Overheid & Non-profit Vacatures in Best

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving Eindhoven is continu in ontwikkeling. De stad bruist van de energie en dat is ook in onze organisatie voelbaar.

De stad Eindhoven

Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. Ruim 125 jaar geleden bracht Philips het licht naar Eindhoven. Daarmee veranderde het bedrijf de stad in een industrieel succesverhaal. Google maar eens het woord 'innovatie'. De eerste beelden die je ziet zijn niet voor niets gloeilampen. Kortom, Eindhoven is een stad die barst van de energie.

Eindhoven is de laatste jaren flink gegroeid. Dat brengt veel moois met zich mee. Maar ook uitdagingen. Want een drukkere stad maakt samenleven complexer. Als organisatie balanceren we daarom tussen het verder ontwikkelen van de stad en het goed passen op de stad. Zodat het in Eindhoven voor iedereen fijn en veilig is. En iedereen er mee kan doen. Gemeente Eindhoven

Of je nu direct of indirect werkt voor de stad, bij ons krijg je volop de ruimte om je talenten in te zetten en te ontwikkelen. In een organisatie die inclusie en vitaliteit heel belangrijk vindt. En die werkt volgens drie kernwaarden:

Samenwerken

Niemand kan zijn werk doen zonder collega’s. Of zonder samen te werken met mensen en organisaties in Eindhoven of daarbuiten.

Vertrouwen

In jezelf en in elkaar. Dat is cruciaal om fijn te werken, te leren en resultaten te boeken.

Eigenaarschap

‘Ervan zijn’. Heldere rollen, duidelijke afspraken, nemen van verantwoordelijkheid. Want dan boeken we het beste resultaat voor de stad.

Eindhoven, werk waar je voor staat. Waar sta jij voor?

Functieomschrijving
Vanuit de grote uitdagingen op het gebied van woningbouw, mobiliteit en infrastructuur werken we aan unieke ruimtelijke programma’s die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Brainport Eindhoven. Dat vraagt om inzicht in risico’s en kansen. Help jij onzekerheden inzichtelijk te maken, aannames te toetsen en opdrachtgevers onderbouwde beslissingen te nemen? Draag jij met jouw analyses bij aan de realisatie van de ambities van de stad en aan zichtbare impact? Dan hebben wij dé vacature? Jouw rol:
Als Risicomanager ben jij de inhoudelijke specialist op het gebied van risico- en kansenmanagement binnen complexe ruimtelijke programma’s en projecten. Je brengt overzicht en structuur, stelt de juiste vragen en helpt teams om onzekerheden bespreekbaar en beheersbaar te maken. Je analyseert scherp, denkt mee over oplossingen en ondersteunt project- en programmateams bij het maken van afgewogen keuzes. Je bent procesbegeleider tijdens risicosessies, adviseur richting project- en programmateams en een belangrijke schakel in het versterken van professioneel risico- en kansenmanagement binnen de organisatie. In deze rol heb je niet alleen een adviserende, maar ook een richtinggevende positie: jouw inzichten maken zichtbaar verschil in besluitvorming op programmaniveau.

• Je stelt kritische vragen over aannames, risico’s en kansen binnen projecten en programma’s.
• Je bereidt challengegesprekken voor en voert deze met project- en programmarolhouders.
• Je richt risicosessies in en begeleidt deze.
• Je bepaalt samen met het team het doel en de strategie van risicomanagement per project, programma of fase.
• Je bouwt, beheert en onderhoudt robuuste risicoregisters die direct inzetbaar zijn voor sturing en besluitvorming.
• Je analyseert en evalueert risico’s en kansen en vertaalt inzichten naar verbeteringen in werkwijze en proces.
• Je rapporteert helder over voortgang en bijzonderheden en weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden.
• Je denkt actief mee over het verder ontwikkelen en verbeteren van risico- en kansenmanagement binnen de organisatie.

Quote van een collega: Collega Hamza el Sayed, Risicomanager: Wat mijn werk zo interessant maakt, is dat ik teams help om onzekerheden echt bespreekbaar te maken. Door de juiste vragen te stellen en risico’s scherp in beeld te brengen, draag ik direct bij aan betere keuzes en het realiseren van de ambities van Eindhoven”. Met wie werk je samen?
Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega’s met diverse achtergronden in project- en programmabeheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmamanagers en programmabeheersers. Samen zorgen jullie voor grip op onzekerheden en scenario’s binnen ruimtelijke programma’s en projecten. Daarnaast werk je mee aan enkele van de grootste opgaven van Eindhoven. Denk aan de Schaalsprong Eindhoven, waarin wordt gewerkt aan de grote woningbouw- en mobiliteitsopgave van de stad om te groeien naar 300.000 inwoners of meer, en Project Beethoven, dat zich richt op de bereikbaarheid en economische ontwikkeling van de Brainportregio. Hierdoor heb je direct invloed op projecten die de toekomst van Eindhoven vormgeven. Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding met hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële, bedrijfskundige, technische of bouwkundige richting.
• Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen complexe projecten of programma’s en affiniteit met risico- en kansenmanagement. Kennis van methodieken zoals PRINCE2, IPMA of RISMAN is een pré.
• Je hebt ervaring met het analyseren van risico’s en kansen. Ervaring met tools zoals Principal Toolbox (PTB) of probabilistische plannings- en kostenanalyses is een pré.
• Je bent analytisch sterk en onderzoekt risico’s en aannames systematisch om te komen tot onderbouwde adviezen.
• Je bent communicatief vaardig en weet met de juiste vragen anderen mee te nemen in jouw inzichten.
• Je bent zelfstandig en leergierig, toont initiatief en schakelt gemakkelijk binnen een dynamische omgeving.
• Je hebt interesse in het verbeteren van werkwijzen en processen en levert hier graag een actieve bijdrage aan.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.554 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• Reiskostenvergoeding

  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.

• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden . Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing. Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat. Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify . Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen. Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 oktober Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, senior recruitment businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via (0) 6 38 55 67 92. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie. Selectie proces Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum. De gesprekken worden in overleg gepland. Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving Eindhoven is continu in ontwikkeling. De stad bruist van de energie en dat is ook in onze organisatie voelbaar.

De stad Eindhoven

Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. Ruim 125 jaar geleden bracht Philips het licht naar Eindhoven. Daarmee veranderde het bedrijf de stad in een industrieel succesverhaal. Google maar eens het woord 'innovatie'. De eerste beelden die je ziet zijn niet voor niets gloeilampen. Kortom, Eindhoven is een stad die barst van de energie.

Eindhoven is de laatste jaren flink gegroeid. Dat brengt veel moois met zich mee. Maar ook uitdagingen. Want een drukkere stad maakt samenleven complexer. Als organisatie balanceren we daarom tussen het verder ontwikkelen van de stad en het goed passen op de stad. Zodat het in Eindhoven voor iedereen fijn en veilig is. En iedereen er mee kan doen. Gemeente Eindhoven

Of je nu direct of indirect werkt voor de stad, bij ons krijg je volop de ruimte om je talenten in te zetten en te ontwikkelen. In een organisatie die inclusie en vitaliteit heel belangrijk vindt. En die werkt volgens drie kernwaarden:

Samenwerken

Niemand kan zijn werk doen zonder collega’s. Of zonder samen te werken met mensen en organisaties in Eindhoven of daarbuiten.

Vertrouwen

In jezelf en in elkaar. Dat is cruciaal om fijn te werken, te leren en resultaten te boeken.

Eigenaarschap

‘Ervan zijn’. Heldere rollen, duidelijke afspraken, nemen van verantwoordelijkheid. Want dan boeken we het beste resultaat voor de stad.

Eindhoven, werk waar je voor staat. Waar sta jij voor?

Functieomschrijving
Ben jij sterk in plannen en organiseren? Wil jij bijdragen aan de slagkracht van ruimtelijke projecten in Eindhoven? Zorg jij als planner voor overzicht, grip en slimme capaciteitsplanning? Doe je dat graag, samen met betrokken collega's, aan ruimtelijke projecten die onze Brainportregio versterken. Dan hebben wij dé vacature! Jouw rol:
De afdeling Programma- en Projectbeheersing (PP) binnen de sector Ruimtelijke Programma’s en Projecten (RPP) zorgt ervoor dat projecten en programma’s binnen de gestelde kaders blijven en effectief bijdragen aan de doelstellingen van de gemeente Eindhoven. Als planner ben jij dé specialist op het gebied van planning en capaciteitsmanagement. Je analyseert, adviseert en ondersteunt zowel de vraagkant (programma’s en projecten) als de aanbodkant (afdelingen en marktpartijen) om te komen tot een realistische en beheerste planning binnen de ruimtelijke opgaves van de Gemeente Eindhoven. Je stelt project- en activiteitenplanningen op, maakt afhankelijkheden en risico’s inzichtelijk en daagt projectmanagers en andere EPPM-rolhouders (Eindhoven Programma en Projectmanagement Model) uit om robuuste en haalbare planningen op te stellen. Capaciteit beschouw je daarbij als een belangrijke randvoorwaarde: je signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingsrichtingen, maar de kern van je rol ligt bij het plannen van projecten, niet bij het centraal sturen op capaciteit. Hiertoe behoort:

• Opstellen, doorontwikkelen en actualiseren van integrale project- en faseringsplanningen.
• Adviseren van projectmanagers en beheersers over haalbaarheid, scenario’s en keuzes in planning.
• Toetsen van planningen op realisme en samenhang binnen programma’s.
• Signaleren van capaciteits- en planningsknelpunten en hierover adviseren.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van projectplanning binnen RPP (processen, werkwijzen en tooling).

