HBO Vacatures in Geleen

Over de vacature

Adjunct-directeur (32 – 36 uur)

Pi-Spello is op zoek naar een adjunct-directeur die als rechterhand van de directeur-bestuurder bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en de verbinding vormt tussen directie, management en zorgpraktijk.
Wij zoeken geen directeur die vanaf de zijlijn stuurt, maar een betrokken professional die midden in de organisatie staat. Iemand die graag meedenkt over strategie en beleid, maar net zo makkelijk aansluit bij een casuïstiekoverleg, een kwaliteitsvraagstuk oppakt of het team ondersteunt bij complexe uitdagingen.
Als adjunct-directeur draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van Pi-Spello. Je bent een zichtbaar aanspreekpunt binnen de organisatie en kunt, waar nodig, een coördinerende rol vervullen binnen de dagelijkse aansturing.

Over Pi-Spello
Pi-Spello is een innovatieve organisatie gespecialiseerd in dyslexiezorg, Jeugd-GGZ en leerproblemen. Vanuit onze hoofdlocatie in Goes en tientallen schoollocaties werken wij dagelijks aan passende zorg voor kinderen en jongeren. Ons enthousiaste, creatieve team bestaat uit 27 collega's. Wekelijks bezoeken ruim 500 kinderen, jongeren en hun ouders Pi-Spello voor onderzoek en/of behandeling in een van de vele themakamers.
Pi-Spello ontwikkelt daarnaast eigen methodes, software, educatieve materialen en trainingen die landelijk worden ingezet binnen onderwijs en zorg. Kwaliteit, innovatie en persoonlijke betrokkenheid staan hierbij centraal.

Wat ga je doen?

Je schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk. Zo kun je ’s ochtends werken aan kwaliteitsbeleid, strategische vraagstukken, samenwerkingsafspraken, organisatieontwikkeling of personele vraagstukken en later die dag sturing geven aan projecten, meedenken over werving en teamontwikkeling, sparren met (regie)behandelaren en managers, meedenken over complexe casuïstiek en zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer.

Als adjunct-directeur:
• ben je sparringpartner van de directeur-bestuurder;
• draag je bij aan de ontwikkeling en uitvoering van strategisch beleid;
• bewaak en ontwikkel je het kwaliteitsbeleid;
• ondersteun en adviseer je managers en behandelaren;
• denk je mee bij complexe casuïstiek en organisatievraagstukken;
• vertaal je wet- en regelgeving naar de dagelijkse praktijk;
• leid je organisatiebrede projecten en verbetertrajecten;
• vertegenwoordig je Pi-Spello in contacten met gemeenten, samenwerkingspartners, scholen en andere relevante stakeholders;
• lever je een actieve bijdrage aan innovatie en doorontwikkeling van zorg, methodieken en processen;
• signaleer je kansen en risico’s binnen de organisatie en zet je deze om in concrete verbeteringen;
• neem je waar nodig een coördinerende rol op je binnen de dagelijkse organisatie.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een ervaren professional die:
• beschikt over minimaal hbo-werk- en -denkniveau;
• ruime ervaring heeft binnen de jeugdzorg, Jeugd-GGZ, gezondheidszorg of een vergelijkbare maatschappelijke organisatie;
• ervaring heeft met het aansturen van medewerkers, het leiden van projecten of het realiseren van organisatiebrede ontwikkelingen;
• ervaring heeft met kwaliteit, beleid, bedrijfsvoering of organisatieontwikkeling;
• complexe vraagstukken kan vertalen naar praktische oplossingen;
• mensen weet te verbinden en te inspireren;
• zelfstandig werkt, maar samenwerking vanzelfsprekend vindt;
• zowel strategisch als operationeel sterk is;
• graag zichtbaar is op de werkvloer;
• over organisatiesensitiviteit beschikt en gemakkelijk schakelt tussen directie, management, behandelaren en externe partners;
• in ieder geval op maandag tot en met donderdag aanwezig is op onze praktijklocatie in Goes.

Wat bieden wij?
• Een unieke sleutelpositie binnen een innovatieve, dynamische en groeiende organisatie;
• Een functie waarin strategie, kwaliteit, beleid en praktijk samenkomen;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;
• Directe samenwerking met de directeur-bestuurder;
• Samenwerken met én sturing geven aan een fantastisch multidisciplinair team;
• De mogelijkheid om daadwerkelijk bij te dragen aan de toekomst van Pi-Spello én het verschil te maken in het leven van kinderen, jongeren en hun gezinnen;
• Werken in een prachtig pand aan de Veste in Goes.

Arbeidsvoorwaarden
• Een dienstverband van 32–36 uur per week;
• Een salaris conform de CAO GGZ, passend bij de zwaarte en de verantwoordelijkheid van deze functie en afhankelijk van jouw opleiding en ervaring;
• Een vakantietoeslag van 8,33%;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een passende reiskostenvergoeding;
• Deelname aan het Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW);
• De mogelijkheid om gebruik te maken van ons fietsplan.

Startdatum
Graag gisteren, maar uiteraard in overleg.

Interesse?
Klinkt dit als jouw nieuwe avontuur en denk je dat jij en Pi-Spello goed bij elkaar passen?

Heb je vragen over de functie of wil je solliciteren?
Stuur dan een e-mail naar Jill de Rooij via jderooij@pi-spello.nl.

www.pi-spello.nl

Over de vacature

Defensie zoekt een coordinator voorraadmanagement die klaar is om leiding te geven aan de assortimentsmanagement binnen het KPU-bedrijf. Wij zoeken een Hoofd Voorraadmanagement die met zijn/haar expertise zorgt voor een optimale voorraadbeheersing en het aansturen van een team specialisten. Lees verder en ontdek jouw nieuwe uitdaging!

wat bieden wij jou

• Defensieterrein Soesterberg
• Mogelijkheid tot hybride werken
• Laat Defensie zien wat jouw kennis en kunde is!
• Pensioen, 13de maand en vakantiegeld

wie ben jij
Als Hoofd Voorraadmanagement ben je een analytische en besluitvaardige leider met een sterk organisatorisch vermogen. Je bent in staat om te coördineren, te beïnvloeden en medewerkers te ontwikkelen.

