HBO Vacatures in Linden

Over de vacature

Bij Dijkland administratie- en belastingadviseurs draait het om meer dan alleen cijfers. Het draait om vertrouwen, persoonlijk contact en zorgen dat ondernemers op ons kunnen bouwen. En ja, ook om een goede sfeer op kantoor.

Wij ondersteunen al jaren MKB-ondernemers in diverse branches en staan bekend om onze nuchtere aanpak, korte lijnen en betrokkenheid – richting klanten én collega’s.

Jouw rol

Als Gevorderd Salarisadministrateur / Salarisspecialist ben jij dé expert op het gebied van loonadministratie.

• Zelfstandig verwerken van salarisadministraties
• Opstellen en controleren van loonstroken
• Adviseren van klanten over loon, arbeidsovereenkomsten en wetgeving
• Signaleren van veranderingen in cao’s en wet- en regelgeving
• Onderhouden van klantcontact
• Meedenken over optimalisatie van processen
• Begeleiden van junior collega’s

Jij zorgt dat alles klopt, dat klanten ontzorgd zijn en dat het team op je kan rekenen.

Wie we zoeken

• Ervaring in salarisadministratie
• Nauwkeurig, stressbestendig en klantgericht
• Communicatief sterk en adviserend ingesteld
• Proactief en zelfstandig
• Professioneel, maar met gevoel voor humor

Ervaring bij een accountants- of loonadministratiekantoor is vereist.

Wat we bieden

• Een baan van 24 tot 40 uur, passend bij jouw wensen
• Een marktconform salaris tussen de 3.500 en 5.500
• 25 vakantiedagen
• Een 13e maand
• Goede arbeidsvoorwaarden
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
• Ruimte om je verder te ontwikkelen
• Een hecht team met korte lijnen

Over Dijkland Administratie

Dijkland administratie- en belastingadviseurs is een nuchter en betrokken kantoor met een groot hart voor het MKB. Al jaren ondersteunen wij ondernemers in uiteenlopende branches, zoals bouw, detailhandel, metaal en dienstverlening. Geen standaardoplossingen, maar advies dat écht past bij de ondernemer en zijn bedrijf.

Wij geloven dat goede cijfers beginnen bij goed contact. Daarom nemen we de tijd voor onze klanten en werken we met korte lijnen, duidelijke communicatie en een praktische aanpak. Geen stropdassen of ingewikkelde praat, maar gewoon helder en eerlijk advies.

Ook intern vinden we persoonlijke aandacht belangrijk. We werken in een hecht team waarin samenwerken vanzelfsprekend is, iedereen zichzelf kan zijn en waar ruimte is om te leren, te groeien én te lachen. Professionaliteit en plezier gaan bij ons hand in hand.

Bij Dijkland krijg je verantwoordelijkheid, vertrouwen en de kans om mee te bouwen aan langdurige klantrelaties en aan een kantoor waar mensen graag werken.

&Work helpt je verder

Dijkland Administratie werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Dijkland Administratie, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Senior
• Salaris: €3500 - €5500

Over de vacature

Wil je het accountancyvak leren in de praktijk, zonder dat je meteen alles al hoeft te kunnen? Bij Dijkland administratie- en belastingadviseurs werk je mee voor MKB-ondernemers en krijg je begeleiding van ervaren collega’s.

Als Junior Assistent Accountant Samenstelpraktijk bouw je stap voor stap aan je basis: administraties verwerken en controleren, jaarrekeningen voorbereiden, eenvoudige aangiften verzorgen en steeds meer meedenken met klantvragen.

Jouw rol

Je werkt in de samenstelpraktijk en ondersteunt collega’s bij administratieve en fiscale werkzaamheden voor ondernemers in onder meer bouw, detailhandel, metaal en dienstverlening. Je hoeft nog geen ervaren accountant te zijn; leergierigheid en nauwkeurigheid zijn belangrijker.

• Je ondersteunt bij het samenstellen van jaarrekeningen.

• Je verwerkt en controleert administraties.

• Je verzorgt eenvoudige belastingaangiften.

• Je stelt rapportages op.

• Je kijkt mee bij klantvragen en leert steeds beter hoe je ondernemers praktisch helpt.

  Wie we zoeken

Deze functie past goed bij een starter of junior die graag met cijfers werkt en zich wil ontwikkelen binnen een administratiekantoor of accountantspraktijk.

• Je werkt nauwkeurig en vindt het leuk om met cijfers bezig te zijn.

• Je bent leergierig en stelt vragen wanneer je iets wilt begrijpen.

• Je communiceert duidelijk met collega’s en, naarmate je groeit, ook met klanten.

• Je pakt werk graag op en voelt je thuis in een informeel team.

• Een eerste ervaring bij een accountants- of administratiekantoor is mooi meegenomen, maar geen must.

  Wat we bieden

• Een baan van 24 tot 40 uur.

• Een salaris tussen € 2.500 en € 3.500.

• 25 vakantiedagen.

• Een 13e maand.

• Pensioen en reiskostenvergoeding.

• Opleidingen, training en veel begeleiding in de praktijk.

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.

• Doorgroeimogelijkheden binnen het kantoor.

• Afwisselende klanten en werkzaamheden binnen het MKB.

• Een informeel team met korte lijnen, waar ruimte is om te leren en jezelf te zijn.

Over Dijkland Administratie

Dijkland administratie- en belastingadviseurs is een nuchter en betrokken kantoor met een groot hart voor het MKB. We ondersteunen ondernemers in uiteenlopende branches, zoals bouw, detailhandel, metaal en dienstverlening.

We geloven dat goede cijfers beginnen bij goed contact. Daarom werken we met korte lijnen, duidelijke communicatie en een praktische aanpak. Geen ingewikkelde praat, maar helder en eerlijk advies dat past bij de ondernemer.

Ook intern vinden we persoonlijke aandacht belangrijk. Je werkt samen met collega’s die elkaar helpen, kennis delen en plezier belangrijk vinden. Zo krijg je de ruimte om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en door te groeien in het vak.

&Work helpt je verder

Dijkland Administratie werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Dijkland Administratie, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Junior
• Salaris: €2500 - €3500

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Als trainee zorg jij ervoor dat mensen toegang krijgen tot de passende zorg die zij nodig hebben om zelfstandig te kunnen blijven leven. Je heb hier te maken met de Wet langdurige zorg (Wlz), Zorgverzekeringswet (Zvw) of Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). In deze rollen fungeer je in de bemiddeling tussen klant en zorgaanbieder en ben je altijd bezig om meest passende zorg binnen de juiste kaders te vinden voor iedere klant. Denk hierbij aan:

• Vanuit de Zvw: iemand is herstellende van een operatie en jij draagt eraan bij dat diegene thuis verpleging en verzorging ontvangt van een wijkverpleegkundige.
• Vanuit de Wmo: Een meneer die een verhoging nodig heeft om zijn scootmobiel naar binnen te rijden.
• Vanuit de Wlz: je helpt een meneer die dementie heeft aan de intensieve zorg die hij nodig heeft, namelijk dagelijkse thuiszorg voor persoonlijke verzorging en begeleiding.

