Over de vacature

Wat ga je doen:

Als Accountmanager houd jij je bezig met de in- en verkoop binnen de supply chain. Jij zorgt ervoor dat klanten altijd tijdig worden voorzien van de juiste producten. Kom je uit de regio? Dan heb je een streepje voor!

In deze rol ben jij de verbindende schakel tussen klant, product en organisatie. Je zorgt ervoor dat klantwensen zo goed mogelijk worden ingevuld en denkt actief mee in slimme oplossingen. Hoe uitdagender de vraag, hoe beter jij tot je recht komt. Je beheert je eigen klantenbestand van A tot Z en werkt nauw samen met collega’s van verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat alles soepel en efficiënt verloopt.

Voor deze functie heb je geen jarenlange ervaring nodig, maar een afgeronde relevante opleiding en affiniteit met de commerciële wereld zijn wel belangrijk. Ervaring in de metaal- of productiesector is een mooie plus. Omdat je in een internationale omgeving werkt, schakel je regelmatig met verschillende partijen, dus het is belangrijk dat je goed Engels spreekt (andere talen zijn natuurlijk altijd mooi meegenomen).

Wat wij bieden:

Als Accountmanager in Bergeijk kun je rekenen op:

• Een goed salaris vanaf €3000 per maand (kan oplopen tot ruim €4000);
• Een 38-urige werkweek, waarbij je weekend al op vrijdag om 13:30 uur begint;
• Flexibele werktijden;
• 30 vakantiedagen om lekker op te laden;
• Een aantrekkelijke omzetbonus;
• Een sportschool abonnement én een actieve personeelsvereniging met leuke uitjes en activiteiten.

Over het bedrijf:

Je komt te werken bij een bedrijf dat actief is in de plaatstaal en constructiewerk. Dat jij hier misschien geen kennis of ervaring mee hebt, is geen probleem, zolang jij maar bereid bent om veel te leren. Ben jij op zoek naar een eerste (of tweede) stap in je carrière? Dan is dit iets voor jou. Dit bedrijf staat namelijk bekend als een leerschool voor talent. Het bedrijf biedt je een uitgebreid inwerktraject en samen met andere starters, maak je stap voor stap kennis met de arbeidsmarkt. Aangezien talent bij dit bedrijf voorop staat, is ontwikkeling hier ook ontzettend belangrijk.

Vereisten:

• Je hebt een hbo-diploma (of vergelijkbare ervaring) in bijvoorbeeld Technische Bedrijfskunde, Logistiek of Commerciële Economie;
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels (& misschien zelfs Duits?!);
• Je kunt werken met ERP-systemen of pakt dit snel op;
• Je hebt interesse in productie en techniek, en ervaring in de metaalindustrie is een plus;
• Je houdt overzicht en blijft rustig onder druk.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met een maandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uu r? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB) , waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. Daarnaast heb jij een Development Manager als persoonlijke carrièrecoach.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip , de wekelijkse bootcamp of festival .

Wat kan je verwachten?

Het traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 18 september, 2 oktober of 8 oktober!
• Werkervaring opdoen, ontwikkelen én specialiseren bij verschillende pensioenfondsen en verzekeraars.
• Een opleidingstraject met aandacht voor vaardigheidstrainingen (o.a. stakeholdermanagement, assertiviteit, Agile Scrum, AI) en vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s.

Het traineeship

Als trainee Beleidsadviseur maak je vanaf dag één kennis met de uitdagingen binnen pensioenbeleid. Je start met operationele opdrachten waarin je klanten adviseert over pensioenproducten en helpt processen in de pensioenadministratie te optimaliseren. Je krijgt inzicht in hoe pensioenfondsen en uitvoeringsorganisaties beleid ontwikkelen, beslissingen voorbereiden en veranderingen doorvoeren in een sector die volop in beweging is. Op de frontoffice van onze opdrachtgevers ontdek je de vraagstukken die belangrijk zijn voor mensen die hun pensioen opbouwen, wat je in staat stelt de vertaling van operatie naar beleid beter te begrijpen en verbeteren. Je werkt aan verschillende opdrachten zodat je een solide basis opbouwt om uiteindelijk de overstap te kunnen zetten naar een beleidsrol.

Werken en leren

Binnen het traineeship Beleidsadviseur ga je aan de slag met jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je begint na de onboarding direct met je eerste opdracht bij een van onze opdrachtgevers. Voorbeelden van opdrachten die jij tijdens de talentfase kunt verwachten zijn:

• Junior Pensioenspecialist: Je ondersteunt bij pensioengerelateerde taken en bouwt kennis op over pensioenregelingen en -processen
• Medewerker Klant Contact Center Pensioen: Je beantwoordt vragen van deelnemers over hun pensioenopbouw en -mogelijkheden via telefoon en digitale kanalen
• Junior medewerker waardeoverdracht: Je begeleidt processen waarbij pensioenrechten worden overgedragen tussen verschillende pensioenuitvoerders

Tegelijkertijd start je met het preship: een opleidingstraject van een halfjaar waarin jij je samen met andere startende trainees ontwikkelt als consultant binnen de financiële dienstverlening met trainingen op het gebied van hard- en soft skills. Denk aan: Agile Scrum , Stakeholdermanagement , het behalen van Wft-certificaten en een AI-cursus . Met de training Agile Scrum leer je bijvoorbeeld de taal van onze opdrachtgevers begrijpen en kun je sneller van toegevoegde waarde zijn bij je opdracht. Hierna volg je verdiepende opleidingen om voldoende kennis op te doen van werkwijzes binnen organisaties, denk aan Lean Six Sigma , Professional Scrum Master en Agile Leadership . Na de Talentfase stroom je door naar de Profase. In de Profase neem je meer verantwoordelijkheid. Je werkt zelfstandig aan beleidsstukken, adviseert over de implementatie van beleidskeuzes en ondersteunt bestuurders bij besluitvorming. Na afronding van het traineeship kun je doorgroeien naar functies zoals beleidsadviseur pensioenen, consultant pensioenadvies of fondssecretaris.

De carrière coaching

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op;

• Een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher
• Jouw eigen Development manager ; jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei
• En toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Interesse in beleidsadvies binnen organisaties.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Jurjen Bierling via +31 6 15365190.

Over de vacature

Bij Dijkland administratie- en belastingadviseurs draait het om meer dan alleen cijfers. Het draait om vertrouwen, persoonlijk contact en zorgen dat ondernemers op ons kunnen bouwen. En ja, ook om een goede sfeer op kantoor.

Wij ondersteunen al jaren MKB-ondernemers in diverse branches en staan bekend om onze nuchtere aanpak, korte lijnen en betrokkenheid – richting klanten én collega’s.

Jouw rol

Als Gevorderd Salarisadministrateur / Salarisspecialist ben jij dé expert op het gebied van loonadministratie.

• Zelfstandig verwerken van salarisadministraties
• Opstellen en controleren van loonstroken
• Adviseren van klanten over loon, arbeidsovereenkomsten en wetgeving
• Signaleren van veranderingen in cao’s en wet- en regelgeving
• Onderhouden van klantcontact
• Meedenken over optimalisatie van processen
• Begeleiden van junior collega’s

Jij zorgt dat alles klopt, dat klanten ontzorgd zijn en dat het team op je kan rekenen.

Wie we zoeken

• Ervaring in salarisadministratie
• Nauwkeurig, stressbestendig en klantgericht
• Communicatief sterk en adviserend ingesteld
• Proactief en zelfstandig
• Professioneel, maar met gevoel voor humor

Ervaring bij een accountants- of loonadministratiekantoor is vereist.