• Afgeronde HBO bachelor opleiding in logistiek of bedrijfskunde
• Minimaal 2 jaar ervaring in het coördineren van specialisten
• Ervaring met voorraadbeheersing, verandermanagement & projectmatig werken is een pre
• Ervaring bij de rijksoverheid, specifiek Defensie, is een pre
• Minimaal 5 jaar ervaring met EU-aanbestedingen

wat ga je doen
Als Hoofd Voorraadmanagement ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het assortimentsmanagement voor de aan het KPU-bedrijf toegewezen sub-assortimenten. Je beheert de artikelen en diensten binnen jouw pakket, bewaakt en evalueert het leveringsproces en adviseert het sectiehoofd. Je coördineert de werkzaamheden en de voortgang van de medewerkers binnen de sectie Assortimentsmanagement. Je bent het eerste aanspreekpunt voor kwantitatieve vraagstukken met betrekking tot voorraad en rapporteert direct aan het sectiehoofd.

• Uitvoeren van assortimentsmanagement
• Beheren van artikelen en diensten
• Bewaken en evalueren van leveringen
• Adviseren van het sectiehoofd
• Coördineren van medewerkers

waar ga je werken
Je gaat aan de slag binnen het Kleding- en Persoonsgebonden Uitrusting (KPU)-bedrijf, dat binnen Defensie militairen en burgers faciliteert in Kleding en Persoonsgebonden Uitrusting. Je werkzaamheden vinden plaats binnen de sectie Assortimentsmanagement van de afdeling Ketenmanagement. Je bent bereid te reizen naar verschillende locaties, waaronder Soesterberg, en hybride werken behoort tot de mogelijkheden, met een minimale aanwezigheid van vier dagen per week op locatie.

• Voor deze functie gelden strikte selectiecriteria in verband met de aard van de werkzaamheden en bijbehorende veiligheidseisen binnen Defensie.
• Je beschikt over uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Vanwege wettelijke voorschriften is het bezit van de Nederlandse nationaliteit een vereiste.
• Je hebt de afgelopen jaren niet in het buitenland gewoond of verbleven (verblijfshistorie binnen Nederland is noodzakelijk voor het onderzoek).
• Een positieve uitkomst van een uitgebreide veiligheidsscreening die door Defensie wordt gedaan ( nadat je bent aangenomen).
• Please note that Dutch language skills are essential and required for this role

sollicitatie
Werken bij Defensie vergt een goede motivatie: waarom zie jij jezelf binnen Defensie in deze rol werken?

Over de vacature

Ben jij als onderwijskundige opzoek naar een nieuwe mooie werkgever? Defensie in Den Helder heeft dan DE plek voor jou. Je levert een direct een directe bijdrage aan de organisatie- en onderwijsontwikkeling van de kustwacht bij het Bureau Leren & Ontwikkelen.

wat bieden wij jou

• Marineterrein Den helder ( hybride mogelijk)
• 28,55 bruto per uur excl vakantiegeld en 13demaand
• E-learnings beheren, bouwen en controleren
• Het is tijd voor Defensie

wie ben jij
Jij hebt vooral een proactieve houding als onderwijskundige. Fouten maken? Dat mag. Je leert snel, past dingen snel toe en probeert je weg te vinden in deze grote netwerkorganisatie. Je haalt informatie op en gaat hier mee aan de slag.

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting (bijv. onderwijskunde, opleidingskunde, Learning & Development)
• Minstens 1 jaar aantoonbare werkervaring in een onderwijskundige omgeving.
• Ervaring met e-learning en leerplatformen zoals MOODLE, Articulate, Blackboard of Canvas. (werkervaring of stage ervaring, affiniteit!)
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands
• Ervaring met het ontwikkelen van leerlijnen, kwalificatieprofielen, examenproducten en beoordelingsinstrumenten is een pré

wat ga je doen
Defensie zoekt versterking om de actualisatie van e-learnings, opleidingen en opleidingsgidsen te ondersteunen, en zo de kwaliteit van ons leeraanbod te waarborgen. Bijdragen aan organisatie- en onderwijsontwikkeling binnen het domein van onderwijs en training (O&T). Ondersteunen bij het opstellen, actualiseren en implementeren van kwalificatieprofielen, leerlijnen, examenproducten en beoordelingsinstrumenten. Signaleren en aandragen van onderwijskundige verbetervoorstellen ter verbetering van de kwaliteit.

• Bewaken van de onderwijskundige kwaliteit van (digitale) leerproducten en ondersteunen bij onderwijsontwikkelingsprojecten.
• Faciliteren van contacten met interne afdelingen en externe opleidingspartners voor afstemming en samenwerking.
• Actief bijdragen aan het actualiseren van kwalificatieprofielen, leerlijnen en toetsingskaders.
• Snel kunnen inspelen op veranderende prioriteiten en adequaat rapporteren aan de opdrachtgever.

waar ga je werken
Op het Marine terrein in Den Helder werk je bij de Koninklijke Marine als militair of burger, met focus op operationele ondersteuning, scheepsonderhoud, of techniek. Je werkt op een dynamische locatie en draagt bij aan maritieme veiligheid, vaak in een hecht team. In dit team van opleidingen werk je met 12 collega's, past dit bij jou?

• Voor deze functie gelden strikte selectiecriteria in verband met de aard van de werkzaamheden en bijbehorende veiligheidseisen binnen Defensie.
• Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Vanwege wettelijke voorschriften is het bezit van de Nederlandse nationaliteit een vereiste.
• Je hebt de afgelopen jaren niet in het buitenland gewoond of verbleven (verblijfshistorie binnen Nederland is noodzakelijk voor het onderzoek).
• Een positieve uitkomst van een uitgebreide veiligheidsscreening die door Defensie wordt gedaan.
• "Please note that Dutch language skills are essential and required for this role."

sollicitatie
Enthousiast? Overtuig Defensie in een enthousiaste en goed geschreven motivatie waarom zij jou moeten uitnodigen. Let op: Een positieve uitslag van een veiligheidsscreening is vereist voordat je kunt starten.

