HBO Vacatures in Brabant

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Als SEH-verpleegkundige krijg je energie van de afwisseling en dynamiek die de acute zorg met zich meebrengt. Ook onder druk behoud je het overzicht, schakel je snel tussen uiteenlopende zorgsituaties en weet je patiënten en hun naasten op belangrijke momenten gerust te stellen.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag in een van de ziekenhuizen in de regio Brabant, afhankelijk van jouw voorkeuren. Binnen een hecht en professioneel team staan samenwerking, het delen van kennis en hoogwaardige patiëntenzorg centraal. Daarnaast krijg je alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en te groeien binnen jouw vakgebied.

Wat ga je doen?

Op de spoedeisende hulp werk je als SEH-verpleegkundige intensief samen binnen een multidisciplinair team om patiënten de best mogelijke acute zorg te bieden. Je speelt een belangrijke rol in zowel de directe verpleegkundige zorg als de organisatie en coördinatie van de opvang en begeleiding op de afdeling. Afhankelijk van de organisatie kun je daarnaast onderdeel zijn van het reanimatieteam.
De SEH biedt een breed scala aan zorgsituaties, variërend van low- tot high care. Door de grote diversiteit aan patiënten en hulpvragen is geen enkele dienst hetzelfde. Dag en nacht worden er patiënten met uiteenlopende acute klachten ontvangen, wat vraagt om flexibiliteit, snel kunnen schakelen en rust bewaren in hectische omstandigheden. Juist deze afwisseling en dynamiek maken het werk uitdagend en passen goed bij jouw manier van werken.

Wat verwachten we van jou?

• Je beschikt over een geldige BIG-registratie als verpleegkundige;
• Je hebt de specialisatie tot SEH-verpleegkundige succesvol afgerond;
• Je blijft kalm in stressvolle situaties en weet daadkrachtig en weloverwogen te handelen;
• Je houdt van variatie in werkzaamheden en kan goed tegen onverwachtse veranderingen gedurende een shift.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een goed salaris volgens de cao Ziekenhuizen;
• Een uitdagende functie met volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
• Ruimte voor groei door middel van opleidingen en bijscholing;
• Een vaste en betrouwbare contactpersoon bij Daan die met je meedenkt;
• Reiskostenvergoeding.

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Wij zijn op zoek naar een veerkrachtige en ervaren Intensive Care verpleegkundige die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je schrikt niet van uitdagende situaties en weet je snel aan te passen aan wisselende omstandigheden. In de zorg is iedere dag anders.

Waar ga je werken?

Je gaat werken binnen een van de ziekenhuizen in de regio Brabant, afgestemd op jouw wensen en voorkeuren. Je maakt deel uit van een betrokken en professioneel team waarin samenwerken, kennis delen en hoogwaardige zorg verlenen centraal staan. Daarnaast krijg je volop ruimte om je verder te ontwikkelen en stappen te zetten binnen jouw vakgebied.

Wat ga je doen?

Als IC-verpleegkundige ben je verantwoordelijk voor de zorg aan patiënten met acute of complexe aandoeningen. Je houdt hun vitale functies nauwlettend in de gaten, handelt snel en doeltreffend bij acute veranderingen en werkt nauw samen met artsen en collega's binnen het team. Je observeert alert, rapporteert zorgvuldig en stemt de zorg af waar nodig om de continuïteit te garanderen. Daarnaast zorg je mede voor een veilige, rustige en prettige omgeving voor zowel patiënten als collega's.

Wat verwachten we van jou?

• Je beschikt over een geldige BIG-registratie als verpleegkundige;
• Je hebt de specialisatie tot IC-verpleegkundige succesvol afgerond;
• Je blijft kalm in stressvolle situaties en weet daadkrachtig en weloverwogen te handelen;
• Het welzijn van een hulpbehoevend persoon op 1 zetten is voor jou vanzelfsprekend.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een veelzijdige en waardevolle functie waarin je daadwerkelijk impact hebt;
• Een collegiaal en betrokken team dat altijd klaarstaat voor elkaar;
• Persoonlijke begeleiding met mij als vast aanspreekpunt, met volop mogelijkheden om te leren en jezelf te ontwikkelen;
• Een veilige en ondersteunende werkomgeving waarin jouw professionele groei voorop staat;
• Een salaris dat aansluit bij je ervaring en wordt vastgesteld volgens de cao.

Over de vacature

Je werkt als mechanical engineer vanuit Brabant aan technische uitdagingen binnen machinebouw en procesindustrie. Dagelijks teken je in CAD, maak je schetsen en 3D-modellen en stuur je prototypes aan. Je bent het aanspreekpunt voor klanten bij het vertalen van specificaties naar praktische oplossingen en begeleidt productie en installatie tot het eindresultaat. Je doet dit niet alleen: je werkt intensief samen met elektrotechnici en software engineers in multidisciplinaire projecten. In deze rol heb je verantwoordelijkheid over ontwerpkeuzes en realisatie, en is er ruimte om technische oplossingen te verbeteren en je kennis uit te breiden. Je krijgt autonomie in je projecten en kunt stappen zetten naar meer complexe ontwerpen en procesoptimalisaties.

Functie-inhoud

• Ontwerpen en ontwikkelen van mechanische systemen en machines met behulp van 3D CAD-software, van schets tot uitvoerbaar model.
• Opstellen van technische specificaties, (werk)tekeningen en inkoopspecificaties voor productie en assemblage.
• Uitvoeren van haalbaarheidsstudies, bouwen en begeleiden van prototypes richting serieproductie en installatie bij klanten.
• Samenwerken met elektrotechniek en softwareteams om multidisciplinaire oplossingen te realiseren en integratievraagstukken op te lossen.

Functie-eisen

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in werktuigbouwkunde of vergelijkbare technische richting en relevante ontwerpervaring.
• Praktische ervaring met CAD-pakketten zoals SolidWorks of AutoCAD en het kunnen opstellen van (werk)tekeningen.
• Ervaring in machinebouw of procesindustrie en het vermogen om technische specificaties naar uitvoerbare oplossingen te vertalen.
• Probleemoplossend, zelfstandig werken en goede communicatieve vaardigheden voor klantcontact en teamwork.

Wij bieden

• Een marktconform salaris dat past bij je ervaring en verantwoordelijkheden, met heldere arbeidsvoorwaarden.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, passend bij een parttime rol.
• Ruimte voor professionele groei, door praktijkprojecten en toegang tot relevante trainingen en kennisontwikkeling.
• Afwisselende projecten in machinebouw, voedsel- en procesindustrie waarbij je technisch resultaat direct bijdraagt aan klanten.

Over de vacature

Over het werk

Als Pedagogisch Coach VE begeleid je pedagogisch professionals op verschillende kinderopvanglocaties binnen jouw regio. Je bent veel op de locaties aanwezig, observeert in de praktijk en helpt medewerkers om hun pedagogisch handelen verder te ontwikkelen.

