HBO Vacatures in Voorn

Over de vacature

Over het werk

Droom je ervan om jouw passie voor sport, koken, spel of knutselen te delen op een BSO? Ben je op zoek naar een dynamische en creatieve werkomgeving waarin je de leukste ontwikkelingsgerichte activiteiten voor kinderen kunt organiseren? Dan is de functie van pedagogisch professional bij BSO Voorn jou op het lijf geschreven. Draag een bijdrage aan de ontwikkeling van onze jeugd. Lees snel verder!

Jouw talent

Stilzitten in niet jouw ding. Je organiseert graag een breed aanbod aan activiteiten die passen bij de ontwikkelfase van de verschillende leeftijden (4-12 jaar): sport, spel, muziek, knutselen, het kan allemaal. Of het nu gaat om sport, spel, muziek of knutselen, jouw creativiteit kent geen grenzen. Je bent continu bezig met het observeren van kinderen, waarbij je tijdig bijstuurt en ouders regelmatig informeert over de persoonlijke groei van hun kind.

Wat is nog meer belangrijk:

• in het bezit van een relevant mbo/hbo-diploma
• in goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• bij voorkeur ervaring in de kinderopvang
• initiatiefrijk, ziet mogelijkheden & kansen.
• nieuwsgierig en open: je stelt vragen aan kinderen, ouders, collega's en aan jezelf
• goed in samenwerken

Wie zijn wijFantaziehuis Voorn

Welkom bij Fantaziehuis Voorn, waar recentelijk het pand een complete renovatie heeft ondergaan! Onze locatie biedt een speelrijke buitenruimte en diverse speellokalen. Op ons terrein vind je een uitgestrekte buitenspeelplaats met een bouwspeeltuin, voetbal- en basketbalveld, schoolpleinen en grasvelden, perfect voor allerlei leuke activiteiten! Als kers op de taart hebben we een ruime keuken waar pedagogisch professionals gezellig met de BSO-kinderen kunnen koken en bakken. Bij Fantaziehuis Voorn is er voor iedereen wat te beleven.

Lees hier wat medewerkers zeggen.

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wat wij biedenKom bij ons

• een parttime dienstverband van 15 uur per week ma, di do (tijdelijke uitbreiding is mogelijk), met werktijden in de middagen, waardoor je jouw werk ideaal kunt combineren met andere verplichtingen
• Salaris tussen €2.641,- en €3.630,- bruto per maand op.b.v. een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring
• vakantiegeld & 8% eindejaarsuitkering
• vakantie: 210 uur per jaar, gebaseerd op een 36-urige werkweek
• korting op kinderopvang, onbeperkt sportabonnement bij SportCity en meer
• reiskostenvergoeding van €0,23 per km vanaf 10km
• online trainingen via ons online leerplatform
• ruimte voor eigen ideeën en ontwikkeling
• persoonlijke ondersteuning en doorgroeimogelijkheden

Enthousiast geworden?

Denk je nu: dit is de plek voor mij? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! We horen graag van je.

Jasmijn van Andel - van der Heide +31613087730

Wervende tekstDroom je ervan om jouw passie voor sport, koken, spel of knutselen te delen op een BSO? Ben je op zoek naar een dynamische en creatieve werkomgeving waarin je de leukste ontwikkelingsgerichte activiteiten voor kinderen kunt organiseren?

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Utrecht.

Deze organisatie ontwikkelt en produceert machines en systemen binnen de maakindustrie met een sterke focus op materiaalverwerking en recycling. De organisatie opereert in de high-tech machinebouw en levert technologische oplossingen voor verschillende sectoren. In Utrecht werkt het team aan compacte extrusiesystemen en toebehoren die grondstoffen omzetten naar verwerkbare materialen voor productieprocessen. Medewerkers in dit productiebedrijf werken samen in multidisciplinaire teams om zowel hardware als software te ontwikkelen die betrouwbaarheid en reproduceerbaarheid van processen waarborgt. De werkomgeving is innovatief en gericht op continue verbetering, waarbij ruimte is voor professionele groei en specialisatie. Kandidaten in Utrecht krijgen de kans om technische vaardigheden op het gebied van embedded systemen, machinebesturing en sensortechniek verder te ontwikkelen en toe te passen in concrete productprojecten. De functie biedt praktische ervaring met besturing van heaters, motoren en sensoren en met het integreren van softwareoplossingen in fysieke systemen. Salarisindicatie: €2900 - €4800 bruto per maand.

Wil jij in regio Utrecht tot €4800 verdienen als Embedded Software Engineer? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Embedded Software Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en onderhouden van embedded software voor machinebesturing en sensorintegratie;
• Als Embedded Software Engineer bouw en verbeter je backendcomponenten die heaters, motoren en sensoren aansturen voor compacte extrusiesystemen;
• Je werkt nauw samen met fullstack- en hardware-ingenieurs om integratie tussen software en machine te waarborgen;
• Je traceert en lost hardware- en softwareproblemen op en voert root-cause analyses uit;
• Je draagt bij aan ideeën voor productverbeteringen en ondersteunt test- en validatieactiviteiten;
• Je ontwikkelt firmware en tooling voornamelijk in C/C++ en Python en werkt met embedded Linux en microcontrollers;

Functie-eisen:

• Afgeronde opleiding Computer Science of Elektrotechniek of vergelijkbaar;
• Medior werkervaring met embedded softwareontwikkeling en programmeerervaring met microcontrollers of embedded Linux;
• Ervaring met Git en moderne development workflows;
• Bekendheid met PCB-schematische weergave en basiskennis van elektronica;
• Goede beheersing van Engels in woord en schrift;
• Hands-on, nieuwsgierig en in staat om te werken in een klein R&D-team;

Wij bieden:

• Salaris: €2900 - €4800 bruto per maand;
• 27 vakantiedagen;
• Ruimte voor groei en ontwikkeling;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling;
• Opleidingsbudget: €1500 per jaar;
• Bonusregeling mogelijk;

Over de vacature

Vacature omschrijving

Stichting Islamitische School Amsterdam
is per direct voor IBS Al-Maes op zoek naar:

Bevoegde Groepsleerkracht middenbouw
(0.6-1.0)
IBS Al-Maes (de diamant) in Amsterdam-West valt onder de Stichting Islamitische School Amsterdam en kenmerkt zich door kwalitatief goed onderwijs. Naast het realiseren van goed onderwijs heeft de school als voornaamste doelstelling het versterken van de identiteit
van de leerlingen.
Wij zijn een islamitische basisschool in Amsterdam-West. Wij bieden onze leerlingen een veilige en stimulerende leeromgeving waarin zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Wij werken vanuit de islamitische waarden en normen en respecteren de diversiteit van onze
leerlingen, ouders en medewerkers.
Functie-eisen groepsleerkracht:
- Je hebt de Pabo- opleiding afgerond;
- Je hebt ervaring als leerkracht.

De stichting biedt jou:
Inschaling in schaal LB / LC of in schaal 10/11 (max.€6.432)

• Arbeidsmarkttoelage
• Maandelijkse Amsterdamse toelage
• Opleidingsmogelijkheden;
• 8% vakantiegeld
• 8,33% Eindejaarsuitkering in december

Let op wij zijn momenteel alleen op zoek naar bevoegde leerkrachten!
Herken je jezelf in het geschetste profiel? Stuur dan je motivatiebrief en CV naar
of neem contact op met directeur Miriam Kissi-te Vrede op het telefoonnummer .
Wij verwelkomen ook sollicitaties van kandidaten met een niet-islamitische achtergrond.

Over de vacature

Wil jij kinderen en jongeren helpen om weer grip te krijgen op hun dagelijks leven? Als Ambulant Jeugdbegeleider bij Ambulante Jeugdhulp ondersteun je voornamelijk kinderen en jongeren die extra begeleiding nodig hebben.

