Recruiter Vacatures in Best

Over de vacature

Ons zorgcentrum de Egthe in Echt werd het afgelopen jaar volledig verbouwd en verduurzaamd. De focus ligt op een prettige woonomgeving en het bevorderen van het welzijn van de bewoners, allemaal onder een dak.

Wat ga je doen? Als Zorgondersteuner vervul je een belangrijke, centrale rol binnen de huiskamer waarbij je verantwoordelijk bent voor ondersteunende werkzaamheden bij de maaltijden en de voorbereiding hiervan en bied je ondersteuning bij welzijnsactiviteiten die je binnen de huiskamer ook regelmatig zelf organiseert en begeleidt. Daarnaast sta je in voor een prettige en opgeruimde woon- en leefomgeving (huishoudelijke taken en algemene schoonmaakwerkzaamheden op de afdeling). Naast de werkzaamheden binnen de huiskamer ondersteun je als zorgondersteuner bewoners bij hun dagelijkse, persoonlijke verzorging, zoals wassen, douchen, aankleden, naar bed gaan en begeleiden naar het toilet. Belangrijke zaken signaleer je binnen je team en je werkzaamheden.

Wat neem je mee? Om als Zorgondersteuner aan de slag te kunnen gaan, dien je een korte scholing in ADL-handelingen (Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen) te volgen van 10 dagdelen. Indien je deze scholing nog niet gevolgd hebt, kan dit via Zuyderland.

Wie je verder bent, wat je kan en wat je wilt? Dat bespreken we graag tijdens een persoonlijk gesprek!

Wat bieden we jou?

• Je bouwt letterlijk en figuurlijk mee aan deze gloednieuwe afdeling en het team! Samen met je collega's geef je vorm aan de dagelijkse zorg en denk je mee over werkprocessen
• Een mooie werkomgeving voorzien van de nieuwste zorgtechnologie (zoals slimme sensoren en verpleegoproepsystemen)
• Uren bespreekbaar
• Je bent flexibel inzetbaar: werktijden kunnen liggen van maandag t.e.m. zondag tussen 07.00 uur en 23.00 uur, je wordt maximaal 2 weekenden per maand ingepland. Een vaste vrije dag per week is bespreekbaar
• Inschaling volgens CAO Ziekenhuizen plus eventuele onregelmatigheidstoeslagen. De functie van Zorgondersteuner wordt ingeschaald in FWG 20 (16,86 euro-20,69 euro bruto per uur).
• 144 verlof- en 57 PLB-uren per jaar bij 36 uur per week, reiskostenvergoeding, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en pensioenopbouw
• Opleidingsmogelijkheden en loopbaancoaching
• Talrijke kortingen (sportabonnement, bekende merken), leuke teamuitjes, interessante workshops en nog veel meer voordelen!

Sollicitatieproces Na ontvangst van je sollicitatie contacteert onze Recruiter je voor een telefonische kennismaking om samen te kijken welk team het best bij je past. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt je toekomstige leidinggevende je vervolgens meer over de afdeling. Bij een positieve indruk langs beide kanten plannen we een meeloopmoment zodat je zelf kan kennismaken met je nieuwe collega's, cliënten en werkomgeving. Tot slot volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek zodat je helemaal klaar bent voor je nieuwe baan!

Meer weten? Neem dan gerust contact op met onze Corporate Recruiter Adnan Delic via 06- /

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren is mogelijk t/m 31-10-2026

Over de vacature

Zorg jij met plezier voor cliënten en sta je achter onze missie De beste zorg, zo thuis mogelijk ?

Neem dan contact met ons op en samen vinden we de baan die het best bij je past!

Zuyderland is de grootste werkgever van Limburg en heeft voor jou als zorgprofessional de meest diverse doorgroeimogelijkheden op verschillende (nieuwbouw)locaties in Echt-Susteren . Zuyderland biedt De zorg van je leven in elke levensfase: vooruitstrevende geboortezorg in ons topklinisch ziekenhuis, geestelijke gezondheidszorg en revalidatie, ouderenzorg binnen onze thuishulp, thuiszorg en zorgcentra en in de laatste levensfase, onze twee hospices.

Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.

Als medewerker kan je bovendien gebruik maken van opleidingsmogelijkheden, loopbaancoaching en ons Jij doet ertoe -programma boordevol leuke activiteiten rond gezondheid, ontspanning en leiderschap.

Jouw nieuwe baan

Als Helpende binnen Zuyderland Zorgcentra is het belangrijk dat je inzicht hebt in de zorgbehoefte van de cliënt en zelfstandig de basiszorg kunt leveren . Je assisteert verzorgenden en verpleegkundigen bij het uitvoeren van (complexe) handelingen en helpt bij de verzorging en begeleiding van cliënten bij dagbestedings- en welzijnsactiviteiten. Verder ondersteun je bij het bereiden en verstrekken van maaltijden en dranken en zie je toe op de naleving van hygiënevoorschriften. Voorkomende huishoudelijke taken op de afdeling horen eveneens tot je takenpakket.

Als Helpende heb je heel wat opties in Echt-Susteren:

• Locaties: de Egthe, 't Peijerhoes en Egtherhof in Echt en Vastrada in Susteren
• Specialisaties: verzorgingshuiszorg, psychogeriatrie (PG en PG-plus), somatiek
• Woonvormen: reguliere/grootschalige afdelingen, kleinschalig wonen (KSW), extramurale zorg

Wat neem je mee?

Om in deze functie aan de slag te kunnen gaan, dien je in het bezit te zijn van het diploma Helpende Zorg en Welzijn (niveau 2) of een vergelijkbaar diploma, bijvoorbeeld MDGO-VZ of een gelijkwaardig (buitenlands) diploma. Wie je verder bent, wat je kan en wat je wilt? Dat bespreken we tijdens een persoonlijk gesprek!

Wat bieden wij?

• Aantal uren en voorkeuren zijn bespreekbaar (vb. vaste vrije dag)
• Als Helpende word je ingeschaald in FWG 25 CAO Ziekenhuizen (€2.630 - € 3.382 bruto per maand op basis van 36 uur per week) plus onregelmatigheidstoeslagen.
• 144 verlof- en 57 PLB-uren per jaar bij 36 uur per week, reiskostenvergoeding, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en pensioen.
• Talrijke kortingen (collectieve zorgverzekering, sportabonnement, bekende merken), leuke teamuitjes, interessante workshops en nog veel meer voordelen!

Interesse?

Solliciteren kan via de knop. Graag eerst meer informatie? Neem contact op met Recruiter Adnan Delic via 06- (ook whatsapp) of

Onze overige vacatures kan je vinden via . Hier kan je een open sollicitatie sturen of een job alert aanmaken om op de hoogte te blijven van passende vacatures.

Sollicitatieproces

Na ontvangst van je sollicitatie contacteert onze Recruiter je voor een telefonische kennismaking om te bepalen welk team het best bij je past. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt je toekomstige leidinggevende je meer over de afdeling. Bij een positieve indruk langs beide kanten plannen we een meeloopmoment zodat je zelf kan kennismaken met je nieuwe collega's, cliënten en werkomgeving. Tot slot volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek zodat je helemaal klaar bent voor je nieuwe baan!

Solliciteren is mogelijk t/m 31-12-2026

Over de vacature

Functieomschrijving
Adviseur Accountancy in Nijkerk

Aangenaam, wij zijn aaff. De nieuwe naam in accountancy en advies, met maar liefst 180 jaar ervaring. Bij ons ben je meer dan een werknemer: je bent één van de 2.000 co-eigenaren. Dankzij onze participatieregeling kun jij elk jaar investeren en meedelen in de winst. Winst die er zonder jou niet was geweest. Maar co-eigenaarschap is meer dan certificaten alleen. Het is een houding, een mindset. Ze zeggen ook wel: ‘run it, like you own it’. En dat is precies wat wij doen. Wij zoeken iemand die ondernemers verder wil brengen en samen met klanten bouwt aan een duurzame toekomst. Iemand die als boekhoudkundige bouwsteen fungeert voor de klant, graag vraagstukken oplost met collega’s en — ja — ook iemand die van cijfers houdt. Bij aaff investeren we in jou als persoon, zodat jij je blijft ontwikkelen in klantcontact en je nóg meer waarde kunt toevoegen. Word jij één van onze 2.000 co-eigenaren?

