Ervaren Vacatures in Landelijk

Over de vacature

Ga elke dag op pad met goed gereedschap, duidelijke klussen en zichtbare resultaten. Solliciteer nu!

Je nieuwe baan

Wat ga je allemaal doen?

• Je monteert en stelt houten of kunststof ramen, deuren en schuifpuien af
• Je werkt bij particuliere klanten, aannemers of zakelijke partners
• Je leest werktekeningen en voert het werk zelfstandig uit
• Je zorgt voor een nette afwerking en tevreden klanten

Over het bedrijf

Een korte introductie

Als monteur bij een nuchter en praktisch montagebedrijf uit de regio Twello werk je aan projecten door heel Nederland. Van het plaatsen van houten kozijnen tot het installeren van schuifpuien bij particulieren of in nieuwbouw. Je komt op mooie locaties, werkt met goed gereedschap en je ziet direct resultaat van wat je doet.

Je begint de dag meestal vanuit Twello. Daarna rijd je met je werkbus naar de klus. Die kan om de hoek zijn, maar ook aan de andere kant van het land. Je werkt zelfstandig of samen met collega’s of vaste partners. En natuurlijk zorgen we ervoor dat je bijblijft in je vak, met trainingen en begeleiding waar nodig.

Wat we jou bieden

Naast persoonlijk contact

• Een bruto maandsalaris tussen de €2.900 en €3.800 (afhankelijk van je ervaring)
• Pensioen via de bouw-CAO
• Een vaste bus met goed gereedschap
• Reiskostenvergoeding
• Mogelijkheid om opleidingen te volgen
• Werken in een vast team dat elkaar goed kent en voor je klaarstaat
• Elke vrijdag een borrel op de zaak (ook als je vroeg klaar bent)
• Regelmatig een personeelsfeest of teamuitje

Jouw kwaliteiten

Waar we naar op zoek zijn

• Ervaring met kozijnen, ramen en deuren is een pré
• Je bent leergierig en hebt verantwoordelijkheidsgevoel
• Je hebt minimaal een B-rijbewijs (BE is een pré)

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Enschede.

Deze organisatie is een landelijk opererend ingenieursbureau dat diensten levert binnen de maakindustrie, voedingsmiddelenindustrie, pharma en procesindustrie. Het team in Enschede ondersteunt opdrachtgevers bij nieuwbouw-, vervangings- en onderhoudsprojecten en richt zich op E&I-engineering inclusief ontwerp, specificatie en standaardisatie. De werkzaamheden variëren van korte adviesklussen tot langdurige engineering- en managementopdrachten, waardoor professionals veel afwisseling en brede ervaring opdoen in Enschede. Medewerkers werken zowel op locatie bij de klant als vanuit het kantoor en voeren taken uit die technische diepgang en goede communicatieve vaardigheden vereisen. Dit bedrijf biedt ruimte voor het doorvoeren van technische verbeteringen en het begeleiden van junior collega's, waardoor kennisdeling en vakgroei gestimuleerd worden. Er is aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en scholing en er zijn mogelijkheden om te groeien binnen het vakgebied. De arbeidsvoorwaarden sluiten aan bij de functie en liggen tussen de €2900 - €4800 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Binnen het team is er sprake van betrokkenheid, regelmatige teambijeenkomsten en gezamenlijke lunches.

Wil jij in regio Enschede tot €4800 verdienen als Elektrotechnisch Ingenieur? Solliciteer dan direct!.

Functie-inhoud:

• Als Elektrotechnisch Ingenieur ben je verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van E&I-werkzaamheden binnen projecten
• Coördineren van E&I-werkzaamheden en optreden als aanspreekpunt voor opdrachtgever en uitvoering als Elektrotechnisch Ingenieur
• Opstellen en engineeren van technische specificaties en E&I-ontwerpen als Elektrotechnisch Ingenieur
• Maken, corrigeren en aanpassen van elektrotechnische en instrumentatieschema's zoals schakelschema's, instrument-loops en P&ID's
• Uitvoeren van berekeningen en beoordelen van technische oplossingen
• Opstellen van (inkoop)specificaties voor nieuwe apparatuur aan de hand van technische en functionele eisen
• Samenwerken met projectteam, aansturen van (junior) engineers en doorvoeren van standaardisatietrajecten

Functie-eisen:

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding in Elektrotechniek
• Aantoonbare ervaring met Eplan P8
• Ervaring met ontwerpen van besturingsinstallaties
• Ervaring met werken in projectteams en met verschillende projecttypes
• Ervaring met standaardisatieprojecten
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Communicatieve vaardigheden en ervaring met aansturing van (junior) engineers

Wij bieden:

• Salaris: €2.900 - €4.800 per maand
• 24 vakantiedagen per jaar
• Eventuele ploegentoeslag bij onregelmatige diensten
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden met jaarlijks trainingsbudget van €1.500 en groeipaden naar senior, projectleider of teamlead
• Pensioenregeling en aanvullende verzekeringen
• Mobiliteitsregeling met reiskostenvergoeding of leaseauto en mobiliteitsbudget

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Introductie

Met een bosmaaier zie je aan het einde van iedere werkgang precies wat je hebt gedaan. Als medewerker bosmaaier in Groningen maai je gras en begroeiing op plekken waar de grote maaimachine niet goed bij kan. Je krijgt jouw werkzaamheden duidelijk mee, werkt met professioneel materieel en krijgt de verantwoordelijkheid om jouw deel van de route strak en veilig af te ronden. Vanuit Groningen ga je met collega's naar plantsoenen, bermen, parken en andere groene locaties in de regio. Deze functie past bij een ervaren bosmaaier én bij een groenmedewerker die al met machines werkt en zich verder wil specialiseren.

Waar ga je werken

Je gaat werken bij een landelijk groenbedrijf dat openbare en zakelijke buitenruimten onderhoudt. Vanuit Groningen vertrek je met jouw ploeg naar parken, woonwijken, bermen en bedrijfsterreinen in de stad en regio. De voorman verdeelt de routes en zorgt dat machines, brandstof en persoonlijke beschermingsmiddelen beschikbaar zijn. Je werkt veel zelfstandig, maar hebt altijd collega's in de buurt wanneer afstemming nodig is. Daardoor krijg je vrijheid in je werk zonder dat je er alleen voor staat.

Wij bieden

• Salaris van € 2.700 tot € 3.600 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met uitzicht op een vast dienstverband
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag
• Reiskostenvergoeding, werkkleding en alle benodigde persoonlijke beschermingsmiddelen
• Goed onderhouden machines en duidelijke routes in Groningen en omgeving
• Opleidingen en doorgroeimogelijkheden naar allround groenvoorziener, maaimachinist of voorman

Functie-eisen

• Ervaring met de bosmaaier of aantoonbare ervaring met machines in het groen
• Kennis van veilig maaien rond verkeer, bomen en straatmeubilair
• Een goede lichamelijke conditie en nauwkeurige manier van werken
• Rijbewijs B om vanuit Groningen naar de werklocaties te rijden
• VCA en een certificaat bosmaaien of de bereidheid deze via Proflex te behalen
• Het vermogen om zelfstandig te werken en afspraken na te komen

Werkzaamheden

• Bosmaaien rond bomen, palen, banken en ander straatmeubilair
• Bijmaaien van graskanten, bermen, taluds en moeilijk bereikbare plekken
• Controleren en dagelijks schoonmaken van de bosmaaier
• Afzetten van de werkplek en veilig werken rond verkeer en omstanders
• Uitvoeren van lichte snoei- en opruimwerkzaamheden
• Melden van storingen, schade en bijzonderheden bij de voorman

Sollicitaties

Werk je al dagelijks met de bosmaaier of ben je als groenmedewerker klaar om je verder te specialiseren in machinaal groenonderhoud? Stuur je cv of laat je contactgegevens achter, dan neemt Proflex binnen één werkdag contact met je op. Heb je nog niet alle ervaring of certificaten, maar kun je veilig met machines werken en wil je het vak verder leren, solliciteer dan ook.

