HBO Vacatures in De Hoef

Over de vacature

Wat ga je doen:

Jouw talent moet je wellicht nog ontdekken, of misschien ben je er juist wel al achter. Samen vinden wij de baan bij Tragel die bij jou past. Je hoeft niet direct te kiezen. We bieden je de kans om rustig uit te vinden waar je naar op zoek bent. Je gaat werken met bewoners en cliënten met een beperking, in alle fasen van het leven en in alle leeftijden. Samen met je collega's bied je zorg en ondersteuning voor een goed leven. Je doet wat nodig is om hen te begeleiden in het dagelijks leven, bij wonen en dagbesteding. Tragel heeft heel veel verschillende doelgroepen. Het mooie daarvan is dat je daar waar je op je best bent aan de slag kunt.

Wat wij bieden: - Een boeiende werkplek . Een wereld van mensen met een verstandelijke beperking. Een werkomgeving waar je je eigenheid in je werk kunt ontwikkelen.

• Fijne collega's . Je nieuwe collega's kunnen niet wachten om met je samen te werken.
• Geld . Een bruto maandsalaris tussen €2.597 en €4.262 afhankelijk van je ervaring en opleiding.
• Nog meer geld . Boven op je loon krijg je vakantie van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33 procent. Ook ontvang je reiskostenvergoeding.
• Pensioen . Een goed pensioen bij PFZW.
• Vrije tijd . Naast je wettelijke vakantie-uren, nog 57 balansuren per kalenderjaar op fulltime basis.
• Filevrij naar je werk . Vanuit Gent ben je 45 minuten onderweg, vanuit Antwerpen 35 minuten en vanuit Sint-Niklaas 20 minuten.
• Vitaal beroep . Een baan in de zorg voor mensen met een beperking waarin jij onmisbaar bent voor de cliënten en bewoners van Tragel.
• Contract voor onbepaalde tijd. Je contract hangt af van je functie en ervaring, en er is twee maanden proeftijd.
• Kansen . Je draagt, direct of indirect, bij aan een goed leven voor bewoners en cliënten. Iedereen is anders. De zorg, ondersteuning en behandeling is nooit hetzelfde. Het is steeds ontdekken en bouwen.
• Kennis . Je kunt je talent blijven ontwikkelen. We hebben een eigen Tragel Academie.
• Grensinformatie: Kom je uit België en ga je in Nederland werken? Wij helpen je met praktische informatie.

Over het bedrijf: Je komt terecht bij Tragel in Zeeuws-Vlaanderen. Dit kan zijn in Terneuzen, Hulst, Oostburg of Clinge. Het dorp Clinge grenst aan de Belgische provincies West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen en Antwerpen.

Sollicitatieproces: Solliciteer

Screening

Kennismaking

IS het een match?

Vereisten: Om in de zorg voor mensen met een beperking aan de slag te gaan, moet je naast een hart voor de zorg hebben, stevig in je schoenen staan. Je krijgt te maken met onverwachte situaties. Samen met je collega's weet je van aanpakken. Samen ga je voor oplossingen! Je hebt oog voor detail en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Jouw interesse voor de wereld van je cliënten en hoe zij dingen beleven houdt je scherp. Je bent flexibel, want een dag is vaak niet te plannen. Dat je goed met mensen kunt omgaan, is vereiste nummer 1. Je ziet wat je cliënten nodig hebben, ondersteunt ze en beweegt met ze mee.

• Opleidingsniveau:
• In België opgeleid? Een A1- of A2-opleiding, bachelor/graduaat orthopedagogiek of opvoeder in de jeugd- en gehandicaptenzorg past goed.
• In Nederland opgeleid? Een afgeronde zorgopleiding (zoals MMZ, Verzorgende IG, Verpleegkunde of Social Work) op niveau 3, 4 of 5.

Over de vacature

Als installatieverantwoordelijke zorg je ervoor dat alle elektrische werkzaamheden in het metrogebied veilig verlopen. Je bent de schakel tussen plannen en uitvoering, en jouw goedkeuring is essentieel voordat werkzaamheden kunnen starten.

Wat ga je doen Je bent formeel verantwoordelijk voor de veiligheid van hoog- en laagspanningsinstallaties én het tractiesysteem. Dit betekent dat je:

• Veiligheidsrichtlijnen opstelt en bewaakt voor alle elektrische werkzaamheden
• Collega's en aannemers begeleidt met duidelijke instructies en coaching
• Veiligheidsdocumenten, procedures en audits actueel houdt
• Vanaf het begin betrokken bent bij grote projecten zoals vernieuwing van gelijkrichterstations
• Risico's zoals vlamboogscenario's in kaart brengt en vertaalt naar praktische maatregelen
• Opleidingen en instructies ontwikkelt voor medewerkers
• De schakelwacht functioneel aanstuurt

Bij calamiteiten zoals water in tunnels of uitval van energievoorziening neem je snel beslissingen en behoud je het overzicht. Jouw regel is simpel: bij twijfel over veiligheid stopt het werk.

