Flex Vacatures in Landelijk

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Enschede.

Deze organisatie is een landelijk opererend ingenieursbureau dat diensten levert binnen de maakindustrie, voedingsmiddelenindustrie, pharma en procesindustrie. Het team in Enschede ondersteunt opdrachtgevers bij nieuwbouw-, vervangings- en onderhoudsprojecten en richt zich op E&I-engineering inclusief ontwerp, specificatie en standaardisatie. De werkzaamheden variëren van korte adviesklussen tot langdurige engineering- en managementopdrachten, waardoor professionals veel afwisseling en brede ervaring opdoen in Enschede. Medewerkers werken zowel op locatie bij de klant als vanuit het kantoor en voeren taken uit die technische diepgang en goede communicatieve vaardigheden vereisen. Dit bedrijf biedt ruimte voor het doorvoeren van technische verbeteringen en het begeleiden van junior collega's, waardoor kennisdeling en vakgroei gestimuleerd worden. Er is aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en scholing en er zijn mogelijkheden om te groeien binnen het vakgebied. De arbeidsvoorwaarden sluiten aan bij de functie en liggen tussen de €2900 - €4800 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Binnen het team is er sprake van betrokkenheid, regelmatige teambijeenkomsten en gezamenlijke lunches.

Wil jij in regio Enschede tot €4800 verdienen als Elektrotechnisch Ingenieur? Solliciteer dan direct!.

Functie-inhoud:

• Als Elektrotechnisch Ingenieur ben je verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van E&I-werkzaamheden binnen projecten
• Coördineren van E&I-werkzaamheden en optreden als aanspreekpunt voor opdrachtgever en uitvoering als Elektrotechnisch Ingenieur
• Opstellen en engineeren van technische specificaties en E&I-ontwerpen als Elektrotechnisch Ingenieur
• Maken, corrigeren en aanpassen van elektrotechnische en instrumentatieschema's zoals schakelschema's, instrument-loops en P&ID's
• Uitvoeren van berekeningen en beoordelen van technische oplossingen
• Opstellen van (inkoop)specificaties voor nieuwe apparatuur aan de hand van technische en functionele eisen
• Samenwerken met projectteam, aansturen van (junior) engineers en doorvoeren van standaardisatietrajecten

Functie-eisen:

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding in Elektrotechniek
• Aantoonbare ervaring met Eplan P8
• Ervaring met ontwerpen van besturingsinstallaties
• Ervaring met werken in projectteams en met verschillende projecttypes
• Ervaring met standaardisatieprojecten
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Communicatieve vaardigheden en ervaring met aansturing van (junior) engineers

Wij bieden:

• Salaris: €2.900 - €4.800 per maand
• 24 vakantiedagen per jaar
• Eventuele ploegentoeslag bij onregelmatige diensten
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden met jaarlijks trainingsbudget van €1.500 en groeipaden naar senior, projectleider of teamlead
• Pensioenregeling en aanvullende verzekeringen
• Mobiliteitsregeling met reiskostenvergoeding of leaseauto en mobiliteitsbudget

Over de vacature

Als Lead Mechanical Engineer werk je praktisch en resultaatgericht aan procesinstallaties die continu moeten presteren. Jij bent de schakel tussen concept en realisatie: je zet lijnen uit, vertaalt klantwensen naar maakbare ontwerpen en bewaakt de technische kwaliteit tijdens engineering en realisatie. Je werkt in veeleisende sectoren zoals food, pharma, water en chemie en bent zowel op locatie bij opdrachtgevers als vanuit kantoor of thuis inzetbaar. In deze rol geef je leiding aan engineers, stem je af met leveranciers en klanten en begeleid je FAT- en SAT-activiteiten. Je valt in bij een landelijk team van specialisten en krijgt verantwoordelijkheid over scope, planning en technische besluitvorming. Werkdagen zijn afwisselend: van ontwerp- en vergadermomenten tot controles op de werkvloer en hands-on sturing van detailontwerp.

Functie-inhoud

• Je zet de technische lijnen uit en coördineert het engineeringteam vanaf concept tot uitvoer, inclusief scope en planning.
• Je ontwerpt en toetst procesinstallaties op maakbaarheid, betrouwbaarheid en klantspecificaties, met focus op efficiënte integratie.
• Je fungeert als technisch aanspreekpunt voor klanten, leveranciers en aannemers tijdens engineering, FAT en SAT.
• Je begeleidt engineers in detailontwerp, geeft kritische input en bewaakt technische kwaliteit, veiligheid en realisatie.

Functie-eisen

• Je hebt een hbo- of wo-diploma Werktuigbouwkunde of vergelijkbaar en minimaal vijf jaar ervaring in de procesindustrie.
• Je stelt kritische vragen en vertaalt klantwensen naar concrete, maakbare ontwerpen met een pragmatische, oplossingsgerichte aanpak.
• Ervaring met CAD-pakketten zoals SolidWorks, Inventor, AutoCAD, Plant3D of Smap3D is een sterke pre.
• Je bent gewend te werken in multidisciplinaire projecten en hebt kennis van ATEX-, PED- en NEN-aspecten binnen procesinstallaties.

Wij bieden

• Een marktconform brutosalaris tussen €5.265 en €6.000 per maand bij een detavast-contract voor 40 uur per week.
• Een solide pensioenregeling en 24 vakantiedagen; je kunt in overleg vier extra vakantiedagen opnemen.
• Hybride werken mogelijk met een thuiswerkvergoeding en de faciliteiten die je nodig hebt voor remote werk.
• Een betrokken technisch team met regelmatige borrels, verzorgde lunches en uitdagende projecten in food, pharma, water en chemie.

Over de vacature

Ben jij een enthousiaste Business Intelligence professional die data vertaalt naar heldere inzichten? Met jouw dashboards en rapportages ondersteun je de prenatale screening in Nederland en draag je bij aan een maatschappelijk relevant programma. Je signaleert verbetermogelijkheden, ondersteunt gebruikers en helpt de informatievoorziening continu verder te ontwikkelen. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Overweegt u te solliciteren op deze baan? Wacht niet langer, scroll naar beneden en solliciteer zo snel mogelijk om deze kans niet te missen.

Jouw rol

Als BI ontwikkelaar zet je data om in heldere en bruikbare stuurinformatie voor zowel de prenatale screening in Nederland als de interne organisatie. Je ontwikkelt, beheert en optimaliseert dashboards en rapportages die betrouwbare inzichten bieden en gebruikers ondersteunen bij hun dagelijkse werkzaamheden en besluitvorming.

Voor de prenatale screening werk je met Tableau. Hierbij maak je gebruik van gegevens uit Peridos, het landelijke informatiesysteem voor de prenatale screening. Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van Business Intelligence binnen de interne organisatie. Dit is een relatief nieuw aandachtsgebied waardoor er volop ruimte is om mee te bouwen aan nieuwe inzichten en rapportages. Zo werk je onder meer aan het opzetten en uitbreiden van stuurinformatie voor Atlassian-applicaties.

Je komt terecht in een betrokken en deskundig team binnen de CLBPS, bestaande uit onder andere BI-specialisten, functioneel beheerders, een business analist en servicedeskmedewerkers. Daarnaast werk je nauw samen met het ontwikkelteam van onze externe leverancier en andere stakeholders binnen de organisatie.

Wat ga je doen?

Ontwerpen, ontwikkelen en beheren van dashboards en rapportages in Tableau.

Opstellen, onderhouden en optimaliseren van databronnen in Tableau.

Ontwerpen en realiseren van dashboards en rapportages voor de interne organisatie.

Testen van databronnen, dashboards en wijzigingen en daarbij controleren van de kwaliteit en betrouwbaarheid van gegevens.

Opstellen en onderhouden van documentatie.

Beheren van gebruikers, rechten en toegang binnen de Tableau-omgeving.

Vertalen van gebruikerswensen en datavraagstukken naar passende BI-oplossingen.

Opstellen van functionele ontwerpen (FO's) en afstemmen met ETL-ontwikkelaars over FO's, bugfixes, releases en andere technische vraagstukken.

Ondersteuning bij rapportages en dashboards en beantwoorden van gebruikersvragen, waar nodig door middel van ad hoc analyses.

