HBO Vacatures in Stroe

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met een maandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uu r? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB) , waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. Daarnaast heb jij een Development Manager als persoonlijke carrièrecoach.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip , de wekelijkse bootcamp of festival .

Wat kan je verwachten?

Het traineeship is een specialisatierichting binnen de unit Verzekeringen & Pensioenen en bestaat uit verschillende vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 18 september, 2 oktober of 8 oktober!
• Je doet praktijkervaring op via detacheringsopdrachten bij toonaangevende organisaties zoals a.s.r. , Nationale Nederlanden en Achmea
• Een compleet opleidingstraject met vaardigheidstrainingen en vakinhoudelijke opleidingen. zoals Effectieve Gespreksvaardigheden en verschillende Wft-diploma's.

Het traineeship

Als trainee Communicatie speel je een belangrijke rol in deelnemersactivatie binnen de pensioenbranche. Je zorgt dat mensen die pensioen opbouwen actief gaan nadenken over opties en keuzes die gemaakt moeten worden voor hun toekomstige financiële zekerheid. Je verbetert customer journeys waardoor de organisatie deelnemers beter bereikt. Door je scherpe en frisse blik zie je verbetermogelijkheden in beschikbare informatie en overzie je snel knelpunten in bestaande processen.

De nodige pensioenkennis ontwikkel je op de pensioenadministratie van onze opdrachtgevers. Die ervaring helpt jou communicatieverbeteringen effectief te implementeren naar verschillende doelgroepen in overleg met interne belanghebbenden. Het traineeship is een sterke combinatie van werkervaring, coaching en opleidingen.

Werken en leren

Binnen het traineeship Communicatie ga je aan de slag met jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je begint na de onboarding direct met je eerste opdracht bij een van onze opdrachtgevers. Voorbeelden van opdrachten die jij tijdens de talentfase kunt verwachten zijn:

• Junior Pensioenspecialist: Je ondersteunt bij pensioengerelateerde taken en bouwt kennis op over pensioenregelingen en -processen
• Medewerker Klant Contact Center Pensioen: Je beantwoordt vragen van deelnemers over hun pensioenopbouw en -mogelijkheden via telefoon en digitale kanalen
• Junior medewerker waardeoverdracht: Je begeleidt processen waarbij pensioenrechten worden overgedragen tussen verschillende pensioenuitvoerders

Tegelijkertijd start je met het preship: een opleidingstraject van een halfjaar waarin jij je samen met andere startende trainees ontwikkelt als consultant binnen de financiële dienstverlening met trainingen op het gebied van hard- en soft skills. Denk aan: Agile Scrum , Stakeholdermanagement , het behalen van Wft-certificaten en een AI-cursus . Met de training Agile Scrum leer je bijvoorbeeld de taal van onze opdrachtgevers begrijpen en kun je sneller van toegevoegde waarde zijn bij je opdracht. Hierna volg je op het gebied van Communicatie een opleiding rond de strategie achter communicatie binnen organisaties. Na de Talentfase stroom je door naar de Profase. In deze fase neem je meer verantwoordelijkheid en werk je zelfstandig aan communicatievraagstukken bij onze opdrachtgevers. Als communicatieadviseur speel je onder andere een belangrijke rol in de transitie richting de Wet Toekomst Pensioenen.

De carrière coaching

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op:

• Een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher
• Jouw eigen Development manager ; jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei
• En toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Interesse in Strategische Communicatie binnen organisaties.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Floris Luikinga via 0611248663.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Financieel Adviseur bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 18 september, 2 oktober of 8 oktober 2026.
• Doorlopende vaardigheidstrainingen en vakinhoudelijke opleidingen, zoals Wft-certificaten en gesprekstechnieken.
• De mogelijkheid om door te groeien naar verschillende functies binnen de financiële wereld, zoals financieel adviseur, accountmanager of fiscaal adviseur.

De verschillende opdrachten binnen het traineeship Financieel Adviseur

Vanaf dag één werk je in de praktijk mee en bouw je expertise op. Je start bijvoorbeeld als hypotheekacceptant, kredietacceptant of klantadviseur. In deze rollen beoordeel je woningfinancieringen, analyseer je kredietrisico’s voor consumptieve en zakelijke leningen en verstrek je informatie over spaar- en beleggingsproducten. Door direct met klanten en dossiers te werken, ontwikkel je snel inhoudelijke kennis én zelfvertrouwen. De variatie in opdrachten laat je ontdekken welke richting het beste bij jouw ambities past.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Het traineeship is opgebouwd uit twee ontwikkelfases. In de Talentfase ontdek je welke kant van de financiële dienstverlening het beste bij je past. Je wisselt van opdrachten, behaalt je Wft-certificaten (Wft Basis, Wft Vermogen en Wft Hypothecair Krediet) en bouwt een brede basis aan kennis en ervaring op.

Na de Talentfase stroom je door naar de Profase . Hier werk je op complexere dossiers en krijg je meer verantwoordelijkheid . Je adviseert klanten over hypotheken, beleggingen en fiscale mogelijkheden, of richt je op innovatie binnen banken door processen te verbeteren en klantreizen te optimaliseren . De financiële sector biedt een stabiele werkomgeving met veel doorgroeimogelijkheden. Als financieel adviseur ontwikkel je vaardigheden die je carrière toekomstbestendig maken en heb je dagelijks impact op het financiële welzijn van klanten.

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de Randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Gaat voor resultaat voor je klanten en ben assertief.
• Bent bereid om je Wft-certificaten snel te halen.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Floris Luikinga via 0611248663.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met een maandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uu r? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB) , waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. Daarnaast heb jij een Development Manager als persoonlijke carrièrecoach.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip , de wekelijkse bootcamp of festival .