Salarisomschrijving

2700.00

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Introductie

In Enkhuizen werk je aan projecten die verder gaan dan alleen maaien, planten of snoeien. Als allround hovenier combineer je aanleg en onderhoud bij groenvoorzieningen, schoolpleinen, speelplaatsen en daktuinen. Je voert bestratings- en snoeiwerk uit, bereidt grotere projecten voor en bepaalt voor een belangrijk deel zelf jouw dagplanning. Vanuit Enkhuizen ga je met vakbekwame collega's en professioneel materieel naar projecten in West-Friesland. Zo krijg je afwisseling, zelfstandigheid en de ruimte om jouw vakmanschap verder uit te bouwen.

Waar ga je werken

Je werkt bij een landelijk groenbedrijf met een vestiging in Enkhuizen en een sterke regionale projectportefeuille. De werkzaamheden variëren van schoolpleinen en speelplaatsen tot daktuinen en complete groenvoorzieningen. Je werkt samen met ervaren hoveniers en krijgt de ruimte om jouw dagelijkse werkzaamheden zelfstandig te organiseren. Grotere projecten worden vooraf goed voorbereid, zodat het team buiten direct aan de slag kan. Vanuit Enkhuizen werk je vooral aan projecten in West-Friesland.

Wij bieden

• Salaris van € 3.200 tot € 3.900 bruto per maand afhankelijk van ervaring
• Een vaste werkweek van 32 - 40 uur met uitzicht op een vast dienstverband
• 25 vakantiedagen en pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag
• Een winstdelingsregeling en een werkkostenregeling voor onder meer sport of een fiets
• Professioneel materieel, een tablet en goed voorbereide regionale projecten
• Betaalde opleidingen en doorgroeimogelijkheden binnen het hoveniersvak

Functie-eisen

• Ervaring als hovenier of praktische kennis van aanleg en groenonderhoud
• Kennis van beplanting, snoeiwerk, bestrating en professioneel gereedschap
• Het vermogen om zelfstandig te plannen en projecten netjes voor te bereiden
• Een klantgerichte houding en duidelijke communicatie op de werklocatie
• Rijbewijs B waarbij rijbewijs BE een voordeel is
• Een vroege en actieve werkhouding met aandacht voor kwaliteit en veiligheid

Werkzaamheden

• Uitvoeren van uiteenlopende aanleg- en onderhoudswerkzaamheden
• Aanleggen en onderhouden van groenvoorzieningen, schoolpleinen en daktuinen
• Verwerken van bestrating, beplanting en andere tuinelementen
• Uitvoeren van snoeiwerk en verzorgen van bestaande buitenruimten
• Voorbereiden van grotere projecten en uitzetten van de werkzaamheden
• Bijhouden van de planning en projectadministratie met een tablet

Sollicitaties

Wil je jouw vakkennis inzetten als allround hovenier in Enkhuizen? Stuur je cv of laat je contactgegevens achter; een uitgebreide motivatiebrief is niet nodig en Proflex neemt binnen één werkdag contact met je op. Heb je nog niet alle gevraagde ervaring of voldoe je niet aan ieder punt, solliciteer dan ook wanneer je al praktisch in het groen werkt en jezelf verder wilt ontwikkelen.

Salarisomschrijving

3200.00

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Introductie

Een bedrijfstuin, daktuin of schoolplein vraagt om meer dan af en toe snoeien en maaien. Als hovenier onderhoud in Groningen zorg je zelfstandig dat verschillende groene buitenruimten het hele jaar verzorgd en veilig blijven. Je maakt jouw dagelijkse planning, overlegt met klanten en ziet zelf welk onderhoud op dat moment nodig is. Vanuit Groningen werk je bij bedrijven, instellingen, scholen en op locaties in het openbaar groen. Deze functie past bij een ervaren onderhoudshovenier én bij een groenvoorziener die toe is aan meer zelfstandigheid en klantverantwoordelijkheid.

Waar ga je werken

Je gaat werken bij een landelijk groenbedrijf dat zakelijke en publieke buitenruimten onderhoudt. Vanuit Groningen bezoek je bedrijven, scholen, zorginstellingen, daktuinen en locaties in het openbaar groen. Je werkt zelfstandig of met een kleine ploeg en hebt regelmatig contact met de klant op locatie. De werkzaamheden en materialen worden vooraf goed voorbereid. Hierdoor kun jij je richten op vakwerk, een verzorgde oplevering en tevreden gebruikers.

Wij bieden

• Salaris van € 2.900 tot € 3.700 bruto per maand op basis van 37 uur
• Een werkweek van 32 - 40 uur met uitzicht op een vast dienstverband
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag
• Reiskostenvergoeding, werkkleding en persoonlijke beschermingsmiddelen
• Professioneel en veilig materieel voor zelfstandig onderhoudswerk
• Opleidingen en doorgroeimogelijkheden naar voorman of specialistisch hovenier

Functie-eisen

• Ervaring als hovenier onderhoud, allround hovenier of ervaren groenvoorziener
• Kennis van snoeien, gazononderhoud, beplanting en seizoensgebonden groenwerk
• Het vermogen om zelfstandig werkzaamheden te plannen en uit te voeren
• Een klantgerichte houding en oog voor een representatieve buitenruimte
• Rijbewijs B en bij voorkeur rijbewijs BE
• VCA of de bereidheid dit certificaat via Proflex te behalen

Werkzaamheden

• Onderhouden van bedrijfstuinen, daktuinen, schoolpleinen en openbaar groen
• Snoeien van hagen, struiken, vaste planten en kleine bomen
• Verzorgen van gazons, borders en beplanting
• Opstellen en uitvoeren van jouw dagelijkse werkplanning
• Signaleren van bijzonderheden en adviseren over noodzakelijk onderhoud
• Onderhouden van contact met klanten, voorman en projectleiding

Sollicitaties

Werk je al als hovenier onderhoud en zoek je meer zelfstandigheid, of ben je als ervaren groenvoorziener klaar voor de volgende stap? Laat je cv of contactgegevens achter, dan neemt Proflex binnen één werkdag contact met je op. Ook wanneer je nog niet aan ieder punt voldoet of de officiële functietitel hovenier nog niet hebt gehad, kun je solliciteren wanneer je voldoende groenervaring hebt en zelfstandig onderhoud kunt uitvoeren.

Salarisomschrijving

2900.00

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Introductie

Grondwerk, bestrating, beplanting en houtconstructies komen in deze functie samen. Als hovenier aanleg in Enkhuizen realiseer je met vaste collega's complete groene buitenruimten bij scholen, bedrijven, zorglocaties en andere opdrachtgevers. Je krijgt duidelijke werktekeningen en een goede projectvoorbereiding, zodat je buiten direct aan het vakwerk kunt beginnen. Vanuit Enkhuizen werk je voornamelijk aan projecten in West-Friesland. Deze baan past bij een hovenier die graag zelfstandig werkt, maar ook waarde hecht aan een ploeg waarop hij kan bouwen.

