Leidinggevend Vacatures in Best

Over de vacature

Dit ga je doen

Finance verandert sneller dan ooit. Bij Kruidvat krijg je als Manager Finance AP/AR de kans om die verandering actief vorm te geven binnen het Finance Shared Service Center. Met meer dan 1,5 miljoen facturen per jaar, een complex financieel en IT-landschap en een afdeling van circa 40 collega’s verdeeld over drie teams, werk je op een schaal waar standaard oplossingen niet meer volstaan.

Juist daarom gaat deze rol verder dan factuurverwerking alleen. Je geeft richting aan een finance-organisatie die continu werkt aan het automatiseren en optimaliseren van de end-to-end AP/AR-processen. Door slimmer gebruik van data, digitalisering en procesverbetering zorg je ervoor dat factuurstromen steeds sneller, efficiënter en steeds verder geautomatiseerd verlopen.

Met jouw financiële expertise en vernieuwende blik breng je structuur én continue verbetering. Je bent een stevige sparringpartner voor de business en neemt je team’s mee in een omgeving waar snelheid, schaal en impact samenkomen. Zo bouw je aan toekomstgerichte finance binnen een organisatie die continu in beweging is.

Wat ga je doen in de functie van Manager Finance AP/AR?

• Ben je eindverantwoordelijk voor de AP/AR‑afdeling binnen de Benelux en stuur je via drie teammanagers indirect circa 40 medewerkers aan.
• Zorg je voor grip, stabiliteit en voorspelbaarheid in de volledige AP/AR‑keten binnen een complexe Finance Shared Service en ERP‑omgeving.
• Stuur je op performance en verbetering door heldere KPI’s, prioriteiten en kaders te stellen en deze consequent te realiseren.
• Borg en versterk je het control framework, inclusief interne beheersing, auditvereisten, compliance, interfaces en aansluitingen.
• Neem je een stevige positie in als sparringpartner voor Finance leadership, business, IT en externe stakeholders zoals auditors en leveranciers.

Dit krijg je ervoor terug

• Best belangrijk: een goed salaris! Afhankelijk van jouw ervaring start je tussen de € 6.200,- en € 9.700,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek en beschik je over een leaseauto. Plus personeelskorting bij Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL!
• 30 vakantiedagen. Liever meer vrije tijd of extra geld? Koop of verkoop vakantiedagen.
• Een baan bij een succesvolle internationale organisatie met mooie merken. We zijn altijd in beweging, saai is het bij ons nooit!
• Flexibel werken! Hybride werken is bij ons heel gewoon en gaat in goed overleg.
• Buitengewoon veel werkplezier in een snelle omgeving waarin je veel verantwoordelijkheid, vrijheid en ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Finance, Accountancy of Bedrijfseconomie en meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie binnen een financiële afdeling of een finance shared services omgeving. Een afgeronde RA opleiding is een pré.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van teams en weet operationele aansturing te combineren met het laten groeien van mensen.
• Je hebt uitgebreide kennis van financiële processen, systemen, interne beheersing, KPI-sturing en compliance. Ervaring met ERP-systemen zoals Oracle is een sterke pré.
• Je bent analytisch, proactief en resultaatgericht en weet structuur aan te brengen in een dynamische omgeving met hoge volumes en veel stakeholders.
• Je werkt graag samen met collega’s binnen Finance, Inkoop, IT en de business en weet daarnaast professioneel te schakelen met externe partijen zoals leveranciers en auditors.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Je werkt daarbij veel samen met internationale collega's binnen de AS Watson Group.

Wie jij bent, maakt ons buitengewoon! Waar wacht je nog op? Solliciteer snel en laat van je horen!

Bureaus leg de telefoon maar weer neer: wij werven zelf voor deze vacature.

Over de vacature

Dit ga je doen

Finance verandert sneller dan ooit. Bij Kruidvat krijg je als Manager Finance AP/AR de kans om die verandering actief vorm te geven binnen het Finance Shared Service Center. Met meer dan 1,5 miljoen facturen per jaar, een complex financieel en IT-landschap en een afdeling van circa 40 collega’s verdeeld over drie teams, werk je op een schaal waar standaard oplossingen niet meer volstaan.

Juist daarom gaat deze rol verder dan factuurverwerking alleen. Je geeft richting aan een finance-organisatie die continu werkt aan het automatiseren en optimaliseren van de end-to-end AP/AR-processen. Door slimmer gebruik van data, digitalisering en procesverbetering zorg je ervoor dat factuurstromen steeds sneller, efficiënter en steeds verder geautomatiseerd verlopen.

Met jouw financiële expertise en vernieuwende blik breng je structuur én continue verbetering. Je bent een stevige sparringpartner voor de business en neemt je team’s mee in een omgeving waar snelheid, schaal en impact samenkomen. Zo bouw je aan toekomstgerichte finance binnen een organisatie die continu in beweging is.

Wat ga je doen in de functie van Manager Finance AP/AR?

• Ben je eindverantwoordelijk voor de AP/AR‑afdeling binnen de Benelux en stuur je via drie teammanagers indirect circa 40 medewerkers aan.
• Zorg je voor grip, stabiliteit en voorspelbaarheid in de volledige AP/AR‑keten binnen een complexe Finance Shared Service en ERP‑omgeving.
• Stuur je op performance en verbetering door heldere KPI’s, prioriteiten en kaders te stellen en deze consequent te realiseren.
• Borg en versterk je het control framework, inclusief interne beheersing, auditvereisten, compliance, interfaces en aansluitingen.
• Neem je een stevige positie in als sparringpartner voor Finance leadership, business, IT en externe stakeholders zoals auditors en leveranciers.

