HBO Vacatures in Erm

Over de vacature

Ben jij de ervaren bouwprofessional die complexe projecten beheerst en teams met lef leidt? Solliciteer nu!

Als Werkorganisator U-Bouw ben jij de spil in de uitvoering van utilitaire bouwprojecten. Je zorgt ervoor dat projecten volgens planning, binnen budget en met de hoogste kwaliteit worden opgeleverd. Vanaf de voorbereidingsfase tot de oplevering houd jij de regie en zorg je dat alle neuzen dezelfde kant op staan. Je werkt nauw samen met projectleiders, onderaannemers en je eigen uitvoerend team. Jouw ervaring en overzicht maken het verschil tussen een goed project en een uitstekend project.

Je begint met het vertalen van tekeningen en bestekken naar een haalbare uitvoeringsplanning. Vervolgens organiseer je de werkzaamheden op de bouwplaats, stuur je onderaannemers aan en coördineer je de inzet van materieel en materialen. Kwaliteitscontrole en veiligheid zijn voor jou vanzelfsprekend. Je signaleert knelpunten voordat ze problemen worden en schakelt snel als de situatie daarom vraagt. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor de opdrachtgever tijdens de uitvoering en zorg je voor heldere communicatie over de voortgang.

Jouw taken in het kort:

• Voorbereiden en organiseren van de bouwplaats en werkzaamheden;
• Aansturen van uitvoerend personeel en onderaannemers;
• Bewaken van planning, budget, kwaliteit en veiligheid;
• Coördineren van materiaal- en materieellogistiek;
• Fungeren als aanspreekpunt voor opdrachtgevers en ketenpartners;
• Signaleren van risico's en proactief schakelen bij afwijkingen.

Doorgroeimogelijkheden zijn volop aanwezig. Met jouw ervaring en ambitie kun je doorgroeien naar een rol als Senior Werkorganisator of Uitvoerder, waarbij je grotere en complexere projecten onder je hoede krijgt. Ook is er ruimte om je verder te specialiseren in duurzaam bouwen of BIM-coördinatie, afhankelijk van jouw interesses en ambities.

Construction, Skilled trades

Wat wij bieden:

Dit bedrijf biedt jou een uitdagende functie binnen een groeiende organisatie waar vakmanschap en betrokkenheid centraal staan. Je krijgt de ruimte om je werk naar eigen inzicht in te richten en wordt gewaardeerd om jouw expertise. De organisatie investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van opleidingen, cursussen en trainingen. Of je nu je kennis wilt verbreden op het gebied van duurzaam bouwen of je leiderschapsvaardigheden wilt aanscherpen, de mogelijkheden zijn er.

Je ontvangt een marktconform salaris tussen de €4800 en €5900 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring en kwaliteiten. Daarnaast beschik je over een eigen bedrijfsauto die je ook privé mag gebruiken. De organisatie werkt volgens de CAO Bouw en Infra, wat betekent dat je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden en zekerheid. Je hebt recht op maar liefst 43 vakantiedagen per jaar, zodat je voldoende tijd hebt om op te laden en te genieten van je vrije tijd. Ook zijn er uitstekende pensioenregelingen en mogelijkheden voor een persoonlijk opleidingsbudget.

De bedrijfscultuur is informeel en hecht. Collega's staan voor elkaar klaar en er wordt regelmatig tijd gemaakt voor teamuitjes en bedrijfsevenementen. Hier werk je niet alleen aan projecten, maar ook aan een carrière met toekomst. De organisatie groeit en dat betekent dat er volop kansen zijn om door te groeien naar een leidinggevende functie of je verder te specialiseren in jouw vakgebied.

In het kort bieden wij:

• Een bruto maandsalaris tussen €4800 en €5900;
• Een eigen bedrijfsauto met privégebruik;
• 43 vakantiedagen per jaar;
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO Bouw en Infra;
• Doorgroeimogelijkheden naar Senior Werkorganisator of Uitvoerder;
• Opleidingsbudget en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een hechte bedrijfscultuur met betrokken collega's en regelmatige teamactiviteiten.

