HBO Vacatures in Nieuw Vossemeer

Over de vacature

Wil jij je carrière starten of verder ontwikkelen binnen de financiële dienstverlening én ben je handig met nieuwe systemen en AI? Voor een grote organisatie in de financiële sector zoeken we pioniers voor een nieuw team. Je komt precies op het juiste moment: de livegang van een gloednieuw systeem!

Het nieuwe systeem is technisch al geïmplementeerd en staat naar verwachting vanaf 15 december centraal in de werkwijze. Een unieke kans om in een dynamische periode in te stappen, ervaring op te doen bij een topspeler en direct mee te bouwen aan een belangrijke verandering binnen de organisatie.

Wat wij jou bieden

Je komt terecht in een tijdelijk en hecht team waar volop ruimte is voor jouw eigen inbreng. Via TPS zorgen we bovendien dat jouw basis perfect is geregeld:

• Salaris & Contract: Een uitstekend all-in bruto maandsalaris van € 3.240,- (o.b.v. 40 uur) direct gekoppeld aan een jaarcontract bij TPS.
• Vervoer: Een OV-kaart waarmee je door héél Nederland gratis reist, zowel privé als zakelijk (t.w.v. € 400,- per maand)! Liever fietsen? We bieden ook de mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets.
• Vrije tijd: 25 welverdiende vakantiedagen om goed op te laden.
• Groei & Ontwikkeling: Intensieve begeleiding van jouw persoonlijke People Manager om je carrière verder vorm te geven, plus een uitgebreid opleidingsprogramma voor hard- & softskills (t.w.v. € 2.000,- per jaar).
• Cultuur & Gezelligheid: Regelmatig toffe netwerkevenementen, borrels en activiteiten met je collega's.

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde, in een notendop ga je dit doen:

• Verwerken van klantmutaties in het nieuwe systeem en zorgen voor een vlekkeloze administratieve afhandeling.
• Onderzoeken en beantwoorden van vragen van collega's die tegen problemen aanlopen in de nieuwe werkwijze.
• Slim inzetten van AI en andere digitale hulpmiddelen om je dagelijkse werkzaamheden te versnellen en makkelijker te maken.
• Signaleren van knelpunten en patronen in de praktijk, en actief meedenken over werkbare oplossingen en verbeteringen.
• Snel en secuur schakelen tussen verschillende systemen, processen en informatiestromen.
• Samenwerken met diverse collega's en afdelingen om de ingebruikname van het nieuwe systeem tot een succes te maken.

Wie ben jij?

Omdat het om een nieuwe werkwijze gaat, ligt nog lang niet alles vast. We zoeken daarom een echte pionier die het leuk vindt om dingen tot op de bodem uit te zoeken. Verder breng je mee:

• Een afgerond hbo- of wo-diploma en een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Een grote nieuwsgierigheid naar nieuwe technologie; je bent enorm handig met AI en andere digitale tools.
• Het talent om je nieuwe (en soms complexe) systemen razendsnel eigen te maken.
• Een proactieve, flexibele mindset (jij denkt niet in problemen, maar komt samen met het team tot oplossingen).

Klaar om te pionieren in de financiële wereld?
Wil jij direct impact maken bij een grote financiële speler, werken met de nieuwste tools en jezelf in rap tempo ontwikkelen? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop en we maken graag snel kennis met je!

Over de vacature

Als Senior Jurist Privaatrecht bij Team EIFFEL adviseer je overheden over complexe gebiedsontwikkelingen en vastgoedprojecten. Je krijgt de ruimte om je eigen ontwikkeling te bepalen en te groeien in de richting die bij jou past. Jouw juridische expertise zet je dagelijks in voor maatschappelijke vraagstukken die impact hebben op het grondbeleid van overheden en de ontwikkeling van de publieke ruimte.

Dit ga je doen

Je ontwikkelt je verder in contractvorming, onderhandelen en strategisch adviseren over privaatrechtelijke vraagstukken binnen de overheid. Daarmee heb je een scherp oog voor risico's en kansen bij complexe contracten en samenwerkingen:

• Je analyseert ruimtelijke initiatieven en geeft advies over kostenverhaal, gronduitgifte en verwerving van grond aan de ambtelijke organisatie en het college.
• Je stelt overeenkomsten op voor grondverwerving en gebiedsontwikkeling, waarbij je de belangen van alle partijen zorgvuldig afweegt.
• Je leidt onderhandelingen met projectmanagers, woningcorporaties, netbeheerders en andere betrokkenen bij verwerving of infrastructuurprojecten.
• Je begeleidt projecten zoals snippergroentrajecten van begin tot eind, met juridische expertise en praktische oplossingen.
• Je adviseert planeconomen en projectleiders over juridische aspecten van gebiedsontwikkeling en erfpacht.
• Je draagt bij aan de groei van Team Grondgebruik en Vastgoed, deelt kennis via publicaties, webinars en klantsessies.

Je bent fit for the job als je

Je houdt van afwisseling en je wilt je juridische vaardigheden verder ontwikkelen en inzetten. Je kiest voor werk dat ertoe doet én waarin je zelf groeit. Bij elke opdracht duik je in een nieuwe overheidsorganisatie of een nieuw vraagstuk. Alle kennis die je bij de ene opdrachtgever opdoet, neem je mee naar de volgende opdrachtgever. Zo vergroot je stap voor stap jouw waarde als juridisch adviseur grondzaken. Daarnaast heb je:

• minimaal 5 jaar relevante juridische werkervaring, waardoor je een sterke basis hebt om zelfstandig aan juridische opdrachten en projecten te werken;
• aantoonbare advieservaring binnen het privaatrecht, bij voorkeur op het gebied van grondzaken en/of vastgoed;
• een Hbo-Rechten diploma of een master Nederlands recht behaald

Dit krijg je van ons

• nieuwe omgevingen en uitdagingen met de zekerheid van een vast contract;
• een salaris tussen 3.700 en 6.550 euro bruto per maand op basis van 40 uur; we houden rekening met jouw ervaring en expertise;
• een snelle ontwikkeling: doordat je verschillende overheden adviseert, groei je sneller dan in een interne rol;
• een persoonlijk ontwikkelprogramma dat met je meebeweegt: opleidingen, trainingen, coaching en intervisie. Jij bepaalt de richting, wij faciliteren.
• een sterke community van juristen: je werkt samen met collega's die kennis delen, sparren en elkaar verder helpen. Je staat er nooit alleen voor!

Deze functie heeft een maximale arbeidsomvang van 36 uur per week.

• Creëer je ideale thuiswerkplek met onze vergoeding
• Leer van Olympische topsporters hoe je topprestaties levert én volhoudt
• Trap je werkdag af op 2 wielen. Lease een (elektrische) fiets en blijf in beweging.
• Een premievrij pensioen. Goed geregeld!
• Boost je salaris met onze verschillende bonussen
• Met 25 vakantiedagen heb je alle tijd voor jouw avonturen
• Met kennissessies en webinars blijf je bij in je vakgebied
• Op tijd naar je afspraak in je (elektrische) leaseauto
• Ontwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen
• Mobiliteitsbudget: jij bepaalt hoe je reist

Dit zijn wij

Groot in interim, steengoed in consultancy. Wij versterken organisaties precies waar het nodig is, of het nu gaat om een bank, gemeente, provincie of ziekenhuis. We brengen ideeën van papier naar praktijk en zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten.

Ons juridische team bestaat uit 75 professionals die zich specialiseren in grondzaken binnen de overheid. Je werkt aan projecten op het gebied van grondgebruik, erfpacht en grondzaken. We hebben een open werkcultuur met maandelijkse samenwerkdagen en expertiseavonden waarin kennisdeling centraal staat.

EIFFEL maakt deel uit van Team EIFFEL, een community van 3000+ experts verspreid over 24 kennisdomeinen bij meer dan 600 opdrachtgevers. Groot in mogelijkheden, persoonlijk in aanpak. Ons clubhuis staat open voor iedereen die zichzelf voor wil blijven.

Deze skills komen van pas

• Gebiedsontwikkeling

• Communicatievaardigheden

• Beleid schrijven

• Administratieve vaardigheden

• Juridisch schrijven

• Analytisch vermogen: je doorgrondt snel complexe vraagstukken, waardoor je zorgvuldig en onderbouwd kunt oordelen en adviseren;

• Communicatieve kracht: je legt juridische onderwerpen begrijpelijk uit, zodat je burgers, bestuurders en collega's makkelijk kan meenemen in jouw adviezen;

• Samenwerkingsgerichtheid: je zoekt actief verbinding met collega-juristen en opdrachtgevers, zodat je samen tot de beste juridische oplossingen komt.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Banking & Finance bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 6 november, 20 november of 4 december 2026.
• Je doet de nodige werkervaring op bij verschillende bancaire opdrachtgevers binnen de particuliere dienstverlening zoals ABN AMRO, Rabobank, ASN Bank en SVn. Daarnaast kun je ook opdrachten doen binnen de zakelijke dienstverlening. Dit draagt bij aan relevante werkervaring en jouw skills.
• Doorlopende vakinhoudelijke opleidingen en vaardigheidstrainingen zoals Wft's, Masterclass Hypotheekindustrie en Regie op Eigen Ontwikkeling.