Wat kan je verwachten?

Het traineeship is een specialisatie binnen de unit Verzekeringen & Pensioenen en bestaat uit verschillende onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 18 september, 2 oktober of 8 oktober!
• Werkervaring opdoen, ontwikkelen en specialiseren bij de grootste pensioenorganisaties in het land.
• Een uitgebreid opleidingstraject waarin jij als trainee Bestuursadviseur alles leert over de Wet toekomst pensioenen. Je gaat aan de slag met o.a. diverse Wft-opleidingen (Wet op het financieel toezicht) en de Leergang Bestuurskunde.

Het traineeship

Als trainee Besuuradviseur speel je een belangrijke rol in de toekomst van ons pensioenstelsel. Je leert de inhoud kennen en gebruikt deze kennis om het bestuur van pensioenorganisaties te ondersteunen met scherpe inzichten en passend advies. Door jouw expertise ben je in staat complexe vraagstukken en verschillende belangen te overzien en de juiste koers te bepalen. Ook ben je betrokken bij actuele vraagstukken zoals de transitie richting de Wet Toekomst Pensioenen , het activeren van deelnemers en het thema vergrijzing. Om precies te weten hoe pensioenorganisaties werken ga je eerst de operationele kant leren kennen, waarbij je met deelnemers in contact staat voor een beter begrip van het pensioenbeleid. Op de frontoffice van onze opdrachtgevers ontdek je de vraagstukken die belangrijk zijn voor mensen die hun pensioen opbouwen, wat je in staat stelt de vertaling van operatie naar beleid beter te begrijpen en verbeteren.

Werken en leren

Binnen het traineeship Bestuursadviseur ga je aan de slag met jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je begint na de onboarding direct met je eerste opdracht bij een van onze opdrachtgevers. Voorbeelden van opdrachten die jij tijdens de talentfase kunt verwachten zijn:

• Junior Pensioenspecialist: Je ondersteunt bij pensioengerelateerde taken en bouwt kennis op over pensioenregelingen en -processen
• Medewerker Klant Contact Center Pensioen: Je beantwoordt vragen van deelnemers over hun pensioenopbouw en -mogelijkheden via telefoon en digitale kanalen
• Junior medewerker waardeoverdracht: Je begeleidt processen waarbij pensioenrechten worden overgedragen tussen verschillende pensioenuitvoerders

Tegelijkertijd start je met het preship: een opleidingstraject van een halfjaar waarin jij je samen met andere startende trainees ontwikkelt als consultant binnen de financiële dienstverlening met trainingen op het gebied van hard- en soft skills. Denk aan: Agile Scrum , Stakeholdermanagement , het behalen van Wft-certificaten en een AI-cursus . Met de training Agile Scrum leer je bijvoorbeeld de taal van onze opdrachtgevers begrijpen en kun je sneller van toegevoegde waarde zijn bij je opdracht. Hierna volg je verdiepende opleidingen om voldoende kennis op te doen van werkwijzes binnen organisaties, denk aan Lean Six Sigma , Professional Scrum Master en Agile Leadership . Na de Talentfase stroom je door naar de Profase. In deze fase neem je meer verantwoordelijkheid en werk je zelfstandig aan bestuursvraagstukken bij onze opdrachtgevers. Als bestuursadviseur speel je onder andere een belangrijke rol in de transitie richting de Wet Toekomst Pensioenen.

De carrière coaching

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op;

• Een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher
• Jouw eigen Development manager ; jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei
• En toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Interesse in bestuursadvies binnen organisaties.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Jurjen Bierling via +31 6 15365190.

Over de vacature

Samenvatting

As a CNC Grinder, you will work with CNC-controlled machines to sharpen and process industrial cutting tools. Do you have a technical background and experience with CNC machines? Or are you eager to learn the grinding profession? Our experienced team will teach you the skills you need. Apply now! Good work! Over de functie

As a CNC Grinder, you will work in a technical and hands-on environment where precision and quality are key.

Your day includes:

• Operating and setting CNC grinding machines
• Sharpening and processing industrial cutting tools
• Working from technical drawings and specifications
• Checking the quality of finished products
• Identifying and solving technical issues
• Developing your grinding and technical skills
• Working safely and accurately

Experience as a CNC Grinder is preferred, but candidates with CNC experience and a strong willingness to learn are also welcome.

Over het bedrijf

Our client is a leading company in the Benelux in the field of industrial cutting tools and related services. They provide innovative solutions to customers in industries including printing, chemicals, packaging, recycling, plastics, and food production.

You will join an experienced and practical team where craftsmanship, quality, and technical development are highly valued.

Wat wij vragen

• Completed technical education, preferably with a diploma
• Experience working with CNC machines
• Experience as a CNC Grinder is a plus
• Ability to read technical drawings
• Technical insight and a hands-on mentality
• Accurate and quality-focused
• Able to work independently
• Willingness to learn

Wat wij bieden

• Gross salary of €2,800 – €3,500 per month
• Internal training and guidance
• Opportunity to develop your technical and grinding skills
• Working with CNC-controlled machinery
• A practical and informal working environment
• A stable position within a growing organization
• Supportive and experienced colleagues

Meer informatie

Are you interested in this vacancy? You can apply within 2 minutes.

Do you have some questions first? Ipek answers them via +31617359277 and i.ugurlu@carriere.com

Good work!

Over de vacature

Samenvatting

Join Hessing as a Team Leader and help deliver the highest-quality fresh products across multiple production lines in a safe and dynamic working environment. Good work! Over de functie

As a Team Leader, you will be responsible for the effective organisation and smooth operation of production processes, as well as for achieving the agreed production targets. You will ensure compliance with food quality and safety requirements, taking both internal and external standards into account. You will actively contribute to the continuous improvement of processes in the areas of quality, innovation and cost reduction. You will also supervise compliance with all applicable quality and safety regulations.

