Financiën & Accounting Vacatures in Best

Over de vacature

Als fiscalist bij HTB accountants & adviseurs heb je een erg leuke en afwisselende functie, met veel verantwoordelijkheid en klantcontacten. Je klanten zijn met name lokale en regionale MKB-ondernemingen. Je wordt medeverantwoordelijk voor het professionaliseren en uitbouwen van de fiscale praktijk binnen HTB.

Jouw rol

Je krijgt te maken met de volgende dagelijkse werkzaamheden:

• samen met de accountant en/of relatiebeheerder zorg je voor de proactieve, fiscale advisering aan onze klanten;

• opstellen van overeenkomsten;

• onderhouden van contacten met klanten, Belastingdienst en andere externe partijen;

• reviewen van complexe fiscale aangiftes;

• begeleiden van (jongere) collega’s in hun fiscale ontwikkeling;

• collega’s informeren op het gebied van fiscale, vaktechnische ontwikkelingen

  Wie we zoeken

Om deze functie goed in te kunnen vullen, heb je de volgende bagage nodig:

• je hebt een afgeronde opleiding fiscaal recht of fiscale economie op HBO- of WO- niveau;

• je hebt minimaal 8 jaar werkervaring in een fiscale – of accountantspraktijk en bent toe aan een volgende stap in je ontwikkeling met meer verantwoordelijkheid;

• je bent in staat, vanuit betrokkenheid en vertrouwen, zelfstandig een optimale oplossing te vinden voor de klant;

• je bent ondernemend, communicatief vaardig en een echte teamspeler.

  Wat we bieden

• Leuke en uitdagende werkzaamheden in een ontspannen en gezellige werkomgeving.

• Werken voor interessante, voornamelijk lokale en regionale klanten.

• Een rol waarin je écht van betekenis bent voor klanten.

• Ideale functie voor een (ervaren) fiscalist die een volgende stap wil zetten.

• Informele en collegiale werksfeer met volop ruimte voor ontwikkeling.

• Uitgebreide studiefaciliteiten en vaktechnische ondersteuning.

• Veel aandacht voor persoonlijke en professionele groei.

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

• Vaste winstdelingsregeling.

• Flexibele werktijden.

• Volledig ingerichte thuiswerkplek.

• Laptop en telefoon van de zaak.

Over HTB accountants & adviseurs

HTB accountants & adviseurs is een groeiend, regionaal accountantskantoor en heeft een sterke band met haar klanten. Wij werken samen in een hecht team van ruim 50 enthousiaste collega’s. Dat doen we vanuit 3 regionale kantoren in Deurne, Best en Boxmeer. Wij vinden het heel belangrijk dat jij in een prettige werksfeer op je eigen manier en tempo kan (door)ontwikkelen. Daarvoor zijn ook alle faciliteiten aanwezig. Je kunt je werkdag starten en eindigen wanneer dat voor jou, met jouw gezinssituatie, het beste uitkomt. Naast een uitdagende functie, flexibele werktijden en ruime studiemogelijkheden, heb je ook recht op prima arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitstekende pensioenregeling, 28 vakantiedagen en een vaste winstdelingsregeling.

Vanwege het verder versterken van onze fiscale afdeling, zijn wij op zoek naar een betrokken en ondernemende fiscalist voor onze kantoren in Best en Boxmeer. Bij gebleken geschiktheid, zijn er voldoende doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

&Work helpt je verder

HTB accountants & adviseurs werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij HTB accountants & adviseurs, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Senior

Over de vacature

Wil je direct verantwoordelijk zijn voor je eigen klantenportefeuille en écht het verschil maken voor je klanten? Heb je ervaring in de accountancy en ben je klaar voor de volgende stap? Zet die stap bij Van Braak Accountants en groei met ons mee. Bekijk hier de functie en onze uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Jouw rol

Alles wat je in deze functie doet, staat in het teken van de jaarrekening van de klant en is gericht op het best mogelijke advies. Veelal fiscaal gericht. Je wordt direct verantwoordelijk voor je eigen klantenportefeuille. Je bent verantwoordelijk voor het controleren van administraties, het samenstellen van jaarrekeningen en fiscale aangiftes (samen met de assistent-accountants). Daarnaast signaleer je adviesmogelijkheden, zie je kansen en inventieve oplossingen. Ook adviseer je klanten over een breed scala aan complexere, bedrijfseconomische en fiscale vraagstukken. Proactief adviseren is een belangrijke kerntaak, waarvoor je een goede dosis ondernemerschap nodig hebt.

Binnen Van Braak Accountants kun je voor jouw klantenportefeuille echt het verschil maken. Wij zijn geen adviseurs langs de zijlijn, maar ondernemers die ervaring en visie meebrengen. Help ons mee het verschil te maken voor ondernemers.