Wat ga je doen als adviseur Accountancy mkb?

Als adviseur Accountancy bij aaff draag je bij aan de groei van onze klanten in de mkb-sector. Jij bent het vaste aanspreekpunt, ondersteunt ondernemers in hun bedrijfsvoering en bouwt aan langdurige relaties. Dat doe je telefonisch, bij de klant op locatie én op kantoor. Daarbij krijg je veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.

Concreet houd je je bezig met het opstellen en bespreken van jaarrekeningen, het begeleiden van klanten bij financiële vraagstukken en het signaleren van verbeterkansen. Samen met je collega’s werk je aan betekenisvolle relaties en een duurzame toekomst. Veel van onze klanten zijn actief in transport, handel, e-commerce, industrie, horeca of bouw. Wil je je verdiepen in een specifieke sector? Dan krijg je daar alle ruimte voor. Of je ambities nu persoonlijk of professioneel zijn: wij ondersteunen je in je ontwikkeling. Via kennisgroepen en vakbijeenkomsten blijf je bovendien altijd up-to-date. Want als adviseur Accountancy ben je nooit uitgeleerd.

Bij aaff adviseren we integraal. Je werkt dus nauw samen met accountants, subsidieadviseurs, bedrijfsadviseurs en andere specialisten. Omdat we geen partnerstructuur kennen, heerst er een gelijkwaardige en toegankelijke werksfeer.

Of je nu werkt met start-ups, familiebedrijven of gevestigde ondernemingen: bij aaff krijg je meer dan een baan. Je bouwt mee als co-eigenaar.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Het beheren van een eigen klantenportefeuille van mkb-ondernemers uit verschillende sectoren.
• Het opstellen en bespreken van jaarrekeningen en tussentijdse cijfers.
• Het signaleren van kansen en verbeterpunten in de bedrijfsvoering van klanten.
• Het samenwerken met collega’s zoals belastingadviseurs, juristen en andere specialisten om klanten optimaal te ondersteunen.
• Het bijdragen aan procesverbeteringen binnen jouw team en de organisatie.

Samen met ons breng jij ondernemers verder. Simpel, slim en duurzaam. Automatisering speelt hierbij een cruciale rol, daarom zorgen we dat je continu wordt bijgeschoold in de nieuwste technologieën.

Jouw arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris: tot € 8233 op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring.
• Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit.
• Thuiswerkbudget van € 550: om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten.
• Vergoeding voor thuiswerken: € 2,40 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand.
• Duurzaam onderweg: 0,30 per auto-km voor woon-werkritten, € 0,40 (€ 0,23 netto) per fiets-/wandelkilometer. Daarbovenop een volledige OV-vergoeding of – bij meer dan 7.500 zakelijke km/jaar – een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget. Bij elektrisch rijden ontvang je € 0,40 per kilometer.
• Ruimte voor groei, verdieping en verbreding: ontwikkel je verder via de aaff academie of externe opleidingen, gewoon onder werktijd.
• Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget: voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp.
• Flexibel verlof sparen: voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf.
• Feestdagen omruilen: kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur.
• Laptop en telefoon: alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen.

Is deze vacature iets voor jou?   

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken. Heb je nog vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Alissa Vogelsang, onze regio recruiter, via of 06 39 23 48 71. Of solliciteer direct. 
Het sollicitatieproces bestaat uit een telefonische kennismaking met Alissa, gevolgd door een live gesprek met haar en een manager. Daarna volgt een arbeidsvoorwaarden- en klikgesprek met een directe toekomstige collega. Want een goede klik vinden we minstens zo belangrijk als een goed cv.

Over de vacature

Functieomschrijving

Aangenaam, wij zijn aaff. De nieuwe naam in accountancy en advies, met maar liefst 180 jaar ervaring. Bij ons ben je meer dan een werknemer: je bent één van de 2.000 co-eigenaren. Via onze participatieregeling kun je jaarlijks investeren en meedelen in de winst – winst die er zonder jou niet zou zijn. Maar co-eigenaarschap is meer dan certificaten alleen. Het is een houding, een gevoel. We zeggen niet voor niets: “run it, like you own it”. En dat is precies wat we doen.

Voor deze vacature belastingadviseur in IJsselstein zoeken we een ervaren fiscaal adviseur met affiniteit voor de agrarische sector. Iemand die zich thuis voelt in het boerenleven – of in elk geval nieuwsgierig is naar de wereld achter de stal en het erf. Je bent iemand die oprechte interesse toont in de ondernemer en zijn verhaal, die fiscale kansen herkent en duurzame relaties opbouwt. Wij investeren in jouw ontwikkeling, zodat jij uitgroeit tot dé expert waar klanten blind op vertrouwen. Word jij als belastingadviseur één van onze 2.000 co-eigenaren?

Wat ga je doen als belastingadviseur IJsselstein bij aaff IJsselstein?

Als belastingadviseur agro in IJsselstein speel je een sleutelrol binnen het team Tax & Legal. Je werkt aan complexe fiscale adviestrajecten voor agrarische ondernemers – van start-ups tot familiebedrijven en gevestigde bedrijven in de melkvee- en paardenhouderij. Denk aan herstructureringen, bedrijfsopvolging, herwaarderingen en fiscale optimalisaties. Je hebt veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in het begeleiden van deze trajecten en fungeert als inhoudelijk sparringpartner voor zowel klanten als collega’s. Je geeft proactief fiscaal advies aan agrarische ondernemers en zorgt dat zij altijd voorbereid zijn op nieuwe wet- en regelgeving.

Naast je inhoudelijke werk als senior fiscaal adviseur begeleid je young professionals in hun ontwikkeling en draag je actief bij aan kennisdeling binnen het team. Je signaleert marktontwikkelingen in de agrarische sector en vertaalt deze naar kansen voor onze klanten én voor de organisatie. Via kennisgroepen en vaktechnische bijeenkomsten blijf je continu op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de fiscale agrarische adviespraktijk.

Zelf krijg je als ervaren belastingadviseur ook volop ruimte om je verder te ontwikkelen – ook als je al de nodige ervaring hebt. Of je nu je RB-titel wilt behalen, je verder wilt specialiseren in agrarisch fiscaal recht, je kennis wilt verdiepen op het gebied van internationale fiscaliteit, of juist wilt verbreden naar duurzaam fiscaal advies of een andere discipline binnen aaff: wij ondersteunen jouw ambities.

Je werkt nauw samen met een team van negen collega-specialisten, waaronder andere fiscalisten, een jurist ondernemingsrecht en een estate planner. Daarnaast schakel je regelmatig met collega’s uit andere vakgebieden binnen aaff, zoals accountants, subsidieadviseurs en bedrijfsadviseurs. Er is veel kennis in huis, en dankzij de korte lijnen en multidisciplinaire samenwerking kun je snel schakelen en écht integraal adviseren.

Omdat we geen partnerstructuur kennen, heerst er een gelijkwaardige en toegankelijke werksfeer. Hier komen werk en collegialiteit samen en gaat het om meer dan alleen werk: we tonen oprechte interesse in elkaar en helpen wanneer dat nodig is. Met onze ruime ervaring en flexibiliteit spelen we soepel in op veranderingen en pakken we uitdagingen gezamenlijk aan. Dat maakt ons niet alleen een sterk team, maar ook een fijne plek om te werken als fiscalist in IJsselstein.

