Tijdelijk Vacatures in Landelijk

Over de vacature

Binnen de opsporing worden dagelijks veel persoonsgegevens verzameld.

Wilt u solliciteren? Zorg ervoor dat uw cv up-to-date is en lees vervolgens de volgende functiespecificaties zorgvuldig door voordat u solliciteert.

Vanwege de gevoeligheid van die gegevens is het gebruik en het verstrekken daarvan aan strenge regelgeving gebonden, waarbij per geval een gedegen afweging van belangen moet worden gemaakt.

Ben jij een jurist met affiniteit met Privacy? En wil je dit tijdelijk inzetten en ervaring opdoen in een cruciale rol op het gebied van juridische zaken en privacy.

Het Arrondissementsparket Den Haag is op zoek naar een Privacyfunctionaris om dit proces in goede banen te leiden.

Wat ga je doen? Het cluster Bestuurlijke en Juridische Zaken behandelt namens de hoofdofficier van justitie correspondentie, aangiftes, klachten, schadevergoedingen en informatieverstrekkingen op grond van de Wet strafvorderlijke en justitiële gegevens.

Als privacyfunctionaris bestaan je werkzaamheden voornamelijk uit het behandelen van verschillende soorten vraagstukken en worden verder bepaald op basis van jouw kennis en ervaring.

Jouw werkzaamheden zijn onder andere: Je adviseert over diverse privacy gerelateerde vraagstukken die spelen binnen de organisatie; Je behandelt verzoeken op inzage en correctie in eigen persoonsgegevens; Je behandelt verzoeken en klachten op basis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb), Wet justitiële en strafvordelijke gegevens (Wjsg),Wet politiegegevens (Wpg), Wet gegevensdeling samenwerkingsverbanden (wsg) en de Wet Open Overheid (Woo); Je volgt de inzichten in wet- en regelgeving, jurisprudentie en maatschappelijke ontwikkelingen rondom privacy; Je adviseert over op te stellen samenwerkingsconvenanten en verwerkersovereenkomsten ten behoeve van de netwerksamenwerking; Je levert een bijdrage aan de vertaling van beleid, afspraken en ontwikkelingen naar de (lokale) praktijk.

Je behandelt, afhankelijk van je kennis en ervaring, ook correspondentie, aangiftes, klachten en/of verzoeken om schadevergoeding die aan de hoofdofficier van justitie zijn gericht.

Wie ben jij? Je hebt een afgeronde wo-opleiding.

Bij voorkeur in straf- of privaatrecht.

Je hebt bij voorkeur ervaring als jurist of adviseur en affiniteit op het gebied van strafrecht en/of privacy.

Ervaring met wet- en regelgeving op het gebied van Privacy strekt tot de aanbeveling.

Belangrijker is dat aantoonbare affiniteit hebt en dit verder wilt ontwikkelen.

Competenties: Analytisch vermogen: Je analyseert complexe vraagstukken en legt verbanden tussen verschillende disciplines.

Je herkent risico's en mogelijkheden, weegt belangen af en neemt besluitvorming mee in de analyse.

Hierbij adviseer je op basis van onderbouwde inzichten.

Initiatiefrijk: Je signaleert kansen, komt proactief met verbetervoorstellen en neemt hierop de regie.

Je zorgt voor opvolging en doorwerking van eigen ideeën.

Overtuigingskracht: Je schrijft overtuigende teksten en gebruikt logische, goed onderbouwde argumenten, afgestemd op de doelgroep.

Je stemt toon, stijl en aanpak af op het niveau en de belangen van de gesprekspartners Je bouwt aan draagvlak voor besluiten en adviezen.

Je weet ook bij weerstand de kern van de boodschap krachtig neer te zetten.

Organisatiesensitiviteit: Je beweegt je effectief in formele en informele netwerken.

Je betrekt collega's en stakeholders bewust om draagvlak te vergroten.

Je houdt rekening met de gevolgen van interne ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de organisatie bij het opstellen van jouw adviezen.

Resultaatgerichtheid: Je vertaalt doelen naar concrete acties en afspraken.

Je bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig.

Je zorgt voor balans tussen resultaatgerichtheid en kwaliteit.

Werken bij het Openbaar Ministerie Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten.

Bij het OM werken ruim 7.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten.

Het is belangrijk dat alle collega's zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden.

Ook in talent en groei.

Lees hier meer.

Over de afdeling Den Haag: de stad van recht en vrede, regeringsstad, woonplaats van de koning, en vestigingsplaats van vele internationale instellingen.

Maar ons arrondissement is groter dan alleen de stad: met ruim 34 gemeenten
- ruim 2 miljoen inwoners.

Steden als Gouda, Leiden, Alphen aan den Rijn en Delft, maar ook landelijk gebied en een lange aantrekkelijke kustlijn.

Ruim 380 medewerkers van het parket werken dagelijks aan de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde in deze regio.

Samen onderzoeken ze strafbare feiten, sporen verdachten op, gaan achter het crimineel verdiende geld aan, en begeleiden slachtoffers en proberen voor hen genoegdoening te vinden.

De afdeling Beleid en Strategie (B&S) bestaat uit 45 medewerkers en is een belangrijke schakel tussen de externe omgeving en de interne organisatie.

Binnen het cluster Bestuurlijke en Juridische Zaken (BJZ) worden zaken afgewikkeld die geen strafzaken zijn, maar daarmee wel verband kunnen houden.

Denk aan klachtenbehandeling, verzoeken tot schadevergoeding, geweldsaanwendingen politie, gevoelige aangiften, Kamervragen, Woo-verzoeken, BOA-toezicht en art.

12 Sv-klachten.

In deze context opereren ook de Privacyfunctionaris en de Adviseur Gegevensbescherming, die zich bezighouden met de naleving van de regels zoals opgenomen in de Wet justitiële en strafvorderlijke gegevens (Wjsg) en het daarbij behorende besluit, de Aanwijzing Wjsg en de AVG.

De in het cluster werkzame informatiemedewerkers ondersteunen in de voorbereiding van diverse overleggen met ketenpartners en worden de VIK-zaken administratief ondersteund en inhoudelijk voorbereid voor de VIK-officieren in I&O.

Ten slotte doet het BJZ cluster ook verzoeken tot sepot wijziging en schadevergoedingsverzoeken bij het niet-voegen van een slachtoffer.

Overige arbeidsvoorwaarden Als Rijksambtenaar ontvang je naast het salaris een individueel keuzebudget (IKB).

Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd.

Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd.

Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.

Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst.

Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden Afhankelijk van opleiding, werkervaring en kennis, geschiedt de inschaling in schaal 10 CAO Rijk (minimaal € 3.496,31 en maximaal € 5.535,40 bruto bij een 36-urige werkweek).

Detachering behoort tot een van de mogelijkheden.

Afhankelijk van kennis, ervaring en opleiding kan een aanloopschaal aan de orde zijn.

Het betreft een contract voor 36 uur per week.

Het betreft een tijdelijke invulling van de rol tot 1 april 2027.

Een VOG-P is noodzakelijk voor deze functie.

Meer informatie? xvlobhg Wil je meer weten over de functie, dan kun je contact opnemen met Aranka van Driel (Teamleider Beleid & Strategie) via e-mail Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Zoë Diepa (Recruitment Adviseur) via e-mail Sollicitatiewijze Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 28-10-2026 via de sollicitatieknop.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als (senior) medewerker HR Services ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, managers en HR-collega’s. Je beantwoordt uiteenlopende vragen over arbeidsvoorwaarden, personeelsregelingen en HR-systemen via telefoon, e-mail en ons helpdesksysteem. Daarnaast verzorg je de personeelsadministratie en begeleid je de volledige employee journey, van in- en doorstroom tot uitstroom. Geen dag is hetzelfde door de diversiteit aan cao’s en arbeidsvoorwaarden waarmee je werkt.

Je werkt in een team van 13 collega’s binnen HR Services, waar samenwerking en duidelijke communicatie centraal staan. Samen zorgen jullie voor correcte personeelsdossiers, tijdige verwerking van mutaties en het signaleren van verbeteringen in processen. Je krijgt de ruimte om mee te denken over hoe de dienstverlening slimmer en gebruiksvriendelijker kan worden. Dit maakt jouw werk afwisselend en uitdagend in een dynamische omgeving.

Wat bieden we jou

• Salaris tussen € 3.458,- en € 4.865,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Een tijdelijk contract van 2/3 maanden.
• Flexibele werktijden: 32-40 uur per week, afgestemd op jouw voorkeur.
• Riante vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen (naar rato).
• Een uitstekende pensioenregeling via Pensioenfonds Metaal, waarbij 2/3 door ons wordt betaald.
• Toegang tot diverse opleidingen en doorgroeimogelijkheden binnen.

Functie-eisen

Ben jij een ervaren HR-professional die graag werkt in een dynamische omgeving? Lees dan verder!

• Afgeronde Mbo- of Hbo-opleiding in HR of administratie.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol.
• Ervaring met HR-systemen en administratieve processen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Oplossingsgericht, stressbestendig en klantgericht.

Over het bedrijf

De afdeling HR Services bestaat uit 13 collega's die onderdeel uitmaken van de HR-afdeling die bijdragen aan de bedrijfsdoelstellingen. Zij zijn een HR-afdeling die werken aan HR-beleid, -activiteiten en -instrumenten, die zowel landelijk als lokaal kunnen worden ingezet. De ambitie is om de beste werkgever van Nederland te worden. Daarom focussen we ons op de beste employee experience, zodat zij ook in de snel veranderende wereld een aantrekkelijk werkgever is en blijft. Het HR-team is kundig, proactief en heeft passie voor mensen en organisaties. HR-Services is de vraagbaak voor alle medewerkers en zorgt voor een correcte personele administratie rond in-, door- en uitstroom. De afdeling recruitment zorgt voor de instroom van nieuwe collega's en bouwt aan een aantrekkelijke candidate journey. Het HR-business partner team en de HR-programmamanagers zijn de verbindende schakel met de lijn. Ze vertalen bedrijfsdoelstellingen naar HR-plannen, ontwikkelen en voeren deze uit. Daarnaast werken ze aan projecten. Vanuit HR werken ze samen aan het beste resultaat voor klanten en partners. Samen maken ze de toekomst.

Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is dit bedrijf de robuuste werkgever. Vakmanschap staat hier centraal. Zij geloven in hun mensen, in de teams en in de klanten. Ze blijven doen waar Ze goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen ze innovatieve en duurzame oplossingen toe aan het dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen ze samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Wij zoeken een enthousiaste collega voor de functie van

DOCENT FRANS (met een 1e- of 2e-graads lesbevoegdheid)
voor 0,8 fte

Het betreft een tijdelijke vacature wegens vervanging voor de periode 1 maart tot 1 augustus 2027.

WIE ZIJN WIJ?

Het Alfrink College is een zelfstandige, katholieke school voor havo, vwo en tweetalig onderwijs met een gevestigde naam in Zoetermeer. Onze school is gevestigd in een modern en licht gebouw met de beschikking over moderne faciliteiten. We zijn trots op het
feit dat het Alfrink College een school is waar leerlingen graag zijn en zich uitgedaagd voelen om het beste uit zichzelf te halen. De tevredenheid van onze medewerkers, leerlingen en ouders scoort al jaren boven landelijk gemiddeld en daar zijn we trots op.
We werken vanuit de waarden wederzijds respect, solidariteit en verantwoordelijkheid. Op deze manier creëren de leerlingen en collega's samen een warme en prettige sfeer waar iedereen zich gehoord en gezien voelt. Daarbij dagen we iedereen uit zijn talenten
optimaal te ontwikkelen. Op het Alfrink zitten ongeveer 1500 leerlingen. De school is via afdelingen kleinschalig georganiseerd.

Missie
Het Alfrink College staat voor actief en uitdagend onderwijs, waarin samen leven, samen leren en samen werken centraal staan. We leiden onze leerlingen op tot voorbereide en toegeruste (wereld)burgers, waarbij we hen uitdagen hun talenten en vaardigheden optimaal
te ontwikkelen.

Om onze missie te verwezenlijken, hebben we een visie op pedagogisch klimaat, leren en onderwijs geformuleerd.

Visie
We werken vanuit een positief pedagogische grondslag. We geloven erin dat dit essentieel is voor een positief school- en werkklimaat voor leerlingen om te leren. Onze positieve pedagogische grondslag is gestoeld op vier pijlers: een goede relatie met onze leerlingen,
regels en structuur, empathische communicatie en het stellen van hoge (maar realistische) verwachtingen.

Onze docenten faciliteren het leerproces, waarbij zij regiehouder zijn en tijdens de lessen de leerlingen voornamelijk laten leren via directe instructie. Directe instructie vinden wij een duidelijke en gestructureerde wijze van lesgeven. Het is een model waarbij
de docent start met het geven van klassikale instructie, op een interactieve manier. De vervolgactiviteiten stemt de docent af op de behoeften van de leerlingen, al dan niet vervolgd door activerende werkvormen.
In het lesrooster is bijna elke dag een band opgenomen waar leerlingen aan het einde van de dag per vak extra ondersteuning kunnen krijgen. Hiermee hopen wij nog meer recht te doen aan verschillen tussen leerlingen en onze leerlingbegeleiding nog beter te maken.

Alle leerlingen bij ons op school hebben een MacBook. Deze zetten we in, wanneer dit verrijkend is voor het leerproces: soms zijn opdrachten voor herhaling, verdieping of automatisering digitaal effectiever en efficiënter dan op papier. Daarnaast vinden we
lezen en schrijven ook belangrijk. Een leerling onthoudt beter door te schrijven. Het lezen stimuleren wij doordat al onze leerlingen elke dag op hetzelfde moment "samen lezen" op het ingeroosterde leesmoment in school. Iedereen doet daaraan mee.

In ons onderwijs zoeken wij steeds naar een goede balans tussen de ontwikkelingspijlers: kwalificatie, socialisatie en persoonsvorming.

Naast lesgeven en onze leerlingen voorbereiden op hun diploma doen wij veel meer. Al onze leerlingen kunnen kiezen voor tweetalig onderwijs en daarbinnen diverse Cambridge certificaten halen en zelfs IB-examen (International Baccalaureate) doen. Binnen het
tweetalig onderwijs horen ook diverse uitwisselingen naar het buitenland. Het Alfrink is ook UNESCO-school. Belangrijke thema's als vrede, mensenrechten, duurzaamheid en intercultureel leren komen terug in jaarlijkse themaweken. Via de UNESCO-themaweken voor
alle leerlingen en de mogelijkheid om tweetalig onderwijs te volgen, bereiden wij onze leerlingen voor op een internationale samenleving.

Daarnaast bieden wij onze leerlingen veel uitdagingen en mogelijkheden. In de onderbouw kunnen leerlingen een Plusklas kiezen in het zogenaamde Alfrink+ aanbod. Leerlingen kunnen hier kiezen voor extra taal, extra podium, extra techniek of extra sport op vaste
momenten in de week. Daarnaast zijn er voor leerlingen een Apple crew, een toneelgroep, culturele excursies, jaarlijkse themavieringen, een greenteam, een feestcommissie, een aulacommissie, sporttoernooien en internationale reizen. Het Alfrink staat naast
het gedegen onderwijs ook bekend om het rijke aanbod aan buitenlesactieviteiten voor onze leerlingen.

Kijk op onze Instagram-account om een sfeerimpressie te krijgen van het Alfrink: .

Het Alfrink College is een van de scholen die, voor wat het opleiden van studenten betreft, deel uitmaakt van de Opleidingsschool Haaglanden. Dit betekent dat er in onze school schoolopleiders en werkplekbegeleiders zijn die veel ervaring hebben met het begeleiden
van (startende) docenten.

WIE BEN JIJ?

We zoeken een collega die met veel enthousiasme de sectie Frans komt versterken. Daarbij hechten we veel waarde aan de volgende eigenschappen:

• een vakmens
• gericht op het leerproces van de leerling
• gericht op samenwerking
• met passie kunnen vertellen

WAT BRENG JE MEE?

• een 1e- of 2e-graads lesbevoegdheid voor het vak Frans
• de kwaliteit om leerlingen te boeien
• liefst enkele jaren ervaring met lesgeven in havo/vwo

WAT BIEDEN WIJ?

Wat kun je verwachten als docent op het Alfrink College? Onze school staat voor kwaliteit en structuur en biedt ruimte voor ontwikkeling en ontplooiing aan alle medewerkers. Wij vinden het belangrijk dat nieuwe collega's zich snel thuis voelen, wij bieden daarom
het eerste jaar ondersteuning vanuit ons begeleidingsteam. Ben je beginnend of ervaren docent, voor ons is het belangrijk dat je je weg in school en in de klas snel weet te vinden. Daar bieden we je graag alle hulp bij! En natuurlijk staan we open voor inbreng
van jouw kant, we leren en werken met elkaar.

We werken met maximaal 26 lesuren per week bij een volledige baan (bij inzet werkdrukverminderende uren voor lessen kan het lessenaantal verder omlaag). We hechten eraan dat collega's energie en enthousiasme (blijven) krijgen van het werk. Daarom kan er op
school gesport worden, is er dagelijks vers fruit en worden er - binnen en buiten schooltijd - allerlei gezellige activiteiten georganiseerd. Zowel met collega's als met onze leerlingen gaan we er graag op uit. We organiseren excursies, reizen en projecten
zoals Muna en UNESCO. We zijn een collegiaal team met zorg voor elkaar. En iedere week sluiten we af met de gezellige vrijdagmiddagborrel!

Heb je interesse, dan gaan we graag met je in gesprek over je wensen en mogelijkheden! Je kunt je motivatiebrief en CV richten aan onze personeelsfunctionaris, Mary Scholten.

Arbeidsvoorwaarden

Conform cao-VO

Over de vacature

Vacature omschrijving

Wij zoeken een enthousiaste collega voor de functie van

DOCENT FRANS (met een 1e- of 2e-graads lesbevoegdheid)
voor 0,6 fte

Het betreft een reguliere vacature per 1 maart 2027.

WIE ZIJN WIJ?

Het Alfrink College is een zelfstandige, katholieke school voor havo, vwo en tweetalig onderwijs met een gevestigde naam in Zoetermeer. Onze school is gevestigd in een modern en licht gebouw met de beschikking over moderne faciliteiten. We zijn trots op het
feit dat het Alfrink College een school is waar leerlingen graag zijn en zich uitgedaagd voelen om het beste uit zichzelf te halen. De tevredenheid van onze medewerkers, leerlingen en ouders scoort al jaren boven landelijk gemiddeld en daar zijn we trots op.
We werken vanuit de waarden wederzijds respect, solidariteit en verantwoordelijkheid. Op deze manier creëren de leerlingen en collega's samen een warme en prettige sfeer waar iedereen zich gehoord en gezien voelt. Daarbij dagen we iedereen uit zijn talenten
optimaal te ontwikkelen. Op het Alfrink zitten ongeveer 1500 leerlingen. De school is via afdelingen kleinschalig georganiseerd.

Missie
Het Alfrink College staat voor actief en uitdagend onderwijs, waarin samen leven, samen leren en samen werken centraal staan. We leiden onze leerlingen op tot voorbereide en toegeruste (wereld)burgers, waarbij we hen uitdagen hun talenten en vaardigheden optimaal
te ontwikkelen.

Om onze missie te verwezenlijken, hebben we een visie op pedagogisch klimaat, leren en onderwijs geformuleerd.

Visie
We werken vanuit een positief pedagogische grondslag. We geloven erin dat dit essentieel is voor een positief school- en werkklimaat voor leerlingen om te leren. Onze positieve pedagogische grondslag is gestoeld op vier pijlers: een goede relatie met onze leerlingen,
regels en structuur, empathische communicatie en het stellen van hoge (maar realistische) verwachtingen.

