Compliance manager Vacatures

Over de vacature

In het kort

• Als Compliance Manager ben jij verantwoordelijk voor het waarborgen van de continue naleving van wet- en regelgeving, vergunningseisen, procedures en kwaliteitsstandaarden binnen Lelystad Airport.
• Je ondersteunt de luchthavenorganisatie bij compliance-, kwaliteits- en operationele vraagstukken en vervult een verbindende rol tussen operatie, safety en regelgeving. Ook ben je een belangrijke adviseur op het gebied van luchthavenregelgeving, audits, documentbeheer, aerodrome safeguarding en certificeringsvraagstukken.
• Samen met collega’s draag je bij aan een veilige, compliant en toekomstbestendige luchthavenomgeving waarin wet- en regelgeving effectief wordt vertaald naar de dagelijkse praktijk.

Over de functie

Als Compliance Manager zorg jij ervoor dat compliance niet alleen wordt vastgelegd in procedures, maar zichtbaar is in de dagelijkse luchthavenoperatie. Je bewaakt de naleving van wet- en regelgeving, ondersteunt de organisatie bij veranderingen en draagt bij aan een veilige en beheerste uitvoering van operationele activiteiten. Daarbij heb je een belangrijke rol in het beheren van complianceprocessen, het begeleiden en uitvoeren van audits en inspecties en het adviseren van stakeholders binnen de luchthaven. Hoe jij hier resultaten behaalt? Door risico's vroegtijdig te signaleren, ontwikkelingen in wet- en regelgeving te vertalen naar praktische maatregelen en samen te werken met collega's binnen en buiten de luchthavenorganisatie. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• waarborgen van continuous compliance door toezicht te houden op de naleving van nationale en internationale luchtvaart wet- en regelgeving, vergunningseisen en interne procedures en het monitoren van ontwikkelingen binnen luchtvaart wet- en regelgeving en de gevolgen voor de bedrijfsvoering.
• coördineren, voorbereiden, faciliteren en uitvoeren van interne en externe audits, inspecties en compliance reviews, inclusief het bewaken van de opvolging van bevindingen en verbetermaatregelen.
  beheren van compliance-gerelateerde documentatie, waaronder het Aerodrome Manual, luchthavenpublicaties en andere operationele documentatie, en bijdragen aan certificerings- en wijzigingstrajecten binnen de luchthaven.
• adviseren van management en operationele afdelingen over compliance-, infrastructuur- en operationele vraagstukken en het vertalen van regelgeving naar praktische implementatie binnen de organisatie.
• bewaken van aerodrome safeguarding aspecten, waaronder obstakelbeheer, CNS-gerelateerde toetsingen en de beoordeling van ontwikkelingen binnen en rondom de luchthaven, en actief deelnemen aan overlegstructuren zoals het Safety Review Board en samenwerken met de Safety Manager op het gebied van veiligheid, compliance en continue verbetering.

Wat je meebrengt

Lelystad Airport verbindt jouw wereld, en jouw talenten dragen bij aan een veilige en gezonde werkomgeving. Voor deze functie heb je:

• hbo/wo- werk- en denkniveau.
• minimaal 5 jaar ervaring in compliance, quality assurance, safety management, met kennis van luchtvaartregelgeving en operationele processen.
• ervaring met audits en risicobeheersing.
• sterke communicatieve vaardigheden en uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels, mondeling en schriftelijk.

Wat je krijgt

• Een salaris van min. € 4.655 – max. € 6.480 bruto per maand (schaal 11 van de arbeidsvoorwaardenbundel van Lelystad Airport).
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (maximaal 150 km per dag).
• Ruimte voor professionele ontwikkeling, bijvoorbeeld via opleidingen en trainingen.
• Ieder jaar 2% van je salaris in je Duurzaam Inzetbaarheid Budget (DIB), te besteden aan onder andere training & opleiding, vitaliteit, (langdurend) verlof, een leasefiets en pensioen.
• De mogelijkheid om een (e-)bike te leasen via ons fietsplan.

About the Team

Je komt te werken in een klein team en hebt contact met verschillende interne en externe stakeholders.

Meer weten?

Welke impact wil jij maken op de werkplek van morgen? Solliciteer met je motivatie en CV via de sollicitatiebutton.

• Heb je vragen over de functie van Compliance Manager? Neem dan contact op met Peter van der Werf (Head of Airport Operations), via .
• Heb je vragen over het proces? Neem dan contact op met Chantal Meinen, HR medewerker, of 06 18722365.

About Schiphol Group

About Lelystad Airport

Lelystad Airport is een zelfstandige organisatie binnen Royal Schiphol Group. Ben jij een pionier en klaar voor een nieuw avontuur? Dan biedt Lelystad Airport de perfecte uitdaging voor jou!
Lelystad Airport krijgt veel aandacht van de politiek, media en in het maatschappelijke debat over luchtvaart. De luchthaven is de afgelopen jaren gereed gemaakt voor het ontvangen en faciliteren van vakantievluchten. Een nieuwe verkeerstoren, passagiersterminal, start- en landingsbaan en een prachtige organisatie zijn gerealiseerd. Lelystad Airport is al 50 jaar open en iedere dag in gebruik voor General- en Business Aviation.

Over de vacature

Ben jij een gedreven professional met een passie voor compliance en kwaliteitsverbetering? Heb je ervaring met het werken in systemen zoals een kwaliteitsmanagementsysteem, het uitvoeren van audits en het werken met programma's zoals Visio en Excel? Wij zijn op zoek naar een Medewerker Compliance en Kwaliteit voor onze B2C-organisatie die graag een sleutelrol speelt in het waarborgen van kwaliteit en naleving.

