HBO Vacatures in Kampen

Over de vacature

Werkis is een erkende intermediair op het gebied van arbeid. Wij geloven dat elk mens het verdient om werk te doen dat bij hem past. En dat is waar jij als collega van Werkis een belangrijke bijdrage aan levert. Als Accountmanager ga je aan de slag op één van onze 11 vestigingen en kom je terecht in een betrokken team van young professionals dat, net als jij, gaat voor het beste resultaat!

Jij draagt bij aan dit resultaat door ons pakket aan HR- en arbeidsbemiddelingsdiensten onder de aandacht te brengen bij onze samenwerkingspartners. Je onderzoekt kansen om nieuwe, zakelijke contacten te creëren en onderhoudt het contact met onze bestaande relaties. Vanuit jouw dienstverlenende houding bouw je deze relaties graag verder uit om optimale klanttevredenheid te realiseren en verwachtingen te overtreffen. Dankzij ons uitgebreide opleidingsprogramma worden jouw commerciële vaardigheden optimaal ontwikkeld en ben jij al binnen enkele weken in staat je eerste successen te behalen.

Als Accountmanager bij Werkis heb je een vrije en verantwoordelijke functie waarin je veel op bezoek gaat bij potentiële en bestaande opdrachtgevers. Je krijgt de ruimte om je functie op jouw eigen manier invulling te geven, maar kan hierin altijd bouwen op de samenwerking met je collega's. Jij haalt de meeste voldoening uit samen successen behalen en jezelf ontwikkelen.

Bij Werkis krijg je de kans om een kickstart te geven aan je carrière. Wij staan voor persoonlijke ontwikkeling en stimuleren dit op veel verschillende manieren. Naast diverse interne en externe trainingen kijken we altijd hoe we jouw persoonlijke ontwikkeling en ambities verder kunnen stimuleren door middel van trainingen, coaching, kennissessies en cursussen. Daarnaast is er veel ruimte om door te groeien richting sales, management en/of een specialistische functie, afgestemd op jouw ambities. Ook het opzetten van je eigen onderneming hoort tot de mogelijkheden.

Wij bieden

• Salaris tussen €2.850 - €3.550, afhankelijk van ervaring, met snelle groeimogelijkheden;
• Compleet onboardingstraject, diverse trainingen en onbeperkt studieaanbod;
• Focus op carrièredoelen, diverse groeikansen;
• Vrijdagmiddagborrels, teamuitjes, breed netwerk;
• Laptop, telefoon;
• 32,5 vakantiedagen, gezamenlijk sporten, fitnesskorting;
• Flexibele feestdagen: ruil 2 nationale feestdagen in voor 2 van jouw keuze;
• 70 betrokken collega's, gezellige sfeer;
• Op termijn de mogelijkheid tot een Werkis-auto of een passend mobiliteitsbudget.

Wij vragen

• Afgeronde hbo-opleiding;
• Drive om het beste uit jezelf en anderen te halen;
• Commercieel en resultaatgericht;
• Ondernemend en proactief.

Over de vacature

Ben je een (Senior) Werkvoorbereider die op zoek is naar een uitdagende carrièrestap waarbij je direct betrokken bent bij projecten en waar ruimte is voor persoonlijke groei en ontwikkeling? Ontdek dan de mogelijkheden als Werkvoorbereider in de funderingstechniek!

Als (Senior) Werkvoorbereider vorm je een essentieel onderdeel van ons team. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en het beheer van projecten, waarbij je nauw samenwerkt met klanten en projectleiders. Je zorgt ervoor dat processen efficiënt verlopen en dat projecten binnen de gestelde deadlines en budgetten worden uitgevoerd. Daarnaast draag je bij aan een goede planning en coördinatie van de werkzaamheden.

Bedrijfsomschrijving

Je komt te werken in een toonaangevend bedrijf met meer dan 40 jaar ervaring in gespecialiseerde funderingstechnieken voor zowel particuliere als zakelijke projecten. Het bedrijf levert op maat gemaakte oplossingen van hoge kwaliteit, waarbij innovatie en duurzaamheid voorop staan. Het bedrijf beschikt over een uitgebreide expertise en wordt ondersteund door een team van deskundige professionals. Hun toewijding aan uitmuntendheid en klanttevredenheid maakt het bedrijf een betrouwbare partner op het gebied van fundering.

Klinkt deze functie als iets voor jou? Aarzel dan niet en solliciteer via de knop hieronder!

