Overheid & Non-profit Vacatures in Landelijk

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Introductie

Ben jij gek op machines, scherp in het verkeer en graag baas over je eigen tempo? Als borstelmachinist in de regio Eindhoven werk je zelfstandig aan een schone, veilige en verzorgde buitenruimte. De ene dag borstel je straten en pleinen, de andere dag werk je in parken of help je mee aan nieuwe projecten. Houd je van vrijheid, afwisseling en direct zichtbaar resultaat? Dan is dit jouw baan.

Waar ga je werken

Je gaat aan de slag bij een landelijk opererend groenbedrijf dat zich richt op het onderhouden en schoonhouden van de openbare ruimte. Dagelijks wordt gewerkt aan een veilige, nette en leefbare omgeving in steden en dorpen, met inzet van moderne machines en betrokken vakmensen. Binnen de organisatie is veel aandacht voor samenwerking, ontwikkeling en een goede balans tussen werk en privé.

Wij bieden

• Bruto maandsalaris tussen € 2.700 en € 3.700 (o.b.v. 40 uur)
• Contract met direct uitzicht op een vast dienstverband
• Reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Pensioenregeling volgens de geldende CAO
• Volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden (andere machines, voorman, teamleider)

Functie-eisen

• Interesse in werken met machines en buitenwerk
• Zelfstandige werkhouding met oog voor verkeer en omgeving
• Flexibiliteit en plezier in afwisselende werkzaamheden
• Leergierigheid: ervaring is mooi, motivatie is belangrijker
• In het bezit van rijbewijs T (tractor)

Werkzaamheden

• Borstelen en schoonhouden van straten, pleinen en parkeerterreinen
• Reinigen en onderhouden van parken en openbare ruimtes
• Zelfstandig werken op wisselende locaties in en rond Eindhoven
• Flexibel meedraaien in andere werkzaamheden tijdens het laagseizoen
• Zorgvuldig omgaan met materieel, omgeving en veiligheid

Sollicitaties

Zie jij jezelf al werken als borstelmachinist in de regio Eindhoven en wil jij zelfstandig aan de slag met machines in de buitenlucht? Solliciteer dan vandaag nog via Proflex Personeel, wij nemen snel contact met je op. Is deze vacature nét niet wat je zoekt, maar wil je wél werken in het groen of met machines? Bekijk dan het actuele aanbod aan groenvoorziening vacatures op de website van Proflex Personeel en vind de baan die écht bij jou past.

Salarisomschrijving

2700.00

Over de vacature

Binnen de opsporing worden dagelijks veel persoonsgegevens verzameld.

Wilt u solliciteren? Zorg ervoor dat uw cv up-to-date is en lees vervolgens de volgende functiespecificaties zorgvuldig door voordat u solliciteert.

Vanwege de gevoeligheid van die gegevens is het gebruik en het verstrekken daarvan aan strenge regelgeving gebonden, waarbij per geval een gedegen afweging van belangen moet worden gemaakt.

Ben jij een jurist met affiniteit met Privacy? En wil je dit tijdelijk inzetten en ervaring opdoen in een cruciale rol op het gebied van juridische zaken en privacy.

Het Arrondissementsparket Den Haag is op zoek naar een Privacyfunctionaris om dit proces in goede banen te leiden.

Wat ga je doen? Het cluster Bestuurlijke en Juridische Zaken behandelt namens de hoofdofficier van justitie correspondentie, aangiftes, klachten, schadevergoedingen en informatieverstrekkingen op grond van de Wet strafvorderlijke en justitiële gegevens.

Als privacyfunctionaris bestaan je werkzaamheden voornamelijk uit het behandelen van verschillende soorten vraagstukken en worden verder bepaald op basis van jouw kennis en ervaring.

Jouw werkzaamheden zijn onder andere: Je adviseert over diverse privacy gerelateerde vraagstukken die spelen binnen de organisatie; Je behandelt verzoeken op inzage en correctie in eigen persoonsgegevens; Je behandelt verzoeken en klachten op basis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb), Wet justitiële en strafvordelijke gegevens (Wjsg),Wet politiegegevens (Wpg), Wet gegevensdeling samenwerkingsverbanden (wsg) en de Wet Open Overheid (Woo); Je volgt de inzichten in wet- en regelgeving, jurisprudentie en maatschappelijke ontwikkelingen rondom privacy; Je adviseert over op te stellen samenwerkingsconvenanten en verwerkersovereenkomsten ten behoeve van de netwerksamenwerking; Je levert een bijdrage aan de vertaling van beleid, afspraken en ontwikkelingen naar de (lokale) praktijk.

Je behandelt, afhankelijk van je kennis en ervaring, ook correspondentie, aangiftes, klachten en/of verzoeken om schadevergoeding die aan de hoofdofficier van justitie zijn gericht.

Wie ben jij? Je hebt een afgeronde wo-opleiding.

Bij voorkeur in straf- of privaatrecht.

Je hebt bij voorkeur ervaring als jurist of adviseur en affiniteit op het gebied van strafrecht en/of privacy.

Ervaring met wet- en regelgeving op het gebied van Privacy strekt tot de aanbeveling.

Belangrijker is dat aantoonbare affiniteit hebt en dit verder wilt ontwikkelen.

Competenties: Analytisch vermogen: Je analyseert complexe vraagstukken en legt verbanden tussen verschillende disciplines.

Je herkent risico's en mogelijkheden, weegt belangen af en neemt besluitvorming mee in de analyse.

Hierbij adviseer je op basis van onderbouwde inzichten.

Initiatiefrijk: Je signaleert kansen, komt proactief met verbetervoorstellen en neemt hierop de regie.

Je zorgt voor opvolging en doorwerking van eigen ideeën.

Overtuigingskracht: Je schrijft overtuigende teksten en gebruikt logische, goed onderbouwde argumenten, afgestemd op de doelgroep.

Je stemt toon, stijl en aanpak af op het niveau en de belangen van de gesprekspartners Je bouwt aan draagvlak voor besluiten en adviezen.

Je weet ook bij weerstand de kern van de boodschap krachtig neer te zetten.

Organisatiesensitiviteit: Je beweegt je effectief in formele en informele netwerken.

Je betrekt collega's en stakeholders bewust om draagvlak te vergroten.

Je houdt rekening met de gevolgen van interne ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de organisatie bij het opstellen van jouw adviezen.

Resultaatgerichtheid: Je vertaalt doelen naar concrete acties en afspraken.

Je bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig.

Je zorgt voor balans tussen resultaatgerichtheid en kwaliteit.

Werken bij het Openbaar Ministerie Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten.

Bij het OM werken ruim 7.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten.

Het is belangrijk dat alle collega's zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden.

Ook in talent en groei.

Lees hier meer.

Over de afdeling Den Haag: de stad van recht en vrede, regeringsstad, woonplaats van de koning, en vestigingsplaats van vele internationale instellingen.

Maar ons arrondissement is groter dan alleen de stad: met ruim 34 gemeenten
- ruim 2 miljoen inwoners.

Steden als Gouda, Leiden, Alphen aan den Rijn en Delft, maar ook landelijk gebied en een lange aantrekkelijke kustlijn.

Ruim 380 medewerkers van het parket werken dagelijks aan de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde in deze regio.

Samen onderzoeken ze strafbare feiten, sporen verdachten op, gaan achter het crimineel verdiende geld aan, en begeleiden slachtoffers en proberen voor hen genoegdoening te vinden.

De afdeling Beleid en Strategie (B&S) bestaat uit 45 medewerkers en is een belangrijke schakel tussen de externe omgeving en de interne organisatie.

Binnen het cluster Bestuurlijke en Juridische Zaken (BJZ) worden zaken afgewikkeld die geen strafzaken zijn, maar daarmee wel verband kunnen houden.

Denk aan klachtenbehandeling, verzoeken tot schadevergoeding, geweldsaanwendingen politie, gevoelige aangiften, Kamervragen, Woo-verzoeken, BOA-toezicht en art.

12 Sv-klachten.

In deze context opereren ook de Privacyfunctionaris en de Adviseur Gegevensbescherming, die zich bezighouden met de naleving van de regels zoals opgenomen in de Wet justitiële en strafvorderlijke gegevens (Wjsg) en het daarbij behorende besluit, de Aanwijzing Wjsg en de AVG.

De in het cluster werkzame informatiemedewerkers ondersteunen in de voorbereiding van diverse overleggen met ketenpartners en worden de VIK-zaken administratief ondersteund en inhoudelijk voorbereid voor de VIK-officieren in I&O.

Ten slotte doet het BJZ cluster ook verzoeken tot sepot wijziging en schadevergoedingsverzoeken bij het niet-voegen van een slachtoffer.

Overige arbeidsvoorwaarden Als Rijksambtenaar ontvang je naast het salaris een individueel keuzebudget (IKB).

Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd.

Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd.

Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.

Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst.

Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden Afhankelijk van opleiding, werkervaring en kennis, geschiedt de inschaling in schaal 10 CAO Rijk (minimaal € 3.496,31 en maximaal € 5.535,40 bruto bij een 36-urige werkweek).

Detachering behoort tot een van de mogelijkheden.

Afhankelijk van kennis, ervaring en opleiding kan een aanloopschaal aan de orde zijn.

Het betreft een contract voor 36 uur per week.

Het betreft een tijdelijke invulling van de rol tot 1 april 2027.

Een VOG-P is noodzakelijk voor deze functie.

Meer informatie? xvlobhg Wil je meer weten over de functie, dan kun je contact opnemen met Aranka van Driel (Teamleider Beleid & Strategie) via e-mail Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Zoë Diepa (Recruitment Adviseur) via e-mail Sollicitatiewijze Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 28-10-2026 via de sollicitatieknop.