Concreet hebben we het over de volgende werkzaamheden:

• Zelfstandig voeren en begeleiden van complexe financiële administraties
• Samenstellen van jaarstukken en andere financiële verslagen
• Verzorgen van complexere fiscale aangiftes
• Begeleiden en aansturen assistent-accountants
• Voorbereiden en uitwerken van adviezen
• Commercieel en adviserend klantcontact onderhouden
• Het gezicht zijn voor jouw eigen klantenportefeuille

​We dagen je uit: bij Van Braak Accountant gaan we nooit voor het standaard advies. Binnen het wettelijk speelveld halen we het onderste uit de kan, zodat de klant het beste maatwerk advies krijgt. Want: "Ongewone dingen doen we gewoon en gewone dingen doen we ongewoon goed."

Wie we zoeken

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? We horen graag iets van je als je aan onderstaande wensen voldoet:

• Je beschikt over een afgeronde opleiding HBO Accountancy (AC), Bedrijfseconomie (BE) of SPD, een (bijna) afgeronde praktijkopleiding AA is een pre

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als assistent-accountant bij een accountantsorganisatie

• Je beschikt over een meer dan gewone fiscale interesse, ervaring met fiscale aangiften VpB en IB is een pre

• Je bent nauwkeurig, analytisch, communicatief, klantgericht en ondernemend

• Je bent gedreven, leergiering en bereid tot het volgen van opleidingen

• Je wilt doorgroeien naar de functie van Relatiebeheerder

  Wat we bieden

• Een goed salaris tussen de 5.000 en 6.250 euro.

• 27 vakantiedagen en de mogelijkheid er 5 bij te kopen op basis van een 40-urige werkweek.

• Goede pensioenregeling; de bijdrage voor werknemer en werkgever beide 50%.

• Wij ondersteunen de diverse wettelijke regelingen voor verlof, denk aan ouderschapsverlof, kort- of langdurig zorgverlof.

• Jouw inzet wordt beloond: overuren worden tegen 150% uitbetaald of kunnen weer worden opgenomen.

• Referralregeling: leuke regeling met zeer goede beloning bij het aandragen van een nieuwe collega.

• Maak gebruik van onze verhuiskosten- en herinrichtingskostenregeling bij het verhuizen naar een nieuwe woning dichterbij kantoor.

• Wij vergoeden alle lidmaatschapskosten van beroepsorganisaties.

• Wij hebben een aantrekkelijke studiekostenregeling; wij zijn graag bereid jouw opleiding te betalen. In opbouw van studieschuld worden alleen kosten voor de opleiding meegenomen; dus geen studie-uren! Lees hier meer.

• Je kunt onbeperkt (PE-gecertificeerde) opleidingen volgen binnen de Van Braak Accountants Academy. Ook voor persoonlijke ontwikkeling zijn onbeperkt cursussen te volgen.

• Blijven loont! Je krijgt van ons een reischeque of vergoeding bij dienstjubilea.

Over Van Braak Accountants Veenendaal

Van Braak Accountants is een middelgrote accountantsorganisatie met ruim 200 enthousiaste, hoogopgeleide en gemotiveerde medewerkers met een op resultaat gerichte instelling, stijl en teamspirit. Bovenop de goede basisopleiding (veelal HBO of academisch) besteden wij veel aandacht aan permanente educatie en vaktechnische ontwikkeling. Hiervoor hebben we onze eigen Van Braak Accountants Academy opgericht. We zijn door de Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants (NBA) en de beroepsvereniging Belastingadviseurs (RB) gecertificeerd voor het geven van permanente educatie (PE) plichtige opleidingen.

Dankzij onze Van Braak Accountants Academy blijf je je ontwikkelen. Dat is met de continu veranderende wet- en regelgeving ook nodig. Professionele - maar ook persoonlijke! - ontwikkeling is bij ons ontzettend belangrijk. Zo kun je je klanten optimaal bijstaan.

De afgelopen jaren zijn we hard gegroeid. Deze groei is volledig autonoom; door een grote en groeiende portefeuille van tevreden klanten, breiden we door behaalde successen steeds verder uit. Successen die we behalen dankzij ons ongewone ondernemerschap: we zien constant kansen voor ondernemers om te besparen.

Door deze groei, breiden we uit en zoeken we nieuwe collega's. Schuif aan in één van onze ruime kantoren en proef de informele werksfeer. Onze kantoren bevinden zich op mooie locaties met voldoende (gratis) parkeergelegenheid. Veel MKB bedrijven uit de regio en omgeving mogen we tot onze klanten rekenen.

&Work helpt je verder

Van Braak Accountants Veenendaal werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Van Braak Accountants Veenendaal, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Senior
• Salaris: €5000 - €6250

Over de vacature

Ben jij assistent-accountant met ervaring in de samenstelpraktijk en werk je graag voor agrarische ondernemers? Bij HTB accountants & adviseurs krijg je een eigen rol in de dienstverlening aan vooral agrarische klanten: van financiële administraties en jaarrekeningen tot fiscale voorbereidingen en regelmatig klantcontact.

Deze functie past bij iemand die toe is aan meer zelfstandigheid, klantverantwoordelijkheid en verdere ontwikkeling. Op termijn kun je doorgroeien richting relatiebeheerder en/of teamleider.