Jouw ontwikkeling als trainee Banking & Finance

De onboarding geeft jou de kickstart van je traineeship. Hierna start je bij je opdrachtgever met leren, werken en vooral ook leren werken. Door te jobhoppen in je Talentfase ontdek je precies waar jouw interesses en voorkeuren liggen. Tijdens jouw eerste opdracht als junior consultant heb je vaak meteen contact met klanten, waardoor je als starter de meest uiteenlopende situaties snel leert beoordelen. Je krijgt te maken met hypotheken, maar ook met vermogen, beleggen, consumptief krediet en bijzonder beheer. Je gaat aan de slag als medewerker beheer, hypotheekacceptant of beoordelaar kredietaanvragen.

Specialiseren in de Profase

Na je Talentfase volgt specialisatie binnen de Profase. Als Pro'er heb jij de kennis, vaardigheden en afgeronde opleidingen om ook de complexere vraagstukken te behandelen. Als adviseur geef je particulieren advies over hun hypotheek, beleggingen of fiscale voordelen van een bankproduct. Of je houdt je bezig met innovatie en gaat binnen een projectteam aan de slag met de lancering van een nieuw product of het herinrichten van de client journey. Ook in de Pro-fase blijf je werken op detacheringsbasis om zo de complexiteit te blijven opzoeken.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Bij jouw ontwikkeling horen verschillende vakinhoudelijke opleidingen en certificaten, waaronder Wft Vermogen , Wft Hypothecair Krediet en DSI Beleggen . Naast kennisontwikkeling bestaat je opleiding als bankier ook uit vaardigheidstrainingen. Agile/Scrum-Foundation en Lean Six Sigma behoren tot de mogelijkheden. Om jouw groei verder te stimuleren, bieden we toegang tot YODA (Your Own Development Area), het platform van Talent&Pro voor zelfontwikkeling . Wij zijn van mening dat persoonlijke ontwikkeling net zo belangrijk is als het vergroten van je vakinhoudelijke kennis.

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de Randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Gaat voor resultaat voor je klanten en ben assertief.
• Bent bereid om je Wft-certificaten snel te halen.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Justus Haerkens via .

Over de vacature

Als Senior Jurist Privaatrecht bij Team EIFFEL adviseer je overheden over complexe gebiedsontwikkelingen en vastgoedprojecten. Je krijgt de ruimte om je eigen ontwikkeling te bepalen en te groeien in de richting die bij jou past. Jouw juridische expertise zet je dagelijks in voor maatschappelijke vraagstukken die impact hebben op het grondbeleid van overheden en de ontwikkeling van de publieke ruimte.

Dit ga je doen

Je ontwikkelt je verder in contractvorming, onderhandelen en strategisch adviseren over privaatrechtelijke vraagstukken binnen de overheid. Daarmee heb je een scherp oog voor risico's en kansen bij complexe contracten en samenwerkingen:

• Je analyseert ruimtelijke initiatieven en geeft advies over kostenverhaal, gronduitgifte en verwerving van grond aan de ambtelijke organisatie en het college.
• Je stelt overeenkomsten op voor grondverwerving en gebiedsontwikkeling, waarbij je de belangen van alle partijen zorgvuldig afweegt.
• Je leidt onderhandelingen met projectmanagers, woningcorporaties, netbeheerders en andere betrokkenen bij verwerving of infrastructuurprojecten.
• Je begeleidt projecten zoals snippergroentrajecten van begin tot eind, met juridische expertise en praktische oplossingen.
• Je adviseert planeconomen en projectleiders over juridische aspecten van gebiedsontwikkeling en erfpacht.
• Je draagt bij aan de groei van Team Grondgebruik en Vastgoed, deelt kennis via publicaties, webinars en klantsessies.

Je bent fit for the job als je...

Je houdt van afwisseling en je wilt je juridische vaardigheden verder ontwikkelen en inzetten. Je kiest voor werk dat ertoe doet én waarin je zelf groeit. Bij elke opdracht duik je in een nieuwe overheidsorganisatie of een nieuw vraagstuk. Alle kennis die je bij de ene opdrachtgever opdoet, neem je mee naar de volgende opdrachtgever. Zo vergroot je stap voor stap jouw waarde als juridisch adviseur grondzaken. Daarnaast heb je:

• minimaal 5 jaar relevante juridische werkervaring, waardoor je een sterke basis hebt om zelfstandig aan juridische opdrachten en projecten te werken;
• aantoonbare advieservaring binnen het privaatrecht, bij voorkeur op het gebied van grondzaken en/of vastgoed;
• een Hbo-Rechten diploma of een master Nederlands recht behaald

Dit krijg je van ons

• nieuwe omgevingen en uitdagingen met de zekerheid van een vast contract;
• een salaris tussen 3.700 en 6.550 euro bruto per maand op basis van 40 uur; we houden rekening met jouw ervaring en expertise;
• een snelle ontwikkeling: doordat je verschillende overheden adviseert, groei je sneller dan in een interne rol;
• een persoonlijk ontwikkelprogramma dat met je meebeweegt: opleidingen, trainingen, coaching en intervisie. Jij bepaalt de richting, wij faciliteren.
• een sterke community van juristen: je werkt samen met collega's die kennis delen, sparren en elkaar verder helpen. Je staat er nooit alleen voor!

Deze functie heeft een maximale arbeidsomvang van 36 uur per week.

• Creëer je ideale thuiswerkplek met onze vergoeding
• Leer van Olympische topsporters hoe je topprestaties levert én volhoudt
• Trap je werkdag af op 2 wielen. Lease een (elektrische) fiets en blijf in beweging.
• Een premievrij pensioen. Goed geregeld!
• Boost je salaris met onze verschillende bonussen
• Met 25 vakantiedagen heb je alle tijd voor jouw avonturen
• Met kennissessies en webinars blijf je bij in je vakgebied
• Op tijd naar je afspraak in je (elektrische) leaseauto
• Ontwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen
• Mobiliteitsbudget: jij bepaalt hoe je reist

Dit zijn wij

Groot in interim, steengoed in consultancy. Wij versterken organisaties precies waar het nodig is, of het nu gaat om een bank, gemeente, provincie of ziekenhuis. We brengen ideeën van papier naar praktijk en zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten.

Ons juridische team bestaat uit 75 professionals die zich specialiseren in grondzaken binnen de overheid. Je werkt aan projecten op het gebied van grondgebruik, erfpacht en grondzaken. We hebben een open werkcultuur met maandelijkse samenwerkdagen en expertiseavonden waarin kennisdeling centraal staat.

EIFFEL maakt deel uit van Team EIFFEL, een community van 3000+ experts verspreid over 24 kennisdomeinen bij meer dan 600 opdrachtgevers. Groot in mogelijkheden, persoonlijk in aanpak. Ons clubhuis staat open voor iedereen die zichzelf voor wil blijven. #LI-JW1

Deze skills komen van pas

• Gebiedsontwikkeling

• Communicatievaardigheden

• Beleid schrijven

• Administratieve vaardigheden

• Juridisch schrijven

• Analytisch vermogen: je doorgrondt snel complexe vraagstukken, waardoor je zorgvuldig en onderbouwd kunt oordelen en adviseren;

• Communicatieve kracht: je legt juridische onderwerpen begrijpelijk uit, zodat je burgers, bestuurders en collega's makkelijk kan meenemen in jouw adviezen;

• Samenwerkingsgerichtheid: je zoekt actief verbinding met collega-juristen en opdrachtgevers, zodat je samen tot de beste juridische oplossingen komt.

Over de vacature

Locatie Heerenveen

Opleidingsniveau HBO

Sector Civiel

Salaris 4500 - 6000

Geplaatst op 2026-10-01 16:05:42

Wordt dit jouw nieuwe werkomgeving?

Van ontwerp tot uitvoering werken aan bruggen die dagelijks onderdeel zijn van de infrastructuur: in deze functie zie je direct waar jouw technische kennis in de praktijk toe leidt. Je gaat aan de slag bij een specialistisch en groeiend bedrijf dat zich richt op het ontwerpen, realiseren en onderhouden van bruggen en aanverwante constructies. Vanuit Heerenveen wordt gewerkt aan uiteenlopende projecten voor onder meer overheden, aannemers en andere professionele opdrachtgevers.