Je coacht medewerkers individueel en in teamverband, geeft praktische feedback en weet pedagogisch beleid te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Omdat je op meerdere locaties werkt, krijg je te maken met verschillende teams en dynamieken. Jij weet makkelijk verbinding te maken en past jouw manier van coachen aan op wat een medewerker of team nodig heeft.

Jouw werkzaamheden

• Coachen en begeleiden van pedagogisch professionals op verschillende kinderopvanglocaties;
• Observeren op de groep en geven van praktische en ontwikkelingsgerichte feedback;
• Opstellen en uitvoeren van coachplannen;
• Begeleiden van medewerkers die werken met VE;
• Adviseren van locatiemanagers en teams over pedagogische vraagstukken;
• Vertalen van pedagogisch beleid naar de dagelijkse praktijk;
• Bijdragen aan de kwaliteit en borging van VE;
• Signaleren waar extra begeleiding of ontwikkeling nodig is.

In deze functie hoef je niet mee te werken op de groep. Je richt je volledig op jouw rol als pedagogisch coach.

Wij bieden jou

• Een functie van 27-36 uur per week in West-Brabant
• Salaris conform CAO Kinderopvang, schaal 9;
• Een eindejaarsuitkering van 8%;
• Reiskostenvergoeding;
• Een zelfstandige functie met veel vrijheid binnen jouw regio;
• Ruimte voor ontwikkeling, scholing en kennisdeling;
• Samenwerking met een betrokken team van pedagogisch coaches;
• De mogelijkheid om zo snel mogelijk te starten.

Over jouw kwaliteiten

• Bent gekwalificeerd om als pedagogisch coach binnen de kinderopvang te werken;
• Beschikt over een VE-certificaat;
• Hebt aantoonbare ervaring met VE-coaching;
• Beschikt over de benodigde babyscholing;
• Hebt ervaring binnen de kinderopvang;
• Bent communicatief sterk, zelfstandig en proactief;
• Vindt het leuk om met verschillende teams en locaties te werken;
• Beschikt over eigen vervoer om naar en tussen de locaties te reizen;
• Bent bij voorkeur zo snel mogelijk beschikbaar.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang is een landelijke organisatie met diverse labels en locaties door heel Nederland. Wij bieden hoogwaardige opvang in een warme, professionele en collegiale sfeer. Samen maken we het verschil voor kinderen, ouders en medewerkers.

We bieden kinderen van 0 tot 12 jaar een rijke ontwikkelplek in een vertrouwde, duurzame en uitdagende omgeving. Dit doen we met vakkundige pedagogisch professionals die zich blijven ontwikkelen en vernieuwen.

Groeien doen we met lef. We durven nieuwe paden te bewandelen en zetten elke dag die extra stap om verwachtingen te overtreffen. Zo creëren we een veilige, stimulerende en vertrouwde omgeving waarin kinderen én medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Enthousiast geworden?

Lijkt het jou leuk om in de kinderopvang te werken? We komen graag met je in contact. Solliciteer via de knop onderaan deze pagina.

Heb je nog vragen? Onze recruiter Asmara staat voor je klaar. Je kunt haar bereiken via .

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Wervende tekstWil jij jouw coachende kwaliteiten inzetten om pedagogisch professionals iedere dag een stap verder te helpen? Als Pedagogisch Coach VE werk je op verschillende locaties in West Brabant.

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Wij zijn op zoek naar jou! Voor de regio Tilburg zijn wij op zoek naar een Verpleegkundige met een hart voor de ouderenzorg. Vind jij het leuk om met ouderen te werken en tover jij iedere dag weer een glimlach op de gezichten van de bewoners? Lees dan snel verder en wie weet zijn we een match!

Waar ga je werken?

Bij Daan staan we voor uitmuntend werkgeverschap. Dit geldt natuurlijk voor iedereen, niet alleen voor onze collega's intern, maar ook voor onze 3000+ professionals. Wij, van Daan hebben kandidaten door heel Nederland heen, van Groningen tot aan Brabant. Wij vinden het heel belangrijk dat je werk doet wat je echt leuk vindt en waar je energie uithaalt, wij kijken graag samen naar jou wensen. Of je nu graag meerdere organisaties wilt ontdekken of liever een vaste plek hebt, we kijken graag met je mee naar wat het beste bij jou past. Twijfel je nog over je toekomst en zoek je naar iets met flexibiliteit? Bij Daan kan het! Wij regelen alles voor je zodat jij je lekker kan focussen op dat wat je het liefste doet, namelijk het werken in de zorg.

Wat ga je doen?

Als verpleegkundige bouw je een band op met de bewoners zodat je de beste zorg kunt verlenen. Je vindt het leuk om in een team te werken, maar je kunt ook goed zelfstandig aan de slag. Je bent verantwoordelijk voor de zorg van de bewoners. Je stelt zorgplannen op waarbij je goed per persoon inschat welke zorg deze nodig heeft. Je voert de nodige verpleegtechnische handelingen uit. Je vindt het leuk om zorg te bieden aan de bewoners, maar vindt het ook gezellig om gewoon even een praatje met ze te maken. Werken in de zorg is echt je passie en hier haal je dan ook veel energie uit!

Wat verwachten we van jou?

• Je bent in bezit van een diploma verpleegkundige;
• Je bent flexibel inzetbaar;
• Je hebt affiniteit met de ouderenzorg.

Wat kun je van ons verwachten?

• Salaris conform cao VVT;
• Korting op je zorgverzekering;
• Mogelijkheid tot een leaseauto of fietsplan;
• Mogelijkheden voor bijscholing zowel online als bij onze eigen Daan school;
• Korting op je sportabonnement;
• Vast contact persoon binnen Daan voor al jou vragen.

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Als SEH-verpleegkundige haal jij voldoening uit de dynamiek en variatie van de acute zorg. Je weet ook in stressvolle situaties het overzicht te bewaren, schakelt moeiteloos tussen verschillende zorgvragen en biedt patiënten en hun naasten rust en vertrouwen op cruciale momenten. Samen met je collega's zet jij je dagelijks in om iedere patiënt tijdig de juiste zorg te bieden.

Waar ga je werken?

Je zal werkzaam zijn in een van de ziekenhuizen in de regio Limburg, of misschien zelfs wel in Brabant, afhankelijk van jouw wensen natuurlijk. Je gaat aan de slag binnen een hecht en professioneel team waar samenwerken, het uitwisselen van kennis en kwalitatieve zorg vooropstaan. Daarbij krijg je volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en te groeien binnen jouw expertisegebied.

Wat ga je doen?