Het traineeship Regie in de Zorg binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld maandag vrijdag 11 september, 18 september of 2 oktober.
• Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening.
• Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling.

Ontwikkelen binnen Talent&Pro en de zorg

Ons Nederlandse zorgstelsel zorgt ervoor dat iedereen toegang heeft tot betaalbare en kwalitatieve zorg, ongeacht hun financiële situatie. Het systeem is gebaseerd op solidariteit. Bij Talent&Pro leer je hoe dit zorgstelsel in elkaar steekt, welke situaties in welke wet horen en hoe je de meest passende zorg kunt bieden aan ieder individu.

Als consultant kom je verschillende werkzaamheden tegen waarbij jij je focust op:

• De ontwikkeling van je communicatieve skills in het contact met de zorgklant.
• Ontwikkeling van andere competenties, zoals het nemen van de regie over deze trajecten.
• Het volgen van inhoudelijke opleidingen om bekend te worden met het zorgstelsel en de wetten die belangrijk zijn.
• Het leren maken van een succes van elke tijdelijke opdracht die je uitvoert.

Binnen het traineeship ontwikkel je je competenties door inhoudelijke opleidingen, vaardigheidstrainingen en ontwikkelgesprekken. Je gaat snel aan de slag bij opdrachtgevers zoals financiële dienstverleners, zorgverzekeraars, zorgkantoren of gemeenten.

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher, jouw eigen Development Manager als persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches via onze Expertiseboog.

Voorbeelden van functies binnen het traineeship:

• Zorgadviseur Frontoffice Langdurige Zorg : Als eerste aanspreekpunt voor cliënten en zorgaanbieders beantwoord je vragen over zorgindicaties, zorgaanvragen en financiering van langdurige zorg. Je helpt cliënten bij het vinden van passende zorg en ondersteunt hen bij het aanvragen van zorgindicaties.
• Klantadviseur Acceptatie Zorg : Als aanspreekpunt voor een zorgverzekeraar help je klanten met vragen over zorgverzekering, dekking en zorgverleners. Je leert communiceren met alle lagen uit de samenleving en bouwt kennis op over de zorgbehoefte in Nederland.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Tijdens de talentfase doe je vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden op binnen het zorgdomein, centrale overheidsinstellingen en/of financiële instellingen. Je leert meer over de wetten binnen ons zorgstelsel. De kennis en skills die je ontwikkelt neem je mee naar verschillende opdrachten waar je ondersteuning biedt aan mensen met een zorgvraag.

In de profase specialiseer je je verder binnen het zorgdomein. Met opgedane ervaring en certificaten uit de Talentfase maak jij de stap naar uitdagende rollen in de zorgbemiddeling tussen klanten en zorgaanbieders waarbij de vraagstukken steeds complexer worden. Een opdracht in de profase kan er als volgt uitzien:

• Wmo Consulent : Je bent verantwoordelijk voor alles wat te maken heeft met de Wet maatschappelijke ondersteuning. Je gaat zelfstandig aanvragen van inwoners in behandeling nemen en gaat ook met deze inwoners in gesprek om te kijken hoe zelfredzaam zij nog zijn. Dit doe je bij de inwoner thuis via een keukentafelgesprek. Hiernaast heb je ook contact met zorgaanbieders om de gevraagde thuiszorg zo efficiënt mogelijk in te zetten
• Als Casebehandelaar werk je samen met collega's aan complexe klantvragen binnen de Wet langdurige zorg (Wlz), specifiek gericht op Zorg in Natura. Je overtuigt verschillende stakeholders, bedenkt creatieve oplossingen voor unieke casussen zonder standaardkader, en stelt passende zorgtrajecten vast. Empathie, creativiteit binnen de Wlz-regels, samenwerking en initiatief nemen om processen te verbeteren zijn essentieel.

Jij

• Een starter met 0-3 jaar werkervaring en in het bezit van een hbo- of wo-diploma.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Analytisch sterk en een verantwoordelijkheidsgevoel voor het coördineren van complexe zorgvraagstukken.
• Affiniteit met de zorg en gemotiveerd om op lange termijn te ontwikkelen binnen dit domein.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Eline van Laar via +31 6 83529373.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Je beheert de dagelijkse grootboekadministratie en zorgt voor een correcte verwerking van financiële transacties. Je voert maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen uit volgens interne richtlijnen en accountingbeleid. Daarnaast controleer je btw-aangiften en zorg je voor een juiste fiscale verwerking van transacties.

Je analyseert productie- en kostprijsgegevens en verklaart afwijkingen ten opzichte van budgetten en forecasts. Samen met collega’s van verschillende afdelingen werk je aan het verbeteren van administratieve processen en interne beheersmaatregelen. Met jouw oog voor detail en analytische vaardigheden draag je bij aan een betrouwbare en efficiënte financiële administratie.

Wat bieden we jou

• Een salaris tussen €5.000 en €5.834 per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een vast contract met zekerheid en stabiliteit.
• Een werkweek van 32 tot 36 uur, zodat je werk en privé in balans kunt houden.
• Een dynamische werkomgeving in Zwolle, met gratis parkeergelegenheid op eigen terrein.
• Ruimte voor professionele groei, met toegang tot trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden.
• De kans om bij te dragen aan een duurzame toekomst binnen een innovatief bedrijf.

Functie-eisen

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in Accountancy, Finance of Bedrijfskunde.
• 5-10 jaar ervaring in financiële functies binnen productieomgevingen.
• Ervaring met productieadministratie, kostenplaatsen en kostprijsberekeningen.
• Gedegen kennis van Nederlandse accountingregels en btw-wetgeving.
• Vaardig in Excel, ERP-systemen; ervaring met Odoo is een pré.

Over het bedrijf

Dit bedrijf in Zwolle produceert biologisch gas en draagt zo bij aan een duurzamere energievoorziening. Duurzaamheid, samenwerking, integriteit en vooruitgang vormen de basis van hun keuzes en manier van werken.

Je werkt in een moderne productieomgeving waar financiële en operationele collega’s elkaar gemakkelijk vinden. Ideeën worden serieus genomen, je krijgt ruimte om processen te verbeteren en we investeren gericht in je ontwikkeling, via trainingen, kennisdeling en verantwoordelijkheid in je dagelijkse werk.

Over de vacature

Wat ga je doen?

Bij HORNBACH draait employer branding om meer dan zichtbaarheid alleen. Jij zorgt ervoor dat HORNBACH als werkgever herkenbaar, onderscheidend en aantrekkelijk is voor de mensen die wij willen bereiken. Van toekomstige winkelcollega’s en specialisten op ons servicekantoor, tot nieuwe doelgroepen voor nieuwe concepten. Vanuit onze Employer Value Proposition (EVP) vertaal je de unieke HORNBACH-cultuur naar onderscheidende arbeidsmarktcampagnes, content en communicatie-uitingen die bijdragen aan onze recruitmentdoelstellingen.