Over de functie

Als Medewerker Compliance & Kwaliteit maak je deel uit van het team Compliance & Kwaliteit, waarin je nauw samenwerkt met kwaliteitsadviseurs, de bedrijfsjurist en de Manager Compliance & Kwaliteit. Vanuit jouw expertise draag je bij aan een organisatie waarin kwaliteit, veiligheid en naleving van wet- en regelgeving centraal staan.

Je bent verantwoordelijk voor het beheren, actualiseren en verder ontwikkelen van het kwaliteitsmanagementsysteem (Omnia & Cybermanager), kwaliteitshandboeken en bijbehorende documentatie. Je bewaakt de kwaliteit van registraties en documenten, houdt mailboxen en acties overzichtelijk bij en zorgt ervoor dat werkzaamheden tijdig worden opgepakt en opgevolgd. Dankzij jouw gestructureerde werkwijze blijven processen, documentatie en kwaliteitsinformatie actueel en betrouwbaar.

Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor collega's met vragen over onze kwaliteits- en managementsystemen. Je vertaalt signalen en vragen uit de organisatie naar concrete acties en ondersteunt het team bij de uitvoering en opvolging hiervan.

Je organiseert en ondersteunt interne audits, voert steekproeven en kwaliteitscontroles uit en legt bevindingen zorgvuldig vast. Je hebt ervaring met kwaliteitsmanagementsystemen, zoals ISO-normen, en levert een belangrijke bijdrage aan de voorbereiding en begeleiding van certificeringen en externe audits. Ook ondersteun je bij de registratie en afhandeling van klachten en draag je bij aan een zorgvuldige opvolging en borging van verbetermaatregelen.

Tot slot help je collega's om compliance en kwaliteit onderdeel te maken van hun dagelijkse werkzaamheden. Je ondersteunt bij trainingen, stimuleert het kwaliteitsbewustzijn binnen de organisatie en draagt eraan bij dat wet- en regelgeving, interne procedures en kwaliteitsnormen op een praktische en consistente manier worden nageleefd. Zo lever je een zichtbare bijdrage aan een veilige, lerende en toekomstbestendige zorgorganisatie.

Wat vragen wij van jou

• Je beschikt over een mbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met relevante werkervaring binnen kwaliteit, compliance of een vergelijkbare functie;
• Je hebt aantoonbare affiniteit met compliance, kwaliteitsmanagement, audits en de borging van wet- en regelgeving;
• Je bent digitaal vaardig en hebt affiniteit met systeembeheer. Je vindt het leuk om kwaliteitsmanagementsystemen te beheren, actueel te houden en collega's hierin te ondersteunen;
• Je werkt nauwkeurig, bent administratief sterk en weet structuur aan te brengen in processen, documentatie en registraties;
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en bent in staat om verbanden te leggen, verbeterkansen te signaleren en deze te vertalen naar concrete acties;
• Je bent proactief, neemt eigenaarschap en weet collega's op een positieve manier mee te nemen in het belang van kwaliteit en compliance.

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Mogelijkheid om hybride te werken, passend bij jouw functie en verantwoordelijkheden;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Een collectieve bonusregeling onder voorbehoud van spelregels & voorwaarden;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis soep en fruit.

Solliciteren

Herken jij jezelf niet volledig in deze omschrijving, maar heb jij wel een scherp analytisch vermogen, sterke communicatieve vaardigheden en affiniteit met kwaliteit en compliance?
Maak dan het sollicitatieformulier compleet met jouw gegevens. We zien jouw sollicitatie (motivatie inclusief CV) graag tegemoet.

De procedure start met een gesprek met Becky (Kwaliteitsadviseur) en Besfort (Medewerker compliance en kwaliteit). Zijn we allebei enthousiast?
Dan volgt een tweede gesprek met Amanie (Manager Compliance & Kwaliteit) en medewerker van HR . Je loopt een dagdeel mee met het team en maakt een praktijkcasus.

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers voorop. Daarom vragen wij bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Oss.

Deze organisatie is een productieomgeving waar kwaliteit, gezondheid, veiligheid en milieu centraal staan. De organisatie opereert vanuit Oss en richt zich op het continu verbeteren van processen en het borgen van compliance binnen de bedrijfsvoering. De QHSE-functie neemt een sleutelpositie in bij het ontwikkelen en implementeren van kwaliteits- en veiligheidsbeleid en bij het voorbereiden op interne en externe audits. Deze organisatie werkt met meerdere afdelingen en verwacht dat de QHSE-rol intensief samenwerkt met operations, engineering en management om risico's te beheersen en incidenten te voorkomen. De functie vraagt om een proactieve houding en het vermogen om operationele teams te ondersteunen bij het naleven van procedures en regelgeving. Daarnaast is contact met leveranciers en onderaannemers mogelijk in het kader van kwaliteitsborging en incidentonderzoek. De organisatie biedt ruimte voor professionele ontwikkeling en verwacht dat de QHSE-rol bijdraagt aan verbeterprojecten en aan de opzet van meetbare KPI's.

Wil jij in regio Oss tot €5100 verdienen als QHSE Manager? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als QHSE Manager ben je verantwoordelijk voor het borgen en verbeteren van kwaliteit en veiligheid binnen de organisatie
• Je ontwikkelt en implementeert QHSE-beleid en procedures als QHSE Manager zodat teams veilig en efficiënt werken
• Je voert interne audits en begeleidt externe audits als QHSE Manager om compliance te waarborgen
• Je ondersteunt operationele teams bij het oplossen van kwaliteits- en veiligheidsvraagstukken
• Je rapporteert over KPI's en incidenten en initieert verbeterprojecten
• Je coördineert inspecties en begeleidt leveranciers bij kwaliteitsafspraken

Functie-eisen:

• Aantoonbare ervaring in een QHSE- of vergelijkbare kwaliteits- en veiligheidsrol
• Kennis van kwaliteits- en veiligheidsmanagementsystemen en wet- en regelgeving
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met het aansturen en adviseren van operationele teams

Wij bieden:

• Salaris: €2800-€5100
• Vakantiedagen: 25 dagen

Over de vacature

In het kort

• Je geeft vorm aan en ontwikkelt het Safety Management System (SMS), het Compliance Monitoring Programme (CMP) en de governance-structuur van Lelystad Airport.
• Je ondersteunt managers en postholders bij het ontwikkelen en onderhouden van handboeken, procedures en managementsystemen en je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van een innovatieve, veilige en toekomstbestendige luchthavenorganisatie.
• Je speelt een belangrijke rol in de doorontwikkeling van Lelystad Airport als luchthaven voor commercieel luchtverkeer.

