Tijdelijk Vacatures in Voorn

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Ben jij gek op vrachtwagens en zorg jij graag dat alles op rolletjes loopt? Bij Sanquin draag je met een vlekkeloze transportplanning direct bij aan de levensreddende bloedvoorziening in Nederland.
Over het werk

Als planner transport zorg jij ervoor dat bloedproducten veilig en op tijd aankomen. Je maakt elke dag de ritplanning. Je zet het wagenpark goed in en stuurt de chauffeurs aan. Je houdt overzicht, ook als er iets verandert. Bij problemen of calamiteiten reageer je snel. Je zorgt dat elk transport voldoet aan de kwaliteitsregels.

Stel dat de koeling van een vrachtwagen kapot gaat. Dan bel je meteen de chauffeur. Samen zoek je een goede oplossing. Want elk transport dat jij plant, is belangrijk voor een patiënt. Je hebt regelmatig contact met chauffeurs en collega's. Ook doe je de administratie van de ritten, zowel de geplande ritten als de extra ritten. Denk aan het bijhouden van rittenstaten en het invoeren van wijzigingen in het systeem.

Je wordt ingedeeld in een van de volgende diensten, volgens een wisselrooster: 06:30 - 15:00 uur of 08:00 - 16:30 uur of 11:00 - 19:30 uur.

Deze vacature betreft een tijdelijke functie tot eind 2026. Er is kans op verlenging. Ben je goed georganiseerd en pak je zaken zelf op? Solliciteer dan snel!

Wat wij bieden

• Een salaris volgens FWG 40, tussen € 2.700 en € 3.500 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek
• Een uitdagende functie van 36 uur per week binnen een organisatie met een belangrijke maatschappelijke bijdrage
• Een afwisselende en dynamische werkomgeving, waarin geen dag hetzelfde is en je veel verantwoordelijkheid krijgt
• De mogelijkheid om direct bij te dragen aan de Nederlandse bloedvoorziening, waarbij jouw werk een zichtbaar verschil maakt voor de zorg
• Een betrokken en professioneel team, waarin samenwerking, kwaliteit en continue verbetering centraal staan

Wat wij vragen

• Je hebt mbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in logistiek, transport of administratie
• Je hebt kennis van of affiniteit met transport en vrachtwagens (ervaring als chauffeur, planner of logistiek medewerker is een pré)
• Je bent flexibel inzetbaar volgens het wisselrooster
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands

Over het bedrijf

Je komt te werken bij Stichting Sanquin Bloedbank. Zij dragen, als enige in Nederland, zorg voor een kwalitatief en kwantitatief goede bloedvoorziening. Met landelijk bijna 3.000 medewerkers en 350.000 donors zijn ze als organisatie in staat om 300.000 patiënten een beter leven te geven. De unit Productie van de Bloedbank is verantwoordelijk voor het bewerken van donorbloed tot optimale eindproducten. De unit houdt de bewerkte producten in voorraad en levert deze vervolgens aan afnemers, voornamelijk ziekenhuizen. Het werk wordt uitgevoerd binnen de kaders van externe wet- en regelgeving en strikte intern vastgestelde procedures. Voor de veiligheid van de patiënten waar ze onze producten voor maken, is het namelijk van groot belang dat de werkzaamheden zorgvuldig en conform richtlijnen uitgevoerd worden.

Salarisomschrijving

Over de vacature

Vacature omschrijving

Wij zoeken een enthousiaste collega voor de functie van

DOCENT FRANS (met een 1e- of 2e-graads lesbevoegdheid)
voor 0,8 fte

Het betreft een tijdelijke vacature wegens vervanging voor de periode 1 maart tot 1 augustus 2027.

WIE ZIJN WIJ?

Het Alfrink College is een zelfstandige, katholieke school voor havo, vwo en tweetalig onderwijs met een gevestigde naam in Zoetermeer. Onze school is gevestigd in een modern en licht gebouw met de beschikking over moderne faciliteiten. We zijn trots op het
feit dat het Alfrink College een school is waar leerlingen graag zijn en zich uitgedaagd voelen om het beste uit zichzelf te halen. De tevredenheid van onze medewerkers, leerlingen en ouders scoort al jaren boven landelijk gemiddeld en daar zijn we trots op.
We werken vanuit de waarden wederzijds respect, solidariteit en verantwoordelijkheid. Op deze manier creëren de leerlingen en collega's samen een warme en prettige sfeer waar iedereen zich gehoord en gezien voelt. Daarbij dagen we iedereen uit zijn talenten
optimaal te ontwikkelen. Op het Alfrink zitten ongeveer 1500 leerlingen. De school is via afdelingen kleinschalig georganiseerd.

Missie
Het Alfrink College staat voor actief en uitdagend onderwijs, waarin samen leven, samen leren en samen werken centraal staan. We leiden onze leerlingen op tot voorbereide en toegeruste (wereld)burgers, waarbij we hen uitdagen hun talenten en vaardigheden optimaal
te ontwikkelen.

Om onze missie te verwezenlijken, hebben we een visie op pedagogisch klimaat, leren en onderwijs geformuleerd.

Visie
We werken vanuit een positief pedagogische grondslag. We geloven erin dat dit essentieel is voor een positief school- en werkklimaat voor leerlingen om te leren. Onze positieve pedagogische grondslag is gestoeld op vier pijlers: een goede relatie met onze leerlingen,
regels en structuur, empathische communicatie en het stellen van hoge (maar realistische) verwachtingen.

Onze docenten faciliteren het leerproces, waarbij zij regiehouder zijn en tijdens de lessen de leerlingen voornamelijk laten leren via directe instructie. Directe instructie vinden wij een duidelijke en gestructureerde wijze van lesgeven. Het is een model waarbij
de docent start met het geven van klassikale instructie, op een interactieve manier. De vervolgactiviteiten stemt de docent af op de behoeften van de leerlingen, al dan niet vervolgd door activerende werkvormen.
In het lesrooster is bijna elke dag een band opgenomen waar leerlingen aan het einde van de dag per vak extra ondersteuning kunnen krijgen. Hiermee hopen wij nog meer recht te doen aan verschillen tussen leerlingen en onze leerlingbegeleiding nog beter te maken.

Alle leerlingen bij ons op school hebben een MacBook. Deze zetten we in, wanneer dit verrijkend is voor het leerproces: soms zijn opdrachten voor herhaling, verdieping of automatisering digitaal effectiever en efficiënter dan op papier. Daarnaast vinden we
lezen en schrijven ook belangrijk. Een leerling onthoudt beter door te schrijven. Het lezen stimuleren wij doordat al onze leerlingen elke dag op hetzelfde moment "samen lezen" op het ingeroosterde leesmoment in school. Iedereen doet daaraan mee.

In ons onderwijs zoeken wij steeds naar een goede balans tussen de ontwikkelingspijlers: kwalificatie, socialisatie en persoonsvorming.

Naast lesgeven en onze leerlingen voorbereiden op hun diploma doen wij veel meer. Al onze leerlingen kunnen kiezen voor tweetalig onderwijs en daarbinnen diverse Cambridge certificaten halen en zelfs IB-examen (International Baccalaureate) doen. Binnen het
tweetalig onderwijs horen ook diverse uitwisselingen naar het buitenland. Het Alfrink is ook UNESCO-school. Belangrijke thema's als vrede, mensenrechten, duurzaamheid en intercultureel leren komen terug in jaarlijkse themaweken. Via de UNESCO-themaweken voor
alle leerlingen en de mogelijkheid om tweetalig onderwijs te volgen, bereiden wij onze leerlingen voor op een internationale samenleving.

