Vacatures in Linden

Over de vacature

Ben jij op zoek naar een parttime baan in de buitenlucht, waarbij je werkt op een prachtige locatie en bijdraagt aan een gastvrij verblijf voor vakantiegangers? Voor het vakantiepark Kraaijenbergse Plassen zoeken wij een enthousiaste schoonmaakmedewerker.

Functieomschrijving

Als schoonmaakmedewerker zorg jij ervoor dat de bungalows op het park er fris en verzorgd uitzien voor nieuwe gasten. Je werkt op meerdere dagen per week, tussen 10:00 en ongeveer 15:00 uur. Je draagt bij aan een warm welkom en een comfortabele start van de vakantie.
Je werkzaamheden bestaan uit:

• Stofzuigen en dweilen van de accommodaties
• Opmaken en afhalen van bedden
• Schoonmaken van keukens, sanitair en terrassen
• Zorgen voor een nette en verzorgde uitstraling van de bungalow

Je werkt zelfstandig, maar bent ook onderdeel van een betrokken team dat samen zorgt voor kwaliteit en gastvrijheid.

Functie-eisen

• Je werkt nauwkeurig en zelfstandig
• Je hebt plezier in schoonmaken en oog voor detail
• Je bent betrouwbaar en komt afspraken na
• Je woont in de omgeving van Cuijk of beschikt over eigen vervoer
• Ervaring in de schoonmaak is een pluspunt, maar geen vereiste, wij leren het je graag

Waarom werken bij Fonville?

Bij Fonville draait het om meer dan schoonmaken. Wij zorgen ervoor dat gasten en klanten zich welkom voelen in een frisse, verzorgde omgeving – en daar speel jij een belangrijke rol in. Werken bij Fonville betekent werken in een team dat staat voor kwaliteit, samenwerking en betrouwbaarheid.

Of je nu werkt op een vakantiepark, in een kantoor of een andere locatie: je krijgt duidelijke instructies, goede materialen en de ruimte om je werk professioneel uit te voeren. Alles is goed geregeld, zodat jij je kunt richten op wat belangrijk is.

Bij Fonville werken we volgens drie kernwaarden:

• Vakmanschap – We leveren kwaliteit en werken deskundig en innovatief. Jij krijgt de middelen en begeleiding om je werk goed te doen
• Verantwoordelijkheid – We zijn klantgericht, resultaatgericht en duurzaam. Jij krijgt het vertrouwen om zelfstandig te werken en samen met je team zorg je dat alles tiptop in orde is
• Vertrouwen – We zijn betrouwbaar, flexibel en loyaal. Je kunt rekenen op duidelijke afspraken en een werkgever die naar je luistert en met je meedenkt

Samen uitblinken begint hier. Solliciteer vandaag nog, we kijken uit naar jouw reactie.

Wij bieden

• Reiskostenvergoeding conform CAO
• 26 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek.
• Extra vrije dag op je verjaardag
• 8% Vakantiegeld.
• Eindejaarsuitkering (als je langer dan 6 maanden onafgebroken in dienst bent).
• Pensioenopbouw.
• Aanbrengpremie voor nieuwe collega's.
• Elke vier weken salaris (standaard 13 betalingen per jaar).
• Salaris conform Schoonmaak CAO op basis van ervaring en leeftijd
• RAS - Basisopleiding Schoonmaak.

Over de vacature

Draag bij aan de toekomst van mobiliteit in Nederland. Werk aan innovatieve cloudoplossingen binnen een complexe IT-omgeving, samen met platform- en ontwikkelteams. Bij NS krijg je de ruimte om impact te maken in een open techcultuur die volop in ontwikkeling is.

• Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

• Veel ontwikkel-mogelijkheden

• Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Solution Architect AWS Infrastructuur & Security bij NS werken

• Je werkt aan de AWS-landing zone die het fundament vormt voor veilige en betrouwbare digitale dienstverlening binnen NS.
• Je combineert richtinggevende architectuur met een hands-on aanpak en helpt DevOps-teams zelfstandig te werken binnen duidelijke kaders.
• Je draagt bij aan een open techcultuur in een organisatie die volop investeert in cloud, automatisering en digitale versnelling.

"Wat deze rol uniek maakt, is de combinatie van strategische architectuur en directe impact. De keuzes die we vandaag maken in onze AWS-omgeving vormen de basis voor honderden applicaties en miljoenen reizen morgen."
- Alexander

Dit ga je doen als

Je bent verantwoordelijk voor de infrastructuur- en securityarchitectuur van de AWS-landing zone binnen NS. Je vertaalt de strategie, enterprise-architectuur en NS-architectuurkaders naar concrete ontwerpen, bouwblokken en verbeteringen. Dankzij jouw diepgaande AWS-kennis en vermogen om strategie te vertalen naar de praktijk ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Ontwerpen, doorontwikkelen en bewaken van de infrastructuur- en securityarchitectuur van de AWS-landing zone.
• Vertalen van enterprise-architectuur, wet- en regelgeving en stakeholderbehoeften naar toepasbare kaders, guardrails en bouwblokken.
• Ondersteunen van DevOps-teams bij het realiseren van oplossingen, zodat zij zoveel mogelijk zelfstandig en verantwoordelijk binnen de architectuurkaders kunnen werken.
• Automatiseren van de cloudomgeving met infrastructure as code en bijdragen aan een schaalbare landing zone met meer dan 150 accounts.
• Borgen van cloud security, IAM, SSO, federatie, compliance, governance, observability en costmanagement/FinOps.
• Opstellen en uitdragen van architectuurdocumentatie en een duidelijke IT- en architectuurvisie, zowel binnen als buiten het team.
• Onderhouden van de samenwerking met AWS en andere leveranciers en het optimaal benutten van hun expertise en dienstverlening voor NS.

Onze organisatie is continu in beweging. Daarom zoeken we een Solution Architect die niet alleen beschikt over een stevige basis aan kennis en ervaring, maar ook snel leert, nieuwe inzichten toepast en zich makkelijk aanpast aan veranderende situaties.

Hier ga je werken

Je werkt in het AWS-team van het Cloud Hosting Center of Excellence binnen de Centrale Platform Organisatie (CPO). Het team is het technische geweten van AWS binnen NS en heeft een hands-on en 24x7 operationeel karakter. Architecten en engineers werken samen aan een veilige cloudomgeving en ondersteunen applicatieteams bij het effectief gebruiken van AWS.

CPO levert IT-dienstverlening die het fundament vormt voor een wendbare IT-organisatie. Binnen het cluster Platform Hosting Services werk je aan hybride cloudoplossingen met AWS, Microsoft Azure en private cloud. Je werkt deels thuis en deels op het NS-hoofdkantoor, op loopafstand van Utrecht Centraal. We werken vakkundig, proactief en verbindend, met ruimte om elkaar uit te dagen en kennis te delen.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk. Het maakt samenwerken leuker en het resultaat vaak beter. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Solution Architect AWS Infrastructuur & Security.

Dit zijn de functie-eisen

• Een afgeronde ICT-opleiding op hbo+/wo-niveau en minimaal vijf jaar relevante ervaring in een vergelijkbare architectuurrol.
• Minimaal twee jaar aantoonbare ervaring met het ontwerpen en inrichten van AWS-omgevingen, waaronder serverless componenten en geautomatiseerde landing zones met meer dan 150 accounts.
• De certificering AWS Certified Solutions Architect - Professional, bij voorkeur aangevuld met een specialisatie zoals AWS Security.
• Ruime kennis van hybride cloudconcepten, waaronder routing, firewalling en resolving, en ervaring met cloud security, compliance, governance, IAM, SSO en federatie.
• Ervaring met infrastructure as code, CI/CD tooling zoals Azure DevOps, Nexus en SonarQube, integraties met ServiceNow en SIEM, observability tooling zoals AWS-native tools en Datadog, en costmanagement/FinOps.
• Kennis van architectuurframeworks zoals TOGAF en modellering met ArchiMate. Je stelt heldere architectuurdocumenten op, deelt actuele kennis en stimuleert anderen om te leren.
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden in het Nederlands en Engels. Je schakelt makkelijk tussen technische en functionele gesprekspartners, creëert draagvlak en brengt mensen en teams samen.

Bij NS is ontwikkelvermogen een essentiële competentie. Voor deze rol ligt de nadruk op mental agility en change agility: je doorgrondt complexe vraagstukken snel, verbindt strategie aan technische details en past nieuwe inzichten toe in een veranderende cloudomgeving. Tijdens de selectieprocedure kan een assessment gericht op Learning Agility onderdeel zijn.

Bij NS werken we met de gedragskenmerken aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. In deze functie ligt de nadruk op aan- en uitspreken en veranderbereidheid. Je geeft duidelijke architectuurrichting, bespreekt risico's en afwijkingen tijdig en neemt teams mee in nieuwe kaders, technologieën en werkwijzen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tot €7.515,- bruto per maand (schaal 61) (o.b.v. 36 uur - inschaling is o.b.v. werkervaring).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Maaike van der Linden, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces?

Mail naar onze frontoffice via: . Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via .

Goed om te weten:

• Je neemt periodiek deel aan het 24x7 consignatierooster van het AWS-team. Hiervoor ontvang je een vergoeding conform de NS CAO.
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.

• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.

• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.

• Arbeidsvoorwaardengesprek

  Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.

• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!