Wat we bieden

• Een baan van 24 tot 40 uur, passend bij jouw wensen
• Een marktconform salaris tussen de 3.500 en 5.500
• 25 vakantiedagen
• Een 13e maand
• Goede arbeidsvoorwaarden
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
• Ruimte om je verder te ontwikkelen
• Een hecht team met korte lijnen

Over Dijkland Administratie

Dijkland administratie- en belastingadviseurs is een nuchter en betrokken kantoor met een groot hart voor het MKB. Al jaren ondersteunen wij ondernemers in uiteenlopende branches, zoals bouw, detailhandel, metaal en dienstverlening. Geen standaardoplossingen, maar advies dat écht past bij de ondernemer en zijn bedrijf.

Wij geloven dat goede cijfers beginnen bij goed contact. Daarom nemen we de tijd voor onze klanten en werken we met korte lijnen, duidelijke communicatie en een praktische aanpak. Geen stropdassen of ingewikkelde praat, maar gewoon helder en eerlijk advies.

Ook intern vinden we persoonlijke aandacht belangrijk. We werken in een hecht team waarin samenwerken vanzelfsprekend is, iedereen zichzelf kan zijn en waar ruimte is om te leren, te groeien én te lachen. Professionaliteit en plezier gaan bij ons hand in hand.

Bij Dijkland krijg je verantwoordelijkheid, vertrouwen en de kans om mee te bouwen aan langdurige klantrelaties en aan een kantoor waar mensen graag werken.

&Work helpt je verder

Dijkland Administratie werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Dijkland Administratie, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Senior
• Salaris: €3500 - €5500

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met een maandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uu r? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB) , waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. Daarnaast heb jij een Development Manager als persoonlijke carrièrecoach.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip , de wekelijkse bootcamp of festival .

Wat kan je verwachten?

Het traineeship is een specialisatierichting binnen de unit Verzekeringen & Pensioenen en bestaat uit verschillende vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 18 september, 2 oktober of 8 oktober!
• Je doet praktijkervaring op via detacheringsopdrachten bij toonaangevende organisaties zoals a.s.r. , Nationale Nederlanden en Achmea
• Een compleet opleidingstraject met vaardigheidstrainingen en vakinhoudelijke opleidingen. zoals Effectieve Gespreksvaardigheden en verschillende Wft-diploma's.

Het traineeship

Als trainee Communicatie speel je een belangrijke rol in deelnemersactivatie binnen de pensioenbranche. Je zorgt dat mensen die pensioen opbouwen actief gaan nadenken over opties en keuzes die gemaakt moeten worden voor hun toekomstige financiële zekerheid. Je verbetert customer journeys waardoor de organisatie deelnemers beter bereikt. Door je scherpe en frisse blik zie je verbetermogelijkheden in beschikbare informatie en overzie je snel knelpunten in bestaande processen.

De nodige pensioenkennis ontwikkel je op de pensioenadministratie van onze opdrachtgevers. Die ervaring helpt jou communicatieverbeteringen effectief te implementeren naar verschillende doelgroepen in overleg met interne belanghebbenden. Het traineeship is een sterke combinatie van werkervaring, coaching en opleidingen.

Werken en leren

Binnen het traineeship Communicatie ga je aan de slag met jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je begint na de onboarding direct met je eerste opdracht bij een van onze opdrachtgevers. Voorbeelden van opdrachten die jij tijdens de talentfase kunt verwachten zijn:

• Junior Pensioenspecialist: Je ondersteunt bij pensioengerelateerde taken en bouwt kennis op over pensioenregelingen en -processen
• Medewerker Klant Contact Center Pensioen: Je beantwoordt vragen van deelnemers over hun pensioenopbouw en -mogelijkheden via telefoon en digitale kanalen
• Junior medewerker waardeoverdracht: Je begeleidt processen waarbij pensioenrechten worden overgedragen tussen verschillende pensioenuitvoerders

Tegelijkertijd start je met het preship: een opleidingstraject van een halfjaar waarin jij je samen met andere startende trainees ontwikkelt als consultant binnen de financiële dienstverlening met trainingen op het gebied van hard- en soft skills. Denk aan: Agile Scrum , Stakeholdermanagement , het behalen van Wft-certificaten en een AI-cursus . Met de training Agile Scrum leer je bijvoorbeeld de taal van onze opdrachtgevers begrijpen en kun je sneller van toegevoegde waarde zijn bij je opdracht. Hierna volg je op het gebied van Communicatie een opleiding rond de strategie achter communicatie binnen organisaties. Na de Talentfase stroom je door naar de Profase. In deze fase neem je meer verantwoordelijkheid en werk je zelfstandig aan communicatievraagstukken bij onze opdrachtgevers. Als communicatieadviseur speel je onder andere een belangrijke rol in de transitie richting de Wet Toekomst Pensioenen.

De carrière coaching

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op:

• Een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher
• Jouw eigen Development manager ; jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei
• En toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Interesse in Strategische Communicatie binnen organisaties.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Jurjen Bierling via +31 6 15365190.

Over de vacature

Het IT-traineeship in Zoetermeer in het kort

Start je carrière in de IT met een traineeship bij Goodzo in Zoetermeer. Ons IT-traineeship is ideaal voor iedereen die een hbo-of wo-opleiding heeft afgerond of net niet, en die in de regio Zoetermeer woont. Bij Goodzo krijg je een betaald traineeship waarin je direct werkervaring opdoet en ondertussen certificaten behaalt die je carrière een boost geven.

Het traineeship maakt deel uit van ons IT Growth Program , dat bestaat uit driefases: IT-traineeship, Deep Dive en Next. Je krijgt een vast contract, persoonlijke begeleiding en werkt voor top-200 bedrijven zoals FME, Bouwend Nederland, Rabobank, De Goudse Verzekeringen en BAM. Je werkt 40 uur per week en er wordt geadviseerd om daarnaast NOG 4 uur te besteden aan zelfstudie. Benieuwd hoe je bij Goodzo impact maakt bij bedrijven als FME? Lees het hier. "Je krijgt hier alle tijd om je eerste stappen in de IT te zetten en leert wat het inhoudt om binnen een grote organisatie te werken" - *Esmee

• over het IT-traineeship

‍

Wat je bij ons gaat leren tijdens het IT-traineeship

In ons IT-traineeship leer je alles wat je nodig hebt, ongeacht je ervaring. De technologieën en tools die wij en onze klantengebruiken, veranderen voortdurend. Daarom leer je de meest gebruikte technologieën grondig te begrijpen en te beheersen. Je behaalt certificaten voor onder andere Office365, Azure en Windows 10, maakt kennis met data-analyse en verdiept je in softwareontwikkelingsmethoden.

Om je weg te vinden in complexe organisaties, leer je hoe je je ideeën duidelijk presenteert, effectief communiceert met collega's en klanten, en indrukwekkende presentaties maakt. Je krijgt inzicht in de structuur van een organisatie, van de werkvloer tot het management. Daarnaast leer je proactief te zijn en je tijd efficiënt te beheren door middel van specifieke processen en methoden. Oftewel alle tools om IT-consultant te worden. Elke organisatie heeft zijn eigen werkwijze, en tijdens het traineeship ontwikkel je de hard en soft skills die nodig zijn om een volwaardig consultant te worden. Zoals Scrum, waarmee je in korte sprints resultaten behaalt en snel stappen zet om producten te verbeteren. Wil je meer weten over de werkzaamheden van een IT Trainee? Lees verder hier. #

Over Goodzo

Waarom een IT-traineeship bij Goodzo overwegen? Bij Goodzo kijken we niet alleen naar wat er op je cv staat, maar vooral naar wat je wilt en kunt bereiken. We geloven in groei als de basis van succes. Met deze visie helpen we high potentials zich te ontwikkelen tot IT-consultants die uitblinken door hun intellect, empathie en groeimindset. Zo maken zij een blijvende impact, zowel voor zichzelf als voor anderen.

