
• Je hebt technisch inzicht. Zodat je een bouwtekening kunt (leren) lezen.
• Je werkt precies en houdt een overzichtelijke administratie bij.
• Je hebt een vlotte babbel.
• Je werkt vooral op doordeweekse dagen, maar je vindt het geen probleem om soms in het weekend te werken.

Wat krijg je van ons?

• Een bruto salaris dat ligt tussen € 2.980,- t/m € 4.228,- (Styr 6) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring en leeftijd.
• Een jaarcontract voor een vast aantal uren per week. Na dat jaar gaan we door, daar gaan we voor!
• 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
• Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal.
• Reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reis krijg je van ons een vergoeding. We betalen dan je OV-kosten 2e klas, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt met een maximum van 40 kilometer per dag.
• Een uitgebreide inwerkperiode. Daarna gaan we volop voor jouw ontwikkeling, met opleidingen en trainingen die bij jou passen.
• Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest.

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

De sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Screening (VOG)

Voor deze functie heb je een VOG nodig. We sturen je een link waarmee je jouw VOG kunt aanvragen bij Justis. Natuurlijk betalen wij de kosten.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Over de vacature

Wat ga je doen?

De échte professional staat bij jou op de eerste plaats.

Via de HORNBACH ProfiService bieden we maatwerk aan professionals. Dit kan een ZZP-er in de bouw zijn, of iemand die werkt voor een klein bouw- en onderhoudsbedrijf. Als Adviseur Zakelijke Markt (of ProfiAdviseur) ben jij hun vaste aanspreekpunt. Je denkt mee, regelt alles tot in de puntjes en zorgt dat deze professionals snel en goed geholpen worden. Dit doe je in onze speciale Profi-omgeving met een eigen ingang, servicebalie en afrekenpunt.

Jouw taken als Adviseur Zakelijke Markt:

• Je adviseert zakelijke klanten over materialen, producten en hun projectaanpak.
• Je stelt offertes op, verwerkt bestellingen en maakt facturen.
• Je analyseert de omzet en het gebruik van de ProfiCards (dé kaart voor zakelijke klanten waarmee zij onder anderen op rekening kunnen betalen en gemakkelijk producten kunnen reserveren en afhalen.
• Je ziet verbeterpunten en zorgt zo dat onze service steeds beter wordt.

Natuurlijk doe je dat niet alleen. Je werkt nauw samen met je collega’s in de vestiging. Bijvoorbeeld de collega’s die orders verwerken en goederen klaarzetten. Of de Kassamedewerkers die de kassa’s bij de Profi-balie bemannen.

Wat breng je mee?

• Je hebt mbo-denkniveau.
• Je brengt minimaal 2 jaar ervaring met relatiebeheer en zakelijke klanten met je mee. Bijvoorbeeld als Commercieel Medewerker of (Junior) Accountmanager.
• Je hebt technisch inzicht. Zodat je een bouwtekening kunt (leren) lezen.
• Je werkt precies en houdt een overzichtelijke administratie bij.
• Je hebt een vlotte babbel.
• Je werkt vooral op doordeweekse dagen, maar je vindt het geen probleem om soms in het weekend te werken.

Wat krijg je van ons?

• Een bruto salaris dat ligt tussen € 2.980,- t/m € 4.228,- (Styr 6) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring en leeftijd.
• Een jaarcontract voor een vast aantal uren per week. Na dat jaar gaan we door, daar gaan we voor!
• 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
• Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal.
• Reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reis krijg je van ons een vergoeding. We betalen dan je OV-kosten 2e klas, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt met een maximum van 40 kilometer per dag.
• Een uitgebreide inwerkperiode. Daarna gaan we volop voor jouw ontwikkeling, met opleidingen en trainingen die bij jou passen.
• Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest.

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

De sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Screening (VOG)

Voor sommige Specialistische functies heb je een VOG nodig, bijvoorbeeld voor Project Coördinator. We sturen je dan een link waarmee je jouw VOG kunt aanvragen bij Justis. Natuurlijk betalen wij de kosten.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!