Binnen de spoedeisende hulp werk je als SEH-verpleegkundige nauw samen in een multidisciplinair team om patiënten de best mogelijke acute zorg te bieden. Je bent betrokken bij zowel de verpleegkundige zorg als de coördinatie van de opvang en begeleiding van patiënten op de afdeling. Afhankelijk van de organisatie maak je daarnaast mogelijk deel uit van het reanimatieteam.
Op de SEH krijg je te maken met uiteenlopende zorgsituaties binnen low, medium en high care. Door de grote variatie aan patiënten en hulpvragen is geen werkdag hetzelfde. Dag en nacht worden er patiënten met diverse acute klachten opgevangen, wat vraagt om flexibiliteit, snel handelen en het bewaren van rust in drukke situaties. Juist die dynamiek en afwisseling geven jou energie en sluiten perfect aan bij jouw manier van werken.

Wat verwachten we van jou?

• Je beschikt over een geldige BIG-registratie als verpleegkundige;
• Je hebt de specialisatie tot SEH-verpleegkundige succesvol afgerond;
• Je blijft kalm in stressvolle situaties en weet daadkrachtig en weloverwogen te handelen.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een uitdagende functie waarin je jezelf kunt ontwikkelen;
• Goed salaris volgens cao ziekenhuizen;
• Een vast en betrouwbaar contactpersoon bij Daan;
• Mogelijkheden op het gebied van ontwikkeling en verdere opleidingen;
• Reiskostenvergoeding.

Over de vacature

Jouw uitdaging

Als persoonlijk begeleider in Brabant verdien je € 23,78 bruto per uur en help je mensen met multiproblematiek, zoals dakloosheid en verslavingsproblematiek. Je bent 24 tot 32 uur per week beschikbaar.

Wat doe je als persoonlijk begeleider?

• Begeleiden van mensen met multiproblematiek binnen de maatschappelijke zorg.
• Ondersteunen van cliënten met onder meer dakloosheid en verslavingsproblematiek.
• Werken met verschillende doelgroepen binnen de maatschappelijke zorg.
• Methodisch aansluiten bij de hulpvraag en ontwikkelingen binnen de hulpverlening.

Jouw talent

Je gaat vanaf de start zelfstandig aan de slag. Daarom is het vereist dat je naast een relevant diploma aantoonbare werkervaring hebt met ADL en het werken met tilliften.

• Je hebt een relevante afgeronde hbo-opleiding (Social Work, SPW, SPH, MWD of een vergelijkbare studie) of zit in een gevorderd stadium van de opleiding.
• Je bent 24 uur of meer per week beschikbaar.
• Je hebt affiniteit met verschillende doelgroepen binnen de maatschappelijke zorg.
• Je hebt kennis van methodieken en ontwikkelingen binnen de hulpverlening.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift.
• Je bent flexibel inzetbaar voor dag-, avond- en nachtdiensten, ook in weekenden en op feestdagen.
• BHV-certificaat is een pré.

Voldoe je aan de voorwaarden die voor jou gelden? Ontdek wat je ervoor terugkrijgt.

Wij bieden jou

Combineer betekenisvol werk in de zorg met de vrijheid om je diensten op je agenda af te stemmen en jezelf verder te ontwikkelen.

• Een aantrekkelijk uurloon vanaf € 23,78 bruto, inclusief vakantiegeld, volgens de cao VVT.
• Extra verdienen met ORT: op zon- en feestdagen kan je uurloon oplopen tot € 38,05 bruto per uur.
• Een 13e maand.
• Flexibiliteit die bij jou past: kies voor een flexibel contract, vaste uren of werken op opdrachtbasis.
• Blijf jezelf ontwikkelen met trainingen en certificeringen via onze opleider SVOZ.
• Pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag.
• Werk wanneer het jou uitkomt en stem je diensten af op jouw agenda.

De zorg beter maken? You’re on!

Solliciteer en maak het verschil.

Over Aethon

Bij Aethon geloven we in de kracht van gedreven talenten die het verschil willen maken in de zorg. Daarom verbinden wij jou aan betekenisvol werk binnen de ouderenzorg, gehandicaptenzorg, GGZ en ziekenhuizen. We bieden niet alleen mooie zorgbanen, maar geven je ook de kans om te groeien – met praktijkgerichte trainingen, opleidingen en leerzame werkervaring.

Of je nu een zorgstudent bent, net je diploma hebt gehaald of al ervaring hebt in het vak: bij Aethon vind je een betrokken community waar werkplezier en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Zo werk jij elke dag aan betere zorg én aan jouw toekomst.

Klaar om jouw carrière in de zorg een betekenisvolle boost te geven? Bekijk dan snel onze vacatures en ontdek waar jij het verschil kunt maken!

Over de vacature

• Graag motivatiebrief toevoegen m.b.t de eisen

Bouw mee aan een productiewaardige AI-oplossing voor vergunningverlening

De Omgevingsdienst Brabant Noord werkt aan een innovatieve AI-oplossing waarmee duizenden omgevingsvergunningen automatisch worden geanalyseerd en vertaald naar betrouwbare karakteristieken en metadata. De eerste Proof of Concept staat. Nu zoeken wij een ervaren AI Engineer die deze oplossing verder mee ontwikkelt naar een schaalbaar, beheersbaar en productiegeschikt platform. Hierbij ligt de focus niet alleen op het toepassen van (Generative) AI, maar vooral op de kwaliteit, betrouwbaarheid en controleerbaarheid van de resultaten. Hallucinaties moeten zoveel mogelijk worden voorkomen, consistentie is belangrijk en de uitkomsten moeten aantoonbaar bruikbaar zijn binnen een publieke organisatie.

Je komt terecht in een relatief kleine organisatie waar je breed inzetbaar bent en veel verantwoordelijkheid krijgt. Ook wordt van je verwacht dat je je interne collega's meeneemt in de ontwikkeling en zorgt voor kennisdeling. Je hoofdtaak zal zijn het doorontwikkelen van onze AI oplossing voor vergunningdata. Daarnaast zal ook je inzet gevraagd worden voor de implementatie van Databricks in onze organisatie. Mocht er ruimte over zijn, kan je gevraagd worden andere AI initiatieven op te pakken.

De opdracht

Als AI Engineer werk je mee aan de doorontwikkeling van het project AI Vergunningen. Je houdt je bezig met:

• Ontwikkelen en optimaliseren van GenAI-oplossingen op Microsoft Azure.
• Ontwerpen en bouwen van productieklare AI-workflows.
• Implementeren van prompt engineering strategieën voor betrouwbare resultaten.
• Verwerken en extraheren van informatie uit vergunningdocumenten.
• Verbeteren van de kwaliteit, nauwkeurigheid en reproduceerbaarheid van AIuitkomsten.
• Ontwikkelen van Databricks-data pipelines voor het verwerken, transformeren en verrijken van vergunningdata.
• Ontsluiten en voorbereiden van grote hoeveelheden documentdata binnen Databricks voor AI- en LLM-toepassingen.
• Bouwen van schaalbare backend-oplossingen in Python.
• Opzetten en onderhouden van CI/CD-processen.
• Samenwerken met functionele experts en interne medewerkers.
• Actief kennis delen en collega's meenemen in de mogelijkheden van AI.
• Meedenken over Azure-architectuur, security en beheer.