Quote van een collega Collega Thomas de Boer : “Wat ik het mooiste vind aan mijn werk als planner? Dat ik echt het verschil kan maken in de slagkracht van onze projecten. Door slimme capaciteitsplanning en heldere adviezen help ik collega’s vooruit en zorgen we er samen voor dat de organisatie grip houdt op haar ambities.”. Met wie werk je samen?
Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega’s met diverse achtergronden in beheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmabeheersers en afdelingshoofden. Samen zorgen jullie voor grip op planning en capaciteit binnen ruimtelijke programma’s en projecten. Daarnaast werk je nauw samen met het team wat invulling geeft aan de Schaalsprong en project Beethoven voor de gemeente Eindhoven. Dit breng jij mee:

• Je hebt een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring als planner binnen projecten of programma’s, bij voorkeur in het ruimtelijke domein.
• Je hebt ervaring met het opstellen en toetsen van project- en faseringsplanningen in een bestuurlijke omgeving.
• Je bent analytisch sterk en weet complexiteit terug te brengen tot heldere inzichten.
• Je communiceert overtuigend en bent een stevige, maar verbindende gesprekspartner voor projectmanagers en management.
• Je hebt kennis van of ervaring met plannings- en portfoliotooling (zoals Fortes Change Cloud) (betreft een pré).

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.624 (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• Reiskosten:

  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,25 per km zonder maximum.

• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden . Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat. Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging! Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 oktober . Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, Recruitment Businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via 31 (0)638556792 . In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie. Selectie proces Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum. De gesprekkenworden in overleg gepland. Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Salary: €50.000 - 80.000 per year Requirements:

• Dit breng jij mee

• Je bent een echte teamspeler die energie krijgt van samenwerken en samen bouwen aan resultaten. Jij denkt actief mee, neemt initiatief en komt met vernieuwende verbetervoorstellen. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden weet je helder en doelgericht te communiceren, en houd je daarbij altijd de eindgebruiker centraal. Bovendien ben je flexibel en vind je het niet erg om ook één dag in Nijmegen te werken.

• Verder heb je:

• • Afgeronde hbo-/wo-opleiding.

• • Ruime ervaring met Angular, Typescript, HTML, CSS/SASS en Git.

• • Ervaring met testing frameworks, RESTful services, API’s en front-end componenten.

• • Kennis van WCAG-richtlijnen en ervaring met design systems.

• • Ervaring met Geodata en Material Design is een pre.

• • Ervaring met Agile werkvormen en samenwerken in een team.

  Responsibilities: - Is het jouw passie om hoogwaardige webapplicaties te ontwikkelen die het werken met natuurdata in Nederland makkelijker maken? Heb jij ervaring met Angular en CSS grid layout? Werk je graag in een hecht team waar je veel vrijheid hebt om keuzes te maken in de front-end en waar kwaliteit en toegankelijkheid voorop staan? Dan is BIJ12 op zoek naar jou!

• Dit zijn wij

• BIJ12 is onderdeel van het Interprovinciaal Overleg (IPO) en werkt voor alle Nederlandse provincies. Wij bundelen kennis en informatie over het landelijk gebied en de fysieke leefomgeving. Ook zorgen we voor uniformiteit in informatievoorziening en de uitvoering van provinciale regelingen. Goed opdrachtnemerschap, resultaatgericht werken en samenwerken vinden we daarbij heel belangrijk.

• Je wordt onderdeel van de unit Natuurinformatie en Natuurbeheer, waar onder andere applicaties zoals de Nationale Databank Flora en Fauna (NDFF) worden ontwikkeld. Deze databank bundelt, uniformeert en valideert natuurgegevens over de verspreiding van planten- en diersoorten in Nederland. We zitten in een fase van vernieuwing: bestaande processen gaan door, terwijl we onze applicaties herzien en verbeteren. Je komt te werken samen met product owners, informatieanalisten, ontwikkelaars en designers om het nieuwe natuurregister van Nederland te realiseren. Het team bestaat uit 20 collega’s die in verschillende subteams werken aan een toekomstbestendige NDFF.

• Jouw rol en impact als Front-end Developer

• • Je neemt ownership over de front-end, draagt bij aan een efficiënt front-end proces en maakt keuzes voor de beste technieken en opzetten.

• • Je onderhoudt en verbetert bestaande applicaties, doet verbetervoorstellen om functionaliteiten gebruiksvriendelijker te maken.

• • Je zorgt voor pixelperfecte, responsive implementaties met behulp van HTML & CSS.

• • Je ontwikkelt nieuwe applicaties in TypeScript en Angular, volgens best practices en software design patterns, en werkt samen met designers aan herbruikbare componenten op basis van ons design system.

• • Je implementeert WCAG-richtlijnen en zorgt voor een toegankelijke en inclusieve gebruikerservaring.

• • Je waarborgt de kwaliteit van je code door automatische tests te schrijven.

• • Je ondersteunt collega’s bij technische vragen, terwijl je actief kennis deelt en blijft zelf op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen via kennis­sessies en andere leermogelijkheden.

• • Je geeft regelmatig presentaties tijdens de sprint review, zodat de organisatie op de hoogte is van de voortgang en resultaten van het team.

• Hoe kan jouw werkdag eruitzien?

• Het is woensdag en je begint je dag met een kop koffie thuis. Gelukkig start je nooit helemaal alleen, want je gaat direct naar de daily stand-up. Hier bespreek je met het agile team welke items op het sprintbord staan en welke taken prioriteit hebben. Daarna duik je in een overleg met UX/UI om designvraagstukken door te nemen. Jullie bekijken hoe nieuwe functionaliteiten nog gebruiksvriendelijker en toegankelijker kunnen worden. Hiervoor doe jij een verbetervoorstel. Vervolgens werk je aan de Flora- en Faunaverkenner, een interactieve kaart waarop gebruikers natuurgegevens kunnen toevoegen. Jij zorgt ervoor dat nieuwe functies goed blijven werken en dat de tool voldoet aan de WCAG-richtlijnen.

• Na de pauze sluit je aan bij het refinement-overleg met de developers, waar stories worden besproken. Bij een complex onderdeel kunnen de collega’s jouw expertise goed gebruiken, dus deel jij je kennis. Daarna bespreken jullie een bug die via het Serviceteam is binnengekomen van een gebruiker.

• Aan het einde van de dag bereid je alvast de presentatie voor de sprint review van volgende week voor. Je selecteert de highlights van het team, maakt een demo klaar en bedenkt hoe je het verhaal het beste kunt overbrengen aan de andere teams en MT-leden. Voordat je afsluit belt de product owner om de nieuwe gebruikerswensen in het feedbackportaal af te stemmen. Met een voldaan gevoel sluit je de dag af: je hebt weer bijgedragen aan de ontwikkeling van applicaties én gelachen met je collega’s!

  Technologies: - API

• Angular

• CSS

• Git

• Product Owner

• SASS

• TypeScript

• UX UI Design

• Frontend

More:

Dit bieden we jou
• Een dienstverband voor 32 tot 36 uur per week (0,89 tot 1 fte) van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Een salaris van minimaal € 4.402,95 en maximaal € 6.213,95 bruto per maand (afhankelijk van ervaring, salarisschaal 11 IPO – cao provincies) op basis van 36 uur per week.
• Naast je salaris een individueel keuzebudget (IKB) van 22,37%. Dit is inclusief o.a. 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Het IKB kan maandelijks worden uitgekeerd of worden gespaard. Je kunt het IKB inzetten voor verschillende doelen, bijvoorbeeld het aflossen van een studieschuld bij DUO tot maximaal €1.250,- per kalenderjaar, dit gedurende maximaal 6 jaar.
• Volledige eerste klas OV-vergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een moderne, open én flexibele werkomgeving op loopafstand van Utrecht Centraal Station en Nijmegen Centraal Station.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 6.000,- per 5 jaar. Een ABP-pensioen.
• Een eigen laptop en mobiele telefoonregeling.