Waar ga je werken

Je werkt bij een landelijk groenbedrijf met een vestiging in Enkhuizen. Vanuit Enkhuizen realiseer je schoolpleinen, speelplaatsen, bedrijfstuinen, daktuinen en andere groene buitenruimten in West-Friesland. Je werkt samen met ervaren hoveniers en krijgt professioneel gereedschap en goed onderhouden materieel mee. De projecten worden vooraf voorbereid, zodat materialen en werkzaamheden duidelijk zijn voordat je begint. Hierdoor kun je jouw tijd besteden aan de aanleg en een verzorgd eindresultaat.

Wij bieden

• Salaris van € 3.200 tot € 3.900 bruto per maand afhankelijk van ervaring
• Een vaste werkweek van 32 - 40 uur met uitzicht op een vast dienstverband
• Regionale aanlegprojecten met Enkhuizen als vast vertrekpunt
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag
• Reiskostenvergoeding, werkkleding, persoonlijke beschermingsmiddelen en professioneel materieel
• Vakgerichte opleidingen en doorgroeimogelijkheden naar allround hovenier of voorman

Functie-eisen

• Ervaring als hovenier aanleg of praktische ervaring met grondwerk, bestrating of beplanting
• Rijbewijs B om vanuit Enkhuizen naar de verschillende projecten te reizen
• Kennis van professioneel gereedschap en machines voor aanlegwerk
• Oog voor maatvoering, kwaliteit en een nette oplevering
• VCA of de bereidheid dit certificaat op korte termijn te behalen
• Rijbewijs BE is een voordeel maar geen harde eis

Werkzaamheden

• Uitvoeren van grondwerk en voorbereiden van de onderbouw
• Aanleggen van terrassen, paden, pleinen en andere bestrating
• Plaatsen van schuttingen, vlonders, pergola's en houtconstructies
• Aanbrengen van bomen, heesters, vaste planten en gazons
• Verwerken van beregening, verlichting en andere tuinelementen
• Opleveren van projecten met aandacht voor maatvoering en afwerking

Sollicitaties

Bespreek jouw mogelijkheden voor deze baan als hovenier aanleg in Enkhuizen door je cv of contactgegevens achter te laten. Een uitgebreide motivatiebrief is niet nodig en Proflex neemt binnen één werkdag contact met je op. Heb je nog geen officiële ervaring als hovenier aanleg of voldoe je niet aan alle punten, reageer dan ook wanneer je praktisch bent ingesteld en rijbewijs B hebt.

Salarisomschrijving

3200.00

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Introductie

Een groen schoolplein, een daktuin op een kantoorgebouw of een complete buitenruimte bij een zorginstelling: als hovenier aanleg in Groningen werk je aan projecten die dagelijks door veel mensen worden gebruikt. Je legt samen met een vaste ploeg nieuwe buitenruimten aan en werkt met grond, bestrating, beplanting en verschillende groene constructies. De projecten zijn goed voorbereid en je gaat op pad met professioneel materieel. Vanuit Groningen werk je op locaties in de stad en regio. Deze functie past bij een ervaren hovenier én bij een vakman uit de groenvoorziening, bestrating of het grondwerk die toe is aan de volgende stap.

Waar ga je werken

Je gaat werken bij een landelijk groenbedrijf dat complete aanlegprojecten uitvoert voor bedrijven, scholen, zorginstellingen en publieke opdrachtgevers. Vanuit Groningen werk je aan daktuinen, schoolpleinen, bedrijfsterreinen en groene buitenruimten in de stad en regio. Je werkt in een kleine ploeg met ervaren hoveniers en goed voorbereid materieel. De projecten verschillen in grootte, ondergrond en inrichting. Daardoor blijft het werk afwisselend en kun je jouw vakkennis breed inzetten.

Wij bieden

• Salaris van € 2.900 tot € 3.600 bruto per maand op basis van 37 uur
• Een werkweek van 32 - 40 uur met uitzicht op een vast dienstverband
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag
• Reiskostenvergoeding, werkkleding en persoonlijke beschermingsmiddelen
• Professioneel materieel en vakgerichte opleidingen
• Doorgroeimogelijkheden naar allround hovenier of voorman aanleg

Functie-eisen

• Ervaring als hovenier aanleg of in grondwerk, bestrating of groenvoorziening
• Praktische kennis van beplanting, bestrating en complete buitenaanleg
• Het vermogen om zelfstandig én goed binnen een ploeg te werken
• Rijbewijs B en bij voorkeur rijbewijs BE
• VCA of de bereidheid dit certificaat via Proflex te behalen
• Een nauwkeurige werkhouding en oog voor een verzorgde oplevering

Werkzaamheden

• Aanleggen van bedrijfstuinen, daktuinen, schoolpleinen en openbaar groen
• Uitvoeren van grondwerk en voorbereiden van de ondergrond
• Aanbrengen van bestrating, gazons, bomen en beplanting
• Plaatsen van erfafscheidingen, vlonders, zitranden en speelelementen
• Werken vanaf tekeningen en controleren van maatvoering en afschot
• Afstemmen van de werkzaamheden met de voorman en collega's

Sollicitaties

Werk je al als hovenier aanleg en zoek je grotere en afwisselendere projecten, of ben je vanuit de groenvoorziening, bestrating of het grondwerk klaar voor jouw volgende stap? Laat je cv of contactgegevens achter, dan neemt Proflex binnen één werkdag contact met je op. Ook wanneer je nog niet aan ieder punt voldoet, kun je solliciteren als je relevante praktijkervaring hebt en het aanlegvak verder wilt leren.

Salarisomschrijving

2900.00

Over de vacature

Binnen de opsporing worden dagelijks veel persoonsgegevens verzameld.

Wilt u solliciteren? Zorg ervoor dat uw cv up-to-date is en lees vervolgens de volgende functiespecificaties zorgvuldig door voordat u solliciteert.

Vanwege de gevoeligheid van die gegevens is het gebruik en het verstrekken daarvan aan strenge regelgeving gebonden, waarbij per geval een gedegen afweging van belangen moet worden gemaakt.

Ben jij een jurist met affiniteit met Privacy? En wil je dit tijdelijk inzetten en ervaring opdoen in een cruciale rol op het gebied van juridische zaken en privacy.

Het Arrondissementsparket Den Haag is op zoek naar een Privacyfunctionaris om dit proces in goede banen te leiden.

Wat ga je doen? Het cluster Bestuurlijke en Juridische Zaken behandelt namens de hoofdofficier van justitie correspondentie, aangiftes, klachten, schadevergoedingen en informatieverstrekkingen op grond van de Wet strafvorderlijke en justitiële gegevens.

Als privacyfunctionaris bestaan je werkzaamheden voornamelijk uit het behandelen van verschillende soorten vraagstukken en worden verder bepaald op basis van jouw kennis en ervaring.

Jouw werkzaamheden zijn onder andere: Je adviseert over diverse privacy gerelateerde vraagstukken die spelen binnen de organisatie; Je behandelt verzoeken op inzage en correctie in eigen persoonsgegevens; Je behandelt verzoeken en klachten op basis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb), Wet justitiële en strafvordelijke gegevens (Wjsg),Wet politiegegevens (Wpg), Wet gegevensdeling samenwerkingsverbanden (wsg) en de Wet Open Overheid (Woo); Je volgt de inzichten in wet- en regelgeving, jurisprudentie en maatschappelijke ontwikkelingen rondom privacy; Je adviseert over op te stellen samenwerkingsconvenanten en verwerkersovereenkomsten ten behoeve van de netwerksamenwerking; Je levert een bijdrage aan de vertaling van beleid, afspraken en ontwikkelingen naar de (lokale) praktijk.