Met goed doordachte campagnes en slimme kanaalkeuzes versterk je onze positie als werkgever en optimaliseer je de verschillende fases van de recruitmentfunnel: van awareness en overweging tot conversie. Daarbij werk je nauw samen met collega's van Recruitment en Marketing, externe bureaus en verschillende interne stakeholders.

Jouw verantwoordelijkheden als Employer Branding Specialist:

• Doorontwikkelen, uitvoeren en optimaliseren van de employer branding strategie.
• Vertalen van onze Employer Value Proposition naar aansprekende campagnes, content en communicatie voor verschillende doelgroepen.
• Bewaken van een consistente tone of voice en uitstraling van ons werkgeversmerk in alle communicatie.
• Doorontwikkelen van onze always-on social media-aanpak. Van briefings opstellen, tot het beoordelen van concepten en aanwezig zijn bij videoproducties.
• Opzetten en begeleiden van grootschalige campagnes voor strategische doelgroepen, en nieuwe vestigingen.
• Analyseren van doelgroepen en concurrenten, ontwikkelen van persona's en signaleren van kansen binnen de arbeidsmarkt.
• Beheren, optimaliseren en doorontwikkelen van de Werken bij HORNBACH-website.
• Monitoren, analyseren en rapporteren van campagneprestaties en recruitmentdata.
• Onderbouwen van keuzes en adviezen met data, inzichten en marktontwikkelingen.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Communicatie, Marketing, HRM of een vergelijkbare studie.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen employer branding of arbeidsmarktcommunicatie.
• Je hebt ervaring met het doorontwikkelen van een EVP en het vertalen ervan naar campagnes, content en doelgroepcommunicatie.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van wervingscampagnes voor verschillende doelgroepen, inclusief doelgroepanalyses en het opstellen van persona's.
• Je hebt ervaring met social media, van een always-on aanpak tot doelgroep- en vacaturecampagnes.
• Je bent analytisch sterk en hebt de drive om keuzes te baseren op data en resultaten.
• Je bent een stevige gesprekspartner die stakeholders weet mee te nemen en te overtuigen op basis van feiten, inzichten en argumenten.
• Je ziet kansen, denkt creatief en neemt initiatief om campagnes, processen en werkwijzen continu te verbeteren.

Wat krijg je van ons?

• Een bruto salaris dat ligt tussen € 3.916,- t/m € 5.555,- (Styr 8) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring.
• Een jaarcontract voor 32-38 uur per week. Na dat jaar gaan we door, daar gaan we samen voor!
• 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
• Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus.
• Gereedschap om mee te werken: een iPhone en 14" laptop.
• Hybride werken. Werk je thuis? Dan ontvang je een vergoeding van €2,60 per dag.
• Een bijdrage om je thuiswerkplek een YippiejajaYippieYippieYeah!-gevoel te geven.
• Reiskostenvergoeding: reis je met het OV 2e klas? Dat betalen wij. Kom je met de auto en is een enkele reis meer dan 10 kilometer? Dan krijg je €0,23 per kilometer met een maximum van 40 kilometer per dag.
• Een uitgebreide inwerkperiode. Daarna gaan we volop voor jouw ontwikkeling.
• Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3 van de premie, jij de rest.

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over duurt met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

De sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Over de vacature

Voor de vacature hypotheekadviseur ondernemers zoeken wij een enthousiaste collega met ervaring in hypotheekadvies aan ondernemers (DGA en IB). Voor de functie is het vereist dat je jaarrekeningen kunt analyseren. Ongeveer 95% van onze klanten zijn namelijk ondernemers.

Wij werken veel digitaal waardoor thuiswerken goed mogelijk is. Momenteel hebben we kantoren in Amsterdam, Alkmaar, Den Bosch en zijn we op zoek naar nieuwe locaties in onder andere Rotterdam, Den Haag, Utrecht en andere grote steden in heel Nederland.

• Je start als hypotheekadviseur en adviseert ondernemers die inzicht wensen in de mogelijkheden tot aankoop en financiering van een nieuwe woning

• Je inventariseert de mogelijkheden voor de financiering van een woning door inzicht te creëren in de inkomens- en vermogenspositie van de ondernemer, je geeft inzicht door een stappenplan te presenteren en je werkt zo dus stap voor stap toe tot het afsluiten van een hypotheek. Je neemt onderwerpen zoals arbeidsongeschiktheid, werkloosheid, overlijden en pensioen mee in jouw advies richting de klant. De adviesgesprekken zijn voornamelijk telefonisch of via een “Google Meet” met schermdeling. Ook vinden er af en toe afspraken plaats op kantoor.

• Je start vanwege opleiding en inwerken de eerste zes maanden op een van onze kantoren.

• Werken op afstand en hoofdzakelijk vanuit huis is bij ons volledig geintegreerd.

• Tijdens de eerste zes maanden doorloop je het Finaforte ontwikkelplan, waarbij je een op een wordt ge-coached door een van de senior kredietspecialisten en een externe opleiding bij Hoffelijk ” vaststellen zakelijk inkomen”. Je bouwt je eigen klantenbestand op en werkt samen met de relatiemanager om de belangen van de klanten goed te behartigen.

• Je beschikt over diverse benodigde vakdiploma’s, maar daarnaast ben je bereid om hier nog verder in te investeren. Je streeft qua kennis, kunde en vaardigheden naar het maximale en beseft dat onze klanten verwachten in gesprek te gaan met een adviseur die voor zichzelf streeft naar inhoud en competenties op Champions League niveau.

  Jouw rol

Voor de vacature hypotheekadviseur ondernemers zoeken wij een enthousiaste collega met ervaring in hypotheekadvies aan ondernemers (DGA en IB). Voor de functie is het vereist dat je jaarrekeningen kunt analyseren. Ongeveer 95% van onze klanten zijn namelijk ondernemers.

Wij werken veel digitaal waardoor thuiswerken goed mogelijk is. Momenteel hebben we kantoren in Amsterdam, Alkmaar, Den Bosch en zijn we op zoek naar nieuwe locaties in onder andere Rotterdam, Den Haag, Utrecht en andere grote steden in heel Nederland.

Je kunt starten bij Finaforte in loondienst of als zelfstandig adviseur(keuze uit freelance of franchise).

Wie we zoeken

Je hebt een HBO en/of academisch werk en denk niveau en bent minimaal Erkend Hypotheekadviseur te zijn en de benodigde WFT-diploma’s in bezit zijn. Daarnaast is het van belang dat je ervaring hebt met hypotheekadvies voor ondernemers. Je bent bekend met het acceptatiebeleid van banken voor grote en kleine ondernemers en je bent in staat een balans te lezen en te interpreteren.

• Je bent je bewust van jouw kwaliteiten en kunt op een ontspannen en no nonsense manier het gesprek voeren met klanten, collega’s en zakenrelaties.

• Je wilt graag kwaliteit en service verlenen.

• Je toont graag initiatief en ziet voor jezelf nog voldoende groei en ontwikkelingsmogelijkheden.

