Senior digitaal specialist Vacatures

Over de vacature

Team Criminele Communicatie van de Landelijk Eenheid is op zoek naar een senior digitaal specialist. Wil jij je IT-kennis en ervaring inzetten in de opsporing om uitdagende vraagstukken op te lossen?

Specificaties vacature
Locatie(s):
Driebergen-Rijsenburg
Organisatieonderdeel:
Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies
Vakgebied(en):
ICT, Digitale Opsporing
Niveau:
HBO BACHELOR
Wat ga je doen?

Als senior digitaal specialist zet je jouw brede IT-kennis en ruime opsporingservaring in ten behoeve van de opsporing. Je werkt samen met andere specialisten aan het oplossen van uitdagende vraagstukken, onder andere rondom het verkrijgen van benodigde data uit computersystemen in binnen- en buitenland waarbij je veelal samenwerkt met opsporingsteams uit andere domeinen en buitenlandse opsporingsdiensten.

Samen met (inter)nationale partners worden onderzoeken naar alle vormen van criminele communicatie geïnitieerd en uitgevoerd. Team Wombat brengt daarbij de technische en juridische kennis mee. Je werkt in wisselende samenstelling samen met andere specialisten aan het oplossen van uitdagende vraagstukken. Je bent communicatief vaardig en vertaalt jouw expertise graag naar voor anderen begrijpelijke taal. Jouw IT-skills en opsporingservaring dragen bij aan het ontwikkelen én toepassen van de innovatieve technieken die deze onderzoeken vaak vereisen. Je gebruikt daarbij je kennis en ervaring op het gebied van bijvoorbeeld live data forensics, netwerktechnologieën en digitale opsporing om samen tot een oplossing te komen.

In jouw rol als senior digitaal specialist ben je het aanspreekpunt als het gaat om technische vragen. Je hebt een breed netwerk of bent bereid een dergelijk netwerk op te bouwen. Je neemt het initiatief in het samenwerken met partners en loopt voorop in onderzoeksprojecten. Daarnaast ben je een coach en vraagbaak voor collega's en externe partners.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij Team Wombat van de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies. De Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies voert omvangrijke en vaak internationale onderzoeken uit. Inherent aan deze onderzoeken is het samenwerken met interne, externe en internationale partners.

Het team is gevestigd in Driebergen-Rijsenburg en bestaat uit gedreven digitaal rechercheurs, ontwikkelaars, data scientists, analisten en andere specialisten. Het team is een gezellige en toegankelijke groep nerds die, naast de inhoudelijke uitdagingen, veel waarde hecht aan een leuke, veilige en stimulerende werkomgeving. Het pand ligt direct aan de A12 en is uitstekend bereikbaar per auto en openbaar vervoer. Door de "team of teams"-aanpak zullen teamleden regelmatig elders werken om zo samen met domeinexperts aan onderzoeken te kunnen werken.

Meer over hoe we cybercrime aanpakken

Wie ben jij?

Als senior digitaal specialist maak je deel uit van een klein team dat nauw samenwerkt. Je beschikt over een brede elementaire kennis van computersystemen en diepgaande kennis van netwerksystem en bent thuis in IGP- en BGP-protocollen. Je je kunt zowel kleine als grote netwerken eigen maken en ad hoc-oplossingen verzinnen. Naast technisch specialist heb je ruime opsporingservaring en ben je bekend met onderzoek doen in binnen- en buitenland. Je bent sociaal, nieuwsgierig en communicatief sterk. Samenwerken is je op het lijf geschreven. Je bent leergierig, zelfstandig, proactief, pragmatisch en flexibel. Onbegane paden zie je als uitdaging, waarbij je energie haalt uit het tot je nemen van nieuwe kennis. "Kan niet" is waar de uitdaging voor jou begint. Je vindt het leuk om in het buitenland te werken en durft buiten je comfortzone te stappen. Je kijkt uit naar het verleggen van de technische grenzen en volgt graag de trends en ontwikkelingen op het gebied van criminele communicatie en initieert hier vanuit kansen voor nieuwe opsporingsonderzoeken.

Ten slotte beschik je over:

hbo (bachelor) werk- en denkniveau , bij voorkeur op ICT-gebied;
brede IT-kennis;
kennis van verschillende besturingssystemen en netwerktechnologieën;
kennis van een of meerdere programmeertalen;
de bereidheid om opleidingen te volgen;
goede beheersing van Nederlands en Engels, in woord en geschrift;
een rijbewijs B.
Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

een bruto maandsalaris van minimaal € 4.511,- en maximaal € 6.619,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek.
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C, werkterrein digitale expertise. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt tijdens het selectiegesprek getoetst.

Interesse?

Kom naar onze informatieavond!
Wil je ontdekken of het werken bij één van de meest intrigerende teams binnen de politie iets voor jou is? Kom naar de Informatieavond op 26 oktober 2026! Ontdek alles over werken bij ons: Hoor hoe onze afdeling in elkaar zit en wat je kunt verwachten.

Laat je inspireren: Praat met collega's en huidige rechercheurs over hun ervaringen en successen.
Stel je vragen: Of het nu gaat om ontwikkelmogelijkheden, werken bij de politie, on-boarding, werk-privébalans of de selectieprocedure - wij beantwoorden ze allemaal.
Laat je informeren: Neem deel aan onze presentaties over de verschillende afdelingen.

Datum: 26 oktober 2026
Tijd: 18:00 - 20:30 uur
Locatie: Driebergen, Landelijke Eenheid Opsporing en Interventies, Hoofdstraat 54
Meld je aan via de eventpagina en verzeker jezelf van een plek!

Wil je nog meer weten over onze mensen en de onderzoeken die we uitvoeren luister dan naar Takedown de podcast!

Bel of mail met teamleider Sven Terhürne (06 -, ) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (06 - , ).

Solliciteer uiterlijk 9 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is
Een assessment en een veiligheidsonderzoek A maken deel uit van de selectieprocedure.
Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
Kan jij de zaak oplossen en Nederland veilig houden? Test jouw digitale skills en speel de game op
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.