Wat wij bieden - Salaris tussen € 4.170,- en € 6.004,- bruto per maand (36 uur per week, schaal 10A)

• 13e maand, 8% vakantiegeld en 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering
• Gratis onbeperkt reizen met GVB openbaar vervoer
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van leeftijd)
• Ziektekostenverzekeringstegemoetkoming van € 84,91 per maand
• Uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• Goed geregeld pensioen

Wat je meebrengt We zoeken vakmanschap en het juiste gedrag. Je hoeft niet alles perfect te beheersen, maar herkent je jezelf in:

• Elektrotechnisch inzicht om risico's te beoordelen en ontwerpen te analyseren
• Sterke structuur en zorgvuldigheid in het bijhouden van procedures
• Vermogen om mensen te coachen en mee te nemen in veiligheid
• Verantwoordelijkheidsgevoel en moed om beslissingen te nemen
• Invloed uitoefenen zonder formele hiërarchie

Ervaring met hoog- en laagspanning, tractiesystemen of complexe infrastructuur is waardevol. Certificeringen zoals NEN 3140/3840/1010 zijn mooi meegenomen, maar kun je ook bij ons behalen.

Jouw team Je werkt in een klein, hecht team binnen Railinfra samen met een assetmanager, drie maintenance engineers en een inspecteur. De sfeer is open en collegiaal, waarbij iedereen zijn specialisme inbrengt. Je vervult een onafhankelijke, strategische rol maar staat er nooit alleen voor.

Klaar om de veiligheid van ons metronetwerk te bewaken? Solliciteer dan nu!

Over de vacature

Als installatieverantwoordelijke zorg je ervoor dat alle elektrische werkzaamheden in het metrogebied veilig verlopen. Je bent de schakel tussen plannen en uitvoering, en jouw goedkeuring is essentieel voordat werkzaamheden kunnen starten.

Wat ga je doen

Je bent formeel verantwoordelijk voor de veiligheid van hoog- en laagspanningsinstallaties én het tractiesysteem. Dit betekent dat je:

• Veiligheidsrichtlijnen opstelt en bewaakt voor alle elektrische werkzaamheden
• Collega's en aannemers begeleidt met duidelijke instructies en coaching
• Veiligheidsdocumenten, procedures en audits actueel houdt
• Vanaf het begin betrokken bent bij grote projecten zoals vernieuwing van gelijkrichterstations
• Risico's zoals vlamboogscenario's in kaart brengt en vertaalt naar praktische maatregelen
• Opleidingen en instructies ontwikkelt voor medewerkers
• De schakelwacht functioneel aanstuurt

Bij calamiteiten zoals water in tunnels of uitval van energievoorziening neem je snel beslissingen en behoud je het overzicht. Jouw regel is simpel: bij twijfel over veiligheid stopt het werk.

Wat wij bieden

• Salaris tussen € 4.170,- en € 6.004,- bruto per maand (36 uur per week, schaal 10A)
• 13e maand, 8% vakantiegeld en 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering
• Gratis onbeperkt reizen met GVB openbaar vervoer
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van leeftijd)
• Ziektekostenverzekeringstegemoetkoming van € 84,91 per maand
• Uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• Goed geregeld pensioen

Wat je meebrengt

We zoeken vakmanschap en het juiste gedrag. Je hoeft niet alles perfect te beheersen, maar herkent je jezelf in:

• Elektrotechnisch inzicht om risico's te beoordelen en ontwerpen te analyseren
• Sterke structuur en zorgvuldigheid in het bijhouden van procedures
• Vermogen om mensen te coachen en mee te nemen in veiligheid
• Verantwoordelijkheidsgevoel en moed om beslissingen te nemen
• Invloed uitoefenen zonder formele hiërarchie

Ervaring met hoog- en laagspanning, tractiesystemen of complexe infrastructuur is waardevol. Certificeringen zoals NEN 3140/3840/1010 zijn mooi meegenomen, maar kun je ook bij ons behalen.

Jouw team

Je werkt in een klein, hecht team binnen Railinfra samen met een assetmanager, drie maintenance engineers en een inspecteur. De sfeer is open en collegiaal, waarbij iedereen zijn specialisme inbrengt. Je vervult een onafhankelijke, strategische rol maar staat er nooit alleen voor.

Klaar om de veiligheid van ons metronetwerk te bewaken? Solliciteer dan nu!

Over de vacature

Wat ga je precies doen

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het organiseren en coördineren van contracten en tenders voor een internationale organisatie binnen de healthcare. Je werkt nauw samen met onder andere Sales, Legal, Compliance, Finance en Supply Chain. Jij houdt het proces in de gaten, zorgt dat de juiste informatie beschikbaar is en bewaakt dat afspraken en documenten correct worden vastgelegd.

Je bent geen verkoper en hebt geen commerciële omzetverantwoordelijkheid. De accountmanager blijft verantwoordelijk voor commerciële afspraken zoals prijs en korting. Jij richt je op de contractuele voorwaarden, het proces, de documentatie en de coördinatie.

Wat ga je doen als Contract & Tender Specialist?