Kom jij bij BIJ12?
Ben je enthousiast geworden en zou dit weleens dé nieuwe baan voor jou kunnen zijn? Stuur dan uiterlijk 5 april 2026 je motivatiebrief en cv naar de afdeling recruitment via vacature@bij12.nl. Als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek, dan vragen we je een bestaand stukje code op te sturen waaruit onder andere jouw kennis en ervaring met CSS blijkt. Tijdens het gesprek ga je de code mondeling toelichten en gaan jullie verder op jouw keuzes en werkwijze in. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Yuri van Midden (product owner) via 06-10375039. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met Makambe Jeltes (recruiter) via 06-11364274 of vacatures@ipo.nl. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. last updated 41 week of 2026

Over de vacature

Salary: €60.000 - 85.000 per year Requirements:

• Je bent een ervaren en technisch sterke solution architect. Je hebt een stevige achtergrond in softwareontwikkeling en begrijpt hoe moderne applicaties daadwerkelijk gebouwd, geïntegreerd en beheerd worden. Je voelt je thuis in een complex landschap met meerdere systemen en stakeholders en weet hierin richting en overzicht te brengen.

• Je bent in staat om DevOps-teams inhoudelijk te ondersteunen bij complexe technische vraagstukken en bent een geloofwaardige gesprekspartner voor engineers en ontwikkelaars. Je schakelt soepel tussen tactisch en operationeel niveau en neemt collega’s graag mee in nieuwe werkwijzen en technische keuzes.

• Ook vragen wij:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.

• Minimaal 3 jaar ervaring in een architectuurrol, bij voorkeur als solution architect.

• Aantoonbare ervaring met softwareontwikkeling binnen complexe IT-landschappen.

• Sterke achtergrond in backendontwikkeling, bij voorkeur binnen Java/Spring Boot-omgevingen.

• Inzicht in integratie- en ketenlandschappen.

• Ervaring met cloudoplossingen (Microsoft Azure is een pre).

• Kennis van softwareontwikkelprocessen en Agile/Scrum.

• Ervaring met CI/CD, DevOps-principes en integratievraagstukken.

• Bekwaam in infrastructure-as-code, scripting van deployments en geautomatiseerd testen.

• Ervaring met API-integraties en moderne softwarearchitecturen.

• Sterk analytisch vermogen en solution design skills.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden.

• Faciliterend leiderschap binnen DevOps-teams.

• Goede beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.

  Responsibilities: - Wil jij richting geven aan de IT-architectuur van de KB voor miljoenen Nederlanders? Bij de KB, de nationale bibliotheek van Nederland, zoeken we een Solution Architect die bijdraagt aan de technische toekomst.

• Als Solution Architect ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, doorontwikkelen en bewaken van de architectuur. Je vertaalt businessdoelen en functionele wensen naar duurzame, schaalbare en veilige technische oplossingen.

• Je werkt nauw samen met meerdere DevOps-teams, product owners, andere solution architecten en externe leveranciers. Daarbij neem je een verbindende rol in tussen business, IT en externe partijen. Als solution architect maak je deel uit van een vakgroep met zes andere solution architecten.

• Jouw verantwoordelijkheden

• Ontwerpen en bewaken van solution- en integratiearchitecturen met bijbehorende kaders.

• Borgen van security-by-design en compliance met geldende standaarden en best practices.

• Fungeren als inhoudelijk gesprekspartner voor interne teams en externe leveranciers.

• Coachen en ondersteunen van teams bij het maken van onderbouwde technische keuzes.

• Proactief onderzoek doen naar technologische ontwikkelingen en met de opgedane kennis bestaande en toekomstige oplossingen innoveren.

  Technologies: - API

• Architect

• Azure

• CI/CD

• Cloud

• DevOps

• Java

• Linux

• PHP

• REST

• Security

• Spring

• Spring Boot

• XML

More:

De KB, de nationale bibliotheek van Nederland, zorgt ervoor dat alles wat in en over Nederland wordt geschreven, gepubliceerd of online gedeeld duurzaam wordt bewaard en toegankelijk blijft voor toekomstige generaties.

De KB heeft sinds de jaren 80 vele IT-producten gebouwd en aangekocht. Life-cycle management is iets waar we continu mee bezig zijn. Door de jaren heen hebben we enorme hoeveelheden (meta)data verzameld en opgeslagen, en dit wordt alleen maar meer. Onze systemen hebben veel koppelingen met externe partijen. Een greep uit onze technologische stack: Java, Spring Boot, Php, REST API’s, S3-opslag, Zoekmachines, Imagebewerking, OCR, Linux, On-prem, Cloud, XML, CI/CD en DevOps-tooling. Voorbeelden van publiek toegankelijke diensten: delpher.nl, dbnl.org, bibliotheek.nl Waar kan jij op rekenen?
Kies je voor de KB, dan kies je voor een omgeving met inhoud en ruimte om te groeien. Je krijgt volop mogelijkheden voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast is er een actieve personeelsvereniging, organiseren we vier gezellige borrels per jaar en is onze locatie goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Je kunt rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.885 en € 6.722 (schaal 11).
• Om te beginnen een contract van één jaar, met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband.
• 42 vrije dagen bij een fulltime dienstverband.
• 100% vergoeding van jouw OV-reiskosten.
• Pensioenopbouw via ABP, waarbij de KB 70% van de premie betaalt.
• Een dertiende maand (8,33%). Deze arbeidsvoorwaarden gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Voor deze vacature is een dienstverband van 32-40 uur per week aan de orde. Lees op meer over onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Hoe solliciteer ik naar deze vacature?
  Wil jij bijdragen aan onze digitale toekomst? Mooi! We kijken uit naar jouw cv en motivatie. Vragen over de functie? Stel deze aan Nena Lukic via nena.lukic@kb.nl. Solliciteer direct via het sollicitatieformulier op de website. Zien we voldoende raakvlakken, dan gaan we graag snel met je in gesprek en bellen we je voor een telefonische kennismaking. Bij onvoldoende raakvlakken laten we je dit weten met een e-mail. Tijdens de selectieprocedure bewaren we je gegevens. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure verwijderen we deze op grond van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Lees op meer over onze privacyverklaring sollicitanten. last updated 41 week of 2026

Over de vacature

Salary: €45.000 - 70.000 per year Requirements:

• Minimaal 2 jaar ervaring als Platform Engineer en minimaal 2 jaar ervaring als Developer, binnen een development team.

• Kennis over en ervaring in het werken met Infrastructure-as-Code (IaC) tools zoals Ansible, Phyton.

• Ervaring met het ondersteunen van collega-developers bij het gebruik van de beschikbare CI/CD-componenten en het in samenwerking ontwikkelen van nieuwe CI/CD-componenten.

• Basis kennis over en ervaring met het Linux RHEL Platform en het onderhouden daarvan (Satelite, Anisible Automation Platform)

• Ervaring met DevOps-principes en CI/CD-tools (bijvoorbeeld GitLab CI, of Azure DevOps).

  Responsibilities: - Als medior Platform Engineer bouw, beheer en optimaliseer je ons hybride platform voor softwareontwikkeling, met Docker, Kubernetes en zowel on‑premises als Azure‑cloudomgevingen.

• Wat ga je doen?

• In deze functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van CI/CD‑pipelines, zodat softwareontwikkeling soepel en foutloos verloopt. Je onderhoudt het containerplatform en zorgt voor de integratie tussen on‑premises infrastructuur en cloudomgevingen zoals Azure.

• Daarnaast begeleid je ontwikkelteams, organiseer je workshops en schrijf je documentatie zodat teams zelfstandig kunnen werken met het platform. Je adviseert over best practices, levert input bij architectuur- en designbeslissingen en draagt bij aan het continu verbeteren van de platformomgeving. Door jouw inzet wordt de developer experience verbeterd, neemt de efficiency van softwarelevering toe en blijft het platform betrouwbaar en toekomstbestendig.

  Technologies: - Ansible

• Azure

• CI/CD

• DevOps

• Docker

• GitLab

• Grafana

• Kubernetes

• Linux

• Prometheus

• RHEL

• Cloud

• Python

More:

Over de KB en het team
De KB is de nationale bibliotheek van Nederland en zorgt ervoor dat alles wat in en over Nederland wordt geschreven, gepubliceerd en gedeeld, bewaard blijft en toegankelijk blijft voor de toekomst.

Het Platform Engineering team werkt aan moderne infrastructuur, containerplatforms en CI/CD‑omgevingen, waarbij samenwerking met development teams en IT-beheer centraal staat. Het team is multidisciplinair en richt zich op het verhogen van de developer productivity, het verbeteren van platformstabiliteit en het implementeren van best practices. Binnen dit team krijg je de kans om een brugfunctie te vervullen tussen infra en development, kennis over te dragen, en bij te dragen aan de transitie naar een developer-first mindset. Waar kan jij op rekenen?