• Je bent betrokken en collegiaal.

  Wat we bieden

• 100% advies aan ondernemers en vastgoedbeleggers

• Leuke klanten waar je energie van krijgt

• Leuke collega’s die voor je klaar staan

• Uitdagende casussen die werk leuk houden

• Je aansluiten bij de nr. 1 in hypotheekadvies voor ondernemers

• Toekomst bestendig verdienmodel

• Loondienst, zzp of franchise

• Ontwikkeling en coaching voor maatwerk dossiers

• Thuiswerken of gezellig op kantoor, de keuze is aan jou

• Salaris tussen de €4.000 en €8.000

Over FinaForte

Bij Finaforte werken ruim 25 collega’s. We zijn ambitieus en maken als organisatie een redelijk snelle groei mee. Door ons 100% te richten op advies aan ondernemers streven we er naar om in Nederland het nummer 1 advieskantoor te zijn op het gebied van hypotheekadvies aan ondernemers. Inmiddels weten duizenden ondernemers per jaar hun weg te vinden voor advies bij Finaforte en daar zijn we natuurlijk bijzonder trots op.

Bij Finaforte verwachten we en maximale inzet door onze medewerkers voor een maximale en optimale beleving voor onze klanten. Hiervoor bieden wij een prima salaris en bonus regeling. Je kunt bij ons zowel in loondienst(€ 55.000 OTE) als zelfstandig ondernemer(€ 105.000 OTE) aan de slag.

&Work helpt je verder

FinaForte werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij FinaForte, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Medior
• Salaris: €4000 - €8000

Over de vacature

Wat ga je doen?

Bij HORNBACH houden we van duidelijkheid. Wie onze bouwmarkten binnenloopt weet: hier vind je wat je zoekt. En jij speelt daarin een belangrijke rol.

Als Technisch Adviseur zorg jij ervoor dat onze winkelmodules correct zijn vastgelegd, volgens de HORNBACH-richtlijnen. Je bewaakt de kwaliteit en zorgt dat alles volgens de uitgangspunten is ingericht. Daarbij let je op zaken als arbo & veiligheid, brandveiligheid en de juiste toepassing van de constructieve uitgangspunten van het stellingmateriaal. Zo kunnen collega’s in de vestigingen winkelmodules veilig en correct aanpassen en inrichten.

Onze Categorie Specialisten bepalen de beste presentatie van producten in de winkel. Jij verwerkt deze wijzigingen zorgvuldig in het systeem en controleert of alles technisch en administratief klopt, zodat je collega’s in de vestigingen meteen kunnen starten met het ombouwen van de modules. Je bent het vaste aanspreekpunt voor vragen vanuit ombouwteams en ondersteunt Inkoop bij het beheren van alle winkelmodules.

Dit is een administratieve, controlerende en technische functie waarin nauwkeurigheid en overzicht doorslaggevend zijn.

Jouw verantwoordelijkheden als Technisch Adviseur:

• Je beheert en bewaakt winkelmodules en sectie indelingen volgens de HORNBACH-richtlijnen.
• Je controleert wijzigingen op kwaliteit, veiligheid en uitvoerbaarheid voordat ze worden doorgevoerd.
• Je houdt overzicht, geeft uitleg aan collega’s en bent bereikbaar voor vragen of oplossingen.
• Je bewaakt het proces van wijziging tot uitvoering en signaleert waar het slimmer of efficiënter kan.

Kortom: dankzij jou is de vastlegging van onze winkelmodules compleet, actueel en betrouwbaar.

Wat breng je mee?

• Je hebt hbo-denkniveau.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met binnen een technische functie. Je hebt bijvoorbeeld ervaring als Technisch adviseur, monteur of merchandiser waarbij je winkels efficiënt hebt mogen inrichten of je brengt ervaring mee als technisch werkvoorbereider waarnij je ook bezig hield met indelen van winkelruimtes.
• Je hebt ervaring met het lezen, indelen en uittekenen van schappenplannen, winkelplattegronden of bouwtekeningen ten behoeven van winkelinrichting
• Je hebt ervaring met het beheren van systemen (zoals SAP).
• Je werkt precies, gestructureerd en hebt oog voor detail. Dit betekent ook langs onze (nieuwe) vestigingen om zaken na te meten en te controleren.
• Je zorgt voor overzicht en kwaliteit, zelfs in een omgeving met veel veranderingen.
• Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende taken.
• Je kunt goed plannen en prioriteiten stellen.
• Spreek je Duits? Dat komt goed uit! Veel software en documentatie is bij ons in het Duits.

Wat krijg je van ons?

• Een bruto salaris dat ligt tussen € 2.980,- t/m € 4.228,- (Styr 6) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring.
• Een plek binnen ons ambitieuze team Inkoop, waar altijd iets te doen is.
• Een jaarcontract voor 32 of 38 uur per week. Na dat jaar gaan we door, daar gaan we voor!
• 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
• Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus.
• Goed gereedschap om mee te werken: een iPhone en Z-book.
• Hybride werken. Werk je thuis? Dan ontvang je een vergoeding van €2,60 per dag.
• Een bijdrage om je thuiswerkplek een YippiejajaYippieYippieYeah!-gevoel te geven.
• Reiskostenvergoeding: reis je met het OV 2e klas? Dat betalen wij. Kom je met de auto en is een enkele reis meer dan 10 kilometer? Dan krijg je €0,23 per kilometer met een maximum van 40 kilometer per dag.
• Een uitgebreide inwerkperiode. Daarna gaan we volop voor jouw ontwikkeling, met opleidingen en trainingen.
• Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3 van de premie, jij de rest.

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

De sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Over de vacature

Ben jij een ervaren assistent accountant in de accountancy die goed is in zijn vak, maar geen behoefte heeft aan stijve pakken, onnodige hiërarchie en een cultuur waarin overwerken normaal wordt gevonden? Dan zou BijWoestenburg zomaar eens heel goed bij je kunnen passen. Hier krijg je de ruimte om zelfstandig te werken, echt contact te hebben met klanten, zichtbaar impact te maken én onderdeel te zijn van een kantoor waar kwaliteit en werkplezier hand in hand gaan.

Jouw rol

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het beheren van je eigen klantenportefeuille en zorg je dat alles rondom hun financiële administratie soepel verloopt. Je stelt jaarrekeningen op, controleert administraties, verzorgt fiscale aangiften en signaleert adviespunten richting klanten. Daarnaast ondersteun je accountants bij complexere dossiers en denk je actief mee over het verbeteren van werkprocessen.

Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor klanten en weet helder uit te leggen wat cijfers betekenen. Juist die combinatie van inhoud, verantwoordelijkheid en klantcontact maakt deze rol breed, zelfstandig en afwisselend.

Wie we zoeken

Wij zoeken een assistent accountant t die zelfstandig werkt, verantwoordelijkheid neemt en plezier haalt uit klantcontact.