Over de vacature

Ben jij ready voor een vliegende start in de wereld van HR en recruitment? In deze veelzijdige dubbelrol als accountmanager en recruiter in Arnhem krijg je de vrijheid om te ondernemen, bouw je aan je eigen netwerk en maak je dagelijks het verschil voor talent en klant. Pak deze kans om jezelf razendsnel te ontwikkelen en lees snel verder!

wat bieden wij jou

• € 2.750 tot € 3.200
• Een jaarcontract met opties om te verlengen
• Mega gezellig kantoor in Arnhem inclusief Vrijmibo
• 32 - 40 uur
• Arnhem en omstreken
• Ontzettend veel doorgroeimogelijkheden

wie ben jij
Als junior intercedent is het belangrijk dat je over de volgende eisen beschikt:

• je beschikt over een afgeronde HBO- of MBO opleiding
• je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar
• je bent bereid om in Arnhem te werken
• je bent in het bezit van een rijbewijs B
• je spreekt vloeiend Nederlands

wat ga je doen
Geen dag is hetzelfde in jouw nieuwe rol als junior intercedent. Je beheert een brede portefeuille in de markt unit, variërend van logistiek en productie tot administratieve functies en customerservice. De helft van je tijd besteed je aan sales: je belt proactief potentiële klanten en bezoekt er minimaal zes per week. Dit is het moment waarop jij het verschil maakt; je brengt de behoeften van de klant in kaart en adviseert hen over de beste personeelsoplossingen.

Wanneer je een nieuwe vacature binnenhaalt, begint de zoektocht naar het juiste talent. Je schrijft pakkende teksten, voert intakegesprekken en zorgt voor de perfecte match. Het mooie aan deze 360 graden rol is dat je het hele proces van begin tot eind begeleidt. Je bouwt aan langdurige relaties met zowel je klanten als je kandidaten, wat je werk als junior intercedent enorm veelzijdig en uitdagend maakt.

• actief plegen van koude en warme acquisitie;
• wekelijks bezoeken van klanten in de regio Arnhem;
• werven, selecteren en voorstellen van kandidaten voor diverse sectoren;
• beheren van de planning en administratie rondom jouw eigen klantenpakket.

waar ga je werken
Je komt te werken op de centraal gelegen locatie aan het Willemsplein in Arnhem. Op dit gezellige kantoor kom je samen te werken met zowel je directe collega('s) als vele andere Randstad-collega's. Hierdoor kan je altijd bij iemand terecht en kan je enorm veel leren van de meer ervaren collega's. Ook kan je rekenen op een hele dosis gezelligheid.
Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

sollicitatie
Ben jij klaar voor deze dynamische dubbelrol? Wees er dan snel bij en solliciteer direct!

Binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.

Over de vacature

Wil je een duik nemen in de wereld van HR? Meedraaien bij het grootste uitzendbureau van Nederland? En wil je jouw sociale en professionele vaardigheden naar een hoger niveau tillen? Dan hebben wij bij Tempo-Team in regio Friesland dé stageplek voor jou!

Wat bieden wij jou

• Cashen! Goede stagevergoeding van € 525 per maand
• Een op een begeleiding met de leukste collega’s
• Toekomstperspectief bij Tempo-Team
• Veel tijd om jouw rol vorm te geven!
• Kijkje in de keuken van het Friese bedrijfsleven!
• Lekkere km-vergoeding van € 0,23 per km

Wie ben jij
Als stagiair(e) bij Tempo-Team volg je een opleiding op HBO-niveau. Daarnaast:

• Ben je op zoek naar een stage van 24-40 uur voor een half jaar en ben je beschikbaar vanaf juli.
• Heb jij bij voorkeur eigen vervoer om naar diverse kantoren/klanten te rijden in Leeuwarden, Heerenveen en Bolsward.
• Hou je niet van stilzitten, maak je graag contact met mensen en spreek je goed Nederlands & Engels.
• Ben je communicatief sterk, klantgericht en flexibel.
• Ben je een echte teamspeler met een proactieve houding en denk je in oplossingen.

Wat ga je doen
Klaar voor een leerzame en afwisselende stage?

Bellen, mailen, lachen, matchen, balen en weer doorgaan. Als team hebben we het vaak lekker druk. Bij ons werk je in een levendige omgeving. In de ochtend zorg je voor een strakke planning voor de komende dagen of week. Na een gezellige lunch met collega's ga je in de middag aan de slag met het maken van de juiste match en heb je een begeleidingsgesprek met een van de werkenden. Aan het einde van de werkdag sluit je nog aan bij een planningsoverleg van de klant om de lopende zaken en forecast te bespreken.

Tijdens je stage bij Tempo-Team krijg je volop de kans om te leren en jouw vaardigheden te ontwikkelen. Uiteraard sta je er niet alleen voor. Je gaat samenwerken met een ervaren team. Elke dag biedt nieuwe uitdagingen, menselijk contact en vakkundige groei.

• Je leert om alle HR gerelateerde vragen van medewerkers te beantwoorden;
• Je leert de ins en outs van het gehele wervingsproces;
• Je leert hier rondleidingen geven aan sollicitanten en ontvangt de flexwerkers op hun eerste werkdag;
• Je leert verzuim- en beoordelingsgesprekken te voeren met de teamleiders en flexwerkers;
• Je werkt actief aan je sociale en professionele skills;
• Je werkt in een dynamische werkomgeving en bent veel in gesprek met talenten en klanten;
• Regio Friesland: Ervaar het werkleven in een bruisende regio;
• Na je stage ken je alle ins en outs van de HR cyclus en heb je de basis gelegd voor netwerk bij de leukste bedrijven in Friesland.

Waar ga je werken
De vestiging van Tempo Team Bolsward is je thuishonk. Wij zijn te omschrijven als een jonge, energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en nuchterheid staan centraal in ons team.

• Een leerzame en uitdagende stage waar je veel ervaring opdoet;
• Een stagevergoeding van € 525,- per maand;
• Een eigen werklaptop;
• Hele leuke collega’s met veel humor, waar je veel van gaat leren;
• Toekomstperspectief! Zijn wij beide enthousiast na het einde van je stage? Top, dan hebben we het graag met jou over de mogelijkheden om nog langer bij ons te blijven!

Sollicitatie
Als je tot hier hebt gelezen, ben jij sowieso nog geïnteresseerd voor de vacature als stagiair bij Tempo-Team! Er zit daarom nog maar één ding op en dat is: solliciteren! Wij nemen zo snel mogelijk contact met jou voor het plannen van een kop koffie of thee om de mogelijkheden bij ons te bespreken.

Eerst zelf nog vragen vooraf? Onze gegevens staan hieronder, tot snel!