• Bij de KB kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling:
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.630,- en € 5.758,- (schaal 10).
• 42 vrije dagen bij een fulltime dienstverband.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken.
• 100 % vergoeding van OV-kosten.
• Pensioenopbouw via ABP, met een groot deel van de premie betaald door de KB.
• Een dertiende maand (8,33 %).
• Ruimte voor persoonlijke en professionele groei, trainingen en opleidingen. Op lees je meer over onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Hoe solliciteer ik naar deze vacature?
  Wil jij bijdragen aan onze digitale toekomst? Mooi! We kijken uit naar jouw cv en motivatie. Vragen over de functie? Stel deze aan Nena Lukic via nena.lukic@kb.nl.
• Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website.
• Zien we voldoende raakvlakken, dan gaan we graag snel met je in gesprek en bellen we je voor een telefonische kennismaking. Bij onvoldoende raakvlakken laten we je dit weten met een e-mail.
• Tijdens de selectieprocedure bewaren we je gegevens. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure verwijderen we deze op grond van de Algemene Verordening gegevensbescherming (AVG). Lees meer in onze privacyverklaring sollicitanten:
  last updated 41 week of 2026

Over de vacature

Een productteam wil een nieuwe cloudoplossing inzetten. Hoe zorg je ervoor dat deze veilig, beheerbaar en toekomstbestendig blijft? Als solution architect Azure geef jij richting aan dit soort keuzes bij GVB. Je vertaalt architectuurkaders naar praktische oplossingen en adviseert teams over de beste aanpak. Dit ga je doen Je werkt op het snijvlak van architectuur, cloudplatformontwikkeling en samenwerking met productteams. Je bent verantwoordelijk voor de architectuur van het Azure-platform binnen GVB en zorgt dat oplossingen passen binnen onze enterprise architectuur. Je ontwikkelt de Azure solution architecture verder, inclusief Landing Zones, networking, monitoring en disaster recovery Je geeft richting aan het Azure Kubernetes- en containerplatform Je stelt Solution Architecture Documents op en beoordeelt deze Je ontwikkelt de Azure-roadmap en draagt bij aan onze hybrid cloud strategie Je adviseert teams over architectuurkeuzes, standaarden en best practices Je neemt deel aan het Infra Architectuur Board Je brengt risico's en gevolgen van veranderingen in kaart en helpt stakeholders bij het maken van onderbouwde keuzes. Daarbij zorg je dat teams innovatief kunnen werken zonder dat security of kostenbeheersing uit het oog worden verloren. Dit neem je mee Hbo- of wo-niveau, bijvoorbeeld Informatica of Technische Bedrijfskunde Minimaal 5 jaar ervaring als solution architect of cloud architect Ruime kennis van Azure-platformarchitectuur en cloudomgevingen Kennis van architectuurmethodieken zoals TOGAF en ArchiMate Ervaring met agile- en DevOps-omgevingen Bij voorkeur Microsoft Certified Azure Solutions Architect Expert-certificering Goede beheersing van de Nederlandse taal Dit bieden wij Salaris tussen € 4.504 en € 6.406 bruto per maand (36 uur) 13e maand, 8% vakantiegeld en goed pensioen via ABP Gratis onbeperkt reizen met GVB en voordelig reizen voor het gezin Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar Hybride werken en thuiswerkvergoeding Opleidings- en doorgroeimogelijkheden Je komt terecht binnen het cluster Infra en werkt samen met collega architecten, security specialisten en productteams. We zorgen voor een stabiele, veilige infrastructuur onder de digitale dienstverlening van GVB.

Over de vacature

Flevoland groeit en de opgaven worden complexer. Als Manager Juridische Zaken & Inkoop geef je leiding aan juridische experts en inkoopprofessionals. Je verbindt mensen, bepaalt koers en zorgt dat jouw team optimaal bijdraagt aan een sterke, toekomstbestendige provincie.

Jouw nieuwe werkplek
Als Manager Juridische Zaken & Inkoop geef jij leiding aan het team dat hiervoor de basis legt. Je stuurt juridische experts en inkoopprofessionals aan die dagelijks bijdragen aan belangrijke opgaven op het gebied van wonen, energie, mobiliteit, natuur en economie. Een team van bevlogen professionals met expertise op het gebied van bestuursrecht, omgevingsrecht, de Wet open overheid (Woo), juridische advisering, aanbestedingen en inkoop. Juridische kwaliteit en professioneel opdrachtgeverschap zijn onmisbaar voor een provincie die maatschappelijke resultaten wil realiseren. Of het nu gaat om woningbouw, energietransitie, infrastructuur, natuurontwikkeling of economische groei: jouw team zorgt ervoor dat de provincie rechtmatig, zorgvuldig en doelmatig handelt. Binnen het team werken juridisch specialisten en inkoopprofessionals nauw samen. Iedere discipline heeft een eigen expertise, maar gezamenlijk leveren zij een belangrijke bijdrage aan kwalitatief goede besluitvorming en professionele uitvoering van provinciale opgaven. Het zijn professionals die weten waar ze het over hebben. Jouw rol is daarom vooral om hen te faciliteren, te ondersteunen en met elkaar te verbinden. Je zorgt voor duidelijkheid in verwachtingen en prioriteiten en helpt het team verder te groeien. Daarnaast maak je deel uit van het management van de provincie. Samen met collega-managers draag je bij aan de ontwikkeling van de organisatie als geheel. Hier maak je het
Je geeft leiding aan een team dat opereert in een omgeving waar belangen soms uiteenlopen en vraagstukken complex kunnen zijn. Juist dan ben jij op je best. Daarbij richt je je niet alleen op de inhoudelijke resultaten van het team, maar vooral op de omstandigheden waarin professionals excelleren. Je brengt focus, stelt duidelijke verwachtingen en zorgt voor prioriteiten die aansluiten bij de organisatiedoelen. Je geeft ruimte waar het kan, richting waar het nodig is en houdt verantwoordelijkheden daar waar ze horen. Daarmee creëer je een professionele werkomgeving waarin mensen eigenaarschap tonen, verantwoordelijkheid nemen en samen resultaten realiseren. Daarnaast ben je een strategische sparringpartner voor bestuurders, concerndirectie en collega-managers. Je weet complexe belangen en dilemma’s inzichtelijk te maken, stimuleert integrale afwegingen en draagt bij aan zorgvuldige besluitvorming. Je kijkt daarbij verder dan het belang van je eigen team en levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie als geheel. Concreet: - Je geeft leiding aan juridische professionals en inkoopadviseurs.

• Je zorgt voor focus, prioriteiten en een goede samenwerking binnen het team.
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening.
• Je ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling en stimuleert eigenaarschap.
• Je vertaalt ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie naar concrete acties.
• Je bent gesprekspartner voor bestuurders, directie en collega-managers.
• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Salaris en meer
Bij ons krijg je de ruimte om echt het verschil te maken. Je werkt aan plannen die niet in een la verdwijnen, maar daadwerkelijk buiten zichtbaar worden. Van eerste idee tot concrete uitvoering. Dit is de plek waar ideeën mogen groeien: als het ergens kan, dan kan het hier. En dat zie je ook terug in wat we jou bieden: - Een salaris tussen min. € 5.407,15 en max. € 7.648,47 op basis van 36 uur, dat past bij wat jij meebrengt aan ervaring en opleiding.

• Een contract voor één jaar, en als de samenwerking van beide kanten goed voelt, verwelkomen we je graag als vaste collega.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 22,37%.
• Flexibiliteit in je werktijd: hybride werken, keuze om ADV-dagen te sparen of extra vakantiedagen te kopen; het is aan jou.
• Een pensioenregeling bij ABP, zodat je goed voorbereid bent op de toekomst.
• Keuze uit een Windows-laptop of MacBook én een iPhone.
• Reizen zoals het jou uitkomt: met de NS-Businesscard of met kilometervergoeding (0,25 per km).
• Een opleidingsbudget van € 6.000,- (voor 5 jaar) om te blijven leren, ontdekken en groeien.
• Een werkplek op maar 2 minuten lopen van station Lelystad.
• Elke dag vers fruit en een eigen sportschool op kantoor.

