Recruiter Vacatures in Echt

Over de vacature

Inrichten. Oplossen. Verbeteren. Dat is wat jij doet.

Alle potentiële kandidaten dienen de volgende details van deze vacature zorgvuldig door te lezen alvorens een sollicitatie in te dienen.

Bij ConnectingTheDots help jij organisaties slimmer werken met productdata. Als Implementatie Consultant binnen onze business unit PIM SaaS implementeer en configureer je ons PIM-platform bij klanten. Je vertaalt hun wensen naar een platform dat écht werkt, en je zorgt dat ze er het maximale uit halen. Je richt in, lost op en optimaliseert, met oog voor zowel detail als het grote geheel.

Je vertaalt de wensen en uitdagingen van klanten op het gebied van productdatamanagement naar een platform dat écht werkt. Je test, valideert en denkt mee over de beste oplossing. Én je helpt klanten als ze vragen hebben, via onze servicedesk of in direct contact. Zie jij dat iets slimmer of efficiënter kan? Dan signaleer je dat direct en maak jij het verschil.

Je werkt vanuit ons kantoor in Zwolle, samen met de Customer Success Manager, onze consultants en de afdelingen Sales en Productontwikkeling.

Wat ga je doen

Het PIM-platform inrichten en configureren op basis van de behoeften van de klant.
Implementatie- en wijzigingstrajecten uitvoeren en klanten begeleiden bij datamigraties en integraties.
Configuraties en wijzigingen testen en valideren, zodat alles vlekkeloos werkt voordat het live gaat.
Eigenaar zijn van klantvragen en servicedeskmeldingen in Jira Service Management: je analyseert zelfstandig wat er speelt, pakt de oorzaak aan en brengt het tot een oplossing.
Kansen signaleren om klantomgevingen te verbeteren, zodat klanten meer uit het platform halen.
Terugkerende vraagstukken herkennen en die kennis delen, zodat onze configuraties, werkwijzen en dienstverlening steeds beter worden.
Je werk documenteren en afspraken zorgvuldig vastleggen.
Actief onderdeel zijn van het team: jij houdt je collega's op de hoogte, en zij jou.

Wat krijg je van ons

Een salaris tussen € 3.700 en € 4.900 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).
Keuze uit een MacBook of Windows-laptop.
Een hybride thuiswerkregeling.
Een fietsleaseplan waarbij wij € 50 per maand bijdragen aan jouw leasefiets.
Elke dag een volledig verzorgde lunch.
25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur),.
Wij geloven in energieke mensen die lekker in hun vel zitten: ben je op 1 januari in dienst, dan krijg je jaarlijks een balansdag om even helemaal op te laden.
Voor iedere dag dat je thuiswerkt, krijg je € 2,45 thuiswerkvergoeding.
Alle ruimte om te groeien, zowel professioneel als persoonlijk. Daarom zetten we TMA in, zodat je je talenten maximaal kunt benutten en werk doet dat écht bij je past.
Volop team- en bedrijfsuitjes.
Een ambitieuze en gezellige werkomgeving met gepassioneerde collega's.
De mogelijkheid om parttime (min. 32 uur) te werken.

Wat neem je mee

Een afgeronde hbo-opleiding of vergelijkbaar hbo werk- en denkniveau.
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen SaaS, PIM, e-commerce of digitale dienstverlening.
Ervaring met softwareconfiguratie en implementatietrajecten.
Ervaring met klantcontact en functioneel advies.
En bovenal: de drive om processen te begrijpen, verbeteringen te zien en klanten verder te helpen.
Je kunt je zakelijk goed uitdrukken in het Nederlands, mondeling én schriftelijk.

Mooi meegenomen

Kennis van productdata en datamodellering.
Ervaring met systeemintegraties en digitale (commerce)processen.
Ervaring met Jira Service Management of een vergelijkbare servicedesktool.

Competenties die jou typeren

Analytisch Klantgericht Probleemoplossend Communicatief vaardig Nauwkeurig Zelfstandig Samenwerkingsgericht

Nog steeds enthousiast?

Mooi! Dan komen we graag met jou in contact. Je kan via de sollicitatiebutton of via onderstaand mailadres jouw cv en motivatie naar ons toesturen.

Heb je nog vragen of wil je eerst wat meer horen over ons? Een vrijblijvend (digitaal) kopje koffie plannen we zo in!

Marja Rozemeijer, HR Business Partner

Telefoon:

Beste recruiter, fijn dat je meeleest!

Maar nee, we zoeken nu echt even zelf. xvlobhg Acquisitie is dus niet nodig.

Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Uitzicht op vast, Bepaalde tijd
Contractduur 12 maanden

Salaris: €3.700,00 - €4.900,00 per maand

Arbeidsvoorwaarden:
Bedrijfsfeesten
Budget voor professionele ontwikkeling
Kerstpakket
Kosteloos parkeren
Lunchkorting
Mogelijkheid tot promotie
Pensioen
Reiskostenvergoeding
Telefoon van de zaak
Vrijdagmiddagborrel
Werk vanuit huis

Werklocatie: Hybride werken in 8013 Zwolle

Over de vacature

Van data naar groei! Bouw campagnes, werk met AI & HubSpot en krijg volop vrijheid. Tot €4.500 in Rotterdam. Solliciteer direct!
Dit ga je doen

Ben jij een technische en data driven marketeer die toe is aan een volgende stap? Als Campagne en Groeimarketeer in Rotterdam ben jij de schakel tussen marketing, sales en data. In deze rol van Campagne en Groeimarketeer ontwikkel en optimaliseer je campagnes en workflows die direct resultaat opleveren. Je werkt met tools als HubSpot, Google Analytics en AI, en jij draait je hand niet om voor het analyseren van grote datasets. Experimenteren met nieuwe technieken staat centraal. Als Campagne en Groeimarketeer werk je nauw samen met de Marketing Director, heb je direct invloed op de strategie en optimaliseer je continu de customer journey en leadgeneratie.

Wil jij je technische skills inzetten binnen een groeiend team en écht impact maken? Solliciteer direct via deze vacature of neem contact op met recruiter Bridget als je vragen hebt. We denken graag met je mee!