Goodzo biedt toonaangevende IT-consultancy en werkt voor de top-200 bedrijven in Nederland, dus ook in Zoetermeer. Onze consultants leveren IT-diensten op het hoogste niveau, met een sterke focus op kennis, empathie en de behoeften van eindgebruikers. Van support tot het ontwikkelen van moderne IT-oplossingen: wij gaan voor maximale klanttevredenheid. Binnen ons traineeship krijg je alle ruimte om je te ontwikkelen binnen de IT. Dit doe je fulltime, ondersteund met trainingen van vakexperts - of het nu gaat om soft- of hardskills. Je bent onderdeel van onze community en wij investeren graag in jou. Met onze kracht om onontdekt potentieel te prikkelen en ons waardevolle opleidingstraject zorgen we er samen voor dat jij het pad kiest waar je je volledige potentie kunt realiseren.

"Ook in mijn werk voor de Gemeente Rotterdam, waar ik als Mendix-consultant meewerk aan het participatieplatform van de gemeente. Ik kan direct iets betekenen voor de inwoners van Rotterdam, dat maakt het een supertof project." - *Thomas

En wat krijg je van ons?

Je komt terecht in een hechte en ambitieuze organisatie die je warm zal ontvangen en je blijft uitdagen om het beste uit jezelf en Goodzo te halen. Je werkt vanuit het kantoor van onze partners of bij ons in Zoetermeer, waar je kunt profiteren van de expertise van ervaren collega-consultants. En op vrijdag sluiten we de week af met een borrel in onze eigen bar, compleet met drie dakterrassen, een dartbord en een jeu-de-boulesbaan.

• Een vast contract bij Goodzo, dus je krijgt vanaf dag 1 betaald
• Een salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling
• Een leaseauto
• 25 vakantiedagen
• Persoonlijke begeleiding van jouw eigen career manager
• Een buddy die je begeleidt, inspireert en wegwijs maakt binnen Goodzo
• Een goede pensioenregeling
• De kans om te werken bij top-200 bedrijven in (de buurt van) Zoetermeer, zoals FME, Bouwend Nederland, Rabobank, De Goudse Verzekeringen en BAM
• De mogelijkheid om te ontdekken welke functie binnen de IT het beste bij jou past
• Sterke doorgroeimogelijkheden binnen het IT Growth Program

‍

Wat neem je mee?

• Een enorme motivatie om te groeien binnen de IT
• De vaardigheid om anderen goed te begrijpen en je in te leven in hun behoeften
• Een hands-on mentaliteit, je grijpt kansen en benut mogelijkheden
• Hbo- of wo-denkniveau (minimaal een hbo-propedeuse afgerond)
• Een woonplek in de Randstad of de bereidheid om daarheen te verhuizen
• In bezit van rijbewijs B en bereid om binnen de Randstad te reizen (leaseauto beschikbaar)
• Vloeiende Nederlandse taalvaardigheid
• Beschikbaar voor een fulltime werkweek (40 uur)

Je hebt weinig ervaring in de IT maar bent gemotiveerd om dit snel eigen te maken door hard te werken, leren en groeien. Je bent verantwoordelijk en gedreven om zowel jezelf als je team vooruit te helpen.

‍

Heb je nog vragen?

We begrijpen het als je eerst meer informatie wilt voordat je solliciteert. Laat het ons weten via recruitment@goodzo.nl of boek een gesprek met een van onze recruiters. Als je er al helemaal klaar voor bent, kun je direct solliciteren. Klik op de knop, stuur je motivatie en cv, en wij nemen snel contact met je op. Tot snel!

‍ *Enthousiast?

• Solliciteer direct.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met een maandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uu r? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB) , waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. Daarnaast heb jij een Development Manager als persoonlijke carrièrecoach.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip , de wekelijkse bootcamp of festival .

Wat kan je verwachten?

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 18 september, 2 oktober of 8 oktober!
• Je doet praktijkervaring op via detacheringsopdrachten bij toonaangevende organisaties zoals a.s.r. , Nationale Nederlanden en Achmea
• Je volgt trainingen en opleidingen in o.a. Python, SQL, Power BI, Agile/Scrum en LEAN zodat je een stevige technische basis legt voor een toekomst in data & IT .
• Je leert hoe verzekeringen, pensioenen en financiële processen écht werken en ontwikkelt ondertussen belangrijke skills en vakkennis.

Jouw ontwikkeling als trainee

Het traineeship is voor onbepaalde tijd waarin je start in de talentfase. Je begint na de onboarding direct met je eerste opdracht bij een van onze opdrachtgevers. Voorbeelden van opdrachten die jij tijdens de talentfase kunt verwachten zijn:

• Medewerker Klant Contact Center: Je beantwoordt vragen van deelnemers over hun pensioenopbouw en -mogelijkheden via telefoon en digitale kanalen
• Junior medewerker waardeoverdracht: Je begeleidt processen waarbij pensioenrechten worden overgedragen tussen verschillende pensioenuitvoerders.

Tegelijkertijd start je met het preship: een opleidingstraject van een halfjaar waarin jij je ontwikkelt als consultant binnen de financiële dienstverlening met trainingen op het gebied van hard- en soft skills. Denk aan: Agile Scrum, Stakeholdermanagement, het behalen van Wft-certificaten en een AI-cursus . Met de training Agile Scrum leer je de taal van onze opdrachtgevers begrijpen en kun je sneller van toegevoegde waarde zijn bij je opdracht. Na het preship ga jij de theorie leren die nodig is voor jouw professionele ontwikkeling binnen de IT-wereld. Je behaalt verschillende certificaten in bijvoorbeeld Data Science Fundamentals, SQL en Power BI.

Ook op het gebied van soft skills ga je met diverse trainingen aan de slag. Pro activiteit en zelfregie zijn namelijk succesfactoren voor het traineeship. Zo kun je denken aan een training Assertiviteit, Effectief beïnvloeden of Presenteren.

Daarnaast geloven wij bij Talent&Pro dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op:

• Een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher
• Jouw eigen Development manager ; jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei
• En toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog

Samen met je Development Manager stippel je jouw groeipad uit. Na het afronden van de Talentfase kun je in de profase specialiseren in drie richtingen:

• Data Science – verdiep je in de wereld van data en technische analyse
• Change Management – begeleid verandertrajecten binnen organisaties
• Pensioenspecialist – word expert in het domein pensioenen en financiële dienstverlening

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.

Daarnaast ben je

• Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling;
• Geen bèta-achtergrond, maar wél affiniteit met data en IT;
• Nieuwsgierig naar tools als Python, SQL en Power BI en bereid om die te leren;
• Communicatief vaardig en analytisch ingesteld;

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Jurjen Bierling via +31 6 15365190.

Over de vacature

Het IT-traineeship in Den Haag in het kort

Ben jij op zoek naar een carrière in de IT en woon je in (de omgeving van) Den Haag? Het IT-traineeship bij Goodzo is dé kans om jouw IT-carrière te starten, ongeacht je afgeronde hbo- of wo-opleiding. Wij bieden een betaalde traineeship aan waarin je direct relevante werkervaring opdoet.