Over de vacature

Asfaltwerk is essentieel voor een veilig en bereikbaar Nederland. Asfaltwegen  moeten zorgvuldig worden aangelegd en onderhouden, vaak onder tijdsdruk en met minimale hinder voor de omgeving. Als (Junior) Uitvoerder Asfalt zorg jij ervoor dat deze werkzaamheden buiten goed en veilig verlopen. Zo draag je direct bij aan de kwaliteit van de Nederlandse infrastructuur en rijdt je met trots over het werk wat je zelf gemaakt hebt.

Maak het mogelijk

Als (Junior) Uitvoerder Asfalt ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van asfaltwerkzaamheden op projectlocaties. Je start de dag meestal rond 06:30 uur op de projectlocatie, maar dit kan ook 20:00 in de avond zijn. Wij zorgen voor een goede balans tussen dag/nacht en weekeindwerk. Je bespreekt de werkzaamheden met de asfaltploeg, stemt af met betrokken partijen en zorgt dat het werk veilig en volgens planning wordt uitgevoerd. Je staat er niet alleen voor: je werkt samen met een ervaren senior uitvoerder en groeit stap voor stap in het vak. Digitaal, geautomatiseerd en emissieloos werken is het nieuwe normaal, machines registreren de kwaliteit van het gemaakte werk en maatvoering gebeurt steeds vaker digitaal. Dit omarm je en maakt hier samen met je ploeg optimaal gebruik van.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Aansturen en begeleiden van  jouw asfaltploeg op locatie.
• Bewaken van planning, voortgang, uitvoering en sturen op onverwachte omstandigheden.
• Toezien op veiligheid en naleving van werkafspraken.
• Afstemmen met projectleider asfalt, projectteam, leveranciers en onderaannemers.
• Leren bewaken van kwaliteit van het gemaakte product.
• Maken van de dagrapportage’ s voor zowel financiële als kwalitatieve doelen.

Jouw team

Je werkt op wisselende projectlocaties in Brabant, Zeeland en deels Oost Nederland. Je maakt deel uit van een asfaltteam met uitvoerders, werkvoorbereiders en uitvoerende ploegen. Binnen het team is een senior uitvoerder aanwezig die jou begeleidt. Het werk speelt zich grotendeels buiten af, met onregelmatige werktijden afhankelijk van het project.

Wij bieden jou

• Een salaris passend bij jouw ervaring en ontwikkeling binnen de Bouw & Infra cao, afgestemd op het uitvoerdersprofiel en exclusief 8% vakantiegeld.
• Een vast contract voor zekerheid op de lange termijn.
• 43 vrije dagen per jaar volgens de Bouw & Infra cao, zodat werk en privé in balans blijven.
• Een bedrijfsauto, laptop en telefoon om je werk goed uit te voeren.
• BAM Learning met gerichte opleidingen en begeleiding, met als doel om binnen 2 tot 5 jaar door te groeien tot specialist warm asfalt.
• Veiligheid staat bij BAM voorop, je werkt met duidelijke procedures en professioneel materieel.

Hier herken jij jezelf in

• Een technische achtergrond, bij voorkeur in infra, civiele techniek of wegenbouw.
• Een junior profiel is mogelijk; ervaring als uitvoerder is geen vereiste.
• Bereidheid om te werken in de avond, nacht en in weekenden.
• Basisinzicht in het organiseren en aansturen van werkzaamheden.
• Interesse om je te ontwikkelen tot specialist in warm asfalt.

Over BAM

Bij BAM werk je buiten, dicht op het werk en samen met vakmensen. Je ziet direct resultaat van wat je maakt en draagt bij aan infrastructuur die dagelijks door miljoenen mensen wordt gebruikt.

Het sollicitatieproces

Klaar om te solliciteren? Klik op ‘Solliciteren’ en laat je gegevens achter.

Heb je vragen of wil je eerst kennismaken? Bel of app met Mark Hendriks via 06 57 433 444.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan onderdeel zijn van de procedure.

Over de vacature

Je zorgt ervoor dat onze virtuele werkplekken betrouwbaar, veilig en klaar voor de toekomst zijn. Jij bent de specialist die technische uitdagingen oplost, verbeteringen doorvoert en helpt om het Azure Virtual Desktop platform verder te ontwikkelen!

• Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

• Veel ontwikkel-mogelijkheden

• Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Azure Virtual Desktop Engineer bij NS werken

• Je werkt aan een Azure Virtual Desktop-platform op enterprise schaal, met meer dan 1.000 gelijktijdige sessies.
• Je krijgt ruimte om technische keuzes te maken, verbeteringen door te voeren en innovaties te testen.
• Je combineert diepgaande techniek met samenwerking, kennisdeling en zichtbare impact op de digitale werkplek van collega's.

Dit ga je doen als Azure Virtual Desktop Engineer

Als Azure Virtual Desktop Engineer zorg je voor een stabiel, veilig en toekomstbestendig Azure Virtual Desktop-platform. Dankzij jouw diepgaande kennis van Azure Virtual Desktop en End User Computing ben jij van onschatbare waarde bij het:

• realiseren, beheren en optimaliseren van het Azure Virtual Desktop-platform, waaronder host pools, pooled en personal deployments, RemoteApps, 2D- en 3D-desktops en autoscaling;
• automatiseren en standaardiseren van het platform volgens Infrastructure as Code-principes met onder andere Azure Bicep, HashiCorp Packer en PowerShell;
• onderzoeken en oplossen van complexe derdelijnsvraagstukken rondom sessies, profielen, connectiviteit en performance met onder andere FSLogix, Log Analytics en KQL;
• optimaliseren van netwerk- en storageoplossingen, waarbij je werkt met technologieën als Azure NetApp Files, RDP Shortpath, Private Endpoints en ExpressRoute;
• vertalen van technische uitdagingen naar concrete oplossingen en backlogitems, in afstemming met de Technical Lead Modern Workplace;
• adviseren over technische keuzes, zelfstandig beslissingen nemen en tijdig signaleren wanneer architectuurkeuzes nodig zijn;
• samenwerken met architectuur-, security- en platformteams binnen de bredere Modern Workplace-omgeving, waarin onder andere Microsoft Intune, Windows 11, Microsoft Entra ID en Microsoft Defender worden gebruikt;
• bijdragen aan proof of concepts en innovatietrajecten en actief zoeken naar mogelijkheden om het platform verder te verbeteren;
• bewaken van de kwaliteit, stabiliteit en security van het platform en gestructureerd vastleggen van keuzes en bevindingen;
• delen van jouw kennis en inhoudelijk begeleiden van collega's, zodat zij zich verder kunnen ontwikkelen.