Over de vacature

Ben jij een scherpe WO-jurist met een sterke antenne voor de digitale samenleving? Durf jij juridisch grensverleggend te denken in de strijd tegen georganiseerde criminaliteit en cybercrime? Word de onmisbare schakel tussen recht en digitale innovatie bij het Landelijk Parket.

Wilt u meer weten over deze baan? Scroll naar beneden en ontdek welke vaardigheden, ervaring en opleidingseisen nodig zijn.

Wat ga je doen? De wereld digitaliseert in een razend tempo, en de zware criminaliteit beweegt daarin mee.

Als Senior Juridisch Adviseur Hackbevoegdheid sta jij aan de lat van de modernste opsporingsmethoden van Nederland.

Onder strikte voorwaarden mag het Openbaar Ministerie de hackbevoegdheid (art.

126nba Sv) inzetten om bewijs te verzamelen.

Jij zorgt ervoor dat dit juridisch vlijmscherp, rechtmatig en effectief gebeurt.

Dat doe je samen met de twee andere adviseurs.

De menselijke brug: Je bent het vaste juridische aanspreekpunt voor het specialistische technische team in de regio Utrecht.

Je spreekt misschien niet de taal van de programmeur, maar je bent wel de perfecte 'vertaler' die de techniek verbindt met de juridische kaders.

Strategisch sparringpartner: Samen met het politieteam beoordeel je de juridische, capacitaire, tactische en operationele haalbaarheid van digitale operaties.

Rechterhand én vervanger: Je werkt intensief samen met de landelijk officier van justitie voor Digital Intrusion en treedt bij diens afwezigheid op als vervanger.

Juridisch regisseur: Je adviseert en begeleidt zaaksofficieren en parketsecretarissen vóór, tijdens en na een inzet.

Je helpt bij het opstellen van BOB- en CTC-stukken en denkt mee in de vervolgingsfase.

Pionier in beleid: Je bouwt mee aan de toekomst.

Je vertaalt praktijkervaring naar nieuwe wet- en regelgeving, schakelt met het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Je draagt je expertise actief uit in workshops en in cursussen van de SSR.

Wie ben jij? Je bent een nieuwsgierige jurist die begrijpt dat de modernste misdaadbestrijding zich online afspeelt en wil je graag vastbijten in de dynamiek van de digitale opsporing.

Je vindt het uitdagend om te opereren in een omgeving waar discretie en informatieveiligheid cruciaal zijn.

Je bent een open, benaderbare collega die makkelijk verbinding maakt.

Een afgeronde WO-opleiding Rechtsgeleerdheid.

Ruime ervaring met de aanpak van ondermijnende criminaliteit, excessief geweld of high-tech (cyber)crime.

Een sterke antenne voor de digitale samenleving: je hoeft absoluut geen IT-expert te zijn, maar je begrijpt de impact van technologie op de opsporing en de maatschappij.

Het vermogen om innovatief en grensverleggend te denken binnen de kaders van de wet.

Uitstekende communicatieve vaardigheden en een scherp oog voor het afschermen van methodieken en informatie.

Over de afdeling Je wordt onderdeel van het Cluster Digitale Opsporing binnen het Team Landelijke Taken (TLT) van het Landelijk Parket.

De officieren van justitie, beleidsmedewerkers en secretarissen van TLT werken intensief samen met een veelheid aan teams en afdelingen van vooral de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties en de eenheid Landelijke Opsporing en Interventies.

Daarnaast wordt ook samengewerkt met de AIVD & MIVD (terrorismebestrijding) en de Rijksrecherche.

Binnen het cluster Digitale Opsporing heerst een hechte, proactieve sfeer waarin we intensief samenwerken en taken flexibel van elkaar overnemen.

Je standplaats is Rotterdam.

Daar werk je ten minste één dag in de week, maar je bent ook één of twee dagen te vinden bij het politieteam in de regio Utrecht.

Binnen het OM houdt het Landelijk Parket zich bezig met de bestrijding van zware (internationaal) georganiseerde criminaliteit.

Wij bestrijden de machtigste criminele structuren en de meest bedreigende criminelen.

Van (internationale) drugshandel (synthetische drugs & precursoren, cocaïne) en crimineel geld, tot terrorisme en hightech cybercrime.

Ernstige misdaad die vraagt om een brede (systeem)aanpak in samenwerking met onze partners.

Bij het Landelijk Parket werken ongeveer 300 professionals, verspreid over diverse vestigingen: Rotterdam, Amsterdam, Zwolle, Den Bosch en Zoetermeer met een samenwerkingshub in Utrecht.

Op dit moment is het Landelijk Parket in beweging met als doel de samenwerking op diverse criminaliteitsterreinen te intensiveren en toekomstbestendig te maken.

Deze beweging kan ook tot gevolg hebben dat de werklocatie van de functie wijzigt naar een (centrale) locatie in het land.

Werken bij het Openbaar Ministerie Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten.

Bij het OM werken ongeveer 7000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten.

Wij streven actief naar diversiteit en inclusie in alle facetten van onze organisatie.

Het is belangrijk dat alle collega's zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden, ook in talent en groei.

Lees hier meer.

Overige arbeidsvoorwaarden Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB).

Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd.

Deze tijd bestaat uit bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd.

Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.

Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst.

Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden Inschaling in Schaal 11 (€ 4.132,76 tot € 6.275,94) bruto per maand bij 36 uur) voor een 36-urige werkweek.

Afhankelijk van kennis en ervaring vindt inschaling plaats en kan een aanloopschaal tot de mogelijkheden behoren.

Het betreft een dienstverband voor 36 uur per week.

Deze functie heeft een contractduur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed en volledig functioneren.

Indien je momenteel een vast dienstverband binnen de Rijksoverheid hebt, zal hier uiteraard rekening mee gehouden worden.

Een veiligheidsonderzoek door de AIVD is onderdeel van de procedure.

Om het veiligheidsonderzoek te doorlopen, is het noodzakelijk dat je in het bezit bent van de Nederlandse nationaliteit.

De selectiegesprekken staan gepland voor de 1e week van november 2026.

Meer informatie Wil je meer weten? xvlobhg Dan kun je contact opnemen met Monique Verhagen via e-mail Sollicitatiewijze Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 28-10-2026 via de sollicitatieknop.

Over de vacature

Waar cijfers, strategie en mensen samenkomen, begint jouw werk. Als Manager Control verbind je scherpe analyses, strategisch advies en krachtig leiderschap aan één belangrijk doel: een organisatie die iedere dag werkt aan veiligheid en rechtvaardigheid. Jij helpt koers bepalen, maakt complexe vraagstukken inzichtelijk en zorgt dat mensen en middelen daar terechtkomen waar ze het grootste verschil maken. Krijg jij energie van de combinatie van inhoud, invloed en maatschappelijke impact? Dan maken we graag kennis met je.

Wat ga je doen?
Als Manager Control combineer je twee rollen: leidinggeven aan het cluster Control en zelf actief zijn als business controller. De ene dag duik je in cijfers, risico's of een audit, de volgende dag spar je met het dagelijks bestuur over een strategische keuze. Steeds met dezelfde vraag: wat heeft het parket nodig om het werk zo goed mogelijk te kunnen doen?

Als business controller houd je de volledige planning- & control cyclus scherp. Begrotingen, rapportages en verantwoordingsproducten laten zien waar het goed gaat, waar iets wringt en waar bijsturing nodig is. Analyses zijn daarbij geen doel op zich, maar een vertrekpunt voor advies en actie. Over efficiëntie, effectiviteit en integriteit bijvoorbeeld. Soms betekent dat een stevig advies, soms een kritische vraag en soms simpelweg het gesprek aangaan over een onderwerp dat liever wordt vermeden. Ook met andere OM-onderdelen, ketenpartners en beleidscollega's houd je de lijnen kort. Daarnaast vertegenwoordig je parket Midden-Nederland in het landelijk controlleroverleg.

Tegelijkertijd geef je leiding aan het cluster Control van circa 9 fte. Daar komen financieel management, proces- en projectmanagement, compliance en businessanalyse samen. Je zorgt voor richting, verbinding en ontwikkeling en blijft daarbij dicht bij de inhoud: weten wat er speelt, ruimte geven waar het kan en bijsturen waar het nodig is.

Die combinatie komt misschien wel het duidelijkst naar voren aan de tafel van het dagelijks bestuur. Als strategische sparringpartner van de directeur bedrijfsvoering vertaal je financiële inzichten naar vraagstukken over capaciteit, processen, projecten en maatschappelijke opgaven. Je brengt risico's en consequenties in beeld en adviseert over de keuzes die nodig zijn om ambities waar te maken. Zo help je het parket niet alleen grip te houden op de bedrijfsvoering, maar ook vooruit te kijken.

Kortom: je geeft richting aan het team én blijft zelf actief als business controller. Juist die combinatie maakt jou een belangrijke schakel in de verdere professionalisering van Control binnen parket Midden-Nederland.

Wie ben jij?
Voor deze functie is het een vereiste dat je beschikt over wo-werk- en denkniveau. Ook breng je minimaal 4 jaar ervaring als business controller mee en heb je aantoonbare ervaring met leidinggeven binnen complexe organisaties.