Signaleren en realiseren van verbeteringen binnen de BI-omgeving.

Wat neem je mee?

Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau.

Je hebt minimaal twee jaar ervaring als BI-ontwikkelaar of in een vergelijkbare functie.

Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van dashboards, rapportages en databronnen.

Je hebt oog voor datakwaliteit en ervaring met het testen van datasets, rapportages en wijzigingen.

Je hebt bij voorkeur ervaring met Tableau of vergelijkbare BI-tools, zoals Power BI of Qlik Sense.

Je bent analytisch sterk en weet data te vertalen naar heldere en bruikbare inzichten voor verschillende doelgroepen.

Je bent proactief, signaleert kansen en knelpunten tijdig en komt met concrete verbetervoorstellen.

Je werkt nauwkeurig en resultaatgericht, zonder daarbij de kwaliteit uit het oog te verliezen.

Je bent integer en kunt goed omgaan met vertrouwelijke en gevoelige informatie.

Je werkt zelfstandig én zoekt actief de verbinding met collega's, zowel online als op kantoor.

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende baan voor 32-36 uur per week.

Een aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract.

Flexibiliteit in werkplek: De mogelijkheid om hybride te werken, zodat je werk en privé goed kunt combineren.

Een marktconform salaris (schaal 9 CAO UMC) inclusief een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.

Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Universitair Medische Centra (UMC), inclusief pensioenopbouw en vakantiedagen.

Een laptop en telefoon van de zaak, zodat je goed uitgerust bent om je werk optimaal uit te voeren.

Een eigen opleidingsbudget.

Werken in een gezellig, divers en gedreven team.

Wie zijn wij?

Sinds 2007 bestaat in Nederland een landelijk programma voor de prenatale screening onder leiding van het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM). Zeven Regionale Centra hebben een vergunning vanuit de Wet op het Bevolkingsonderzoek (WBO) om de uitvoering van de prenatale screening te coördineren, te monitoren en de kwaliteit te borgen. De CLBPS ondersteunt de zeven Regionale Centra prenatale screening bij de uitvoering van hun taken. Eén van deze taken omvat het landelijk beheer en de doorontwikkeling van Peridos. Per 1 januari 2028 gaan de zeven Regionale Centra en de CLBPS samen verder in één landelijke organisatie.

De CLBPS bestaat op dit moment uit 25 medewerkers. De CLBPS is gevestigd op Oudlaan 4 te Utrecht. Dit is een verzamelpand met diverse faciliteiten zoals een bedrijfsrestaurant.

Geïnteresseerd?

Leuk! We maken graag kennis! Stuur je CV en motivatie naar

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jeanet Akkerman ( of met Thea van Schaik

Direct solliciteren? We ontvangen graag je brief met curriculum vitae.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een onderdeel van de sollicitatieprocedure. xvlobhg

_Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst._

Salaris: €3.897,00 - €5.341,00 per maand

Arbeidsvoorwaarden:
Budget voor professionele ontwikkeling
Dienstreizen vergoeding
Extra vakantiedagen
Fietsplan
Kerstpakket
Kosteloos parkeren
Pensioen
Reiskostenvergoeding
Telefoon van de zaak
Werk vanuit huis

Taal:
Nederlands (Vereist)

Werklocatie: Hybride werken in 3515 Utrecht Noordoost

Over de vacature

Ben jij een scherpe WO-jurist met een sterke antenne voor de digitale samenleving? Durf jij juridisch grensverleggend te denken in de strijd tegen georganiseerde criminaliteit en cybercrime? Word de onmisbare schakel tussen recht en digitale innovatie bij het Landelijk Parket.

Wilt u meer weten over deze baan? Scroll naar beneden en ontdek welke vaardigheden, ervaring en opleidingseisen nodig zijn.

Wat ga je doen? De wereld digitaliseert in een razend tempo, en de zware criminaliteit beweegt daarin mee.

Als Senior Juridisch Adviseur Hackbevoegdheid sta jij aan de lat van de modernste opsporingsmethoden van Nederland.

Onder strikte voorwaarden mag het Openbaar Ministerie de hackbevoegdheid (art.

126nba Sv) inzetten om bewijs te verzamelen.

Jij zorgt ervoor dat dit juridisch vlijmscherp, rechtmatig en effectief gebeurt.

Dat doe je samen met de twee andere adviseurs.

De menselijke brug: Je bent het vaste juridische aanspreekpunt voor het specialistische technische team in de regio Utrecht.

Je spreekt misschien niet de taal van de programmeur, maar je bent wel de perfecte 'vertaler' die de techniek verbindt met de juridische kaders.

Strategisch sparringpartner: Samen met het politieteam beoordeel je de juridische, capacitaire, tactische en operationele haalbaarheid van digitale operaties.

Rechterhand én vervanger: Je werkt intensief samen met de landelijk officier van justitie voor Digital Intrusion en treedt bij diens afwezigheid op als vervanger.

Juridisch regisseur: Je adviseert en begeleidt zaaksofficieren en parketsecretarissen vóór, tijdens en na een inzet.

Je helpt bij het opstellen van BOB- en CTC-stukken en denkt mee in de vervolgingsfase.

Pionier in beleid: Je bouwt mee aan de toekomst.

Je vertaalt praktijkervaring naar nieuwe wet- en regelgeving, schakelt met het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Je draagt je expertise actief uit in workshops en in cursussen van de SSR.

Wie ben jij? Je bent een nieuwsgierige jurist die begrijpt dat de modernste misdaadbestrijding zich online afspeelt en wil je graag vastbijten in de dynamiek van de digitale opsporing.

Je vindt het uitdagend om te opereren in een omgeving waar discretie en informatieveiligheid cruciaal zijn.

Je bent een open, benaderbare collega die makkelijk verbinding maakt.

Een afgeronde WO-opleiding Rechtsgeleerdheid.

Ruime ervaring met de aanpak van ondermijnende criminaliteit, excessief geweld of high-tech (cyber)crime.

Een sterke antenne voor de digitale samenleving: je hoeft absoluut geen IT-expert te zijn, maar je begrijpt de impact van technologie op de opsporing en de maatschappij.

Het vermogen om innovatief en grensverleggend te denken binnen de kaders van de wet.

Uitstekende communicatieve vaardigheden en een scherp oog voor het afschermen van methodieken en informatie.

Over de afdeling Je wordt onderdeel van het Cluster Digitale Opsporing binnen het Team Landelijke Taken (TLT) van het Landelijk Parket.

De officieren van justitie, beleidsmedewerkers en secretarissen van TLT werken intensief samen met een veelheid aan teams en afdelingen van vooral de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties en de eenheid Landelijke Opsporing en Interventies.

Daarnaast wordt ook samengewerkt met de AIVD & MIVD (terrorismebestrijding) en de Rijksrecherche.

Binnen het cluster Digitale Opsporing heerst een hechte, proactieve sfeer waarin we intensief samenwerken en taken flexibel van elkaar overnemen.

Je standplaats is Rotterdam.

Daar werk je ten minste één dag in de week, maar je bent ook één of twee dagen te vinden bij het politieteam in de regio Utrecht.

Binnen het OM houdt het Landelijk Parket zich bezig met de bestrijding van zware (internationaal) georganiseerde criminaliteit.

Wij bestrijden de machtigste criminele structuren en de meest bedreigende criminelen.

Van (internationale) drugshandel (synthetische drugs & precursoren, cocaïne) en crimineel geld, tot terrorisme en hightech cybercrime.

Ernstige misdaad die vraagt om een brede (systeem)aanpak in samenwerking met onze partners.

Bij het Landelijk Parket werken ongeveer 300 professionals, verspreid over diverse vestigingen: Rotterdam, Amsterdam, Zwolle, Den Bosch en Zoetermeer met een samenwerkingshub in Utrecht.

Op dit moment is het Landelijk Parket in beweging met als doel de samenwerking op diverse criminaliteitsterreinen te intensiveren en toekomstbestendig te maken.

Deze beweging kan ook tot gevolg hebben dat de werklocatie van de functie wijzigt naar een (centrale) locatie in het land.

Werken bij het Openbaar Ministerie Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten.

Bij het OM werken ongeveer 7000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten.

Wij streven actief naar diversiteit en inclusie in alle facetten van onze organisatie.