Over de functie

Lelystad Airport staat aan het begin van een nieuwe en veelbelovende ontwikkelfase. Als Manager Safety & Compliance speel je een centrale rol in het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van de systemen die ervoor zorgen dat de luchthaven veilig, compliant en operationeel effectief blijft. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van het Safety Management System (SMS) en het Compliance Monitoring Programme (CMP). Daarnaast zorg je ervoor dat wet- en regelgeving, operationele processen, handboeken, certificeringen en verantwoordelijkheden binnen de organisatie goed op elkaar aansluiten. Je kijkt verder dan alleen het voldoen aan wet- en regelgeving. Je krijgt de ruimte om de organisatie verder vorm te geven door innovatieve oplossingen te introduceren, processen te verbeteren en de governance-structuur verder te versterken.
Voor jou zijn regelgeving en compliance geen beperking, maar juist de basis voor een veilige, efficiënte, innovatieve en toekomstbestendige luchthavenorganisatie. Jij zet jouw talenten in bij het:

• ontwikkelen en versterken van toekomstbestendige managementsystemen die bijdragen aan een veilige en compliant luchthavenorganisatie.
• vertalen van complexe wet- en regelgeving naar praktische en werkbare oplossingen voor de operatie.
• verbinden van strategie en uitvoering, waarbij je veranderingen effectief implementeert en borgt.
• samenbrengen van management, operatie en toezichthouders om gezamenlijk resultaten te realiseren.
• stimuleren van continue verbetering door jouw expertise in governance, compliance, audits en risicomanagement in te zetten.

Wij zoeken geen manager die een bestaand systeem beheert. Wij zoeken een professional die meebouwt aan het fundament van een veilige, compliant en toekomstbestendige luchthavenorganisatie.

Wat je meebrengt

Je bent een ervaren professional die zich thuis voelt binnen een sterk gereguleerde omgeving. Je combineert diepgaande kennis van safety en compliance met het vermogen om organisaties verder te ontwikkelen.
Je bent niet alleen de bewaker van compliance, maar ook een bouwer die managementsystemen, processen en governance-structuren weet te ontwerpen, implementeren en verbeteren. Sowieso beschik je over:

• een hbo- of wo-opleiding, of een vergelijkbaar werk- en denkniveau.
• minimaal 7 jaar relevante werkervaring binnen de luchtvaartsector of een andere sterk gereguleerde omgeving.
• aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van een Safety Management System (SMS).
• ervaring met Compliance Monitoring Programmes, audits en assurance-activiteiten.
• ervaring met het ontwikkelen en onderhouden van handboeken, procedures en managementsystemen.
• ervaring met certificeringstrajecten, vergunningen en toezicht door bevoegde autoriteiten.
• ervaring met het adviseren van management en operationele afdelingen.

Wat je krijgt

• Een salaris van min. € 5.471,48 – max. € 7.393,72 bruto per maand (schaal 13 van de arbeidsvoorwaardenbundel van Lelystad Airport).
• Je maakt deel uit binnen een groeiende en dynamische luchthaven.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (maximaal 150 km per dag).
• De mogelijkheid om een (e-)bike te leasen via ons fietsplan.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling, bijvoorbeeld via opleidingen en trainingen.

About the Team

Je komt te werken in een klein team en hebt contact met verschillende interne en externe stakeholders.

Meer weten?

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• Heb je vragen over de functie Manager Safety & Compliance? Neem dan contact op met Matthew Capazario, Manager Day-to-Day Operations, via of 0683491178 of Freek van der Pal, via of 0624880832.
• Heb je vragen over het proces? Neem dan contact op met Chantal Meinen, HR medewerker, of 06 18722365.

About Schiphol Group

Over Lelystad Airport

Lelystad Airport is een zelfstandige onderneming binnen de Royal Schiphol Group. De luchthaven is voorbereid op de ontvangst van commercieel luchtverkeer en heeft de afgelopen jaren een ingrijpende ontwikkeling doorgemaakt. Zo zijn onder meer een nieuwe terminal, baaninfrastructuur en verkeerstoren gerealiseerd. De komende jaren bouwen we verder aan een luchthavenorganisatie waarin veiligheid, innovatie, duurzaamheid en operationele excellentie centraal staan.

Over de vacature

Wat ga je doen?

Als Junior Business Controller maak je deel uit van het Finance & Compliance team van HORNBACH Nederland. Je rapporteert aan de Manager Finance & Compliance en werkt nauw samen met de Business Controller en de Manager Bedrijfsadministratie & Rapportage. Samen zorgen jullie ervoor dat de organisatie beschikt over betrouwbare stuurinformatie, heldere analyses en sterke financiële processen. Je komt binnen op een interessant moment. De financiële afdeling is volop in ontwikkeling door de transitie naar SAP S/4HANA (MOVE), verdere digitalisering van Finance, de uitbreiding van Power BI-rapportages en verschillende verbeter- en automatiseringsprojecten. Hierdoor krijg je de kans om vanaf het begin mee te bouwen aan de toekomst van Finance binnen HORNBACH. In deze rol leer je hoe financiële inzichten bijdragen aan betere besluitvorming. Je ondersteunt bij rapportages, analyses en procesverbeteringen en ontwikkelt je stap voor stap richting een volwaardige business control functie.