Wat breng je mee?

Eisen

• Minimaal 4 jaar ervaring in Data Engineering of vergelijkbare data-gerelateerde softwareontwikkeling.
• Minimaal 2 jaar ervaring met Generative AI / LLM-oplossingen.
• Aantoonbaar HBO- of WO-werk- en denkniveau (beta/technisch profiel).
• Uitstekende kennis van Python waaronder software design patterns en coding standards.
• Ervaring met Microsoft Azure, waaronder: o Azure Functions o Azure AI Foundry
• Ervaring met prompt engineering.
• Ervaring met CI/CD-processen, GitHub Actions en Terraform
• Ervaring met Data Engineering binnen Databricks. Nice to have
• Ervaring met entity extraction en documentverwerking binnen Azure AI Foundry.
• Ervaring met Docker en Azure Container Apps.
• Ervaring met FastAPI.
• Kennis van Azure Networking en Security.

Wie ben jij?

Wij zoeken iemand die niet alleen technisch sterk is, maar ook initiatief neemt en eigenaarschap toont.

Je bent:

• Proactief.
• Communicatief sterk.
• Verantwoordelijk en betrouwbaar.
• Resultaatgericht.
• In staat om zelfstandig te werken.
• In staat om technische keuzes helder uit te leggen aan collega's en stakeholders.
• Bereid om interne medewerkers mee te nemen in de ontwikkelstappen en kennisdeling.

Waarom deze opdracht?

Deze opdracht biedt de kans om te werken aan een innovatieve AI-toepassing met directe maatschappelijke waarde. Je helpt een publieke organisatie om grote hoeveelheden vergunninginformatie toegankelijk en bruikbaar te maken met behulp van de nieuwste Generative AI-technologieën. Je werkt aan de stap van Proof of Concept naar een toekomstbestendige productieoplossing en hebt daarbij veel invloed op architectuur, techniek en werkwijze. Interesse? Reageer met een recent CV en een korte motivatie waarin je jouw ervaring met Azure, Generative AI en Data Engineering toelicht.

Over de vacature

Over het werkOver het werk****

Als Senior Pedagogisch Coach VE ben je verantwoordelijk voor het versterken en borgen van de pedagogische kwaliteit binnen regio West-Brabant en Zeeland. Je coacht pedagogisch professionals, bent sparringpartner voor managers en collega's en speelt een voortrekkersrol in de verdere professionalisering van de organisatie.

Belangrijkste werkzaamheden:

• Coachen en ontwikkelen van pedagogisch professionals op de werkvloer.
• Ondersteunen van managers bij pedagogische vraagstukken.
• Opstellen en bewaken van coach- en jaarplannen.
• Signaleren van kwaliteitsverbeteringen en vertalen naar concrete acties.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en borging van het VE-beleid.
• Meewerken op de groep (circa 15% van de werktijd) om verbonden te blijven met de praktijk.
• Kennis delen en een actieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling van het regionale coachteam.

Wij bieden jou

Bij Samenwerkende Kinderopvang bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• We bieden je in eerste instantie een jaarcontract. Bij een fijne samenwerking en wederzijdse tevredenheid kijken we graag samen naar een vast dienstverband
• Een salaris conform cao Kinderopvang in schaal 9 (€ 3.589 - €4.895 bruto per maand o.b.v. 36 uur) afhankelijk van je kennis en ervaring
• Reiskostenvergoeding en een fietsplan
• Eindejaarsuitkering van maar liefst 8% en korting op jouw zorgverzekering
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

Over jouw kwaliteiten

Je bent enthousiast, leergierig, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder:

• Ben je beschikbaar voor 27 - 36 uur per week, dagen zijn bespreekbaar
• Woon je in omgeving Brabant of Zeeland
• Je beheerst taalniveau NL 3F (vereist)
• Je bent in bezit van een VE-certificaat (vereist)
• IKK babyscholing certificaat (pré)
• Een diploma Pedagogisch Coach of HBO Pedagogiek (Coach) (vereist)
• In het bezit van een auto (vereist)

Over Zo Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang is een landelijke kinderopvangorganisatie met verschillende labels en locaties door heel Nederland. ZO Kinderopvang is één van deze labels en biedt samen met PUUR Kinderopvang opvang in de regio West-Brabant en Zeeland.

Binnen deze regio kom je terecht in een leuk en betrokken team van pedagogisch coaches, waar humor, vertrouwen en samenwerken centraal staan. De coaches staan voor elkaar klaar, sparren veel met elkaar en helpen elkaar waar nodig. Je doet het dus echt samen.

Ook Jacomien, de manager van het team, is nauw betrokken en staat voor je klaar wanneer je hulp nodig hebt of even wilt overleggen. Er is veel ruimte om jezelf te zijn, je ideeën te delen en jezelf verder te ontwikkelen.

Samen zorgen jullie ervoor dat onze pedagogisch professionals iedere dag het beste uit zichzelf kunnen halen en kinderen een veilige, vertrouwde en uitdagende plek krijgen om te groeien.

Enthousiast geworden?

Lijkt het jou leuk om in de kinderopvang te werken? We komen graag met je in contact. Solliciteer via de knop onderaan deze pagina.

Heb je nog vragen? Onze recruiter Asmara staat voor je klaar. Je kunt haar bereiken via .

We kijken ernaar uit je te ontmoeten

Wervende tekstWil jij als pedagogisch coach medewerkers inspireren en bijdragen aan de beste opvang voor kinderen? Zet jouw ervaring én VE-kennis in en groei samen met ons verder!

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving
Wij zorgen voor Veilige dijken Om te zorgen dat we nu en in de toekomst veilig kunnen wonen en werken in West- en Midden-Brabant controleert en onderhoudt waterschap Brabantse Delta ruim 400 kilometer aan dijken Peilbeheer

Het waterschap zorgt voor de juiste waterpeilen van het oppervlaktewater. Dat gebeurt met behulp van stuwen, sluizen en gemalen. Daarmee kan het waterschap het water afvoeren, vasthouden of soms ook inlaten. Om de waterstand goed te bewaken, werkt het waterschap met een uitgebreid meetnet.

Risicokaart

Veiligheid is niet vanzelfsprekend. Ondanks dat waterschap Brabantse Delta dijken controleert en werkzaamheden uitvoert om West- en Midden-Brabant te beschermen tegen overstromingen, is er geen 100% garantie dat er geen overstromingen zullen plaatsvinden. In extreme situaties bestaat het risico dat water over een dijk stroomt of dat een dijk doorbreekt.

Water in de sloot

Het waterschap gaat over gezond, voldoende en bevaarbaar water. Het doel is om te voldoen aan lokale en regionale (grond)wateropgaven in zowel droge als natte situaties en te zorgen dat het water van geschikte kwaliteit is.