Verder herken je je in de volgende competenties:

• Analytisch - Je doorgrondt complexe vraagstukken, brengt informatie snel terug tot de kern en vertaalt analyses naar onderbouwde adviezen en verbeteringen voor beleid, processen en samenwerking.
• Omgevingsbewust - Je volgt relevante ontwikkelingen, overziet de impact op de organisatie en vertaalt deze naar passende keuzes, adviezen en acties.
• Overtuigingskracht - Je weet anderen met heldere argumenten en gevoel voor belangen mee te nemen in beleid, keuzes en veranderingen.
• Plannen en organiseren - Je vertaalt doelen naar duidelijke prioriteiten en realistische planningen, bewaakt voortgang en stuurt tijdig bij om resultaten gestructureerd en duurzaam te realiseren.
• Leidinggeven - Je inspireert en stuurt mensen en teams aan om gezamenlijk resultaten te behalen. Daarbij creëer je een veilige omgeving waarin mensen verantwoordelijkheid nemen en het beste uit zichzelf halen.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken bijna 7.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega's zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer

Over de afdeling
Het Arrondissementsparket Midden-Nederland bestaat uit vier afdelingen waar circa 360 medewerkers werken: Interventies & Onderzoeken, Administratie, Beleid & Strategie en Bedrijfsvoering. De parketleiding - bestaande uit de hoofdofficier van justitie, plaatsvervangend hoofdofficier van justitie en directeur bedrijfsvoering - is verantwoordelijk voor de aansturing van het parket.

De afdeling bedrijfsvoering bestaat uit de clusters Control, HR, ondersteuning Veiligheid, Informatie en Huisvesting. De afdeling speelt een centrale rol in het verwezenlijken van de strategie van de organisatie. De komende jaren ligt er voor de gehele strafrechtketen een aanzienlijke uitdaging om prestaties te verbeteren. In de samenwerking met partners spelen voorraden, doorlooptijden, kwaliteit en capaciteitsvraagstukken een grote rol. Van de Manager Control wordt verwacht hierin een belangrijke ondersteunende rol te spelen, juist vanwege de centrale positie van het OM in het strafrecht.

Het cluster Control bestaat uit negen zelfstandige professionals. De business controller heeft de afgelopen jaren een functionele verantwoordelijkheid gehad ten aanzien van het cluster. Door de leidinggevende verantwoordelijkheid nu te formaliseren is het streven om met het cluster te bouwen aan verdere professionalisering om de uitdagingen van de toekomst nog beter te kunnen bedienen.

Dit doe je niet alleen, je werkt nauw samen met parketleiding, het managementteam en collega controllers van de politie en rechtbank. Intern ligt er de opgave om te komen tot het implementeren van landelijke processen, het verstevigen van de bedrijfsvoering en het versterken van het cluster Control.

Het Arrondissementsparket Midden-Nederland is gevestigd in het centrum van Utrecht nabij de Dom, de prachtige binnenstad, de rechtbank en station Utrecht Centraal. Maar ons parket heeft meer te bieden! Wij leveren een waardevolle bijdrage aan een veiligere samenleving in onze regio, die bestaat uit de Gooi- en Vechtstreek en de provincies Utrecht en Flevoland. Een regio waar we met zeer diverse en interessante strafzaken te maken hebben die, met oog voor slachtoffers, zo zorgvuldig mogelijk worden afgedaan. In welke rol je bij ons ook werkzaam bent, samen vormen wij parket Midden-Nederland. Vanuit deze gedachte zorgen wij voor een fijne werksfeer, veel collegialiteit en een warm welkom voor nieuwe medewerkers.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Deze functie is ingeschaald in salarisschaal 13 conform CAO Rijk (dit bedraagt minimaal € 5.353,68 en maximaal € 7.956,89 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week).
• Deze functie heeft een contractduur van één jaar. Bij goed en volledig functioneren is er uitzicht op verlenging.
• Het betreft een functie voor 36 uur per week.
• Voor alle functies binnen het OM geldt dat er een Verklaring Omtrent het Gedrag Politiegegevens (VOG-P) aangeleverd moet worden.
• Je kunt thuis, op kantoor of elders werken combineren, dit in samenspraak met jouw team en manager.
• Er zijn twee gespreksronden. Beide vinden plaats op maandagochtend 9 november te Utrecht. We vragen je hiermee rekening te houden bij je sollicitatie.
• Een selectieassessment en referentiecheck maken deel uit van de procedure. Het selectieassessment vindt plaats op vrijdag 20 november.

Tot slot
We bieden iedere kandidaat een eerlijke kans. Daarom beoordelen we je sollicitatie op basis van de functie-eisen en competenties uit de vacature. Help ons daarbij door in je motivatiebrief concreet te laten zien hoe jij de competenties toepast, bij voorkeur met voorbeelden uit je eigen ervaring. Schrijf je brief zoveel mogelijk in je eigen woorden. Zo krijgen we het beste beeld van wie jij bent.

Meer informatie
Wil je meer weten over de functie? Dan kun je contact opnemen met onze directeur bedrijfsvoering, Sandra Hauwert, via . Twijfel je of je de juiste werkervaring hebt? Neem dan vooral met ons contact op. Samen kunnen we de mogelijkheden bespreken.

Sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Iris Piek(Recruitment Adviseur) via

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 01-11-2026 via de sollicitatieknop.

Over de vacature

Wil jij leren, ervaring opdoen in de rol van officier van justitie en direct impact maken binnen het strafrecht? Als adjunct-officier van justitie in opleiding (AIO) start je samen met andere AIO's met een intensieve opleiding waarin je zittingsvaardigheden, verdiepende strafrechtelijke kennis en waardevolle praktijkervaring opdoet. Een unieke kans om jezelf te ontwikkelen, terwijl je nauw samenwerkt met collega's, ketenpartners en de rechterlijke macht.

Wat ga je doen?
Als AIO combineer je leren en werken. Je start op 1 april 2027 met een opleiding van 12 maanden. Het traject start met een introductieprogramma dat je afsluit met een proeve van bekwaamheid. Indien dit positief wordt afgerond dan behaal je het zittingsvaardigheidsbewijs (ZVB). Hiermee kun je de rest van de opleiding voortzetten en zelfstandig optreden op enkelvoudige zittingen.

Deze vacature ziet op een opleidingsplek bij parket CVOM (Centrale Verwerking Openbaar Ministerie). Als adjunct-officier bij parket CVOM behandel en beoordeel je verkeerszaken en andere strafzaken. Je doet deze zaken zelfstandig af. Daarnaast neem je beslissingen over ingevorderde rijbewijzen. Je trekt je toga aan om jouw zaken te behandelen tijdens politierechter- en kantonzittingen (enkelvoudige zittingen). Ook voer je OM-hoorgesprekken. Bij al deze zittingen en OM-hoorgesprekken treed je op in de rol van officier van justitie. De zaken worden gepland bij rechtbanken door het hele land.

Wie ben jij?

Je voldoet tenminste aan de volgende functie-eisen:

• Je bezit een master titel Nederlands Recht met civiel effect.
• Je beschikt over minimaal 2 jaar relevante juridische werkervaring na afstuderen.
• Je beschikt over ruime, aantoonbare kennis van het straf(proces)recht.
• Je beschikt over de Nederlandse nationaliteit.
• Je bent van onbesproken gedrag.

Naast deze functie-eisen breng je een sterk gevoel voor rechtvaardigheid mee en zijn de volgende competenties bij jou goed ontwikkeld:

• Initiatief: je bent in staat om proactief te handelen en zonder directe opdracht acties te ondernemen.
• Sensitiviteit (waaronder organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn): je houdt rekening met relevante in- en externe ontwikkelingen en omstandigheden en de gevolgen hiervan en merkt belangrijke behoeften van anderen op en reageert hierop.
• Overtuigingskracht: je bent in staat om anderen te beïnvloeden en te overtuigen door het gebruiken van duidelijke argumenten en een breed scala aan beïnvloedingsstijlen.
• Samenwerken: je bent in staat om effectief met anderen samen te werken om een gezamenlijk doel te bereiken.
• Besluitvaardigheid: je bent in staat om snel en effectief beslissingen te nemen, zelfs in moeilijke of complexe situaties.
• Analytisch vermogen: je herkent de kern en de verbanden in situaties, vraagstukken en gegevens.
• Stressbestendigheid: je blijft effectief functioneren onder spanning.
• Flexibiliteit: je past het doel en/of de aanpak aan als de omstandigheden daar aanleiding toe geven.
• Integriteit: je handelt volgens de algemeen aanvaarde normen en waarden en volgens de ambtseed of gelofte.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het OM zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit doen we samen met onze 7.000 medewerkers die elk op hun eigen manier bijdragen aan een rechtvaardige samenleving. Dat maakt werken voor het OM zo bijzonder. Wij willen als organisatie een weerspiegeling zijn van onze samenleving. Daardoor kunnen we van elkaar leren en blijven kijken vanuit verschillende perspectieven. We vinden het belangrijk dat iedereen zich bij het OM thuis voelt en gerespecteerd en gewaardeerd wordt. Ook in talent en groei. Lees het hier.

Over de afdeling
Parket CVOM werkt landelijk en is op verkeersgebied dé expert binnen het Openbaar Ministerie. Handhaving van de verkeersregels en veelvoorkomende overtredingen staan centraal. Met meer dan 700 collega's leveren we een essentiële bijdrage aan de verkeersveiligheid en het rechtvaardigheidsgevoel van iedereen die in Nederland woont, werkt of verblijft. Dit doen we door de selectieve inzet van het straf- en bestuursrecht, in samenwerking met onze ketenpartners. We beoordelen meer dan 960.000 zaken per jaar, van Mulderberoepen (verkeersgedragingen) tot misdrijven (zoals alcohol in het verkeer) en overtredingen.

Parket CVOM is een dynamische werkomgeving, waar wordt samengewerkt met andere OM-onderdelen en ketenpartners. Werken bij Parket CVOM betekent werken in het centraal gelegen Utrecht, op loopafstand van het centraal station. Onze collega's zijn gemotiveerde professionals die houden van aanpakken. Kennis delen met elkaar en je ontwikkelen in je vakgebied vinden we belangrijk, net als een fijne en veilige werkomgeving. Parket CVOM is er voor iedereen en dat zien we graag terug in de samenstelling van onze organisatie.