Dit krijg je

• Salaris tot €4.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)
• Jaarlijkse bedrijfsbonus bovenop je salaris
• Reiskostenvergoeding
• Goede pensioenregeling
• Werken in een groeiend en technisch bedrijf
• Directe invloed op marketingstrategie en leadgeneratie
• Ruimte voor eigen initiatief en technische innovatie
• Trainingen, workshops en doorgroeimogelijkheden
• Werken met moderne tools als HubSpot, AI en Google Analytics
• Centraal gelegen kantoor in Rotterdam Alexander

Dit vragen we

• Minimaal HBO werk en denkniveau
• Minimaal 4 jaar relevante ervaring in een marketingfunctie
• Beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift
• Ervaring met het opzetten van campagnes en workflows in HubSpot
• Kennis van SEO en SEA
• Ervaring met data-analyse en marketing automation

Dit wordt je werkplek

Dit is jouw werkplek: Je komt terecht in een groeiende softwareorganisatie gespecialiseerd in fleet management en GPS tracking. Het team in Rotterdam is technisch, ondernemend en houdt van korte lijnen en snel schakelen. Je werkt samen met collega’s uit binnen en buitenland aan innovatieve oplossingen voor duizenden klanten. De werktijden zijn fulltime of parttime en je werkt vanaf het moderne kantoor in Rotterdam Alexander, waar samenwerking, kennisdeling en persoonlijke groei centraal staan.

Over de vacature

Functietitel: UX Designer Recruiter: Mirjam Boer Vacature-ID: 4581 Wil jij bijdragen aan digitale klantinteracties die écht werken? En die persoonlijk, begrijpelijk en efficiënt zijn? Dan zijn wij op zoek naar jou! Bij Vitens zorgen we ervoor dat er schoon en veilig drinkwater uit de kraan komt bij miljoenen klanten.

Wacht niet met solliciteren na het lezen van deze omschrijving; er wordt een groot aantal sollicitaties voor deze vacature verwacht.

Om deze klanten goed te bedienen, investeren we volop in digitale klantinteracties en online selfservice.

Denk aan het zelf doorgeven van je meterstand, een verhuizing of het bekijken en betalen van je rekeningen.

Voor het verbeteren van onze online dienstverlening en het optimaliseren van onze digitale klantinteracties zoeken we een UX designer die samen met collega's en stakeholders zorgt voor begrijpelijke, effectieve en toegankelijke online processen.

Dit ga je doen Als UX designer richt je je op het verbeteren van onze online selfserviceprocessen.

Op basis van data, klantfeedback en gebruikersonderzoek spoor je knelpunten op, ontwerp je verbeteringen en toets je of die werken.

Zo zorg je dat onze online omgeving steeds eenvoudiger en efficiënter wordt.

Daarnaast ontwerp je nieuwe gebruikersinteracties voor onze digitale kanalen, primair de online selfservice processen, zodat onze klanten hun taken eenvoudig, snel en succesvol kunnen afronden.

In de toekomst kan dit worden uitgebreid richting andere kanalen.

Je werkt nauw samen met de kanaalspecialisten van het online kanaal, contentspecialisten en het externe ontwikkelteam voor de website.

Je zorgt dat onze online selfservice processen aansluiten bij klantbehoeften én bedrijfsdoelen, zodat je direct bijdraagt aan 'first time right' klantinteracties en een lagere klantinspanning.

Jouw belangrijkste werkzaamheden Vertalen van klantbehoeften, inzichten en requirements naar user flows, online schermen en prototypes voor onze online selfservice processen Samenwerken met de kanaalmanager en het externe ontwikkelteam om de UX designs te implementeren en te toetsen of de gerealiseerde oplossing aansluit op het ontwerp Bewaken van de toegankelijkheid van onze digitale klantinteracties voor verschillende klantgroepen Analyseren van de gebruikerservaring van onze digitale klantinteracties en voorstellen doen voor UX-verbeteringen Opzetten en begeleiden van gebruikersonderzoek, testen en digitale experimenten Bijdragen aan het opzetten en beheren van het UX design systeem voor onze digitale klantinteracties Jouw impact Met jouw werk maak je het klanten makkelijker om snel en zelfstandig hun taken te volbrengen.

Je ontwerpt eenvoudige en heldere digitale klantinteracties, die klantreizen vereenvoudigen, de toegankelijkheid van onze dienstverlening vergroten en de selfservice stimuleren.

Door klantdata, inzichten uit webanalytics en klantfeedback te gebruiken, zorg je voor steeds effectievere interacties.

Zo draag je direct bij aan een betere klantbeleving én een efficiëntere dienstverlening.

Zo werken we samen Je werkt binnen de afdeling Vernieuwing en Klantinteractie (VnK), in het kanaalteam Online.

De teammanager Vernieuwing en Klantinteractie is jouw hiërarchisch leidinggevende.

Functioneel word je aangestuurd door de kanaaleigenaar Online.

Je werkt nauw samen in een scrum-ontwikkelproces met de kanaalmanager Online, een extern ontwikkelteam, contentspecialisten en een data-analist.

Daarnaast werk je ook samen met de specialisten van onze andere kanaalteams.

Samen zorgen jullie voor een consistente en optimale klantbeleving over alle kanalen heen; van website tot chatbot en van e-mail tot telefonie.

Wat breng jij mee Je hebt HBO werk- en denkniveau Je hebt meerdere jaren werkervaring als UX designer, Interaction designer of in een vergelijkbare rol Je bent nieuwsgierig naar hoe processen achter de schermen werken.

Je duikt graag in bedrijfsregels, uitzonderingen en systemen, en spreekt daarvoor met collega's van klantenservice, procesmedewerkers en IT.

Pas als je het proces echt begrijpt, maak je het voor de klant eenvoudig.

Je hebt ervaring met ontwerp- en prototypingtools (bijv.

Figma) en tools voor het analyseren van digitaal gebruikersgedrag (bijv.

Hotjar) Concrete ervaring met het beheren of werken vanuit een gestructureerd UX design system is een pré Je bent in staat om samen te werken in een multidisciplinair team van specialisten en je kan het hele proces van onderzoek tot implementatie van een verbetering begeleiden Je hebt ervaring met gebruik van data en klantinzichten voor optimalisatie en je kunt je ontwerpkeuzes helder presenteren en onderbouwen met klantinzichten, data en gebruikersonderzoek Je hebt kennis van digitale toegankelijkheid en WCAG en bent gemotiveerd om je hierin verder te ontwikkelen Je blijft op de hoogte van relevante ontwikkelingen over UI/UX en service design binnen een service-organisatie Je denkt vanuit de klant en weet hoe je complexe processen vertaalt naar heldere en eenvoudige digitale klantinteracties.

