Flex Vacatures in Best

Over de vacature

Wat ga je doen:Wat jij doet
Jouw ochtend begint s ’ochtends in de loods met een bakkie koffie. Daarna stap jij samen met jouw collega’s de werkbus in, onderweg naar jullie klus. Vandaag gaan jullie naar een oude pastorie die helemaal gerenoveerd moet worden. De werkzaamheden die op de planning staan zijn: houtrotreparaties, voorbehandelen, binnen en buitenschilderwerk, plamuren en texwerk. Als deze klus af is staat er weer een ander project op de planning! Het hele jaar door werk jij aan de mooiste schildersklussen. Door de diversiteit word jij ook iedere dag uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen.

Wat wij bieden
Als schilder binnen Faber Personeel ontvang jij salaris conform schilders CAO.Vanaf je eerste werkdag spaar jij al pensioen, dit bij het BPF Schilders pensioen. Als jij je beste beentje voor ons inzet, geven wij je graag bij goed functioneren een vast contract! Als schilder valt er iedere dag iets te leren daarom bieden wij jou twee keer per jaar ruimte tot trainingen of opleidingen. Dit kan houtrot repareren zijn of VCA, alles is mogelijk in overleg. Jouw werk als is belangrijk en als waardering voor jouw werk organiseren wij verschillende activiteiten, denk hierbij aan: BBQ of borrels. Ook verassen we onze schilders met een geschenkje. Binnen Faber Personeel werken we met een loyaliteitsprogramma. Jij spaart voor ieder gewerkt uur mee in het Faber-spaarprogramma. De punten die je spaart kan je inwisselen voor leuke uitjes of cadeaus. Ben jij het?
Jij bent allround schilder en hebt al aardig wat ervaring op gedaan in particulier schilderwerk & nieuwbouw in het hogere segment . Jij bent in het bezit van een geldig VCA of staat open deze te behalen? Jij bent woonachtig in de omgeving van Best. Ook heb jij eigen vervoer en bent in het bezit van een rijbewijs. Tijd is geld mentaliteit is voor jou niet nieuw. Jij ziet er representatief uit en gaat vriendelijk om met mensen die jij ziet tijdens je werkdag. Jij beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.Heb jij geen ervaring maar wel ambitie? Ook dan komen wij graag met jou in contact om de mogelijkheden met jou te bespreken! Waar jij werkt
Het schildersbedrijf waar jij aan de slag gaat is een echt familiebedrijf en dat merk je meteen als je er binnen stapt. De eigenaar en de hele familie spelen ook een rol binnen de organisatie. Het team schilders bestaat uit de eigenaren en 10 schilders. Wat wij bieden:

Als schilder binnen Faber Personeel ontvang jij salaris conform schilders CAO. Vanaf je eerste werkdag spaar jij al pensioen, dit bij het BPF Schilders pensioen. Als jij je beste beentje voor ons inzet, geven wij je graag bij goed functioneren een vast contract! Als schilder valt er iedere dag iets te leren daarom bieden wij jou twee keer per jaar ruimte tot trainingen of opleidingen. Dit kan houtrot repareren zijn of VCA, alles is mogelijk in overleg.
Jouw werk als is belangrijk en als waardering voor jouw werk organiseren wij verschillende activiteiten, denk hierbij aan: BBQ of borrels. Ook verassen we onze schilders met een geschenkje.

Binnen Faber Personeel werken we met een loyaliteitsprogramma. Jij spaart voor ieder gewerkt uur mee in het Faber-spaarprogramma. De punten die je spaart kan je inwisselen voor leuke uitjes of cadeaus.
Over het bedrijf:

Het schildersbedrijf waar jij aan de slag gaat is een echt familiebedrijf en dat merk je meteen als je er binnen stapt. De eigenaar en de hele familie spelen ook een rol binnen de organisatie. Het team schilders bestaat uit de eigenaren en 10 schilders.
Vereisten:

Jij bent allround schilder en hebt al aardig wat ervaring op gedaan in particulier schilderwerk & nieuwbouw in het hogere segment . Jij bent in het bezit van een geldig VCA of staat open deze te behalen? Jij bent woonachtig in de omgeving van Best. Ook heb jij eigen vervoer en bent in het bezit van een rijbewijs. Tijd is geld mentaliteit is voor jou niet nieuw. Jij ziet er representatief uit en gaat vriendelijk om met mensen die jij ziet tijdens je werkdag. Jij beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift. Heb jij geen ervaring maar wel ambitie? Ook dan komen wij graag met jou in contact om de mogelijkheden met jou te bespreken!

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij overdag aan de slag als magazijnmedewerker in Best en hou je van echt aanpakken? Bij dit dynamische bedrijf verzamel en verplaats je zwaardere bouwmaterialen en zorg je dat alles op tijd klaarstaat voor transport. Je werkt in een hecht team waar hard werken en een goede sfeer hand in hand gaan. Je krijgt hier direct veel verantwoordelijkheid én een uitstekend salaris in dagdienst!

Zo ziet jouw werkdag eruit

In het magazijn in Best zorg je dat inkomende goederen netjes worden verwerkt en op de juiste plek belanden. Je werkzaamheden zijn lekker afwisselend:

• Bouwmaterialen nauwkeurig verzamelen en verzendklaar zetten
• Vrachtwagens laden en lossen en goederen intern verplaatsen
• Rijden op de heftruck en/of reachtruck (heb je deze nog niet? Geen probleem, die kun je halen!)
• Fysiek zwaarder werk oppakken (je bent ook regelmatig lekker buiten in de frisse lucht bezig)
• Actief meedenken met je collega's om het logistieke proces nóg slimmer in te richten

Zo ziet jouw werkdag eruit

Je werkt in een fijne dagdienst en bent constant in beweging. Samen met je team zorg je ervoor dat de boel strak georganiseerd blijft. Geen saaie kantoorzit, maar een actieve baan waarbij de dag voorbijvliegt.

Dit krijg je van ons

• Een uitstekend bruto maandsalaris tussen €2.800 en €3.000 (afhankelijk van je ervaring)

• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (tot maximaal 40 km enkele reis)

• Mogelijkheid om je heftruck- en/of reachtruckcertificaat te behalen via Logistiek24

• Bij wederzijdse tevredenheid een serieuze kans op overname door de opdrachtgever

• 8% vakantiegeld en een goede pensioenopbouw via STIPP

• Jouw keuze: wekelijkse of maandelijkse uitbetaling van je salaris

• Een vast aanspreekpunt bij Logistiek24 die altijd voor je klaarstaat

  Dit breng je mee

• Je bent fysiek fit: zwaarder tillen en buiten werken is voor jou een fijne uitdaging

• Ervaring op een heftruck of reachtruck is een pré

• Je spreekt goed Nederlands in verband met de veiligheid op de werkvloer

• Je bent woonachtig in (de omgeving van) Best

  Kennismaken met Logistiek24?

