HBO Vacatures in Lieren

Over de vacature

Goede relaties groeien door aandacht, vertrouwen en lef. Als accountmanager bij TPS weet je dat het verschil zit in wat je ná een goed gesprek doet. Je krijgt geen standaard lijstje klanten, maar de vrijheid om jouw eigen portfolio te ontwikkelen. Je leert de mensen achter de organisatie kennen, ziet waar groei vastloopt en adviseert over hoe de inzet van ons talent hierbij kan helpen.

Wat je gaat doen:

In deze rol bouw je relaties op, spot je kansen en begeleid je het hele traject van eerste kennismaking tot succesvolle plaatsing. In de praktijk betekent dit:

• Je bouwt langdurige relaties op en ontwikkelt bestaande accounts.
• Je opent nieuwe deuren en voert gesprekken op diverse niveaus (van teamleads tot beslissers).
• Je schakelt intensief met recruitment en people management voor de perfecte match.
• Je vertaalt marktontwikkelingen direct naar kansen voor jouw klanten.

Geen dag is hetzelfde. Maar één ding blijft constant: jij bent degene die de relatie draagt.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in accountmanagement, sales of business development.
• Ervaring in een B2B-omgeving (bijvoorbeeld detachering, consultancy of dienstverlening).

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: Tussen €3.500 en €4.000 (afhankelijk van ervaring), met ruimte om mee te groeien in jouw ontwikkeling.
• Mobiliteit: Een leaseauto met brandstofpas en de mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets.
• Vrije tijd: 26 vakantiedagen en 5 ontwikkeldagen (o.b.v. 40 uur).
• Gear: Een Macbook en iPhone.
• Werkplek: Ons gloednieuwe kantoor in Utrecht (incl. Gym, gezonde lunches & binnentuinen), afgewisseld met thuiswerken.
• Gezelligheid: Deelname aan al onze (sport)events, borrels & activiteiten.

Wie zijn wij?

The Perfect Start (TPS) geeft starters een kick-start via traineeships. Wij bouwen samen aan de ontwikkeling van onze professionals via drie pijlers:

• Werken: veel eigen verantwoordelijkheid en snelle doorgroeimogelijkheden.
• Leren: een vaste coach, persoonlijke ontwikkeling (workshops/trainingen) en het behalen van certificaten.
• Leven: inspirerende lezingen, ons jaarlijkse festival en vele (sport)events.

Over de vacature

Een binnenstedelijk nieuwbouwproject van € 15 tot € 60 miljoen voorbereiden vraagt meer dan een goede planning. Jij brengt alle disciplines samen, controleert het BIM-model en zorgt dat het project technisch en organisatorisch klopt voordat de uitvoering begint.

Als senior werkvoorbereider werk je aan complexe woningbouwprojecten in Amsterdam. Je verdient van € 5.500 tot € 6.500 bruto per maand en krijgt een auto van de zaak.

Wat je gaat doen

Als senior werkvoorbereider word je al in de ontwerp- of technischontwerpfase bij een project betrokken. Je maakt overzichtsplanningen, controleert BIM-modellen en bewaakt de voortgang van de voorbereiding. Daarbij ben je de rechterhand en inhoudelijke sparringpartner van de projectleider.

Binnen ieder project werk je samen met collega’s uit calculatie, projectengineering, uitvoering, elektrotechniek, werktuigbouwkunde, betonbouw en BIM. Omdat deze disciplines intern beschikbaar zijn, kun je technische vraagstukken snel bespreken en integraal oplossen.

Tijdens de uitvoering blijf je betrokken. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor onderaannemers, architecten en de opdrachtgever. Daarnaast begeleid je minder ervaren werkvoorbereiders en help je hen om technisch en persoonlijk verder te groeien.

Jouw werkzaamheden

• Overzichtsplanningen opstellen en de voortgang van meerdere nieuwbouwprojecten bewaken.
• BIM-modellen controleren en zorgen dat ontwerp, techniek en uitvoering goed op elkaar aansluiten.
• Samenwerken met interne specialisten uit onder andere calculatie, engineering, installatietechniek en betonbouw.
• Onderaannemers, architecten en opdrachtgevers adviseren over technische en organisatorische keuzes.
• Minder ervaren werkvoorbereiders begeleiden en kennis binnen het team delen.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een gespecialiseerd nieuwbouwbedrijf dat zich richt op binnenstedelijke, gestapelde woningbouw. De projecten hebben een omvang van ongeveer € 15 tot € 60 miljoen en worden integraal voorbereid met behulp van BIM.

Per project werk je in een team met verschillende bouwkundige en technische specialisten. In de voorbereidingsfase zit het team bij elkaar in een gezamenlijke projectruimte. Zodra de bouw begint, verhuist het team mee naar de projectlocatie. Hierdoor blijven de lijnen kort en ontstaat er een hechte samenwerking tussen voorbereiding en uitvoering.

Wie ben jij?

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding richting Bouwkunde.
• Minimaal vier nieuwbouwprojecten zelfstandig afgerond als werkvoorbereider.
• Ervaring met complexe woningbouwprojecten en de voorbereiding van ruwbouw, gevels en afbouw.
• Ervaring met BIM of de motivatie om hiermee op hoog niveau te leren werken.
• In staat om collega’s te begeleiden en als sparringpartner van de projectleider op te treden.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van € 5.500 tot € 6.500 op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring.
• 43 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoon.
• Een uitstekende pensioenregeling waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt.
• Complexe projecten, veel eigen verantwoordelijkheid en volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.