Your responsibilities will include:

• Organising and supervising production processes to ensure smooth operations and the achievement of agreed targets
• Managing, training, monitoring and supporting operators, as well as indirectly supervising production employees
• Ensuring compliance with Food Defense procedures designed to protect the integrity of raw materials and finished products
• Enforcing company regulations, procedures and internal policies
• Taking responsibility for the successful delivery of the onboarding programme for Assistant Team Leaders

Working Hours:

• Our production facilities operate 24/7. This means that you will work morning, afternoon, and night shifts, including weekends.

Starting times vary depending on the shift and the team. For example, a morning shift may begin at 06:00, 08:00 or 10:00.

Over het bedrijf

Hessing is a leading fresh food company, delivering high-quality, ready-to-use vegetables and fruit to customers across Europe. Based in the Netherlands, the company works closely with trusted growers to ensure freshness, sustainability, and reliable supply. Driven by innovation, Hessing invests in advanced production, smart packaging, and efficient processes to deliver safe, fresh products of the highest quality. With a strong customer focus and commitment to excellence, Hessing continues to set the standard in the fresh food industry.

Wat wij vragen

• Relevant experience in a teamleader function or similar position
• Good spoken and written communication skills in Dutch and/ or English language
• Knowledge of BRC, HACCP and GMP standards
• Proficiency in Microsoft Office

These qualities are important for this function, but we also want to get to know you - we’d love to hear about your talents, experience, and ideas. Surprise us!

Wat wij bieden

• A gross hourly wage starting from €19.94
• Travel allowance of up to 30 km each way, with a maximum reimbursement of €12.60 per day
• A 40% shift allowance for working after 23:00
• A 100% allowance for working on Sundays
• A dynamic working environment where ideas and initiative are encouraged
• A modern, clean and well-organised workplace
• Work clothing provided by the company from your first day

Meer informatie

Ready to take the next step in your career as a Team Leader at Hessing in Venlo? Applying takes only two minutes!

Do you have any questions before applying? Our team will be happy to assist you by telephone at +31 617 137513 or 0495-663 049, or by email at a.leduc@carriere.com or nederweert@carriere.com . Good work!

Over de vacature

Heb jij ervaring binnen de logistiek en krijg je energie van afwisseling, complexe logistieke uitdagingen en verschillende werkomgevingen? Dan is de rol van Logistiek Professional bij DPA iets voor jou. Dit ga je doen

Bij DPA staat jouw professionele groei centraal. Met afwisselende interim-opdrachten bij verschillende organisaties ontwikkel je jezelf snel binnen de logistiek en supply chain. Je werkt aan uiteenlopende vraagstukken binnen warehousing, transport, distributie en operations.

Of je nu aan de slag gaat als Warehouse Manager, Logistics Coordinator, Transport Planner, Operations Manager of Customer Service Specialist : jij zorgt dat processen soepel verlopen en continu worden verbeterd. Je optimaliseert goederenstromen, houdt grip op de operatie en creëert overzicht in een dynamische omgeving. Daarmee lever je direct een bijdrage aan de continuïteit en performance van de organisatie. Als interim professional ben je in dienst bij DPA en kijken we samen welke opdrachten passen bij jouw ervaring, ambities en ontwikkeldoelen. Tijdens opdrachten krijg je de ruimte om initiatief te nemen en verbeteringen door te voeren. Je werkt bij organisaties in onder andere retail, e-commerce, food, hightech, industrie, healthcare en logistieke dienstverlening. Juist die afwisseling zorgt ervoor dat je jezelf blijft ontwikkelen en nieuwe uitdagingen aangaat. Afhankelijk van je opdracht houd je je onder andere bezig met: - Het aansturen, coachen en ontwikkelen van een warehouse- of logistiek team;

• Het optimaliseren van warehouseprocessen en logistieke stromen om efficiëntie en productiviteit te verhogen;
• Het coördineren van inkomende en uitgaande goederenstromen en het bewaken van de dagelijkse operatie;
• Het verbeteren van voorraadbetrouwbaarheid en het optimaliseren van de goederenontvangst en orderverwerking;
• Het plannen en coördineren van transporten en samenwerken met vervoerders en logistieke partners;
• Het opzetten of herinrichten van warehouseprocessen, magazijnindelingen of logistieke werkprocessen;
• Het begeleiden van verbeterprojecten op het gebied van Lean, Operational Excellence of Continuous Improvement;
• Het begeleiden van piekperiodes, warehouseverhuizingen of implementaties van nieuwe logistieke processen;
• Het signaleren van knelpunten in de operatie en deze vertalen naar structurele verbeteringen.

Persoonlijke aandacht speelt daarin een grote rol. Samen met je Performance Manager werk je gericht aan jouw ontwikkeling en volgende stap. Je voelt je thuis in een operationele omgeving, houdt overzicht, schakelt makkelijk tussen niveaus en weet kansen te vertalen naar concrete verbeteringen.

Je bent fit for the job als je... - Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Logistiek, Supply Chain Management, Technische Bedrijfskunde of een vergelijkbare studierichting;

• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring binnen Logistiek, Operations of Supply Chain;
• Ervaring met ERP-, WMS- en/of TMS-systemen;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• In het bezit van rijbewijs B.