Daarnaast bieden wij onze leerlingen veel uitdagingen en mogelijkheden. In de onderbouw kunnen leerlingen een Plusklas kiezen in het zogenaamde Alfrink+ aanbod. Leerlingen kunnen hier kiezen voor extra taal, extra podium, extra techniek of extra sport op vaste
momenten in de week. Daarnaast zijn er voor leerlingen een Apple crew, een toneelgroep, culturele excursies, jaarlijkse themavieringen, een greenteam, een feestcommissie, een aulacommissie, sporttoernooien en internationale reizen. Het Alfrink staat naast
het gedegen onderwijs ook bekend om het rijke aanbod aan buitenlesactieviteiten voor onze leerlingen.

Kijk op onze Instagram-account om een sfeerimpressie te krijgen van het Alfrink: .

Het Alfrink College is een van de scholen die, voor wat het opleiden van studenten betreft, deel uitmaakt van de Opleidingsschool Haaglanden. Dit betekent dat er in onze school schoolopleiders en werkplekbegeleiders zijn die veel ervaring hebben met het begeleiden
van (startende) docenten.

WIE BEN JIJ?

We zoeken een collega die met veel enthousiasme de sectie Frans komt versterken. Daarbij hechten we veel waarde aan de volgende eigenschappen:

• een vakmens
• gericht op het leerproces van de leerling
• gericht op samenwerking
• met passie kunnen vertellen

WAT BRENG JE MEE?

• een 1e- of 2e-graads lesbevoegdheid voor het vak Frans
• de kwaliteit om leerlingen te boeien
• liefst enkele jaren ervaring met lesgeven in havo/vwo

WAT BIEDEN WIJ?

Wat kun je verwachten als docent op het Alfrink College? Onze school staat voor kwaliteit en structuur en biedt ruimte voor ontwikkeling en ontplooiing aan alle medewerkers. Wij vinden het belangrijk dat nieuwe collega's zich snel thuis voelen, wij bieden daarom
het eerste jaar ondersteuning vanuit ons begeleidingsteam. Ben je beginnend of ervaren docent, voor ons is het belangrijk dat je je weg in school en in de klas snel weet te vinden. Daar bieden we je graag alle hulp bij! En natuurlijk staan we open voor inbreng
van jouw kant, we leren en werken met elkaar.

We werken met maximaal 26 lesuren per week bij een volledige baan (bij inzet werkdrukverminderende uren voor lessen kan het lessenaantal verder omlaag). We hechten eraan dat collega's energie en enthousiasme (blijven) krijgen van het werk. Daarom kan er op
school gesport worden, is er dagelijks vers fruit en worden er - binnen en buiten schooltijd - allerlei gezellige activiteiten georganiseerd. Zowel met collega's als met onze leerlingen gaan we er graag op uit. We organiseren excursies, reizen en projecten
zoals Muna en UNESCO. We zijn een collegiaal team met zorg voor elkaar. En iedere week sluiten we af met de gezellige vrijdagmiddagborrel!

Heb je interesse, dan gaan we graag met je in gesprek over je wensen en mogelijkheden! Je kunt je motivatiebrief en CV richten aan onze personeelsfunctionaris, Mary Scholten.

Arbeidsvoorwaarden

Conform cao-VO

Over de vacature

Vacature omschrijving

Wij zoeken een enthousiaste collega voor de functie van

DOCENT FRANS (met een 1e- of 2e-graads lesbevoegdheid)
voor 0,6 fte

Het betreft een reguliere vacature per 1 maart 2027.

WIE ZIJN WIJ?

Het Alfrink College is een zelfstandige, katholieke school voor havo, vwo en tweetalig onderwijs met een gevestigde naam in Zoetermeer. Onze school is gevestigd in een modern en licht gebouw met de beschikking over moderne faciliteiten. We zijn trots op het
feit dat het Alfrink College een school is waar leerlingen graag zijn en zich uitgedaagd voelen om het beste uit zichzelf te halen. De tevredenheid van onze medewerkers, leerlingen en ouders scoort al jaren boven landelijk gemiddeld en daar zijn we trots op.
We werken vanuit de waarden wederzijds respect, solidariteit en verantwoordelijkheid. Op deze manier creëren de leerlingen en collega's samen een warme en prettige sfeer waar iedereen zich gehoord en gezien voelt. Daarbij dagen we iedereen uit zijn talenten
optimaal te ontwikkelen. Op het Alfrink zitten ongeveer 1500 leerlingen. De school is via afdelingen kleinschalig georganiseerd.

Missie
Het Alfrink College staat voor actief en uitdagend onderwijs, waarin samen leven, samen leren en samen werken centraal staan. We leiden onze leerlingen op tot voorbereide en toegeruste (wereld)burgers, waarbij we hen uitdagen hun talenten en vaardigheden optimaal
te ontwikkelen.

Om onze missie te verwezenlijken, hebben we een visie op pedagogisch klimaat, leren en onderwijs geformuleerd.

Visie
We werken vanuit een positief pedagogische grondslag. We geloven erin dat dit essentieel is voor een positief school- en werkklimaat voor leerlingen om te leren. Onze positieve pedagogische grondslag is gestoeld op vier pijlers: een goede relatie met onze leerlingen,
regels en structuur, empathische communicatie en het stellen van hoge (maar realistische) verwachtingen.

Onze docenten faciliteren het leerproces, waarbij zij regiehouder zijn en tijdens de lessen de leerlingen voornamelijk laten leren via directe instructie. Directe instructie vinden wij een duidelijke en gestructureerde wijze van lesgeven. Het is een model waarbij
de docent start met het geven van klassikale instructie, op een interactieve manier. De vervolgactiviteiten stemt de docent af op de behoeften van de leerlingen, al dan niet vervolgd door activerende werkvormen.
In het lesrooster is bijna elke dag een band opgenomen waar leerlingen aan het einde van de dag per vak extra ondersteuning kunnen krijgen. Hiermee hopen wij nog meer recht te doen aan verschillen tussen leerlingen en onze leerlingbegeleiding nog beter te maken.

Alle leerlingen bij ons op school hebben een MacBook. Deze zetten we in, wanneer dit verrijkend is voor het leerproces: soms zijn opdrachten voor herhaling, verdieping of automatisering digitaal effectiever en efficiënter dan op papier. Daarnaast vinden we
lezen en schrijven ook belangrijk. Een leerling onthoudt beter door te schrijven. Het lezen stimuleren wij doordat al onze leerlingen elke dag op hetzelfde moment "samen lezen" op het ingeroosterde leesmoment in school. Iedereen doet daaraan mee.

In ons onderwijs zoeken wij steeds naar een goede balans tussen de ontwikkelingspijlers: kwalificatie, socialisatie en persoonsvorming.

Naast lesgeven en onze leerlingen voorbereiden op hun diploma doen wij veel meer. Al onze leerlingen kunnen kiezen voor tweetalig onderwijs en daarbinnen diverse Cambridge certificaten halen en zelfs IB-examen (International Baccalaureate) doen. Binnen het
tweetalig onderwijs horen ook diverse uitwisselingen naar het buitenland. Het Alfrink is ook UNESCO-school. Belangrijke thema's als vrede, mensenrechten, duurzaamheid en intercultureel leren komen terug in jaarlijkse themaweken. Via de UNESCO-themaweken voor
alle leerlingen en de mogelijkheid om tweetalig onderwijs te volgen, bereiden wij onze leerlingen voor op een internationale samenleving.

Daarnaast bieden wij onze leerlingen veel uitdagingen en mogelijkheden. In de onderbouw kunnen leerlingen een Plusklas kiezen in het zogenaamde Alfrink+ aanbod. Leerlingen kunnen hier kiezen voor extra taal, extra podium, extra techniek of extra sport op vaste
momenten in de week. Daarnaast zijn er voor leerlingen een Apple crew, een toneelgroep, culturele excursies, jaarlijkse themavieringen, een greenteam, een feestcommissie, een aulacommissie, sporttoernooien en internationale reizen. Het Alfrink staat naast
het gedegen onderwijs ook bekend om het rijke aanbod aan buitenlesactieviteiten voor onze leerlingen.