Jouw rol

• Je verzorgt zelfstandig financiële administraties voor klanten, met name in de agrarische sector.

• Je stelt jaarrekeningen samen en bereidt aangiften inkomstenbelasting en vennootschapsbelasting voor.

• Je hebt frequent contact met agrarische klanten en bouwt duurzame klantrelaties op.

• Je denkt mee met klanten, signaleert ontwikkelingen en ondersteunt hen op een betrokken en praktische manier.

• Je draagt bij aan een hoge kwaliteit van dienstverlening en klanttevredenheid.

• Je ontwikkelt je op termijn richting relatiebeheerder en/of teamleider, als die stap bij jou past.

  Wie we zoeken

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.

• Je hebt relevante ervaring in een soortgelijke functie bij een accountantskantoor of administratie- en belastingadvieskantoor.

• Je hebt bij voorkeur 2 tot 5 jaar werkervaring in de samenstelpraktijk.

• Je hebt ervaring met of sterke feeling voor de agrarische sector en begrijpt wat ondernemers in deze sector bezighoudt.

• Je hebt affiniteit met automatisering op het gebied van financiële administratie en rapportages.

• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

• Je werkt nauwkeurig, communiceert makkelijk met klanten en treedt representatief op.

  Wat we bieden

• Een zelfstandige rol met veel klantcontact binnen een regionale accountantsorganisatie.

• Werk voor een diverse klantengroep, voornamelijk in de agrarische sector.

• Ruimte om echt van betekenis te zijn voor klanten en mee te denken over hun financiële vraagstukken.

• Doorgroeimogelijkheden richting relatiebeheerder en/of teamleider.

• Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

• Uitgebreide studiefaciliteiten en ondersteuning op vaktechnisch gebied.

• Flexibele werktijden: je kunt je werkdag starten en eindigen op een manier die past bij jouw situatie.

• Mogelijkheid om thuis te werken.

• Laptop en reiskostenvergoeding.

• Een uitstekende pensioenregeling, 28 vakantiedagen en een vaste winstdelingsregeling.

Over HTB accountants & adviseurs

HTB accountants & adviseurs is een groeiend regionaal accountantskantoor met een sterke band met haar klanten. We werken met ruim 50 collega’s vanuit drie regionale kantoren in Deurne, Best en Boxmeer.

We vinden het belangrijk dat je in een prettige werksfeer op je eigen manier en in je eigen tempo kunt doorgroeien. Daarvoor bieden we begeleiding, vaktechnische ondersteuning, studiemogelijkheden en ruimte om verantwoordelijkheid te nemen in je werk.

&Work helpt je verder

HTB accountants & adviseurs werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij HTB accountants & adviseurs, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Senior

Over de vacature

Dit ga je doen

Finance verandert sneller dan ooit. Bij Kruidvat krijg je als Manager Finance AP/AR de kans om die verandering actief vorm te geven binnen het Finance Shared Service Center. Met meer dan 1,5 miljoen facturen per jaar, een complex financieel en IT-landschap en een afdeling van circa 40 collega’s verdeeld over drie teams, werk je op een schaal waar standaard oplossingen niet meer volstaan.

Juist daarom gaat deze rol verder dan factuurverwerking alleen. Je geeft richting aan een finance-organisatie die continu werkt aan het automatiseren en optimaliseren van de end-to-end AP/AR-processen. Door slimmer gebruik van data, digitalisering en procesverbetering zorg je ervoor dat factuurstromen steeds sneller, efficiënter en steeds verder geautomatiseerd verlopen.

Met jouw financiële expertise en vernieuwende blik breng je structuur én continue verbetering. Je bent een stevige sparringpartner voor de business en neemt je team’s mee in een omgeving waar snelheid, schaal en impact samenkomen. Zo bouw je aan toekomstgerichte finance binnen een organisatie die continu in beweging is.

Wat ga je doen in de functie van Manager Finance AP/AR?

• Ben je eindverantwoordelijk voor de AP/AR‑afdeling binnen de Benelux en stuur je via drie teammanagers indirect circa 40 medewerkers aan.
• Zorg je voor grip, stabiliteit en voorspelbaarheid in de volledige AP/AR‑keten binnen een complexe Finance Shared Service en ERP‑omgeving.
• Stuur je op performance en verbetering door heldere KPI’s, prioriteiten en kaders te stellen en deze consequent te realiseren.
• Borg en versterk je het control framework, inclusief interne beheersing, auditvereisten, compliance, interfaces en aansluitingen.
• Neem je een stevige positie in als sparringpartner voor Finance leadership, business, IT en externe stakeholders zoals auditors en leveranciers.