Bij Logistiek24 draait alles om mensen. Wij zijn dé specialist in het verbinden van vakmensen in transport, logistiek en schoonmaak.

We willen weten wie jij bent en wat jouw doelen zijn.
Met ons grootste aanbod aan banen helpen we dagelijks mensen aan werk dat bij hun leven past. Want jouw leven, jouw tempo. Wat zou jij willen?
Solliciteer nu en ontdek hoe jouw dag er als magazijnmedewerker via Logistiek24 uitziet! Salarisomschrijving

2800 - 3000 EUR

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Best.

Deze organisatie is actief in de high-tech maakindustrie en levert technische systemen voor de zorgsector. Het team in Best werkt aan de ontwikkeling, validatie en het onderhoud van elektronische subsystemen en systeemintegratie binnen complexe machines. Multidisciplinaire teams in Best werken nauw samen met mechanische ontwerpers, normcompliance specialisten, kwaliteitszorg, lifecycle management en inkoop om producten te brengen van concept naar vrijgave en onderhoud. De functie van Elektrotechnisch Ingenieur is gericht op het waarborgen van prestaties, veiligheid en normconformiteit van elektronische subsystemen binnen complexe systemen. Kandidaten kunnen rekenen op een technisch gedreven werkomgeving met ruimte voor hands-on onderzoek, simulatiemodellering, prototypeontwikkeling en conceptueel ontwerpend werk. De rol vereist zelfstandigheid, analytisch vermogen en proactieve afstemming met verschillende stakeholders en leveranciers om oplossingen tijdig en binnen scope te leveren. In Best biedt deze positie doorgroeimogelijkheden richting technische specialisatie en teamleiding. De salarisindicatie voor deze functie is €2900 - €4800 per maand. Wil jij in regio Best tot €4800 verdienen als Elektrotechnisch Ingenieur? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Elektrotechnisch Ingenieur ben je verantwoordelijk voor het leveren van betrouwbare elektronische ontwerp- en integratieoplossingen voor subsystemen van medische systemen;
• Ontwerpen en engineeren van elektronische subsystemen volgens specificaties en eisen, waarbij de Elektrotechnisch Ingenieur ontwerpkeuzes vastlegt;
• Vertalen van hogere-level requirements naar concrete technische ontwerpen en specificaties;
• Aansturen en coördineren van kleine technische teams en organiseren van werkpakketten en tijdslijnen;
• Uitvoeren van testplannen, uitvoeren van labonderzoek en analyseren van resultaten om ontwerpprestaties te waarborgen;
• Ontwikkelen van EMC-conforme oplossingen en implementeren van mitigatie- en preventiemaatregelen;
• Ongeveer 50% ontwikkeling, 30% testen en 20% implementatie en support, inclusief embedded ontwikkeling in C/C++ en Python, gebruik van Git en debugtools, werken met PLC-systemen zoals Beckhoff en Siemens, testen in zowel interne labs als bij klanten en oplossen van software- en veldstoringen binnen een multidisciplinair team van circa 5 tot 10 engineers;

Functie-eisen:

• HBO of WO diploma in Elektrotechniek of gelijkwaardige opleiding;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in elektronica- of elektrische engineering, inclusief productontwikkeling en lifecycle management;
• Aantoonbare kennis van EMC-voorwaarden en technieken voor emissiepreventie en -beheersing;
• Ervaring met hands-on labonderzoek, simulaties en het opstellen van testplannen;
• Ervaring met samenwerken en afstemmen met leveranciers en inkoop;
• Goede schriftelijke en mondelinge beheersing van Engels;

Wij bieden:

• Salaris: €2900 - €4800 per maand;
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar;
• Doorgroeimogelijkheden: technische en leiderschapsontwikkeling;
• Pensioenregeling;
• Opleidingsbudget voor vakgerichte cursussen;
• Flexibele werktijden binnen kantoorrooster;
• Opleidingsbudget: €2.000 per jaar, vrij besteedbaar en volledig vergoed;

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Best.

Deze organisatie opereert binnen de high-tech machinebouw en ondersteunt projecten in de maakindustrie en aanverwante sectoren. De activiteiten richten zich op ontwikkeling, levering en service van elektrotechnische systemen, met een sterke focus op inbedrijfstelling en storingsdiagnose. Vanuit locaties in en rond Best voert deze organisatie (inter)nationale projecten uit waarbij medewerkers veel op locatie bij klanten werken. De werkzaamheden omvatten het uitvoeren van preventief onderhoud, het oplossen van complexe elektrische storingen en het inbedrijfstellen van zware laadsystemen. De organisatie besteedt aandacht aan veilige en betrouwbare installatie en operationeel beheer en stimuleert continue verbetering van producten en processen. Medewerkers trainen en ondersteunen klanten bij gebruik en onderhoud en geven technische instructies ter plaatse. Het team bestaat uit specialisten in service, software en hardware die nauw samenwerken om storingen op te lossen, verbeteringen door te voeren en nieuwe systemen in bedrijf te stellen. De functie vraagt technische daadkracht, praktijkervaring en bereidheid om veel te reizen voor internationale inzet. Het salaris ligt tussen €2900 en €4800 per maand en past bij de ervaren en zelfstandige inzet die van een Field Service Engineer verwacht wordt in deze sector, daarbij zijn arbeidsvoorwaarden gericht op continuïteit, reiskostenregeling en professionele ontwikkeling binnen de high-tech machinebouw. Wil jij in regio Best tot €4800 verdienen als Field Service Engineer Elektrotechniek en Besturingssystemen? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Field Service Engineer Elektrotechniek en Besturingssystemen ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van service-, inbedrijfstellings- en onderhoudstaken;
• Je lost 3e-lijns elektrische storingen op als Field Service Engineer Elektrotechniek en Besturingssystemen;
• Je voert inbedrijfstellingswerkzaamheden uit voor laadsystemen, inclusief voorbereiden van meet- en testopstellingen;
• Je verzorgt preventief onderhoud, reparaties, modificaties en testwerk zoals I/O-tests en programmeren;
• Je geeft technische trainingen en instructies aan klanten en uitvoerende partijen;
• Je maakt gedetailleerde servicerapportages en doet verbetervoorstellen voor product- en procesverbetering;
• Je werkt aan zware elektrische laadsystemen en aanverwante vermogenspanelen voor clients in de maakindustrie, logistiek en stedelijke infrastructuur;
• Werkzaamheden zijn voornamelijk elektrotechnisch met een substantiële softwarecomponent en bestaan uit ongeveer 40% inbedrijfstelling, 40% storingsanalyse en 20% preventief onderhoud;

Functie-eisen:

• Afgeronde MBO- of HBO-opleiding in Elektrotechniek;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare field service of service engineer rol;
• Ervaring met besturingssystemen en programmeren van PLC's en het uitvoeren van I/O-tests;
• Sterke ervaring met het oplossen van elektrische storingen en het uitvoeren van reparaties en modificaties;
• Vaardig in het opzetten van meet- en testopstellingen en het schrijven van servicerapportages;
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
• In het bezit van rijbewijs B en bereidheid tot internationaal reizen (ongeveer 75% van de tijd);

Wij bieden:

• Salaris: €2900 - €4800 per maand;
• 25 vakantiedagen;
• Doorgroeimogelijkheden richting Senior Field Service Engineer of Team Lead Service;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Reiskostenvergoeding en vergoeding voor internationale verblijven;
• Pensioenregeling;

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Best.