Wat voor aanpakker ben jij
Je bent een ervaren leidinggevende die mensen ruimte geeft zonder los te laten. Je hoeft niet overal iets van te vinden om toch richting te geven. Je begrijpt hoe professionals werken en weet wat zij van een leidinggevende nodig hebben. Soms is dat een kritische vraag, soms duidelijke kaders en soms juist vertrouwen. Dit is een rol voor een leider die mensen weet te verbinden, koers durft te bepalen en samen met anderen resultaat realiseert in een bestuurlijke omgeving die voortdurend in beweging is. Daarnaast voel je je prettig in een omgeving waarin bestuur, politiek en organisatie samenkomen. Je begrijpt dat belangen kunnen verschillen en weet daarin verbinding te houden zonder het resultaat uit het oog te verliezen. Je denkt mee over de organisatie als geheel, kijkt verder dan je eigen team en zoekt actief de samenwerking op. Je bent zichtbaar, benaderbaar en duidelijk in je verwachtingen. Mensen weten wat ze aan je hebben. Om jouw talent kracht bij te zetten heb je verder: - Wo-werk- en -denkniveau.

• Een relevante opleiding die jouw managementrol ondersteunt.
• Ervaring als leidinggevende binnen een complexe organisatie.
• Affiniteit met juridische dienstverlening en publieke inkoop, zodat je de context van het werk van het team begrijpt.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en het begeleiden van verandering.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Enthousiast geworden?
Reageer dan via op de website en laat je gegevens achter. Wil je eerst meer weten over deze vacature, neem dan contact op met Tamia Koenders (Recruitment Adviseur) via tamia.koenders@flevoland.nl . Een VOG-aanvraag is een vast onderdeel van het indiensttredingsproces.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Besturingstechnicus Procesautomatisering

Ben jij een echte regelaar? En zijn PLC-, SCADA- en telemetriesystemen en IT- en OT-taal jou niet vreemd? Kom dan bijdragen aan de procesautomatisering van ons mooie waterwerk in Midden- en West-Brabant.

Jouw waterwerk raakt ons allemaal Als besturingstechnicus procesautomatisering bij waterschap Brabantse Delta zorg je elke dag dat mensen veilig kunnen wonen, werken en genieten in en om het water. Jouw ervaring en kennis zijn daarbij onmisbaar. Want vrijwel al onze objecten, zoals rioolwaterzuiveringen, gemalen, stuwen en sluizen, werken via procesautomatisering. Jij lost (ingewikkelde) technische problemen op én zorgt dat onze automatiseringssystemen betrouwbaar blijven draaien. Ook draag je bij aan het onderhoud en de doorontwikkeling van de procesautomatisering. Je lost storingen op in PLC-, SCADA- en telemetriesystemen. Je voert testen uit, voert wijzigingen door en zorgt dat alles goed vastgelegd wordt. Ook ondersteun je bij renovatie-, vervangings- en verbeterprojecten. Natuurlijk stem je af met je collega's procesautomatisering, leveranciers en onderhoudspartners, en houd je toezicht op de uitvoering.

Dit raakt jou - Je vindt het interessant om software en hardware binnen de procesautomatisering te beheren en onderhouden en je signaleert risico's op het gebied van security en veroudering in het systeem.

• Je werkt graag precies. Je controleert en actualiseert technische documentatie. En je voert software-aanpassingen uit binnen de vastgestelde standaarden en richtlijnen.
• Je wordt enthousiast als je kunt meedenken over standaardisatie van besturingssystemen en softwarebibliotheken.
• Jij krijgt energie van het omgaan met mensen en samenwerken. Daarom sta jij altijd klaar voor je collega's als zij (inhoudelijke) vragen hebben.
• Jij bent een echte regelaar. Het werk op verschillende locaties uitvoeren, regelen en toezicht houden op de uitvoering, is voor jou geen probleem.
• Jij vindt het leuk om de IT en OT taal te vertalen voor collega's die verder afstaan van de IT-wereld.

Dit bieden we jou Heb je zin om binnen een gezellig team elke dag bij te dragen aan ons waterwerk in Midden- en West-Brabant? Dan ben je meer dan welkom bij waterschap Brabantse Delta. Naast leuke collega's en een fijne werksfeer, krijg je veel ruimte om jouw werk op jouw eigen manier te doen. Je krijgt een bedrijfsauto voor woon-werk en werkkilometers, je eigen gereedschap, een laptop en een telefoon.

We zoeken iemand voor 36 uur per week en overleggen samen hoe je die uren verdeelt over de week. Je start met een jaarcontract. Zijn we allebei tevreden, dan volgt een vast contract. Bij een werkweek van 36 uur verdien je minimaal € 3.893,- en maximaal € 5.199,- (schaal 9). Daarbij krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 21%. Je kiest zelf waarvoor je dit budget inzet. Denk aan extra vrije dagen, vakantiegeld of een eindejaarsuitkering. Jouw IKB-budget is maandelijks beschikbaar. Je bepaalt zelf in welke maand(en) je dit laat uitbetalen.

En je krijgt nog meer! Een personeelsvereniging met leuke activiteiten bijvoorbeeld. We organiseren ieder jaar een afdelingsuitje en een groot en gezellig eindejaarsfeest. Waterschap Brabantse Delta heeft een actief jongerennetwerk voor alle collega's tot en met 35 jaar.

Raakt dit waterwerk jou? Heb je een mbo 4-opleiding in de richting van industriële automatisering, elektrotechniek, meet- en regeltechniek of mechatronica afgerond? Heb je werkervaring en affiniteit met beheer, onderhoud en storingsanalyse? En kun je ons meer vertellen over jouw ervaring in een (zuiverings- en watersysteem-) technische omgeving? Dan maken we heel graag kennis met jou. Het is mooi meegenomen als je kennis hebt van PLC-systemen, TIA Portal en WinCC OA en de opleiding VCA Vol hebt afgerond.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met José Krijnen-Molenkamp, teammanager techniek Oost (076 564 1474). Of voor vragen over het sollicitatieproces met Angela Timmers (076 564 14 25) of Tessie Horn (076 564 11 36), HR-ondersteuning.

Je kunt reageren tot en met donderdag 15 oktober 2026. De gesprekken zijn op dinsdag 4 november 2026.

Is dit toch niet helemaal jouw baan, maar ken je iemand anders bij wie dit wel helemaal past? Tip die persoon. Je maakt ons erg blij. Alvast bedankt!

Over ons Er is weinig zo belangrijk als water. Dat voel je als je werkt bij ons. Samen met zo'n 870 enthousiaste collega's nemen we onze verantwoordelijkheid. Dragen we bij aan veilig wonen, werken en genieten in en om het water. Voor iedereen in de regio. Waterwerk is levenswerk. Vooral met de klimaatproblemen die op ons afkomen. Want de beschikbaarheid van water lijkt voor de meeste mensen misschien vanzelfsprekend, maar dat is het niet. Jij zorgt dat ons water schoon is en de natuur kan groeien en bloeien. Dankzij jou blijven onze dijken sterk. En kunnen agrariërs hun gewassen laten groeien. En dat doe je met de nieuwste technieken en innovaties. Vandaag én in de toekomst.

Salarisomschrijving

3893 - 5199

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Besturingstechnicus Procesautomatisering

Ben jij een echte regelaar? En zijn PLC-, SCADA- en telemetriesystemen en IT- en OT-taal jou niet vreemd? Kom dan bijdragen aan de procesautomatisering van ons mooie waterwerk in Midden- en West-Brabant.

Jouw waterwerk raakt ons allemaal Als besturingstechnicus procesautomatisering bij waterschap Brabantse Delta zorg je elke dag dat mensen veilig kunnen wonen, werken en genieten in en om het water. Jouw ervaring en kennis zijn daarbij onmisbaar. Want vrijwel al onze objecten, zoals rioolwaterzuiveringen, gemalen, stuwen en sluizen, werken via procesautomatisering. Jij lost (ingewikkelde) technische problemen op én zorgt dat onze automatiseringssystemen betrouwbaar blijven draaien. Ook draag je bij aan het onderhoud en de doorontwikkeling van de procesautomatisering. Je lost storingen op in PLC-, SCADA- en telemetriesystemen. Je voert testen uit, voert wijzigingen door en zorgt dat alles goed vastgelegd wordt. Ook ondersteun je bij renovatie-, vervangings- en verbeterprojecten. Natuurlijk stem je af met je collega's procesautomatisering, leveranciers en onderhoudspartners, en houd je toezicht op de uitvoering.

Dit raakt jou - Je vindt het interessant om software en hardware binnen de procesautomatisering te beheren en onderhouden en je signaleert risico's op het gebied van security en veroudering in het systeem.

• Je werkt graag precies. Je controleert en actualiseert technische documentatie. En je voert software-aanpassingen uit binnen de vastgestelde standaarden en richtlijnen.
• Je wordt enthousiast als je kunt meedenken over standaardisatie van besturingssystemen en softwarebibliotheken.
• Jij krijgt energie van het omgaan met mensen en samenwerken. Daarom sta jij altijd klaar voor je collega's als zij (inhoudelijke) vragen hebben.
• Jij bent een echte regelaar. Het werk op verschillende locaties uitvoeren, regelen en toezicht houden op de uitvoering, is voor jou geen probleem.
• Jij vindt het leuk om de IT en OT taal te vertalen voor collega's die verder afstaan van de IT-wereld.