Verdroging van de bodem is één van de problemen binnen het Nederlandse waterbeheer. Verdroging ontstaat door het onttrekken van grondwater en een te snelle afvoer van regenwater via sloten en andere waterlopen. Hierdoor krijgt het water onvoldoende tijd om in de bodem te zakken en zo de hoeveelheid grondwater aan te vullen.

Zuiveren van afvalwater

Schoon water is van belang voor de gezondheid van mens en natuur. Daarom werkt waterschap Brabantse Delta hard aan het voorkomen en bestrijden van watervervuiling.

Functieomschrijving
Senior Technisch Beheerder Procesautomatisering (Technisch architect PA)

Ben jij dé specialist die complexe technische vraagstukken niet uit de weg gaat? Zorg dan voor betrouwbare en toekomstbestendige procesautomatisering achter onze gemalen, stuwen, sluizen en rioolwaterzuiveringen. En draag zo bij aan ons waterwerk in Midden- en West-Brabant.

Jouw waterwerk raakt ons allemaal

Als senior technisch beheerder procesautomatisering bij waterschap Brabantse Delta zorg je elke dag dat mensen veilig kunnen wonen, werken en genieten in en om het water. Jouw ervaring en kennis zijn daarbij onmisbaar. Want achter vrijwel al onze objecten (o.a. rioolwaterzuiveringen, gemalen, stuwen, sluizen) zit procesautomatisering. Je bent verantwoordelijk voor de technische architectuur van de procesautomatisering en wordt betrokken bij complexe, technische vraagstukken. Je zorgt dat onze automatiseringssystemen betrouwbaar blijven functioneren. Ook draag je bij aan het onderhoud en de doorontwikkeling van de procesautomatisering. Dit doe je doorafstemming met leveranciers, onderhoudspartners en de besturingstechnici uit de operationele teams.

Dit raakt jou

• Je krijgt energie van het analyseren van complexe storingen en structurele problemen binnen de procesautomatisering. Op basis van jouw analyses geef je onderbouwde adviezen voor verbeteringen en oplossingen.
• Jij vindt het leuk om technische vraagstukken begrijpelijk te maken en de IT- en OT- taal te vertalen voor collega's die minder bekend zijn met dit vakgebied.
• Je wordt enthousiast van het bewaken en uitdragen van architectuurprincipes, standaarden en kaders. Daarbij zorg je ervoor dat richtlijnen ook echt worden toegepast binnen projecten en beheeractiviteiten. Denk hierbij aan het beoordelen van technische ontwerpen en oplossingsrichtingen op beheerbaarheid, standaardisatie, security en onderhoudbaarheid.
• Jij werkt graag samen met verschillende collega's, zoals besturingstechnici, collega's procesautomatisering, adviseurs, maintenance engineers en externe partijen. Daarbij voel je je net zo thuis op kantoor als op onze locaties buiten.
• Jij bouwt graag mee aan betrouwbare, veilige en toekomstbestendige systemen. Samen met interne en externe stakeholders zorg je voor een goede samenhang integratie en beveiliging van PA-systemen
• Je vindt het leuk om de technische lifecycle van PA-systemen te bewaken. Je signaleert risico's op gebied van beschikbaarheid, security en veroudering en vertaalt deze naar preventieve maatregelen en meerjarenonderhoudsplannen. Zo werk je mee aan de langetermijnvisie en strategie voor procesautomatisering binnen het waterschap.

Dit bieden we jou

Heb je zin om binnen een gezellig team elke dag bij te dragen aan ons waterwerk in Midden- en West-Brabant? Dan ben je meer dan welkom bij waterschap Brabantse Delta. Naast leuke collega's en een fijne werksfeer, krijg je een laptop en een telefoon en veel ruimte om jouw werk op jouw eigen manier te doen. Dit kan op kantoor, of op een buitenlocatie. We zoeken iemand voor 36 uur per week en overleggen samen hoe je die uren verdeelt over de week.

Je start met een jaarcontract. Zijn we allebei tevreden, dan volgt een vast contract. Bij een werkweek van 36 uur verdien je minimaal € 4.313,- en maximaal € 5.848,- (schaal 10). Daarbij krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 21%. Je kiest zelf waarvoor je dit budget inzet. Denk aan extra vrije dagen, vakantiegeld of een eindejaarsuitkering. Jouw IKB-budget is maandelijks beschikbaar. Je bepaalt zelf in welke maand(en) je dit laat uitbetalen.

En je krijgt nog meer! Een personeelsvereniging met leuke activiteiten bijvoorbeeld. We organiseren ieder jaar een afdelingsuitje en een groot en gezellig eindejaarsfeest. Waterschap Brabantse Delta heeft een actief jongerennetwerk voor alle collega's tot en met 35 jaar.

Raakt dit waterwerk jou?

Heb jij een hbo/wo werk- en denkniveau, in de richting van industriële automatisering, elektrotechniek, meet- en regeltechniek of mechatronica. Heb je werkervaring met beheer, security, onderhoud en storingsanalyse? En heb je naast de gespecialiseerde theoretische kennis van het PA-vakgebied een breder en goed inzicht in organisatorische en procesmatige samenhang? Dan maken we heel graag kennis met jou. Het is een pre als je kennis hebt van PLC-systemen, TIA Portal, WinCC OA en VCA Vol hebt gevolgd.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met José Krijnen- Molenkamp, teammanager techniek Oost (). Of voor vragen over het sollicitatieproces met Angela Timmers () of Tessie Horn (), HR-ondersteuning.

Je kunt reageren tot en met maandag 30 november 2026. De gesprekken zijn op dinsdag 8 december 2026.

Is dit toch niet helemaal jouw baan, maar ken je iemand anders bij wie dit wel helemaal past? Tip die persoon. Je maakt ons erg blij. Alvast bedankt!

Over ons

Er is weinig zo belangrijk als water. Dat voel je als je werkt bij ons. Samen met zo'n 870 enthousiaste collega's nemen we onze verantwoordelijkheid. Dragen we bij aan veilig wonen, werken en genieten in en om het water. Voor iedereen in de regio. Waterwerk is levenswerk. Vooral met de klimaatproblemen die op ons afkomen. Want de beschikbaarheid van water lijkt voor de meeste mensen misschien vanzelfsprekend, maar dat is het niet. Jij zorgt dat ons water schoon is en de natuur kan groeien en bloeien. Dankzij jou blijven onze dijken sterk. En kunnen agrariërs hun gewassen laten groeien. En dat doe je met de nieuwste technieken en innovaties. Vandaag én in de toekomst.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving
Wij zorgen voor Veilige dijken Om te zorgen dat we nu en in de toekomst veilig kunnen wonen en werken in West- en Midden-Brabant controleert en onderhoudt waterschap Brabantse Delta ruim 400 kilometer aan dijken Peilbeheer

Het waterschap zorgt voor de juiste waterpeilen van het oppervlaktewater. Dat gebeurt met behulp van stuwen, sluizen en gemalen. Daarmee kan het waterschap het water afvoeren, vasthouden of soms ook inlaten. Om de waterstand goed te bewaken, werkt het waterschap met een uitgebreid meetnet.