Zorg ervoor dat al uw sollicitatiegegevens up-to-date en in orde zijn voordat u op deze vacature solliciteert.

Daarnaast begeleid je waar nodig ook volwassenen.

Je werkt één-op-één, in de eigen vertrouwde omgeving van de cliënt.

Je krijgt veel vrijheid om je begeleiding af te stemmen op wat iemand nodig heeft.

Daarbij werk je zelfstandig, maar kun je altijd terugvallen op betrokken collega's en deskundige ondersteuning.

Heb je een relevante hbo-opleiding afgerond en bij voorkeur al enige ervaring in de begeleiding? Dan maken we graag kennis met je.

Een SKJ-registratie is mooi meegenomen, maar geen harde eis.

In het kort Wil jij kinderen en jongeren helpen om weer grip te krijgen op hun dagelijks leven? Als Ambulant Jeugdbegeleider bij Ambulante Jeugdhulp ondersteun je voornamelijk kinderen en jongeren die extra begeleiding nodig hebben.

Daarnaast begeleid je waar nodig ook volwassenen.

Je werkt één-op-één, in de eigen vertrouwde omgeving van de cliënt.

Je krijgt veel vrijheid om je begeleiding af te stemmen op wat iemand nodig heeft.

Daarbij werk je zelfstandig, maar kun je altijd terugvallen op betrokken collega's en deskundige ondersteuning.

Heb je een relevante hbo-opleiding afgerond en bij voorkeur al enige ervaring in de begeleiding? Dan maken we graag kennis met je.

Een SKJ-registratie is mooi meegenomen, maar geen harde eis.

Over de functie Als Ambulant Jeugdbegeleider ondersteun je voornamelijk kinderen en jongeren die om verschillende redenen vastlopen in hun dagelijks leven.

Daarnaast kun je ook worden ingezet voor de begeleiding van volwassenen tot ongeveer 60 jaar.

Je bent bereid om met verschillende leeftijdsgroepen te werken, waarbij de precieze invulling van je cliëntenbestand in overleg wordt bepaald.

Je werkt in Utrecht-West, Utrecht-Zuid en Utrecht-Oost.

Bij het verdelen van cliënten wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met je woonplaats, zodat je werkgebied goed aansluit op jouw situatie.

De cliënten die je begeleidt, hebben uiteenlopende hulpvragen.

Denk aan gedragsproblemen, spanningen thuis, problemen op school, moeite met sociale contacten of uitdagingen op het gebied van zelfstandigheid.

Jij kijkt verder dan het gedrag en probeert te begrijpen wat iemand nodig heeft om stappen vooruit te zetten.

De begeleiding is voornamelijk individueel en vindt plaats in de vertrouwde leefomgeving van de cliënt.

Dat kan thuis zijn, op school of op een andere plek waar iemand zich prettig voelt.

In de praktijk houd je je onder andere bezig met: Het opbouwen van een vertrouwensband met cliënten en hen ondersteunen bij hun persoonlijke ontwikkeling.

Het bieden van structuur en praktische handvatten in het dagelijks leven.

Het begeleiden bij gedragsproblemen, sociale vaardigheden en het omgaan met emoties.

Het stimuleren van zelfredzaamheid en het versterken van zelfvertrouwen.

Het afstemmen met ouders, naasten, scholen en andere betrokken professionals wanneer dat nodig is.

Het signaleren van ontwikkelingen, bijhouden van rapportages en bespreken van de voortgang.

Geen cliënt is hetzelfde.

Daarom krijg je de ruimte om jouw aanpak af te stemmen op de persoon tegenover je.

Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen begeleidingstrajecten.

Tegelijkertijd sta je er niet alleen voor.

Je kunt sparren met collega's, gedragswetenschappers en zorgcoördinatoren.

Je werkt op flexibele tijden, waarbij je soms ook in de avond beschikbaar bent.

Zo kun je jouw begeleiding laten aansluiten op het dagelijks leven van je cliënten.

Voor jou Je krijgt een betekenisvolle functie waarin je cliënten persoonlijk begeleidt en de ruimte hebt om je werk zelfstandig vorm te geven.

Je werkt op verschillende locaties, hebt veel afwisseling en kunt rekenen op ondersteuning van collega's wanneer je die nodig hebt.

Daarnaast bieden we je: Een functie voor 24 tot 28 uur per week.

Een salaris van € 3.055 tot € 4.537 bruto per maand op basis van 36 uur, volgens schaal 8 van de cao Jeugdzorg.

Je salaris is afhankelijk van je ervaring en wordt naar rato berekend.

Een jaarcontract direct bij Ambulante Jeugdhulp, met uitzicht op een vast dienstverband.

8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.

Een goede pensioenregeling volgens de cao Jeugdzorg.

Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.

Een kilometervergoeding voor zakelijke ritten met je eigen auto.

Bij de verdeling van cliënten wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met je woonplaats.

Veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen initiatief.

Een betrokken team en professionele ondersteuning van een zorgcoördinator.

Interesse? Wil jij voornamelijk kinderen en jongeren begeleiden en sta je er ook voor open om volwassenen te ondersteunen? En zoek je een functie waarin je zelfstandig kunt werken, maar altijd kunt terugvallen op betrokken collega's? Dan komen we graag met je in contact! Solliciteer direct of neem contact met ons op als je eerst meer wilt weten over de functie.

Ambulante Jeugdhulp heeft RecruitMens ingeschakeld om te ondersteunen bij de werving voor deze vacature.

Je komt rechtstreeks in dienst bij Ambulante Jeugdhulp.

Over de organisatie Ambulante Jeugdhulp is er voor jongeren van 6 tot 25 jaar die thuis of elders wonen.

We bieden zorg in de door u gewenste omgeving.

Dit kan thuis zijn, op school, werk, sportclub of elders.

Onze zorg is 7 dagen per week toegankelijk voor iedereen, ongeacht achtergrond of problematiek.

De reden tot ondersteuning is zeer divers.

Sommige jongeren hebben een maatje nodig, anderen intensieve begeleiding in de thuis- of schoolsituatie.

Over jou Je maakt gemakkelijk contact met kinderen, jongeren en volwassenen en weet vertrouwen op te bouwen, ook wanneer iemand niet direct openstaat voor hulp.

Je luistert goed, stelt duidelijke grenzen en blijft rustig wanneer situaties ingewikkeld worden.

Je vindt het prettig om zelfstandig op pad te gaan en je eigen werkzaamheden te organiseren.

Tegelijkertijd zoek je de samenwerking op wanneer dat in het belang van de cliënt is.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende: Je hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek of een vergelijkbare opleiding.

Je hebt bij voorkeur minimaal 1 tot 2 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld binnen de ambulante begeleiding, jeugdhulp of maatschappelijke ondersteuning.

Je bent bij voorkeur SKJ-geregistreerd of komt in aanmerking voor deze registratie.

Dit is geen harde eis.

Je hebt affiniteit met kinderen en jongeren en bent daarnaast bereid om ook volwassenen te begeleiden.

Je kunt zelfstandig werken, goed observeren en helder rapporteren.

Je bent flexibel en vindt het geen probleem om af en toe in de avond te werken.

Je beschikt over rijbewijs B en een eigen auto. xvlobhg

Je kunt een geldige VOG overleggen.

Sollicitatieprocedure Ambulante Jeugdhulp B.V.

Over de vacature

Word jij het technische aanspreekpunt van onze klanten?

Lees alle informatie over deze vacature zorgvuldig en gebruik vervolgens de sollicitatieknop hieronder om uw cv en sollicitatie te versturen.

Maykin zoekt een technical support engineer (36u p/w) met een afgeronde Hbo-opleiding die graag zijn/haar expertise en klantvriendelijkheid inzet om haar klanten ondersteuning te bieden als eerste technisch aanspreekpunt.