Over de vacature

Zie jij jezelf al bouwen aan een designmerk dat volop in beweging is? 📈 Heb jij een scherp oog voor branding en bruis je van de creatieve ideeën om een merk écht te laten shinen? Stop dan met zoeken, want wij hebben de perfecte uitdaging voor je! In deze rol ben jij de stem van het merk en krijg je alle vrijheid om commerciële groei aan te jagen. Geen dag is hetzelfde in deze zelfstandige functie waar design en vakmanschap centraal staan! 🎨✨

Wat bieden wij jou

• Marktconform salaris
• Direct bij de werkgever in dienst!
• Hecht team waar eigen initiatief wordt gewaardeerd
• Jouw input telt écht; ruimte voor eigen initiatief
• Werken in een gedreven en gezellig team
• Ruimte om mee te groeien in een ambitieus bedrijf

Wie ben jij
Om de marketing van deze designexpert in Almere Poort naar een hoger niveau te tillen, zoeken we een creatieve professional die aan een aantal belangrijke punten voldoet! Je bent iemand die zich helemaal thuis voelt in een ambitieuze omgeving waar jouw scherpe oog voor branding en design echt het verschil maakt. Omdat je verantwoordelijk wordt voor de stem van het merk, vinden ze het belangrijk dat je proactief bent en zin hebt om mee te bouwen aan de toekomst! 🚀🎨

• Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting marketing of communicatie. 🎓
• Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van marketingstrategieën en merkpositionering. 📈
• Je hebt ervaring in marketing, bij voorkeur binnen de interieur-, design- of sanitairsector. 🖼️
• Je bent fulltime beschikbaar om direct aan de slag te gaan in Almere Poort. 🕒
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands. ✍️

Wat ga je doen
Als marketeer bij onze klant ben jij dé stem van een groeiend designmerk en krijg je alle vrijheid om dit merk echt te laten shinen! 🎨✨ Je combineert strategie met uitvoering, wat betekent dat je niet alleen plannen bedenkt, maar ze ook echt tot leven ziet komen in de praktijk. Je ontwikkelt marketingstrategieën om de merkbekendheid een boost te geven; hoe gaaf is het als jouw campagnes direct zorgen voor meer leads en omzet? 📈🚀

Je krijgt de unieke kans om de introductie van een gloednieuw badkamermeubelassortiment te ondersteunen, waardoor jij direct impact maakt op het succes van de nieuwste collecties. Daarnaast bewaak je de visuele identiteit en stuur je content en social media aan van concept tot publicatie. Omdat je nauw samenwerkt met externe partners zoals fotografen en bureaus, bouw je een waardevol netwerk op en zorg je samen voor het perfecte plaatje. Jouw creatieve hersenspinsels en commerciële inzichten zijn hier goud waard! 💡🏆

• Je ontwikkelt en voert marketingstrategieën uit om het merk nóg sterker op de kaart te zetten. 🗺️
• Je monitort de KPI's en marketingresultaten, zodat je precies weet waar de commerciële kansen liggen. 🎯
• Je geeft vorm aan de merkpositionering en stuurt alle social media en campagnes aan. 📱
• Je ondersteunt de spectaculaire introductie van het nieuwe badkamermeubelassortiment. 🛁
• Je onderhoudt de contacten met externe partners zoals fotografen en vormgevers voor de beste kwaliteit. 🤝

Waar ga je werken
Je komt te werken bij een ambitieuze specialist in designspiegels en badkamermeubels in Almere Poort. Onze klant staat voor stijlvolle designs, vakmanschap en kwaliteit, en dat voel je in alles wat ze doen. Ze werken met een gedreven team dat ontzettend trots is op de producten die ze maken; van de eerste schets tot het moment dat het pakketje bij de klant wordt afgeleverd. De sfeer is professioneel maar informeel, met korte lijnen waardoor je snel kunt schakelen.

Omdat ze een groeiend #MKB-bedrijf zijn, word jij echt de stem van het merk. Heb je een creatief hersenspinsel of een wild idee voor een nieuwe campagne? Gooi het in de groep! 💡 Jouw input telt hier écht en je krijgt alle ruimte om de marketingstrategie mede vorm te geven en het merk naar een hoger niveau te tillen. Samen bouwen ze hier met veel passie aan de toekomst van dit prachtige designmerk. ✨

• Je krijgt alle ruimte voor eigen initiatief en om de marketingstrategie zelf vorm te geven. 💡
• Je stapt binnen in een informeel en professioneel team waar ze altijd voor elkaar klaarstaan.
• Ze werken met high-end designproducten waar ze met z’n allen supertrots op zijn. 🏆

Sollicitatie
Als je helemaal tot hier hebt gelezen, dan ben je ongetwijfeld een match! 😍 Solliciteer daarom gelijk, dan bellen we je zo snel mogelijk om samen naar de mogelijkheden te kijken. Tot snel! 👋

Over de vacature

Ben jij ready voor een vliegende start in de wereld van HR en recruitment? In deze veelzijdige dubbelrol als intercedent in Arnhem krijg je de vrijheid om te ondernemen, bouw je aan je eigen netwerk en maak je dagelijks het verschil voor talent en klant. Pak deze kans om jezelf razendsnel te ontwikkelen en lees snel verder!

wat bieden wij jou

• € 2.750 tot € 3.200
• Een jaarcontract met opties om te verlengen
• Mega gezellig kantoor in Arnhem inclusief Vrijmibo
• 40 uur
• Arnhem en omstreken
• Ontzettend veel doorgroeimogelijkheden

wie ben jij
Als junior intercedent ben jij het gezicht van Randstad in de regio Arnhem. Je bent een natuurlijke netwerker die niet bang is om de telefoon te pakken of bij een klant binnen te stappen. Je denkt in kansen, werkt resultaatgericht en schakelt moeiteloos tussen de rol van recruiter en die van adviseur. Je bent communicatief ijzersterk en vindt het leuk om een actieve bijdrage te leveren aan de groei van onze unit.

• je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld Commerciële Economie, Bedrijfskunde of HRM);
• je bent 40 uur per week beschikbaar;
• je bent woonachtig in de omgeving van Arnhem;
• je bent in het bezit van een rijbewijs B.

wat ga je doen
Geen dag is hetzelfde in jouw nieuwe rol als junior intercedent. Je beheert een brede portefeuille in de markt unit, variërend van logistiek en productie tot administratieve functies en customerservice. De helft van je tijd besteed je aan sales: je belt proactief potentiële klanten en bezoekt er minimaal zes per week. Dit is het moment waarop jij het verschil maakt; je brengt de behoeften van de klant in kaart en adviseert hen over de beste personeelsoplossingen.