Bij aaff bouwen we samen aan een betekenisvolle toekomst en duurzame relaties. Of je nu werkt met start-ups, familiebedrijven of gevestigde ondernemingen: bij aaff krijg je meer dan een baan – je bouwt mee als co-eigenaar in de fiscale agrarische praktijk.

Jouw arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris: Tussen € 4.940 en € 8.233 op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring.
• Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit.
• Thuiswerkbudget van € 550: om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten.
• Vergoeding voor thuiswerken: € 2,45 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand.
• Duurzaam onderweg: € 0,30 per auto-km voor woon-werkritten, € 0,40 (€ 0,23 netto) per fiets-/wandelkilometer. Daarbovenop een volledige OV-vergoeding of – bij meer dan 7.500 zakelijke km/jaar – een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget. Bij elektrisch rijden ontvang je € 0,40 per kilometer.
• Ruimte voor groei, verdieping en verbreding: ontwikkel je verder via de aaff academie of externe opleidingen, gewoon onder werktijd.
• Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget: voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp.
• Flexibel verlof sparen: voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf.
• Feestdagen omruilen: kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur.
• Laptop en telefoon: alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen.

Wat neem je mee?

• Kennis en ervaring: je bent in het bezit van een afgeronde wo-master in Fiscaal Recht of Fiscale Economie en je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met fiscale advisering in de agrarische sector.
• Skills en vaardigheden: je bent klantgericht en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
• Mentaliteit: je denkt graag mee over de bedrijfsvoering van onze klanten én hebt de mentaliteit van een co-eigenaar.

Is deze vacature iets voor jou?

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken. Heb je nog vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Jordi van Kampen, onze regio recruiter, via  of +31 6 34 27 76 51. Of solliciteer direct.

Het sollicitatieproces bestaat uit een telefonische kennismaking met Jordi, gevolgd door een live gesprek met hem en een manager. Daarna volgt een arbeidsvoorwaarden- en klikgesprek met een directe toekomstige collega. Want een goede klik vinden we minstens zo belangrijk als een goed cv.

Over de vacature

Over het werk

Als Recruiter bij Samenwerkende Kinderopvang ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen jouw eigen regio. Van de jobintake en het bepalen van de wervingsstrategie tot het selecteren van kandidaten en de contractondertekening: jij houdt de regie van A tot Z. Je adviseert managers over de beste aanpak, bewaakt de voortgang en zorgt dat vacatures efficiënt worden ingevuld. Je schakelt snel, houdt overzicht en weet verschillende belangen samen te brengen om tot de juiste match te komen.

In deze veelzijdige 360-gradenrol combineer je recruitment, advies en procescoördinatie. Je werkt nauw samen met managers en andere stakeholders en vertaalt de personeelsbehoefte naar een gerichte aanpak. Daarbij kijk je verder dan de vacatures van vandaag. Je signaleert kansen om onze recruitmentprocessen te verbeteren en denkt actief mee over de verdere professionalisering van corporate recruitment binnen onze organisatie.

De juiste kandidaten bereiken vraagt om meer dan alleen een vacature online zetten. Daarom combineer je een creatieve aanpak met data en inzicht in recruitmentresultaten. Je onderzoekt welke kanalen en wervingsacties het beste werken, zet gerichte sourcing in en bedenkt nieuwe manieren om talent te bereiken. Ook kandidaten die niet actief op zoek zijn naar een baan, weet jij op een passende manier te enthousiasmeren. Je experimenteert met nieuwe ideeën, stuurt bij waar nodig en vertaalt kansen naar concrete resultaten.

Wij bieden jou

Bij Samenwerkende Kinderopvang krijg je de ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van recruitment. Je werkt in een dynamische organisatie waar geen dag hetzelfde is en waar jouw ideeën welkom zijn.

Daarnaast bieden wij jou:

• Een salaris in schaal 8 van de CAO Kinderopvang: € 3.261 tot € 4.456 bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.
• Vakantiegeld en maar liefst 8% eindejaarsuitkering.
• Hybride werken vanuit huis, ons moderne kantoor in Maarssen en de locaties van onze kinderopvanglabels.
• Een reiskostenvergoeding.
• Een gratis sportabonnement bij SportCity en toegang tot het welzijnsplatform Empowr.
• Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen bij een van onze labels, voor dagopvang en/of buitenschoolse opvang.
• Een bijdrage aan je pensioen en korting op je zorgverzekering.

Over jouw kwaliteiten

Je bent een zelfstandige en communicatief sterke Recruiter die graag de regie neemt. Je weet hoe je een recruitmentproces van begin tot eind coördineert en behoud overzicht bij meerdere vacatures tegelijk. Je schakelt gemakkelijk met verschillende stakeholders, adviseert managers op een prettige en overtuigende manier en neemt verantwoordelijkheid voor het resultaat. Je denkt commercieel, werkt doelgericht en ziet altijd mogelijkheden om kandidaten op een andere manier te bereiken.

Verder breng jij het volgende mee:

• HBO werk- en denkniveau.
• Een beschikbaarheid tussen 28-36 uur per week.
• Minimaal 4 jaar ervaring als Recruiter, bijvoorbeeld als Corporate Recruiter of bureau-recruiter.
• Grondige kennis van recruitmentprocessen en ervaring met het coördineren van werving en selectie van A tot Z.
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement.
• Een proactieve, commerciële en resultaatgerichte instelling.
• Het vermogen om snel te schakelen in een dynamische, veranderende omgeving.
• Een creatieve blik op recruitment, met interesse in sourcing, data en vernieuwende wervingsmethoden.
• Kennis van verschillende socialemediaplatforms, jobboards en andere recruitmentkanalen.
• Een hands-on mentaliteit, enthousiasme en oog voor samenwerking.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Werken in de kinderopvang betekent werken in een betekenisvolle sector. Samenwerkende Kinderopvang is de holding waaronder 16 regionale kinderopvangorganisaties vallen, ieder met een eigen identiteit en een sterke focus op kwaliteit. Samen bieden onze labels kinderen een veilige en stimulerende omgeving om te groeien en zich te ontwikkelen.

Groeien, dat doen we met lef. We kijken met een open blik naar nieuwe mogelijkheden en blijven ons ontwikkelen. Dat zie je terug in onze kwaliteit, pedagogiek, innovatie, locaties en natuurlijk in de ontwikkeling van kinderen en medewerkers. Echte groei vraagt om de moed om nieuwe paden te bewandelen en buiten de gebaande paden te denken. We zetten samen stappen om de verwachtingen van ouders, kinderen en samenwerkingspartners te overtreffen. Zo bouwen we aan een organisatie waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen en medewerkers de ruimte krijgen om te groeien.

Het team

Je wordt onderdeel van ons recruitmentteam, dat bestaat uit 9 gedreven Recruiters en samen verantwoordelijk is voor de werving en selectie binnen onze verschillende kinderopvanglabels. Iedere Recruiter heeft de regie over het recruitmentproces in de eigen regio. Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor. We delen kennis, sparren over uitdagende vacatures en zoeken samen naar nieuwe manieren om kandidaten te bereiken en recruitment verder te professionaliseren. We houden van tempo en resultaat, zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen.

Enthousiast geworden?

Wil jij jouw ervaring als Recruiter inzetten in een omgeving waar je veel verantwoordelijkheid krijgt en actief kunt bijdragen aan de ontwikkeling van recruitment? En spreekt een rol je aan waarin je strategisch meedenkt, creatief werft en zelf de regie houdt over het volledige recruitmentproces? Dan maken we graag kennis met je!

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter Asmara via 06- of stuur een e-mail naar .

Wervende tekst Ben jij iemand die niet afwacht, maar doet, regelt en resultaten boekt? Iemand die het leuk vindt om te schakelen op verschillende niveaus, creatieve oplossingen bedenkt en de juiste kandidaten weet te enthousiasmeren? Lees snel verder!