Het is belangrijk dat alle collega's zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden, ook in talent en groei.

Lees hier meer.

Overige arbeidsvoorwaarden Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB).

Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd.

Deze tijd bestaat uit bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd.

Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.

Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst.

Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden Inschaling in Schaal 11 (€ 4.132,76 tot € 6.275,94) bruto per maand bij 36 uur) voor een 36-urige werkweek.

Afhankelijk van kennis en ervaring vindt inschaling plaats en kan een aanloopschaal tot de mogelijkheden behoren.

Het betreft een dienstverband voor 36 uur per week.

Deze functie heeft een contractduur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed en volledig functioneren.

Indien je momenteel een vast dienstverband binnen de Rijksoverheid hebt, zal hier uiteraard rekening mee gehouden worden.

Een veiligheidsonderzoek door de AIVD is onderdeel van de procedure.

Om het veiligheidsonderzoek te doorlopen, is het noodzakelijk dat je in het bezit bent van de Nederlandse nationaliteit.

De selectiegesprekken staan gepland voor de 1e week van november 2026.

Meer informatie Wil je meer weten? xvlobhg Dan kun je contact opnemen met Monique Verhagen via e-mail Sollicitatiewijze Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 28-10-2026 via de sollicitatieknop.

Over de vacature

Waar ga je werken?

Als kennis- en engineeringspartner voor de industrie zijn wij in staat antwoorden te vinden op technisch complexe vraagstukken binnen de volle breedte van het hoogspanningsdomein. Met onze multidisciplinaire engineeringsprojecten werken we hard aan het uitbreiden en aanpassen van bestaande netten, hoogspanningsonderstations en andere voorkomende energie-ontwerpvraagstukken van onze industriële klanten en TSO-organisaties. Hiermee hebben wij een compleet en heel divers werkpakket te bieden.

Landelijk expertise team

Om in te spelen op de grote vraag uit de markt hebben wij ons georganiseerd in een landelijk hoogspanningsafdeling bestaande uit: engineers, projectmanagers, consultants en specialisten van primaire, secundaire en kabel- en lijnenengineers. Vanuit dit team werk je samen met collega's van andere engineeringsdisciplines van Bilfinger Engineering. Het hoogspanningsteam werk landelijk actief samen, maar biedt haar teamleden de mogelijkheid daar te werken waar het jou het beste uitkomt. Met kantoren door heel Nederland (en twee in België) is er altijd wel een geschikte locatie. Bij Bilfinger Engineering kun je ook deels vanuit huis werken.

Wat ga je doen?

Als Primair Engineer binnen het High Voltage-team werk je aan complexe technische vraagstukken binnen de hoogspanningsinfrastructuur. Je hebt een afwisselende en technisch uitdagende functie waarbij je primaire componenten in hoogspanningsinstallaties, zoals vermogenstransformatoren en schakelapparatuur, ontwerpt. Je realiseert een veilig, betrouwbaar en technisch haalbaar basis- of detailontwerp. Je hebt afstemming van werkzaamheden zowel binnen de eigen als overige vakdisciplines om samen tot een integraal en multidisciplinair ontwerp te komen.

Als Primair Engineer zijn dit je belangrijkste werkzaamheden:

• Het opstellen van specificaties voor hoogspanningscomponenten.
• Je bent het aanspreekpunt voor technische vraagstukken rondom primaire techniek binnen een project, waarbij jij belanghebbenden gevraagd en ongevraagd adviseert op dit gebied.
• Meeschrijven aan offertes en opstellen van urenramingen.
• Externe afstemming met de klant waarbij je gemaakte ontwerpkeuzes kunt toelichten.

Binnen ons team is er ruimte voor zowel ervaren als minder ervaren engineers. Doorgroeimogelijkheden zijn er volop en worden bij ons o.a. gefaciliteerd door ons Personal Empowerment Plan. Zo kun je bijvoorbeeld de stap naar Lead Engineer of Project Manager maken. En ook als je naast werkzaamheden voor hoogspanning een keer wat anders wil doen, hebben wij als multidisciplinair engineeringsbureau volop mogelijkheden.

Wat heb jij te bieden?

Je bent een professional die goed in staat is het eigen werk te plannen en te organiseren. Hiervoor krijg je ook de ruimte. Je bent een teamspeler met een zelfstandige en flexibele opstelling. Je bent in staat in te spelen op de behoefte binnen de projecten, maar blijf je ook staan voor de kwaliteit van jouw werk.

Ook ben je de persoon met:

• tenminste een afgeronde Bachelor bijv. richting Electro, Energietechniek of Werktuigbouwkunde;
• enkele jaren relevante werkervaring opgedaan met engineering binnen hoogspanning;
• ervaring met tooling zoals PLS CADD, ELCAD en BIM;
• een goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift;
• een goede beheersing van de Nederlandse taal of de bereidheid dit op korte termijn te leren.

Wat bieden wij jou?

Flexibiliteit en de mogelijkheid tot thuis werken? Dat kan bij ons!

Jouw persoonlijke ontwikkeling staat bij ons voorop, middels het Personal Empowerment Plan. Je stelt in overleg met je manager een persoonlijk ontwikkelingsplan op, en krijgt coaching en begeleiding vanuit je team om door te kunnen blijven groeien binnen of buiten jouw vakgebied. Door middel van opleidingen en trainingen kun jij je op alle vlakken ontwikkelen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. Gezond leven is een speerpunt binnen Bilfinger Engineering, we hebben een vitaliteitsprogramma, een fietsregeling en een fitnessregeling. Ook hebben we tijdelijke acties zoals bijvoorbeeld gratis sportkleding of diverse challenges. Actieve personeelsvereniging voor leuke en inspirerende activiteiten naast het werk.

Een selectie van arbeidsvoorwaarden uit ons eigen arbeidsvoorwaardenconvenant:
• Continuïteit is voor ons van groot belang en dit kunnen wij jou ook bieden.
• Uitstekend salaris. Voor meer inzicht in onze arbeidsvoorwaarden gaan we graag het gesprek met jou aan. Uiteraard houden wij bij de inschaling binnen onze salarisschalen rekening met jouw (studie-) achtergrond, kennis en werkervaring.
• Flexibel indelen van je werkweek, waarbij tevens part time werken ook mogelijk is.
• Een bonusregeling.
• Een pensioenregeling met veel ruimte voor je eigen wensen en behoeften.
• Tenminste 29 verlofdagen en de optie tot het kopen of verkopen van verlofdagen.
• De mogelijkheid tot gebruik van onze collectieve verzekeringen.

Interesse?

Herken jij je in het bovenstaande, reageer dan direct. Een motivatie van je enthousiasme wordt gewaardeerd! Wij horen en leren graag meer over je voorgaande succesverhalen, je proactiviteit en oplossingsgerichtheid. Je CV vertelt ons wat je hebt gedaan, wij leren graag meer het waarom, hoe en het resultaat.

Heb je nog vragen over deze rol? Laat het weten.

Neem contact op met Annemarie Rossingh, Corporate Recruiter. Je kunt haar bereiken via e-mail: of

mobiel: (0)6 - .

Reageer direct via de "solliciteer nu" button

Diversiteit en inclusiviteit behoren tot onze kernwaardes

Een rijke geschiedenis in toekomst creëren

Wij zijn Bilfinger Engineering. Onze industriële klanten staan voor de uitdaging om te verduurzamen door het zoeken naar alternatieven energiebronnen, het sluiten van de grondstoffencyclus en het minimaliseren van impact op de omgeving. Hoe vertaalt dit zich in concrete oplossingen? Wij zorgen ervoor dat onze klanten uit de industrie hun uitdagingen kunnen waarmaken. Door innovatieve technieken en het gebruik van hedendaagse mogelijkheden van digitalisering maken wij de ambities van onze klanten waar.

Onze engineers architecten en consultants lopen voorop in het realiseren van industriële projecten. Onze toonaangevende klanten zijn actief in zeer uiteenlopende industrieën zoals de energiemiddelen, voedingsmiddelenindustrie, chemie en farmacie. Ze vertrouwen hun projecten toe aan een team dat vooroploopt in het begrijpen van hun business en kan bouwen op technische expertise en jarenlange ervaring. Voor deze klanten leveren wij consultancy, engineering, projectmanagement, inkoop en construction managementservices, kortom alles wat de klant nodig heeft om hun project succesvol te maken!