Je combineert creativiteit met analytisch vermogen en werkt graag datagedreven.

Wat bieden wij Een rol met directe impact op klantbeleving en bedrijfsdoelen voor 24 uur per week Samenwerking in een betrokken en deskundig team Bijdragen aan een professioneel en toekomstgericht Online team De kans om samen met ons door te ontwikkelen op het gebied van gebruiksvriendelijkheid en service design Zo zorgen wij voor jou Als UX Designer versterk je ons team .

Hiervoor kun je onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week): o tot €5.877,- bruto per maand.

Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% boven op je salaris.

Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering (schaal 10 conform CAO 2026) o Mogelijkheid tot thuiswerken o 31,5 vakantiedagen o €1.000 ontwikkelingsbudgeto Pensioenregeling en vitaliteitsprogramma En er is meer.

Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar .

Onze toekomst, jouw toekomst Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie voor 9 november Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Mirjam Boer / Samen elke druppel duurzaam Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken.

Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij.

Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen.

Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). xvlobhg

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Over het werk

Kinderdagverblijf Topkids Bunschoten is een kleinschalige, warme plek waar kinderen iedere dag met plezier kunnen spelen, ontdekken en groeien. Op onze locatie staat persoonlijke aandacht centraal. We kennen de kinderen én hun ouders, waardoor we samen een omgeving creëren waarin ieder kind zich veilig, gezien en gewaardeerd voelt.

Op de peutergroep dagen we kinderen uit om zelfstandig te worden, nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en spelenderwijs de wereld om hen heen te ontdekken. We bieden een gevarieerd activiteitenaanbod dat aansluit bij de ontwikkeling en interesses van het kind. Daarbij vinden we het belangrijk dat kinderen de ruimte krijgen om zichzelf te zijn en zich in hun eigen tempo te ontwikkelen.

Als pedagogisch professional kom je terecht in een betrokken en professioneel team waarin samenwerking, plezier en kwaliteit hand in hand gaan. Samen zorgen we ervoor dat kinderen iedere dag met een glimlach binnenkomen en met mooie ervaringen naar huis gaan. Hier krijg je de ruimte om jouw talenten in te zetten, mee te denken over de opvang en écht van betekenis te zijn voor kinderen en hun ontwikkeling.

Wij bieden jou

• Een contract 36 uur per week met de mogelijkheid tot direct een vast contract
• Werkdagen; maandag, dinsdag, woensdag en donderdag
• Een salaris tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van 36 uur (CAO Kinderopvang)
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding
• Bijdrage van 50% aan je pensioenpremie

Groei & Ontwikkeling

• Een breed opleidings- en trainingsaanbod voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling als pedagogisch professional

Balans & vitaliteit

• Korting op je eigen kinderopvang
• Gratis sportabonnement van SportCity
• Gratis vitaliteitsprogramma voor persoonlijke ondersteuning en coaching op verschillende levensthema's
• Interessante leaseregeling voor je fiets (bij vast contract)

Over jouw kwaliteiten

Jij brengt nét dat beetje extra dat het verschil maakt voor kinderen, ouders én collega's. Met jouw enthousiasme, creativiteit en betrokkenheid creëer je een omgeving waarin kinderen zich veilig voelen en alle ruimte krijgen om spelenderwijs te ontdekken, ontwikkelen en groeien. Je neemt verantwoordelijkheid, houdt overzicht en werkt gestructureerd. Daarnaast ben je flexibel, denk je in oplossingen en communiceer je op een open en professionele manier met zowel ouders als collega's. Je bent een positieve, betrouwbare teamspeler die oog heeft voor de behoeften van ieder kind.

Natuurlijk beschik je over een relevant en gekwalificeerd pedagogisch diploma.

Over Topkids

Bij Topkids Kinderopvang maken onze medewerkers iedere dag het verschil voor kinderen én hun ouders. Op onze kinderdagverblijven en BSO-locaties bieden we een warme, veilige en vertrouwde omgeving waarin kinderen de ruimte krijgen om te spelen, ontdekken en groeien. We werken kindgericht en kijken naar wat ieder kind nodig heeft om zich op zijn eigen tempo te ontwikkelen.

Met locaties in verschillende gemeenten in de regio combineren we de persoonlijke sfeer van een betrokken organisatie met de professionaliteit en kwaliteit van een grotere kinderopvangorganisatie. Onze medewerkers maken daarin het verschil. Samen zorgen we iedere dag voor opvang waarin aandacht, ontwikkeling en plezier centraal staan.

Bij Topkids geloven we dat je samen verder komt. Daarom investeren we niet alleen in kinderen, maar ook in onze medewerkers. We bieden ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en samenwerking, zodat jij het beste uit jezelf én uit de kinderen kunt halen.

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Enthousiast geworden?

Wat leuk! We zien je CV graag tegemoet. Heb je nog vragen?
Bel of app dan met Mirjam Stevens - Renden, onze recruiter via +31619037767 of stuur een email naar

Wervende tekstZoek jij een uitdaging waarin je écht van betekenis bent voor peuters? Op onze kleinschalige locatie in Bunschoten bied je kinderen een veilige en vertrouwde omgeving waarin zij spelenderwijs kunnen ontdekken, ontwikkelen en groeien.

Over de vacature

Over het werk

Kinderdagverblijf Topkids Bunschoten is een kleinschalige, warme plek waar kinderen iedere dag met plezier kunnen spelen, ontdekken en groeien. Op onze locatie staat persoonlijke aandacht centraal. We kennen de kinderen én hun ouders, waardoor we samen een omgeving creëren waarin ieder kind zich veilig, gezien en gewaardeerd voelt.

Op de peutergroep dagen we kinderen uit om zelfstandig te worden, nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en spelenderwijs de wereld om hen heen te ontdekken. We bieden een gevarieerd activiteitenaanbod dat aansluit bij de ontwikkeling en interesses van het kind. Daarbij vinden we het belangrijk dat kinderen de ruimte krijgen om zichzelf te zijn en zich in hun eigen tempo te ontwikkelen.

Als pedagogisch professional kom je terecht in een betrokken en professioneel team waarin samenwerking, plezier en kwaliteit hand in hand gaan. Samen zorgen we ervoor dat kinderen iedere dag met een glimlach binnenkomen en met mooie ervaringen naar huis gaan. Hier krijg je de ruimte om jouw talenten in te zetten, mee te denken over de opvang en écht van betekenis te zijn voor kinderen en hun ontwikkeling.

