HBO Vacatures in Oog In Al

Over de vacature

Vacature omschrijving

Ons onderwijs draait om de kernwaarden van Maria Montessori: vertrouwen, autonomie en verantwoordelijkheid. We geven kinderen de ruimte om zélf te ontdekken, keuzes te maken en eigenaarschap te nemen over hun leerproces.

Je komt terecht in een warm, betrokken team met een fijne mix van starters en ervaren leerkrachten. We helpen elkaar waar nodig en leren graag van en met elkaar. Zo zitten we inmiddels in ons tweede jaar met Verbindend Gezag en versterken we ons didactisch handelen door wekelijks lessen samen voor te bereiden. We werken graag evidence-informed: we combineren onze Montessorivisie met actuele inzichten over effectief leren. Je staat er bij ons dus nooit alleen voor: we sparren op inhoud, kijken naar wat bewezen werkt en maken het onderwijs samen sterker.

Functie-eisen

Als leerkracht in de middenbouw (groep 3 t/m 5) help je kinderen stap voor stap zelfstandiger te worden. Je zorgt voor rust, structuur en uitdaging in de groep, zodat ieder kind op zijn eigen tempo kan groeien. Omdat onze school volop in beweging is, is er veel ruimte voor eigen inbreng: we bouwen samen aan de doorgaande lijn en jouw didactische ideeën zijn daarin meer dan welkom.

Wat breng jij mee?

- Een afgeronde pabo-opleiding (of je studeert komend schooljaar af / rondt je LIO af).
- Affiniteit met het Montessorionderwijs. Ervaring is mooi meegenomen, maar een open houding en zin om je hierin te verdiepen vinden we belangrijker.
- Een onderzoekende houding: je vindt het interessant om te kijken naar wat écht werkt in de klas en waarom.
- Een frisse, positieve blik en oog voor wat het individuele kind nodig heeft.
- Een collegiale instelling en plezier in écht samenwerken en samen lessen voorbereiden.
- Beschikbaarheid voor 0,4 tot 1,0 fte per start van het nieuwe schooljaar (over de precieze dagen overleggen we graag).

Arbeidsvoorwaarden

- Inschaling in schaal LB conform de cao primair onderwijs.
- Een volledig vergoede Montessoriopleiding als je deze nog niet op zak hebt.
- Tijd en ruimte om samen te werken: we bereiden lessen gezamenlijk voor op basis van actuele inzichten en gedeelde expertise.
- Goede begeleiding en coaching op maat, onder andere door onze schoolopleider.
- De voordelen van stichting SPO Utrecht, met volop ruimte voor professionele ontwikkeling, netwerken en trainingen.
- Een inspirerende werkplek aan het water met nieuwsgierige kinderen en betrokken ouders.

Sollicitatieprocedure

Zie jij jezelf komend schooljaar bij ons starten? Solliciteer direct via de button met je cv en een korte toelichting.

Wil je liever eerst eens vrijblijvend sfeer proeven, de school zien of een kop koffie/thee drinken om te horen wat de mogelijkheden zijn? Mail gerust naar ( mailto: ) o.v.v. "Vacature leerkracht middenbouw". We horen graag van je!

Over de vacature

Vacature omschrijving

Voor veel kinderen is de stap naar de basisschool een grote én bijzondere mijlpaal. In onze instroomgroep geef jij nieuwe vierjarigen een warme en veilige start en help je hen stap voor stap vertrouwd te raken met het schoolse leven.

Gedurende het schooljaar stromen er nieuwe leerlingen in. Dat vraagt om een leerkracht die oog heeft voor wat ieder kind nodig heeft, rust en voorspelbaarheid biedt en tegelijkertijd een rijke omgeving creëert waarin jonge kinderen vooral spelend mogen leren
en ontdekken.

Je werkt doelgericht aan de brede ontwikkeling van de kinderen. Taalontwikkeling, beginnende gecijferdheid, motoriek en sociaal-emotionele ontwikkeling krijgen een vanzelfsprekende plek binnen betekenisvolle thema's en spel. Je observeert goed, volgt de ontwikkeling
van leerlingen en stemt je aanbod daarop af.

Je begeleidt kinderen in het wennen aan school, groepsroutines en samen leren en spelen. Zo leg je samen met de kinderen een stevige basis voor hun verdere schoolloopbaan.

Functie-eisen

• Je bent bevoegd leerkracht of rondt op korte termijn de pabo af;
• Je hebt affiniteit met het jonge kind en begrijpt hoe kleuters leren en zich ontwikkelen;
• Je kunt vanuit observaties aansluiten bij verschillende ontwikkelniveaus en onderwijsbehoeften;
• Je biedt duidelijkheid, structuur en voorspelbaarheid;
• Je hebt respect voor de islamitische identiteit van onze school.

Arbeidsvoorwaarden

• Een aanstelling van 0,6 fte voor woensdag, donderdag en vrijdag;
• Salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de cao Primair Onderwijs;
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en scholing;
• Goede begeleiding en korte lijnen binnen de school en stichting breed;
• Een organisatie waarin je kunt meedenken en meegroeien.
• Teamactiviteiten en uitjes om elkaar ook buiten de klas beter te leren kennen.

Sollicitatieprocedure

Heb je vragen over de functie of wil je ontdekken of Al Amana bij jou past? Neem gerust contact op met Dikra El Azzouzi, Corporate recruiter, via

️
of

Over de vacature

Dit ga je doen

Als secretaresse werk je bij verschillende organisaties in Friesland. De ene keer ondersteun je een directie binnen een commerciële organisatie, de andere keer zorg je ervoor dat een managementteam of afdeling optimaal kan functioneren. Iedere opdracht biedt een nieuwe werkomgeving, andere collega's en nieuwe uitdagingen. Juist die afwisseling zorgt ervoor dat je jezelf blijft ontwikkelen, waardevolle ervaring opdoet en jouw expertise breed kunt inzetten. Wat de opdracht ook is, jij brengt structuur, overzicht en rust. Jouw werkzaamheden kunnen bestaan uit:

• Complex agendabeheer en het bewaken van afspraken en deadlines.
• Het organiseren van vergaderingen, bijeenkomsten en evenementen.
• Het verzorgen van professionele interne en externe communicatie.
• Het beheren van mailboxen en het bewaken van acties.
• Het voorbereiden, notuleren en opvolgen van vergaderingen.
• Diverse organisatorische werkzaamheden waarmee jij structuur en overzicht creëert.

Dit ben jij

Je voelt je thuis in afwisselende secretariële opdrachten en beweegt je gemakkelijk binnen verschillende professionele omgevingen in Friesland.

• Je hebt 3–5 jaar ervaring als secretaresse of assistant.
• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
• Je woont in Friesland of bent bereid hier te werken.
• Je schakelt snel tussen verschillende organisaties en belangen.
• Je werkt zelfstandig, proactief en met oog voor detail.

Over het bedrijf

Al ruim 35 jaar is Secretary Plus specialist in het assistantvak. We kijken niet alleen naar jouw ervaring, maar ook naar jouw ambities, talenten en wensen. Zo vinden we opdrachten die écht bij je passen.

In Friesland werk je voor uiteenlopende organisaties, van commerciële bedrijven tot maatschappelijke instellingen. Hierdoor doe je brede ervaring op, vergroot je jouw professionele netwerk en blijf je jezelf ontwikkelen binnen het vak.