Het IT-traineeship is de eerste van de drie fases in ons IT Growth Program , waarmee je jezelf ontwikkelt tot IT-consultant. Na het IT-traineeship volg je de Deep Dive en Next-fases. Gedurende het traineeship krijg je een vast contract, persoonlijke begeleiding en behaal je meer dan 10 officiële certificaten. Praktisch betekent dit een 40-urige werkweek. Daarnaast adviseren we om gemiddeld 4 uur per week te investeren in zelfstudie en certificeringen.

Als trainee werk je voor top-200 bedrijven zoals Provincie Zuid-Holland, BAM, Volker Wessels, Rabobank en De Goudse.

Wil je weten hoe jij bij Goodzo een positieve impact kunt maken bij bedrijven zoals Parnassia Groep? Lees het in het succesverhaal .

‍”Het traineeship draait om technisch vaardig worden en soft skills ontwikkelen, om vervolgens nieuwe stappen te zetten” - Dennis over het IT-traineeship

Wat je bij ons gaat leren tijdens het IT-traineeship

Of je nu al enige ervaring hebt of niet: de technologie en de tools waarmee wij en onze klanten werken, veranderen voortdurend. Daarom leer je de technologieën die wij het meest gebruiken grondig te begrijpen en eigen te maken. Je behaalt certificaten voor onder andere Office 365, Azure en Windows 10, maakt kennis met data-analyse en verdiept je in softwareontwikkelingsmethoden.

Om effectief te kunnen werken in complexe organisaties, is het belangrijk om te leren hoe je je ideeën presenteert. Je leert hoe je een boodschap overbrengt, hoe je communiceert met collega's en klanten, en hoe je uitstekende presentaties maakt. Je krijgt inzicht in hoe een organisatie functioneert, van de werkvloer tot het management. Daarnaast leer je proactief te zijn en je tijd efficiënt te beheren.

Je leert specifieke processen en methoden. Elke organisatie heeft zijn eigen werkwijze. Om dit goed te begrijpen, leer je tijdens het traineeship de hard en soft skills die nodig zijn om een volwaardig consultant te worden. Je leert bijvoorbeeld over Scrum, een werkmethode waarmee je in korte sprints resultaten behaalt en snel stappen zet om producten te verbeteren.

Benieuwd wat een IT Trainee doet? Lees het hier.

‍

Over Goodzo

Waarom kiezen voor een IT-traineeship bij Goodzo? Wij zijn Goodzo, een organisatie die gelooft in wat mensen willen bereiken, in plaats van wat er al op hun cv staat. Wij zien menselijke groei als de kern van alles wat we doen. Met deze visie helpen we high potentials zich te ontwikkelen tot IT-consultants met een sterke mix van IQ, EQ en een ongeëvenaarde groeimindset. Samen zorgen we dat zij zichzelf en anderen naar een hoger niveau tillen.

Goodzo is een toonaangevend IT-consultancybureau dat hoogwaardige IT-diensten levert aan de top-200 bedrijven in Nederland, dus ook in Den Haag. Onze consultants onderscheiden zich door hun vakkennis, empathie en focus op de eindgebruiker. Of het nu gaat om support, applicatiebeheer, Mendix-development of het inrichten van een Modern Workplace: wij streven altijd naar tevreden eindgebruikers.

Je krijgt alle ruimte je te ontwikkelen binnen de IT. Dit doe je fulltime, aangevuld met trainingen van experts uit het werkveld, of het nu gaat om soft- of hardskills. Je bent onderdeel van onze community en wij investeren graag in jou. Met onze kracht om onontdekt potentieel te prikkelen en ons unieke opleidingstraject zorgen we er samen voor dat jij het pad kiest waar je je volle potentie in kwijt kan.

‍

"Ik werk aan drie, vier projecten tegelijk, met veel verschillende stakeholders en binnen een complexe organisatie, maar na een paar maanden zat ik er al lekker in. Dat kwam door de goede begeleiding, vanuit zowel Digitaal Zuid-Holland als Goodzo, als door de ervaring die ik in mijn eerste opdracht op de servicedesk heb opgedaan." - Roos , projectleider bij Digitaal Zuid-Holland

Wat krijg je van ons?

Je komt terecht in een hechte en ambitieuze organisatie die je warm zal ontvangen en je voortdurend zal uitdagen om het beste uit jezelf en Goodzo te halen. Dit doe je vanuit het kantoor van onze partners of bij ons in Zoetermeer, waar je profiteert van de expertise van ervaren collega-consultants. Op vrijdag sluiten we de week af met een borrel in onze eigen bar, compleet met drie dakterrassen, een dartbord en een jeu-de-boulesbaan.

• Een vast contract bij Goodzo, dus je krijgt vanaf dag 1 betaald
• Een salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling
• Een leaseauto
• 25 vakantiedagen
• Persoonlijke begeleiding van jouw eigen career manager
• Een buddy die je begeleidt, inspireert en wegwijs maakt binnen Goodzo
• Een goede pensioenregeling
• De kans om te werken bij top-200 bedrijven in (de buurt van) Den Haag, zoals Provincie Zuid-Holland, BAM, Volker Wessels, Rabobank, De Goudse en Avans Hogeschool
• De mogelijkheid om te ontdekken welke functie binnen de IT het beste bij jou past
• Sterke doorgroeimogelijkheden binnen het IT Growth Program

‍

Wat neem je mee?

• Een grenzeloze ambitie om te groeien binnen de IT-sector, klaar om je carrière te starten
• Het talent om je in anderen te verplaatsen en goed aan te voelen wat zij nodig hebben
• Een proactieve instelling: je herkent kansen waar je waarde kunt toevoegen en benut deze
• Hbo- of wo-denkniveau (minimaal een hbo-propedeuse op zak)
• Je woont in de Randstad of bent bereid te verhuizen naar dit gebied
• Bereidheid om (met leaseauto) te reizen binnen de Randstad, een rijbewijs B is vereist
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Beschikbaarheid voor een fulltime werkweek (40 uur)

Je hebt weinig tot geen IT-ervaring, maar bent vastberaden om dit snel te veranderen door tijd en energie te investeren. Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en bent gericht op persoonlijke en gezamenlijke groei.

‍

Heb je nog vragen?

Het is heel begrijpelijk als je nog wat meer wilt weten voordat je solliciteert. Neem gerust contact met ons op via recruitment@goodzo.nl of plan een call met een van onze recruiters. Ben je al overtuigd? Klik op de solliciteerknop, stuur je motivatie en cv, dan nemen wij snel contact met je op. Tot gauw!

‍Enthousiast? Solliciteer direct.

Over de vacature

Ben jij een SEO-specialist die moeiteloos schakelt tussen een technische audit, een strategische roadmap en een inhoudelijk klantgesprek? Krijg je energie van samenwerken met andere experts die, net als jij, niet genoegen nemen met “goed genoeg”? Dan is dit jouw volgende uitdaging.

Bij Always On Marketing zijn we op zoek naar een SEO-specialist die verder kijkt dan blauwe linkjes en meta descriptions. Je begrijpt dat organisch verkeer anno nu draait om AI (GEO), YouTube, TikTok, structured data en gebruikersintentie. Je kent de regels, maar durft het spel op jouw manier te spelen. En je vindt het leuk om niet alleen klanten te laten groeien, maar ook actief mee te bouwen aan het bureau zelf.

Jouw rol

Als SEO Specialist ben jij verantwoordelijk voor de strategie, uitvoering en optimalisatie van SEO-trajecten. Je leidt klanten naar duurzame, organische groei door middel van data, AI en innovatie.

• Ontwikkelen van SEO-strategieën en roadmaps (6–12 maanden) met heldere doelen en KPI’s.