Dit bieden we jou Heb je zin om binnen een gezellig team elke dag bij te dragen aan ons waterwerk in Midden- en West-Brabant? Dan ben je meer dan welkom bij waterschap Brabantse Delta. Naast leuke collega's en een fijne werksfeer, krijg je veel ruimte om jouw werk op jouw eigen manier te doen. Je krijgt een bedrijfsauto voor woon-werk en werkkilometers, je eigen gereedschap, een laptop en een telefoon.

We zoeken iemand voor 36 uur per week en overleggen samen hoe je die uren verdeelt over de week. Je start met een jaarcontract. Zijn we allebei tevreden, dan volgt een vast contract. Bij een werkweek van 36 uur verdien je minimaal € 3.893,- en maximaal € 5.199,- (schaal 9). Daarbij krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 21%. Je kiest zelf waarvoor je dit budget inzet. Denk aan extra vrije dagen, vakantiegeld of een eindejaarsuitkering. Jouw IKB-budget is maandelijks beschikbaar. Je bepaalt zelf in welke maand(en) je dit laat uitbetalen.

En je krijgt nog meer! Een personeelsvereniging met leuke activiteiten bijvoorbeeld. We organiseren ieder jaar een afdelingsuitje en een groot en gezellig eindejaarsfeest. Waterschap Brabantse Delta heeft een actief jongerennetwerk voor alle collega's tot en met 35 jaar.

Raakt dit waterwerk jou? Heb je een mbo 4-opleiding in de richting van industriële automatisering, elektrotechniek, meet- en regeltechniek of mechatronica afgerond? Heb je werkervaring en affiniteit met beheer, onderhoud en storingsanalyse? En kun je ons meer vertellen over jouw ervaring in een (zuiverings- en watersysteem-) technische omgeving? Dan maken we heel graag kennis met jou. Het is mooi meegenomen als je kennis hebt van PLC-systemen, TIA Portal en WinCC OA en de opleiding VCA Vol hebt afgerond.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met José Krijnen-Molenkamp, teammanager techniek Oost (076 564 1474). Of voor vragen over het sollicitatieproces met Angela Timmers (076 564 14 25) of Tessie Horn (076 564 11 36), HR-ondersteuning.

Je kunt reageren tot en met donderdag 15 oktober 2026. De gesprekken zijn op dinsdag 4 november 2026.

Is dit toch niet helemaal jouw baan, maar ken je iemand anders bij wie dit wel helemaal past? Tip die persoon. Je maakt ons erg blij. Alvast bedankt!

Over ons Er is weinig zo belangrijk als water. Dat voel je als je werkt bij ons. Samen met zo'n 870 enthousiaste collega's nemen we onze verantwoordelijkheid. Dragen we bij aan veilig wonen, werken en genieten in en om het water. Voor iedereen in de regio. Waterwerk is levenswerk. Vooral met de klimaatproblemen die op ons afkomen. Want de beschikbaarheid van water lijkt voor de meeste mensen misschien vanzelfsprekend, maar dat is het niet. Jij zorgt dat ons water schoon is en de natuur kan groeien en bloeien. Dankzij jou blijven onze dijken sterk. En kunnen agrariërs hun gewassen laten groeien. En dat doe je met de nieuwste technieken en innovaties. Vandaag én in de toekomst.

Salarisomschrijving

3893 - 5199

Over de vacature

Als Bestuurs- en Directiesecretaresse vorm jij de organisatorische spil achter het college van B&W en de directie van de gemeente Stadskanaal. Je werkt nauw samen met een ervaren collega om complexe agendazaken, officiële bezoeken en bestuurlijke besluitvorming in goede banen te leiden.

Wat bieden wij jou:
Op dit moment zijn er geen specifieke arbeidsvoorwaarden aangeleverd voor deze positie. Wat ga je doen:
Jij ondersteunt het bestuur en de directie door de volgende taken uit te voeren: - Beheren van complexe agenda’s van bestuurders en directie

• Bewaken en verwerken van e-mail, post en correspondentie
• Voorbereiden van vergaderingen, waaronder de wekelijkse collegevergadering
• Verwerken en organiseren van vergaderstukken en relevante documentatie
• Afhandelen van telefoontjes en uiteenlopende administratieve werkzaamheden
• Ondersteunen bij kabinetszaken, waaronder aanvragen voor Koninklijke onderscheidingen
• Voorbereiden van bezoeken van hoogwaardigheidsbekleders
• Ontvangen en begeleiden van bezoekers
• Mede organiseren van gemeentelijke vieringen en herdenkingen
• Verspreiden van documenten naar interne en externe betrokkenen

Wie zoeken wij:
Voor deze rol zoeken wij een kandidaat die zich herkent in het volgende profiel: - Je beschikt over de nauwkeurigheid en discretie die nodig zijn voor bestuurlijke ondersteuning

• Je bent in staat om snel prioriteiten te stellen in complexe werkomgevingen
• Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie

Ben jij klaar om als organisatorische kracht bij te dragen aan het bestuur van Stadskanaal?

Over de vacature

Als Bestuurs- en Directiesecretaresse ondersteun jij het college van burgemeester en wethouders en de directie van gemeente Stadskanaal. Samen met een ervaren collega verdeel jij de secretariële en organisatorische werkzaamheden.

Wat ga je doen:
In deze rol voer jij de volgende taken uit: - Beheren van agenda’s, e-mail en overige correspondentie

• Voorbereiden van college- en andere vergaderingen en verwerken van stukken
• Afhandelen van telefoontjes en administratieve werkzaamheden
• Uitvoeren van kabinetszaken, waaronder aanvragen voor koninklijke onderscheidingen
• Ontvangen en begeleiden van bezoekers en hoogwaardigheidsbekleders
• Mede organiseren van vieringen en herdenkingen

Jij bent de stabiele factor die bijdraagt aan de ondersteuning van het bestuur en de directie. We hopen snel van jou te horen.

Over de vacature

Civiel werkvoorbereider / bestekschrijver

-Locatie: Den Haag
-Uren per week: 36
-Start: 28/09/2026
-Inhuurvorm: ZZP
Sluitingsdatum opdracht: 13/10/2026

Over de opdracht
Voor het Ingenieursbureau Den Haag zoeken wij een ervaren civiele werkvoorbereider / bestekschrijver. In deze rol werk je aan diverse projecten binnen de gemeente, zoals groot onderhoud van riolering, herontwikkelingen en het aanpassen van verkeersonveilige situaties. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van contractstukken, zoals bestekken en tekeningen, en denkt mee met de projectleider. Je vertaalt ontwerpconcepten naar technische oplossingen en zorgt voor afstemming met verschillende vakdisciplines. Daarnaast neem je de engineering volledig op je en controleer je werk van derden. Het doel is om integraal en kwalitatief hoogwaardige projecten te realiseren binnen planning en budget. Jouw profiel
Wij zoeken een civiel technicus met minimaal vijf jaar ervaring in het vakgebied. Je beschikt over: - HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar door diploma of relevante werkervaring

• Grondige kennis van RAW bestekken

• Tekenvaardigheid

• Ervaring met het opstellen van bestekken en technische tekeningen

• Een proactieve houding en goede samenwerkingsvaardigheden

• Bij voorkeur ervaring bij overheid, ingenieursbureaus of aannemers

  Waarom Vonders Overheid?
  Vonders Overheid is dé partner voor opdrachten binnen de publieke sector. Wij verbinden professionals met overheidsorganisaties en ondersteunen bij het realiseren van maatschappelijke projecten. Met onze expertise en netwerk bieden wij aantrekkelijke en passende opdrachten, afgestemd op jouw kwaliteiten en wensen.

  Meer weten of solliciteren?
  Neem contact op met Kelly Maas
  E-mail: k elly.maas@vonders.nl
  Telefoon: +31 682078139 Heb je vragen? Neem gerust contact op.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Besturingstechnicus Procesautomatisering

Ben jij een echte regelaar? En zijn PLC-, SCADA- en telemetriesystemen en IT- en OT-taal jou niet vreemd? Kom dan bijdragen aan de procesautomatisering van ons mooie waterwerk in Midden- en West-Brabant.

Jouw waterwerk raakt ons allemaal Als besturingstechnicus procesautomatisering bij waterschap Brabantse Delta zorg je elke dag dat mensen veilig kunnen wonen, werken en genieten in en om het water. Jouw ervaring en kennis zijn daarbij onmisbaar. Want vrijwel al onze objecten, zoals rioolwaterzuiveringen, gemalen, stuwen en sluizen, werken via procesautomatisering. Jij lost (ingewikkelde) technische problemen op én zorgt dat onze automatiseringssystemen betrouwbaar blijven draaien. Ook draag je bij aan het onderhoud en de doorontwikkeling van de procesautomatisering. Je lost storingen op in PLC-, SCADA- en telemetriesystemen. Je voert testen uit, voert wijzigingen door en zorgt dat alles goed vastgelegd wordt. Ook ondersteun je bij renovatie-, vervangings- en verbeterprojecten. Natuurlijk stem je af met je collega's procesautomatisering, leveranciers en onderhoudspartners, en houd je toezicht op de uitvoering.

