Store manager Vacatures

Over de vacature

Store Manager 38H

Kom werken bij Sunglass Hut, waar luxe eyewear en uitzonderlijke service samenkomen!
Heb jij een passie voor high-end zonnebrillen en voel je je thuis in een exclusieve, modegerichte omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als Store Manager ben jij de drijvende kracht achter het succes van onze winkel. Van het stellen van doelen en het begeleiden van je team in het uitdragen van de kernwaarden van Ray-Ban tot het zelf het goede voorbeeld geven – jij zorgt voor een uitzonderlijke klantbeleving en overtreft de verwachtingen van onze gasten.

Het team:
Sluit je aan bij een gepassioneerd, gedreven en hecht team – een team dat de winkel naar een hoger niveau tilt en daar ook nog eens plezier in heeft. Bij Sunglass Hut maak je deel uit van EssilorLuxottica, een organisatie die groei stimuleert en dynamische kansen biedt binnen de snelgroeiende wereld van luxe eyewear.

De kans:
Ben jij vastberaden om een positieve cultuur te creëren, sterk in het oplossen van problemen en gedreven om een betrokken team op te bouwen en te ontwikkelen, terwijl je KPI’s behaalt en commercieel succes realiseert? Dan komen we graag met je in contact.

Of je nu een ervaren manager bent in de luxe retail of minimaal 1 jaar leidinggevende ervaring hebt: jouw passie voor de branche en sterke communicatieve vaardigheden zijn voor ons het belangrijkst.

Wat wij bieden:
Daar staat tegenover dat wij aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bieden, interessante bonussen en commissies, korting op zorgverzekeringen en meer. Je krijgt training om de winkel te runnen alsof het je eigen onderneming is, terwijl je werkt in een team dat zowel uitdagend als ondersteunend is.

Ben jij klaar om je passie voor eyewear te combineren met een energieke teamomgeving? Solliciteer nu en word onderdeel van de Sunglass Hut-familie!

Over de vacature

Assistent Store Manager

“Ik voel me echt gelukkig dat ik omringd ben door zo’n geweldig team. Ik ben niet alleen dankbaar dat zij mij hebben geholpen mijn doelen te bereiken, maar ook dat ik hen een plek kan bieden waar zij hun doelen kunnen bereiken.”
— Michael Kors

Wie jij bent:

Je neemt verantwoordelijkheid voor de winkeloperaties en het aansturen van het team, en werkt samen om de bedrijfsresultaten te verbeteren. Als Assistent Filiaalmanager deel je de verantwoordelijkheid voor het opbouwen van een sterk presterend team, het behalen van operationele budgetten en het ontwikkelen van een proactieve bedrijfsstrategie samen met het managementteam. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, een samenwerkingsgerichte mindset en een positieve, energieke aanpak bij uitdagingen.

Wat je gaat doen:

People (Team)

• Je inspireert, leidt en coacht het winkelteam en stimuleert een cultuur van verantwoordelijkheid en hoge prestaties.
• Je ondersteunt bij werving, training en ontwikkeling om een team van toegewijde Michael Kors-merkambassadeurs op te bouwen.

Sales en Service

• Je geeft het goede voorbeeld op de winkelvloer, stuurt op resultaten en houdt jezelf en het team verantwoordelijk.
• Je analyseert prestatiecijfers en implementeert actieplannen om verwachtingen te overtreffen.
• Je beheert proactief de klantendatabase om klantbetrokkenheid te vergroten en de omzet te verhogen.
• Je werkt samen aan lokale klantenevenementen om extra omzet te genereren.
• Je zorgt voor consistente klantcommunicatie via alle beschikbare clienteling-tools.

Operations

• Je waarborgt de voorraadnauwkeurigheid door geplande audits en halfjaarlijkse inventarisaties.
• Je maakt effectief gebruik van interne communicatieplatformen en onderneemt actie op updates.

Wat je nodig hebt:

• Aantoonbare ervaring in retail en management binnen een dynamische omgeving
• Sterke leiderschaps- en samenwerkingsvaardigheden
• Vaardigheid in het inzetten van technologie om verkoop en klantbeleving te verbeteren
• Vermogen om onder druk te presteren en je aan te passen aan een snel veranderende retailomgeving
• Uitstekende organisatorische, interpersoonlijke en opvolgvaardigheden met oog voor detail
• Bekendheid met retail-KPI’s en Microsoft Office
• Vloeiend Engels en sterke communicatieve vaardigheden

Wat wij bieden:

• Kortingen en exclusieve employee sales – Profiteer van voordelen binnen alle Capri-merken
• Vakantietoeslag / verlofregeling – Neem de tijd om op te laden gedurende het jaar
• Interne doorgroeimogelijkheden binnen Capri – Ontdek nieuwe carrièrepaden binnen het netwerk
• Employee Assistance Program – Vertrouwelijke ondersteuning voor mentaal, emotioneel en financieel welzijn

Over de vacature

Assistent Store Manager (32-36 uur)

Voor onze vernieuwde MSCH Copenhagen winkel in Batavia Stad zijn wij op zoek naar een assistent shop manager. Als assistent shop manager bij MSCH Copenhagen krijg je de kans om te werken voor een mooi Deens dames merk. Dit gebeurd in een omgeving waar vernieuwing en ideeën alle kansen krijgen. Je vertegenwoordigt het imago en de waarden van het merk en werkt samen met de shop manager om de winkelactiviteiten en het team efficiënt in goede banen te leiden.

Essentiële aspecten van de functie:

· De shop manager helpen om de KPI’s te bereiken en winstkansen te realiseren;

· Dagelijkse en wekelijkse verkoopdoelstellingen vastleggen voor het winkelteam om de prestaties van de winkel te verbeteren;

· De KPI’s en teamprestaties opvolgen door verslagen op te stellen en de shop manager op de hoogte te houden over actieplannen;

· De kosten en winkelactiviteiten controleren, zoals voorraadbeheer, administratie en werkschema’s;

· Je team inspireren, motiveren en ontplooien via coaching en productkennis;

· De leiding nemen over de winkel als de shop manager afwezig is;

· Ervoor zorgen dat de hele winkel er perfect uitziet.

Onze ideale kandidaat:

· Heeft een passie voor ons merk en wil onze waarden uitdragen;

· Werkt heel klantgericht en heeft ervaring in het leiden en ontplooien van een team;

· Heeft ervaring in het nastreven en verbeteren van KPI’s en verkoopdoelstellingen in een retailomgeving;

· Heeft ervaring in het beheren van winkelactiviteiten, voorraden en administratieve taken;

· Kan een team motiveren en aansporen om KPI’s te overtreffen.

MSCH Copenhagen is een bedrijf die constant aan het groeien is. Als jij degene bent die met ons mee wilt groeien en deze functie bij je past, stel je dan vandaag nog kandidaat!

Over de vacature

Wil jij werken voor een van de meest innovatieve merken ter wereld? Ben jij een gedreven leider met een passie voor sales en technologie? Dan is deze baan als Assistant Store Manager bij de Samsung Experience Store perfect voor jou!

Wat ga je doen?

Als Assistant store Manager zorg jij ervoor dat klanten een onvergetelijke winkelervaring hebben en dat het team optimaal presteert. Jouw taken omvatten:

• Verkopen en adviseren over Samsung-producten, waarbij je klanten enthousiast maakt over de nieuwste innovaties.
• Jij bent het verlengstuk van de store manager en zorgt ervoor dat de dagelijkse operatie soepel verloopt.
• Administratieve werkzaamheden, zoals het beheren van de voorraad en het rapporteren van verkoopcijfers.

Over het bedrijf

Wat wij bieden:

• Salaris: tussen €2.700 en €2,800 bruto per maand (op basis van een 38-urige werkweek).
• Reiskostenvergoeding
• Bonussen en incentives bij het behalen van targets.
• Vakantiedagen en pensioenregeling.
• Coaching en trainingen om je leiderschaps- en salesvaardigheden te ontwikkelen.

Wie ben jij?

• Een gemotiveerde en spontane Samsung-fanaat, die energie krijgt van klantcontact en teammanagement.
• Een toegankelijke leider die medewerkers inspireert en aanstuurt.
• Commercieel en resultaatgericht, met ervaring in sales en management.
• Stressbestendig en targetgericht, zonder de klantbeleving uit het oog te verliezen.
• Taalvaardig: Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.
• Je bent beschikbaar op maandag, dinsdag, donderdag, vrijdag en zaterdag ;

Klaar om je carrière bij Samsung naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer nu!

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership : Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Wat krijg je van ons

• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!
• Telefonische kennismaking Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.
• Eerste gesprek Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.
• Tweede gesprek We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.
• Contract op zak! Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership : Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Wat krijg je van ons

• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!
• Telefonische kennismaking Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.
• Eerste gesprek Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.
• Tweede gesprek We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.
• Contract op zak! Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership : Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Wat krijg je van ons

• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!
• Telefonische kennismaking Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.
• Eerste gesprek Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.
• Tweede gesprek We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.
• Contract op zak! Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.