Jij brengt het volgende mee:

• Minimaal vijf jaar ervaring bij een accountantskantoor

• Ervaring met het zelfstandig samenstellen van jaarrekeningen

• Bekendheid met complexere dossiers en klanten

• Makkelijk schakelt met klanten en collega's

• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om cijfers helder uit te leggen aan klanten en collega’s

• Een proactieve houding in het aandragen van verbetermogelijkheden

• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week

• Fiscale kennis, of de ambitie om je daarin verder te ontwikkelen

  Wat we bieden

Bij BijWoestenburg krijg je niet alleen een mooie functie, maar ook een werkomgeving waarin je jezelf kunt zijn en waarin samenwerken centraal staat.

Je kunt rekenen op:

• Een prettige werkplek in een karakteristiek pand in het centrum van Enkhuizen
• Een betrokken en ontspannen team
• Veel vrijheid om je eigen werk in te richten
• Korte lijnen en een platte organisatie
• Direct contact met klanten
• De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken
• Een contract voor minimaal 32 uur per week
• Een salaris tussen de €3500 en €5500 passend bij jouw ervaring en niveau
• Een goede pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding
• Regelmatig leuke teamuitjes in binnen en buitenland
• Een gezonde balans tussen werk en privé, zonder overwerkcultuur

Over BijWoestenburg

BijWoestenburg is een accountants- en belastingadvieskantoor dat professioneel, persoonlijk, nuchter en een beetje eigenwijs is. We nemen ons werk serieus, maar houden het menselijk en toegankelijk. Samenwerken vinden we belangrijker dan hiërarchie en bij ons mag je gewoon jezelf zijn.

We zijn gevestigd in het hart van Enkhuizen en staan bekend om onze open, betrokken en informele werksfeer. Geen stijve pakken of onnodige afstand, maar een kantoor waar hard gewerkt wordt op een normale manier en waar ook ruimte is voor plezier. Denk aan leuke uitjes in binnen en buitenland, samen op pad en een team dat het belangrijk vindt om niet alleen goed samen te werken, maar het ook gewoon leuk met elkaar te hebben.

&Work helpt je verder

BijWoestenburg werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij BijWoestenburg, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Senior
• Salaris: €3500 - €5500

Over de vacature

Introductie Ben jij gepassioneerd over biotechnologie en wil je een directe bijdrage leveren aan innovatieve therapieën die levens veranderen? Dan is deze functie als Biotech Associate bij Lonza in Geleen iets voor jou.

In deze praktische rol werk je binnen een GMP-gecertificeerde cleanroomomgeving aan de productie van geavanceerde celtherapieproducten.
Samen met je collega's zorg je ervoor dat hoogwaardige en veilige therapieën beschikbaar komen voor patiënten wereldwijd.

Bij Lonza geloven we dat onze mensen het verschil maken. Daarom bieden we een werkomgeving waarin samenwerking, ontwikkeling en innovatie centraal staan.

Wie zoeken we? Wat breng je mee?
Wij zoeken een nauwkeurige en kwaliteitsgerichte professional die graag werkt in een gereguleerde omgeving.

Vereisten:

• Afgeronde laboratoriumopleiding, mbo-, hbo-opleiding of bachelor in Biotechnologie, Biologie, Life Sciences of een vergelijkbare richting.
• Bij voorkeur minimaal 2 jaar ervaring binnen een GMP-cleanroomomgeving.
• Sterke aandacht voor detail en een kwaliteitsgerichte instelling.
• Vermogen om procedures nauwkeurig te volgen en gestructureerd te werken.
• Goede communicatieve vaardigheden en een teamgerichte houding.
• Goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Engels is de voertaal binnen Lonza en dagelijkse communicatie, procedures en documentatie vinden grotendeels in het Engels plaats.
• Bereidheid om in ploegendiensten te werken, inclusief avonden en weekenden.
• In het bezit van een geldig rijbewijs vanwege de beperkte beschikbaarheid van openbaar vervoer tijdens bepaalde diensten.

Wat bieden wij je? Wat bieden wij?
Bij Lonza krijg je de kans om te werken aan innovatieve technologieën die een positieve impact hebben op het leven van patiënten wereldwijd.

Wij bieden onder andere:

• Een uitdagende en praktische functie binnen een geavanceerde GMP-productieomgeving.
• De mogelijkheid om te werken met baanbrekende celtherapietechnologieën.
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een professionele en collegiale werkomgeving waarin samenwerking centraal staat.
• Een inclusieve organisatie waar kwaliteit, integriteit en innovatie vooropstaan.
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden en prestatiegerichte beloningsprogramma's.
• Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Het bruto jaarsalaris voor deze functie ligt tussen de €32.250 en €45.150, afhankelijk van kennis, ervaring en toegevoegde waarde.
• Direct een contract bij Lonza

Functieomschrijving Wat ga je doen?
Als Biotech Associate ben je verantwoordelijk voor verschillende productieactiviteiten binnen het celtherapieproces.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Uitvoeren van cel- en weefselkweekactiviteiten volgens GMP-richtlijnen en procedures.
• Verrichten van productiehandelingen zoals mediabereiding, celuitbreiding en harvesting.
• Werken in een cleanroomomgeving volgens strikte aseptische technieken.
• Correct en tijdig invullen van productiedocumentatie en batchrecords.
• Signaleren, documenteren en rapporteren van afwijkingen om kwaliteit en compliance te waarborgen.
• Bijdragen aan continue verbeterinitiatieven binnen de productieomgeving.
• Samenwerken met afdelingen zoals Quality Assurance (QA), Quality Control (QC) en MSAT om een efficiënte productie te ondersteunen.
• Werken in een 5 ploegen rooster, 2 ochtenddiensten , 2 middagdiensten , 2 nachtdiensten.

Over de vacature

Ben jij een ervaren auditprofessional die toe is aan meer verantwoordelijkheid in controles, klantcontact en teambegeleiding? Bij Keystone Accountants krijg je als controleleider audit de ruimte om controleopdrachten zelfstandig te coördineren en tegelijk mee te bouwen aan een groeiende auditpraktijk.

Je werkt voor DGA’s en familiebedrijven binnen het midden- en grootbedrijf. Daardoor zit je dicht op de ondernemer, kijk je verder dan alleen het controledossier en kun je, als dat bij je past, ook de verbinding maken met accountancy en advies.

Jouw rol

Als controleleider audit ben je een belangrijke schakel tussen klant, team en partner. Je plant en begeleidt controleopdrachten, bewaakt de voortgang en zorgt dat dossiers inhoudelijk sterk en zorgvuldig worden afgerond.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Plannen, coördineren en begeleiden van controleopdrachten;
• Aansturen en coachen van assistent-accountants binnen het controleteam;
• Onderhouden van klantcontact en signaleren van adviesmogelijkheden;
• Bewaken van kwaliteit, planning en budgetten;
• Beoordelen van dossiers en controledocumentatie;
• Meebouwen aan de verdere ontwikkeling van de auditpraktijk.