Je behandelt, afhankelijk van je kennis en ervaring, ook correspondentie, aangiftes, klachten en/of verzoeken om schadevergoeding die aan de hoofdofficier van justitie zijn gericht.

Wie ben jij? Je hebt een afgeronde wo-opleiding.

Bij voorkeur in straf- of privaatrecht.

Je hebt bij voorkeur ervaring als jurist of adviseur en affiniteit op het gebied van strafrecht en/of privacy.

Ervaring met wet- en regelgeving op het gebied van Privacy strekt tot de aanbeveling.

Belangrijker is dat aantoonbare affiniteit hebt en dit verder wilt ontwikkelen.

Competenties: Analytisch vermogen: Je analyseert complexe vraagstukken en legt verbanden tussen verschillende disciplines.

Je herkent risico's en mogelijkheden, weegt belangen af en neemt besluitvorming mee in de analyse.

Hierbij adviseer je op basis van onderbouwde inzichten.

Initiatiefrijk: Je signaleert kansen, komt proactief met verbetervoorstellen en neemt hierop de regie.

Je zorgt voor opvolging en doorwerking van eigen ideeën.

Overtuigingskracht: Je schrijft overtuigende teksten en gebruikt logische, goed onderbouwde argumenten, afgestemd op de doelgroep.

Je stemt toon, stijl en aanpak af op het niveau en de belangen van de gesprekspartners Je bouwt aan draagvlak voor besluiten en adviezen.

Je weet ook bij weerstand de kern van de boodschap krachtig neer te zetten.

Organisatiesensitiviteit: Je beweegt je effectief in formele en informele netwerken.

Je betrekt collega's en stakeholders bewust om draagvlak te vergroten.

Je houdt rekening met de gevolgen van interne ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de organisatie bij het opstellen van jouw adviezen.

Resultaatgerichtheid: Je vertaalt doelen naar concrete acties en afspraken.

Je bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig.

Je zorgt voor balans tussen resultaatgerichtheid en kwaliteit.

Werken bij het Openbaar Ministerie Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten.

Bij het OM werken ruim 7.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten.

Het is belangrijk dat alle collega's zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden.

Ook in talent en groei.

Lees hier meer.

Over de afdeling Den Haag: de stad van recht en vrede, regeringsstad, woonplaats van de koning, en vestigingsplaats van vele internationale instellingen.

Maar ons arrondissement is groter dan alleen de stad: met ruim 34 gemeenten
- ruim 2 miljoen inwoners.

Steden als Gouda, Leiden, Alphen aan den Rijn en Delft, maar ook landelijk gebied en een lange aantrekkelijke kustlijn.

Ruim 380 medewerkers van het parket werken dagelijks aan de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde in deze regio.

Samen onderzoeken ze strafbare feiten, sporen verdachten op, gaan achter het crimineel verdiende geld aan, en begeleiden slachtoffers en proberen voor hen genoegdoening te vinden.

De afdeling Beleid en Strategie (B&S) bestaat uit 45 medewerkers en is een belangrijke schakel tussen de externe omgeving en de interne organisatie.

Binnen het cluster Bestuurlijke en Juridische Zaken (BJZ) worden zaken afgewikkeld die geen strafzaken zijn, maar daarmee wel verband kunnen houden.

Denk aan klachtenbehandeling, verzoeken tot schadevergoeding, geweldsaanwendingen politie, gevoelige aangiften, Kamervragen, Woo-verzoeken, BOA-toezicht en art.

12 Sv-klachten.

In deze context opereren ook de Privacyfunctionaris en de Adviseur Gegevensbescherming, die zich bezighouden met de naleving van de regels zoals opgenomen in de Wet justitiële en strafvorderlijke gegevens (Wjsg) en het daarbij behorende besluit, de Aanwijzing Wjsg en de AVG.

De in het cluster werkzame informatiemedewerkers ondersteunen in de voorbereiding van diverse overleggen met ketenpartners en worden de VIK-zaken administratief ondersteund en inhoudelijk voorbereid voor de VIK-officieren in I&O.

Ten slotte doet het BJZ cluster ook verzoeken tot sepot wijziging en schadevergoedingsverzoeken bij het niet-voegen van een slachtoffer.

Overige arbeidsvoorwaarden Als Rijksambtenaar ontvang je naast het salaris een individueel keuzebudget (IKB).

Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd.

Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd.

Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.

Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst.

Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden Afhankelijk van opleiding, werkervaring en kennis, geschiedt de inschaling in schaal 10 CAO Rijk (minimaal € 3.496,31 en maximaal € 5.535,40 bruto bij een 36-urige werkweek).

Detachering behoort tot een van de mogelijkheden.

Afhankelijk van kennis, ervaring en opleiding kan een aanloopschaal aan de orde zijn.

Het betreft een contract voor 36 uur per week.

Het betreft een tijdelijke invulling van de rol tot 1 april 2027.

Een VOG-P is noodzakelijk voor deze functie.

Meer informatie? xvlobhg Wil je meer weten over de functie, dan kun je contact opnemen met Aranka van Driel (Teamleider Beleid & Strategie) via e-mail Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Zoë Diepa (Recruitment Adviseur) via e-mail Sollicitatiewijze Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 28-10-2026 via de sollicitatieknop.

Over de vacature

Ben jij een enthousiaste Business Intelligence professional die data vertaalt naar heldere inzichten? Met jouw dashboards en rapportages ondersteun je de prenatale screening in Nederland en draag je bij aan een maatschappelijk relevant programma. Je signaleert verbetermogelijkheden, ondersteunt gebruikers en helpt de informatievoorziening continu verder te ontwikkelen. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Overweegt u te solliciteren op deze baan? Wacht niet langer, scroll naar beneden en solliciteer zo snel mogelijk om deze kans niet te missen.

Jouw rol

Als BI ontwikkelaar zet je data om in heldere en bruikbare stuurinformatie voor zowel de prenatale screening in Nederland als de interne organisatie. Je ontwikkelt, beheert en optimaliseert dashboards en rapportages die betrouwbare inzichten bieden en gebruikers ondersteunen bij hun dagelijkse werkzaamheden en besluitvorming.

Voor de prenatale screening werk je met Tableau. Hierbij maak je gebruik van gegevens uit Peridos, het landelijke informatiesysteem voor de prenatale screening. Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van Business Intelligence binnen de interne organisatie. Dit is een relatief nieuw aandachtsgebied waardoor er volop ruimte is om mee te bouwen aan nieuwe inzichten en rapportages. Zo werk je onder meer aan het opzetten en uitbreiden van stuurinformatie voor Atlassian-applicaties.

Je komt terecht in een betrokken en deskundig team binnen de CLBPS, bestaande uit onder andere BI-specialisten, functioneel beheerders, een business analist en servicedeskmedewerkers. Daarnaast werk je nauw samen met het ontwikkelteam van onze externe leverancier en andere stakeholders binnen de organisatie.

Wat ga je doen?

Ontwerpen, ontwikkelen en beheren van dashboards en rapportages in Tableau.

Opstellen, onderhouden en optimaliseren van databronnen in Tableau.

Ontwerpen en realiseren van dashboards en rapportages voor de interne organisatie.

Testen van databronnen, dashboards en wijzigingen en daarbij controleren van de kwaliteit en betrouwbaarheid van gegevens.

Opstellen en onderhouden van documentatie.

Beheren van gebruikers, rechten en toegang binnen de Tableau-omgeving.

Vertalen van gebruikerswensen en datavraagstukken naar passende BI-oplossingen.

Opstellen van functionele ontwerpen (FO's) en afstemmen met ETL-ontwikkelaars over FO's, bugfixes, releases en andere technische vraagstukken.