Over de vacature

Ben jij net afgestudeerd in Bouwkunde, Civiele Techniek of Rechten en wil je direct impact maken op échte bouwprojecten? Bij Dar Bouwadvies in Hendrik Ido Ambacht bieden we je de ultieme kans om jezelf in korte tijd te ontwikkelen tot specialist in vergunningen, projectcoördinatie en omgevingsmanagement!

Je start in een intensief en gestructureerd traineeship van 6 maanden waarin je stap voor stap wordt opgeleid tot Vergunningencoördinator. Je ontdekt precies hoe bouwplannen, vergunningstrajecten en complexe regelgeving samenkomen, en levert vanaf dag één een zichtbare bijdrage aan de leefomgeving.

Wat wij jou bieden

Bij ons vind je een informele, jonge en ambitieuze werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief. Om jou een vliegende start te geven, bieden we:

• Salaris & Zekerheid: Een uitstekend bruto all-in maandsalaris van € 3.240,- (o.b.v. 40 uur) én bij goed functioneren zetten we jouw contract heel graag om naar een vast dienstverband!
• Betaald Traineeship: Een gericht opleidingstraject van 6 maanden met duidelijke doorgroeistappen, inclusief het volgen van de externe opleiding AWB1 (gericht op juridische en inhoudelijke toetsing).
• Werk-privébalans: Een flexibele functie voor 32 tot 40 uur per week, inclusief de mogelijkheid om (deels) hybride te werken.
• Topbegeleiding: Je wordt uitstekend begeleid door ervaren professionals, zodat je de theorie direct succesvol in de praktijk leert toepassen.

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde, in een notendop ga je dit doen:

• Toetsen van diverse bouwplannen aan de actuele wet- en regelgeving, zoals het Bouwbesluit en het omgevingsrecht.
• Opstellen van nauwkeurige berekeningen voor uiteenlopende vergunningsaanvragen.
• Meewerken aan échte, actuele dossiers in samenwerking met gemeenten en omgevingsdiensten.
• Ondersteunen bij, en uiteindelijk volledig zelfstandig begeleiden van, complexe vergunningstrajecten met verschillende stakeholders.

Wie ben jij?

Opleiding is belangrijk, maar jouw persoonlijkheid is voor ons echt leidend. We zoeken iemand met een Rotterdamse 'niet lullen maar poetsen'-mindset die leergierig is en eigenaarschap toont. Verder breng je mee:

• Een afgerond hbo-diploma in de richting van Bouwkunde, Civiele Techniek of Rechten.
• Grote affiniteit met bouwprocessen, vergunningen en de bijbehorende wet- en regelgeving.
• Een nauwkeurige, proactieve werkhouding en het vermogen om razendsnel te schakelen in een dynamische omgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en de overtuigingskracht om adviezen stevig te onderbouwen.
• Een geldig rijbewijs B en eigen vervoer.
• Mooi meegenomen: Ervaring met het tekenprogramma Archicad geeft je een voorsprong!

Klaar om jouw stempel op de ruimtelijke ontwikkeling te drukken?
Wil jij werken, leren en direct praktijkervaring opdoen binnen een ambitieus bouwadviesbureau? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop en we maken heel graag kennis met je!

Over de vacature

Je start als Junior Mechanical Engineer in een klein, multidisciplinair R&D-team dat meet- en optische systemen ontwikkelt voor uitdagende toepassingen. Dagelijks werk je aan het ontwerpen, modelleren en testen van mechanische componenten en complete assemblies, met oog voor kwaliteit, maakbaarheid en veiligheid. Je bent hands-on betrokken bij assemblage en inspectie, zoals CMM-metingen, laser micro-jet bewerkingen en schok- en vibratietests. Je werkt aan meerdere projecten tegelijk, stemt af met collega-ingenieurs en onderzoekers en levert onderdelen die later in internationale missies of onderzoeksopstellingen worden gebruikt. Er is ruimte om je technische kennis te verdiepen, verantwoordelijkheid te nemen voor subsystems en door te groeien binnen engineering en verificatie.

Functie-inhoud

• Ontwerpen en modelleren van mechanische componenten en samenstellingen met aandacht voor functionaliteit en montagevriendelijkheid.
• Zorgen voor Design for Assembly, inkoopvriendelijke ontwerpen en bewaken van kwaliteit, kosten en levertijden.
• Uitvoeren van assemblage- en testwerk inclusief CMM-inspecties, laser micro-jet bewerkingen en schok- en vibratietests.
• Ontwikkelen en optimaliseren van assemblage- en inspectieprocessen en ondersteunen van implementatie op de werkvloer.

Functie-eisen

• Bachelor in Werktuigbouwkunde of gelijkwaardig en 0-2 jaar ervaring in een hightech of R&D-omgeving.
• Ervaring met CAD-software, bij voorkeur SolidWorks, en goede kennis van materialen en fabricage-toleranties.
• Basiskennis van structurele dynamica, mechanische spanningsanalyse en praktische testanalysevaardigheden.
• Vaardigheid in data‑verwerking met programmeertalen (bij voorkeur Python) en heldere technische documentatie in het Engels.

Wij bieden

• Een detavast-positie met mogelijkheid tot fulltime (40 uur) werken in een technisch gedreven R&D-omgeving.
• Werken aan precisie-instrumenten met internationale relevantie en concrete impact op onderzoeks- en ruimteprojecten.
• Samenwerking met ervaren engineers en onderzoekers, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en technische groei.
• Flexibele en collegiale werksfeer waarin hands-on oplossen en leren tijdens projecten worden aangemoedigd.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Vestigingsmanager ASA Enschede

• Werkuren: Fulltime (32–40 uur per week)
• Locatie: Enschede
• Salaris: vanaf 3400,- per maand op basis van fulltime

Krijg jij energie van het aansturen van een hecht team én het uitbouwen van relaties met mooie opdrachtgevers in het mooie Twente?