Wij bieden jou

• Een contract 36 uur per week met de mogelijkheid tot direct een vast contract
• Werkdagen; maandag, dinsdag, woensdag en donderdag
• Een salaris tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van 36 uur (CAO Kinderopvang)
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding
• Bijdrage van 50% aan je pensioenpremie

Groei & Ontwikkeling

• Een breed opleidings- en trainingsaanbod voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling als pedagogisch professional

Balans & vitaliteit

• Korting op je eigen kinderopvang
• Gratis sportabonnement van SportCity
• Gratis vitaliteitsprogramma voor persoonlijke ondersteuning en coaching op verschillende levensthema's
• Interessante leaseregeling voor je fiets (bij vast contract)

Over jouw kwaliteiten

Jij brengt nét dat beetje extra dat het verschil maakt voor kinderen, ouders én collega's. Met jouw enthousiasme, creativiteit en betrokkenheid creëer je een omgeving waarin kinderen zich veilig voelen en alle ruimte krijgen om spelenderwijs te ontdekken, ontwikkelen en groeien. Je neemt verantwoordelijkheid, houdt overzicht en werkt gestructureerd. Daarnaast ben je flexibel, denk je in oplossingen en communiceer je op een open en professionele manier met zowel ouders als collega's. Je bent een positieve, betrouwbare teamspeler die oog heeft voor de behoeften van ieder kind.

Natuurlijk beschik je over een relevant en gekwalificeerd pedagogisch diploma.

Over Topkids

Bij Topkids Kinderopvang maken onze medewerkers iedere dag het verschil voor kinderen én hun ouders. Op onze kinderdagverblijven en BSO-locaties bieden we een warme, veilige en vertrouwde omgeving waarin kinderen de ruimte krijgen om te spelen, ontdekken en groeien. We werken kindgericht en kijken naar wat ieder kind nodig heeft om zich op zijn eigen tempo te ontwikkelen.

Met locaties in verschillende gemeenten in de regio combineren we de persoonlijke sfeer van een betrokken organisatie met de professionaliteit en kwaliteit van een grotere kinderopvangorganisatie. Onze medewerkers maken daarin het verschil. Samen zorgen we iedere dag voor opvang waarin aandacht, ontwikkeling en plezier centraal staan.

Bij Topkids geloven we dat je samen verder komt. Daarom investeren we niet alleen in kinderen, maar ook in onze medewerkers. We bieden ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en samenwerking, zodat jij het beste uit jezelf én uit de kinderen kunt halen.

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Enthousiast geworden?

Wat leuk! We zien je CV graag tegemoet. Heb je nog vragen?
Bel of app dan met Mirjam Stevens - Renden, onze recruiter via +31619037767 of stuur een email naar

Wervende tekstZoek jij een uitdaging waarin je écht van betekenis bent voor peuters? Op onze kleinschalige locatie in Bunschoten bied je kinderen een veilige en vertrouwde omgeving waarin zij spelenderwijs kunnen ontdekken, ontwikkelen en groeien.

Over de vacature

Over het werk

Kinderdagverblijf Topkids Bunschoten is een kleinschalige, warme plek waar kinderen iedere dag met plezier kunnen spelen, ontdekken en groeien. Op onze locatie staat persoonlijke aandacht centraal. We kennen de kinderen én hun ouders, waardoor we samen een omgeving creëren waarin ieder kind zich veilig, gezien en gewaardeerd voelt.

Op de peutergroep dagen we kinderen uit om zelfstandig te worden, nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en spelenderwijs de wereld om hen heen te ontdekken. We bieden een gevarieerd activiteitenaanbod dat aansluit bij de ontwikkeling en interesses van het kind. Daarbij vinden we het belangrijk dat kinderen de ruimte krijgen om zichzelf te zijn en zich in hun eigen tempo te ontwikkelen.

Als pedagogisch professional kom je terecht in een betrokken en professioneel team waarin samenwerking, plezier en kwaliteit hand in hand gaan. Samen zorgen we ervoor dat kinderen iedere dag met een glimlach binnenkomen en met mooie ervaringen naar huis gaan. Hier krijg je de ruimte om jouw talenten in te zetten, mee te denken over de opvang en écht van betekenis te zijn voor kinderen en hun ontwikkeling.

Wij bieden jou

• Een contract 36 uur per week met de mogelijkheid tot direct een vast contract
• Werkdagen; maandag, dinsdag, woensdag en donderdag
• Een salaris tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van 36 uur (CAO Kinderopvang)
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding
• Bijdrage van 50% aan je pensioenpremie

Groei & Ontwikkeling

• Een breed opleidings- en trainingsaanbod voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling als pedagogisch professional

Balans & vitaliteit

• Korting op je eigen kinderopvang
• Gratis sportabonnement van SportCity
• Gratis vitaliteitsprogramma voor persoonlijke ondersteuning en coaching op verschillende levensthema's
• Interessante leaseregeling voor je fiets (bij vast contract)

Over jouw kwaliteiten

Jij brengt nét dat beetje extra dat het verschil maakt voor kinderen, ouders én collega's. Met jouw enthousiasme, creativiteit en betrokkenheid creëer je een omgeving waarin kinderen zich veilig voelen en alle ruimte krijgen om spelenderwijs te ontdekken, ontwikkelen en groeien. Je neemt verantwoordelijkheid, houdt overzicht en werkt gestructureerd. Daarnaast ben je flexibel, denk je in oplossingen en communiceer je op een open en professionele manier met zowel ouders als collega's. Je bent een positieve, betrouwbare teamspeler die oog heeft voor de behoeften van ieder kind.

Natuurlijk beschik je over een relevant en gekwalificeerd pedagogisch diploma.

Over Topkids

Bij Topkids Kinderopvang maken onze medewerkers iedere dag het verschil voor kinderen én hun ouders. Op onze kinderdagverblijven en BSO-locaties bieden we een warme, veilige en vertrouwde omgeving waarin kinderen de ruimte krijgen om te spelen, ontdekken en groeien. We werken kindgericht en kijken naar wat ieder kind nodig heeft om zich op zijn eigen tempo te ontwikkelen.

Met locaties in verschillende gemeenten in de regio combineren we de persoonlijke sfeer van een betrokken organisatie met de professionaliteit en kwaliteit van een grotere kinderopvangorganisatie. Onze medewerkers maken daarin het verschil. Samen zorgen we iedere dag voor opvang waarin aandacht, ontwikkeling en plezier centraal staan.