Daarnaast maak je deel uit van een landelijk netwerk van ervaren assistants. Tijdens trainingen, intervisies en events ontmoet je vakgenoten, wissel je kennis uit en blijf je groeien. Zo profiteer je van afwisseling in je werk, met de zekerheid van een vaste werkgever.

Wat bieden wij jou?

Je voelt je thuis in afwisselende secretariële opdrachten en beweegt je gemakkelijk binnen verschillende professionele omgevingen in Friesland.

• Je hebt 3–5 jaar ervaring als secretaresse of assistant.
• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
• Je woont in Friesland of bent bereid hier te werken.
• Je schakelt snel tussen verschillende organisaties en belangen.
• Je werkt zelfstandig, proactief en met oog voor detail.

Over de vacature

Vacature omschrijving

De leukste Montessori school!
Op onze basisschool wordt gewerkt volgens de opvoedkundige- en onderwijskundige visie van Maria Montessori. Haar ideaal is dat elk kind de kans krijgt om uit te groeien tot de persoon die het wil zijn. Haar motto "Help mij het zelf te doen" staat centraal in
ons onderwijs.

Op onze school werkt een gedreven team van 20 medewerkers. Wij werken in heterogene groepen; er zitten drie leeftijdsgroepen bij elkaar in een klas. We hebben 3 onderbouwgroepen (groep 1 en 2), 3 middenbouwgroepen (3, 4 en 5) en 3 bovenbouwgroepen (6, 7 en
8).

Wie is CPOW?
CPOW staat voor Confessioneel Primair Onderwijs Waterland. Wij verzorgen bijzonder basisonderwijs, algemeen bijzonder Montessorionderwijs, speciaal basisonderwijs en onderwijs voor nieuwkomers op 18 schoollocaties in de gemeentes Purmerend-Beemster, Waterland,
Edam-Volendam en Landsmeer.

Het onderwijsaanbod van CPOW is divers. Al onze scholen laten zien waar wij voor staan als organisatie. De gezamenlijke waarden die aan ons handelen en onze keuzes richting geven zijn: vertrouwen, verbondenheid en ertoe doen.

Functie-eisen

Wij zoeken een collega die:

• In het bezit is van een PABO diploma;
• Affiniteit heeft met het werken met kinderen in de leeftijd 4 t/m 9 jaar;
• Oog en hart voor elk kind heeft;
• Het eigenaarschap van de leerling stimuleert;
• Zichzelf steeds wilt blijven ontwikkelen;
• Openstaat voor professionele feedback en deze ook durft te geven;
• Goed kan samenwerken, pro-actief en flexibel is.
• Een bijdrage kan leveren aan de gehele organisatie.
• In het bezit is van een montessoridiploma of bereid is om zich te scholen.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we jou?

• Een tijdelijke aanstelling met, bij goed functioneren en formatieve ruimte, uitzicht op een vast dienstverband;
• Arbeidsvoorwaarden en salaris (LB) conform CAO PO;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals korting op je fitness abonnement en een fietsplan;
• Persoonlijke begeleiding om jou te ondersteunen en wegwijs te maken binnen onze organisatie;
• Ruimte voor professionele ontwikkeling middels 'ontwikkelkracht';
• Onderdeel zijn van een gezellig team dat hard werkt aan kwalitatief en goed Montessori onderwijs.

Sollicitatieprocedure

Praktische informatie
Wil jij onze kinderen helpen het zelf te doen? Solliciteer dan snel door een motivatiebrief en cv te sturen naar t.a.v. de directeur Dieuwertje Welschen. Op onze website is meer informatie te vinden over onze school.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Dit ga je doen

• het creëren van een prettige en veilige omgeving voor de kinderen;
• inspirerend en passend onderwijs aanbieden aan jouw groep, waarmee je de ontwikkeling van kinderen in brede zin volgt en stimuleert;
• het onderhouden van contact met ouders over de ontwikkeling van hun kind;
• het samen met collega's werken aan onderwijsontwikkeling en het bijdragen aan schoolbrede activiteiten;
• een fijn, succesvol begin van de basisschooltijd.

Functie-eisen

Wie zoeken wij?

Wij vinden het belangrijk dat onze toekomstige collega een teamspeler is, proactief te werk gaat en initiatief neemt. Wat neem je mee?

• een pabo-diploma;
• een handelingsgerichte werkwijze: je kijkt wat een kind nodig heeft en speelt daarop in;
• oog voor verschillen tussen leerlingen en een planmatige aanpak;
• prettige communicatie met leerlingen, ouders en collega's;
• openheid voor ontwikkeling en vernieuwing in het onderwijs;
• je bent beschikbaar voor 0,8 fte.

Betrokkenheid, flexibiliteit en verantwoordelijkheid komen daarbij goed van pas.

Arbeidsvoorwaarden

St. Antoniusschool

Op de St. Antoniusschool groeien kinderen uit tot leiders van hun eigen leren: nieuwsgierig, betrokken en klaar voor het leven. Leaders in learning for life

Wij kennen elkaar. De St. Antoniusschool is een middelgrote buurtschool waar leerlingen en leerkrachten elkaar kennen. Ouders zijn betrokken, er is een warme sfeer en er wordt gewerkt in goed teamverband. Ook is er tijd voor gezelligheid.

Onderwijsontwikkeling. We zijn een school in ontwikkeling. Met het team blijven we scherp op wat goed gaat en waarin we nog beter kunnen worden. We zoeken een leerkracht die hieraan wil bijdragen.

Open communicatie. Samen met leerlingen en ouders werken we aan de ontwikkeling van de leerling. Open communicatie met leerlingen, ouders en collega's vinden wij belangrijk. De deur staat altijd open!

Waar gaat het om bij Alberdingk Thijm Scholen?

De wereld is groter dan de klas en wijsheid haal je niet alleen uit een boek. Daarom zoeken wij leerkrachten die meer willen dan alleen kennis overdragen. Die onze leerlingen inspireren om eigen en wijs te worden. Om hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen. En om samen te werken en bij te dragen aan de wereld. Want daar gaat het écht om. En het mooie is: je krijgt er veel meer voor terug dan een baan!

Waar gaat het jou om? We zijn benieuwd!

Als onderdeel van je sollicitatie willen we graag weten waar het jou écht om gaat, in je vak en in de wereld. We vragen je dit, naast je cv, met ons te delen op jouw eigen wijze. Dat mag gewoon een brief zijn, maar het mag ook anders.

Heb je nog vragen over de baan, de school of Alberdingk Thijm Scholen? Neem dan gerust contact op met de directeur, Carole van Zuilen, via of 067. Zij praat graag met jou over deze supermooie werkplek! Check ook onze website:

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Een productteam wil een nieuwe cloudoplossing inzetten. De techniek biedt veel mogelijkheden, maar hoe zorg je ervoor dat de oplossing veilig, beheerbaar en toekomstbestendig blijft? Als solution architect Azure geef jij richting aan dit soort keuzes. Je vertaalt architectuurkaders naar praktische oplossingen, adviseert teams en werkt aan de doorontwikkeling van het Azure-platform van GVB.