Dit krijg je ervoor terug

• Best belangrijk: een goed salaris! Afhankelijk van jouw ervaring start je tussen de € 6.200,- en € 9.700,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek en beschik je over een leaseauto. Plus personeelskorting bij Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL!
• 30 vakantiedagen. Liever meer vrije tijd of extra geld? Koop of verkoop vakantiedagen.
• Een baan bij een succesvolle internationale organisatie met mooie merken. We zijn altijd in beweging, saai is het bij ons nooit!
• Flexibel werken! Hybride werken is bij ons heel gewoon en gaat in goed overleg.
• Buitengewoon veel werkplezier in een snelle omgeving waarin je veel verantwoordelijkheid, vrijheid en ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Finance, Accountancy of Bedrijfseconomie en meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie binnen een financiële afdeling of een finance shared services omgeving. Een afgeronde RA opleiding is een pré.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van teams en weet operationele aansturing te combineren met het laten groeien van mensen.
• Je hebt uitgebreide kennis van financiële processen, systemen, interne beheersing, KPI-sturing en compliance. Ervaring met ERP-systemen zoals Oracle is een sterke pré.
• Je bent analytisch, proactief en resultaatgericht en weet structuur aan te brengen in een dynamische omgeving met hoge volumes en veel stakeholders.
• Je werkt graag samen met collega’s binnen Finance, Inkoop, IT en de business en weet daarnaast professioneel te schakelen met externe partijen zoals leveranciers en auditors.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Je werkt daarbij veel samen met internationale collega's binnen de AS Watson Group.

Wie jij bent, maakt ons buitengewoon! Waar wacht je nog op? Solliciteer snel en laat van je horen!

Bureaus leg de telefoon maar weer neer: wij werven zelf voor deze vacature.

Over de vacature

Als voorman productie of leidinggevend operator geef jij dagelijks richting aan een team dat 5400 meter bouwdoek per dag produceert. Jij zorgt ervoor dat de kwaliteit hoog blijft en het proces soepel verloopt, zonder geschreeuw maar met duidelijke aansturing en een goed gevoel voor samenwerking.

Je werkt in een nuchtere en prettige omgeving waar vakmanschap centraal staat. Met jouw technische inzicht en people skills weet je precies hoe je het beste uit jouw team van operators, logistiek medewerkers en monteurs haalt.

• Aansturen van vijf tot zeven collega’s
• Bewaken van veiligheid, kwaliteit en productiesnelheid
• Oplossen van storingen en productieproblemen
• Plannen van personeelsinzet en taakverdeling
• Controleren van machinecondities en signaleren van slijtage
• Afnemen van monsters en overleg met de kwaliteitsafdeling
• Meedenken over procesverbeteringen en rapporteren van resultaten Wij produceren meer dan 550 soorten bouwdoeken van kunststof en rubber, geleverd op grote rollen aan klanten in heel Europa. Elk doek is maatwerk, van materiaalkeuze tot afwerking. Binnen onze productieafdeling werk je in een open en collegiale sfeer waarin kwaliteit, rust en verantwoordelijkheid centraal staan. Jij krijgt het vertrouwen om zelfstandig beslissingen te nemen en jouw team verder te ontwikkelen.

Klinkt dit als jouw ideale werkomgeving? Solliciteer direct en word onze nieuwe voorman productie.

• Salarisindicatie: €3.396,59 - €3.933,22 bruto per maand (inclusief toeslagen)
• 34 vakantiedagen per jaar (inclusief ADV dagen)
• 13e maand (gaat in na 12 maanden dienstverband)
• 8,33% vakantietoeslag
• Sterke pensioenregeling
• Volledige reiskostenvergoeding
• Vergoeding voor je sportabonnement
• Doorgroeimogelijkheden
• Mogelijkheid tot het volgen van scholing en cursussen op onze kosten
• Uitzicht op een vast contract

Over de vacature

Ben jij een ervaren logistiek leider die houdt van de dynamiek op een luchthaven? Voor een wereldspeler in de luchtvracht op Schiphol zoekt Jobair een daadkrachtige Warehouse Voorman Cargo. In deze leidinggevende rol combineer je managementtaken met een actieve rol op de werkvloer. Als Warehouse Voorman ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de operationele processen in de loods. Je zorgt ervoor dat de fysieke afhandeling van cargo vlekkeloos verloopt, waarbij veiligheid en snelheid voorop staan. Je bent de schakel tussen de werkvloer en het management.

Over de functie

In deze veelzijdige functie draag je de verantwoording voor het loodsteam tijdens jouw dienst. Jouw takenpakket bestaat uit:

• Aansturing & Coaching: Je geeft leiding aan loodsmedewerkers, werkt nieuwe collega’s in en begeleidt hen in hun dagelijkse werk.
• Operationele Regie: Je delegeert taken binnen het team zodat vrachtzendingen veilig en volgens schema worden verwerkt.
• Kwaliteit & Veiligheid: Je houdt streng toezicht op veiligheidsprotocollen en controleert de kwaliteit van de uitgevoerde werkzaamheden.
• Communicatie: Je fungeert als direct aanspreekpunt voor de Duty Manager en de Senior medewerkers van het Cargo Office.
• Loodsbeheer: Je ziet toe op het juist gebruik van materieel en zorgt voor een nette werkplek tijdens de ploegoverdracht.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een wereldleider in luchtvaartdiensten en vrachtafhandeling. De bedrijfscultuur is gebaseerd op kernwaarden als Show You Care, Do the Right Things en Win as a Team. Je komt terecht in een inclusieve werkomgeving waar diversiteit en teamwork de sleutel zijn tot succes.