Wanneer je een nieuwe vacature binnenhaalt, begint de zoektocht naar het juiste talent. Je schrijft pakkende teksten, voert intakegesprekken en zorgt voor de perfecte match. Het mooie aan deze 360 graden rol is dat je het hele proces van begin tot eind begeleidt. Je bouwt aan langdurige relaties met zowel je klanten als je kandidaten, wat je werk als junior intercedent enorm veelzijdig en uitdagend maakt.

• actief plegen van koude en warme acquisitie;
• wekelijks bezoeken van klanten in de regio Arnhem;
• werven, selecteren en voorstellen van kandidaten voor diverse sectoren;
• beheren van de planning en administratie rondom jouw eigen klantenpakket.

waar ga je werken
Je komt te werken op de centraal gelegen locatie aan het Willemsplein in Arnhem. Op dit gezellige kantoor kom je samen te werken met zowel je directe collega('s) als vele andere Randstad-collega's. Hierdoor kan je altijd bij iemand terecht en kan je enorm veel leren van de meer ervaren collega's. Ook kan je rekenen op een hele dosis gezelligheid.
Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

sollicitatie
Ben jij klaar voor deze dynamische dubbelrol? Wees er dan snel bij en solliciteer direct!

Over de vacature

Draai jij pas echt op volle toeren als je team dat ook doet? Voor een bedrijf in Bergen op Zoom zoeken we een Shift Supervisor die niet alleen naar de machines kijkt, maar vooral naar de mensen die ze bedienen. In een wereld waar onze verpakkingen elke seconde door 10.000 mensen worden gebruikt, speel jij een cruciale rol in veiligheid en kwaliteit.

wat bieden wij jou

• Salaris tot 5600 excl. ploegentoeslag
• Brabanste gezelligheid op de werkvloer!
• Gelegen in Bergen op Zoom

wie ben jij
Als Shift Supervisor ben je de drijvende kracht achter onze persteams (15-20 FTE). Je bent de coach die talent ziet en benut, en de expert die zorgt dat onze KPI’s niet alleen behaald, maar verbeterd worden.

• Leiderschap: Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende in een productieomgeving.
• Niveau: MBO+/HBO werk- en denkniveau. Kennis van druktechniek is een dikke streep voor.
• Mentaliteit: Je bent communicatief sterk, analytisch en hebt een passie voor veiligheid (OHSE).

wat ga je doen
Als Shift Supervisor ben jij de regisseur van de werkvloer. Terwijl de persen draaien, bewaar jij het overzicht over de volledige operatie van jouw shift. Je stuurt niet alleen op cijfers, maar op een feilloze flow.

• Operationele Regie: Je vertaalt de dagplanning naar concrete acties voor je team (15-20 FTE). Je zorgt dat de juiste mensen op de juiste plek staan om de targets te halen.
• Kwaliteit & Veiligheid: Je bent onverbiddelijk als het gaat om onze standaarden. Je ziet toe op een veilige werkomgeving en zorgt dat elk product dat de lijn verlaat, voldoet aan de hoge kwaliteitseisen.
• Continu Verbeteren: Zie je een knelpunt in het proces? Jij grijpt in. Met methodieken zoals IWS analyseer je afwijkingen en voer je structurele verbeteringen door in de werkwijze.
• Schakel tussen Kantoor en Vloer: Je rapporteert over de voortgang, signaleert onderhoudsbehoeften en zorgt voor een vlekkeloze overdracht naar de volgende ploeg.

waar ga je werken
Je komt te werken bij een wereldspeler in de verpakkingsindustrie in Bergen op Zoom. In de fabriek heerst een cultuur van passie en doelgerichtheid; de producten die hier van de band rollen, kom je overal tegen: van de supermarkt tot in het ziekenhuis. Het team is hecht, de sfeer is gezellig en teamwork staat centraal om de productie elke dag op volle toeren te laten draaien.

sollicitatie
Is deze functie jouw op het lijf geschreven? Wees er snel bij en solliciteer direct!

Over de vacature

Ben jij een administratieve duizendpoot met een scherpe blik op HR-processen? Heb je de eerste stappen in je carrière gezet en ben je nu klaar voor een rol met meer verantwoordelijkheid en diepgang? Voor een internationale logistieke dienstverlener in Vianen zoeken wij een gedreven HR Administrator die per direct impact wil maken.

Wat bieden wij jou

• salaris tussen 3000-3500
• Met uitzicht op een vast contract
• Informele werksfeer
• Zeer afwisselende en zelfstandige functie
• Werken in groeiend en dynamisch team
• 32 tot 40 uur werken

Wie ben jij
Je bent een nauwkeurige aanpakker die staat voor kwaliteit. In een hectische omgeving bewaar jij het overzicht en kun je snel schakelen. Je hebt de basis onder de knie en bent nu toe aan een serieuze tweede stap in je carrière.

• Je hebt minimaal een jaar ervaring in HR-beheer of personeelsadministratie.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend.
• Je bent per direct of op korte termijn beschikbaar.
• Je bent proactief en kunt goed omgaan met escalaties of vragen van medewerkers

Wat ga je doen
Je stapt ’s ochtends het kantoor binnen en begint direct met het verwelkomen van nieuwe collega’s. Je regelt hun onboarding vlekkeloos, van het eerste contract tot het complete personeelsdossier. Geen dag is hetzelfde; het ene moment beantwoord je vragen over loonstroken, het volgende moment analyseer je het personeelsverloop voor het management.

• Je stelt arbeidscontracten op, beheert personeelsdossiers en registreert contractwijzigingen zoals uren, functie of salaris.
• Je controleert overuren, toeslagen (nacht/weekend) en loonstroken, en verwerkt reiskosten en declaraties.
• Je registreert ziekmeldingen, onderhoudt contact met de bedrijfsarts en monitort re-integratietrajecten.
• Je stelt HR-rapportages op over o.a. verzuimpercentages, headcount en overuren, en waarborgt het AVG-beheer van personeelsdata.
• Je begeleidt het volledige proces van instroom tot uitdiensttreding, inclusief de administratieve afhandeling en certificaatregistratie

Waar ga je werken

• Een informele, energieke werksfeer bij een grote logistieke speler waar hard werken en humor hand in hand gaan.
• Locatie: Centraal gelegen in Vianen, uitstekend bereikbaar vanuit Utrecht, Nieuwegein, Culemborg en Leerdam.