Over Maykin

Maykin is een gerenommeerd IT-bedrijf in Amsterdam. Wij leveren maatwerk en open source software oplossingen voor een breed scala aan klanten, variërend van start-ups tot de Rijksoverheid. Je komt terecht in een niet al te groot, maar gerenommeerd IT-bedrijf waar technologie en passie hand in hand gaan. Wij ontwikkelen voornamelijk complexe webapplicaties en ondersteunen klanten in diverse sectoren. Bij ons geniet je van een down-to-earth werkomgeving met een hecht team van technologiejunkies. Fiets 's ochtends door de bruisende binnenstad naar een werkdag vol technologische uitdagingen, inspiratie én een kop goede koffie!

Wat ga je doen bij Maykin?

Als Technical Support Engineer bij Maykin ben je de expert die klantproblemen analyseert en oplost. Je duikt in gemelde issues, analyseert en reproduceert problemen, en verzamelt gedetailleerde informatie over de oorzaken. Je lost problemen zelf op of schakelt intern met collega's. Met elke uitdaging bouw je kennis op van onze lopende projecten en word je steeds zelfstandiger in het oplossen van technische vraagstukken.

Wat verwachten wij van jou?

Om als technical support engineer bij Maykin aan de slag te kunnen, verwachten wij het volgende:

Je beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding;
je beheerst de Engelse en Nederlandse taal uitstekend;
je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare IT-functie;
je bent klantvriendelijk, communicatief vaardig, kan de-escaleren en bent gemotiveerd om klantproblemen op te lossen;
je houdt van technische uitdagingen;
je hebt ervaring met ITIL-processen;
je beschikt over kennis van en ervaring met Linux, DNS-configuraties, Nginx, PostgreSQL, Redis, Python, Continuous Integration (Jenkins);
kennis van en ervaring met monitoring, provisioning en security is een pré;
je wilt terugkerende problemen structureel oplossen en je signaleert en rapporteert mogelijke (technische) verbeteringen binnen onze producten;
je bent 36,25 uur per week beschikbaar.

Inwerktraject

Om onze klanten te kunnen helpen, moet je onze softwareapplicaties goed leren kennen. Je zult daarom in de eerste maand intensief worden ingewerkt in de diverse functionaliteiten van de softwareapplicaties. Vervolgens leer je in de hierop volgende zes maanden zelfstandig door.

Wat heeft Maykin jou te bieden?

Een hecht team met korte lijntjes
Kansen voor zelfontplooiing
Marktconform salaris
24 vakantiedagen
Pensioenregeling
Mogelijkheid tot een vast contract

Interesse?

Ben jij de enthousiaste en gedreven Technical Support Engineer die wij zoeken? Solliciteer dan direct! xvlobhg Stuur je motivatie en cv naar

Join Maykin en groei met ons mee in een inspirerende IT-omgeving!

Soort dienstverband: Fulltime

Salaris: €3.500,00 - €4.250,00 per maand

Arbeidsvoorwaarden:
Bedrijfsfeesten
Bedrijfsopleiding
Budget voor professionele ontwikkeling
Kerstpakket
Pensioen

Taal:
Nederlands (Vereist)

Werklocatie: Fysiek

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Jij bent een verpleegkundige niveau 4 die energie krijgt van de avonduren en snapt wat goede zorg echt betekent. Jij houdt overzicht, bent scherp en zorgt dat bewoners de aandacht krijgen die ze verdienen. Jij ziet wat er nodig is, neemt verantwoordelijkheid en werkt goed samen met je collega's. Jij begrijpt de doelgroep PG en weet hoe belangrijk rust, structuur en kwaliteit zijn in de avond. Jij bent iemand die staat voor zijn werk en zorgt dat de afdeling blijft draaien zoals het hoort.

Waar ga je werken?

Je gaat werken op een locatie in Zaandam met de doelgroep KSW. Dit is een plek waar bewoners wonen die intensieve zorg en begeleiding nodig hebben. In de avond ligt de focus op rust, aandacht en kwaliteit van zorg. Jij bent hierin een belangrijke schakel. Via Daan werk je op een plek waar jouw inzet wordt gewaardeerd en waar je echt het verschil maakt voor bewoners en het team.

Wat ga je doen?

• Je werkt voornamelijk avonddiensten en ondersteunt bewoners in hun dagelijkse zorg;
• Je bewaakt de kwaliteit van zorg en zorgt voor rust en overzicht op de afdeling;
• Je voert verpleegtechnische handelingen uit en ondersteunt collega's waar nodig;
• Je signaleert veranderingen en schakelt met collega's en andere disciplines;
• Je zorgt dat bewoners de aandacht en begeleiding krijgen die zij nodig hebben in de avond.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt een diploma Verpleegkundige niveau 4;
• Je hebt ervaring met of affiniteit met de doelgroep KSW;
• Je bent beschikbaar voor avonddiensten en flexibel inzetbaar;
• Je neemt verantwoordelijkheid en werkt goed samen met collega's;
• Je bent beschikbaar voor 32 uur per week.

Wat kun je van ons verwachten?

• Voornamelijk avonddiensten van 14.30 tot 22.00 uur of 16.00 tot 23.00 uur;
• Salaris volgens de cao vvt, passend bij jouw ervaring;
• Reiskostenvergoeding of een leaseauto via Daan;
• Goede begeleiding vanuit Daan met een vast contactpersoon.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Bij deze organisatie speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van bedrijven bij hun producentenverantwoordelijkheid in Europa. Je zorgt ervoor dat klanten voldoen aan hun registratie- en rapportageverplichtingen op het gebied van batterijen, verpakkingen en textiel. Dit doe je door wet- en regelgeving te vertalen naar praktische acties en ervoor te zorgen dat alles administratief op orde is. Je werk draagt direct bij aan een circulaire economie en een beter milieu.

In het kort wat je gaat doen:

• Registreren van klanten bij producentenorganisaties en andere relevante instanties in verschillende Europese landen;
• Verzorgen en controleren van periodieke rapportages voor batterijen, verpakkingen en andere afvalstromen;
• Onderzoeken welke wettelijke verplichtingen in verschillende landen van toepassing zijn en deze vertalen naar concrete acties;
• Volgen van wijzigingen in Europese en nationale wetgeving en deze praktisch toepassen voor klanten;
• Beantwoorden van inhoudelijke en administratieve vragen van klanten en buitenlandse partners, voornamelijk via e-mail.

Wat we je bieden

Kom jij ons team versterken? Dan kan je dit ervoor terug verwachten!

• Brutosalaris tussen €2.800 en €3.400 per maand op basis van 40 uur per week;
• Zicht op een vast contract;
• Zelfstandige functie binnen een klein, informeel en betrokken team in Apeldoorn;
• Afwisselend werk op het snijvlak van Europese wetgeving, administratie en duurzaamheid;
• Mogelijkheid om deels thuis te werken, in goed overleg;
• Reiskostenvergoeding bij een woon-werkafstand van meer dan 10 kilometer.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Hier zijn wij naar op zoek!

• HBO+ werk- en denkniveau;
• Interesse in wet- en regelgeving en bereidheid om hierin te verdiepen;
• Nauwkeurig en gestructureerd werken met gegevens en rapportages;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels. Duits is een pré;
• Je kan zelfstandig informatie achterhalen en verwerken.

Over het bedrijf

Vanaf ons kantoor in Apeldoorn ondersteunen we Nederlandse en internationale bedrijven bij hun producentenverantwoordelijkheid in Europa. We combineren kennis van wet- en regelgeving met een praktische aanpak en voelen ons sterk verantwoordelijk voor onze omgeving en het milieu.

Enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Reageer dan snel!

Heb je nog vragen over de vacature? Bel dan gerust naar 112. Anja en Lisa helpen je graag verder.