Wat vragen wij van jou

Wij zoeken een kandidaat met een "can-do" mentaliteit die stevig in zijn schoenen staat.

• Opleiding & Niveau: Je beschikt over MBO+ werk- en denkniveau.
• Ervaring: Je hebt meerdere jaren ervaring in een soortgelijke logistieke functie en aantoonbare ervaring met leidinggeven.
• Vakkennis: Ervaring met de opbouw/afbouw van import- /exportvracht is een grote pré.
• Talen: Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; Engels op basisniveau (A1/A2) is gewenst.
• Flexibiliteit: Je bent bereid om te werken in onregelmatige diensten (dag, avond, nacht en weekend). Uiteraard met toeslagen.
• Competenties: Je bent accuraat, communicatief vaardig en een echte teamplayer.
• Je dient de afgelopen 8 jaar woonachtig te zijn geweest in Europa i.v.m. het Veiligheidsonderzoek voor de Burgerluchtvaart (VGB).

Wat bieden wij jou

Naast een uitdagende werkplek bij een topwerkgever op Schiphol, bieden wij:

• Salaris: Een bruto maandsalaris tussen € 3.000 en € 4.050 (op basis van 38 uur), afhankelijk van jouw ervaring.
• Extra inkomen: Aantrekkelijke onregelmatigheidstoeslagen voor het werken in shifts.
• Vakantie: 25 vakantiedagen per jaar en 8% vakantiegeld in mei.
• Zekerheid: Een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• Extra's: Gratis parkeren op Schiphol en gratis gebruik van het openbaar vervoer rondom de luchthaven.
• Contract: Een tijdelijk fulltime dienstverband met uitzicht op een vaste aanstelling.

Meer informatie

Solliciteren bij Jobair

Ben jij de gedreven Warehouse Voorman die wij zoeken voor de cargo-operatie op Schiphol? Reageer dan direct op deze vacature!

Over de vacature

Wil jij werken op een unieke locatie? Als floormanager bij NOK ben je verantwoordelijk voor een hoogwaardige service in het restaurant en bij evenementen. Wij doen met het team alles voor de terugkerende gast. Heb jij leidinggevende ervaring en een passie voor gastvrijheid?

Jouw werkplek

NOK, de Bar Bistro op de tiende verdieping van Forum Groningen, is dé plek om samen te komen voor een geweldige lunch, diner of borrel. Gevestigd in het iconische gebouw aan de Nieuwe Markt, serveren we bistro gerechten met een internationale twist en lokale ingrediënten.

NOK heeft veel te bieden! In de skybar geniet je van een panoramisch uitzicht over de stad, de beste cocktails en een geweldige sfeer. Daarnaast is NOK een populaire locatie voor zowel zakelijke als privébijeenkomsten, wat een belangrijk onderdeel vormt van de bedrijfsvoering. Of je nu komt voor een date, een gezellige avond met vrienden, een lunch met je gezin, een viering met familie of een zakelijke meeting, NOK is de hotspot van de stad.

Jouw team

Bij NOK werk je samen met een team van enthousiaste professionals, van keuken tot bar en bediening. De open keuken is een echte eyecatcher, en de interactie met de gasten zorgt voor een dynamische sfeer. Of je nu gerechten bereidt, cocktails shaket of gasten ontvangt, samen zorgen jullie ervoor dat elke bezoeker een onvergetelijke ervaring heeft.

Jouw functie

Als floormanager bij NOK, Groningen zet jij je in om elke gast met een tevreden gevoel de deur uit te laten gaan. Je zorgt ervoor dat alles soepel verloopt, zowel voor onze gasten als voor het team. Met jouw oog voor detail en leiderschapskwaliteiten draag je bij aan een optimale service en een gastvrije sfeer. Je steekt natuurlijk ook zelf je handen uit de mouwen op de vloer.

Je bent het aanspreekpunt voor zowel medewerkers als gasten, en zorgt ervoor dat het team goed functioneert door hen te motiveren, begeleiden en ondersteunen waar nodig. Daarnaast bewaak je de kwaliteit van de service en zorg je ervoor dat de dagelijkse operationele processen effectief worden uitgevoerd. Dit omvat onder meer het aansturen van personeel, het oplossen van eventuele problemen en het toezien op de naleving van hygiëne- en veiligheidsvoorschriften.

Jouw ingrediënten

• Je hebt (leidinggevende) ervaring in de horeca en wilde volgende stap zetten en je verder ontwikkelen in een leidinggevende functie.
• Leidinggeven en collega's enthousiasmeren zit in jouw natuur.
• Met jouw kennis en creativiteit weet je goed in te spelen op de verschillende gasten en ben je continu op zoek naar vernieuwing en ontwikkeling.
• Je bent leergierig en gaat altijd voor de extra stap.
• Vrienden en familie vinden jou op en top gastvrij.