De selectieprocedure bestaat uit de volgende stappen:

• Sollicitatie met motivatiebrief en cv (let op: solliciteren kan tot en met zondag 8 november);
• Brief- en cv-selectie op functie-eisen en competenties;
• Na een positieve brievenselectie volgt een selectiegesprek bij het parket van (een van) jouw voorkeur(en) (week 46 en week 47);
• Selectieassessment (tussen week en week 2 2027);
• Na positief assessment volgt een selectiegesprek met de Landelijke Selectiecommissie van het OM (tussen week 2 en week 4 2027);
• Arbeidsvoorwaardengesprek (week 5 en 6);
• Start opleiding 1 april 2027 en behalen zittingvaardigheidsbewijs (ZVB).

Overige arbeidsvoorwaarden
Tijdens de opleiding ontvang je een salaris conform schaal 10 van de CAO Rijk (€3.496,00 - €5.535,00 bij 36 uur). Na succesvolle afronding van de opleiding word je ingeschaald in schaal 11 (€4.132,00 - €6.275,00). Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, dat je kunt besteden aan extra verlof, studieschuldaflossing of andere doelen. Ook zijn er uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledig vergoede ov-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en diverse opleidingsmogelijkheden.

Bijzonderheden
Het betreft een functie van 36 uur per week met een contractduur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P) verplicht. Ook het behalen van het ZVB is een harde eis voor definitieve plaatsing in de functie.

Werken bij ZSM kan inhouden dat je ook 's avonds, in het weekend of op feestdagen wordt ingeroosterd. Parket CVOM kent geen ZSM. En bij CVOM worden zaken gepland door het hele land, waarbij we uiteraard rekening houden met jouw woon- en werkverkeer. Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Meer informatie
Wil je meer weten over de functie?

Bezoek de volgende pagina
Of neem contact op met Paul Morsch (Teamleider) via e-mail of via telefoonnummer 06- of met Sophie de Boon (Teamleider) via e-mail of via telefoonnummer 06-.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Roel Ambrosius (Adviseur Recruitment) via e-mail of via telefoonnummer 06-.

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 08-11-2026 via de sollicitatieknop.

Over de vacature

**Vastgoedadviseur Installatietechniek

**Het COA biedt asielzoekers leefbare en veilige opvang en begeleidt hen naar een toekomst in Nederland of daarbuiten. Dat kan alleen als ons vastgoed menswaardig, duurzaam en flexibel genoeg om mee te bewegen met wisselende aantallen en achtergronden van bewoners. Elke opvanglocatie van het COA moet daarvoor voldoen aan een uitgebreid pakket eisen op het gebied van veiligheid, gezondheid, bruikbaarheid, energie en milieu. Dát kader wordt opgesteld en beheerd door het Kennis en Expertisecentrum (KENEX). Zij zorgen voor eenduidige normen, houden Programma's van Eisen actueel en adviseren zodra wet- en regelgeving verandert of de opgave complexer wordt. Als vastgoedadviseur lever je hier een directe bijdrage aan, door complexe kaders te vertalen naar heldere, werkbare richtlijnen en advies.

Jouw opgave
Als vastgoedadviseur werk je binnen het KENEX. Het KENEX is de plek waar kennis over beleid, wet- en regelgeving en interne en externe ontwikkelingen wordt geborgd en vertaald naar richtlijnen, uitvoeringskader en procesafspraken. Dit wordt ook naar opleidingen en trainingen vertaalt die de samenwerking en uniformiteit in het vastgoedontwikkeling- en exploitatieproces verbeteren.

Het speelveld is breed: COA-opvanglocaties worden ontwikkeld en geëxploiteerd volgens vastgestelde kwaliteitskaders op het gebied van leefbaarheid, veiligheid, gezondheid, bruikbaarheid, energie en milieu (VGBEM).

Vanuit je kennis en ervaring stel je installatie gerelateerde concepten en best practices op, afgestemd op de situatie bij COA. Zo kunnen collega's in projecten de juiste opdracht geven aan onze adviseurs. Je bepaalt de juiste uitgangspunten en werkwijzen om de veiligheid te borgen, bijvoorbeeld op het gebied van legionella, Gebouwbeheersystemen en elektrotechnische veiligheid. Daarbij leveren jouw voorgestelde optimalisaties een bijdrage aan de verdere reductie van het energieverbruik en installatieveiligheid. Hiermee help je COA en de collega's die onderhouds- en ontwikkelprojecten begeleiden verder te professionaliseren. Je werkt daarnaast samen met collega's binnen KENEX om te komen tot een integraal technisch en procesmatig advies op vastgoed gerelateerde vraagstukken.

Concreet ben je verantwoordelijk voor:

• Vastgoedkaders actueel houden: je onderhoudt en optimaliseert Programma's van Eisen binnen jouw expertisegebied(en) en vertaalt trends, wet- en regelgeving naar heldere richtlijnen.
• Adviseren: je beantwoordt project overstijgende adviesaanvragen vanuit het managementteam of de organisatie en je bent het aanspreekpunt voor vragen over installatie PvE's en beleid en de betreffende wet- en regelgeving.
• Controleren: je voert periodiek en steekproefsgewijs controles uit op processen en projecten binnen V&F, om kwaliteit te borgen.
• Kennis delen en samenwerken: je draagt bij aan trainingen via het Leerplein en stemt af met collega's binnen en buiten KENEX, zodat kaders in de praktijk landen.

Team
Je komt terecht in het Kennis & Expertisecentrum, een team van 6 adviseurs binnen de afdeling Vastgoed & Facilitair, onder aansturing van het teamhoofd Facilitair en Expertise. Iedere collega heeft een eigen expertiseveld, zoals installatietechniek, duurzaamheid, informatiemanagement, vastgoedexpertise (Instandhoudingsbeleid/Programma van eisen) of KAM (Kwaliteit, Arbo, Milieu, (brand)veiligheid), en samen dekken jullie de volle breedte af.

Binnen KENEX werk je samen met collega's op het gebied van duurzaamheid, veiligheid en daarbuiten met vastgoedregisseurs exploitatie en ontwikkeling, projectleiders en opzichters van het COA. Je adviseert vooral het management op vastgoed gerelateerde vraagstukken. Het is werk met impact: de randvoorwaarden die jullie opstellen en beheren, raken direct de kwaliteit van het vastgoed waarin mensen wonen, en dat vraagt om precisie en verantwoordelijkheidsgevoel. Tegelijkertijd is de sfeer professioneel en collegiaal, met veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Het team opereert landelijk. Je werkt voor een groot deel op afstand, en komt in elk geval eens per twee weken samen in Den Haag om elkaar te ontmoeten en elkaar scherp te houden op de expertisegebieden.

Wie ben jij
Je bent een proactieve en analytische professional die sterk leiderschap toont. Als vastgoedadviseur ben je in staat om zelfstandig en zichtbaar te functioneren in een context met veel stakeholders en weet jezelf en anderen te motiveren. Je schakelt soepel tussen strategie en uitvoering, signaleert kansen binnen de sector en vertaalt deze naar concreet beleid. Daarnaast beschik je over een sterk reflectief vermogen en weet je je werkprocessen voortdurend te verbeteren. Je hebt een nieuwsgierige houding en kunt conceptueel en strategisch denken, waarbij je complexe vraagstukken effectief aanpakt. In stressvolle situaties blijf je kalm en werk je doelgericht, altijd met de focus op samenwerking en het behalen van resultaten.

Wat je meebrengt:

• Hbo-/wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting installatietechniek.
• Minimaal 5 jaar ervaring als (technisch) adviseur in de vastgoed- of installatiesector.
• Kennis van installatietechnische vraagstukken binnen vastgoedontwikkeling, instandhoudingsbeleid en bekend met BOEI-systematiek.
• Kennis van en visie op projectontwikkeling en programma's van eisen, ook op installatietechnisch gebied.
• Sterke schrijfvaardigheid: je stelt zelf rapporten en adviezen op en vertaalt technische informatie naar duidelijke beleidsteksten.
• Bereid om regelmatig binnen Nederland te reizen.

Wat we jou bieden
Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden. Het COA hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Veel werkzaamheden concentreren zich in Den Haag (ZH), maar het COA omarmt het hybride/thuiswerken.

Ons aanbod:

• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week waarbij hybride werken de standaard is.
• Een salaris van € 5.436,71 tot € 7.690,34 bruto per maand op basis van 36 uur. Inschaling is afhankelijk van kennis en werkervaring.
• Een individueel keuzebudget van 18% van het jaarsalaris. (dit bestaat uit vakantiegeld, 13e maand en 26 uur die je kan opnemen.)
• 144 uur vakantieverlof bij een fulltime dienstverband, plus 26 uur via het IKB. • Vitaliteitsuren, afhankelijk van leeftijd.
• Een goede pensioenregeling via PFZW, waarbij je eigen pensioenafdracht ongeveer 13% bedraagt. De verdeling in de afdracht tussen werkgever en werknemer is 50/50.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een loopbaanbudget, opleidingsbudget en thuiswerkmiddelen.
• Een leaseauto of mobiliteitsregeling met kilometervergoeding.
• Een dienstverband van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband in de periode daarna bij gelijkblijvende omstandigheden.

Over het COA
Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen.

Solliciteren
Het COA hecht veel waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding, voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), diploma- en certificatencontrole en een identiteitscontrole.

Solliciteren
Heb je interesse?
Reageer dan snel via de sollicitatiebutton! Heb je nog vragen over de functie? Dan kun je telefonisch contact opnemen met Jannes Cruiming, Teamhoofd Facilitair & Expertise, telefoonnummer . Je kunt ook contact opnemen met Sarah Vissie-Guern (Recruitment Adviseur) via . Zij vertelt je graag meer over de sollicitatieprocedure.