Dit ga je doen 

Als solution architect Azure werk je op het snijvlak van architectuur, cloudplatformontwikkeling en samenwerking met productteams. Je bent verantwoordelijk voor de architectuur van het Azure-platform binnen GVB en zorgt dat oplossingen passen binnen de enterprise architectuur en de strategische doelen van de organisatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• doorontwikkelen van de Azure solution architecture, waaronder Azure Landing Zones, hub-spoke networking, monitoring, observability, resilience, backup en disaster recovery;
• richting geven aan de ontwikkeling van het Azure Kubernetes- en containerplatform en de inzet van cloud native services;
• opstellen, beoordelen en bewaken van Solution Architecture Documents (SAD's);
• ontwikkelen en onderhouden van de Azure-roadmap en bijdragen aan de hybrid cloud strategie;
• adviseren van solution architecten en productteams over architectuurkeuzes, standaarden, best practices en governance, en het definiëren van herbruikbare bouwblokken en patronen;
• deelnemen aan het Infra Architectuur Board en het bijdragen aan architectuurbesluitvorming binnen GVB.

Je brengt afhankelijkheden, risico's en consequenties van veranderingen in kaart en helpt stakeholders om goed onderbouwde keuzes te maken. Daarbij zorg je dat productteams innovatief kunnen werken zonder dat security, beheerbaarheid, continuïteit of kostenbeheersing uit het oog worden verloren.

In deze functie krijg je veel invloed op de manier waarop Azure binnen GVB wordt toegepast en doorontwikkeld. Je werkt aan een omgeving waarin de stap wordt gemaakt van traditionele IaaS-oplossingen naar cloud native services en containerplatformen zoals Kubernetes.

Je bent niet degene die dagelijks implementeert of scripts schrijft. Wel ben jij degene die richting geeft aan belangrijke architectuurkeuzes, kaders ontwikkelt en ervoor zorgt dat teams deze in de praktijk kunnen toepassen. Daarmee draag je direct bij aan een stabiele en toekomstbestendige digitale infrastructuur die ondersteunt wat dagelijks nodig is om het openbaar vervoer draaiende te houden.

Dit neem je mee 

Je bent een ervaren architect die technische diepgang combineert met stakeholdermanagement. Je begrijpt complexe cloud- en infrastructuurvraagstukken, kunt hierover adviseren op verschillende niveaus en weet partijen mee te nemen in keuzes en besluitvorming.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• hbo- of wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in Informatica, (Technische) Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• minimaal 5 jaar ervaring als solution architect, cloud architect of in een vergelijkbare architectuurrol;
• ruime kennis van Azure-platformarchitectuur en cloudomgevingen;
• kennis van architectuurmethodieken en modellering, zoals TOGAF en ArchiMate;
• ervaring met agile- en DevOps-omgevingen, bijvoorbeeld Scrum of SAFe;
• bij voorkeur een Microsoft Certified Azure Solutions Architect Expert-certificering of de bereidheid deze te behalen;
• een pre als je ervaring hebt met BiZZdesign HoriZZon, ITIL, cloud governance of FinOps.
• goede beheersing van de Nederlandse taal (zowel mondeling als schriftelijk).

Voor deze functie zijn een aantal competenties extra belangrijk:

• Visie Je kijkt verder dan de vraag van vandaag. Je overziet de ontwikkeling van het Azure-platform op de lange termijn en vertaalt technologische ontwikkelingen naar een duidelijke architectuurrichting, roadmap en concrete keuzes voor productteams.
• Probleemanalyse Je brengt afhankelijkheden, risico's en gevolgen van architectuurkeuzes zorgvuldig in kaart. Daarbij leg je verbanden tussen technologie, security, beheerbaarheid, kosten, continuïteit en organisatiedoelstellingen.
• Overtuigingskracht Je bespreekt architectuurkaders met architecten, engineers, managers, securityspecialisten en externe partners. Daarbij onderbouw je keuzes inhoudelijk sterk en creëer je draagvlak zonder te vervallen in theoretische discussies.
• Samenwerken Je werkt dagelijks samen met collega infra solution architecten, Enterprise Architectuur, security, beheerteams en leveranciers. Je verbindt verschillende belangen en zorgt dat gezamenlijke oplossingen ontstaan die aansluiten op de bredere architectuur van GVB.
• Initiatief Je signaleert ontwikkelingen op het gebied van Azure, hybrid cloud, cloud native services en Kubernetes en vertaalt deze actief naar verbeteringen voor de organisatie en het platform.
• Prestatiemotivatie Je legt de lat hoog voor architectuurkwaliteit, standaardisatie en documentatie. Je bewaakt dat oplossingen voldoen aan afgesproken kaders en helpt teams om continu te verbeteren.

Hier mag je op rekenen 

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Bij GVB krijg je:

• Een salaris tussen € 4.504 en € 6.406 bruto per maand (schaal 11) o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen via ABP.
• Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB én voordelig reizen voor het hele gezin.
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van leeftijd), met de mogelijkheid extra dagen te kopen.
• Een maandelijkse tegemoetkoming voor je zorgverzekering € 84,91.
• Hybride werken en thuiswerkvergoeding.
• Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Jouw team 

Je komt hiërarchisch terecht binnen het cluster Infra en werkt functioneel nauw samen met collega Infra Solution Architecten, Security Architect en Integratie Architect en Enterprise Architectuur. Het productteam Infra bestaat uit de domeinen Housing & Hosting, Workplace en Connectivity.

Binnen deze omgeving ben jij de architect voor Azure- en infrastructuurvraagstukken. Architectuur wordt hier niet alleen beschreven, maar vooral gebruikt om teams verder te helpen. Daarom werk je veel samen met productteams, securityspecialisten, beheer- en platformteams en externe partners.

De missie van het team is helder: zorgen voor een stabiele, veilige, beheerbare en toekomstbestendige infrastructuur onder de digitale dienstverlening van GVB. De werkwijze is praktisch, professioneel en informeel, met ruimte voor inhoudelijke discussie én pragmatische oplossingen.

Over de vacature

Een productteam wil een nieuwe cloudoplossing inzetten. De techniek biedt veel mogelijkheden, maar hoe zorg je ervoor dat de oplossing veilig, beheerbaar en toekomstbestendig blijft? Als solution architect Azure geef jij richting aan dit soort keuzes. Je vertaalt architectuurkaders naar praktische oplossingen, adviseert teams en werkt aan de doorontwikkeling van het Azure-platform van GVB.

Dit ga je doen 

Als solution architect Azure werk je op het snijvlak van architectuur, cloudplatformontwikkeling en samenwerking met productteams. Je bent verantwoordelijk voor de architectuur van het Azure-platform binnen GVB en zorgt dat oplossingen passen binnen de enterprise architectuur en de strategische doelen van de organisatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• doorontwikkelen van de Azure solution architecture, waaronder Azure Landing Zones, hub-spoke networking, monitoring, observability, resilience, backup en disaster recovery;
• richting geven aan de ontwikkeling van het Azure Kubernetes- en containerplatform en de inzet van cloud native services;
• opstellen, beoordelen en bewaken van Solution Architecture Documents (SAD's);
• ontwikkelen en onderhouden van de Azure-roadmap en bijdragen aan de hybrid cloud strategie;
• adviseren van solution architecten en productteams over architectuurkeuzes, standaarden, best practices en governance, en het definiëren van herbruikbare bouwblokken en patronen;
• deelnemen aan het Infra Architectuur Board en het bijdragen aan architectuurbesluitvorming binnen GVB.

Je brengt afhankelijkheden, risico's en consequenties van veranderingen in kaart en helpt stakeholders om goed onderbouwde keuzes te maken. Daarbij zorg je dat productteams innovatief kunnen werken zonder dat security, beheerbaarheid, continuïteit of kostenbeheersing uit het oog worden verloren.