Bij Topkids geloven we dat je samen verder komt. Daarom investeren we niet alleen in kinderen, maar ook in onze medewerkers. We bieden ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en samenwerking, zodat jij het beste uit jezelf én uit de kinderen kunt halen.

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Enthousiast geworden?

Wat leuk! We zien je CV graag tegemoet. Heb je nog vragen?
Bel of app dan met Mirjam Stevens - Renden , onze recruiter via +31619037767 of stuur een email naar recruitment@topkids.nl

Wervende tekst

Zoek jij een uitdaging waarin je écht van betekenis bent voor peuters? Op onze kleinschalige locatie in Bunschoten bied je kinderen een veilige en vertrouwde omgeving waarin zij spelenderwijs kunnen ontdekken, ontwikkelen en groeien.

Over de vacature

Functietitel: UX Designer
Recruiter: Mirjam Boer
Vacature-ID: 4581

Wil jij bijdragen aan digitale klantinteracties die écht werken? En die persoonlijk, begrijpelijk en efficiënt zijn? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bij Vitens zorgen we ervoor dat er schoon en veilig drinkwater uit de kraan komt bij miljoenen klanten. Om deze klanten goed te bedienen, investeren we volop in digitale klantinteracties en online selfservice. Denk aan het zelf doorgeven van je meterstand, een verhuizing of het bekijken en betalen van je rekeningen.

Voor het verbeteren van onze online dienstverlening en het optimaliseren van onze digitale klantinteracties zoeken we een UX designer die samen met collega’s en stakeholders zorgt voor begrijpelijke, effectieve en toegankelijke online processen.

Dit ga je doen

 Als UX designer richt je je op het verbeteren van onze online selfserviceprocessen. Op basis van data, klantfeedback en gebruikersonderzoek spoor je knelpunten op, ontwerp je verbeteringen en toets je of die werken. Zo zorg je dat onze online omgeving steeds eenvoudiger en efficiënter wordt.

Daarnaast ontwerp je nieuwe gebruikersinteracties voor onze digitale kanalen, primair de online selfservice processen, zodat onze klanten hun taken eenvoudig, snel en succesvol kunnen afronden. In de toekomst kan dit worden uitgebreid richting andere kanalen.

Je werkt nauw samen met de kanaalspecialisten van het online kanaal, contentspecialisten en het externe ontwikkelteam voor de website. Je zorgt dat onze online selfservice processen aansluiten bij klantbehoeften én bedrijfsdoelen, zodat je direct bijdraagt aan ‘first time right’ klantinteracties en een lagere klantinspanning.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

· Vertalen van klantbehoeften, inzichten en requirements naar user flows, online schermen en prototypes voor onze online selfservice processen

· Samenwerken met de kanaalmanager en het externe ontwikkelteam om de UX designs te implementeren en te toetsen of de gerealiseerde oplossing aansluit op het ontwerp

· Bewaken van de toegankelijkheid van onze digitale klantinteracties voor verschillende klantgroepen

· Analyseren van de gebruikerservaring van onze digitale klantinteracties en voorstellen doen voor UX-verbeteringen

· Opzetten en begeleiden van gebruikersonderzoek, testen en digitale experimenten

· Bijdragen aan het opzetten en beheren van het UX design systeem voor onze digitale klantinteracties

Jouw impact

Met jouw werk maak je het klanten makkelijker om snel en zelfstandig hun taken te volbrengen. Je ontwerpt eenvoudige en heldere digitale klantinteracties, die klantreizen vereenvoudigen, de toegankelijkheid van onze dienstverlening vergroten en de selfservice stimuleren. Door klantdata, inzichten uit webanalytics en klantfeedback te gebruiken, zorg je voor steeds effectievere interacties. Zo draag je direct bij aan een betere klantbeleving én een efficiëntere dienstverlening.

Zo werken we samen

Je werkt binnen de afdeling Vernieuwing en Klantinteractie (VnK), in het kanaalteam Online. De teammanager Vernieuwing en Klantinteractie is jouw hiërarchisch leidinggevende. Functioneel word je aangestuurd door de kanaaleigenaar Online.

Je werkt nauw samen in een scrum-ontwikkelproces met de kanaalmanager Online, een extern ontwikkelteam, contentspecialisten en een data-analist.

Daarnaast werk je ook samen met de specialisten van onze andere kanaalteams. Samen zorgen jullie voor een consistente en optimale klantbeleving over alle kanalen heen; van website tot chatbot en van e-mail tot telefonie.

Wat breng jij mee

· Je hebt HBO werk- en denkniveau

· Je hebt meerdere jaren werkervaring als UX designer, Interaction designer of in een vergelijkbare rol · Je bent nieuwsgierig naar hoe processen achter de schermen werken. Je duikt graag in bedrijfsregels, uitzonderingen en systemen, en spreekt daarvoor met collega's van klantenservice, procesmedewerkers en IT. Pas als je het proces echt begrijpt, maak je het voor de klant eenvoudig.

· Je hebt ervaring met ontwerp- en prototypingtools (bijv. Figma) en tools voor het analyseren van digitaal gebruikersgedrag (bijv. Hotjar)

· Concrete ervaring met het beheren of werken vanuit een gestructureerd UX design system is een pré · Je bent in staat om samen te werken in een multidisciplinair team van specialisten en je kan het hele proces van onderzoek tot implementatie van een verbetering begeleiden · Je hebt ervaring met gebruik van data en klantinzichten voor optimalisatie en je kunt je ontwerpkeuzes helder presenteren en onderbouwen met klantinzichten, data en gebruikersonderzoek

· Je hebt kennis van digitale toegankelijkheid en WCAG en bent gemotiveerd om je hierin verder te ontwikkelen

· Je blijft op de hoogte van relevante ontwikkelingen over UI/UX en service design binnen een service-organisatie

Je denkt vanuit de klant en weet hoe je complexe processen vertaalt naar heldere en eenvoudige digitale klantinteracties. Je combineert creativiteit met analytisch vermogen en werkt graag datagedreven.