Je registreert en organiseert je werk in Azure DevOps Boards volgens scrumprincipes. Ook help je stakeholders om hun technische vraag scherp te formuleren en zoek je actief naar mogelijkheden om processen en dienstverlening verder te verbeteren.

Onze organisatie is continu in beweging. Daarom zijn we op zoek naar een Senior Azure Virtual Desktop Engineer die niet alleen beschikt over een solide basis aan kennis en vaardigheden, maar ook potentie heeft om te leren en er plezier in heeft om zich aan te passen aan nieuwe situaties.

Hier ga je werken

Binnen NS is het team Digital Productivity Devices verantwoordelijk voor de volledige levenscyclus van werkplekapparatuur, zoals laptops, smartphones, tablets, smartwatches en XR-brillen. Daarnaast levert het team virtuele werkplekken via het Microsoft Modern Workplace-platform, waaronder Azure, Intune en Windows 365.

Samen zorgen jullie ervoor dat deze dienstverlening schaalbaar, veilig en toekomstbestendig blijft. Jij speelt hierin een belangrijke rol door het Azure Virtual Desktop-platform verder te ontwikkelen en de kwaliteit en stabiliteit te bewaken. Je werkt nauw samen met de Technical Lead Modern Workplace en collega's uit verschillende specialistische teams. Daarbij nemen jullie verantwoordelijkheid, zoeken jullie actief de samenwerking op en blijven jullie vernieuwen.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk. Het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Senior Azure Virtual Desktop Engineer.

Dit zijn de functie-eisen

• Hbo-werk- en -denkniveau.
• Aantoonbare en recente ervaring met het beheren en troubleshooten van Azure Virtual Desktop in een enterprise omgeving, bijvoorbeeld met meerdere host pools en meer dan 1.000 gelijktijdige sessies.
• Aantoonbare en recente ervaring met DevOps-principes, waaronder code repositories en pipelines in Azure DevOps.
• Diepgaande en actuele kennis van End User Computing, waaronder virtualisatie, performance en gebruikerservaring. Je deelt die kennis met anderen en stimuleert collega's om te leren.
• Ervaring met het analyseren van sessie- en connectiviteitsvraagstukken met Log Analytics en KQL.
• Ervaring met Agile en Scrum.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Certificeringen zijn geen vereiste, maar we vinden het belangrijk dat je jouw kennis actief onderhoudt. Certificeringen zoals AZ-140 (Azure Virtual Desktop) en AZ-104 (Azure Administrator) zijn daarom een sterke pre.

Bij NS is ontwikkelvermogen een essentiële competentie. Voor deze rol ligt de nadruk op veranderagility: je blijft effectief wanneer technologie, prioriteiten of omstandigheden veranderen en vertaalt nieuwe inzichten snel naar verbeteringen in het platform. Om dit te waarborgen kan tijdens de selectieprocedure een assessment gericht op Learning Agility onderdeel zijn.

Bij NS werken we met de gedragskenmerken aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Voor deze functie ligt de nadruk op aan- en uitspreken. Dit betekent dat je technische keuzes en risico's helder onderbouwt, actief advies geeft en collega's en stakeholders tijdig meeneemt wanneer bijsturing of een architectuurkeuze nodig is.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tot €7.515,- bruto per maand (schaal 61) (o.b.v. 36 uur - inschaling is o.b.v. werkervaring).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Maaike van der Linden, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces?

Mail naar onze frontoffice via: . Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via .

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.

• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.

• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.

• Arbeidsvoorwaardengesprek

  Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.

• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!

Over de vacature

Als digitaal professional binnen de uitleesservice werk je op het snijvlak van techniek en opsporing. Je voert zelfstandig uitleeswerkzaamheden uit en ondersteunt collega's bij complexere verzoeken. Zo maak jij dagelijks impact in het opsporingsproces.

Specificaties vacature
Locatie(s):
's-Hertogenbosch
Organisatieonderdeel:
Eenheid Oost-Brabant
Vakgebied(en):
ICT, Digitale Opsporing
Niveau:
MBO 4
Wat ga je doen?

Als digitaal professional ben je verantwoordelijk voor zowel de uitvoering als de coördinatie van uitleesverzoeken. Je voert zelfstandig uitleeswerkzaamheden uit op uiteenlopende digitale gegevensdragers, zoals telefoons, laptops en navigatiesystemen. Je selecteert, verwerkt en analyseert digitale data op forensisch verantwoorde wijze en stelt technische rapportages op die direct van waarde zijn voor het opsporingsproces.

In de Eenheid Oost-Brabant bevinden zich diverse platformen waar digitale goederen worden aangeboden voor onderzoek. Deze goederen worden vervolgens aangeleverd bij de Uitleesservice van het TDO. Je speelt een belangrijke rol in de zaakcoördinatie: je organiseert en verdeelt werk, bewaakt de voortgang van uitleesverzoeken en ziet toe op de inhoudelijke kwaliteit van het werk. Binnen het team ben je aanspreekpunt voor collega's en zorg je ervoor dat procedures en werkafspraken worden nageleefd.

Het is van groot belang dat digitale sporen, binnen de juridische kaders, zo snel en precies mogelijk worden veiliggesteld en ter beschikking komen voor onderzoeksteams. Hierbij is het van groot belang dat de handelingen administratief correct en zorgvuldig wordt vastgelegd en geverbaliseerd in een proces verbaal. Het zorgen dat goederen beschikbaar zijn voor transport terug naar het platform binnen de gestelde termijnen moet voor jou geen enkel probleem zijn.