Wat wij vragen:

Je bent een ervaren bouwprofessional die weet hoe de hazen lopen op een bouwplaats. Met minimaal zes tot tien jaar ervaring in de utiliteitsbouw heb je bewezen dat je projecten succesvol kunt organiseren en teams kunt aansturen. Je hebt een scherp oog voor detail, maar verliest daarbij nooit het grotere plaatje uit het oog. Jouw communicatieve vaardigheden zorgen ervoor dat iedereen weet wat er van hem of haar verwacht wordt. Je bent proactief, besluitvaardig en niet bang om verantwoordelijkheid te nemen. Daarnaast ben je flexibel en kun je goed omgaan met de dynamiek die hoort bij bouwprojecten.

Wij zoeken iemand met:

• Minimaal 6 tot 10 jaar ervaring als Werkorganisator of Uitvoerder in de utiliteitsbouw;
• Een afgeronde MBO+ of HBO-opleiding in de bouwkundige richting;
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden;
• Kennis van veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormen;
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Over de vacature

Vacature omschrijving

De Margrietschool zoekt per direct een enthousiaste en bevlogen leerkracht voor groep 5 (woensdag), die inzetbaar is in alle groepen (maandag en dinsdag). Wil jij werken in een gedreven en betrokken team? Dan maken we graag kennis met je. Ben je geïnteresseerd
in een deel van de vacature, dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren.

Dit zoek jij:
Je wilt graag op onze school onderdeel uitmaken van ons gedreven team. Daarnaast hebben wij oog voor elkaar en vinden wij het belangrijk om na schooltijd even informeel met elkaar in gesprek te gaan. Samen streven we ernaar alle leerlingen goed onderwijs te
bieden en werken daarbij vanuit het motto "Groei met ons mee". Je zoekt een school waar wordt gewerkt aan het versterken van de basisvaardigheden van kinderen, waarbij we leerlingen veel kennis over de wereld mee willen geven. We werken continu aan het verbeteren
van ons onderwijs, door ons te (laten) scholen en leren hierbij ook graag van elkaar.

Meer over de werkgever:
De Margrietschool is een christelijke basisschool, gelegen in het hart van Ermelo. We zijn een school met ongeveer 220 leerlingen. We dragen een positief christelijke levensovertuiging uit. We werken iedere dag weer aan onze professionele schoolcultuur. Dit
vinden we, samen met werkplezier, erg belangrijk en we zijn ons ook bewust van onze invloed daarop. Dit is ook zichtbaar in het feit dat we een KLASSEWERKPLEK zijn.

De Margrietschool is onderdeel van VPCO Ermelo. VPCO Ermelo wil haar leerlingen goed onderwijs bieden. Dat vraagt om enthousiaste, deskundige en betrokken collega's. Daar zijn wij trots op en willen wij in investeren!

Functie-eisen

Dit zoeken wij:
Een leerkracht (bijna) in het bezit van een lesbevoegdheid voor primair onderwijs. We zoeken een collega die samen met ons de kinderen wil laten groeien en die de christelijke identiteit van onze school onderschrijft.

Jij hebt vooral ontzettend veel zin om samen met ons, de kinderen en hun ouders te gaan voor goed onderwijs!

Over de vacature

Vacature omschrijving

BOUW JIJ SAMEN MET ONS VERDER AAN DE TOEKOMST VAN DE MARGRIET?
Op de Margriet hebben we de afgelopen jaren veel bereikt. Er staat een betrokken team, we hebben een prettig leer- en werkklimaat en behalen goede onderwijsresultaten. Daar zijn we trots op! We zoeken een directeur die ziet en waardeert wat er al staat en samen
met het team verder wil bouwen op deze stevige basis. Iemand die vertrouwen geeft, mensen verbindt en tegelijkertijd richting durft te geven

MEER OVER DE SCHOOL
De Margriet is een christelijke basisschool in het hart van Ermelo, met ongeveer 220 leerlingen, verdeeld over 9 groepen, en 19 betrokken medewerkers. Ons motto is "Groei met ons mee". We vinden het belangrijk dat ieder kind zich gezien en gekend voelt in een
veilige omgeving. We hebben hoge verwachtingen, werken doelgericht en bieden onderwijs waarin kinderen zich zowel sociaal als cognitief ontwikkelen. We hebben samengebouwd aan een professionele schoolcultuur waarin we van en met elkaar leren en werkplezier
belangrijk vinden. Niet voor niets zijn we een KLASSEWERKPLEK. De komende jaren willen we vooral behouden en versterken wat we samen hebben opgebouwd.