De organisatie combineert technische vakkennis met een praktische manier van werken. Projecten vragen om nauwkeurigheid, maar ook om het vermogen om mee te denken wanneer omstandigheden veranderen. Je werkt samen met constructeurs, werkvoorbereiders, projectleiders en uitvoerende collega's. Daardoor blijf je niet alleen betrokken bij het ontwerp, maar krijg je ook zicht op de verdere uitwerking en realisatie.

De projecten zijn verschillend in omvang en complexiteit. Denk aan beweegbare en vaste bruggen, renovaties en nieuwe constructies waarbij veiligheid, functionaliteit en duurzaamheid centraal staan. Binnen deze omgeving krijg je ruimte om je technische kennis verder te ontwikkelen en steeds meer verantwoordelijkheid te nemen. De lijnen zijn kort en je bijdrage aan projecten is goed zichtbaar.

Dit ga je doen

Je werkt aan technische vraagstukken rondom bruggen en constructies en vertaalt ontwerpen en uitgangspunten naar praktische, maakbare oplossingen. Je schakelt daarbij tussen verschillende disciplines en houdt oog voor zowel de technische details als het grotere geheel. Of het nu gaat om een nieuw ontwerp, een aanpassing aan een bestaande brug of de verdere technische uitwerking: jouw werk vormt een belangrijke schakel richting een goed uitvoerbaar eindresultaat.

In het kort:

• Je werkt technische ontwerpen en constructies voor bruggen verder uit.
• Je maakt en controleert technische tekeningen en berekeningen.
• Je denkt mee over constructieve en technische oplossingen binnen verschillende projecten.
• Je stemt technische vraagstukken af met constructeurs, projectleiders, werkvoorbereiders en andere betrokkenen.
• Je beoordeelt ontwerpen op maakbaarheid, functionaliteit en technische haalbaarheid.
• Je werkt mee aan de voorbereiding en verdere uitwerking van nieuwe en bestaande brugconstructies.
• Je signaleert technische knelpunten en denkt actief mee over passende oplossingen.
• Je houdt rekening met geldende normen, voorschriften en kwaliteitseisen.

Hier herken jij jezelf in

• Je hebt een technische opleiding op mbo-, hbo- of wo-niveau, bijvoorbeeld richting werktuigbouwkunde, civiele techniek of een vergelijkbare technische richting.
• Je hebt interesse in constructies, staalbouw, bruggen of aanverwante technische projecten.
• Je kunt technische informatie analyseren en deze vertalen naar een praktisch uitvoerbare oplossing.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met technische tekeningen, constructieberekeningen of engineering.
• Je werkt nauwkeurig en vindt het prettig om technische vraagstukken grondig uit te zoeken.
• Je kunt zelfstandig werken en zoekt waar nodig actief de samenwerking met collega's.
• Je communiceert helder met verschillende disciplines binnen een project.
• Je bent gemotiveerd om je verder te ontwikkelen binnen een specialistische technische omgeving.

Dit is wat je van ons kunt verwachten

Wij bieden jou enkel de bekende en bewezen voordelen van ons bedrijf, en om de drempels die jij wellicht voelt bij gedetacheerd worden hoef jij je niet druk te maken.

De voordelen van Werving & Selectie via ons op een rij:

• Connecties – Door ons grote relatiekring in de bouw- en civiele markt weten wij wat er allemaal speelt
• Ervaring en expertise – Door onze jarenlange ervaring in de bouw- en civiele markt weten wij de juiste bedrijven te koppelen aan jou als persoon
• Snelheid – Door onze connecties en expertise te bundelen vinden wij (bijna) altijd dié nieuwe uitdaging waar jij naar op zoek bent

Jouw wensen staan centraal en we begeleiden je gedurende het gehele traject, zodat jij met vertrouwen het sollicitatieproces doorloopt en aan de slag kunt bij je nieuwe werkgever.

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden over deze functie en wil je direct solliciteren? Klik dan op de knop 'Direct solliciteren' en upload je cv of je gegevens. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Maikel Spijkerman via 06-36583439 of .

Over de vacature

Als Senior Jurist Grondzaken & Vastgoed bij Team EIFFEL adviseer je over complexe gebiedsontwikkelingen en vastgoedprojecten bij gemeenten en netbeheerders. Je krijgt de ruimte om je eigen ontwikkeling te bepalen en te groeien in de richting die bij jou past. Jouw expertise zet je dagelijks in voor juridische vraagstukken die écht impact hebben op het grondbeleid en de ontwikkeling van publieke ruimte.

Dit ga je doen

Je werkt in de dynamische wereld van grondzaken, erfpacht en gebiedsontwikkeling binnen de lokale overheid. Afhankelijk van het project ben je de ene keer jurist grondzaken, de andere keer erfpachtjurist of adviseur binnen het bredere publieke domein.

• Je analyseert gebiedsontwikkelingsprojecten en brengt heldere adviezen uit over kostenverhaal, gronduitgifte en grondverwerving aan zowel de ambtelijke organisatie als het college.
• Je beoordeelt bestaande overeenkomsten en stelt nieuwe overeenkomsten op voor grondverwerving en gebiedsontwikkeling, waarbij je de belangen van alle partijen zorgvuldig afweegt.
• Je fungeert als gesprekspartner voor bestuurders, ondernemers, woningbouwcorporaties, burgers en projectmanagers.
• Je adviseert projectleiders, planeconomen en het college over juridische aspecten van grondzaken en vastgoed.
• Je begeleidt projecten van A tot Z, zoals snippergroen- of gebiedsontwikkelingsprojecten en combineert juridische expertise met praktische oplossingen.
• Je draagt actief bij aan de groei van Team Grondgebruik & Vastgoed door kennis te delen, publicaties te schrijven en webinars of klantsessies te verzorgen.

Je bent fit for the job als je

Je houdt van afwisseling en je wilt je juridische vaardigheden verder ontwikkelen en inzetten. Je kiest voor werk dat ertoe doet én waarin je zelf groeit. Bij elke opdracht duik je in een nieuwe overheidsorganisatie of een nieuw vraagstuk. Alle kennis die je bij de ene opdrachtgever opdoet, neem je mee naar de volgende opdrachtgever. Zo vergroot je stap voor stap jouw waarde als juridisch adviseur grondzaken. Daarnaast heb je:

• minimaal 10 jaar relevante juridische werkervaring, waardoor je een sterke basis hebt om zelfstandig aan juridische opdrachten en projecten te werken;
• aantoonbare advieservaring binnen het privaatrecht, bij voorkeur op het gebied van grondzaken;
• een Hbo-Rechten diploma of een master Nederlands recht behaald

Dit krijg je van ons

• nieuwe omgevingen en uitdagingen met de zekerheid van een vast contract;
• een salaris vanaf 5.650 euro bruto per maand op basis van 40 uur; we houden rekening met jouw ervaring en expertise;
• een snelle ontwikkeling: doordat je verschillende overheden adviseert, groei je sneller dan in een interne rol;
• een persoonlijk ontwikkelprogramma dat met je meebeweegt: opleidingen, trainingen, coaching en intervisie. Jij bepaalt de richting, wij faciliteren.
• een sterke community van juristen: je werkt samen met collega's die kennis delen, sparren en elkaar verder helpen. Je staat er nooit alleen voor!

Deze functie heeft een maximale arbeidsomvang van 36 uur per week.

• Creëer je ideale thuiswerkplek met onze vergoeding
• Leer van Olympische topsporters hoe je topprestaties levert én volhoudt
• Trap je werkdag af op 2 wielen. Lease een (elektrische) fiets en blijf in beweging.
• Een premievrij pensioen. Goed geregeld!
• Boost je salaris met onze verschillende bonussen
• Met 25 vakantiedagen heb je alle tijd voor jouw avonturen
• Met kennissessies en webinars blijf je bij in je vakgebied
• Op tijd naar je afspraak in je (elektrische) leaseauto
• Ontwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen
• Mobiliteitsbudget: jij bepaalt hoe je reist

Dit zijn wij

Groot in interim, steengoed in consultancy. Wij versterken organisaties precies waar het nodig is, van gemeente tot netbeheerder, bank of ziekenhuis. We brengen ideeën van papier naar praktijk en zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten.

Ons juridische team bestaat uit 75 professionals die zich specialiseren in grondzaken, erfpacht en vastgoedrecht binnen de lokale overheid. Van junior tot senior jurist werk je aan projecten voor gemeenten, provincies en andere publieke organisaties. We hebben een open werkcultuur met maandelijkse samenwerkdagen en expertiseavonden waarin kennisdeling centraal staat.