Ondersteuning bij rapportages en dashboards en beantwoorden van gebruikersvragen, waar nodig door middel van ad hoc analyses.

Signaleren en realiseren van verbeteringen binnen de BI-omgeving.

Wat neem je mee?

Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau.

Je hebt minimaal twee jaar ervaring als BI-ontwikkelaar of in een vergelijkbare functie.

Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van dashboards, rapportages en databronnen.

Je hebt oog voor datakwaliteit en ervaring met het testen van datasets, rapportages en wijzigingen.

Je hebt bij voorkeur ervaring met Tableau of vergelijkbare BI-tools, zoals Power BI of Qlik Sense.

Je bent analytisch sterk en weet data te vertalen naar heldere en bruikbare inzichten voor verschillende doelgroepen.

Je bent proactief, signaleert kansen en knelpunten tijdig en komt met concrete verbetervoorstellen.

Je werkt nauwkeurig en resultaatgericht, zonder daarbij de kwaliteit uit het oog te verliezen.

Je bent integer en kunt goed omgaan met vertrouwelijke en gevoelige informatie.

Je werkt zelfstandig én zoekt actief de verbinding met collega's, zowel online als op kantoor.

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende baan voor 32-36 uur per week.

Een aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract.

Flexibiliteit in werkplek: De mogelijkheid om hybride te werken, zodat je werk en privé goed kunt combineren.

Een marktconform salaris (schaal 9 CAO UMC) inclusief een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.

Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Universitair Medische Centra (UMC), inclusief pensioenopbouw en vakantiedagen.

Een laptop en telefoon van de zaak, zodat je goed uitgerust bent om je werk optimaal uit te voeren.

Een eigen opleidingsbudget.

Werken in een gezellig, divers en gedreven team.

Wie zijn wij?

Sinds 2007 bestaat in Nederland een landelijk programma voor de prenatale screening onder leiding van het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM). Zeven Regionale Centra hebben een vergunning vanuit de Wet op het Bevolkingsonderzoek (WBO) om de uitvoering van de prenatale screening te coördineren, te monitoren en de kwaliteit te borgen. De CLBPS ondersteunt de zeven Regionale Centra prenatale screening bij de uitvoering van hun taken. Eén van deze taken omvat het landelijk beheer en de doorontwikkeling van Peridos. Per 1 januari 2028 gaan de zeven Regionale Centra en de CLBPS samen verder in één landelijke organisatie.

De CLBPS bestaat op dit moment uit 25 medewerkers. De CLBPS is gevestigd op Oudlaan 4 te Utrecht. Dit is een verzamelpand met diverse faciliteiten zoals een bedrijfsrestaurant.

Geïnteresseerd?

Leuk! We maken graag kennis! Stuur je CV en motivatie naar

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jeanet Akkerman ( of met Thea van Schaik

Direct solliciteren? We ontvangen graag je brief met curriculum vitae.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een onderdeel van de sollicitatieprocedure. xvlobhg

_Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst._

Salaris: €3.897,00 - €5.341,00 per maand

Arbeidsvoorwaarden:
Budget voor professionele ontwikkeling
Dienstreizen vergoeding
Extra vakantiedagen
Fietsplan
Kerstpakket
Kosteloos parkeren
Pensioen
Reiskostenvergoeding
Telefoon van de zaak
Werk vanuit huis

Taal:
Nederlands (Vereist)

Werklocatie: Hybride werken in 3515 Utrecht Noordoost

Over de vacature

Yip (Your Inner Power) is een landelijk behandelprogramma voor jonge mensen die (vermoedelijk) slachtoffer zijn van mensenhandel met daarnaast een LVB en/of psychiatrische problematiek.

Wil jij als Groepsleider Yip! echt van betekenis zijn voor deze jongeren? Zoek je een nieuwe uitdaging en kom je ons team versterken? Wij zijn op zoek naar meerdere groepsbegeleiders!

De ingangsdatum is zo spoedig mogelijk.
Over de functie

Als groepsleider bij Yip draag je zorg voor de dagelijkse begeleiding en de uitvoering van het behandelplan. Je biedt structuur, stimuleert een gezond dagritme en begeleidt groepsprocessen. Je voert individuele gesprekken, geeft modules aan cliënten (individueel of in kleine groepen) en onderhoudt contact met het netwerk rondom de jongeren, zoals behandelaars, therapeuten, school, werk en familie.

Daarnaast vervul je de rol van persoonlijk begeleider voor één of twee cliënten. In samenspraak met de behandelaar stel je doelen op en neem je regie in de behandeling.

Over YIP

Yip (Your Inner Power) is een landelijk behandelprogramma voor meisjes en jonge vrouwen tussen de 12 en 27 jaar die (vermoedelijk) slachtoffer zijn van mensenhandel. Daarbij is vaak sprake van een licht verstandelijke beperking (LVB) en/of psychiatrische problematiek. Onder mensenhandel verstaan we onder andere eergerelateerd geweld, gedwongen prostitutie, seksuele en/of criminele uitbuiting.

Yip biedt deze jongeren een veilige en stabiele omgeving, waarin ze met behulp van een specialistisch behandelteam werken aan herstel en regie over hun eigen leven. Het behandelteam bestaat onder andere uit een psychiater, gedragswetenschapper, systeemtherapeut en vaktherapeuten. Daarnaast bieden we specialistische programma's zoals kickboksen en equitherapie.

Speerpunten binnen het programma zijn normalisatie, traumabehandeling en het herstellen van zelfregie.

Over de locaties van Gastenhof

Yip is onderdeel van Gastenhof, het orthopedagogisch behandelinstituut van Koraal in Limburg. Vanuit de drie Limburgse Koraal-regio's (Midden- en Noord-Limburg, Parkstad en Heuvelland / Maastricht / Westelijke Mijnstreek) biedt Gastenhof behandeling, zorg en ondersteuning aan jongeren met een licht verstandelijke beperking, veelal gecombineerd met een complexe gedragsproblematiek of psychiatrisch probleem.

Behandeling vindt intramuraal plaats, in de thuissituatie of via de polikliniek. Binnen het behandelprogramma YIP wordt er behandeling geboden aan jongeren en volwassenen tussen 12 en 27 jaar.

Wat bieden wij?

Een boeiende, afwisselende en dynamische functie waarbij je echt iets kunt betekenen. Je komt terecht in een fijn team met betrokken collega's en een prettige werksfeer.

En verder

• Salaris: Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform CAO Gehandicaptenzorg, en is afhankelijk van je opleiding en werkervaring: in FWG 40: min €. 2.893 en max € 3.902 of FWG 45: min € 3.052 en max € 4.262.
• Contract: Een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Uren/rooster: Een contract van32 uur per week waarbij de uren in overleg worden bepaald.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden , een collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering en ORT-vergoeding.
• Koraal Vitaal: Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan. Dit is te vinden op intranet wanneer je in dienst komt.
• Ontwikkeling: Een scholingsprogramma gericht op specifieke zaken in de behandeling van slachtoffers mensenhandel. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden daarom diverse cursussen en trainingen.

Wat vragen wij van jou?

Je bent een enthousiaste en betrokken collega die stevig in de schoenen staat. Je kunt je goed verplaatsen in de leefwereld van deze meisjes en jonge vrouwen, en weet ondanks de soms ingrijpende problematiek professioneel te blijven. Met de juiste balans tussen betrokkenheid en afstand reageer je nuchter en doordacht.

Geduld, veerkracht en vasthoudendheid zijn essentieel in deze functie. Je kunt omgaan met tegenslagen en ziet ook kleine stappen vooruitgang als waardevolle resultaten.