Wil jij graag werken aan toekomstbestendige projecten met een grote diversiteit aan opdrachtgevers? Begrijp je snel de complexe vraagstukken en ben jij hierdoor een uitstekende gesprekspartner voor onze klanten? Werk je graag in een informele cultuur met multidisciplinaire teams samen om interessante projecten en gebouwen te realiseren en wil je werken in een organisatie waarin je snel kan ontwikkelen door opleidingen, coaching en doorlopend nieuwe uitdagingen? Dan passen wij bij jou!

Over de vacature

Numbr is een modern, landelijk actief boekhoudkantoor. Wij geloven dat boekhouding niet saai hoeft te zijn. Je draagt namelijk actief bij aan het succes van ondernemers door heel Nederland.

Bij Numbr hebben we een informele, gezellige sfeer, een super moderne werkplek in het bruisend Maastricht én goede koffie. Maar misschien wel het belangrijkste, leuke collega's die écht weten waar ze het over hebben en jou willen helpen groeien.

Maar werken op kantoor is niet noodzakelijk. Woon je niet in de buurt van Maastricht en vind je de koffie thuis ook gewoon prima? Helemaal goed! Door onze digitale manier van werken kun je namelijk overal je werk doen. Wij regelen de best mogelijke apparatuur. Wil jij ook werken in een divers team met jonge professionals, jezelf verder ontwikkelen binnen een fijne werkomgeving en werken waar je wilt? Lees dan verder.

"Wij geloven dat boekhouding niet saai hoeft te zijn. Je draagt namelijk actief bij aan het succes van ondernemers door heel Nederland."

Dit ga je doen als Assistent accountant / Boekhouder bij Numbr

Jij komt ons team versterken als boekhouder. Door te werken met veel verschillende klanten en administraties heb je dagelijks afwisseling in je werk. Je verwerkt de administraties, maakt aangiften en jaarwerk op, verloont medewerkers en zorgt ervoor dat klanten een actueel inzicht hebben in de financiële situatie van hun bedrijf. Je bent het aanspreekpunt voor de ondernemer. De ondernemers rekenen op jou en je bouwt aan hechte relaties. Je dag bestaat dus niet alleen uit administraties verwerken, maar ook (digitale) meetings met ondernemers en adviesgesprekken.

Je werkt samen met een team van enthousiaste boekhouders. Zo krijg je de nodige ondersteuning en is er altijd de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen. Je werkt met Apple hardware en slimme online tooling. Dit maakt het werk een stuk prettiger. En omdat we volledig digitaal werken is thuiswerken de normaalste zaak van de wereld.

Je werkzaamheden als Assistent accountant / Boekhouder bij Numbr

• Verwerken van volledig digitale administraties
• Proactief contact met je eigen klantportfolio
• Indienen van verschillende belastingaangiften
• Opstellen/voorbereiden van jaarwerk

Wat wij je te bieden hebben

• Jaarcontract met optie voor onbepaalde tijd
• Een goed salaris tussen EUR 3200,00 en EUR 4500,00 per maand naargelang ervaring
• Goede pensioenvoorziening via ASR
• 30 vakantiedagen
• Flexibele uren voor een gezonde werk-privé balans
• Modern kantoor met dagelijks verzorgde lunch
• Goed uitgeruste werkplek voor thuis
• Vergoeding voor je sportabonnement
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling d.m.v. een opleidingsbudget
• Apple hardware die je ook privé mag gebruikenn

Dit vragen we van jou

• Gevoel voor cijfers en digitaliseren
• Een positieve en proactieve instelling
• MBO+/HBO diploma of vergelijkbaar door ervaring
• Minimaal 2 jaar werkervaring
• Ervaring met moderne boekhoudsoftware
• Een zorgvuldige manier van werken
• Ervaring met aangiftesoftware is een pré

Geïnteresseerd in deze functie?

Stuur dan een e-mail met je cv en een korte motivatie naar . Wil je liever eerst even bellen? Neem dan contact op met Joyce Lups via . Zij vertelt je graag meer over de vacature, ons bedrijf en de mogelijkheden.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Dit ga je doen

Als interim management assistant krijg je de kans om jouw expertise in te zetten bij diverse opdrachtgevers. Je werkt in een hybride setting, waarbij je deels vanuit huis en deels op locatie aan de slag gaat. Binnen het Direct Team van Secretary Plus maak je deel uit van een hechte groep professionals die elkaar ondersteunen en inspireren. Of het nu gaat om complexe agenda's, internationale reisplanning of het organiseren van evenementen, jouw werk draagt direct bij aan een soepel verloop van de bedrijfsvoering. Geen dag is hetzelfde: je schakelt moeiteloos tussen ad-hoc verzoeken, prioriteiten die continu verschuiven, en gestructureerde taken. Je werkt in een dynamische omgeving met veel ruimte voor samenwerking en kennisdeling.

Wat ga je doen?

• Beheren en optimaliseren van complexe agenda's van directieleden of managers.
• Afhandelen van inkomende en uitgaande communicatie op een professionele manier.
• Organiseren en coördineren van (internationale) zakenreizen.
• Notuleren tijdens vergaderingen en opvolgen van actiepunten.
• Ondersteunen bij de organisatie van evenementen en bijeenkomsten.

Dit ben jij

Je bent een ervaren management assistant die energie krijgt van afwisseling, nieuwe omgevingen en het werken met verschillende persoonlijkheden.

Met jouw HBO werk- en denkniveau en minimaal vijf jaar ervaring als management assistant, officemanager of (directie)secretaresse heb je een stevig fundament opgebouwd. Je beweegt je makkelijk op verschillende niveaus in de organisatie, schakelt snel wanneer prioriteiten veranderen en voelt je prettig in een dynamische omgeving. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en denkt vooruit, ook als je nog maar kort bij een opdrachtgever bent.

Je communiceert helder, stemt verwachtingen goed af en zoekt actief de samenwerking op, zowel op kantoor als op afstand. Je hebt oog voor detail, houdt van kwaliteit en denkt graag mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen. Reizen naar verschillende locaties zie je als onderdeel van het avontuur.

Over het bedrijf

Secretary Plus is al 35 jaar marktleider in het bemiddelen van assistants op alle niveaus. Vanuit onze vestiging in Zwolle werk je aan opdrachten die echt aansluiten bij jouw ambities. Je maakt deel uit van een groter landelijk netwerk, waarin kwaliteit, persoonlijke groei en langdurige relaties met opdrachtgevers vooropstaan.

Je sluit je aan bij het Direct Team: een netwerk van ongeveer 40 tot 60 ervaren interim assistants, met uiteenlopende achtergronden als management assistant, officemanager en (directie)secretaresse. Je werkt meestal op locatie bij opdrachtgevers, maar ontmoet collega's tijdens inspirerende sessies, kennisdelingen en borrels. Lijkt dit je wat? Reageer dan gerust via het formulier; we vertellen je graag meer.

Wat bieden wij jou?

Je bent een ervaren management assistant die energie krijgt van afwisseling, nieuwe omgevingen en het werken met verschillende persoonlijkheden.

Met jouw HBO werk- en denkniveau en minimaal vijf jaar ervaring als management assistant, officemanager of (directie)secretaresse heb je een stevig fundament opgebouwd. Je beweegt je makkelijk op verschillende niveaus in de organisatie, schakelt snel wanneer prioriteiten veranderen en voelt je prettig in een dynamische omgeving. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en denkt vooruit, ook als je nog maar kort bij een opdrachtgever bent.

Je communiceert helder, stemt verwachtingen goed af en zoekt actief de samenwerking op, zowel op kantoor als op afstand. Je hebt oog voor detail, houdt van kwaliteit en denkt graag mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen. Reizen naar verschillende locaties zie je als onderdeel van het avontuur.

Over de vacature

Dit ga je doen

Ben jij een ervaren management assistant die graag het verschil maakt in een dynamische omgeving? Bij Secretary Plus krijg je de kans om jouw expertise in te zetten bij diverse opdrachtgevers en tegelijkertijd te werken aan je persoonlijke groei. Je werkt in een hybride setting, waarbij je deels vanuit huis en deels op locatie aan de slag gaat. Binnen ons Direct Team maak je deel uit van een hechte groep professionals die elkaar ondersteunen en inspireren. Geen dag is hetzelfde: je schakelt moeiteloos tussen ad-hoc verzoeken, prioriteiten die continu verschuiven, en gestructureerde taken. Jouw werk draagt direct bij aan een soepel verloop van de bedrijfsvoering.

Wat ga je doen?

• Beheren en optimaliseren van complexe agenda's van directieleden of managers.
• Afhandelen van inkomende en uitgaande communicatie op een professionele manier.
• Organiseren en coördineren van (internationale) zakenreizen.
• Notuleren tijdens vergaderingen en opvolgen van actiepunten.
• Ondersteunen bij de organisatie van evenementen en bijeenkomsten.

Dit ben jij

Je bent een ervaren assistant met HBO-niveau, die zelfstandig werkt, vooruitdenkt en energie krijgt van afwisseling, samenwerken en anderen écht ontzorgen. Herken je jezelf grotendeels, maar niet in alles? Dan nodigen we je toch van harte uit om te reageren.

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal vijf jaar relevante assistent-ervaring
• Ervaring als management assistant, directiesecretaresse of officemanager
• Communicatief sterk en samenwerkingsgericht
• Zelfstartend en zelfredzaam
• Flexibel in reistijd en inzetbaarheid

Over het bedrijf

Secretary Plus is al 35 jaar marktleider in het bemiddelen van assistants op alle niveaus. Vanuit onze vestiging in Zwolle werk je aan opdrachten die echt aansluiten bij jouw ambities. Je maakt deel uit van een groter landelijk netwerk, waarin kwaliteit, persoonlijke groei en langdurige relaties met opdrachtgevers vooropstaan.

Je sluit je aan bij het Direct Team: een netwerk van ongeveer 40 tot 60 ervaren interim assistants, met uiteenlopende achtergronden als management assistant, officemanager en (directie)secretaresse. Je werkt meestal op locatie bij opdrachtgevers, maar ontmoet collega's tijdens inspirerende sessies, kennisdelingen en borrels. Lijkt dit je wat? Reageer dan gerust via het formulier; we vertellen je graag meer.

Wat bieden wij jou?

Je bent een ervaren assistant met HBO-niveau, die zelfstandig werkt, vooruitdenkt en energie krijgt van afwisseling, samenwerken en anderen écht ontzorgen. Herken je jezelf grotendeels, maar niet in alles? Dan nodigen we je toch van harte uit om te reageren.

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal vijf jaar relevante assistent-ervaring
• Ervaring als management assistant, directiesecretaresse of officemanager
• Communicatief sterk en samenwerkingsgericht
• Zelfstartend en zelfredzaam
• Flexibel in reistijd en inzetbaarheid

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als (senior) medewerker HR Services ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, managers en HR-collega’s. Je beantwoordt uiteenlopende vragen over arbeidsvoorwaarden, personeelsregelingen en HR-systemen via telefoon, e-mail en ons helpdesksysteem. Daarnaast verzorg je de personeelsadministratie en begeleid je de volledige employee journey, van in- en doorstroom tot uitstroom. Geen dag is hetzelfde door de diversiteit aan cao’s en arbeidsvoorwaarden waarmee je werkt.

Je werkt in een team van 13 collega’s binnen HR Services, waar samenwerking en duidelijke communicatie centraal staan. Samen zorgen jullie voor correcte personeelsdossiers, tijdige verwerking van mutaties en het signaleren van verbeteringen in processen. Je krijgt de ruimte om mee te denken over hoe de dienstverlening slimmer en gebruiksvriendelijker kan worden. Dit maakt jouw werk afwisselend en uitdagend in een dynamische omgeving.

Wat bieden we jou

• Salaris tussen € 3.458,- en € 4.865,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Een tijdelijk contract van 2/3 maanden.
• Flexibele werktijden: 32-40 uur per week, afgestemd op jouw voorkeur.
• Riante vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen (naar rato).
• Een uitstekende pensioenregeling via Pensioenfonds Metaal, waarbij 2/3 door ons wordt betaald.
• Toegang tot diverse opleidingen en doorgroeimogelijkheden binnen.

Functie-eisen

Ben jij een ervaren HR-professional die graag werkt in een dynamische omgeving? Lees dan verder!

• Afgeronde Mbo- of Hbo-opleiding in HR of administratie.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol.
• Ervaring met HR-systemen en administratieve processen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Oplossingsgericht, stressbestendig en klantgericht.

Over het bedrijf

De afdeling HR Services bestaat uit 13 collega's die onderdeel uitmaken van de HR-afdeling die bijdragen aan de bedrijfsdoelstellingen. Zij zijn een HR-afdeling die werken aan HR-beleid, -activiteiten en -instrumenten, die zowel landelijk als lokaal kunnen worden ingezet. De ambitie is om de beste werkgever van Nederland te worden. Daarom focussen we ons op de beste employee experience, zodat zij ook in de snel veranderende wereld een aantrekkelijk werkgever is en blijft. Het HR-team is kundig, proactief en heeft passie voor mensen en organisaties. HR-Services is de vraagbaak voor alle medewerkers en zorgt voor een correcte personele administratie rond in-, door- en uitstroom. De afdeling recruitment zorgt voor de instroom van nieuwe collega's en bouwt aan een aantrekkelijke candidate journey. Het HR-business partner team en de HR-programmamanagers zijn de verbindende schakel met de lijn. Ze vertalen bedrijfsdoelstellingen naar HR-plannen, ontwikkelen en voeren deze uit. Daarnaast werken ze aan projecten. Vanuit HR werken ze samen aan het beste resultaat voor klanten en partners. Samen maken ze de toekomst.

Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is dit bedrijf de robuuste werkgever. Vakmanschap staat hier centraal. Zij geloven in hun mensen, in de teams en in de klanten. Ze blijven doen waar Ze goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen ze innovatieve en duurzame oplossingen toe aan het dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen ze samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen.

Over de vacature

Wat ga je doen?

Maak van een 'nee' een 'ja' én help mee om kwaliteitsjournalistiek bereikbaar te houden. Als Klantenservice Medewerker Sales & Retentie bij DPG Media werk je voor bekende merken zoals het AD, de Volkskrant, NU.nl, Trouw, Donald Duck, Story, Margriet en vtwonen. Je verdient €17,43 tot €19,00 bruto per uur, ontvangt aantrekkelijke bonussen en krijgt volop de kans om jezelf commercieel én persoonlijk te ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Geen gesprek is hetzelfde. Afhankelijk van het team waarin je werkt, help je nieuwe klanten aan een passend abonnement of ga je in gesprek met bestaande abonnees die hun abonnement willen opzeggen. Met jouw luistervaardigheden, overtuigingskracht en klantgerichte aanpak weet jij van ieder gesprek een succes te maken. Jouw werkzaamheden bestaan uit:

● Je benadert potentiële klanten of spreekt bestaande abonnees die willen opzeggen.

● Je achterhaalt de wensen of bezwaren van de klant en geeft passend advies.

● Je overtuigt klanten van de voordelen van een abonnement of een aantrekkelijk alternatief.

● Je beantwoordt vragen over bijvoorbeeld abonnementen, facturen of digitale producten.

● Je verwerkt klantgegevens en gemaakte afspraken zorgvuldig in het systeem.

● Je vertegenwoordigt de bekende mediamerken van DPG Media met enthousiasme.

Werken bij DPG Media

Je gaat aan de slag bij de grootste uitgever van Nederland, met een werklocatie in Amsterdam-Duivendrecht of Best. Binnen DPG Media heerst een informele, energieke werksfeer waarin samenwerken, persoonlijke ontwikkeling en resultaat centraal staan. Begin per direct!

Wie ben jij?

Jij haalt energie uit klantcontact en ziet commerciële kansen zonder de klant uit het oog te verliezen. Je bent nieuwsgierig, denkt in oplossingen en laat je niet uit het veld slaan door een eerste ´nee´.