EIFFEL maakt deel uit van Team EIFFEL, een community van 3000+ experts verspreid over 24 kennisdomeinen bij meer dan 600 opdrachtgevers. Groot in mogelijkheden, persoonlijk in aanpak. Ons clubhuis staat open voor iedereen die zichzelf voor wil blijven.

Deze skills komen van pas

• Juridisch advies

• Gronduitgifte en -verwerving

• Grondbeleid

• Anterieure overeenkomsten

• Privaatrecht

• Analytisch vermogen: je doorgrondt snel complexe vraagstukken, waardoor je zorgvuldig en onderbouwd kunt oordelen en adviseren;

• Communicatieve kracht: je legt juridische onderwerpen begrijpelijk uit, zodat je burgers, bestuurders en collega's makkelijk kan meenemen in jouw adviezen;

• Samenwerkingsgerichtheid: je zoekt actief verbinding met collega-juristen en opdrachtgevers, zodat je samen tot de beste juridische oplossingen komt.

Over de vacature

• Graag per knock-out criterium en kwaliteitswens een toelichting geven naast je motivatie

Ben jij een doorgewinterde interim-projectleider met een scherp oog voor procesinrichting én een solide financieel-economische achtergrond? Krijg jij energie van het omzetten van een pilot naar een volwassen, gedragen werkwijze binnen een grote publieke organisatie? Dan heeft de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) een uitdagende opdracht voor jou.

Binnen de directie Energie, Klimaat en Verduurzaming (EKV) zet RVO stevig in op de professionalisering van het opdrachtmanagement. Om opdrachtmanagers proactief, uniform en deskundig te ondersteunen gedurende de hele cyclus, wordt een nieuw Opdrachtenteam (OT) opgezet.

Als Projectleider Implementatie geef jij leiding aan deze transitie. Er loopt reeds een OT-pilot; jouw kerntaak is om de lessen hieruit te oogsten, door te ontwikkelen en te borgen in een robuuste, structurele werkwijze voor de directie.

Een belangrijk zwaartepunt in deze rol ligt op de financieel-economische sturing:

• Inrichten en optimaliseren van werkprocessen rond begroting, realisatie, prognoses, offertes en financiële monitoring.
• Schakelen tussen strategie en praktijk: management adviseren over de target operating model én samen met de werkvloer processen testen, aanscherpen en implementeren.
• Verbindingen leggen tussen medewerkers, directie, opdrachtmanagers en stakeholders zoals Finance & Control (F&C) en Accountbeheer.

Wie zoeken we? (Functie-eisen):

Om direct impact te maken in deze rol, voldoe je aan de volgende harde criteria:

• Opleiding: Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een financiële richting.
• Leiderschap: Aantoonbare ervaring met het coördineren en functioneel aansturen van een multidisciplinair team.
• Procesverbetering: Ervaring met het analyseren en herinrichten van werkprocessen, opstellen van business cases/verbetervoorstellen en strategisch adviseren van management.
• Financiële expertise: Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met de financiële cyclus (begroting, realisatie, liquiditeits- en uitgavenprognoses, offertetrajecten en strakke monitoring).

Grote pré's (Wensen):

• Stevige ervaring met opdracht-, project- of programmamanagement binnen de overheid.
• Ervaring met organisatiebrede verander- en implementatietrajecten op strategisch niveau.
• Aantoonbare werkervaring binnen een uitvoeringsorganisatie van het Rijk en inzicht in de interbestuurlijke dynamiek en samenwerking.

Jouw profiel:

Je combineert een sterk analytisch vermogen met organisatiesensitiviteit. Je weet verschillende belangen soepel met elkaar te verbinden, overtuigt op managementniveau en blijft compromisloos resultaatgericht.

Opdrachtdetails:

• Opdrachtgever: Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
• Directie: Energie, Klimaat en Verduurzaming (EKV)
• Optie tot verlenging: Ja, maximaal 2x 6 maanden
• Interviewdatum: Dinsdag 10 november 2026 (gelieve hier alvast rekening mee te houden in de agenda)

Interesse?

Herken jij jezelf direct in dit profiel en wil je vanuit financieel-organisatorisch perspectief bijdragen aan de energietransitie en klimaatdoelen van Nederland? Reageer snel met een actueel cv zonder foto en zonder volledige NAW-gegevens, een motivatiebrief en een gedetailleerde uitwerking waarin je toelicht hoe jij voldoet aan de vermelde knock-out criteria, kwaliteitswensen en gevraagde competenties.

Over de vacature

Je vertaalt als Senior Engineer Elektrotechniek bij het NS Componentenbedrijf complexe revisievragen naar slimme, maakbare processen voor elektrische en elektronische treincomponenten. Zo zorg je dat treinen betrouwbaar en veilig op het spoor blijven.

• Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

• Veel ontwikkelmogelijkheden

• Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Senior Engineer Elektrotechniek bij NS werken

• Omdat je werkt aan tastbare techniek: van printplaten, displays en invoermodules tot omvormers, kabels, motoren en andere elektrotechnische treincomponenten.
• Omdat jij de schakel bent tussen engineering en productie: je analyseert de technische vraag, maakt het proces uitvoerbaar en helpt collega's om complexe componenten in één keer goed te reviseren.
• Omdat je in een veelzijdige technische werkomgeving werkt waar je doorgroeit tot kennisdrager en technisch geweten van de vakgroep Elektrotechniek.

Dit ga je doen als Senior Engineer elektrotechniek

In deze rol duik je in de techniek achter treincomponenten.
Je onderzoekt wat nodig is om een component betrouwbaar te reviseren, bepaalt hoe het werkproces eruit moet zien en zorgt dat productiecollega's met duidelijke instructies, middelen en technische documentatie aan de slag kunnen. Denk hierbij aan

• Elektronische componenten zoals plc's, printplaten, displays, invoermodules en cassettes.
• Snelschakelaars, omvormers, panelen, kabels, asgevers, ventilatoren en tractiemotoren

Je kernactiviteiten als Senior Engineer richten zich op het -specificeren, -inrichten, -controleren en -verbeteren van revisieprocessen voor treincomponenten.

Je coördineert technische projecten, vertaalt klantvragen naar revisiespecificaties en een robuust productieproces, werkdocumenten en productiemiddelen, en daarnaast ondersteun je collega monteurs en -engineers bij de uitvoering.

Daarnaast draag je bij aan kennisontwikkeling, documentatie, procesoptimalisatie, veiligheid en afstemming met interne en externe stakeholders.

Je kijkt bij je werkzaamheden niet alleen naar wat er gemaakt of hersteld moet worden, maar ook naar testbaarheid, reproduceerbaarheid, veiligheid, doorlooptijd en kwaliteit.

Concreet betekent dit dat je:

• configuratie-informatie beoordeelt, aanvult en vertaalt naar heldere technische uitgangspunten;
• speciale productiemiddelen, outillage, testopstellingen en werkwijzen ontwerpt en specificeert;
• PTO en TO doorloopt en proces ondersteunende documenten opstelt, controleert en verbetert;
• productiecollega's ondersteunt bij technische vraagstukken en meedenkt over structurele verbeteringen.

Door jouw kennis van elektrotechniek, analysevermogen en nieuwsgierigheid groei je uit tot kennisdrager van de componenten die binnen het NS Componentenbedrijf (NCB) worden gereviseerd. Je werkt nauw samen met collega system engineers, inkopers, maintenance engineers en configuratie engineers van NS Techniek in Utrecht.
Zo verbind je ontwerp, onderhoud, productie en praktijk met elkaar.

Hier ga je werken

Het NS Componentenbedrijf (NCB) in Berkel-Enschot is de plek waar treincomponenten een tweede technisch leven krijgen. Hier worden uiteenlopende componenten hersteld en gereviseerd: van grote en complexe systemen zoals pantografen en compressoren tot kleinere onderdelen zoals noodremtrekkers. De productieafdelingen zijn gespecialiseerd in pneumatiek, elektrotechniek en werktuigbouwkunde. Samen zorgen wij ervoor dat componenten na revisie weer functioneren alsof ze nieuw zijn. Kwaliteit, veiligheid en korte doorlooptijden staan daarbij centraal.

Je werkt in dagdienst van 08.00 tot 16.30 uur op locatie in Berkel-Enschot, midden in een technische productieomgeving waar engineering en uitvoering dicht op elkaar zitten.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting elektrotechniek, mechatronica of vergelijkbaar.
• Je combineert technische diepgang met een praktische blik: je wilt begrijpen hoe iets werkt én hoe je het reproduceerbaar, veilig en efficiënt kunt laten reviseren.
• Je bent analytisch, nieuwsgierig, doortastend en initiatiefrijk; je stelt de juiste vragen en durft technische keuzes te onderbouwen.
• Je bent een teamspeler, die zelfstandig werken moeiteloos afwisselt met samenwerken en daarnaast ervaring heeft in het aansturen van collega engineers.
• Ervaring met het bedenken van testmethodes of met reverse engineering is een pré.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.743,- en € 6.491,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (obv schaal 60 en een 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de Arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren naar deze baan

Ben jij de engineer die techniek tot in detail wil begrijpen én vertaalt naar slimme oplossingen voor betrouwbaar treinmaterieel?