Over de vacature

Je zorgt ervoor dat onze virtuele werkplekken betrouwbaar, veilig en klaar voor de toekomst zijn. Jij bent de specialist die technische uitdagingen oplost, verbeteringen doorvoert en helpt om het Azure Virtual Desktop platform verder te ontwikkelen!

• Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

• Veel ontwikkel-mogelijkheden

• Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Azure Virtual Desktop Engineer bij NS werken

• Je werkt aan een Azure Virtual Desktop-platform op enterprise schaal, met meer dan 1.000 gelijktijdige sessies.
• Je krijgt ruimte om technische keuzes te maken, verbeteringen door te voeren en innovaties te testen.
• Je combineert diepgaande techniek met samenwerking, kennisdeling en zichtbare impact op de digitale werkplek van collega's.

Dit ga je doen als Azure Virtual Desktop Engineer

Als Azure Virtual Desktop Engineer zorg je voor een stabiel, veilig en toekomstbestendig Azure Virtual Desktop-platform. Dankzij jouw diepgaande kennis van Azure Virtual Desktop en End User Computing ben jij van onschatbare waarde bij het:

• realiseren, beheren en optimaliseren van het Azure Virtual Desktop-platform, waaronder host pools, pooled en personal deployments, RemoteApps, 2D- en 3D-desktops en autoscaling;
• automatiseren en standaardiseren van het platform volgens Infrastructure as Code-principes met onder andere Azure Bicep, HashiCorp Packer en PowerShell;
• onderzoeken en oplossen van complexe derdelijnsvraagstukken rondom sessies, profielen, connectiviteit en performance met onder andere FSLogix, Log Analytics en KQL;
• optimaliseren van netwerk- en storageoplossingen, waarbij je werkt met technologieën als Azure NetApp Files, RDP Shortpath, Private Endpoints en ExpressRoute;
• vertalen van technische uitdagingen naar concrete oplossingen en backlogitems, in afstemming met de Technical Lead Modern Workplace;
• adviseren over technische keuzes, zelfstandig beslissingen nemen en tijdig signaleren wanneer architectuurkeuzes nodig zijn;
• samenwerken met architectuur-, security- en platformteams binnen de bredere Modern Workplace-omgeving, waarin onder andere Microsoft Intune, Windows 11, Microsoft Entra ID en Microsoft Defender worden gebruikt;
• bijdragen aan proof of concepts en innovatietrajecten en actief zoeken naar mogelijkheden om het platform verder te verbeteren;
• bewaken van de kwaliteit, stabiliteit en security van het platform en gestructureerd vastleggen van keuzes en bevindingen;
• delen van jouw kennis en inhoudelijk begeleiden van collega's, zodat zij zich verder kunnen ontwikkelen.

Je registreert en organiseert je werk in Azure DevOps Boards volgens scrumprincipes. Ook help je stakeholders om hun technische vraag scherp te formuleren en zoek je actief naar mogelijkheden om processen en dienstverlening verder te verbeteren.

Onze organisatie is continu in beweging. Daarom zijn we op zoek naar een Senior Azure Virtual Desktop Engineer die niet alleen beschikt over een solide basis aan kennis en vaardigheden, maar ook potentie heeft om te leren en er plezier in heeft om zich aan te passen aan nieuwe situaties.

Hier ga je werken

Binnen NS is het team Digital Productivity Devices verantwoordelijk voor de volledige levenscyclus van werkplekapparatuur, zoals laptops, smartphones, tablets, smartwatches en XR-brillen. Daarnaast levert het team virtuele werkplekken via het Microsoft Modern Workplace-platform, waaronder Azure, Intune en Windows 365.

Samen zorgen jullie ervoor dat deze dienstverlening schaalbaar, veilig en toekomstbestendig blijft. Jij speelt hierin een belangrijke rol door het Azure Virtual Desktop-platform verder te ontwikkelen en de kwaliteit en stabiliteit te bewaken. Je werkt nauw samen met de Technical Lead Modern Workplace en collega's uit verschillende specialistische teams. Daarbij nemen jullie verantwoordelijkheid, zoeken jullie actief de samenwerking op en blijven jullie vernieuwen.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk. Het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Senior Azure Virtual Desktop Engineer.

Dit zijn de functie-eisen

• Hbo-werk- en -denkniveau.
• Aantoonbare en recente ervaring met het beheren en troubleshooten van Azure Virtual Desktop in een enterprise omgeving, bijvoorbeeld met meerdere host pools en meer dan 1.000 gelijktijdige sessies.
• Aantoonbare en recente ervaring met DevOps-principes, waaronder code repositories en pipelines in Azure DevOps.
• Diepgaande en actuele kennis van End User Computing, waaronder virtualisatie, performance en gebruikerservaring. Je deelt die kennis met anderen en stimuleert collega's om te leren.
• Ervaring met het analyseren van sessie- en connectiviteitsvraagstukken met Log Analytics en KQL.
• Ervaring met Agile en Scrum.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Certificeringen zijn geen vereiste, maar we vinden het belangrijk dat je jouw kennis actief onderhoudt. Certificeringen zoals AZ-140 (Azure Virtual Desktop) en AZ-104 (Azure Administrator) zijn daarom een sterke pre.

Bij NS is ontwikkelvermogen een essentiële competentie. Voor deze rol ligt de nadruk op veranderagility: je blijft effectief wanneer technologie, prioriteiten of omstandigheden veranderen en vertaalt nieuwe inzichten snel naar verbeteringen in het platform. Om dit te waarborgen kan tijdens de selectieprocedure een assessment gericht op Learning Agility onderdeel zijn.

Bij NS werken we met de gedragskenmerken aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Voor deze functie ligt de nadruk op aan- en uitspreken. Dit betekent dat je technische keuzes en risico's helder onderbouwt, actief advies geeft en collega's en stakeholders tijdig meeneemt wanneer bijsturing of een architectuurkeuze nodig is.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tot €7.515,- bruto per maand (schaal 61) (o.b.v. 36 uur - inschaling is o.b.v. werkervaring).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Maaike van der Linden, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces?

Mail naar onze frontoffice via: . Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via .

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.

• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.

• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.

• Arbeidsvoorwaardengesprek

  Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.

• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!

Over de vacature

Je bouwt mee aan een veilige digitale werkplek voor duizenden NS-collega's. Met jouw M365-kennis professionaliseer je Defender en Purview en krijg je ruimte om het platform verder te ontwikkelen.

• Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

• Veel ontwikkel-mogelijkheden

• Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Microsoft 365 Security & Compliance Engineer bij NS werken

• Je werkt aan de digitale werkplek die dagelijks door duizenden NS-collega's wordt gebruikt en hebt daarmee direct impact op de organisatie.
• Je krijgt een belangrijke rol in de verdere professionalisering van het M365-platform, met een duidelijke focus op Endpoint Security & Compliance.
• Je werkt in een gedreven en collegiaal team van M365-professionals en krijgt volop ruimte om je kennis in te zetten én verder te ontwikkelen.

Dit ga je doen als Microsoft 365 Security & Compliance Engineer

Als Microsoft 365 Security & Compliance Engineer draag je bij aan een veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig M365-platform. Je vertaalt security- en dataveiligheidsbeleid naar concrete technische maatregelen en zorgt ervoor dat afspraken vanuit projecten daadwerkelijk worden doorgevoerd in het platform. Daarbij ligt jouw focus op Endpoint Security & Compliance binnen Microsoft Defender en Microsoft Purview.

Dankzij jouw kennis van het M365-platform en ervaring met security en compliance ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Configureren, beheren en verder ontwikkelen van Microsoft Defender, waaronder Defender for Endpoint, Defender for Office 365 en Defender for Cloud Apps.
• Configureren en beheren van Microsoft Purview en vertalen van dataveiligheidsbeleid naar technische maatregelen.
• Actueel houden van de Defender for Endpoint-configuratie volgens geldende security benchmarks.
• Professionaliseren en verder ontwikkelen van Exchange Online.
• Vertegenwoordigen van M365 binnen projecten en vertalen van gemaakte afspraken naar concrete acties binnen het platform.
• Samenwerken met verschillende teams en stakeholders bij wijzigingen die meerdere onderdelen van de organisatie raken.
• Bijdragen aan de continuïteit van het M365-platform en ondersteunen bij operationele vraagstukken.

Onze organisatie is continu in beweging. Daarom zijn we op zoek naar een Microsoft 365 Security & Compliance Engineer die niet alleen beschikt over een solide basis aan kennis en vaardigheden, maar ook potentie heeft om te leren en er plezier in heeft om zich aan te passen aan nieuwe situaties.

Hier ga je werken

De Centrale Platform Organisatie (CPO) is onderdeel van NS IT en gericht op samenwerking en enablement van onze IT en business collega's. We leveren IT dienstverlening die het fundament vormt voor een wendbare IT-organisatie en de reiziger in positieve zin raakt. Dit doen wij met focus op innovatieve producten en diensten, zoals werkplek, platformisering, Developer Journey en Operations.

Je komt terecht in een gedreven en collegiaal team van M365-professionals. Samen werken jullie aan development en operationele ondersteuning van de digitale werkplek die dagelijks door duizenden NS-collega's wordt gebruikt. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, kennis te delen en samen verbeteringen door te voeren.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Microsoft 365 Security & Compliance Engineer.