In deze functie krijg je veel invloed op de manier waarop Azure binnen GVB wordt toegepast en doorontwikkeld. Je werkt aan een omgeving waarin de stap wordt gemaakt van traditionele IaaS-oplossingen naar cloud native services en containerplatformen zoals Kubernetes.

Je bent niet degene die dagelijks implementeert of scripts schrijft. Wel ben jij degene die richting geeft aan belangrijke architectuurkeuzes, kaders ontwikkelt en ervoor zorgt dat teams deze in de praktijk kunnen toepassen. Daarmee draag je direct bij aan een stabiele en toekomstbestendige digitale infrastructuur die ondersteunt wat dagelijks nodig is om het openbaar vervoer draaiende te houden.

Dit neem je mee 

Je bent een ervaren architect die technische diepgang combineert met stakeholdermanagement. Je begrijpt complexe cloud- en infrastructuurvraagstukken, kunt hierover adviseren op verschillende niveaus en weet partijen mee te nemen in keuzes en besluitvorming.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• hbo- of wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in Informatica, (Technische) Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• minimaal 5 jaar ervaring als solution architect, cloud architect of in een vergelijkbare architectuurrol;
• ruime kennis van Azure-platformarchitectuur en cloudomgevingen;
• kennis van architectuurmethodieken en modellering, zoals TOGAF en ArchiMate;
• ervaring met agile- en DevOps-omgevingen, bijvoorbeeld Scrum of SAFe;
• bij voorkeur een Microsoft Certified Azure Solutions Architect Expert-certificering of de bereidheid deze te behalen;
• een pre als je ervaring hebt met BiZZdesign HoriZZon, ITIL, cloud governance of FinOps.
• goede beheersing van de Nederlandse taal (zowel mondeling als schriftelijk).

Voor deze functie zijn een aantal competenties extra belangrijk:

• Visie Je kijkt verder dan de vraag van vandaag. Je overziet de ontwikkeling van het Azure-platform op de lange termijn en vertaalt technologische ontwikkelingen naar een duidelijke architectuurrichting, roadmap en concrete keuzes voor productteams.
• Probleemanalyse Je brengt afhankelijkheden, risico's en gevolgen van architectuurkeuzes zorgvuldig in kaart. Daarbij leg je verbanden tussen technologie, security, beheerbaarheid, kosten, continuïteit en organisatiedoelstellingen.
• Overtuigingskracht Je bespreekt architectuurkaders met architecten, engineers, managers, securityspecialisten en externe partners. Daarbij onderbouw je keuzes inhoudelijk sterk en creëer je draagvlak zonder te vervallen in theoretische discussies.
• Samenwerken Je werkt dagelijks samen met collega infra solution architecten, Enterprise Architectuur, security, beheerteams en leveranciers. Je verbindt verschillende belangen en zorgt dat gezamenlijke oplossingen ontstaan die aansluiten op de bredere architectuur van GVB.
• Initiatief Je signaleert ontwikkelingen op het gebied van Azure, hybrid cloud, cloud native services en Kubernetes en vertaalt deze actief naar verbeteringen voor de organisatie en het platform.
• Prestatiemotivatie Je legt de lat hoog voor architectuurkwaliteit, standaardisatie en documentatie. Je bewaakt dat oplossingen voldoen aan afgesproken kaders en helpt teams om continu te verbeteren.

Hier mag je op rekenen 

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Bij GVB krijg je:

• Een salaris tussen € 4.504 en € 6.406 bruto per maand (schaal 11) o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen via ABP.
• Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB én voordelig reizen voor het hele gezin.
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van leeftijd), met de mogelijkheid extra dagen te kopen.
• Een maandelijkse tegemoetkoming voor je zorgverzekering € 84,91.
• Hybride werken en thuiswerkvergoeding.
• Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Jouw team 

Je komt hiërarchisch terecht binnen het cluster Infra en werkt functioneel nauw samen met collega Infra Solution Architecten, Security Architect en Integratie Architect en Enterprise Architectuur. Het productteam Infra bestaat uit de domeinen Housing & Hosting, Workplace en Connectivity.

Binnen deze omgeving ben jij de architect voor Azure- en infrastructuurvraagstukken. Architectuur wordt hier niet alleen beschreven, maar vooral gebruikt om teams verder te helpen. Daarom werk je veel samen met productteams, securityspecialisten, beheer- en platformteams en externe partners.

De missie van het team is helder: zorgen voor een stabiele, veilige, beheerbare en toekomstbestendige infrastructuur onder de digitale dienstverlening van GVB. De werkwijze is praktisch, professioneel en informeel, met ruimte voor inhoudelijke discussie én pragmatische oplossingen.

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Sta jij stevig in de zorg én heb je oog voor wetenschap? Als researchverpleegkundige ben jij de schakel tussen patiënt, arts en onderzoeksteam. Jij zorgt dat elke stap van het onderzoek veilig en zorgvuldig verloopt en begeleidt patiënten op een manier die hun vertrouwen en welzijn versterkt.

Waar ga je werken?

Bij Daan vinden we de werkplek die écht bij jou past. Jij doet waar je goed in bent, in een omgeving waar jij je thuis voelt. In de regio Rotterdam hebben we verschillende fijne werkplekken waar jij jouw talent kunt laten zien. Want jouw werkgeluk staat voorop!

Wat ga je doen?

Als researchverpleegkundige ondersteun je klinische onderzoeken en begeleid je patiënten die deelnemen aan onderzoekstrajecten. Je voert verpleegtechnische handelingen uit, zoals bloedafnames, medicatietoediening en het monitoren van vitale functies. Je observeert, registreert en rapporteert nauwkeurig, zodat het onderzoek betrouwbaar verloopt. Daarnaast onderhoud je contact met artsen, onderzoekers en patiënten, en stem je behandel- en onderzoeksplannen af met het team. Dankzij jouw betrokkenheid en deskundigheid verloopt elk onderzoek veilig en volgens de richtlijnen.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt een hbo-diploma Verpleegkunde
• Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar
• Affiniteit met onderzoek en nauwkeurige administratie
• Ervaring in een ziekenhuis of klinische setting is een pré

Wat kun je van ons verwachten?

• Een warm welkom waarbij je je meteen thuis voelt
• Jij werkt bij de Beste Werkgever van 2024/2025 (en dat merk je!)
• Een werkomgeving waar gezelligheid en uitdaging hand in hand gaan
• Salariëring conform salarisschalen Ziekenhuis cao (€3.698,89 - €5.876,67)
• Altijd één vast gezicht bij Daan die met je meedenkt en klaarstaat
• Korting op je sportabonnement, zodat jij ook goed voor jezelf kunt zorgen
• Extra trainingen en bijscholingen die passen bij jouw ambities

Over de vacature

Over de functie

Als Technisch Ontwerper / BIM Modelleur werk je bouwkundige ontwerpen uit van Voorlopig Ontwerp tot en met Uitvoeringsgereed Ontwerp. De functie richt zich op architectonische detaillering en het technisch uitwerken van gebouwen, met Revit en BIM als belangrijke hulpmiddelen. Je vertaalt ontwerpen naar nauwkeurige tekeningen en details en brengt daarbij je bouwkundige kennis en oog voor regelgeving in. In een team werk je samen met opdrachtgevers, architecten en aannemers; jouw technische inbreng helpt om plannen verder uit te werken. Je krijgt verantwoordelijkheid en afwisseling, en er is ruimte om ideeën aan te dragen en jezelf verder te ontwikkelen. Deze rol past bij een ervaren bouwkundig tekenaar of ontwerper die graag zorgvuldig aan gebouwontwerpen werkt en betrokken wil zijn van de eerste ontwerpuitwerking tot een uitvoeringsgereed plan.