Dit krijg je van ons Bij DPA Professionals kies je voor een carrière vol afwisseling en groeikansen. Daar zetten wij het volgende tegenover:

• Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €5.500, afhankelijk van ervaring;

• Mobiliteitsregeling (zoals een leaseauto met tankpas);

• 25 vakantiedagen per jaar en 8% vakantiegeld;

• Een solide pensioenregeling;

• Persoonlijke begeleiding door een vaste Performance Manager;

• Opdrachtbegeleiding van een betrokken Business Manager;

• Regelmatige kennissessies, teamdagen en evenementen met andere professionals;

• Een groot aanbod aan trainingen en opleidingen, zowel intern als extern bij gerenommeerde instituten.

• Reis zorgeloos met NS-Business Card of km-vergoeding

• Vast contract. Of je groeit daar naartoe

• Ontwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen

• Boost je salaris met onze verschillende bonussen

• Trap je werkdag af op 2 wielen. Lease een (elektrische) fiets en blijf in beweging

• Met 25 dagen vakantie heb je alle tijd voor jouw avonturen

• Een solide basis voor je toekomst met onze pensioenregeling

• Hybride werken: thuis, bij je opdrachtgever en in ons Clubhuis

Dit zijn wij Werken bij DPA betekent bouwen aan een sterk cv. Bij DPA werk je in vast dienstverband en doe je opdrachten bij toonaangevende organisaties en bekende merken. Zo zet je snel stappen binnen mooie bedrijven, terwijl je profiteert van afwisseling en zekerheid. Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen met opleidingen, trainingen en persoonlijke begeleiding. Iedere opdracht draagt bij aan jouw groei, expertise en netwerk. DPA is daarmee dé plek om ervaring op te doen, je ambities waar te maken en je carrière een stevige boost te geven.

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via onze website. Je ontvangt binnen enkele dagen een reactie van ons. Heb je eerst nog wat vragen over deze vacature? Bel of app gerust met Jill, de Recruitment Business Partner van Supply Chain.

#LI-JV2 Deze skills komen van pas - Support/klantenservice

• Voorraadbeheer
• Supply Chain planning
• Productieplanning
• Logistiek en distributie

Over de vacature

Heb jij ervaring binnen de logistiek en krijg je energie van afwisseling, complexe logistieke uitdagingen en verschillende werkomgevingen? Dan is de rol van Logistiek Professional bij DPA iets voor jou. Dit ga je doen

Bij DPA staat jouw professionele groei centraal. Met afwisselende interim-opdrachten bij verschillende organisaties ontwikkel je jezelf snel binnen de logistiek en supply chain. Je werkt aan uiteenlopende vraagstukken binnen warehousing, transport, distributie en operations.

Of je nu aan de slag gaat als Warehouse Manager, Logistics Coordinator, Transport Planner, Operations Manager of Customer Service Specialist : jij zorgt dat processen soepel verlopen en continu worden verbeterd. Je optimaliseert goederenstromen, houdt grip op de operatie en creëert overzicht in een dynamische omgeving. Daarmee lever je direct een bijdrage aan de continuïteit en performance van de organisatie. Als interim professional ben je in dienst bij DPA en kijken we samen welke opdrachten passen bij jouw ervaring, ambities en ontwikkeldoelen. Tijdens opdrachten krijg je de ruimte om initiatief te nemen en verbeteringen door te voeren. Je werkt bij organisaties in onder andere retail, e-commerce, food, hightech, industrie, healthcare en logistieke dienstverlening. Juist die afwisseling zorgt ervoor dat je jezelf blijft ontwikkelen en nieuwe uitdagingen aangaat. Afhankelijk van je opdracht houd je je onder andere bezig met: - Het aansturen, coachen en ontwikkelen van een warehouse- of logistiek team;

• Het optimaliseren van warehouseprocessen en logistieke stromen om efficiëntie en productiviteit te verhogen;
• Het coördineren van inkomende en uitgaande goederenstromen en het bewaken van de dagelijkse operatie;
• Het verbeteren van voorraadbetrouwbaarheid en het optimaliseren van de goederenontvangst en orderverwerking;
• Het plannen en coördineren van transporten en samenwerken met vervoerders en logistieke partners;
• Het opzetten of herinrichten van warehouseprocessen, magazijnindelingen of logistieke werkprocessen;
• Het begeleiden van verbeterprojecten op het gebied van Lean, Operational Excellence of Continuous Improvement;
• Het begeleiden van piekperiodes, warehouseverhuizingen of implementaties van nieuwe logistieke processen;
• Het signaleren van knelpunten in de operatie en deze vertalen naar structurele verbeteringen.

Persoonlijke aandacht speelt daarin een grote rol. Samen met je Performance Manager werk je gericht aan jouw ontwikkeling en volgende stap. Je voelt je thuis in een operationele omgeving, houdt overzicht, schakelt makkelijk tussen niveaus en weet kansen te vertalen naar concrete verbeteringen.

Je bent fit for the job als je... - Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Logistiek, Supply Chain Management, Technische Bedrijfskunde of een vergelijkbare studierichting;

• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring binnen Logistiek, Operations of Supply Chain;
• Ervaring met ERP-, WMS- en/of TMS-systemen;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• In het bezit van rijbewijs B.

Dit krijg je van ons Bij DPA Professionals kies je voor een carrière vol afwisseling en groeikansen. Daar zetten wij het volgende tegenover:

• Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €5.500, afhankelijk van ervaring;

• Mobiliteitsregeling (zoals een leaseauto met tankpas);

• 25 vakantiedagen per jaar en 8% vakantiegeld;

• Een solide pensioenregeling;

• Persoonlijke begeleiding door een vaste Performance Manager;

• Opdrachtbegeleiding van een betrokken Business Manager;

• Regelmatige kennissessies, teamdagen en evenementen met andere professionals;

• Een groot aanbod aan trainingen en opleidingen, zowel intern als extern bij gerenommeerde instituten.