Bij complexere uitleesverzoeken vervul je een ondersteunende en coachende rol. Je helpt bij het bepalen van de juiste aanpak, denkt mee over de inzet van tools en technieken, en ondersteunt collega's bij technische of inhoudelijke vragen. Zo draag je bij aan de kwaliteit én ontwikkeling van het team. Ook signaleer je terugkerende knelpunten of trends in het werkproces en draag je verbeteringen aan. Door jouw ervaring en inzicht lever je een actieve bijdrage aan standaardisatie, kennisdeling en verdere professionalisering van de uitleesservice.

Waar ga je werken?

Het Team Digitale Opsporing (TDO) is onderdeel van het team Specialistische Opsporing van de Dienst Regionale Recherche van de Eenheid Oost-Brabant. Binnen dit multidisciplinaire team werken we aan complexe en afbreukgevoelige onderzoeken. Er is veel ruimte voor innovatie, kennisdeling en professionele ontwikkeling.

We zetten onder andere in op:

het vertalen van techniek (in brede zin) naar kansen voor de opsporing;
het volgen van digitale ontwikkelingen en zorgen voor specialistische oplossingen voor vraagstukken uit de opsporing, o.a. door middel van R&D;
het zijn van een kenniscentrum, ontwikkelplatform en lijn naar het land, in het bijzonder voor onze collega's werkzaam op de digitale platformen in de districten;
het vergaren van kennis op verschillende technische specialismes: embedded, mobile, automotive, AI en tooling.

We willen daarbij investeren in de verbinding met de digitale platformen, tactische opsporing en de teams binnen Specialistische Opsporing.

Jij komt te werken in de centrale Uitleesservice, een nieuwe rol van het TDO. Vanuit daar ondersteunen wij opsporingsonderzoeken door het uitlezen, filteren en analyseren van digitale gegevensdragers. Dit doen we op een forensisch verantwoorde, efficiënte en gestructureerde manier. Binnen het team werken collega's met verschillende rollen en achtergronden samen aan het beschikbaar stellen van digitaal bewijsmateriaal voor tactisch onderzoek. We werken aan onderzoeken in het hele land - van lokaal tot landelijk - en leveren een directe bijdrage aan het opsporingsresultaat.

Wie ben jij?

Je hebt een passie voor ICT, techniek en het onttrekken van digitaal forensische sporen uit gegevensdragers. Je bent onderzoekend van aard, staat stevig in je schoenen en bent een echte doorzetter. Je onderscheidt gemakkelijk hoofd- en bijzaken en bent altijd op zoek naar mogelijkheden om data inzichtelijk te krijgen. Aanvragen vanuit platformen vertaal je in netto rapportages en/of datasets. Je bent creatief en samenwerken is je op het lijf geschreven. Je krijgt er energie van om bij te dragen aan digitale ontwikkelingen binnen onderzoeken en de gehele politieorganisatie die daaromheen ligt. Je schakelt makkelijk tussen inhoudelijke uitvoering en procesmatige verantwoordelijkheid. In complexe uitleesverzoeken neem jij het voortouw en weet je anderen inhoudelijk te begeleiden. Je bent nauwkeurig, georganiseerd en denkt in oplossingen.

Het zal voor jou geen geheim zijn dat technische ontwikkelingen zo snel gaan dat je continu moet bijblijven om te zorgen dat je geen achterstand oploopt en de collega's van dienst kunt blijven. Je bent om die reden een altijd benaderbare vraagbaak voor collega's op het gebied van veiligstellen. Door jouw enthousiaste houding weet je de mogelijkheden van het verkrijgen van data voor collega's te stimuleren en bevorderen. Je deelt actief je kennis binnen de Uitleesservice en weet collega's mee te nemen in digitale ontwikkelingen. Verder beschik je over:

een mbo 4 werk- en denkniveau , met een RTGP certificering of een BOA-diploma (of bereidheid deze en eventuele andere opleidingen te halen);
affiniteit met ICT en kennis van verschillende soorten gegevensdragers;
een rijbewijs B;
kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;
bij voorkeur kennis van één of meerdere forensisch digitale taken zoals veiligstellen en het maken van rapportages d.m.v. open source scripts en van andere besturingssystemen;
vaardigheid in het analyseren van uitleesdata en het opstellen van rapportages;
ervaring met het uitlezen van smartphones en schijven, met coördineren, organiseren en ondersteunen van collega's binnen de uitvoering en affiniteit met werkprocesverbetering en standaardisatie.

Geïnteresseerd in de functie maar wil je je executieve status behouden? Dat kan! Klik op deze link en solliciteer op de functie senior tactische opsporing Uitleesservice.

Wat wij bieden

De standplaats is 's-Hertogenbosch. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je een BOA-opleiding, met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Verder kun je van ons verwachten:

een bruto maandsalaris van minimaal € 3.207,- en maximaal € 4.975,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intake & service.

Interesse?

Bel of mail met naam Maurits Teijssen, Teamleider TDO (06 - , ) als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - .

Solliciteer uiterlijk 4 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is
Een assessment en een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.

Over de vacature

Als Senior Architect - Generieke IT bij NS draag je bij aan de digitale transformatie van Nederlands grootste vervoerder. Je werkt samen in een Agile omgeving aan generieke IT-platformen die de mobiliteit van Nederland ondersteunen.

• Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

• Veel ontwikkel-mogelijkheden

• Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Senior Architect - Generieke IT bij NS werken

• Je bepaalt mede de architectuurkoers van de generieke IT-platformen die door heel NS worden gebruikt.
• Je beweegt je op het snijvlak van technologie, strategie en stakeholdermanagement en hebt directe invloed op belangrijke besluitvorming.
• Je werkt in een complexe organisatieomgeving waarin je architectuurvisie, overtuigingskracht en verbindend vermogen écht het verschil maken.

"Je bent niet alleen bezig met architectuur. Juist de combinatie van inhoud, beïnvloeding en het verbinden van mensen maakt deze rol uitdagend en interessant." - Remco

Dit ga je doen als Senior Architect - Generieke IT

• Je creëert draagvlak voor architectuurkeuzes bij management, stakeholders en technische teams.
• Je vertaalt complexe technische vraagstukken naar begrijpelijke adviezen voor verschillende doelgroepen binnen NS.
• Je bouwt actief relaties op binnen een complexe stakeholderomgeving en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.
• Je bent een belangrijke gesprekspartner voor management bij strategische en architecturale besluitvorming.
• Je neemt richtinggevende besluiten in situaties waarin technische, organisatorische en bestuurlijke belangen samenkomen.