We selecteren tussentijds. Bij voldoende geschikte kandidaten kan de vacature eerder sluiten.

Ben jij ZZP'er? Houd er dan rekening mee dat wij onze nieuwe collega's alleen een loondienstverband aanbieden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Als assistent hovenier werk je samen met één collega aan verschillende projecten in en rondom Beuningen. Je zorgt ervoor dat het groen er verzorgd bij ligt. Je taken bestaan uit:

• Maaien van groenstroken met een bosmaaier
• Onkruid verwijderen
• Onderhouden van bedrijfstuinen
• Aanplanten

Je bent fulltime beschikbaar en werkt van maandag tot en met vrijdag, van 07.00 tot 16.00 uur. Zo heb je op tijd weekend. Bij goed functioneren kun je een vast contract krijgen, waardoor je het hele jaar door werk hebt.

Over de opdrachtgever

Het bedrijf waar je aan de slag gaat als assistent hovenier is landelijk actief en verzorgt in opdracht van verschillende gemeentes het groenonderhoud. Ze onderhouden niet alleen openbaar groen, maar ook bedrijfstuinen en vakantieparken. Je nieuwe collega's heten je welkom en zorgen voor een goede inwerkperiode.

Eisen

• Woonachtig in Beuningen of omgeving
• In het bezit van rijbewijs B/E
• Je spreekt Nederlands
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker groenvoorziening of assistent hovenier
• In bezit van een VCA-certificaat
• Je kunt goed samenwerken én zelfstandig werken
• Je bent flexibel en hebt verantwoordelijkheidsgevoel

Wat wij bieden

• Salaris tussen €2815 en €3265 per maand, afhankelijk van ervaring
• Uitzicht op een vast contract
• Opleidingsbudget tot €2500 om je breder inzetbaar te maken
• Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer
• Werkkleding en schoenen worden verzorgd
• Zomer BBQ
• Persoonlijke begeleiding vanuit GHS

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Introductie

Met de bosmaaier kom jij precies op de plekken waar grotere machines moeten stoppen. Vanuit Ermelo werk je aan bermen, grasranden, plantsoenen en andere delen van de openbare ruimte en zorg je voor een strak resultaat rondom bomen, obstakels en verhardingen. Je krijgt professioneel materieel, duidelijke werkopdrachten en veel zelfstandigheid tijdens je werkdag.

Waar ga je werken

Je werkt bij een landelijke groenorganisatie met een vestiging in Ermelo die openbaar groen en professionele buitenruimtes onderhoudt voor gemeenten, bedrijven en instellingen. Je bent actief op verschillende projecten in de regio en werkt zelfstandig of samen met een vaste groenploeg. Goed materieel, duidelijke afspraken en veilig werken krijgen binnen de organisatie veel aandacht.

Wij bieden

• Salaris van €2.800 tot €3.400 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en zelfstandigheid
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met uitzicht op een vast dienstverband
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag
• Reiskostenvergoeding, professionele werkkleding en passende PBM's
• Goed onderhouden bosmaaiers en professioneel gereedschap
• Mogelijkheden voor VCA en doorgroei richting groenvoorziener of machinist groenvoorziening

Functie-eisen

• Aantoonbare ervaring met professioneel werken met de bosmaaier
• In bezit van rijbewijs B
• VCA of bereidheid dit via Proflex te behalen
• Een goede fysieke conditie voor langdurig machinewerk
• Je kunt veilig en zelfstandig in de openbare ruimte werken
• Je werkt nauwkeurig en gaat zorgvuldig om met machines en omgeving

Werkzaamheden

• Bosmaaien van bermen, grasranden en groenstroken
• Maaien rondom bomen, hekwerken, verkeersmeubilair en andere obstakels
• Bijwerken van plekken waar grote maaimachines niet kunnen komen
• Veilig werken langs verhardingen en in de openbare ruimte
• Dagelijks controleren, schoonmaken en verzorgen van de bosmaaier
• Signaleren van schade, onveilige situaties en extra onderhoud op locatie

Sollicitaties

Werk jij met een bosmaaier strak rondom bomen en obstakels zonder schade achter te laten? Stuur je cv naar Proflex; een uitgebreide motivatie is niet nodig en binnen 24 uur bespreken we jouw bosmaaierervaring, rijbewijs en beschikbaarheid. Heb je ervaring in de groenvoorziening en werk je al regelmatig zelfstandig met de bosmaaier, dan horen we ook graag van je.

Salarisomschrijving

2800.00

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Introductie

Werk jij graag buiten en wil je afwisselend werk in het groen? In deze functie werk je zowel in woonwijken als bij VvE's en bedrijfsterreinen. De ene dag zorg je voor nette plantsoenen en groenstroken in de wijk, de andere dag houd je hagen, struiken en buitenruimtes bij appartementencomplexen en bedrijven strak in vorm. Je bent actief bezig, leert het vak in de praktijk en ziet elke dag resultaat van je werk.

Waar ga je werken

Je gaat aan de slag bij een landelijke groenorganisatie die zich dagelijks inzet voor een duurzame en verzorgde buitenruimte. Samen met collega's werk je aan uiteenlopende projecten in het openbaar groen, bij bedrijven en instellingen. Er is veel aandacht voor kwaliteit, veiligheid en ontwikkeling, met ruimte voor eigen initiatief. De werksfeer is professioneel, collegiaal en gericht op samenwerken en vooruitgang.

Wij bieden

• Salaris tussen € 2.800 en € 3.300 bruto per maand
• Afwisselend werk in woonwijken én op representatieve locaties
• Begeleiding en ruimte om het vak verder te leren
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• Prettige werksfeer met duidelijke afspraken en betrokken collega's

Functie-eisen

• Affiniteit met werken in het groen en buitenwerk
• In het bezit van rijbewijs B
• VCA Basis of bereid deze op onze kosten te behalen
• Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig aan de slag
• Gemotiveerde, betrouwbare en leergierige instelling

Werkzaamheden

• Onderhouden van groen in woonwijken, plantsoenen en openbare ruimtes
• Groenonderhoud bij VvE's en bedrijfsterreinen
• Knippen en snoeien van hagen, struiken en klein groen
• Schoffelen, harken en verwijderen van onkruid
• Werken met handgereedschap en lichte machines
• Zorgen voor een nette, veilige en verzorgde werkomgeving

Sollicitaties

Zie jij jezelf al werken als assistent hovenier groenonderhoud en wil jij direct aan de slag? Solliciteer dan vandaag nog door je cv te sturen, wij nemen snel contact met je op. Is deze vacature nét niet wat je zoekt, maar wil je wel werken in het groen? Bekijk dan het actuele aanbod aan groenvoorziening vacatures op de website van Proflex Personeel en vind de baan die wél bij jou past.

Salarisomschrijving

2800.00

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving

Over gemeente Medemblik

De Westfriese gemeente Medemblik heeft ruim 45.000 inwoners en 450 medewerkers. De gemeente ligt in een mooie, landelijke omgeving aan het IJsselmeer en bestaat uit 17 kernen met gezellige centra. Door de ligging aan het IJsselmeer is een groot deel van de gemeente toeristisch aantrekkelijk en het stadje zelf staat bekend om haar watersportcentrum.

Het gemeentehuis staat in Wognum aan de A7 en is uitstekend bereikbaar. Vanuit Amsterdam ben je zo in Wognum en een groot voordeel van werken in Wognum is het gebrek aan files.

De organisatie kenmerkt zich door een nuchtere, open en informele werksfeer, staat dicht bij de inwoners en investeert volop in de toekomst. Duurzaamheid staat hoog op de gemeentelijke agenda en de ambitie is groot: Medemblik wil in 2040 een klimaatneutrale gemeente zijn.

Recruitment info: Contact

Functieomschrijving
Wil jij sturing geven aan een gedreven team dat werkt aan een veilige en leefbare omgeving in de gemeente Medemblik? Ben jij een ervaren leider met hart voor vergunningverlening, toezicht en handhaving? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen
Als Teamleider Omgevingszaken Vergunningen Toezicht en Handhaving geef je leiding aan het team Omgevingszaken, onderdeel van de afdeling Ruimte. Het team is verantwoordelijk voor vergunningverlening, toezicht en handhaving binnen het fysieke domein, conform de Omgevingswet.

Je stuurt een team van gemotiveerde professionals aan en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering, de kwaliteit van de uitvoering en de doorontwikkeling van het team. Je werkt nauw samen met de andere teamleiders binnen de afdeling Ruimte en rapporteert aan de Strategisch Manager Ruimte.

Op dit moment maken we een inhoudelijke ontwikkeling door in de manier van werken en samenwerken binnen het team. Het is aan jou om deze ontwikkeling verder vorm te geven. In de eerste periode doe je dit samen met de huidige verandermanager, waarna je de regie zelfstandig voortzet.

Jouw taken:

• Leidinggeven aan het team Omgevingszaken (VTH): coachen, motiveren en ontwikkelen van medewerkers en zorgdragen voor de personele aansturing van het team;
• Bewaken en verbeteren van de kwaliteit, voortgang en integraliteit van vergunningverlening, toezicht en handhaving;
• Bijdragen aan de implementatie en uitvoering van de Omgevingswet en het omgevingsbeleid van de gemeente;
• Vertegenwoordigen van het team in bestuurlijke en ambtelijke overleggen, adviseren van de Strategisch Manager Ruimte en afstemmen met externe partners zoals de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord (ODNHN);
• Meewerken aan de ontwikkeling van teamplannen, beleid en werkprocessen in lijn met het Strategisch Organisatieplan van de gemeente en het vertalen van organisatiedoelen naar het eigen taakveld;
• Bijdragen aan de beweging van ad hoc naar procesgericht werken binnen het team;
• Signaleren van knelpunten in de uitvoering, proactief oplossingen aandragen en een inhoudelijke bijdrage leveren aan complexe en bestuurlijk gevoelige vraagstukken binnen het vakgebied Omgevingszaken.