Wat betekent dat in de praktijk?

• Je ondersteunt bij het opstellen van managementrapportages en financiële analyses voor diverse afdelingen, zoals bijvoorbeeld HR en Operations.
• Je werkt mee aan de maand-, kwartaal en (half)jaarsafsluitingen en financiële rapportages.
• Je analyseert data en signaleert trends, afwijkingen en verbeterkansen.
• Je ondersteunt bij het ontwikkelen en onderhouden van Power BI dashboards.
• Je denkt mee over procesverbeteringen, automatisering en het gebruik van AI binnen Finance & Control.
• Je ondersteunt bij Governance, risk, compliance-, privacy- en controlprocessen.
• Je schakelt regelmatig met verschillende afdelingen binnen de organisatie om informatie op te halen en inzichten te delen.
• Je bent een belangrijke schakel binnen het Finance team en krijgt de ruimte om initiatief te nemen, te leren en steeds meer verantwoordelijkheid te pakken.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in het interessegebied Economie en Management, zoals bijv. Retailmanagement, Bedrijfseconomie, Finance & Control of Business Administration.
• Je bent starter of je hebt relevante werkervaring. Je bent communicatief sterk en schakelt gemakkelijk met verschillende afdelingen en stakeholders.
• Je beschikt over gevorderde kennis van Excel en kunt goed overweg met Power BI.
• Je vindt het leuk om processen verder te automatiseren met bijvoorbeeld PowerAutomate, Forms en VBA.Ervaring met SAP (FI/CO), SAP Fiori, Power Query, Copilot, AI-toepassingen, SharePoint of Power Automate is een sterke pre.
• Ervaring is mooi meegenomen. Analytisch vermogen, nieuwsgierigheid, initiatief en de motivatie om jezelf verder te ontwikkelen binnen Finance & Control geven voor ons de doorslag.

Wat krijg je van ons?

• Een brutosalaris dat ligt tussen € 3.308,- t/m € 4.697,- (Styr 7) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring.
• Een jaarcontract voor 32 of 38 uur per week. Na dat jaar gaan we door, daar gaan we voor!
• 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
• Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus.
• Hybride werken. Werk je thuis? Dan ontvang je een vergoeding van €2,60 per dag.
• Een bijdrage om je thuiswerkplek een YippiejajaYippieYippieYeah!-gevoel te geven.
• Reiskostenvergoeding: reis je met het OV 2e klas? Dat betalen wij. Kom je met de auto en is een enkele reis meer dan 10 kilometer? Dan krijg je €0,23 per kilometer met een maximum van 40 kilometer per dag.
• Een uitgebreide inwerkperiode. Daarna gaan we volop voor jouw ontwikkeling, met opleidingen en trainingen die bij jou passen.
• Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3 van de premie, jij de rest.

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over duurt met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

De sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Denk je nu 'JA! Dat lijkt me wel wat?' Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Over de vacature

Ready for a challenge? Then Just Eat might be the place for you.

We're a leading global online delivery platform, and our vision is to empower everyday convenience. Whether it's a Friday-night feast, a post-gym poke bowl, or grabbing some groceries, our tech platform connects tens of millions of customers with hundreds of thousands of restaurant, grocery and convenience partners across the globe.

About this role

As Senior Manager InfoSec Governance & Compliance, you will lead our second-line-of-defence strategy within the Information Security team. You will play a pivotal role in aligning our security posture with global legal, regulatory, and industry standards across all markets. Guided by our values to lead, deliver, and care, you will collaborate with Director-level stakeholders, C-level executives, and cross-functional partners. In this role, your leadership will support a customer-centric approach, empowering teamwork to deliver robust security governance and keep our global platform secure.

These are some of the key components to the position:

• Implement and evolve JET's information security governance framework, policies, and standards to aim high and drive excellence.
• Manage and mentor a team of governance specialists, helping one another succeed through close collaboration.
• Lead the global compliance and certification programmes (including ISO 27001, PCI-DSS, NIS2, and DORA) across all active markets.
• Communicate security strategy, risks, and governance updates to Director-level stakeholders, C-level executives, and the Risk Committee.
• Oversee the end-to-end information security risk assessment programme, risk register, and control effectiveness monitoring.
• Embed regulatory and security compliance requirements directly into engineering, product delivery, and procurement processes.
• Build strong collaborative partnerships across Legal, Data Protection, IT Risk, and Engineering teams to simplify complex requirements.
• Act as the primary point of contact for regulatory bodies, certification agencies, external QSAs, and external auditors.
• Oversee the delivery of governance and compliance projects, encouraging innovative and realistic problem-solving.
• Define sub-function roadmaps, manage team budgets, and align security governance with broader business ambitions.

What will you bring to the team?

• Comprehensive expertise in security frameworks and regulations (GDPR, ISO 27001, NIS2, PCI-DSS, DORA).
• Proven capability to develop a deep understanding of internal and external partners to align security with business goals.
• Strong leadership and coaching abilities to stay committed to achieving goals while fostering an inclusive team environment.
• High level of expertise in security governance principles, risk management methodologies, and control frameworks.
• Ability to aim higher to drive excellence across complex, multi-jurisdictional compliance environments.
• Professional certifications relevant to the role (e.g., CISM, CISSP, CISA, or CRISC).
• Strong communication and stakeholder management skills to influence at Director and executive levels.
• Mindset focused on acting responsibly while making a lasting impact on our global security posture.
• Sound understanding of networking, IT infrastructure, penetration testing oversight, and vulnerability analysis.
• Experience managing external auditor, QSA, and certification body relationships effectively.