Sluiten de ingrediënten niet helemaal aan bij jou? Bij Vermaat verwelkomen we iedereen en omarmen we onze verschillen. Ervaar jij, om wat voor reden dan ook, een afstand tot werk? Via onze

Social Return

pagina komen onze Jobcoaches graag met jou in contact. Wat wij bieden

Een salaris passend bij jouw functie en ervaring (CAO Horeca/Contractcatering) en een fijne pensioenregeling

Een tijd-voor-tijd regeling. Neem de overuren die je maakt op, of laat ze uitbetalen

Voor een fijne woon-werkreis hebben wij een kilometervergoeding van €0,21 - €0,23 per km (10 tot 40 km enkele reis)

25 vakantie dagen (o.b.v. 38 uur) en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

Korting op je zorgverzekering via Zilveren Kruis of VGZ en leuke kortingen via Benefits@work

Voor gemiddeld €1,50 per werkdag kan jij genieten van een gezonde en lekkere lunch

Uitbetaling per 4 weken waardoor je 13x per jaar uitbetaald krijgt

Een vriendenbonus, draag iemand aan en ontvang een bonus van €250

Werken op een vrijetijdslocatie:

• Werken op vette events of drukbezochte locaties; altijd een werkplek die bij jouw wensen past;
• Switch eenvoudig van locatie en blijf groeien door onze ontwikkelmogelijkheden;
• Flexibiliteit in werktijden en werkzaamheden.

Jouw sollicitatie

• Solliciteren Gewoon doen.
• Intake Telefonisch kennismaken.
• Gesprek Een match?
• Aan de slag Tot snel!

Jouw werkgever

Vermaat, in 1978 begonnen als delicatessenwinkel. Nu uitgegroeid tot dé specialist in horeca op maat en daarbij één van de grootste horecawerkgevers van Nederland met 500+ door het hele land.

Onze horeca zit bijna altijd onder het dak van een ander: binnen verschillende bedrijven, op de luchthavens, in musea, in ziekenhuizen, dierentuinen en nog veel meer.

Over de vacature

Van Sous-chef uiteindelijk Chef worden? Werken op een plek waar gastvrijheid voelt als vanzelf? Hier maak jij het verschil!

Over het bedrijf

Voor deze werkgever draait alles om sfeer - voor de gasten én het team.
In de keuken werkt een gepassioneerd team met oog voor detail aan gerechten die mensen écht blij maken.
Op de vloer staat een enthousiast team klaar om elke gast een warm, persoonlijk welkom te geven.

Een keuken draait pas écht goed onder een sterke leiding. Deze rol vraagt om iemand met overzicht, die rust brengt tijdens drukte en het team scherp houdt. Van bestellingen tot planning, van aansturen tot meewerken: alles komt samen in deze centrale functie.

Bij deze locatie voel je het teamgevoel vanaf het eerste moment. Er wordt hard gewerkt, maar altijd met plezier en ruimte voor een lach. Gasten komen hier niet alleen voor het eten, maar voor een complete avond uit - vol aandacht, beleving en gezelligheid.

MS7 bemiddelt jou graag naar deze plek waar je elke werkdag met energie begint.

Over de functie

• Zorgen dat elk gerecht er goed uitziet én heerlijk smaakt;
• Waken over de kwaliteit en uitstraling van het restaurantconcept;
• Dagelijkse leiding nemen over de keuken en het team;
• Medewerkers aansturen, coachen en zorgen voor een fijne werksfeer;
• Koks in opleiding begeleiden en nieuwe werkmethodes aanleren;
• Planningen maken, processen stroomlijnen en verbeteren waar nodig;
• Actief meedenken over vernieuwing en kansen zien om beter te worden.

Wat vragen wij van jou

• Ervaring als chef, sous-chef of leidinggevende in de keuken;
• Leidinggeven gaat natuurlijk, met een positieve en duidelijke stijl;
• Goed in plannen, overzicht houden en verantwoordelijkheid nemen;
• Bekend met regels rond hygiëne en voedselveiligheid (HACCP);
• Gek op horeca, met oog voor detail en een gastvrije houding;
• Flexibel in denken en doen, denkt in oplossingen, niet in problemen.

Wat bieden wij jou

Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid én ruimte om mee te denken;
Werken bij een sterk horecaconcept waar kwaliteit en gastbeleving centraal staan;
Een hecht team in een levendige werkomgeving met fijne sfeer;
Flexibele werktijden en vakantieplanning, afgestemd op wat jij nodig hebt;
Een goed salaris dat past bij je ervaring en opleiding;
Meteen een contract bij de opdrachtgever - geen tussenstap!

Meer informatie

Jolanda Baart

Solliciteren

sollicitatie@ms7.nl

Over de vacature

Over het werk

Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de locatie en zorg je ervoor dat pedagogische kwaliteit, een fijne werksfeer en een professionele organisatie hand in hand gaan. Je houdt overzicht, bewaakt processen en werkt actief aan de ontwikkeling van de locatie. Je bent het aanspreekpunt voor collega's en ouders en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.

Voor deze functie zoeken wij een locatiemanager die beschikt over aantoonbare leidinggevende ervaring. Je hebt ervaring met het aansturen, coachen en begeleiden van een team en weet medewerkers te ondersteunen in hun ontwikkeling. Door jouw ervaring ben je in staat om de dagelijkse bedrijfsvoering te organiseren, verantwoordelijkheid te nemen en samen met het team de kwaliteit op de locatie verder te ontwikkelen.