Als vestigingsmanager bij ASA Enschede stuur je een enthousiast team aan dat zich elke dag inzet voor studenten, starters en professionals. Je bent veel op de vestiging te vinden, maar ook regelmatig bij klanten of prospects aan tafel of in (online) overleggen met collega’s uit de regio.

Je dag bestaat uit een mix van teamcoaching, klantafspraken, meedenken over slimme recruitmentstrategieën en het bewaken van de dagelijkse operatie. Tussendoor spar je met je consultants over vacatures, bekijk je de cijfers, stem je acties af en sluit je de week graag af met een borrel op de vestiging .

Wat je o.a. Gaat doen:

• Je geeft dagelijks richting aan het team, coacht je collega’s en voert ontwikkelgesprekken.
• Je onderhoudt en verdiept relaties met bestaande klanten en speelt in op nieuwe kansen in de regio Twente.
• Je bewaakt de voortgang op KPI’s en kwaliteit, zoals klant- en kandidaatbeleving, en stuurt bij waar nodig.
• Je denkt mee in de werving en selectie, kijkt mee bij complexe matches en zorgt dat plaatsingen duurzaam zijn.
• Je zorgt voor een soepel draaiende vestiging: van planning en poulebeheer tot HR-processen en rapportages richting de regio.

Wat we je bieden

Bij ASA krijg je de ruimte om als vestigingsmanager echt het verschil te maken in een groeiende vestiging. We investeren in jouw ontwikkeling én zorgen voor goede voorwaarden die passen bij jouw ervaring.

• Maandsalaris €3400–€5541 bruto plus kwartaalbonus, afhankelijk van je ervaring
• Werkweek van 32 tot 40 uur, flexibele indeling
• Vast contract bij goed functioneren
• ️ 20 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, 6% persoonlijk budget
• Leaseauto, laptop, trainingen én gezellige borrels en feestjes

Wat we van je vragen

Wij zijn op zoek naar een ondernemende en energieke vestigingsmanager die ASA Enschede verder laat groeien met een scherp oog voor resultaten in een enthousiast team van 4 consultants.

-HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM

-Ervaring in uitzend- of recruitmentbranche, minimaal 3 jaar

-32-40 uur per week beschikbaar tijdens kantoortijden, maandag t/m vrijdag ⏰-Woonachtig in Twente Over het bedrijf

ASA Enschede richt zich op het verbinden van talent met werkgevers in de regio Enschede. Je komt terecht in een klein, groeiend team van 2–4 intercedenten met een mix van junior en medior ervaring. Er is duidelijke focus op groei en het uitbreiden van het marktaandeel in de regio Sluit je aan bij ASA Enschede.

ASA is dé expert in het bemiddelen van studenten, starters en professionals. Al meer dan 50 jaar helpen wij jong talent hun weg te vinden op de arbeidsmarkt. Wij geloven in ontdekken, leren en doen. Want alleen door te doen kom je erachter wat écht bij je past. En dat geldt niet alleen voor onze uitzendkrachten, maar ook voor jou als collega. Onze cultuur is gebouwd op betrokkenheid, bevlogenheid en de kracht van persoonlijke ontwikkeling.
Jouw groei staat bij ons centraal, met inspirerende trainingen en workshops die je helpen jezelf verder te ontwikkelen. We bieden flexibele werkuren en een thuiswerkbudget, zodat je werk en privé optimaal in balans zijn. En we vieren successen samen: van gezellige vrijdagmiddagborrels tot kwartaalbonussen die je harde werk waarderen. Wat ons écht onderscheidt, is onze hands-on aanpak, de humor die ons team kenmerkt en de innovaties die we met elkaar realiseren. We werken hard, maar we zorgen ook voor plezier op de werkvloer.
Zie jij jezelf al deel uitmaken van ons energieke team en samen bouwen aan een succesvolle toekomst? Waar wacht je nog op? Wil je meer informatie? ​Stuur je cv naar deijssink@asatalent.nl of bel 053-5362088

Over de vacature

Geef jouw carrière een vliegende start in de wereld van wonen, geld en impact. Een huis kopen is voor veel mensen de grootste financiële beslissing van hun leven. Wil jij leren hoe je anderen daarin écht kunt helpen én ondertussen jouw eigen route uitstippelen? Bij TPS start je in een traineeship vol groeikansen, vrijheid en coaching. Je leert van experts, werkt bij toporganisaties en ontdekt welke hypotheekrol het beste bij jou past.

Wat je gaat doen:

Je gaat aan de slag bij opdrachtgevers zoals ING, Nationale Nederlanden, Syntrus Achmea, SVn en meer. Je werkt in een rol die past bij jouw talent en interesses. Denk aan:

• Hypotheekacceptant: Je beoordeelt hypotheekaanvragen, schakelt met intermediairs en zorgt voor snelle, zorgvuldige besluitvorming.
• Beheer medewerker hypotheken: Jij zorgt dat bestaande hypotheekdossiers op orde blijven. Denk aan mutaties, renteaanpassingen of aflossingsverzoeken.
• Bijzonder beheer medewerker: Je helpt klanten met betaalachterstanden of andere financiële zorgen. Je denkt in oplossingen en maakt écht het verschil op menselijk én financieel vlak.