• Uitvoeren van technische SEO-audits en adviseren van klanten en developers over crawlbaarheid, indexatie, snelheid en structured data.

• Uitvoeren van zoekwoorden- en intentieonderzoek voor content die zowel scoort als waarde toevoegt.

• Je adviseert over het creëren van content die autoriteit uitstraalt (E-E-A-T) en geoptimaliseerd voor AI-zoekervaringen.

• Adviseren over AI-proof contentstrategieën en Generative Experience Optimization (GEO).

• Implementeren en beheren van structured data (Schema.org) voor maximale zichtbaarheid.

• Opzetten van linkbuildingstrategieën en multi-channel campagnes.

• Monitoren, analyseren en rapporteren van resultaten in o.a. GA4, Google Search Console, Ahrefs en SEMrush.

  Wie we zoeken

• HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in marketing, communicatie of IT.

• Minimaal 2–3 jaar ervaring als SEO-specialist (bureau-ervaring is een pré).

• Bewezen kennis van de drie SEO-pijlers: techniek, content en autoriteit.

• Kennis van en interesse in AI en GEO (Generative Experience Optimization).

• Ervaring met tools zoals Google Analytics 4, Search Console, Looker Studio, Ahrefs en SEMrush.

• Sterk analytisch vermogen en de vaardigheid om data te vertalen naar strategie.

• Communicatief sterk: je kunt complexe materie helder uitleggen.

• Uitstekende beheersing van het Nederlands (woord en geschrift), Engels is een pré.

  Wat we bieden

• Een uitdagende rol (32–40 uur) bij een bureau dat gelooft in duurzame groei.

• Een goed salaris, laptop, reiskostenvergoeding en de juiste tools.

• Hybride werken: minimaal 2 dagen op kantoor, de rest flexibel.

• Een persoonlijk opleidingsbudget voor trainingen en cursussen.

• Een inspirerend team van specialisten die samenwerken, vieren en groeien.

• De kans om te werken voor diverse klanten en direct impact te maken.

Over Always On Marketing

Marketing is complexer dan ooit. Meer kanalen, meer data en altijd de druk om te presteren. Veel organisaties doen veel, maar missen structuur, richting en een partner die het voortouw neemt.

Daar zijn wij voor. Always On Marketing helpt organisaties om marketing te organiseren als een systeem dat werkt. Continu actief, continu lerend en altijd gericht op groei. Niet als uitvoerder die wacht op opdrachten, maar als partner die meedenkt, meebouwt en verantwoordelijkheid neemt voor het resultaat.

We werken vanuit een team met diverse expertises. Van strategie en data tot content en advertising. Samen zorgen we dat elke schakel klopt en dat jij altijd weet waar je staat.

Onze werkwijze is gebouwd op drie beloften. Altijd betrokken bij je doelen. Altijd eerlijk over de aanpak, ook als het antwoord niet is wat je verwacht. En altijd betrouwbaar in de uitvoering. Dat is wie wij zijn en hoe wij werken.

Wat collega's zelf over Always On Marketing zeggen:

Marloes Kochi - Social Media Specialist

Het allermooiste aan mijn werk? Dat ik hier m’n data-nerd-kant volledig kwijt kan, maar waar ik het echt voor doe, is het moment dat je met een slimme invalshoek die data omzet in resultaat. Als je dan een klant niet alleen zijn doelen helpt halen, maar ook op nieuwe manieren verder brengt, met collega’s die je scherp houden… Ja, dat maakt dit werk zo gaaf.’

Michel Hoksberg - Senior Digital Marketeer

"Werk waar je energie van krijgt, met mensen die er écht voor gaan. Wat werken bij Always On Marketing bijzonder maakt, is de vrijheid om je eigen ideeën uit te werken. Of het nu gaat om SEO, SEA of data, je krijgt de ruimte om te experimenteren en je expertise verder uit te bouwen. We combineren strategie en optimalisaties, delen onze kennis en bouwen samen aan groei voor klanten, voor het bureau en voor onszelf."

Klinkt dit als de uitdaging die bij jou past?

Solliciteer dan direct. We kijken ernaar uit om kennis te maken met jouw visie op SEO.

&Work helpt je verder

Always On Marketing werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Always On Marketing, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime

Over de vacature

Wil je het accountancyvak leren in de praktijk, zonder dat je meteen alles al hoeft te kunnen? Bij Dijkland administratie- en belastingadviseurs werk je mee voor MKB-ondernemers en krijg je begeleiding van ervaren collega’s.

Als Junior Assistent Accountant Samenstelpraktijk bouw je stap voor stap aan je basis: administraties verwerken en controleren, jaarrekeningen voorbereiden, eenvoudige aangiften verzorgen en steeds meer meedenken met klantvragen.

Jouw rol

Je werkt in de samenstelpraktijk en ondersteunt collega’s bij administratieve en fiscale werkzaamheden voor ondernemers in onder meer bouw, detailhandel, metaal en dienstverlening. Je hoeft nog geen ervaren accountant te zijn; leergierigheid en nauwkeurigheid zijn belangrijker.

• Je ondersteunt bij het samenstellen van jaarrekeningen.

• Je verwerkt en controleert administraties.

• Je verzorgt eenvoudige belastingaangiften.

• Je stelt rapportages op.

• Je kijkt mee bij klantvragen en leert steeds beter hoe je ondernemers praktisch helpt.

  Wie we zoeken

Deze functie past goed bij een starter of junior die graag met cijfers werkt en zich wil ontwikkelen binnen een administratiekantoor of accountantspraktijk.

• Je werkt nauwkeurig en vindt het leuk om met cijfers bezig te zijn.

• Je bent leergierig en stelt vragen wanneer je iets wilt begrijpen.

• Je communiceert duidelijk met collega’s en, naarmate je groeit, ook met klanten.

• Je pakt werk graag op en voelt je thuis in een informeel team.

• Een eerste ervaring bij een accountants- of administratiekantoor is mooi meegenomen, maar geen must.

  Wat we bieden

• Een baan van 24 tot 40 uur.

• Een salaris tussen € 2.500 en € 3.500.

• 25 vakantiedagen.

• Een 13e maand.

• Pensioen en reiskostenvergoeding.

• Opleidingen, training en veel begeleiding in de praktijk.

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.

• Doorgroeimogelijkheden binnen het kantoor.

• Afwisselende klanten en werkzaamheden binnen het MKB.

• Een informeel team met korte lijnen, waar ruimte is om te leren en jezelf te zijn.

Over Dijkland Administratie

Dijkland administratie- en belastingadviseurs is een nuchter en betrokken kantoor met een groot hart voor het MKB. We ondersteunen ondernemers in uiteenlopende branches, zoals bouw, detailhandel, metaal en dienstverlening.

We geloven dat goede cijfers beginnen bij goed contact. Daarom werken we met korte lijnen, duidelijke communicatie en een praktische aanpak. Geen ingewikkelde praat, maar helder en eerlijk advies dat past bij de ondernemer.

Ook intern vinden we persoonlijke aandacht belangrijk. Je werkt samen met collega’s die elkaar helpen, kennis delen en plezier belangrijk vinden. Zo krijg je de ruimte om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en door te groeien in het vak.

&Work helpt je verder

Dijkland Administratie werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Dijkland Administratie, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Junior
• Salaris: €2500 - €3500

Over de vacature

Start je carrière in de IT met het betaalde IT-traineeship van Goodzo. Perfect voor hbo- of wo-afgestudeerden die de overstap naar IT willen maken. Je krijgt direct een vast contract en werkt voor top-200 bedrijven terwijl je jezelf ontwikkelt tot IT-consultant.