Kijk op onze Instagram-account om een sfeerimpressie te krijgen van het Alfrink: .

Het Alfrink College is een van de scholen die, voor wat het opleiden van studenten betreft, deel uitmaakt van de Opleidingsschool Haaglanden. Dit betekent dat er in onze school schoolopleiders en werkplekbegeleiders zijn die veel ervaring hebben met het begeleiden
van (startende) docenten.

WIE BEN JIJ?

We zoeken een collega die met veel enthousiasme de sectie Frans komt versterken. Daarbij hechten we veel waarde aan de volgende eigenschappen:

• een vakmens
• gericht op het leerproces van de leerling
• gericht op samenwerking
• met passie kunnen vertellen

WAT BRENG JE MEE?

• een 1e- of 2e-graads lesbevoegdheid voor het vak Frans
• de kwaliteit om leerlingen te boeien
• liefst enkele jaren ervaring met lesgeven in havo/vwo

WAT BIEDEN WIJ?

Wat kun je verwachten als docent op het Alfrink College? Onze school staat voor kwaliteit en structuur en biedt ruimte voor ontwikkeling en ontplooiing aan alle medewerkers. Wij vinden het belangrijk dat nieuwe collega's zich snel thuis voelen, wij bieden daarom
het eerste jaar ondersteuning vanuit ons begeleidingsteam. Ben je beginnend of ervaren docent, voor ons is het belangrijk dat je je weg in school en in de klas snel weet te vinden. Daar bieden we je graag alle hulp bij! En natuurlijk staan we open voor inbreng
van jouw kant, we leren en werken met elkaar.

We bieden je carrièrekansen en groeimogelijkheden. We werken met maximaal 26 lesuren per week bij een volledige baan (bij inzet werkdrukverminderende uren voor lessen kan het lessenaantal verder omlaag). Een werkomgeving die afgestemd is om jezelf te ontwikkelen
en het beste uit jezelf te halen. Ook hechten wij eraan dat collega's energie en enthousiasme (blijven) krijgen van het werk. Daarom kan er op school gesport worden, is er dagelijks vers fruit en worden er - binnen en buiten schooltijd - allerlei gezellige
activiteiten georganiseerd. Zowel met collega's als met onze leerlingen gaan we er graag op uit. We organiseren excursies, reizen en projecten zoals Muna en UNESCO. We zijn een collegiaal team met zorg voor elkaar. En iedere week sluiten we af met de gezellige
vrijdagmiddagborrel!

Het betreft een reguliere vacature voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Heb je interesse, dan gaan we graag met je in gesprek over je wensen en mogelijkheden. Je kunt je motivatiebrief en CV richten aan onze personeelsfunctionaris, Mary Scholten.

Arbeidsvoorwaarden

Conform cao-VO

Over de vacature

Binnen de opsporing worden dagelijks veel persoonsgegevens verzameld. Vanwege de gevoeligheid van die gegevens is het gebruik en het verstrekken daarvan aan strenge regelgeving gebonden, waarbij per geval een gedegen afweging van belangen moet worden gemaakt. Ben jij een jurist met affiniteit met Privacy? En wil je dit tijdelijk inzetten en ervaring opdoen in een cruciale rol op het gebied van juridische zaken en privacy. Het Arrondissementsparket Den Haag is op zoek naar een Privacyfunctionaris om dit proces in goede banen te leiden.

Wat ga je doen?
Het cluster Bestuurlijke en Juridische Zaken behandelt namens de hoofdofficier van justitie correspondentie, aangiftes, klachten, schadevergoedingen en informatieverstrekkingen op grond van de Wet strafvorderlijke en justitiële gegevens. Als privacyfunctionaris bestaan je werkzaamheden voornamelijk uit het behandelen van verschillende soorten vraagstukken en worden verder bepaald op basis van jouw kennis en ervaring.

Jouw werkzaamheden zijn onder andere:

• Je adviseert over diverse privacy gerelateerde vraagstukken die spelen binnen de organisatie;
• Je behandelt verzoeken op inzage en correctie in eigen persoonsgegevens;
• Je behandelt verzoeken en klachten op basis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb), Wet justitiële en strafvordelijke gegevens (Wjsg),Wet politiegegevens (Wpg), Wet gegevensdeling samenwerkingsverbanden (wsg) en de Wet Open Overheid (Woo);
• Je volgt de inzichten in wet- en regelgeving, jurisprudentie en maatschappelijke ontwikkelingen rondom privacy;
• Je adviseert over op te stellen samenwerkingsconvenanten en verwerkersovereenkomsten ten behoeve van de netwerksamenwerking;
• Je levert een bijdrage aan de vertaling van beleid, afspraken en ontwikkelingen naar de (lokale) praktijk.
• Je behandelt, afhankelijk van je kennis en ervaring, ook correspondentie, aangiftes, klachten en/of verzoeken om schadevergoeding die aan de hoofdofficier van justitie zijn gericht.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding. Bij voorkeur in straf- of privaatrecht.
• Je hebt bij voorkeur ervaring als jurist of adviseur en affiniteit op het gebied van strafrecht en/of privacy.
• Ervaring met wet- en regelgeving op het gebied van Privacy strekt tot de aanbeveling. Belangrijker is dat aantoonbare affiniteit hebt en dit verder wilt ontwikkelen.

Competenties:

• Analytisch vermogen: Je analyseert complexe vraagstukken en legt verbanden tussen verschillende disciplines. Je herkent risico's en mogelijkheden, weegt belangen af en neemt besluitvorming mee in de analyse. Hierbij adviseer je op basis van onderbouwde inzichten.
• Initiatiefrijk: Je signaleert kansen, komt proactief met verbetervoorstellen en neemt hierop de regie. Je zorgt voor opvolging en doorwerking van eigen ideeën.
• Overtuigingskracht: Je schrijft overtuigende teksten en gebruikt logische, goed onderbouwde argumenten, afgestemd op de doelgroep. Je stemt toon, stijl en aanpak af op het niveau en de belangen van de gesprekspartners Je bouwt aan draagvlak voor besluiten en adviezen. Je weet ook bij weerstand de kern van de boodschap krachtig neer te zetten.
• Organisatiesensitiviteit: Je beweegt je effectief in formele en informele netwerken. Je betrekt collega's en stakeholders bewust om draagvlak te vergroten. Je houdt rekening met de gevolgen van interne ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de organisatie bij het opstellen van jouw adviezen.
• Resultaatgerichtheid: Je vertaalt doelen naar concrete acties en afspraken. Je bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig. Je zorgt voor balans tussen resultaatgerichtheid en kwaliteit.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 7.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega's zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.

Over de afdeling
Den Haag: de stad van recht en vrede, regeringsstad, woonplaats van de koning, en vestigingsplaats van vele internationale instellingen. Maar ons arrondissement is groter dan alleen de stad: met ruim 34 gemeenten - ruim 2 miljoen inwoners. Steden als Gouda, Leiden, Alphen aan den Rijn en Delft, maar ook landelijk gebied en een lange aantrekkelijke kustlijn. Ruim 380 medewerkers van het parket werken dagelijks aan de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde in deze regio. Samen onderzoeken ze strafbare feiten, sporen verdachten op, gaan achter het crimineel verdiende geld aan, en begeleiden slachtoffers en proberen voor hen genoegdoening te vinden.