Keystone is een full-service accountants- en advieskantoor. Daardoor kun je, wanneer dat aansluit bij jouw ambitie, ook breder meekijken binnen Accountancy & Advies. Dat maakt deze rol interessant voor auditors die verantwoordelijkheid willen nemen, maar niet alleen in controlewerk willen blijven hangen.

Wie we zoeken

Je krijgt energie van verantwoordelijkheid, klantcontact en het begeleiden van collega’s. Je werkt nauwkeurig, denkt praktisch mee en kunt collega’s op een natuurlijke manier meenemen in planning, kwaliteit en vakinhoud.

Wat we belangrijk vinden:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Accountancy, Bedrijfseconomie of vergelijkbaar;
• Relevante werkervaring binnen de auditpraktijk;
• Ervaring met controleopdrachten en het beoordelen van controledocumentatie;
• Sterke communicatieve vaardigheden richting klanten en collega’s;
• Een proactieve en klantgerichte manier van werken.

Dit is een pré:

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen de auditpraktijk;

• Ervaring met het begeleiden of coachen van assistent-accountants;

• Je bent bezig met de RA-opleiding of hebt deze afgerond;

• Interesse om ook breder mee te kijken richting accountancy en advies.

  Wat we bieden

Je komt terecht in een groeiend accountants- en advieskantoor waar kwaliteit, ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling samenkomen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, maar staat er niet alleen voor: begeleiding, feedback en samenwerking zijn onderdeel van de manier van werken.

• Een salaris tussen €4.250 en €5.250, afhankelijk van ervaring;
• Een aantrekkelijke bonus- en winstdelingsregeling;
• Een mobiliteitsbudget van €975 bruto per maand, desgewenst uit te keren als extra salaris;
• Een kilometervergoeding van €0,23 per kilometer voor zakelijke reizen;
• Flexibele werktijden en hybride werken;
• Pensioenregeling zonder verplichte eigen bijdrage;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Een onkostenvergoeding van €50 per maand;
• Volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Autonomie en ruimte om eigen initiatief te nemen;
• Een betrokken team met gezamenlijke lunches en teamactiviteiten.

Over Keystone Accountants

Keystone Accountants is een modern accountants- en advieskantoor in Druten. We begeleiden DGA’s en familiebedrijven binnen het midden- en grootbedrijf en zijn voor klanten meer dan accountant alleen: we denken mee over groei, continuïteit en toekomstbestendige keuzes.

Onze dienstverlening brengt Accountancy, Audit en Advies samen in één geïntegreerde aanpak. Aangevuld met een groeiende fiscale praktijk kunnen we klanten breed ondersteunen vanuit één kantoor.

Keystone groeit en wil de organisatie verder uitbouwen. Daarom investeren we in talent, innovatie en vakinhoudelijke ontwikkeling. In het team werken ervaren professionals, onder wie mensen met een Big4-achtergrond. Die combinatie van kwaliteit, ondernemerschap en korte lijnen zorgt voor een omgeving waarin je inhoudelijk wordt uitgedaagd en tegelijk zichtbaar invloed hebt op de praktijk.

&Work helpt je verder

Keystone Accountants werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Keystone Accountants, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Junior
• Salaris: €4250 - €5250

Over de vacature

STEF Nederland groeit naar een krachtige nationale transportorganisatie. Wij zoeken een Directeur Transport die leiding geeft aan deze transformatie en onze vijf locaties verbindt tot één sterke operatie. Jij bouwt mee aan de toekomst van geconditioneerde logistiek in Nederland.

Jouw rol

Als Directeur Transport ben je eindverantwoordelijk voor onze nationale transportoperatie. Je stuurt transportmanagers, site managers en teamleiders aan op locaties in Zeewolde, Bodegraven, Gieten, Eindhoven en Raalte. Vanuit Zeewolde, ons strategische hart, verbind je de dagelijkse praktijk met onze strategische koers.

Je werkt intensief samen met de Commercieel Directeur en Supply Chain Director om transportstromen te optimaliseren. Samen realiseren jullie synergie tussen planning, warehouse en klant. Je ontwikkelt de roadmap voor rendement, klanttevredenheid, veiligheid en duurzaamheid. Je rapporteert aan de CEO en maakt deel uit van het directieteam.

Wat wij bieden

Je krijgt een sleutelrol in een organisatie die groeit en vernieuwt. We bieden veel autonomie en invloed binnen het managementteam. Je ontvangt een goed salaris dat past bij deze verantwoordelijke functie. Je krijgt de ruimte om te bouwen aan een sterke businessunit met toekomst en werkt samen met professionals die tempo kennen en verantwoordelijkheid nemen.

Wat maakt deze functie bijzonder

Je komt binnen in een fase waarin we bouwen aan nieuwe structuren, teams en samenwerking. Jij krijgt het vertrouwen om richting te geven, te verbinden en verschil te maken. Onze cultuur is nuchter, ondernemend en mensgericht. Je werkt gemiddeld drie dagen per week in Zeewolde en hebt directe impact op onze nationale operatie.

Wie ben jij

Je bent een bouwer met visie en een mensgerichte leider die energie haalt uit groei en resultaat. Je begrijpt het spel tussen strategie en operatie en weet hoe je vertrouwen creëert in verandering.

• HBO+ of WO-niveau met ruime ervaring in transport, logistiek of supply chain
• Ervaring met het aansturen van managers en complexe organisatiestructuren
• Strategisch en analytisch sterk, met gevoel voor cultuur en teamontwikkeling
• Communicatief sterk, zichtbaar en inspirerend
• Vloeiend Nederlands en Engels; Duits of Frans is een pré

Over STEF Nederland

STEF is Europees marktleider in geconditioneerde logistiek voor voedingsmiddelen. Met ruim 20.000 medewerkers in 8 landen verbinden we dagelijks producenten, retailers en consumenten. In Nederland ontwikkelen we ons snel, mede door de integratie van Bakker Logistiek. Locatie Zeewolde vormt het strategische hart: het grootste warehouse van STEF Europa.

Klaar om leiding te geven aan onze nationale transportoperatie? Solliciteer nu en bouw mee aan de toekomst van STEF Nederland.

Over de vacature

Echt bijdragen aan een goed leven voor onze cliënten met een licht verstandelijk beperking en gedragsproblematiek, daar gaat het om. Wil jij je verder ontwikkelen in het vakgebied van LVB+? Ons Tweede Thuis is op zoek naar ervaren begeleider coach voor deze doelgroep op de dagbesteding. Bij Ons Tweede Thuis werk je in hechte teams waarin jij zelf de regie hebt en écht gezien wordt.

Draag bij aan een toekomst waarin samenleving en zorg samenkomen

Rust uitstralen en stabiliteit geven. Dat kenmerkt jou. En je zet het in om samen te werken aan gestructureerde en duidelijke kaders. Voor cliënten en voor jezelf. Samen met een team toegewijde collega’s zorg je als begeleider coach voor een positieve impact op het dagelijks leven van onze cliënten met LVB+. Je biedt nabijheid en rust in woorden en aanraking bij de cliënten. Jij maakt het mogelijk als begeleider. Verder ben jij bezig met:

• Multidisciplinair samenwerken en bijwonen MDO’s;
• Systeemgericht werken met cliënten, familie en begeleiders;
• Meedenken over deskundigheid team en ontwikkelen leervragen;
• Bijdragen aan de kwaliteit van zorg en begeleiding op de locatie en coachen van medewerkers in methodisch werken.