• Reis zorgeloos met NS-Business Card of km-vergoeding

• Vast contract. Of je groeit daar naartoe

• Ontwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen

• Boost je salaris met onze verschillende bonussen

• Trap je werkdag af op 2 wielen. Lease een (elektrische) fiets en blijf in beweging

• Met 25 dagen vakantie heb je alle tijd voor jouw avonturen

• Een solide basis voor je toekomst met onze pensioenregeling

• Hybride werken: thuis, bij je opdrachtgever en in ons Clubhuis

Dit zijn wij Werken bij DPA betekent bouwen aan een sterk cv. Bij DPA werk je in vast dienstverband en doe je opdrachten bij toonaangevende organisaties en bekende merken. Zo zet je snel stappen binnen mooie bedrijven, terwijl je profiteert van afwisseling en zekerheid. Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen met opleidingen, trainingen en persoonlijke begeleiding. Iedere opdracht draagt bij aan jouw groei, expertise en netwerk. DPA is daarmee dé plek om ervaring op te doen, je ambities waar te maken en je carrière een stevige boost te geven.

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via onze website. Je ontvangt binnen enkele dagen een reactie van ons. Heb je eerst nog wat vragen over deze vacature? Bel of app gerust met Jill, de Recruitment Business Partner van Supply Chain.

#LI-JV2 Deze skills komen van pas - Support/klantenservice

• Voorraadbeheer
• Supply Chain planning
• Productieplanning
• Logistiek en distributie

Over de vacature

Voor ons spraakmakende bedrijfsonderdeel, dat zich richt op getalenteerde MBO- en HBO-professionals in de dynamische sectoren van groenvoorziening, infrastructuur en techniek, zijn wij op zoek naar een enthousiaste Recruitment Consultant. In deze uitdagende rol ga jij, samen met het team, de business unit Globen Professionals verder uitbouwen. Als onmisbaar team binnen deze business unit nemen jullie de verantwoordelijkheid voor recruitment, relatiebeheer en sales. Jullie vormen niet alleen een team, maar zijn de drijvende krachten achter de groei en bloei van deze boeiende business unit.

Jouw dag begint met een betoverende kop koffie in ons moderne kantoor aan de Europaweg in Apeldoorn. In de ochtend duik je in de wereld van sollicitaties, speur je doelgericht naar nieuwe avonturiers, en voer je een efficiënt, gezellig en inhoudelijk kennismakingsgesprek met een kandidaat. Om 12:30 wacht een gezellige lunch met collega’s op je en als je zin hebt, maak je met de echte die hards een ommetje of speel je spelletjes. ’s Middags bel je de opdrachtgever op, stel je de kandidaat van vanmorgen voor en schakel je door naar de volgende uitdagingen. Je belt nog een aantal medewerkers die voor jou aan de slag zijn en vraagt of je hen ergens mee kunt ondersteunen. Aan het einde van de middag staat een brainstormsessie met het team gepland om te kijken hoe wij de business unit nóg aantrekkelijker te maken.

Dit ga je doen

• Je ontdekt de diepste wensen en behoeften van de opdrachtgever en creëert het perfecte profiel voor de gezochte kandidaat;
• Op basis van dit profiel schrijf je een unieke vacaturetekst, die je de wereld in stuurt via jobboards en social media;
• Met passie en toewijding zoek, interview en stel je kandidaten voor, met een focus op MBO en hbo-professionals;
• Je bouwt je eigen netwerk van kandidaten op en onderhoudt intensief contact, zodat je feilloos inspeelt op hun vragen en behoeften;
• Je begeleidt het hele proces van de professionals met duidelijke communicatie, nauwkeurige administratie en perfecte afstemming tussen alle betrokkenen.

Wie zoeken wij:

• Je bent een échte doorzetter;
• Commercieel talent stroomt door je aderen;
• Je bezit uitstekende communicatieve skills;
• HBO werk- en denkniveau is voor jou de standaard;
• Je beheerst de Nederlandse taal tot in de puntjes;
• Flexibiliteit is jouw tweede natuur.

Wat bieden wij jou:

• Goede arbeidsvoorwaarden;
• Een fijne werkplek met moderne voorzieningen;
• Informele 'met de laarzen in de klei' cultuur;
• Goede werksfeer;
• Werken bij een mooi bedrijf met visie en ambitie;
• Salaris afhankelijk van kennis en werkervaring.

Over de vacature

Ben jij een IT-professional met een brede blik én een scherp oog voor data? Iemand die IT niet alleen ziet als ondersteuning, maar als aanjager van slimmere processen en betere beslissingen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over het bedrijf

Voor een opdrachtgever in Maasdijk zijn we op zoek naar een IT & Dataspecialist. Bij deze opdrachtgever draait het al ruim 45 jaar om groei van de planten en mensen. Met een volledig geautomatiseerd sorteerproces, een scherp oog voor kwaliteit en duurzame oplossingen leveren ze Phalaenopsis-orchideeën aan toonaangevende retailers in heel Europa. Innovatie, duurzaamheid en technologie zijn verweven met alles wat zij doen. Tegelijkertijd zijn ze een hecht familiebedrijf waarin samenwerking, respect en ruimte voor initiatief centraal staan.