Over de vacature

Ben jij een mensgerichte leider met kennis van productieplanning en zoek jij een plek om je door te ontwikkelen? Een werkgever die stabiel is maar in een dynamische functie waarbij jij echt verantwoordelijkheid krijgt om je team door te ontwikkelen? Dit alles wil jij doen binnen een bedrijf dat op dit moment enorme investeringen doet om toekomstbestendig te blijven. Past deze omschrijving perfect bij jou? Lees dan snel verder!

De functie

Als teamleider productieplanning bij ROCKWOOL Roermond speel jij een essentiële rol in het succes deze organisatie. De afdeling waar jij verantwoordelijk voor bent zorgt er samen met de andere afdelingen binnen de fabriek voor dat de juiste producten zo efficiënt mogelijk geproduceerd worden. In een complexe en grote organisatie zoals ROCKWOOL is dat een flinke uitdaging. In deze rol ga jij je vooral bezighouden met het aansturen en ontwikkelen van jouw team van 6 productieplanners en draag je zorg voor de juiste sturing op basis van behoefte van de organisatie waarbij jouw team het overzicht moet houden wat over de gehele site de best mogelijke situatie is.

Wat zijn de werkzaamheden:
- Signaleren en implementeren van verbeteringen in de productieketen voor zowel processen als systemen;
- Ontwikkelen van parameters voor een efficiënte en kwalitatief goede productie;
- Begeleiden, coachen en motiveren van jouw team;
- Analyseren van data en managementrapportages aanleveren;
- Bepalen en borgen van doelstellingen binnen het productieproces met stakeholders binnen de organisatie;
- Vertalen van bedrijfsdoelstellingen en ontwikkelingen naar concrete acties.

ROCKWOOL
ROCKWOOL Group is wereldwijd marktleider in steenwooloplossingen. Vanuit onze oorsprong in 1937 zijn we uitgegroeid tot een internationale organisatie met ruim 13.000 collega's in circa 40 landen en verkoop in meer dan 120 landen. Onze oplossingen worden onder andere toegepast in bouwisolatie, akoestiek, gevelbekleding, horticulture en industriële toepassingen.

De locatie in Roermond is een belangrijke productielocatie binnen de Group. Met circa 1.200 collega's werken we hier aan producten die wereldwijd worden toegepast. Tegelijkertijd staat de fabriek voor grote ontwikkelingen op het gebied van verduurzaming en innovatie. Zo worden in Roermond twee smeltlijnen omgebouwd naar elektrische smelttechnologie, waarmee de CO₂-uitstoot van deze lijnen naar verwachting tot 80% wordt verminderd. Daarnaast zijn er binnen de logistiek en productie afdelingen grote projecten nu en in de toekomst wat betreft bijvoorbeeld automatisering of implementatie van A.I. waar ook deze afdeling zeker een mooie ontwikkeling door gaat maken.

Wat vragen wij?
- Een leider met een visie wat betreft personeelsontwikkeling en ervaring met changemanagement;
- Sterke persoonlijkheid en communicatief zeer vaardig;
- 5-7 jaar relevante werkervaring;
- Afgeronde HBO opleiding in een relevante richting;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Woon-werk afstand naar Roermond is voor jou geen probleem;
- Fulltime beschikbaarheid.

Wat hebben wij jou te bieden?

Bij ROCKWOOL krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een stabiele, internationale en financieel gezonde organisatie.

• Een goed salaris, passend bij jouw kennis en ervaring.
• Een 13e maand en 8% vakantiegeld.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen.
• Een goede en solide pensioenregeling.
• Een reiskostenvergoeding.
• Mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling.
• Een actieve personeelsvereniging en diverse medewerkersvoordelen, waaronder korting op een fitnessabonnement en op ROCKWOOL-producten.

Zo kun je solliciteren

Wij hechten veel waarde aan diversiteit en verwelkomen daarom alle sollicitaties, ongeacht gender, nationaliteit, etnische of sociale afkomst, religie of levensovertuiging, beperking, leeftijd, seksuele oriëntatie of identiteit.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie! Reageer via de sollicitatiebutton en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.

Een online assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure en bestaat uit een capaciteitentest en een competentietest. Heb je vragen? Neem dan rechtstreeks contact op met onze recruiter Mitchell Krause via  of +31612602439.

Over de vacature

Ben jij dé juridische sparringpartner die werkt aan de woonopgave van Limburg?

Bij Wonen Limburg gebeurt veel tegelijk. We bouwen nieuwe woningen, verduurzamen ons bezit en werken samen met uiteenlopende partners aan leefbare buurten en wijken. Als Senior Bedrijfsjurist lever jij een belangrijke bijdrage aan deze maatschappelijke opgave. Je adviseert bestuur, directie, management en collega's over complexe juridische vraagstukken en zorgt ervoor dat juridische risico's en kansen tijdig worden gesignaleerd.

Geen dag is hetzelfde. Je beoordeelt overeenkomsten, adviseert over vastgoedontwikkelingen en bouwprojecten en stelt hiervoor de benodigde overeenkomsten op, vertegenwoordigt Wonen Limburg zowel in als buiten rechte en implementeert nieuwe wet- en regelgeving. In een organisatie die voor een grote woningbouw- en verduurzamingsopgave staat, stapelen de vraagstukken zich soms sneller op dan je agenda toelaat. Juist daarom zoeken we een senior jurist die snel kan schakelen, prioriteiten weet te stellen en ook onder druk tot een zorgvuldig oordeel komt. Met jouw scherpe adviezen, zelfstandigheid en overtuigingskracht help je Wonen Limburg om juridisch goed onderbouwde keuzes te maken.

Denk je dat deze vacature bij jou past? Lees dan verder.

Wat ga je doen bij Wonen Limburg als Senior Bedrijfsjurist?

Als Senior Bedrijfsjurist maak je onderdeel uit van het Bestuursbureau. Samen met je juridische collega ben je betrokken bij complexe juridische vraagstukken die spelen binnen de hele organisatie. Je beweegt je door de hele organisatie, neemt eigenaarschap over jouw dossiers en bent zichtbaar als juridisch sparringpartner. Vanuit jouw expertise heb je directe invloed op belangrijke beslissingen en ben je betrokken bij uiteenlopende dossiers, waarbij prioriteiten door de dynamiek van de organisatie regelmatig kunnen verschuiven.

Je gaat onder andere aan de slag met het:

• Beoordelen, opstellen en aanscherpen van overeenkomsten en andere juridische documenten.
• Zelfstandig behandelen van juridische procedures en geschillen. Je stelt processtukken op, voert de regie over gerechtelijke procedures en vertegenwoordigt Wonen Limburg zowel in als buiten rechte.
• Adviseren over vastgoedrechtelijke vraagstukken rondom vastgoedontwikkelingen, bouwprojecten en grondtransacties.
• Signaleren van juridische risico's en kansen en hierover helder en praktisch adviseren.
• Vertalen van nieuwe wet- en regelgeving naar de gevolgen voor Wonen Limburg en de dagelijkse praktijk.
• Volgen van juridische ontwikkelingen binnen het vakgebied en deze omzetten naar concrete aanbevelingen voor de organisatie.
• Behartigen en bewaken van de juridische belangen van Wonen Limburg bij strategische en operationele vraagstukken.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde WO-opleiding Nederlands Recht en minimaal 10 jaar relevante werkervaring als bedrijfsjurist, advocaat of juridisch adviseur.
• Gedegen kennis van vastgoedrecht, verbintenissenrecht, goederenrecht, aansprakelijkheidsrecht en VvE-recht. Kennis van de Woningwet is een pré.
• Het vermogen om complexe juridische vraagstukken snel te doorgronden en te vertalen naar heldere, praktische adviezen.
• Een zelfstandige en proactieve werkstijl, waarbij je verantwoordelijkheid neemt voor je adviezen en zelfstandig koers bepaalt binnen jouw dossiers.
• Je staat stevig in je schoenen en durft een duidelijk juridisch standpunt in te nemen. Tegelijkertijd begrijp je dat draagvlak belangrijk is. Je bent hard op de inhoud en zacht op de relatie: je weet belangen zorgvuldig af te wegen en collega's mee te nemen in jouw advies.