Risicokaart

Veiligheid is niet vanzelfsprekend. Ondanks dat waterschap Brabantse Delta dijken controleert en werkzaamheden uitvoert om West- en Midden-Brabant te beschermen tegen overstromingen, is er geen 100% garantie dat er geen overstromingen zullen plaatsvinden. In extreme situaties bestaat het risico dat water over een dijk stroomt of dat een dijk doorbreekt.

Water in de sloot

Het waterschap gaat over gezond, voldoende en bevaarbaar water. Het doel is om te voldoen aan lokale en regionale (grond)wateropgaven in zowel droge als natte situaties en te zorgen dat het water van geschikte kwaliteit is.

Verdroging van de bodem is één van de problemen binnen het Nederlandse waterbeheer. Verdroging ontstaat door het onttrekken van grondwater en een te snelle afvoer van regenwater via sloten en andere waterlopen. Hierdoor krijgt het water onvoldoende tijd om in de bodem te zakken en zo de hoeveelheid grondwater aan te vullen.

Zuiveren van afvalwater

Schoon water is van belang voor de gezondheid van mens en natuur. Daarom werkt waterschap Brabantse Delta hard aan het voorkomen en bestrijden van watervervuiling.

Functieomschrijving
Senior Specialist Monitoring Waterketen

Werk jij graag samen met gemeenten en het waterschap en houd je daarbij het overzicht en gevoel voor samenwerking? En is het vertalen van meetgegevens naar duidelijke en betrouwbare inzichten over hoe de afvalwaterketen werkt iets waar je enthousiast van wordt? Kom dan onze afvalwaterketen slimmer, betrouwbaarder en toekomstbestendiger maken en draag bij aan ons mooie waterwerk.

Jouw waterwerk raakt ons allemaal

Als senior specialist monitoring waterketen bij waterschap Brabantse Delta help je gemeenten en het waterschap om beter inzicht te krijgen in hoe de afvalwaterketen werkt. Je zorgt ervoor dat het informatiesysteem goed blijft werken, maar kijkt ook vooruit. Welke informatie hebben we in de toekomst nodig? Welke (nieuwe) technieken kunnen daarbij helpen? Hoe kunnen we meten en monitoren slimmer, betrouwbaarder en makkelijker maken?

Met betrouwbare meetgegevens, duidelijke rapportages en handige dashboards laat je zien wat er gebeurt in de afvalwaterketen en waar verbeteringen mogelijk zijn. Zo zien gemeenten en het waterschap sneller waar iets afwijkt. Dat helpt om samen te leren, te vernieuwen en betere keuzes te maken voor de toekomst.

Je combineert meetgegevens, systeeminformatie en de kennis van beheerders over riolering, gemalen, overstorten, drukriolering, grondwater en oppervlaktewater om praktische adviezen te geven. Je stuurt het ontwikkelen en gebruiken van dashboards en rapportages aan, zodat deze goed aansluiten bij de wensen van gebruikers. Je signaleert snel als er iets niet klopt in de datatoevoer, meetkwaliteit en systeemgedrag. Je zorgt ervoor dat hier passende acties op volgen. Je wacht niet op perfecte data of op een uitgewerkte opdracht. Je onderzoekt wat nodig is, doet voorstellen voor verbetering en brengt vernieuwing stap voor stap verder. Daarbij durf je ook aan te geven wat anders of beter kan, en helpt om hiervoor steun te krijgen.

Je werkt veel samen met gemeenten binnen een vaste regionale samenwerking. Daarnaast werk je samen met beheerders, beleidsadviseurs, de Centrale Regiekamer, het datateam, leveranciers en andere partners. Je verbindt gemeentelijke vragen met wat daarvoor binnen het waterschap nodig is, en andersom. Je achterhaalt de vraag achter de vraag en maakt afspraken over producten, planning, budget en besluitvorming concreet. Ook volg je nieuwe inzichten, technieken en landelijke ontwikkelingen op de voet, zodat het regionale meetsysteem klaar is voor de uitdagingen van de toekomst.

Dit raakt jou

• Je krijgt er energie van de afvalwaterketen op basis van datagedreven inzichten te verbeteren.
• Je vindt het leuk om meetgegevens, systeeminformatie en praktijkkennis te vertalen naar inzichten die gemeenten en het waterschap direct kunnen gebruiken.
• Je wordt enthousiast van meten, monitoren en data-analyse. Je haalt voldoening uit het omzetten van data naar betrouwbare informatie en begrijpt het belang van goede gegevensstandaarden.
• Je vindt het leuk om te schakelen tussen verschillende niveaus. Het ene moment help je bij een praktische beheervraag, het andere moment denk je mee over onderwerpen als klimaatadaptatie, nieuwe technieken en toekomstige wet- en regelgeving met betrekking tot stedelijk afvalwater.
• Je krijgt energie van samenwerken met veel verschillende mensen. Of je nu overlegt met gemeenten, beheerders, beleidsadviseurs, dataspecialisten of leveranciers: jij weet mensen en belangen met elkaar te verbinden.
• Je wordt enthousiast van het begrijpelijk maken van complexe informatie. Je helpt gebruikers om dashboards goed te benutten en ziet continu kansen om datakwaliteit, processen en samenwerking te verbeteren.
• Je houdt ervan om overzicht te houden en gestructureerd te werken. Planningen, prioriteiten, capaciteit en budgetten bewaken geven jou houvast en helpen jou om resultaten te behalen.

Dit bieden we jou

Je wordt onderdeel van het netwerkteam monitoring waterketen en werkt daardoor nauw samen met geo-informatie, monitoring, procesautomatisering en data science binnen team Gegevens. Maar ook met de Centrale Regiekamer van het waterschap en de gemeentelijke partners. Je werkt aan maatschappelijk relevant waterwerk met impact op waterkwaliteit, de leefomgeving en inwoners. Dat doe je op het gebied van waterbeheer, data, techniek, beleid en samenwerking. We willen het regionaal meetsysteem niet alleen beheren, maar ook doorontwikkelen. Daarom krijg je ruimte om ideeën te onderzoeken, verbeteringen voor te stellen en samen met partners te werken aan nieuwe toepassingen van data, monitoring en digitale technieken.

De verdeling van je werkuren stemmen we samen af. We vinden flexibiliteit belangrijk en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, zodat werk en privé goed op elkaar aansluiten. Naast leuke collega's en een fijne werksfeer krijg je ruimte om je werk op jouw manier te doen. Je krijgt een laptop, een telefoon, een thuiswerkbudget en volop mogelijkheden voor bijscholing en ontwikkeling, bijvoorbeeld op het gebied van data, AI, meten en besturen op afstand. Ook krijg je ruimte om je te verdiepen in regionale en landelijke ontwikkelingen en die te vertalen naar concrete verbeteringen in onze praktijk.