De afdeling Beleid en Strategie (B&S) bestaat uit 45 medewerkers en is een belangrijke schakel tussen de externe omgeving en de interne organisatie. Binnen het cluster Bestuurlijke en Juridische Zaken (BJZ) worden zaken afgewikkeld die geen strafzaken zijn, maar daarmee wel verband kunnen houden. Denk aan klachtenbehandeling, verzoeken tot schadevergoeding, geweldsaanwendingen politie, gevoelige aangiften, Kamervragen, Woo-verzoeken, BOA-toezicht en art. 12 Sv-klachten. In deze context opereren ook de Privacyfunctionaris en de Adviseur Gegevensbescherming, die zich bezighouden met de naleving van de regels zoals opgenomen in de Wet justitiële en strafvorderlijke gegevens (Wjsg) en het daarbij behorende besluit, de Aanwijzing Wjsg en de AVG. De in het cluster werkzame informatiemedewerkers ondersteunen in de voorbereiding van diverse overleggen met ketenpartners en worden de VIK-zaken administratief ondersteund en inhoudelijk voorbereid voor de VIK-officieren in I&O. Ten slotte doet het BJZ cluster ook verzoeken tot sepot wijziging en schadevergoedingsverzoeken bij het niet-voegen van een slachtoffer.

Overige arbeidsvoorwaarden
Als Rijksambtenaar ontvang je naast het salaris een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Afhankelijk van opleiding, werkervaring en kennis, geschiedt de inschaling in schaal 10 CAO Rijk (minimaal € 3.496,31 en maximaal € 5.535,40 bruto bij een 36-urige werkweek). Detachering behoort tot een van de mogelijkheden.
• Afhankelijk van kennis, ervaring en opleiding kan een aanloopschaal aan de orde zijn.
• Het betreft een contract voor 36 uur per week.
• Het betreft een tijdelijke invulling van de rol tot 1 april 2027.
• Een VOG-P is noodzakelijk voor deze functie.

Meer informatie?
Wil je meer weten over de functie, dan kun je contact opnemen met Aranka van Driel (Teamleider Beleid & Strategie) via e-mail
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Zoë Diepa (Recruitment Adviseur) via e-mail

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 28-10-2026 via de sollicitatieknop.

Over de vacature

Wat je gaat doen Als Electronic Shipping Solutions Consultant ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten met vragen over de IT-oplossingen voor hun verzendingen, zowel telefonisch als per e-mail. Je ondersteunt klanten bij het gebruik van de systemen, analyseert en verhelpt technische problemen in backendomgevingen en adviseert klanten over de best passende oplossing. De ondersteuning richt zich voornamelijk op het meest gebruikte boekingsplatform van het bedrijf. Door voortdurend op de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen en innovaties bied je deskundige ondersteuning en draag je bij aan een optimale klantbeleving. Deze tijdelijke functie ontstaat doordat een teamlid tijdelijk een andere rol vervult. Je start met een introductietraining waarin je alles leert over het bedrijf, en werkt daarna samen met je team om de aanvragen stap voor stap te leren behandelen. Je krijgt de ruimte om zelf op onderzoek uit te gaan, en vraagt hulp waar je die nodig hebt.

Wat ga je doen?

• Klanten telefonisch en per e-mail te woord staan bij vragen over IT-oplossingen voor hun verzendingen
• Klanten ondersteunen bij het gebruik van de systemen
• Technische problemen in backendomgevingen analyseren en verhelpen
• Klanten adviseren over de best passende oplossing
• Op de hoogte blijven van nieuwe ontwikkelingen en innovaties binnen het platform

Wat we je bieden

• Salaris volgens cao-schaal 8
• Een tijdelijke opdracht van 5 maanden, van november tot en met maart
• Flexibele werkdagen en werktijden: deels thuis, deels op kantoor, tussen 9:00 en 17:30 uur
• Werklocaties in Nieuw-Vennep en Schiphol
• Een gedegen inwerkperiode, inclusief introductietraining
• Een hecht team van 5 collega's met uiteenlopende leeftijden en ervaring, dat elkaar graag helpt en zeer klantgericht werkt

Wat we van je vragen

• Je bent leergierig, vindingrijk en vindt het leuk om klanten te helpen
• Je bent handig met computers en werkt zelfstandig
• Je spreekt en begrijpt vloeiend Nederlands
• Je spreekt en begrijpt Engels goed, want veel interne communicatie verloopt in het Engels
• Ervaring in IT is niet vereist, affiniteit met IT is wel een pré

Over het bedrijf

Het gaat hier om een wereldleider in logistiek met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie. Bij hun kom je terecht in een team dat elkaar graag helpt en klantgerichtheid hoog in het vaandel heeft staan. Je krijgt een gedegen inwerktraject en de ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Zin om aan de slag te gaan? Solliciteer direct, dan gaan we snel kennismaken.

Over de vacature

Wat je gaat doen Als Electronic Shipping Solutions Consultant ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten met vragen over de IT-oplossingen voor hun verzendingen, zowel telefonisch als per e-mail. Je ondersteunt klanten bij het gebruik van de systemen, analyseert en verhelpt technische problemen in backendomgevingen en adviseert klanten over de best passende oplossing. De ondersteuning richt zich voornamelijk op het meest gebruikte boekingsplatform van het bedrijf. Door voortdurend op de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen en innovaties bied je deskundige ondersteuning en draag je bij aan een optimale klantbeleving. Deze tijdelijke functie ontstaat doordat een teamlid tijdelijk een andere rol vervult. Je start met een introductietraining waarin je alles leert over het bedrijf, en werkt daarna samen met je team om de aanvragen stap voor stap te leren behandelen. Je krijgt de ruimte om zelf op onderzoek uit te gaan, en vraagt hulp waar je die nodig hebt.

Wat ga je doen?

• Klanten telefonisch en per e-mail te woord staan bij vragen over IT-oplossingen voor hun verzendingen
• Klanten ondersteunen bij het gebruik van de systemen
• Technische problemen in backendomgevingen analyseren en verhelpen
• Klanten adviseren over de best passende oplossing
• Op de hoogte blijven van nieuwe ontwikkelingen en innovaties binnen het platform

Wat we je bieden

• Salaris volgens cao-schaal 8
• Een tijdelijke opdracht van 5 maanden, van november tot en met maart
• Flexibele werkdagen en werktijden: deels thuis, deels op kantoor, tussen 9:00 en 17:30 uur
• Werklocaties in Nieuw-Vennep en Schiphol
• Een gedegen inwerkperiode, inclusief introductietraining
• Een hecht team van 5 collega's met uiteenlopende leeftijden en ervaring, dat elkaar graag helpt en zeer klantgericht werkt

Wat we van je vragen

• Je bent leergierig, vindingrijk en vindt het leuk om klanten te helpen
• Je bent handig met computers en werkt zelfstandig
• Je spreekt en begrijpt vloeiend Nederlands
• Je spreekt en begrijpt Engels goed, want veel interne communicatie verloopt in het Engels
• Ervaring in IT is niet vereist, affiniteit met IT is wel een pré

Over het bedrijf

Het gaat hier om een wereldleider in logistiek met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie. Bij hun kom je terecht in een team dat elkaar graag helpt en klantgerichtheid hoog in het vaandel heeft staan. Je krijgt een gedegen inwerktraject en de ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Zin om aan de slag te gaan? Solliciteer direct, dan gaan we snel kennismaken.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Enthousiaste docent Nederlands gezocht!

Betekenisvol werk

Scholengroep Penta is voor haar vestiging Jacob van Liesveldt te Hellevoetsluis op zoek naar een enthousiaste docent Nederlands.

Jij geeft je leerlingen lessen voor het leven, omdat je de verbinding weet te leggen tussen de lesstof en onze maatschappij. Jij legt het ze niet alleen uit, je maakt het duidelijk met sprekende voorbeelden. Zo gaat het vak voor hen leven.

Wat ga je doen?

• Je geeft les aan mavo-, havo- en vwo-leerlingen met name in de onderbouw.
• Je denkt mee binnen de sectie Nederlands over de optimalisering van het vak.
• Je maakt onderdeel uit van een dynamisch en enthousiast team!