Wij bieden

• Een passend maandsalaris tussen de €3500,- en €4000,- op basis van kennis en ervaring;
• Werken in een klimaatneutraal kantoorpand;
• Volop groeimogelijkheden binnen het bedrijf;
• Een elektrisch zit-sta bureau om aan te werken;
• Je hebt recht op kort verzuim, buitengewoonverlof, feestdag reservering en wachtdagcompensatie;
• Wekelijks of per week salaris.

Wij vragen

• Affiniteit met Civiele techniek of Bouwkunde;
• Je hebt leidinggevende skills;
• Goede communicatieve vaardigheden en teamgeest.

Over de vacature

Ondernemend. Koersvast. Betrokken.

Van Werven heeft de mensen, de marktpositie en de ambitie om stevig door te groeien. De volgende stap vraagt om een Managing Director Infra Afvalinzameling & Recycling die voortbouwt op de bestaande visie en mede richting en invulling geeft aan de verdere strategische koers. Die kansen zakelijk doorgrondt, het leiderschap binnen de organisatie verder ontwikkelt en ambities omzet in resultaat. Een leider die voortbouwt op wat Van Werven bijzonder maakt en ervoor zorgt dat medewerkers en aandeelhouders ook in de volgende groeifase trots blijven op hun onderneming.

Wie zoeken we?

Je bent een ondernemer in denken en doen. Je ziet kansen, durft te kiezen en zet door om ambities samen waar te maken. Je wilt je duurzaam aan de onderneming verbinden en verantwoordelijkheid nemen voor wat je samen opbouwt.

Je staat stevig in je schoenen en hebt oprechte aandacht voor mensen. Met respect voor de kennis en ervaring van de directeuren en hun teams bouw je voort op wat goed gaat. Je daagt uit, geeft vertrouwen en biedt rugdekking. Het succes en initiatief van anderen geven jou voldoening.

Je brengt energie, maakt verwachtingen duidelijk en doet wat je belooft. Ook onder druk blijf je rustig en aanspreekbaar. Je staat open voor tegengas en durft je oordeel bij te stellen. Een stevig ethisch kompas en gevoel voor verhoudingen helpen je bepalen wanneer je handelt en wanneer je overlegt.

Voor de CEO ben je een betrokken en scherp klankbord. Je denkt vooruit, geeft eerlijk feedback en begrijpt de verbondenheid van de familie met het bedrijf. Zo bouw je aan het vertrouwen om samen de volgende stap te zetten.

Wat ga je doen?

Als Managing Director Infra Afvalinzameling & Recycling ben je verantwoordelijk voor deze twee bedrijfsonderdelen van Van Werven. Je rapporteert aan de CEO en CFO van Van Werven Holding B.V. Je geeft leiding aan de business units Infra en Afvalinzameling & Recycling en bent daarnaast verantwoordelijk voor de aansturing van Finance, HR, Communicatie & Marketing en de Technische Dienst. Je zorgt dat de business units en ondersteunende disciplines elkaar versterken en vanuit één samenhangende koers samenwerken.

Je geeft, in afstemming met de CEO en CFO, mede richting aan de verdere strategische koers van de twee bedrijfsonderdelen. Vanuit marktinzicht, financiële scherpte en organisatorisch overzicht vertaal je die koers naar concrete doelen en resultaten. Je geeft ruimte aan de directeuren en teams, maakt verantwoordelijkheden helder en zorgt dat afspraken worden waargemaakt.

Bij Afvalinzameling & Recycling realiseer je een stevige omzetgroei, met een rendement en organisatie die meegroeien. Samen met de directeur werk je aan uitbreiding van diensten, werkgebied en klantrelaties. Je onderzoekt kansen voor samenwerkingen en overnames en zorgt voor een succesvolle integratie.

Bij Infra bouw je voort op een stabiele basis en ondersteun je de verdere ontwikkeling van capaciteitsleverancier naar volwaardig projectpartner. Dat vraagt om scherpe keuzes in opdrachtgevers, projectbeheersing en de inzet van mensen en materieel. Groei volgt hier uit kwaliteit en meerwaarde voor de klant.

Je verbindt deze ambities aan een gezonde bedrijfsvoering. Je doorgrondt cijfers, bewaakt investeringen en stuurt op rendement en cashflow. Zo ontstaat ruimte om te blijven investeren in mensen, innovatie en de toekomst van Van Werven.