Dit raakt jou - Je vindt het interessant om software en hardware binnen de procesautomatisering te beheren en onderhouden en je signaleert risico's op het gebied van security en veroudering in het systeem.

• Je werkt graag precies. Je controleert en actualiseert technische documentatie. En je voert software-aanpassingen uit binnen de vastgestelde standaarden en richtlijnen.
• Je wordt enthousiast als je kunt meedenken over standaardisatie van besturingssystemen en softwarebibliotheken.
• Jij krijgt energie van het omgaan met mensen en samenwerken. Daarom sta jij altijd klaar voor je collega's als zij (inhoudelijke) vragen hebben.
• Jij bent een echte regelaar. Het werk op verschillende locaties uitvoeren, regelen en toezicht houden op de uitvoering, is voor jou geen probleem.
• Jij vindt het leuk om de IT en OT taal te vertalen voor collega's die verder afstaan van de IT-wereld.

Dit bieden we jou Heb je zin om binnen een gezellig team elke dag bij te dragen aan ons waterwerk in Midden- en West-Brabant? Dan ben je meer dan welkom bij waterschap Brabantse Delta. Naast leuke collega's en een fijne werksfeer, krijg je veel ruimte om jouw werk op jouw eigen manier te doen. Je krijgt een bedrijfsauto voor woon-werk en werkkilometers, je eigen gereedschap, een laptop en een telefoon.

We zoeken iemand voor 36 uur per week en overleggen samen hoe je die uren verdeelt over de week. Je start met een jaarcontract. Zijn we allebei tevreden, dan volgt een vast contract. Bij een werkweek van 36 uur verdien je minimaal € 3.893,- en maximaal € 5.199,- (schaal 9). Daarbij krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 21%. Je kiest zelf waarvoor je dit budget inzet. Denk aan extra vrije dagen, vakantiegeld of een eindejaarsuitkering. Jouw IKB-budget is maandelijks beschikbaar. Je bepaalt zelf in welke maand(en) je dit laat uitbetalen.

En je krijgt nog meer! Een personeelsvereniging met leuke activiteiten bijvoorbeeld. We organiseren ieder jaar een afdelingsuitje en een groot en gezellig eindejaarsfeest. Waterschap Brabantse Delta heeft een actief jongerennetwerk voor alle collega's tot en met 35 jaar.

Raakt dit waterwerk jou? Heb je een mbo 4-opleiding in de richting van industriële automatisering, elektrotechniek, meet- en regeltechniek of mechatronica afgerond? Heb je werkervaring en affiniteit met beheer, onderhoud en storingsanalyse? En kun je ons meer vertellen over jouw ervaring in een (zuiverings- en watersysteem-) technische omgeving? Dan maken we heel graag kennis met jou. Het is mooi meegenomen als je kennis hebt van PLC-systemen, TIA Portal en WinCC OA en de opleiding VCA Vol hebt afgerond.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met José Krijnen-Molenkamp, teammanager techniek Oost (076 564 1474). Of voor vragen over het sollicitatieproces met Angela Timmers (076 564 14 25) of Tessie Horn (076 564 11 36), HR-ondersteuning.

Je kunt reageren tot en met donderdag 15 oktober 2026. De gesprekken zijn op dinsdag 4 november 2026.

Is dit toch niet helemaal jouw baan, maar ken je iemand anders bij wie dit wel helemaal past? Tip die persoon. Je maakt ons erg blij. Alvast bedankt!

Over ons Er is weinig zo belangrijk als water. Dat voel je als je werkt bij ons. Samen met zo'n 870 enthousiaste collega's nemen we onze verantwoordelijkheid. Dragen we bij aan veilig wonen, werken en genieten in en om het water. Voor iedereen in de regio. Waterwerk is levenswerk. Vooral met de klimaatproblemen die op ons afkomen. Want de beschikbaarheid van water lijkt voor de meeste mensen misschien vanzelfsprekend, maar dat is het niet. Jij zorgt dat ons water schoon is en de natuur kan groeien en bloeien. Dankzij jou blijven onze dijken sterk. En kunnen agrariërs hun gewassen laten groeien. En dat doe je met de nieuwste technieken en innovaties. Vandaag én in de toekomst.

Salarisomschrijving

3893 - 5199

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Besturingstechnicus Procesautomatisering

Ben jij een echte regelaar? En zijn PLC-, SCADA- en telemetriesystemen en IT- en OT-taal jou niet vreemd? Kom dan bijdragen aan de procesautomatisering van ons mooie waterwerk in Midden- en West-Brabant.

Jouw waterwerk raakt ons allemaal Als besturingstechnicus procesautomatisering bij waterschap Brabantse Delta zorg je elke dag dat mensen veilig kunnen wonen, werken en genieten in en om het water. Jouw ervaring en kennis zijn daarbij onmisbaar. Want vrijwel al onze objecten, zoals rioolwaterzuiveringen, gemalen, stuwen en sluizen, werken via procesautomatisering. Jij lost (ingewikkelde) technische problemen op én zorgt dat onze automatiseringssystemen betrouwbaar blijven draaien. Ook draag je bij aan het onderhoud en de doorontwikkeling van de procesautomatisering. Je lost storingen op in PLC-, SCADA- en telemetriesystemen. Je voert testen uit, voert wijzigingen door en zorgt dat alles goed vastgelegd wordt. Ook ondersteun je bij renovatie-, vervangings- en verbeterprojecten. Natuurlijk stem je af met je collega's procesautomatisering, leveranciers en onderhoudspartners, en houd je toezicht op de uitvoering.

Dit raakt jou - Je vindt het interessant om software en hardware binnen de procesautomatisering te beheren en onderhouden en je signaleert risico's op het gebied van security en veroudering in het systeem.

• Je werkt graag precies. Je controleert en actualiseert technische documentatie. En je voert software-aanpassingen uit binnen de vastgestelde standaarden en richtlijnen.
• Je wordt enthousiast als je kunt meedenken over standaardisatie van besturingssystemen en softwarebibliotheken.
• Jij krijgt energie van het omgaan met mensen en samenwerken. Daarom sta jij altijd klaar voor je collega's als zij (inhoudelijke) vragen hebben.
• Jij bent een echte regelaar. Het werk op verschillende locaties uitvoeren, regelen en toezicht houden op de uitvoering, is voor jou geen probleem.
• Jij vindt het leuk om de IT en OT taal te vertalen voor collega's die verder afstaan van de IT-wereld.

Dit bieden we jou Heb je zin om binnen een gezellig team elke dag bij te dragen aan ons waterwerk in Midden- en West-Brabant? Dan ben je meer dan welkom bij waterschap Brabantse Delta. Naast leuke collega's en een fijne werksfeer, krijg je veel ruimte om jouw werk op jouw eigen manier te doen. Je krijgt een bedrijfsauto voor woon-werk en werkkilometers, je eigen gereedschap, een laptop en een telefoon.

We zoeken iemand voor 36 uur per week en overleggen samen hoe je die uren verdeelt over de week. Je start met een jaarcontract. Zijn we allebei tevreden, dan volgt een vast contract. Bij een werkweek van 36 uur verdien je minimaal € 3.893,- en maximaal € 5.199,- (schaal 9). Daarbij krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 21%. Je kiest zelf waarvoor je dit budget inzet. Denk aan extra vrije dagen, vakantiegeld of een eindejaarsuitkering. Jouw IKB-budget is maandelijks beschikbaar. Je bepaalt zelf in welke maand(en) je dit laat uitbetalen.

En je krijgt nog meer! Een personeelsvereniging met leuke activiteiten bijvoorbeeld. We organiseren ieder jaar een afdelingsuitje en een groot en gezellig eindejaarsfeest. Waterschap Brabantse Delta heeft een actief jongerennetwerk voor alle collega's tot en met 35 jaar.

Raakt dit waterwerk jou? Heb je een mbo 4-opleiding in de richting van industriële automatisering, elektrotechniek, meet- en regeltechniek of mechatronica afgerond? Heb je werkervaring en affiniteit met beheer, onderhoud en storingsanalyse? En kun je ons meer vertellen over jouw ervaring in een (zuiverings- en watersysteem-) technische omgeving? Dan maken we heel graag kennis met jou. Het is mooi meegenomen als je kennis hebt van PLC-systemen, TIA Portal en WinCC OA en de opleiding VCA Vol hebt afgerond.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met José Krijnen-Molenkamp, teammanager techniek Oost (076 564 1474). Of voor vragen over het sollicitatieproces met Angela Timmers (076 564 14 25) of Tessie Horn (076 564 11 36), HR-ondersteuning.