Je creëert een veilige sfeer in de klas, waarbij alle leerlingen zichzelf kunnen zijn en vragen durven stellen. Je moedigt aan, confronteert en daagt ze uit om het beste uit zichzelf te halen. Je gaat met je leerlingen gesprekken aan over het leven en geeft ze de ruimte voor hun mening, twijfel of onbegrip.

Het betreft een vacature per 1 december 2026 voor vervanging met uitzicht op een dienstverband per 1 augustus 2027.

Over ons

Penta is een scholengroep bestaande uit negen scholen voor christelijk voortgezet onderwijs in de omgeving van Voorne-Putten. De scholen zijn gevestigd in Spijkenisse, Brielle, Hellevoetsluis, Rotterdam-Hoogvliet en Rotterdam-Rozenburg. Het aanbod van Penta is breed en omvat alle profielen op mavo, havo, atheneum, gymnasium, tweetalig onderwijs (tto) en alle leerwegen van het vmbo inclusief leerwegondersteuning. Daarnaast is er een specifiek aanbod voor leerlingen met meer- en hoogbegaafdheid in de masterclass en de Intermezzogroep. Vanaf 2023 is er een vestiging voor Agora-onderwijs toegevoegd aan onze scholengroep. Met een omvang van bijna 5000 leerlingen en circa vijfhonderdvijftig medewerkers is Penta een grote scholengroep met veel mogelijkheden en diversiteit.

Scholengroep Penta is decentraal georganiseerd. Dit betekent dat er op elk van de negen scholen een kleinschalige leer- en werkomgeving wordt aangeboden waar docenten en leerlingen elkaar goed kennen. Deze decentrale organisatie en de grote betrokkenheid van de medewerkers bieden bij uitstek ruimte voor veiligheid en individuele talentontplooiing bij zowel medewerkers als bij onze leerlingen.

Jacob van Liesveldt is een school die veel zorg en aandacht besteedt aan de individuele talenten van leerlingen en veel uitdaging biedt aan hen die iets extra's aankunnen. Tweetalig onderwijs is zo'n uitdaging. Onze school verzorgt al ruim twintig jaar tweetalig onderwijs. We hebben een schat aan ervaring en contacten en werken actief samen met scholen en universiteiten in binnen- en buitenland. Zo blijven we ons programma verbeteren en uitbreiden. Daarnaast zijn wij gecertificeerd Cultuur Profiel School, bieden wij onderwijs aan meer- en hoogbegaafden in onze masterclass en krijgen docenten bij ons de ruimte om zich te ontwikkelen en verdiepen zowel op onderwijskundig gebied als op hun vakgebied.

Onze belofte aan jou

We bieden een uitdagende en afwisselende functie in een school waar teamgeest samengaat met een grote mate van individuele verantwoordelijkheid. Inschaling en arbeidsvoorwaarden zijn conform cao VO.

• Een maandsalaris van minimaal €3665 tot maximaal €5586 bruto bij een fulltime aanstelling (LB cao VO).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een 13de maand en 8% vakantiegeld.
• Een pensioenregeling via het ABP en mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 53 vrije dagen per jaar.
• Een opleidingsbudget en uitgebreide mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze CVO-academie.
• Een tijdelijk contract voor vervanging voor dit schooljaar met uitzicht op een dienstverband per 1 augustus 2027.

Jouw expertise

Met jouw positieve mindset laat je leerlingen kansen zien en uitdagingen aangaan. Je begeleidt ze vol enthousiasme. Je werkt zelfstandig en bent tegelijk een sterke speler in ons team. Verder ben je:

• Minimaal 2e graads bevoegd docent Nederlands.
• Bijzonder sterk in je communicatie, op papier en in gesprek.
• Thuis in het werken met allerlei ICT-middelen.
• Flexibel, oplossingsgericht en creatief.
• De ambitie om te blijven groeien in je expertise.

Om bij CVO te werken is een geldige VOG nodig. Het aanvragen van deze VOG is onderdeel van onze procedure.

CVO: onderwijs voor het leven

We heten je graag welkom bij CVO! Bij ons staan ontmoeting en inclusiviteit centraal. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis en gerespecteerd voelt. Wij staan voor persoonlijke aandacht en het vormen van de toekomst van onze leerlingen. Als onze collega ervaar je ook persoonlijke groei, verbinding met je collega's en de kans om te experimenteren. Met maar liefst bijna veertig scholen en talloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie bieden we jou een glansrijke carrière in het CVO-onderwijs. Sluit je aan bij CVO en laten we samen het onderwijs van de toekomst vormgeven!

CVO committeert zich aan het convenant solidaire arbeidsmarkt van de onderwijsregio Rotterdam. Hiermee zetten we samen met onze partners een belangrijke stap richting eerlijke werving, transparante en uniforme inschaling van medewerkers en een duurzame, solidaire arbeidsmarkt voor het onderwijs in de regio.

Maak jij het verschil voor onze leerlingen?

Wil jij ook bijdragen aan 'Onderwijs voor het Leven'? Solliciteer dan via de 'solliciteer direct' - button.

Heb je eerst vragen, neem dan contact op met Wim van den Eshof, 66.

We zijn voor deze vacature op zoek naar iemand in loondienst, invulling op zzp-basis is voor deze functie niet mogelijk.

We werven onze collega's graag zelf, daarom stellen we acquisitie niet op prijs.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Wil je klanten helpen met hun vragen over bestellingen en beautyproducten én werkervaring opdoen bij een bekend merk als Douglas?

Als klantenservicemedewerker bij Douglas houd je je voornamelijk bezig met het beantwoorden van e-mails over een specifiek onderwerp. Je helpt klanten op een vriendelijke en professionele manier en zorgt ervoor dat zij snel en correct antwoord krijgen op hun vragen.

Je beoordeelt binnengekomen e-mails, zoekt de juiste informatie op en formuleert passende antwoorden. Daarnaast verwerk je waar nodig klantgegevens en leg je informatie zorgvuldig vast in de systemen. Je werkt nauw samen met je collega's om ervoor te zorgen dat klantvragen correct worden afgehandeld.

De werkzaamheden vinden volledig op kantoor plaats. Het grootste gedeelte van je werk bestaat uit e-mailcontact. Afhankelijk van de planning en de werkzaamheden kan een klein aantal medewerkers daarnaast worden ingewerkt voor telefonisch klantcontact.

Het gaat om een tijdelijke opdracht van drie weken tot drie maanden. Je krijgt de kans om snel ervaring op te doen in een professionele klantenserviceomgeving en je communicatieve vaardigheden verder te ontwikkelen.

Wat je gaat doen:

• Je beantwoordt e-mails van klanten over een specifiek onderwerp.
• Je zoekt informatie op om klantvragen correct en zorgvuldig te beantwoorden.
• Je denkt mee over passende oplossingen en zorgt voor een klantvriendelijke afhandeling.
• Je verwerkt klantgegevens en legt relevante informatie nauwkeurig vast in de systemen.
• Je schakelt waar nodig met collega's om vragen goed af te handelen.
• Je werkt volgens een rooster van maandag tot en met zaterdag. Je wordt regelmatig op zaterdag ingepland, naar verwachting ongeveer om de week.