Je bent een motivator, verbinder en coach voor het team. Je begeleidt en inspireert onze pedagogisch professionals, stimuleert hun ontwikkeling en zorgt samen met hen voor een veilige, stimulerende omgeving waarin ieder kind zich optimaal kan ontwikkelen. Je geeft ruimte aan eigen initiatief en draagt bij aan een cultuur waarin samenwerken, leren en plezier centraal staan.

KDV Speelweide

Ons groene kinderdagverblijf (0-4 jaar) in Harderwijk is uniek. Natuur, buiten zijn en duurzaamheid staan centraal in onze opvang. We beschikken over het kwaliteitsmerk Groene kinderopvang en bieden kinderen een plek waar zij spelenderwijs kunnen ontdekken, groeien en genieten van de natuur.

De huiskamer vormt het hart van onze locatie: een warme en huiselijke plek waar kinderen, ouders en collega's zich welkom voelen. Ouders kunnen bij het brengen en halen binnenlopen voor een kopje koffie of thee en elkaar ontmoeten.

Wij bieden jou

Bij Eigen&Wijzer bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• Een arbeidsovereenkomst van 26 uur gemiddeld per week
• Een salaris conform cao Kinderopvang: € 3.589-€ 4.895 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur
• Ruime training en opleidingsmogelijkheden als pedagogisch professional
• Reiskostenvergoeding
• 8% eindejaarsuitkering
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

Over jouw kwaliteiten

Je bent enthousiast, creatief, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder heb je:

• Een diploma in de kinderopvang als pedagogisch medewerker of pedagogiek op mbo 3/4 of hbo-niveau
• Taalniveau NL 3F (vereiste)
• Leidinggevende ervaring in de kinderopvang (pré)
• IKK Babyscholing certificaat (pré)

Over Eigen&Wijzer

Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Ben jij gepassioneerd over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs? Dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren.

Om kinderen op al onze locaties de beste opvang en begeleiding te kunnen bieden, vinden we flexibiliteit belangrijk. Daarom vragen we van onze medewerkers de bereidheid om, wanneer de situatie daarom vraagt en in overleg met de manager, incidenteel op een andere locatie binnen Eigen&Wijzer te werken. Zo dragen we samen bij aan de continuïteit, kwaliteit en samenwerking binnen onze organisatie.

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina.

Wanneer je vragen hebt over deze vacature mag je Desiree van Loenen - Vriesenga natuurlijk bellen of appen op +31625331296 ! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!

1. Zien wij een match met jouw sollicitatie? Leuk! Dan word je gebeld voor een korte intake door Desiree Vriesenga.
2. Hebben wij een klik? Dan volgt er een eerste gesprek op locatie met de verantwoordelijke manager.
3. Zijn we daarna allebei enthousiast? Dan krijg je de kans om de locatie beter te leren kennen en loop je een ochtend of middag mee met het team. Zo ervaar je direct hoe het is om bij ons te werken.
4. Na een positief meeloopmoment volgt een assessment en kunnen we - met jouw toestemming - een referentie opvragen.
5. Nog steeds van beide kanten enthousiast? Dan doen we je graag een mooi aanbod en hopen we je snel als nieuwe collega te verwelkomen!

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wervende tekst

Ben jij een betrokken en inspirerende leidinggevende die energie krijgt van een groene, huiselijke en duurzame omgeving? Dan zoeken wij jou!

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als Assistent Casinomanager bij Jack’s Casino Dordrecht combineer jij gastvrijheid met leiderschap. Samen met jouw team zorg je ervoor dat elke gast zich welkom voelt en geniet van een geweldige ervaring. Jij weet precies wat er speelt op de vloer, houdt overzicht en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt: van de sfeer in de vestiging tot de service.

Je bent zichtbaar aanwezig, motiveert je collega’s en springt bij waar nodig. Tegelijkertijd leer je de fijne kneepjes van het vak van de Casinomanager. Zo groei jij stap voor stap toe naar je volgende functie.

DIT GA JE DOEN

• Je bent het aanspreekpunt op de vloer en zorgt dat gasten zich echte VIP’s voelen;
• Je stuurt collega’s aan, geeft feedback en zorgt voor een positieve werksfeer. Door hen te betrekken in bepaalde besluiten houd je iedereen betrokken;
• Samen met de Casinomanager denk je mee over de planning, marketingacties en de dagelijkse administratie. Ook bied je ondersteuning in het voeren van bijvoorbeeld sollicitatiegesprekken;
• Tijdens diens afwezigheid neem jij tijdelijk de leiding over, zodat alles soepel blijft draaien;
• Je zorgt ervoor dat het casino er netjes en uitnodigend uitziet en dat de gasten met een glimlach vertrekken.

Klaar om de volgende stap te zetten in hospitality? Solliciteer snel en groei met ons mee!

Dit ben jij

• Je hebt leidinggevende ervaring, bij voorkeur in horeca, hospitality of retail;
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en weet hoe je een team motiveert;
• Je bent gastvrij, enthousiast en houdt van afwisseling;
• Je hebt ambitie en zou graag doorgroeien naar de functie van Casinomanager;
• Je hebt mensenkennis en de beste service leveren is voor jou top prioriteit!

DIT BIEDEN WIJ

• Een salaris van € 2.920 bruto op basis van 40 uur*;
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01:00 uur, 100% op feestdagen
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• 2 extra vakantiedagen wanneer je niet ziek bent geweest*
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, max. 30 km enkele reis)
• Doorgroeimogelijkheden naar Casinomanager
• (online) Trainingen via de JVH Academy
• Korting op uitjes en producten via onze LuckyMe voordeelshop
  *Een fulltime dienstverband bij JVH gaming & entertainment is gebaseerd op 40 uur per week.