At JET, this is how we play

Our teams forge connections internally and work with some of the best-known brands on the planet, giving us truly international impact in a dynamic environment. Being the best at what we do isn't just about delivering on our strategy. It's a competition for something incredibly valuable - our customers' choice. Every time a customer decides where to order, they're picking a side.

At the heart of the JET Customer League are our values and behaviours. They guide every interaction, every decision, every innovation. These are the actions we need to perform consistently and brilliantly, to surpass the competition and earn our customers' loyalty, again and again.

Fun, fast-paced and supportive, the JET culture is about movement, growth, helping one another to succeed and celebrating wins. By truly living our values and embodying our behaviours, we're building a customer-first culture which enables us to stay one step ahead of the competition.

Inclusion, Diversity & Belonging

No matter who you are, what you look like, who you love, or where you are from, you can find your place at Just Eat We're committed to creating an inclusive culture, encouraging diversity of people and thinking, in which all employees feel they truly belong and can bring their most colourful selves to work every day.

What else are we delivering? Want to know more about our JETers, culture or company? Have a look at our career site where you can find people's stories, blogs, podcasts and more JET journeys.

Are you ready to join the team? Apply now!

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Leiden.

Dit bedrijf is gevestigd in Leiden en biedt een professionele werkomgeving gericht op kwaliteit, gezondheid, veiligheid en milieu. De organisatie richt zich op het implementeren en borgen van QHSE-beleid binnen dagelijkse operationele processen. In Leiden werkt het team met verschillende afdelingen samen om veiligheid en kwaliteit te waarborgen en continu te verbeteren. De functie van QHSE Manager is gericht op het opzetten, uitvoeren en bewaken van procedures en audits en op het adviseren van het management over naleving van wet- en regelgeving. De QHSE Manager werkt nauw samen met productie, engineering en supply chain en ondersteunt bij incidentonderzoeken en corrigerende maatregelen. De organisatie biedt een gestroomlijnde introductie en begeleiding bij indiensttreding en faciliteert vakgerichte ontwikkelmogelijkheden voor medewerkers. De werkomgeving is praktisch georiënteerd met aandacht voor verbetering en compliance. De QHSE Manager rapporteert aan het management en werkt projectmatig samen met verschillende afdelingen om verbetertrajecten te realiseren.

Wil jij in regio Leiden tot €5100 verdienen als QHSE Manager? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als QHSE Manager ben je verantwoordelijk voor
• Je ontwikkelt en implementeert QHSE-beleid en procedures als QHSE Manager
• Je voert interne audits en begeleidt externe audits als QHSE Manager
• Je adviseert afdelingen over naleving van wet- en regelgeving
• Je coördineert incidentonderzoeken en neemt corrigerende maatregelen
• Je rapporteert bevindingen en KPI's aan het management en ondersteunt verbeterprojecten

Functie-eisen:

• HBO werk- en denkniveau in een relevante richting zoals Veiligheidskunde, Milieu of Techniek
• Aantoonbare ervaring met QHSE-activiteiten en audits
• Goede communicatieve vaardigheden en adviesvaardigheden richting operationele teams

Wij bieden:

• Salaris:
• Vakantiedagen: 25 vakantiedagen

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Den Haag.
Deze organisatie is een productiebedrijf gevestigd in Den Haag dat streeft naar een hoog niveau op het gebied van kwaliteit, gezondheid, veiligheid en milieu. De organisatie werkt in een productieomgeving waar operationele continuïteit en naleving van wet- en regelgeving centraal staan. De QHSE-functie is eingebed in de dagelijkse operatie en richt zich op het verbeteren van processen, het verminderen van risico's en het verhogen van betrouwbaarheid. De QHSE Manager werkt nauw samen met productie, engineering en managementteams om compliance te waarborgen en verbeterprojecten door te voeren. De rol combineert advisering en uitvoering en vereist dat er zowel beleid wordt geïmplementeerd als dat er hands-on wordt meegewerkt bij audits en incidentonderzoeken. De samenwerking met verschillende afdelingen verloopt via dagelijkse afstemming en periodieke rapportages zodat beslissingen gedragen zijn en acties inzichtelijk zijn. De organisatie biedt een professionele werkomgeving met aandacht voor ontwikkeling en het verder verbeteren van QHSE-processen. De introductieperiode bestaat uit kennisoverdracht en begeleiding zodat nieuwe collega’s snel operationeel zijn.
Wil jij in regio Den Haag tot €5100 verdienen als QHSE Manager? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als QHSE Manager ben je verantwoordelijk voor het borgen en verder ontwikkelen van kwaliteit, gezondheid, veiligheid en milieu binnen de organisatie
• Je ontwikkelt en actualiseert het QHSE-beleid en procedures als QHSE Manager
• Je voert interne audits uit en bereidt externe audits voor
• Je begeleidt incidentonderzoeken en stelt verbetermaatregelen op
• Je ondersteunt productie en engineering bij implementatie van QHSE-maatregelen
• Je rapporteert over QHSE-prestaties en KPI's aan het management als QHSE Manager

Functie-eisen:

• HBO werk- en denkniveau of vergelijkbare relevante opleiding
• Aantoonbare ervaring in een QHSE-rol met verantwoordelijkheid voor beleid en audits
• Goede communicatieve vaardigheden en adviesvaardigheden richting verschillende afdelingen
• Analytisch vermogen en ervaring met rapportage en KPI-monitoring

Wij bieden:

• Salaris: €2800 - €5100
• 25 vakantiedagen

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Wat je gaat doen

As a financial controller, you ensure smooth financial processes and reporting. You'll handle month-end, quarter-end, and year-end closings, preparing reports for our parent company in Germany. You'll oversee the financial administration, including accounts payable, receivable, and balance specifications, ensuring accuracy and compliance.

Collaborating closely with the Site Manager and operations team, you'll monitor margins, cost prices, and inventory valuation. You'll also identify opportunities to optimize financial processes, enhance internal controls, and improve VAT compliance. Your proactive approach will contribute to professionalizing management information and creating actionable KPIs for decision-making.