Onze docenten faciliteren het leerproces, waarbij zij regiehouder zijn en tijdens de lessen de leerlingen voornamelijk laten leren via directe instructie. Directe instructie vinden wij een duidelijke en gestructureerde wijze van lesgeven. Het is een model waarbij
de docent start met het geven van klassikale instructie, op een interactieve manier. De vervolgactiviteiten stemt de docent af op de behoeften van de leerlingen, al dan niet vervolgd door activerende werkvormen.
In het lesrooster is bijna elke dag een band opgenomen waar leerlingen aan het einde van de dag per vak extra ondersteuning kunnen krijgen. Hiermee hopen wij nog meer recht te doen aan verschillen tussen leerlingen en onze leerlingbegeleiding nog beter te maken.

Alle leerlingen bij ons op school hebben een MacBook. Deze zetten we in, wanneer dit verrijkend is voor het leerproces: soms zijn opdrachten voor herhaling, verdieping of automatisering digitaal effectiever en efficiënter dan op papier. Daarnaast vinden we
lezen en schrijven ook belangrijk. Een leerling onthoudt beter door te schrijven. Het lezen stimuleren wij doordat al onze leerlingen elke dag op hetzelfde moment "samen lezen" op het ingeroosterde leesmoment in school. Iedereen doet daaraan mee.

In ons onderwijs zoeken wij steeds naar een goede balans tussen de ontwikkelingspijlers: kwalificatie, socialisatie en persoonsvorming.

Naast lesgeven en onze leerlingen voorbereiden op hun diploma doen wij veel meer. Al onze leerlingen kunnen kiezen voor tweetalig onderwijs en daarbinnen diverse Cambridge certificaten halen en zelfs IB-examen (International Baccalaureate) doen. Binnen het
tweetalig onderwijs horen ook diverse uitwisselingen naar het buitenland. Het Alfrink is ook UNESCO-school. Belangrijke thema's als vrede, mensenrechten, duurzaamheid en intercultureel leren komen terug in jaarlijkse themaweken. Via de UNESCO-themaweken voor
alle leerlingen en de mogelijkheid om tweetalig onderwijs te volgen, bereiden wij onze leerlingen voor op een internationale samenleving.

Daarnaast bieden wij onze leerlingen veel uitdagingen en mogelijkheden. In de onderbouw kunnen leerlingen een Plusklas kiezen in het zogenaamde Alfrink+ aanbod. Leerlingen kunnen hier kiezen voor extra taal, extra podium, extra techniek of extra sport op vaste
momenten in de week. Daarnaast zijn er voor leerlingen een Apple crew, een toneelgroep, culturele excursies, jaarlijkse themavieringen, een greenteam, een feestcommissie, een aulacommissie, sporttoernooien en internationale reizen. Het Alfrink staat naast
het gedegen onderwijs ook bekend om het rijke aanbod aan buitenlesactieviteiten voor onze leerlingen.

Kijk op onze Instagram-account om een sfeerimpressie te krijgen van het Alfrink: .

Het Alfrink College is een van de scholen die, voor wat het opleiden van studenten betreft, deel uitmaakt van de Opleidingsschool Haaglanden. Dit betekent dat er in onze school schoolopleiders en werkplekbegeleiders zijn die veel ervaring hebben met het begeleiden
van (startende) docenten.

WIE BEN JIJ?

We zoeken een collega die met veel enthousiasme de sectie Frans komt versterken. Daarbij hechten we veel waarde aan de volgende eigenschappen:

• een vakmens
• gericht op het leerproces van de leerling
• gericht op samenwerking
• met passie kunnen vertellen

WAT BRENG JE MEE?

• een 1e- of 2e-graads lesbevoegdheid voor het vak Frans
• de kwaliteit om leerlingen te boeien
• liefst enkele jaren ervaring met lesgeven in havo/vwo

WAT BIEDEN WIJ?

Wat kun je verwachten als docent op het Alfrink College? Onze school staat voor kwaliteit en structuur en biedt ruimte voor ontwikkeling en ontplooiing aan alle medewerkers. Wij vinden het belangrijk dat nieuwe collega's zich snel thuis voelen, wij bieden daarom
het eerste jaar ondersteuning vanuit ons begeleidingsteam. Ben je beginnend of ervaren docent, voor ons is het belangrijk dat je je weg in school en in de klas snel weet te vinden. Daar bieden we je graag alle hulp bij! En natuurlijk staan we open voor inbreng
van jouw kant, we leren en werken met elkaar.

We bieden je carrièrekansen en groeimogelijkheden. We werken met maximaal 26 lesuren per week bij een volledige baan (bij inzet werkdrukverminderende uren voor lessen kan het lessenaantal verder omlaag). Een werkomgeving die afgestemd is om jezelf te ontwikkelen
en het beste uit jezelf te halen. Ook hechten wij eraan dat collega's energie en enthousiasme (blijven) krijgen van het werk. Daarom kan er op school gesport worden, is er dagelijks vers fruit en worden er - binnen en buiten schooltijd - allerlei gezellige
activiteiten georganiseerd. Zowel met collega's als met onze leerlingen gaan we er graag op uit. We organiseren excursies, reizen en projecten zoals Muna en UNESCO. We zijn een collegiaal team met zorg voor elkaar. En iedere week sluiten we af met de gezellige
vrijdagmiddagborrel!

Het betreft een reguliere vacature voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Heb je interesse, dan gaan we graag met je in gesprek over je wensen en mogelijkheden. Je kunt je motivatiebrief en CV richten aan onze personeelsfunctionaris, Mary Scholten.

Arbeidsvoorwaarden

Conform cao-VO

Over de vacature

Wil jij leren, ervaring opdoen in de rol van officier van justitie en direct impact maken binnen het strafrecht? Als adjunct-officier van justitie in opleiding (AIO) start je samen met andere AIO's met een intensieve opleiding waarin je zittingsvaardigheden, verdiepende strafrechtelijke kennis en waardevolle praktijkervaring opdoet. Een unieke kans om jezelf te ontwikkelen, terwijl je nauw samenwerkt met collega's, ketenpartners en de rechterlijke macht.

Wat ga je doen?
Als AIO combineer je leren en werken. Je start op 1 april 2027 met een opleiding van 12 maanden. Het traject start met een introductieprogramma dat je afsluit met een proeve van bekwaamheid. Indien dit positief wordt afgerond dan behaal je het zittingsvaardigheidsbewijs (ZVB). Hiermee kun je de rest van de opleiding voortzetten en zelfstandig optreden op enkelvoudige zittingen.

Deze vacature ziet op een opleidingsplek bij parket CVOM (Centrale Verwerking Openbaar Ministerie). Als adjunct-officier bij parket CVOM behandel en beoordeel je verkeerszaken en andere strafzaken. Je doet deze zaken zelfstandig af. Daarnaast neem je beslissingen over ingevorderde rijbewijzen. Je trekt je toga aan om jouw zaken te behandelen tijdens politierechter- en kantonzittingen (enkelvoudige zittingen). Ook voer je OM-hoorgesprekken. Bij al deze zittingen en OM-hoorgesprekken treed je op in de rol van officier van justitie. De zaken worden gepland bij rechtbanken door het hele land.

Wie ben jij?

Je voldoet tenminste aan de volgende functie-eisen:

• Je bezit een master titel Nederlands Recht met civiel effect.
• Je beschikt over minimaal 2 jaar relevante juridische werkervaring na afstuderen.
• Je beschikt over ruime, aantoonbare kennis van het straf(proces)recht.
• Je beschikt over de Nederlandse nationaliteit.
• Je bent van onbesproken gedrag.

Naast deze functie-eisen breng je een sterk gevoel voor rechtvaardigheid mee en zijn de volgende competenties bij jou goed ontwikkeld:

• Initiatief: je bent in staat om proactief te handelen en zonder directe opdracht acties te ondernemen.
• Sensitiviteit (waaronder organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn): je houdt rekening met relevante in- en externe ontwikkelingen en omstandigheden en de gevolgen hiervan en merkt belangrijke behoeften van anderen op en reageert hierop.
• Overtuigingskracht: je bent in staat om anderen te beïnvloeden en te overtuigen door het gebruiken van duidelijke argumenten en een breed scala aan beïnvloedingsstijlen.
• Samenwerken: je bent in staat om effectief met anderen samen te werken om een gezamenlijk doel te bereiken.
• Besluitvaardigheid: je bent in staat om snel en effectief beslissingen te nemen, zelfs in moeilijke of complexe situaties.
• Analytisch vermogen: je herkent de kern en de verbanden in situaties, vraagstukken en gegevens.
• Stressbestendigheid: je blijft effectief functioneren onder spanning.
• Flexibiliteit: je past het doel en/of de aanpak aan als de omstandigheden daar aanleiding toe geven.
• Integriteit: je handelt volgens de algemeen aanvaarde normen en waarden en volgens de ambtseed of gelofte.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het OM zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit doen we samen met onze 7.000 medewerkers die elk op hun eigen manier bijdragen aan een rechtvaardige samenleving. Dat maakt werken voor het OM zo bijzonder. Wij willen als organisatie een weerspiegeling zijn van onze samenleving. Daardoor kunnen we van elkaar leren en blijven kijken vanuit verschillende perspectieven. We vinden het belangrijk dat iedereen zich bij het OM thuis voelt en gerespecteerd en gewaardeerd wordt. Ook in talent en groei. Lees het hier.

Over de afdeling
Parket CVOM werkt landelijk en is op verkeersgebied dé expert binnen het Openbaar Ministerie. Handhaving van de verkeersregels en veelvoorkomende overtredingen staan centraal. Met meer dan 700 collega's leveren we een essentiële bijdrage aan de verkeersveiligheid en het rechtvaardigheidsgevoel van iedereen die in Nederland woont, werkt of verblijft. Dit doen we door de selectieve inzet van het straf- en bestuursrecht, in samenwerking met onze ketenpartners. We beoordelen meer dan 960.000 zaken per jaar, van Mulderberoepen (verkeersgedragingen) tot misdrijven (zoals alcohol in het verkeer) en overtredingen.