Over de vacature

Wil jij kinderen en jongeren helpen om weer grip te krijgen op hun dagelijks leven? Als Ambulant Jeugdbegeleider bij Ambulante Jeugdhulp ondersteun je voornamelijk kinderen en jongeren die extra begeleiding nodig hebben. Daarnaast begeleid je waar nodig ook volwassenen. Je werkt één-op-één, in de eigen vertrouwde omgeving van de cliënt.
Je krijgt veel vrijheid om je begeleiding af te stemmen op wat iemand nodig heeft. Daarbij werk je zelfstandig, maar kun je altijd terugvallen op betrokken collega's en deskundige ondersteuning.
Heb je een relevante hbo-opleiding afgerond en bij voorkeur al enige ervaring in de begeleiding? Dan maken we graag kennis met je. Een SKJ-registratie is mooi meegenomen, maar geen harde eis.
In het kortWil jij kinderen en jongeren helpen om weer grip te krijgen op hun dagelijks leven? Als Ambulant Jeugdbegeleider bij Ambulante Jeugdhulp ondersteun je voornamelijk kinderen en jongeren die extra begeleiding nodig hebben. Daarnaast begeleid je waar nodig ook volwassenen. Je werkt één-op-één, in de eigen vertrouwde omgeving van de cliënt.
Je krijgt veel vrijheid om je begeleiding af te stemmen op wat iemand nodig heeft. Daarbij werk je zelfstandig, maar kun je altijd terugvallen op betrokken collega's en deskundige ondersteuning.
Heb je een relevante hbo-opleiding afgerond en bij voorkeur al enige ervaring in de begeleiding? Dan maken we graag kennis met je. Een SKJ-registratie is mooi meegenomen, maar geen harde eis.
Over de functieAls Ambulant Jeugdbegeleider ondersteun je voornamelijk kinderen en jongeren die om verschillende redenen vastlopen in hun dagelijks leven. Daarnaast kun je ook worden ingezet voor de begeleiding van volwassenen tot ongeveer 60 jaar. Je bent bereid om met verschillende leeftijdsgroepen te werken, waarbij de precieze invulling van je cliëntenbestand in overleg wordt bepaald.
Je werkt in Utrecht-West, Utrecht-Zuid en Utrecht-Oost. Bij het verdelen van cliënten wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met je woonplaats, zodat je werkgebied goed aansluit op jouw situatie.
De cliënten die je begeleidt, hebben uiteenlopende hulpvragen. Denk aan gedragsproblemen, spanningen thuis, problemen op school, moeite met sociale contacten of uitdagingen op het gebied van zelfstandigheid. Jij kijkt verder dan het gedrag en probeert te begrijpen wat iemand nodig heeft om stappen vooruit te zetten.
De begeleiding is voornamelijk individueel en vindt plaats in de vertrouwde leefomgeving van de cliënt. Dat kan thuis zijn, op school of op een andere plek waar iemand zich prettig voelt.
In de praktijk houd je je onder andere bezig met:

• Het opbouwen van een vertrouwensband met cliënten en hen ondersteunen bij hun persoonlijke ontwikkeling.
• Het bieden van structuur en praktische handvatten in het dagelijks leven.
• Het begeleiden bij gedragsproblemen, sociale vaardigheden en het omgaan met emoties.
• Het stimuleren van zelfredzaamheid en het versterken van zelfvertrouwen.
• Het afstemmen met ouders, naasten, scholen en andere betrokken professionals wanneer dat nodig is.
• Het signaleren van ontwikkelingen, bijhouden van rapportages en bespreken van de voortgang.

Geen cliënt is hetzelfde. Daarom krijg je de ruimte om jouw aanpak af te stemmen op de persoon tegenover je. Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen begeleidingstrajecten. Tegelijkertijd sta je er niet alleen voor. Je kunt sparren met collega's, gedragswetenschappers en zorgcoördinatoren.
Je werkt op flexibele tijden, waarbij je soms ook in de avond beschikbaar bent. Zo kun je jouw begeleiding laten aansluiten op het dagelijks leven van je cliënten.
Voor jouJe krijgt een betekenisvolle functie waarin je cliënten persoonlijk begeleidt en de ruimte hebt om je werk zelfstandig vorm te geven. Je werkt op verschillende locaties, hebt veel afwisseling en kunt rekenen op ondersteuning van collega's wanneer je die nodig hebt.
Daarnaast bieden we je:

• Een functie voor 24 tot 28 uur per week.
• Een salaris van € 3.055 tot € 4.537 bruto per maand op basis van 36 uur, volgens schaal 8 van de cao Jeugdzorg. Je salaris is afhankelijk van je ervaring en wordt naar rato berekend.
• Een jaarcontract direct bij Ambulante Jeugdhulp, met uitzicht op een vast dienstverband.
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Een goede pensioenregeling volgens de cao Jeugdzorg.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.
• Een kilometervergoeding voor zakelijke ritten met je eigen auto.
• Bij de verdeling van cliënten wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met je woonplaats.
• Veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen initiatief.
• Een betrokken team en professionele ondersteuning van een zorgcoördinator.

Interesse?
Wil jij voornamelijk kinderen en jongeren begeleiden en sta je er ook voor open om volwassenen te ondersteunen? En zoek je een functie waarin je zelfstandig kunt werken, maar altijd kunt terugvallen op betrokken collega's?
Dan komen we graag met je in contact! Solliciteer direct of neem contact met ons op als je eerst meer wilt weten over de functie.
Ambulante Jeugdhulp heeft RecruitMens ingeschakeld om te ondersteunen bij de werving voor deze vacature. Je komt rechtstreeks in dienst bij Ambulante Jeugdhulp.
Over de organisatieAmbulante Jeugdhulp is er voor jongeren van 6 tot 25 jaar die thuis of elders wonen. We bieden zorg in de door u gewenste omgeving. Dit kan thuis zijn, op school, werk, sportclub of elders. Onze zorg is 7 dagen per week toegankelijk voor iedereen, ongeacht achtergrond of problematiek. De reden tot ondersteuning is zeer divers. Sommige jongeren hebben een maatje nodig, anderen intensieve begeleiding in de thuis- of schoolsituatie.Over jouJe maakt gemakkelijk contact met kinderen, jongeren en volwassenen en weet vertrouwen op te bouwen, ook wanneer iemand niet direct openstaat voor hulp. Je luistert goed, stelt duidelijke grenzen en blijft rustig wanneer situaties ingewikkeld worden.
Je vindt het prettig om zelfstandig op pad te gaan en je eigen werkzaamheden te organiseren. Tegelijkertijd zoek je de samenwerking op wanneer dat in het belang van de cliënt is.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek of een vergelijkbare opleiding.
• Je hebt bij voorkeur minimaal 1 tot 2 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld binnen de ambulante begeleiding, jeugdhulp of maatschappelijke ondersteuning.
• Je bent bij voorkeur SKJ-geregistreerd of komt in aanmerking voor deze registratie. Dit is geen harde eis.
• Je hebt affiniteit met kinderen en jongeren en bent daarnaast bereid om ook volwassenen te begeleiden.
• Je kunt zelfstandig werken, goed observeren en helder rapporteren.
• Je bent flexibel en vindt het geen probleem om af en toe in de avond te werken.
• Je beschikt over rijbewijs B en een eigen auto.
• Je kunt een geldige VOG overleggen.

SollicitatieprocedureAmbulante Jeugdhulp B.V.

Over de vacature

Functieomschrijving
Help jij verschillende overheidsinstanties met hun digitalisering vraagstukken? Wil je écht impact maken op maatschappelijk vlak en onze expert worden op het gebied van analyse? Lees dan snel verder! Jouw functie als Business Analist

Als Business Analist bij ilionx help je (semi) overheidsinstanties met het vertalen van business wensen en veranderingen naar digitale oplossingen. Je analyseert de huidige organisatie, de bedrijfsprocessen en de informatievoorziening. Je schept duidelijkheid door de voorwaarden vanuit verschillende teams en stakeholders te concretiseren, en helpt daarna de vertaalslag te maken van een stip op de horizon naar duidelijke en concrete stappen die doorlopen moeten worden. Je zorgt voor de juiste afstemming binnen de organisaties en verschillende stakeholders. Daarnaast ondersteun je de teams tijdens de realisatie van de verandering.