Wat we je bieden

• You receive a gross monthly salary between €3,350 and €3,500 based on 40 hours, depending on your experience.
• You get a permanent contract that offers stability and room to grow.
• You work part-time between 16 and 24 hours per week with flexible scheduling.
• You join a small, close-knit team with an informal, no-nonsense culture.
• You work in Wageningen, easily reachable by car, bike and public transport, with free parking.
• You can partly work from home after your onboarding, in consultation with the Site Manager.
• You develop yourself within an international group with access to broader expertise.
• You contribute to safer food chains and animal health with DNA-based diagnostics.
• You get space to improve processes and shape your role based on your initiative.
• You collaborate directly with local management and international colleagues.
• You benefit from equal employment conditions in line with colleagues employed directly by the client.
• You receive Dutch-market secondary benefits such as days off, allowances and other pay components.

At Start People, we operate on the principle of equal pay; your terms and conditions of employment always match those of colleagues who are employed directly by the client. This means that, in addition to your hourly rate, your terms and conditions of employment also include, for example, the number of days off, allowances, time-off-in-lieu payments and other pay components. Functie-eisen

We are seeking a proactive and analytical Financial Controller with a hands-on mindset to strengthen our team and drive financial excellence.

• MBO+ or HBO degree in finance or related field.
• Minimum 2 years of experience in a similar role.
• Strong knowledge of bookkeeping, ERP systems, and Excel.
• Fluent in Dutch and English, both written and spoken.
• Analytical, detail-oriented, and process-driven approach.

Over het bedrijf

Located in Wageningen, our company specializes in developing and producing DNA-based diagnostics that enhance animal health and food safety. With a strong commitment to quality, we operate in an ISO-9001 certified environment, ensuring reliability and innovation in everything we do.

Our close-knit team thrives in an informal, no-nonsense culture with short communication lines and direct access to local management. We value initiative, encourage process improvements, and foster collaboration with international colleagues through regular digital interactions.

Are you ready to contribute to a safer food chain while growing in a supportive and dynamic workplace?

Salarisomschrijving

€3350 - €3500 monthly

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Helmond.

Dit bedrijf opereert in een productieomgeving en legt een sterke nadruk op kwaliteit, gezondheid, veiligheid en milieu. De organisatie zoekt een QHSE Manager die het QHSE-beleid verder vormgeeft en borgt binnen de operationele processen in Helmond. De QHSE Manager werkt samen met verschillende afdelingen om risico's te identificeren, te beheersen en verbetertrajecten te initiëren. Daarnaast is de rol verantwoordelijk voor het uitvoeren van interne controles, het voorbereiden van audits en het begeleiden van externe inspecties. De functie vereist dat de QHSE Manager documentatie en rapportages opzet en onderhoudt en dat er nauw contact is met operationele teams bij het implementeren van corrigerende en preventieve maatregelen. Dit bedrijf hecht waarde aan een pragmatische aanpak waarbij compliance en continue verbetering hand in hand gaan. De QHSE Manager draagt bij aan het vergroten van veiligheidsbewustzijn en kwaliteitszorg binnen de productieomgeving en ondersteunt teams bij praktische verbeteringen en het volgen van procedures. Werken in Helmond biedt een directe bijdrage aan de lokale productieactiviteiten en aan de professionalisering van QHSE-processen. De rol vraagt om een verbindende aanpak richting medewerkers en het management om zo QHSE-doelstellingen te realiseren.

Wil jij in regio Helmond tot €4600 verdienen als QHSE Manager? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als QHSE Manager ben je verantwoordelijk voor het waarborgen en verbeteren van QHSE binnen de organisatie
• Je ontwikkelt en implementeert het QHSE-beleid als QHSE Manager
• Je voert audits en inspecties uit en rapporteert bevindingen als QHSE Manager
• Je ondersteunt afdelingen bij het verbeteren van veiligheids- en kwaliteitsprocessen
• Je coördineert corrigerende acties en bewaakt de uitvoering daarvan
• Je verzorgt periodieke rapportage en documentatie van QHSE-prestaties

Functie-eisen:

• Je hebt een afgeronde relevante opleiding of aantoonbare gelijkwaardige werkervaring
• Je hebt aantoonbare ervaring in een QHSE-functie
• Je hebt kennis van QHSE-principes en relevante wet- en regelgeving
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands

Wij bieden:

• Salaris: €2800 - €4600 per maand
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar

Over de vacature

At DAF Trucks N.V. In Eindhoven, you will join a world-class team within PACCAR Inc., a global leader in the heavy-duty truck industry. As a Diagnostic Calibration Engineer, you will work at the center of engine development, helping to create cleaner, more reliable engines for international markets while ensuring our products maintain their status as the best-in-class for reliability and environmental compliance.

You will play a critical role in the Air Management Diagnostics team, balancing complex certification requirements with operational robustness. By developing advanced calibrations for components like turbochargers and EGR systems, you ensure that our technology provides accurate real-time engine performance data, directly impacting the daily efficiency of our service technicians and truck operators.

What we offer

We provide a comprehensive package designed to support your professional growth and personal well-being.

• Salary: Attractive fixed salary commensurate with your knowledge and experience.
• Leave: 25 holidays per year excluding national bank holidays plus 8,33% holiday allowance.
• Contract: Opportunities for a definite or indefinite period contract at a financially robust organization.
• Travel: Full travel expense reimbursement.
• Pension: Competitive pension scheme.
• Work-Life Balance: Committed to a healthy balance between your professional and private life with overtime compensated via payment or time-for-time.
• Support: Access to a dedicated Service Desk for all your practical questions and an open, communicative culture.

What you will be doing

You will focus on the precision-based technology that defines our engine performance and emission compliance.