Dit zijn de functie-eisen

• Minimaal HBO werk- en denkniveau. Minimaal 3 jaar ervaring in het M365-domein.
• Grondige kennis van Microsoft Defender (for Endpoint) en Microsoft Purview. Ervaring met een Agile werkmodel.
• Het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen over de rol van M365 binnen de organisatie.
• Ervaring met support richting eindgebruikers.
• Ervaring met Exchange Online is een pre.
• Ervaring met Azure resources en EntraID is een pre.
• Ervaring met Power Platform / Copilot Studio / Fabric is een pre.
• Je communiceert goed in het Nederlands en Engels.

Heb je minimaal 1 jaar relevante werkervaring en wil je vooral nog veel leren? Ook dan komen we graag met je in contact. Naast je ervaring kijken we naar je leergierigheid, motivatie en ontwikkelpotentieel.

Bij NS werken we met de gedragskenmerken aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Voor deze functie ligt de nadruk op veranderbereidheid. Het M365-landschap en het securitydomein ontwikkelen zich continu. Daarom is het belangrijk dat je openstaat voor verandering, nieuwe ontwikkelingen snel oppakt en deze weet te vertalen naar concrete verbeteringen binnen het M365-platform.

Bij NS vinden we ontwikkelvermogen belangrijk. Voor deze functie zoeken we iemand die nieuwe ontwikkelingen binnen het M365-landschap snel kan doorgronden en deze weet te vertalen naar de eigen werkomgeving. Je bent nieuwsgierig naar nieuwe technologie en securityontwikkelingen, leert van ervaringen en past je gemakkelijk aan wanneer techniek, beleid of de organisatie verandert.

Om dit te waarborgen kan tijdens de selectieprocedure een assessment gericht op Learning Agility onderdeel zijn. Hiermee krijgen we inzicht in jouw vermogen om te leren, flexibel te zijn en effectief om te gaan met veranderingen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris van €3.159,- tot €5.507,- bruto per maand (schaal 59) (o.b.v. 36 uur - inschaling is o.b.v. werkervaring).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zeker vóór 11 november 2026) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Maaike van der Linden, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces?

Mail naar onze Front Office via: . Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze Front Office via .

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.

• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.

• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.

• Arbeidsvoorwaardengesprek

  Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.

• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Ben jij een geboren leider met passie voor gastvrijheid, oog voor kwaliteit en talent om een team te motiveren? Dan zoeken wij jou als horecamanager bij Infinity in Amsterdam. Houd jij van aanpakken en wil je het verschil maken? Solliciteer snel!

Jouw werkplek

Infinity, voorheen bekend als ING House, is een iconisch en duurzaam kantoorgebouw aan de Zuidas in Amsterdam, ontworpen door Meyer en Van Schooten. Het gebouw, dat door zijn unieke vorm doet denken aan een schoen of strijkijzer, rust op 16 schuine stalen poten en is tegenwoordig een modern kantoorverzamelgebouw.

Binnen dit gebouw verzorgen wij vanuit Vermaat Groep de bedrijfsrestaurants voor toonaangevende organisaties zoals IMC (aandelenhandelshuis), Simon-Kucher (marketingadviesbureau) en Lexence (advocaten- en notariskantoor). Op de 3e, 6e en 8e etage bieden wij een breed aanbod aan verse, gezonde en duurzame maaltijden. Daarnaast is er op de 3e etage een stijlvolle espressobar, waar gasten kunnen genieten van een uitstekende kop koffie. Dagelijks maken ruim 450 medewerkers en bezoekers gebruik van onze horecafaciliteiten.

Wij werken uitsluitend met premium leveranciers, zoals Lindenhoff, Vanille Ventura en Food to Impress. Hierdoor kunnen wij koken met de meest verse, eerlijke en smaakvolle producten. Onze keuken is volledig ambachtelijk: van sauzen tot patisserie - alles wordt met zorg en passie huisgemaakt.

Jouw team

Bij Infinity werken we een met een relatief groot team. Ieder met zijn eigen specialisatie, waardoor we ons service niveau hoog kunnen houden. Jij komt dus te werken in gezellig team van ongeveer 25 medewerkers. De samenwerking onderling is erg fijn, ook al werken we op verschillende verdiepingen in het gebouw! Heb je een vraag? Dan is er altijd wel een collega die jou wilt helpen!

Je bent beschikbaar op maandag t/m vrijdag en werkt tussen 7:30 uur en 17:00 uur. De exacte invulling van je rooster stemmen we af op de behoeften van de locatie en jouw beschikbaarheid.

Jouw functie

Als horecamanager draag je de verantwoordelijkheid voor de operationele processen en het waarborgen van het foodconcept op locatie. Je stuurt op drie dingen: een gemotiveerd team, een aantrekkelijk restaurant en het ultieme gastvrijheidsgevoel. Door jou komt de locatie tot leven, want jij bent de ambassadeur van het restaurant en neemt jouw team mee in je enthousiasme.

Wat je verder doet:

• Je tilt de gastbeleving samen met je team naar een hoger niveau;
• Je verbetert je assortiment;
• Je behaalt de commerciële en financiële doelstellingen;
• Je verwerkt tijdig de administratieve werkzaamheden.

In de rol van horecamanager ben jij hét gezicht van locatie. Je bent bekend met budget gestuurd werken, personeelsmanagement en commercieel denken. Iedereen weet jou te vinden; of het nu gaat om de klant, de gasten of om het team. Jij weet als geen ander het Vermaat horecaconcept binnen deze locatie te vertalen naar een succesvolle exploitatie. Doordat jij vaak op de vloer te vinden bent weet jij precies welke behoeften er zijn en speel je hier gemakkelijk op in. Je bent een manager met oog voor je teamleden en hen ontwikkelen geeft jouw energie!

Wat wij vragen

• Je hebt minimaal 3 jaar als leidinggevende in de horeca;
• Leidinggeven gaat jou natuurlijk af en je weet je collega's te enthousiasmeren door o.a. Het neerzetten van een prettige werksfeer;
• Door jouw verantwoordelijkheidsgevoel zorg je ervoor dat de locatie optimaal functioneert;
• Je bent data gedreven. Je houdt het overzicht over de kwantitatieve prestaties van jouw 'winkel'; de omzet, loonkosten, derving en de marges;
• Blink jij uit op commercieel en financieel vlak en zorg je ervoor dat de doelstellingen behaald worden;
• Je weet met jouw kennis en creativiteit goed in te spelen op de behoefte van de opdrachtgever en gasten en bent continu op zoek naar vernieuwing en ontwikkeling;
• Je kan op verzoek een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aanleveren.

Sluiten de ingrediënten niet helemaal aan bij jou? Bij Vermaat verwelkomen we iedereen en omarmen we onze verschillen. Ervaar jij, om wat voor reden dan ook, een afstand tot werk? Via onze Social Return pagina komen onze Jobcoaches graag met jou in contact.

Wat wij bieden

Een salaris passend bij jouw functie en ervaring (CAO Horeca/Contractcatering) en een fijne pensioenregeling
Een tijd-voor-tijd regeling. Neem de overuren die je maakt op, of laat ze uitbetalen
Voor een fijne woon-werkreis hebben wij een kilometervergoeding van €0,21 - €0,23 per km (10 tot 40 km enkele reis)
25 vakantie dagen (o.b.v. 38 uur) en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
Korting op je zorgverzekering via Zilveren Kruis of VGZ en leuke kortingen via
Voor gemiddeld €1,50 per werkdag kan jij genieten van een gezonde en lekkere lunch
Uitbetaling per 4 weken waardoor je 13x per jaar uitbetaald krijgt
Een vriendenbonus, draag iemand aan en ontvang een bonus van €250
Werken in de bedrijfshoreca:

• Je werkt (meestal) tijdens kantoortijden, werk & privé zijn dus goed te combineren;
• Veel ruimte en creativiteit om met jouw team toffe acties/menu's op te zetten;
• Je komt te werken in een hecht team, ook de gasten zijn jou na een aantal weken bekend, hoe fijn is dat!

Jouw sollicitatie

• SolliciterenGewoon doen.

• Intake

  Telefonisch kennismaken.

• GesprekEen match?

• Aan de slagTot snel!

Jouw werkgever

Vermaat, in 1978 begonnen als delicatessenwinkel. Nu uitgegroeid tot dé specialist in horeca op maat en daarbij één van de grootste horecawerkgevers van Nederland met 500+ locaties door het hele land.

Onze horeca zit bijna altijd onder het dak van een ander: binnen verschillende bedrijven, op de luchthavens, in musea, in ziekenhuizen, dierentuinen en nog veel meer.

Over de vacature

In het kort: Lead Planning Certify360 Rotterdam (hybride) 32-40 uur €4.243 tot €5.720 bruto per maand Je bouwt het planningsteam om naar een AI-ondersteunde manier van werken en stuurt daarbij 4 à 5 collega's aan.

Een training loopt niet vol. Jouw team ziet het nog voordat het een probleem wordt. Deadlines worden hierop aangepast, trainers herverdeelt en samen met je team stuur je dit bij.

Over anderhalf jaar doet een AI-engine een groot deel van dat werk zelf. Trainers en locaties selecteren, facturen koppelen aan referentienummers. Wat nu nog handwerk is, wordt dan validatie. Jij bouwt dat systeem mee op, en jij bent straks degene die het draaiende houdt.

Van uitvoerder naar validator

Nu bewaak jouw team nog zelf de planning van meerdere labels: bezettingsgraden worden handmatig geoptimaliseerd, worden kansen gesignaleerd en zorgen de planners dat trainingen op tijd en goed bezet zijn. Dat werk ken je, of je leert het snel.