Dit doe je door de scope van het project in kaart te brengen en de impact van het project op de business te analyseren. Vervolgens stel je de juiste requirements op, wat je afstemt met de business processen en de betrokken stakeholders. In deze rol werk je voornamelijk samen met de Productmanager, Product Owner, Developers, Solution Architecten en eventuele andere stakeholders in de organisatie. Het is jouw taak om zo duidelijk mogelijk de behoefte van de verschillende teams te achterhalen en dit samen te brengen tot een geheel. Dit wordt veelal op een Agile werkwijze gedaan.

Wat bieden wij jou?

• Een aantrekkelijk salaris tussen de €3.500,- en €6.500,- o.b.v. 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring
• Een ruime mobiliteitsvergoeding, netto onkostenvergoeding, een goede pensioenregeling én een bonus die kan oplopen tot een 13e maand
• Uitdagende & innovatieve projecten met impact
• Een open en informele cultuur waar de mens centraal staat en waarin samenwerking en eigen initiatief worden gewaardeerd
• Regelmatige bijeenkomsten met collega's om inzichten en ervaringen te delen
• Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, o.a. binnen onze eigen Le Blanc Academy, met de mogelijkheid om op termijn één of meerdere modules zelf te kunnen doceren.

Wat vragen wij van jou:

• Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde of Informatica
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Business Analist of vergelijkbaar (Product Owner, SCRUM Master of Requirementst Engineer)
• Kennis en ervaring met Agile (scrum) omgevingen en het opstellen van User Stories, specificaties en business processen

Verder heb je:

• Een goed analytisch denkvermogen gecombineerd met een kritische blik, waardoor je hoofd- van bijzaken kunt scheiden en de juiste prioriteiten stelt
• Sterke communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Een open houding en een verbindende persoonlijkheid, omdat je in deze rol veel gaat samenwerken om doelen te realiseren.

Deze eisen geven een richting aan het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Het team

De regionale teams bestaan uit vooraanstaande experts die vooral jouw groei en kennisontwikkeling ondersteunen. Vanuit deze teams krijg je dagdagelijks te maken met diverse collega's vanuit verschillende invalshoeken, van Software Development, tot aan Data&AI tot aan Hyperautomation, bij ilionx sta je er nooit helemaal alleen voor!

Ook goed om te weten is dat het bij ilionx niet alleen draait om technische expertise, maar ook om de mensen achter de technologie! We hechten waarde aan een cultuur van samenwerking, kennisdeling en inspiratie. Als onderdeel van ons team maak je deel uit van een gemeenschap die gedreven wordt door nieuwsgierigheid, innovatie en een passie voor proces verbetering. Of je nu op een van onze kantoren, bij de klant of thuis werkt, bij ilionx krijg je de perfecte omgeving om je passie voor data tot leven te brengen.

Lees hier praktijkervaringen van jouw toekomstige ilionx collega's!

Wat krijg je er voor terug Contract voor onbepaalde tijd Goede pensioenregeling Goede arbeidsvoorwaarden Aantrekkelijke bonus Lease auto of mobiliteitsvergoeding Ruimte om jezelf te ontwikkelen Uitdagende werkomgeving Werk hybride, thuis of op kantoor Thuiswerkvergoeding Agenda vol evenementen en borrels Tijd voor ontspanning Flexibele feestdagen & 25 vakantiedagen Leasefietsregeling

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Utrecht.

Deze organisatie ontwikkelt en produceert machines en systemen binnen de maakindustrie met een sterke focus op materiaalverwerking en recycling. De organisatie opereert in de high-tech machinebouw en levert technologische oplossingen voor verschillende sectoren. In Utrecht werkt het team aan compacte extrusiesystemen en toebehoren die grondstoffen omzetten naar verwerkbare materialen voor productieprocessen. Medewerkers in dit productiebedrijf werken samen in multidisciplinaire teams om zowel hardware als software te ontwikkelen die betrouwbaarheid en reproduceerbaarheid van processen waarborgt. De werkomgeving is innovatief en gericht op continue verbetering, waarbij ruimte is voor professionele groei en specialisatie. Kandidaten in Utrecht krijgen de kans om technische vaardigheden op het gebied van embedded systemen, machinebesturing en sensortechniek verder te ontwikkelen en toe te passen in concrete productprojecten. De functie biedt praktische ervaring met besturing van heaters, motoren en sensoren en met het integreren van softwareoplossingen in fysieke systemen. Salarisindicatie: €2900 - €4800 bruto per maand.

Wil jij in regio Utrecht tot €4800 verdienen als Embedded Software Engineer? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Embedded Software Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en onderhouden van embedded software voor machinebesturing en sensorintegratie;
• Als Embedded Software Engineer bouw en verbeter je backendcomponenten die heaters, motoren en sensoren aansturen voor compacte extrusiesystemen;
• Je werkt nauw samen met fullstack- en hardware-ingenieurs om integratie tussen software en machine te waarborgen;
• Je traceert en lost hardware- en softwareproblemen op en voert root-cause analyses uit;
• Je draagt bij aan ideeën voor productverbeteringen en ondersteunt test- en validatieactiviteiten;
• Je ontwikkelt firmware en tooling voornamelijk in C/C++ en Python en werkt met embedded Linux en microcontrollers;

Functie-eisen:

• Afgeronde opleiding Computer Science of Elektrotechniek of vergelijkbaar;
• Medior werkervaring met embedded softwareontwikkeling en programmeerervaring met microcontrollers of embedded Linux;
• Ervaring met Git en moderne development workflows;
• Bekendheid met PCB-schematische weergave en basiskennis van elektronica;
• Goede beheersing van Engels in woord en schrift;
• Hands-on, nieuwsgierig en in staat om te werken in een klein R&D-team;

Wij bieden:

• Salaris: €2900 - €4800 bruto per maand;
• 27 vakantiedagen;
• Ruimte voor groei en ontwikkeling;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling;
• Opleidingsbudget: €1500 per jaar;
• Bonusregeling mogelijk;

Over de vacature

Wil jij kinderen en jongeren helpen om weer grip te krijgen op hun dagelijks leven? Als Ambulant Jeugdbegeleider bij Ambulante Jeugdhulp ondersteun je voornamelijk kinderen en jongeren die extra begeleiding nodig hebben. Daarnaast begeleid je waar nodig ook volwassenen. Je werkt één-op-één, in de eigen vertrouwde omgeving van de cliënt.
Je krijgt veel vrijheid om je begeleiding af te stemmen op wat iemand nodig heeft. Daarbij werk je zelfstandig, maar kun je altijd terugvallen op betrokken collega's en deskundige ondersteuning.
Heb je een relevante hbo-opleiding afgerond en bij voorkeur al enige ervaring in de begeleiding? Dan maken we graag kennis met je. Een SKJ-registratie is mooi meegenomen, maar geen harde eis.

In het kort

Wil jij kinderen en jongeren helpen om weer grip te krijgen op hun dagelijks leven? Als Ambulant Jeugdbegeleider bij Ambulante Jeugdhulp ondersteun je voornamelijk kinderen en jongeren die extra begeleiding nodig hebben. Daarnaast begeleid je waar nodig ook volwassenen. Je werkt één-op-één, in de eigen vertrouwde omgeving van de cliënt.
Je krijgt veel vrijheid om je begeleiding af te stemmen op wat iemand nodig heeft. Daarbij werk je zelfstandig, maar kun je altijd terugvallen op betrokken collega's en deskundige ondersteuning.
Heb je een relevante hbo-opleiding afgerond en bij voorkeur al enige ervaring in de begeleiding? Dan maken we graag kennis met je. Een SKJ-registratie is mooi meegenomen, maar geen harde eis.