Wat bieden wij·

Een rol met directe impact op klantbeleving en bedrijfsdoelen voor 24 uur per week

· Samenwerking in een betrokken en deskundig team

· Bijdragen aan een professioneel en toekomstgericht Online team

· De kans om samen met ons door te ontwikkelen op het gebied van gebruiksvriendelijkheid en service design

Zo zorgen wij voor jou
Als UX Designer versterk je ons team . Hiervoor kun je onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

o tot €5.877,- bruto per maand. Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% boven op je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering (schaal 10 conform CAO 2026)

o Mogelijkheid tot thuiswerken
o 31,5 vakantiedagen
o €1.000 ontwikkelingsbudgeto Pensioenregeling en vitaliteitsprogramma

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar www.werkenbijvitens.nl/arbeidsvoorwaarden.

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie voor 9 november

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Mirjam Boer /

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

17 locaties. Tientallen installaties. Geen dag hetzelfde
Dit ga je doen

Als Medewerker Techniek & Onderhoud zorg je ervoor dat alles soepel draait binnen het bedrijf. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van preventief onderhoud aan machines en installaties. Ook analyseer je mechanische storingen en los je deze zelfstandig op. Het bijhouden van storingsregistraties hoort hier ook bij. Je werkt afwisselend en zelfstandig in een technische omgeving waar jouw expertise echt het verschil maakt.

Wil je meer weten of direct reageren? Neem contact op met recruiter Yannick. We helpen je graag verder!

Dit krijg je

• Salaris tot €3700 per maand o.b.v. 40 uur
• Reiskostenvergoeding
• Uitgebreide pensioenregeling
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• Werken in een technische omgeving
• Mogelijkheid tot 32 of 40 uur per week
• Fijne collega’s en prettige werksfeer
• Doorgroeien binnen het bedrijf
• Moderne werkplek met goede voorzieningen

Dit vragen we

• Mbo werk- en denkniveau
• Minimaal 2 jaar relevante ervaring
• Zelfstandig kunnen werken
• Oplossingsgericht te werk gaan
• Ervaring met preventief onderhoud en storingsanalyse

Dit wordt je werkplek

Achter de kassen schuilt een complete technische wereld. Op 17 locaties zorgen motoren, pompen, sensoren, klimaatinstallaties, aandrijvingen en besturingstechniek ervoor dat alles blijft draaien.

Als monteur kom je daardoor van alles tegen. De ene dag los je een storing aan een installatie op, de volgende dag stel je een sensor af, werk je aan een aandrijving of zoek je uit waarom een regeltechnische installatie niet doet wat hij moet doen. Ook preventief onderhoud en technische verbeteringen horen erbij.

Je werkt zelfstandig, krijgt veel vrijheid en komt steeds nieuwe technische uitdagingen tegen. Van sleutelen tot storingen analyseren en van meet- en regeltechniek tot slimme verbeteringen: hier blijft techniek interessant.

Over de vacature

Over het werk

Als Stagiair Crediteurenadministratie ondersteun je onze collega's binnen de crediteurenadministratie. Een belangrijk onderdeel van je stage is het verwerken en controleren van inkomende inkoopfacturen. Hierbij werk je onder andere met AFAS en ScanSys.

Je kijkt verder dan alleen de dagelijkse administratie. Tijdens je stage krijg je ook de mogelijkheid om mee te werken aan kleinere projecten gericht op het verbeteren van onze financiële processen en systemen. Zo doe je niet alleen praktische ervaring op, maar leer je ook hoe een financiële afdeling continu werkt aan verbetering.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Verwerken en controleren van inkomende inkoopfacturen;
• Administratief verwerken van financiële gegevens;
• Werken met AFAS en ScanSys;
• Signaleren en uitzoeken van afwijkingen in facturen;
• Ondersteunen van collega's binnen de crediteurenadministratie;
• Meewerken aan kleine projecten gericht op proces- en systeemverbetering;
• Meedenken over hoe we financiële processen slimmer en efficiënter kunnen organiseren.

Wij bieden jou

• Een meewerkstage voor 4 dagen per week
• Startdatum zo snel mogelijk, in overleg
• Een stagevergoeding van €360 bruto per maand bij 4 stagedagen per week, conform CAO Kinderopvang vanaf 1 september 2026
• Goede begeleiding door ervaren collega's binnen Finance
• Ervaring met professionele systemen zoals AFAS en ScanSys
• Ruimte om aan je schoolopdrachten en stagedoelstellingen te werken
• De mogelijkheid om mee te werken aan verbeterprojecten
• Een werkplek op ons servicebureau in Maarssen
• Steeds meer verantwoordelijkheid naarmate je verder komt in je stage

Over jouw kwaliteiten

Je volgt een financiële of administratieve mbo-niveau 4-opleiding, bijvoorbeeld Business Administration & Control Specialist, een financiële of bedrijf administratieve opleiding of een vergelijkbare opleiding binnen administratie of finance.

Daarnaast:

• Werk je nauwkeurig en gestructureerd;
• Ben je leergierig en geïnteresseerd in cijfers;
• Vind je het leuk om met financiële systemen te werken;
• Durf je vragen te stellen;
• Pak je werkzaamheden steeds zelfstandiger op;
• Wil je graag leren hoe een crediteurenadministratie in de praktijk werkt.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang biedt kinderopvang door heel Nederland. Vanuit ons servicebureau in Maarssen ondersteunen verschillende afdelingen onze kinderopvanglocaties en labels. Tijdens je stage word je onderdeel van het Finance & Control team en werk je samen met collega's die verantwoordelijk zijn voor de financiële administratie van de organisatie.

We vinden het belangrijk dat je tijdens je stage niet alleen werkzaamheden uitvoert, maar ook daadwerkelijk leert. Daarom krijg je begeleiding, ruimte voor je schoolopdrachten en steeds meer verantwoordelijkheid wanneer je daar klaar voor bent.

Enthousiast geworden?

We maken graag kennis met je!

Heb je nog vragen? Onze recruiter Asmara staat voor je klaar. Je kunt haar bereiken via .

Wervende tekstWil jij tijdens je stage écht ervaring opdoen binnen Finance? Draai mee met ons Finance & Control team, werk met AFAS en ScanSys en krijg de ruimte om mee te denken over hoe we onze financiële processen nóg slimmer kunnen maken.

Over de vacature

Als Verkoopmedewerker bij Boels Echt ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze klanten. Of het nu telefonisch, per e-mail of in het filiaal is, jij helpt hen altijd met een glimlach. Je weet precies wat ze nodig hebben en biedt de beste verhuuroplossingen. Ondertussen draag je bij aan de groei van ons filiaal en de regio. Geen dag is hetzelfde, en dat maakt jouw werk juist zo leuk!