Daarnaast

• Je beschikt over een afgeronde relevante HBO opleiding bijvoorbeeld (Social Work of Pedagogiek) en een SKJ-registratie. Ben je in het bezit van een HBO opleiding, maar (nog) geen SKJ registratie, dan zullen we samen met jou gaan onderzoeken hoe dat geregeld kan worden!
• Mocht je op basis van kennis en ervaring niet direct in aanmerking komen voor de aangeboden functie, dan bieden we je de functie van Junior Groepsleider aan, incl. de daarbij behorende salarisindeling (FG 40). Aansluitend maken we afspraken hoe je naar de HBO functie kunt toegroeien incl. een traject richting SKJ registratie.

Meer informatie

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jolieke van den Brink (teamleider via telefoonnummer 06-.

Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag (VOG) een vereiste. Tevens is bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste en zal door ons een referentie worden opgevraagd.

Reageren

Heb je interesse in de vacature? Stuur ons je cv en motivatiebrief via de sollicitatielink!

Over de vacature

Als hovenier werk je op uitdagende projecten op hoogte, bijvoorbeeld op daken van kantoorpanden. Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor de aanleg van daktuinen, van begin tot eind. Je legt sedum, plant mossen of planten en legt tegelwerk of matten, zodat er een mooi geheel ontstaat. Dit doe je uiteraard conform tekening en afspraak. Met de klant overleg je, wanneer er bijzonderheden / afwijkingen zijn in het werk. Jouw taken als hovenier aanleg daktuinen bestaan uit het:

• Lezen, begrijpen en uitvoeren van tekeningen
• Werken met gereedschappen (zowel hand -als machinaal)
• Planten van groen
• Aanleggen van daktuinen in zijn geheel (zowel groot -als klein)

Je werkt als hovenier van maandag t/m vrijdag, van 07.00-16.00u. De intentie is om jou vast in dienst te nemen!

Over de opdrachtgever

Als hovenier aanleg daktuinen kom je te werken bij een bekend hoveniersbedrijf, wat landelijk actief is. Met meerdere disciplines zijn zij actief in eigenlijk de hele groen -en hovenierstak. Vanuit Utrecht worden projecten rondom de aanleg van daktuinen gerealiseerd.

Eisen

Voor de functie van hovenier aanleg daktuinen zoeken wij iemand met ervaring in het vak, en die niet bang is om op hoogte te werken. Verder vinden wij het belangrijk dat je:

• Woonachtig bent in Utrecht of omgeving
• In het bezit bent van rijbewijs B(E)
• Nederlands spreekt, i.v.m. Communicatie met de klant
• 40 uur per week beschikbaar is

Wat wij bieden

Wij bieden jou een uitdagende baan als hovenier, bij een organisatie die werk levert wat aan hoge standaarden voldoet. Voor jouw inzet ontvang je:

• Salaris tussen €2850 - €3311 bruto per maand, o.b.v. Kennis en ervaring
• Reiskostenvergoeding conform CAO Hoveniersbedrijven
• Uitzicht op een vast contract
• Opleidingsbudget tot €2500, om te gebruiken voor cursussen t.b.v. Jouw werk
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie, naar bv. Projectleider of voorman hovenier
• Werkkleding -en schoenen
• Persoonlijke begeleiding vanuit GHS

Over de vacature

Dit ga je doen Als management assistant werk je bij diverse organisaties in West-Brabant. Van commerciële bedrijven tot maatschappelijke organisaties: iedere opdracht biedt een nieuwe werkomgeving, andere collega's en nieuwe uitdagingen. Hierdoor vergroot je jouw ervaring, bouw je een sterk netwerk op en blijf je jezelf ontwikkelen binnen het assistantvak.Je ondersteunt managers en directies en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Met jouw organisatietalent, overzicht en proactieve houding breng je rust en structuur in een dynamische
werkomgeving.

• Je beheert complexe agenda's en plant afspraken, overleggen en reizen efficiënt in.
• Je verzorgt professionele communicatie via e-mail, telefoon en andere kanalen namens management of directie.
• Je bereidt vergaderingen voor, maakt heldere notulen en bewaakt acties en deadlines.
• Je organiseert bijeenkomsten, evenementen en zakelijke afspraken.
• Je ondersteunt bij uiteenlopende organisatorische en administratieve werkzaamheden.

Dit ben jij

Je bent een resultaatgerichte professional met een passende opleiding en aantoonbare ervaring binnen dit vakgebied.

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in relevante richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met werken binnen Nederlandse organisaties en regelgeving.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.
• Sterke analytische vaardigheden en vaardig met gangbare softwaretools.

Over het bedrijf

Secretary Plus is al meer dan 35 jaar actief in het verbinden van assistants en organisaties in West-Brabant, met opdrachten in onder andere Breda. Je hoort bij het Direct Team: een club van landelijk 200+ interim assistants. De sfeer is informeel, betrokken en gericht op elkaar helpen. Zie jij jezelf al onderdeel worden van dit Direct Team? Solliciteer via het formulier hieronder of neem bij vragen gerust contact met ons op.

Wat bieden wij jou?

Je bent een resultaatgerichte professional met een passende opleiding en aantoonbare ervaring binnen dit vakgebied.

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in relevante richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met werken binnen Nederlandse organisaties en regelgeving.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.
• Sterke analytische vaardigheden en vaardig met gangbare softwaretools.

Over de vacature

Ben jij een scherpe WO-jurist met een sterke antenne voor de digitale samenleving? Durf jij juridisch grensverleggend te denken in de strijd tegen georganiseerde criminaliteit en cybercrime? Word de onmisbare schakel tussen recht en digitale innovatie bij het Landelijk Parket.

Wilt u meer weten over deze baan? Scroll naar beneden en ontdek welke vaardigheden, ervaring en opleidingseisen nodig zijn.

Wat ga je doen? De wereld digitaliseert in een razend tempo, en de zware criminaliteit beweegt daarin mee.

Als Senior Juridisch Adviseur Hackbevoegdheid sta jij aan de lat van de modernste opsporingsmethoden van Nederland.

Onder strikte voorwaarden mag het Openbaar Ministerie de hackbevoegdheid (art.

126nba Sv) inzetten om bewijs te verzamelen.

Jij zorgt ervoor dat dit juridisch vlijmscherp, rechtmatig en effectief gebeurt.

Dat doe je samen met de twee andere adviseurs.

De menselijke brug: Je bent het vaste juridische aanspreekpunt voor het specialistische technische team in de regio Utrecht.

Je spreekt misschien niet de taal van de programmeur, maar je bent wel de perfecte 'vertaler' die de techniek verbindt met de juridische kaders.

Strategisch sparringpartner: Samen met het politieteam beoordeel je de juridische, capacitaire, tactische en operationele haalbaarheid van digitale operaties.

Rechterhand én vervanger: Je werkt intensief samen met de landelijk officier van justitie voor Digital Intrusion en treedt bij diens afwezigheid op als vervanger.

Juridisch regisseur: Je adviseert en begeleidt zaaksofficieren en parketsecretarissen vóór, tijdens en na een inzet.

Je helpt bij het opstellen van BOB- en CTC-stukken en denkt mee in de vervolgingsfase.

Pionier in beleid: Je bouwt mee aan de toekomst.

Je vertaalt praktijkervaring naar nieuwe wet- en regelgeving, schakelt met het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Je draagt je expertise actief uit in workshops en in cursussen van de SSR.

Wie ben jij? Je bent een nieuwsgierige jurist die begrijpt dat de modernste misdaadbestrijding zich online afspeelt en wil je graag vastbijten in de dynamiek van de digitale opsporing.