Solliciteer direct (maar zeker vóór 19 oktober) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, na de sluitingsdatum reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Audrey van der Linde, corporate recruiter techniek.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar onze frontoffice via
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.

• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.

• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.

• Arbeidsvoorwaardengesprek

  Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.

• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!

Over de vacature

In het kort

• Als Compliance Manager ben jij verantwoordelijk voor het waarborgen van de continue naleving van wet- en regelgeving, vergunningseisen, procedures en kwaliteitsstandaarden binnen Lelystad Airport.
• Je ondersteunt de luchthavenorganisatie bij compliance-, kwaliteits- en operationele vraagstukken en vervult een verbindende rol tussen operatie, safety en regelgeving. Ook ben je een belangrijke adviseur op het gebied van luchthavenregelgeving, audits, documentbeheer, aerodrome safeguarding en certificeringsvraagstukken.
• Samen met collega’s draag je bij aan een veilige, compliant en toekomstbestendige luchthavenomgeving waarin wet- en regelgeving effectief wordt vertaald naar de dagelijkse praktijk.

Over de functie

Als Compliance Manager zorg jij ervoor dat compliance niet alleen wordt vastgelegd in procedures, maar zichtbaar is in de dagelijkse luchthavenoperatie. Je bewaakt de naleving van wet- en regelgeving, ondersteunt de organisatie bij veranderingen en draagt bij aan een veilige en beheerste uitvoering van operationele activiteiten. Daarbij heb je een belangrijke rol in het beheren van complianceprocessen, het begeleiden en uitvoeren van audits en inspecties en het adviseren van stakeholders binnen de luchthaven. Hoe jij hier resultaten behaalt? Door risico's vroegtijdig te signaleren, ontwikkelingen in wet- en regelgeving te vertalen naar praktische maatregelen en samen te werken met collega's binnen en buiten de luchthavenorganisatie. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• waarborgen van continuous compliance door toezicht te houden op de naleving van nationale en internationale luchtvaart wet- en regelgeving, vergunningseisen en interne procedures en het monitoren van ontwikkelingen binnen luchtvaart wet- en regelgeving en de gevolgen voor de bedrijfsvoering.
• coördineren, voorbereiden, faciliteren en uitvoeren van interne en externe audits, inspecties en compliance reviews, inclusief het bewaken van de opvolging van bevindingen en verbetermaatregelen.
  beheren van compliance-gerelateerde documentatie, waaronder het Aerodrome Manual, luchthavenpublicaties en andere operationele documentatie, en bijdragen aan certificerings- en wijzigingstrajecten binnen de luchthaven.
• adviseren van management en operationele afdelingen over compliance-, infrastructuur- en operationele vraagstukken en het vertalen van regelgeving naar praktische implementatie binnen de organisatie.
• bewaken van aerodrome safeguarding aspecten, waaronder obstakelbeheer, CNS-gerelateerde toetsingen en de beoordeling van ontwikkelingen binnen en rondom de luchthaven, en actief deelnemen aan overlegstructuren zoals het Safety Review Board en samenwerken met de Safety Manager op het gebied van veiligheid, compliance en continue verbetering.

Wat je meebrengt

Lelystad Airport verbindt jouw wereld, en jouw talenten dragen bij aan een veilige en gezonde werkomgeving. Voor deze functie heb je:

• hbo/wo- werk- en denkniveau.
• minimaal 5 jaar ervaring in compliance, quality assurance, safety management, met kennis van luchtvaartregelgeving en operationele processen.
• ervaring met audits en risicobeheersing.
• sterke communicatieve vaardigheden en uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels, mondeling en schriftelijk.

Wat je krijgt

• Een salaris van min. € 4.655 – max. € 6.480 bruto per maand (schaal 11 van de arbeidsvoorwaardenbundel van Lelystad Airport).
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (maximaal 150 km per dag).
• Ruimte voor professionele ontwikkeling, bijvoorbeeld via opleidingen en trainingen.
• Ieder jaar 2% van je salaris in je Duurzaam Inzetbaarheid Budget (DIB), te besteden aan onder andere training & opleiding, vitaliteit, (langdurend) verlof, een leasefiets en pensioen.
• De mogelijkheid om een (e-)bike te leasen via ons fietsplan.

About the Team

Je komt te werken in een klein team en hebt contact met verschillende interne en externe stakeholders.

Meer weten?

Welke impact wil jij maken op de werkplek van morgen? Solliciteer met je motivatie en CV via de sollicitatiebutton.

• Heb je vragen over de functie van Compliance Manager? Neem dan contact op met Peter van der Werf (Head of Airport Operations), via .
• Heb je vragen over het proces? Neem dan contact op met Chantal Meinen, HR medewerker, of 06 18722365.

About Schiphol Group

About Lelystad Airport

Lelystad Airport is een zelfstandige organisatie binnen Royal Schiphol Group. Ben jij een pionier en klaar voor een nieuw avontuur? Dan biedt Lelystad Airport de perfecte uitdaging voor jou!
Lelystad Airport krijgt veel aandacht van de politiek, media en in het maatschappelijke debat over luchtvaart. De luchthaven is de afgelopen jaren gereed gemaakt voor het ontvangen en faciliteren van vakantievluchten. Een nieuwe verkeerstoren, passagiersterminal, start- en landingsbaan en een prachtige organisatie zijn gerealiseerd. Lelystad Airport is al 50 jaar open en iedere dag in gebruik voor General- en Business Aviation.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wat je gaat doen

Als adviseur medische hulpmiddelen draag je bij aan het verbeteren van de mobiliteit en levenskwaliteit van cliënten. Je werkt met een diverse groep mensen, elk met unieke behoeften, en zorgt ervoor dat zij de juiste rolstoel en aanpassingen krijgen. In deze rol combineer je jouw paramedische kennis met een oplossingsgerichte aanpak. Je schakelt moeiteloos tussen cliëntgesprekken, administratieve taken en samenwerking met zorgprofessionals, terwijl je oog houdt voor kwaliteit en efficiëntie.

Wat je gaat doen:

• Voeren van gesprekken: je verdiept je in de hulpvraag van cliënten en biedt op maat gemaakte oplossingen.

• Adviseren: je geeft advies over technische aanpassingen en hulpmiddelen die aansluiten bij het programma van eisen.

• Coördineren: je bewaakt het orderproces en zorgt voor een correcte en tijdige afhandeling.

• Onderhouden van contacten: je werkt samen met paramedici, indiceerders en andere betrokkenen om de dienstverlening te optimaliseren.

• Signaleren: je herkent knelpunten in processen en draagt actief bij aan verbeteringen binnen jouw werkgebied.

  Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om te werken in een omgeving waar jouw persoonlijke en professionele groei centraal staan. We bieden een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden om je talenten te ontwikkelen.

• Salaris tussen € 3.488 en € 4.450 bruto per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werkweek van 38 uur met werktijden van 08.30 tot 17.00 uur.
• 24 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een 40-urige werkweek.
• Reiskostenvergoeding van € 0,19 per km (maximaal 56 km enkele reis).
• Persoonlijke ontwikkeling via coaching, trainingen en opleidingen.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

We zoeken een ervaren en empathische adviseur met een paramedische achtergrond die cliënten helpt bij het verbeteren van hun mobiliteit en levenskwaliteit.

• HBO-diploma in ergotherapie, fysiotherapie of bewegingstechnologie.

• Minimaal 2 jaar ervaring met rolstoeladvies en aanpassingen.

• Grondige kennis van handbewogen, elektrische en actieve rolstoelen.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.

• Proactieve houding en sterk in samenwerken met zorgprofessionals.

  Over het bedrijf

Gevestigd in Nieuw Vennep, is ons bedrijf een toonaangevende leverancier van medische hulpmiddelen die dagelijks het verschil maken in het leven van cliënten. Onze kernwaarden – inclusiviteit, betrouwbaarheid en innovatie – vormen de basis van alles wat we doen.

We bieden een informele werksfeer waarin persoonlijke groei en samenwerking centraal staan. Met een hecht team en een sterke focus op kwaliteit, krijg je bij ons de kans om je talenten volledig te benutten en bij te dragen aan betekenisvolle oplossingen.

Klinkt dit als een omgeving waarin jij wilt groeien en impact wilt maken?