Wat deze rol uniek maakt, is dat jouw succes niet alleen wordt bepaald door technische kennis. Je opereert in een omgeving waarin architectuur, stakeholdermanagement en organisatiesensitiviteit samenkomen. Je weet mensen mee te krijgen, creëert draagvlak voor veranderingen en voelt je comfortabel in een omgeving waarin verschillende belangen en perspectieven samenkomen.

Wij zoeken nadrukkelijk geen specialistische domeinarchitect die voornamelijk binnen één technologiegebied opereert. We zoeken een architect die technische diepgang combineert met organisatiesensitiviteit, stakeholdermanagement en het vermogen om richting te geven binnen een complexe organisatie.

Hier ga je werken

Je komt te werken bij de Centrale Platform Organisatie (CPO) van NS. CPO levert IT dienstverlening die het fundament vormen voor een wendbare IT-organisatie. CPO kent clusters, jij werkt cluster overstijgend en in het Cluster IT Regie.

Cluster IT Regie is verantwoordelijk voor het coördineren, stroomlijnen en continu verbeteren van het dienstenaanbod van CPO zodat deze diensten op een zo efficiënt en effectief mogelijke manier geleverd en ingezet kunnen worden. IT regie vertaalt de IT strategie naar diensten en de bijbehorende diensten catalogus, waarborgt de kwaliteit van deze diensten en beheert ook de relaties met interne en externe stakeholders. Uiteraard in nauwe samenwerking met de andere afdelingen - Resultaatgebieden - binnen NS.

De operationele uitvoering van veel platformen ligt grotendeels bij externe partijen. De regie, doorontwikkeling en architecturale koers liggen bij NS. Als Senior Solution Architect speel jij een belangrijke rol in het bewaken van die koers en het verbinden van alle betrokken partijen.

Dit zijn de functie-eisen

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Informatica, Computer Science of een vergelijkbare technische richting.
• Ruime ervaring als Solution Architect, Enterprise Architect of in een vergelijkbare architectuurrol, waarbij je zelfstandig richting hebt gegeven aan complexe architectuurvraagstukken.
• Ervaring binnen grote, complexe organisaties waarin je opereert tussen verschillende stakeholdergroepen en belangen.
• Brede kennis van moderne IT-landschappen, waaronder cloud-, infrastructuur- en platformdiensten.
• Ervaring met architectuurmethodieken en modellen zoals TOGAF en Archimate.
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement, beïnvloeding en het creëren van draagvlak voor architectuurkeuzes op senior niveau.
• Je beschikt over een duidelijke architectuurvisie en weet technische en niet-technische stakeholders hierin mee te nemen.

Je hebt de ervaring en senioriteit om deze rol volwaardig te vervullen, maar ziet jezelf zeker nog niet als 'uitgeleerd'. Je wilt je verder ontwikkelen als architect, zoekt actief nieuwe perspectieven op en vindt het interessant om binnen een complexe organisatie als NS verder te groeien.

Bij NS werken we met de drie gedragskenmerken aan en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Voor deze functie ligt de nadruk op durf. Dat betekent dat je richting durft te geven in complexe situaties, stevig staat voor je architectuurvisie en tegelijkertijd in staat bent mensen mee te nemen in de verandering. Je begrijpt dat succesvolle architectuur niet alleen draait om de beste technische oplossing, maar ook om het creëren van draagvlak en het verbinden van belangen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tot €9.337,- bruto per maand (schaal 62) (o.b.v. 36 uur -inschaling o.b.v. werkervaring).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zeker vóór 14 augustus) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. Bij voldoende geschikte reacties kan het voorkomen dat we de vacature eerder sluiten.

Vanwege de vakantieperiode kan het wat langer duren voordat je een reactie ontvangt op je sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Maaike van der Linden, Corporate Recruiter (IT).
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via .
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 666.
Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.

• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.

• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.

• Arbeidsvoorwaardengesprek

  Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.

• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!

Over de vacature

Wil je als senior advocaat in bouw- en vastgoedrecht inhoudelijke kwaliteit combineren met ondernemerschap, zonder dat je al een volledig eigen klantenbestand hoeft mee te nemen?

Bij Boot Advocaten werk je voor onder andere projectontwikkelaars, aannemers, woningcorporaties, beleggers, energiebedrijven en overheden. Je krijgt veel vrijheid om dossiers zelfstandig te behandelen, cliëntrelaties uit te bouwen en jouw eigen positie in de markt verder te versterken.

Jouw rol

Als senior advocaat ben je juridisch adviseur en strategisch sparringpartner voor cliënten binnen bouw, vastgoed en gebiedsontwikkeling. Je werkt zelfstandig aan inhoudelijke dossiers en schakelt waar nodig met specialisten binnen aanpalende rechtsgebieden.

• Je adviseert, onderhandelt en procedeert over bouw- en vastgoedvraagstukken.
• Je stelt contracten op en begeleidt bouw-, vastgoed- en gebiedsontwikkelingen.
• Je herkent raakvlakken met onder meer energierecht, duurzaamheid, aanbestedingsrecht en ruimtelijke ordening.
• Je bouwt aan duurzame cliëntrelaties en ontwikkelt jouw netwerk verder.
• Je draagt actief bij aan de groei en omzet van Boot Advocaten.

Je hoeft geen complete eigen praktijk of uitgebreid klantenbestand mee te nemen. Wel zoeken we iemand die ondernemend is, kansen herkent en de ambitie heeft om een eigen praktijk verder op te bouwen.

Wie we zoeken

Je bent een ervaren advocaat die zelfstandig complexe dossiers kan behandelen en graag verder kijkt dan één rechtsgebied. Je werkt inhoudelijk sterk, maar vindt het ook interessant om mee te bouwen aan cliëntrelaties, marktpositie en kantoorontwikkeling.