Wat wij bieden

• Een bruto basissalaris van € 17,43 per uur, dat door bonussen kan oplopen tot € 19,00 per uur;
• Een aantrekkelijke bonusregeling waarmee je je salaris verder kunt verhogen;
• Een flexibel contract van 16 tot 36 uur per week;
• Hybride werken na ongeveer twee maanden inwerken;
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer of 100% OV-vergoeding;
• Een thuiswerkvergoeding van €2,40 per thuiswerkdag;
• Volop trainingen, coaching en doorgroeimogelijkheden;
• Een informele en professionele werksfeer waarin successen samen worden gevierd;
• Een goed bereikbare werklocatie in Amsterdam-Duivendrecht of Best.

Wat wij vragen

• Je hebt minimaal mbo 4-werk- en -denkniveau ;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent sociaal, empathisch en communicatief sterk;
• Je bent commercieel ingesteld en weet mensen op een prettige manier te overtuigen;
• Je leert snel werken met nieuwe systemen;
• Ervaring in sales of klantenservice is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature als Klantenservice Medewerker en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus Middelbare school, MBO, HBO, Universiteit Plaats Landelijk (dus ook bij jou in de buurt) Werkuren per week 16 - 40 Dienstverbanden Fulltime (startersfunctie), Parttime (overdag), Fulltime (ervaren), Tijdelijke fulltime baan, Thuiswerk Salarisindicatie Tussen €17,43 en €19,00 per uur Verantwoordelijk voor Als Klantenservice Medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor abonnees en zorg je voor oplossingen bij vragen over bezorging, producten of wijzigingen. Gepubliceerd op 28-09-2026

Over de vacature

Waar cijfers, strategie en mensen samenkomen, begint jouw werk. Als Manager Control verbind je scherpe analyses, strategisch advies en krachtig leiderschap aan één belangrijk doel: een organisatie die iedere dag werkt aan veiligheid en rechtvaardigheid. Jij helpt koers bepalen, maakt complexe vraagstukken inzichtelijk en zorgt dat mensen en middelen daar terechtkomen waar ze het grootste verschil maken. Krijg jij energie van de combinatie van inhoud, invloed en maatschappelijke impact? Dan maken we graag kennis met je.

Wat ga je doen?
Als Manager Control combineer je twee rollen: leidinggeven aan het cluster Control en zelf actief zijn als business controller. De ene dag duik je in cijfers, risico's of een audit, de volgende dag spar je met het dagelijks bestuur over een strategische keuze. Steeds met dezelfde vraag: wat heeft het parket nodig om het werk zo goed mogelijk te kunnen doen?

Als business controller houd je de volledige planning- & control cyclus scherp. Begrotingen, rapportages en verantwoordingsproducten laten zien waar het goed gaat, waar iets wringt en waar bijsturing nodig is. Analyses zijn daarbij geen doel op zich, maar een vertrekpunt voor advies en actie. Over efficiëntie, effectiviteit en integriteit bijvoorbeeld. Soms betekent dat een stevig advies, soms een kritische vraag en soms simpelweg het gesprek aangaan over een onderwerp dat liever wordt vermeden. Ook met andere OM-onderdelen, ketenpartners en beleidscollega's houd je de lijnen kort. Daarnaast vertegenwoordig je parket Midden-Nederland in het landelijk controlleroverleg.

Tegelijkertijd geef je leiding aan het cluster Control van circa 9 fte. Daar komen financieel management, proces- en projectmanagement, compliance en businessanalyse samen. Je zorgt voor richting, verbinding en ontwikkeling en blijft daarbij dicht bij de inhoud: weten wat er speelt, ruimte geven waar het kan en bijsturen waar het nodig is.

Die combinatie komt misschien wel het duidelijkst naar voren aan de tafel van het dagelijks bestuur. Als strategische sparringpartner van de directeur bedrijfsvoering vertaal je financiële inzichten naar vraagstukken over capaciteit, processen, projecten en maatschappelijke opgaven. Je brengt risico's en consequenties in beeld en adviseert over de keuzes die nodig zijn om ambities waar te maken. Zo help je het parket niet alleen grip te houden op de bedrijfsvoering, maar ook vooruit te kijken.

Kortom: je geeft richting aan het team én blijft zelf actief als business controller. Juist die combinatie maakt jou een belangrijke schakel in de verdere professionalisering van Control binnen parket Midden-Nederland.

Wie ben jij?
Voor deze functie is het een vereiste dat je beschikt over wo-werk- en denkniveau. Ook breng je minimaal 4 jaar ervaring als business controller mee en heb je aantoonbare ervaring met leidinggeven binnen complexe organisaties.

Verder herken je je in de volgende competenties:

• Analytisch - Je doorgrondt complexe vraagstukken, brengt informatie snel terug tot de kern en vertaalt analyses naar onderbouwde adviezen en verbeteringen voor beleid, processen en samenwerking.
• Omgevingsbewust - Je volgt relevante ontwikkelingen, overziet de impact op de organisatie en vertaalt deze naar passende keuzes, adviezen en acties.
• Overtuigingskracht - Je weet anderen met heldere argumenten en gevoel voor belangen mee te nemen in beleid, keuzes en veranderingen.
• Plannen en organiseren - Je vertaalt doelen naar duidelijke prioriteiten en realistische planningen, bewaakt voortgang en stuurt tijdig bij om resultaten gestructureerd en duurzaam te realiseren.
• Leidinggeven - Je inspireert en stuurt mensen en teams aan om gezamenlijk resultaten te behalen. Daarbij creëer je een veilige omgeving waarin mensen verantwoordelijkheid nemen en het beste uit zichzelf halen.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken bijna 7.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega's zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer

Over de afdeling
Het Arrondissementsparket Midden-Nederland bestaat uit vier afdelingen waar circa 360 medewerkers werken: Interventies & Onderzoeken, Administratie, Beleid & Strategie en Bedrijfsvoering. De parketleiding - bestaande uit de hoofdofficier van justitie, plaatsvervangend hoofdofficier van justitie en directeur bedrijfsvoering - is verantwoordelijk voor de aansturing van het parket.

De afdeling bedrijfsvoering bestaat uit de clusters Control, HR, ondersteuning Veiligheid, Informatie en Huisvesting. De afdeling speelt een centrale rol in het verwezenlijken van de strategie van de organisatie. De komende jaren ligt er voor de gehele strafrechtketen een aanzienlijke uitdaging om prestaties te verbeteren. In de samenwerking met partners spelen voorraden, doorlooptijden, kwaliteit en capaciteitsvraagstukken een grote rol. Van de Manager Control wordt verwacht hierin een belangrijke ondersteunende rol te spelen, juist vanwege de centrale positie van het OM in het strafrecht.

Het cluster Control bestaat uit negen zelfstandige professionals. De business controller heeft de afgelopen jaren een functionele verantwoordelijkheid gehad ten aanzien van het cluster. Door de leidinggevende verantwoordelijkheid nu te formaliseren is het streven om met het cluster te bouwen aan verdere professionalisering om de uitdagingen van de toekomst nog beter te kunnen bedienen.

Dit doe je niet alleen, je werkt nauw samen met parketleiding, het managementteam en collega controllers van de politie en rechtbank. Intern ligt er de opgave om te komen tot het implementeren van landelijke processen, het verstevigen van de bedrijfsvoering en het versterken van het cluster Control.

Het Arrondissementsparket Midden-Nederland is gevestigd in het centrum van Utrecht nabij de Dom, de prachtige binnenstad, de rechtbank en station Utrecht Centraal. Maar ons parket heeft meer te bieden! Wij leveren een waardevolle bijdrage aan een veiligere samenleving in onze regio, die bestaat uit de Gooi- en Vechtstreek en de provincies Utrecht en Flevoland. Een regio waar we met zeer diverse en interessante strafzaken te maken hebben die, met oog voor slachtoffers, zo zorgvuldig mogelijk worden afgedaan. In welke rol je bij ons ook werkzaam bent, samen vormen wij parket Midden-Nederland. Vanuit deze gedachte zorgen wij voor een fijne werksfeer, veel collegialiteit en een warm welkom voor nieuwe medewerkers.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Deze functie is ingeschaald in salarisschaal 13 conform CAO Rijk (dit bedraagt minimaal € 5.353,68 en maximaal € 7.956,89 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week).
• Deze functie heeft een contractduur van één jaar. Bij goed en volledig functioneren is er uitzicht op verlenging.
• Het betreft een functie voor 36 uur per week.
• Voor alle functies binnen het OM geldt dat er een Verklaring Omtrent het Gedrag Politiegegevens (VOG-P) aangeleverd moet worden.
• Je kunt thuis, op kantoor of elders werken combineren, dit in samenspraak met jouw team en manager.
• Er zijn twee gespreksronden. Beide vinden plaats op maandagochtend 9 november te Utrecht. We vragen je hiermee rekening te houden bij je sollicitatie.
• Een selectieassessment en referentiecheck maken deel uit van de procedure. Het selectieassessment vindt plaats op vrijdag 20 november.