Ondernemen vanuit vijf P's

De vijf P's geven richting aan de manier waarop je deze opdracht invult:

• People: je ontwikkelt leiders, versterkt goed werkgeverschap en bouwt aan een organisatie waar mensen graag werken en verantwoordelijkheid nemen.
• Planet: je verbindt duurzame bedrijfsvoering aan concrete kansen, van emissiearm materieel tot het beter benutten van afvalstromen als grondstof.
• Profit: je realiseert gezonde resultaten die ruimte geven voor groei, investeringen en continuïteit.
• Passion: je brengt energie, toont betrokkenheid bij het werk en stimuleert de wil om samen beter te worden.
• Proud: je bouwt voort op wat generaties hebben opgebouwd en houdt de trots op het bedrijf levend door samen resultaten te boeken.

Wat breng je mee?

• Ruime ervaring als eindverantwoordelijk leider in een complexe, operationele onderneming, bij voorkeur met meerdere bedrijfsonderdelen;
• Aantoonbare resultaten in rendabele groei en organisatieontwikkeling;
• Strategisch inzicht en het vermogen om vanuit een bestaande visie bij te dragen aan een uitvoerbare koers;
• Financiële en bedrijfseconomische diepgang, met inzicht in verdienmodellen, investeringsvraagstukken en waardecreatie;
• Ervaring met overnames, samenwerkingen en het integreren van activiteiten;
• Het vermogen om ervaren directeuren te coachen en managementteams verder te ontwikkelen;
• Affiniteit met infra, afvalinzameling en recycling, of een verwante omgeving waarin mensen en materieel bepalend zijn
• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.

Wat biedt Van Werven?

Een brede rol met invloed op de koers en ontwikkeling van twee bedrijfsonderdelen en verantwoordelijkheid voor de bijbehorende stafdiensten. Je krijgt ruimte om te ondernemen en bouwt samen met de directeuren, CEO en CFO aan de volgende fase van het familiebedrijf. Naarmate de organisatie groeit, groeien ook de reikwijdte en impact van jouw verantwoordelijkheid.

Daarbij passen een salaris op het niveau van deze verantwoordelijkheid en een auto van de zaak. De verdere arbeidsvoorwaarden worden in overleg besproken.

De cultuur bij Van Werven

Van Werven begon in 1945 als eenmanszaak en groeide door de generaties heen uit tot een veelzijdig familiebedrijf in infra, afvalinzameling en recycling. De praktische ondernemersmentaliteit is gebleven: hard werken, zorgvuldig omgaan met middelen en doen wat je belooft. Elke generatie bouwt voort op wat er staat en ziet kansen om het bedrijf verder te brengen.

Mensen zijn betrokken bij hun werk en bij elkaar. Je ontmoet vakmensen die trots zijn op hun bijdrage en een familie die zich sterk verbonden voelt met de toekomst van de onderneming. De lijnen zijn kort. Goede ideeën krijgen ruimte en wie initiatief neemt, krijgt het vertrouwen om ze waar te maken.

Zorg voor mensen en de omgeving gaat samen met werkplezier en gezonde resultaten. Die bieden ruimte om te investeren en een toekomstbestendig bedrijf door te geven. Zo groeit Van Werven verder, met behoud van het karakter en de trots die het familiebedrijf al generaties kenmerken.

Over de vacature

Verbindend. Koersvast. Betrokken.

Wie zoeken we?

Voor Breman Kampen zoeken we een directeur die verbindend en persoonlijk leidinggeeft, ondernemend is en visie ontwikkeld. Je brengt rust, structuur en richting, hebt oprechte aandacht voor mensen en geeft ruimte aan vakmanschap en eigenaarschap. Vanuit ervaring in een technische omgeving overzie je de samenhang tussen klanten, medewerkers, uitvoering en resultaat. Je bent zichtbaar op de werkvloer, betrokken bij projecten en een volwaardige gesprekspartner voor klanten en het managementteam. Samen met de organisatie bouw je voort op de sterke basis van Breman Kampen en geef je richting aan de verdere ontwikkeling van de vestiging.

Je luistert, geeft vertrouwen en maakt verwachtingen helder. Je geeft ruimte aan vakmanschap, spreekt mensen aan op afspraken en neemt besluiten wanneer de situatie daarom vraagt. Daarbij verbind je de koers van Kampen aan de samenwerking binnen de Breman Groep.

Je brengt mee:

• Ruime leidinggevende ervaring met integrale resultaatverantwoordelijkheid.
• Ervaring in een technische omgeving, bij voorkeur binnen installatietechniek, bouw of dienstverlening in de bestaande woningbouw.
• Inzicht in de samenhang tussen commercie, uitvoering, capaciteit en financieel resultaat.
• Ervaring met het ontwikkelen van leidinggevenden en het versterken van een organisatie.
• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.

Wat ga je doen?