Salarisomschrijving

€3489 - €4450 monthly

Over de vacature

Wil je als Assistent Accountant Audit doorgroeien in een auditpraktijk waar je niet alleen dossiers opbouwt, maar ook klantcontact hebt en steeds meer verantwoordelijkheid krijgt binnen controleopdrachten?

Bij KNAV werk je aan uiteenlopende auditopdrachten voor nationale en internationale klanten. Je werkt samen met collega’s in Nederland en India, krijgt ruimte om je verder te ontwikkelen richting RA en maakt deel uit van een organisatie waarin lokale betrokkenheid en internationale slagkracht samenkomen.

Jouw rol

In deze functie ben je betrokken bij het volledige auditproces. Je werkt mee aan de voorbereiding, uitvoering en afronding van controleopdrachten en groeit stap voor stap naar meer zelfstandigheid binnen opdrachten.

• Je bereidt controleplannen voor en analyseert processen en jaarrekeningposten.
• Je voert controlewerkzaamheden uit en bouwt dossiers zorgvuldig op.
• Je onderhoudt direct contact met klanten en stemt bevindingen helder af.
• Je werkt samen met collega’s in Nederland en India aan grensoverschrijdende vraagstukken.
• Je krijgt steeds meer verantwoordelijkheid binnen opdrachten en ontwikkelt je vakinhoudelijk verder.

Wie we zoeken

Je hebt al ervaring binnen audit en zoekt een omgeving waarin je kunt doorgroeien, meer klantcontact krijgt en jezelf verder kunt ontwikkelen richting RA.

• Je hebt enkele jaren relevante ervaring in een auditfunctie.
• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding Accountancy.
• Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.
• Je communiceert makkelijk, zowel mondeling als schriftelijk, en vindt klantcontact vanzelfsprekend.
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en houdt overzicht in je dossiers.
• Je woont op reisafstand van Leusden.

Wat we bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.000 en €5.300 op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring.
• Een prestatiegerichte bonusregeling tot 5%.
• 8% vakantiegeld en 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Premievrij pensioen en reiskostenvergoeding.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om 20% (vast) van de werktijd thuis te werken.
• Een uitgebreid Learning & Development programma, met ruimte om door te studeren richting RA.
• Business Incentive Program: ontvang voor een nieuw aangebrachte klant een eenmalige bonus van 10% van de gerealiseerde jaaromzet na het eerste jaar.
• Maandelijkse stoelmassages.
• Een warme, gezellige werkomgeving binnen de KNAV-familie.

Over KNAV

KNAV is een wereldwijd opererend accountantskantoor met dienstverlening op het gebied van fiscaliteit, assurance en advies. Met ervaren, multiculturele teams ondersteunt KNAV bedrijven wereldwijd bij compliance, verslaggeving en grensoverschrijdende vraagstukken.

In Nederland heeft KNAV de krachten gebundeld met HLG accountants en adviseurs, een kantoor met sterke lokale wortels en een persoonlijke, relatiegerichte aanpak. Wat in 2018 begon als samenwerking, is in 2024 uitgegroeid tot een volledige integratie.

Vandaag opereren KNAV en HLG als één organisatie. Daarmee combineert KNAV internationale expertise met lokale betrokkenheid en helpt het bedrijven om overzicht te houden, kansen te benutten en grensoverschrijdend te groeien.

&Work helpt je verder

KNAV werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij KNAV, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Medior
• Salaris: €3000 - €5300

Over de vacature

In het kort

• De prestatie van het gehele areaal staan centraal waarbij jij stuurt op civiele infrastructuur die direct bepalend is voor het veilig en betrouwbaar kunnen afhandelen van vliegtuigen. Jouw keuzes over prestaties, risico’s, contracten en investeringendragen hier aantoonbaar aan bij.
• Binnen SHIFT wordt een nieuw samenwerkingsmodel met marktpartijen ontwikkeld, met als doel meer grip te krijgen op de assetprestaties. Dit bereiken we door assetmanagement binnen de eigen organisatie te versterken en daarmee actief te  sturen op kosten, prestaties en risico’s.
• Bij Schiphol werken we elke dag aan vernieuwing en verbetering. Zo houden we Nederland in beweging én creëren we duizenden banen en kansen voor mensen.

Over de functie

Als Maintenance Engineer Civiel Airside geef je richting aan de onderhoudsstrategie en lifecycle-aanpak van bedrijfskritische systemen en assets op Airside. Je vertaalt prestaties, technische conditie, risico's en storingsdata naar onderhouds-, vervangings- en investeringsbeslissingen die bijdragen aan een veilige, betrouwbare en toekomstbestendige luchthaven.  
Je werkt daarbij niet alleen aan de prestaties van vandaag, maar ook aan de luchthaven van morgen. Binnen SHIFT bouwt Schiphol aan een nieuwe manier van samenwerken, sturen op (asset) prestaties in een vernieuwde beheer en onderhoudscontext binnen de Schipholorganisatie. De onderhoudsconcepten, lifecycle-strategieën en verbeteringen die jij helpt ontwikkelen, vormen mede de basis voor hoe Schiphol haar assets in de toekomst beheert. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij met enthousiasme en vastberadenheid doelen nastreeft, anderen weet te overtuigen van je visie en met vertrouwen obstakels overwint. Jij zet jouw talenten in bij het:

• ontwikkelen en optimaliseren van onderhoudsstrategieën, onderhoudsconcepten en lifecycle-roadmaps voor civieltechnische systemen op Airside, waaronder, waaronder platformen, dienstwegen, hemelwaterafvoer en goten en kustwerken.
• analyseren van systeemprestaties, storingspatronen, inspectie- en meetresultaten, conditiedata en faalmechanismen en deze vertalen naar structurele verbetermaatregelen.
• uitvoeren en begeleiden van risico- en betrouwbaarheidsanalyses, zoals FMECA, RCM en RCA, en vertalen van de uitkomsten naar aantoonbaar effectieve onderhoudsmaatregelen.
• bewaken van de samenhang tussen systemen, subsystemen, componenten, interfaces, voeding, besturing en monitoring, zodat onderhoudskeuzes het functioneren van de totale keten ondersteunen.
• onderbouwen van onderhouds-, modificatie-, renovatie- en vervangingsbesluiten met risicoanalyses, assetdata, kosteninformatie en businesscases.
• optimaliseren van de balans tussen preventief, conditiegebaseerd, voorspellend en correctief onderhoud, met aandacht voor veiligheid, beschikbaarheid, levensduur en total cost of ownership.
• formuleren en toetsen van technische en functionele eisen voor onderhoudbaarheid, betrouwbaarheid, beschikbaarheid, veiligheid en lifecycle-prestaties bij projecten en wijzigingen.
• regisseren van de inhoudelijke samenwerking tussen Asset Managers, Maintenance Planners, Reliability Engineers, Technical Experts, operatie, projecten, leveranciers en onderhoudspartners.

Je werkt binnen het SHIFT-programma (Schiphol Infrastructure in Transition), waarmee Schiphol meer regie neemt op assetmanagement, onderhoudsstrategie, systeemkennis, data en prestaties. Vanuit jouw A-functie treed je op als senior inhoudelijk adviseur voor systeem- en installatiegerichte maintenance engineering. Je overziet afhankelijkheden en interfaces, stelt kaders, brengt complexe vraagstukken terug tot onderbouwde keuzes en zorgt dat verbeteringen aantoonbaar worden geborgd in onderhoudsconcepten, assetdata en besluitvorming. Daarmee heb je directe invloed op technische voorzieningen die essentieel zijn voor een veilige en betrouwbare luchthavenoperatie.

Wat je meebrengt

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij jouw doelen duidelijk stelt en deze op tijd bereikt volgens een goed plan en mensen aan elkaar verbindt om zo het ultieme resultaat te behalen. Sowieso heb je voor deze functie:

• een afgeronde technische hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur Civieltechnische of vergelijkbare studierichting.
• minimaal 7 jaar relevante ervaring met maintenance engineering, reliability engineering of assetmanagement van complexe civieltechnische systemen.
• aantoonbare kennis van systeemdenken, asset lifecycle-management, onderhoudsconcepten en methodieken zoals FMECA, RCM en RCA.
• ervaring met storings-, prestatie- en conditiedata, EAM- of onderhoudsbeheersystemen en het vertalen van analyses naar concrete verbeteringen en managementbesluiten.
• ervaring met het beoordelen van technische ontwerpen, wijzigingen en vervangingsvraagstukken op betrouwbaarheid, onderhoudbaarheid, veiligheid en lifecycle-kosten.
• innovatief vermogen en veranderkracht: je signaleert kansen voor nieuwe of verbeterde oplossingen, weet deze effectief te vertalen naar de onderhoudspraktijk en neemt stakeholders hierin op overtuigende wijze mee, zodat onderhoudsmanagement doelgericht, efficiënt en toekomstbestendig wordt ingericht en uitgevoerd.
• vaardigheden om verandering te realiseren door stakeholders te verbinden, draagvlak te creëren en nieuwe werkwijzen succesvol te implementeren.
• sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om stakeholders mee te nemen in veranderingen en nieuwe werkwijzen.