Je houdt je bezig met verschillende contracten en aanbestedingen binnen de organisatie. Daarbij schakel je veel met accountmanagers en andere interne stakeholders, maar heb je ook rechtstreeks contact met klanten en externe partijen.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opstellen, beoordelen en beheren van contracten en contractwijzigingen.
• Bespreken en afstemmen van contractvoorwaarden met bijvoorbeeld inkoopafdelingen van ziekenhuizen.
• Bewaken van de standaard contractvoorwaarden en signaleren van afwijkingen.
• Afstemmen van contractuele afspraken met Sales, Legal, Compliance, Finance en Supply Chain.
• Beoordelen van contracten op inhoud en mogelijke risico's en waar nodig Legal inschakelen.
• Bewaken van contracttermijnen, verlengingen en benodigde documentatie.
• Fungeren als aanspreekpunt voor vragen over contracten, voorwaarden en templates.
• Ondersteunen van accountmanagers bij complexe of gevoelige contractvraagstukken.
• Coördineren van aanbestedingen en tenders van aanvraag tot indiening.
• Verzamelen van de benodigde informatie en documenten bij verschillende stakeholders.
• Bewaken van deadlines en zorgen dat aanbestedingen volledig en op tijd worden ingediend.
• Signaleren van knelpunten en meedenken over het verbeteren van contract- en tenderprocessen.

Bij tenders ligt de inhoudelijke commerciële input bij Sales. Jij voert de regie over het proces en zorgt ervoor dat alle benodigde stukken, informatie en goedkeuringen op tijd beschikbaar zijn.

Een rol tussen business en Legal

Je hoeft niet zelf de jurist te zijn. Wel is het belangrijk dat je contracten goed kunt lezen, begrijpt wat er staat en zelfstandig kunt nadenken over mogelijke aandachtspunten.

Je probeert eerst zelf tot een oplossing te komen en weet vervolgens wanneer het verstandig is om Legal of Compliance erbij te betrekken. Daarmee ben je een belangrijke schakel tussen de commerciële organisatie en de juridische afdeling.

• Je hebt veel contact met accountmanagers en moet daarom stevig genoeg in je schoenen staan om contractuele voorwaarden te bewaken en tegelijkertijd praktisch mee te denken. Soms betekent dat dat je moet kunnen omgaan met verschillende belangen en discussies over contractvoorwaarden.

Wat bieden we jou

Je kunt rekenen op:

• Een salaris tussen €4.500 en €5.600 bruto per maand op basis van 40 uur per week.
• Directe indiensttreding bij de opdrachtgever.
• Een aantrekkelijke bonusregeling.
• 30 vakantiedagen per jaar.
• Een internetvergoeding van €30 per maand.
• Een thuiswerkvergoeding.
• Een sportvergoeding van €200 per jaar.
• Gezonde en lekkere lunches wanneer je op kantoor werkt.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief.
• Een internationale, mensgerichte organisatie met een duidelijke maatschappelijke missie.
• Veel samenwerking met verschillende afdelingen en stakeholders.
• Aandacht voor een goede werk-privébalans en vitaliteit.

Interesse?

Ben jij een ervaren contract- of tenderprofessional die graag de regie voert over contracten en aanbestedingen? Of heb je een juridische achtergrond en wil je juist de stap maken richting contractmanagement binnen de healthcare? Dan komen we graag met je in contact.

Functie-eisen

We zoeken iemand die administratief sterk, juridisch geïnteresseerd en organisatorisch goed onderlegd is. Je vindt het prettig om met verschillende dossiers tegelijk bezig te zijn en weet daarin de juiste prioriteiten te stellen.

Je bent iemand die:

• makkelijk overzicht houdt en gestructureerd werkt;
• nauwkeurig is en oog heeft voor details;
• goed kan plannen en organiseren;
• sterk is in stakeholdermanagement;
• makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus binnen een organisatie;
• zelfstandig informatie kan analyseren en vertalen naar concrete acties;
• stevig en tactvol kan communiceren;
• proactief werkt en niet afwacht tot iemand vertelt wat er moet gebeuren;
• zich prettig voelt in een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in Rechten, Bedrijfskunde, Contractmanagement of een vergelijkbare richting.
• Bij voorkeur 3 tot 5 jaar werkervaring in contractmanagement, tendermanagement, aanbestedingen, juridische ondersteuning of een vergelijkbare rol.
• Ervaring met het beoordelen en/of opstellen van contracten.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Een nauwkeurige en zelfstandige manier van werken.
• Ervaring binnen de healthcare, zorg of een andere gereguleerde sector is een pré, maar geen must. Heb je bijvoorbeeld een juridische achtergrond en aanvullende ervaring of cursussen op het gebied van tenders? Dan kan dat ook goed aansluiten.

Over het bedrijf

gaat aan de slag bij een internationale organisatie binnen de healthcare, die zich richt op oplossingen en producten die bijdragen aan een betere kwaliteit van leven. Vanuit verschillende landen wordt samengewerkt aan innovatieve oplossingen voor patiënten en zorgprofessionals.

De organisatie werkt veel samen met ziekenhuizen, zorgprofessionals en andere partners binnen de zorg. Kwaliteit, betrouwbaarheid en samenwerking staan centraal. Tegelijkertijd is er volop ruimte om processen slimmer en efficiënter te maken.