Maar de rol verandert. Naarmate de AI-engine meer overneemt, verschuift het werk van jouw team van uitvoeren naar controleren en bijsturen. Je herkent wanneer een uitzondering menselijke aandacht nodig heeft. Je vertaalt wat het systeem signaleert naar een advies aan de directie. Bij grote Nederlandse bedrijven zie je dit al gebeuren: gesprekken die automatisch worden samengevat, standaardvragen die het systeem zelf beantwoordt terwijl mensen de uitzonderingen oppakken. Die kant gaat planning bij Certify360 ook op.

Naarmate AI en mensen beter op elkaar ingespeeld raken, verschuift ook waar jij goed in wordt. Meer advies, coaching en oog voor kwaliteit. Minder herhalend werk. Hoe dat er precies uitziet, bouwen we samen met het team.

Van operatie naar strategie

Bij Certify360 EdTech Group bouwen we aan hét platform voor opleidingen, examens en certificaten in sectoren waar de regels heel streng zijn en waar kwaliteit er écht toe doet. We bundelen sterke labels zoals Lindenhaeghe, CS Opleidingen, FOI, Learncare, WWZ Academie en Examenadviesburo. En we groeien hard.

Die groei brengt kansen met zich mee. Meer trainingen, meer deelnemers, meer impact. Tegelijkertijd willen we slimmer werken. AI is daarbij geen experiment aan de zijlijn, maar de manier waarop we de planning slimmer inrichten, zodat we makkelijk kunnen blijven groeien.

Als Lead Planning Certify360 zit jij in het hart van die verandering.

Wat doe je concreet?

Je dag bestaat uit een mix van operatie, mensen en strategie.

Operatie: Je team houdt overzicht over de planning van meerdere labels, optimaliseert bezettingsgraden, signaleert kansen en zorgt dat trainingen op tijd en goed bezet worden. Met de verdere uitrol van AI creër je meer ruimte om de beweging te maken naar strategie.

Mensen: Je stuurt het planningsteam aan. Je coacht, maakt prioriteiten helder en neemt je team stap voor stap mee in de overgang naar AI-ondersteund werken. Dat betekent nieuwe manieren van werken uitleggen, vragen beantwoorden en laten zien wat het oplevert.

Strategie: Je schakelt met de directie en adviseert over keuzes die impact hebben op rendement en groei. Je vertaalt ingewikkelde planningspuzzels naar duidelijke taal voor het management.

Je bouwt mee aan een organisatie waarin planning niet alleen reageert, maar ook anticipeert.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris: €4.243 tot €5.720 bruto per maand (op basis van 40 uur) + 8% vakantiegeld.
• Flexibiliteit: hybride werken is de norm, met een laptop en alles wat je nodig hebt voor een goede thuiswerkplek. Flexibele werktijden horen erbij.
• Ontwikkeling: een opleidingsbudget voor jouw professionele groei, coaching om mentaal fit te blijven, en persoonlijk financieel advies.
• Cultuur: al jaren een Great Place to Work, met teamuitjes en ruimte om elkaar écht te leren kennen.
• Eigenzinnige arbeidsvoorwaarden: over vakantiedagen, pensioen en opleidingsbudget hebben we een flexibele kijk. We lichten dat graag toe in een persoonlijk gesprek, want niet alles past in een standaardpakket.

Wie ben jij?

Je hebt een visie op hoe AI werk verandert, en durft die te delen. Je hoeft geen tech-expert te zijn. Wel iemand die snapt dat AI de komende jaren bepaalt hoe planning werkt, en die het team daarin meeneemt in plaats van af te wachten.

Je hebt ervaring met planning én leidinggeven. Je weet hoe je een team coacht, hoe je prioriteiten stelt en hoe je mensen meeneemt in verandering. Je hoeft geen 10 jaar ervaring te hebben, maar je moet wel weten hoe leidinggeven werkt.

Je durft een andere mening te hebben dan de directie, en die ook uit te spreken. Dat hoeft niet moeiteloos te gaan. Het gaat erom dat je het wél doet, onderbouwd met cijfers, ook als het spannend voelt.

Je bent analytisch en thuis in data. Je kunt cijfers lezen, patronen zien en vertalen naar concrete acties.

Je hebt hbo+- of wo-niveau, of je hebt dit niveau aantoonbaar opgebouwd via relevante, recente werkervaring.

Je spreekt en schrijft Nederlands op minimaal C1-niveau.

Je spreekt en schrijft Nederlands op minimaal C1-niveau.

Herken je jezelf?

Twijfel je of dit bij je past? Snap ik, het is een rol die nog volop in ontwikkeling is. Solliciteer toch, dan denken we samen verder. Deze vacature wordt behandeld door Inspire, specialist in mens, werk en groei.

Over de vacature

In het kort: Lead Planning Certify360 Rotterdam (hybride) 32-40 uur €4.243 tot €5.720 bruto per maand Je bouwt het planningsteam om naar een AI-ondersteunde manier van werken en stuurt daarbij 4 à 5 collega's aan.

Een training loopt niet vol. Jouw team ziet het nog voordat het een probleem wordt. Deadlines worden hierop aangepast, trainers herverdeelt en samen met je team stuur je dit bij.

Over anderhalf jaar doet een AI-engine een groot deel van dat werk zelf. Trainers en locaties selecteren, facturen koppelen aan referentienummers. Wat nu nog handwerk is, wordt dan validatie. Jij bouwt dat systeem mee op, en jij bent straks degene die het draaiende houdt.

Van uitvoerder naar validator

Nu bewaak jouw team nog zelf de planning van meerdere labels: bezettingsgraden worden handmatig geoptimaliseerd, worden kansen gesignaleerd en zorgen de planners dat trainingen op tijd en goed bezet zijn. Dat werk ken je, of je leert het snel.

Maar de rol verandert. Naarmate de AI-engine meer overneemt, verschuift het werk van jouw team van uitvoeren naar controleren en bijsturen. Je herkent wanneer een uitzondering menselijke aandacht nodig heeft. Je vertaalt wat het systeem signaleert naar een advies aan de directie. Bij grote Nederlandse bedrijven zie je dit al gebeuren: gesprekken die automatisch worden samengevat, standaardvragen die het systeem zelf beantwoordt terwijl mensen de uitzonderingen oppakken. Die kant gaat planning bij Certify360 ook op.

Naarmate AI en mensen beter op elkaar ingespeeld raken, verschuift ook waar jij goed in wordt. Meer advies, coaching en oog voor kwaliteit. Minder herhalend werk. Hoe dat er precies uitziet, bouwen we samen met het team.

Van operatie naar strategie

Bij Certify360 EdTech Group bouwen we aan hét platform voor opleidingen, examens en certificaten in sectoren waar de regels heel streng zijn en waar kwaliteit er écht toe doet. We bundelen sterke labels zoals Lindenhaeghe, CS Opleidingen, FOI, Learncare, WWZ Academie en Examenadviesburo. En we groeien hard.

Die groei brengt kansen met zich mee. Meer trainingen, meer deelnemers, meer impact. Tegelijkertijd willen we slimmer werken. AI is daarbij geen experiment aan de zijlijn, maar de manier waarop we de planning slimmer inrichten, zodat we makkelijk kunnen blijven groeien.

Als Lead Planning Certify360 zit jij in het hart van die verandering.

Wat doe je concreet?

Je dag bestaat uit een mix van operatie, mensen en strategie.

Operatie: Je team houdt overzicht over de planning van meerdere labels, optimaliseert bezettingsgraden, signaleert kansen en zorgt dat trainingen op tijd en goed bezet worden. Met de verdere uitrol van AI creër je meer ruimte om de beweging te maken naar strategie.

Mensen: Je stuurt het planningsteam aan. Je coacht, maakt prioriteiten helder en neemt je team stap voor stap mee in de overgang naar AI-ondersteund werken. Dat betekent nieuwe manieren van werken uitleggen, vragen beantwoorden en laten zien wat het oplevert.

Strategie: Je schakelt met de directie en adviseert over keuzes die impact hebben op rendement en groei. Je vertaalt ingewikkelde planningspuzzels naar duidelijke taal voor het management.

Je bouwt mee aan een organisatie waarin planning niet alleen reageert, maar ook anticipeert.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris: €4.243 tot €5.720 bruto per maand (op basis van 40 uur) + 8% vakantiegeld.
• Flexibiliteit: hybride werken is de norm, met een laptop en alles wat je nodig hebt voor een goede thuiswerkplek. Flexibele werktijden horen erbij.
• Ontwikkeling: een opleidingsbudget voor jouw professionele groei, coaching om mentaal fit te blijven, en persoonlijk financieel advies.
• Cultuur: al jaren een Great Place to Work, met teamuitjes en ruimte om elkaar écht te leren kennen.
• Eigenzinnige arbeidsvoorwaarden: over vakantiedagen, pensioen en opleidingsbudget hebben we een flexibele kijk. We lichten dat graag toe in een persoonlijk gesprek, want niet alles past in een standaardpakket.

Wie ben jij?

Je hebt een visie op hoe AI werk verandert, en durft die te delen. Je hoeft geen tech-expert te zijn. Wel iemand die snapt dat AI de komende jaren bepaalt hoe planning werkt, en die het team daarin meeneemt in plaats van af te wachten.