Deze organisatie opereert binnen de maakindustrie en ondersteunt technische ontwikkelteams bij de ontwikkeling van elektronische systemen en productverbeteringen. De organisatie richt zich op praktische ondersteuning in de ontwikkelafdeling en levert diensten rondom prototyping, testopstellingen en productoptimisatie voor industriële toepassingen in de regio Best. In Best werkt deze organisatie aan het opzetten en onderhouden van componentendatabases, het ontwerpen van PCB-layouts en het bouwen van testbeds voor PCB-verificatie. De rol is gericht op het praktisch ondersteunen van R&D-ontwerpers door prototypes te assembleren, solderen en te voorzien van relevante meet- en testgegevens. Daarnaast is er een duidelijke focus op het automatiseren van testprocessen, het uitvoeren van verificatietesten en het vastleggen van technische rapportages in het Nederlands en Engels. De ontwikkelafdeling streeft naar continue procesverbetering en zoekt kandidaten die technisch hands-on zijn en tegelijk gestructureerd kunnen documenteren. De functie biedt een salarisindicatie van €2900 tot €4800 per maand. Wil jij in regio Best tot €4800 verdienen als Technisch Support Engineer Onderzoek en Ontwikkeling Elektronica? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Technisch Support Engineer Onderzoek en Ontwikkeling Elektronica ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van ontwikkelteams bij prototyping en testwerkzaamheden
• Je zet en onderhoudt de componentendatabase om ontwerpers als Technisch Support Engineer Onderzoek en Ontwikkeling Elektronica effectief te ondersteunen
• Je ontwikkelt en implementeert een testbed voor PCB-verificatie en voert verificatietesten uit
• Je ontwerpt PCB-layouts met Altium, assembleert en soldeert prototypes en automatiseert testopstellingen
• Je documenteert technische bevindingen in het Nederlands en Engels en draagt bij aan procesverbetering
• Ongeveer 50% van je werk bestaat uit ontwikkelen en prototyping, 30% uit testen en validatie en 20% uit ondersteuning en implementatie bij interne klanten
• Je werkt samen met mechanical engineering en externe paneelbouwers om oplossingen te integreren en ondersteunt implementatie bij interne en externe klanten
• Je gebruikt tooling zoals Altium, Git voor versiebeheer en testautomatiseringstools en werkt met embedded firmware en scripting in C/C++ en Python

Functie-eisen:

• Opleiding: MBO of HBO Elektrotechniek of vergelijkbaar
• Ervaring: minimaal 2 jaar relevante werkervaring als medior engineer of vergelijkbare functie
• Vaardigheden: ervaring met Altium en PCB-layout ontwerp
• Handvaardigheden: ervaring met assembleren en solderen van prototypes
• Testvaardigheden: ervaring met testautomatisering en meetwerkzaamheden
• Talen: goede schriftelijke en mondelinge beheersing van Nederlands en Engels
• Competenties: probleemoplossend vermogen en nauwkeurige documentatievaardigheden

Wij bieden:

• Salarisindicatie: €2900 - €4800 per maand
• 25 vakantiedagen per jaar
• Opleidingsbudget: €1500 per jaar, vrij besteedbaar en volledig vergoed
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei en opleidingen waaronder doorgroeipad naar senior specialist of team lead
• Pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding of mobiliteitsbudget
• Bonusregeling mogelijk afhankelijk van functieniveau
• Geen ploegendienst, geen ploegentoeslag

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Best.

Deze organisatie opereert binnen de maakindustrie en ondersteunt technische ontwikkelteams bij de ontwikkeling van elektronische systemen en productverbeteringen. De organisatie richt zich op praktische ondersteuning in de ontwikkelafdeling en levert diensten rondom prototyping, testopstellingen en productoptimisatie voor industriële toepassingen in de regio Best. In Best werkt deze organisatie aan het opzetten en onderhouden van componentendatabases, het ontwerpen van PCB-layouts en het bouwen van testbeds voor PCB-verificatie. De rol is gericht op het praktisch ondersteunen van R&D-ontwerpers door prototypes te assembleren, solderen en te voorzien van relevante meet- en testgegevens. Daarnaast is er een duidelijke focus op het automatiseren van testprocessen, het uitvoeren van verificatietesten en het vastleggen van technische rapportages in het Nederlands en Engels. De ontwikkelafdeling streeft naar continue procesverbetering en zoekt kandidaten die technisch hands-on zijn en tegelijk gestructureerd kunnen documenteren. De functie biedt een salarisindicatie van €2900 tot €4800 per maand. Wil jij in regio Best tot €4800 verdienen als Technisch Support Engineer Onderzoek en Ontwikkeling Elektronica? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Technisch Support Engineer Onderzoek en Ontwikkeling Elektronica ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van ontwikkelteams bij prototyping en testwerkzaamheden
• Je zet en onderhoudt de componentendatabase om ontwerpers als Technisch Support Engineer Onderzoek en Ontwikkeling Elektronica effectief te ondersteunen
• Je ontwikkelt en implementeert een testbed voor PCB-verificatie en voert verificatietesten uit
• Je ontwerpt PCB-layouts met Altium, assembleert en soldeert prototypes en automatiseert testopstellingen
• Je documenteert technische bevindingen in het Nederlands en Engels en draagt bij aan procesverbetering
• Ongeveer 50% van je werk bestaat uit ontwikkelen en prototyping, 30% uit testen en validatie en 20% uit ondersteuning en implementatie bij interne klanten
• Je werkt samen met mechanical engineering en externe paneelbouwers om oplossingen te integreren en ondersteunt implementatie bij interne en externe klanten
• Je gebruikt tooling zoals Altium, Git voor versiebeheer en testautomatiseringstools en werkt met embedded firmware en scripting in C/C++ en Python

Functie-eisen:

• Opleiding: MBO of HBO Elektrotechniek of vergelijkbaar
• Ervaring: minimaal 2 jaar relevante werkervaring als medior engineer of vergelijkbare functie
• Vaardigheden: ervaring met Altium en PCB-layout ontwerp
• Handvaardigheden: ervaring met assembleren en solderen van prototypes
• Testvaardigheden: ervaring met testautomatisering en meetwerkzaamheden
• Talen: goede schriftelijke en mondelinge beheersing van Nederlands en Engels
• Competenties: probleemoplossend vermogen en nauwkeurige documentatievaardigheden

Wij bieden:

• Salarisindicatie: €2900 - €4800 per maand
• 25 vakantiedagen per jaar
• Opleidingsbudget: €1500 per jaar, vrij besteedbaar en volledig vergoed
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei en opleidingen waaronder doorgroeipad naar senior specialist of team lead
• Pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding of mobiliteitsbudget
• Bonusregeling mogelijk afhankelijk van functieniveau
• Geen ploegendienst, geen ploegentoeslag

Over de vacature

Als TIG lasser werk je met materialen als RVS en aluminium. Jouw specialiteit? Grootkeukens voor de horeca! Deze stel je op basis van technische tekening en klantspecificaties samen. Het is variërend en specialistisch werk.