Over de functie

Als IT & Data Specialist speel je een centrale rol in zowel het draaiend houden als het vernieuwen van de digitale omgeving. Je zorgt voor stabiele, veilige systemen én zet data actief in om processen te verbeteren en strategische keuzes te onderbouwen. Met jouw kennis van techniek en informatievoorziening vorm je de brug tussen dagelijkse operatie en toekomstgerichte optimalisatie. Je vertaalt data naar heldere inzichten en helpt collega’s slimmer en efficiënter te werken.
Je schakelt moeiteloos tussen techniek en praktijk. Collega’s weten je te vinden en jij helpt hen verder. Je denkt niet alleen in oplossingen, maar ziet ook kansen en handelt hiernaar. Flexibiliteit is voor jou vanzelfsprekend. Als een update buiten werktijd nodig is, regel je dat gewoon – en die houding mag je ook van de organisatie verwachten. Jij zorgt niet alleen dat alles werkt, maar dat het steeds beter werkt. Wat jou typeert: je houdt niet alleen systemen in de lucht, je zorgt dat de IT-omgeving meebeweegt met de ambities van het bedrijf.

• Als IT & Data Specialist ben jij het aanspreekpunt voor alles wat met IT en data te maken heeft.
• Je schakelt zelfstandig met onze externe IT-partner, zorgt dat systemen en applicaties probleemloos functioneren en helpt collega’s bij vraagstukken.
• Je stroomlijnt data en structureert en visualiseert deze data in heldere dashboards en overzichtelijke rapporten.
• Je signaleert waar processen slimmer kunnen en vertaalt dat naar concrete IT-verbeteringen.
• Je combineert technische kennis met praktisch inzicht. Je denkt mee, kijkt vooruit en komt proactief met oplossingen, waarbij je altijd oog hebt voor gebruiksvriendelijkheid.
• Je werkt mee aan IT-projecten en implementaties

Wat vragen wij van jou

Voor deze rol zoeken we een IT-professional die stevig in zijn of haar schoenen staat en graag zelfstandig werkt, maar ook weet wanneer samenwerking nodig is. Je hebt een scherp analytisch vermogen en voelt je thuis in zowel technische systemen als in het werken met data. Tegelijk beschik je over voldoende organisatie-sensitiviteit om te begrijpen wat collega’s nodig hebben en hoe je jouw oplossingen daarop afstemt.

Je denkt vooruit, signaleert waar het slimmer of efficiënter kan en komt met praktische ideeën om verbeteringen door te voeren. Nieuwe tools of technologieën maken je nieuwsgierig. Je verdiept je erin en toetst of ze relevant zijn voor de organisatie.

• Je hebt een solide basis in IT en minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in systeembeheer, applicatiebeheer of datavisualisatie.
• Je werkt en denkt op hbo-niveau en bent in staat om zelfstandig complexe IT-vraagstukken op te lossen.
• Je kent Microsoft 365 van binnen en buiten en werkt vlot met Power BI.
• Ervaring met Navision of andere software binnen de glastuinbouw is een pré.
• Je communiceert helder en professioneel, zowel met directe collega’s als met externe partners of leveranciers.

Wat bieden wij jou

• Een veelzijdige functie binnen een dynamisch en innovatief familiebedrijf.
• Ruimte en vertrouwen om eigen ideeën aan te dragen én zelfstandig uit te voeren.
• Een collegiaal team waarin openheid, betrokkenheid en respect centraal staan.
• De beschikking over een laptop en telefoon om je werk optimaal te kunnen uitvoeren.
• Diverse mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal G ( €2850 – €3850,- bruto per maand o.b.v. 40 uur).
• En niet onbelangrijk: ze besteden door het jaar heen op verschillende momenten aandacht aan de werknemers. Denk aan een jaarlijks gezellig bedrijfsfeest en regelmatig een persoonlijke attentie of extraatje om te laten zien dat we je waarderen.

Solliciteren

Is je interesse gewekt, maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Paul of solliciteer direct, dan neemt Paul zo snel mogelijk contact met je op.

Over de vacature

Over het werk

Welkom bij ZO! Zoek jij een stoere werkplek waar het bos je kantoor is? Voor Outdoor BSO Jaguars op het fantastische scoutingterrein in Rijswijk zoeken we een avontuurlijke Pedagogisch Professional BSO. Omdat we jouw werk-privébalans heel belangrijk vinden, pinnen we je werkdagen en uren niet onnodig vast. We kijken liever naar wat er in jouw agenda past en stemmen dit altijd in goed overleg met je af.

Na schooltijd stroomt ons terrein vol met kinderen die staan te popelen om het échte buitenleven te ervaren. Als pedagogisch medewerker ben jij de kartrekker van dit avontuur. Jullie zoeken dierensporen, leggen knopen, maken vuur en leren plantennamen. Midden in de bossen en vlak bij de kinderboerderij geef je de kinderen alle vrijheid om hun creativiteit en fantasie te ontwikkelen. Ze mogen hier lekker vies worden, terwijl jij ze een emotioneel veilige basis biedt. Samen maken we van elke middag een stoer buitenavontuur en werken we spelenderwijs aan 21e-eeuwse vaardigheden.

Wij bieden jou

Jouw eigen welzijn en persoonlijke groei vinden we net zo belangrijk als het avontuur op de groep. We bieden je een warme werkplek waar we successen vieren. Daarom mag je dit van ons verwachten:

• Direct uitzicht op een vast contract bij een goede wederzijdse klik na de proeftijd.
• Een goed salaris conform de cao Kinderopvang in schaal 6.
• Volop focus op jouw vitaliteit: gratis sporten bij SportCity, een leasefiets-regeling en onbeperkt toegang tot welzijnsplatform Empowr.
• Volop ruimte voor professionele verdieping via ons eigen Ontwikkelhuis.
• Flexibiliteit: we stemmen je uren en werkdagen in goed overleg met elkaar af.

Over jouw kwaliteiten

We zoeken een stevige collega die feilloos de balans bewaakt tussen grenzeloos ontdekken en duidelijke structuur. Je brengt mee:

• Een diploma waarmee je bevoegd bent om in de kinderopvang te werken. Denk hierbij ook breed: diploma's richting sport, cultuur of onderwijs zijn voor de BSO vaak al passend!
• Je voldoet aan de wettelijke taaleis 2F (of B1).
• Een enorm hart voor de natuur, survival en het buitenleven.