Het team
Het team Omgevingszaken (VTH) is één van de zes teams van de afdeling Ruimte, naast Beheer en Onderhoud, Vastgoed en Grondzaken, Ruimtelijk Beleid, Buitendienst en het Programma- en Projectmanagementbureau (PPMB). Het team voert taken uit op het gebied van vergunningverlening (bouwen), toezicht in de openbare ruimte en handhaving. De medewerkers werken met passie aan een veilige en leefbare omgeving en zetten zich dagelijks in voor een goede dienstverlening aan inwoners, ondernemers en partners.

Wij vragen
Je beschikt over verbindend leiderschap en hebt oog voor mensen en het ontwikkelen van talent. Met jouw bestuurlijke sensitiviteit schakel je moeiteloos tussen operationele en strategische vraagstukken. Je bent resultaatgericht, bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig. Daarnaast zoek je actief de samenwerking binnen de afdeling, met andere afdelingen en met externe partners. Je neemt verantwoordelijkheid, toont eigenaarschap en spreekt anderen hier ook op aan. Vanuit jouw vakmanschap handel je vanuit expertise en draag je bij aan de verdere professionalisering van het team.

Verder:

• Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals Ruimtelijke Ordening, Rechten, Bestuurskunde of vergelijkbaar;
• Minimaal drie jaar aantoonbare leidinggevende ervaring bij een gemeente of andere overheidsorganisatie;
• Kennis van en ervaring met het VTH-werkveld (vergunningverlening, toezicht en handhaving);
• Kennis van de Omgevingswet;
• Ervaring met samenwerken in een bestuurlijke en politiek gevoelige omgeving.

Ons aanbod
Een functie voor 36 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op functieschaal 12. Dat is een salaris van maximaal € 7.369,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, bedrijfsfitness of het aflossen van een studieschuld bij DUO;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,25 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 18 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 24 november je cv en motivatiebrief.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Daniël van Delden via .

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via of Roxanne Wagemaker via .

Over de vacature

Krijg jij als vergunningverlener energie van complexe dossiers? Zoeken collega's jou graag op voor vakinhoudelijk advies? En wil je naast het behandelen van complexe vergunningaanvragen ook richting geven aan de inhoudelijke kwaliteit en ontwikkeling van het team? Dan zoeken wij jou als adviseur of specialist vergunningverlener Industrie en Bedrijven.

Over de ODNML

Op 1 april 2026 is de Omgevingsdienst Noord- en Midden-Limburg (ODNML) gestart: een moderne, resultaat- en mensgerichte overheidsorganisatie. We groeien tot 2030 naar circa 225 medewerkers. Wij werken met passie en vakmanschap aan vergunningverlening, toezicht, handhaving en advisering op het gebied van de fysieke leefomgeving. Onze kernwaarden zijn verbinding, vertrouwen, verantwoordelijkheid en vakmanschap. Werkgeluk en ontwikkeling staan bij ons centraal.

Waar ga jij werken?
Je komt te werken in het team Industrie en bedrijven, een betrokken team die op dit moment bestaat uit zo'n 25 collega's (toezichthouders en vergunningverleners). Samen werken jullie aan een gezonde leefomgeving. Je werkt nauw samen met ondernemers, adviseurs en ketenpartners zoals gemeenten, provincies en waterschappen.

Wat ga je doen?

Binnen de ODNML hebben we ruimte voor een adviseur vergunningverlening en een specialist vergunningverlening

Adviseur vergunningverlening (schaal 10)

Ook hebben we ruimte voor adviseurs vergunningverleners (schaal 10) binnen de ODNML. Binnen de functie van adviseur beoordeel je of bedrijven hun

activiteiten verantwoord uitvoeren en verleent de vergunningen die daarvoor nodig zijn. De focus van de adviseursfunctie ligt bij het beoordelen van de vergunningsaanvragen op milieuaspecten zoals geluid, luchtkwaliteit, afval, bodem en gevaarlijke stoffen.

Specialist vergunningverlening (schaal 11)

Als specialist vergunningverlener behandel je zelfstandig complexe vergunningaanvragen binnen de sector industrie en bedrijven. Je vindt het leuk om inhoudelijk uitdagende dossiers op te pakken en bent in staat om verschillende belangen, regelgeving en risico's zorgvuldig af te wegen. Voor deze functie zoeken we een vergunningverlener die complexe vergunningstrajecten van A tot Z kan begeleiden. Daarnaast draag je bij aan de kwaliteit van het team door kennis te delen, collega's te ondersteunen bij inhoudelijke vraagstukken en ontwikkelingen van buiten te verbinden naar binnen.

• Je behandelt zelfstandig complexe vergunningaanvragen en inhoudelijke vraagstukken. Denk aan dossiers met langlopende problematiek, hoge risico's of politiek bestuurlijke gevoeligheid.
• Je bent een vraagbaak voor collega's bij complexe dossiers of lastige afwegingen en je begeleidt en ondersteunt minder ervaren collega's.
• Je draagt bij aan de kwaliteit en uniformiteit van vergunningverlening door mee te denken over werkafspraken, werkprocessen en werkwijzen. Dit doe je binnen je eigen cluster (vergunningverlening) met oog voor verbinding en samenhang binnen het team en naar de rest van de organisatie.
• Je werkt samen met collega's van toezicht, handhaving en andere teams aan integrale oplossingen en gedragen inhoudelijke aanpak in dossiers.

Wie ben jij?

Als adviseur of specialist vergunningverlening binnen het team industrie en bedrijven ben je een ervaren vakinhoudelijke professional die aan de slag gaat met (complexe) vergunningsaanvragen. Je weet dossiers en vraagstukken te doorgronden en vertalen naar goed onderbouwde, werkbare oplossingen. Je hebt hierbij een brede en integrale blik naar buiten die je kan vertalen en concretiseren naar binnen. Je bent analytisch sterk, kijkt verder dan de vraag van vandaag en herkent risico's, kansen en de samenhang tussen verschillende belangen. Je overziet ontwikkelingen in je vakgebied en in de bestuurlijke omgeving, en weet wat die voor onze uitvoering betekenen.

Wat breng je mee?

• Minimaal 2 jaar relevante ervaring binnen vergunningverlening. Bij voorkeur binnen sector industrie en bedrijven.
• Ervaring met (complexe) vergunningaanvragen.
• Actuele kennis van het werkveld en de relevante wet- en regelgeving.
• Een EVP (Ervaringsprofiel) waaruit blijkt dat je voldoet aan de landelijke Kwaliteitscriteria Vergunningverlening milieu. Of je bent aantoonbaar in staat om hier binnen een redelijke termijn aan te voldoen. Indien hier nog niet volledig aan wordt voldaan, stel je samen met je teammanager een ontwikkel- en opleidingsplan op.

Spreekt de functie van specialist je aan maar voldoe je nog niet volledig aan het profiel en/of de eisen voor deze functie? We zoeken niet iemand die vanaf dag één alle specialistische rollen volledig invult. We zoeken een vergunningverlener met ambitie en potentie om zich verder te ontwikkelen. Naarmate je groeit in de functie krijg je een steeds grotere rol in het versterken van de kwaliteit binnen vergunningverlening, het vertalen van nieuwe ontwikkelingen naar de praktijk en oppakken van complexe dossiers en integrale vraagstukken.Wat bieden we jou?

Bij ODNML krijg je een functie met zichtbare maatschappelijke impact, binnen een dienst die volop in ontwikkeling is.

• Een unieke kans om mee te bouwen aan een nieuwe organisatie
• Veel afwisseling in je werk, binnen én buiten
• Een salaris in schaal 10 of 11 van de cao SGO. Afhankelijk van je ervaring en achtergrond is een aanloopschaal mogelijk.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. reiskostenvergoeding € 0,25 per kilometer en IKB. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor diverse doelen.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Ook bij het vernieuwde pensioenstelsel heeft het ABP-pensioen meerwaarde.
• Een hybride werkmodel met flexibiliteit in werktijden en werkplekken.
• Faciliteiten om je werk goed te kunnen doen, zoals laptop en telefoon.
• Ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen binnen een organisatie in opbouw.

Interesse? Reageer nu!

Ben je enthousiast geworden? Reageer dan door je motivatiebrief en curriculum vitae te uploaden in het IGOM-portaal.

Heb je nog vragen? Neem contact op met Sarah van der Heide, Teammanager bij ODNML, via of telefoonnummer 06-.

Over de vacature

OMdat jij het verschil maakt in de beleving van onze gasten en collega's! Als gastvrouw/gastheer binnen de Facilitaire dienst ben jij het visitekaartje van het LBOM. Jij zorgt ervoor dat bezoekers, collega's en gebruikers van het vergadercentrum zich welkom voelen en dat iedere bijeenkomst professioneel en verzorgd verloopt.

Kom werken bij het Openbaar Ministerie. OMdat misdaad aangepakt moet worden.

Wat ga je doen?
Samen met jouw collega's van de Facilitaire Dienst zorg je voor een veilige, prettige en gastvrije werkomgeving. Waar jouw focus ligt op hospitality, gastbeleving en het vergadercentrum, werk je nauw samen met jouw facilitaire collega's om de dienstverlening binnen het LBOM verder te versterken. Door kennis en expertise te combineren zorgen jullie ervoor dat collega's, bezoekers en gebruikers van het gebouw kunnen rekenen op een professionele en gastvrije omgeving. Je signaleert wat nodig is en vindt het leuk om de dienstverlening continu verder te verbeteren.