Dit ga je doen:

• Samenstellen en (af)lassen;
• Afwerken van snijranden en lasnaden;
• Nameten van gemaakte werkstukken.

Samen met een team van 36 gedreven lassers en monteurs werk je op de constructieafdeling. Het bedrijf richt zich op grootkeukens voor restaurants, hotels, strandpaviljoens en slagerijen. Ze produceren fornuizen, koelwerkbanken, frituursystemen, barren en live-cooking buffetten.

Heb jij ervaring als lasser met het maken van verbindingen door middel van TIG lassen op basis van tekening en werkinstructies? Solliciteer dan op deze vacature van lasser in de regio Best .

Wie zoeken wij:

• Je hebt ervaring als TIG lasser;
• Je kan zelfstandig de taken uitvoeren;
• Je bent nauwkeurig en secuur;
• Je spreekt Nederlands en woont in de regio Best.

Wat bieden wij jou:

• Salaris tussen de € 2.530 en € 3.000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Behalen van de nodige las-certificaten;
• Reiskostenvergoeding, vakantiegeld van 8,33% via Artiflex en opbouwen vakantiedagen;
• Vanaf dag 1 opbouwen van StiPP Pluspensioen;
• Uitzicht op een vast contract.

Zoek jij een gezellige Brabants bedrijf om te werken als TIG lasser? Solliciteer dan direct op deze vacature in de regio Best! Stuur je cv naar m.deboer@artiflex.com of reageer via de website. Met vragen over de vacature kan je ons ook bereiken op 073 888 50 55 of via WhatsApp op 06-27224239.

€ 2.530,00 - € 3.000,00

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Best.

Deze organisatie is actief in de high-tech maakindustrie en levert technische systemen voor de zorgsector. Het team in Best werkt aan de ontwikkeling, validatie en het onderhoud van elektronische subsystemen en systeemintegratie binnen complexe machines. Multidisciplinaire teams in Best werken nauw samen met mechanische ontwerpers, normcompliance specialisten, kwaliteitszorg, lifecycle management en inkoop om producten te brengen van concept naar vrijgave en onderhoud. De functie van Elektrotechnisch Ingenieur is gericht op het waarborgen van prestaties, veiligheid en normconformiteit van elektronische subsystemen binnen complexe systemen. Kandidaten kunnen rekenen op een technisch gedreven werkomgeving met ruimte voor hands-on onderzoek, simulatiemodellering, prototypeontwikkeling en conceptueel ontwerpend werk. De rol vereist zelfstandigheid, analytisch vermogen en proactieve afstemming met verschillende stakeholders en leveranciers om oplossingen tijdig en binnen scope te leveren. In Best biedt deze positie doorgroeimogelijkheden richting technische specialisatie en teamleiding. De salarisindicatie voor deze functie is €2900 - €4800 per maand. Wil jij in regio Best tot €4800 verdienen als Elektrotechnisch Ingenieur? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Elektrotechnisch Ingenieur ben je verantwoordelijk voor het leveren van betrouwbare elektronische ontwerp- en integratieoplossingen voor subsystemen van medische systemen;
• Ontwerpen en engineeren van elektronische subsystemen volgens specificaties en eisen, waarbij de Elektrotechnisch Ingenieur ontwerpkeuzes vastlegt;
• Vertalen van hogere-level requirements naar concrete technische ontwerpen en specificaties;
• Aansturen en coördineren van kleine technische teams en organiseren van werkpakketten en tijdslijnen;
• Uitvoeren van testplannen, uitvoeren van labonderzoek en analyseren van resultaten om ontwerpprestaties te waarborgen;
• Ontwikkelen van EMC-conforme oplossingen en implementeren van mitigatie- en preventiemaatregelen;
• Ongeveer 50% ontwikkeling, 30% testen en 20% implementatie en support, inclusief embedded ontwikkeling in C/C++ en Python, gebruik van Git en debugtools, werken met PLC-systemen zoals Beckhoff en Siemens, testen in zowel interne labs als bij klanten en oplossen van software- en veldstoringen binnen een multidisciplinair team van circa 5 tot 10 engineers;

Functie-eisen:

• HBO of WO diploma in Elektrotechniek of gelijkwaardige opleiding;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in elektronica- of elektrische engineering, inclusief productontwikkeling en lifecycle management;
• Aantoonbare kennis van EMC-voorwaarden en technieken voor emissiepreventie en -beheersing;
• Ervaring met hands-on labonderzoek, simulaties en het opstellen van testplannen;
• Ervaring met samenwerken en afstemmen met leveranciers en inkoop;
• Goede schriftelijke en mondelinge beheersing van Engels;

Wij bieden:

• Salaris: €2900 - €4800 per maand;
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar;
• Doorgroeimogelijkheden: technische en leiderschapsontwikkeling;
• Pensioenregeling;
• Opleidingsbudget voor vakgerichte cursussen;
• Flexibele werktijden binnen kantoorrooster;
• Opleidingsbudget: €2.000 per jaar, vrij besteedbaar en volledig vergoed;

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Best.