Wat we je bieden

Bij Douglas krijg je meer dan alleen een tijdelijke bijbaan: je doet waardevolle klantenservice-ervaring op in de beautywereld. Dit mag je van ons verwachten:

• Een bruto uurloon tot € 14,99, afhankelijk van je leeftijd, netjes volgens duidelijke staffels.
• Een werkweek tussen de 24 en 40 uur, goed te combineren met studie of andere activiteiten.
• Een tijdelijke opdracht van drie weken tot drie maanden, ideaal als tussenbaan of voor extra inkomsten.
• Startmogelijkheid vanaf 11 november, met instroom op woensdagen of vrijdagen in november.
• Vaste werktijden tussen 09:30 en 18:00 uur, doordeweeks en op zaterdag.
• Een duidelijke planning: je werkt van maandag tot en met zaterdag, met gegarandeerde zaterdagdiensten.
• Ervaring opdoen bij een bekend beautymerk, wat mooi staat op je cv.
• Veel klantcontact via telefoon, mail en social media, waardoor je communicatieve skills snel groeien.

Wat we van je vragen

Bij Douglas krijg je de kans om tijdelijk aan de slag te gaan bij een bekend beautymerk en relevante werkervaring op te doen. Dit kun je verwachten:

• Bruto uurloon: afhankelijk van je leeftijd:
  • 17 jaar: € 10,37 per uur
  • 18 jaar: € 11,13 per uur
  • 19 jaar: € 11,87 per uur
  • 20 jaar: € 13,34 per uur
  • 21 jaar en ouder: € 14,99 per uur
• Werkweek: 24 tot 40 uur per week.
• Dienstverband: een tijdelijke opdracht van drie weken tot drie maanden.
• Startmomenten: vanaf 11 november, met instroom op maandag of woensdag in november.
• Werktijden: tussen 09:30 en 18:00 uur, zowel doordeweeks als op zaterdag.
• Zaterdagdiensten: je werkt regelmatig op zaterdag, naar verwachting ongeveer om de week.
• Werklocatie: je werkt volledig op kantoor in Nijmegen.
• Werkervaring: je doet ervaring op in klantenservice en ontwikkelt je schriftelijke communicatievaardigheden.

Over het bedrijf

Douglas is een toonaangevende retailer in beauty, parfum, make-up en huidverzorging. Met een uitgebreid assortiment en veel aandacht voor klantbeleving helpt Douglas klanten bij het vinden van producten die bij hen passen. Je werkt voor een bekend merk binnen de beautybranche.

Je komt terecht in een klantenserviceteam waar samenwerken en elkaar helpen belangrijk zijn. Je krijgt de kans om ervaring op te doen met verschillende klantvragen via e-mail. Zo ontwikkel je je verder in klantcontact en servicegerichte communicatie.

Ben je klaar om bij te dragen aan een positieve klantbeleving bij Douglas? Sluit je aan bij het klantenserviceteam en ontdek of deze omgeving bij je past. Hier liggen mooie kansen om jezelf verder te ontwikkelen.

#ASA

Over de vacature

Wat ga je doen?

Ben jij technisch ingesteld en vind je het leuk om met moderne machines te werken? Als operator van een golfkartonmachine zorg jij ervoor dat het productieproces soepel verloopt. Je stelt de machine goed af, houdt het proces in de gaten en zorgt ervoor dat het eindproduct aan de kwaliteitseisen voldoet.

En het mooie? Je werkt voornamelijk van maandag tot en met vrijdag en hebt maximaal 4 nachtdiensten per 3 weken. Daardoor heb je jouw weekenden in principe vrij.

Wat ga je doen?

Als operator ben jij een belangrijke schakel binnen het productieproces. Samen met je collega's zorg je ervoor dat de golfkartonmachine optimaal blijft draaien en dat de productie volgens planning verloopt.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het bedienen en controleren van een moderne golfkartonmachine;
• Het instellen en bijstellen van de machine;
• Controleren van de kwaliteit van het geproduceerde karton;
• Signaleren van afwijkingen en storingen;
• Uitvoeren van eenvoudige onderhoudswerkzaamheden;
• Samenwerken met collega's en de technische dienst bij storingen;
• Bijhouden van productiegegevens en zorgen voor een goede ploegoverdracht;
• Meedenken over hoe het productieproces nog beter en efficiënter kan.

Je wordt ingewerkt op verschillende onderdelen van de machine, waardoor je steeds meer kennis en verantwoordelijkheid opbouwt.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij een moderne producent van transportverpakkingen van golfkarton in Hoogeveen. Van standaard dozen tot verpakkingen met meerdere kleuren bedrukking: hier wordt dagelijks gewerkt aan allerlei verschillende producten.

Je komt terecht in een professionele productieomgeving waar techniek, kwaliteit en samenwerking centraal staan. Je werkt samen met een groot team van collega's en krijgt volop de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen.

De organisatie maakt onderdeel uit van een internationaal bedrijf dat wereldwijd actief is in papier- en verpakkingsoplossingen.

Wie ben je?

Voor deze functie hoef je niet per se al jaren als operator gewerkt te hebben. Technisch inzicht, motivatie en de bereidheid om te leren vinden we minstens zo belangrijk.

Verder:

• Heb je bij voorkeur een afgeronde mbo-opleiding niveau 3 of 4, bij voorkeur in een technische richting;
• Heb je affiniteit met techniek en machines;
• Heb je bij voorkeur ervaring in een productieomgeving;
• Werk je nauwkeurig en vind je kwaliteit belangrijk;
• Ben je bereid om in een 3-ploegendienst te werken;
• Beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed;
• Woon je in Hoogeveen of kun je hier vanuit bijvoorbeeld Meppel, Beilen, Coevorden of Ommen goed komen.

Heb je geen ervaring als operator, maar sleutel je graag aan machines, auto's of andere technische zaken? Ook dan nodigen we je uit om te reageren. We kijken graag samen met jou naar de mogelijkheden.

Wat mag je verwachten?

• Een bruto maandsalaris van €2.831 tot €3.153, afhankelijk van ervaring en opleiding;
• 20,5% ploegentoeslag bovenop je salaris;
• Een fulltime functie van 32 tot 40 uur per week;
• Een 3-ploegendienst van maandag tot en met vrijdag;
• Je weekenden in principe vrij;
• Reiskostenvergoeding tot maximaal 30 kilometer enkele reis;
• Pensioenopbouw;
• Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid;
• Goede begeleiding en de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen;
• Een tijdelijke functie met uitzicht op een langere samenwerking bij goed functioneren.
• Een prettig werkrooster met grotendeels vrije weekenden en maximaal vier nachtdiensten per drie weken.

Lijkt het jou leuk om als operator aan de slag te gaan en jezelf verder te ontwikkelen in de techniek? Of ben je al ervaren operator en zoek je een nieuwe uitdaging in Hoogeveen?

Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen of wil je eerst wat meer weten over de functie? Neem dan gerust contact met ons op via 0528 32 07 32 of hoogeveen@olympia.nl.

Over de vacature

Heb jij affiniteit met techniek en ben jij klaar voor een uitdagende baan waarin je werkt aan vernieuwende systemen? Een baan waarin je niet fysiek zwaar bezig bent, maar juist precisie en nauwkeurigheid komen kijken, dan hebben wij de perfecte vacature voor jou!

Wat ga je doen?

Word jij enthousiast van techniek en wil je werken aan innovatieve systemen die écht het verschil maken? Dan is dit jouw kans. Je bouwt high‑tech apparatuur, stelt camera’s af tot op de millimeter nauwkeurig en werkt met diverse materialen en elektronica.

Je werkzaamheden bestaan voornamelijk uit het assembleren van de camera's en het solderen van de onderdelen. En groei je graag door? Perfect. Je kunt bijvoorbeeld doorgroeien naar een positie om de camera's ook op auto's te bevestigen.

In deze functie werk je aan de nieuwste generatie high‑tech systemen. Je combineert elektronica en mechanica en bouwt mee aan producten die wereldwijd worden ingezet. Geen dag is hetzelfde: de ene keer assembleer en stel je geavanceerde camera’s af, de andere keer sluit je elektronica aan in onze systemen of werk je met licht metaal (boren, zagen, slijpen, buigen). Jij werkt nauwkeurig, gestructureerd en hebt oog voor kwaliteit.