Tot slot
We bieden iedere kandidaat een eerlijke kans. Daarom beoordelen we je sollicitatie op basis van de functie-eisen en competenties uit de vacature. Help ons daarbij door in je motivatiebrief concreet te laten zien hoe jij de competenties toepast, bij voorkeur met voorbeelden uit je eigen ervaring. Schrijf je brief zoveel mogelijk in je eigen woorden. Zo krijgen we het beste beeld van wie jij bent.

Meer informatie
Wil je meer weten over de functie? Dan kun je contact opnemen met onze directeur bedrijfsvoering, Sandra Hauwert, via . Twijfel je of je de juiste werkervaring hebt? Neem dan vooral met ons contact op. Samen kunnen we de mogelijkheden bespreken.

Sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Iris Piek(Recruitment Adviseur) via

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 01-11-2026 via de sollicitatieknop.

Over de vacature

Functieomschrijving
Werk aan innovatieve data oplossingen met Azure, AI en Databricks in een hecht team bij ilionx te Zwolle. Technische diepgang, humor, kennissessies maar ook padel: hier bouw je én heb je plezier! Jouw rol als Azure Data Engineer

Als Azure Data Engineer bij ilionx te Zwolle werk je aan het ontwerpen en bouwen van schaalbare, robuuste dataoplossingen in de Azure cloud. Je transformeert ruwe data naar waardevolle inzichten met moderne technologieën als Databricks, Microsoft Fabric en Snowflake. Daarbij ontwikkel je data pipelines met tools als PySpark, Python, DBT, SQL en Matillion en werk je aan het realiseren van data lakehouses en dataplatformen. Ook onderzoek je hoe innovatieve technologieën zoals generatieve AI van waarde kunnen zijn binnen onze data engineeringpraktijk.

Je draagt bij aan uiteenlopende projecten: van het migreren van on-premise omgevingen naar Azure tot het ontsluiten van bronsystemen in de zorg of het inrichten van AI-ready dataplatformen. Onze klanten bevinden zich onder andere in sectoren als zorg, overheid, finance, energie en onderwijs. Je werkt zelfstandig of in teamverband, afhankelijk van het project, en hebt veel invloed op de technische keuzes en de richting van je werk.

Naast klantopdrachten krijg je ook de kans om bij te dragen aan onze interne proposities, zoals het ilionx Dataplatform of ZorgControl. Binnen deze trajecten experimenteren we met nieuwe technieken en best practices, gericht op toekomstbestendige dataoplossingen.

Binnen ilionx bepaal je zelf hoe je je ontwikkelt: wil je je verdiepen in de keiharde techniek of doorgroeien richting architectuur? Of geef je liever je kennis door als interne trainer? Ook specialiseren in specifieke richtingen zoals Dataplatforms, Data Science of AI behoort tot de mogelijkheden. Jij kiest het pad, wij faciliteren het.

Wat bieden wij jou?

• Een salarisrange tussen de €4.500,- en €6.500,- op 40 uur met bonus!
• Een uitgebreide leaseregeling voor zowel auto als fiets
• Een gevarieerd werkveld: extern, intern of een mix
• Een flexibele werkomgeving en wij omarmen het hybride werken
• Een flinke focus op de AI transitie, daar zijn wij volop mee bezig

Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde HBO/WO diploma
• Minimaal 5 jaar ervaring met BI en/of Data Engineering
• Je ziet de kansen van AI en denkt vooruit
• Kennis van en ervaring met: Python en Spark
• Kennis van: Databricks, Fabric, Snowflake, Synapse
• Kennis van dimensionaal datamodelleren en logical modelling
• Kennis van de data architecture concepten Medallion en Mesh
• Beheersing van de Nederlandse taal vloeiend in woord en geschrift

Deze eisen geven een richting aan het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Het team

Het multidisciplinaire team in Zwolle kent een hechte en open sfeer met veel vrijheid! Binnen het team combineren we verschillende expertises zoals data engineering, platform engineering, data analytics en specifiek front-end. Er is een goede balans tussen junior, medior en senior collega's, wat zorgt voor een omgeving waar je kunt leren en jezelf kunt blijven ontwikkelen.

We werken veel samen op kantoor in Zwolle, wat zorgt voor korte lijnen en een sterke teamdynamiek. Onze cultuur is no-nonsense en gericht op samenwerking! Initiatief wordt gewaardeerd, en successen vieren we samen. Tussen het werk door spelen we fanatieke FIFA potjes op de PS5 of zoeken we elkaar op voor een padelwedstrijd. Zo bouwen we niet alleen aan data-oplossingen, maar ook aan een team dat voor elkaar klaarstaat.

Zoek jij een nieuwe plek voor de komende jaren en wil je impact maken binnen een team dat samen wil winnen? Dan kun je als dataspecialist perfect je plek vinden binnen ons Data & AI team te Zwolle!

Met ruim 10+ kantoren zijn wij landelijk vertegenwoordigd en op die manier kunnen wij regionaal vanuit verschillende vestigingen écht het verschil maken. Sluit jij je aan bij één van onze ilionx datateams in jouw regio?

Lees hier praktijkervaringen van jouw toekomstige ilionx data collega's.

Wat krijg je er voor terug Contract voor onbepaalde tijd Goede pensioenregeling Goede arbeidsvoorwaarden Aantrekkelijke bonus Lease auto of mobiliteitsvergoeding Ruimte om jezelf te ontwikkelen Uitdagende werkomgeving Werk hybride, thuis of op kantoor Thuiswerkvergoeding Agenda vol evenementen en borrels Tijd voor ontspanning Flexibele feestdagen & 25 vakantiedagen Leasefietsregeling

Over de vacature

Dit ga je doen

Je stapt in wisselende opdrachten bij uiteenlopende organisaties. Je beheert complexe agenda’s en plant internationale reizen. Je regelt vergaderingen, notuleert en bewaakt actiepunten. Je stemt communicatie af met managers en teams. Je werkt in compacte teams, soms zelfstandig, soms projectmatig. Je beweegt je in open ruimtes met overlegplekken. Voor focuswerk gebruik je beschikbare stille ruimtes. Je werkt hybride, deels op locatie, deels thuis.

Je denkt actief mee over slimmere processen en werkwijzen. Je experimenteert met digitale tools binnen Microsoft 365. Je pakt verbeterprojecten op rondom planning en samenwerking. Je werkt samen met verschillende afdelingen en stakeholders. Je leert nieuwe sectoren kennen per opdracht. Via trainingen en coaching ontwikkel je je vakinhoudelijk verder. Je bouwt aan je profiel richting senior assistant, officemanager of projectcoördinator.

Dit ben jij

Je bent een ervaren management assistant die energie krijgt van afwisseling, nieuwe omgevingen en het snel eigen maken van een organisatie.

Met jouw HBO werk- en denkniveau en minstens vijf jaar ervaring als management assistant, officemanager of (directie)secretaresse heb je een stevig fundament. Je hebt een uitstekende kennis van de Nederlandse taal en bij voorkeur ook van één vreemde taal (Duits of Engels). Je beweegt je makkelijk tussen verschillende lagen in een organisatie, schakelt soepel wanneer prioriteiten verschuiven en voelt je prettig in een rol waarin je zelfstandig werkt, initiatief neemt en vooruitdenkt. Je communiceert helder, stemt verwachtingen goed af en weet ook op afstand verbinding te houden met managers en teams.

Je hebt oog voor detail en kwaliteit, maar verliest het grotere geheel niet uit het oog. Je vindt het leuk om processen slimmer te maken, denkt graag mee over hoe het beter kan en haalt voldoening uit het écht ontzorgen van management en organisatie. Flexibel reizen binnen de regio voelt voor jou logisch, zeker wanneer je daar afwisselende opdrachten, nieuwe contacten en persoonlijke groei voor terugkrijgt.