Deze organisatie opereert binnen de high-tech machinebouw en ondersteunt projecten in de maakindustrie en aanverwante sectoren. De activiteiten richten zich op ontwikkeling, levering en service van elektrotechnische systemen, met een sterke focus op inbedrijfstelling en storingsdiagnose. Vanuit locaties in en rond Best voert deze organisatie (inter)nationale projecten uit waarbij medewerkers veel op locatie bij klanten werken. De werkzaamheden omvatten het uitvoeren van preventief onderhoud, het oplossen van complexe elektrische storingen en het inbedrijfstellen van zware laadsystemen. De organisatie besteedt aandacht aan veilige en betrouwbare installatie en operationeel beheer en stimuleert continue verbetering van producten en processen. Medewerkers trainen en ondersteunen klanten bij gebruik en onderhoud en geven technische instructies ter plaatse. Het team bestaat uit specialisten in service, software en hardware die nauw samenwerken om storingen op te lossen, verbeteringen door te voeren en nieuwe systemen in bedrijf te stellen. De functie vraagt technische daadkracht, praktijkervaring en bereidheid om veel te reizen voor internationale inzet. Het salaris ligt tussen €2900 en €4800 per maand en past bij de ervaren en zelfstandige inzet die van een Field Service Engineer verwacht wordt in deze sector, daarbij zijn arbeidsvoorwaarden gericht op continuïteit, reiskostenregeling en professionele ontwikkeling binnen de high-tech machinebouw. Wil jij in regio Best tot €4800 verdienen als Field Service Engineer Elektrotechniek en Besturingssystemen? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Field Service Engineer Elektrotechniek en Besturingssystemen ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van service-, inbedrijfstellings- en onderhoudstaken;
• Je lost 3e-lijns elektrische storingen op als Field Service Engineer Elektrotechniek en Besturingssystemen;
• Je voert inbedrijfstellingswerkzaamheden uit voor laadsystemen, inclusief voorbereiden van meet- en testopstellingen;
• Je verzorgt preventief onderhoud, reparaties, modificaties en testwerk zoals I/O-tests en programmeren;
• Je geeft technische trainingen en instructies aan klanten en uitvoerende partijen;
• Je maakt gedetailleerde servicerapportages en doet verbetervoorstellen voor product- en procesverbetering;
• Je werkt aan zware elektrische laadsystemen en aanverwante vermogenspanelen voor clients in de maakindustrie, logistiek en stedelijke infrastructuur;
• Werkzaamheden zijn voornamelijk elektrotechnisch met een substantiële softwarecomponent en bestaan uit ongeveer 40% inbedrijfstelling, 40% storingsanalyse en 20% preventief onderhoud;

Functie-eisen:

• Afgeronde MBO- of HBO-opleiding in Elektrotechniek;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare field service of service engineer rol;
• Ervaring met besturingssystemen en programmeren van PLC's en het uitvoeren van I/O-tests;
• Sterke ervaring met het oplossen van elektrische storingen en het uitvoeren van reparaties en modificaties;
• Vaardig in het opzetten van meet- en testopstellingen en het schrijven van servicerapportages;
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
• In het bezit van rijbewijs B en bereidheid tot internationaal reizen (ongeveer 75% van de tijd);

Wij bieden:

• Salaris: €2900 - €4800 per maand;
• 25 vakantiedagen;
• Doorgroeimogelijkheden richting Senior Field Service Engineer of Team Lead Service;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Reiskostenvergoeding en vergoeding voor internationale verblijven;
• Pensioenregeling;

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Best.

Deze organisatie opereert binnen de maakindustrie en ondersteunt technische ontwikkelteams bij de ontwikkeling van elektronische systemen en productverbeteringen. De organisatie richt zich op praktische ondersteuning in de ontwikkelafdeling en levert diensten rondom prototyping, testopstellingen en productoptimisatie voor industriële toepassingen in de regio Best. In Best werkt deze organisatie aan het opzetten en onderhouden van componentendatabases, het ontwerpen van PCB-layouts en het bouwen van testbeds voor PCB-verificatie. De rol is gericht op het praktisch ondersteunen van R&D-ontwerpers door prototypes te assembleren, solderen en te voorzien van relevante meet- en testgegevens. Daarnaast is er een duidelijke focus op het automatiseren van testprocessen, het uitvoeren van verificatietesten en het vastleggen van technische rapportages in het Nederlands en Engels. De ontwikkelafdeling streeft naar continue procesverbetering en zoekt kandidaten die technisch hands-on zijn en tegelijk gestructureerd kunnen documenteren. De functie biedt een salarisindicatie van €2900 tot €4800 per maand. Wil jij in regio Best tot €4800 verdienen als Technisch Support Engineer Onderzoek en Ontwikkeling Elektronica? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Technisch Support Engineer Onderzoek en Ontwikkeling Elektronica ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van ontwikkelteams bij prototyping en testwerkzaamheden
• Je zet en onderhoudt de componentendatabase om ontwerpers als Technisch Support Engineer Onderzoek en Ontwikkeling Elektronica effectief te ondersteunen
• Je ontwikkelt en implementeert een testbed voor PCB-verificatie en voert verificatietesten uit
• Je ontwerpt PCB-layouts met Altium, assembleert en soldeert prototypes en automatiseert testopstellingen
• Je documenteert technische bevindingen in het Nederlands en Engels en draagt bij aan procesverbetering
• Ongeveer 50% van je werk bestaat uit ontwikkelen en prototyping, 30% uit testen en validatie en 20% uit ondersteuning en implementatie bij interne klanten
• Je werkt samen met mechanical engineering en externe paneelbouwers om oplossingen te integreren en ondersteunt implementatie bij interne en externe klanten
• Je gebruikt tooling zoals Altium, Git voor versiebeheer en testautomatiseringstools en werkt met embedded firmware en scripting in C/C++ en Python

Functie-eisen:

• Opleiding: MBO of HBO Elektrotechniek of vergelijkbaar
• Ervaring: minimaal 2 jaar relevante werkervaring als medior engineer of vergelijkbare functie
• Vaardigheden: ervaring met Altium en PCB-layout ontwerp
• Handvaardigheden: ervaring met assembleren en solderen van prototypes
• Testvaardigheden: ervaring met testautomatisering en meetwerkzaamheden
• Talen: goede schriftelijke en mondelinge beheersing van Nederlands en Engels
• Competenties: probleemoplossend vermogen en nauwkeurige documentatievaardigheden

Wij bieden:

• Salarisindicatie: €2900 - €4800 per maand
• 25 vakantiedagen per jaar
• Opleidingsbudget: €1500 per jaar, vrij besteedbaar en volledig vergoed
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei en opleidingen waaronder doorgroeipad naar senior specialist of team lead
• Pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding of mobiliteitsbudget
• Bonusregeling mogelijk afhankelijk van functieniveau
• Geen ploegendienst, geen ploegentoeslag

Over de vacature

Als Meubelstoffeerder werk je aan elektrisch verstelbare kwaliteitsstoelen die mensen helpen beter te zitten, bij het bedrijf in Best . Je werkt samen met enthousiaste collega’s in een fijne sfeer.

Dit ga je doen:

• Stofferen van elektrisch verstelbare kwaliteitsstoelen;
• Werken in de stoffeerderij aan hoogwaardige zitmeubelen;
• Samenwerken met ervaren en gedreven collega’s;
• Bijdragen aan zitcomfort waar klanten echt iets aan hebben.

Het bedrijf in Best maakt innovatieve, ergonomische zitmeubelen en zitoplossingen met aandacht voor kwaliteit en service. Met veel kennis van ergonomie en techniek helpen zij mensen goed te zitten.

Je werkt in dagdienst. Bij voorkeur fulltime voor 37,5 uur per week; parttime is bespreekbaar.

Wie zoeken wij:

• Je wordt blij van het stofferen van kwalitatief hoogwaardige producten die veel betekenen voor klanten;
• Je werkt graag in een gezond bedrijf met goede voorwaarden en een gedreven team met humor;
• Je hebt twee gouden handjes en voldoende kennis van het vak stofferen;
• Je hebt ruime ervaring met stoffeerwerkzaamheden;
• Je bent fit en werkt graag hard;
• Je wilt 37,5 uur per week werken of kijkt mee naar parttime mogelijkheden.