Wat ga je doen?

• Je werkt bouwkundige ontwerpen uit vanaf het Voorlopig Ontwerp tot en met het Uitvoeringsgereed Ontwerp.
• Je maakt en verfijnt architectonische details en bouwkundige tekeningen met behulp van Revit en BIM.
• Je stemt ontwerpuitwerkingen af met opdrachtgevers, architecten en aannemers binnen een gezamenlijk projectteam.
• Je brengt je technische kennis in en draagt bij aan de verdere uitwerking van bouwprojecten.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt een opleiding bouwkunde afgerond en beschikt over gedegen kennis van de bouw.
• Je hebt meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie en met bouwtechnische detaillering.
• Je beheerst Revit en hebt ervaring met 3D-modelleren binnen BIM.
• Je kent het Bbl en de actuele regelgeving en werkt nauwkeurig met oog voor detail.

Wat bieden wij jou?

• Je krijgt uitdagend en afwisselend werk met verantwoordelijkheid voor de technische uitwerking van ontwerpen.
• Je werkt in een informele, betrokken omgeving waar ruimte is voor ideeën en eigen inbreng.
• Er is aandacht voor een goede balans tussen werk en privé.
• Je werkplek bevindt zich centraal in Rotterdam en is goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

Over de vacature

Een productteam wil een nieuwe cloudoplossing inzetten. De techniek biedt veel mogelijkheden, maar hoe zorg je ervoor dat de oplossing veilig, beheerbaar en toekomstbestendig blijft? Als solution architect Azure geef jij richting aan dit soort keuzes. Je vertaalt architectuurkaders naar praktische oplossingen, adviseert teams en werkt aan de doorontwikkeling van het Azure-platform van GVB. Dit ga je doen Als solution architect Azure werk je op het snijvlak van architectuur, cloudplatformontwikkeling en samenwerking met productteams. Je bent verantwoordelijk voor de architectuur van het Azure-platform binnen GVB en zorgt dat oplossingen passen binnen de enterprise architectuur en de strategische doelen van de organisatie. Je houdt je onder andere bezig met: doorontwikkelen van de Azure solution architecture, waaronder Azure Landing Zones, hub-spoke networking, monitoring, observability, resilience, backup en disaster recovery; richting geven aan de ontwikkeling van het Azure Kubernetes- en containerplatform en de inzet van cloud native services; opstellen, beoordelen en bewaken van Solution Architecture Documents (SAD's); ontwikkelen en onderhouden van de Azure-roadmap en bijdragen aan de hybrid cloud strategie; adviseren van solution architecten en productteams over architectuurkeuzes, standaarden, best practices en governance, en het definiëren van herbruikbare bouwblokken en patronen; deelnemen aan het Infra Architectuur Board en het bijdragen aan architectuurbesluitvorming binnen GVB. Je brengt afhankelijkheden, risico's en consequenties van veranderingen in kaart en helpt stakeholders om goed onderbouwde keuzes te maken. Daarbij zorg je dat productteams innovatief kunnen werken zonder dat security, beheerbaarheid, continuïteit of kostenbeheersing uit het oog worden verloren. In deze functie krijg je veel invloed op de manier waarop Azure binnen GVB wordt toegepast en doorontwikkeld. Je werkt aan een omgeving waarin de stap wordt gemaakt van traditionele IaaS-oplossingen naar cloud native services en containerplatformen zoals Kubernetes. Je bent niet degene die dagelijks implementeert of scripts schrijft. Wel ben jij degene die richting geeft aan belangrijke architectuurkeuzes, kaders ontwikkelt en ervoor zorgt dat teams deze in de praktijk kunnen toepassen. Daarmee draag je direct bij aan een stabiele en toekomstbestendige digitale infrastructuur die ondersteunt wat dagelijks nodig is om het openbaar vervoer draaiende te houden. Dit neem je mee Je bent een ervaren architect die technische diepgang combineert met stakeholdermanagement. Je begrijpt complexe cloud- en infrastructuurvraagstukken, kunt hierover adviseren op verschillende niveaus en weet partijen mee te nemen in keuzes en besluitvorming. Daarnaast neem je het volgende mee: hbo- of wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in Informatica, (Technische) Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting; minimaal 5 jaar ervaring als solution architect, cloud architect of in een vergelijkbare architectuurrol; ruime kennis van Azure-platformarchitectuur en cloudomgevingen; kennis van architectuurmethodieken en modellering, zoals TOGAF en ArchiMate; ervaring met agile- en DevOps-omgevingen, bijvoorbeeld Scrum of SAFe; bij voorkeur een Microsoft Certified Azure Solutions Architect Expert-certificering of de bereidheid deze te behalen; een pre als je ervaring hebt met BiZZdesign HoriZZon, ITIL, cloud governance of FinOps. goede beheersing van de Nederlandse taal (zowel mondeling als schriftelijk). Voor deze functie zijn een aantal competenties extra belangrijk: Visie Je kijkt verder dan de vraag van vandaag. Je overziet de ontwikkeling van het Azure-platform op de lange termijn en vertaalt technologische ontwikkelingen naar een duidelijke architectuurrichting, roadmap en concrete keuzes voor productteams. Probleemanalyse Je brengt afhankelijkheden, risico's en gevolgen van architectuurkeuzes zorgvuldig in kaart. Daarbij leg je verbanden tussen technologie, security, beheerbaarheid, kosten, continuïteit en organisatiedoelstellingen. Overtuigingskracht Je bespreekt architectuurkaders met architecten, engineers, managers, securityspecialisten en externe partners. Daarbij onderbouw je keuzes inhoudelijk sterk en creëer je draagvlak zonder te vervallen in theoretische discussies. Samenwerken Je werkt dagelijks samen met collega infra solution architecten, Enterprise Architectuur, security, beheerteams en leveranciers. Je verbindt verschillende belangen en zorgt dat gezamenlijke oplossingen ontstaan die aansluiten op de bredere architectuur van GVB. Initiatief Je signaleert ontwikkelingen op het gebied van Azure, hybrid cloud, cloud native services en Kubernetes en vertaalt deze actief naar verbeteringen voor de organisatie en het platform. Prestatiemotivatie Je legt de lat hoog voor architectuurkwaliteit, standaardisatie en documentatie. Je bewaakt dat oplossingen voldoen aan afgesproken kaders en helpt teams om continu te verbeteren. Hier mag je op rekenen Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Bij GVB krijg je: Een salaris tussen € 4.504 en € 6.406 bruto per maand (schaal 11) o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring. Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen via ABP. Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB én voordelig reizen voor het hele gezin. Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van leeftijd), met de mogelijkheid extra dagen te kopen. Een maandelijkse tegemoetkoming voor je zorgverzekering € 84,91. Hybride werken en thuiswerkvergoeding. Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Jouw team Je komt hiërarchisch terecht binnen het cluster Infra en werkt functioneel nauw samen met collega Infra Solution Architecten, Security Architect en Integratie Architect en Enterprise Architectuur. Het productteam Infra bestaat uit de domeinen Housing & Hosting, Workplace en Connectivity. Binnen deze omgeving ben jij de architect voor Azure- en infrastructuurvraagstukken. Architectuur wordt hier niet alleen beschreven, maar vooral gebruikt om teams verder te helpen. Daarom werk je veel samen met productteams, securityspecialisten, beheer- en platformteams en externe partners. De missie van het team is helder: zorgen voor een stabiele, veilige, beheerbare en toekomstbestendige infrastructuur onder de digitale dienstverlening van GVB. De werkwijze is praktisch, professioneel en informeel, met ruimte voor inhoudelijke discussie én pragmatische oplossingen.