Functie-eisen

JOUW ROL ALS DIRECTEUR
Als directeur ben je integraal verantwoordelijk voor de Margriet. Je geeft leiding aan het team, bewaakt de onderwijskwaliteit en zorgt voor een gezonde, professionele schoolorganisatie. Daarnaast maak je deel uit van het directieteam van VPCO Ermelo, een stichting
met vijf basisscholen. We werken aan een gezamenlijk koersplan, waarin samenwerking en gezamenlijke verantwoordelijkheid steeds belangrijker worden. Je denkt actief mee over de ontwikkeling van de stichting en weet de belangen van je eigen school en die van
VPCO Ermelo met elkaar te verbinden.

DIT ZOEKEN WIJ
We zoeken een betrokken, toegankelijke en daadkrachtige directeur die:

• Zichtbaar is in de school en weet wat er leeft onder medewerkers, leerlingen en ouders;
• Vanuit vertrouwen en met een coachende leiderschapsstijl leidinggeeft, professionele ruimte biedt en tegelijkertijd duidelijke kaders stelt;
• Open en transparant communiceert, mensen verbindt en besluiten durft te nemen;
• Beschikt over een sterke onderwijskundige visie en de grote lijnen weet te overzien;
• Kennis van en ervaring binnen het onderwijs heeft, waarbij ervaring in het primair onderwijs een pré is;
• De christelijke identiteit van de school onderschrijft en op een positieve manier uitdraagt.

WIJ BIEDEN JOU
Je komt terecht op een school met een betrokken en professioneel team, waar samenwerking en werkplezier centraal staan. Je werkt nauw samen met een ervaren intern begeleider en kunt rekenen op prettig en collegiaal contact met de bestuurder en collega-directeuren
binnen VPCO Ermelo.

• Inschaling in schaal D12 volgens de cao PO, passend bij opleiding en ervaring.
• Ruimte om jezelf professioneel te blijven ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris conform CAO PO schaal D12 (afhankelijk van opleiding en ervaring);
• Laptop;
• Reiskostenvergoeding;
• Eindejaarsuitkering;
• Opbouw van een goed pensioen;
• Fiscale regelingen als fietsplan, bedrijfsfitness en meer.

Sollicitatieprocedure

Zie jij jezelf als onze nieuwe directeur? Dan maken we graag kennis met je! We ontvangen je motivatiebrief en cv graag uiterlijk 1 november 2026 via Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Hugo Vos, bestuurder,
via of telefonisch via . Verdere informatie vind je op onze website:

We vragen je om alvast rekening te houden met de volgende data:

• 9 november 2026: eerste sollicitatiegesprekken, vanaf 17.00 uur;
• 11 en 12 november 2026: assessments. 19 november 2026;
• tweede gespreksronde, vanaf 17.00 uur

Over de vacature

Niet alleen voorbereiden wat er volgende maand moet gebeuren, maar onderzoeken welke aanpak ook over tien of twintig jaar nog de beste keuze is. Jij combineert onderhoud, verduurzaming en kosten tot een plan dat technisch klopt en buiten goed uitvoerbaar is.

Je werkt vanuit Almere aan projecten in Midden-Nederland, verdient van € 4.400 tot € 5.500 bruto per maand en hebt 42 vrije dagen. Een inhoudelijke functie met veel invloed, goede voorwaarden en projecten binnen een overzichtelijke regio.

Wat je gaat doen

Als werkvoorbereider ben je betrokken bij het volledige voorbereidingsproces van planmatig onderhoud en verduurzaming. Je onderzoekt de technische staat van het vastgoed, vergelijkt verschillende scenario’s en vertaalt de gekozen aanpak naar een concreet en uitvoerbaar projectplan.

Je werkt volgens de principes van resultaatgericht samenwerken. Daarbij kijk je verder dan één onderhoudsmoment. Je onderzoekt welke combinatie van bouwkundig onderhoud, energiebesparende maatregelen en materiaalkeuzes op langere termijn het beste resultaat oplevert.