Je kunt reageren tot en met donderdag 15 oktober 2026. De gesprekken zijn op dinsdag 4 november 2026.

Is dit toch niet helemaal jouw baan, maar ken je iemand anders bij wie dit wel helemaal past? Tip die persoon. Je maakt ons erg blij. Alvast bedankt!

Over ons Er is weinig zo belangrijk als water. Dat voel je als je werkt bij ons. Samen met zo'n 870 enthousiaste collega's nemen we onze verantwoordelijkheid. Dragen we bij aan veilig wonen, werken en genieten in en om het water. Voor iedereen in de regio. Waterwerk is levenswerk. Vooral met de klimaatproblemen die op ons afkomen. Want de beschikbaarheid van water lijkt voor de meeste mensen misschien vanzelfsprekend, maar dat is het niet. Jij zorgt dat ons water schoon is en de natuur kan groeien en bloeien. Dankzij jou blijven onze dijken sterk. En kunnen agrariërs hun gewassen laten groeien. En dat doe je met de nieuwste technieken en innovaties. Vandaag én in de toekomst.

Salarisomschrijving

3893 - 5199

Over de vacature

**Bedrijfsomschrijving

Wij zorgen voor...** Veilige dijken

Om te zorgen dat we nu en in de toekomst veilig kunnen wonen en werken in West- en Midden-Brabant controleert en onderhoudt waterschap Brabantse Delta ruim 400 kilometer aan dijken ### Peilbeheer

Het waterschap zorgt voor de juiste waterpeilen van het oppervlaktewater. Dat gebeurt met behulp van stuwen, sluizen en gemalen. Daarmee kan het waterschap het water afvoeren, vasthouden of soms ook inlaten. Om de waterstand goed te bewaken, werkt het waterschap met een uitgebreid meetnet.

Risicokaart

Veiligheid is niet vanzelfsprekend. Ondanks dat waterschap Brabantse Delta dijken controleert en werkzaamheden uitvoert om West- en Midden-Brabant te beschermen tegen overstromingen, is er geen 100% garantie dat er geen overstromingen zullen plaatsvinden. In extreme situaties bestaat het risico dat water over een dijk stroomt of dat een dijk doorbreekt.

Water in de sloot

Het waterschap gaat over gezond, voldoende en bevaarbaar water. Het doel is om te voldoen aan lokale en regionale (grond)wateropgaven in zowel droge als natte situaties en te zorgen dat het water van geschikte kwaliteit is.

Verdroging van de bodem is één van de problemen binnen het Nederlandse waterbeheer. Verdroging ontstaat door het onttrekken van grondwater en een te snelle afvoer van regenwater via sloten en andere waterlopen. Hierdoor krijgt het water onvoldoende tijd om in de bodem te zakken en zo de hoeveelheid grondwater aan te vullen.

Zuiveren van afvalwater

Schoon water is van belang voor de gezondheid van mens en natuur. Daarom werkt waterschap Brabantse Delta hard aan het voorkomen en bestrijden van watervervuiling.

Functieomschrijving Besturingstechnicus Procesautomatisering

Ben jij een echte regelaar? En zijn PLC-, SCADA- en telemetriesystemen en IT- en OT-taal jou niet vreemd? Kom dan bijdragen aan de procesautomatisering van ons mooie waterwerk in Midden- en West-Brabant.

Jouw waterwerk raakt ons allemaal

Als besturingstechnicus procesautomatisering bij waterschap Brabantse Delta zorg je elke dag dat mensen veilig kunnen wonen, werken en genieten in en om het water. Jouw ervaring en kennis zijn daarbij onmisbaar. Want vrijwel al onze objecten, zoals rioolwaterzuiveringen, gemalen, stuwen en sluizen, werken via procesautomatisering. Jij lost (ingewikkelde) technische problemen op én zorgt dat onze automatiseringssystemen betrouwbaar blijven draaien. Ook draag je bij aan het onderhoud en de doorontwikkeling van de procesautomatisering. Je lost storingen op in PLC-, SCADA- en telemetriesystemen. Je voert testen uit, voert wijzigingen door en zorgt dat alles goed vastgelegd wordt. Ook ondersteun je bij renovatie-, vervangings- en verbeterprojecten. Natuurlijk stem je af met je collega's procesautomatisering, leveranciers en onderhoudspartners, en houd je toezicht op de uitvoering.

Dit raakt jou

• Je vindt het interessant om software en hardware binnen de procesautomatisering te beheren en onderhouden en je signaleert risico's op het gebied van security en veroudering in het systeem.
• Je werkt graag precies. Je controleert en actualiseert technische documentatie. En je voert software-aanpassingen uit binnen de vastgestelde standaarden en richtlijnen.
• Je wordt enthousiast als je kunt meedenken over standaardisatie van besturingssystemen en softwarebibliotheken.
• Jij krijgt energie van het omgaan met mensen en samenwerken. Daarom sta jij altijd klaar voor je collega’s als zij (inhoudelijke) vragen hebben.
• Jij bent een echte regelaar. Het werk op verschillende locaties uitvoeren, regelen en toezicht houden op de uitvoering, is voor jou geen probleem.
• Jij vindt het leuk om de IT en OT taal te vertalen voor collega’s die verder afstaan van de IT-wereld.

Dit bieden we jou

Heb je zin om binnen een gezellig team elke dag bij te dragen aan ons waterwerk in Midden- en West-Brabant? Dan ben je meer dan welkom bij waterschap Brabantse Delta. Naast leuke collega’s en een fijne werksfeer, krijg je veel ruimte om jouw werk op jouw eigen manier te doen. Je krijgt een bedrijfsauto voor woon-werk en werkkilometers, je eigen gereedschap, een laptop en een telefoon.

We zoeken iemand voor 36 uur per week en overleggen samen hoe je die uren verdeelt over de week. Je start met een jaarcontract. Zijn we allebei tevreden, dan volgt een vast contract. Bij een werkweek van 36 uur verdien je minimaal € 3.893,- en maximaal € 5.199,- (schaal 9). Daarbij krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 21%. Je kiest zelf waarvoor je dit budget inzet. Denk aan extra vrije dagen, vakantiegeld of een eindejaarsuitkering. Jouw IKB-budget is maandelijks beschikbaar. Je bepaalt zelf in welke maand(en) je dit laat uitbetalen.

En je krijgt nog meer! Een personeelsvereniging met leuke activiteiten bijvoorbeeld. We organiseren ieder jaar een afdelingsuitje en een groot en gezellig eindejaarsfeest. Waterschap Brabantse Delta heeft een actief jongerennetwerk voor alle collega’s tot en met 35 jaar.

Raakt dit waterwerk jou?

Heb je een mbo 4-opleiding in de richting van industriële automatisering, elektrotechniek, meet- en regeltechniek of mechatronica afgerond? Heb je werkervaring en affiniteit met beheer, onderhoud en storingsanalyse? En kun je ons meer vertellen over jouw ervaring in een (zuiverings- en watersysteem-) technische omgeving? Dan maken we heel graag kennis met jou. Het is mooi meegenomen als je kennis hebt van PLC-systemen, TIA Portal en WinCC OA en de opleiding VCA Vol hebt afgerond.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met José Krijnen-Molenkamp, teammanager techniek Oost (076 564 1474). Of voor vragen over het sollicitatieproces met Angela Timmers (076 564 14 25) of Tessie Horn (076 564 11 36), HR-ondersteuning.

Je kunt reageren tot en met donderdag 15 oktober 2026. De gesprekken zijn op dinsdag 4 november 2026.

Is dit toch niet helemaal jouw baan, maar ken je iemand anders bij wie dit wel helemaal past? Tip die persoon. Je maakt ons erg blij. Alvast bedankt!

Over ons

Er is weinig zo belangrijk als water. Dat voel je als je werkt bij ons. Samen met zo’n 870 enthousiaste collega’s nemen we onze verantwoordelijkheid. Dragen we bij aan veilig wonen, werken en genieten in en om het water. Voor iedereen in de regio. Waterwerk is levenswerk. Vooral met de klimaatproblemen die op ons afkomen. Want de beschikbaarheid van water lijkt voor de meeste mensen misschien vanzelfsprekend, maar dat is het niet. Jij zorgt dat ons water schoon is en de natuur kan groeien en bloeien. Dankzij jou blijven onze dijken sterk. En kunnen agrariërs hun gewassen laten groeien. En dat doe je met de nieuwste technieken en innovaties. Vandaag én in de toekomst.