Sollicitatie
Ben jij de nauwkeurige HR Administrator die onze personeelsadministratie als een zonnetje laat lopen? Wacht dan niet langer.
Reageer direct

Over de vacature

Ben je een scherpe analyticus met een hart voor mensen? Bij de gemeente Enschede krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het eerlijk verdelen van gemeenschapsgeld. De gemeente biedt je een uitdagende functie waarin jouw expertise direct bijdraagt aan de financiële redzaamheid van onze inwoners. Iets voor jou? Lees dan snel verder!

Wat bieden wij jou

• € 3524 - € 5033 bruto o.b.v. 36 uur en ervaring
• Opdracht voor 9 maanden!
• 32 - 36 uur!
• Werken voor de gemeente via de Twentse Overheid!
• Dynamische werkplek, elke dag kan anders zijn!
• Functie die direct impact maakt

Wie ben jij
Voor deze rol zoekt de gemeente iemand die stevig in de schoenen staat en die mensenkennis combineert met juridische precisie. Je bent integer, kunt goed tegen een stootje en schakelt moeiteloos tussen een complex dossier en een intensief huisbezoek. Verder zoekt de gemeente het volgende in jou:

• Je beschikt over een hbo-werk- en denkniveau, in de richting van Rechten/SJD, en een geldig rijbewijs B;
• Je hebt ruime kennis van de Participatiewet en relevante jurisprudentie;
• Je bent communicatief ijzersterk in het Nederlands, zowel in woord als geschrift;
• Je bent analytisch en creatief, waardoor je data logisch met elkaar in verband brengt;
• Je bent flexibel inzetbaar, ook buiten de standaard kantoortijden als de situatie daarom vraagt.

Wat ga je doen
Als Consulent Handhaving ben je verantwoordelijk voor het voorkomen en opsporen van onrechtmatigheden bij uitkeringen. Je werkt aan een rechtvaardig systeem waarbij zorgvuldigheid en de menselijke maat centraal staan. Verder zien je werkzaamheden er onder andere als volgt uit:

• Je voert huisbezoeken en gesprekken om de leefsituatie van inwoners te onderzoeken;
• Je analyseert financiële gegevens en bankafschriften om de rechtmatigheid te toetsen;
• Je stelt juridisch verantwoorde rapportages op op basis van jouw bevindingen;
• Je fungeert als vraagbaak en adviseur voor collega's over complexe rechtmatigheidsvraagstukken;
• Je signaleert zorgbehoeften of andere problemen en verwijst inwoners door naar de juiste instanties.

Waar ga je werken
De gemeente Enschede is een energieke werkgever die voorop loopt en oog heeft voor haar medewerkers. In het cluster Werk en Inkomen zetten ze zich elke dag in voor een sociaal en financieel gezond Enschede.

• Je komt terecht in een hecht team;
• De gemeente biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden!

Sollicitatie
Wil jij graag het verschil maken en je steentje bijdragen?
Solliciteer vandaag nog! We kijken uit naar je reactie.

Over de vacature

Maak het verschil voor Amsterdamse jongeren

Ben jij een stevige gesprekspartner die jongeren weet te motiveren én werkgevers weet te overtuigen? Voor de afdeling Werk & Opleiding Jongeren (WOJ) zoekt de Gemeente Amsterdam een daadkrachtige Jobhunter die jongeren helpt richting betaald werk. Je begeleidt jongeren tot 27 jaar naar een passende baan en speelt een belangrijke rol in hun ontwikkeling en toekomstperspectief.

Wat bieden wij jou

• Werken voor gemeente Amsterdam
• Een salaris obv 36 uur tussen: €3524-€5033,-
• Een functie voor minimaal een jaar
• Een functie voor 32 of 36 uur in de week
• Werken vanuit: Jan van Galenstraat 323 AMSTERDAM
• Een maatschappelijke en gewaardeerde functie

Wie ben jij
Je bent energiek, doelgericht en weet goed om te gaan met jongeren die soms extra begeleiding of motivatie nodig hebben. Je durft het gesprek aan te gaan, kunt schakelen tussen verschillende situaties en bent niet bang om actief werkgevers te benaderen. Je staat stevig in je schoenen en begrijpt wat er nodig is om jongeren in beweging te krijgen.

Voor deze functie zoeken wij kandidaten met aantoonbare ervaring in het begeleiden van jongeren én ervaring met arbeidsbemiddeling of acquisitie.

Je beschikt over:

• Ervaring en affiniteit met de doelgroep jongeren;
• Kennis van de huidige arbeidsmarkt en ervaring met koude acquisitie;
• Goede communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en een proactieve werkhouding;
• Het vermogen om jongeren te motiveren, begeleiden en richting werk te activeren.

Wat ga je doen
Als Jobhunter begeleid je jongeren richting betaald werk dat aansluit bij hun capaciteiten, achtergrond en mogelijkheden. Je werkt nauw samen met jongerenadviseurs en bent actief bezig met zowel begeleiding als arbeidsbemiddeling.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het voeren van intake- en voortgangsgesprekken met jongeren;
• Het begeleiden van kandidaten bij solliciteren, cv’s en motivatiebrieven;
• Het actief benaderen van werkgevers en creëren van passende werkplekken;
• Het samenwerken met jongerenadviseurs en collega-jobhunters om gezamenlijke resultaten te behalen.

Waar ga je werken
Je gaat aan de slag binnen de afdeling Werk & Opleiding Jongeren (WOJ) van de Gemeente Amsterdam. Je werkt op één van de Jongerenpunten in de stad, samen met een betrokken team van Jobhunters en Jongerenadviseurs die zich dagelijks inzetten voor de ontwikkeling en kansen van Amsterdamse jongeren.

Binnen het team heerst een open en energieke werksfeer waarin samenwerking, betrokkenheid en resultaatgericht werken centraal staan. Samen zorgen jullie ervoor dat jongeren stappen kunnen zetten richting een zelfstandige toekomst.

Sollicitatie
Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Solliciteer dan direct!

Over de vacature

🏢 Werk mee aan een betrouwbare vastgoedregistratie van Amsterdam

Heb jij ervaring met WOZ-objectbeheer en kennis van relevante wet- en regelgeving? Voor deze functie zoeken wij nadrukkelijk een kandidaat met aantoonbare inhoudelijke ervaring binnen het WOZ-domein. Je werkt aan de basis van het belastingproces van de gemeente Amsterdam en draagt zorg voor een correcte, actuele en consistente registratie van vastgoedobjecten.