Over de vacature

Een productteam wil een nieuwe cloudoplossing inzetten. De techniek biedt veel mogelijkheden, maar hoe zorg je ervoor dat de oplossing veilig, beheerbaar en toekomstbestendig blijft? Als solution architect Azure geef jij richting aan dit soort keuzes. Je vertaalt architectuurkaders naar praktische oplossingen, adviseert teams en werkt aan de doorontwikkeling van het Azure-platform van GVB. Dit ga je doen Als solution architect Azure werk je op het snijvlak van architectuur, cloudplatformontwikkeling en samenwerking met productteams. Je bent verantwoordelijk voor de architectuur van het Azure-platform binnen GVB en zorgt dat oplossingen passen binnen de enterprise architectuur en de strategische doelen van de organisatie. Je houdt je onder andere bezig met: doorontwikkelen van de Azure solution architecture, waaronder Azure Landing Zones, hub-spoke networking, monitoring, observability, resilience, backup en disaster recovery; richting geven aan de ontwikkeling van het Azure Kubernetes- en containerplatform en de inzet van cloud native services; opstellen, beoordelen en bewaken van Solution Architecture Documents (SAD's); ontwikkelen en onderhouden van de Azure-roadmap en bijdragen aan de hybrid cloud strategie; adviseren van solution architecten en productteams over architectuurkeuzes, standaarden, best practices en governance, en het definiëren van herbruikbare bouwblokken en patronen; deelnemen aan het Infra Architectuur Board en het bijdragen aan architectuurbesluitvorming binnen GVB. Je brengt afhankelijkheden, risico's en consequenties van veranderingen in kaart en helpt stakeholders om goed onderbouwde keuzes te maken. Daarbij zorg je dat productteams innovatief kunnen werken zonder dat security, beheerbaarheid, continuïteit of kostenbeheersing uit het oog worden verloren. In deze functie krijg je veel invloed op de manier waarop Azure binnen GVB wordt toegepast en doorontwikkeld. Je werkt aan een omgeving waarin de stap wordt gemaakt van traditionele IaaS-oplossingen naar cloud native services en containerplatformen zoals Kubernetes. Je bent niet degene die dagelijks implementeert of scripts schrijft. Wel ben jij degene die richting geeft aan belangrijke architectuurkeuzes, kaders ontwikkelt en ervoor zorgt dat teams deze in de praktijk kunnen toepassen. Daarmee draag je direct bij aan een stabiele en toekomstbestendige digitale infrastructuur die ondersteunt wat dagelijks nodig is om het openbaar vervoer draaiende te houden. Dit neem je mee Je bent een ervaren architect die technische diepgang combineert met stakeholdermanagement. Je begrijpt complexe cloud- en infrastructuurvraagstukken, kunt hierover adviseren op verschillende niveaus en weet partijen mee te nemen in keuzes en besluitvorming. Daarnaast neem je het volgende mee: hbo- of wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in Informatica, (Technische) Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting; minimaal 5 jaar ervaring als solution architect, cloud architect of in een vergelijkbare architectuurrol; ruime kennis van Azure-platformarchitectuur en cloudomgevingen; kennis van architectuurmethodieken en modellering, zoals TOGAF en ArchiMate; ervaring met agile- en DevOps-omgevingen, bijvoorbeeld Scrum of SAFe; bij voorkeur een Microsoft Certified Azure Solutions Architect Expert-certificering of de bereidheid deze te behalen; een pre als je ervaring hebt met BiZZdesign HoriZZon, ITIL, cloud governance of FinOps. goede beheersing van de Nederlandse taal (zowel mondeling als schriftelijk). Voor deze functie zijn een aantal competenties extra belangrijk: Visie Je kijkt verder dan de vraag van vandaag. Je overziet de ontwikkeling van het Azure-platform op de lange termijn en vertaalt technologische ontwikkelingen naar een duidelijke architectuurrichting, roadmap en concrete keuzes voor productteams. Probleemanalyse Je brengt afhankelijkheden, risico's en gevolgen van architectuurkeuzes zorgvuldig in kaart. Daarbij leg je verbanden tussen technologie, security, beheerbaarheid, kosten, continuïteit en organisatiedoelstellingen. Overtuigingskracht Je bespreekt architectuurkaders met architecten, engineers, managers, securityspecialisten en externe partners. Daarbij onderbouw je keuzes inhoudelijk sterk en creëer je draagvlak zonder te vervallen in theoretische discussies. Samenwerken Je werkt dagelijks samen met collega infra solution architecten, Enterprise Architectuur, security, beheerteams en leveranciers. Je verbindt verschillende belangen en zorgt dat gezamenlijke oplossingen ontstaan die aansluiten op de bredere architectuur van GVB. Initiatief Je signaleert ontwikkelingen op het gebied van Azure, hybrid cloud, cloud native services en Kubernetes en vertaalt deze actief naar verbeteringen voor de organisatie en het platform. Prestatiemotivatie Je legt de lat hoog voor architectuurkwaliteit, standaardisatie en documentatie. Je bewaakt dat oplossingen voldoen aan afgesproken kaders en helpt teams om continu te verbeteren. Hier mag je op rekenen Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Bij GVB krijg je: Een salaris tussen € 4.504 en € 6.406 bruto per maand (schaal 11) o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring. Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen via ABP. Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB én voordelig reizen voor het hele gezin. Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van leeftijd), met de mogelijkheid extra dagen te kopen. Een maandelijkse tegemoetkoming voor je zorgverzekering € 84,91. Hybride werken en thuiswerkvergoeding. Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Jouw team Je komt hiërarchisch terecht binnen het cluster Infra en werkt functioneel nauw samen met collega Infra Solution Architecten, Security Architect en Integratie Architect en Enterprise Architectuur. Het productteam Infra bestaat uit de domeinen Housing & Hosting, Workplace en Connectivity. Binnen deze omgeving ben jij de architect voor Azure- en infrastructuurvraagstukken. Architectuur wordt hier niet alleen beschreven, maar vooral gebruikt om teams verder te helpen. Daarom werk je veel samen met productteams, securityspecialisten, beheer- en platformteams en externe partners. De missie van het team is helder: zorgen voor een stabiele, veilige, beheerbare en toekomstbestendige infrastructuur onder de digitale dienstverlening van GVB. De werkwijze is praktisch, professioneel en informeel, met ruimte voor inhoudelijke discussie én pragmatische oplossingen.

Over de vacature

Ben jij de expert in bouwkundige inspecties die we zoeken? Zet je technische kennis en projectmanagement in. Solliciteer nu!

Als Projectleider Conditiemetingen/MJOP ben je verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van bouwkundige inspecties en het opstellen van meerjarenonderhoudsplannen voor diverse vastgoedobjecten. Je werkt nauw samen met opdrachtgevers om hun wensen en eisen in kaart te brengen en vertaalt deze naar concrete inspectieplannen. Je begeleidt het volledige traject van intake tot eindrapportage en advies, waarbij je zowel technisch inzicht als projectmanagementvaardigheden inzet om tot hoogwaardige resultaten te komen.