Wat bieden wij jou:

• Salaris tussen de €2.600 en €3.000 bruto per maand op basis van fulltime werken, afhankelijk van je kennis en ervaring;
• Reiskostenvergoeding;
• 8% vakantiegeld;
• Pensioenopbouw bij StiPP pensioenfonds;
• Opleidingsmogelijkheden;
• Om de week een gezamenlijke lunch;
• Op fulltime basis 24 vakantiedagen en 6 ATV dagen;
• Vast contract in het vooruitzicht!

**Enthousiast over deze vacature van Meubelstoffeerder in Best? Solliciteer dan direct!**Stuur een mail naar m.deboer@artiflex.com of reageer direct via de website. Bellen of appen kan ook via 073 888 50 55 of 06 27 22 42 39.

€ 2.600,00 - € 3.000,00

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Best.

Deze organisatie opereert binnen de high-tech machinebouw en ondersteunt projecten in de maakindustrie en aanverwante sectoren. De activiteiten richten zich op ontwikkeling, levering en service van elektrotechnische systemen, met een sterke focus op inbedrijfstelling en storingsdiagnose. Vanuit locaties in en rond Best voert deze organisatie (inter)nationale projecten uit waarbij medewerkers veel op locatie bij klanten werken. De werkzaamheden omvatten het uitvoeren van preventief onderhoud, het oplossen van complexe elektrische storingen en het inbedrijfstellen van zware laadsystemen. De organisatie besteedt aandacht aan veilige en betrouwbare installatie en operationeel beheer en stimuleert continue verbetering van producten en processen. Medewerkers trainen en ondersteunen klanten bij gebruik en onderhoud en geven technische instructies ter plaatse. Het team bestaat uit specialisten in service, software en hardware die nauw samenwerken om storingen op te lossen, verbeteringen door te voeren en nieuwe systemen in bedrijf te stellen. De functie vraagt technische daadkracht, praktijkervaring en bereidheid om veel te reizen voor internationale inzet. Het salaris ligt tussen €2900 en €4800 per maand en past bij de ervaren en zelfstandige inzet die van een Field Service Engineer verwacht wordt in deze sector, daarbij zijn arbeidsvoorwaarden gericht op continuïteit, reiskostenregeling en professionele ontwikkeling binnen de high-tech machinebouw. Wil jij in regio Best tot €4800 verdienen als Field Service Engineer Elektrotechniek en Besturingssystemen? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Field Service Engineer Elektrotechniek en Besturingssystemen ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van service-, inbedrijfstellings- en onderhoudstaken;
• Je lost 3e-lijns elektrische storingen op als Field Service Engineer Elektrotechniek en Besturingssystemen;
• Je voert inbedrijfstellingswerkzaamheden uit voor laadsystemen, inclusief voorbereiden van meet- en testopstellingen;
• Je verzorgt preventief onderhoud, reparaties, modificaties en testwerk zoals I/O-tests en programmeren;
• Je geeft technische trainingen en instructies aan klanten en uitvoerende partijen;
• Je maakt gedetailleerde servicerapportages en doet verbetervoorstellen voor product- en procesverbetering;
• Je werkt aan zware elektrische laadsystemen en aanverwante vermogenspanelen voor clients in de maakindustrie, logistiek en stedelijke infrastructuur;
• Werkzaamheden zijn voornamelijk elektrotechnisch met een substantiële softwarecomponent en bestaan uit ongeveer 40% inbedrijfstelling, 40% storingsanalyse en 20% preventief onderhoud;

Functie-eisen:

• Afgeronde MBO- of HBO-opleiding in Elektrotechniek;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare field service of service engineer rol;
• Ervaring met besturingssystemen en programmeren van PLC's en het uitvoeren van I/O-tests;
• Sterke ervaring met het oplossen van elektrische storingen en het uitvoeren van reparaties en modificaties;
• Vaardig in het opzetten van meet- en testopstellingen en het schrijven van servicerapportages;
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
• In het bezit van rijbewijs B en bereidheid tot internationaal reizen (ongeveer 75% van de tijd);

Wij bieden:

• Salaris: €2900 - €4800 per maand;
• 25 vakantiedagen;
• Doorgroeimogelijkheden richting Senior Field Service Engineer of Team Lead Service;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Reiskostenvergoeding en vergoeding voor internationale verblijven;
• Pensioenregeling;

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving Eindhoven is continu in ontwikkeling. De stad bruist van de energie en dat is ook in onze organisatie voelbaar.

De stad Eindhoven

Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. Ruim 125 jaar geleden bracht Philips het licht naar Eindhoven. Daarmee veranderde het bedrijf de stad in een industrieel succesverhaal. Google maar eens het woord 'innovatie'. De eerste beelden die je ziet zijn niet voor niets gloeilampen. Kortom, Eindhoven is een stad die barst van de energie.

Eindhoven is de laatste jaren flink gegroeid. Dat brengt veel moois met zich mee. Maar ook uitdagingen. Want een drukkere stad maakt samenleven complexer. Als organisatie balanceren we daarom tussen het verder ontwikkelen van de stad en het goed passen op de stad. Zodat het in Eindhoven voor iedereen fijn en veilig is. En iedereen er mee kan doen. Gemeente Eindhoven

Of je nu direct of indirect werkt voor de stad, bij ons krijg je volop de ruimte om je talenten in te zetten en te ontwikkelen. In een organisatie die inclusie en vitaliteit heel belangrijk vindt. En die werkt volgens drie kernwaarden:

Samenwerken

Niemand kan zijn werk doen zonder collega’s. Of zonder samen te werken met mensen en organisaties in Eindhoven of daarbuiten.

Vertrouwen

In jezelf en in elkaar. Dat is cruciaal om fijn te werken, te leren en resultaten te boeken.

Eigenaarschap

‘Ervan zijn’. Heldere rollen, duidelijke afspraken, nemen van verantwoordelijkheid. Want dan boeken we het beste resultaat voor de stad.

Eindhoven, werk waar je voor staat. Waar sta jij voor?