• Create calibrations for your specific set of Air Manager related diagnostics.
• Develop Best Performing Unacceptable parts for your diagnostics.
• Develop Worst Performing Acceptable parts for your diagnostics.
• Devise testing strategies to collect required data for calibrations and verify their effectiveness.
• Provide input to and update certification documentation for legislators.
• Investigate field issues to reach structurally sound resolutions.
• Ensure all diagnostic calibrations comply with legal and standardization requirements.
• Coordinate internal activities related to diagnostic development.

Who you are

You are an enthusiastic professional eager to contribute to our multicultural engine development environment.

• Expertise in engine diagnostics, specifically within Air Management systems.
• Strong analytical skills to interpret complex emission and diagnostic regulations.
• Ability to balance technical trade-offs between certification standards and system robustness.
• Experience or strong interest in developing calibration strategies for heavy-duty engines.
• Proven ability to investigate and resolve complex technical field issues.
• Excellent coordination skills to work across internal departments.

Ready to make an impact?
Apply directly via the application button and we will get in touch with you as soon as possible!

Over de vacature

As a Junior HR Generalist, you will be the first point of contact for day-to-day HR matters in Belgium. You will ensure that HR processes run smoothly and comply with applicable laws, regulations, and company policies. You will also be part of an international team where collaboration is key. This gives you the opportunity to learn about HR practices and employment legislation in other countries, while supporting your colleagues during absences, busy periods, or when other priorities arise. Key responsibilities:

• HR Administration & Payroll: Coordinate employee onboarding and offboarding, collect monthly payroll data, and prepare payroll input. Liaise with external payroll providers, support benefits administration, and carry out initial checks on payslips, following up on any discrepancies.
• Recruitment: Coordinate recruitment activities, including posting job vacancies, communicating with candidates, scheduling interviews, and supporting hiring managers throughout the recruitment process.
• Employee Support & Compliance: Provide day-to-day HR support and seek additional assistance when dealing with more complex matters. Maintain employee records in HR systems, review and approve absences and expense claims through the HR system Factorial, and support GDPR compliance and the monitoring of local employment legislation.
• Health & Safety: Support administrative activities related to occupational health and safety and follow up on employee sick leave.
• Internal Initiatives: Help organize employee events, team-building activities, gifts, newsletters, and other initiatives that contribute to employee engagement and workplace satisfaction.
• International HR Collaboration: Gradually develop your knowledge of HR policies and employment legislation in other countries. Support your international colleagues during absences, busy periods, or when other priorities arise.

Requirements

• Some initial (junior) experience in HR OR a Bachelor's degree in Human Resources or a related field.
• Recent graduates with a relevant educational background are very welcome to apply, even without prior work experience.
• You are fluent in Dutch (at least B2 or a confident B1 level), both spoken and written, and have a good command of French or Spanish (minimum B2 level), as well as English.
• Strong administrative skills with high attention to detail
• Comfortable working with deadlines and recurring monthly processes
• Proactive, reliable, and able to work independently within established procedures
• Experience with HR systems or payroll tools is an advantage
• 32-40 hours per week availability (full time is preferred)

Please note that our client requires daily office attendance. Therefore, we are only considering candidates who currently live in the Breda-Tilburg area or within a similar commuting distance to Breda. Candidates who still want or need to relocate from another location to this area cannot be considered. Additionally, visa sponsorship is not available for this position. Benefits

• Plenty of opportunities to grow and further develop your skills within HR.
• An attractive salary complemented by additional benefits, including a 13th-month salary.
• An initial 7-month contract through Undutchables, with the intention of offering you a direct contract with our client afterwards, based on good performance.
• The opportunity to join a growing company.
• A pension scheme
• A dynamic and dedicated team that gives its all.
• A varied and engaging role where no two days are the same!

Application Procedure If you are interested in this vacancy, you can apply by clicking on the button above. By clicking on apply, you agree to our privacy commitment and terms and conditions . Your application will be sent directly to the recruiter in charge. IMPORTANT: if you are not yet registered with Undutchables we kindly ask you to do so. Your information will be handled in the strictest confidence and your CV will not be sent to a company unless you have given prior permission. Curious about how the recruitment process works within Undutchables, click here to read more.

Over de vacature

Are you ready to steer a business-critical regulatory program across Europe? As Marketing PPWR Delivery Manager at JDE Peet's, you coordinate the end-to-end artwork amendments for iconic coffee and tea brands, ensuring complete compliance with upcoming European packaging standards.

In this temporary assignment, you operate within the Global PPWR Core Team at JDE Peet's. With the introduction of the Packaging and Packaging Waste Regulation (PPWR) and Environmental Claims Directive (EmpCo), up to 3,000 packaging artworks require updates across multiple European markets by the end of 2028. Working alongside another Marketing PPWR Delivery Manager, you safeguard brand consistency, align operational delivery, and keep regulatory milestones on track.

Your core responsibilities:

• Lead artwork and packaging design updates across European coffee and tea categories in the Artbrew system.

• Drive briefing and copydeck processes in close alignment with the Design Excellence team and local marketing units.

• Maintain master data integrity and packaging visual assets to guarantee regulatory alignment.

• Manage end-to-end implementation schedules, track cross-functional dependencies, and proactively mitigate delivery risks.

• Report progress to global leadership while keeping local marketing teams fully aligned.

Requirements:

• You hold a bachelor's degree in Marketing, Packaging, Design Management, or a related field.
• You have at least ten years of professional experience in artwork management within a large FMCG organization.
• You have demonstrable experience leading large-scale artwork implementation projects.
• You have excellent written and verbal communication skills in both Dutch and English.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Botlek.