Dit krijg je ervoor terug

• Salaris volgens schaal L (CAO Woondiensten 2026): € 5.525,- tot € 7.676,- bruto bij 36 uur.
• 189,8 verlofuren op basis van 36 uur per week.
• Standplaats Wonen Limburg Huis in Roermond.
• Tijdelijk contract van 1 jaar.
• Een individueel loopbaanbudget van € 900,- per jaar.
• Een eindejaarsuitkering van 4%.
• Een goed pensioen bij SPW, waarbij je zelf slechts 1/3 van de pensioenpremie betaalt.
• Volledige vergoeding van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Diverse aantrekkelijke regelingen zoals bedrijfsfitness, een fietsregeling, thuiswerkfaciliteiten en collectieve ziektekostenverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten via onze commissie "Huisje, Boompje, Feestje".

Wonen Limburg, een thuis voor iedereen

Wonen Limburg is de grootste woningcorporatie binnen Limburg. Bij ons staan niet de stenen, maar de mensen centraal. Met bijna 300 collega's en ruim 26.500 woningen zetten we ons elke dag in om mensen een betaalbare, goede en duurzame woonplek te bieden in een fijne omgeving. Samen met bewoners bouwen we aan leefbare wijken, buurten en dorpen, waar het veilig wonen is, waar gezondheid en geluk van mensen belangrijk zijn. Waar ook ruimte is voor groen en natuur. En waar mensen elkaar ontmoeten en aandacht hebben voor elkaar.

We willen dat mensen zich thuis voelen, nu én in de toekomst. We zijn er vooral voor mensen met een laag inkomen, maar ook bewoners met een middeninkomen kunnen bij ons terecht voor een betaalbare woning. Met ons Wonen Limburg Huis in Roermond, onze buurtwinkels verspreid over de provincie en onze aanwezigheid midden in de wijk, staan we dichtbij bewoners en partners. Samen werken we, vanuit wat er in de wijk, buurt of het dorp nodig is, met passie en plezier aan een welkom thuis voor iedereen!

We maken graag kennis met jou

Ben je enthousiast? Solliciteer via onze website vóór 8 november 2026.

Heb je nog vragen over de vacature? Neem contact op met Robert Schwab, Corporate Recruiter .

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Debby Hessel, Interim Bestuurssecretaris / Senior Bedrijfsjurist, via .

De sollicitatieprocedure bestaat uit een videokennismaking, twee gespreksrondes en een assessment.

Houd voor de sollicitatieprocedure alvast rekening met de volgende data: 10 november (eerste gesprek), 12 november (tweede gesprek) en 23 november (assessment).

Over de vacature

Je leidt onze vestiging in Best, bij Eindhoven, en zorgt dat het team zonnepanelen, thuisbatterijen en laadpalen goed en op tijd installeert bij klanten in Zuid-Nederland. De vestiging telt nu vijf monteurs. Jij brengt rust, bouwt het team verder uit en bewaakt bezetting, planning, kwaliteit en klanttevredenheid.

Binnen onze installatierichtlijnen bepaal je zelf de koers. Je neemt mensen aan, voert gesprekken, pakt verzuim aan en beslist over verlof en de dagelijkse planning. Daarbij stuur je op duidelijke cijfers: hoeveel werk het team afrondt, hoe efficiënt dat gebeurt en of installaties in één keer goed zijn.

De werkdag op de vestiging loopt van 7.00 tot 15.30 uur. Je staat dicht bij de monteurs, houdt dagstarts en weet wat er buiten speelt. Planning, werkvoorbereiding, logistiek, HR en facilitair ondersteunen je, zodat jij je kunt richten op het team en de operatie.

Samen met de andere vestigingsmanagers verbeter je ook het installatiebedrijf als geheel. Je deelt wat in Eindhoven werkt, pakt gezamenlijke knelpunten aan en werkt ideeën uit tot een aanpak die andere vestigingen kunnen gebruiken.

Wat je doet

• Je geeft dagelijks leiding aan de monteurs en zorgt voor een duidelijke werkverdeling, goede bezetting en een kloppende planning.
• Je ontwikkelt het team met dagstarts, feedback, één-op-ééngesprekken en begeleiding bij verzuim.
• Je neemt nieuwe monteurs aan, zorgt dat zij goed worden ingewerkt en bouwt aan een stabiel team.
• Je stuurt op kwaliteit, klanttevredenheid en productiviteit en grijpt in als resultaten achterblijven.
• Je houdt de vestiging op orde, van materiaal en bedrijfsbussen tot veilig en op tijd vertrekken.
• Je voert verbeteringen door en werkt daarbij samen met planning, werkvoorbereiding en de andere vestigingsmanagers.

Wat je krijgt

• € 3.500 tot € 4.500 per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je ervaring.
• Een auto van de zaak voor je werk.
• 25 vakantiedagen per jaar. Je kunt er maximaal 4 bijkopen.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Training in onze producten en werkwijze , met ondersteuning van ervaren collega’s en een praktijkopleider.

Wat je nodig hebt

• Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring. Je hebt aantoonbaar een team aangestuurd en ontwikkeld, bij voorkeur in een operationele of technische omgeving.
• Mbo+ werk- en denkniveau.
• Duidelijk en ondernemend leiderschap. Je stelt kaders, hakt knopen door en stuurt bewust op efficiëntie en resultaat.
• Een geldig NEN 3140-certificaat.
• Rijbewijs B.

Zo solliciteer je

• 1. Solliciteer. Klik op de knop op deze pagina en stuur je gegevens in.
• 2. Alice belt je. Alice is onze recruiter en belt je om kennis te maken.
• 3. Ga in gesprek. Je spreekt Marijn, de direct leidinggevende van deze functie, en iemand van het team.
• 4. Voer het tweede gesprek. Je spreekt iemand van het team en maakt een persoonlijkheids- en capaciteitentest.

Heb je vragen? Bel of mail met Alice

Heb je vragen? Bel of mail met Alice: 088 020 3012, alice.kalle@zonneplan.nl

Please note: Proficiency in the Dutch language is required

Over de vacature

Vacature omschrijving

Schoolpedagoog
40 uren € 3.366 - € 5.086 startdatum 01-12-2026 sluitingsdatum 08-11-2026

Jij ziet wat een leerling of collega nodig heeft, vaak nog voordat die het zelf weet. Als schoolpedagoog ben jij niet alleen een rots in de branding, maar ook een inspirator binnen het ondersteuningsteam. Samen bouwen jullie aan een veilige en stimulerende
schoolomgeving, waarin elk kind kan en mag groeien!

Dit ga jij doen
Als schoolpedagoog ga jij ons ondersteuningsteam versterken. Door jouw bijdrage vanuit dit team zorg jij er, samen met jouw collega's van het ondersteuningsteam, de docenten en andere medewerkers, dat er een prettige en veilige sfeer in de school is. Jij draagt
zorg voor de begeleiding en coaching van medewerkers en ouders wanneer zij vastlopen met leerlingen tijdens bijvoorbeeld hun lessen. De (extra) ondersteuningsbehoeftes van de leerlingen zijn heel uitlopend van interne tot externe problemen, motivatie en sociaal
emotionele problemen.