Over de functie

Als Ambulant Jeugdbegeleider ondersteun je voornamelijk kinderen en jongeren die om verschillende redenen vastlopen in hun dagelijks leven. Daarnaast kun je ook worden ingezet voor de begeleiding van volwassenen tot ongeveer 60 jaar. Je bent bereid om met verschillende leeftijdsgroepen te werken, waarbij de precieze invulling van je cliëntenbestand in overleg wordt bepaald.
Je werkt in Utrecht-West, Utrecht-Zuid en Utrecht-Oost. Bij het verdelen van cliënten wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met je woonplaats, zodat je werkgebied goed aansluit op jouw situatie.
De cliënten die je begeleidt, hebben uiteenlopende hulpvragen. Denk aan gedragsproblemen, spanningen thuis, problemen op school, moeite met sociale contacten of uitdagingen op het gebied van zelfstandigheid. Jij kijkt verder dan het gedrag en probeert te begrijpen wat iemand nodig heeft om stappen vooruit te zetten.
De begeleiding is voornamelijk individueel en vindt plaats in de vertrouwde leefomgeving van de cliënt. Dat kan thuis zijn, op school of op een andere plek waar iemand zich prettig voelt. In de praktijk houd je je onder andere bezig met:

• Het opbouwen van een vertrouwensband met cliënten en hen ondersteunen bij hun persoonlijke ontwikkeling.
• Het bieden van structuur en praktische handvatten in het dagelijks leven.
• Het begeleiden bij gedragsproblemen, sociale vaardigheden en het omgaan met emoties.
• Het stimuleren van zelfredzaamheid en het versterken van zelfvertrouwen.
• Het afstemmen met ouders, naasten, scholen en andere betrokken professionals wanneer dat nodig is.
• Het signaleren van ontwikkelingen, bijhouden van rapportages en bespreken van de voortgang.

Geen cliënt is hetzelfde. Daarom krijg je de ruimte om jouw aanpak af te stemmen op de persoon tegenover je. Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen begeleidingstrajecten. Tegelijkertijd sta je er niet alleen voor. Je kunt sparren met collega's, gedragswetenschappers en zorgcoördinatoren.
Je werkt op flexibele tijden, waarbij je soms ook in de avond beschikbaar bent. Zo kun je jouw begeleiding laten aansluiten op het dagelijks leven van je cliënten.

Voor jou

Je krijgt een betekenisvolle functie waarin je cliënten persoonlijk begeleidt en de ruimte hebt om je werk zelfstandig vorm te geven. Je werkt op verschillende locaties, hebt veel afwisseling en kunt rekenen op ondersteuning van collega's wanneer je die nodig hebt. Daarnaast bieden we je:

• Een functie voor 24 tot 28 uur per week.

• Een salaris van € 3.055 tot € 4.537 bruto per maand op basis van 36 uur, volgens schaal 8 van de cao Jeugdzorg. Je salaris is afhankelijk van je ervaring en wordt naar rato berekend.

• Een jaarcontract direct bij Ambulante Jeugdhulp, met uitzicht op een vast dienstverband.

• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.

• Een goede pensioenregeling volgens de cao Jeugdzorg.

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.

• Een kilometervergoeding voor zakelijke ritten met je eigen auto.

• Bij de verdeling van cliënten wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met je woonplaats.

• Veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen initiatief.

• Een betrokken team en professionele ondersteuning van een zorgcoördinator.

  Interesse?
  Wil jij voornamelijk kinderen en jongeren begeleiden en sta je er ook voor open om volwassenen te ondersteunen? En zoek je een functie waarin je zelfstandig kunt werken, maar altijd kunt terugvallen op betrokken collega's?
  Dan komen we graag met je in contact! Solliciteer direct of neem contact met ons op als je eerst meer wilt weten over de functie. Ambulante Jeugdhulp heeft RecruitMens ingeschakeld om te ondersteunen bij de werving voor deze vacature. Je komt rechtstreeks in dienst bij Ambulante Jeugdhulp.

Over de organisatie

Ambulante Jeugdhulp is er voor jongeren van 6 tot 25 jaar die thuis of elders wonen. We bieden zorg in de door u gewenste omgeving. Dit kan thuis zijn, op school, werk, sportclub of elders. Onze zorg is 7 dagen per week toegankelijk voor iedereen, ongeacht achtergrond of problematiek. De reden tot ondersteuning is zeer divers. Sommige jongeren hebben een maatje nodig, anderen intensieve begeleiding in de thuis- of schoolsituatie.

Over jou

Je maakt gemakkelijk contact met kinderen, jongeren en volwassenen en weet vertrouwen op te bouwen, ook wanneer iemand niet direct openstaat voor hulp. Je luistert goed, stelt duidelijke grenzen en blijft rustig wanneer situaties ingewikkeld worden.
Je vindt het prettig om zelfstandig op pad te gaan en je eigen werkzaamheden te organiseren. Tegelijkertijd zoek je de samenwerking op wanneer dat in het belang van de cliënt is. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek of een vergelijkbare opleiding.
• Je hebt bij voorkeur minimaal 1 tot 2 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld binnen de ambulante begeleiding, jeugdhulp of maatschappelijke ondersteuning.
• Je bent bij voorkeur SKJ-geregistreerd of komt in aanmerking voor deze registratie. Dit is geen harde eis.
• Je hebt affiniteit met kinderen en jongeren en bent daarnaast bereid om ook volwassenen te begeleiden.
• Je kunt zelfstandig werken, goed observeren en helder rapporteren.
• Je bent flexibel en vindt het geen probleem om af en toe in de avond te werken.
• Je beschikt over rijbewijs B en een eigen auto.
• Je kunt een geldige VOG overleggen.

Sollicitatieprocedure

Ambulante Jeugdhulp B.V.

Over de vacature

IN HET KORT

Alewijnse zoekt een Recruitment Marketing Specialist voor het werven van technisch talent in Nederland, Roemenië en Vietnam. Je combineert employer branding met het maken en draaien van je eigen wervingscampagnes. Je werkt 100 procent op kantoor in Nijmegen binnen een team met een gemiddeld dienstverband van 10 jaar.

• Standplaats: Alewijnse HQ in Nijmegen
• Aantal uren: fulltime (38-40 uur per week)
• Salaris: € 4600 – € 6100 bruto per maand
• Extra’s: 31 vakantiedagen, PMT-pensioen, laptop en telefoon
• Contract via Inspire, vanaf dag 1 op locatie bij Alewijnse, met uitzicht op een vast contract
• Procedure: Snel direct contact, geen testen of assessments

Bouw mee aan onze merknaam…

en trek het beste technische talent aan !

In de maritieme techniek volgen de projecten elkaar razendsnel op. Van geavanceerde scheepsinstallaties tot complexe internationale opdrachten in Nederland, Roemenië en Vietnam: bij Alewijnse gebeurt er elke dag wat nieuws. Om te zorgen dat onze vacatures en ons merk opvallen bij engineers en technici, zoeken we een doortastende Recruitment Marketing Specialist.

In deze nieuwe rol combineer je slimme marketingstrategie met praktische uitvoering. Je bedenkt niet alleen hoe we onze verhalen vertellen, maar zet campagnes ook zelf live. Je werkt nauw samen met onze B2B-marketingspecialist, HR en recruitment. Samen zorgen jullie ervoor dat technici exact weten waarom Alewijnse dé plek is om hun carriere voort te zetten.

Hoe het is om bij Alewijnse te werken

We werken bij Alewijnse 100 procent op kantoor. Dat doen we bewust: omdat onze projecten snel veranderen, loop je liever even bij een collega binnen voor overleg dan dat je wacht op een e-mail. De sfeer op de vloer is onderling betrokken en no-nonsense.

Dat ouderwetse teamgevoel zie je in alles terug. Is je kind ziek of is er thuis iets dringends aan de hand? Dan pak je gewoon je spullen en ga je naar huis. Je collega’s pakken jouw taken direct en zonder gezeur op. Die onderlinge loyaliteit verklaart ook waarom mensen hier gemiddeld maar liefst 10 jaar blijven werken.