Over ZO kinderopvang

ZO Kinderopvang is avontuurlijk, stoer en ontdekkend. Wij zijn een vooruitstrevende organisatie met een rotsvaste visie: kinderen voorbereiden op de toekomst door de ontwikkeling van 21e-eeuwse vaardigheden. We hebben volop aandacht voor een gezonde leefstijl, het buitenleven, de natuur en duurzaamheid. De wereld ontdekken betekent bij ons dat kinderen ook écht vies mogen worden! Tegelijkertijd bieden we de allerbelangrijkste basis: emotionele veiligheid door duidelijke, warme structuren te creëren.

Enthousiast geworden?

Klaar om de laarzen aan te trekken, vuur te maken en samen met de kinderen het bos van de Jaguars te veroveren? Klik op solliciteren en we nemen razendsnel telefonisch contact met je op. Geen lange procedures, maar direct duidelijkheid!

Heb je vooraf nog vragen over de vacature of je uren? Bel of app gerust even met Kevin via +31623259266 of stuur een mail naar recruitment@zokinderopvang.nl . We komen snel bij je terug.

Wervende tekst

Hutten bouwen, hout hakken en broodjes bakken boven je eigen kampvuur. Bij Outdoor BSO Jaguars midden in de bossen is de natuur jouw speelplaats. Geniet jij ervan als kinderen lekker vies mogen worden tijdens hun ontdekkingstocht? Ga dan met ons mee op avontuur!

Over de vacature

Als Creation Boss Store Design ben je eindverantwoordelijk voor het Coolblue winkelconcept. Je bouwt aan productwerelden die kloppen van stofzuigermeubel tot televisiewand. Je ontwerpt meubels in 3D en presenteert je concepten met overtuiging aan onze Beginbaas Pieter en Winkelbaas Jos. Vervolgens vat je die concepten in richtlijnen in onze Blauwdruk en controleer je de nieuwe concepten in de winkel. Zo maak je onze winkels elke dag een beetje beter. Wat doe je als Creation Boss Store Design bij Coolblue? Je bent eindverantwoordelijk voor het winkelconcept en alle productwerelden in de winkel. Je werkt dagelijks samen met Creative Store Design om samen concepten te bedenken en uit te werken. Je ontwikkelt nieuwe concepten voor Wassen en Drogen waarin upsell door functionaliteiten centraal staat. Je bedenkt hoe klanten koptelefoons het beste live kunnen testen in de winkel en tegelijk kunnen zien hoe de koptelefoon op hun hoofd staat. Je presenteert dit alles voor een duidelijke go of no go. Tijdens de pilot van het nieuwe concept in de winkel leid je onze directie rond en spot je actief verbeterpunten voordat het nieuwe concept naar alle winkels wordt uitgerold. Wil jij Creation Boss Store Design worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past. Dit vind je leuk om te doen Retail- en meubelconcepten ontwerpen die de winkel logisch maken voor klanten.Meubels zelf in 3D uitwerken en overtuigend presenteren aan de directie.Blauwdruk bijwerken met duidelijke templates voor schappen, signing en zones.Snel schakelen met de Creative Store Designer en samen keuzes scherp maken.Feedback uit de winkel vertalen naar concrete verbeteringen. Hier herken jij jezelf in Minimaal een afgeronde HBO- opleiding.Ervaring met retail, interieur of meubelontwerp.Ervaring in 3D programma’s zoals SketchUp en Enscape.Sterk in presenteren aan directie en verschillende stakeholders.Je houdt onze richtlijnen scherp en stuurt op kwaliteit, niet op poespas.Je spot kansen, denkt in oplossingen en communiceert helder. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.

