HR Specialist Netherlands

Over de vacature

Overview

In deze functie ben je het eerste aanspreekpunt voor lokale managers en medewerkers op HR-gebied en draag je bij aan een positieve, high performing werkomgeving. Je combineert HR expertise met praktische, hands on oplossingen en werkt aan de employee experience binnen een internationaal HR team. Je helpt bij arbeidsrelaties, talentmanagement en change initiatives, en ondersteunt de volledige medewerkerreis van werving tot offboarding. Je beschikt over een pragmatische aanpak en draagt bij aan lokale en wereldwijde HR prioriteiten, met focus op een toekomstgerichte organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Advies geven aan managers en medewerkers over HR vraagstukken
• Coachen van managers op arbeidsrelaties, performance management, organisatieontwikkeling en verandertrajecten
• Ondersteunen van de volledige medewerkersreis (recruitment, onboarding, ontwikkeling, betrokkenheid, offboarding)
• Initiatieven dragen voor medewerkerbetrokkenheid, welzijn en retentie
• Bijdragen aan talent- en opvolgingsplanning, performance reviews en jaarlijkse HR-processen
• Zorgen voor naleving van Nederlandse arbeidswetgeving en interne richtlijnen
• Relaties opbouwen met de Ondernemingsraad en andere stakeholders
• HR data en inzichten gebruiken voor besluitvorming en continue verbetering
• Bijdragen aan lokale, regionale en wereldwijde HR projecten

Belangrijkste vereisten

• Meerdere jaren ervaring als HR Business Partner, HR Manager of HR Generalist

• Gedegen kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en arbeidsrelaties

• Ervaring met adviseren van leidinggevenden over breed HR onderwerpen

• Sterke stakeholdermanagement- en be nvloedingsvaardigheden

• Proactieve, pragmatische en oplossingsgerichte werkwijze

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en vermogen tot duurzame relaties

• Ervaring binnen een internationale organisatie is een pré

• Professionalisme, integriteit en vertrouwelijkheid

• Stakeholdermanagement

• Uitstekende communicatieve vaardigheden

• Relatieopbouw en netwerken

• Proactieve en pragmatische houding

• Kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en arbeidsrelaties

• Ervaring met HR data en besluitvorming

Advertentie Cv voorbeelden voor Personeelszaken & Organisatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig