Ervaren Vacatures in Utrecht

Over de vacature

**Wat ga je doen:**Wat jij doet
Als Leerling timmerman B Utrecht met 1 - 3 jaar werkervaring bij Faber ontwikkel jij je in rap tempo tot een zelfstandige vakman. Je draait mee op verschillende uitdagende projecten en pakt dagelijks diverse timmerklussen op. Zo leer je de fijne kneepjes van het vak direct van ervaren rotten in de praktijk. Een verantwoordelijke rol dus, waarin jij: * Assisteert bij diverse timmerwerkzaamheden op verschillende bouwplaatsen. * Materialen op maat zaagt en onderdelen nauwkeurig monteert. * Veilig werkt en de instructies van ervaren collega's opvolgt. * Actief meedenkt tijdens de uitvoering van het werk.

Wat wij bieden
Wat mag je verwachten wanneer je via Faber start: - Zekerheid van werk en projecten die passen bij jouw niveau. - Bij goed functioneren een vast contract voor de toekomst. - Volop kansen voor opleidingen en professionele groei. - Aansluiten bij een leuke club collega's.

Ben jij het?
Of je nu al je eerste meters hebt gemaakt of staat te trappelen om als leerling timmerman B in Utrecht stappen te zetten; jij brengt het vakmanschap en de instelling mee waar wij naar zoeken. Dit is wat jou typeert: * Je hebt 1 tot 3 jaar ervaring in de bouw en pakt het timmerwerk vlot en zelfstandig op. * Je steekt graag je handen uit de mouwen en krijgt energie van tastbaar resultaat op de bouwplaats. * Je werkt nauwkeurig, hebt oog voor kwaliteit en leert graag de fijne kneepjes van ervaren collega's. * Je bent een betrouwbare aanpakker die prettig en makkelijk samenwerkt in elk team. * Je hebt een gezonde dosis leergierigheid en wilt jezelf blijven ontwikkelen in je vak.

Waar jij werkt
Persoonlijke aandacht en jouw werkgeluk staan bij ons altijd op de eerste plaats. Als gedreven timmerman in Utrecht krijg je alle ruimte om verder te groeien in je vak. Wij kennen de praktijk en zorgen dat alles tot in de puntjes voor je klaarstaat. Neem gerust contact met ons op of solliciteer direct, dan plannen we snel een persoonlijke kennismaking in!**Wat wij bieden:**Wat mag je verwachten wanneer je via Faber start: - Zekerheid van werk en projecten die passen bij jouw niveau. - Bij goed functioneren een vast contract voor de toekomst. - Volop kansen voor opleidingen en professionele groei. - Aansluiten bij een leuke club collega's.**Over het bedrijf:**Persoonlijke aandacht en jouw werkgeluk staan bij ons altijd op de eerste plaats. Als gedreven timmerman in Utrecht krijg je alle ruimte om verder te groeien in je vak. Wij kennen de praktijk en zorgen dat alles tot in de puntjes voor je klaarstaat. Neem gerust contact met ons op of solliciteer direct, dan plannen we snel een persoonlijke kennismaking in!**Vereisten:**Of je nu al je eerste meters hebt gemaakt of staat te trappelen om als leerling timmerman B in Utrecht stappen te zetten; jij brengt het vakmanschap en de instelling mee waar wij naar zoeken. Dit is wat jou typeert: * Je hebt 1 tot 3 jaar ervaring in de bouw en pakt het timmerwerk vlot en zelfstandig op. * Je steekt graag je handen uit de mouwen en krijgt energie van tastbaar resultaat op de bouwplaats. * Je werkt nauwkeurig, hebt oog voor kwaliteit en leert graag de fijne kneepjes van ervaren collega's. * Je bent een betrouwbare aanpakker die prettig en makkelijk samenwerkt in elk team. * Je hebt een gezonde dosis leergierigheid en wilt jezelf blijven ontwikkelen in je vak.

Over de vacature

Je start je dienst op een kleinschalige woonafdeling in Woerden. Je helpt bewoners rustig op weg met de dagelijkse verzorging en maakt ondertussen tijd voor een praatje. Tijdens een avonddienst ondersteun je bij het eten, deel je medicatie en zorg je ervoor dat bewoners de dag prettig kunnen afsluiten. Je kent de bewoners, merkt kleine veranderingen snel op en weet wanneer je een collega moet inschakelen. Als Helpende Plus draag je met persoonlijke aandacht bij aan een veilige en vertrouwde woonomgeving.

𝗪𝗶𝗲 𝗯𝗲𝗻 𝗷𝗶𝗷?
· Een afgeronde opleiding Helpende Zorg & Welzijn (mbo niveau 2), aangevuld met een Plus-certificaat.
· Je bent bevoegd en bekwaam voor de handelingen die horen bij jouw functie als Helpende Plus.
· Je hebt affiniteit met kleinschalig wonen en ouderenzorg.
· Je bent beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week.
· Je bent inzetbaar voor zowel dag- als avonddiensten en bent ook beschikbaar in het weekend.
· Je bent betrokken, zelfstandig en hebt oog voor de persoonlijke behoeften van bewoners.
· Je werkt prettig samen met collega's en weet wanneer je hulp of expertise moet inschakelen.

𝗪𝗮𝘁 𝗸𝗮𝗻 𝗷𝗲 𝘃𝗮𝗻 𝗼𝗻𝘀 𝘃𝗲𝗿𝘄𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻?
· Salaris tussen €2.599,- en €3.233,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (cao VVT, FWG 25).
· Eindejaarsuitkering, vakantiegeld en reiskostenvergoeding.
· Een functie voor 24 tot 32 uur per week met dag- en avonddiensten.
· Een opdracht die per direct start, waarbij de einddatum in overleg wordt bepaald.
· Via de Care4 Academy blijf je bevoegd en bekwaam.
· Een enthousiast team intercedenten dat altijd voor jou klaarstaat.

𝗜𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗲𝗻 𝗦𝗼𝗹𝗹𝗶𝗰𝗶𝘁𝗮𝘁𝗶𝗲
Stuart maakt graag kennis met je!
We zijn benieuwd naar wat jij belangrijk vindt in je werk. Meld je aan via onze website of stuur een mail naar . Stuart neemt dan binnen één werkdag contact met je op.

We kijken uit naar je reactie!

Functie omschrijving

𝗪𝗮𝘁 𝗴𝗮 𝗷𝗶𝗷 𝗱𝗼𝗲𝗻?
Als Helpende Plus werk je 24 tot 32 uur per week op een kleinschalige woonafdeling (KSW) in Woerden. Je draait zowel dag- als avonddiensten en bent ook beschikbaar in het weekend. Je ondersteunt bewoners bij hun dagelijkse zorg en helpt hen om zoveel mogelijk hun eigen vertrouwde ritme te behouden. Jouw taken zijn onder andere:

· Ondersteunen bij de persoonlijke verzorging en algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL).
· Aanreiken en toedienen van medicatie binnen jouw bevoegd- en bekwaamheden.
· Ondersteunen bij eten en drinken en het creëren van een prettig dagelijks ritme.
· Signaleren van veranderingen in het welzijn en de gezondheid van bewoners.
· Rapporteren van bijzonderheden en werken volgens het zorgplan.
· Bieden van persoonlijke aandacht, structuur en een luisterend oor.
· Samenwerken met Verzorgenden IG en andere zorgprofessionals.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Veenendaal.
Deze organisatie opereert binnen een productieomgeving en heeft een technische dienst die verantwoordelijk is voor het onderhoud en de bedrijfszekerheid van productiemachines. De organisatie zoekt een Monteur Technische Dienst die storingen analyseert en direct oplost en bereid is te werken in een 5 ploegenrooster. Het team werkt nauw samen met productie en werkvoorbereiding om stilstand te minimaliseren en de beschikbaarheid van installaties te maximaliseren. In Veenendaal wordt van de nieuwe medewerker verwacht dat je zowel preventief onderhoud uitvoert als adequaat reageert op storingen en uitval. De functie vereist praktisch technisch inzicht, een hands-on mentaliteit en het vermogen om gestructureerd te rapporteren over uitgevoerde werkzaamheden en verbeteringen. Er is aandacht voor veilige werkwijzen en opvolging van interne procedures. De omgeving is dynamisch en vraagt om flexibiliteit en oplossingsgericht werken tijdens wisselende diensten. De rol biedt mogelijkheden om technische kennis verder te ontwikkelen door on-the-job ervaring en samenwerking met collega’s binnen de technische dienst.
Wil jij in regio Veenendaal tot €4500 verdienen als Monteur Technische Dienst? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Monteur Technische Dienst ben je verantwoordelijk voor
• Je stelt storingen aan productiemachines vast en verhelpt deze snel en veilig
• Je voert preventief onderhoud uit aan mechanische en elektrische onderdelen
• Als Monteur Technische Dienst voer je revisies en kleine aanpassingen uit aan installaties
• Als Monteur Technische Dienst werk je mee aan verbetertrajecten en signaleer je knelpunten
• Je werkt volgens veiligheidsprocedures en onderhoudsplannen en rapporteert uitgevoerde werkzaamheden

Functie-eisen:

• Bereidheid om te werken in een 5 ploegenrooster
• Ervaring als storingsmonteur of monteur in een productieomgeving
• Technische kennis van mechanische en elektrische systemen
• Zelfstandig problemen analyseren en oplossen en samenwerken met productie

Wij bieden:

• Salaris: €2750 - €4500 bruto per maand
• Vakantiedagen
• Ploegentoeslag

Over de vacature

Wat ga je doen:

Als Lead Engineer Elektrotechniek ben jij de technische tolk binnen verschillende projecten. Je vertaalt de wensen van opdrachtgevers, architecten en aannemers naar slimme en uitvoerbare elektrotechnische ontwerpen. Je maakt berekeningen en werkt allerlei soorten ontwerpen uit. Daarbij gebruik je programma's zoals AutoCAD, Revit en StabiCAD. Jij bent diegene met het overzicht: planning, uitvoering, kosten en natuurlijk de kwaliteit.

Je bent daarnaast een belangrijk aanspreekpunt voor collega's en andere betrokkenen. Je denkt mee over technische uitdagingen, signaleert mogelijke knelpunten en komt zelfstandig met oplossingen. Ook houd je je bezig met calculaties en offertes, waarbij je inschat welke materialen en werkzaamheden nodig zijn. Je deelt actief jouw kennis met andere engineers en helpt hen verder bij technische vraagstukken. Je bent dus niet alleen verantwoordelijk voor je eigen ontwerpen, maar draagt ook bij aan de kwaliteit en ontwikkeling van het hele team.

Wat wij bieden:

• Een salaris tussen € 3.900 en € 5.280 bruto per maand op basis van 38 uur, afhankelijk van je ervaring, opleiding en leeftijd;
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen;
• Een goede pensioenregeling volgens de cao Metaal & Techniek.;
• 100% reiskostenvergoeding;
• De mogelijkheid om tot 10 vrije dagen in te ruilen voor een hoger salaris;
• Korting op verschillende producten en uitjes via Benefits at Work;
• Bedrijfsfitness met korting;
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via interne opleidingen.

Over het bedrijf:

Je komt te werken bij een internationale organisatie die zich richt op technische installaties en vitale infrastructuur. Vanuit de locatie in Amersfoort werk je samen met een enthousiast team aan uiteenlopende projecten binnen de installatietechniek.

Denk bijvoorbeeld aan elektrotechnische installaties voor winkels als Calvin Klein en Marco Polo in de PC Hooftstraat en projecten op Schiphol. Iedereen krijgt jouw werk te zien dus! Je werkt nauw samen met engineers, projectleiders en monteurs. Hierdoor zie je niet alleen jouw ontwerpen op papier, maar ook hoe deze uiteindelijk in de praktijk worden gerealiseerd. Binnen het team staan samenwerking, vakmanschap en ontwikkeling centraal. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken maar ook om mee te denken aan een energieke toekomst.

Vereisten:

• Je hebt meerdere jaren relevante ervaring als Engineer binnen de elektrotechniek;
• Je hebt mbo- of hbo-denkniveau in de richting van elektrotechniek;
• Je kunt zelfstandig elektrotechnische ontwerpen en berekeningen maken;
• Je hebt ervaring met programma's zoals AutoCAD, Revit en/of StabiCAD;
• Je kunt technische vraagstukken zelfstandig analyseren en oplossen;
• Je houdt overzicht binnen complexe projecten en weet prioriteiten te stellen;
• Je houdt van een interactieve werkdag waarin je schakelt tussen opdrachtgevers, collega's en de uitvoering;
• Je vindt het leuk om jouw kennis te delen en collega's te ondersteunen;
• Je neemt initiatief en voelt je verantwoordelijk voor het eindresultaat;

Over de vacature

Wil je werken in een hechte club waar je écht bij de familie hoort? Als Meewerkend Voorman bij Ditch Witch Benelux sta je midden in de booming wereld van gestuurde boortechniek. De markt groeit hard, de lijnen zijn kort en ons werk heeft direct effect. Klanten waarderen het enorm als we einde middag nog even iets fixen zodat zij door kunnen. Dáár doen we het voor.

Wat ga je doen?

Als meewerkend voorman doe je mee op de werkvloer. Geen dag is hetzelfde: de ene dag assembleer je een nieuwe machine in onze werkplaats, de volgende dag analyseer en verhelp je storingen of voer je een reparatie uit in het veld. Een enkele keer ook buiten kantooruren, want dat is wat dit vak vraagt.

Je assembleert nieuwe machines en maakt deze gebruiksklaar.
Je lokaliseert en verhelpt storingen.
Je voert reparaties en onderhoud uit, zowel in de werkplaats als op locatie.
Je doet las- en constructiewerk.
Je ondersteunt bij serviceklussen en ingebruikname van nieuwe machines.
Je helpt bij het bouwen van unieke oplossingen die we zelf ontwikkelen en produceren.
Je stuurt het team aan door mee te werken, niet vanachter een bureau. Jij bent het aanspreekpunt op de vloer.
Wat bieden wij jou?
Afwisselend en uitdagend werk.
Een fijne werkplek met goede materialen.
Collega's die altijd voor je klaarstaan.
Werken met topmerken.
Doorgroeimogelijkheden richting techniek of leidinggeven.
Opleidingen en trainingen wanneer jij dat nodig hebt.
Een salaris dat past bij jouw vakmanschap.
Sterke secundaire arbeidsvoorwaarden.
Wie ben jij?
Je hebt een MBO-opleiding niveau 3 of hoger in de techniek.
Je hebt ervaring als monteur.
Je hebt interesse in hydrauliek en elektrotechniek.
Je bent flexibel en houdt van aanpakken.
Je spreekt Nederlands en redt je in het Engels.
Wie zijn wij?

Wij zijn Ditch Witch Benelux, onderdeel van Jean Heybroek B.V. en Royal Reesink B.V.
We leveren en onderhouden gestuurde boormachines en alles wat daarbij hoort voor Nederland, België en Luxemburg. Daarnaast bedenken en produceren we ook zelf unieke innovaties die zelfs over de grenzen worden verkocht.
We gaan voor elkaar én voor de klant. We helpen elkaar, we lachen veel en we staan voor kwaliteit.

Interesse?

Reageer dan snel op deze vacature.
Geen tijd voor een CV? Geen probleem: neem gerust contact op met Marc van Harn (Productmanager) via 06-. Hij kan je ook meer vertellen over deze vacature.
Je bent ook altijd van harte welkom voor een kop koffie en een korte rondleiding door ons bedrijf.