Over de vacature

Als Storemanager bij Coolblue ben je eindverantwoordelijk voor je winkel. Samen met je team zorg je voor blije klanten en goede commerciële resultaten. Je inspireert je team om hun werk elke dag een beetje beter te doen.Wat doe je als Storemanager Zuid-Holland bij Coolblue? Als Storemanager ben je eindverantwoordelijk voor je (tweede) kindje: een van onze Coolblue winkels in Zuid-Holland. Dat kan onze goedlopende winkel in Leiden zijn, maar ook een andere locatie. We kijken samen na onze gesprekken welke winkel goed bij je leiderschap en talenten past.Een winkel telt vaak een mannetje of 25 - 50 en bestaat uit Verkoopadviseurs, Shift leads, een of twee Assistent Storemanagers en een Warehouse specialist. Samen met je Assistent Storemanager vorm je een tandem en stort je je op de coaching en ontwikkeling van je winkelteam. En natuurlijk op het maken van héle blije klanten en daarmee behalen van goede commerciële resultaten. Met de Regiomanager zet je de doelen neer voor jouw winkel en samen met je team ga je ermee aan de slag. Op ons hoofdkantoor zitten ook nog een hele boel Coolblue'ers die je helpen met winkeltje spelen. Denk aan Planners, Recruiters, Process Improvers, Store Designers, en zo door. Dit vind je leuk om te doen Samen met de Assistent Storemanager de winkel leiden en je team elke dag een beetje beter maken.Met je neus in de metrics duiken van jouw winkel en erop sturen. Je commerciële bril opzetten om met behulp van sales-cijfers in beeld te brengen wat er beter kan.Met je pakkende charisma zorgen voor een heerlijke teamcultuur en hoge NPS. Hier herken jij jezelf in Hbo werk- en denkniveau.Minimaal 2 jaar werkervaring als leidinggevende. Werkervaring in omgeving Zuid-Holland geeft bonuspunten.Fulltime beschikbaar. De Nederlandse taal kent geen geheimen voor je. Feeling voor elektronica. Een inspiratie en motivator voor je team om elke dag een beetje beter te worden.Je weet hoe je moet sturen op de cijfers van je winkel. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.Winkelwedstrijden, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terug komt. Reiskostenvergoeding en pensioenregeling. Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Maakt het aansturen van een team jou helemaal blij? Herken je daarnaast met gemak procesverbeteringen in de winkel om de performance en werksfeer elke dag een beetje beter te maken? Dan is de functie van Assistent Storemanager iets voor jou!Doen Als Assistent Storemanager ben jij samen met de Storemanager verantwoordelijk voor de nieuwe winkel in Cruquius. Jij zet je elke dag vol in om winkelprocessen beter te maken en stuurt met enthousiasme een winkelteam aan. Zo zorg je continu voor groei in NPS en commerciële resultaten van jouw winkel. Ook Assistent Storemanager worden bij Coolblue? Joyce legt uit hoe je dat doet. Krijgen Geld. Een bruto maandsalaris op basis van 40 uur tussen de € 3.200,- en € 3.763,- afhankelijk van je ervaring.Alle spullen die je nodig hebt om goed te kunnen werken. Zoals een laptop en telefoonvergoeding. 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt. Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.Gepersonaliseerde trainingen via een leerreis in onze eigen Studiefabriek. Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt. Kunnen Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.Minimaal 2 jaar werkervaring in een leidinggevende functie in de retailErvaring met management taken. Van het coachen en enthousiasmeren van collega’s tot afhandelen van HR-taken, zoals het voeren van sollicitatie-, ziekteverzuim-, beoordelings- en functioneringsgesprekken.Jij zit vol met ideeën en vind het leuk om optimalisaties uit te werken en diverse stakeholders te overtuigen van jouw plannen, zodat je ze ook werkelijk kan implementeren.Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (in woord en schrift).Flexibel in beschikbaarheid: werken in het weekend, avonduren en feestdagen is voor jou geen probleem.Sterke affiniteit met consumentenelektronica.

Over de vacature

Weet jij wat er nodig is om jouw winkel succesvoller te maken? Maakt het aansturen van een team jou helemaal blij? Duik jij met plezier in de data om te zien welke acties nodig zijn?Wat doe je als Senior Storemanager Amsterdam bij Coolblue? Je bent eindverantwoordelijk voor de performance van je (2e) kindje; de Coolblue winkel van Amsterdam. Als Senior Storemanager stort jij je op de coaching van je team, de NPS-score, het maximaal te behalen EBITDA, you name it. Elke dag weer een beetje beter. Daar staan we voor. Dit vind je leuk om te doen Samen met de managers de winkel runnen en op dagelijkse basis een team aansturen.Jouw team elke dag een beetje beter maken. Samen met de Managers, Shift Leads en Regiomanager.De resultaten van jouw winkel structureel analyseren en proactief verbetervoorstellen doen aan de Regiomanagers. Het gebruiken van je commerciële inzicht en de data die voorhanden is om continu een beeld te vormen van wat er beter kan. Hier herken jij jezelf in Minimaal HBO werk- en denkniveau.5+ jaar stevige leidinggevende ervaring.Je hebt een dikke streep voor als je hebt leidinggeven binnen de retail in omgeving Amsterdam.Je spreekt vloeiend Nederlands. Een sterke affiniteit met consumentenelektronica. Proactief in de zoektocht naar verbeteringen van winkelprocessen.Je hebt een sterke en motiverende persoonlijkheid; je inspireert je team elke dag een beetje beter te worden.Bij voorkeur per direct beschikbaar. Dit zoek jij verder in een baan Geld. Een vast salaris per maand aan de hand van je ervaring.Meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter worden. Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt. Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.

Over de vacature

Maakt het aansturen van een team jou helemaal blij? Herken je daarnaast met gemak procesverbeteringen in de winkel om de performance en werksfeer elke dag een beetje beter te maken? Dan is de functie van Assistent Storemanager iets voor jou!Doen Als Assistent Storemanager ben jij samen met de Storemanager verantwoordelijk voor de winkel in Den Haag. Jij zet je elke dag vol in om winkelprocessen beter te maken en stuurt met enthousiasme een winkelteam aan. Zo zorg je continu voor groei in NPS en commerciële resultaten van jouw winkel. Ook Assistent Storemanager worden bij Coolblue? Prija legt uit hoe je dat doet. Krijgen Geld. Een bruto maandsalaris op basis van 40 uur tussen de € 3.158,- en € 3.763,- afhankelijk van je ervaring.Alle spullen die je nodig hebt om goed te kunnen werken. Zoals een laptop en telefoonvergoeding. 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt. Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.Gepersonaliseerde trainingen via een leerreis in onze eigen Studiefabriek. Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt. Kunnen Minimaal hbo-werk- en -denkniveau. We staan ook open voor kandidaten met een MBO-4 diploma en relevante werkervaring.Minimaal 2 jaar werkervaring in een leidinggevende/management functie in de retailErvaring met management taken. Van het coachen en enthousiasmeren van collega’s tot afhandelen van HR-taken, zoals het voeren van sollicitatie-, ziekteverzuim-, beoordelings- en functioneringsgesprekken.Jij zit vol met ideeën en vind het leuk om optimalisaties uit te werken en diverse stakeholders te overtuigen van jouw plannen, zodat je ze ook werkelijk kan implementeren.Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (in woord en schrift).Flexibel in beschikbaarheid: werken in het weekend, avonduren en feestdagen is voor jou geen probleem.Sterke affiniteit met consumentenelektronica.