Je hebt ervaring met planning én leidinggeven. Je weet hoe je een team coacht, hoe je prioriteiten stelt en hoe je mensen meeneemt in verandering. Je hoeft geen 10 jaar ervaring te hebben, maar je moet wel weten hoe leidinggeven werkt.

Je durft een andere mening te hebben dan de directie, en die ook uit te spreken. Dat hoeft niet moeiteloos te gaan. Het gaat erom dat je het wél doet, onderbouwd met cijfers, ook als het spannend voelt.

Je bent analytisch en thuis in data. Je kunt cijfers lezen, patronen zien en vertalen naar concrete acties.

Je hebt hbo+- of wo-niveau, of je hebt dit niveau aantoonbaar opgebouwd via relevante, recente werkervaring.

Je spreekt en schrijft Nederlands op minimaal C1-niveau.

Je spreekt en schrijft Nederlands op minimaal C1-niveau.

Herken je jezelf?

Twijfel je of dit bij je past? Snap ik, het is een rol die nog volop in ontwikkeling is. Solliciteer toch, dan denken we samen verder. Deze vacature wordt behandeld door Inspire, specialist in mens, werk en groei.

Over de vacature

In het kort: Lead Planning Certify360 Rotterdam (hybride) 32-40 uur €4.243 tot €5.720 bruto per maand Je bouwt het planningsteam om naar een AI-ondersteunde manier van werken en stuurt daarbij 4 à 5 collega's aan.

Een training loopt niet vol. Jouw team ziet het nog voordat het een probleem wordt. Deadlines worden hierop aangepast, trainers herverdeelt en samen met je team stuur je dit bij.

Over anderhalf jaar doet een AI-engine een groot deel van dat werk zelf. Trainers en locaties selecteren, facturen koppelen aan referentienummers. Wat nu nog handwerk is, wordt dan validatie. Jij bouwt dat systeem mee op, en jij bent straks degene die het draaiende houdt.

Van uitvoerder naar validator

Nu bewaak jouw team nog zelf de planning van meerdere labels: bezettingsgraden worden handmatig geoptimaliseerd, worden kansen gesignaleerd en zorgen de planners dat trainingen op tijd en goed bezet zijn. Dat werk ken je, of je leert het snel.

Maar de rol verandert. Naarmate de AI-engine meer overneemt, verschuift het werk van jouw team van uitvoeren naar controleren en bijsturen. Je herkent wanneer een uitzondering menselijke aandacht nodig heeft. Je vertaalt wat het systeem signaleert naar een advies aan de directie. Bij grote Nederlandse bedrijven zie je dit al gebeuren: gesprekken die automatisch worden samengevat, standaardvragen die het systeem zelf beantwoordt terwijl mensen de uitzonderingen oppakken. Die kant gaat planning bij Certify360 ook op.

Naarmate AI en mensen beter op elkaar ingespeeld raken, verschuift ook waar jij goed in wordt. Meer advies, coaching en oog voor kwaliteit. Minder herhalend werk. Hoe dat er precies uitziet, bouwen we samen met het team.

Van operatie naar strategie

Bij Certify360 EdTech Group bouwen we aan hét platform voor opleidingen, examens en certificaten in sectoren waar de regels heel streng zijn en waar kwaliteit er écht toe doet. We bundelen sterke labels zoals Lindenhaeghe, CS Opleidingen, FOI, Learncare, WWZ Academie en Examenadviesburo. En we groeien hard.

Die groei brengt kansen met zich mee. Meer trainingen, meer deelnemers, meer impact. Tegelijkertijd willen we slimmer werken. AI is daarbij geen experiment aan de zijlijn, maar de manier waarop we de planning slimmer inrichten, zodat we makkelijk kunnen blijven groeien.

Als Lead Planning Certify360 zit jij in het hart van die verandering.

Wat doe je concreet?

Je dag bestaat uit een mix van operatie, mensen en strategie.

Operatie: Je team houdt overzicht over de planning van meerdere labels, optimaliseert bezettingsgraden, signaleert kansen en zorgt dat trainingen op tijd en goed bezet worden. Met de verdere uitrol van AI creër je meer ruimte om de beweging te maken naar strategie.

Mensen: Je stuurt het planningsteam aan. Je coacht, maakt prioriteiten helder en neemt je team stap voor stap mee in de overgang naar AI-ondersteund werken. Dat betekent nieuwe manieren van werken uitleggen, vragen beantwoorden en laten zien wat het oplevert.

Strategie: Je schakelt met de directie en adviseert over keuzes die impact hebben op rendement en groei. Je vertaalt ingewikkelde planningspuzzels naar duidelijke taal voor het management.

Je bouwt mee aan een organisatie waarin planning niet alleen reageert, maar ook anticipeert.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris: €4.243 tot €5.720 bruto per maand (op basis van 40 uur) + 8% vakantiegeld.
• Flexibiliteit: hybride werken is de norm, met een laptop en alles wat je nodig hebt voor een goede thuiswerkplek. Flexibele werktijden horen erbij.
• Ontwikkeling: een opleidingsbudget voor jouw professionele groei, coaching om mentaal fit te blijven, en persoonlijk financieel advies.
• Cultuur: al jaren een Great Place to Work, met teamuitjes en ruimte om elkaar écht te leren kennen.
• Eigenzinnige arbeidsvoorwaarden: over vakantiedagen, pensioen en opleidingsbudget hebben we een flexibele kijk. We lichten dat graag toe in een persoonlijk gesprek, want niet alles past in een standaardpakket.

Wie ben jij?

Je hebt een visie op hoe AI werk verandert, en durft die te delen. Je hoeft geen tech-expert te zijn. Wel iemand die snapt dat AI de komende jaren bepaalt hoe planning werkt, en die het team daarin meeneemt in plaats van af te wachten.

Je hebt ervaring met planning én leidinggeven. Je weet hoe je een team coacht, hoe je prioriteiten stelt en hoe je mensen meeneemt in verandering. Je hoeft geen 10 jaar ervaring te hebben, maar je moet wel weten hoe leidinggeven werkt.

Je durft een andere mening te hebben dan de directie, en die ook uit te spreken. Dat hoeft niet moeiteloos te gaan. Het gaat erom dat je het wél doet, onderbouwd met cijfers, ook als het spannend voelt.

Je bent analytisch en thuis in data. Je kunt cijfers lezen, patronen zien en vertalen naar concrete acties.

Je hebt hbo+- of wo-niveau, of je hebt dit niveau aantoonbaar opgebouwd via relevante, recente werkervaring.

Je spreekt en schrijft Nederlands op minimaal C1-niveau.

Je spreekt en schrijft Nederlands op minimaal C1-niveau.

Herken je jezelf?

Twijfel je of dit bij je past? Snap ik, het is een rol die nog volop in ontwikkeling is. Solliciteer toch, dan denken we samen verder. Deze vacature wordt behandeld door Inspire, specialist in mens, werk en groei.

Over de vacature

Lead Planning bij Certify360 Rotterdam (hybride) 32-40 uur €4.243 tot €5.720 bruto per maand Je stuurt een planningsteam van 4 à 5 mensen aan en bouwt mee aan de overgang naar AI-ondersteunde planning binnen een snelgroeiend edtechbedrijf.

AI gaat planning niet vervangen. Maar wél transformeren.

Bij Certify360 EdTech Group bouwen we aan een toonaangevend platform voor educatie, examinering en certificering in gereguleerde markten. We groeien snel en zetten AI steeds slimmer in om onze planning schaalbaar en toekomstbestendig te maken.

Als Lead Planning ben je de schakel tussen mens en machine. Je zorgt dat de planning van vandaag strak staat, terwijl je tegelijkertijd de overgang leidt naar een AI-ondersteund planningsmodel. Je stuurt het planningsteam aan, bewaakt de capaciteitsplanning over meerdere labels en werkt nauw samen met Operations, IT en Data. Maar je doet meer dan operatie draaiende houden. Je bent ook adviseur. Je ziet eerder dan anderen waar risico's zitten, waar kansen liggen en welke keuzes op korte én lange termijn impact hebben. En je durft dat ook te zeggen - ook als dat betekent dat je de directie adviseert om een andere koers te varen.

Wat ga je doen?

• Planningsteam aansturen - coachen, ontwikkelen, prioriteiten bewaken
• End-to-end planning over meerdere labels - Lindenhaeghe, CS Opleidingen, FOI, Learncare, WWZ Academie, Examenadviesburo
• Strategisch adviseren - je bent gesprekspartner voor de directie, signaleert risico's, adviseert over capaciteit, bezettingsgraden en rendement
• Transitie naar AI-ondersteuning leiden - processen slimmer inrichten, je team meenemen in verandering
• Optimaliseren met data en AI-tools - Excel, analyses, patronen signaleren en vertalen naar concrete verbeteringen
• Rapporteren en schakelen - met Operations, IT, Data en directie - jij vertaalt complexe planningsvraagstukken naar heldere businesskeuzes
• Meebouwen aan schaalbare organisatie - professionaliseren van processen en je eigen rol

Over Certify360

Certify360 bundelt sterke labels zoals Lindenhaeghe, CS Opleidingen, FOI, Learncare, WWZ Academie en Examenadviesburo. We zijn toonaangevend in verplichte opleidingen en certificeringen voor kennisintensieve beroepen. Volop in beweging, met AI en innovatie in ons DNA.

Wat krijg je?