Dit krijg je ervoor terug

• Best belangrijk: een goed salaris! Afhankelijk van jouw ervaring start je tussen de € 6.200,- en € 9.700,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek en beschik je over een leaseauto. Plus personeelskorting bij Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL!
• 30 vakantiedagen. Liever meer vrije tijd of extra geld? Koop of verkoop vakantiedagen.
• Een baan bij een succesvolle internationale organisatie met mooie merken. We zijn altijd in beweging, saai is het bij ons nooit!
• Flexibel werken! Hybride werken is bij ons heel gewoon en gaat in goed overleg.
• Buitengewoon veel werkplezier in een snelle omgeving waarin je veel verantwoordelijkheid, vrijheid en ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Finance, Accountancy of Bedrijfseconomie en meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie binnen een financiële afdeling of een finance shared services omgeving. Een afgeronde RA opleiding is een pré.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van teams en weet operationele aansturing te combineren met het laten groeien van mensen.
• Je hebt uitgebreide kennis van financiële processen, systemen, interne beheersing, KPI-sturing en compliance. Ervaring met ERP-systemen zoals Oracle is een sterke pré.
• Je bent analytisch, proactief en resultaatgericht en weet structuur aan te brengen in een dynamische omgeving met hoge volumes en veel stakeholders.
• Je werkt graag samen met collega’s binnen Finance, Inkoop, IT en de business en weet daarnaast professioneel te schakelen met externe partijen zoals leveranciers en auditors.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Je werkt daarbij veel samen met internationale collega's binnen de AS Watson Group.

Wie jij bent, maakt ons buitengewoon! Waar wacht je nog op? Solliciteer snel en laat van je horen!

Bureaus leg de telefoon maar weer neer: wij werven zelf voor deze vacature.

Over de vacature

Dit ga je doen

Finance verandert sneller dan ooit. Bij Kruidvat krijg je als Manager Finance AP/AR de kans om die verandering actief vorm te geven binnen het Finance Shared Service Center. Met meer dan 1,5 miljoen facturen per jaar, een complex financieel en IT-landschap en een afdeling van circa 40 collega’s verdeeld over drie teams, werk je op een schaal waar standaard oplossingen niet meer volstaan.

Juist daarom gaat deze rol verder dan factuurverwerking alleen. Je geeft richting aan een finance-organisatie die continu werkt aan het automatiseren en optimaliseren van de end-to-end AP/AR-processen. Door slimmer gebruik van data, digitalisering en procesverbetering zorg je ervoor dat factuurstromen steeds sneller, efficiënter en steeds verder geautomatiseerd verlopen.

Met jouw financiële expertise en vernieuwende blik breng je structuur én continue verbetering. Je bent een stevige sparringpartner voor de business en neemt je team’s mee in een omgeving waar snelheid, schaal en impact samenkomen. Zo bouw je aan toekomstgerichte finance binnen een organisatie die continu in beweging is.

Wat ga je doen in de functie van Manager Finance AP/AR?

• Ben je eindverantwoordelijk voor de AP/AR‑afdeling binnen de Benelux en stuur je via drie teammanagers indirect circa 40 medewerkers aan.
• Zorg je voor grip, stabiliteit en voorspelbaarheid in de volledige AP/AR‑keten binnen een complexe Finance Shared Service en ERP‑omgeving.
• Stuur je op performance en verbetering door heldere KPI’s, prioriteiten en kaders te stellen en deze consequent te realiseren.
• Borg en versterk je het control framework, inclusief interne beheersing, auditvereisten, compliance, interfaces en aansluitingen.
• Neem je een stevige positie in als sparringpartner voor Finance leadership, business, IT en externe stakeholders zoals auditors en leveranciers.

Dit krijg je ervoor terug

• Best belangrijk: een goed salaris! Afhankelijk van jouw ervaring start je tussen de € 6.200,- en € 9.700,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek en beschik je over een leaseauto. Plus personeelskorting bij Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL!
• 30 vakantiedagen. Liever meer vrije tijd of extra geld? Koop of verkoop vakantiedagen.
• Een baan bij een succesvolle internationale organisatie met mooie merken. We zijn altijd in beweging, saai is het bij ons nooit!
• Flexibel werken! Hybride werken is bij ons heel gewoon en gaat in goed overleg.
• Buitengewoon veel werkplezier in een snelle omgeving waarin je veel verantwoordelijkheid, vrijheid en ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Finance, Accountancy of Bedrijfseconomie en meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie binnen een financiële afdeling of een finance shared services omgeving. Een afgeronde RA opleiding is een pré.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van teams en weet operationele aansturing te combineren met het laten groeien van mensen.
• Je hebt uitgebreide kennis van financiële processen, systemen, interne beheersing, KPI-sturing en compliance. Ervaring met ERP-systemen zoals Oracle is een sterke pré.
• Je bent analytisch, proactief en resultaatgericht en weet structuur aan te brengen in een dynamische omgeving met hoge volumes en veel stakeholders.
• Je werkt graag samen met collega’s binnen Finance, Inkoop, IT en de business en weet daarnaast professioneel te schakelen met externe partijen zoals leveranciers en auditors.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Je werkt daarbij veel samen met internationale collega's binnen de AS Watson Group.

Wie jij bent, maakt ons buitengewoon! Waar wacht je nog op? Solliciteer snel en laat van je horen!

Bureaus leg de telefoon maar weer neer: wij werven zelf voor deze vacature.