OVER JACK’S CASINO DORDRECHT

Werken bij Jack’s Casino Dordrecht betekent werken op een moderne hospitality locatie waar entertainment, gastvrijheid en persoonlijke aandacht centraal staan. De vestiging bevindt zich bij Van der Valk Hotel Dordrecht, waardoor je een gevarieerde mix van vaste gasten, hotelbezoekers en gasten uit de regio ontvangt. Dankzij de gunstige ligging ben je bovendien vanuit plaatsen als Zwijndrecht, Papendrecht, Sliedrecht, Ridderkerk, Barendrecht, Gorinchem en zelfs delen van Rotterdam snel op je werk. Samen met je collega’s zorg je dagelijks voor een stijlvolle, energieke en gastvrije sfeer waarin gasten zich direct welkom voelen.

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Kevin via kvdsteen@jvh.nl en 0646448382

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als Assistent Casinomanager bij Jack’s Casino Dordrecht combineer jij gastvrijheid met leiderschap. Samen met jouw team zorg je ervoor dat elke gast zich welkom voelt en geniet van een geweldige ervaring. Jij weet precies wat er speelt op de vloer, houdt overzicht en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt: van de sfeer in de vestiging tot de service.

Je bent zichtbaar aanwezig, motiveert je collega’s en springt bij waar nodig. Tegelijkertijd leer je de fijne kneepjes van het vak van de Casinomanager. Zo groei jij stap voor stap toe naar je volgende functie.

DIT GA JE DOEN

• Je bent het aanspreekpunt op de vloer en zorgt dat gasten zich echte VIP’s voelen;
• Je stuurt collega’s aan, geeft feedback en zorgt voor een positieve werksfeer. Door hen te betrekken in bepaalde besluiten houd je iedereen betrokken;
• Samen met de Casinomanager denk je mee over de planning, marketingacties en de dagelijkse administratie. Ook bied je ondersteuning in het voeren van bijvoorbeeld sollicitatiegesprekken;
• Tijdens diens afwezigheid neem jij tijdelijk de leiding over, zodat alles soepel blijft draaien;
• Je zorgt ervoor dat het casino er netjes en uitnodigend uitziet en dat de gasten met een glimlach vertrekken.

Klaar om de volgende stap te zetten in hospitality? Solliciteer snel en groei met ons mee!

Dit ben jij

• Je hebt leidinggevende ervaring, bij voorkeur in horeca, hospitality of retail;
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en weet hoe je een team motiveert;
• Je bent gastvrij, enthousiast en houdt van afwisseling;
• Je hebt ambitie en zou graag doorgroeien naar de functie van Casinomanager;
• Je hebt mensenkennis en de beste service leveren is voor jou top prioriteit!

DIT BIEDEN WIJ

• Een salaris van € 2.920 bruto op basis van 40 uur*;
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01:00 uur, 100% op feestdagen
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• 2 extra vakantiedagen wanneer je niet ziek bent geweest*
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, max. 30 km enkele reis)
• Doorgroeimogelijkheden naar Casinomanager
• (online) Trainingen via de JVH Academy
• Korting op uitjes en producten via onze LuckyMe voordeelshop
  *Een fulltime dienstverband bij JVH gaming & entertainment is gebaseerd op 40 uur per week.

OVER JACK’S CASINO DORDRECHT

Werken bij Jack’s Casino Dordrecht betekent werken op een moderne hospitality locatie waar entertainment, gastvrijheid en persoonlijke aandacht centraal staan. De vestiging bevindt zich bij Van der Valk Hotel Dordrecht, waardoor je een gevarieerde mix van vaste gasten, hotelbezoekers en gasten uit de regio ontvangt. Dankzij de gunstige ligging ben je bovendien vanuit plaatsen als Zwijndrecht, Papendrecht, Sliedrecht, Ridderkerk, Barendrecht, Gorinchem en zelfs delen van Rotterdam snel op je werk. Samen met je collega’s zorg je dagelijks voor een stijlvolle, energieke en gastvrije sfeer waarin gasten zich direct welkom voelen.

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Kevin via kvdsteen@jvh.nl en 0646448382

Over de vacature

Over het werk

Als Manager Kindplanning ben je verantwoordelijk voor de planwerkzaamheden van een aantal regio's. Samen met jouw team zorg je ervoor dat beschikbare opvangplaatsen optimaal worden benut, wachtlijsten effectief worden beheerd en zoveel mogelijk kinderen een plek krijgen binnen onze opvang.

Je vertaalt de capaciteitsstrategie naar duidelijke werkprocessen en stuurt op bezetting, doorstroom en commerciële kansen. Daarbij houd je continu de juiste balans tussen klantvraag, beschikbare capaciteit, pedagogische kwaliteit en operationele haalbaarheid. Op basis van data en stuurinformatie signaleer je kansen en verbeteringen en stuur je actief op resultaat.