• Salaris: €4.243 - €5.720 bruto per maand (40 uur) + 8% vakantiegeld
• Hybride werken - grotendeels thuis, laptop en volledige inrichting
• Opleidingsbudget voor jouw professionele groei
• Coaching en financieel advies - mentaal én financieel fit blijven
• Great Place to Work - al jaren achter elkaar

Over vakantiedagen, pensioen en opleidingsbudget hebben we een eigenzinnige kijk - lichten we graag toe in een gesprek.

Wie zoeken we?

• Ervaring met planning én leidinggeven - je weet hoe je een team coacht en meeneemt in verandering
• Strategisch en met lef - je ziet het grotere plaatje, durft advies te geven aan de directie en kunt je standpunt onderbouwen met data
• Analytisch en thuis in data - Excel, cijfers, rapportages zijn voor jou geen obstakel, maar instrumenten om te overtuigen
• Interesse in AI en digitale innovatie - nieuwsgierig, leergierig, ziet technologie als kans
• Affiniteit met systemen en procesoptimalisatie - je houdt van structuur en ziet graag dat het beter kan
• HBO+/WO werk- en denkniveau
• Nederlandse taal op niveau C1 (zowel gesproken als geschreven)

Interesse?

Deze vacature wordt behandeld door Inspire - specialist in mens, werk en groei. Solliciteer direct of neem contact op. We denken graag met je mee of deze rol bij jou past.

Over de vacature

Lead Planning bij Certify360 Rotterdam (hybride) 32-40 uur €4.243 tot €5.720 bruto per maand Je stuurt een planningsteam van 4 à 5 mensen aan en bouwt mee aan de overgang naar AI-ondersteunde planning binnen een snelgroeiend edtechbedrijf.

AI gaat planning niet vervangen. Maar wél transformeren.

Bij Certify360 EdTech Group bouwen we aan een toonaangevend platform voor educatie, examinering en certificering in gereguleerde markten. We groeien snel en zetten AI steeds slimmer in om onze planning schaalbaar en toekomstbestendig te maken.

Als Lead Planning ben je de schakel tussen mens en machine. Je zorgt dat de planning van vandaag strak staat, terwijl je tegelijkertijd de overgang leidt naar een AI-ondersteund planningsmodel. Je stuurt het planningsteam aan, bewaakt de capaciteitsplanning over meerdere labels en werkt nauw samen met Operations, IT en Data. Maar je doet meer dan operatie draaiende houden. Je bent ook adviseur. Je ziet eerder dan anderen waar risico's zitten, waar kansen liggen en welke keuzes op korte én lange termijn impact hebben. En je durft dat ook te zeggen - ook als dat betekent dat je de directie adviseert om een andere koers te varen.

Wat ga je doen?

• Planningsteam aansturen - coachen, ontwikkelen, prioriteiten bewaken
• End-to-end planning over meerdere labels - Lindenhaeghe, CS Opleidingen, FOI, Learncare, WWZ Academie, Examenadviesburo
• Strategisch adviseren - je bent gesprekspartner voor de directie, signaleert risico's, adviseert over capaciteit, bezettingsgraden en rendement
• Transitie naar AI-ondersteuning leiden - processen slimmer inrichten, je team meenemen in verandering
• Optimaliseren met data en AI-tools - Excel, analyses, patronen signaleren en vertalen naar concrete verbeteringen
• Rapporteren en schakelen - met Operations, IT, Data en directie - jij vertaalt complexe planningsvraagstukken naar heldere businesskeuzes
• Meebouwen aan schaalbare organisatie - professionaliseren van processen en je eigen rol

Over Certify360

Certify360 bundelt sterke labels zoals Lindenhaeghe, CS Opleidingen, FOI, Learncare, WWZ Academie en Examenadviesburo. We zijn toonaangevend in verplichte opleidingen en certificeringen voor kennisintensieve beroepen. Volop in beweging, met AI en innovatie in ons DNA.

Wat krijg je?

• Salaris: €4.243 - €5.720 bruto per maand (40 uur) + 8% vakantiegeld
• Hybride werken - grotendeels thuis, laptop en volledige inrichting
• Opleidingsbudget voor jouw professionele groei
• Coaching en financieel advies - mentaal én financieel fit blijven
• Great Place to Work - al jaren achter elkaar

Over vakantiedagen, pensioen en opleidingsbudget hebben we een eigenzinnige kijk - lichten we graag toe in een gesprek.

Wie zoeken we?

• Ervaring met planning én leidinggeven - je weet hoe je een team coacht en meeneemt in verandering
• Strategisch en met lef - je ziet het grotere plaatje, durft advies te geven aan de directie en kunt je standpunt onderbouwen met data
• Analytisch en thuis in data - Excel, cijfers, rapportages zijn voor jou geen obstakel, maar instrumenten om te overtuigen
• Interesse in AI en digitale innovatie - nieuwsgierig, leergierig, ziet technologie als kans
• Affiniteit met systemen en procesoptimalisatie - je houdt van structuur en ziet graag dat het beter kan
• HBO+/WO werk- en denkniveau
• Nederlandse taal op niveau C1 (zowel gesproken als geschreven)

Interesse?

Deze vacature wordt behandeld door Inspire - specialist in mens, werk en groei. Solliciteer direct of neem contact op. We denken graag met je mee of deze rol bij jou past.

Over de vacature

Lead Planning bij Certify360 Rotterdam (hybride) 32-40 uur €4.243 tot €5.720 bruto per maand Je stuurt een planningsteam van 4 à 5 mensen aan en bouwt mee aan de overgang naar AI-ondersteunde planning binnen een snelgroeiend edtechbedrijf.

AI gaat planning niet vervangen. Maar wél transformeren.

Bij Certify360 EdTech Group bouwen we aan een toonaangevend platform voor educatie, examinering en certificering in gereguleerde markten. We groeien snel en zetten AI steeds slimmer in om onze planning schaalbaar en toekomstbestendig te maken.

Als Lead Planning ben je de schakel tussen mens en machine. Je zorgt dat de planning van vandaag strak staat, terwijl je tegelijkertijd de overgang leidt naar een AI-ondersteund planningsmodel. Je stuurt het planningsteam aan, bewaakt de capaciteitsplanning over meerdere labels en werkt nauw samen met Operations, IT en Data. Maar je doet meer dan operatie draaiende houden. Je bent ook adviseur. Je ziet eerder dan anderen waar risico's zitten, waar kansen liggen en welke keuzes op korte én lange termijn impact hebben. En je durft dat ook te zeggen - ook als dat betekent dat je de directie adviseert om een andere koers te varen.

Wat ga je doen?

• Planningsteam aansturen - coachen, ontwikkelen, prioriteiten bewaken
• End-to-end planning over meerdere labels - Lindenhaeghe, CS Opleidingen, FOI, Learncare, WWZ Academie, Examenadviesburo
• Strategisch adviseren - je bent gesprekspartner voor de directie, signaleert risico's, adviseert over capaciteit, bezettingsgraden en rendement
• Transitie naar AI-ondersteuning leiden - processen slimmer inrichten, je team meenemen in verandering
• Optimaliseren met data en AI-tools - Excel, analyses, patronen signaleren en vertalen naar concrete verbeteringen
• Rapporteren en schakelen - met Operations, IT, Data en directie - jij vertaalt complexe planningsvraagstukken naar heldere businesskeuzes
• Meebouwen aan schaalbare organisatie - professionaliseren van processen en je eigen rol

Over Certify360

Certify360 bundelt sterke labels zoals Lindenhaeghe, CS Opleidingen, FOI, Learncare, WWZ Academie en Examenadviesburo. We zijn toonaangevend in verplichte opleidingen en certificeringen voor kennisintensieve beroepen. Volop in beweging, met AI en innovatie in ons DNA.

Wat krijg je?

• Salaris: €4.243 - €5.720 bruto per maand (40 uur) + 8% vakantiegeld
• Hybride werken - grotendeels thuis, laptop en volledige inrichting
• Opleidingsbudget voor jouw professionele groei
• Coaching en financieel advies - mentaal én financieel fit blijven
• Great Place to Work - al jaren achter elkaar

Over vakantiedagen, pensioen en opleidingsbudget hebben we een eigenzinnige kijk - lichten we graag toe in een gesprek.

Wie zoeken we?

• Ervaring met planning én leidinggeven - je weet hoe je een team coacht en meeneemt in verandering
• Strategisch en met lef - je ziet het grotere plaatje, durft advies te geven aan de directie en kunt je standpunt onderbouwen met data
• Analytisch en thuis in data - Excel, cijfers, rapportages zijn voor jou geen obstakel, maar instrumenten om te overtuigen
• Interesse in AI en digitale innovatie - nieuwsgierig, leergierig, ziet technologie als kans
• Affiniteit met systemen en procesoptimalisatie - je houdt van structuur en ziet graag dat het beter kan
• HBO+/WO werk- en denkniveau
• Nederlandse taal op niveau C1 (zowel gesproken als geschreven)

Interesse?

Deze vacature wordt behandeld door Inspire - specialist in mens, werk en groei. Solliciteer direct of neem contact op. We denken graag met je mee of deze rol bij jou past.

Over de vacature

Lead Planning bij Certify360 Rotterdam (hybride) 32-40 uur €4.243 tot €5.720 bruto per maand Je stuurt een planningsteam van 4 à 5 mensen aan en bouwt mee aan de overgang naar AI-ondersteunde planning binnen een snelgroeiend edtechbedrijf.

AI gaat planning niet vervangen. Maar wél transformeren.