Breman Kampen heeft een stevige basis, ervaren medewerkers en een duidelijke groeiambitie: van circa €21 miljoen omzet naar €30 miljoen in 2030. Jij geeft richting aan de ontwikkeling en zorgt dat de organisatie kan meegroeien. Samen met de bedrijfsleider breng je commerciële kansen, beschikbare capaciteit en een gezonde bedrijfsvoering bij elkaar. Jij bewaakt de samenhang, ontwikkelt de langetermijnkoers en zorgt voor heldere prioriteiten, structuur en opvolging.

Je versterkt het managementteam en helpt leidinggevenden om vanuit gezamenlijke doelen te werken. Zo ontstaat meer voorspelbaarheid in de uitvoering en meer ruimte voor medewerkers om zich te ontwikkelen.

Functieomschrijving

Als directeur ben je integraal verantwoordelijk voor de continuïteit, resultaten en ontwikkeling van Breman Kampen. Je vertaalt de ambities van de vestiging naar concrete keuzes en een uitvoerbare aanpak.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen van de koers van de vestiging, samen met het managementteam en in verbinding met de Breman Groep.
• Sturen op omzet, rendement, projectresultaten, capaciteit en risico's, met betrouwbare informatie en tijdige bijsturing.
• Bouwen aan een gezonde, gespreide orderportefeuille die aansluit op de mensen en middelen.
• Versterken van rollen, verantwoordelijkheden en samenwerking binnen het managementteam.
• Aantrekken, ontwikkelen en behouden van medewerkers, met bijzondere aandacht voor monteurs en het borgen van vakkennis.
• Verder ontwikkelen van veiligheid, kwaliteit en procesbetrouwbaarheid, waaronder de Veiligheidsladder en certificeringen.
• Onderhouden van belangrijke klantrelaties en benutten van kennis en expertise binnen de groep.

Daarbij houd je oog voor de verschillende behoeften van woningcorporaties en particuliere klanten. Je zorgt dat afspraken helder zijn en verbeteringen ook in de dagelijkse praktijk standhouden.

Wat biedt Breman?

Een directierol met brede verantwoordelijkheid, ruimte voor ondernemerschap en de mogelijkheid om samen met een ervaren team de toekomst van Breman Kampen vorm te geven. Vanuit de groep is ondersteuning beschikbaar op onder meer finance, HR en salarisadministratie.

Cultuur

Bij Breman Kampen werken circa 65 medewerkers inclusief de hub in Heemskerk. De vestiging richt zich vooral op renovatie en transformatie voor woningcorporaties. Daarnaast bedient een kleiner team de particuliere markt.

De organisatie is plat, de cultuur open en de omgang nuchter. Collega's kennen elkaar, hebben hart voor hun vak en waarderen een directeur die benaderbaar is, belangstelling toont en duidelijkheid geeft.

Medewerkers staan centraal. Je sluit aan bij hun ervaring en vakmanschap en bouwt van daaruit verder. Dat vraagt om praktische betrokkenheid: aanwezig zijn, begrijpen wat er speelt en samen stappen zetten. Met aandacht voor de eigen kracht van Kampen én de ambitie om als één Breman samen te werken.

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Groep 7/8 zoekt een leerkracht met humor, overwicht én een zwak voor pubers-in-de-dop. Herken jij jezelf hierin?

Waar ga je werken?

Via Daan ga je aan de slag op een kleinschalige basisschool. Een plek waar iedereen elkaar kent en waar een warme, gemoedelijke sfeer voelbaar is zodra je binnenkomt. Hier krijgen kinderen écht de ruimte om te groeien, te bloeien en zich op hun eigen tempo te ontwikkelen.
Het team is betrokken, hecht en werkt met hart voor het onderwijs. Samen zorgen zij voor een veilige en stimulerende leeromgeving waarin ieder kind gezien wordt. Via Daan krijg jij de kans om onderdeel te worden van deze fijne schoolgemeenschap

Wat ga je doen?

Ben jij een leerkracht die energie krijgt van verdiepend rekenen, betekenisvolle gesprekken, projectmatig werken en het begeleiden van leerlingen in een fase waarin ze steeds zelfstandiger worden? Dan hebben wij alvast een plek voor je gereserveerd voor het nieuwe schooljaar. Bij Daan geloven we dat goed onderwijs begint bij werkplezier. Daarom zoeken we niet zomaar een leerkracht voor groep 7/8, maar een coach, motivator, inspirator en stevige pedagogische professional. Iemand die leerlingen uitdaagt om het beste uit zichzelf te halen, hen voorbereidt op de volgende stap in hun schoolloopbaan en iedere dag met enthousiasme voor de klas staat.