Over de vacature

Functieomschrijving

Ontdek of deze vacature goed bij u past door alle informatie hieronder te lezen.
Maak elke dag bijzonder voor kinderen, terwijl je werkt in een warme en inspirerende omgeving!

Als

pedagogisch medewerker

in de

kinderopvang

begeleid je ieder kind vol aandacht op een kinderdagverblijf, buitenschoolse opvang (BSO), naschoolse opvang (NSO) of peuterspeelzaal.
Je creëert een

huiselijke sfeer

waarin kinderen zich veilig en vertrouwd voelen.
Je volgt nauwgezet hun

ontwikkeling

en signaleert bijzonderheden in gedrag of groei.
Bij opvallende situaties overleg je met

collega's

,

ouders

of een

deskundige

om samen het beste voor het kind te bereiken.
Ouders kunnen altijd bij jou terecht met vragen of voor een luisterend oor.
Je bedenkt leuke en leerzame

activiteiten

gericht op bijvoorbeeld sport, creativiteit of muziek, die bijdragen aan de

ontwikkeling

van de kinderen.
Je begeleidt hen op een positieve manier in hun

sociale, emotionele en cognitieve groei

.
Daarnaast zorg je voor een nette groepsruimte en pak je lichte

huishoudelijke taken

op waar nodig.
Organisatieprofiel

Zorgwerk

biedt sinds 1997 bemiddeling voor

uitzendmedewerkers

in de

zorg

,

onderwijs

, en

kinderopvang

.
Met de gebruiksvriendelijke app regel je eenvoudig opdrachten.
Meer dan

10.000 professionals

zetten zich wekelijks in.
Bij Zorgwerk sta

jij

centraal, 24/7 ondersteuning gegarandeerd.
Functietitel

BSO Pedagogisch Medewerker
Periode

Per direct - Onbepaald
Functie-eisen

Je hebt een diploma dat je kwalificeert voor de functie pedagogisch medewerker voor dagopvang of BSO/NSO volgens de CAO Kinderopvang, zoals SPW 3/4 (MBO), HBO Pedagogiek of PABO.
Je hebt ervaring in de dagopvang of op de buitenschoolse opvang.
Je bezit goede communicatieve vaardigheden en kan zowel zelfstandig als in een team functioneren.
Je staat ingeschreven in het Personenregister Kinderopvang of je bent bereid je in te schrijven. Hiervoor dien je een VOG aan te vragen (de VOG vergoeden wij na je eerst gewerkte dienst).
Je bent enthousiast om via Zorgwerk aan het werk te gaan.
Je beschikt over een sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel.
Zeer betrouwbaar, de opdrachtgever kan op jou rekenen.
Je komt representatief over voor de kinderopvang, qua kledingkeuze en gedrag.
Je hebt affiniteit met Kinderopvang en BSO.
Arbeidsvoorwaarden

Je kan werken in loondienst bij Zorgwerk.
Gegarandeerd wekelijks betaald!
Goed salaris.
Afwisseling: werk wekelijks bij uiteenlopende opdrachtgevers in diverse sectoren.
Alle vrijheid: jij bepaalt zelf met de app waar, wanneer en hoe vaak je werkt.
Geweldige community: vind vrienden met de app en je staat er nooit alleen voor.
Innovatieve organisatie: je regelt alles met de app die wél werkt.
Over Zorgwerk

Sinds 1997 bemiddelt

Zorgwerk

uitzendmedewerkers in de

zorg

,

onderwijs

, het

sociaal domein

en

kinderopvang

.
Wij zijn er voor

professionals

op alle niveaus, variërend van

gastvrouwen/-heren

,

schoonmaakmedewerkers

,

helpenden

,

verzorgenden

en

verpleegkundigen

tot

pedagogisch medewerkers

,

begeleiders

en

docenten

.
Wekelijks zijn ruim

10.000 professionals

via Zorgwerk aan het werk.
Met de super gebruiksvriendelijke

Zorgwerk app

regel je eenvoudig de leukste

diensten

en

opdrachten

bij jou in de regio. xvlobhg
Bij ons sta jij als

medewerker

of

zzp'er

centraal en zijn we er voor jou,

7 dagen per week

, om je te ondersteunen in je

werk

en

carrière

.
Sector

Kinderopvang
Doelgroep

BSO
Vacaturenummer

485338

Over de vacature

Werken bij één van de meest toonaangevende cybercrimeteams ter wereld? Het Nationaal Cybercrime Intelligence Team van de National High Tech Crime Unit is op zoek naar een lijncoördinator met ervaring in het cyberdomein.

Specificaties vacature
Locatie(s):
Driebergen-Rijsenburg
Organisatieonderdeel:
Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies
Vakgebied(en):
ICT, Digitale Opsporing
Niveau:
HBO BACHELOR
Wat ga je doen?

Als lijncoördinator bij het Nationaal Cybercrime Intelligence Team (NCIT) van de National High Tech Crime Unit (NHTCU) draag je bij aan een actuele informatiepositie op het cybercrimedomein, welke trends en ontwikkelingen er zijn en wat de kansen zijn om daar zo effectief mogelijk op in te zetten. Om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen binnen high-end cybercrime (cyber-focused crime) ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en coördineren van de fenomeenlijn cybercriminele dienstverleners. Daarvoor werk je samen met de andere teams van NHTCU, de regionale cybercrime teams en internationale partnerorganisaties.

Als coördinator houd je overzicht op de informatiepositie in je fenomeenlijn en stem je af met de (data) analisten, financieel en digitaal specialisten en data scientists. Je bent verantwoordelijk voor het benutten van de juiste bronnen, het vastleggen van signalen, het inrichten van goed lopende werkprocessen en de juiste prioritering. Je stemt je taken en verantwoordelijkheden af met de andere lijncoördinatoren, lead analist, operationeel coördinatoren en teamleider.

Een Lijncoördinator binnen NCIT is in staat om overzicht te houden op de inhoud, weet wie met welk onderwerp bezig is, wat de krachten van de verschillende collega's zijn en wie vaardig is in welke tools. Je bent organisatie-sensitief en in staat om resultaten over te brengen en af te stemmen met verschillende doelgroepen, van digitaal specialist tot korpschef. Je onderhoudt strategische en inhoudelijke (inter)nationale samenwerkingsverbanden en contacten binnen de fenomeenlijn, in lijn met de strategie van de Landelijke Voorziening Cybercrime (LVC).

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

de fenomeenlijn cybercriminele dienstverleners op- en uitbouwen;
afstemming van het werk binnen NCIT, binnen de LVC, nationaal en internationaal;
negeleiden van zittende en nieuwe medewerkers vanuit inhoudelijke sturingslijn;
sturing op af te leveren producten, rekening houdend met deadlines, afnemers en verspreiding. Deze producten kunnen beelden, overzichten, interventie- en onderzoeksvoorstellen zijn;
afstemming van afname van producten met andere teams;
onderhouden van (inter)nationaal netwerk.
Waar ga je werken?

Jij komt te werken binnen de Landelijke Voorziening Cybercrime (LVC). Wij versterken de slagkracht van de politie in de bestrijding van cybercrime door samenhang te creëren en richting te geven. We verbinden proactief informatie, kennis en expertise zodat we met impactvolle interventies gezamenlijk cybercrime bestrijden. Binnen de LVC kennen we vier teams:

Het Nationaal Cybercrime Intelligence Team (NCIT) vormt de landelijke intelligencepositie op cybercrime door nationale en internationale signalen te verzamelen, te analyseren en te vertalen naar handelingsgerichte intelligence die direct richting geeft aan opsporing, sturing en beleid.
Team Strategische Onderzoeken (TSO) regisseert, vernieuwt en verbindt strategische onderzoeken om het cybercriminele ecosysteem steeds beter te begrijpen en effectiever te beïnvloeden. Daardoor versterken we de kennis en slagkracht van het cyberdomein.
Team Beleid en Samenwerking Cybercrime (TBSC) is verantwoordelijkheid voor Beleid & PPS binnen het cyberdomein. Onze rol sluit direct aan op de opdracht van de LVC door samenhang, regie en prioritering te realiseren binnen het cyberdomein. Daarmee stellen wij de politie in staat scherpere strategische keuzes te maken en meer impact te bereiken, nationaal en internationaal.
Team Operationele Data Expertise (TODE) levert expertise aan de operatie (internationaal, landelijk en regionaal) voor het ontsluiten, verwerken en inzichtelijk maken van data wanneer de bestaande producten en/ of vaardigheden daar niet in voorzien. De expertise leveren we door mee te werken binnen een onderzoek en kan bestaan uit advies, uitvoering en alles daartussen.