• Je hebt minimaal zes à zeven jaar relevante ervaring als advocaat.
• Je hebt een stevige basis binnen het bouwrecht en/of vastgoedrecht.
• Je bent ondernemend en commercieel ingesteld.
• Je neemt initiatief, toont lef en durft een eigen visie te laten horen.
• Je werkt graag samen met andere specialisten en kijkt multidisciplinair naar vraagstukken.
• Je wilt jezelf inhoudelijk én als ondernemer blijven ontwikkelen.

Ervaring met project- of gebiedsontwikkeling, publiek-private samenwerking, bestuursrecht of aanbestedingsrecht sluit goed aan bij deze praktijk. Ervaring met ESG, duurzaamheid of netcongestie is een pré. Interesse in innovatie en AI binnen de juridische praktijk past ook goed bij Boot Advocaten.

Wat we bieden

• Een zelfstandige fulltime seniorfunctie binnen een gerenommeerd nichekantoor.
• Een uitstekend salaris en een aantrekkelijke bonusregeling die aansluiten bij jouw ervaring en ondernemerschap.
• Veel vrijheid om jouw eigen praktijk, netwerk en marktpositie verder op te bouwen.
• Verantwoordelijkheid voor hoogwaardige dossiers binnen bouw, vastgoed en aanpalende thema’s.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, kennisdeling en eigen initiatieven.
• Toegang tot een sterk nationaal en internationaal netwerk van cliënten en kennispartners.
• Een persoonlijke werkomgeving met korte lijnen, openheid en ruimte voor een eigen visie.
• Een goed bereikbare werkplek aan de Antonio Vivaldistraat in Amsterdam, vlak bij station Amsterdam Zuid.

Over Boot Advocaten

Boot Advocaten is een ondernemend nichekantoor in Amsterdam, gespecialiseerd in bouw- en vastgoedrecht, aanbestedingsrecht, Europees recht en duurzame energie. Als eerste nichevastgoedkantoor van Nederland staat Boot Advocaten sinds 2008 onafgebroken vermeld in de lijst van TOP Vastgoedjuristen van PropertyNL.

Onder leiding van Alexandra Boot werkt het kantoor hands-on en multidisciplinair aan projecten voor onder andere projectontwikkelaars, aannemers, energiebedrijven en overheden. Daarbij kijken we verder dan alleen het juridische vraagstuk en betrekken we ook technische, commerciële en maatschappelijke belangen.

Vooruitdenken en innoveren horen bij Boot Advocaten. Zo ontwikkelde het kantoor Stainable, een eigen digitaal rapportageplatform voor duurzaamheidsvraagstukken. Ook deelt Boot Advocaten actief kennis en visie; de herkenbare en persoonlijke stijl werd in 2026 bekroond met de Content Charisma Award.

Binnen Boot Advocaten zijn de lijnen kort en is er ruimte voor initiatief, verantwoordelijkheid en een eigen visie. De overtuiging van het kantoor is niet voor niets: ‘Wijsheid achteraf is overal te koop.’ Door vroeg mee te denken en de juiste afspraken vast te leggen, maakt Boot Advocaten voor cliënten het verschil.

&Work helpt je verder

Boot Advocaten werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Boot Advocaten, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Senior

Over de vacature

Wat ga je doen?

Jouw rol als klantenservice medewerker chat B2C

Als klantenservice medewerker chat in het B2C-team bij ENGIE ben jij hét aanspreekpunt voor consumenten. Binnen deze functie help je klanten snel, helder en empathisch met uiteenlopende vragen. Het gaat hierbij om toegankelijke onderwerpen die over het algemeen aan de oppervlakte blijven: de zogeheten 'happy flow'-vragen.

Denk hierbij aan uiteenlopende situaties: de ene klant wil een verhuizing doorgeven of heeft procesvragen over een factuur, terwijl de andere klant hulp zoekt bij het aanmaken van een selfservice-account of een overlijden komt melden. Aan jou de taak om elke klant van een passend en zorgvuldig antwoord te voorzien!

Jouw takenpakket

• Beantwoorden van 'happy flow'-vragen via de chat en (na de inwerkperiode) telefonie;
• Klanten informeren en begeleiden bij onderwerpen als verhuizingen, factuurvragen, de selfservice-omgeving en het melden van een overlijden;
• Klantgegevens, wijzigingen en verzoeken nauwkeurig verwerken in de klantsystemen;
• Zelfstandig werken en inhoudelijk schakelen met collega's voor de beste klantoplossing.

Training & Doorgroei: Van chat naar hybride klantcontact

Je start in het B2C-team dat gespecialiseerd is in chat, waar je de digitale stem van ENGIE wordt. In de eerste drie maanden krijg je een intensieve training waarin je alle fijne kneepjes van het chatvak leert kennen. Zo bouw je een solide basis op in de systemen en processen van ENGIE. Zodra je na drie maanden de chatprocessen helemaal duidelijk zijn en de eerste inwerkperiode erop zit, worden de vaardigheden verder uitgebreid. Er volgt dan een opleiding voor de telefonie. Uiteindelijk bestaat de werkdag uit een mooie en afwisselende combinatie van 50% chat en 50% telefonie!

Werken bij een duurzame werkgever

De werkplek bevindt zich op een uitstekend bereikbare locatie in Zwolle. ENGIE is een organisatie waar samenwerking, ontwikkeling, gelijkheid en persoonlijke aandacht centraal staan. Er wordt van je verwacht dat je eigenaarschap neemt, initiatief toont en actief meedenkt over hoe de service elke dag een beetje beter kan.

Praktische zaken, roosters en groei

Je werkt 32 tot 40 uur per week. Een volle werkdag van 8 uur loopt van 08:30 tot 17:00 uur. Daarnaast zijn er flexibele kortere shifts mogelijk van 4, 5, 6 of 7 uur (tussen 08:30 en 17:00 uur). Er wordt gevraagd om beschikbaarheid op minimaal 2 van de piekdagen: maandag, woensdag of vrijdag.

Je start met een uitgebreide inwerktraining gericht op het chatproces. Na 3 maanden breid je jouw skills uit naar de telefonie. Bij goede resultaten en zelfstandigheid kun je deels thuiswerken!