Samen met je collega's zorg je voor een soepel lopend filiaal. Je houdt de administratie op orde, verwerkt huurovereenkomsten en spot commerciële kansen. Zie je een mogelijkheid om een klant nog beter te helpen? Dan pak jij die met beide handen aan! Daarnaast werk je samen met verschillende afdelingen binnen Boels om alles vlekkeloos te laten verlopen. Je hebt oog voor efficiëntie en zorgt ervoor dat kosten zoals transport en energieverbruik slim worden beheerd. Je werkt bij een groeiend familiebedrijf waar we veel waarde hechten aan een fijne werksfeer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien!

Of je nu parttime of fulltime wilt werken, we stemmen dit graag met je af. Wil je jezelf verder ontwikkelen? Dan kun je trainingen volgen en krijg je de kans om door te groeien binnen onze organisatie.

Jouw belangrijkste taken:

• Klanten adviseren/helpen via telefoon, e-mail en in het filiaal.

• Huurovereenkomsten verwerken en de administratie bijhouden.

• Nieuwe klanten binnenhalen en bestaande relaties versterken.

• Bestellingen regelen en zorgen dat het filiaal goed bevoorraad is.

• Een nette en veilige werkomgeving creëren en behouden. Je ziet erop toe dat onze machines altijd in topconditie verkeren, zodat klanten direct aan de slag kunnen.

Ben jij de commerciële en servicegerichte aanpakker die ervoor zorgt dat ons filiaal in Echt op rolletjes loopt? Reageer dan snel of loop eens binnen voor een kop koffie of thee!

Dit krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris tussen €2.665 en €3.635 op basis van 40 uur.

• Een bonusregeling.

• 28 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen.

• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.

• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en coaching.

• Korting op je fitnessabonnement of op een weekendje weg.

• Huren bij Boels met personeelskorting.

Wat breng jij mee?

• Opleiding: een technische of commerciële opleiding en eventuele vervolgopleidingen, MBO werk- en denkniveau.

• Ervaring: indien geen afgeronde opleiding in een soort gelijke richting minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare functie. Je bent bekend met Microsoft-toepassingen zoals Outlook en Word en je bent goed met computersystemen.

• Klantgerichtheid: je vindt het leuk om al onze klanten de beste ervaring te geven.

• Samenwerken: je bent altijd bereid je collega's te helpen.

• Communicatie: je hebt goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Heb je interesse? Ben je ervan overtuigd dat dit de juiste baan voor jou is, upload dan je documenten. Heb je nog vragen, neem dan contact op met onze recruiter Famke Frijns op .

Over de vacature

Ons zorgcentrum de Egthe in Echt werd het afgelopen jaar volledig verbouwd en verduurzaamd. De focus ligt op een prettige woonomgeving en het bevorderen van het welzijn van de bewoners, allemaal onder een dak.

Wat ga je doen? Als Zorgondersteuner vervul je een belangrijke, centrale rol binnen de huiskamer waarbij je verantwoordelijk bent voor ondersteunende werkzaamheden bij de maaltijden en de voorbereiding hiervan en bied je ondersteuning bij welzijnsactiviteiten die je binnen de huiskamer ook regelmatig zelf organiseert en begeleidt. Daarnaast sta je in voor een prettige en opgeruimde woon- en leefomgeving (huishoudelijke taken en algemene schoonmaakwerkzaamheden op de afdeling). Naast de werkzaamheden binnen de huiskamer ondersteun je als zorgondersteuner bewoners bij hun dagelijkse, persoonlijke verzorging, zoals wassen, douchen, aankleden, naar bed gaan en begeleiden naar het toilet. Belangrijke zaken signaleer je binnen je team en je werkzaamheden.

Wat neem je mee? Om als Zorgondersteuner aan de slag te kunnen gaan, dien je een korte scholing in ADL-handelingen (Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen) te volgen van 10 dagdelen. Indien je deze scholing nog niet gevolgd hebt, kan dit via Zuyderland.

Wie je verder bent, wat je kan en wat je wilt? Dat bespreken we graag tijdens een persoonlijk gesprek!

Wat bieden we jou?

• Je bouwt letterlijk en figuurlijk mee aan deze gloednieuwe afdeling en het team! Samen met je collega's geef je vorm aan de dagelijkse zorg en denk je mee over werkprocessen
• Een mooie werkomgeving voorzien van de nieuwste zorgtechnologie (zoals slimme sensoren en verpleegoproepsystemen)
• Uren bespreekbaar
• Je bent flexibel inzetbaar: werktijden kunnen liggen van maandag t.e.m. zondag tussen 07.00 uur en 23.00 uur, je wordt maximaal 2 weekenden per maand ingepland. Een vaste vrije dag per week is bespreekbaar
• Inschaling volgens CAO Ziekenhuizen plus eventuele onregelmatigheidstoeslagen. De functie van Zorgondersteuner wordt ingeschaald in FWG 20 (16,86 euro-20,69 euro bruto per uur).
• 144 verlof- en 57 PLB-uren per jaar bij 36 uur per week, reiskostenvergoeding, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en pensioenopbouw
• Opleidingsmogelijkheden en loopbaancoaching
• Talrijke kortingen (sportabonnement, bekende merken), leuke teamuitjes, interessante workshops en nog veel meer voordelen!

Sollicitatieproces Na ontvangst van je sollicitatie contacteert onze Recruiter je voor een telefonische kennismaking om samen te kijken welk team het best bij je past. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt je toekomstige leidinggevende je vervolgens meer over de afdeling. Bij een positieve indruk langs beide kanten plannen we een meeloopmoment zodat je zelf kan kennismaken met je nieuwe collega's, cliënten en werkomgeving. Tot slot volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek zodat je helemaal klaar bent voor je nieuwe baan!

Meer weten? Neem dan gerust contact op met onze Corporate Recruiter Adnan Delic via 06- /

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren is mogelijk t/m 31-10-2026

Over de vacature

Als Manager bij Boels Echt krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen in een veelzijdige en afwisselende functie. Omdat Echt een kleiner filiaal is, sta je dicht bij de dagelijkse praktijk en ben je betrokken bij alles wat er op de vestiging gebeurt. Van het helpen van klanten en het coördineren van de verhuur tot het ondersteunen van je collega's: je krijgt veel verantwoordelijkheid en leert iedere dag bij.