Jouw voornaamste taken

Als Recruitment Marketing Specialist bouw je het werkgeversmerk van Alewijnse verder uit. Je brengt de wensen van technische doelgroepen in kaart en vertaalt onze werkvloercultuur naar pakkende content en gerichte wervingscampagnes. Je verbetert de online reis van sollicitanten, meet de resultaten van je campagnes en schaaft bij waar nodig. Doordat we vestigingen en projecten hebben in onder andere Nederland, Roemenië en Vietnam, richt jouw werk zich zowel op de nationale als internationale arbeidsmarkt.

Heb je een slim idee om onze zichtbaarheid te vergroten of de sollicitatie-ervaring te verbeteren? Dan krijg je alle ruimte om het direct uit te voeren.

Wat wij jou bieden

Arbeidsvoorwaarden en extra’s vanaf dag 1 op de vloer bij Alewijnse:

• Salaris tussen 4.600 en 6.100 euro bruto per maand (op basis van jouw ervaring en kennis)
• 31 vakantiedagen per jaar
• Goede pensioenregeling via PMT
• Laptop en telefoon van de zaak
• Toegang tot het WeConnect-programma: sportactiviteiten, personeelsvereniging, bedrijfswebshop en extra events
• Een zelfstandige functie binnen een internationaal team van HR-, recruitment- en marketingcollega’s

Sollicitatieprocedure en de rol van Inspire

Inspire verzorgt voor deze functie de werving en selectie. Dat betekent dat je je sollicitatie indient bij Inspire en de eerste periode via hen werkt. Vanaf dag 1 werk je echter op locatie bij Alewijnse, draai je volledig mee in het team en gelden de arbeidsvoorwaarden van Alewijnse. Na de afgesproken periode stap je rechtstreeks over naar een vast dienstverband bij Alewijnse.

We houden van snelle en heldere communicatie. Geen ingewikkelde testen of assessments, maar een goed gesprek om te kijken of er een wederzijdse klik is.

Wil jij bouwen aan een sterk werkgeversmerk in een stabiel en hecht familiebedrijf? Solliciteer direct via de button. Na ontvangst van je gegevens nemen we binnen maximaal 2 werkdagen contact met je op.

Wat jouw achtergrond is

• HBO- of WO-werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring met recruitment marketing, employer branding en contentstrategie
• Ervaring met het opzetten, beheren en meten van recruitmentcampagnes
• Affiniteit met de techniek of projectorganisaties
• Ervaring in een internationale werkomgeving is een pré

Over de vacature

IN HET KORT

Alewijnse zoekt een Recruitment Marketing Specialist voor het werven van technisch talent in Nederland, Roemenië en Vietnam. Je combineert employer branding met het maken en draaien van je eigen wervingscampagnes. Je werkt 100 procent op kantoor in Nijmegen binnen een team met een gemiddeld dienstverband van 10 jaar.

• Standplaats: Alewijnse HQ in Nijmegen
• Aantal uren: fulltime (38-40 uur per week)
• Salaris: € 4600 – € 6100 bruto per maand
• Extra’s: 31 vakantiedagen, PMT-pensioen, laptop en telefoon
• Contract via Inspire, vanaf dag 1 op locatie bij Alewijnse, met uitzicht op een vast contract
• Procedure: Snel direct contact, geen testen of assessments

Bouw mee aan onze merknaam…

en trek het beste technische talent aan !

In de maritieme techniek volgen de projecten elkaar razendsnel op. Van geavanceerde scheepsinstallaties tot complexe internationale opdrachten in Nederland, Roemenië en Vietnam: bij Alewijnse gebeurt er elke dag wat nieuws. Om te zorgen dat onze vacatures en ons merk opvallen bij engineers en technici, zoeken we een doortastende Recruitment Marketing Specialist.

In deze nieuwe rol combineer je slimme marketingstrategie met praktische uitvoering. Je bedenkt niet alleen hoe we onze verhalen vertellen, maar zet campagnes ook zelf live. Je werkt nauw samen met onze B2B-marketingspecialist, HR en recruitment. Samen zorgen jullie ervoor dat technici exact weten waarom Alewijnse dé plek is om hun carriere voort te zetten.

Hoe het is om bij Alewijnse te werken

We werken bij Alewijnse 100 procent op kantoor. Dat doen we bewust: omdat onze projecten snel veranderen, loop je liever even bij een collega binnen voor overleg dan dat je wacht op een e-mail. De sfeer op de vloer is onderling betrokken en no-nonsense.

Dat ouderwetse teamgevoel zie je in alles terug. Is je kind ziek of is er thuis iets dringends aan de hand? Dan pak je gewoon je spullen en ga je naar huis. Je collega’s pakken jouw taken direct en zonder gezeur op. Die onderlinge loyaliteit verklaart ook waarom mensen hier gemiddeld maar liefst 10 jaar blijven werken.

Jouw voornaamste taken

Als Recruitment Marketing Specialist bouw je het werkgeversmerk van Alewijnse verder uit. Je brengt de wensen van technische doelgroepen in kaart en vertaalt onze werkvloercultuur naar pakkende content en gerichte wervingscampagnes. Je verbetert de online reis van sollicitanten, meet de resultaten van je campagnes en schaaft bij waar nodig. Doordat we vestigingen en projecten hebben in onder andere Nederland, Roemenië en Vietnam, richt jouw werk zich zowel op de nationale als internationale arbeidsmarkt.

Heb je een slim idee om onze zichtbaarheid te vergroten of de sollicitatie-ervaring te verbeteren? Dan krijg je alle ruimte om het direct uit te voeren.

Wat wij jou bieden

Arbeidsvoorwaarden en extra’s vanaf dag 1 op de vloer bij Alewijnse:

• Salaris tussen 4.600 en 6.100 euro bruto per maand (op basis van jouw ervaring en kennis)
• 31 vakantiedagen per jaar
• Goede pensioenregeling via PMT
• Laptop en telefoon van de zaak
• Toegang tot het WeConnect-programma: sportactiviteiten, personeelsvereniging, bedrijfswebshop en extra events
• Een zelfstandige functie binnen een internationaal team van HR-, recruitment- en marketingcollega’s

Sollicitatieprocedure en de rol van Inspire

Inspire verzorgt voor deze functie de werving en selectie. Dat betekent dat je je sollicitatie indient bij Inspire en de eerste periode via hen werkt. Vanaf dag 1 werk je echter op locatie bij Alewijnse, draai je volledig mee in het team en gelden de arbeidsvoorwaarden van Alewijnse. Na de afgesproken periode stap je rechtstreeks over naar een vast dienstverband bij Alewijnse.

We houden van snelle en heldere communicatie. Geen ingewikkelde testen of assessments, maar een goed gesprek om te kijken of er een wederzijdse klik is.

Wil jij bouwen aan een sterk werkgeversmerk in een stabiel en hecht familiebedrijf? Solliciteer direct via de button. Na ontvangst van je gegevens nemen we binnen maximaal 2 werkdagen contact met je op.

Wat jouw achtergrond is

• HBO- of WO-werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring met recruitment marketing, employer branding en contentstrategie
• Ervaring met het opzetten, beheren en meten van recruitmentcampagnes
• Affiniteit met de techniek of projectorganisaties
• Ervaring in een internationale werkomgeving is een pré

Over de vacature

IN HET KORT

Alewijnse zoekt een Recruitment Marketing Specialist voor het werven van technisch talent in Nederland, Roemenië en Vietnam. Je combineert employer branding met het maken en draaien van je eigen wervingscampagnes. Je werkt 100 procent op kantoor in Nijmegen binnen een team met een gemiddeld dienstverband van 10 jaar.