Wat je gaat leren

Tijdens het traineeship maak je kennis met de nieuwste technologieën en tools. Je behaalt meer dan 10 officiële certificaten voor Office 365, Azure en Windows 10. Daarnaast leer je werken met data en duik je in softwareontwikkeling methoden zoals Scrum.

We leren je ook hoe je effectief communiceert met collega's en opdrachtgevers. Je ontwikkelt presentatievaardigheden en leert hoe organisaties werken, van werkvloer tot management. Deze combinatie van technische en sociale vaardigheden maakt je tot een complete IT-consultant.

Wat wij bieden

• Vast contract en salaris vanaf dag 1
• Salaris dat meestijgt met je ontwikkeling en certificaten
• Leaseauto voor zakelijk en privégebruik
• 25 vakantiedagen
• Persoonlijke Career Manager en buddy voor begeleiding
• Uitstekende pensioenregeling
• Duidelijk groeipad via het IT Growth Program

Over Goodzo

Goodzo is een toonaangevende IT-consultancy die topservice levert aan de grootste bedrijven in Nederland. We geloven in menselijke groei en ontwikkelen high potentials tot succesvolle IT-consultants. Onze consultants maken het verschil met hun kennis, empathie en focus op eindgebruikers.

Je werkt vanuit het kantoor van opdrachtgevers of bij ons in Zoetermeer. Elke vrijdag kun je sparren met ervaren consultants en de week afsluiten in onze eigen bar met dakterrassen.

Wat je meebrengt

• Hbo- of wo-denkniveau (minimaal hbo-propedeuse)
• Drive om carrière te maken in de IT
• Empathisch vermogen en verantwoordelijkheidsgevoel
• Woonplaats in de Randstad of bereidheid te verhuizen
• Rijbewijs B en bereidheid te reizen
• Uitstekende beheersing van het Nederlands
• Beschikbaarheid van 40 uur per week

Heb je vragen? Mail naar recruitment@goodzo.nl of boek een gesprek via onze website. Klaar om te starten? Solliciteer direct met je motivatie en cv!

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Banking & Finance bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 18 september, 2 oktober of 8 oktober 2026.
• Je doet de nodige werkervaring op bij verschillende bancaire opdrachtgevers binnen de particuliere dienstverlening zoals ABN AMRO, Rabobank, ASN Bank en SVn. Daarnaast kun je ook opdrachten doen binnen de zakelijke dienstverlening. Dit draagt bij aan relevante werkervaring en jouw skills.
• Doorlopende vakinhoudelijke opleidingen en vaardigheidstrainingen zoals Wft’s, Masterclass Hypotheekindustrie en Regie op Eigen Ontwikkeling.

Jouw ontwikkeling als trainee Banking & Finance

De onboarding geeft jou de kickstart van je traineeship. Hierna start je bij je opdrachtgever met leren, werken en vooral ook leren werken. Door te jobhoppen in je Talentfase ontdek je precies waar jouw interesses en voorkeuren liggen. Tijdens jouw eerste opdracht als junior consultant heb je vaak meteen contact met klanten, waardoor je als starter de meest uiteenlopende situaties snel leert beoordelen. Je krijgt te maken met hypotheken, maar ook met vermogen, beleggen, consumptief krediet en bijzonder beheer. Je gaat aan de slag als medewerker beheer, hypotheekacceptant of beoordelaar kredietaanvragen.

Specialiseren in de Profase

Na je Talentfase volgt specialisatie binnen de Profase. Als Pro’er heb jij de kennis, vaardigheden en afgeronde opleidingen om ook de complexere vraagstukken te behandelen. Als adviseur geef je particulieren advies over hun hypotheek, beleggingen of fiscale voordelen van een bankproduct. Of je houdt je bezig met innovatie en gaat binnen een projectteam aan de slag met de lancering van een nieuw product of het herinrichten van de client journey. Ook in de Pro-fase blijf je werken op detacheringsbasis om zo de complexiteit te blijven opzoeken.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Bij jouw ontwikkeling horen verschillende vakinhoudelijke opleidingen en certificaten, waaronder Wft Vermogen , Wft Hypothecair Krediet en DSI Beleggen . Naast kennisontwikkeling bestaat je opleiding als bankier ook uit vaardigheidstrainingen. Agile/Scrum-Foundation en Lean Six Sigma behoren tot de mogelijkheden. Om jouw groei verder te stimuleren, bieden we toegang tot YODA (Your Own Development Area), het platform van Talent&Pro voor zelfontwikkeling . Wij zijn van mening dat persoonlijke ontwikkeling net zo belangrijk is als het vergroten van je vakinhoudelijke kennis.

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de Randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Gaat voor resultaat voor je klanten en ben assertief.
• Bent bereid om je Wft-certificaten snel te halen.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Floris Luikinga via 0611248663.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Als trainee zorg jij ervoor dat mensen toegang krijgen tot de passende zorg die zij nodig hebben om zelfstandig te kunnen blijven leven. Je heb hier te maken met de Wet langdurige zorg (Wlz), Zorgverzekeringswet (Zvw) of Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). In deze rollen fungeer je in de bemiddeling tussen klant en zorgaanbieder en ben je altijd bezig om meest passende zorg binnen de juiste kaders te vinden voor iedere klant. Denk hierbij aan:

• Vanuit de Zvw: iemand is herstellende van een operatie en jij draagt eraan bij dat diegene thuis verpleging en verzorging ontvangt van een wijkverpleegkundige.
• Vanuit de Wmo: Een meneer die een verhoging nodig heeft om zijn scootmobiel naar binnen te rijden.
• Vanuit de Wlz: je helpt een meneer die dementie heeft aan de intensieve zorg die hij nodig heeft, namelijk dagelijkse thuiszorg voor persoonlijke verzorging en begeleiding.

Het traineeship Regie in de Zorg binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld maandag vrijdag 11 september, 18 september of 2 oktober.
• Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening.
• Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling.

Ontwikkelen binnen Talent&Pro en de zorg

Ons Nederlandse zorgstelsel zorgt ervoor dat iedereen toegang heeft tot betaalbare en kwalitatieve zorg, ongeacht hun financiële situatie. Het systeem is gebaseerd op solidariteit. Bij Talent&Pro leer je hoe dit zorgstelsel in elkaar steekt, welke situaties in welke wet horen en hoe je de meest passende zorg kunt bieden aan ieder individu.

Als consultant kom je verschillende werkzaamheden tegen waarbij jij je focust op:

• De ontwikkeling van je communicatieve skills in het contact met de zorgklant.
• Ontwikkeling van andere competenties, zoals het nemen van de regie over deze trajecten.
• Het volgen van inhoudelijke opleidingen om bekend te worden met het zorgstelsel en de wetten die belangrijk zijn.
• Het leren maken van een succes van elke tijdelijke opdracht die je uitvoert.

Binnen het traineeship ontwikkel je je competenties door inhoudelijke opleidingen, vaardigheidstrainingen en ontwikkelgesprekken. Je gaat snel aan de slag bij opdrachtgevers zoals financiële dienstverleners, zorgverzekeraars, zorgkantoren of gemeenten.

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher, jouw eigen Development Manager als persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches via onze Expertiseboog.