Tijdens de voorbereiding werk je samen met projectleiders, ketenregisseurs, bewonerscoördinatoren, opdrachtgevers en externe deskundigen. Jij brengt alle informatie samen en bewaakt of het gekozen scenario technisch haalbaar is, binnen het budget past en uitgevoerd kan worden terwijl bewoners thuisblijven.

Jouw werkzaamheden

• Haalbaarheidsanalyses uitvoeren en het voorbereidingsproces binnen RGS-projecten begeleiden.
• Onderhouds- en verduurzamingsscenario’s uitwerken en bespreken met opdrachtgevers en ketenpartners.
• Budgetten bewaken en adviseren over materiaalkeuze, maakbaarheid en bouwkundige kwaliteit.
• Controleren of plannen voldoen aan geldende bouwnormen en ruimtelijke voorwaarden.
• Samenwerken met projectleiders, engineers, bewonersbegeleiding en externe deskundigen.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een gespecialiseerde bouw- en onderhoudsorganisatie die planmatig onderhoud en verduurzamingsprojecten uitvoert voor woningcorporaties en professionele vastgoedbeheerders.

Binnen multidisciplinaire teams komen bouwkundige, technische en bewonersgerichte kennis samen. Projecten worden niet alleen beoordeeld op de kosten en werkzaamheden van vandaag. Ook levensduur, energieprestaties, materiaalgebruik en toekomstig onderhoud spelen een belangrijke rol.

Wie ben jij?

• Een afgeronde hbo- of HTS-opleiding Bouwkunde, of een gelijkwaardig niveau door je praktijkervaring.
• Ervaring met planmatig onderhoud, verduurzaming of planontwikkeling binnen bestaand vastgoed.
• Kennis van RGS en bij voorkeur ervaring met monumentaal vastgoed en ERM-richtlijnen.
• Rijbewijs B en bij voorkeur woonachtig in Almere, Utrecht of een andere plaats in Midden-Nederland.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van € 4.400 tot € 5.500 op basis van 40 uur.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoon, zodat je gemakkelijk tussen kantoor en projecten kunt werken.
• 42 vrije dagen per jaar: 25 vakantiedagen en 17 ADV-dagen, voor een goede balans tussen werk en vrije tijd.
• Vanaf je eerste werkdag bouw je een goed pensioen op via bpfBOUW.
• Een vaste uitvalsbasis in Almere en projecten in Midden-Nederland, waardoor je niet structureel het hele land door hoeft.

Daarnaast krijg je veel ruimte voor opleidingen, vakinhoudelijke verdieping en persoonlijke ontwikkeling.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Samen vooruit! Geef vorm aan onderwijs waarin ieder kind kan groeien.
Wil jij werken op een school waar we denken in mogelijkheden en geloven in kansen voor ieder kind? Dan is onze bovenbouw op zoek naar jou!

We geven betekenisvol onderwijs, binnen een warm en betrokken team waarin ruimte is om mee te denken, te leren en je kwaliteiten in te zetten.

De Ark
De Ark is een open christelijke basisschool en een Vreedzame School met een diverse leerlingpopulatie van ongeveer 185 leerlingen verdeeld over 8 groepen. De stem en inbreng van leerlingen vinden wij belangrijk. Dat zie je terug in onze leerlingenraad, kinderwijkraad
en in de inzet van opgeleide mediatoren.

Binnen ons team werken we vanuit gespreid leiderschap: wie het weet, mag het zeggen. We luisteren naar elkaars expertise en geven ruimte aan initiatief. Professionalisering vinden we belangrijk en we moedigen collega's aan om zich verder te ontwikkelen. Onze
school heeft een mooie verbouwing ondergaan: een fris, energie-neutraal gebouw met een leerplein als centrale plek. Een plek om te leren, samen te werken, te ontmoeten en te vieren.

Ons onderwijs
In de midden- en bovenbouw werken we veel met combinatiegroepen, waarin leerlingen van en met elkaar leren. Het leerplein wordt ingezet als verlenging van het klaslokaal, zodat kinderen ruimte hebben voor samenwerkingsopdrachten en zelfstandige verwerking.