Wat je ook doet: je hebt impact. Op klanten én op je eigen ontwikkeling. Je groeit in 3 stappen:

1. Fundament bouwen: Je start met het behalen van je Wft Basis en Wft Hypothecair Krediet. Daarmee leg je de inhoudelijke basis.
2. Doen en ervaren: Je leert hoe je klanten écht helpt, processen optimaliseert en helder communiceert. Alles draait om praktijkervaring.
3. Jouw richting kiezen: Ga jij voor advies, beheer, acceptatie of door naar een coördinerende rol? Jij kiest. Wij begeleiden.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Een hbo- of wo-diploma.
• Nieuwsgierigheid, lef en leergierigheid.
• Sterke communicatieve skills en een servicegerichte mindset.
• Je houdt van structuur, samenwerken en verantwoordelijkheid.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.

Bij TPS gaat het om wie je bent én wie je wilt worden. Jouw achtergrond is geen vereiste – je motivatie wel.

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: €3.240,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur, all-in loon).
• Contract: Jaarcontract bij TPS.
• Reiskosten: Gratis OV door heel Nederland (privé & zakelijk t.w.v. €400 per maand).
• Extra's: 25 vakantiedagen en de mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets.
• Persoonlijke ontwikkeling: Begeleiding van jouw persoonlijke People Manager om jouw carrière verder vorm te geven en een uitgebreid opleidingsprogramma (hard- & soft skills, t.w.v. €2.000 per jaar).
• Gezelligheid: Regelmatig netwerkevenementen, borrels & activiteiten.

Over de vacature

Dit ga je doen

Wil jij werken én studeren combineren? Dan is dit leerwerktraject een mooie eerste stap richting een carrière als management assistant. Via Secretary Plus ga je aan de slag bij uiteenlopende organisaties in de regio Den Haag en volg je tegelijkertijd de hbo Associate degree Office Management van Schoevers. Zo doe je direct praktijkervaring op, ontwikkel je professionele vaardigheden en bouw je aan een sterk fundament voor je carrière. De regio Den Haag biedt daarbij een unieke werkomgeving. Je krijgt de kans om ervaring op te doen bij bijvoorbeeld ministeries, internationale organisaties, maatschappelijke instellingen en zakelijke dienstverleners. Hierdoor ontdek je niet alleen het vak, maar ook welke organisaties en werkomgevingen het beste bij jou passen.De volgende klas start in maart 2027. Solliciteren kan nu alvast. Tijdens het traject:

• Werk je vier dagen per week bij een opdrachtgever in de regio Den Haag.
• Volg je één dag per week klassikaal les bij Schoevers in Utrecht.
• Ondersteun je managers en teams binnen verschillende organisaties.
• Beheer je agenda's, plan je afspraken en organiseer je bijeenkomsten.
• Bewaak je deadlines en houd je overzicht over lopende werkzaamheden.
• Ontwikkel je jezelf op het gebied van communicatie, organisatie en planning.
• Doe je waardevolle praktijkervaring op binnen professionele organisaties.
• Bouw je een sterk professioneel netwerk op.
• Groei je uit tot een zelfstandige Junior Management Assistant.

Dit ben jij

Je bent leergierig, resultaatgericht en wilt je ontwikkelen tot een professionele management assistant binnen een serieus leerwerktraject.

• Je hebt minimaal een mbo 4-diploma, bij voorkeur administratief.
• Je hebt werk- of stage-ervaring in een ondersteunende of klantgerichte functie.
• Je beheerst Nederlands uitstekend en kunt je goed uitdrukken in Engels.
• Je bent bereid één dag per week in Utrecht te studeren.
• Je woont in Nederland en kunt in regio Den Haag werken.

Over het bedrijf

Secretary Plus is al ruim 35 jaar specialist in het bemiddelen en ontwikkelen van assistants. Wij geloven dat je het vak het beste leert door praktijkervaring op te doen bij verschillende organisaties. Daarom combineer je in dit traject werken en leren op een manier die direct aansluit op de arbeidsmarkt.

Met persoonlijke begeleiding, uitdagende opdrachten en een erkende hbo-opleiding helpen we jou om een stevige basis te leggen voor een succesvolle carrière als management assistant. Zo ontwikkel je vaardigheden waar je niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst op kunt bouwen.

Wat bieden wij jou?

Je bent leergierig, resultaatgericht en wilt je ontwikkelen tot een professionele management assistant binnen een serieus leerwerktraject.

• Je hebt minimaal een mbo 4-diploma, bij voorkeur administratief.
• Je hebt werk- of stage-ervaring in een ondersteunende of klantgerichte functie.
• Je beheerst Nederlands uitstekend en kunt je goed uitdrukken in Engels.
• Je bent bereid één dag per week in Utrecht te studeren.
• Je woont in Nederland en kunt in regio Den Haag werken.

Over de vacature

Als Software Engineer breng je industriële machines tot leven met slimme en betrouwbare software. Je programmeert PLC's, stemt servo's af en integreert robots zodat systemen precies doen wat ze moeten doen. Je werkt praktisch en doelgericht samen met engineers en monteurs; je draait moeiteloos een sleutel 13 en lost storingen zelfstandig op. In een klein team heb je directe invloed op oplossingen en implementeer je ideeën snel in de praktijk. Vrijheid om te handelen motiveert je en je krijgt ruimte om te leren, fouten te maken en te verbeteren. Je ontvangt een marktconform salaris, uitstekende secundaire voorwaarden en 32 vakantiedagen op basis van 40 uur.