Voorbeelden van functies binnen het traineeship:

• Zorgadviseur Frontoffice Langdurige Zorg : Als eerste aanspreekpunt voor cliënten en zorgaanbieders beantwoord je vragen over zorgindicaties, zorgaanvragen en financiering van langdurige zorg. Je helpt cliënten bij het vinden van passende zorg en ondersteunt hen bij het aanvragen van zorgindicaties.
• Klantadviseur Acceptatie Zorg : Als aanspreekpunt voor een zorgverzekeraar help je klanten met vragen over zorgverzekering, dekking en zorgverleners. Je leert communiceren met alle lagen uit de samenleving en bouwt kennis op over de zorgbehoefte in Nederland.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Tijdens de talentfase doe je vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden op binnen het zorgdomein, centrale overheidsinstellingen en/of financiële instellingen. Je leert meer over de wetten binnen ons zorgstelsel. De kennis en skills die je ontwikkelt neem je mee naar verschillende opdrachten waar je ondersteuning biedt aan mensen met een zorgvraag.

In de profase specialiseer je je verder binnen het zorgdomein. Met opgedane ervaring en certificaten uit de Talentfase maak jij de stap naar uitdagende rollen in de zorgbemiddeling tussen klanten en zorgaanbieders waarbij de vraagstukken steeds complexer worden. Een opdracht in de profase kan er als volgt uitzien:

• Wmo Consulent : Je bent verantwoordelijk voor alles wat te maken heeft met de Wet maatschappelijke ondersteuning. Je gaat zelfstandig aanvragen van inwoners in behandeling nemen en gaat ook met deze inwoners in gesprek om te kijken hoe zelfredzaam zij nog zijn. Dit doe je bij de inwoner thuis via een keukentafelgesprek. Hiernaast heb je ook contact met zorgaanbieders om de gevraagde thuiszorg zo efficiënt mogelijk in te zetten
• Als Casebehandelaar werk je samen met collega's aan complexe klantvragen binnen de Wet langdurige zorg (Wlz), specifiek gericht op Zorg in Natura. Je overtuigt verschillende stakeholders, bedenkt creatieve oplossingen voor unieke casussen zonder standaardkader, en stelt passende zorgtrajecten vast. Empathie, creativiteit binnen de Wlz-regels, samenwerking en initiatief nemen om processen te verbeteren zijn essentieel.

Jij

• Een starter met 0-3 jaar werkervaring en in het bezit van een hbo- of wo-diploma.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Analytisch sterk en een verantwoordelijkheidsgevoel voor het coördineren van complexe zorgvraagstukken.
• Affiniteit met de zorg en gemotiveerd om op lange termijn te ontwikkelen binnen dit domein.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Eline van Laar via +31 6 83529373.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met een maandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uu r? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB) , waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. Daarnaast heb jij een Development Manager als persoonlijke carrièrecoach.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip , de wekelijkse bootcamp of festival .

Wat kan je verwachten?

Het traineeship is een specialisatie binnen de unit Verzekeringen & Pensioenen en bestaat uit verschillende onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 18 september, 2 oktober of 8 oktober!
• Werkervaring opdoen, ontwikkelen en specialiseren bij de grootste pensioenorganisaties in het land.
• Een uitgebreid opleidingstraject waarin jij als trainee Bestuursadviseur alles leert over de Wet toekomst pensioenen. Je gaat aan de slag met o.a. diverse Wft-opleidingen (Wet op het financieel toezicht) en de Leergang Bestuurskunde.

Het traineeship

Als trainee Besuuradviseur speel je een belangrijke rol in de toekomst van ons pensioenstelsel. Je leert de inhoud kennen en gebruikt deze kennis om het bestuur van pensioenorganisaties te ondersteunen met scherpe inzichten en passend advies. Door jouw expertise ben je in staat complexe vraagstukken en verschillende belangen te overzien en de juiste koers te bepalen. Ook ben je betrokken bij actuele vraagstukken zoals de transitie richting de Wet Toekomst Pensioenen , het activeren van deelnemers en het thema vergrijzing. Om precies te weten hoe pensioenorganisaties werken ga je eerst de operationele kant leren kennen, waarbij je met deelnemers in contact staat voor een beter begrip van het pensioenbeleid. Op de frontoffice van onze opdrachtgevers ontdek je de vraagstukken die belangrijk zijn voor mensen die hun pensioen opbouwen, wat je in staat stelt de vertaling van operatie naar beleid beter te begrijpen en verbeteren.

Werken en leren

Binnen het traineeship Bestuursadviseur ga je aan de slag met jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je begint na de onboarding direct met je eerste opdracht bij een van onze opdrachtgevers. Voorbeelden van opdrachten die jij tijdens de talentfase kunt verwachten zijn:

• Junior Pensioenspecialist: Je ondersteunt bij pensioengerelateerde taken en bouwt kennis op over pensioenregelingen en -processen
• Medewerker Klant Contact Center Pensioen: Je beantwoordt vragen van deelnemers over hun pensioenopbouw en -mogelijkheden via telefoon en digitale kanalen
• Junior medewerker waardeoverdracht: Je begeleidt processen waarbij pensioenrechten worden overgedragen tussen verschillende pensioenuitvoerders

Tegelijkertijd start je met het preship: een opleidingstraject van een halfjaar waarin jij je samen met andere startende trainees ontwikkelt als consultant binnen de financiële dienstverlening met trainingen op het gebied van hard- en soft skills. Denk aan: Agile Scrum , Stakeholdermanagement , het behalen van Wft-certificaten en een AI-cursus . Met de training Agile Scrum leer je bijvoorbeeld de taal van onze opdrachtgevers begrijpen en kun je sneller van toegevoegde waarde zijn bij je opdracht. Hierna volg je verdiepende opleidingen om voldoende kennis op te doen van werkwijzes binnen organisaties, denk aan Lean Six Sigma , Professional Scrum Master en Agile Leadership . Na de Talentfase stroom je door naar de Profase. In deze fase neem je meer verantwoordelijkheid en werk je zelfstandig aan bestuursvraagstukken bij onze opdrachtgevers. Als bestuursadviseur speel je onder andere een belangrijke rol in de transitie richting de Wet Toekomst Pensioenen.

De carrière coaching

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op;

• Een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher
• Jouw eigen Development manager ; jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei
• En toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Interesse in bestuursadvies binnen organisaties.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Jurjen Bierling via +31 6 15365190.

Over de vacature

Ben jij aan het begin van je carrière in de fiscaliteit en wil je jezelf breed ontwikkelen binnen een professionele maar toegankelijke organisatie? Als Junior Belastingadviseur krijg je de kans om te groeien, veel te leren en direct waarde toe te voegen voor klanten binnen het MKB.

Jouw rol

Als Junior Belastingadviseur ondersteun je bij het verzorgen van fiscale werkzaamheden voor een diverse klantenportefeuille. Je houdt je bezig met het opstellen en controleren van aangiften en denkt actief mee over adviesmogelijkheden.

Je werkt nauw samen met ervaren fiscalisten en accountants en krijgt de ruimte om jezelf inhoudelijk te ontwikkelen.

• Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opstellen en controleren van aangiften inkomstenbelasting en vennootschapsbelasting

• Signaleren van fiscale advieskansen bij klanten

• Ondersteunen bij het voorbereiden van fiscale adviezen

• Contact onderhouden met klanten, collega’s en externe partijen zoals de Belastingdienst

• Meewerken aan bezwaarprocedures

• Bijdragen aan kennisdeling binnen het team

  Wie we zoeken

• Je volgt of hebt een afgeronde hbo-opleiding in een fiscale of economische richting

• Je hebt bij voorkeur enige ervaring in de aangiftepraktijk (stage of werk)

• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd

• Je bent klantgericht en communicatief vaardig

• Je hebt een proactieve houding en wilt jezelf blijven ontwikkelen

• Je bent een teamspeler maar kunt ook zelfstandig werken

  Wat we bieden

• Een goed salaris passend bij jouw kennis en ervaring

• Uitstekende begeleiding en ruimte om jezelf te ontwikkelen

• Mogelijkheden voor opleidingen en verdere specialisatie

• Werken in een hecht en informeel team met korte lijnen

• Goede werk-privébalans

• Veel afwisseling door een diverse klantenportefeuille

Over OOvB

Je komt te werken bij een professioneel en betrokken accountants- en advieskantoor dat onderdeel is van een groter netwerk. Binnen de organisatie staat samenwerking centraal en werk je in een team met korte lijnen en een open cultuur.