Parket CVOM is een dynamische werkomgeving, waar wordt samengewerkt met andere OM-onderdelen en ketenpartners. Werken bij Parket CVOM betekent werken in het centraal gelegen Utrecht, op loopafstand van het centraal station. Onze collega's zijn gemotiveerde professionals die houden van aanpakken. Kennis delen met elkaar en je ontwikkelen in je vakgebied vinden we belangrijk, net als een fijne en veilige werkomgeving. Parket CVOM is er voor iedereen en dat zien we graag terug in de samenstelling van onze organisatie.

De selectieprocedure bestaat uit de volgende stappen:

• Sollicitatie met motivatiebrief en cv (let op: solliciteren kan tot en met zondag 8 november);
• Brief- en cv-selectie op functie-eisen en competenties;
• Na een positieve brievenselectie volgt een selectiegesprek bij het parket van (een van) jouw voorkeur(en) (week 46 en week 47);
• Selectieassessment (tussen week en week 2 2027);
• Na positief assessment volgt een selectiegesprek met de Landelijke Selectiecommissie van het OM (tussen week 2 en week 4 2027);
• Arbeidsvoorwaardengesprek (week 5 en 6);
• Start opleiding 1 april 2027 en behalen zittingvaardigheidsbewijs (ZVB).

Overige arbeidsvoorwaarden
Tijdens de opleiding ontvang je een salaris conform schaal 10 van de CAO Rijk (€3.496,00 - €5.535,00 bij 36 uur). Na succesvolle afronding van de opleiding word je ingeschaald in schaal 11 (€4.132,00 - €6.275,00). Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, dat je kunt besteden aan extra verlof, studieschuldaflossing of andere doelen. Ook zijn er uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledig vergoede ov-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en diverse opleidingsmogelijkheden.

Bijzonderheden
Het betreft een functie van 36 uur per week met een contractduur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P) verplicht. Ook het behalen van het ZVB is een harde eis voor definitieve plaatsing in de functie.

Werken bij ZSM kan inhouden dat je ook 's avonds, in het weekend of op feestdagen wordt ingeroosterd. Parket CVOM kent geen ZSM. En bij CVOM worden zaken gepland door het hele land, waarbij we uiteraard rekening houden met jouw woon- en werkverkeer. Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Meer informatie
Wil je meer weten over de functie?

Bezoek de volgende pagina
Of neem contact op met Paul Morsch (Teamleider) via e-mail of via telefoonnummer 06- of met Sophie de Boon (Teamleider) via e-mail of via telefoonnummer 06-.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Roel Ambrosius (Adviseur Recruitment) via e-mail of via telefoonnummer 06-.

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 08-11-2026 via de sollicitatieknop.

Over de vacature

Dit ga jij doen Houd werkplaatsen draaiende met jouw technische vakmanschap! ️

Ben jij graag onderweg, werk je het liefst zelfstandig en houd je van technische uitdagingen? Als onderhoudsmonteur hefbruggen zorg jij ervoor dat werkplaatsen in de regio Eindhoven veilig en efficiënt kunnen blijven werken. Je bezoekt verschillende klanten, werkt met uiteenlopende apparatuur en hebt iedere dag een nieuwe uitdaging voor je liggen! ️

Met jouw nauwkeurigheid, technische inzicht en oplossingsgerichte aanpak houd je hefbruggen en garageapparatuur in topconditie. Bovendien zie je direct het resultaat van jouw werk!

Wat ga je doen?

Installeren op locatie - Je plaatst nieuwe hefbruggen en garageapparatuur en zorgt ervoor dat alles klaar is voor gebruik.

️ Preventief onderhoud uitvoeren - Je controleert apparatuur en voorkomt storingen door tijdig onderhoud uit te voeren.

Storingen vakkundig oplossen - Je spoort technische problemen op en zorgt ervoor dat apparatuur snel weer werkt.

Klanten adviseren - Je geeft praktische tips over het juiste gebruik en onderhoud van hun apparatuur.

Werkzaamheden registreren - Je legt uitgevoerde werkzaamheden en technische bevindingen zorgvuldig vast.

Waarom past deze functie bij jou?

Je combineert zelfstandigheid met afwisselend technisch werk en veel klantcontact. Je bent regelmatig op pad, denkt in oplossingen en kunt iedere dag rekenen op nieuwe situaties waarin jouw vakkennis het verschil maakt.

Klaar om de handen uit de mouwen te steken? Zet jouw technische talent in, help klanten vooruit en zorg ervoor dat werkplaatsen op jou kunnen rekenen! Wij bieden jou Jouw inzet verdient mooie voorwaarden!

Een leuke technische baan is belangrijk, maar goede arbeidsvoorwaarden maken het verschil. Daarom kun je rekenen op een aantrekkelijk pakket én ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, zowel op het werk als daarbuiten.

Salaris: € 3.500 tot € 4.200 bruto per maand
Zekerheid: tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband
Flexibiliteit: 32 tot 40 uur per week
Vrije tijd: 27 vakantiedagen én 13 ADV-dagen
️ Pensioen: gunstige regeling met slechts 3% eigen bijdrage
️ Extra's: netto vergoedingen, waaronder een fitnessbijdrage en een Koningsdaguitkering

Een mooie volgende stap in jouw technische carrière, met voorwaarden die écht meetellen! Dit ben jij Ben jij technisch aangelegd en klaar voor een nieuwe uitdaging?

We zoeken een praktische aanpakker die graag zelfstandig werkt, nieuwsgierig is naar nieuwe technieken en met enthousiasme aan de slag gaat. Herken jij jezelf hierin? Dan komen we graag met je in contact! ️

Dit breng jij mee:

Minimaal mbo-3 werk- en denkniveau, of vergelijkbare ervaring
Ervaring in een technische functie
️ Kennis van hydrauliek, pneumatiek en elektrotechniek is mooi meegenomen
Een geldig rijbewijs B
Je woont in de omgeving van Tilburg, Eindhoven of Den Bosch

Jouw technische kennis verder ontwikkelen? Zet je talent in, leer elke dag bij en maak het verschil in de praktijk! Over het bedrijf Werk mee aan de werkplaats van morgen!

Van slimme technische oplossingen tot complete werkplaatsinrichtingen: vanuit Eindhoven wordt dagelijks gewerkt aan innovatieve oplossingen voor uiteenlopende sectoren. Met een team van bijna 100 collega's staan vakmanschap, kwaliteit en duurzaamheid voorop. ️

Wat maakt deze werkomgeving bijzonder?

Innovatie: meewerken aan moderne oplossingen die aansluiten op de praktijk.
Klantgerichtheid: klanten ondersteunen met hoogwaardige producten en deskundig advies.
️ Technische expertise: profiteren van een landelijk servicenetwerk en veel kennis in huis.
Ontwikkeling: volop mogelijkheden om nieuwe vaardigheden te leren en je technische kennis te verdiepen.
Samenwerking: onderdeel zijn van een betrokken team waar professionaliteit en kwaliteit centraal staan.

Klaar voor de volgende stap? Sluit je aan bij een ervaren team en help mee om werkplaatsen slimmer, efficiënter en toekomstbestendig te maken!

Over de vacature

Vacature omschrijving

Werken in de onderbouw vraagt om goed kijken, duidelijke keuzes maken en ruimte geven aan de nieuwsgierigheid van jonge kinderen. Bij CBS Smitshoek in Barendrecht zoeken we per 1 november 2026 een betrokken leraar voor de onderbouw. Iemand die jonge leerlingen
helpt groeien in taal, rekenen, spel, zelfstandigheid en zelfvertrouwen.
Je krijgt een tijdelijke aanstelling, met uitzicht op een vast dienstverband. Binnen onze grote school sta je er niet alleen voor: je werkt nauw samen met je jaargroepcollega's, binnen je unit en in professionele leergemeenschappen. Zo bouw je mee aan onderwijs
dat steeds sterker wordt.

Wat ga je doen?
Als leraar in de onderbouw geef je les aan je eigen groep en zorg je voor een veilige, gestructureerde leeromgeving. Je kijkt goed naar wat leerlingen nodig hebben en stemt je aanbod daarop af. Je zorgt voor rust, duidelijkheid en plezier in de klas, zodat
kinderen zich gezien voelen en met vertrouwen kunnen groeien.

In de onderbouw leggen we een stevige basis voor de verdere schoolloopbaan. Dat begint al bij de kleuters, met aandacht voor beginnende geletterdheid en gecijferdheid. In groep 3 en 4 bouwen we daarop voort, onder andere met een actueel aanbod voor begrijpend
lezen en luisteren dat aansluit bij de nieuwe kerndoelen.

Bij de kleuters werken we toe naar themagericht onderwijs in een herkenbare en sprekende leer- en werkomgeving. Kinderen leren spelenderwijs en in betekenisvolle situaties. Die thematische aanpak willen we verder doortrekken naar groep 3, zodat de overgang
van spelend leren naar meer gestructureerd leren voor kinderen een natuurlijke stap wordt.

Je werkt nauw samen met collega's in je jaargroep en binnen je unit. Jullie delen ideeën, stemmen lessen af en ondersteunen elkaar. Ook denk je mee in een professionele leergemeenschap, bijvoorbeeld rond begrijpend lezen en luisteren. Samen met kwaliteitscoördinatoren
werk je aan de onderwijskwaliteit in je groep.

Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor ouders van jouw groep. Je communiceert open, helder en tijdig, zodat ouders betrokken zijn bij de ontwikkeling van hun kind. Ook begeleid je studenten in de praktijk, passend bij onze rol als opleidingsschool.

Wie zijn wij?
CBS Smitshoek is een open christelijke basisschool in Carnisselande, Barendrecht, en onderdeel van PCPO Barendrecht en Ridderkerk. Ons motto is 'De kracht van samen groeien'. Met ruim 800 leerlingen en zo'n 75 medewerkers zijn we een grote school, maar dankzij
onze locaties voelt Smitshoek kleinschalig en warm.