Functie-inhoud

• Je ontwikkelt en onderhoudt PLC-software voor machinebesturingen volgens functionele specificaties en klantwensen.
• Je integreert servo-aandrijvingen, EtherCAT-communicatie en robotbesturingen voor betrouwbare en snelle machines.
• Je werkt samen met monteurs en engineers om storingen te diagnosticeren en structureel op te lossen.
• Je test en valideert software op locatie en in de werkplaats zodat systemen veilig en foutloos draaien.

Functie-eisen

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding of aantoonbare, gelijkwaardige praktijkervaring in industriële automatisering.
• Ervaring met PLC-programmeren en inzicht in seriële/ethernet-communicatie en industriële protocollen.
• Kennis van servotechniek en EtherCAT is een pré, en je hebt aantoonbare interesse in robotsystemen.
• Je werkt zelfstandig, bent praktisch ingesteld en durft een gereedschapskist te openen en aan te pakken.

Wij bieden

• Een goed vast salaris met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en duidelijke arbeidscondities.
• 32 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek zodat je voldoende vrije tijd hebt om op te laden.
• Een moderne, goed uitgeruste werkplek en directe samenwerking binnen een klein, daadkrachtig team.
• Betaalde mogelijkheden voor externe opleidingen en de ruimte om praktisch te groeien in je rol.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als werkvoorbereider planning draag je bij aan het soepel laten verlopen van onze projecten door een efficiënte en gebalanceerde planning te creëren. Je werkt nauw samen met collega’s, klanten en onderaannemers om ervoor te zorgen dat alles volgens plan verloopt. Je bent gestructureerd, scherp en weet bouwtechnische termen moeiteloos te vertalen naar concrete acties. Daarnaast houd je systemen up-to-date en bewaak je de voortgang van projecten, zodat deadlines worden gehaald en verwachtingen worden gemanaged.

Wat je gaat doen:

• Plannen: zorg ervoor dat collega’s en onderaannemers op de juiste projecten worden ingedeeld en dat startdata en looptijden actueel blijven.
• Voortgang bewaken: houd de voortgang van projecten in de gaten en stuur bij waar nodig om de planning op schema te houden.
• Projectvoorbereiding: bestel materialen, meet tekeningen uit en verwerk projectwijzigingen in onze systemen.
• Systemen beheren: houd planningssystemen up-to-date en zorg voor een efficiënte workflow.
• Lange termijn planning: anticipeer op toekomstige vraag en aanbod en zorg voor een efficiënte planning op de lange termijn.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook alle ondersteuning om jouw professionele en persoonlijke doelen te bereiken. We bieden een werkomgeving waarin werk-privébalans en ontwikkeling centraal staan.

• Salaris: €3000 - €4000 bruto per maand.
• Contract: tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werktijd: 32-40 uur per week, afhankelijk van jouw voorkeur.
• Pensioenregeling conform CAO (af)bouw.
• Vakantie- en ADV-dagen volgens CAO (af)bouw.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.

Functie-eisen

Wij zoeken een gestructureerde en mensgerichte planner die graag samenwerkt en overzicht houdt in een dynamische omgeving.

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met plannen en organiseren in een projectomgeving.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, ook in het Engels.
• Beschikbaar voor 32-40 uur per week.
• Woonachtig in de regio Duiven/Arnhem.

Over het bedrijf

Gevestigd in Duiven, zijn wij een dynamische organisatie die zich richt op innovatieve oplossingen binnen de bouw en techniek. Met een sterke focus op kwaliteit, samenwerking en duurzaamheid, werken we dagelijks aan projecten die impact maken.

Wat ons onderscheidt, is onze aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling. We bieden een inspirerende werkomgeving waarin jouw ideeën worden gewaardeerd en je de ruimte krijgt om te leren en te groeien. Daarnaast hechten we veel waarde aan een gezonde werk-privébalans en een open, inclusieve cultuur.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een betrokken en vooruitstrevend team?

Over de vacature

Sta je aan het begin van je technische carrière en wil je ontdekken waar jouw kracht als Mechanical Engineer ligt? In deze functie in Groningen werk je aan verschillende projecten binnen de machinebouw en product engineering. De projecten lopen uiteen en kunnen te maken hebben met machinebouw, scheepsbouw, windenergie of hightech. Je werkt samen met gemiddeld vier collega’s en een projectleider. Ook heb je contact met klanten, zodat je leert wat er nodig is om een technisch project goed uit te voeren. Je krijgt begeleiding van ervaren professionals en ruimte om ideeën in te brengen. Zo bouw je stap voor stap praktijkervaring op en ontwikkel je je technische kennis. De functie is geschikt voor starters met een hbo- of wo-opleiding in een technische richting, bij voorkeur Werktuigbouwkunde of Mechatronica.

Functie-inhoud

• Je werkt mee aan uiteenlopende projecten binnen de machinebouw en product engineering.
• Je stemt af met klanten en collega’s over de projecten waaraan je werkt.
• Je werkt in een team van gemiddeld vijf collega’s onder leiding van een projectleider.
• Je draagt bij aan het behalen van een goed projectresultaat voor de klant.

Functie-eisen

• Je hebt een hbo- of wo-diploma in een technische richting, bij voorkeur Werktuigbouwkunde of Mechatronica.
• Je hebt tijdens je studie gewerkt met 3D CAD-software, zoals SolidWorks en/of Inventor.
• Je bent starter en wilt je technische kennis verder toepassen en het vak leren kennen.
• Je communiceert makkelijk met klanten en collega’s, ook in het Engels, en bent flexibel inzetbaar.