Functieomschrijving
Ben jij sterk in plannen en organiseren? Wil jij bijdragen aan de slagkracht van ruimtelijke projecten in Eindhoven? Zorg jij als planner voor overzicht, grip en slimme capaciteitsplanning? Doe je dat graag, samen met betrokken collega's, aan ruimtelijke projecten die onze Brainportregio versterken. Dan hebben wij dé vacature! Jouw rol:
De afdeling Programma- en Projectbeheersing (PP) binnen de sector Ruimtelijke Programma’s en Projecten (RPP) zorgt ervoor dat projecten en programma’s binnen de gestelde kaders blijven en effectief bijdragen aan de doelstellingen van de gemeente Eindhoven. Als planner ben jij dé specialist op het gebied van planning en capaciteitsmanagement. Je analyseert, adviseert en ondersteunt zowel de vraagkant (programma’s en projecten) als de aanbodkant (afdelingen en marktpartijen) om te komen tot een realistische en beheerste planning binnen de ruimtelijke opgaves van de Gemeente Eindhoven. Je stelt project- en activiteitenplanningen op, maakt afhankelijkheden en risico’s inzichtelijk en daagt projectmanagers en andere EPPM-rolhouders (Eindhoven Programma en Projectmanagement Model) uit om robuuste en haalbare planningen op te stellen. Capaciteit beschouw je daarbij als een belangrijke randvoorwaarde: je signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingsrichtingen, maar de kern van je rol ligt bij het plannen van projecten, niet bij het centraal sturen op capaciteit. Hiertoe behoort:

• Opstellen, doorontwikkelen en actualiseren van integrale project- en faseringsplanningen.
• Adviseren van projectmanagers en beheersers over haalbaarheid, scenario’s en keuzes in planning.
• Toetsen van planningen op realisme en samenhang binnen programma’s.
• Signaleren van capaciteits- en planningsknelpunten en hierover adviseren.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van projectplanning binnen RPP (processen, werkwijzen en tooling).

Quote van een collega Collega Thomas de Boer : “Wat ik het mooiste vind aan mijn werk als planner? Dat ik echt het verschil kan maken in de slagkracht van onze projecten. Door slimme capaciteitsplanning en heldere adviezen help ik collega’s vooruit en zorgen we er samen voor dat de organisatie grip houdt op haar ambities.”. Met wie werk je samen?
Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega’s met diverse achtergronden in beheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmabeheersers en afdelingshoofden. Samen zorgen jullie voor grip op planning en capaciteit binnen ruimtelijke programma’s en projecten. Daarnaast werk je nauw samen met het team wat invulling geeft aan de Schaalsprong en project Beethoven voor de gemeente Eindhoven. Dit breng jij mee:

• Je hebt een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring als planner binnen projecten of programma’s, bij voorkeur in het ruimtelijke domein.
• Je hebt ervaring met het opstellen en toetsen van project- en faseringsplanningen in een bestuurlijke omgeving.
• Je bent analytisch sterk en weet complexiteit terug te brengen tot heldere inzichten.
• Je communiceert overtuigend en bent een stevige, maar verbindende gesprekspartner voor projectmanagers en management.
• Je hebt kennis van of ervaring met plannings- en portfoliotooling (zoals Fortes Change Cloud) (betreft een pré).

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.624 (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• Reiskosten:

  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,25 per km zonder maximum.

• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden . Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat. Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging! Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 oktober . Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, Recruitment Businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via 31 (0)638556792 . In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie. Selectie proces Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum. De gesprekkenworden in overleg gepland. Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving Eindhoven is continu in ontwikkeling. De stad bruist van de energie en dat is ook in onze organisatie voelbaar.

De stad Eindhoven

Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. Ruim 125 jaar geleden bracht Philips het licht naar Eindhoven. Daarmee veranderde het bedrijf de stad in een industrieel succesverhaal. Google maar eens het woord 'innovatie'. De eerste beelden die je ziet zijn niet voor niets gloeilampen. Kortom, Eindhoven is een stad die barst van de energie.

Eindhoven is de laatste jaren flink gegroeid. Dat brengt veel moois met zich mee. Maar ook uitdagingen. Want een drukkere stad maakt samenleven complexer. Als organisatie balanceren we daarom tussen het verder ontwikkelen van de stad en het goed passen op de stad. Zodat het in Eindhoven voor iedereen fijn en veilig is. En iedereen er mee kan doen. Gemeente Eindhoven

Of je nu direct of indirect werkt voor de stad, bij ons krijg je volop de ruimte om je talenten in te zetten en te ontwikkelen. In een organisatie die inclusie en vitaliteit heel belangrijk vindt. En die werkt volgens drie kernwaarden:

Samenwerken

Niemand kan zijn werk doen zonder collega’s. Of zonder samen te werken met mensen en organisaties in Eindhoven of daarbuiten.

Vertrouwen

In jezelf en in elkaar. Dat is cruciaal om fijn te werken, te leren en resultaten te boeken.

Eigenaarschap

‘Ervan zijn’. Heldere rollen, duidelijke afspraken, nemen van verantwoordelijkheid. Want dan boeken we het beste resultaat voor de stad.

Eindhoven, werk waar je voor staat. Waar sta jij voor?

Functieomschrijving
Vanuit de grote uitdagingen op het gebied van woningbouw, mobiliteit en infrastructuur werken we aan unieke ruimtelijke programma’s die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Brainport Eindhoven. Dat vraagt om inzicht in risico’s en kansen. Help jij onzekerheden inzichtelijk te maken, aannames te toetsen en opdrachtgevers onderbouwde beslissingen te nemen? Draag jij met jouw analyses bij aan de realisatie van de ambities van de stad en aan zichtbare impact? Dan hebben wij dé vacature? Jouw rol:
Als Risicomanager ben jij de inhoudelijke specialist op het gebied van risico- en kansenmanagement binnen complexe ruimtelijke programma’s en projecten. Je brengt overzicht en structuur, stelt de juiste vragen en helpt teams om onzekerheden bespreekbaar en beheersbaar te maken. Je analyseert scherp, denkt mee over oplossingen en ondersteunt project- en programmateams bij het maken van afgewogen keuzes. Je bent procesbegeleider tijdens risicosessies, adviseur richting project- en programmateams en een belangrijke schakel in het versterken van professioneel risico- en kansenmanagement binnen de organisatie. In deze rol heb je niet alleen een adviserende, maar ook een richtinggevende positie: jouw inzichten maken zichtbaar verschil in besluitvorming op programmaniveau.

• Je stelt kritische vragen over aannames, risico’s en kansen binnen projecten en programma’s.
• Je bereidt challengegesprekken voor en voert deze met project- en programmarolhouders.
• Je richt risicosessies in en begeleidt deze.
• Je bepaalt samen met het team het doel en de strategie van risicomanagement per project, programma of fase.
• Je bouwt, beheert en onderhoudt robuuste risicoregisters die direct inzetbaar zijn voor sturing en besluitvorming.
• Je analyseert en evalueert risico’s en kansen en vertaalt inzichten naar verbeteringen in werkwijze en proces.
• Je rapporteert helder over voortgang en bijzonderheden en weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden.
• Je denkt actief mee over het verder ontwikkelen en verbeteren van risico- en kansenmanagement binnen de organisatie.