Rust en een veilig leerklimaat zijn belangrijke speerpunten. Wij zien de klas als mini-maatschappij, waarin kinderen oefenen, leren en zich bewust worden van hun rol in de groep. We bieden gevarieerd en betekenisvol onderwijs, waarin kinderen actief betrokken
zijn en hoge verwachtingen worden gehanteerd.

Van onze leerkrachten verwachten wij dat ze handelen vanuit de behoefte van het kind. Welbevinden en betrokkenheid vormen de basis voor goed onderwijs. Kinderen worden betrokken bij hun leerproces, leren eigen doelen te stellen en voelen zich verantwoordelijk
voor hun ontwikkeling.

Over Stichting Fluenta
De Ark is onderdeel van Stichting Fluenta, een stichting die betekenis geeft aan de protestants- christelijke identiteit, waar betekenisvol en bevlogen onderwijs centraal staat.

Plezier, welbevinden en vertrouwen
Werken bij Fluenta betekent dat je kiest voor een werkomgeving waar plezier, welbevinden en vertrouwen in eigen kunnen centraal staan. We vieren onze successen en voelen ons met elkaar verantwoordelijk voor de optimale ontwikkeling van alle kinderen op onze
scholen.

Aandacht voor werkbeleving
Werken bij Fluenta betekent ook dat je werkt bij een stichting met aandacht voor de werkbeleving van de medewerkers. We zijn trots op de resultaten van ons medewerkerstevredenheidsonderzoek; de algemene tevredenheid krijgt een rapportcijfer van 8,6 en werkplezier
scoort een 8,1 .

Ruimte voor ontwikkeling
Werken bij Fluenta betekent tot slot dat je werkt met collega's die trots zijn op de bijdrage die ze leveren en die de ruimte ervaren om hun kennis en kunde te benutten. Medewerkers voelen zich gestimuleerd om zichzelf te ontwikkelen en waarderen de vele ontwikkelingsmogelijkheden
van onze eigen Fluenta Academie. Daarmee bieden we met cursussen, opleidingstrajecten en netwerken iedereen alle kansen om zichzelf verder te professionaliseren en kennis en expertise te delen.

Bron: verdiepend MTO, december 2025

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden en benoemingsomvang
De functie van leerkracht is ingeschaald in LB € 3.622 - € 5.520. Stichting Fluenta kent een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket. Naast de CAO PO bieden wij al onze medewerkers een arbeidsongeschiktheidsverzekering aan welke voor 50% door ons vergoed wordt,
kun je gebruik maken van de uitruilregeling woon-werkverkeer en maken we optimaal gebruik van de werkkostenregeling voor onze personeelsleden.

De benoemingsomvang is 0,6 tot 1,0 fte.

Sollicitatieprocedure

Nieuwsgierig geworden?
Kijk voor meer informatie op onze website: . Op een laagdrempelige manier beoordelen of deze vacature voor jou een match is? Je bent van harte welkom in de school voor een kop koffie, rondleiding en kennismaking. Neem dan contact op met directie:
Annemarie Ermis of Paula Prijs; 42 via .

Direct solliciteren?
Vul onderstaand formulier in en laat ons weten waarom jij goed past bij De Ark. Stuur ook meteen je CV mee. Reageer snel, want zodra we de juiste leerkracht hebben gevonden, sluit deze vacature.

We kijken naar je uit!

Over de vacature

Vacature omschrijving

Hoe zorg jij ervoor dat jonge kinderen met plezier leren, nieuwsgierig blijven en steeds nieuwe dingen ontdekken? Op de Pieter Jelles Troelstraschool zoeken we een enthousiaste leerkracht voor de onderbouw die geniet van de ontwikkeling van jonge kinderen
en kansen ziet om hen vanuit hun eigen spel en interesses verder te helpen.

Op onze jaargroepafdeling is spel de leidende activiteit. We werken ontwikkelingsgericht en bieden kinderen een rijke, talige speelleeromgeving rond betekenisvolle, actuele thema's. Kinderen krijgen ruimte om zelf te ontdekken, initiatief te nemen en oplossingen
te bedenken. Jij voedt hun spel met passende activiteiten, prikkelende vragen en begeleiding en geeft instructie wanneer dat nodig is.