De klantenportefeuille is breed en bestaat voornamelijk uit MKB-bedrijven, waardoor je te maken krijgt met uiteenlopende vraagstukken en situaties. Dit zorgt voor een steile leercurve en veel afwisseling in je werk.

&Work helpt je verder

OOvB werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij OOvB, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Junior
• Salaris: €2700 - €4500

Over de vacature

Het IT-traineeship in Utrecht in het kort

Ben je klaar voor een carrière in IT? Start jouw avontuur met het IT-traineeship van Goodzo in Utrecht. Dit traineeship is ideaal voor iedereen die de overstap naar IT wil maken, of je nu een hbo- of wo-opleiding hebt afgerond of niet. Bij Goodzo krijg je een betaalde functie waarin je niet alleen werkervaring opdoet, maar ook certificaten behaald die je IT-kennis verder uitbreiden.

Het traineeship maakt deel uit van ons IT Growth Program , dat bestaat uit driefases: IT-traineeship, Deep Dive en Next. Je krijgt persoonlijke begeleiding, werkt voor topbedrijven zoals Deloitte, PWC, BAM, Rabobank en ITQ en een vastcontract.

Het wordt daarnaast geadviseerd voor het traineeship om 4 uur per week te besteden aan zelfstudie.

Benieuwd wat je als consultant doet bij partners als de Goudse Verzekeringen? Lees het hier.

"De technische vaardigheden die ik heb geleerd, kan ik iedere dag gebruiken. Wat we tijdens de workshops bespreken, sluit naadloos aan bij de praktijk. Ik denk nog vaak: oja, dat heb ik eerder geleerd'" - Gerald , DevOps engineer bij Rabobank

Wat je bij ons gaat leren tijdens het IT-traineeship

Of je nu een beginner bent of al wat ervaring hebt, ons IT-traineeship helpt je om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.

De technologieën en tools die wij en onze klanten gebruiken, veranderen voortdurend. Daarom leer je de technologieën die we het meest gebruiken grondig te begrijpen en te beheersen. Je behaalt certificaten voor onder andereOffice365, Azure en Windows 10, maakt kennis met data-analyse en verdiept je in softwareontwikkelingsmethoden.
Om je weg te vinden in complexe organisaties, leer je hoe je je ideeënduidelijk presenteert, effectief communiceert met collega's en klanten, en indrukwekkende presentaties maakt. Je krijgt inzicht in de structuur van een organisatie, van de werkvloer tot het management. Daarnaast leer je proactief te zijn en je tijd efficiënt te beheren door middel van specifieke processen en methoden.

Elke organisatie heeft zijn eigen werkwijze, en tijdens het traineeship ontwikkel je de hard en soft skills die nodig zijn om een volwaardig consultant te worden. Zoals Scrum, waarmee je in korte sprints resultaten behaalt en snel stappen zet om producten te verbeteren. Lees hier meer over de rol van een IT Trainee. ‍

Over Goodzo

Waarom zou je kiezen voor een IT-traineeship bij Goodzo? Wij kijken verder dan wat er op een cv staat. Bij ons draait het om wat je wilt en kunt bereiken. Groei is het fundament van ons werk. We begeleiden high potentials in hun ontwikkeling tot IT-consultants die intelligentie, empathie en een groeimindset combineren om samen met anderen het verschil te maken.

Goodzo is een toonaangevend IT-consultancybedrijf dat werkt voor de top-200 bedrijven van Nederland, dus ook in Utrecht. Onze consultants leveren hoogwaardige IT-diensten met een sterke focus op eindgebruikers. Van support tot innovatieve IT-oplossingen zoals Mendix-development en Modern Workplaces: wij gaan voor tevreden klanten en gebruikers. Je krijgt volop de kans om je te ontwikkelen binnen de IT. Dit doe je fulltime, versterkt met trainingen van vakexperts - of het nu gaat om soft- of hardskills. Je maakt deel uit van onze community en wij investeren graag in jou. Met onze kracht om onontdekt potentieel te prikkelen en ons unieke opleidingstraject zorgen we er samen voor dat jij het pad kiest waar je je volledige potentie kunt realiseren.

"Ik wil bereiken dat hier straks een heel duidelijk en duurzaam ingericht proces staat, zodat een eventuele opvolger direct aan de slag kan. We zetten hier een structuur neer waar De Goudse echt iets aan heeft." - Remy , applicatiebeheerder bij De Goudse Verzekeringen

Dit kun je van ons verwachten

Je komt terecht in een hechte en ambitieuze organisatie die je warm zal ontvangen en je blijft uitdagen om het beste uit jezelf en Goodzo te halen. Je werkt vanuit het kantoor van onze partners of bij ons in Zoetermeer, waar je kunt profiteren van de expertise van ervaren collega-consultants. En op vrijdag sluiten we de week af met een borrel in onze eigen bar, compleet met drie dakterrassen, een jeu-de-boulesbaan en een dartbord.

• Een vast contract bij Goodzo: Je ontvangt vanaf dag 1 een salaris.
• Een salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling: Jouw groei wordt beloond.
• Een leaseauto: Voor jouw gemak en mobiliteit.
• 25 vakantiedagen: Genoeg tijd om te ontspannen en op te laden.
• Persoonlijke begeleiding van jouw eigen career manager: Ondersteuning op maat voor jouw carrière.
• Een buddy om je te helpen integreren.
• Een goede pensioenregeling: Voor een zorgeloze toekomst.
• De kans om te werken bij top-200 bedrijven in (de buurt van) Utrecht, zoals Rabobank, BAM infra, ITQ en Stichting Mijn Aansluiting
• De mogelijkheid om te ontdekken welke functie binnen de IT het beste bij jou past: Vind jouw ideale rol.
• Sterke doorgroeimogelijkheden binnen het IT Growth Program : Groei en ontwikkel je verder binnen onze organisatie.

‍

Wat neem je mee?

• Een enorme drive om je carrière in de IT op te bouwen
• Een sterk empathisch vermogen waarmee je goed aanvoelt wat anderen nodig hebben
• Een initiatiefrijke houding: je bent altijd opzoek naar manieren om waarde toe te voegen
• Hbo- of wo-denkniveau (minimaal een hbo-propedeuse op zak)
• Je woont al in de Randstad of bent bereid om daar te gaan wonen
• Bereidheid om (met leaseauto) te reizen binnen de Randstad, een rijbewijs B is vereist
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Fulltime beschikbaar (40 uur per week)

Klaar om je IT-loopbaan te starten, zelfs zonder ervaring, en vastbesloten om tijd en energie te investeren in je ontwikkeling. Je voelt je verantwoordelijk voor je eigen groei en die van de mensen om je heen.

‍

Heb je nog vragen?

We snappen het als je eerst meer wilt weten voordat je solliciteert naar het IT traineeship in Utrecht. Stel je vragen gerust via recruitment@goodzo.nl of boek een afspraak met een van onze recruiters. Voel je al een klik? Klik dan op solliciteer, stuur je motivatie en cv, en we nemen snel contact met je op. Tot snel.

‍ Enthousiast? Solliciteer direct.