Jij gaat aan de slag bij NCIT.

Wie ben jij?

Je staat sterk in je schoenen, hebt een brede interesse, bent nieuwsgierig en nooit uitgeleerd. Je hebt diepgaande kennis van het cyber(crime)domein, de voornaamste actoren, type criminele activiteiten, veelgebruikte technieken, het cybercrime ecosysteem en met name de cybercriminele dienstverleners. Je bent goed bekend met andere spelers in het domein zoals het NCSC en cyber security & cyber threat intelligence bedrijven, en hoe deze zich verhouden tot het werk bij de politie. Je bent bekend met de beperkingen en mogelijkheden van zowel intel als analyse en kan dit ook begrijpelijk overbrengen. Je kan goed overzicht creëren en houden op het gebied van taken, producten en lopende processen binnen een divers team met uiteenlopende verantwoordelijkheden.

Daarnaast beschik je over:

hbo (bachelor) werk- en denkniveau ,
meerdere jaren werkervaring binnen het cybercrime domein, bij voorkeur binnen de politie;
goede spreek- en schrijfvaardigheid in de Engelse taal;
kennis over relevante wetgeving, wat wel en wat niet mag binnen de kaders waarin wij opereren en in staat om binnen deze kaders te functioneren;
de bereidheid om naar (internationale) conferenties, bijeenkomsten en sprints te gaan die relevant zijn voor je taakuitvoering;
idealiter al over een (inter)nationaal netwerk binnen het domein.
Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

een bruto maandsalaris van minimaal € 4.511,- en maximaal € 6.619,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek.
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C, werkterrein digitale expertise. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt tijdens het selectiegesprek getoetst.

Interesse?

Kom naar onze informatieavond!

Wil je ontdekken of het werken bij één van de meest intrigerende teams binnen de politie iets voor jou is? Kom naar de Informatieavond op 26 oktober 2026! Ontdek alles over werken bij ons: Hoor hoe onze afdeling in elkaar zit en wat je kunt verwachten.

Laat je inspireren: Praat met collega's en huidige rechercheurs over hun ervaringen en successen.
Stel je vragen: Of het nu gaat om ontwikkelmogelijkheden, werken bij de politie, on-boarding, werk-privébalans of de selectieprocedure - wij beantwoorden ze allemaal.
Laat je informeren: Neem deel aan onze presentaties over de verschillende afdelingen.

Datum: 26 oktober 2026
Tijd: 18:00 - 20:30 uur
Locatie: Driebergen, Landelijke Eenheid Opsporing en Interventies, Hoofdstraat 54
Meld je aan via de eventpagina en verzeker jezelf van een plek!

Wil je nog meer weten over onze mensen en de onderzoeken die we uitvoeren luister dan naar Takedown de podcast!

Bel of mail met Sophie Warringa (06 - , ) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (06 - , ).

Solliciteer uiterlijk 9 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is
Een assessment en een veiligheidsonderzoek A maken deel uit van de selectieprocedure.
Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
Kan jij de zaak oplossen en Nederland veilig houden? Test jouw digitale skills en speel de game op
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau . click apply for full job details

Over de vacature

Cybercriminaliteit kent geen grenzen. Wil jij werken bij één van de meest toonaangevende cybercrimeteams ter wereld en je digitale vaardigheden inzetten voor internationale onderzoeken? We zoeken rechercheurs met verbindende kwaliteiten, een sterk analytisch vermogen en ervaring met data.

Specificaties vacature
Locatie(s):
Driebergen-Rijsenburg
Organisatieonderdeel:
Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies
Vakgebied(en):
ICT, Digitale Opsporing
Niveau:
HBO BACHELOR
Wat ga je doen?

Als digitaal rechercheur ben je een onmisbare schakel in het bestrijden van complexe (inter)nationale cybercrime en het veiliger maken van de samenleving. Je komt te werken op één van de operationele teams binnen THTC. Dit is een brede functie waar je zowel je digitaal inhoudelijke kwaliteiten als je gave om binnen een complex onderzoek het overzicht te behouden inzet.

Met jouw brede IT-kennis lever je een belangrijke bijdrage in vaak complexe opsporingsonderzoeken. Naast het veiligstellen van bewijsmateriaal en het opsporen van verdachten aan de hand van de door jou gevonden digitale sporen ondersteun en coach je collega's die zich digitaal met andere zaken bezighouden. Ook speel jij een belangrijke rol in het monitoren van datastromen en het implementeren van datagedreven opsporing. Je verzamelt en combineert gegevens uit diverse digitale bronnen, maakt deze leesbaar en deelt en bespreekt deze informatie met je collega-rechercheurs.

Verder doe je voorstellen tot verbetering van de digitale opsporingsmethoden en -technieken. Je weet deze zodanig te formuleren dat deze ook begrijpelijk zijn voor mensen die minder technisch onderlegd zijn. In een gedigitaliseerde wereld is het van belang om als digitaal specialist constant op zoek te blijven naar nieuwe werkwijzen, methoden en technieken en deze direct in je werk toe te passen. Het is daarnaast belangrijk dat jij:

de juiste vragen weet te stellen voor de opsporing, bepaalt welke data je nodig hebt, de data exploreert en zelfstandig inzichtelijk maakt;
jouw bevindingen uit de data op begrijpelijke wijze aan anderen overbrengt, gesteund door bijvoorbeeld visualisaties en processen-verbaal;
je collega's coacht op het doen van analyse in de onderzoeken en hen hiervoor de juiste tooling helpt te gebruiken en als (medior) digitaal rechercheur in staat bent om junior digitaal rechercheurs te begeleiden en hen meer vakbekwaam te maken.

Recherchewerk is onvoorspelbaar, je werkt onregelmatig als het onderzoek dit verlangt, draait mee in piket en springt bij waar jouw expertise noodzakelijk is. Je maakt onderdeel uit van een divers team bestaande uit tactische, financiële, data-science en software development specialisten en weet soepel te communiceren met je collega's. Daarnaast ben je in staat jouw zienswijze op heldere wijze over te brengen op je collega's en heb je gevoel voor implicaties van jouw zienswijze op het onderzoek.

Waar ga je werken?

Team High Tech Crime (THTC) voert zelfstandig opsporingsonderzoeken uit naar complexe, (inter)nationale cybercrimezaken en nieuwe vormen van high tech crime. Ze werken er met de meest geavanceerde technieken om cybercrime op te sporen, te verstoren en te helpen vervolgen. De combinatie van politiemensen en specialisten van buiten maakt het slagvaardig. Het is een dynamisch en snel team, waar volop ruimte is voor ontwikkeling en het experimenteren met nieuwe technieken.

High tech crime-onderzoeken richten zich nu vooral op botnets, malware en hacks. Belangrijke ontwikkelingen zijn o.a. versleuteling, draadloze technologie, mobiel internet, cloud computing en big data. Recente successen van het team zijn het achterhalen van data van de afgeschermde criminele communicatieplatformen Ennetcom, PGP Safe, EncroChat en Exclu , het duurzaam verstoren van het ransomware ecosysteem met Operation Endgame en de aanpak van cybercriminele organisaties zoals ShinyHunters.