• Standplaats: Alewijnse HQ in Nijmegen
• Aantal uren: fulltime (38-40 uur per week)
• Salaris: € 4600 – € 6100 bruto per maand
• Extra’s: 31 vakantiedagen, PMT-pensioen, laptop en telefoon
• Contract via Inspire, vanaf dag 1 op locatie bij Alewijnse, met uitzicht op een vast contract
• Procedure: Snel direct contact, geen testen of assessments

Bouw mee aan onze merknaam…

en trek het beste technische talent aan !

In de maritieme techniek volgen de projecten elkaar razendsnel op. Van geavanceerde scheepsinstallaties tot complexe internationale opdrachten in Nederland, Roemenië en Vietnam: bij Alewijnse gebeurt er elke dag wat nieuws. Om te zorgen dat onze vacatures en ons merk opvallen bij engineers en technici, zoeken we een doortastende Recruitment Marketing Specialist.

In deze nieuwe rol combineer je slimme marketingstrategie met praktische uitvoering. Je bedenkt niet alleen hoe we onze verhalen vertellen, maar zet campagnes ook zelf live. Je werkt nauw samen met onze B2B-marketingspecialist, HR en recruitment. Samen zorgen jullie ervoor dat technici exact weten waarom Alewijnse dé plek is om hun carriere voort te zetten.

Hoe het is om bij Alewijnse te werken

We werken bij Alewijnse 100 procent op kantoor. Dat doen we bewust: omdat onze projecten snel veranderen, loop je liever even bij een collega binnen voor overleg dan dat je wacht op een e-mail. De sfeer op de vloer is onderling betrokken en no-nonsense.

Dat ouderwetse teamgevoel zie je in alles terug. Is je kind ziek of is er thuis iets dringends aan de hand? Dan pak je gewoon je spullen en ga je naar huis. Je collega’s pakken jouw taken direct en zonder gezeur op. Die onderlinge loyaliteit verklaart ook waarom mensen hier gemiddeld maar liefst 10 jaar blijven werken.

Jouw voornaamste taken

Als Recruitment Marketing Specialist bouw je het werkgeversmerk van Alewijnse verder uit. Je brengt de wensen van technische doelgroepen in kaart en vertaalt onze werkvloercultuur naar pakkende content en gerichte wervingscampagnes. Je verbetert de online reis van sollicitanten, meet de resultaten van je campagnes en schaaft bij waar nodig. Doordat we vestigingen en projecten hebben in onder andere Nederland, Roemenië en Vietnam, richt jouw werk zich zowel op de nationale als internationale arbeidsmarkt.

Heb je een slim idee om onze zichtbaarheid te vergroten of de sollicitatie-ervaring te verbeteren? Dan krijg je alle ruimte om het direct uit te voeren.

Wat wij jou bieden

Arbeidsvoorwaarden en extra’s vanaf dag 1 op de vloer bij Alewijnse:

• Salaris tussen 4.600 en 6.100 euro bruto per maand (op basis van jouw ervaring en kennis)
• 31 vakantiedagen per jaar
• Goede pensioenregeling via PMT
• Laptop en telefoon van de zaak
• Toegang tot het WeConnect-programma: sportactiviteiten, personeelsvereniging, bedrijfswebshop en extra events
• Een zelfstandige functie binnen een internationaal team van HR-, recruitment- en marketingcollega’s

Sollicitatieprocedure en de rol van Inspire

Inspire verzorgt voor deze functie de werving en selectie. Dat betekent dat je je sollicitatie indient bij Inspire en de eerste periode via hen werkt. Vanaf dag 1 werk je echter op locatie bij Alewijnse, draai je volledig mee in het team en gelden de arbeidsvoorwaarden van Alewijnse. Na de afgesproken periode stap je rechtstreeks over naar een vast dienstverband bij Alewijnse.

We houden van snelle en heldere communicatie. Geen ingewikkelde testen of assessments, maar een goed gesprek om te kijken of er een wederzijdse klik is.

Wil jij bouwen aan een sterk werkgeversmerk in een stabiel en hecht familiebedrijf? Solliciteer direct via de button. Na ontvangst van je gegevens nemen we binnen maximaal 2 werkdagen contact met je op.

Wat jouw achtergrond is

• HBO- of WO-werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring met recruitment marketing, employer branding en contentstrategie
• Ervaring met het opzetten, beheren en meten van recruitmentcampagnes
• Affiniteit met de techniek of projectorganisaties
• Ervaring in een internationale werkomgeving is een pré

Over de vacature

€ 5.750 tot € 6.750 bruto per maand, 42 vrije dagen en de vrijheid om jouw projecten op je eigen manier te leiden. Als Projectleider Onderhoud & Renovatie ben jij van begin tot eind verantwoordelijk voor projecten in de regio Gouda. Je werkt binnen een overzichtelijke organisatie met korte lijnen, vaste opdrachtgevers en veel vertrouwen in jouw vakmanschap.

Wat je gaat doen

Vanaf het eerste klantgesprek tot en met de financiële afronding houd jij de regie. Je vertaalt de wensen van opdrachtgevers naar een duidelijke aanpak, stuurt het projectteam aan en zorgt dat werkzaamheden volgens planning, binnen budget en op het gewenste kwaliteitsniveau worden opgeleverd.

De ene dag bespreek je met een woningcorporatie de aanpak van een nieuw renovatieproject. Later die ochtend neem je met de calculator en werkvoorbereider de begroting en planning door. In de middag bezoek je een lopend project, stem je af met de uitvoerder en hak je knopen door wanneer de praktijk daarom vraagt.

Je krijgt de ruimte om projecten zelfstandig te organiseren en rechtstreeks met opdrachtgevers te schakelen. Daarbij kijk je verder dan alleen de uitvoering. Je signaleert kansen bij bestaande en nieuwe relaties, denkt mee over offertes en draagt bij aan langdurige samenwerkingen.

Jouw werkzaamheden

• Zelfstandig leiden van onderhouds-, renovatie- en verduurzamingsprojecten van opdracht tot oplevering.
• Klantvragen vertalen naar haalbare plannen, offertes en duidelijke projectafspraken.
• Aansturen van calculators, werkvoorbereiders, uitvoerders en vaste ketenpartners.
• Bewaken van planning, kwaliteit, budgetten en financiële projectresultaten.
• Onderhouden en verder uitbouwen van relaties met woningcorporaties en professionele vastgoedpartijen.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een regionale bouworganisatie die zich richt op onderhoud, renovatie en verduurzaming van bestaande woningen. De projecten worden voornamelijk uitgevoerd voor woningcorporaties en professionele vastgoedpartijen, vaak terwijl bewoners in hun woning blijven.

De organisatie is overzichtelijk en professioneel ingericht. Collega’s kennen elkaar, beslissingen worden snel genomen en projectleiders krijgen het vertrouwen om hun eigen projecten te organiseren. De opdrachtgevers zijn veelal vaste relaties, waardoor je bouwt aan langdurige samenwerkingen en projecten waarvan het resultaat direct zichtbaar is.

Wie ben jij?

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding richting Bouwkunde.
• Minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare projectleidersrol binnen onderhoud, renovatie of woningbouw.
• Sterk cijfermatig inzicht en het vermogen om overzicht te houden over meerdere projectonderdelen.
• Communicatief en commercieel vaardig, zodat je opdrachtgevers, collega’s en partners gemakkelijk meeneemt.
• In het bezit van rijbewijs B en VCA-VOL en woonachtig op goed bereisbare afstand van Gouda.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van € 5.750 tot € 6.750 op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• 42 vrije dagen per jaar, inclusief ADV, zodat er naast verantwoordelijkheid ook voldoende ruimte is om op te laden.
• Pensioen en overige arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra voor UTA-medewerkers.
• Veel zelfstandigheid en directe invloed op de aanpak en het resultaat van jouw projecten.
• Een hecht en professioneel team met korte lijnen, vaste opdrachtgevers en weinig onnodige overleglagen.