Over de vacature

Wij - Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.

• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Banking & Finance bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 18 september, 2 oktober of 8 oktober 2026.
• Je doet de nodige werkervaring op bij verschillende bancaire opdrachtgevers binnen de particuliere dienstverlening zoals ABN AMRO, Rabobank, ASN Bank en SVn. Daarnaast kun je ook opdrachten doen binnen de zakelijke dienstverlening. Dit draagt bij aan relevante werkervaring en jouw skills.
• Doorlopende vakinhoudelijke opleidingen en vaardigheidstrainingen zoals Wft’s, Masterclass Hypotheekindustrie en Regie op Eigen Ontwikkeling.

Jouw ontwikkeling als trainee Banking & Finance

De onboarding geeft jou de kickstart van je traineeship. Hierna start je bij je opdrachtgever met leren, werken en vooral ook leren werken. Door te jobhoppen in je Talentfase ontdek je precies waar jouw interesses en voorkeuren liggen. Tijdens jouw eerste opdracht als junior consultant heb je vaak meteen contact met klanten, waardoor je als starter de meest uiteenlopende situaties snel leert beoordelen. Je krijgt te maken met hypotheken, maar ook met vermogen, beleggen, consumptief krediet en bijzonder beheer. Je gaat aan de slag als medewerker beheer, hypotheekacceptant of beoordelaar kredietaanvragen.

Specialiseren in de Profase

Na je Talentfase volgt specialisatie binnen de Profase. Als Pro’er heb jij de kennis, vaardigheden en afgeronde opleidingen om ook de complexere vraagstukken te behandelen. Als adviseur geef je particulieren advies over hun hypotheek, beleggingen of fiscale voordelen van een bankproduct. Of je houdt je bezig met innovatie en gaat binnen een projectteam aan de slag met de lancering van een nieuw product of het herinrichten van de client journey. Ook in de Pro-fase blijf je werken op detacheringsbasis om zo de complexiteit te blijven opzoeken.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Bij jouw ontwikkeling horen verschillende vakinhoudelijke opleidingen en certificaten, waaronder Wft Vermogen , Wft Hypothecair Krediet en DSI Beleggen . Naast kennisontwikkeling bestaat je opleiding als bankier ook uit vaardigheidstrainingen. Agile/Scrum-Foundation en Lean Six Sigma behoren tot de mogelijkheden. Om jouw groei verder te stimuleren, bieden we toegang tot YODA (Your Own Development Area), het platform van Talent&Pro voor zelfontwikkeling . Wij zijn van mening dat persoonlijke ontwikkeling net zo belangrijk is als het vergroten van je vakinhoudelijke kennis.

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de Randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Gaat voor resultaat voor je klanten en ben assertief.
• Bent bereid om je Wft-certificaten snel te halen.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Floris Luikinga via 0611248663.

Over de vacature

In een tijd waarin gemeenten steeds complexere financiële keuzes moeten maken, ben jij degene die overzicht brengt, richting geeft en kwaliteit borgt. Als Senior Financieel Adviseur speel je een belangrijke rol in het mogelijk maken van de maatschappelijke ambities van de organisatie. Je verbindt beleid, cijfers en bestuur, en zorgt ervoor dat besluiten niet alleen kloppen op papier maar ook in de praktijk.Het team Financieel Advies is onderdeel van het netwerk Concern van de samenwerkingsorgani

Over de vacature

Wij - Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.

• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Beleggen bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 18 september, 2 oktober of 8 oktober 2026.
• Werkervaring opdoen, oriënteren én specialiseren bij (non-)bancaire organisaties als ABN AMRO, Rabobank, Mogelijk en BridgeFund.
• Doorlopende vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s, DSI Beleggen, Mifid/Esma en een beurssimulatie.

De verschillende opdrachten binnen het traineeship Beleggen

Om succesvol te zijn in beleggen heb je inzicht nodig in de bancaire wereld. Tijdens dit traineeship doe je relevante werkervaring op met producten zoals hypotheken , kredieten en beleggings- en spaarproducten. Zo ontwikkel je een brede basis en leer je marktontwikkelingen herkennen en duiden. Dit doe je binnen de volgende werkzaamheden:

• Onderzoek naar de kredietwaardigheid van (zakelijke) klanten;
• Nieuwe hypotheek- en kredietaanvragen accepteren;
• Contact met klanten over spaar- en beleggingsproducten.

Met deze ervaring groei je door naar opdrachten in het beleggingsdomein. De kennis van deze producten is waardevol voordat je je kan storten in beleggen en vermogen . Met behulp van dit traineeship kunnen wij samen naar jouw eindstation in het beleggingsvak toewerken.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Bij Talent&Pro geloven we dat je het meeste leert door te doen, te reflecteren én te groeien met de juiste begeleiding. Daarom is het traineeship opgebouwd uit twee fases: de Talentfase en de Profase.