Meer over hoe we cybercrime aanpakken

Wie ben jij?

Jij bent de digitale specialist die we zoeken. Moeiteloos sla jij bruggen binnen het onderzoek: je vertaalt je IT-kennis en -kunde moeiteloos naar de politiepraktijk en datagedreven opsporing. Creatief, innovatief, coachend en overtuigend: dat zijn woorden die bij je werkwijze passen. Als echte doorzetter geef je niet snel op. Je brengt informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband. Analyses zet je om in concrete oplossingen (waar anderen problemen zien, zie jij kansen) en je handelt en communiceert tactvol. Vanuit jouw digitale expertise ben je alert op trends en ontwikkelingen op het vakgebied.

Verder vragen we:

hbo (bachelor) werk- en denkniveau , bij voorkeur op ICT-gebied;
dat je in staat bent je minder ervaren collega's te coachen;
ervaring met onderzoek aan netwerkinfrastructuren, databases, en besturingssystemen en met met (technisch) complexe (internationale) onderzoeken en de daarbij horende processen;
beheersing van verschillende scriptingtalen;
dat je de juiste vragen weet te stellen in een onderzoek, bepaalt welke digitale methoden kunnen worden ingezet; en waar mogelijk data zelfstandig inzichtelijk maakt;
dat je in staat bent zelfstandig aanvragen te schrijven op basis van (zelf) opgestelde processen-verbaal van bevindingen;
je buiten bestaande kaders denkt, experimenteert met innovatieve methodieken en oplossingen bedenkt voor complexe vraagstukken;
de bereidheid hebt om aanvullende opleidingen te volgen.

Bij voorkeur heb je ervaring in het technisch recherchewerk.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

een bruto maandsalaris van minimaal € 3.734,- en maximaal € 5.882,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B, werkterrein digitale expertise. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt tijdens het selectiegesprek getoetst.

Interesse?

Kom naar onze informatieavond!
Wil je ontdekken of het werken bij één van de meest intrigerende teams binnen de politie iets voor jou is? Kom naar de Informatieavond op 26 oktober 2026! Ontdek alles over werken bij ons: Hoor hoe onze afdeling in elkaar zit en wat je kunt verwachten.

Laat je inspireren: Praat met collega's en huidige rechercheurs over hun ervaringen en successen.
Stel je vragen: Of het nu gaat om ontwikkelmogelijkheden, werken bij de politie, on-boarding, werk-privébalans of de selectieprocedure - wij beantwoorden ze allemaal.
Laat je informeren: Neem deel aan onze presentaties over de verschillende afdelingen.

Datum: 26 oktober 2026
Tijd: 18:00 - 20:30 uur
Locatie: Driebergen, Landelijke Eenheid Opsporing en Interventies, Hoofdstraat 54
Meld je aan via de eventpagina en verzeker jezelf van een plek!

Wil je nog meer weten over onze mensen en de onderzoeken die we uitvoeren luister dan naar Takedown de podcast!

Bel of mail met teamleider Thys Ozinga (06 - , ) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (06 - , ).

Solliciteer uiterlijk 9 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is
Een assessment en een veiligheidsonderzoek A maken deel uit van de selectieprocedure.
Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
Kan jij de zaak oplossen en Nederland veilig houden? Test jouw digitale skills en speel de game op
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk . click apply for full job details

Over de vacature

Team Criminele Communicatie van de Landelijk Eenheid is op zoek naar een senior digitaal specialist. Wil jij je IT-kennis en ervaring inzetten in de opsporing om uitdagende vraagstukken op te lossen?

Specificaties vacature
Locatie(s):
Driebergen-Rijsenburg
Organisatieonderdeel:
Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies
Vakgebied(en):
ICT, Digitale Opsporing
Niveau:
HBO BACHELOR
Wat ga je doen?

Als senior digitaal specialist zet je jouw brede IT-kennis en ruime opsporingservaring in ten behoeve van de opsporing. Je werkt samen met andere specialisten aan het oplossen van uitdagende vraagstukken, onder andere rondom het verkrijgen van benodigde data uit computersystemen in binnen- en buitenland waarbij je veelal samenwerkt met opsporingsteams uit andere domeinen en buitenlandse opsporingsdiensten.

Samen met (inter)nationale partners worden onderzoeken naar alle vormen van criminele communicatie geïnitieerd en uitgevoerd. Team Wombat brengt daarbij de technische en juridische kennis mee. Je werkt in wisselende samenstelling samen met andere specialisten aan het oplossen van uitdagende vraagstukken. Je bent communicatief vaardig en vertaalt jouw expertise graag naar voor anderen begrijpelijke taal. Jouw IT-skills en opsporingservaring dragen bij aan het ontwikkelen én toepassen van de innovatieve technieken die deze onderzoeken vaak vereisen. Je gebruikt daarbij je kennis en ervaring op het gebied van bijvoorbeeld live data forensics, netwerktechnologieën en digitale opsporing om samen tot een oplossing te komen.

In jouw rol als senior digitaal specialist ben je het aanspreekpunt als het gaat om technische vragen. Je hebt een breed netwerk of bent bereid een dergelijk netwerk op te bouwen. Je neemt het initiatief in het samenwerken met partners en loopt voorop in onderzoeksprojecten. Daarnaast ben je een coach en vraagbaak voor collega's en externe partners.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij Team Wombat van de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies. De Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies voert omvangrijke en vaak internationale onderzoeken uit. Inherent aan deze onderzoeken is het samenwerken met interne, externe en internationale partners.

Het team is gevestigd in Driebergen-Rijsenburg en bestaat uit gedreven digitaal rechercheurs, ontwikkelaars, data scientists, analisten en andere specialisten. Het team is een gezellige en toegankelijke groep nerds die, naast de inhoudelijke uitdagingen, veel waarde hecht aan een leuke, veilige en stimulerende werkomgeving. Het pand ligt direct aan de A12 en is uitstekend bereikbaar per auto en openbaar vervoer. Door de "team of teams"-aanpak zullen teamleden regelmatig elders werken om zo samen met domeinexperts aan onderzoeken te kunnen werken.

Meer over hoe we cybercrime aanpakken

Wie ben jij?

Als senior digitaal specialist maak je deel uit van een klein team dat nauw samenwerkt. Je beschikt over een brede elementaire kennis van computersystemen en diepgaande kennis van netwerksystem en bent thuis in IGP- en BGP-protocollen. Je je kunt zowel kleine als grote netwerken eigen maken en ad hoc-oplossingen verzinnen. Naast technisch specialist heb je ruime opsporingservaring en ben je bekend met onderzoek doen in binnen- en buitenland. Je bent sociaal, nieuwsgierig en communicatief sterk. Samenwerken is je op het lijf geschreven. Je bent leergierig, zelfstandig, proactief, pragmatisch en flexibel. Onbegane paden zie je als uitdaging, waarbij je energie haalt uit het tot je nemen van nieuwe kennis. "Kan niet" is waar de uitdaging voor jou begint. Je vindt het leuk om in het buitenland te werken en durft buiten je comfortzone te stappen. Je kijkt uit naar het verleggen van de technische grenzen en volgt graag de trends en ontwikkelingen op het gebied van criminele communicatie en initieert hier vanuit kansen voor nieuwe opsporingsonderzoeken.

Ten slotte beschik je over:

hbo (bachelor) werk- en denkniveau , bij voorkeur op ICT-gebied;
brede IT-kennis;
kennis van verschillende besturingssystemen en netwerktechnologieën;
kennis van een of meerdere programmeertalen;
de bereidheid om opleidingen te volgen;
goede beheersing van Nederlands en Engels, in woord en geschrift;
een rijbewijs B.
Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

een bruto maandsalaris van minimaal € 4.511,- en maximaal € 6.619,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek.
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C, werkterrein digitale expertise. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt tijdens het selectiegesprek getoetst.

Interesse?