In jouw begeleiding heb jij als doel het welzijn en de optimale ontwikkeling van de leerling te bevorderen. Naast de interne samenwerking met jouw collega's, werk jij ook veel samen met externe samenwerkingspartners om dit doel te bereiken. Hierbij kun je bijvoorbeeld
denken aan leerplichtambtenaren, jeugdartsen of zorgteams. Naast actief inspelen op hulpvragen, draag jij ook jouw steentje bij in de vorm van preventieve programma's, zoals sociaal-emotionele trainingen of anti-pestbeleid.

Hier kom jij te
werken - UGO
Je kiest voor een baan waarbij je verder kijkt dan alleen jouw eigen vak of specialisme! Als jij kiest voor werken op UGO dan kies jij ervoor om van betekenis te zijn in het leven van onze leerlingen in de breedste zin van het woord. Ook in de rol van begeleider
of coach, kun jij namelijk van betekenis zijn voor onze leerlingen. Eén ding is zeker, hier is geen dag hetzelfde.

UGO kenmerkt zich door het verkennend VMBO dat wordt aangeboden, leerlingen die kiezen voor onze school, kiezen bewust voor een brede oriëntatie, waarbij de lesstof varieert van organiseren, werken met ontwerpprogramma's op de computer, koken tot aan techniek.
In onze onderwijsvormen zijn wij ambitieus, het uiteindelijke streven is steeds meer te zoeken naar vakoverstijgende verbinding, waarbij er gewerkt wordt vanuit domeinpleinen. Dus als jij voor onze school kiest, dan kies jij voor een organisatie die volop
in ontwikkeling is. En waarbij jij de kans krijgt om echt van toegevoegde waarde te zijn bij de vernieuwingen in ons onderwijs en dus voor de toekomst van onze leerlingen!

Op de website van
UGO kun jij vast rondkijken en lees je alles over de school.

Wie ben jij
Van nature maak jij eenvoudig contact en daarbij ben je communicatief sterk. In gesprekken weet je goed aan te sluiten bij de behoeften van leerlingen, ouders en docenten, waarbij jij jezelf open en toegankelijk opstelt. Samenwerken is voor jou iets vanzelfsprekends.
Je weet samen met collega's, ouders en leerlingen problemen op te lossen en de ontwikkeling van leerlingen te bevorderen.

Je denkt en handelt creatief; bij complexe vraagstukken zie je snel mogelijkheden en kom je met vernieuwende oplossingen. Daarbij denk je in kansen in plaats van beperkingen. Je gelooft in de kracht van elk kind, straalt dat uit en staat stevig in je schoenen
als het erop aankomt. Tot slot

beschik jij over een goed gevoel voor humor. Daarmee weet je collega's niet alleen te motiveren, maar ook te inspireren. Jij bent iemand die professionaliteit combineert met warmte en plezier.

Waarmee heb jij een streepje voor

• Als jij een relevante (pedagogische) HBO opleiding hebt afgerond;
• Ruime ervaring met begeleiding van jongeren;
• Sterk in je schoenen staat;
• Weet wanneer je moet doorpakken.

Waar jij straks bij hoort
Een onderwijsnetwerk van maar liefst 26 scholen, een servicebureau, ongeveer 2000 collega's en zo'n 13.000 leerlingen, dat is waar jij als medewerker van de Veluwse Onderwijsgroep onderdeel van uitmaakt. Alle collega's delen een passie, namelijk: het best mogelijke
onderwijs bieden aan onze leerlingen.

Met een aantal scholen voor het voortgezet onderwijs, diverse basisscholen en een school voor speciaal basisonderwijs, is er altijd wel een passende plek voor jou. Iedere school heeft een eigen identiteit, vormgegeven door unieke onderwijsconcepten en verschillende
levensbeschouwelijke achtergronden. Deze eigen identiteit staat ook voor eigen kansen en uitdagen, waar jij als medewerker een steentje aan kan bijdragen.

Deze verscheidenheid in onze scholen biedt de mogelijkheid om voor een school te kiezen die echt bij jou past, terwijl jij tegelijkertijd profiteert van de voordelen van het werken bij een grote onderwijsinstelling. Denk hierbij aan interne mobiliteit en het
leren van en met collega's van verschillende scholen.

Dit bieden wij jou
Wij geloven dat ieder mens van waarde is! Daarom stimuleren wij iedereen om hun persoonlijke krachten te ontdekken, ambities te ontwikkelen en talenten te delen met anderen. Werken bij de Veluwse Onderwijsgroep betekent het leveren van een bijdrage aan eigentijds
en vooruitstrevend onderwijs om zo kinderen en jongvolwassenen te begeleiden op hun weg naar volwassenheid.
Maar het betekent ook gaan staan voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei.

Daarnaast bieden wij jou ook nog de volgende arbeidsvoorwaarden:

• CAO VO in een OOP functie met een salaris schaal 9 van minimaal € 3.366 en maximaal € 5.086, inschaling op basis van kennis en ervaring;
• Een tijdelijk contract t/m 31 juli 2027;
• Een baan voor 40 uur per week;
• Maar liefst 11,5 week aan vakantiedagen op jaarbasis;
• Voldoende ontwikkelmogelijkheden;
• Een flexibel arbeidsvoorwaardenpakket met o.a. een vitaliteitsregeling en een fietsplan;
• En niet geheel onbelangrijk; leuke collega's, die enorm uitkijken naar jouw komst!

Enthousiast geworden?
Solliciteer dan zeker zo snel mogelijk, dit kan via de sollicitatiebutton onderaan de pagina! Maar wij vinden het belangrijk dat jij voor jezelf goed kan bepalen of deze functie echt bij jou past.
Daarom Marrit Reinink (06 - ), teamleider, jou hier graag meer over. Wil jij meer weten over de Veluwse Onderwijsgroep of het sollicitatieproces, dan kun jij contact opnemen met onze corporate recruiter, Berthina Mulder (06 - ).

De sollicitatiegesprekken hebben wij al gepland, dus hiermee kun jij alvast rekening houden in jouw agenda. We willen deze gesprekken graag voeren op vrijdag 13 november.

Over de vacature

Heb je een opleiding op het gebied van zorg en/of welzijn op MBO niveau 3 afgerond en haal je graag het beste uit jezelf en anderen? Dan ben jij de medewerker begeleiding die we zoeken. We hebben vacatures op meerdere locaties in Limburg en voor verschillende doelgroepen. Dus er zit vast iets voor jou bij!

Zo ziet jouw baan eruit
Jij ondersteunt cliënten in een woon- of dagbestedingslocatie, zowel zelfstandig als samen met het team. Dat doe je op basis van het ondersteuningsplan van de cliënt. Je werkt in een dynamische omgeving; je kijkt telkens weer wat nodig is in die situatie, voor die cliënt. Je moet dus best stevig in je schoenen staan en je kunnen aanpassen. Daarbij werk je vanuit de houding "zorgen dat, in plaats van zorgen voor". Met andere woorden: kan een cliënt iets zelf? Dan stimuleer je hem of haar om het zelf te doen. Daar ben je creatief in; je zoekt steeds naar nieuwe mogelijkheden. Zo help je hem of haar stap voor stap vooruit. In jouw begeleiding is er veel ruimte voor humor en persoonlijke aandacht. Gezelligheid maak je tenslotte samen met je collega's én cliënten.

Jij bent:

• een zorgprofessional met minimaal een mbo 3-diploma op het gebied van zorg en welzijn zoals SPW, MMZ, SPH, Social Work of Pedagogiek. Heb je een andere opleiding gevolgd? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
• sterk in communiceren; je kan goed luisteren naar de wensen en behoeften van cliënten.
• proactief en denkt in oplossingen • een fijne collega die goed kan samen werken
• stressbestendig; je blijft kalm in stressvolle situaties en weet je eigen grenzen hierbij te bewaken.