Wat bieden wij jou

• Werken voor gemeente Amsterdam
• Een salaris obv 36 uur tussen €3206-€4499
• Een functie voor een langere tijd
• Een functie voor 28-36 uur in de week
• 2 dagen werken op locatie: Anton de Komplein 150
• Een juridische en maatschappelijke functie

Wie ben jij
Je bent een nauwkeurige en analytisch sterke professional die zelfstandig kan werken binnen complexe registratiesystemen. Je begrijpt het belang van correcte objectafbakening en weet wet- en regelgeving zorgvuldig toe te passen in de praktijk. Voor deze functie is specifieke kennis en ervaring binnen WOZ-objectbeheer noodzakelijk.

• Je hebt aantoonbare kennis van de Wet WOZ, inclusief objectafbakening
• Je hebt ervaring met Key2Belastingen of een soortgelijk systeem
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk
• Je bent minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig en hebt bij voorkeur kennis van Ortax

Wat ga je doen
Als medewerker WOZ-objectbeheer zorg je voor het correct verwerken en beheren van vastgoedgegevens binnen verschillende registratiesystemen. Je werkt met complexe objectinformatie en bewaakt de kwaliteit en consistentie van de registraties.

• Je verwerkt en controleert object- en subjectgegevens vanuit verschillende (basis)registraties zoals WOZ, BAG, BGT en Kadaster
• Je past objectafbakening en objectkenmerken aan op basis van signalen, mutaties en eigen waarnemingen
• Je beoordeelt en registreert belanghebbenden en bewaakt de actualiteit van gegevens
• Je voert kwaliteitscontroles uit en ondersteunt gebruikers bij vragen over registraties en gegevens

Waar ga je werken
Je gaat aan de slag bij de Gemeente Amsterdam binnen team Vastgoed WOZ. Dit team beheert alle vastgoedobjecten binnen Amsterdam: van woningen en winkelpanden tot grootschalige locaties zoals de Johan Cruyff Arena en kantoren op de Zuidas.

Je werkt vanuit de locatie aan het Anton de Komplein in Amsterdam Zuidoost, samen met collega’s die gespecialiseerd zijn in vastgoedregistratie en belastingen. Binnen het team staat kwaliteit, nauwkeurigheid en samenwerking centraal.

Sollicitatie
Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Solliciteer dan direct!

Over de vacature

Vanaf 1 januari 2025 hebben 20 gemeenten een zero-emissiezone ingevoerd. Alle niet uitstootvrije bestel- en vrachtauto’s zijn vanaf dat moment ontheffing plichtig. Voor burgers en ondernemers met een bestel- of vrachtauto is het mogelijk om een ontheffing aan te vragen, zodat er toch toegang tot de zone verkregen kan worden. Er zijn een aantal soorten ontheffingsmogelijkheden. Sommige worden volledig digitaal afgegeven en voor de overige ontheffingen zijn de beoordelaars aan zet. Wil jij aan de slag om burgers en ondernemers te helpen bij hun aanvragen? Lees gauw verder!

Wat bieden wij jou

• Bruto-uurloon: € 21,48
• 16 tot 32 uur per week
• Werken bij de RDW
• Opdracht voor langere tijd!
• Eindejaarsuitkering & 13de maand boven op salaris
• Reiskostenvergoeding is aanwezig voor OV of auto

Wie ben jij
Als administratief medewerker ontheffingen ben jij nauwkeurig, zelfstandig en productief. Daarnaast ben jij sociaal en kan jij makkelijk in teamverband werken. Verder beschik je over:

• MBO+ werk- en denkniveau
• Affiniteit met techniek is een pré
• Relevante administratieve werkervaring

Wat ga je doen
Als administratief medewerker ontheffingen beoordeel je aanvragen op basis van het vastgestelde ontheffingenbeleid en de werkinstructies. Je onderzoekt de aangeleverde documenten, zoals kentekenpapieren, bankafschriften en verzekeringspapieren, en neemt contact op met de aanvrager als er extra informatie nodig is. Je besluit of een ontheffing verleend kan worden. Verder heb je de volgende werkzaamheden:

• Beoordelen van aanvragen op basis van het ontheffingenbeleid en de werkinstructies
• Onderzoeken van de aangeleverde documenten, zoals kentekenpapieren, bankafschriften, verzekeringspapieren, foto's van het voertuig en belastingpapieren.
• Contact opnemen met de aanvrager per e-mail en/of telefonisch om eventueel extra informatie op te vragen.
• Beslissen of een ontheffing verleend wordt op basis van de beoordeelde documenten.
• Behandelen van e-mails die niet aanvraag gerelateerd zijn.

Waar ga je werken
De RDW ken je misschien wel van de nummerborden, maar zij doet daarnaast nog veel meer!
De ontwikkelingen in mobiliteit gaan namelijk steeds sneller. Bij de RDW kun je de nieuwe innovaties niet afwachten; van een RDW’er wordt verwacht dat je vooruit denkt en anticipeert op de ontwikkelingen. Zeker in deze tijd, met nieuwe uitdagingen en nieuwe vraagstukken. Dit is hét moment om in te stappen. Want bij de RDW kijk je niet toe, maar draag je actief bij aan het mogelijk maken van nieuwe ontwikkelingen, de verkeersveiligheid en het efficiënt inzetten van voertuigen en alternatieve brandstoffen.

• Je werkt op het hoofdkantoor in Zoetermeer. Tijdens de opstartfase is thuiswerken niet mogelijk. Ben je eenmaal volledig ingewerkt dan is er een mogelijkheid tot hybride werken.
• Dinsdag is een verplichte werkdag
• Minimaal 16 uur per week beschikbaar

Sollicitatie
Klinkt goed hè? Vinden wij nou ook! Schrijf een uitgebreide motivatie en reageer! Heb je nog vragen? Bel dan naar 079 351 59 51 of mail zoetermeer@tempo-team.nl Dan nemen wij gauw contact met je op!

Over de vacature

Ben jij een echte regelaar die systemen en processen moeiteloos op orde krijgt? Heb jij al ervaring als consultant (of iets wat daarop lijkt) en wil je jouw talent inzetten binnen de overheid? Top! Wij zoeken een zelfstandige consultant die zorgt voor structuur in de informatiehuishouding. Herkenbaar? Lees snel verder!

Due to the nature of the job, fluency in Dutch is essential.

Wat bieden wij jou

• Bruto: min: €2500,- max: €5000,-
• Tijdelijk met uitzicht op vast!
• Je werkt zowel hybride als op locatie!
• Platte organisatie met een fijne werksfeer!
• Opdrachten in Groningen, Drenthe & Overijssel
• Je bent 32 tot 40 uur beschikbaar.