Je komt terecht in een professionele, internationale werkomgeving waarin verschillende disciplines nauw met elkaar samenwerken. Juist de combinatie van maatschappelijke impact, internationale samenwerking en een dynamische commerciële omgeving maakt dit een interessante plek voor iemand die graag verantwoordelijkheid neemt en zaken goed geregeld wil hebben.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Voor een internationale organisatie binnen de healthcare zoeken we een Contractmanager die zich bezighoudt met contracten, aanbestedingen en het bewaken van de bijbehorende processen.

Je werkt op het snijvlak van Sales, Legal, Compliance en Finance. De ene dag beoordeel je een contract en bespreek je wijzigingen met een ziekenhuis, de volgende dag coördineer je een aanbesteding waarvoor vanuit verschillende afdelingen informatie nodig is.

Het is een veelzijdige functie waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt, maar je staat er niet alleen voor. Voor juridische vraagstukken kun je sparren met Legal en voor commerciële afspraken blijft de accountmanager verantwoordelijk.

Wat ga je doen?

Als Contractmanager zorg jij dat contracten en tenders goed worden voorbereid, afgestemd en opgevolgd.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Opstellen, beoordelen en beheren van contracten en contractwijzigingen.
• Bespreken en afstemmen van contractvoorwaarden met klanten en inkoopafdelingen.
• Signaleren van afwijkingen ten opzichte van standaardvoorwaarden.
• Afstemmen met Sales, Legal, Compliance, Finance en Supply Chain.
• Bewaken van contracttermijnen, verlengingen en benodigde documentatie.
• Ondersteunen van accountmanagers bij complexe contractvraagstukken.
• Fungeren als aanspreekpunt voor contracten, voorwaarden en templates.
• Coördineren van aanbestedingen en tenders.
• Verzamelen en controleren van de benodigde documenten en informatie.
• Bewaken van deadlines en zorgen voor een complete en tijdige indiening.
• Meedenken over het verbeteren van processen rondom contract- en tendermanagement.

Jij houdt de regie

Een belangrijk onderdeel van deze functie is dat je zelfstandig naar contracten en vraagstukken kijkt. Je hoeft geen jurist te zijn, maar je moet wel goed kunnen lezen, analyseren en inschatten waar een vraagstuk mogelijk juridische aandacht nodig heeft.

Je schakelt veel met accountmanagers. Zij zijn verantwoordelijk voor de commerciële kant, zoals prijsafspraken en kortingen. Jij richt je op de overige contractuele voorwaarden en zorgt dat deze goed worden afgestemd.

Ook bij tenders ligt jouw rol vooral in de coördinatie. Sales levert de inhoudelijke input; jij zorgt ervoor dat alle informatie, documenten en goedkeuringen op tijd bij elkaar komen.

Wat bieden we jou

Wanneer je aan de slag gaat bij deze opdrachtgever krijg je direct vanuit het bedrijf een contract aangeboden, daarnaast kom je voor de volgende voordelen in aanmerking:

• Een salaris van €4.500 tot €5.600 bruto per maand op basis van 40 uur.
• Een aantrekkelijke bonusregeling.
• 30 vakantiedagen per jaar.
• Een internetvergoeding van €30 per maand.
• Een thuiswerkvergoeding.
• Een sportvergoeding van €200 per jaar.
• Gezonde lunches op kantoor.
• Veel ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief.
• Werken binnen een internationale organisatie met maatschappelijke impact.
• Aandacht voor vitaliteit en een goede werk-privébalans.

Interesse?

Ben jij werkzaam in contractmanagement, tenders, aanbestedingen of een juridische ondersteunende rol en wil je jouw ervaring inzetten binnen de healthcare? Dan maken we graag kennis met je.

Ook als je niet op zoek bent naar een klassieke juridische functie, maar juist energie krijgt van regelen, coördineren, analyseren en schakelen met verschillende stakeholders, kan deze rol goed bij je passen.

Functie-eisen

Deze functie past goed bij iemand die graag organiseert, maar ook inhoudelijk betrokken wil zijn bij contracten.

Je bent:

• Nauwkeurig en administratief sterk.
• Goed in plannen, organiseren en prioriteiten stellen.
• Communicatief sterk en makkelijk in contact met verschillende stakeholders.
• Politiek en organisatorisch handig: je begrijpt dat verschillende afdelingen soms verschillende belangen hebben.
• Zelfstandig en proactief.
• Niet bang om door te vragen wanneer informatie ontbreekt.
• Goed in het analyseren van complexe informatie en het vertalen daarvan naar concrete acties.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld richting Rechten, Bedrijfskunde of Contractmanagement.
• Circa 3 tot 5 jaar ervaring binnen contractmanagement, tendermanagement, aanbestedingen, juridische ondersteuning of een vergelijkbare functie.
• Ervaring met het beoordelen en/of opstellen van contracten.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Ervaring binnen healthcare of de zorg is mooi meegenomen, maar geen harde eis. Ook wanneer je vanuit een juridische, contractuele of tenderachtergrond komt en jezelf verder wilt ontwikkelen binnen healthcare, nodigen we je uit om te reageren.