Je taken bestaan onder andere uit:

• Het zelfstandig uitvoeren van conditiemetingen conform NEN 2767;
• Het opstellen, actualiseren en optimaliseren van meerjarenonderhoudsplannen;
• Het adviseren van opdrachtgevers over onderhoudsstrategieën en -budgetten;
• Het leiden van inspectieteams en coördineren van werkzaamheden;
• Het rapporteren van bevindingen en presenteren aan opdrachtgevers;
• Het ontwikkelen van nieuwe diensten en methodieken binnen het vakgebied;
• Het bijhouden van ontwikkelingen in de markt en implementeren van innovaties.

Real Estate, Property

Wat wij bieden:

Bij dit vooruitstrevende adviesbureau krijg je de kans om in een inspirerende omgeving te werken aan uitdagende projecten. De organisatie investeert in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling en biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid, waardoor je een significante bijdrage kunt leveren aan het succes van het bureau en zijn klanten.

We bieden je:

• Een marktconform salaris tussen €3.050 en €4.450 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid tot het kopen van extra dagen;
• Een collectieve pensioenregeling;
• Een persoonlijk opleidingsbudget en ruime ontwikkelmogelijkheden;
• Doorgroeimogelijkheden naar senior functies of specialisatie in specifieke marktsegmenten;
• Flexibele werktijden en mogelijkheden tot hybride werken;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Reiskostenvergoeding en representatieve bedrijfsauto (afhankelijk van functieniveau);
• Werken in een informele, collegiale sfeer waarin kennisdeling centraal staat;
• Regelmatige teamactiviteiten en sociale evenementen;
• Aansluiting bij de CAO voor Adviesbureaus met bijbehorende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wat wij vragen:

Voor deze uitdagende functie zoeken we een ervaren professional met gedegen kennis van bouwkunde en vastgoedonderhoud. Je hebt aantoonbare ervaring met conditiemetingen, MJOP;s en projectmanagement. Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en kunt zowel zelfstandig als in teamverband excelleren. Je bent klantgericht en weet complexe technische informatie begrijpelijk over te brengen aan diverse stakeholders.

We vragen:

• 3-5 jaar relevante werkervaring in conditiemetingen en het opstellen van MJOP;s;
• HBO werk- en denkniveau in een bouwkundige of technische richting;
• Gedegen kennis van de NEN 2767 systematiek en relevante wet- en regelgeving;
• Aantoonbare ervaring met projectmanagement en klantcontact;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail;
• Rijbewijs B en bereidheid om door het land te reizen.

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Als verkoeververpleegkundige werk je niet ín de operatiekamer, maar ben je een belangrijke schakel rondom de operatie. Je bereidt patiënten voor op de ingreep en vangt hen op na de operatie. Daarbij werk je nauw samen met anesthesiologen, OK-assistenten, chirurgen en andere collega's. Het team op de holding en verkoever kenmerkt zich door goede samenwerking, respect, humor en ruimte om jezelf te ontwikkelen. Een plek waar je echt onderdeel wordt van het team.

De opdracht is voor 24 tot 36 uur per week.

Waar ga je werken?

Je gaat werken binnen het moderne OK-complex van het ziekenhuis met 14 operatiekamers verdeeld over locaties in Dordrecht en Zwijndrecht. De OK beschikt onder andere over endosuites en een hybride OK. Het team deelt graag kennis en ervaring en staat voor elkaar klaar, zowel professioneel als persoonlijk.
Het ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met drie locaties en een buitenpolikliniek. Er werken ongeveer 3.500 medewerkers, 250 medisch specialisten en 250 vrijwilligers die zich dagelijks inzetten voor goede patiëntenzorg.

Wat maakt deze functie bijzonder?
In het ziekenhuis wordt jouw mening gewaardeerd. Je krijgt ruimte om mee te denken over verbeteringen in de zorg, projecten en beleid. Ook zijn er mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door leerlingen te begeleiden of door opleidingen te volgen richting andere taken binnen de OK.

Wat ga je doen?

Als verkoeververpleegkundige zie jij de patiënt als eerste na de operatie. Je bewaakt de gezondheidstoestand, verleent zorg en begeleidt de patiënt tijdens het herstelproces op zowel de holding als de verkoeverkamer.

Op de holding houd je je bezig met de voorbereiding op de operatie. Je sluit patiënten aan op de bewakingsmonitor en ondersteunt bijvoorbeeld bij het plaatsen van een blokverdoving of epiduraal. Op de verkoeverkamer ontvang je patiënten na de operatie. Vaak komen zij stabiel binnen en slapen ze nog, maar je moet ook snel kunnen handelen wanneer er onverwachte situaties ontstaan. Een scherp klinisch inzicht is daarom belangrijk.

Naast technische zorg draait het werk ook om aandacht en begeleiding. Wanneer patiënten wakker worden na een ingrijpende gebeurtenis hebben zij behoefte aan rust, uitleg en empathie. Jij speelt hierin een belangrijke rol en maakt vaak een blijvende indruk op patiënten.

Wat verwachten we van jou?

• Je bent een gediplomeerd verkoeververpleegkundige;
• Je hebt ervaring op de verkoeverafdeling wat mooi is meegenomen.
• Je bent enthousiast, deskundig en hebt oog voor de patiënt.
• De combinatie van medische techniek en persoonlijke aandacht spreekt je aan.
• Je werkt zelfstandig, maar vindt samenwerken binnen een hecht team ook belangrijk.
• Daarnaast ben je servicegericht en neem je graag verantwoordelijkheid.

Wat kun je van ons verwachten?

Je komt terecht in een betrokken team waarin hard werken en plezier maken samen gaan. Je krijgt een passend inwerkprogramma, uitdagend werk en volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen. Ook krijg je begeleiding van een leidinggevende die aandacht heeft voor jouw groei, werkplezier en ontwikkeling.

Verder bieden wij:

• Een detacheringscontract in overleg het aantal uur te bepalen;
• Een salaris volgens FWG 50 (minimaal 3.316,- en maximaal €4.673 bruto per maand bij 36 uur), afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Ziekenhuizen.

Over de vacature

Inrichten. Oplossen. Verbeteren. Dat is wat jij doet.

Alle potentiële kandidaten dienen de volgende details van deze vacature zorgvuldig door te lezen alvorens een sollicitatie in te dienen.

Bij ConnectingTheDots help jij organisaties slimmer werken met productdata. Als Implementatie Consultant binnen onze business unit PIM SaaS implementeer en configureer je ons PIM-platform bij klanten. Je vertaalt hun wensen naar een platform dat écht werkt, en je zorgt dat ze er het maximale uit halen. Je richt in, lost op en optimaliseert, met oog voor zowel detail als het grote geheel.

Je vertaalt de wensen en uitdagingen van klanten op het gebied van productdatamanagement naar een platform dat écht werkt. Je test, valideert en denkt mee over de beste oplossing. Én je helpt klanten als ze vragen hebben, via onze servicedesk of in direct contact. Zie jij dat iets slimmer of efficiënter kan? Dan signaleer je dat direct en maak jij het verschil.

Je werkt vanuit ons kantoor in Zwolle, samen met de Customer Success Manager, onze consultants en de afdelingen Sales en Productontwikkeling.