Kom naar onze informatieavond!
Wil je ontdekken of het werken bij één van de meest intrigerende teams binnen de politie iets voor jou is? Kom naar de Informatieavond op 26 oktober 2026! Ontdek alles over werken bij ons: Hoor hoe onze afdeling in elkaar zit en wat je kunt verwachten.

Laat je inspireren: Praat met collega's en huidige rechercheurs over hun ervaringen en successen.
Stel je vragen: Of het nu gaat om ontwikkelmogelijkheden, werken bij de politie, on-boarding, werk-privébalans of de selectieprocedure - wij beantwoorden ze allemaal.
Laat je informeren: Neem deel aan onze presentaties over de verschillende afdelingen.

Datum: 26 oktober 2026
Tijd: 18:00 - 20:30 uur
Locatie: Driebergen, Landelijke Eenheid Opsporing en Interventies, Hoofdstraat 54
Meld je aan via de eventpagina en verzeker jezelf van een plek!

Wil je nog meer weten over onze mensen en de onderzoeken die we uitvoeren luister dan naar Takedown de podcast!

Bel of mail met teamleider Sven Terhürne (06 -, ) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (06 - , ).

Solliciteer uiterlijk 9 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is
Een assessment en een veiligheidsonderzoek A maken deel uit van de selectieprocedure.
Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
Kan jij de zaak oplossen en Nederland veilig houden? Test jouw digitale skills en speel de game op
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: IJsselstein.

Dit bedrijf opereert in de food-sector en verzorgt de verwerking en logistiek van voedingsproducten binnen een hightech productielocatie. De organisatie werkt met geavanceerde productiesystemen en legt de nadruk op betrouwbare processen, hygiëne en naleving van wet- en regelgeving. Medewerkers krijgen ruimte om zich te ontwikkelen en worden ondersteund met praktische scholing en opleidingen. In IJsselstein heerst een informele en resultaatgerichte werkomgeving waarin veiligheid en duurzaamheid centraal staan. De werkzaamheden vragen om nauwkeurigheid, verantwoordelijkheid en het vermogen om snel technische knelpunten te signaleren en op te lossen. Als Elektrotechnisch Monteur werk je nauw samen met collega's van verschillende disciplines om de continuïteit van de productie te waarborgen en verbeteringen door te voeren. De organisatie biedt goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een duidelijke Salarisrange van €2750 - €4500 per maand en 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Er is aandacht voor moderne hulpmiddelen en er wordt geïnvesteerd in opleidingen om technische kennis te vergroten en doorgroeimogelijkheden te faciliteren binnen de technische dienst.

Wil jij in regio IJsselstein tot €4500 verdienen als Elektrotechnisch Monteur? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Elektrotechnisch Monteur ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en herstellen van elektrische installaties en productiemachines;
• Je voert preventief en periodiek onderhoud uit om de continuïteit van de productie te waarborgen als Elektrotechnisch Monteur;
• Je signaleert en verhelpt elektrische en technische storingen en voert storingsanalyses uit;
• Je registreert werkzaamheden en meldingen in het onderhoudsbeheersysteem en werkt met ERP-systemen zoals Ultimo;
• Je bereidt de elektrische installatiezijde voor bij nieuwe machines en ondersteunt bij inbedrijfstelling;
• Je werkt volgens Arbo- en voedselveiligheidsrichtlijnen en adviseert over technische verbeteringen;
• Je voert werkzaamheden aan verpakkingsmachines, procesinstallaties en transportbanden uit en werkt op circa 2 tot 4 productielijnen;
• Je lost zowel eenvoudige storingen aan sensoren en relais als complexere besturings- en aandrijvingsproblemen op;
• Je verricht zowel hardware- als besturingsgerelateerde werkzaamheden en voert eerste lijn PLC-foutopsporing en uitlezing uit, zonder structureel programmeren;

Functie-eisen:

• Afgeronde MBO-opleiding richting Elektrotechniek of Mechatronica;
• Enkele jaren relevante werkervaring op medior niveau, bij voorkeur in een productieomgeving;
• Kennis van elektrische installaties, besturingstechniek en ervaring met storingsanalyse en periodiek onderhoud;
• Ervaring met onderhoudsbeheersystemen en ERP-systemen, bij voorkeur Ultimo;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Stressbestendig, zelfstandig kunnen werken en oplossingsgericht handelen;
• Affiniteit met werken binnen de food-sector en werken volgens hygiëne- en veiligheidsvoorschriften;

Wij bieden:

• Salaris: €2750 - €4500 per maand;
• Vakantiedagen: 24 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband;
• Vakantiegeld: 8% en eindejaarsuitkering: 2%;
• Pensioenregeling volgens CAO Vleessector;
• Ontwikkelingsmogelijkheden: budget en ruimte voor trainingen en opleidingen;
• Flexibele dagdienst tussen 07:00 en 18:00 met mogelijkheid tot roulerende zaterdagdiensten;
• Reiskostenregeling;
• Scholingsbudget: €1.500 per jaar, vrij besteedbaar voor opleidingen en certificaten;
• Werkkleding en PBM worden verstrekt;

Over de vacature

Vacature kenmerken StandplaatsUtrechtContractduur12 maandenUren per week38 - 38Maandsalaris€3.297,00 - €4.568,00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 07 - Burgerschaal IBBAD 07NiveauMBO 4VakgebiedFinancieel / economischVacaturenummer82169DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingFunctiegroepBurgerDit ga je doen Heb jij aantoonbaar MBO 3/4 werk en denkniveau en zou je graag aan de slag gaan bij een werkgever met maatschappelijke verantwoordelijkheid?

Bekijk het functieoverzicht hieronder. Als u ervan overtuigd bent dat u over de juiste vaardigheden en ervaring beschikt, solliciteer dan vandaag nog.
Dan zijn wij op zoek naar jou! Je kunt als burger aan de slag bij het Financieel Administratie en Beheer Kantoor (FABK) als medewerker Eindcontrole & Autorisatie.

We zoeken iemand die financieel-administratief goed onderlegd is, proactief is, een echte teamspeler en enthousiast wordt van het dagelijks bezig zijn met facturen. Ben jij dit, lees de vacature dan verder!

Waarom is deze baan zo leuk?
Je werkt vanuit het Financieel Administratie en Beheer Kantoor op de locatie Utrecht binnen de afdeling Financieel Service Centrum (FSC). Het team waarin je dan komt is Eindcontrole en Autorisatie en bestaat uit 9 personen. Daarnaast werk je nauw samen met zowel collega's binnen het FABK als buiten het FABK.
Heb jij aantoonbaar MBO 3/4 werk en denkniveau en zou je graag aan de slag gaan bij een werkgever met maatschappelijke verantwoordelijkheid?
Dan zijn wij op zoek naar jou! Je kunt als burger aan de slag bij het Financieel Administratie en Beheer Kantoor (FABK) als medewerker Eindcontrole & Autorisatie.

We zoeken iemand die financieel-administratief goed onderlegd is, proactief is, een echte teamspeler en enthousiast wordt van het dagelijks bezig zijn met facturen. Ben jij dit, lees de vacature dan verder!

Waarom is deze baan zo leuk?
Je werkt vanuit het Financieel Administratie en Beheer Kantoor op de locatie Utrecht binnen de afdeling Financieel Service Centrum (FSC). Het team waarin je dan komt is Eindcontrole en Autorisatie en bestaat uit 9 personen. Daarnaast werk je nauw samen met zowel collega's binnen het FABK als buiten het FABK.