Je bent verantwoordelijk voor het vergadercentrum en zorgt ervoor dat ruimtes representatief, verzorgd en gebruiksklaar zijn. Vanuit jouw rol draag je actief bij aan het verder ontwikkelen van de gastvrijheid binnen de organisatie. Je denkt mee over verbeteringen, ziet kansen om de dienstverlening te optimaliseren en draagt ideeën aan die bijdragen aan een professionele en gastvrije omgeving.

Jouw belangrijkste taken:

• Gastvrij ontvangen: Je ontvangt bezoekers, collega's en externe gasten op een professionele en vriendelijke manier. Je zorgt voor een warm welkom en bent het eerste aanspreekpunt van het vergadercentrum.
• Vergadercentrum beheren: Je zorgt ervoor dat vergader- en ontvangstruimtes goed voorbereid zijn. Je controleert de ruimtes voorafgaand aan bijeenkomsten, bewaakt de kwaliteit van de uitstraling en ondersteunt waar nodig tijdens bijeenkomsten.
• Kwaliteit en uitstraling bewaken: Je zorgt ervoor dat de ruimtes en dienstverlening aansluiten bij de verwachtingen van onze bezoekers en collega's. Van een verzorgde ontvangstruimte tot een goed voorbereide bijeenkomst: jij draagt bij aan een professionele uitstraling en een prettige ervaring.
• Ondersteunen bij facilitaire werkzaamheden: Waar nodig ondersteun je bij algemene facilitaire werkzaamheden, zoals het signaleren van meldingen, het netjes houden van ruimtes en het bijdragen aan een veilige werkomgeving.

Wie ben jij?
Je bent een gastvrije en enthousiaste professional die energie krijgt van het ontzorgen van anderen. Je begrijpt dat goede dienstverlening zit in de manier waarop je mensen ontvangt, ondersteunt en ervoor zorgt dat alles goed georganiseerd is.

Je bent representatief, servicegericht en hebt een natuurlijk gevoel voor gastvrijheid. Je ziet wat er nodig is, neemt initiatief en denkt mee over hoe processen en dienstverlening verbeterd kunnen worden.

Daarnaast ben je communicatief sterk en weet je goed om te gaan met verschillende soorten mensen. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op met jouw facilitaire collega's.

Verder beschik je over:

• een afgeronde mbo-4 opleiding, bij voorkeur richting Hospitality, Facilitaire Dienstverlening of vergelijkbaar;
• ervaring in een gastvrije, facilitaire of dienstverlenende functie;
• een sterk gevoel voor service en kwaliteit;
• een proactieve houding en het vermogen om verbeterkansen te signaleren;
• goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.

Een BHV- en/of EHBO-diploma is een pré. Heb je dit nog niet? Dan ben je bereid dit te behalen.

Belangrijke competenties
Samenwerken Communicatieve vaardigheden Klantgerichtheid Flexibiliteit Verantwoordelijkheidsgevoel

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken bijna zesduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega's zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.

Over de afdeling
Je komt te werken bij de Landelijke Bedrijfsvoering OM (LBOM) bij het team Facilitair Beheer. De LBOM levert een breed palet aan diensten waaronder financiële administratie, huisvesting, inkoop, HR en facilitaire ondersteuning aan de gehele LBOM-organisatie. Het team HR Services & Support speelt, vaak ongemerkt, een grote rol in het dagelijkse werk van onze circa 7.000 OM-collega's. Optimale HR-dienstverlening en -ondersteuning, dat is wat dit team drijft. Zodat iedere OM-collega probleemloos kan werken, elke dag opnieuw. We hechten waarde aan een omgeving waar medewerkers zich gewaardeerd voelen, met plezier (samen)werken en volop ruimte krijgen voor hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Het team Facilitair beheer bestaat uit 3 huismeesters, 1 Facilitair Coördinator en 1 beheerder Vergadercentrum. Samen verzorgen zij alle voorkomende Facilitaire werkzaamheden voor de locatie Papendorpseweg 65 te Utrecht.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Deze functie is ingeschaald in schaal 5 CAO Rijk per 1 juli 2026 (dit bedraagt minimaal € 2.844,80 en maximaal € 3.496,31 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week);
• Het betreft een contract van 24-32 uur voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar;
• Interne detachering behoord tot de mogelijkheden;
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag- Politiegegevens (VOG-P) is noodzakelijk;
• De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op: 11 november 2026, locatie Utrecht Papendorp.

Meer informatie
Wil je meer weten over de inhoud van de functie, dan kun je contact opnemen met Astrid Purcell via of 06-.
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Laura Engels (Recruitment Adviseur) via of 06-.

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 04-11-2026 via de sollicitatieknop.

Over de vacature

Wil jij als coördinator administratie bijdragen aan kwalitatief goede administratieve processen waar geen dag hetzelfde is? En wil je met jouw werk een bijdrage leveren aan een rechtvaardige samenleving? Dan kijken wij uit naar je reactie.

Wat ga je doen?
Als coördinator administratie ben je samen met je collega-coördinator verantwoordelijk voor de coördinatie van de administratieve processen binnen een team van circa 30 medewerkers. Je werkt nauw samen met de teamleider en bent als duo verantwoordelijk voor de functionele aansturing van de medewerkers en de kwaliteit van de processen. Je bewaakt de voortgang en doorlooptijden, zorgt voor een uniforme werkwijze en vertaalt landelijke werkinstructies naar de dagelijkse praktijk. Daarbij ligt een belangrijk accent op het signaleren en realiseren van verbeteringen in werkprocessen. Je onderzoekt waar processen efficiënter of beter kunnen, neemt initiatief om verbeteringen door te voeren en stimuleert medewerkers om hier actief aan bij te dragen.

Je organiseert werkoverleggen, motiveert medewerkers om samen goede resultaten te behalen en geeft gerichte feedback. Ook onderhoud je contact met interne collega's en ketenpartners, zoals de rechtbank en de politie. Je stemt bijvoorbeeld werkprocessen en onderlinge afspraken af en bespreekt knelpunten om de samenwerking en de doorlooptijden te verbeteren. Zo draag je samen met de teamleider en je collega-coördinator bij aan een kwalitatief goede, uniforme en efficiënte uitvoering van de administratieve werkzaamheden.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde opleiding op MBO niveau 4, bij voorkeur in een administratieve.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in het werken van administratieve processen binnen een grote dynamische en complexe organisatie.

Competenties:

• Resultaatgericht: Je vertaalt doelen naar concrete acties en heldere prioriteiten. Ook bij tegenslag houd je de focus op het resultaat, zoek je naar oplossingen en zorg je ervoor dat afspraken worden nagekomen.
• Analytisch vermogen: Je onderzoekt vraagstukken zorgvuldig, analyseert informatie en herkent verbanden. Je weegt verschillende inzichten tegen elkaar af en komt zo tot logische conclusies en goed onderbouwde beslissingen.
• Stressbestendig: Je blijft rustig en houdt overzicht, ook wanneer de druk toeneemt of situaties anders lopen dan verwacht. Je stelt prioriteiten, bewaakt je grenzen en blijft effectief werken, zonder dat dit ten koste gaat van de kwaliteit van je werk of de samenwerking met collega's.
• Samenwerken: Je deelt informatie en ideeen, maakt duidelijke afspraken en helpt andere waar nodig. Je houdt rekening met collega's, stemt werkzaamheden op elkaar af en draagt bij aan een goed gezamenlijk resultaat.
• Proactief: Je neemt zelf initiatief en ziet kansen om zaken te verbeteren of nieuwe mogelijkheden te benutten. Je komt met ideeën en zet deze om in concrete acties of verbeteringen of vernieuwingen te realiseren.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim zesduizend medewerkers met diverse achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega's zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.

Over de afdeling
Je komt te werken bij het Openbaar Ministerie Noord Holland, op de afdeling Administratie. Hier werk je samen met nog ruim 100 andere collega's. Zij werken in 3 verschillende teams en verrichten zeer uiteenlopende werkzaamheden. Binnen de afdeling vinden we het belangrijk dat je de ruimte krijgt om je te ontwikkelen en je kennis te verbreden.

Naast hard werken vinden we een prettige samenwerking belangrijk. Collega's zoeken elkaar gemakkelijk op en er is ruimte voor persoonlijk contact. Tijdens de lunch wandelen collega's bijvoorbeeld regelmatig even de stad in of halen samen iets te eten.

Het arrondissementsparket Noord-Holland is gevestigd in het prachtige centrum van Haarlem, vlakbij het Centraal Station. Wij leveren een waardevolle bijdrage aan een veiligere samenleving in onze regio. Kom je bij ons parket werken dan zet jij je samen met de ruim 350 medewerkers in voor de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde en lever je een waardevolle bijdrage aan een veiligere samenleving in onze regio. Door oog te hebben voor slachtoffers, snelheid te tonen in afhandeling van zaken en het ontnemen van crimineel vermogen, en te werken aan daadwerkelijke, snelle en volledige executie, juridisch vakmanschap en een efficiënte proceslogistiek.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Salarisschaal 8 (€ 3.333,81 - € 4.457,77) conform CAO Rijk op basis van 36 uur per week.
• Het betreft een functie voor 36 uur per week.
• De standplaats is Haarlem. Hybride werken is mogelijk na je inwerktraject en in overleg met je team.
• Deze functie heeft een contractduur van één jaar. Bij goed en volledig functioneren wordt dit omgezet naar een vast dienstverband. Indien je momenteel een vast dienstverband binnen de Rijksoverheid hebt, zal hier uiteraard rekening mee worden gehouden.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 10 november 2026 in Haarlem. We vragen je hiermee rekening te houden wanneer je solliciteert.
• Voor deze functie is het aanleveren van een VOG-P noodzakelijk.
• De deadline voor solliciteren is 1 november 2026.