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een internationale organisatie binnen de healthcare, die zich richt op oplossingen en producten die bijdragen aan een betere kwaliteit van leven. Vanuit verschillende landen wordt samengewerkt aan innovatieve oplossingen voor patiënten en zorgprofessionals.

De organisatie werkt veel samen met ziekenhuizen, zorgprofessionals en andere partners binnen de zorg. Kwaliteit, betrouwbaarheid en samenwerking staan centraal. Tegelijkertijd is er volop ruimte om processen slimmer en efficiënter te maken.

Je komt terecht in een professionele, internationale werkomgeving waarin verschillende disciplines nauw met elkaar samenwerken. Juist de combinatie van maatschappelijke impact, internationale samenwerking en een dynamische commerciële omgeving maakt dit een interessante plek voor iemand die graag verantwoordelijkheid neemt en zaken goed geregeld wil hebben.

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership : Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Wat krijg je van ons

• Salaris: Een startsalaris van € 2.720 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.670 bruto per maand.
• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!
• Telefonische kennismaking Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.
• Eerste gesprek Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.
• Tweede gesprek We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.
• Contract op zak! Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership : Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Wat krijg je van ons

• Salaris: Een startsalaris van € 2.720 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.670 bruto per maand.
• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!
• Telefonische kennismaking Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.
• Eerste gesprek Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.
• Tweede gesprek We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.
• Contract op zak! Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership : Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Wat krijg je van ons

• Salaris: Een startsalaris van € 2.720 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.670 bruto per maand.
• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!
• Telefonische kennismaking Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.
• Eerste gesprek Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.
• Tweede gesprek We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.
• Contract op zak! Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership : Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Wat krijg je van ons

• Salaris: Een startsalaris van € 2.720 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.670 bruto per maand.
• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!
• Telefonische kennismaking Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.
• Eerste gesprek Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.
• Tweede gesprek We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.
• Contract op zak! Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Wil jij werken op het snijvlak van techniek, productontwikkeling en projectmanagement? Voor CoreDux in Tilburg zijn wij op zoek naar een Technical Product Manager. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het succesvol ontwikkelen, verbeteren en realiseren van technische producten binnen een hightech productieomgeving.

Je werkt aan complexe producten en oplossingen voor klanten binnen onder andere de semiconductor, aerospace en hightech industrie. Daarbij schakel je continu tussen Engineering, Operations, Quality en de klant.
Een rol waarin je jouw technische achtergrond combineert met projectmanagement, stakeholdermanagement en een sterke focus op resultaat.

Over het bedrijf

CoreDux is een technisch productiebedrijf gespecialiseerd in het ontwikkelen en produceren van hoogwaardige fluid control systemen en flexibele verbindingen. Vanuit Tilburg werkt CoreDux aan complexe technische oplossingen voor veeleisende klanten en markten. De organisatie bevindt zich in een omgeving waarin kwaliteit, betrouwbaarheid en technische nauwkeurigheid essentieel zijn. Producten worden ontwikkeld en geproduceerd voor onder andere de semiconductor, aerospace, defence en hightech industrie.
Binnen CoreDux werk je samen met verschillende technische disciplines. Engineering, productie en kwaliteit werken nauw met elkaar samen om producten niet alleen technisch goed te ontwikkelen, maar deze ook daadwerkelijk efficiënt en reproduceerbaar te kunnen produceren.

Over de functie

Als Technical Product Manager ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van technische producten gedurende verschillende fases van de product lifecycle. Van ontwikkeling en engineering tot industrialisatie, productie en verdere optimalisatie.

Je zorgt ervoor dat verschillende disciplines met elkaar verbonden blijven en dat projecten volgens planning en met de gewenste kwaliteit worden gerealiseerd.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het leiden van technische product- en ontwikkelprojecten;
• Het coördineren van activiteiten tussen Engineering, Operations, Quality en andere betrokken afdelingen;
• Het vertalen van klantvragen en technische requirements naar concrete oplossingen;
• Het bewaken van planning, budget, kwaliteit, risico's en voortgang;
• Het begeleiden van nieuwe producten richting industrialisatie en productie;
• Het identificeren en oplossen van technische en organisatorische knelpunten;
• Het initiëren en begeleiden van productverbeteringen;
• Het afstemmen met interne en externe stakeholders;
• Het creëren van overzicht en structuur binnen complexe technische projecten;
• Het rapporteren over voortgang, risico's en belangrijke beslissingen richting management.

Wie ben jij?

Je bent een technisch onderlegde professional die energie krijgt van complexe vraagstukken, verschillende stakeholders en het realiseren van concrete resultaten.

Je hoeft niet degene te zijn die alle technische berekeningen zelf maakt, maar je begrijpt techniek voldoende om inhoudelijk mee te kunnen praten en de juiste vragen te stellen.