Dit vragen wij Wat breng jij ons?
• Je hebt aantoonbaar MBO 3/4 werk- en denkniveau, bij voorkeur bij MBO Financieel-economisch (MBA/PDB)
• Je hebt enige jaren relevante ervaring opgedaan bij financiële administraties.
• Je hebt kennis en ervaring met het werken met financiële systemen.
(preferabel SAP)

Competenties:
• Samenwerken, je zoekt actief de samenwerking binnen en buiten het FABK op.
• Nauwkeurig, je werkt gedegen, geordend, kwaliteitsgericht en nauwgezet. Je controleert het eigen werk of laat het, zo nodig, controleren door anderen.
• Analyserend vermogen, je bent in staat om onderlinge verbanden te zien.
• Durf, je durft initiatief te nemen, besluiten te nemen en fouten te maken.
• Pro-actief, je bent zelfsturend en initiatiefrijk, je wacht niet tot het werk naar jou komt maar bent nieuwsgierig en gaat actief op zoek naar verbeteringen.

Dit krijg je SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 07 - Burgerschaal IBBAD 07SalarisomschrijvingHet salaris is gebaseerd op een 38 urige werkweek.Maandsalaris€3.297,00 - €4.568,00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingContractduur12 maandenMinimaal aantal uren per week38Maximaal aantal uren per week38Dit bieden we nog meer Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: "Beschermen wat ons dierbaar is." Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega's die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Meer over de functiegroep Organisatienaam Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!

Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.

Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!

Organisatie-URL Defensie Ondersteuningscommando

Afdelingsomschrijving De Divisie Facilitair, Logistiek en Beveiliging (DFLB) is een professionele organisatie, die waar en wanneer nodig facilitaire en logistieke diensten verleent aan haar opdrachtgevers binnen en ook buiten Defensie. Wij werken op een opdrachtgevergerichte, kostenbewuste, betrouwbare, flexibele en transparante wijze.

De werkzaamheden worden verricht binnen de DFLB die ressorteert onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). De Divisie Facilitair, Logistiek en Beveiliging bestaat uit een Staf (Kabinet, Sectie Facilitair, Sectie Verplaatsings- en Transportmanagement, het Programmabureau, het Kazernecommando DOSCO-locaties en dedicated ondersteuning) en de navolgende bedrijven:
Paresto (cateraar), Facilitair Bedrijf Defensie (FBD), Servicepunt, Defensie Verkeers- en Vervoers Organisatie (DVVO), Media Centrum Defensie (MCD), Financieel Administratie en Beheer Kantoor (FABK), Bureau Internationale Militaire Sport (BIMS), Koninklijk Tehuis voor Oud-militairen en Museum Bronbeek (KTOMMB) en Defensie Bewakings- en Beveiligings Organisatie.

Binnen de DOSCO organisatie werk je bij het Financieel Administratie en Beheer Kantoor (FABK) op locatie Utrecht. FABK draagt zorg voor een soepele afhandeling van de complete factuurstroom en bijbehorende administratie voor alle onderdelen. Deze kennis van- en inzicht in de processen stelt ons in staat om het afdelingshoofd, de Commandant maar ook de Hoofd Directie Finance & Control, inhoudelijk over voortgang, knelpunten en risico's advies te geven. Daarnaast werken we nauw samen met zowel collega's binnen FABK als buiten FABK daar waar nodig.

FABK zit in een transitie fase naar een nieuwe visie. De nieuwe visie maakt FABK een wendbare, continu verbeterende organisatie met een hoge automatiseringsgraad die nauw samenwerkt met ketenpartners . click apply for full job details

Over de vacature

Voor een kleinschalige en groeiende GGZ-praktijk in Utrecht-zuid zoeken wij een GZ-psycholoog die graag werkt binnen een betrokken en multidisciplinair team. De focus ligt op kortdurende behandelingen en een brede variatie aan problematiek. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar ruimte is voor nieuwe ideeën, innovatie en het door ontwikkelen van het zorgaanbod.

Over de functie

Als psycholoog behandel je zelfstandig diverse soorten klachten en stem je de behandeling af op de behoeften van de cliënt. Je werkt in een informele en professionele omgeving waarin samenwerking, intervisie en ontwikkeling centraal staan. Daarnaast denk je mee over nieuwe behandelvormen en initiatieven binnen de praktijk.

De praktijk biedt ondersteuning bij uiteenlopende vraagstukken. Naast vergoede zorg zijn er mogelijkheden voor trajecten gericht op arbeid, gezondheid, relatie- en ontwikkelingsproblematiek.

Wat neem je mee

• Je bent GZ-psycholoog en beschikt over een BIG-registratie
• Je kunt zelfstandig werken en past behandelingen flexibel aan op de cliënt
• Je bent 24 tot 36 uur per week beschikbaar
• Je bent toegankelijk, collegiaal en neemt initiatief binnen het team

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris conform FWG 65 (GZ-psycholoog) volgens de CAO GGZ
• Ruimte om actief mee te denken over het zorgaanbod en eigen ideeën uit te voeren
• Een werkplek waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans en flexibiliteit

Over de organisatie

Je maakt deel uit van een praktijk waar psychologen nauw samenwerken met professionals uit de regio. Er heerst een open en informele sfeer. Teamspirit, gezamenlijke lunches en af en toe een borrel dragen bij aan een prettige werkomgeving waar collegialiteit en kwaliteit hand in hand gaan.

Interesse?

Ben jij geïnteresseerd in deze leuke functie? Stuur je CV en motivatiebrief naar onze Consultant Rutger Schobben via rutger@prorences.nl of solliciteer vandaag nog! Wil je graag meer informatie? Dan zijn wij bereikbaar op 020 2443172 .

Meer informatie over Prorences / direct solliciteren:

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals, van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop ‘solliciteren’ om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +31 (0)20 2443172 of via onze website.

Ben je zelf niet geïnteresseerd, maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Over de functie

Als Regiebegeleider ondersteun en begeleid je ouder wordende cliënten met een verstandelijke beperking. Een deel van de cliënten heeft daarnaast lichamelijke beperkingen, waardoor begeleiding en zorg nauw met elkaar verbonden zijn.

Als regiebegeleider heb je een coördinerende rol rondom een aantal toegewezen cliënten. Je bent het eerste aanspreekpunt voor cliënten, familie en andere betrokkenen en werkt nauw samen met collega's en andere disciplines. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het team en de kwaliteit van zorg.

Wat je gaat doen:

• Ondersteuningsplan: je brengt de woon-, werk-, leer- en leefsituatie van cliënten in kaart en stelt samen met de cliënt, familie en/of wettelijk vertegenwoordiger het ondersteuningsplan op. Je bewaakt en evalueert het plan en bent het eerste aanspreekpunt.
• Begeleiding en verzorging: je begeleidt cliënten individueel en in groepsverband, passend bij hun ondersteuningsvraag. Je stimuleert hen bij ADL-activiteiten, voert verzorgende handelingen uit en verstrekt medicatie wanneer je hiervoor bevoegd en bekwaam bent.
• Coördineren: je houdt de regie over de begeleiding van toegewezen cliënten en neemt deel aan multidisciplinaire overleggen.
• Signaleren: je signaleert veranderingen, bijzonderheden en onveilige situaties rondom het welzijn, de hygiëne en veiligheid van cliënten en treedt de-escalerend op wanneer dat nodig is.
• Teamontwikkeling: je begeleidt en instrueert nieuwe collega's, stagiaires en leerlingen en draagt bij aan kennisdeling en de ontwikkeling van het team.
• Rapporteren: je verwerkt zorginhoudelijke informatie en bijzonderheden zorgvuldig in het zorgdossier en voert overige administratieve werkzaamheden uit die bij de functie horen.

Wat we je bieden

In deze functie krijg je de ruimte om jezelf professioneel te ontwikkelen en tegelijkertijd betekenisvol werk te doen voor cliënten. Er is aandacht voor een goede samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en een gezonde werk-privébalans.

Je kunt rekenen op:

• Een salaris tussen € 2.951 en € 3.980 bruto per maand, op basis van 36 uur.
• Een tijdelijk contract met mogelijkheid tot verlenging.
• Een parttime dienstverband van 28 tot 32 uur per week.
• 8,33% eindejaarsuitkering.
• 8% vakantiegeld.
• Pensioenopbouw.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een (lease)fiets of extra verlof.
• Mogelijkheden voor scholing, coaching en verdere ontwikkeling via een interne academy.