Vanuit onze open christelijke identiteit geven we elkaar ruimte en respect. We willen dat ieder kind het maximale uit zichzelf haalt en met zelfvertrouwen zijn plek in de wereld inneemt. Dat zie je terug in onze aandacht voor basisvaardigheden, sociale ontwikkeling
en extra uitdaging voor meer en hoogbegaafde leerlingen in het GroeiLAB.

We werken volgens het leerstofjaarklassensysteem en gebruiken voor de basisvaardigheden landelijk bekende methodes. Die methodes zien we als fundament, niet als doel op zich. Leerkrachten zetten ze doelgericht in en stemmen hun aanbod af op wat hun groep nodig
heeft.

Werken op Smitshoek betekent werken in een groot team. Dat zien we als een kracht. Veel collega's betekent ook veel collega's om van en mee te leren. Je werkt samen in jaargroepen en units, krijgt ondersteuning van onderwijsassistenten en kunt terugvallen op
kwaliteitscoördinatoren, vakleerkrachten en specialisten.

Tegelijk vraagt een grote school aandacht voor verbinding. Daar zijn we alert op. We vinden het belangrijk dat collega's zich gezien voelen, formeel én informeel. We starten de dag samen, drinken na schooltijd graag koffie met elkaar en organiseren teamactiviteiten.

CBS Smitshoek is volop in ontwikkeling. Met een nieuw managementteam is er energie en ruimte om mee te denken over de koers van de school. Onze directeur gelooft in sterk onderwijs dat ontstaat waar inhoud en praktijk elkaar raken. Zij geeft duidelijke kaders,
luistert goed en bouwt graag samen met het team aan een professionele cultuur waarin collega's verantwoordelijkheid nemen voor de kwaliteit van hun onderwijs.

Werken bij PCPO
CBS Smitshoek is onderdeel van PCPO Barendrecht en Ridderkerk, een stichting voor protestants-christelijk primair onderwijs met 11 basisscholen. Onze scholen staan open voor álle kinderen. We geven vertrouwen om te leren, prikkelen nieuwsgierigheid en bieden
volop kansen om jezelf te ontwikkelen.

Elke school heeft een eigen gezicht en sfeer, maar we geloven allemaal in samen groeien.

Functie-eisen

Wat neem jij mee?
Jij bent een betrokken leraar die graag werkt met jonge kinderen. Je zorgt voor een veilige en gestructureerde klas waarin kinderen zich gezien voelen. Je hebt oog voor wat jonge leerlingen nodig hebben om tot spel, leren en ontwikkeling te komen.
Je bent didactisch sterk en kijkt goed naar wat je groep nodig heeft. Je gebruikt methodes doelgericht, zonder dat de methode leidend wordt. Je volgt de ontwikkeling van leerlingen, stemt je aanbod daarop af en werkt samen met kwaliteitscoördinatoren aan de
onderwijskwaliteit in je groep.

Samenwerken past bij jou. Je deelt kennis en ideeën met je jaargroep en unit, staat open voor feedback en draagt actief bij aan de ontwikkeling van ons onderwijs in PLG's. Je bent leergierig, flexibel en neemt initiatief. Alleen je eigen klas zien past minder
bij ons; op Smitshoek werken we samen en delen we verantwoordelijkheid.

Je hebt een afgeronde PABO-opleiding en voelt je thuis in de onderbouw. Daarnaast herken je je in onze open christelijke identiteit en draag je deze respectvol mee uit.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen €3.665,- en €5.586,- (schaal LB), afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• Een tijdelijke aanstelling voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week (0,8 - 1,0 fte).
• Startdatum 1 november 2026.
• Een uitgebreide vakantieregeling, waarbij het verlof in de schoolvakanties wordt verleend.
• Je hebt toegang tot ons Kennisplein met een uitgebreid aanbod aan scholingsmogelijkheden, waaronder cursussen, workshops, e-learning en netwerkbijeenkomsten.
• Startende leraren en zij-instromers krijgen extra ondersteuning, inclusief beeldcoaching en intensieve begeleiding.
• Profiteer van woon-werk, reiskostenvergoeding, belastingvoordeel bij de aanschaf van een fiets, laptop of andere ICT-middelen, of een fitnessabonnement.
• Een goed pensioen, eindejaarsuitkering en korting op diverse collectieve zorgverzekeringen.
• Werken binnen het vijf gelijke dagenmodel: alle leerlingen gaan dagelijks van 8.30 tot 14.00 uur naar school.
• Een grote, goed georganiseerde school met een warm en betrokken team.
• Nauwe samenwerking met jaargroepcollega's en collega's binnen je unit.
• Ondersteuning van onderwijsassistenten, kwaliteitscoördinatoren, vakleerkrachten en specialisten.
• Ruimte om mee te bouwen aan de speerpunten rekenen en begrijpend lezen en luisteren.
• Deelname aan PLG's, intervisie en samenwerking binnen jaargroepen en units.
• Een warme start voor nieuwe collega's, met inwerkbeleid gedurende het eerste jaar.
• Aandacht voor jouw ontwikkeling en welzijn via de "Aandacht voor jou" gesprekken.
• Informele momenten met collega's, zoals gezamenlijke startmomenten, koffie na schooltijd en teamactiviteiten.

Sollicitatieprocedure

Zie jij jezelf bij CBS Smitshoek werken?
Wil jij werken op een school waar jonge kinderen met plezier leren, waar collega's elkaar versterken en waar jij kunt meebouwen aan sterk onderbouwonderwijs? Dan maken we graag kennis met je.

Solliciteer op deze functie bij CBS Smitshoek. Wil je eerst kennismaken of de sfeer proeven? Dat vinden we alleen maar fijn. Je bent van harte welkom.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Wat ga je doen?
Als leraar in de bovenbouw geef je les aan je eigen groep en zorg je voor een veilige, gestructureerde leeromgeving. Je weet wat je leerlingen nodig hebben, stemt je aanbod daarop af en houdt goed zicht op hun ontwikkeling. Je geeft duidelijke instructie, stimuleert
zelfstandigheid en helpt leerlingen verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen leerproces.

In de bovenbouw bereiden we leerlingen stap voor stap voor op de overstap naar het voortgezet onderwijs. Dat doen we niet alleen door te werken aan stevige basisvaardigheden, maar ook door aandacht te geven aan samenwerken, plannen, reflecteren en zelfvertrouwen.

Je werkt nauw samen met collega's in je jaargroep en binnen je unit. Jullie delen ideeën, stemmen lessen af en ondersteunen elkaar. Ook denk je mee in een professionele leergemeenschap. Op dit moment werken we onder andere aan rekenen en begrijpend lezen en
luisteren. Voor rekenen brengen we in groep 5 tot en met 8 hiaten goed in beeld en werken we met een gericht rekenplan per leerjaar. Voor begrijpend lezen en luisteren bouwen we aan een actueel aanbod dat aansluit bij de nieuwe kerndoelen.

Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor ouders van jouw groep. Je communiceert helder en tijdig, zodat ouders betrokken zijn bij de ontwikkeling van hun kind. Ook begeleid je studenten in de praktijk, passend bij onze rol als opleidingsschool.

Wie zijn wij?
CBS Smitshoek is een open christelijke basisschool in Carnisselande, Barendrecht, en onderdeel van PCPO Barendrecht en Ridderkerk. Ons motto is 'De kracht van samen groeien'. Met ruim 800 leerlingen en zo'n 75 medewerkers zijn we een grote school, maar dankzij
onze locaties voelt Smitshoek kleinschalig en warm.

Vanuit onze open christelijke identiteit geven we elkaar ruimte en respect. We willen dat ieder kind het maximale uit zichzelf haalt en met zelfvertrouwen zijn plek in de wereld inneemt. Dat zie je terug in onze aandacht voor basisvaardigheden, sociale ontwikkeling
en extra uitdaging voor meer en hoogbegaafde leerlingen in het GroeiLAB.

We werken volgens het leerstofjaarklassensysteem en gebruiken voor de basisvaardigheden landelijk bekende methodes. Die methodes zien we als fundament, niet als doel op zich. Leerkrachten zetten ze doelgericht in en stemmen hun aanbod af op wat hun groep nodig
heeft.

Werken op Smitshoek betekent werken in een groot team. Dat zien we als een kracht. Veel collega's betekent ook veel collega's om van en mee te leren. Je werkt samen in jaargroepen en units, krijgt ondersteuning van onderwijsassistenten en kunt terugvallen op
kwaliteitscoördinatoren, vakleerkrachten en specialisten.

Tegelijk vraagt een grote school aandacht voor verbinding. Daar zijn we alert op. We vinden het belangrijk dat collega's zich gezien voelen, formeel én informeel. We starten de dag samen, drinken na schooltijd graag koffie met elkaar en organiseren teamactiviteiten.

CBS Smitshoek is volop in ontwikkeling. Met een nieuw managementteam is er energie en ruimte om mee te denken over de koers van de school. Onze directeur gelooft in sterk onderwijs dat ontstaat waar inhoud en praktijk elkaar raken. Zij geeft duidelijke kaders,
luistert goed en bouwt graag samen met het team aan een professionele cultuur waarin collega's verantwoordelijkheid nemen voor de kwaliteit van hun onderwijs.

Werken bij PCPO
CBS Smitshoek is onderdeel van PCPO Barendrecht en Ridderkerk, een stichting voor protestants-christelijk primair onderwijs met 11 basisscholen. Onze scholen staan open voor álle kinderen. We geven vertrouwen om te leren, prikkelen nieuwsgierigheid en bieden
volop kansen om jezelf te ontwikkelen.

Elke school heeft een eigen gezicht en sfeer, maar we geloven allemaal in samen groeien.

Functie-eisen

Wat neem jij mee?
Jij bent een betrokken leraar die graag werkt met leerlingen in de bovenbouw. Je zorgt voor rust, structuur en een positieve sfeer in de klas. Je hebt hoge verwachtingen van leerlingen en weet hen te begeleiden in hun ontwikkeling, zowel op cognitief als sociaal
gebied.