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in bijvoorbeeld Werktuigbouwkunde, Mechatronica, Industrial Engineering of een vergelijkbare richting;
• Meerdere jaren relevante werkervaring binnen een technische of hightech omgeving;
• Ervaring met productontwikkeling, engineering, industrialisatie en/of technische projecten;
• Ervaring met projectmanagement en het bewaken van planning en voortgang;
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden;
• Het vermogen om verschillende disciplines en belangen samen te brengen;
• Een analytische en gestructureerde manier van werken;
• Een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig beslissingen en acties te initiëren;
• Een goede beheersing van de Engelse taal, Nederlands is een pré

What's in it for you

Als Technical Product Manager krijg je een veelzijdige functie binnen een technisch hoogwaardige organisatie. Je werkt aan producten die worden toegepast in uitdagende hightech markten en krijgt daarbij veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een uitdagende functie binnen een technisch innovatieve organisatie;
• Veel verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen;
• Werken aan complexe technische producten en projecten;
• Een omgeving waarin Engineering, Operations en Quality nauw samenwerken;
• Salaris tussen de €4000 en €6500 passend bij jouw leeftijd en ervaring;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een professionele en technisch gedreven werkomgeving.

Interesse?

WFS PRO verzorgt het wervingsproces voor deze vacature.

Ben jij enthousiast geworden? Klik op de sollicitatiebutton en laat van je horen!
Twijfel je nog of de functie volledig bij je past? Geen probleem, we denken graag met je mee. Ook als je profiel niet helemaal aansluit, kijken we samen naar de mogelijkheden.

Over de vacature

Wat ga je doen?

Zoek je een baan met flexibele tijden in de buurt van Meppel waar je lekker onderweg bent en ook nog eens goed verdiend? Als koerier bij HelloFresh bezorg je maaltijd boxen met verse ingrediënten bij mensen thuis. Lekker cruisen door de buurt met een fijne werkdruk, wie wil dat nou niet?

Als koerier:

• Zorg je ervoor dat de HelloFresh boxen op tijd en netjes bij de klanten aankomen;
• Vul je je eigen beschikbaarheid in, zodat het perfect past bij je andere activiteiten;
• Help je bij het laden van de bussen.

Veiligheid staat voorop

In de koeriersbranche gaat het vaak om snelheid. Bij HelloFresh absoluut niet. Zij hechten meer waarde aan veiligheid. Je hoeft je niet te haasten, waardoor je in veel gevallen stress voorkomt. We verwachten dat je kiest voor controle, overzicht en verantwoord rijgedrag. Elke rit opnieuw. Veiligheid is waar we voor staan, schadevrij rijden is waar we voor gaan.

Je verdient een bruto startloon van €15,10 per uur, dat in het eerste jaar geleidelijk oploopt tot €16,10 euro per uur.

Het bruto startloon van €15,10 wordt na 26 weken verhoogd naar €15,60 bruto per uur en na 1 jaar zelfs naar €16,10. Na 2 jaar krijg je nog een verhoging tot €16,60 bruto per uur en als laatste na 3 jaar een verhoging naar €17,10 excl. Vakantiedagen en -geld. Daarnaast krijg je een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer tot maximaal 18 werkdagen per maand.

Locatie HelloFresh Ruinerwold

De HUB is gevestigd in Ruinerwold met postcode 7961 EA.

Vereiste: Je hebt ervaring met het rijden van bussen (harde eis)!

Wat wij bieden

• Salaris van €15,10 of hoger o.b.v. Ervaring
• Flexibele werktijden.
• Doorgroeimogelijkheden binnen HelloFresh.
• 20% korting op HelloFresh boxen.
• Reiskostenvergoeding en vakantiegeld.
• Lage werkdruk, fijne routes.

Wat wij vragen

• VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) vereist
• Je rijdt al minimaal 1 jaar zelfstandig auto en je hebt ervaring met het rijden van bussen (harde eis)
• Minimaal 4 maanden beschikbaar
• Flexibel inzetbaar (ook weekenden)

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus Middelbare school, MBO, HBO, Universiteit Plaats Meppel Werkuren per week 14 - 40 Dienstverbanden Fulltime (startersfunctie), Fulltime (ervaren), Tijdelijke fulltime baan Salarisindicatie Tussen €15,10 en €17,10 per uur Verantwoordelijk voor Als HelloFresh koerier bezorg je HelloFresh boxen op tijd in het Noorden van Nederland. Gepubliceerd op 08-09-2026

Over de vacature

Techniek begrijpen én klanten verder helpen? Als Technisch Commercieel Medewerker in Ede komen die twee werelden samen. Je krijgt technische aanvragen binnen, zoekt uit wat de klant precies nodig heeft en zorgt vervolgens voor een passende offerte. Daarbij werk je veel samen met collega's van sales, engineering, productie en inkoop.

Je hoeft niet de hele dag zelf te ontwerpen of achter een tekentafel te zitten. Jouw kracht zit juist in het begrijpen van techniek en dit vertalen naar een goede commerciële oplossing. Je bespreekt aanvragen met klanten, verzamelt de juiste technische informatie en zorgt dat afspraken over prijzen, specificaties en levertijden duidelijk zijn.

Als Technisch Commercieel Medewerker ga je onder andere:

• Technische klantvragen beoordelen en uitwerken;
• Klanten adviseren over producten en mogelijke oplossingen;
• Offertes opstellen en bijbehorende kostprijzen berekenen;
• Technische specificaties controleren en afstemmen;
• Overleggen met engineering, productie en inkoop over de mogelijkheden;
• Klanten informeren over prijzen, levertijden en productspecificaties;
• Accountmanagers ondersteunen bij technische en commerciële vraagstukken;
• Offertes, aanvragen en klantinformatie verwerken in het ERP-systeem;
• Contact onderhouden met klanten en leveranciers in Nederland én daarbuiten.