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan de planners die werkzaamheden verrichten voor de regio's waar jij verantwoordelijk voor bent als Manager Planning en coacht hen in hun ontwikkeling.
• Je stuurt op een optimale kindbezetting, wachtlijsten en beschikbare capaciteit.
• Je analyseert data en vertaalt inzichten naar concrete verbeteracties.
• Je bewaakt processen, kwaliteit en uniforme werkwijzen.
• Je begeleidt verbeter- en verandertrajecten binnen de afdeling.
• Je werkt nauw samen met operationeel management, personeelsplanning en andere interne stakeholders.
• Je rapporteert op resultaten en stuurt op groei, kwaliteit en efficiëntie.

Wij bieden jou

• Een uitdagende managementfunctie binnen een landelijke organisatie in ontwikkeling.
• Een salaris volgens CAO Kinderopvang schaal 12 . (min €4.823,- en max €6.660,-)
• Veel ruimte om de afdeling Kindplanning verder te ontwikkelen en processen te verbeteren.
• Een professionele werkomgeving met korte lijnen en veel verantwoordelijkheid.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, pensioenregeling, reiskostenvergoeding en ruime ontwikkelmogelijkheden.
• Standplaats Maarssen , met de mogelijkheid om regelmatig locaties in het land te bezoeken.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een analytische en verbindende manager die structuur brengt, mensen weet mee te nemen in verandering en energie krijgt van het verbeteren van processen.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een relevante functie.
• Aantoonbare ervaring met kindplanning .
• Sterke analytische en organisatorische vaardigheden.
• Ervaring met stakeholdermanagement en procesverbetering.
• Affiniteit met de kinderopvang en pedagogische kwaliteit.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang is een organisatie die elke dag werkt aan de beste kinderopvang voor kinderen en hun ouders. Sterk verankerd in de wijk bieden we elk kind in Nederland de mooiste groeikansen. We willen zoveel mogelijk kinderen tussen 0 en 12 jaar op zoveel mogelijk plekken in Nederland een rijke ontwikkelplek bieden om te kunnen groeien met lef. Dat doen we in een vertrouwde, maar ook uitdagende en duurzame omgeving, met vakkundige pedagogisch professionals en een flinke dosis aan lef en groei in onze eigen ontwikkeling en die van de hele organisatie.

Groeien, dat doen we met lef. We kijken elke dag naar onze wereld met een open blik op groei. Dat werkt door in alles wat we doen: in kwaliteit, pedagogiek & innovatie, onze locaties en natuurlijk in de ontwikkeling voor kinderen & onze medewerkers. Echte groei vraagt om lef: de moed om nieuwe paden te durven betreden, buiten de lijntjes te kleuren. We zetten elke dag die extra stap om de verwachtingen van onze ouders, kinderen en samenwerkingspartners te overtreffen. Zo creëren we samen een veilige, rijke en uitdagende ontwikkelplek met de mooiste groeikansen voor iedereen.

Enthousiast geworden?

Herken jij jezelf in deze functie? Leuk! Dan komen we graag met je in contact. Stuur jouw cv en motivatie naar ons toe.

Heb je vragen? Mail s.deboer@samenwerkendekinderopvang.nl of bel naar onze recruiter Steven de Boer op 06 23 69 72 04

Wervende tekst

Ben jij een ervaren manager met een passie voor planning, data en procesoptimalisatie? Wil jij bouwen aan een landelijke afdeling die direct bijdraagt aan de groei én kwaliteit van de kinderopvang? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als Assistent Casinomanager bij Jack’s Casino Duiven combineer jij gastvrijheid met leiderschap. Samen met jouw team zorg je ervoor dat elke gast zich welkom voelt en geniet van een geweldige ervaring. Jij weet precies wat er speelt op de vloer, houdt overzicht en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt: van de sfeer in de vestiging tot de service.

Je bent zichtbaar aanwezig, motiveert je collega’s en springt bij waar nodig. Tegelijkertijd leer je de fijne kneepjes van het vak van Casinomanager. Zo groei jij stap voor stap toe naar je volgende functie.

WAT JE GAAT DOEN

• Je bent het aanspreekpunt op de vloer en zorgt dat gasten zich echt een VIP voelen;
• Je stuurt collega’s aan, geeft feedback en zorgt voor een positieve werksfeer. Door hen te betrekken in bepaalde besluiten houd je iedereen betrokken;
• Samen met de Casinomanager denk je mee over de planning, marketingacties en de dagelijkse administratie. Ook bied je ondersteuning in het voeren van bijvoorbeeld sollicitatiegesprekken;
• Tijdens diens afwezigheid neem jij tijdelijk de leiding over, zodat alles soepel blijft draaien;
• Je zorgt ervoor dat het casino er netjes en uitnodigend uitziet en dat de gasten met een glimlach vertrekken.

Klaar om de volgende stap te zetten in hospitality? Solliciteer snel en groei met ons mee!

Dit ben jij

• Je hebt leidinggevende ervaring, bij voorkeur in horeca, hospitality of retail;
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en weet hoe je een team motiveert;
• Je bent gastvrij, enthousiast en houdt van afwisseling;
• Je hebt ambitie en zou graag doorgroeien naar de functie van Casinomanager;
• Je hebt mensenkennis en de beste service leveren is voor jou top prioriteit!
• Je bent flexibel inzetbaar, zowel doordeweeks als in de avonden en weekenden.
• In verband met onze ruime openingstijden is eigen vervoer vereist.
• Beheersing van de Nederlandse taal is vereist voor de functie;
• Aanvragen van een VOG is onderdeel van de procedure