Je kent de leerlijnen van het jonge kind en stemt je activiteiten af op de zone van de naaste ontwikkeling van ieder kind. Je stimuleert kinderen om te onderzoeken, problemen op te lossen en hun ervaringen en ideeën onder woorden te brengen. Zo draag je bij
aan hun brede ontwikkeling, met bijzondere aandacht voor taal en woordenschat.

Jij brengt mee wat onze leerlingen nodig hebben

Je hebt een afgeronde pabo-opleiding en krijgt energie van werken met jonge kinderen. Je geniet ervan om te zien hoe zij vanuit hun spel de wereld ontdekken, nieuwe vaardigheden ontwikkelen en steeds zelfstandiger worden. Je weet hoe je hun
nieuwsgierigheid kunt prikkelen en hun spel kunt verrijken, zodat ze telkens nieuwe stappen zetten.

Je kijkt met aandacht naar ieder kind. Je observeert hoe kinderen spelen, leren en met elkaar omgaan en ziet kansen om hun ontwikkeling verder te stimuleren. Je kent de leerlijnen van het jonge kind en stemt je activiteiten daarop af. Daarbij weet je wanneer
je kinderen zelf laat ontdekken en wanneer een gerichte vraag, begeleiding of instructie hen verder helpt.

Je creëert een veilige, rijke speelleeromgeving waarin kinderen zich op hun gemak voelen en durven te ontdekken. Met duidelijke afspraken, aandacht voor taal en oog voor de culturele achtergronden van kinderen geef je hun de ruimte om samen te spelen, zelfstandig
te worden en van elkaar te leren. Je hebt vertrouwen in hun mogelijkheden en stelt hoge verwachtingen.

Ook werk je graag samen met collega's en ouders. Je deelt observaties, wisselt ideeën uit en kijkt samen wat kinderen nodig hebben om zich verder te ontwikkelen. Want juist door goed naar kinderen te kijken en samen te werken, kunnen we ons onderwijs steeds
beter laten aansluiten bij hun ontwikkeling.

Maar wie ben jij?

Natuurlijk vinden we het belangrijk dat je weet hoe jonge kinderen leren en zich ontwikkelen. Maar we zijn ook benieuwd naar jou als leerkracht.

Hoe geef jij kinderen de ruimte om zelf te ontdekken? Hoe weet jij hun spel te verrijken en hen met een passende vraag of activiteit nét dat stapje verder te helpen? En hoe zorg jij voor een omgeving waarin kinderen zich veilig voelen om te spelen, te onderzoeken
en nieuwe dingen te proberen?

We zoeken een leerkracht die goed kijkt en luistert, oog heeft voor de verschillen tussen kinderen en plezier haalt uit hun ontwikkeling. Je biedt structuur en duidelijke afspraken, maar laat kinderen ook zelf initiatief nemen en ontdekken wat ze kunnen.
Je staat open voor de ideeën van collega's en vindt het belangrijk om samen met ouders betrokken te zijn bij de ontwikkeling van kinderen.

We zijn benieuwd naar jou, jouw manier van lesgeven en wat jij meebrengt voor onze jongste leerlingen.
Samen werken aan wereldburgerschap

Op de Pieter Jelles Troelstraschool bereiden we onze leerlingen voor op een wereld die voortdurend verandert. We willen dat zij hun plek in die wereld vinden, zich ermee kunnen verbinden en een autonome en positieve bijdrage leveren aan de samenleving. Onze
missie is om dit samen met leerlingen, leerkrachten en ouders vorm te geven.
Wereldburgerschap is de rode draad in ons onderwijs. Daarbij besteden we aandacht aan vier belangrijke onderdelen:

• Taal: kinderen leren elkaar te begrijpen en zelf begrepen te worden.
• Burgerschap: kinderen leren omgaan met inclusiviteit en diversiteit.
• Wereldoriëntatie: kinderen ontdekken welke kennis en ervaringen de stad en de wijk hun bieden.
• Basis en talentontwikkeling: kinderen krijgen de ruimte om hun talenten te ontdekken, ook buiten de reguliere schoolvakken.