In de Talentfase bouw je brede kennis op van particuliere en zakelijke dienstverlening. Je werkt aan opdrachten bij verschillende banken, behaalt je Wft-certificaten en verdiept je in financieringen, klantrelatiebeheer en riskmanagement. Ook ga je aan de slag met vaardigheidstrainingen om je gespreks- en adviesvaardigheden aan te scherpen.

In de Profase zoek je meer de complexiteit op. Zo adviseer je particuliere klanten over hun hypotheek of ga je aan de slag met financieringsstructuren en maatwerkadvies voor ondernemers. Je zet de volgende stap in je commerciële vaardigheden en kan aan de slag met Lean Six Sigma of Agile Scrum.

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de Randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Gaat voor resultaat voor je klanten en ben assertief.
• Bent bereid om je Wft-certificaten snel te halen.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Floris Luikinga via 0611248663.

Over de vacature

Ben jij een strategische business controller die verder kijkt dan cijfers alleen? Iemand die financiële ontwikkelingen vertaalt naar bestuurlijke keuzes, risico's tijdig signaleert en actief meedenkt over oplossingen? Dan zoeken wij jou.Over de functieHet sociaal domein staat voor grote uitdagingen. De vraag naar ondersteuning neemt toe, wet- en regelgeving verandert voortdurend en de financiële druk groeit. Tegelijkertijd willen we inwoners blijven bieden wat zij nodig hebben. Dat vraagt om sch

Over de vacature

Wij - Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.

• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het Customer Due Diligence traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 18 september, 2 oktober of 8 oktober 2026.
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als Fraudespecialist, CDD analist of Compliance Officer.
• Doorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s en leergang bestrijding witwassen.

Werken met de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft)

In dit traineeship werk je bij toporganisaties zoals de ASN Bank, ING of ABN AMRO, waar je alert bent op veranderingen in wet- en regelgeving binnen de financiële sector. Je verdiept je in dossiers, beoordeelt de integriteit van zowel nieuwe als bestaande klanten en voert gedetailleerde controles uit op zowel zakelijke als particuliere klantgegevens. Je krijgt daarnaast de kans om jouw talenten in te zetten bij gerenommeerde bedrijven zoals KPMG, Alfam en Deloitte.

Jouw rol als CDD-analist

Als trainee ben jij de expert die de risico’s van klanten onderzoekt om zo onnodige kosten en reputatieschade voor banken te voorkomen. Jij adviseert of het veilig is om zaken te doen met een klant en legt je bevindingen vast in een gedetailleerd rapport. Je hebt een passie voor het ontdekken van losse eindjes en het verbinden van de puzzelstukken , zodat banken zich kunnen richten op hun core business: geld op een legale manier laten rollen!

Het eerste jaar staat in het teken van ervaring opdoen binnen de financiële sector, bijvoorbeeld via een algemene opdracht of als Customer Due Diligence (CDD) analist. In deze periode scherp je jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid aan. In beide rollen leer je snel schakelen tussen verschillende partijen en bouw je een sterke basis in CDD onderzoek.

Opleidingen en trainingen in het CDD traineeship

In de Talentfase ontwikkel je een brede basis in CDD, AML en compliance. Je behaalt je Wft Basis en Wwft-certificaten , volgt trainingen in risicoanalyse, dataverwerking en gespreksvoering. Deze fase geeft je de kennis en vaardigheden om zelfstandig te werken in CDD-teams.

In de Profase verdiep je je in complexere dossiers. Je werkt aan risicovolle klantrelaties, neemt zelfstandig beslissingen en draagt bij aan procesoptimalisatie en innovatie in compliance. Na afronding van de Profase kun je doorgroeien naar functies zoals senior CDD-analist, AML-specialist of compliance officer.

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Wil je ontdekken hoe een gemiddelde week van een CDD Analist eruitziet? Lees dan dit artikel met onze collega Annemiek.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Affiniteit met en interesse in de financiële dienstverlening.
• Interesse in wet- en regelgeving zoals Wwft en KYC.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Jurjen Bierling via +31 6 15365190.

Over de vacature

Heb jij financieel inzicht en wil je jouw expertise inzetten voor projecten in de openbare ruimte én bijdragen aan de klimaat- en duurzaamheidsopgave? Krijg jij energie van het adviseren over brede vraagstukken en het meedenken in de bestuurlijke planning- en controlcyclus? Lees dan verder!Waar kom je te werken?Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opsch

Over de vacature

Ben jij een gedreven professional met een passie voor salarisadministratie? Sluit je aan bij ons HR-team waar persoonlijke ontwikkeling en een informele werksfeer centraal staan. Bij Arts en Zorg Groep vind je een uitdagende functie als ervaren salarisadministrateur én de kans om mee te groeien met de grootste eerstelijnszorgverlener van Nederland. Ontdek wat we jou te bieden hebben!

Waar ga ik werken?