Je vindt het uitdagend om te opereren in een omgeving waar discretie en informatieveiligheid cruciaal zijn.

Je bent een open, benaderbare collega die makkelijk verbinding maakt.

Een afgeronde WO-opleiding Rechtsgeleerdheid.

Ruime ervaring met de aanpak van ondermijnende criminaliteit, excessief geweld of high-tech (cyber)crime.

Een sterke antenne voor de digitale samenleving: je hoeft absoluut geen IT-expert te zijn, maar je begrijpt de impact van technologie op de opsporing en de maatschappij.

Het vermogen om innovatief en grensverleggend te denken binnen de kaders van de wet.

Uitstekende communicatieve vaardigheden en een scherp oog voor het afschermen van methodieken en informatie.

Over de afdeling Je wordt onderdeel van het Cluster Digitale Opsporing binnen het Team Landelijke Taken (TLT) van het Landelijk Parket.

De officieren van justitie, beleidsmedewerkers en secretarissen van TLT werken intensief samen met een veelheid aan teams en afdelingen van vooral de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties en de eenheid Landelijke Opsporing en Interventies.

Daarnaast wordt ook samengewerkt met de AIVD & MIVD (terrorismebestrijding) en de Rijksrecherche.

Binnen het cluster Digitale Opsporing heerst een hechte, proactieve sfeer waarin we intensief samenwerken en taken flexibel van elkaar overnemen.

Je standplaats is Rotterdam.

Daar werk je ten minste één dag in de week, maar je bent ook één of twee dagen te vinden bij het politieteam in de regio Utrecht.

Binnen het OM houdt het Landelijk Parket zich bezig met de bestrijding van zware (internationaal) georganiseerde criminaliteit.

Wij bestrijden de machtigste criminele structuren en de meest bedreigende criminelen.

Van (internationale) drugshandel (synthetische drugs & precursoren, cocaïne) en crimineel geld, tot terrorisme en hightech cybercrime.

Ernstige misdaad die vraagt om een brede (systeem)aanpak in samenwerking met onze partners.

Bij het Landelijk Parket werken ongeveer 300 professionals, verspreid over diverse vestigingen: Rotterdam, Amsterdam, Zwolle, Den Bosch en Zoetermeer met een samenwerkingshub in Utrecht.

Op dit moment is het Landelijk Parket in beweging met als doel de samenwerking op diverse criminaliteitsterreinen te intensiveren en toekomstbestendig te maken.

Deze beweging kan ook tot gevolg hebben dat de werklocatie van de functie wijzigt naar een (centrale) locatie in het land.

Werken bij het Openbaar Ministerie Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten.

Bij het OM werken ongeveer 7000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten.

Wij streven actief naar diversiteit en inclusie in alle facetten van onze organisatie.

Het is belangrijk dat alle collega's zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden, ook in talent en groei.

Lees hier meer.

Overige arbeidsvoorwaarden Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB).

Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd.

Deze tijd bestaat uit bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd.

Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.

Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst.

Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden Inschaling in Schaal 11 (€ 4.132,76 tot € 6.275,94) bruto per maand bij 36 uur) voor een 36-urige werkweek.

Afhankelijk van kennis en ervaring vindt inschaling plaats en kan een aanloopschaal tot de mogelijkheden behoren.

Het betreft een dienstverband voor 36 uur per week.

Deze functie heeft een contractduur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed en volledig functioneren.

Indien je momenteel een vast dienstverband binnen de Rijksoverheid hebt, zal hier uiteraard rekening mee gehouden worden.

Een veiligheidsonderzoek door de AIVD is onderdeel van de procedure.

Om het veiligheidsonderzoek te doorlopen, is het noodzakelijk dat je in het bezit bent van de Nederlandse nationaliteit.

De selectiegesprekken staan gepland voor de 1e week van november 2026.

Meer informatie Wil je meer weten? xvlobhg Dan kun je contact opnemen met Monique Verhagen via e-mail Sollicitatiewijze Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 28-10-2026 via de sollicitatieknop.

Over de vacature

Waar ga je werken?

Als kennis- en engineeringspartner voor de industrie zijn wij in staat antwoorden te vinden op technisch complexe vraagstukken binnen de volle breedte van het hoogspanningsdomein. Met onze multidisciplinaire engineeringsprojecten werken we hard aan het uitbreiden en aanpassen van bestaande netten, hoogspanningsonderstations en andere voorkomende energie-ontwerpvraagstukken van onze industriële klanten en TSO-organisaties. Hiermee hebben wij een compleet en heel divers werkpakket te bieden.

Landelijk expertise team

Om in te spelen op de grote vraag uit de markt hebben wij ons georganiseerd in een landelijk hoogspanningsafdeling bestaande uit: engineers, projectmanagers, consultants en specialisten van primaire, secundaire en kabel- en lijnenengineers. Vanuit dit team werk je samen met collega's van andere engineeringsdisciplines van Bilfinger Engineering. Het hoogspanningsteam werk landelijk actief samen, maar biedt haar teamleden de mogelijkheid daar te werken waar het jou het beste uitkomt. Met kantoren door heel Nederland (en twee in België) is er altijd wel een geschikte locatie. Bij Bilfinger Engineering kun je ook deels vanuit huis werken.

Wat ga je doen?

Als Primair Engineer binnen het High Voltage-team werk je aan complexe technische vraagstukken binnen de hoogspanningsinfrastructuur. Je hebt een afwisselende en technisch uitdagende functie waarbij je primaire componenten in hoogspanningsinstallaties, zoals vermogenstransformatoren en schakelapparatuur, ontwerpt. Je realiseert een veilig, betrouwbaar en technisch haalbaar basis- of detailontwerp. Je hebt afstemming van werkzaamheden zowel binnen de eigen als overige vakdisciplines om samen tot een integraal en multidisciplinair ontwerp te komen.

Als Primair Engineer zijn dit je belangrijkste werkzaamheden:

• Het opstellen van specificaties voor hoogspanningscomponenten.
• Je bent het aanspreekpunt voor technische vraagstukken rondom primaire techniek binnen een project, waarbij jij belanghebbenden gevraagd en ongevraagd adviseert op dit gebied.
• Meeschrijven aan offertes en opstellen van urenramingen.
• Externe afstemming met de klant waarbij je gemaakte ontwerpkeuzes kunt toelichten.

Binnen ons team is er ruimte voor zowel ervaren als minder ervaren engineers. Doorgroeimogelijkheden zijn er volop en worden bij ons o.a. gefaciliteerd door ons Personal Empowerment Plan. Zo kun je bijvoorbeeld de stap naar Lead Engineer of Project Manager maken. En ook als je naast werkzaamheden voor hoogspanning een keer wat anders wil doen, hebben wij als multidisciplinair engineeringsbureau volop mogelijkheden.

Wat heb jij te bieden?

Je bent een professional die goed in staat is het eigen werk te plannen en te organiseren. Hiervoor krijg je ook de ruimte. Je bent een teamspeler met een zelfstandige en flexibele opstelling. Je bent in staat in te spelen op de behoefte binnen de projecten, maar blijf je ook staan voor de kwaliteit van jouw werk.

Ook ben je de persoon met:

• tenminste een afgeronde Bachelor bijv. richting Electro, Energietechniek of Werktuigbouwkunde;
• enkele jaren relevante werkervaring opgedaan met engineering binnen hoogspanning;
• ervaring met tooling zoals PLS CADD, ELCAD en BIM;
• een goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift;
• een goede beheersing van de Nederlandse taal of de bereidheid dit op korte termijn te leren.