Je krijgt dus behoorlijk wat verantwoordelijkheid. De ene keer werk je een technische aanvraag uit, het volgende moment overleg je met engineering en daarna bespreekt je met een klant welke oplossing het beste aansluit. Juist die combinatie maakt deze functie afwisselend.

Jouw nieuwe werkplek

Je gaat aan de slag bij een internationaal technisch bedrijf in Ede. Hier worden systemen en componenten ontwikkeld en geproduceerd die onder andere worden gebruikt binnen de spoorwegsector en industriële toepassingen. Denk bijvoorbeeld aan oplossingen op het gebied van energievoorziening, relais en elektronische besturings- en beveiligingssystemen.

De producten worden wereldwijd gebruikt en moeten onder zware omstandigheden betrouwbaar blijven functioneren. Kwaliteit en techniek spelen daarom een belangrijke rol binnen de organisatie.

Internationaal bedrijf of niet: op de werkvloer zijn de lijnen kort en is de omgang informeel. Je werkt samen met collega's uit verschillende technische en commerciële disciplines. Kennis wordt met elkaar gedeeld en wanneer jij jezelf verder wilt ontwikkelen, zijn daar volop mogelijkheden voor.

Dit bieden wij jou

• Een salaris van €3.500 tot €4.250 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Je krijgt direct een contract bij de opdrachtgever;
• Maar liefst 40 vrije dagen per jaar, inclusief ADV;
• Reiskostenvergoeding en een vergoeding wanneer je vanuit huis werkt;
• Een goede pensioenregeling;
• Ruimte voor opleidingen en trainingen om jezelf technisch en commercieel verder te ontwikkelen;
• Persoonlijke coaching en begeleiding;
• Doorgroeimogelijkheden binnen een stabiele internationale organisatie;
• Regelmatig bedrijfsuitjes en maandelijkse borrels met collega's;
• Een moderne werkomgeving in Ede met een informele sfeer.

Dit vragen wij van jou

Voor deze functie zoeken we vooral iemand die techniek interessant vindt en makkelijk communiceert met klanten en collega's. Daarnaast:

• Heb je een afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding, bij voorkeur in een technische richting;
• Heb je technische affiniteit of al ervaring opgedaan binnen een technische omgeving;
• Kun je technische informatie begrijpen en vertalen naar een klantgerichte oplossing;
• Werk je nauwkeurig bij het maken en verwerken van offertes;
• Beheers je zowel de Nederlandse als Engelse taal goed.

Solliciteren

Leuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via de sollicitatieknop op deze pagina en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Over de vacature

Klinkt personeelszaken voor jou als muziek in de oren? Ben jij in een spin in het web en ben jij in staat om snel in verschillende richtingen op te bewegen? Wil je daarnaast een mooi salaris verdienen tussen € 3246 en € 4556 per maand? Lees dan snel verder, want dan is de functie van backofficemedewerker werving en selectie bij gemeente Oss echt iets voor jou!

Wat bieden wij jou

• Een salaris tussen € 3246 en € 4556 per maand!
• Per direct t/m 1-05-2027, mogelijk verlenging!
• Je gaat voor 36 uur per week aan de slag!
• Je krijgt reiskostenvergoeding!
• Bij gemeente Oss!
• Je krijgt een 17,05% keuzebudget!

Wie ben jij
Als backofficemedewerker werving en selectie ondersteun je de adviseurs Werving & Selectie in hun dagelijkse werkzaamheden. Je kan zelfstandig werken binnen jouw werkzaamheden en zoekt actief de samenwerking met de adviseurs en andere betrokken collega's. Je hoeft geen specialist te zijn op het gebied van Werving & Selectie. Het is juist belangrijk dat je het leuk vindt om anderen te ondersteunen, overzicht te creëren en ervoor te zorgen dat dagelijkse werkzaamheden en projecten soepel verlopen. Verder beschik je over:

• Aantoonbare ervaring met administratieve en procesondersteunende werkzaamheden;
• Ervaring met het ondersteunen van projecten en het bewaken van acties en werkvoorraden;
• Het vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd goed samen te werken;
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Het vermogen om snel en nauwkeurig teksten te schrijven en te redigeren;
• Het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en prioriteiten.

Wat ga je doen
Als backofficemedewerker werving en selectie ondersteun je de adviseurs Werving & Selectie in hun dagelijkse werkzaamheden en bij de verschillende projecten die binnen het team lopen. Je zorgt ervoor dat administratieve en organisatorische werkzaamheden goed worden opgepakt, acties worden opgevolgd en de werkvoorraad overzichtelijk blijft. Deze functie is uitdrukkelijk een ondersteunende rol. Je bent niet verantwoordelijk voor vacatures, voert geen selectiegesprekken en hebt geen adviserende of regio voerende rol. Ervaring met Werving & Selectie is prettig, maar je hoeft geen specialist of zelfstandig recruiter te zijn.