Je start met een jaarcontract. Zijn we allebei tevreden, dan volgt een vast contract. Bij een werkweek van 36 uur verdien je minimaal € 4.780,- en maximaal € 6.583,- bruto per maand (schaal 11). Daarbij krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 21%. Je kiest zelf waarvoor je dit budget inzet, bijvoorbeeld voor extra vrije dagen, vakantiegeld of een eindejaarsuitkering. Jouw IKB-budget is maandelijks beschikbaar. Je bepaalt zelf in welke maand of maanden je dit laat uitbetalen.

En je krijgt nog meer! Een personeelsvereniging met leuke activiteiten bijvoorbeeld. We organiseren ieder jaar een afdelingsuitje en een groot en gezellig eindejaarsfeest. Waterschap Brabantse Delta heeft een actief jongerennetwerk voor alle collega's tot en met 35 jaar.

Raakt dit waterwerk jou?

Heb jij hbo- en/of wo werk- en denkniveau en ervaring met zuiveringssystemen, gemeentelijk rioleringsbeheer, systeem functioneren, datagedreven assetmanagement en digitale gegevensstandaarden? Kun jij complexe meetgegevens begrijpelijk maken voor beheer en beleid? Werk je graag samen met gemeenten, waterschap, leveranciers en dataspecialisten? Dan maken we graag kennis met jou.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Patrick Clement, teammanager gegevens (). Ook kun je contact opnemen met Hans Mollen, senior-adviseur procestechnologie (). Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Angela Timmers () of Tessie Horn (), HR-ondersteuning.

Je kunt reageren tot en met zondag 15 november 2026. De gesprekken staan gepland op vrijdag 20 november 2026.

Is dit toch niet helemaal jouw baan, maar ken je iemand anders bij wie dit wel helemaal past? Tip die persoon. Je maakt ons erg blij. Alvast bedankt!

Over ons

Er is weinig zo belangrijk als water. Dat voel je als je werkt bij ons. Samen met zo'n 870 enthousiaste collega's nemen we onze verantwoordelijkheid. Dragen we bij aan veilig wonen, werken en genieten in en om het water. Voor iedereen in de regio. Waterwerk is levenswerk. Vooral met de klimaatproblemen die op ons afkomen. Want de beschikbaarheid van water lijkt voor de meeste mensen misschien vanzelfsprekend, maar dat is het niet. Jij zorgt dat ons water schoon is en de natuur kan groeien en bloeien. Dankzij jou blijven onze dijken sterk. En kunnen agrariërs hun gewassen laten groeien. En dat doe je met de nieuwste technieken en innovaties. Vandaag én in de toekomst.

Over de vacature

Ben jij klaar om als HR & Communicatie Medewerker echt impact te maken bij een innovatief bedrijf in Berkel-Enschot? Verdien tot €4.416 per maand! Solliciteer nu!
Dit ga je doen

Als HR & Communicatie Medewerker krijg je een brede en afwisselende rol binnen een dynamisch installatiebedrijf. Jij bent het aanspreekpunt voor alles wat met HR en communicatie te maken heeft. Je vertaalt ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie naar concrete plannen, begeleidt medewerkers gedurende hun volledige employee journey en draagt actief bij aan het versterken van de employer branding.

Daarnaast houd je je bezig met het casemanagement rondom verzuim, adviseer je leidinggevenden en werk je samen met het team aan de verdere ontwikkeling van het HR-beleid. Je schakelt tussen verschillende projecten, werkt samen met externe bureaus en zorgt ervoor dat zowel de interne als externe communicatie soepel verloopt.

En het mooie? Deze functie kun je echt helemaal eigen maken! Zo geef je presentaties op scholen, bezoek je projecten op de bouw, organiseer je personeelsvergaderingen en zet je je in voor het welzijn van je medewerkers. Geen dag is hetzelfde!

Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Reageer dan snel en ontdek hoe jij het verschil kunt maken binnen deze organisatie.
Heb je nog vragen? Chantal staat voor je klaar om je verder te helpen!

Dit krijg je

• Salaris tot €4.416 per maand op basis van 40 uur
• Winstdeling bij goede bedrijfsresultaten
• Betaalde opleidingsmogelijkheden
• Goede pensioenregeling
• Werken in een betrokken, informele werksfeer
• 16 tot 28 uur per week, flexibel in te delen
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden volgens cao Metaal en Techniek
• Nieuwe, moderne werkomgeving in Berkel-Enschot
• Ruimte voor eigen initiatief en doorgroeimogelijkheden
• Gezellige Brabantse teamcultuur

Dit vragen we

• Minimaal HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur HRM)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in een brede HR-functie
• Communicatieve vaardigheden

Dit wordt je werkplek

Je komt als HR & Communicatie Medewerker terecht in een modern, nieuw kantoor in Berkel-Enschot, binnen een vooruitstrevende installatiebedrijf met zo’n 40 vaste collega’s. De sfeer is informeel en typisch Brabants gezellig, met korte communicatielijnen en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

HR & Communicatie heeft een centrale rol binnen de organisatie. Je werkt samen met verschillende afdelingen en hebt één directe collega binnen HR & Communicatie. Daarnaast krijg je veel vrijheid om met eigen ideeën en initiatieven te komen en deze ook daadwerkelijk uit te voeren. Je werkt tussen de 16 en 28 uur per week en wordt onderdeel van een betrokken team waarin samenwerking, initiatief en ontwikkeling centraal staan.

Over de vacature

Ben jij een gedreven IT-professional met passie voor industriële technologie en logistiek? Wil je impact maken in een dynamische productieomgeving en ervaring opdoen binnen een toonaangevende, internationale speler? Namens onze opdrachtgever in Bergen op Zoom zijn wij op zoek naar een Tech Deployment Specialist.

wat bieden wij jou

• Marktconform salaris
• Tijdelijk contract bij Randstad
• Brabantse gezelligheid op de werkvloer!

wie ben jij
Om succesvol te zijn in deze functie beschik je over het volgende profiel:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van Information Systems Management, Computer Science, Bedrijfskunde
• Je bent 40 uur in de week beschikbaar
• Je spreekt Nederlands en Engels
• Kennis van productie- en logistieke bedrijfsprocessen is een sterke pre
• Je bent stressbestendig

wat ga je doen
Als IT / Tech Deployment Specialist ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse ondersteuning van de productiesystemen op het gebied van Manufacturing, Logistiek en Kwaliteit. Je werkt nauw samen met verschillende productieafdelingen, interne stakeholders en externe leveranciers om de betrouwbaarheid en veiligheid van de systemen te waarborgen.
Jouw taken en verantwoordelijkheden omvatten onder meer:

• Het tijdig oplossen van systeemgerelateerde incidenten en vragen (incidentmanagement, root cause analysis en probleemoplossing);
• Het bijdragen aan systeemmonitoring, IT-resilience, documentatie en kennisbeheer;
• Het samenwerken met Service Managers op het gebied van beveiliging, compliance en kwetsbaarheidsbeheer;
• Het behalen van operationele resultaten door nauwe samenwerking met collega's, interne klanten en externe leveranciers.

waar ga je werken
Je gaat aan de slag bij een internationale opdrachtgever, waar ze met ruim 82.000 medewerkers in meer dan 80 landen strijden voor een rookvrije toekomst. Als een van de grootste tabaksbedrijven ter wereld zet dit bedrijf zich in voor innovatieve alternatieven voor volwassen rokers. Ze hebben als doel de tabaksindustrie te transformeren en zo een positieve verandering teweeg te brengen voor rokers en de maatschappij.

sollicitatie
Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.