Functie-eisen

Voor deze functie zoeken zij een zelfstandige en stressbestendige zorgprofessional die rust en structuur kan brengen. Je staat stevig in je schoenen, bent communicatief vaardig en weet op een prettige manier samen te werken met collega's, cliënten en andere betrokkenen.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgerond mbo-zorgdiploma niveau 3 of 4.
• Ervaring met epilepsie, diabetes en medicatieverstrekking of -beheer.
• Ervaring met het werken met een tillift.
• Coachende vaardigheden en ervaring met het begeleiden of instrueren van collega's, stagiaires of leerlingen.
• Het vermogen om signalen van onveiligheid tijdig te herkennen en de-escalerend te handelen.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om feedback te geven én te ontvangen.
• De bereidheid om te werken in wisselende diensten, waaronder dag-, avond-, weekend- en feestdagendiensten.

Over het bedrijf

Deze zorgorganisatie in Utrecht zet zich in voor een betekenisvol en zo zelfstandig mogelijk leven voor mensen met een verstandelijke beperking. Persoonlijke aandacht, samenwerking en ontwikkeling staan centraal binnen de zorg en begeleiding. Je gaat werken binnen een kleinschalige woonomgeving waar cliënten in een vertrouwde omgeving wonen en begeleiding en verzorging nauw met elkaar verbonden zijn. Er wordt nauw samengewerkt met collega's binnen de verschillende teams en met de dagbesteding.

Ben jij klaar om als Regiebegeleider in Utrecht het verschil te maken voor ouder wordende cliënten met een verstandelijke beperking?

Over de vacature

Over de functie

Als begeleider werk je met volwassenen met een licht verstandelijke beperking. Jij biedt hen structuur, stimuleert zelfstandigheid en ondersteunt hun ontwikkeling. Samen met een ervaren en betrokken team creëer je een veilige en vertrouwde omgeving waarin bewoners zich thuis voelen. Je werkt volgens de Krachtig en Zelfbewust-methodiek en hebt oog voor zowel individuele begeleiding als groepsactiviteiten. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen, van het opstellen van ondersteuningsplannen tot het omgaan met onverwachte situaties.

Wat je gaat doen:

• opstellen en evalueren van ondersteuningsplannen: je zorgt ervoor dat deze aansluiten bij de behoeften en doelen van de bewoners;
• individuele begeleiding en groepsactiviteiten organiseren: je stimuleert bewoners om zelfstandig te leven en te groeien;
• samenwerken met collega’s en externe professionals: je draagt bij aan een goede afstemming en continuïteit van zorg;
• meedenken over verbeteringen: je levert input om de zorg en het team verder te ontwikkelen;
• omgaan met onverwachte situaties: je blijft kalm en oplossingsgericht, ook bij verbale agressie.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar ook de kans om écht een verschil te maken in het leven van anderen. We bieden je een werkomgeving waarin jouw persoonlijke en professionele groei centraal staan.

• Een bruto salaris tussen € 2.597 en € 3.635 per maand.
• Tijdelijk contract met kans op verlenging.
• Parttime functie van minimaal 24 uur per week.
• 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw.
• Toegang tot een flexibel budget voor persoonlijke wensen.
• Ruimte voor scholing, coaching en professionele ontwikkeling.

Functie-eisen

We zoeken een betrokken begeleider die structuur biedt en affiniteit heeft met mensen met een licht verstandelijke beperking.

• Afgerond zorgdiploma op mbo-niveau 3 of 4.
• Bevoegd en bekwaam in medicatieverstrekking.
• Ervaring of affiniteit met LVB-doelgroep.
• Vaardig in het bieden van structuur en duidelijkheid.

Over het bedrijf

De locatie, een warme en veilige plek waar 25 volwassenen met een licht verstandelijke beperking zelfstandig wonen in hun eigen studio of appartement. De missie is om bewoners te ondersteunen in hun groei en zelfredzaamheid, met kernwaarden zoals respect, betrokkenheid en empowerment.

Hier werk je in een hecht en ervaren team dat de Krachtig en Zelfbewust-methodiek toepast. Er wordt volop ruimte geboden voor persoonlijke ontwikkeling, samenwerking en het aandragen van nieuwe ideeën. De locatie in een rustige wijk is bovendien goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

Ben jij klaar om een verschil te maken in het leven van onze bewoners en deel uit te maken van ons betrokken team?

Over de vacature

Casemanager Taakdelegatie

Ben jij iemand die graag het gesprek aangaat en energie krijgt van het begeleiden van mensen richting duurzame werkhervatting? Werk je coachend, persoonlijk en resultaatgericht? Dan is deze functie als Casemanager Taakdelegatie een mooie volgende stap.

De functie

Als Casemanager Taakdelegatie begeleid je (ex-)werknemers bij hun re-integratie en werk je nauw samen met de arts, die eindverantwoordelijk is. Je weet mensen in beweging te krijgen, bewaakt de voortgang van dossiers en houdt oog voor zowel de belangen van de werknemer als die van de (ex-)werkgever. Je communiceert helder, betrokken en durft duidelijke keuzes te maken binnen de geldende wet- en regelgeving.

Wat ga je doen?

• Je begeleidt re-integratietrajecten van medewerkers die ziek uit dienst zijn gegaan, met name binnen de flexbranche
• Je voert telefonische gesprekken met (ex-)werknemers waarin je zowel medische als niet-medische aspecten zorgvuldig inventariseert
• Je beheert en coördineert je eigen caseload en voert daarbij ook uitvoerende taken uit binnen de kaders van de Wet verbetering poortwachter
• Je onderhoudt contact met werkgevers, artsen, het UWV, interventiepartijen en andere betrokkenen
• Je overlegt regelmatig met de arts om knelpunten te signaleren en gezamenlijk oplossingen te realiseren
• Je denkt actief mee over verbeteringen en levert een inhoudelijke bijdrage aan de doorontwikkeling van processen en dienstverlening

Wat breng je mee?

• Hbo werk- en denkniveau
• Twee tot vier jaar relevante werkervaring als casemanager, verzuimcoördinator, verzuimadviseur, POB, teamleider of binnen HR
• Een post-hbo Casemanagement- of CROV-diploma is een pré
• Sterke gespreksvaardigheden en een goed analytisch vermogen
• Een gestructureerde, zelfstandige en klantgerichte werkhouding
• Administratieve nauwkeurigheid en overzicht, ook bij complexere dossiers

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.840,- en € 5.902,- op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring
• Dertig vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• Een laptop en een goede faciliteiten voor thuiswerken
• Reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en vergoeding voor de thuiswerkplek
• Een uitgebreid onboardingprogramma bij de start
• Ruimte voor ontwikkeling via een intern opleidingsplatform en een jaarlijks opleidingsbudget van € 200
• Een collectieve zorgverzekering en een goede pensioenregeling
• Regelmatig leuke attenties en gezamenlijke evenementen

Werkomgeving

Je komt terecht in een professioneel en betrokken team waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan. Er is ruimte voor hybride werken, waarbij je zowel vanuit kantoor in Utrecht als vanuit huis kunt werken. Het teamgevoel is sterk en collega’s ondersteunen elkaar actief.

​

Interesse?
Ben jij geïnteresseerd in deze leuke functie? Stuur je CV en motivatiebrief naar onze Consultant Michiel Hoeijmakers via michiel@prorences.nl of solliciteer vandaag nog! Wil je graag meer informatie? Dan zijn wij bereikbaar op 020 2443172.

Meer informatie over Prorences / direct solliciteren:
Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals, van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop ‘solliciteren’ om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +31 (0)20 2443172 of via onze website.

Ben je zelf niet geïnteresseerd, maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.