Wij bieden

• Je werkt aan hightech projecten met ruimte voor innovatieve en duurzame ideeën.
• Je krijgt begeleiding van vakkundige collega’s in een open en prettige werksfeer.
• Je ontvangt 35 vakantiedagen en een vergoeding voor je woon-werkverkeer.
• Je kunt je carrière vormgeven via de VIRO Academy en krijgt faciliteiten voor thuiswerken, inclusief thuiswerkvergoeding.

Over de vacature

Dit ga je doen

Locatie: Roermond
Uren: 24 - 28 per week

Ben jij een recruiter die energie krijgt van het vinden én verbinden van talent? Dan voel jij je thuis bij Tzorg.

Als Recruitment Specialist ben jij de spil in het volledige wervingsproces. Je weet talent te vinden via diverse online kanalen, benut data om de juiste keuzes te maken en vertaalt inzichten naar concrete acties. Je onderhoudt wekelijks contact met zorgcoördinatoren, regiomanagers en je collega’s van recruitment over de voortgang van vacatures en bent goed op de hoogte van de operationele ontwikkelingen binnen jouw regio. Daarnaast werk je nauw samen met onze arbeidsmarktcommunicatiespecialisten om creatieve en effectieve wervingscampagnes op te zetten die de juiste doelgroep aanspreken.

Samen zorgen we voor een aangenaam thuis voor onze cliënten én een fijne werkomgeving voor onze collega's. Je maakt deel uit van een enthousiast recruitmentteam van 22 betrokken collega’s en twee teamleiders. Iedere dag werken we samen aan één doel: het aantrekken, enthousiasmeren en verbinden van de beste kandidaten aan Tzorg.

Ons recruitmentteam is actief door heel Nederland. Jij bent verantwoordelijk voor de regio Limburg, met als standplaats Roermond. Je bent veel onderweg in jouw regio en bezoekt regelmatig onze locaties, netwerkbijeenkomsten, banenmarkten en opleidingsinstellingen. Hierdoor bouw je sterke relaties op met kandidaten en stakeholders, vergroot je onze zichtbaarheid als werkgever en weet je precies wat er speelt op de regionale arbeidsmarkt. Jij brengt vraag en aanbod succesvol samen en maakt het verschil voor de groei van Tzorg in jouw regio.

Werkzaamheden Recruitment Specialist :

• Je maakt de beste match tussen Tzorg en potentiële collega’s, van uitvoerend tot management niveau;
• Je bent op de hoogte van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en een echte specialist op het gebied van recruitment;
• Overal waar potentieel talent zich ophoudt, daar ben jij. UWV, gemeente, banenbeurs of scholen, noem maar op, jij hebt er de contacten of bouwt ze op;
• Alles rondom het uitzetten van vacatures van onze collega’s op kantoor; persoonlijk contact, screening, het uitnodigen en spreken van de sollicitant en de afhandeling hieromtrent in ons ATS;
• Je zet data om in actie. Welke processen gaan nog niet zo vloeiend? Waar gaan sollicitanten van op aan?
• Je hebt kennis van SROI en kan bijdragen aan een inclusieve organisatie door te zorgen dat we voldoen aan onze eisen;

Tzorg biedt zoveel meer

Dit krijg jij als Recruitment Specialist :

• Verdien tussen €3.324,- tot €3.700,- per maand op basis van een fulltimecontract (40 uur). Krijg ook 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%.

• Een leaseauto van de zaak.

• Je krijgt alle benodigde middelen om hybride te kunnen werken: laptop, telefoon, en thuiswerkwerkplek.

• Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen.

• Voor later wacht je een prima pensioen bij Zorg & Welzijn.

• Ons programma “ Fris in je werk

  ” met bijvoorbeeld een NS business card, korting op verzekeringen en een fietsplan.

Jij brengt mee als Recruitment Specialist :

• Je hebt minimaal 1 tot 3 jaar ervaring binnen recruitment, werving en selectie en bent sterk in het enthousiasmeren en verbinden van kandidaten aan de juiste functie.
• Je werkt zelfstandig, neemt eigenaarschap en voelt je verantwoordelijk voor het behalen van resultaten binnen jouw regio.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bent een volwaardige gesprekspartner voor kandidaten, managers en externe samenwerkingspartners.
• Je bent proactief, denkt in kansen en oplossingen en schakelt moeiteloos binnen een dynamische omgeving.
• Je hebt een scherp oog voor talent, bent creatief in het vinden en benaderen van kandidaten en bouwt gemakkelijk duurzame relaties op met interne en externe stakeholders.
• Je werkt resultaat- en data-gedreven; je analyseert recruitmentcijfers, vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen en krijgt energie van het behalen van recruitmentdoelstellingen.
• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B en vindt het geen probleem om binnen jouw regio te reizen.

Iedereen is welkom

Bij Tzorg zorgen we voor een aangenaam thuis voor onze cliënten. Of het nu gaat om ondersteuning bij het huishouden of persoonlijke begeleiding – wij zijn er met aandacht, betrokkenheid en een warm hart. Samen met meer dan 13.000 trotse collega’s handelen we uit voorzorg. Zodat cliënten zelfstandig kunnen blijven wonen, in hun eigen vertrouwde omgeving.

Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich gewaardeerd en thuis voelen. Dat we zijn uitgeroepen tot Top Employer is daar een mooie bevestiging van. Bij Tzorg mag je jezelf zijn – wie je ook bent en waar je ook vandaan komt. Iedereen is welkom, ongeacht geslacht, geloof, seksuele oriëntatie of culturele achtergrond. We staan voor een warme, inclusieve werkomgeving waarin we samen zorgen voor anderen én voor elkaar.