Over de vacature

Bouw mee aan het internationale succes van een snelgroeiend bedrijf in Oss! Als HR Lead til je het HR-beleid naar het hoogste niveau. Je brengt structuur, adviseert de directie proactief en bouwt aan een krachtig internationaal team. Zoek je een strategische en tactische HR Lead rol waarin je direct het verschil maakt? Grijp deze kans en start op contract bij jouw nieuwe werkgever!

Wat bieden wij jou

• Salaris tussen €4.500 en €6.500 per maand!
• Contract rechtstreeks bij de opdrachtgever!
• Werken bij een snelgroeiend bedrijf!
• Direct adviseren op directieniveau!
• 25 vakantiedagen voor jouw ontspanning!
• Elke dag een gratis verzorgde lunch!

Wie ben jij
Voor de functie van HR Lead is het belangrijk dat je aan de volgende eisen voldoet:

• Je bent bereid om in Oss te werken
• Je bent 36 tot 40 uur per week beschikbaar
• Je spreekt Nederlands
• Je spreekt Engels
• Je hebt minimaal een hbo-diploma
• Je hebt minimaal 7 jaar ervaring in HR

Wat ga je doen
Als HR Lead ben jij de drijvende kracht achter de professionele HR-organisatie. Je pakt het volledige HR-landschap op en zorgt dat mens en organisatie samen groeien.

• Ontwikkel een toekomstgerichte internationale HR-strategie.
• Beheer de complete employee lifecycle van instroom tot uitstroom.
• Geef gevraagd en ongevraagd advies aan het internationale management en de directie.
• Optimaliseer HR-processen op het gebied van efficiëntie en automatisering.
• Stuur externe partners aan voor salarisadministratie en lokale wetgeving.

Waar ga je werken
Als HR Lead kom je terecht bij een internationaal en snelgroeiend bedrijf in Oss met stevige Brabantse roots! Met collega’s in onder andere het VK, België, Frankrijk, Duitsland en Polen werk je dagelijks aan internationale ambities. De werksfeer is nuchter, betrokken en energiek. Samen vieren we successen en genieten we dagelijks van goede koffie en een heerlijke gezamenlijke lunch!

Sollicitatie
Je bent natuurlijk helemaal enthousiast geworden over de vacature HR Lead! Dus solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Bij vragen neem contact op met Mayke, Carmen & Danique via 0412-642 555

Over de vacature

Bouw de strategische marketingafdeling op voor twee sterke merken én zet jezelf direct op de kaart als marketingmedewerker! Met een salaris tot wel € 6.000,- bruto per maand én direct een vast contract bij de organisatie krijg je alle ruimte, het vertrouwen en het mandaat om écht impact te maken. Van employer branding tot internationale B2B-positionering: jij pakt de leiding. Klaar om van marketing een strategische groeimotor te maken? Lees snel verder en solliciteer!

Wat bieden wij jou

• Salaris tot € 6.000,- per maand
• Korte lijnen en veel vrijheid
• Direct een vast contract!
• 25 vakantiedagen, Pensioen en reiskostenvergoeding
• Personeelskorting & DoMiBo's! 🍻
• Volop doorgroeimogelijkheden

Wie ben jij
Voor deze rol ben jij een ondernemende strateeg die strategische visie moeiteloos combineert met een hands-on aanpak. Verder voldoe je aan de volgende punten:

• Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau (bijv. Marketing, Communicatie of Bedrijfskunde).
• Je bent fulltime beschikbaar.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en schrift.
• Je hebt aantoonbare ervaring met B2B-positionering en stakeholdermanagement op directieniveau.
• Je beschikt over eigen vervoer naar de werklocatie.

Wat ga je doen
Als marketing manager maak jij van marketing een strategische groeimotor binnen de organisatie. Je staat aan het roer van een afdeling die volop in ontwikkeling is. Je schakelt direct met de directie, HR en commercie om organisatiedoelen om te zetten in winnende marketingcampagnes. Geen trage besluitvorming, maar snel schakelen, bouwen en direct resultaat zien van jouw visie!

• Strategie & Visie: Vertaal de organisatiedoelen naar een krachtige marketingstrategie voor zowel binnen- als buitenland.
• Merkpositionering : Maak de unieke propositie en de full-service aanpak nóg zichtbaarder bij B2B-klanten.
• Merkopbou: Bouw ons eigen merk samen met Sales en Productmanagement verder uit.
• Employer Branding: Vertaal het verhaal van ons ambitieuze Brabantse familiebedrijf naar een ijzersterk werkgeversmerk.
• Leiderschap: Stuur je team aan, breng focus en overzicht, en bouw je eigen afdeling verder uit.

Waar ga je werken
Je komt te werken bij een ambitieuze en financieel gezonde organisatie met ruim 180 collega's. Ondanks de harde groei van de afgelopen jaren is het een warm Brabants familiebedrijf gebleven. De sfeer op de werkvloer is informeel en nuchter: iedereen kent elkaar, helpt elkaar en zet samen de schouders eronder. Er zijn korte lijnen, de deuren bij de directie staan altijd open en hard werken wordt perfect afgewisseld met een goede dosis humor!

• Warme & informele cultuur: Een nuchtere werksfeer waarin iedereen elkaar kent, helpt en samen de schouders eronder zet. Je hebt de gezellige Demi al in je team, de andere nieuwe collega is aan jou!
• Korte lijnen & directiecontact: Geen trage besluitvorming of ingewikkelde lagen; de deuren bij de directie staan altijd wagenwijd open.
• Mandaat & vertrouwen: Alle vrijheid om zelf initiatief te nemen, je eigen marketingafdeling te bouwen en echt je stempel te drukken.
• Goede bereikbaarheid: Een prachtige werkplek die uitstekend bereikbaar is, inclusief ruime gratis parkeergelegenheid voor de deur.
• Brabantse gezelligheid: Hard werken wordt perfect afgewisseld met een flinke dosis humor, gezellige DoMiBo's, de jaarlijkse zomer-BBQ en een knallende kerstborrel! 🍻

Sollicitatie
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!