Groei in je rol én in salaris

Bij ENGIE staat jouw groei centraal. Zo kun je doorgroeien naar meer specialistische rollen met complexere vraagstukken. En dat zie je direct terug in je portemonnee: na één kalenderjaar stijgt je salaris automatisch met 4,5% (bovenop cao-verhogingen). Stroom je door naar senior klantadviseur? Dan komt daar nog eens 5% extra salarisverhoging bij!

Wat wij bieden

• Een salaris van € 3.200 per uur met doorgroeimogelijkheden tot € 3.500!
• Aantrekkelijke doorgroeimogelijkheden;
• Bij goed functioneren en zelfstandigheid is er op termijn de mogelijkheid om deels thuis te werken;
• Uitgebreide instroomtraining waarin je alles leert over de energiemarkt, processen en systemen;
• Veel vertrouwen en autonomie (geen micromanagement) binnen een betrokken, divers team op een goed bereikbare locatie in Zwolle.

Wat wij vragen

• Minimaal mbo4 werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een callcenter- of klantenserviceomgeving en ervaring in de live-chat;
• Beschikbaar voor 24 tot 40 uur per week;
• Goeie beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Je wacht niet af, durft beslissingen te nemen en pakt de regie.

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature als klantenservice medewerker en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Extra informatie

#indebuurt

Status Open Opleidingsniveaus MBO, HBO, Universiteit Plaats Zwolle Werkuren per week 32 - 40 Dienstverbanden Fulltime (startersfunctie), Parttime (overdag), Fulltime (ervaren), Thuiswerk Salarisindicatie Tussen €3.200 en €3.500 Per maand Verantwoordelijk voor Het telefonisch en digitaal te woord staan van klanten met uiteenlopende vragen over energiecontracten, facturen en verduurzaming. Gepubliceerd op 02-10-2026

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Dordrecht.

Deze organisatie is actief in de dienstverlenende technische sector en verzorgt on-site reparaties en onderhoud van consumentenelektronica en huishoudelijke apparatuur voor particuliere klanten in de regio Dordrecht. De organisatie werkt vanuit een regionaal servicenetwerk en biedt technische support en logistieke coördinatie voor monteurs die dagelijks op pad gaan in Dordrecht en omgeving. Monteurs starten hun dag vanuit een regionale hub en rijden met volledig uitgeruste servicevoertuigen om storingen te diagnosticeren en reparaties uit te voeren bij klanten thuis. De organisatie richt zich op efficiënt servicebeheer, voorraadbeheer van onderdelen en klantvriendelijke serviceverlening binnen de brede maakindustrie en technische dienstverlening. Technische ondersteuning en duidelijke administratieve afhandeling staan centraal zodat monteurs snel onderdelen kunnen ophalen en werkzaamheden digitaal kunnen verwerken. Er zijn mogelijkheden voor opleiding en verdere specialisatie om technische kennis te vergroten en door te groeien naar coördinerende of specialistische functies. De aangeboden arbeidsvoorwaarden zijn marktconform en omvatten een salaris binnen de bandbreedte €2650 - €4100 per maand, een pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.

Wil jij in regio Dordrecht tot €4100 verdienen als Servicemonteur Consumentenelektronica? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Servicemonteur Consumentenelektronica ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van reparaties en onderhoud aan consumentenelektronica en huishoudelijke apparatuur
• Diagnose stellen en storingen verhelpen als Servicemonteur Consumentenelektronica;
• Reparaties uitvoeren aan witgoed en andere huishoudelijke apparaten bij klanten thuis;
• Preventief onderhoud uitvoeren en benodigde onderdelen vervangen;
• Klanten adviseren over gebruik en onderhoud van apparatuur;
• Voorraad beheren en onderdelen ophalen bij de regionale hub;
• Administratie bijhouden en werkrapportages digitaal verwerken;

Functie-eisen:

• MBO-diploma in Elektrotechniek of een vergelijkbare technische richting óf aantoonbare werkervaring als servicemonteur;
• Technisch inzicht en het vermogen zelfstandig problemen te diagnosticeren;
• Klantgericht en communicatief vaardig in het Nederlands, basiskennis van Engels;
• Ervaring met witgoed en consumentenelektronica is een plus;
• In het bezit van Rijbewijs B en bereid om regio Dordrecht te rijden;
• Flexibele en professionele werkhouding met aandacht voor servicekwaliteit;

Wij bieden:

• Salaris: €2650 - €4100 per maand, exclusief eventuele toeslagen en onkostenvergoeding;
• 25 vakantiedagen;
• Eventuele ploegentoeslag volgens cao;
• Doorgroeimogelijkheden naar senior monteur of teamcoördinator;
• Pensioenregeling via PMT;
• Bedrijfsbus met modern gereedschap en onderdelen, mag mee naar huis;
• Reiskosten en reistijd worden vergoed en reistijd geldt als werktijd;
• Werk- en beschermingskleding en PBM worden verstrekt;
• Opleidingen volledig vergoed en tijdens werktijd;

Over de vacature

Ben jij gek op techniek en droom jij van een carrière in de hightech elektronica? 🚀 Als operator SMD bij Benchmark in Almelo leer je direct op de werkvloer én groei je via een intern leertraject door naar senior SMD operator of Line Technician! Je start meteen met een fijne urengarantie van 40 uur per week en een salaris van € 22,36 per uur. Geen jarenlange ervaring als operator op zak? Helemaal geen probleem: met jouw technische inzicht, leergierigheid en motivatie word jij door ervaren collega's intern opgeleid! Klinkt als jouw ideale match, toch?! Solliciteer direct en pak deze kans! ✨

Wat bieden wij jou

• Een top salaris vanaf € 22,36 per uur!
• Fulltime aan de slag in 3 ploegen met urengarantie
• Interne opleiding tot Senior SMD-operator
• Ontwikkel jezelf bij Benchmark academy!
• Een high-tech werkomgeving. Super!
• Borrels met de leukste collega's!