De afgelopen 15 jaar is Arts en Zorg uitgegroeid tot de grootste eerstelijnszorgorganisatie van Nederland. Met ruim 25 gezondheidscentra en 550 collega’s bieden we zorg aan 200.000 patiënten. Wat je gaat doen

De salarisadministratie kent voor jou geen geheimen. Jij weet als geen ander wat het werk inhoudt. Bij Arts en Zorg Groep ben je als salarisadministrateur verantwoordelijk voor het verwerken en controleren van mutaties en declaraties, het afhandelen van taken en verwerken van gegevens in Profit (AFAS) en het aanleveren van rapporten en analyses. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor vragen van medewerkers en leidinggevenden over loonstroken, declaraties en andere salarisvragen.

Je denkt en werkt mee om veranderingen in CAO’s en arbeidsvoorwaarden goed in te richten en hierover te communiceren. Als je wilt, is er altijd de mogelijkheid om deel te nemen aan projecten waarbij jouw kennis van Salarisadministratie een essentiële rol speelt.

Er is volop gelegenheid om met jouw ideeën en input ervoor te zorgen dat we nog efficiënter en dienstverlenend kunnen werken!

Waar je gaat werken

Het salarisadministratie team bestaat uit vier medewerkers en maakt deel uit van de afdeling HR met zo’n 30 collega’s in totaal. We kennen een informele werksfeer en voelen ons samen verantwoordelijk voor het resultaat van ons werk. De lijnen met de personeelsadministratie en HR Business Partners zijn kort.

Persoonlijke ontwikkeling en groei worden gestimuleerd, zowel door van elkaar te leren als door training en opleiding.

Wie jij bent

• Je hebt Hbo werk- en denkniveau en je bent in bezit van een Praktijk Diploma Loonadministratie.
• Je hebt meerdere jaren ervaring met salarisadministratie en houdt actuele kennis van relevante wet- en regelgeving zelfstandig bij.
• Je hebt kennis van AFAS Profit en InSite.
• Je bent nauwkeurig, resultaatgericht en communicatief sterk, met een proactieve en flexibele instelling. Integriteit en secuur werken zijn essentieel vanwege het werken met vertrouwelijke gegevens.

Wat wij je bieden

We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je ervoor terug:

• Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4218,- en € 5519,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 8 conform cao Huisartsenzorg. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• Een tijdelijk contract voor 32 tot 38 uur per week, uiteraard met de intentie tot langdurige samenwerking, met aandacht voor een goede werk-privébalans.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten. Ook heb je 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
• Een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.
• Gezellige events zoals ons jaarlijkse bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.

Over de vacature

Ben jij een allround controller met passie voor financiën en heb je affiniteit met het beheer van de openbare ruimte? Dan zijn wij op zoek naar jou!Wat ga je doen?Als Business Controller binnen het domein Beheer Openbare Ruimte (BOR) adviseer je het managementteam over bedrijfskundige optimalisaties en complexe financiële- en bestuurlijke vraagstukken. Dankzij jouw scherpe analytische blik herken je kansen om processen en informatievoorziening verder te verbeteren. Je zorgt ervoor dat beschikbar

Over de vacature

Wij - Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.

• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Zakelijk Financieren bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 18 september, 2 oktober of 8 oktober 2026.
• Jij doet de nodige werkervaring op bij verschillende bancaire én non-bancaire opdrachtgevers zoals ABN AMRO, Rabobank, Mogelijk en BridgeFund. Naast de zakelijke dienstverlening kun je ook opdrachten binnen de particuliere dienstverlening doen. Dit draagt bij aan relevante werkervaring en jouw skills.
• Doorlopende vakinhoudelijke opleidingen en vaardigheidstrainingen zoals balanslezen, jaarrekeninganalyse en gesprekstechnieken.

De verschillende opdrachten binnen het traineeship Zakelijk Financieren

Als trainee werk je vanaf dag één aan klantdossiers bij toonaangevende banken. Je beoordeelt financieringsaanvragen van MKB-ondernemingen, analyseert kredietwaardigheid en adviseert over passende oplossingen. Daarbij leer je hoe banken ondernemers helpen bij groei , investeringen en risicobeheersing . Je kunt aan de slag in rollen zoals kredietanalist, relatiebeheerder zakelijke klanten of accountmanager MKB. Afhankelijk van je interesses en de behoeften van de opdrachtgever werk je aan projecten die variëren van corporate finance-trajecten tot optimalisatie van klantrelaties .

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Bij Talent&Pro geloven we dat je het meeste leert door te doen, te reflecteren én te groeien met de juiste begeleiding. Daarom is het traineeship opgebouwd uit twee fases: de Talentfase en de Profase .

In de Talentfase leg je een stevige basis in zakelijke financiering. Je werkt aan opdrachten bij verschillende banken en leert de sector van binnenuit kennen. Je behaalt je Wft-certificaten en verdiept je in onderwerpen zoals financiële analyses , klantrelatiebeheer en riskmanagement . Daarnaast maak je kennis met diverse financiële producten zoals internationaal betalingsverkeer, lease-oplossingen en ondernemingsfinanciering. Je ondersteunt uiteenlopende klanten: van webshops en start-ups tot MKB’s en multinationals. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor ondernemers met vragen over hun financiële toekomst. Zo bouw je niet alleen kennis op, maar ook zelfvertrouwen en communicatieve vaardigheden.