Bij Certify360 EdTech Group bouwen we aan een toonaangevend platform voor educatie, examinering en certificering in gereguleerde markten. We groeien snel en zetten AI steeds slimmer in om onze planning schaalbaar en toekomstbestendig te maken.

Als Lead Planning ben je de schakel tussen mens en machine. Je zorgt dat de planning van vandaag strak staat, terwijl je tegelijkertijd de overgang leidt naar een AI-ondersteund planningsmodel. Je stuurt het planningsteam aan, bewaakt de capaciteitsplanning over meerdere labels en werkt nauw samen met Operations, IT en Data. Maar je doet meer dan operatie draaiende houden. Je bent ook adviseur. Je ziet eerder dan anderen waar risico's zitten, waar kansen liggen en welke keuzes op korte én lange termijn impact hebben. En je durft dat ook te zeggen - ook als dat betekent dat je de directie adviseert om een andere koers te varen.

Wat ga je doen?

• Planningsteam aansturen - coachen, ontwikkelen, prioriteiten bewaken
• End-to-end planning over meerdere labels - Lindenhaeghe, CS Opleidingen, FOI, Learncare, WWZ Academie, Examenadviesburo
• Strategisch adviseren - je bent gesprekspartner voor de directie, signaleert risico's, adviseert over capaciteit, bezettingsgraden en rendement
• Transitie naar AI-ondersteuning leiden - processen slimmer inrichten, je team meenemen in verandering
• Optimaliseren met data en AI-tools - Excel, analyses, patronen signaleren en vertalen naar concrete verbeteringen
• Rapporteren en schakelen - met Operations, IT, Data en directie - jij vertaalt complexe planningsvraagstukken naar heldere businesskeuzes
• Meebouwen aan schaalbare organisatie - professionaliseren van processen en je eigen rol

Over Certify360

Certify360 bundelt sterke labels zoals Lindenhaeghe, CS Opleidingen, FOI, Learncare, WWZ Academie en Examenadviesburo. We zijn toonaangevend in verplichte opleidingen en certificeringen voor kennisintensieve beroepen. Volop in beweging, met AI en innovatie in ons DNA.

Wat krijg je?

• Salaris: €4.243 - €5.720 bruto per maand (40 uur) + 8% vakantiegeld
• Hybride werken - grotendeels thuis, laptop en volledige inrichting
• Opleidingsbudget voor jouw professionele groei
• Coaching en financieel advies - mentaal én financieel fit blijven
• Great Place to Work - al jaren achter elkaar

Over vakantiedagen, pensioen en opleidingsbudget hebben we een eigenzinnige kijk - lichten we graag toe in een gesprek.

Wie zoeken we?

• Ervaring met planning én leidinggeven - je weet hoe je een team coacht en meeneemt in verandering
• Strategisch en met lef - je ziet het grotere plaatje, durft advies te geven aan de directie en kunt je standpunt onderbouwen met data
• Analytisch en thuis in data - Excel, cijfers, rapportages zijn voor jou geen obstakel, maar instrumenten om te overtuigen
• Interesse in AI en digitale innovatie - nieuwsgierig, leergierig, ziet technologie als kans
• Affiniteit met systemen en procesoptimalisatie - je houdt van structuur en ziet graag dat het beter kan
• HBO+/WO werk- en denkniveau
• Nederlandse taal op niveau C1 (zowel gesproken als geschreven)

Interesse?

Deze vacature wordt behandeld door Inspire - specialist in mens, werk en groei. Solliciteer direct of neem contact op. We denken graag met je mee of deze rol bij jou past.

Over de vacature

Lead Planning bij Certify360 Rotterdam (hybride) 32-40 uur €4.243 tot €5.720 bruto per maand Je stuurt een planningsteam van 4 à 5 mensen aan en bouwt mee aan de overgang naar AI-ondersteunde planning binnen een snelgroeiend edtechbedrijf.

AI gaat planning niet vervangen. Maar wél transformeren.

Bij Certify360 EdTech Group bouwen we aan een toonaangevend platform voor educatie, examinering en certificering in gereguleerde markten. We groeien snel en zetten AI steeds slimmer in om onze planning schaalbaar en toekomstbestendig te maken.

Als Lead Planning ben je de schakel tussen mens en machine. Je zorgt dat de planning van vandaag strak staat, terwijl je tegelijkertijd de overgang leidt naar een AI-ondersteund planningsmodel. Je stuurt het planningsteam aan, bewaakt de capaciteitsplanning over meerdere labels en werkt nauw samen met Operations, IT en Data. Maar je doet meer dan operatie draaiende houden. Je bent ook adviseur. Je ziet eerder dan anderen waar risico's zitten, waar kansen liggen en welke keuzes op korte én lange termijn impact hebben. En je durft dat ook te zeggen - ook als dat betekent dat je de directie adviseert om een andere koers te varen.

Wat ga je doen?

• Planningsteam aansturen - coachen, ontwikkelen, prioriteiten bewaken
• End-to-end planning over meerdere labels - Lindenhaeghe, CS Opleidingen, FOI, Learncare, WWZ Academie, Examenadviesburo
• Strategisch adviseren - je bent gesprekspartner voor de directie, signaleert risico's, adviseert over capaciteit, bezettingsgraden en rendement
• Transitie naar AI-ondersteuning leiden - processen slimmer inrichten, je team meenemen in verandering
• Optimaliseren met data en AI-tools - Excel, analyses, patronen signaleren en vertalen naar concrete verbeteringen
• Rapporteren en schakelen - met Operations, IT, Data en directie - jij vertaalt complexe planningsvraagstukken naar heldere businesskeuzes
• Meebouwen aan schaalbare organisatie - professionaliseren van processen en je eigen rol

Over Certify360

Certify360 bundelt sterke labels zoals Lindenhaeghe, CS Opleidingen, FOI, Learncare, WWZ Academie en Examenadviesburo. We zijn toonaangevend in verplichte opleidingen en certificeringen voor kennisintensieve beroepen. Volop in beweging, met AI en innovatie in ons DNA.

Wat krijg je?

• Salaris: €4.243 - €5.720 bruto per maand (40 uur) + 8% vakantiegeld
• Hybride werken - grotendeels thuis, laptop en volledige inrichting
• Opleidingsbudget voor jouw professionele groei
• Coaching en financieel advies - mentaal én financieel fit blijven
• Great Place to Work - al jaren achter elkaar

Over vakantiedagen, pensioen en opleidingsbudget hebben we een eigenzinnige kijk - lichten we graag toe in een gesprek.

Wie zoeken we?

• Ervaring met planning én leidinggeven - je weet hoe je een team coacht en meeneemt in verandering
• Strategisch en met lef - je ziet het grotere plaatje, durft advies te geven aan de directie en kunt je standpunt onderbouwen met data
• Analytisch en thuis in data - Excel, cijfers, rapportages zijn voor jou geen obstakel, maar instrumenten om te overtuigen
• Interesse in AI en digitale innovatie - nieuwsgierig, leergierig, ziet technologie als kans
• Affiniteit met systemen en procesoptimalisatie - je houdt van structuur en ziet graag dat het beter kan
• HBO+/WO werk- en denkniveau
• Nederlandse taal op niveau C1 (zowel gesproken als geschreven)

Interesse?

Deze vacature wordt behandeld door Inspire - specialist in mens, werk en groei. Solliciteer direct of neem contact op. We denken graag met je mee of deze rol bij jou past.

Over de vacature

In het kort: Lead Planning Certify360 Rotterdam (hybride) 32-40 uur €4.243 tot €5.720 bruto per maand Je bouwt het planningsteam om naar een AI-ondersteunde manier van werken en stuurt daarbij 4 à 5 collega's aan.

Een training loopt niet vol. Jouw team ziet het nog voordat het een probleem wordt. Deadlines worden hierop aangepast, trainers herverdeelt en samen met je team stuur je dit bij.

Over anderhalf jaar doet een AI-engine een groot deel van dat werk zelf. Trainers en locaties selecteren, facturen koppelen aan referentienummers. Wat nu nog handwerk is, wordt dan validatie. Jij bouwt dat systeem mee op, en jij bent straks degene die het draaiende houdt.

Van uitvoerder naar validator

Nu bewaak jouw team nog zelf de planning van meerdere labels: bezettingsgraden worden handmatig geoptimaliseerd, worden kansen gesignaleerd en zorgen de planners dat trainingen op tijd en goed bezet zijn. Dat werk ken je, of je leert het snel.

Maar de rol verandert. Naarmate de AI-engine meer overneemt, verschuift het werk van jouw team van uitvoeren naar controleren en bijsturen. Je herkent wanneer een uitzondering menselijke aandacht nodig heeft. Je vertaalt wat het systeem signaleert naar een advies aan de directie. Bij grote Nederlandse bedrijven zie je dit al gebeuren: gesprekken die automatisch worden samengevat, standaardvragen die het systeem zelf beantwoordt terwijl mensen de uitzonderingen oppakken. Die kant gaat planning bij Certify360 ook op.

Naarmate AI en mensen beter op elkaar ingespeeld raken, verschuift ook waar jij goed in wordt. Meer advies, coaching en oog voor kwaliteit. Minder herhalend werk. Hoe dat er precies uitziet, bouwen we samen met het team.

Van operatie naar strategie

Bij Certify360 EdTech Group bouwen we aan hét platform voor opleidingen, examens en certificaten in sectoren waar de regels heel streng zijn en waar kwaliteit er écht toe doet. We bundelen sterke labels zoals Lindenhaeghe, CS Opleidingen, FOI, Learncare, WWZ Academie en Examenadviesburo. En we groeien hard.