Wat je dagelijks gaat doen:

• Assembleren van camera’s, scansystemen en bijbehorende onderdelen
• Uitvoeren van preventief onderhoud aan onze producten

Je werkt van 07:00-16:00 of van 08:00-17:00, dus geen avond- en weekenddiensten!

Waar ga je werken?

Je gaat werken voor een groeiende organisatie in de techniek die is gevestigd in Harmelen. Je krijgt hier veel kansen om jezelf te ontwikkelen en nieuwe verantwoordelijkheden op je te nemen. Wie weet ga jij je op termijn wel bezig houden met de inkoop, ga jij het transport regelen of word jij het aanspreekpunt voor klanten. Daarnaast bieden ze je flexibele werktijden, zodat je je werk kunt afstemmen op je privéleven.

De locatie is minder goed te bereiken met OV, dus het is goed om eigen vervoer te hebben. Verder is er genoeg gratis parkeergelegenheid.

Wie ben je?

Wat vragen we van jou?

• Je pakt dingen snel op en werkt zelfstandig en nauwkeurig
• Je spreekt Nederlands op een goed niveau, zodat je veiligheidsinstructies goed begrijpt.
• Het is mooi meegenomen als je wat ervaring hebt met computers en netwerkconfiguraties.
• Je bent woonachtig in of rondom Utrecht, zoals bijvoorbeeld Hilversum, Amstelveen, Alphen aan den Rijn of Gouda.

Wat mag je verwachten?

Naast een baan waar jij zelf beslist hoe laat je binnenkomt tussen 7 en 9 krijg je o.a.

• Een salaris tussen de €2750 en €3000 bruto obv fulltime;
• Een mooie dynamische werkplek waar je 38 uur per week aan het werk kan;
• Reiskostenvergoeding;
• Een tijdelijk uitzendcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een uitgebreid inwerktraject door de opdrachtgever;
• Doorgroeimogelijkheden;
• Pensioensregeling via Olympia;
• Vakantie- en verlofdagen;
• 8% vakantiegeld;
• Vast contactpersoon binnen Olympia Utrecht;

Over de vacature

Vacature omschrijving

Werken in de Vivente-pool
Als leraar in onze pool werk je op verschillende scholen binnen Vivente. Je wordt ingezet waar jouw hulp nodig is en doet daarmee ervaring op binnen verschillende scholen, teams en groepen.
De nadruk van jouw inzet ligt op de bovenbouw. Je staat zelfstandig voor de groep en zorgt ervoor dat het onderwijs goed doorgaat. Je biedt structuur en duidelijkheid en weet snel verbinding te maken met leerlingen en collega's.
Werken in de pool biedt veel afwisseling. Tegelijkertijd ben je onderdeel van Vivente en werk je binnen één organisatie.

Functie-eisen

Een leerkracht die met enthousiasme en vertrouwen voor de groep staat en zich gemakkelijk kan aanpassen aan verschillende scholen en groepen. Je vindt het leuk om op verschillende plekken te werken en kunt snel je weg vinden in een nieuwe omgeving.
Daarnaast:

• heb je affiniteit met en bij voorkeur ervaring in de bovenbouw;
• creëer je een positief en veilig leerklimaat;
• bied je leerlingen structuur en duidelijkheid;
• maak je gemakkelijk contact met leerlingen en collega's;
• ben je flexibel en zelfstandig;
• werk je graag samen en draag je bij aan een positieve en professionele sfeer.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie als leraar pool voor 24 tot 32 uur per week.
• In eerste instantie een tijdelijk contract.
• Inzet voornamelijk in de bovenbouw op verschillende scholen van Vivente.
• Een afwisselende functie waarin je kennismaakt met verschillende scholen, teams en onderwijsomgevingen.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als klantmanager schuldhulpverlening draag je bij aan het ondersteunen van inwoners in Spijkenisse die te maken hebben met financiële uitdagingen. Jij gaat de klantmanagers schuldhulpverlening met name administratief ondersteunen bij hun werkzaamheden. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat er een schuldregeling tot stand komt tussen de schuldenaar en de schuldeisers. Hierdoor ontstaat er weer rust in de (financiële) situatie van de schuldenaar.

Wat je gaat doen:

• Je gaat voornamelijk ondersteunende werkzaamheden verrichten in het schuldhulpverleningstraject.
• Je beoordeelt en archiveert alle digitale post in ons zaaksysteem (E-Suite)
• Je controleert of het klantdossier en schuldendossier compleet is;
• Je verwerkt gegevens van klanten en schuldeisers in het digitale systeem (Allegro);
• Je communiceert mondeling en schriftelijk met schuldenaren, schuldeisers en andere betrokkenen;
• Je bewaakt zelfstandig de voortgang van de dossiers en rapporteert hierover bij je leidinggevende;

De bovenstaande werkzaamheden worden onder tijdsdruk van het 120-dagen model uitgevoerd. Wanneer de bovenstaande werkzaamheden niet secuur worden uitgevoerd kan dit zeer

nadelige gevolgen hebben voor de klant (hervatting incassomaatregelen). Kortom, jij speelt een essentiële rol in het onderdeel van dit proces!

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je de kans om jouw expertise in schuldhulpverlening in te zetten binnen een professionele en mensgerichte organisatie. We bieden een stabiele werkomgeving waarin jouw persoonlijke en professionele groei centraal staan.

• Salaris vanaf €3568 per maand (schaal 9).
• Tijdelijk contract tot 30 april 2027.
• Werkweek van 32 uur per week.
• Mogelijkheid tot hybride werken in overleg met het team.
• Laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding ter ondersteuning.
• Ruimte om nieuwe collega’s te begeleiden en kennis te delen.

Functie-eisen

Je hebt HBO werk- en denkniveau;

Je kunt beslissen op basis van (wettelijke) regelingen;

Je bent nauwkeurig, doortastend en resultaatgericht;

Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;

Je durft in groepsverband voorlichting te geven aan klanten;

Je bent integer bij het omgaan met bezittingen/ financiën van de cliënt.

Over het bedrijf

Gemeente Nissewaard, gevestigd in het hart van Spijkenisse, werkt dagelijks aan een inclusieve samenleving waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen. Met kernwaarden als betrokkenheid, innovatie en transparantie streven we naar een betere toekomst voor onze inwoners.

Bij ons vind je een werkomgeving waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. We investeren in onze medewerkers door middel van kennisdeling, trainingen en een cultuur waarin jouw ideeën echt worden gewaardeerd. Daarnaast hechten we veel waarde aan een gezonde werk-privébalans.

Het team schuldhulpverlening zorgt ervoor dat inwoners met schuldenproblematiek weer zicht krijgen op een schuldenvrije toekomst. Jij gaat de klantmanagers schuldhulpverlening met name administratief ondersteunen bij hun werkzaamheden. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat er een schuldregeling tot stand komt tussen de schuldenaar en de schuldeisers. Hierdoor ontstaat er weer rust in de (financiële) situatie van de schuldenaar.

Klinkt dit als de plek waar jij jouw talenten verder wilt ontwikkelen?

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Eindhoven.

Deze organisatie richt zich op energiezuinige LED-verlichting en slimme, duurzame lichtoplossingen voor bedrijven en woningen. De producten worden uitsluitend geleverd aan installateurs, die ze bij hun klanten toepassen. In Eindhoven speelt de assemblageafdeling een belangrijke rol bij het nastreven van een hoge productkwaliteit. Medewerkers assembleren voornamelijk kleinere componenten in verlichtingsarmaturen, testen de geassembleerde producten en stellen elektronica in op de juiste waarden. Ook worden werkbonnen administratief verwerkt. Heldere stappenplannen en ervaren collega's ondersteunen het werk op de afdeling. De organisatie combineert innovatie, efficiëntie en kwaliteit en geeft medewerkers ruimte voor verantwoordelijkheid en eigen initiatief. De werksfeer wordt omschreven als informeel en collegiaal, met korte lijnen en aandacht voor samenwerking. Het bedrijf ziet de assemblagefunctie als uitvoerend werk waarbij zorgvuldig werken en een vlotte uitvoering samengaan. Ook medewerkers die nog willen leren kunnen het werk oppakken met behulp van de stappenplannen en begeleiding van ervaren collega's. Zo draagt het assemblagewerk bij aan de kwaliteit van de verlichtingsarmaturen die via installateurs hun weg vinden naar bedrijven en woningen.