Wat verwachten we van jou?

• Je bent (bijna) in het bezit van een pabo-diploma.
• Je hebt affiniteit met groep 7/8 en begrijpt de dynamiek van deze leeftijd.
• Je creëert een veilige, positieve sfeer in de klas.
• Je weet structuur en duidelijkheid te combineren met enthousiasme en creativiteit.
• Je bent pedagogisch sterk en ziet ieder kind écht.
• Je staat open voor samenwerking en denkt graag mee binnen het team.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een warm welkom bij Daan, wij leren jou écht kennen.
• Een fijne werkplek op een betrokken basisschool in Assen.
• Salaris conform cao primair onderwijs, passend bij jouw ervaring.
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.
• Persoonlijke begeleiding vanuit jouw vaste contactpersoon bij Daan.
• Toegang tot ons Daan-netwerk met leuke bijeenkomsten en inspiratie.
• En niet onbelangrijk: werkplezier!

Over de vacature

Introductie

Ben jij de klantgerichte techneut die complexe systemen feilloos laat draaien? Heb je een passie voor hoogwaardige print- en codeeroplossingen en wil je bijdragen aan de continuïteit van toonaangevende productieprocessen? Dan zijn wij op zoek naar jou! We zoeken voor in het vierkant Zwolle, Meppel, Emmeloord en Lelystad een Field Service Engineer.

In deze rol ben je de onmisbare schakel tussen techniek en klanttevredenheid. Je bent verantwoordelijk voor het installeren en onderhouden van geavanceerde machines op locatie. Sta jij stevig in je schoenen en weet jij met jouw expertise en servicegerichte instelling elke technische uitdaging op te lossen?

Organisatie

De organisatie is een toonaangevende internationale leverancier van geavanceerde codeer- en markeermachines. Met innovatieve technologieën en een sterke focus op kwaliteit en klanttevredenheid, is hun missie om klanten te voorzien van hoogwaardige oplossingen die de efficiëntie en productiviteit van productieprocessen verbeteren.

Functiebeschrijving

Als Field Service Engineer speel je een essentiële rol in het verlenen van technische ondersteuning aan klanten in de regio. Je bent niet alleen een monteur, maar ook een adviseur en vakspecialist die ervoor zorgt dat klanten kunnen vertrouwen op soepel werkende machines die voldoen aan de hoogste kwaliteitsnormen. Je werkt zelfstandig op locatie en bent verantwoordelijk voor het gehele traject: van installatie tot optimalisatie. Taken en verantwoordelijkheden:

• Installatie en Inbedrijfstelling: Je installeert, configureert en test complexe machines direct bij de klant op locatie.
• Onderhoud en Reparatie: Je voert periodiek onderhoud uit en verhelpt storingen om de optimale prestaties van de apparatuur te waarborgen.
• Diagnostiek: Je stelt diagnoses bij technische problemen en biedt effectieve oplossingen om downtime bij de klant tot een minimum te beperken.
• Training en Advies: Je geeft instructies en trainingen aan klanten en hun personeel over het juiste gebruik en onderhoud van de machines.
• Relatiebeheer: Je communiceert proactief met klanten en interne teams om verbeterpunten te identificeren en de serviceverlening naar een hoger plan te tillen.

Functie-eisen

Wij zoeken een zelfstandige en communicatieve engineer met een scherp oog voor detail:

• Een afgeronde technische opleiding op het gebied van Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek of een vergelijkbare discipline.
• Aantoonbare ervaring in het onderhouden en repareren van machines (ervaring in de buitendienst is een pré).
• Uitstekende probleemoplossende vaardigheden en een proactieve benadering van technische uitdagingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en de gunfactor om als ambassadeur van het bedrijf op te treden.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Aanbod

Je komt terecht in een dynamische en innovatieve werkomgeving bij een internationale topspeler. Je kunt rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tot €4.300,- passend bij jouw ervaring.
• Een aantrekkelijke bonusregeling.
• Een leaseauto (station) die je ook privé mag rijden.
• Laptop en telefoon van de zaak voor een optimale uitvoering van je werk.
• Direct een contract bij onze opdrachtgever met uitzicht op een vast dienstverband.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Sollicitaties

Interesse? Klik dan op “Sollicitatie versturen\" of neem direct contact op met Allard via 0614911058. Mocht deze vacature niet volledig aansluiten bij wat je zoekt, neem ook dan gerust contact op om de mogelijkheden te bespreken.