Wat ga je doen

Het PIM-platform inrichten en configureren op basis van de behoeften van de klant.
Implementatie- en wijzigingstrajecten uitvoeren en klanten begeleiden bij datamigraties en integraties.
Configuraties en wijzigingen testen en valideren, zodat alles vlekkeloos werkt voordat het live gaat.
Eigenaar zijn van klantvragen en servicedeskmeldingen in Jira Service Management: je analyseert zelfstandig wat er speelt, pakt de oorzaak aan en brengt het tot een oplossing.
Kansen signaleren om klantomgevingen te verbeteren, zodat klanten meer uit het platform halen.
Terugkerende vraagstukken herkennen en die kennis delen, zodat onze configuraties, werkwijzen en dienstverlening steeds beter worden.
Je werk documenteren en afspraken zorgvuldig vastleggen.
Actief onderdeel zijn van het team: jij houdt je collega's op de hoogte, en zij jou.

Wat krijg je van ons

Een salaris tussen € 3.700 en € 4.900 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).
Keuze uit een MacBook of Windows-laptop.
Een hybride thuiswerkregeling.
Een fietsleaseplan waarbij wij € 50 per maand bijdragen aan jouw leasefiets.
Elke dag een volledig verzorgde lunch.
25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur),.
Wij geloven in energieke mensen die lekker in hun vel zitten: ben je op 1 januari in dienst, dan krijg je jaarlijks een balansdag om even helemaal op te laden.
Voor iedere dag dat je thuiswerkt, krijg je € 2,45 thuiswerkvergoeding.
Alle ruimte om te groeien, zowel professioneel als persoonlijk. Daarom zetten we TMA in, zodat je je talenten maximaal kunt benutten en werk doet dat écht bij je past.
Volop team- en bedrijfsuitjes.
Een ambitieuze en gezellige werkomgeving met gepassioneerde collega's.
De mogelijkheid om parttime (min. 32 uur) te werken.

Wat neem je mee

Een afgeronde hbo-opleiding of vergelijkbaar hbo werk- en denkniveau.
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen SaaS, PIM, e-commerce of digitale dienstverlening.
Ervaring met softwareconfiguratie en implementatietrajecten.
Ervaring met klantcontact en functioneel advies.
En bovenal: de drive om processen te begrijpen, verbeteringen te zien en klanten verder te helpen.
Je kunt je zakelijk goed uitdrukken in het Nederlands, mondeling én schriftelijk.

Mooi meegenomen

Kennis van productdata en datamodellering.
Ervaring met systeemintegraties en digitale (commerce)processen.
Ervaring met Jira Service Management of een vergelijkbare servicedesktool.

Competenties die jou typeren

Analytisch Klantgericht Probleemoplossend Communicatief vaardig Nauwkeurig Zelfstandig Samenwerkingsgericht

Nog steeds enthousiast?

Mooi! Dan komen we graag met jou in contact. Je kan via de sollicitatiebutton of via onderstaand mailadres jouw cv en motivatie naar ons toesturen.

Heb je nog vragen of wil je eerst wat meer horen over ons? Een vrijblijvend (digitaal) kopje koffie plannen we zo in!

Marja Rozemeijer, HR Business Partner

Telefoon:

Beste recruiter, fijn dat je meeleest!

Maar nee, we zoeken nu echt even zelf. xvlobhg Acquisitie is dus niet nodig.

Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Uitzicht op vast, Bepaalde tijd
Contractduur 12 maanden

Salaris: €3.700,00 - €4.900,00 per maand

Arbeidsvoorwaarden:
Bedrijfsfeesten
Budget voor professionele ontwikkeling
Kerstpakket
Kosteloos parkeren
Lunchkorting
Mogelijkheid tot promotie
Pensioen
Reiskostenvergoeding
Telefoon van de zaak
Vrijdagmiddagborrel
Werk vanuit huis

Werklocatie: Hybride werken in 8013 Zwolle

Over de vacature

Vacature omschrijving

Wat ga je doen?
De vacature betreft een zwangerschapsverlof van de kerstvakantie tot de zomervakantie. In ieder geval sta je op maandag en dinsdag in groep 7/8 en op donderdag in groep 5/6. Een eventuele vierde dag wordt verdeeld tussen deze groepen waarbij jullie als leerkrachten
samen beslissen wat hiervoor de beste verdeling is.

Over de Boomgaard
Op obs de Boomgaard is iedereen welkom. We hebben een leuke populatie en hoewel we een dorpsschool zijn, bieden we eigentijds onderwijs vanuit het Unitonderwijs.
Het team van De Boomgaard is klein maar krachtig: betrokken, warm, en altijd in ontwikkeling. We werken nauw samen, denken in mogelijkheden en stimuleren ieders talent - dat van de leerling én dat van de leerkracht.

Werken bij O2A5
O2A5 openbaar onderwijs is het bestuur van 25 basisscholen in Molenlanden, Vijfheerenlanden en West-Betuwe. Onze scholen zijn georganiseerd in vijf clusters waarin collega's samenwerken en kennis delen.
Op jouw school werk je dagelijks samen met een betrokken team. Daarnaast kun je binnen het cluster en de organisatie rekenen op de kennis en expertise van collega's van andere scholen. Samen werken we continu aan kwaliteit en vernieuwing in het onderwijs.
Onze missie? Stevig de toekomst tegemoet.
Je staat er bij O2A5 niet alleen voor. Een interne coach kan je ondersteunen bij vakinhoudelijke vragen of persoonlijke ontwikkeling. Er is ruimte voor gesprek, reflectie en jouw ideeën voor de toekomst.
Uit intern onderzoek blijkt dat medewerkers zich gewaardeerd voelen en ondersteuning ervaren bij hun professionele groei en ambities. Daarom investeren we bij O2A5 in vakmanschap, met aandacht voor het vak én voor de medewerker. Zo werk je niet alleen aan de
toekomst van je leerlingen, maar ook aan die van jezelf! Meer weten? Kijk op

Functie-eisen

1. Je bent in het bezit van een Pabo-diploma;
2. Je bent pedagogisch sterk en weet hoe je een veilig klimaat schept;
3. Je werkt graag samen en deelt jouw kennis en ideeën met het team;
4. Je hebt een hart voor de midden- en bovenbouw leerlingen;
5. Je gelooft in de kracht van inclusief onderwijs en draagt dit actief uit;
6. Gymdiploma is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

We bieden je een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste benoeming binnen stichting O2A5. Je krijgt een eigen laptop en telefoon in bruikleen. Kennis en ontwikkeling staat bij ons centraal. Op school en in het cluster is er aanbod om individueel en
als team te groeien. In je jaarlijkse ontwikkelgesprek krijg je alle ruimte om te praten over jouw ambitie en scholingsmogelijkheden. We investeren in vakmanschap! We hebben oog voor jou én voor het vak. Op de O2A5-studiedag, het O2A5-feest of O2A5-seminar
ontmoet je collega's van alle andere scholen.

Sollicitatieprocedure

Sfeerproeven of meer informatie
Wil je een keer sfeer komen proeven of zoek je meer informatie? Bel of app clusterdirecteur Nikee Timmers op nummer 06-. Kijk ook eens op

Solliciteren
Leuk dat je enthousiast bent over onze functie. Stuur je reactie naar ons toe en we nodigen je uit voor een kennismakingsgesprek. Geef een korte motivatie waarom je interesse hebt in deze functie, dat mag geschreven of in een filmpje. We laten snel van ons
horen!

Solliciteren kan op 2 manieren:

1. Mail je contactgegevens en motivatie naar:
2. Gebruik het formulier hieronder (website)

Heb je algemene vragen over O2A5, over de procedure of kunnen we met je meedenken? App dan naar Coralien van HR op: (reactie tijdens kantoortijden).
We ontmoeten je graag!
O2A5 openbaar onderwijs: dichtbij, deskundig, divers