Wie ben jij

Om de hightech SMD-lijnen soepel te laten draaien, is het belangrijk dat je als operator SMD aan de volgende eisen voldoet:

• Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrif;
• Je hebt een technische achtergrond of aantoonbaar technisch inzicht (affiniteit met solderen, elektronica of sleutelen is een pré);
• Je bent fulltime beschikbaar voor de 3-ploegendienst;
• Je beschikt over eigen vervoer om naar de productielocatie in Almelo te komen;

Wat ga je doen

Als operator SMD bij Benchmark in Almelo vervul jij een cruciale rol op de hypermoderne PCBA-afdeling (Printed Circuit Board Assembly) 🖥️. Zonder jouw inzet en verantwoordelijkheidsgevoel kunnen je collega's immers niet verder! De geavanceerde SMD-lijn (Surface Mounted Device) wordt jouw vaste werkterrein. Hier worden microscopisch kleine componenten volautomatisch op complexe printplaten geplaatst en gesoldeerd voor toonaangevende wereldwijde opdrachtgevers. Ben je nog niet bekend met SMD? Geen probleem: met jouw interesse in techniek en elektronica ga je dit hier razendsnel leren!

Je start bij de basis met het picken van de juiste elektronische componenten en het zorgvuldig opbouwen van de productielijnen. Zodra je dat onder de knie hebt, neem je het hele proces van begin tot eind in handen: je leert de machines bedienen en instellen met behulp van computersystemen, voert onderhoud uit en spoort storingen digitaal op om ze vakkundig op te lossen. Zo doe je stap voor stap alle vakkennis op om zelfstandig de lijn te runnen en door te groeien tot senior specialist! 🛠️

Je werkt hier fulltime van maandag tot en met vrijdag in een vast 3-ploegenrooster (06:00 tot 14:15, 14:00 tot 22:15 en 22:00 tot 06:15 uur), waarbij de nachtdienst start op zondagavond. Met jouw enthousiasme zorg je er samen met je team voor dat de productie op topsnelheid blijft

Waar ga je werken

Stap binnen in de fascinerende wereld van Benchmark Electronics in Almelo! ⚡ Hier werk je mee aan geavanceerde spitstechnologie voor internationale topopdrachtgevers: van innovatieve communicatiesystemen voor vliegtuigen tot levensreddende medische meetinstrumenten. Met maar liefst 24 vestigingen over de hele wereld is Benchmark dé ultieme hotspot als jij passie hebt voor techniek en elektronica. Wil jij je kennis naar een hoger niveau tillen? Dankzij de Benchmark Academy liggen er volop opleidingskansen klaar om jouw vakkennis continu uit te breiden. En het mooiste van alles: als operator sta je er nooit alleen voor. Je kunt rekenen op de beste persoonlijke begeleiding vanuit Tempo-Team, waar Celine en Ranya dagelijks voor je klaarstaan om je te coachen. Helemaal top geregeld, toch?! 🚀 #baanrader

Sollicitatie

Zie jij jezelf al ontwikkelen tot dé senior operator SMD bij Benchmark? BAM! Solliciteer dan snel en zet vandaag de eerste stap naar jouw hightech toekomst! 🚀 Let op: we nemen contact met je op via telefoon of e-mail. Heanig an!

Over de vacature

Zoek jij een veelzijdige functie op ons kantoor in Zwolle waarin je klanten echt verder helpt én de ruimte krijgt voor persoonlijke groei? Als Medewerker Klantenservice bij ENGIE start je als digitaal aanspreekpunt via de live-chat. Hierin verleen je accurate, snelle en vakkundige service.

De energiesector transformeert voortdurend. We zoeken daarom een gedreven professional die zelfstandig besluiten neemt, procesmatig meedenkt en het belang van de klant uitstekend afweegt tegen dat van de organisatie. Bij ENGIE bieden we je volop vertrouwen om jezelf continu te ontwikkelen. Starten in Zwolle kan al per 23 november!

wat bieden wij jou

• Startsalaris van € 18,50 per uur
• 2 van de 3 beschikbaar (ma/woe/vrij)
• Tussen de 24 - 40 uur per week
• Doorgroeimogelijkheden
• Werken tijdens kantooruren (8:30 - 17:00)
• Reiskosten en thuiswerkvergoeding

wie ben jij
Je bent een daadkrachtige en zelfredzame specialist die snel schakelt en rustig blijft onder druk. Omdat je via de live-chat regelmatige meerdere klantgesprekken tegelijk voert, is jouw schriftelijke uitdrukvaardigheid uitstekend. Je bent digitaal vaardig, werkt uiterst nauwkeurig en volgt ontwikkelingen rondom automatisering en AI met interesse.

• Je beschikt over minimaal een MBO-4 diploma
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in de klantenservice
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift
• Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar
• Je leert snel en toont eigenaarschap en initiatief

wat ga je doen
Gedurende de eerste periode richt jij je volledig op de interactie via de live-chat. Je geeft antwoord op vragen over onder meer energienota’s, tarieven, verduurzamingsmogelijkheden en selfservice. Na circa 3 maanden word je opgeleid voor het telefonische kanaal, waarna je flexibel wordt ingezet op beide contactkanalen op basis van de drukte.

Tot jouw dagelijkse taken behoren:

• Klanten snel, vriendelijk en helder te woord staan via chat en telefoon
• Emoties van klanten inschatten, actief luisteren en doelgerichte vragen stellen
• Gegevens en afspraken nauwkeurig verwerken in het systeem
• Kansen herkennen om procesverbeteringen door te voeren en klanttevredenheid te verhogen

waar ga je werken
ENGIE vervult een vooraanstaande rol binnen de energietransitie. Je traject start op de locatie in Zwolle met een gedegen inwerkprogramma waarin je de bedrijfssystemen en de energiemarkt grondig leert kennen.

Vanuit deze basis zijn er heldere doorgroeimogelijkheden:

• Medewerker Klantenservice: Je leert de organisatie kennen en ondersteunt klanten via chat en telefoon.
• Klantadviseur: Je pakt steeds zelfstandiger ingewikkeldere vraagstukken op.
• Senior Klantadviseur: Je behandelt complexe casuïstiek, begeleidt collega's en optimaliseert werkprocessen.

sollicitatie
Ben jij net zo enthousiast over deze vacature als wij? Solliciteer dan direct!