Je bent didactisch sterk en kijkt goed naar wat je groep nodig heeft. Je gebruikt methodes doelgericht, zonder dat de methode leidend wordt. Je volgt de ontwikkeling van leerlingen, stemt je aanbod daarop af en werkt samen met kwaliteitscoördinatoren aan de
onderwijskwaliteit in je groep.

Samenwerken past bij jou. Je deelt kennis en ideeën met je jaargroep en unit, staat open voor feedback en draagt actief bij aan de ontwikkeling van ons onderwijs in PLG's. Je bent leergierig, flexibel en neemt initiatief. Alleen je eigen klas zien past minder
bij ons; op Smitshoek werken we samen en delen we verantwoordelijkheid.

Je hebt een afgeronde PABO-opleiding en voelt je thuis in de bovenbouw. Daarnaast herken je je in onze open christelijke identiteit en draag je deze respectvol mee uit.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen €3.665,- en €5.586,- (schaal LB), afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• Een tijdelijke aanstelling voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week (0,8 - 1,0 fte).
• Startdatum 1 november 2026.
• Een uitgebreide vakantieregeling, waarbij het verlof in de schoolvakanties wordt verleend.
• Je hebt toegang tot ons Kennisplein met een uitgebreid aanbod aan scholingsmogelijkheden, waaronder cursussen, workshops, e-learning en netwerkbijeenkomsten.
• Startende leraren en zij-instromers krijgen extra ondersteuning, inclusief beeldcoaching en intensieve begeleiding.
• Profiteer van woon-werk, reiskostenvergoeding, belastingvoordeel bij de aanschaf van een fiets, laptop of andere ICT-middelen, of een fitnessabonnement.
• Een goed pensioen, eindejaarsuitkering en korting op diverse collectieve zorgverzekeringen.
• Werken binnen het vijf gelijke dagenmodel: alle leerlingen gaan dagelijks van 8.30 tot 14.00 uur naar school.
• Een grote, goed georganiseerde school met een warm en betrokken team.
• Nauwe samenwerking met jaargroepcollega's en collega's binnen je unit.
• Ondersteuning van onderwijsassistenten, kwaliteitscoördinatoren, vakleerkrachten en specialisten.
• Ruimte om mee te bouwen aan de speerpunten rekenen en begrijpend lezen en luisteren.
• Deelname aan PLG's, intervisie en samenwerking binnen jaargroepen en units.
• Een warme start voor nieuwe collega's, met inwerkbeleid gedurende het eerste jaar.
• Aandacht voor jouw ontwikkeling en welzijn via de "Aandacht voor jou" gesprekken.
• Informele momenten met collega's, zoals gezamenlijke startmomenten, koffie na schooltijd en teamactiviteiten.

Sollicitatieprocedure

Zie jij jezelf bij CBS Smitshoek werken?
Wil jij lesgeven op een school waar je samenwerkt met collega's, ondersteuning krijgt in en om de klas en kunt meebouwen aan sterk onderwijs in de bovenbouw? Dan maken we graag kennis met je.

Solliciteer op deze functie bij CBS Smitshoek. Wil je eerst kennismaken of de sfeer proeven? Dat vinden we alleen maar fijn. Je bent van harte welkom.

Over de vacature

Dit ga jij doenBen jij vastberaden om een nieuwe uitdaging aan te gaan binnen de Elektrotechniek? Gaat jouw hart sneller kloppen van een leer- en werktraject? En in de tussentijd een bruto maandsalaris van €2.500,- en €2.700,- verdienen? Dan ben je hier bij Technicum aan het juiste adres!
Je dagelijks werk bestaat o.a. verder uit de volgende onderdelen:

• Je volgt een erkende BBL-opleiding tot Monteur Elektrotechniek LS;
• Je assisteert bij het installeren, onderhouden en repareren van elektrische installaties in de laagspanningsdistributie;
• Je leert werken met diverse gereedschappen en meetapparatuur;
• Je voert inspecties en controles uit om de veiligheid en efficiëntie van de elektrische systemen te waarborgen;
• Je werkt nauw samen met ervaren professionals, die je begeleiden en ondersteunen tijdens je opleiding.

Elke dag word je begeleid door een ervaren mentor en gaan jullie samen op pad. Voor overige vragen staat je leidinggevende of een HR-medewerker voor je klaar. Om de opleiding succesvol af te ronden, maak je verschillende verslagen en toetsen. Daarnaast heb je een minimum aantal ervaringsuren die je moet maken. Die uren haal je prima binnen, doordat je 4 dagen per week bij onze opdrachtgever werkt. Na het afronden van de opleiding groei je door naar de rol van monteur, inclusief salarisverhoging en de mogelijkheid om nog meer opleidingen te volgen. Wij bieden jouBij ons krijg je niet zomaar een baan, maar een kans om te groeien in een dynamische omgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. We bieden je een plek waar werkplezier en professionele groei hand in hand gaan.

• Een bruto salaris tussen €2.500,- en €2.700,- per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van 32 tot 40 uur, afhankelijk van jouw voorkeur.
• 25 verlofdagen en 13 adv-dagen, uitbetaald over je uurloon.
• Ruime mogelijkheden voor opleiding en professionele ontwikkeling.
• Begeleiding door een ervaren mentor en een hecht team.

Dit ben jijWij zoeken een enthousiaste en leergierige kandidaat met een passie voor elektrotechniek en de ambitie om zich verder te ontwikkelen.

• Je hebt een vmbo- of mbo-diploma niveau 1.
• Je woont in de regio Rilland of omgeving.
• Je bent bereid om storingsdiensten te draaien indien nodig.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed.
• Je hebt een VCA-certificaat of wilt deze behalen.
• Je beschikt over een rijbewijs B.

Over het bedrijf

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een toonaangevende speler op het gebied van verkeersinstallaties en openbare verlichting. Vanuit regiobedrijven verspreid over heel Nederland werken zij dagelijks aan veilige, slimme en efficiënte mobiliteitsoplossingen.

Binnen de organisatie heerst een informele en nuchtere werksfeer, waarin vrijheid, verantwoordelijkheid en eigenaarschap centraal staan. Medewerkers krijgen volop ruimte om initiatief te nemen en zich verder te ontwikkelen binnen een open en hecht team.

Innovatie, samenwerking, flexibiliteit, passie, betrouwbaarheid en vertrouwen vormen de kernwaarden. Samen wordt gewerkt aan oplossingen die daadwerkelijk bijdragen aan de verkeersveiligheid van morgen.

Bij Technicum heerst een no-nonsense cultuur waarin volop mogelijkheden te vinden zijn. We geloven in werken met plezier, in een omgeving waar een goede werksfeer, collegialiteit, directe communicatie en duidelijkheid centraal staan. We hanteren een informele omgangsvorm met elkaar, zonder het behalen van resultaten uit het oog te verliezen. Bij Technicum kijken we naar de toekomst! We zien nieuwe kansen voor jou, onze klanten en onze medewerkers. Samen met jou zetten we de volgende stap! Dankzij onze landelijke aanwezigheid is er altijd werk beschikbaar. Onze vestiging in Tilburg bedient onder andere de regio's Breda, Roosendaal, Etten-Leur, Bergen op Zoom, Oosterhout en Den Bosch.

Ben je enthousiast geworden? Neem dan contact op met mij, Dylan Alleman, via 06-10816660 of stuur een email naar . Natuurlijk kun je ook direct solliciteren via de link hieronder. Hopelijk verwelkomen we jou binnenkort in ons team en starten we samen jouw carrière in de elektrotechniek!

Over de vacature

Dit ga jij doen Als bbl elektrotechniek draag je bij aan het onderhouden, moderniseren en realiseren van industriële hijskranen en havenkranen. Je werkt samen met ervaren vakmensen en krijgt de kans om unieke technische uitdagingen aan te gaan in een dynamische omgeving. Met jouw interesse in elektrotechniek en industriële automatisering, leer je hoe je systemen kunt verbeteren en storingen kunt oplossen, terwijl je jezelf blijft ontwikkelen.

Wat je gaat doen:

• Ondersteunen: bij het onderhoud en de modernisering van industriële hijskranen en havenkranen.
• Installeren: van technische systemen en het uitvoeren van reparaties op locatie.
• Analyseren: van storingen en het bedenken van oplossingen onder begeleiding van ervaren collega's.
• Bijdragen: aan het testen en inbedrijfstellen van nieuwe installaties.
• Leren: van ervaren vakmensen en jezelf ontwikkelen door middel van praktijkervaring en trainingen.

Wij bieden jou Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar ook de kans om te groeien in een omgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. We zorgen voor de middelen, begeleiding en mogelijkheden die je nodig hebt om te excelleren in jouw carrière.

• Salaris tussen €2500 en €2700 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast.
• Fulltime functie (32-40 uur per week).
• Reiskosten- en onkostenvergoeding.
• Opleidingen en trainingen voor jouw groei.
• Bedrijfsauto, laptop en mobiele telefoon inbegrepen.

Dit ben jij We zoeken een leergierige kandidaat met interesse in elektrotechniek en industriële automatisering.

• Je volgt een MBO-opleiding Elektrotechniek of Mechatronica.
• Je bent minimaal 18 jaar en hebt een rijbewijs.
• Je woont binnen 45 minuten van onze locatie.
• Je staat open voor leren en nieuwe uitdagingen.
• Je hebt affiniteit met techniek en praktisch werken.

Geïnteresseerd? Solliciteer dan direct! Over het bedrijf Over Technicum
Bij Technicum heerst een no-nonsensecultuur waarin volop ruimte is voor ontwikkeling en nieuwe kansen. We vinden het belangrijk dat je met plezier werkt in een omgeving waar collegialiteit, een goede werksfeer, directe communicatie en duidelijkheid centraal staan.We gaan informeel met elkaar om, zonder daarbij de resultaten uit het oog te verliezen. Bij Technicum kijken we vooruit en zien we kansen voor jou, onze opdrachtgevers en onze medewerkers. Samen zetten we de volgende stap in jouw carrière.
Dankzij onze landelijke aanwezigheid is er altijd passend werk beschikbaar. Vanuit onze vestiging in Tilburg zijn we onder andere actief in de regio's Breda, Roosendaal, Etten-Leur, Bergen op Zoom, Oosterhout en Den Bosch.