Wil jij in regio Eindhoven tot €4500 verdienen als Assemblage Medewerker? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Assemblage Medewerker ben je verantwoordelijk voor het zorgvuldig assembleren en testen van componenten in verlichtingsarmaturen
• Als Assemblage Medewerker assembleer je voornamelijk kleinere componenten in armaturen
• Je test de geassembleerde producten en controleert of ze aan de kwaliteitseisen voldoen
• Je stelt de elektronica in op de juiste waarden
• Je verwerkt geproduceerde werkbonnen administratief
• Als Assemblage Medewerker werk je volgens heldere stappenplannen en lever je kwaliteit terwijl je vlot werkt

Functie-eisen:

• Je hebt een (elektro)technische achtergrond
• Je werkt secuur en brengt verantwoordelijkheidsgevoel mee
• Je woont binnen een straal van 20 km rondom Eindhoven
• Je beheerst de Nederlandse en/of Engelse taal voldoende
• Je bent een doener, maakt je werk af en kunt omgaan met realistische targets
• Je hebt bij voorkeur ervaring in de (elektro)technische branche

Wij bieden:

• Salaris: €2.650 - €4.500 bruto per maand
• Een tijdelijk contract met de intentie op een vaste aanstelling
• 8% vakantiegeld en tot 25 vrije dagen
• Een premievrije pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding
• Iedere dag vers fruit op de zaak
• Voldoende doorgroeimogelijkheden en uitdaging
• Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatieven
• Een informele, collegiale werksfeer en een hecht team
• Mogelijkheden om verschillende cursussen te volgen

Over de vacature

Vacature omschrijving

Lentiz Floracollege is een ondernemende, betrokken, eigenzinnige en resultaatgerichte school midden in de Greenport Westland. In ons onderwijs bieden wij ruimte aan ieders talent. Onze betrokken docenten geven les aan ruim duizend leerlingen in alle
leerwegen van het vmbo. Wij zijn op zoek naar een vakdocent Duits die onze leerlingen kan helpen zichzelf te ontwikkelen op een manier die bij hen past.

Wat ga je allemaal doen?
In deze functie zal je tijdelijk ons team versterken als docent Duits. Je geeft voornamelijk les in de bovenbouw van het vmbo. Duits is een keuzevak voor de GT-leerlingen en aan die leerlingen van leerjaar 3 en 4 geef je les. Je bereidt de leerlingen voor
op hun schoolonderzoek en uiteindelijk hun eindexamen.
In leerjaar 2 krijgen de leerlingen een aantal oriëntatielessen Duits, ook die lessen ga je verzorgen.

Wie zijn wij?
Lentiz onderwijsgroep bestaat uit acht scholen voor voortgezet onderwijs (vmbo, havo en vwo) en zes scholen voor mbo-onderwijs in de groene sector. Ruim 7.500 leerlingen en studenten volgen onderwijs op één van de scholen in zowel voltijd- als deeltijdopleidingen
en in de vorm van contractactiviteiten. In het onderwijs worden de leerlingen en studenten voorbereid op de toekomst en gestimuleerd om het beste uit zichzelf te halen. Lentiz vindt het belangrijk dat leerlingen en studenten niet alleen kennis krijgen aangeboden,
maar ook een moreel kompas en vaardigheden om zich verder te ontwikkelen.

Functie-eisen

• Je bent op zeer korte termijn beschikbaar en staat open voor een tijdelijk dienstverband.
• Je voelt je thuis in een professionele organisatie waarin je jezelf wilt ontwikkelen.
• Je hebt lesgevende ervaring in het VMBO
• Je bent goed in het persoonlijk begeleiden van leerlingen.
• Je bent in staat om sturing te geven aan de ontwikkelingen in de vakgroep.
• Je kunt jouw kennis zowel individueel als in groepsverband goed overdragen.
• Je vraagt je collega's om mee te denken over allerlei vraagstukken.
• Je hebt een bevoegdheid voor het vak Duits of bent studerend hiervoor.

Arbeidsvoorwaarden

• Jouw salaris bedraagt tussen de € 3.713, - € 6.210,- (schaal LB/LC afhankelijk van opleiding en ervaring), CAO MBO is van toepassing.
• Een laptop in bruikleen.
• Trainingen en cursussen: coachcursus, intervisie, SOMToday, Learnbeat.
• Begeleiding vanuit een goed opgezet introductietraject.
• Deelname aan regeling fietsplan, bedrijfsfitness en computer-/tabletregeling.
• Een plek in een team met behulpzame, gedreven en vernieuwende collega's.
• Ruimte voor eigen inbreng en projecten.
• Een uitdagende baan met volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Vanaf 1 november 2026 zoeken wij een leerkracht voor groep 1/2 ter vervanging van een collega die met zwangerschapsverlof gaat. Maar daar hoeft het niet bij te blijven. Vanaf februari 2027 zijn wij voornemens een instroomgroep voor de kleuters te starten.
Ook voor het nieuwe schooljaar verwachten wij ruimte binnen onze formatie.
We zoeken daarom bij voorkeur een collega die vanaf november bij ons wil starten en het leuk vindt om ook daarna aan onze school verbonden te blijven. Hoe jouw inzet er precies uitziet, hangt af van de omvang van je aanstelling, de start van de instroomgroep
en de formatie voor het nieuwe schooljaar. Daarover maken we graag duidelijke afspraken met je.
Zoek je juist alleen een tijdelijke vervangingsplek? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Functie-eisen

Wat breng jij mee?
Je hebt een afgeronde pabo-opleiding of bent leraar in opleiding (LIO) en:

• hebt passie voor het basisonderwijs en de ontwikkeling van kinderen;
• creëert een veilig en positief pedagogisch klimaat waarin ieder kind zich gezien voelt;
• ziet de talenten van leerlingen en stimuleert hen deze verder te ontwikkelen;
• werkt zelfstandig én graag samen met collega's;
• voelt je verantwoordelijk voor het geheel;
• bent enthousiast, flexibel en denkt in mogelijkheden;
• wilt jezelf blijven ontwikkelen en bijdragen aan de ontwikkeling van onze school;
• hebt bij voorkeur ervaring met een combinatiegroep.

Arbeidsvoorwaarden

Je krijgt:

• vanaf 1 november 2026 een plek in groep 1/2 voor de vervanging van zwangerschapsverlof;
• bij de start van de instroomgroep mogelijk een vervolg binnen de onderbouw;
• perspectief op een plek binnen onze formatie vanaf schooljaar ;
• een salaris volgens de CAO PO in schaal LB;
• een warm en stabiel team waarin collega's elkaar aanvullen en versterken;
• een ruime leeromgeving met volop mogelijkheden voor ons kleuteronderwijs;
• ruimte om je eigen ideeën in te brengen;
• interne scholing via de Onderwijs Primair Academie;
• én vanaf december 2027 een nieuw schoolgebouw.

Sollicitatieprocedure

Ben je enthousiast geworden? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren via .

Wil je eerst meer weten of een kijkje komen nemen? Neem dan gerust contact op met Mariska Peltenburg via 07, 06- of bovenstaand mailadres.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. Een VOG is onderdeel van de selectieprocedure.