• Beheren van de mailbox en het uitvoeren van een eerste triage van binnenkomende vragen;
• Bewaken en opvolgen van acties uit projecten, overleggen en werkvoorraden;
• Ondersteunen bij stages, werkervaringsplaatsen en open sollicitaties;
• Redigeren en verwerken van vacatureteksten op basis van aangeleverde input en bestaande vacatureformats;
• Ondersteunen bij administratieve werkzaamheden, planningen en rapportages;
• Ondersteunen van de adviseurs bij lopende projecten binnen Werving & Selectie;
• Signaleren wanneer acties of werkzaamheden opvolging nodig hebben en zorgen dat deze op tijd worden opgepakt.

Waar ga je werken
Je komt te werken binnen het team Werving & Selectie van de gemeente. Het team houdt zich bezig met het aantrekken en selecteren van medewerkers voor verschillende onderdelen van de gemeentelijke organisatie.

Sollicitatie
Is dit dé baan voor jou? Solliciteer nu!

Over de vacature

Ben jij een kei in klantrelaties opbouwen én behouden? Krijg jij energie van het verbinden van mensen aan de juiste baan? Dan is de rol van Intercedent bij Tempo-Team in hartje Rotterdam jou op het lijf geschreven!

In deze veelzijdige functie combineer je recruitment, klantcontact en HR met een flinke dosis commerciële drive. Je spreekt dagelijks met klanten én kandidaten, bedenkt creatieve oplossingen en zorgt dat alles op rolletjes loopt – van de vacaturetekst tot de succesvolle plaatsing. Geen dag is hetzelfde, en dat maakt het werk juist zo leuk!
✅ Salaris tussen de €2.700,- en €3.000,- per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van ervaring
✅ 12,347% benefitbudget bovenop je salaris: kies zelf voor extra loon, vakantiedagen of een fietsregeling
✅ Direct een contract bij Tempo-Team met volop doorgroeimogelijkheden binnen de Randstad Groep

Word de matchmaker van werkend Nederland als Intercedent bij Tempo-Team Rotterdam – waar mensenwerk mensenwerk is!

Wat bieden wij jou

• Een salaris tot wel €3.000 per maand 🚀
• Uitzicht op een vast contract !
• Werken in een gezellig en hecht team. 🎉
• 25 vakantiedagen + kans om 20 dagen extra te kopen
• Een NS- Business Card (ook voor privé!)
• Doe mee aan onze aandelenregeling!

Wie ben jij
Jij bent een energieke aanpakker met mensenkennis én lef. Je houdt van scoren, maar minstens zo veel van samenwerken. Dankzij jouw mensenmens-mentaliteit weet jij kandidaten aan je te binden én opdrachtgevers te overtuigen. Je staat stevig in je schoenen, stelt kritische vragen en krijgt energie van afwisseling en hectiek.
Je hoeft niet alles al te kunnen – wij leren je graag de kneepjes van het vak. Wat we vooral zoeken? Iemand met enthousiasme, nieuwsgierigheid en 🔥 drive om samen het verschil te maken. En natuurlijk werk je net als wij met een glimlach 😄.

Wat ga je doen
Als Intercedent bij Tempo-Team Rotterdam ben jij elke dag bezig met het maken van dé perfecte match tussen kandidaat en opdrachtgever. Je start je dag met een goede kop koffie ☕ en duikt in de binnengekomen sollicitaties. Je belt kandidaten, voert intakes en zorgt ervoor dat ze precies weten wat ze kunnen verwachten.
Vervolgens stap je in de auto 🚗 naar een klant om samen de personeelsplanning te bespreken of nieuwe vacatures op te nemen. Terug op kantoor stel je kandidaten voor, bespreek je met je team de voortgang van lopende opdrachten en denk je mee over slimme wervingsstrategieën. Je schakelt continu tussen mensen, systemen en gesprekken 📞💻 – en juist dát maakt jouw werk zo leuk en dynamisch.
Wekelijks laat je gemiddeld 1 tot 3 nieuwe flexwerkers starten en beheer je 10 tot 25 lopende plaatsingen. Kortom: jij bent onmisbaar in het hele proces 💪.

• Jij hebt hbo werk- en denkniveau en spreekt vloeiend Nederlands 🎓
• Je hebt een commerciële mindset en houdt van klantcontact ✔️
• Je bent in het bezit van rijbewijs B 🚗

Waar ga je werken
Welkom op onze bruisende vestiging in hartje Rotterdam! 🌆 Je werkt hier samen met een gezellig, gedreven team dat houdt van aanpakken én lachen. We vieren successen samen, leren van elkaar en bouwen aan duurzame relaties met onze klanten in de regio.

De locatie is perfect bereikbaar met het OV 🚉 én je loopt zo het centrum in voor een lunch of koffietje. Je klanten zijn net zo divers als de stad zelf: van logistiek tot administratie, van productie tot klantenservice. Geen dag is hetzelfde — en daar hou jij van!

Sollicitatie
Zie jij jezelf al shinen in deze functie? Solliciteer direct via de sollicitatieknop en je hoort snel van ons!