Meer informatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Astrid Tamis (teamleider) via e-mail of telefoonnummer 06- of Daniëlle van Hoek (teamleider) via e-mail (teamleider) of telefoonnummer 06-.
Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Suzanne Lindhout (Recruitment Adviseur) via telefoonnummer 06- of via e-mail

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 01-11-2026 via de sollicitatieknop.

Over de vacature

OMdat jij vindt dat burgers en bedrijven erop moeten kunnen vertrouwen dat er zorgvuldig met hun persoonsgegevens wordt omgegaan.

Dagelijks verwerkt het Openbaar Ministerie persoonsgegevens van verdachten, slachtoffers, getuigen en andere betrokkenen. Dit vraagt om een zorgvuldige en verantwoorde toepassing van de relevante privacywetgeving en een goede beantwoording van vragen van burgers en bedrijven hierover. Wil jij bijdragen aan een privacyproof Openbaar Ministerie en jouw juridische expertise inzetten in een maatschappelijk relevante en complexe omgeving? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?
Als Senior Privacy Jurist behandel je verzoeken over de uitoefening van rechten van betrokkenen, zoals het recht op inzage in persoonsgegevens. Je behandelt zaken in bezwaar en (hoger) beroep en vertegenwoordigt het Openbaar Ministerie tijdens zittingen in bestuursrechtelijke procedures.

Daarnaast adviseer je verschillende OM-onderdelen over de behandeling van deze verzoeken in de primaire fase. Ook draag je bij aan de verdere professionalisering en uniformering van de werkprocessen rondom privacy verzoeken die door de verschillende OM-onderdelen worden behandeld.

Je krijgt te maken met complexe juridische vraagstukken, waarbij je verschillende belangen zorgvuldig tegen elkaar afweegt. Daarbij werk je samen met collega's binnen het OM en draag je bij aan een zorgvuldige en eenduidige behandeling van privacy verzoeken.

Wie ben jij?
Jij bent een ervaren jurist met relevante werkervaring en een goed ontwikkeld juridisch inzicht. Je denkt in mogelijkheden en weet juridische en andere risico's inzichtelijk en bespreekbaar te maken. Je overziet het grotere geheel, zonder de belangrijke details uit het oog te verliezen. Bij tegengestelde belangen kom je tot weloverwogen en goed onderbouwde keuzes en adviezen. Ook ben je in staat om complexe verzoeken in korte tijd te analyseren en zorgvuldig te behandelen.

Je neemt graag initiatief, werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor de zaken die je oppakt. Daarnaast werk je graag samen met collega's en vind je het leuk om hen mee te nemen in jouw visie op privacy en gegevensbescherming. Zo draag je bij aan het vergroten van het privacy bewustzijn binnen de organisatie en help je collega's verder in hun werk. Je weet wet- en regelgeving op een praktische manier toe te passen en ziet het als een uitdaging om de werkprocessen rondom bestuursrechtelijk bezwaar en beroep verder vorm te geven.

Tot slot ben je een prettige collega met gevoel voor humor.

Voor deze functie vragen wij:

• Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring op het gebied van privacy en gegevensbescherming en/of het bestuursrecht waaronder de (U)AVG, Richtlijn (EU) 2016/680, de Wjsg en de Wpg;
• Ervaring met de behandeling van zaken in de bezwaar- en beroepsfase inclusief zittingservaring;
• Je hoeft niet in beide rechtsgebieden ervaring te hebben;
  We vinden het belangrijk dat je een stevige juridische basis meebrengt in het bestuursrecht of het privacyrecht. Ervaring in beide rechtsgebieden heeft onze voorkeur, maar heb je ervaring in een van beide? Dan nodigen we je zeker uit om te solliciteren. Het andere rechtsgebied kun je bij het OM verder leren en ontwikkelen. We vragen je om in je motivatiebrief toe te lichten in welk van deze rechtsgebieden je ervaring hebt en hoe je je wilt ontwikkelen in het andere rechtsgebied;
• Kennis van en affiniteit met de opsporing en vervolging van strafbare feiten is een pré.

Voor deze functie zijn de volgende competenties essentieel:

• Analyseren: Je ontrafelt complexe vraagstukken en legt verbanden tussen verschillende disciplines. Je brengt alternatieve scenario's in kaart en adviseert op basis van onderbouwde inzichten;
• Samenwerken: Je zoekt actief de samenwerking met collega's op, stemt het eigen werk af op dat van anderen en deelt kennis, informatie en ideeën met collega's;
• Organisatiesensiviteit: Je herkent (in)formele regels, gewoontes en gevoeligheden binnen het team of de afdeling en houdt in het handelen rekening met teamdoelen en belangen van collega's;
• Flexibiliteit: Je past doelen aan bij veranderende omstandigheden en vertaalt veranderingen in beleid of richting naar aanpassingen in de uitvoering;
• Mondelinge/schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden: Je gebruikt mondelinge en schriftelijke communicatie om richting te geven, te inspireren en draagvlak te creëren op verschillende niveaus als in externe relaties;

Tot slot: we bieden iedere kandidaat een eerlijke kans. Daarom beoordelen we je sollicitatie op basis van de functie-eisen en competenties uit de vacature. Help ons daarbij door in je motivatiebrief concreet te laten zien hoe jij de competenties toepast, bij voorkeur met voorbeelden uit je eigen ervaring. Schrijf je brief zoveel mogelijk in je eigen woorden. Zo krijgen we het beste beeld van wie jij bent.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim zevenduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega's zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Onze medewerkers houden zich dagelijks bezig met (straf) zaken die een grote invloed hebben op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het OM zo bijzonder. Bekijk hier onze corporate film, of lees één van de verhalen van onze medewerkers.

Over de afdeling
Je komt te werken bij de Landelijke Bedrijfsvoeringsorganisatie OM (LBOM), in een nieuw te vormen team dat nauw samenwerkt met het team dat de verzoeken op grond van de Wet open overheid (Woo) behandelt. Door deze samenwerking kun je met collega's sparren over de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en kennis en ervaringen uitwisselen over de behandeling van bezwaar- en beroepszaken. Ook kun je gebruikmaken van het interne netwerk van het Woo-team.

Binnen de LBOM werk je daarnaast samen met het Bureau Functionaris Gegevensbescherming en de afdeling Legal en Gegevensbescherming. Deze afdeling houdt zich bezig met privacy- en gegevensbeschermingsvraagstukken die geen betrekking hebben op strafzaken, maar daar wel mee verband kunnen houden. Ook werk je samen met collega's uit het hele land die zich bezighouden met privacy- en gegevensbeschermingsvraagstukken.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Inschaling in schaal 11 of 12 CAO Rijk, afhankelijk van werkervaring (minimaal € 4.132,76 en maximaal € 7.094,18 bruto bij een 36-urige werkweek). Afhankelijk van ervaring en opleiding kan inschaling plaatsvinden in de aanloopschaal;
• Het betreft een functie voor 36 uur per week, hybride werken is mogelijk;
• Deze functie heeft een contractduur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Indien je momenteel een vast dienstverband binnen de Rijksoverheid hebt, zal hier uiteraard rekening mee gehouden worden;
• Een veiligheidsonderzoek is vereist;
• Standplaats is Utrecht/Papendorp, de inwerkperiode wordt zowel in Papendorp als in Den Haag op het Parket-Generaal doorlopen;
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 9 november 2026 in Utrecht Papendorp.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Meer informatie
Wil je meer weten over de vacature? Dan kun je contact opnemen met Stephanie van Hensbeek via telefoonnummer 088 - .

Sollicitatieprocedure
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Laura Engels (Recruitment Adviseur) via telefoonnummer 06-.

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 04-11-2026 via de sollicitatieknop.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Als Uitvoerder Groen in Alkmaar ben jij het aanspreekpunt voor jouw team op locatie. Je verdeelt het werk, bewaakt de planning en zorgt ervoor dat alles veilig en volgens afspraak verloopt. Je werkt 32-40 uur per week en hebt zicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
Wat ga je doen?

In deze functie stuur je dagelijks meerdere groenploegen aan en begeleid je hen bij hun werkzaamheden. Je verdeelt de taken, bewaakt de planning en ziet toe op de kwaliteit en veiligheid van het werk. Ook signaleer je afwijkingen en bespreek je deze met de projectleiding. Je draagt zorg voor goed onderhoud van machines en hebt regelmatig overleg en rapporteert aan de projectleider.

De belangrijkste taken: • Dagelijks aansturen en begeleiden van meerdere groenploegen • Verdelen van de werkzaamheden en bewaken van de planning • Toezien op kwaliteit, veiligheid en nette uitvoering • Signaleren van afwijkingen en bespreken met de projectleiding • Zorgen voor onderhoud van machines • Overleg en rapportage aan de projectleider

Wat vragen wij?

• Ervaring als uitvoerder • Ervaring in het groen • Leidinggevende kwaliteiten en vermogen om medewerkers te motiveren • Kennis van RAW-bestekken en/of beeldbestekken • Rijbewijs B • VCA VOL-certificaat is een pré of bereidheid om dit te behalen

Wat bieden wij?

• Salaris tussen €3550 - €5550 per maand • Auto, telefoon en laptop van de zaak • Mogelijkheden om opleidingen en cursussen te volgen • Prettige werksfeer met korte lijnen en betrokken collega's • Uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren

Over de opdrachtgever

Onze opdrachtgever is een landelijke specialist in het beheer en onderhoud van de openbare ruimte. Dagelijks werken enthousiaste vakmensen aan het onderhouden, verbeteren en verduurzamen van groenvoorzieningen voor gemeenten, provincies en andere opdrachtgevers. Binnen de organisatie staan kwaliteit, veiligheid en samenwerking centraal en is volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Salarisomschrijving

3550 - 5550