Wat bieden wij jou?

Flexibiliteit en de mogelijkheid tot thuis werken? Dat kan bij ons!

Jouw persoonlijke ontwikkeling staat bij ons voorop, middels het Personal Empowerment Plan. Je stelt in overleg met je manager een persoonlijk ontwikkelingsplan op, en krijgt coaching en begeleiding vanuit je team om door te kunnen blijven groeien binnen of buiten jouw vakgebied. Door middel van opleidingen en trainingen kun jij je op alle vlakken ontwikkelen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. Gezond leven is een speerpunt binnen Bilfinger Engineering, we hebben een vitaliteitsprogramma, een fietsregeling en een fitnessregeling. Ook hebben we tijdelijke acties zoals bijvoorbeeld gratis sportkleding of diverse challenges. Actieve personeelsvereniging voor leuke en inspirerende activiteiten naast het werk.

Een selectie van arbeidsvoorwaarden uit ons eigen arbeidsvoorwaardenconvenant:
• Continuïteit is voor ons van groot belang en dit kunnen wij jou ook bieden.
• Uitstekend salaris. Voor meer inzicht in onze arbeidsvoorwaarden gaan we graag het gesprek met jou aan. Uiteraard houden wij bij de inschaling binnen onze salarisschalen rekening met jouw (studie-) achtergrond, kennis en werkervaring.
• Flexibel indelen van je werkweek, waarbij tevens part time werken ook mogelijk is.
• Een bonusregeling.
• Een pensioenregeling met veel ruimte voor je eigen wensen en behoeften.
• Tenminste 29 verlofdagen en de optie tot het kopen of verkopen van verlofdagen.
• De mogelijkheid tot gebruik van onze collectieve verzekeringen.

Interesse?

Herken jij je in het bovenstaande, reageer dan direct. Een motivatie van je enthousiasme wordt gewaardeerd! Wij horen en leren graag meer over je voorgaande succesverhalen, je proactiviteit en oplossingsgerichtheid. Je CV vertelt ons wat je hebt gedaan, wij leren graag meer het waarom, hoe en het resultaat.

Heb je nog vragen over deze rol? Laat het weten.

Neem contact op met Annemarie Rossingh, Corporate Recruiter. Je kunt haar bereiken via e-mail: of

mobiel: (0)6 - .

Reageer direct via de "solliciteer nu" button

Diversiteit en inclusiviteit behoren tot onze kernwaardes

Een rijke geschiedenis in toekomst creëren

Wij zijn Bilfinger Engineering. Onze industriële klanten staan voor de uitdaging om te verduurzamen door het zoeken naar alternatieven energiebronnen, het sluiten van de grondstoffencyclus en het minimaliseren van impact op de omgeving. Hoe vertaalt dit zich in concrete oplossingen? Wij zorgen ervoor dat onze klanten uit de industrie hun uitdagingen kunnen waarmaken. Door innovatieve technieken en het gebruik van hedendaagse mogelijkheden van digitalisering maken wij de ambities van onze klanten waar.

Onze engineers architecten en consultants lopen voorop in het realiseren van industriële projecten. Onze toonaangevende klanten zijn actief in zeer uiteenlopende industrieën zoals de energiemiddelen, voedingsmiddelenindustrie, chemie en farmacie. Ze vertrouwen hun projecten toe aan een team dat vooroploopt in het begrijpen van hun business en kan bouwen op technische expertise en jarenlange ervaring. Voor deze klanten leveren wij consultancy, engineering, projectmanagement, inkoop en construction managementservices, kortom alles wat de klant nodig heeft om hun project succesvol te maken!

Wil jij graag werken aan toekomstbestendige projecten met een grote diversiteit aan opdrachtgevers? Begrijp je snel de complexe vraagstukken en ben jij hierdoor een uitstekende gesprekspartner voor onze klanten? Werk je graag in een informele cultuur met multidisciplinaire teams samen om interessante projecten en gebouwen te realiseren en wil je werken in een organisatie waarin je snel kan ontwikkelen door opleidingen, coaching en doorlopend nieuwe uitdagingen? Dan passen wij bij jou!

Over de vacature

Numbr is een modern, landelijk actief boekhoudkantoor. Wij geloven dat boekhouding niet saai hoeft te zijn. Je draagt namelijk actief bij aan het succes van ondernemers door heel Nederland.

Bij Numbr hebben we een informele, gezellige sfeer, een super moderne werkplek in het bruisend Maastricht én goede koffie. Maar misschien wel het belangrijkste, leuke collega's die écht weten waar ze het over hebben en jou willen helpen groeien.

Maar werken op kantoor is niet noodzakelijk. Woon je niet in de buurt van Maastricht en vind je de koffie thuis ook gewoon prima? Helemaal goed! Door onze digitale manier van werken kun je namelijk overal je werk doen. Wij regelen de best mogelijke apparatuur. Wil jij ook werken in een divers team met jonge professionals, jezelf verder ontwikkelen binnen een fijne werkomgeving en werken waar je wilt? Lees dan verder.

"Wij geloven dat boekhouding niet saai hoeft te zijn. Je draagt namelijk actief bij aan het succes van ondernemers door heel Nederland."

Dit ga je doen als Assistent accountant / Boekhouder bij Numbr

Jij komt ons team versterken als boekhouder. Door te werken met veel verschillende klanten en administraties heb je dagelijks afwisseling in je werk. Je verwerkt de administraties, maakt aangiften en jaarwerk op, verloont medewerkers en zorgt ervoor dat klanten een actueel inzicht hebben in de financiële situatie van hun bedrijf. Je bent het aanspreekpunt voor de ondernemer. De ondernemers rekenen op jou en je bouwt aan hechte relaties. Je dag bestaat dus niet alleen uit administraties verwerken, maar ook (digitale) meetings met ondernemers en adviesgesprekken.

Je werkt samen met een team van enthousiaste boekhouders. Zo krijg je de nodige ondersteuning en is er altijd de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen. Je werkt met Apple hardware en slimme online tooling. Dit maakt het werk een stuk prettiger. En omdat we volledig digitaal werken is thuiswerken de normaalste zaak van de wereld.

Je werkzaamheden als Assistent accountant / Boekhouder bij Numbr

• Verwerken van volledig digitale administraties
• Proactief contact met je eigen klantportfolio
• Indienen van verschillende belastingaangiften
• Opstellen/voorbereiden van jaarwerk

Wat wij je te bieden hebben

• Jaarcontract met optie voor onbepaalde tijd
• Een goed salaris tussen EUR 3200,00 en EUR 4500,00 per maand naargelang ervaring
• Goede pensioenvoorziening via ASR
• 30 vakantiedagen
• Flexibele uren voor een gezonde werk-privé balans
• Modern kantoor met dagelijks verzorgde lunch
• Goed uitgeruste werkplek voor thuis
• Vergoeding voor je sportabonnement
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling d.m.v. een opleidingsbudget
• Apple hardware die je ook privé mag gebruikenn

Dit vragen we van jou

• Gevoel voor cijfers en digitaliseren
• Een positieve en proactieve instelling
• MBO+/HBO diploma of vergelijkbaar door ervaring
• Minimaal 2 jaar werkervaring
• Ervaring met moderne boekhoudsoftware
• Een zorgvuldige manier van werken
• Ervaring met aangiftesoftware is een pré

Geïnteresseerd in deze functie?

Stuur dan een e-mail met je cv en een korte motivatie naar . Wil je liever eerst even bellen? Neem dan contact op met Joyce Lups via . Zij vertelt je graag meer over de vacature, ons bedrijf en de mogelijkheden.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.