Wij bieden:

• een salaris tussen € 2.597 en € 3.902 bruto per maand (FGW 35 of 40) op basis van 36 uur, afhankelijk van je ervaring, doelgroep en locatie waar je gaat werken.
• een afwisselende en betekenisvolle functie waarin jij het verschil maakt in het leven van de cliënt.
• volop mogelijkheden voor trainingen en scholing
• ruimte voor eigen inbreng en initiatief • een hecht team met collega's waar je op kan bouwen.

Waar ga je werken?
We hebben regelmatig vacatures in Noord-, Midden- en Zuid-Limburg. Voor woonlocaties, ambulante teams, de flexpool en voor verschillende doelgroepen.

Wil je meer informatie?
Ben je enthousiast over deze vacature maar wil je meer informatie? Dan kun je terecht bij Kim Bos, Recruiter via 06-.

Over de vacature

Als Sales Excellence Business Analyst werk je voornamelijk vanuit het kantoor in Sittard, maar sta je in contact met diverse Boels locaties door zowel het binnen als buitenland. Je reist incidenteel voor workshops en stakeholdertrajecten. Jouw taken zullen onder andere zijn:

• Treed op als strategisch sparringpartner voor de business door commerciële vraagstukken te analyseren, kansen te identificeren en richting te geven aan effectieve verbeterinitiatieven.
• Draag de visie op sales excellence uit en creëer draagvlak voor verandering door stakeholders op alle niveaus te inspireren, uit te dagen en mee te nemen in verbetertrajecten.
• Analyseer, optimaliseer en herontwerp commerciële processen om klantwaarde, efficiency en commerciële resultaten structureel te verbeteren.
• Faciliteer workshops, procesanalyses en deep dives om knelpunten bloot te leggen, inzichten te verzamelen en best practices tussen landen, teams en afdelingen te borgen.
• Werk nauw samen met commerciële, operationele en IT-stakeholders om verbeteringen succesvol te realiseren, implementeren en duurzaam te verankeren binnen de organisatie.
• Vertaal complexe businessbehoeften naar concrete procesverbeteringen en zorg voor een optimale aansluiting tussen businessdoelstellingen, processen en systemen.

Wat bieden wij?

• Een bruto maandsalaris tussen de €4.466,- en €6.379,- o.b.v. 40 uur, gebaseerd op jouw ervaring en kennis;
• Een aantrekkelijke bonusregeling;
• 28 verlofdagen per jaar (en de mogelijkheid om max. 5 dagen bij te kopen);
• Pensioenregeling, laptop, smartphone, reiskostenvergoeding en evt. thuiswerkvergoeding;
• Boels Rental investeert in jouw ontwikkeling zodat jouw kennis en vaardigheden up-to-date blijven;
• Speciale Boels-kortingen op o.a. elektronica en weekendjes weg, collectieve verzekeringen en huren met forse personeelskorting!

Wat neem jij mee?

• Je hebt ongeveer 5-7 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen een grote, het liefst internationale, organisatie;
• Je hebt een HBO afgerond en ervaring in change management, sales en het werken in een corporate omgeving;
• Je bent communicatief vaardig en kan goed werken met diverse stakeholders;
• Sales- en IT- kennis is een grote pré;
• Je spreekt zowel de Nederlandse als de Engelse taal goed.

Heb je interesse? Ben je ervan overtuigd dat dit de juiste baan voor jou is, upload dan je documenten. Heb je nog vragen, neem dan contact op met onze recruiter Charlotte Vasbinder op.

Over de vacature

At Boels, we're constantly improving and growing. As our new Manager Accounting Operations, you are responsible for the smooth execution of our accounting operations across multiple countries.

What you'll do

You will lead a team of 19 international finance professionals (5 direct reports), define strategy and drive process harmonization and standardization, and are responsible for compliance, efficiency, and service excellence. You are both a people leader and a change driver who thrives in an international environment and enjoys optimizing processes while building high-performing teams. You report to the Manager Financial Accounting.

As Manager Accounting Operations, you are responsible for the performance, SLAs,compliance and continuous improvement of the Accounting Operations teams. You actively:

• Coach and develop your team leaders and accounting professionals to become the best version of themselves.
• Manage and control team performance against KPIs and service level agreements, and report on team performance to management.
• Conduct periodic performance and development reviews with your direct reports.
• Directly manage the invoicing staff and oversee the departmental manual invoicing process.
• Provide first approval of bank payments.
• Act as the escalation point for operational and stakeholder issues that exceed Team Leader authority.
• Foster collaboration across Finance and the wider Boels organization.
• Create an engaged, motivated, and high-performing team culture.
• Drive process optimization, standardization, and harmonization initiatives across the different areas where people are located.
• Identify and initiate opportunities to improve efficiency, quality, and automation.
• Support M&A integration projects and ensure successful onboarding of newly acquired companies.
• Support IT and treasury-related projects.

The team 'Accounting Operations' is responsible for:

• The correct and timely processing of daily and monthly accounting activities.
• The efficient, accurate, and timely execution of the company-wide invoicing process.
• The payment process.
• High-quality balance sheet reconciliations.
• Monitoring of cash discrepancies and detection of possible fraud cases related to cash and suspense accounts.
• Timely and accurate VAT filings, statutory submissions, and reporting obligations.
• Execution of internal controls and compliance with accounting standards, the internal control framework, company policies and reporting obligations.

What you'll get in return

At Boels, you'll join an ambitious and international organization where you can make a real impact. We offer a challenging leadership role with room to develop, improve processes, and shape the future of our Finance Shared Service Center.

In addition, we offer:

• A gross salary between €3.951 and €5.643 based on your experience.
• 28 vacation days (and a possibility to buy max. 5 days extra).
• Travel allowance to Sittard.
• A company laptop and smartphone.
• An investment by Boels Rental in your personal development so your knowledge and skills will remain up to date.
• We offer a cycling purchase plan and company fitness partnerships.
• Special Boels discounts on e.g. electronics, weekend trips, collective insurance, and rental of tools with a substantial employee discount!

What you bring

• At least a Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or a related discipline.
• 3-5 years of relevant experience in a similar leadership role, preferably in an international environment.
• Solid knowledge of accounting principles
• Strong people management, coaching, and stakeholder management skills.
• Experience with process improvement, project management, and change management.
• A hands-on, proactive attitude and the ability to perform under pressure.
• Strong analytical and problem-solving abilities.
• Strong organizational skills and attention to detail.
• Affinity with IT systems and innovation.
• Excellent communication skills in English, preferably you speak Dutch.

Heb je interesse? Ben je ervan overtuigd dat dit de juiste baan voor jou is, upload dan je documenten. Heb je nog vragen, neem dan contact op met onze recruiter Dorus Kanen op.

Over de vacature

As Digital Performance Marketeer within the central team, you are responsible for creating measurable business impact through performance marketing. You act as the SEO/GEO/SEA expert within the marketing center of excellence. You develop the performance marketing strategy and translate business objectives into a clear roadmap for execution across both central and local teams to drive alignment across international markets.

This is a vacancy to expand the team. You will team up with the current Performance Marketing Manager in the team, and work closely with the local marketers in the countries, the other central marketing specialists, and external agencies. Together as one marcom team you ensure strong execution and consistent performance improvements across countries.

Key responsibilities

• Own and implement the new international performance marketing strategy (SEO/GEO/SEA), supported by a clear roadmap and action plan: Act as a key stakeholder within the organisation, translating data into actionable insights for senior management;
• Influence and align stakeholders across markets, ensuring adoption of standard ways of working and best practices;
• Drive international paid campaigns by steering agencies and supporting central and local teams in improving bids, budget, keyword strategy and conversion;
• Support organic growth through SEO & GEO initiatives such as keyword strategy, content, link building, AI-searches and Google Business Profile optimization;
• Steer and manage performance marketing agencies and tools, setting clear objectives, KPIs, and governance.

Boels is one of Europe's leading rental companies, operating across multiple countries and industries. Our Central Marketing team serves as the center of excellence within the marketing organisation, driving international campaigns, online visibility, and sustainable growth.