Na het opdoen van brede ervaring is het tijd voor verdieping in de Profase. Je pakt complexere dossiers op en werkt zelfstandig aan financieringsstructuren en maatwerkadvies. Daarnaast werk je via onze Academy aan jouw managementskills door opleidingen als Management Development, Prince2, Lean Six Sigma Green Belt en Agile Scrum Foundation. Geen overbodige luxe, want in de Pro-opdrachten wordt van je verwacht dat je een stevige gesprekspartner bent voor je stakeholders.

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de Randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Gaat voor resultaat voor je klanten en ben assertief.
• Bent bereid om je Wft-certificaten snel te halen.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Floris Luikinga via 0611248663.

Over de vacature

De positie

Als Cost Engineer / Calculator ben je verantwoordelijk voor het opstellen van integrale kostprijsbegrotingen voor complexe hoogspanningsprojecten. Je werkt aan grote EPC-projecten op het gebied van hoogspanningsstations, kabelverbindingen en energienetwerken en bent vanaf de tenderfase nauw betrokken bij de totstandkoming van concurrerende en realistische aanbiedingen.

Je vormt de verbindende schakel tussen Tender Management, Engineering, Inkoop en Projectmanagement. Op basis van technische ontwerpen, contractdocumenten en klantvragen vertaal je projectinformatie naar een betrouwbare kostprijs en verkoopprijs. Hierbij weeg je technische risico’s, uitvoerbaarheid, planning, marktontwikkelingen en leveranciersinformatie zorgvuldig mee.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opstellen van integrale kostprijsbegrotingen voor hoogspanningsprojecten
• Analyseren van klantvragen, ontwerpdocumenten, bestekken en contractstukken
• Opvragen, beoordelen en vergelijken van offertes van leveranciers en onderaannemers
• Afstemmen met Engineering, Inkoop, Tender Management en Projectteams
• Beoordelen van technische haalbaarheid, uitvoerbaarheid en projectrisico's
• Opstellen van verkoopprijzen en onderbouwingen voor tenders
• Vertalen van plannings- en uitvoeringsscenario's naar financiële consequenties
• Signaleren van kansen, risico's en optimalisaties binnen projecten
• Bijdragen aan kennisontwikkeling, standaardisatie en verdere professionalisering van het calculatieproces

De functie richt zich primair op de voorzijde van het projectproces. Je bent betrokken vanaf de tenderfase en blijft gedurende de engineeringfase aangehaakt om ramingen verder te verfijnen. Daarmee heb je direct invloed op de commerciële haalbaarheid én het succes van grote energie-infrastructuurprojecten.

Over het bedrijf

Hanab Energy Solutions is één van de vijf divisies binnen Hanab en speelt een belangrijke rol in de Nederlandse energietransitie. Met 350-400 professionals in 2026 realiseert de organisatie complexe midden- en hoogspanningsprojecten voor netbeheerders, industriële klanten en grote energieverbruikers.

Wat Hanab onderscheidt, is dat zij als één van de weinige partijen in Nederland alle facetten van hoogspanningsinfrastructuur beheerst: ondergrondse kabelverbindingen, hoogspanningsstations én bovengrondse verbindingen. Hierdoor werkt de organisatie aan enkele van de meest complexe en impactvolle energieprojecten van Nederland.

De energiemarkt groeit hard en de projectportefeuille is uitstekend gevuld. Voor professionals die willen bijdragen aan duurzame energievoorziening biedt Hanab een stabiele toekomst, uitdagende projecten en volop ontwikkelmogelijkheden.

Wat breng jij

Voor deze functie zoeken wij een Cost Engineer of Calculator die technische kennis combineert met analytisch vermogen en gevoel voor projectrisico's.

Jij brengt mee:

• Mbo+ of hbo werk- en denkniveau
• Een technische achtergrond, bij voorkeur richting Elektrotechniek of energietechniek
• Ervaring als Cost Engineer, Calculator, Werkvoorbereider, Designer of Engineer binnen een technische projectomgeving
• Ervaring met complexe projecten binnen infra, energie, industrie of utiliteit
• Vermogen om technische ontwerpen en projectinformatie te vertalen naar kostprijsberekeningen
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om met verschillende stakeholders samen te werken
• Een gestructureerde en analytische werkwijze
• Goede beheersing van de Nederlandse taal

Aanbod

Hanab Energy Solutions biedt jou een zelfstandige en impactvolle rol binnen een snelgroeiende organisatie met een informele en ondernemende cultuur.

Je kunt rekenen op:

• Salaris passend bij de zwaarte van de functie en jouw ervaring
• Flexbudget van 18% dat naar eigen wens kan worden ingezet
• Leaseauto, laptop en smartphone
• Collectieve winstdelingsregeling
• Vitaliteitsbudget
• Goede pensioenregeling (cao NWb)
• Hybride werken
• Volop ruimte voor ontwikkeling en doorgroei
• Werken aan projecten die direct bijdragen aan de energietransitie