De functie van begeleider coach is meewerkend met als bandbreedte 4 tot 16 uur per week beschikbaarheid voor coachende werkzaamheden. Het aantal uur hangt af van de zwaarte van de doelgroep. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het PB-schap maar kan dit delegeren aan de PB-er als dit goed gaat. Je staat nog wel op de groep als begeleider coach en bent onderdeel van het BT van de locatie.

Ik ben enorm veranderd sinds ik bij Ons Tweede Thuis werk. Ik heb veel meer zelfvertrouwen. Ik kreeg alle ruimte om te ontdekken waarom dit werk bij mij past en dat liet mij zelf ervaren dat ik veel sterker ben dan ik dacht. Ik ben nu iemand die zijn plek heeft ingenomen in de maatschappij en ook een belangrijke bijdrage levert. - Daan van Dijl, persoonlijk begeleider

Geen dag is hetzelfde, geen cliënt met LVB+ is hetzelfde. Door die veelzijdigheid blijf je jezelf ontwikkelen en raak je nooit uitgeleerd. Meer informatie over de LVB+ doelgroep kan je hier vinden: LVB+ - Werkenbij Ons Tweede Thuis

Jouw nieuwe werkplek, jouw tweede thuis

Binnen het cluster Specialistische Zorg staan er vacatures open op de volgende locaties in Amsterdam:

• Woon- en dagcentrum De Dijk

Jij krijgt

Als begeleider Coach LVB+ werk je 28-36 uur, afhankelijk van de openstaande vacatures op de locatie en jouw wensen. En je mag rekenen op:

• een goed salaris : Als begeleider coach betekent dit tussen € 3.052 en € 4.262,- (schaal 45 van de CAO Gehandicaptenzorg).
• extra’s die tellen : 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%. Onregelmatigheidstoeslag boven op je salaris. Als je onregelmatig werkt natuurlijk.
• tijdelijke bonus : Op sommige locaties een maandelijkse toelage van 7,5% bovenop je salaris.
• eigen regie op extra arbeidsvoorwaarden via Alleo : Je ontvangt een vitaliteitsbonus van €250 bruto per kwartaal (naar rato) als je een kwartaal niet ziek bent. Die zet je flexibel in via Alleo, een digitaal platform waarin jij zelf kiest waaraan je je bonus besteedt en of het jaarlijkse fiscale voordeel benut. Denk aan sport, boodschappen of een leuk uitje. Kies je niet? Dan wordt de vitaliteitsbonus aan het eind van het jaar aan je uitbetaald.
• vrije dagen : 18 verlofdagen + ruim 7 balansverlofdagen per jaar (naar rato). Dit laatste kun je opnemen, opsparen of investeren in jezelf.
• pensioen bij Zorg en Welzijn : Goed geregeld voor later.
• eigen ontwikkeling : Trainingen en cursussen om te groeien in je vak.
• reiskostenvergoeding : Zodat je zorgeloos naar je werk reist.

Hierin herken jij jezelf

Net als jouw collega’s ben je nieuwsgierig, toegankelijk en praktisch ingesteld. Je werkt gestructureerd en geeft houvast met duidelijke kaders. Je neemt regie en kunt de zorg coördineren, zowel in de dagelijkse praktijk als in afstemming met familie en specialisten. Je durft beslissingen te nemen wanneer de situatie daarom vraagt. Ook heb je als begeleider coach LVB+:

• een (afgeronde) zorg opleiding op mbo4 of hbo-niveau (MMZ/SPW);
• je bent bereid onregelmatig te werken.
• jij wilt je door ontwikkelen als expert op het gebied van LVB+, vooral het gedrag van de cliënten wil je beter begrijpen.
• jij schrikt er niet voor terug om ook lichte ADL te geven.

Direct solliciteren of liever eerst meer informatie?

Ben je nieuwsgierig en wil je een goed leven geven aan cliënten met gedragsproblematiek? Houd jij wel van pionieren? Onderneem dan nu actie en solliciteer als begeleider coach LVB+ voor de dagbesteding. Je krijgt binnen 2 werkdagen een reactie. Tijdens onze kennismaking horen we van jou graag wat jij wil. Jouw mening en wensen zijn belangrijk voor ons.

Wil je eerst meer weten over de functie, onze organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Martijn Smit via m.smit1@onstweedethuis.nl of 06-50192848.

Over de vacature

Leiderschap. Verandering. Logistiek.

Onze opdrachtgever STEF Nederland is volop in beweging. Wij zijn voor hen op zoek naar een verbindende leider die de twee logsitieke locaties in Raalte kan samenvoegen tot één sterke logistieke organisatie. Als Site Manager bij STEF Nederland in Raalte speel je een cruciale rol in de transitie naar een gezamenlijke nieuwe site in 2028. Je bent verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van de nationale en internationale transportactiviteiten, crossdocking en warehousing. Kun jij de continuïteit waarborgen en tegelijkertijd de organisatie transformeren?

De Rol

Als Site Manager - Raalte bij STEF ben jij operationeel eindverantwoordelijk voor de activiteiten in Raalte. Je hebt een centrale rol in de transitie naar één gezamenlijke locatie en zorgt ervoor dat de huidige locaties steeds meer als één organisatie functioneren. Jouw verantwoordelijkheden omvatten het leiden van de dagelijkse operatie met focus op kwaliteit, efficiëntie en klantgerichtheid, het ontwikkelen van één managementteam en een gezamenlijke cultuur binnen de organisatie, het faciliteren van de samenwerking tussen transport, warehousing en ondersteunende afdelingen, het implementeren van verbeterprojecten en het stimuleren van medewerkersontwikkeling, het waarborgen van het QSHE-beleid en de commerciële en operationele winstgevendheid, en toezicht houden op de voorbereiding en ingebruikname van de nieuwe locatie.

Wie jij bent

Je bent een ervaren professional met een passie voor logistiek en leiderschap. Je hebt een sterke achtergrond in het succesvol leiden van teams en het realiseren van veranderingen binnen organisaties. Je beschikt over:

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding met 10 jaar ervaring in transport en logistiek.
• Aantoonbare resultaten in verander- en projectmanagement, inclusief integratie van bedrijfsonderdelen.
• Leiderschapservaring met het vermogen om teams te verbinden en te ontwikkelen.
• Uitstekende communicatie-, onderhandelings- en commerciële vaardigheden.
• Analytisch en strategisch denkvermogen met een hands-on mentaliteit.