Wie ben jij
Als consultant informatiebeheer ben jij dé schakel tussen de business en IT. Jij brengt orde aan in informatiestromen en zorgt dat systemen en processen logisch werken. Zo maken jouw collega’s in de overheid elke dag het verschil, mede dankzij jou.

• Je hebt ervaring als consultant of in een vergelijkbare functie
• Je werkt zelfstandig, pakt dingen snel op en voelt je verantwoordelijk
• Je spreekt vloeiend Nederlands en woont bij voorkeur (iets) onder Groningen

Wat ga je doen
Als consultant informatiebeheer ben jij de schakel tussen de business en IT. Je gaat in gesprek met gebruikers, brengt hun wensen in kaart en onderzoekt waar de knelpunten liggen. Vervolgens bedenk je een passende oplossing, zorg je dat de IT-afdeling ermee aan de slag kan, en begeleid je de implementatie bij de eindgebruikers. Dankzij jouw werk kunnen ambtenaren hun werk beter uitvoeren en draag jij bij aan een goed functionerende overheid.

Waar ga je werken
Je gaat als consultant informatiebeheer aan de slag via een organisatie die gespecialiseerd is in informatiebeheer binnen de overheid. Je werkt samen met ondernemende, proactieve collega’s in een open en informele sfeer. Iedereen denkt mee, fouten maken mag en goede ideeën zijn altijd welkom.

Als consultant informatiebeheer werk je mee aan projecten met maatschappelijke impact. Denk aan gemeenten, provincies of andere overheidsinstellingen. Jij zorgt ervoor dat alles achter de schermen op rolletjes loopt!

• Je collega’s zijn ondernemend en denken graag mee
• Fouten maken mag, successen vieren we samen
• Er is volop ruimte voor jouw eigen ideeën en initiatieven

Sollicitatie
Herken jij je helemaal in deze functie? Solliciteer dan snel! Als je nog vragen hebt kun je contact met ons opnemen via onderstaande contactgegevens. #MKB in Groningen

Over de vacature

Heb jij de ambitie om door te groeien naar een beleidsfunctie en wil je ontdekken hoe het is om impact te maken bij een gemeente? Grijp dan nu je kans! Gemeente Amersfoort zoekt een enthousiaste en ambitieuze Beleidsondersteuner voor het opgaveteam Maatschappelijke ondersteuning en opvang volwassenen. In deze veelzijdige rol start je met stevige administratieve ondersteuning, maar krijg je gaandeweg de unieke kans om junior beleidstaken en zelfstandige opdrachten op te pakken. Dé ideale springplank voor jouw carrière dus! 🚀 Je start per 1 juni 2026 voor 20 uur per week. Vanaf medio juli breid je jouw uren lekker uit naar 32 uur per week. Jouw vaste werkdagen worden de maandag, dinsdag en donderdag. Je krijgt een prachtig salaris in schaal 9 én een warm welkom in een divers en maatschappelijk betrokken team. Klinkt dit als jouw droomstart? Lees dan snel verder! 👇

Wat bieden wij jou

• Verdienen in schaal 9!
• Mogelijkheid op doorgroeien naar beleidsfunctie!
• 20 uur per week, vanaf half juli 32 uur per week!
• Tijdelijke klus tot eind 2026!

Wie ben jij
Jij staat te trappelen om de tanden in het sociaal domein te zetten. Je vindt het geen probleem om operationeel te beginnen, want je weet dat je hier de basis legt voor jouw toekomst als beleidsregisseur! Samenwerken zit in je DNA en je stapt gemakkelijk op mensen af. Verder herken jij jezelf hierin:

• Je hebt de potentie om door te groeien naar een beleidsfunctie.
• Je bent beschikbaar op de vaste werkdagen: maandag, dinsdag en donderdag.
• Je bent actie- en resultaatgericht: je maakt je een dossier snel eigen en durft om hulp te vragen als je vastloopt.
• Je hebt grote affiniteit met het werken bij een gemeente, of bent er misschien al een beetje bekend mee.
• Je bent communicatief sterk en houdt van aanpakken en organiseren.

Wat ga je doen
Als Beleidsondersteuner ben jij de rechterhand en de facilitator van de beleidsregisseurs Beschermd Wonen en Begeleid Wonen. Je zorgt dat alles achter de schermen op rolletjes loopt en pakt steeds meer inhoudelijke taken op. Een superafwisselende functie waarin je echt het verschil maakt voor kwetsbare inwoners! Dit staat er op jouw to-do lijst:

• Het faciliteren en ondersteunen van de beleidsregisseurs zodat alle taken in dit beleidsveld soepel lopen.
• Het zorgvuldig voorbereiden van de agenda's voor overleggen met externe partners.
• Notuleren tijdens deze regionale overleggen en het daadkrachtig uitzetten en bewaken van actiepunten.
• Het verzamelen van waardevolle data en informatie om dashboards strak in te vullen.
• Het inplannen van complexe en uitdagende agenda-afspraken.
• In overleg met het team oppakken van junior beleidstaken en ondersteunende uitwerkingen voor nieuwe beleidsontwikkelingen

Waar ga je werken
Je komt te werken bij de afdeling Samen Leven van de Gemeente Amersfoort, specifiek binnen het opgaveteam Maatschappelijke ondersteuning en opvang volwassenen. Dit gedreven team zet zich dagelijks in voor inwoners die wat extra ondersteuning nodig hebben, zoals bij vrouwenopvang, maatschappelijke opvang en beschermd of begeleid wonen. Je werkt in een open en dynamische omgeving waar jouw frisse blik enorm gewaardeerd wor

• Betrokken en divers team: Samenwerken met gepassioneerde professionals binnen een breed maatschappelijk pakket.
• Groot netwerk: Omdat de overleggen regionaal zijn, ontmoet je direct veel vakgenoten uit de hele regio.
• Persoonlijke groei: Een werkomgeving die fungeert als leerschool, waar je stap voor stap meer verantwoordelijkheid krijgt.
• Geen dag hetzelfde: Van het strak organiseren van een overleg tot het meedenken over nieuw beleid.

Sollicitatie
Klaar voor een baan die er écht toe doet? 🚀
Solliciteer direct! Een kort berichtje over waarom jij die empathische topper bent die wij zoeken is voor ons al genoeg. We kijken uit naar je reactie!