DIT BIEDEN WIJ

• Een salaris van € 2.920,00 bruto op basis van 40 uur;
• Nachttoeslag van 50% na 01.00 en en feestdagentoeslag van 100%,
• Een fulltime of parttime contract (28 tot 38 uur per week) uren in overleg
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, max. 60 km per werkdag)
• Doorgroeimogelijkheden binnen JVH gaming & entertainment;
• Toegang tot de JVH Academy voor jouw ontwikkeling
• Korting op uitjes en producten via onze LuckyMe voordeelshop

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Kevin via kvdsteen@jvh.nl en 0646448382

WERKEN BIJ JACK’S CASINO DUIVEN

Bij Jack’s Casino Duiven-A12 draait het om gezelligheid en persoonlijke aandacht. Je werkt in een ruime vestiging in het Van der Valk Hotel, waar gasten binnenkomen voor een avondje spel, plezier en ontspanning. Met de Gelderse gastvrijheid als uitgangspunt zorg je er samen met je collega’s voor dat gasten zich welkom voelen en niets tekortkomen. Van een gezellig praatje tot het geven van speluitleg: juist die persoonlijke momenten maken jouw werk hier leuk.

De vestiging ligt direct aan de A12 en is daardoor vanuit de omgeving makkelijk bereikbaar. Woon je in Duiven, Westervoort, Arnhem of Zevenaar, dan ben je zo op je werk en parkeer je gratis voor de deur!

Over de vacature

Over het werk

Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de locatie en zorg je ervoor dat pedagogische kwaliteit, een fijne werksfeer en een professionele organisatie hand in hand gaan. Je houdt overzicht, bewaakt processen en werkt actief aan de ontwikkeling van de locatie. Je bent het aanspreekpunt voor collega's en ouders en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.

Voor deze functie zoeken wij een locatiemanager die beschikt over aantoonbare leidinggevende ervaring. Je hebt ervaring met het aansturen, coachen en begeleiden van een team en weet medewerkers te ondersteunen in hun ontwikkeling. Door jouw ervaring ben je in staat om de dagelijkse bedrijfsvoering te organiseren, verantwoordelijkheid te nemen en samen met het team de kwaliteit op de locatie verder te ontwikkelen.

Je bent een motivator, verbinder en coach voor het team. Je begeleidt en inspireert onze pedagogisch professionals, stimuleert hun ontwikkeling en zorgt samen met hen voor een veilige, stimulerende omgeving waarin ieder kind zich optimaal kan ontwikkelen. Je geeft ruimte aan eigen initiatief en draagt bij aan een cultuur waarin samenwerken, leren en plezier centraal staan.

KDV Speelweide

Ons groene kinderdagverblijf (0-4 jaar) in Harderwijk is uniek. Natuur, buiten zijn en duurzaamheid staan centraal in onze opvang. We beschikken over het kwaliteitsmerk Groene kinderopvang en bieden kinderen een plek waar zij spelenderwijs kunnen ontdekken, groeien en genieten van de natuur.

De huiskamer vormt het hart van onze locatie: een warme en huiselijke plek waar kinderen, ouders en collega's zich welkom voelen. Ouders kunnen bij het brengen en halen binnenlopen voor een kopje koffie of thee en elkaar ontmoeten.

Wij bieden jou

Bij Eigen&Wijzer bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• Een arbeidsovereenkomst van 26 uur gemiddeld per week
• Een salaris conform cao Kinderopvang: € 3.589-€ 4.895 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur
• Ruime training en opleidingsmogelijkheden als pedagogisch professional
• Reiskostenvergoeding
• 8% eindejaarsuitkering
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

Over jouw kwaliteiten

Je bent enthousiast, creatief, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder heb je:

• Een diploma in de kinderopvang als pedagogisch medewerker of pedagogiek op mbo 3/4 of hbo-niveau
• Taalniveau NL 3F (vereiste)
• Leidinggevende ervaring in de kinderopvang (pré)
• IKK Babyscholing certificaat (pré)

Over Eigen&Wijzer

Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Ben jij gepassioneerd over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs? Dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren.

Om kinderen op al onze locaties de beste opvang en begeleiding te kunnen bieden, vinden we flexibiliteit belangrijk. Daarom vragen we van onze medewerkers de bereidheid om, wanneer de situatie daarom vraagt en in overleg met de manager, incidenteel op een andere locatie binnen Eigen&Wijzer te werken. Zo dragen we samen bij aan de continuïteit, kwaliteit en samenwerking binnen onze organisatie.

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina.

Wanneer je vragen hebt over deze vacature mag je Desiree van Loenen - Vriesenga natuurlijk bellen of appen op +31625331296 ! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!

1. Zien wij een match met jouw sollicitatie? Leuk! Dan word je gebeld voor een korte intake door Desiree Vriesenga.
2. Hebben wij een klik? Dan volgt er een eerste gesprek op locatie met de verantwoordelijke manager.
3. Zijn we daarna allebei enthousiast? Dan krijg je de kans om de locatie beter te leren kennen en loop je een ochtend of middag mee met het team. Zo ervaar je direct hoe het is om bij ons te werken.
4. Na een positief meeloopmoment volgt een assessment en kunnen we - met jouw toestemming - een referentie opvragen.
5. Nog steeds van beide kanten enthousiast? Dan doen we je graag een mooi aanbod en hopen we je snel als nieuwe collega te verwelkomen!

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wervende tekst

Ben jij een betrokken en inspirerende leidinggevende die energie krijgt van een groene, huiselijke en duurzame omgeving? Dan zoeken wij jou!