What do we offer?

• A gross monthly salary between €3,951 and €5,643 based on a 40-hour workweek, depending on your experience and knowledge;
• An attractive bonus scheme;
• 28 days of annual leave (with the option to purchase up to 5 additional days);
• Pension scheme, laptop, smartphone, travel allowance and, where applicable, a home-working allowance;
• Boels Rental invests in your professional development to ensure that your knowledge and skills remain up to date;
• Special Boels discounts on electronics and weekend getaways, group insurance schemes, and equipment rental at substantial employee discounts!

What do you bring?

To be a successful Marketeer you are commercial minded, analytic and pragmatic. For the rest you have:

• Around 5-7 years of experience in a comparable performance marketing role, preferably in an international B2B environment, and a HBO level working and thinking;
• Strong knowledge of performance marketing and the integration of SEO, GEO and SEA, with particularly solid experience in SEA;
• Experience analysing and optimising performance activities using data and dashboards, as well as reporting these to senior management;
• Experience with tools such as Google Ads, GA4, Ahrefs, SeoClarity, Yext (GoogleMyBusiness), Looker Studio or similar platforms;
• Strong project management and stakeholder management skills in a complex international organisation;
• Fluent in English.

The role is based in Sittard for 32 to 40 hours per week. When working full-time, you can work from home one fixed day per week.

Heb je interesse? Ben je ervan overtuigd dat dit de juiste baan voor jou is, upload dan je documenten. Heb je nog vragen, neem dan contact op met onze recruiter Charlotte Vasbinder op.

Over de vacature

Description

Alle kandidaten dienen de volgende functieomschrijving en informatie zorgvuldig te lezen alvorens te solliciteren.

Accounting Internship (All Offices)

Do you want to gain experience in how accountants work on a daily basis? Are you looking for an internship where you immediately contribute to client tasks and learn from your team?

During the internship at PwC, you will be part of our Assurance Team and contribute to real client assignments. You will discover how year-end audits are performed, use data and Excel in practice, and learn from colleagues who actively coach you. You will work in a hybrid setting: at the client's location, at the office, and from home.

You will work in an open, friendly, and informal team where you will quickly feel at home. Asking questions is encouraged and giving and receiving feedback happens every day.

What you will do:

Together with your supervisor, you will participate in client assignments and work with the audit team both at the office and at the client's site. You will learn the basics of (financial) audit work, develop your professional skills and meet other interns during team outings, drinks, and social events. You will be given responsibility appropriate to your level and you will be guided in your work by a coach. Additionally, you will:

• Prepare and perform simple checks and analyses in Excel;

• Document findings and contribute to file organization;

• Support planning, coordination, and team meetings;

• Contribute to process improvements and the smart use of data.

What we are looking for:

You are proactive, eager to learn, and ask many questions to grow quickly. You enjoy working together and communicate clearly. Furthermore, you meet the following requirements:

• Knowledge of Microsoft applications, especially Excel;

• Basic accounting knowledge;

• Analytical skills;

• Fluent Dutch and English skills, both spoken and written;

• You are enrolled in an HBO/WO degree program in: Accounting, Business Economics, Economics & Business Economics or any other related studies;

• You are available from September, November, or February.

What we offer:

With us, you get the chance to be yourself, bring out the best in yourself within a high-performance organization, and grow within our global network. As part of our team, we offer, among others:

• A competitive internship allowance, travel expense reimbursement if you don't have a student travel product, and a laptop from PwC;

• A personal internship program emphasizing teamwork and continuous expert guidance so you can successfully complete your studies;

• Access to an extensive learning environment, where you can immerse yourself in various fields and get to know your potential future employer;

• Personal and professional development by getting a behind-the-scenes look at a leading business service provider;

• Hybrid working at the client, at home, and at the office;

• Fun informal activities with your team.

Ready to join PwC?

Are you enthusiastic? Then we would love to receive your CV showing why you are especially suitable for this position.

Click and apply now!

After your application:

• You will immediately receive a confirmation in your inbox;

• If your qualifications match this role, we will contact you within two weeks for a brief introductory conversation;

• If everyone is enthusiastic, we will schedule an online assessment. Depending on the results, you may be invited for an interview.

Want to know more about the accountancy internship? xvlobhg Feel free to reach out to Anne, Roos, Kim, or Diewertje!

Anne Mulder (Recruiter Breda/Maastricht/Eindhoven)

Roos Haarman (Recruiter Amsterdam)

Kim Eggenkamp (Recruiter Rotterdam)

Diewertje Gnoth (Recruiter Groningen/Zwolle/Utrecht)

Over de vacature

Description

Solliciteer na het lezen van de volgende vaardigheids- en kwalificatievereisten voor deze functie.

Thesis Internship Financial Services

Are you looking to complete your thesis in an environment where you have access to up-to-date practical knowledge, relevant data, and experienced audit professionals within Financial Services? Are you seeking a graduation internship where you are central and can fully focus on your research, and do you have an affinity with the financial sector?

At PwC, you will work on your graduation assignment within Financial Services, focusing on organizations such as banks, insurers, and other financial institutions. You will gain access to our knowledge, resources, and where appropriate data, and you will be supported by a dedicated colleague from professional practice. This enables you to develop in-depth expertise and work in a results oriented way towards a strong thesis, while also gaining a clear picture of the profession and your career opportunities after graduation.

You will become part of our Assurance community: an environment defined by collaboration, continuous learning, and approachability. You will be assigned a dedicated internship supervisor and work in a setting that allows for quick interaction, open communication, and achieving tangible results.

What you will do

• You will write your thesis or graduation assignment and can leverage PwC's extensive network and expert interviews to strengthen your research.
• If you are interested, you will have the opportunity to shadow your internship supervisor to gain insight into the work of an accountant within Financial Services.
• You will complete your graduation thesis or assignment under the guidance of a colleague from professional practice.
• You will contribute to a Financial Services audit team at client engagements.
• Through informal coffee meetings, you will get to know colleagues ranging from associate to partner.
• You may take part in various informal activities, such as internship outings, social drinks, a winter gala, a ski weekend, and more.

This is you

You are curious, results-driven, and able to coordinate easily with various stakeholders. You are capable of setting priorities, work accurately, and communicate clearly about your progress and findings. In addition, you bring the following:

• You are in the final phase of an HBO or WO degree in an economic or financial field.
• You have an affinity with accountancy and working with numbers.
• You have an affinity with Financial Services (such as banks, insurers, or financial markets).
• You are fluent in spoken and written Dutch; English proficiency at a professional level.
• You are available from September or February.

What we offer

At PwC, you are given the opportunity to be yourself, get the best out of yourself within a high-performance organization, and grow within our global network. As part of our team, we offer among others:

• A competitive internship allowance, travel reimbursement if you do not have a student travel pass, and a PwC laptop;
• A personal internship program with a strong focus on collaboration with colleagues;
• Continuous access to high-quality guidance to ensure you successfully complete your studies;
• Access to an extensive learning environment, allowing you to immerse yourself in the world of Financial Services and get to know your potential future employer;
• Development of your personal and professional skills through hands-on experience at a leading professional services firm;
• Enjoyable informal activities with colleagues and fellow students.

Start your career at PwC

Are you enthusiastic? Then we would love to receive your CV, demonstrating why you are an excellent fit for this position. Click and apply directly! After your application:

• You will immediately receive a confirmation in your inbox;
• If your qualifications match this position, we will contact you within two weeks for a short introductory call;
• If everyone is enthusiastic, we will schedule an online assessment. Depending on the outcome, you will receive an invitation for an interview. Click here for more information about our application process.

Would you like more information about the Financial Services Accountancy graduation internship at PwC? Feel free to get in touch. xvlobhg The recruiter below will be happy to assist you via phone, email, or WhatsApp.

Contact details:
Diewertje Gnoth (Recruiter Financial Services)