Wat je kunt verwachten

Bij STEF krijg je de kans om je talenten te ontwikkelen in een dynamische omgeving. We bieden een uitdagende functie waarin je veel ruimte krijgt voor eigen ontwikkeling en verantwoordelijkheid. Je kunt rekenen op:

• Een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen ontwikkeling en verantwoordelijkheid.
• Marktconform salaris tussen €6.500 en €8.000 bruto per maand, met een bonusregeling.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief leaseauto, laptop en telefoon.
• Mogelijkheid tot opleiding en training voor persoonlijke en professionele groei.
• Werken in een informele, professionele organisatie met gemotiveerde collega's.

Over STEF Nederland

STEF is dé Europese specialist in food supply chain logistics en opereert in 8 landen met 20.000 medewerkers. In Nederland hebben we vier vestigingen, waaronder Raalte. Met ruim 100 jaar ervaring vervoeren zij gekoelde, diepgevroren en ongekoelde voedingsmiddelen door heel Europa. STEF is innovatief en duurzaam, met een sterke focus op klanttevredenheid en milieuvriendelijke oplossingen via het 'Moving Green' programma. Als Site Manager - Raalte speel jij een cruciale rol in het versterken van hun positie in de markt.

Klinkt het voor jou als muziek in je oren om de toekomst van STEF in Raalte vorm te geven? Solliciteer nu. Wij kijken uit naar jouw reactie!

Over de vacature

Bouwen. Leiden. Verbinden.

STEF Nederland is volop in beweging. De transportactiviteiten verspreid over locaties in Zeewolde, Bodegraven, Gieten, Eindhoven en Raalte groeien toe naar een krachtige businessunit met één koers en één cultuur. Een organisatie die slimmer, duurzamer en hechter samenwerkt.

Voor die beweging zoeken we een Directeur Nationaal Transport.

Een leider die overzicht brengt in complexiteit, koers geeft aan verandering en mensen meeneemt in groei. Iemand die visie koppelt aan daadkracht en met vertrouwen bouwt aan een nationale operatie die klaar is voor de toekomst.

De rol

Als Directeur Nationaal Transport ben je eindverantwoordelijk voor de nationale transportoperatie binnen STEF Nederland. Onder jouw leiding vallen de transportmanager, site managers en teamleiders op de verschillende vestigingen. Samen zorgen jullie ervoor dat de operatie dagelijks presteert en continu verbetert.

Je werkt vanuit Zeewolde; het hart van de operatie, daar verbind je de dagelijkse praktijk met de strategische koers. Je werkt intensief samen met de Commercieel Directeur en de Supply Chain Director om transportstromen te optimaliseren en synergie te realiseren tussen planning, warehouse en klant.

Je ontwikkelt en realiseert de roadmap voor de komende jaren: rendement, klanttevredenheid, veiligheid, duurzaamheid (Moving Green), en cultuur. Je vertaalt beleid naar praktijk, creëert overzicht en brengt mensen in beweging.

Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO en maakt deel uit van het DT.

Wie jij bent

Je bent een bouwer met visie. Een mensgerichte leider die energie haalt uit groei, verbinding en resultaat. Je begrijpt het spel tussen strategie en operatie, en weet hoe je vertrouwen borgt in verandering.

• HBO+/WO-niveau met ruime ervaring in transport, logistiek of supply chain.

• Ervaring met het aansturen van managers en complexe organisatiestructuren.

• Strategisch en analytisch sterk, met gevoel voor cultuur en teamontwikkeling.

• Communicatief sterk, zichtbaar en inspirerend.

• Vloeiend Nederlands en Engels; Duits of Frans is een pré.

• Gemiddeld drie dagen per week aanwezig in Zeewolde.

Wat je kunt verwachten

Je komt binnen in een fase waarin gebouwd wordt aan structuren, teams en samenwerking. Jij krijgt het vertrouwen en de ruimte om richting te geven, te verbinden en verschil te maken.

Je werkt samen met professionals die tempo kennen, verantwoordelijkheid nemen en vooruit willen. De cultuur is nuchter, ondernemend en mensgericht.

Je kunt rekenen op:

• Een sleutelrol in een organisatie die groeit en vernieuwt.

• Veel autonomie en invloed binnen het MT.

• Een goed, passend salaris.

• Ruimte om te bouwen aan een sterke businessunit met toekomst.

Over STEF Nederland

STEF is Europees marktleider in geconditioneerde logistiek voor voedingsmiddelen. Met ruim 20.000 medewerkers in 8 landen verbinden we dagelijks producenten, retailers en consumenten met elkaar. In Nederland is STEF volop in ontwikkeling, mede dankzij de integratie van Bakker Logistiek en de overgang naar zelfstandige business units.

Locatie Zeewolde vormt daarin het strategische hart: het grootste warehouse van STEF Europa, gecombineerd met een complexe transportorganisatie. Vanuit daar bouw jij, samen met je teams, aan één nationale operatie waarin mens, prestatie en samenwerking centraal staan.

Over de vacature

In deze rol als Test Automatiseerder bij OrangeCrest ben jij verantwoordelijk voor het verbeteren van de softwarekwaliteit via het opzetten en onderhouden van geautomatiseerde tests. Je werkt nauw samen binnen een agile team en gebruikt moderne programmeertalen zoals Java, Python, C# of .net.

Jouw rol

Je ontwikkelt en beheert end-to-end, integratie- en regressietests om te garanderen dat de software van onze klanten consistent aan hoge kwaliteitsnormen voldoet. Daarnaast geef je advies over de toepassing van standaarden, richtlijnen en testtechnieken binnen het testproces. Je richt testframeworks in, onderhoudt deze en optimaliseert ze om de efficiëntie en effectiviteit van de testuitvoering te verhogen. Er is volop ruimte voor jouw persoonlijke groei met ondersteuning van ervaren collega’s en een helder ontwikkeltraject.

Wie we zoeken

• Je hebt ervaring met testautomatisering en programmeertalen zoals Java, Python, C# of .net

• Minimaal HBO of WO diploma

• Beschikt over testing en Agile certificeringen

• Kennis van of bereidheid om te investeren in MS Azure DevOps of AWS

• Ervaring met tools voor API-testen

• Je functioneert zowel zelfstandig als in teamverband goed

• Helder communiceren en een goede dosis teamspirit zijn vanzelfsprekend

• Bereidheid tot reizen binnen Nederland, vooral in de Randstad

  Wat we bieden

• Een stimulerende werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief

• Mogelijkheden om je testautomatiseringsvaardigheden verder te ontwikkelen

• Begeleiding door ervaren professionals

• Een duidelijk carrièrepad binnen de organisatie

• Flexibele werkuren en een goede werk-privébalans

• Een salaris tussen €4000,- en €5000,- bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring en opleiding

Over OrangeCrest

OrangeCrest biedt bedrijven een combinatie van IT-kennis en recruitmentexpertise, gericht op het vinden en ontwikkelen van talent dat bijdraagt aan succesvolle IT-projecten. Wij combineren diepgaande kennis van de IT-markt met een mensgerichte aanpak.

&Work helpt je verder

OrangeCrest werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij OrangeCrest, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Medior
• Salaris: €4000 - €5000