Als leerkracht in de onderbouw draag je bij aan deze brede ontwikkeling. Je helpt kinderen om hun omgeving te verkennen, met anderen samen te leren en steeds meer inzicht te krijgen in zichzelf en de wereld om hen heen.

De Pieter Jelles Troelstraschool
De Pieter Jelles Troelstraschool is een openbare basisschool in Amsterdam Nieuw-West, gelegen in een diverse wijk met een rijke culturele mix. De school telt ongeveer 625 leerlingen verdeeld over 29 groepen en biedt zowel regulier als Montessori-onderwijs aan.

De school staat bekend om haar gedegen en veelzijdige onderwijs. Naast cognitieve ontwikkeling is er veel aandacht voor sociale vaardigheden, creativiteit en talentontwikkeling. Zo legt de school een bijzondere focus op cultuureducatie, en worden bewegingsonderwijs
en mindfulness ingezet om het welzijn en de sociale vaardigheid van kinderen te versterken. Ook is de school bezig met het verder uitbouwen van een naschools programma, waarin dezelfde doelen worden nagestreefd.

Daarnaast zijn we een Kunstmagneetschool. Naast cognitieve vaardigheden besteden we veel aandacht aan creatieve ontwikkeling. Tijdens schooltijd krijgen kinderen muziek, beeldende vorming en theater van vakdocenten. Ook bezoeken we voorstellingen en musea en
halen we culturele activiteiten de school in.

Werken bij Stichting Openbaar Basisonderwijs Westelijke Tuinsteden (STWT) betekent onderdeel zijn van een open en enthousiast team waar je je meteen welkom voelt.

In een dynamische omgeving staat de kwaliteit van openbaar primair onderwijs centraal en werk je samen met betrokken collega's aan het onderwijs van morgen. We bieden je een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij gebleken geschiktheid en een
aantrekkelijk salaris (conform cao PO schaal LB). Daarnaast krijg je volop ruimte voor professionele ontwikkeling, toegang tot een lerend netwerk en opleidingen via de STWT Academie. Ook kun je rekenen op aantrekkelijke extra's, zoals regelingen voor een fiets-
of sportabonnement. Natuurlijk profiteer je daarnaast van de ruime vakanties en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao PO.

Kom werken bij STWT en bouw mee aan het onderwijs van morgen!

Klik dan nu op de sollicitatiebutton!
Laat via het onderstaande formulier jouw cv en motivatiebrief of motivatievideo achter.

Meer informatie:
Heb je een vraag over deze vacature of het sollicitatieproces? Neem contact op met Joyce Bussu van de afdeling HRM via:
.

• Vul enkele basisgegevens in.
• Beantwoord de vragen in ons sollicitatieformulier.
• Bekijk het voorbeeld, controleer en verzend je sollicitatie!