Wat je krijgt

• € 5703 tot € 7912 bruto per maand (schaal 13).
• Een 13e maand.
• Je krijgt van ons een iPhone.
• Mogelijkheid voor een leasefiets.
• Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.
• Deelname aan het pensioenfonds ABP.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol.

About the Team

Schiphol Infrastructure

Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Dat is onze bijdrage aan de ambitie van Schiphol om een kwalitatieve en duurzame luchthaven te zijn. Met ruim 800 collega’s leveren we, samen met onze ketenpartners, de komende jaren meer projecten op en halen we onderhoudsachterstanden in. Zo verbeteren we de arbeidsomstandigheden door de inzet van robots en tilliften, elektrificeren we de assets op airside en vernieuwen en verduurzamen we cruciale delen als de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen. Tegelijk lossen we storingen op en maken we doordachte investeringskeuzes om onze infrastructuur klaar te maken voor de toekomst.

Meer weten?

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol: Schiphol Careers.
• Heb je vragen over de inhoud van de functie Maintenance Engineer Civiel Airside? Schakel met Maickel van Gend via of +31620411912.
• Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Siemen van Tongeren via of +31640847851.
• Een assessment kan deel uitmaken van het proces.
• Voor de veiligheid van onze reizigers en collega’s maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

About Schiphol Group

Met ruim 4200 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

… Royal Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport?
… er in 2025 circa 477.552 vliegbewegingen van en naar Schiphol Airport waren?
… je als Maintenance Engineer Civiel Airside de business area Schiphol Infrastructure versterkt.

Over de vacature

Wil jij als Senior AA Accountant meer zijn dan samensteller of reviewer? Bij KNAV werk je met een eigen MKB-portefeuille, adviseer je ondernemers over financiële en bedrijfskundige vraagstukken en krijg je via het internationale netwerk ook te maken met grensoverschrijdende dossiers.

Je krijgt veel zelfstandigheid in klantcontact, vaktechnische kwaliteit en de begeleiding van collega’s. Daarmee is dit een rol voor een AA Accountant die inhoudelijke verantwoordelijkheid wil combineren met stevig relatiebeheer.

Jouw rol

Als AA Accountant ben je verantwoordelijk voor je eigen portefeuille met MKB-klanten. Je bent het vaste aanspreekpunt voor ondernemers en combineert het samenstellen en beoordelen van jaarrekeningen met advies over financiële, fiscale en bedrijfskundige vraagstukken.

• Je stelt complexe jaarrekeningen samen en beoordeelt deze vaktechnisch.
• Je signaleert financiële, fiscale en bedrijfskundige vraagstukken en vertaalt die naar concrete adviezen.
• Je bouwt duurzame klantrelaties op en bent voor ondernemers een vertrouwd aanspreekpunt.
• Je herkent kansen voor aanvullende dienstverlening en denkt mee over de verdere ontwikkeling van de praktijk.
• Je begeleidt minder ervaren collega’s en deelt actief kennis binnen het team.
• Je werkt, dankzij het internationale netwerk van KNAV, regelmatig aan grensoverschrijdende vraagstukken en internationale samenwerking.

Wie we zoeken

Voor deze rol zoeken we een ervaren accountant die zelfstandig klantverantwoordelijkheid kan dragen en graag adviseert.

Dit breng je mee:

• Je hebt het AA-titeltraject succesvol afgerond.
• Je hebt minimaal 4 à 5 jaar ervaring binnen de accountancypraktijk, bij voorkeur in het MKB.
• Je hebt hbo-werk- en denkniveau.
• Je bent sterk in het samenstellen en beoordelen van jaarrekeningen.
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en integer met vertrouwelijke informatie.
• Je communiceert makkelijk met ondernemers, collega’s en andere specialisten.
• Je vindt het leuk om collega’s te begeleiden en actief bij te dragen aan het team.



Het helpt als je commerciële mogelijkheden herkent en energie krijgt van een rol waarin klantadvies, relatiebeheer en vaktechniek samenkomen.

Wat we bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €6.050 en €10.000 op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring.
• Een bonusregeling tot 15% gebaseerd op jouw prestaties.
• 8% vakantiegeld en 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Een premievrij pensioen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om 20% thuis te werken.
• Een laptop en reiskostenvergoeding.
• Een Business Incentive Program: medewerkers ontvangen voor een nieuw aangebrachte klant een eenmalige bonus van 10% van de gerealiseerde jaaromzet na het eerste jaar.
• Een uitgebreid Learning & Development programma.
• Maandelijkse stoelmassages.
• Een betrokken organisatie met ruimte voor samenwerking, ontwikkeling en gezelligheid.

Over KNAV

KNAV is een wereldwijd opererend accountantskantoor met dienstverlening op het gebied van fiscaliteit, assurance en advies. Met ervaren, multiculturele teams ondersteunt KNAV bedrijven wereldwijd bij compliance, verslaggeving en grensoverschrijdende vraagstukken.

In Nederland heeft KNAV de krachten gebundeld met HLG accountants en adviseurs: een kantoor met sterke lokale wortels en een persoonlijke, relatiegerichte aanpak. Wat in 2018 begon als samenwerking, is in 2024 uitgegroeid tot een volledige integratie.

Vandaag opereren KNAV en HLG als één organisatie. Daardoor combineer je in deze rol lokale klantrelaties met de kennis, slagkracht en internationale context van een wereldwijd netwerk.

&Work helpt je verder

KNAV werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij KNAV, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Senior
• Salaris: €6050 - €10000

Over de vacature

Zit jij in de opbouw van je finance carrière, maar mis je de aandacht voor je persoonlijke groei en ontwikkeling?

Als Finance & Control Professional bij Werkmandejong krijg je het beste van beide werelden: de afwisseling van verschillende finance opdrachten, zekerheid van een vast dienstverband én volop aandacht voor de ontwikkeling van je hard en soft skills! Alles wat je nodig hebt om je te ontwikkelen tot een financial die klaar is voor de toekomst!

Onze opdrachtgevers zijn actief in zowel de profit als non-profit sector. De ene keer werk je bijvoorbeeld bij Bol of Lidl, de andere keer bij een organisatie als ’s Heeren Loo. Wat ze gemeen hebben? Een professionele werkomgeving waar jij écht kunt doorgroeien.

De opdrachten variëren in niveau en complexiteit, van een rol als Business Controller waarin je meewerkt aan de implementatie van een nieuw ERP-systeem, tot een functie als Financial Controller waarin je je verdiept in de jaarafsluiting en rapportages. Net wat past bij jouw niveau, ervaring en ambitie.

Tegelijk ontdek je waar jouw kracht ligt en wat bij je past. Door ervaring op te doen in verschillende organisaties krijg je beter zicht op wat je energie geeft en waar je naartoe wilt groeien. Je ontwikkelt je op vlakken die steeds belangrijker worden voor financials:

• reporting & control
• business partnering
• data & BI

Afhankelijk van jouw richting leg je hier meer focus op en pas je dit waar mogelijk toe in je werk.

Wij bieden jou diversiteit en flexibiliteit doordat je steeds in een andere werkomgeving werkt, maar tegelijkertijd wel de zekerheid hebt van een vast contract bij ons.

Bovendien kun je rekenen op:

• Een salaris € 3200,- tot € 5000,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, pensioenregeling en winstdelingsregeling;
• Een contract van 32 tot 40 uur;
• Werken bij een visiegedreven organisatie waar een sterke betrokkenheid met elkaar is die je onder andere ervaart door de persoonlijke begeleiding;
• De mogelijkheid om een inhoudelijke mentor te worden van junior finance professionals;
• De mogelijkheid om een op maat gemaakt ontwikkeltraject te volgen, zowel inhoudelijk als persoonlijk, afgestemd op jouw behoeftes;
• Diverse teamuitjes met de leukste collega’s.

Bij Werkmandejong draait alles om ontwikkeling, van jou als professional én van de organisaties waar je werkt. Onze platte organisatiestructuur en sterke teamspirit zorgen voor een geweldige onderlinge sfeer, waarin plezier en prestatie hand in hand gaan.

We zijn een sterk visie gedreven organisatie en hechten grote waarde aan onze kernwaarden: gedreven, echt en plezier. Bij ons staat het geluk van mensen centraal, dus ook dat van jou als collega.

Benieuwd of we uit hetzelfde hout gesneden zijn? Doe de cultuurcheck!