Deze organisatie is een productiebedrijf met een sterke focus op kwaliteit, gezondheid, veiligheid en milieu. De organisatie voert QHSE-beleid uit en zoekt een ervaren QHSE Manager die hierin een coördinerende en uitvoerende rol vervult. Het team werkt in een productieomgeving en draagt verantwoordelijkheid voor het borgen van veilige werkwijzen en het verbeteren van processen in Botlek. De QHSE Manager werkt nauw samen met afdelingen zoals productie, engineering en inkoop en zorgt voor heldere rapportage en opvolging van verbeteracties. Deze functie vraagt om iemand die audits uitvoert, risicoanalyses begeleidt en medewerking van medewerkers weet te verkrijgen bij veranderingen. De organisatie biedt een gestructureerde werkomgeving met aandacht voor professionalisering van beleid en processen en voor de implementatie van praktische oplossingen. Er is ruimte voor het verder professionaliseren van QHSE-methoden en voor het opzetten van verbeterprojecten die direct invloed hebben op de dagelijkse operatie.

Wil jij in regio Botlek tot €5100 verdienen als QHSE Manager? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als QHSE Manager ben je verantwoordelijk voor
• Je ontwikkelt en onderhoudt het QHSE-beleid en procedures als QHSE Manager
• Je voert interne audits en risicoanalyses uit
• Je ondersteunt en adviseert teams bij veiligheids- en milieukwesties
• Je rapporteert over QHSE-prestaties en stelt verbeteracties voor als QHSE Manager
• Je begeleidt externe audits en klantinspecties

Functie-eisen:

• HBO werk- en denkniveau of vergelijkbare ervaring in een QHSE-rol
• Aantoonbare ervaring met interne audits en risicobeoordelingen
• Goede kennis van relevante wet- en regelgeving en compliance
• Sterke communicatieve vaardigheden en je kunt mensen aanspreken op gedrag

Wij bieden:

• Salaris: €2800-€5100 per maand
• 25 vakantiedagen

Over de vacature

Diesel has long been a leading pioneer in denim and casual fashion, known for moving outside and ahead of trends in its industry. While retaining always its DNA, in recent years Diesel has evolved into the world of premium casual wear, becoming a true alternative to the established luxury market. Diesel is a truly worldwide organization. It is present in more than 80 countries with 5,000 points of sale, including more than 400 company owned stores.

For one of our location in the European Outlet Network - Diesel Store Batavia Stad - we are currently looking for an experienced, motivated and enthusiastic STORE MANAGER .

The role, directly reporting into the Retail Manager of the area, will be responsible to drive the business in order to succeed the company's goal trough the management of a wide team and all the commercial aspects.

The candidate we are looking for will be responsible for achieving commercial targets through an effective organization of the team and a successful management of the product with a specific focus on leading the staff and sort out the managerial activities linked to sales and operational issues. He/she will be responsible for the coordination of the staff in terms of turns, rests, vacations, in order to ensure the proper floor coverage. He/she will be responsible to share the corporate strategies and procedures, to manage client relations and to anticipate and identify customers' needs. As Store Manager, he/she will play an important role in leading, creating the right culture, developing and inspiring the team to deliver outstanding customer service and to convey the proper image of our extra-ordinary brand.

YOU:
Will be part of a passionate team that believes creativity and fun rules the world. We challenge the ordinary in everything we do, stimulate proactivity and foster team spirit among our people.
Will be able to develop your skills and grow in a dynamic and innovative environment.
Take action and ownership,sharing your store vision and being accountable for results, handling your team and clients with personal care and empathy and helping others develop their true potential. Design and drive store strategy to achieve the best sales performance, by understanding client desires and playing an active role in supporting your team on the selling floor.

KEY RESPONSIBILITIES:

• Establish and implement regular action plans in cooperation with Retail Manager, to develop sales for each product category and clientele and to achieve financial objectives.
• Be aware of local trading environment and its impact on sales.
• Act as a brand ambassador to strengthen relationship with VIP clientele. Ensure adequate client and prospect databases.
• Support and manage omni-channel activities (in store pick-up, etc.) ensuring the full compliance with corporate standard and guidelines.
• Meet inventory accuracy, review merchandise assortment on a regular basis. Plan and act to optimize stock level and stock mix to reflect sales, buying trends and customer demands. Comply with stock protection and maintain loss reduction standards.
• Coach the growth and development of the team in providing excellent and specialized customer service. Evaluates staff performance and provides them with feedback.
• Develop meaningful and loyal client relationships through personal connections and CRM initiatives as well as to ensure the application of OTB standards (Selling Ceremony, Visual guidelines, Grooming standards, procedures etc.).
• Streamlines the workflow and creates staff shifts.
• Ensures stores are properly cleaned and maintained (windows, furniture, lighting, etc.). Establishes and maintains a safety
• Management system of the store facility, stocks, equipment.
• Plans and implements sales objectives on a daily and monthly basis.
• Sets up and maintains effective VMD based on the VMD guidelines

KEY REQUIREMENTS:

• Bachelor degree or above. Previous Store Management experience, preferaby from a luxury brand.

• English knowledge is a must.

• Strong leadership skills, able to work autonomously and results driven, and excellent communication, interpersonal, coaching and

• feedback skills. Evidence in managing big teams.

• Passion for the Brand.

• Digital awareness and interest, with an ability to comfortably navigate e-commerce sites.

  WHAT WE OFFER:

• A Full Time permanent contract.

• A competitive pay depending on your performance: you will have incentive on Store targets.

• A range of development opportunities in Diesel and OTB group Store network.

• A generous employee discount on Diesel Brand.

• An awesome, young and dynamic team.

• Highly inclusive working environment.

• As part of OTB Group, we work in a proactive environment, where everyone is challenged to achieve new goals, outstanding performances are recognized, and valuable career opportunities are provided to all employees.

• For us People come first: we have an international environment with employees of 60 nationalities and more than 60% women, with 35 years as average age.