Over de vacature

Als Storemanager bij Coolblue ben je eindverantwoordelijk voor je winkel. Samen met je team zorg je voor blije klanten en goede commerciële resultaten. Je inspireert je team om hun werk elke dag een beetje beter te doen.Wat doe je als Storemanager Zuid-Holland bij Coolblue? Als Storemanager ben je eindverantwoordelijk voor je (tweede) kindje: een van onze Coolblue winkels in Zuid-Holland. Dat kan onze goedlopende winkel in Leiden zijn, maar ook een andere locatie. We kijken samen na onze gesprekken welke winkel goed bij je leiderschap en talenten past.Een winkel telt vaak een mannetje of 25 - 50 en bestaat uit Verkoopadviseurs, Shift leads, een of twee Assistent Storemanagers en een Warehouse specialist. Samen met je Assistent Storemanager vorm je een tandem en stort je je op de coaching en ontwikkeling van je winkelteam. En natuurlijk op het maken van héle blije klanten en daarmee behalen van goede commerciële resultaten. Met de Regiomanager zet je de doelen neer voor jouw winkel en samen met je team ga je ermee aan de slag. Op ons hoofdkantoor zitten ook nog een hele boel Coolblue'ers die je helpen met winkeltje spelen. Denk aan Planners, Recruiters, Process Improvers, Store Designers, en zo door. Dit vind je leuk om te doen Samen met de Assistent Storemanager de winkel leiden en je team elke dag een beetje beter maken.Met je neus in de metrics duiken van jouw winkel en erop sturen. Je commerciële bril opzetten om met behulp van sales-cijfers in beeld te brengen wat er beter kan.Met je pakkende charisma zorgen voor een heerlijke teamcultuur en hoge NPS. Hier herken jij jezelf in Hbo werk- en denkniveau.Minimaal 2 jaar werkervaring als leidinggevende. Werkervaring in omgeving Zuid-Holland geeft bonuspunten.Fulltime beschikbaar. De Nederlandse taal kent geen geheimen voor je. Feeling voor elektronica. Een inspiratie en motivator voor je team om elke dag een beetje beter te worden.Je weet hoe je moet sturen op de cijfers van je winkel. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.Winkelwedstrijden, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terug komt. Reiskostenvergoeding en pensioenregeling. Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Als Storemanager ben je eindverantwoordelijk voor de Coolblue winkel van Leiden. Samen met je team zorg je voor blije klanten en goede commerciële resultaten. Je inspireert je team om hun werk elke dag een beetje beter te doen.Wat doe je als Storemanager Leiden bij Coolblue? Als Storemanager ben je eindverantwoordelijk voor onze goedlopende winkel in Leiden. Er staat een sterk en staand team voor je klaar van ongeveer 25 man. Samen met je Assistent Storemanager stort je je op de coaching en ontwikkeling van hen. En natuurlijk op het maken van hele blije klanten en daarmee behalen van goede commerciële resultaten. Met de regiomanager zet je de doelen neer voor jouw winkel en samen met je team ga je ermee aan de slag. Dit vind je leuk om te doen Samen met de Assistent Storemanager de winkel in Leiden runnen en het team aansturen.Jouw team elke dag een beetje beter maken. Samen met de Assistent Storemanager, Shift Leads en je Regiomanager.Met je neus in de metrics duiken van jouw winkel en proactief verbetervoorstellen doen. Je commerciële inzicht gebruiken om met behulp van data in beeld te brengen wat er beter kan. Hier herken jij jezelf in Hbo werk- en denkniveau.Minimaal 2 jaar werkervaring als leidinggevende. Werkervaring in omgeving Leiden geeft bonuspunten.Vloeiend in Nederlands. Feeling voor elektronica. Een inspiratie en motivator voor je team om elke dag een beetje beter te worden. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.Winkelwedstrijden, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terug komt. Reiskostenvergoeding en pensioenregeling. Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Als Storemanager ben je eindverantwoordelijk voor de Coolblue winkel in Eindhoven. Samen met je team zorg je voor blije klanten en goede commerciële resultaten. Je inspireert je team om hun werk elke dag een beetje beter te doen.

Wat doe je als Storemanager bij Coolblue? Als Storemanager ben je eindverantwoordelijk voor onze goedlopende winkel. Er staat een sterk en staand team voor je klaar van ongeveer 40 man. Samen met je Assistent Storemanager stort je je op de coaching en ontwikkeling van hen. En natuurlijk op het maken van hele blije klanten en daarmee behalen van goede commerciële resultaten. Met de regiomanager zet je de doelen neer voor jouw winkel en samen met je team ga je ermee aan de slag.

• Samen met de Assistent Storemanager de winkel runnen en het team aansturen.

• Jouw team elke dag een beetje beter maken. Samen met de Assistent Storemanager, Shift Leads en je Regiomanager.

• Met je neus in de metrics duiken van jouw winkel en proactief verbetervoorstellen doen.

• Je commerciële inzicht gebruiken om met behulp van data in beeld te brengen wat er beter kan.

Hier herken jij jezelf in

• Hbo werk- en denkniveau.

• Minimaal 2 jaar werkervaring als leidinggevende. Werkervaring in omgeving Eindhoven geeft bonuspunten.

• Vloeiend in Nederlands.

• Feeling voor elektronica.

• Een inspiratie en motivator voor je team om elke dag een beetje beter te worden.

Dit zoek jij verder in een baan

• Op basis van een 40-urige werkweek ligt je bruto maandloon tussen de €3.513 en €4.198,- afhankelijk van je kennis en ervaring.

• Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.

• Winkelwedstrijden, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.

• Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.

• Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.

• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terug komt.

• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.

• Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.

• Korting op alle spullen die we verkopen.