Hr generalist Vacatures

Over de vacature

Als people & rewards adviseur ben jij onderdeel van een internationaal HR-team bij een medisch specialistisch bedrijf. Het bedrijf is gevestigd in Hengelo en maakt een flinke groei door. Hierdoor is er iemand nodig die alles af weet van (secundaire) arbeidsvoorwaarden, mobiliteits-of leaseregelingen, HR-vraagstukken en onboardingsprocessen. Je focus ligt op het aanbrengen van structuur in het totale belongingssysteem van het bedrijf. Nieuwsgierig geraakt? Lees gauw verder!

• uitstekend salaris
• dynamische en internationale werkomgeving
• gelijk in dienst bij het bedrijf zelf
• Hengelo

Als people en rewards adviseur heb jij oog voor details en ben je sterk in het aanbrengen van structuur. Je bent goed in prioriteiten stellen en bent het eerste aanspreekpunt als het gaat om HR-vraagstukken die te maken hebben met het beloningspakket van het bedrijf. De volgende punten zijn de belangrijkste eisen voor deze functie:

• Je beschikt over 7 jaar HR-ervaring, bij voorkeur in een internationale omgeving
• Je beschikt over uitgebreide kennis van (secundaire) arbeidsvoorwaarden
• Je beschikt over uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden
• Je werkt gestructureerd, oplossingsgericht en hebt oog voor detail
• Je hebt kennis van mobiliteits-of leaseregelingen
• Je spreekt vloeiend Engels, hiernaast is het spreken van de Duitse of Franse taal een plus
• Je bent gewend te werken in cross-border teams

In deze rol ben jij de spil in het internationale HR-team. Je werkt nauw samen met twee HR generalisten en focust je op de totale procesvoering binnen het bedrijf. De volgende taken behoren tot jouw takenpakket:

• Waarborgen van het juist toepassen van (secundaire) arbeidsvoorwaarden op internationaal niveau
• Ondersteunen van de HR afdeling, denk aan ondersteunen bij het onboardingsproces en het schakelen met hiring managers
• Eerste aanspreekpunt voor vragen rondom arbeidsvoorwaarden, het totale beloningssysteem en onboarding
• Managen mobiliteits-of leaseregelingen
• Bijdragen aan procesverbetering, denk aan het uitwerken van employer journeys
• Focussen op uniformiteit in beleid tussen alle landen (EMEA en APAC regio)

Dit bedrijf maakt impact. Het is gespecialiseerd in het maken en ontwikkelen van producten binnen de gezondheidssector, op internationaal niveau. Momenteel maakt het een enorme groei door waardoor er volop kansen zijn en er veel ruimte is voor eigen inbreng. Het kantoor is gevestigd in de Javatoren in Hengelo.

Na het ontvangen van jouw sollicitatie nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Wanneer je op basis van je cv geschikt bent voor de functie plannen wij met jou een intakegesprek in. Wanneer het intakegesprek aansluit op de wensen van het bedrijf ga je hier op gesprek.

Over de vacature

Ben jij een hands-on HR-professional die het liefst met de voeten in de klei staat? Krijg jij energie van een dynamische werkvloer waar je écht het verschil kunt maken? Dan is dit jouw kans!

Onze opdrachtgever zoekt een ervaren en pragmatische HR Business partner die de drijvende kracht wordt voor de afdelingen Productie en Warehouse. In deze sleutelrol ben je geen HR-adviseur vanachter een bureau, maar een zichtbare en betrouwbare partner op de werkvloer, dicht bij de operatie en de mensen.

• €4500 - €5000 obv ervaring
• uitzicht op vast
• internationaal bedrijf
• den bosch
• 40 uur
• nederlands en engels vloeiend

Jij bent een doortastende en benaderbare HR-professional met een no-nonsense mentaliteit. Je begrijpt de dynamiek van een productie- en warehouseomgeving en weet hoe je snel vertrouwen opbouwt bij zowel managers als medewerkers. Je bent een proactieve probleemoplosser die theorie moeiteloos vertaalt naar praktische oplossingen.

• Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als HR Generalist of HR Adviseur in Nederland.
• Je hebt bewezen, hands-on ervaring met het ondersteunen van teams in een productie-, warehouse- of logistieke omgeving. Dit is een must.
• Je beschikt over diepgaande en up-to-date kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.
• Je bent een pragmatische probleemoplosser die tactvol en geduldig kan communiceren op alle niveaus binnen de organisatie.
• Je bent woonachtig in Nederland en in het bezit van een geldige werkvergunning.

Jij bent dé toegewijde HR-partner voor de operatie. Je pakt een breed scala aan taken op met een sterke focus op de werkvloer. Jouw takenpakket omvat:

• Eerste aanspreekpunt: Je bent de vraagbaak voor alle HR-gerelateerde zaken voor managers en medewerkers binnen Productie en Warehouse.
• Employee Relations: Je biedt deskundige, hands-on ondersteuning bij conflictoplossing, performance management, disciplinaire zaken en effectieve verzuimbegeleiding.
• Medewerkerscyclus: Je beheert de volledige cyclus van medewerkers, van een warm welkom tijdens de onboarding tot en met het faciliteren van exitgesprekken.
• Adviseren van management: Je adviseert en ondersteunt de lijnmanagers bij personeelsplanning, talentontwikkeling en opvolgingsplanning.
• Beleid en processen: Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid en procedures die effectief en begrijpelijk zijn voor iedereen op de werkvloer.
• Samenwerking: Je fungeert als contactpersoon voor de Ondernemingsraad (OR) voor relevante zaken en werkt samen aan gezondheids- & veiligheidsinitiatieven.
• Administratie: Je zorgt voor accurate en actuele medewerkersgegevens in het HRIS-systeem.

Je komt te werken bij Supermicro Computer in 's-Hertogenbosch. Supermicro is een wereldwijde leider in geavanceerde server-, opslag- en netwerkoplossingen die de motor vormen achter datacenters, cloud computing en AI. Je wordt onderdeel van een van de snelst groeiende techbedrijven uit Silicon Valley. Hier werk je in een internationale, resultaatgerichte omgeving waar HR wordt gezien als een cruciale partner voor het succes van de business.

Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!