Interesse?
Ben je enthousiast geworden? Neem dan contact op met Jeannet van de Graaf via 06- of stuur een e-mail naar . Je kunt natuurlijk ook direct solliciteren via de onderstaande link.
Hopelijk verwelkomen we jou binnenkort en zetten we samen de volgende stap in jouw technische carrière!

Over de vacature

Dit ga jij doen Als service monteur elektrotechniek draag je bij aan het soepel laten functioneren van elektrotechnische installaties in de utiliteit. Je werkt in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is en krijgt de kans om met de nieuwste technieken te werken. In deze rol combineer je technisch inzicht met klantgerichtheid, waarbij je storingen oplost, onderhoud uitvoert en klanten ondersteunt met technische vragen. Je hebt een afgeronde technische mbo-opleiding niveau 3 of 4 en bent gemotiveerd om jezelf verder te ontwikkelen.

Wat je gaat doen:

• Onderhoud: uitvoeren van inspecties en preventief onderhoud aan elektrotechnische installaties.
• Storingen: snel en effectief oplossen van technische problemen.
• Nieuwe technieken: werken aan innovatieve en duurzame oplossingen.
• Coördinatie: aansturen van externe monteurs en samenwerken met collega's.
• Klanten: adviseren en ondersteunen bij technische vragen en oplossingen.

Wij bieden jou Bij ons krijg je de kans om te werken in een inspirerende en dynamische omgeving waar jouw professionele en persoonlijke groei centraal staan. We bieden een uitgebreid pakket aan voordelen dat aansluit bij jouw ambities en behoeften.

• Salaris tussen €3.800 en €4.500 bruto per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Fulltime werkweek van 40 uur.
• 38 vrije dagen per jaar voor een goede werk-privébalans.
• Flexibele werktijden en een uitstekende pensioenregeling (STIPP).
• Mogelijkheden om jezelf continu te ontwikkelen met trainingen.

Dit ben jij We zoeken een enthousiaste technicus die graag leert en klantgericht werkt.

• Afgeronde technische mbo-opleiding niveau 3 of 4.
• Kennis van onderhoudsprocessen of bereid dit te leren.
• Goede communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid.
• Flexibel en gemotiveerd om jezelf te ontwikkelen.
• In bezit van een geldig rijbewijs B.

Over het bedrijf Bij Technicum heerst een no-nonsense cultuur waarin volop mogelijkheden te vinden zijn. We geloven in werken met plezier, in een omgeving waar een goede werksfeer, collegialiteit, directe communicatie en duidelijkheid centraal staan. We hanteren een informele omgangsvorm met elkaar, zonder het behalen van resultaten uit het oog te verliezen. Bij Technicum kijken we naar de toekomst! We zien nieuwe kansen voor jou, onze klanten en onze medewerkers. Samen met jou zetten we de volgende stap! Dankzij onze landelijke aanwezigheid is er altijd werk beschikbaar. Onze vestiging in Tilburg bedient onder andere de regio's Breda, Roosendaal, Etten-Leur, Bergen op Zoom, Oosterhout en Den Bosch.Ben je enthousiast geworden? Neem dan contact op met mij, Jeannet van de Graaf, via 06- of stuur een e-mail naar . Natuurlijk kun je ook direct solliciteren via de link hieronder. Hopelijk verwelkomen we jou binnenkort in ons team en starten we samen jouw carrière in de elektrotechniek!

Over de vacature

OMdat jij het verschil maakt in de beleving van onze gasten en collega's! Als gastvrouw/gastheer binnen de Facilitaire dienst ben jij het visitekaartje van het LBOM. Jij zorgt ervoor dat bezoekers, collega's en gebruikers van het vergadercentrum zich welkom voelen en dat iedere bijeenkomst professioneel en verzorgd verloopt.

Kom werken bij het Openbaar Ministerie. OMdat misdaad aangepakt moet worden.

Wat ga je doen?
Samen met jouw collega's van de Facilitaire Dienst zorg je voor een veilige, prettige en gastvrije werkomgeving. Waar jouw focus ligt op hospitality, gastbeleving en het vergadercentrum, werk je nauw samen met jouw facilitaire collega's om de dienstverlening binnen het LBOM verder te versterken. Door kennis en expertise te combineren zorgen jullie ervoor dat collega's, bezoekers en gebruikers van het gebouw kunnen rekenen op een professionele en gastvrije omgeving. Je signaleert wat nodig is en vindt het leuk om de dienstverlening continu verder te verbeteren.

Je bent verantwoordelijk voor het vergadercentrum en zorgt ervoor dat ruimtes representatief, verzorgd en gebruiksklaar zijn. Vanuit jouw rol draag je actief bij aan het verder ontwikkelen van de gastvrijheid binnen de organisatie. Je denkt mee over verbeteringen, ziet kansen om de dienstverlening te optimaliseren en draagt ideeën aan die bijdragen aan een professionele en gastvrije omgeving.

Jouw belangrijkste taken:

• Gastvrij ontvangen: Je ontvangt bezoekers, collega's en externe gasten op een professionele en vriendelijke manier. Je zorgt voor een warm welkom en bent het eerste aanspreekpunt van het vergadercentrum.
• Vergadercentrum beheren: Je zorgt ervoor dat vergader- en ontvangstruimtes goed voorbereid zijn. Je controleert de ruimtes voorafgaand aan bijeenkomsten, bewaakt de kwaliteit van de uitstraling en ondersteunt waar nodig tijdens bijeenkomsten.
• Kwaliteit en uitstraling bewaken: Je zorgt ervoor dat de ruimtes en dienstverlening aansluiten bij de verwachtingen van onze bezoekers en collega's. Van een verzorgde ontvangstruimte tot een goed voorbereide bijeenkomst: jij draagt bij aan een professionele uitstraling en een prettige ervaring.
• Ondersteunen bij facilitaire werkzaamheden: Waar nodig ondersteun je bij algemene facilitaire werkzaamheden, zoals het signaleren van meldingen, het netjes houden van ruimtes en het bijdragen aan een veilige werkomgeving.

Wie ben jij?
Je bent een gastvrije en enthousiaste professional die energie krijgt van het ontzorgen van anderen. Je begrijpt dat goede dienstverlening zit in de manier waarop je mensen ontvangt, ondersteunt en ervoor zorgt dat alles goed georganiseerd is.

Je bent representatief, servicegericht en hebt een natuurlijk gevoel voor gastvrijheid. Je ziet wat er nodig is, neemt initiatief en denkt mee over hoe processen en dienstverlening verbeterd kunnen worden.

Daarnaast ben je communicatief sterk en weet je goed om te gaan met verschillende soorten mensen. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op met jouw facilitaire collega's.

Verder beschik je over:

• een afgeronde mbo-4 opleiding, bij voorkeur richting Hospitality, Facilitaire Dienstverlening of vergelijkbaar;
• ervaring in een gastvrije, facilitaire of dienstverlenende functie;
• een sterk gevoel voor service en kwaliteit;
• een proactieve houding en het vermogen om verbeterkansen te signaleren;
• goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.

Een BHV- en/of EHBO-diploma is een pré. Heb je dit nog niet? Dan ben je bereid dit te behalen.

Belangrijke competenties
Samenwerken Communicatieve vaardigheden Klantgerichtheid Flexibiliteit Verantwoordelijkheidsgevoel

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken bijna zesduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega's zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.

Over de afdeling
Je komt te werken bij de Landelijke Bedrijfsvoering OM (LBOM) bij het team Facilitair Beheer. De LBOM levert een breed palet aan diensten waaronder financiële administratie, huisvesting, inkoop, HR en facilitaire ondersteuning aan de gehele LBOM-organisatie. Het team HR Services & Support speelt, vaak ongemerkt, een grote rol in het dagelijkse werk van onze circa 7.000 OM-collega's. Optimale HR-dienstverlening en -ondersteuning, dat is wat dit team drijft. Zodat iedere OM-collega probleemloos kan werken, elke dag opnieuw. We hechten waarde aan een omgeving waar medewerkers zich gewaardeerd voelen, met plezier (samen)werken en volop ruimte krijgen voor hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Het team Facilitair beheer bestaat uit 3 huismeesters, 1 Facilitair Coördinator en 1 beheerder Vergadercentrum. Samen verzorgen zij alle voorkomende Facilitaire werkzaamheden voor de locatie Papendorpseweg 65 te Utrecht.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Deze functie is ingeschaald in schaal 5 CAO Rijk per 1 juli 2026 (dit bedraagt minimaal € 2.844,80 en maximaal € 3.496,31 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week);
• Het betreft een contract van 24-32 uur voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar;
• Interne detachering behoord tot de mogelijkheden;
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag- Politiegegevens (VOG-P) is noodzakelijk;
• De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op: 11 november 2026, locatie Utrecht Papendorp.

Meer informatie
Wil je meer weten over de inhoud van de functie, dan kun je contact opnemen met Astrid Purcell via of 06-.
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Laura Engels (Recruitment Adviseur) via of 06-.

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 04-11-2026 via de sollicitatieknop.

Over de vacature

Wil jij als coördinator administratie bijdragen aan kwalitatief goede administratieve processen waar geen dag hetzelfde is? En wil je met jouw werk een bijdrage leveren aan een rechtvaardige samenleving? Dan kijken wij uit naar je reactie.

Wat ga je doen?
Als coördinator administratie ben je samen met je collega-coördinator verantwoordelijk voor de coördinatie van de administratieve processen binnen een team van circa 30 medewerkers. Je werkt nauw samen met de teamleider en bent als duo verantwoordelijk voor de functionele aansturing van de medewerkers en de kwaliteit van de processen. Je bewaakt de voortgang en doorlooptijden, zorgt voor een uniforme werkwijze en vertaalt landelijke werkinstructies naar de dagelijkse praktijk. Daarbij ligt een belangrijk accent op het signaleren en realiseren van verbeteringen in werkprocessen. Je onderzoekt waar processen efficiënter of beter kunnen, neemt initiatief om verbeteringen door te voeren en stimuleert medewerkers om hier actief aan bij te dragen.