Die groei brengt kansen met zich mee. Meer trainingen, meer deelnemers, meer impact. Tegelijkertijd willen we slimmer werken. AI is daarbij geen experiment aan de zijlijn, maar de manier waarop we de planning slimmer inrichten, zodat we makkelijk kunnen blijven groeien.

Als Lead Planning Certify360 zit jij in het hart van die verandering.

Wat doe je concreet?

Je dag bestaat uit een mix van operatie, mensen en strategie.

Operatie: Je team houdt overzicht over de planning van meerdere labels, optimaliseert bezettingsgraden, signaleert kansen en zorgt dat trainingen op tijd en goed bezet worden. Met de verdere uitrol van AI creër je meer ruimte om de beweging te maken naar strategie.

Mensen: Je stuurt het planningsteam aan. Je coacht, maakt prioriteiten helder en neemt je team stap voor stap mee in de overgang naar AI-ondersteund werken. Dat betekent nieuwe manieren van werken uitleggen, vragen beantwoorden en laten zien wat het oplevert.

Strategie: Je schakelt met de directie en adviseert over keuzes die impact hebben op rendement en groei. Je vertaalt ingewikkelde planningspuzzels naar duidelijke taal voor het management.

Je bouwt mee aan een organisatie waarin planning niet alleen reageert, maar ook anticipeert.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris: €4.243 tot €5.720 bruto per maand (op basis van 40 uur) + 8% vakantiegeld.
• Flexibiliteit: hybride werken is de norm, met een laptop en alles wat je nodig hebt voor een goede thuiswerkplek. Flexibele werktijden horen erbij.
• Ontwikkeling: een opleidingsbudget voor jouw professionele groei, coaching om mentaal fit te blijven, en persoonlijk financieel advies.
• Cultuur: al jaren een Great Place to Work, met teamuitjes en ruimte om elkaar écht te leren kennen.
• Eigenzinnige arbeidsvoorwaarden: over vakantiedagen, pensioen en opleidingsbudget hebben we een flexibele kijk. We lichten dat graag toe in een persoonlijk gesprek, want niet alles past in een standaardpakket.

Wie ben jij?

Je hebt een visie op hoe AI werk verandert, en durft die te delen. Je hoeft geen tech-expert te zijn. Wel iemand die snapt dat AI de komende jaren bepaalt hoe planning werkt, en die het team daarin meeneemt in plaats van af te wachten.

Je hebt ervaring met planning én leidinggeven. Je weet hoe je een team coacht, hoe je prioriteiten stelt en hoe je mensen meeneemt in verandering. Je hoeft geen 10 jaar ervaring te hebben, maar je moet wel weten hoe leidinggeven werkt.

Je durft een andere mening te hebben dan de directie, en die ook uit te spreken. Dat hoeft niet moeiteloos te gaan. Het gaat erom dat je het wél doet, onderbouwd met cijfers, ook als het spannend voelt.

Je bent analytisch en thuis in data. Je kunt cijfers lezen, patronen zien en vertalen naar concrete acties.

Je hebt hbo+- of wo-niveau, of je hebt dit niveau aantoonbaar opgebouwd via relevante, recente werkervaring.

Je spreekt en schrijft Nederlands op minimaal C1-niveau.

Je spreekt en schrijft Nederlands op minimaal C1-niveau.

Herken je jezelf?

Twijfel je of dit bij je past? Snap ik, het is een rol die nog volop in ontwikkeling is. Solliciteer toch, dan denken we samen verder. Deze vacature wordt behandeld door Inspire, specialist in mens, werk en groei.

Over de vacature

In het kort: Lead Planning Certify360 Rotterdam (hybride) 32-40 uur €4.243 tot €5.720 bruto per maand Je bouwt het planningsteam om naar een AI-ondersteunde manier van werken en stuurt daarbij 4 à 5 collega's aan.

Een training loopt niet vol. Jouw team ziet het nog voordat het een probleem wordt. Deadlines worden hierop aangepast, trainers herverdeelt en samen met je team stuur je dit bij.

Over anderhalf jaar doet een AI-engine een groot deel van dat werk zelf. Trainers en locaties selecteren, facturen koppelen aan referentienummers. Wat nu nog handwerk is, wordt dan validatie. Jij bouwt dat systeem mee op, en jij bent straks degene die het draaiende houdt.

Van uitvoerder naar validator

Nu bewaak jouw team nog zelf de planning van meerdere labels: bezettingsgraden worden handmatig geoptimaliseerd, worden kansen gesignaleerd en zorgen de planners dat trainingen op tijd en goed bezet zijn. Dat werk ken je, of je leert het snel.

Maar de rol verandert. Naarmate de AI-engine meer overneemt, verschuift het werk van jouw team van uitvoeren naar controleren en bijsturen. Je herkent wanneer een uitzondering menselijke aandacht nodig heeft. Je vertaalt wat het systeem signaleert naar een advies aan de directie. Bij grote Nederlandse bedrijven zie je dit al gebeuren: gesprekken die automatisch worden samengevat, standaardvragen die het systeem zelf beantwoordt terwijl mensen de uitzonderingen oppakken. Die kant gaat planning bij Certify360 ook op.

Naarmate AI en mensen beter op elkaar ingespeeld raken, verschuift ook waar jij goed in wordt. Meer advies, coaching en oog voor kwaliteit. Minder herhalend werk. Hoe dat er precies uitziet, bouwen we samen met het team.

Van operatie naar strategie

Bij Certify360 EdTech Group bouwen we aan hét platform voor opleidingen, examens en certificaten in sectoren waar de regels heel streng zijn en waar kwaliteit er écht toe doet. We bundelen sterke labels zoals Lindenhaeghe, CS Opleidingen, FOI, Learncare, WWZ Academie en Examenadviesburo. En we groeien hard.

Die groei brengt kansen met zich mee. Meer trainingen, meer deelnemers, meer impact. Tegelijkertijd willen we slimmer werken. AI is daarbij geen experiment aan de zijlijn, maar de manier waarop we de planning slimmer inrichten, zodat we makkelijk kunnen blijven groeien.

Als Lead Planning Certify360 zit jij in het hart van die verandering.

Wat doe je concreet?

Je dag bestaat uit een mix van operatie, mensen en strategie.

Operatie: Je team houdt overzicht over de planning van meerdere labels, optimaliseert bezettingsgraden, signaleert kansen en zorgt dat trainingen op tijd en goed bezet worden. Met de verdere uitrol van AI creër je meer ruimte om de beweging te maken naar strategie.

Mensen: Je stuurt het planningsteam aan. Je coacht, maakt prioriteiten helder en neemt je team stap voor stap mee in de overgang naar AI-ondersteund werken. Dat betekent nieuwe manieren van werken uitleggen, vragen beantwoorden en laten zien wat het oplevert.

Strategie: Je schakelt met de directie en adviseert over keuzes die impact hebben op rendement en groei. Je vertaalt ingewikkelde planningspuzzels naar duidelijke taal voor het management.

Je bouwt mee aan een organisatie waarin planning niet alleen reageert, maar ook anticipeert.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris: €4.243 tot €5.720 bruto per maand (op basis van 40 uur) + 8% vakantiegeld.
• Flexibiliteit: hybride werken is de norm, met een laptop en alles wat je nodig hebt voor een goede thuiswerkplek. Flexibele werktijden horen erbij.
• Ontwikkeling: een opleidingsbudget voor jouw professionele groei, coaching om mentaal fit te blijven, en persoonlijk financieel advies.
• Cultuur: al jaren een Great Place to Work, met teamuitjes en ruimte om elkaar écht te leren kennen.
• Eigenzinnige arbeidsvoorwaarden: over vakantiedagen, pensioen en opleidingsbudget hebben we een flexibele kijk. We lichten dat graag toe in een persoonlijk gesprek, want niet alles past in een standaardpakket.

Wie ben jij?

Je hebt een visie op hoe AI werk verandert, en durft die te delen. Je hoeft geen tech-expert te zijn. Wel iemand die snapt dat AI de komende jaren bepaalt hoe planning werkt, en die het team daarin meeneemt in plaats van af te wachten.

Je hebt ervaring met planning én leidinggeven. Je weet hoe je een team coacht, hoe je prioriteiten stelt en hoe je mensen meeneemt in verandering. Je hoeft geen 10 jaar ervaring te hebben, maar je moet wel weten hoe leidinggeven werkt.

Je durft een andere mening te hebben dan de directie, en die ook uit te spreken. Dat hoeft niet moeiteloos te gaan. Het gaat erom dat je het wél doet, onderbouwd met cijfers, ook als het spannend voelt.

Je bent analytisch en thuis in data. Je kunt cijfers lezen, patronen zien en vertalen naar concrete acties.

Je hebt hbo+- of wo-niveau, of je hebt dit niveau aantoonbaar opgebouwd via relevante, recente werkervaring.

Je spreekt en schrijft Nederlands op minimaal C1-niveau.

Je spreekt en schrijft Nederlands op minimaal C1-niveau.

Herken je jezelf?

Twijfel je of dit bij je past? Snap ik, het is een rol die nog volop in ontwikkeling is. Solliciteer toch, dan denken we samen verder. Deze vacature wordt behandeld door Inspire, specialist in mens, werk en groei.