Aan het werk

Ben jij enthousiast om bij ons aan de slag te gaan? Na jouw sollicitatie bellen wij jou binnen 4 werkdagen. Na het telefonische gesprek volgen een eerste en tweede gesprek bij ons op locatie om elkaar beter te leren kennen, daarnaast zal je worden uitgenodigd om een e-assessment te maken. Ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan ontvang je digitaal een arbeidsvoorwaardenvoorstel en tekenen we je contract.

Heb je vragen? Stel ze gerust aan Simone de Jong via 06-51824695 of simone.de.jong@tzorg.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als administratief medewerker pensioenadministratie speel je een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van onze pensioenadministratie. Je werkt nauwkeurig en zorgt ervoor dat gegevens correct worden bijgehouden, mutaties juist worden verwerkt en afwijkingen tijdig worden gesignaleerd. Samen met je team draag je bij aan het verbeteren van processen en het toepassen van nieuwe wet- en regelgeving. Je hybride werkplek in Groningen biedt je de flexibiliteit om zowel thuis als op kantoor effectief te werken, terwijl je dagelijks prioriteiten bespreekt en complexe dossiers aanpakt.

Wat ga je doen:

• Gegevens nauwkeurig verwerken en controleren binnen de pensioenadministratie.
• Afwijkingen signaleren en opvolgen om fouten te voorkomen.
• Procesverbeteringen aandragen en implementeren samen met collega’s.
• Nieuwe wet- en regelgeving toepassen in administratieve processen.
• Ondersteuning bieden aan je team en leren van je buddy tijdens de inwerkperiode.

Wat bieden we jou

Bij TKP geloven ze in het creëren van een werkomgeving waarin jouw professionele groei en persoonlijke balans centraal staan. Zij bieden je niet alleen een uitdagende functie, maar ook een aantrekkelijk pakket aan voordelen dat aansluit bij jouw ambities.

• Een bruto uurloon van €18,29.
• Een tijdelijk contract met kans op verlenging.
• Een werkweek van 32 tot 38 uur.
• Reiskostenvergoeding van €0,25 per km (max. 60 km enkele reis).
• Thuiswerkvergoeding van €8,31 per week.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

Functie-eisen

Ben jij een nauwkeurige en leergierige administratieve professional met affiniteit voor pensioenadministratie? Dan zoeken wij jou om ons team te versterken!

• Minimaal een HBO-diploma.
• Ervaring met financiële of pensioenadministratie is een pre.
• Nauwkeurig en zelfstandig werken binnen duidelijke kaders.
• Communicatief vaardig en een teamgerichte instelling.
• Beschikbaar voor 32–38 uur per week.

Over het bedrijf

TKP Pensioen, gevestigd in Groningen, is al meer dan 30 jaar een betrouwbare partner in pensioenuitvoering. Met een duidelijke missie om pensioenen eenvoudiger en toegankelijker te maken, werken we dagelijks met passie, lef en een sterke focus op samenwerking. Bij TKP krijg je de kans om bij te dragen aan innovatieve oplossingen binnen een sector die voortdurend in beweging is. Onze locatie in Groningen is goed bereikbaar en biedt een inspirerende werkomgeving waarin jouw professionele groei centraal staat.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als assistent accountant draag je bij aan het soepel laten verlopen van de financiële processen van onze klanten. Je werkt nauw samen met een team van betrokken collega’s en hebt dagelijks contact met klanten. Je begeleidt hen bij het up-to-date houden van financiële administraties en denkt actief mee over verbeteringen. Met jouw oog voor detail en kennis van digitalisering zorg je ervoor dat administraties kloppen en voldoen aan de geldende wet- en regelgeving.

Wat je gaat doen:

• Begeleiden: ondersteunen en/of voeren van financiële administraties voor klanten.
• Aangiften verzorgen: opstellen en indienen van diverse fiscale aangiften.
• Jaarrekeningen opstellen: samenstellen van (geconsolideerde) jaarrekeningen en tussentijdse cijfers.
• Meedenken: signaleren van kansen en proactief advies geven aan klanten.
• Kwaliteit bewaken: zorgen voor een nauwkeurige en efficiënte verwerking van financiële gegevens.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook volop mogelijkheden om je professioneel en persoonlijk te ontwikkelen. We hechten veel waarde aan een fijne werkomgeving en bieden aantrekkelijke voorwaarden die aansluiten bij jouw ambities.

• Salaris tussen €3.500 en €5.000 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werkweek van 24 tot 40 uur, parttime of fulltime.
• Inclusief 13e maand en een premievrij pensioen.
• Eigen klantenbestand met ruimte voor zelfstandigheid.
• Informele werksfeer met borrels en teamuitjes.

Functie-eisen

We zoeken een nauwkeurige en proactieve Assistent Accountant die graag meedenkt met klanten en oog heeft voor kwaliteit.

• Afgeronde HBO-opleiding in Accountancy, SPD of vergelijkbaar.
• Werkervaring als assistent accountant is een pré.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Collegiaal, klantgericht en sterk in samenwerken.
• Proactief en in staat om ideeën helder te verwoorden.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever, gevestigd in Sassenheim, is een hecht en enthousiast team van 21 professionals dat zich richt op het ondersteunen van een groeiende MKB-klantenkring. Met onze expertise in financiële administratie, fiscale aangiften en jaarrekeningen streven we ernaar om klanten te ontzorgen en te helpen groeien, altijd met oog voor kwaliteit en innovatie.