Je bent een enthousiaste en gedreven Finance Professional en hebt je eerste stap(pen) op de arbeidsmarkt al gezet. Heb je die ervaring nog niet? Check dan ons Traineeship Finance & Control.

De basis van Werkmandejong wordt gevormd door onze organisatievisie. We vinden het dan ook vooral belangrijk dat we dezelfde kernwaarden delen: Gedreven, Echt en Plezier.

Ook herken je jezelf in de volgende punten:

• Je bent een professional met de drive om het beste uit je talenten te halen;
• Je houdt van afwisseling en zoekt (meer) dynamiek;
• Je voelt dat er meer in zit en wilt jezelf graag ontwikkelen! Zowel inhoudelijk als persoonlijk;
• Je bent flexibel en sociaal vaardig;
• Je wilt deel uitmaken van een betrokken team met grote ambities;
• Je hebt je hbo- of wo-diploma in de richting van finance of accountancy.

Over de vacature

In het kort

• De prestatie van het gehele areaal staat centraal waarbij jij stuurt op civiele infrastructuur die direct bepalend is voor het veilig en betrouwbaar kunnen afhandelen van vliegtuigen. Jouw keuzes over prestaties, risico’s, contracten en investeringen dragen hier aantoonbaar aan bij.
• Binnen SHIFT wordt een nieuw samenwerkingsmodel met marktpartijen ontwikkeld, met als doel meer grip te krijgen op de assetprestaties. Dit bereiken we door assetmanagement binnen de eigen organisatie te versterken en daarmee actief te sturen op kosten, prestaties en risico’s.
• Bij Schiphol werken we elke dag aan vernieuwing en verbetering. Zo houden we Nederland in beweging én creëren we duizenden banen en kansen voor mensen.

Over de functie

Als Maintenance Engineer Elektrotechnische Systemen Airside geef je richting aan de onderhoudsstrategie en lifecycle-aanpak van bedrijfskritische systemen en assets op Airside. Je vertaalt prestaties, technische conditie, risico's en storingsdata naar onderhouds-, vervangings- en investeringsbeslissingen die bijdragen aan een veilige, betrouwbare en toekomstbestendige luchthaven. Je werkt daarbij niet alleen aan de prestaties van vandaag, maar ook aan de luchthaven van morgen. Binnen SHIFT bouwt Schiphol aan een nieuwe manier van samenwerken, sturen op (asset) prestaties in een vernieuwde beheer en onderhoudscontext binnen de Schipholorganisatie. De onderhoudsconcepten, lifecycle-strategieën en verbeteringen die jij helpt ontwikkelen, vormen mede de basis voor hoe Schiphol haar assets in de toekomst beheert. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij met enthousiasme en vastberadenheid doelen nastreeft, anderen weet te overtuigen van je visie en met vertrouwen obstakels overwint. Jij zet jouw talenten in bij het:

• ontwikkelen en optimaliseren van onderhoudsstrategieën, onderhoudsconcepten en lifecycle-roadmaps voor elektrotechnische en operationele systemen op Airside, waaronder passagiersbruggen, groundpowersystemen (FPU), PCA-systemen, dockingsystemen (VDGS) , de-icinginstallaties en laadvoorzieningen.
• analyseren van systeemprestaties, storingspatronen, inspectie- en meetresultaten, conditiedata en faalmechanismen en deze vertalen naar structurele verbetermaatregelen.
• uitvoeren en begeleiden van risico- en betrouwbaarheidsanalyses, zoals FMECA, RCM en RCA, en vertalen van de uitkomsten naar aantoonbaar effectieve onderhoudsmaatregelen.
• bewaken van de samenhang tussen systemen, subsystemen, componenten, interfaces, voeding, besturing en monitoring, zodat onderhoudskeuzes het functioneren van de totale keten ondersteunen.
• onderbouwen van onderhouds-, modificatie-, renovatie- en vervangingsbesluiten met risicoanalyses, assetdata, kosteninformatie en businesscases.
• optimaliseren van de balans tussen preventief, conditiegebaseerd, voorspellend en correctief onderhoud, met aandacht voor veiligheid, beschikbaarheid, levensduur en total cost of ownership.
• formuleren en toetsen van technische en functionele eisen voor onderhoudbaarheid, betrouwbaarheid, beschikbaarheid, veiligheid en lifecycle-prestaties bij projecten en wijzigingen.
• regisseren van de inhoudelijke samenwerking tussen Asset Managers, Maintenance Planners, Reliability Engineers, Technical Experts, operatie, projecten, leveranciers en onderhoudspartners.

Je werkt binnen het SHIFT-programma (Schiphol Infrastructure in Transition), waarmee Schiphol meer regie neemt op assetmanagement, onderhoudsstrategie, systeemkennis, data en prestaties. Vanuit jouw A-functie treed je op als senior inhoudelijk adviseur voor systeem- en installatiegerichte maintenance engineering. Je overziet afhankelijkheden en interfaces, stelt kaders, brengt complexe vraagstukken terug tot onderbouwde keuzes en zorgt dat verbeteringen aantoonbaar worden geborgd in onderhoudsconcepten, assetdata en besluitvorming. Daarmee heb je directe invloed op technische voorzieningen die essentieel zijn voor een veilige en betrouwbare luchthavenoperatie.

Wat je meebrengt

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij jouw doelen duidelijk stelt en deze op tijd bereikt volgens een goed plan en mensen aan elkaar verbindt om zo het ultieme resultaat te behalen. Sowieso heb je voor deze functie:

• een afgeronde technische hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur Elektrotechniek, Energietechniek, Industriële Automatisering, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• minimaal 7 jaar relevante ervaring met maintenance engineering, reliability engineering of assetmanagement van complexe technische systemen en elektrotechnische installaties.
• aantoonbare kennis van systeemdenken, asset lifecycle-management, onderhoudsconcepten en methodieken zoals FMECA, RCM en RCA.
• ervaring met storings-, prestatie- en conditiedata, EAM- of onderhoudsbeheersystemen en het vertalen van analyses naar concrete verbeteringen en managementbesluiten.
• ervaring met het beoordelen van technische ontwerpen, wijzigingen en vervangingsvraagstukken op betrouwbaarheid, onderhoudbaarheid, veiligheid en lifecycle-kosten.
• innovatief vermogen en veranderkracht: je signaleert kansen voor nieuwe of verbeterde oplossingen, weet deze effectief te vertalen naar de onderhoudspraktijk en neemt stakeholders hierin op overtuigende wijze mee, zodat onderhoudsmanagement doelgericht, efficiënt en toekomstbestendig wordt ingericht en uitgevoerd.
• kwaliteiten om verandering te realiseren door stakeholders te verbinden, draagvlak te creëren en nieuwe werkwijzen succesvol te implementeren.
• sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om stakeholders mee te nemen in veranderingen en nieuwe werkwijzen.

Je kijkt verder dan de storing van vandaag en begrijpt hoe prestaties, betrouwbaarheid, onderhoudbaarheid, veiligheid en lifecycle-kosten met elkaar samenhangen. Je weet data te vertalen naar inzichten, brengt verschillende disciplines samen rondom een vraagstuk en bent in staat technische adviezen overtuigend over te brengen aan stakeholders op verschillende niveaus.

Wat je krijgt

• € 5703 tot € 7912 bruto per maand (schaal 13).
• Een 13e maand.
• Je krijgt van ons een iPhone.
• Deelname aan het pensioenfonds ABP.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol.

About the Team

Schiphol Infrastructure

Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Dat is onze bijdrage aan de ambitie van Schiphol om een kwalitatieve en duurzame luchthaven te zijn. Met ruim 800 collega’s leveren we, samen met onze ketenpartners, de komende jaren meer projecten op en halen we onderhoudsachterstanden in. Zo verbeteren we de arbeidsomstandigheden door de inzet van robots en tilliften, elektrificeren we de assets op airside en vernieuwen en verduurzamen we cruciale delen als de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen. Tegelijk lossen we storingen op en maken we doordachte investeringskeuzes om onze infrastructuur klaar te maken voor de toekomst.

Meer weten?

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol: Schiphol Careers.
• Heb je vragen over de inhoud van de functie Maintenance Engineer Elektrotechnische Systemen Airside? Schakel met Maickel van Gend via of +31620411912.
• Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Siemen van Tongeren via of +31640847851.
• Een assessment kan deel uitmaken van het proces.
• Voor de veiligheid van onze reizigers en collega’s maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

About Schiphol Group

Met ruim 4200 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

… Royal Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport?
… er in 2025 circa 477.552 vliegbewegingen van en naar Schiphol Airport waren?
… je als Maintenance Engineer Elektrotechnische Systemen Airside de business area Schiphol Infrastructure versterkt.