Je organiseert werkoverleggen, motiveert medewerkers om samen goede resultaten te behalen en geeft gerichte feedback. Ook onderhoud je contact met interne collega's en ketenpartners, zoals de rechtbank en de politie. Je stemt bijvoorbeeld werkprocessen en onderlinge afspraken af en bespreekt knelpunten om de samenwerking en de doorlooptijden te verbeteren. Zo draag je samen met de teamleider en je collega-coördinator bij aan een kwalitatief goede, uniforme en efficiënte uitvoering van de administratieve werkzaamheden.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde opleiding op MBO niveau 4, bij voorkeur in een administratieve.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in het werken van administratieve processen binnen een grote dynamische en complexe organisatie.

Competenties:

• Resultaatgericht: Je vertaalt doelen naar concrete acties en heldere prioriteiten. Ook bij tegenslag houd je de focus op het resultaat, zoek je naar oplossingen en zorg je ervoor dat afspraken worden nagekomen.
• Analytisch vermogen: Je onderzoekt vraagstukken zorgvuldig, analyseert informatie en herkent verbanden. Je weegt verschillende inzichten tegen elkaar af en komt zo tot logische conclusies en goed onderbouwde beslissingen.
• Stressbestendig: Je blijft rustig en houdt overzicht, ook wanneer de druk toeneemt of situaties anders lopen dan verwacht. Je stelt prioriteiten, bewaakt je grenzen en blijft effectief werken, zonder dat dit ten koste gaat van de kwaliteit van je werk of de samenwerking met collega's.
• Samenwerken: Je deelt informatie en ideeen, maakt duidelijke afspraken en helpt andere waar nodig. Je houdt rekening met collega's, stemt werkzaamheden op elkaar af en draagt bij aan een goed gezamenlijk resultaat.
• Proactief: Je neemt zelf initiatief en ziet kansen om zaken te verbeteren of nieuwe mogelijkheden te benutten. Je komt met ideeën en zet deze om in concrete acties of verbeteringen of vernieuwingen te realiseren.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim zesduizend medewerkers met diverse achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega's zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.

Over de afdeling
Je komt te werken bij het Openbaar Ministerie Noord Holland, op de afdeling Administratie. Hier werk je samen met nog ruim 100 andere collega's. Zij werken in 3 verschillende teams en verrichten zeer uiteenlopende werkzaamheden. Binnen de afdeling vinden we het belangrijk dat je de ruimte krijgt om je te ontwikkelen en je kennis te verbreden.

Naast hard werken vinden we een prettige samenwerking belangrijk. Collega's zoeken elkaar gemakkelijk op en er is ruimte voor persoonlijk contact. Tijdens de lunch wandelen collega's bijvoorbeeld regelmatig even de stad in of halen samen iets te eten.

Het arrondissementsparket Noord-Holland is gevestigd in het prachtige centrum van Haarlem, vlakbij het Centraal Station. Wij leveren een waardevolle bijdrage aan een veiligere samenleving in onze regio. Kom je bij ons parket werken dan zet jij je samen met de ruim 350 medewerkers in voor de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde en lever je een waardevolle bijdrage aan een veiligere samenleving in onze regio. Door oog te hebben voor slachtoffers, snelheid te tonen in afhandeling van zaken en het ontnemen van crimineel vermogen, en te werken aan daadwerkelijke, snelle en volledige executie, juridisch vakmanschap en een efficiënte proceslogistiek.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Salarisschaal 8 (€ 3.333,81 - € 4.457,77) conform CAO Rijk op basis van 36 uur per week.
• Het betreft een functie voor 36 uur per week.
• De standplaats is Haarlem. Hybride werken is mogelijk na je inwerktraject en in overleg met je team.
• Deze functie heeft een contractduur van één jaar. Bij goed en volledig functioneren wordt dit omgezet naar een vast dienstverband. Indien je momenteel een vast dienstverband binnen de Rijksoverheid hebt, zal hier uiteraard rekening mee worden gehouden.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 10 november 2026 in Haarlem. We vragen je hiermee rekening te houden wanneer je solliciteert.
• Voor deze functie is het aanleveren van een VOG-P noodzakelijk.
• De deadline voor solliciteren is 1 november 2026.

Meer informatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Astrid Tamis (teamleider) via e-mail of telefoonnummer 06- of Daniëlle van Hoek (teamleider) via e-mail (teamleider) of telefoonnummer 06-.
Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Suzanne Lindhout (Recruitment Adviseur) via telefoonnummer 06- of via e-mail

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 01-11-2026 via de sollicitatieknop.

Over de vacature

Dit ga jij doen Als allround monteur werk je op een bijzondere locatie waar techniek en gastvrijheid samenkomen. Jij zorgt ervoor dat onze technische installaties goed werken en dat gasten en collega's veilig en prettig gebruik kunnen maken van het park. Je lost storingen op, voert onderhoud uit en controleert technische installaties. Je werkt op verschillende plekken in het park, zoals verblijfsaccommodaties, gebouwen en andere faciliteiten. Daardoor is geen dag hetzelfde. We zoeken iemand die graag problemen oplost, zelfstandig werkt en service belangrijk vindt.

Wat ga je doen?

• Storingen oplossen: je zoekt de oorzaak van technische problemen en zorgt voor een snelle oplossing.
• Onderhoud uitvoeren: je voert onderhoud uit aan verblijfsaccommodaties, gebouwen, installaties en andere faciliteiten.
• Installaties controleren: je controleert regelmatig technische installaties en signaleert problemen op tijd.
• Op verschillende locaties werken: je werkt op verschillende plekken binnen het park en past je makkelijk aan de werkomgeving aan.
• Veilig werken: je volgt de veiligheidsregels en zorgt samen met je collega's voor een veilige omgeving voor gasten en medewerkers.
• Gasten helpen: waar nodig help je gasten bij technische vragen of problemen en zorg je voor een goede service.

Als allround monteur heb je een afwisselende baan. Je technische kennis is belangrijk, maar ook jouw praktische instelling, flexibiliteit en gevoel voor service maken het verschil. Wij bieden jou Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar ook de kans om jezelf te ontwikkelen in een omgeving waar werkplezier en balans centraal staan. We bieden je een pakket aan voordelen dat aansluit bij jouw professionele en persoonlijke ambities.

• Salaris tussen € 2.700 en € 3.300 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werkweek van 32 tot 38 uur.
• 25 vakantiedagen voor een goede werk-privébalans.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (vanaf 10 km).
• Verschillende trainingsmogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren.

Dit ben jij Ben jij een technisch talent dat graag storingen oplost en onderhoud uitvoert in een dynamische omgeving? Dan zoeken wij jou!

• Mbo-diploma in techniek.
• Ervaring in servicediensten is een pre.
• Bereidheid om storingsdiensten te draaien, ook buiten kantooruren.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• In bezit van rijbewijs B.

Over het bedrijf Bij Technicum heerst een no-nonsense cultuur waarin volop mogelijkheden te vinden zijn. We geloven in werken met plezier, in een omgeving waar een goede werksfeer, collegialiteit, directe communicatie en duidelijkheid centraal staan. We hanteren een informele omgangsvorm met elkaar, zonder het behalen van resultaten uit het oog te verliezen. Bij Technicum kijken we naar de toekomst! We zien nieuwe kansen voor jou, onze klanten en onze medewerkers. Samen met jou zetten we de volgende stap! Dankzij onze landelijke aanwezigheid is er altijd werk beschikbaar. Onze vestiging in Tilburg bedient onder andere de regio's Breda, Roosendaal, Etten-Leur, Bergen op Zoom, Oosterhout en Den Bosch.Ben je enthousiast geworden? Neem dan contact op met mij, Jeannet van de Graaf, via 06- of stuur een e-mail naar . Natuurlijk kun je ook direct solliciteren via de link hieronder. Hopelijk verwelkomen we jou binnenkort in ons team en starten we samen jouw carrière in de techniek!

Over de vacature

Vacature omschrijving

Als groepsleerkracht in groep 1/2 werk je vanaf 9 november tot aan de zomervakantie, met kans op verlenging, op een kleine openbare dorpsschool in een landelijke omgeving in Amsterdam-Noord. Je werkt op maandag en woensdag. De dag begint in de kring, waar
de planning wordt besproken.

De school werkt met thema's die aansluiten bij de belevingswereld van de kinderen en terugkomen in de verschillende hoeken van de klas. Zo leren de kinderen spelenderwijs en doelgericht. Er worden regelmatig uitstapjes georganiseerd en krijgen de kinderen gym
van een gymleerkracht en muziekles van een vakdocent.

Word jij vanaf 9 november op maandag en woensdag de nieuwe groepsleerkracht van groep 1/2 op deze kleinschalige dorpsschool in de landelijke omgeving van Amsterdam-Noord?

Wie zijn wij?
Wij zijn A'DAM Onderwijs - een non-profitorganisatie, opgericht door tien Amsterdamse openbare schoolbesturen. Wij ondersteunen basisscholen in Amsterdam bij het invullen van vervangingsaanvragen en bemiddelen rechtstreeks tussen scholen en enthousiaste onderwijsprofessionals.
Zo blijven de kosten van flexibel personeel binnen het onderwijs laag.

Ben jij benieuwd naar de mogelijkheden om in te vallen of een vaste plek te vinden binnen het Amsterdamse onderwijs? Laat je gegevens achter - wij gaan graag met je in gesprek!

Functie-eisen

• Je hebt een pabo-diploma.
• Je hebt passie voor het werken met kleuters.
• Je vindt het fijn om samen te werken met collega's.
• Je woont in Amsterdam of omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Opdrachten die aansluiten bij jouw wensen en beschikbaarheid.
• De mogelijkheid om ervaring op te doen op een kleine dorpsschool in een landelijke omgeving in Amsterdam-Noord.
• Persoonlijke ondersteuning en begeleiding waar nodig.
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO PO.