Bij ons staat persoonlijke ontwikkeling centraal. We bieden je de ruimte om te leren, te groeien en je talenten optimaal in te zetten. Daarnaast hechten we veel waarde aan een informele werksfeer waarin samenwerking en betrokkenheid voorop staan.

Ben jij klaar om jouw expertise in te zetten en deel uit te maken van een team dat écht het verschil maakt?

Over de vacature

Krijg jij energie van mensen spreken, kansen pakken en de juiste match maken? Word Intercedent in Nijkerk!

Als Intercedent verbind je werkzoekenden met bedrijven die versterking zoeken. Geen dag is daarbij hetzelfde. Je spreekt kandidaten, bezoekt klanten en ontdekt nieuwe commerciële mogelijkheden.

Als Intercedent houd jij je onder andere bezig met:

• Je zoekt actief naar nieuwe kandidaten en opdrachtgevers;
• Je voert intakes en ontdekt wat kandidaten belangrijk vinden;
• Je stelt passende kandidaten voor bij bedrijven;
• Je benadert potentiële klanten en plant afspraken;
• Je adviseert werkgevers over hun personeelsbehoefte;
• Je houdt contact met geplaatste kandidaten en klanten.

Als Intercedent combineer je mensenkennis dus met commercieel inzicht. Zo werk je iedere dag aan succesvolle samenwerkingen.

Jouw nieuwe werkplek

Je gaat als Intercedent werken bij Westerduin in Nijkerk. Westerduin is een informeel familiebedrijf met ruim 18 jaar ervaring en ongeveer 70 collega’s werken vanuit acht vestigingen door heel Nederland. Samen maken zij positieve impact op bedrijven en vakkrachten.

De vestiging in Nijkerk richt zich op productie, logistiek en techniek. Ook Adhocdocent is onderdeel van Westerduin. Westerduin is gecertificeerd als ‘Great Place to Work’. Er is veel ruimte voor ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling. Sommige collega’s begonnen binnen Westerduin zelfs hun eigen vestiging. Successen vieren hoort er ook bij, regelmatig halen jullie een heerlijke lunch bij de broodjeszaak naast kantoor. De werkweek eindigt gezellig met een borrel en een potje darts!

Dit bieden wij jou

• Een salaris tussen de €2652,- en €3962,- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring;
• Elk jaar een salarisverhoging van €200,- bruto o.b.v. 40 uur;
• 30 vakantiedagen per jaar, plus 2 extra dagen om vrijwilligerswerk te doen;
• Bij een vast contract: een leaseauto of mobiliteitsvergoeding van €325,- bruto per maand;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km;
• Elk kwartaal kans op mooie bonussen;
• Een uitgebreid trainingsaanbod waarin je bijvoorbeeld leert aanbieden bellen, onderhandelen en tekstschrijven;
• Een werktelefoon die je ook privé mag gebruiken;
• Een werkomgeving waar jouw ideeën gewaardeerd worden en je snel kunt groeien.

Dit vragen wij van jou

• HBO werk- en denkniveau;
• Je ziet kansen en onderneemt actie;
• Je bent communicatief sterk en maakt makkelijk contact.

Solliciteren

Leuk dat je interesse hebt in een baan als Intercedent in Nijkerk! Bel of app Manon op 06-59830326 voor een afspraak. Hopelijk tot snel!

Over de vacature

Werken in de zorg, zonder aan het bed te staan. Je wil iets betekenen voor mensen die zorg nodig hebben, maar dan aan de zakelijke kant. Regelen, verbeteren en oplossen: dat is waar jij energie van krijgt. In 1,5 jaar tijd groei je uit tot young professional in de wereld van zorgverzekeraars, zorgkantoren en zakelijke verzekeraars en maak je direct verschil bij organisaties als Achmea, VGZ, Zilveren Kruis of a.s.r.

Wat je gaat doen:

Je pakt diverse opdrachten op, soms in klantcontact en soms meer achter de schermen. Altijd met een duidelijk doel: zorgen dat mensen de zorg krijgen waar ze recht op hebben. Voorbeelden van opdrachten zijn:

• Klanten helpen met vragen over WLZ, ZVW of PGB.
• Ondersteuning bij administratieve processen voor een zorgkantoor of zorgverzekeraar.
• Meewerken aan processen rondom arbeidsongeschiktheidsverzekeringen (AOV).

Daarnaast sta je niet stil in je ontwikkeling: je behaalt (kosteloos) je verplichte Wft Basis-certificaat vóór je eerste opdracht. Ook trainen we je volop in toekomstbestendige vaardigheden, zoals creativiteit, veerkracht en het slim inzetten van technologie (zoals AI).

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Een hbo- of wo-diploma, sociaal en/of zorg gerelateerd.
• Empathisch vermogen, goede communicatieve vaardigheden en een zakelijke instelling.
• De wens om de zorgsector te verbeteren.
• Reflecterend vermogen en bereidheid om meer te leren.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: €3.240,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur, all-in loon).
• Contract: Jaarcontract bij TPS.
• Reiskosten: Gratis OV door heel Nederland (privé & zakelijk t.w.v. €400 per maand).
• Extra's: 25 vakantiedagen en de mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets.
• Persoonlijke ontwikkeling: Begeleiding van jouw persoonlijke People Manager om jouw carrière verder vorm te geven en een uitgebreid opleidingsprogramma (hard- & soft skills, t.w.v. €2.000 per jaar).
• Gezelligheid: Regelmatig netwerkevenementen, borrels & activiteiten.