Over het bedrijf

Secretary Plus is al 35 jaar actief in het bemiddelen van assistants in uiteenlopende sectoren. Vanuit onze vestiging in Zwolle werk je voor opdrachtgevers in onder meer Enschede en de regio daaromheen. Je sluit je aan bij het Direct Team, een landelijk netwerk van ongeveer 40–60 interim assistants. Je werkt vooral op moderne kantoorlocaties bij opdrachtgevers, met goede faciliteiten voor overleg, online meetings en geconcentreerd werken.

Per opdracht kom je in teams terecht die variëren van kleine projectgroepen tot grotere stafafdelingen, meestal werk je met 5–15 collega’s direct samen. De sfeer is informeel, professioneel en gericht op samenwerken, waarbij je ook veel zelfstandig werkt. Lijkt het je interessant om zo te werken als interim management assistant? Solliciteer via het formulier hieronder of neem contact op met de teamlead van het Direct Team.

Wat bieden wij jou?

Je bent een ervaren management assistant die energie krijgt van afwisseling, nieuwe omgevingen en het snel eigen maken van een organisatie.

Met jouw HBO werk- en denkniveau en minstens vijf jaar ervaring als management assistant, officemanager of (directie)secretaresse heb je een stevig fundament. Je hebt een uitstekende kennis van de Nederlandse taal en bij voorkeur ook van één vreemde taal (Duits of Engels). Je beweegt je makkelijk tussen verschillende lagen in een organisatie, schakelt soepel wanneer prioriteiten verschuiven en voelt je prettig in een rol waarin je zelfstandig werkt, initiatief neemt en vooruitdenkt. Je communiceert helder, stemt verwachtingen goed af en weet ook op afstand verbinding te houden met managers en teams.

Je hebt oog voor detail en kwaliteit, maar verliest het grotere geheel niet uit het oog. Je vindt het leuk om processen slimmer te maken, denkt graag mee over hoe het beter kan en haalt voldoening uit het écht ontzorgen van management en organisatie. Flexibel reizen binnen de regio voelt voor jou logisch, zeker wanneer je daar afwisselende opdrachten, nieuwe contacten en persoonlijke groei voor terugkrijgt.

Over de vacature

Dit ga je doen

Ben jij klaar voor een uitdagende en afwisselende rol als interim secretaresse in de regio Arnhem-Nijmegen? Bij Secretary Plus krijg je de unieke kans om te werken bij diverse organisaties, van commerciële bedrijven tot zorginstellingen en onderwijsorganisaties. Je ontdekt steeds nieuwe werkomgevingen en bedrijfsculturen, terwijl je kunt rekenen op een stabiele basis en ondersteuning vanuit ons team. De opdrachten variëren in duur en inhoud, waardoor geen dag hetzelfde is. Je werkt in een dynamische en interactieve sfeer, met hybride werkmogelijkheden en moderne faciliteiten.

Wat ga je doen?

• Beheren van complexe agenda’s en coördineren van afspraken met interne en externe stakeholders.
• Afhandelen van inkomende en uitgaande communicatie, inclusief e-mails en correspondentie.
• Notuleren tijdens vergaderingen en bewaken van actiepunten en deadlines.
• Organiseren van evenementen, bijeenkomsten en andere zakelijke activiteiten.
• Uitvoeren van diverse ondersteunende taken die bijdragen aan een efficiënte bedrijfsvoering.

Dit ben jij

Je voelt je thuis in dynamische omgevingen en combineert sterke organisatorische vaardigheden met professionele communicatie op directieniveau.

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting officemanagement.
• Minimaal 3 jaar ervaring als management assistant.
• Aantoonbare ervaring met directie- en MT-ondersteuning.
• Discreet, communicatief vaardig en sterk in stakeholdermanagement.
• Woonachtig in regio Arnhem-Nijmegen/Achterhoek en rijbewijs B.

Over het bedrijf

Secretary Plus is al meer dan 35 jaar specialist in het bemiddelen van assistants in uiteenlopende sectoren. Vanuit de regio Arnhem-Nijmegen werk je voor organisaties in en rond Arnhem, terwijl je vaste basis Secretary Plus blijft. Je werkt meestal op moderne kantoren met goede IT-faciliteiten, koffiecorners en parkeergelegenheid, of hybride vanuit huis, afhankelijk van de opdracht.

Je sluit je aan bij een het Direct Team van landelijk 200 assistants, waar de sfeer informeel, collegiaal en professioneel is. Je hebt veel contact met jouw managing consultant in de regio, jouw vaste aanspreekpunt. Zie jij jezelf al in deze afwisselende rol?

Wat bieden wij jou?

Je voelt je thuis in dynamische omgevingen en combineert sterke organisatorische vaardigheden met professionele communicatie op directieniveau.

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting officemanagement.
• Minimaal 3 jaar ervaring als management assistant.
• Aantoonbare ervaring met directie- en MT-ondersteuning.
• Discreet, communicatief vaardig en sterk in stakeholdermanagement.
• Woonachtig in regio Arnhem-Nijmegen/Achterhoek en rijbewijs B.

Over de vacature

Dit ga je doen

Als interim management assistant bij Secretary Plus krijg je de kans om jouw expertise in te zetten bij diverse opdrachtgevers. Je werkt in een hybride omgeving, waarbij je deels vanuit huis en deels op locatie aan de slag gaat. Geen dag is hetzelfde: je schakelt moeiteloos tussen ad-hoc verzoeken, complexe agenda’s en gestructureerde taken. Binnen ons Direct Team maak je deel uit van een hechte groep professionals die elkaar ondersteunen en inspireren. De werksfeer is dynamisch, professioneel en resultaatgericht, met korte lijnen en een sterke focus op samenwerking.

Wat ga je doen?

• Beheren en optimaliseren van complexe agenda’s van directieleden of managers.
• Organiseren en coördineren van (internationale) zakenreizen en vergaderingen.
• Afhandelen van inkomende en uitgaande communicatie op een professionele manier.
• Notuleren tijdens vergaderingen en opvolgen van actiepunten.
• Ondersteunen bij de organisatie van evenementen en bijeenkomsten.

Dit ben jij

Je bent een ervaren management assistant die moeiteloos schakelt tussen verschillende organisaties, niveaus en belangen, en daarbij kwaliteit en zelfstandigheid combineert.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting officemanagement.
• Minimaal vijf jaar ervaring als (directie)secretaresse of assistant.
• Aantoonbare ervaring met complex agendabeheer en managementondersteuning.
• Uitstekende beheersing van Microsoft 365, inclusief Outlook, Teams, SharePoint.
• Bereidheid om landelijk te reizen voor interim-opdrachten.

Over het bedrijf

Secretary Plus is al 35 jaar actief in het bemiddelen van assistants en werkt vanuit Zwolle én in de regio Emmeloord. Je komt in een professionele, kleinschalige omgeving terecht waar persoonlijke groei, kwaliteit en langdurige relaties centraal staan. Je werkt vaak bij opdrachtgevers op locatie, met moderne kantoorruimtes en rustige werkplekken waar je geconcentreerd kunt werken en tussendoor makkelijk even kunt overleggen.

Je sluit je aan bij het Direct Team van ongeveer 40–60 interim assistants. De sfeer is informeel, betrokken en resultaatgericht: je schakelt veel, hebt korte lijnen en leert collega’s kennen tijdens kennisdelingen en borrels. Zie jij jezelf al in deze afwisselende omgeving werken? Solliciteer via het formulier hieronder of neem contact met ons op bij vragen.

Wat bieden wij jou?

Je bent een ervaren management assistant die moeiteloos schakelt tussen verschillende organisaties, niveaus en belangen, en daarbij kwaliteit en zelfstandigheid combineert.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting officemanagement.
• Minimaal vijf jaar ervaring als (directie)secretaresse of assistant.
• Aantoonbare ervaring met complex agendabeheer en managementondersteuning.
• Uitstekende beheersing van Microsoft 365, inclusief Outlook, Teams, SharePoint.
• Bereidheid om landelijk te reizen voor interim-opdrachten.