Quote van een collega: Collega Hamza el Sayed, Risicomanager: Wat mijn werk zo interessant maakt, is dat ik teams help om onzekerheden echt bespreekbaar te maken. Door de juiste vragen te stellen en risico’s scherp in beeld te brengen, draag ik direct bij aan betere keuzes en het realiseren van de ambities van Eindhoven”. Met wie werk je samen?
Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega’s met diverse achtergronden in project- en programmabeheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmamanagers en programmabeheersers. Samen zorgen jullie voor grip op onzekerheden en scenario’s binnen ruimtelijke programma’s en projecten. Daarnaast werk je mee aan enkele van de grootste opgaven van Eindhoven. Denk aan de Schaalsprong Eindhoven, waarin wordt gewerkt aan de grote woningbouw- en mobiliteitsopgave van de stad om te groeien naar 300.000 inwoners of meer, en Project Beethoven, dat zich richt op de bereikbaarheid en economische ontwikkeling van de Brainportregio. Hierdoor heb je direct invloed op projecten die de toekomst van Eindhoven vormgeven. Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding met hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële, bedrijfskundige, technische of bouwkundige richting.
• Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen complexe projecten of programma’s en affiniteit met risico- en kansenmanagement. Kennis van methodieken zoals PRINCE2, IPMA of RISMAN is een pré.
• Je hebt ervaring met het analyseren van risico’s en kansen. Ervaring met tools zoals Principal Toolbox (PTB) of probabilistische plannings- en kostenanalyses is een pré.
• Je bent analytisch sterk en onderzoekt risico’s en aannames systematisch om te komen tot onderbouwde adviezen.
• Je bent communicatief vaardig en weet met de juiste vragen anderen mee te nemen in jouw inzichten.
• Je bent zelfstandig en leergierig, toont initiatief en schakelt gemakkelijk binnen een dynamische omgeving.
• Je hebt interesse in het verbeteren van werkwijzen en processen en levert hier graag een actieve bijdrage aan.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.554 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• Reiskostenvergoeding

  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.

• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden . Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing. Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat. Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify . Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen. Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 oktober Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, senior recruitment businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via (0) 6 38 55 67 92. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie. Selectie proces Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum. De gesprekken worden in overleg gepland. Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving Eindhoven is continu in ontwikkeling. De stad bruist van de energie en dat is ook in onze organisatie voelbaar.

De stad Eindhoven

Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. Ruim 125 jaar geleden bracht Philips het licht naar Eindhoven. Daarmee veranderde het bedrijf de stad in een industrieel succesverhaal. Google maar eens het woord 'innovatie'. De eerste beelden die je ziet zijn niet voor niets gloeilampen. Kortom, Eindhoven is een stad die barst van de energie.

Eindhoven is de laatste jaren flink gegroeid. Dat brengt veel moois met zich mee. Maar ook uitdagingen. Want een drukkere stad maakt samenleven complexer. Als organisatie balanceren we daarom tussen het verder ontwikkelen van de stad en het goed passen op de stad. Zodat het in Eindhoven voor iedereen fijn en veilig is. En iedereen er mee kan doen. Gemeente Eindhoven

Of je nu direct of indirect werkt voor de stad, bij ons krijg je volop de ruimte om je talenten in te zetten en te ontwikkelen. In een organisatie die inclusie en vitaliteit heel belangrijk vindt. En die werkt volgens drie kernwaarden:

Samenwerken

Niemand kan zijn werk doen zonder collega’s. Of zonder samen te werken met mensen en organisaties in Eindhoven of daarbuiten.

Vertrouwen

In jezelf en in elkaar. Dat is cruciaal om fijn te werken, te leren en resultaten te boeken.

Eigenaarschap

‘Ervan zijn’. Heldere rollen, duidelijke afspraken, nemen van verantwoordelijkheid. Want dan boeken we het beste resultaat voor de stad.

Eindhoven, werk waar je voor staat. Waar sta jij voor?

Functieomschrijving
Ben jij sterk in plannen en organiseren? Wil jij bijdragen aan de slagkracht van ruimtelijke projecten in Eindhoven? Zorg jij als planner voor overzicht, grip en slimme capaciteitsplanning? Doe je dat graag, samen met betrokken collega's, aan ruimtelijke projecten die onze Brainportregio versterken. Dan hebben wij dé vacature! Jouw rol:
De afdeling Programma- en Projectbeheersing (PP) binnen de sector Ruimtelijke Programma’s en Projecten (RPP) zorgt ervoor dat projecten en programma’s binnen de gestelde kaders blijven en effectief bijdragen aan de doelstellingen van de gemeente Eindhoven. Als planner ben jij dé specialist op het gebied van planning en capaciteitsmanagement. Je analyseert, adviseert en ondersteunt zowel de vraagkant (programma’s en projecten) als de aanbodkant (afdelingen en marktpartijen) om te komen tot een realistische en beheerste planning binnen de ruimtelijke opgaves van de Gemeente Eindhoven. Je stelt project- en activiteitenplanningen op, maakt afhankelijkheden en risico’s inzichtelijk en daagt projectmanagers en andere EPPM-rolhouders (Eindhoven Programma en Projectmanagement Model) uit om robuuste en haalbare planningen op te stellen. Capaciteit beschouw je daarbij als een belangrijke randvoorwaarde: je signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingsrichtingen, maar de kern van je rol ligt bij het plannen van projecten, niet bij het centraal sturen op capaciteit. Hiertoe behoort:

• Opstellen, doorontwikkelen en actualiseren van integrale project- en faseringsplanningen.
• Adviseren van projectmanagers en beheersers over haalbaarheid, scenario’s en keuzes in planning.
• Toetsen van planningen op realisme en samenhang binnen programma’s.
• Signaleren van capaciteits- en planningsknelpunten en hierover adviseren.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van projectplanning binnen RPP (processen, werkwijzen en tooling).

Quote van een collega Collega Thomas de Boer : “Wat ik het mooiste vind aan mijn werk als planner? Dat ik echt het verschil kan maken in de slagkracht van onze projecten. Door slimme capaciteitsplanning en heldere adviezen help ik collega’s vooruit en zorgen we er samen voor dat de organisatie grip houdt op haar ambities.”. Met wie werk je samen?
Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega’s met diverse achtergronden in beheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmabeheersers en afdelingshoofden. Samen zorgen jullie voor grip op planning en capaciteit binnen ruimtelijke programma’s en projecten. Daarnaast werk je nauw samen met het team wat invulling geeft aan de Schaalsprong en project Beethoven voor de gemeente Eindhoven. Dit breng jij mee:

• Je hebt een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring als planner binnen projecten of programma’s, bij voorkeur in het ruimtelijke domein.
• Je hebt ervaring met het opstellen en toetsen van project- en faseringsplanningen in een bestuurlijke omgeving.
• Je bent analytisch sterk en weet complexiteit terug te brengen tot heldere inzichten.
• Je communiceert overtuigend en bent een stevige, maar verbindende gesprekspartner voor projectmanagers en management.
• Je hebt kennis van of ervaring met plannings- en portfoliotooling (zoals Fortes Change Cloud) (betreft een pré).

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.742 en € 5.519 (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• Reiskosten:

  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,25 per km zonder maximum.

• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden . Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat. Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging! Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 oktober . Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, Recruitment Businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via 31 (0)638556792 . In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie. Selectie proces Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum. De gesprekkenworden in overleg gepland. Acquisitie stellen we niet op prijs.