Je hoeft voor deze functie nog geen jarenlange ervaring als manager te hebben. We vinden het vooral belangrijk dat je graag wilt leren, verantwoordelijkheid durft te pakken en energie krijgt van het werken met klanten en collega's. Je wordt goed begeleid en krijgt de ruimte om jezelf stap voor stap te ontwikkelen in je rol. Zo leer je onder andere hoe je een team aanstuurt, hoe je de dagelijkse werkzaamheden organiseert en hoe je zorgt voor een goede klantbeleving.

Je bent regelmatig op de werkvloer te vinden en springt waar nodig bij aan de balie of op het terrein. Juist doordat het een kleiner filiaal is, werk je nauw samen met je collega's en weet je goed wat er speelt. Je vindt het leuk om mee te denken, ziet waar dingen beter kunnen en durft zelf initiatief te nemen. Daarbij verlies je de klant natuurlijk nooit uit het oog.

Jouw belangrijkste taken:

• Ondersteunen bij de dagelijkse aansturing van het filiaal en het team.
• Meewerken aan een goede en gastvrije klantbeleving.
• Coördineren van het verhuurproces, van reservering tot retour.
• Klanten adviseren over onze machines en materialen.
• Zorgen dat de verhuurvloot netjes, compleet en verhuurklaar is.
• Meewerken op de balie en op het terrein wanneer dat nodig is.
• Jezelf ontwikkelen in leiderschap, commerciële vaardigheden en het organiseren van de dagelijkse operatie.

Kortom, ben jij toe aan een eerste stap in een leidinggevende functie? Wil je veel leren, verantwoordelijkheid krijgen en jezelf ontwikkelen binnen een organisatie met volop doorgroeimogelijkheden? Dan is Manager bij Boels Echt een mooie kans om jouw carrière te starten.

Dit krijg je van ons:

• Een passend bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring, vanaf €2.890 op basis van 40 uur.

• Een bonusregeling.

• 28 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen.

• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.

• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en coaching.

• Korting op je fitnessabonnement of een weekendje weg.

• Huren bij Boels met personeelskorting.

Wat breng jij mee?

• Kennis/kunde: minimaal hbo werk- en denkniveau.

• Ervaring: minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met leidinggeven, bijvoorbeeld als (Assistent) Filiaalmanager of Teamleider.

• Communicatie: goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; Engels is een pré.

• Commercieel inzicht: je hebt een hoge dosis klantgerichtheid en hebt aantoonbare ervaring met het voeren van verkoopgesprekken.

Heb je interesse? Ben je ervan overtuigd dat dit de juiste baan voor jou is, upload dan je documenten. Heb je nog vragen, neem dan contact op met onze recruiter Famke Frijns op .

Over de vacature

Zorg jij met plezier voor cliënten en sta je achter onze missie De beste zorg, zo thuis mogelijk ?

Neem dan contact met ons op en samen vinden we de baan die het best bij je past!

Zuyderland is de grootste werkgever van Limburg en heeft voor jou als zorgprofessional de meest diverse doorgroeimogelijkheden op verschillende (nieuwbouw)locaties in Echt-Susteren . Zuyderland biedt De zorg van je leven in elke levensfase: vooruitstrevende geboortezorg in ons topklinisch ziekenhuis, geestelijke gezondheidszorg en revalidatie, ouderenzorg binnen onze thuishulp, thuiszorg en zorgcentra en in de laatste levensfase, onze twee hospices.

Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.

Als medewerker kan je bovendien gebruik maken van opleidingsmogelijkheden, loopbaancoaching en ons Jij doet ertoe -programma boordevol leuke activiteiten rond gezondheid, ontspanning en leiderschap.

Jouw nieuwe baan

Als Helpende binnen Zuyderland Zorgcentra is het belangrijk dat je inzicht hebt in de zorgbehoefte van de cliënt en zelfstandig de basiszorg kunt leveren . Je assisteert verzorgenden en verpleegkundigen bij het uitvoeren van (complexe) handelingen en helpt bij de verzorging en begeleiding van cliënten bij dagbestedings- en welzijnsactiviteiten. Verder ondersteun je bij het bereiden en verstrekken van maaltijden en dranken en zie je toe op de naleving van hygiënevoorschriften. Voorkomende huishoudelijke taken op de afdeling horen eveneens tot je takenpakket.

Als Helpende heb je heel wat opties in Echt-Susteren:

• Locaties: de Egthe, 't Peijerhoes en Egtherhof in Echt en Vastrada in Susteren
• Specialisaties: verzorgingshuiszorg, psychogeriatrie (PG en PG-plus), somatiek
• Woonvormen: reguliere/grootschalige afdelingen, kleinschalig wonen (KSW), extramurale zorg

Wat neem je mee?

Om in deze functie aan de slag te kunnen gaan, dien je in het bezit te zijn van het diploma Helpende Zorg en Welzijn (niveau 2) of een vergelijkbaar diploma, bijvoorbeeld MDGO-VZ of een gelijkwaardig (buitenlands) diploma. Wie je verder bent, wat je kan en wat je wilt? Dat bespreken we tijdens een persoonlijk gesprek!

Wat bieden wij?

• Aantal uren en voorkeuren zijn bespreekbaar (vb. vaste vrije dag)
• Als Helpende word je ingeschaald in FWG 25 CAO Ziekenhuizen (€2.630 - € 3.382 bruto per maand op basis van 36 uur per week) plus onregelmatigheidstoeslagen.
• 144 verlof- en 57 PLB-uren per jaar bij 36 uur per week, reiskostenvergoeding, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en pensioen.
• Talrijke kortingen (collectieve zorgverzekering, sportabonnement, bekende merken), leuke teamuitjes, interessante workshops en nog veel meer voordelen!

Interesse?

Solliciteren kan via de knop. Graag eerst meer informatie? Neem contact op met Recruiter Adnan Delic via 06- (ook whatsapp) of

Onze overige vacatures kan je vinden via . Hier kan je een open sollicitatie sturen of een job alert aanmaken om op de hoogte te blijven van passende vacatures.

Sollicitatieproces

Na ontvangst van je sollicitatie contacteert onze Recruiter je voor een telefonische kennismaking om te bepalen welk team het best bij je past. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt je toekomstige leidinggevende je meer over de afdeling. Bij een positieve indruk langs beide kanten plannen we een meeloopmoment zodat je zelf kan kennismaken met je nieuwe collega's, cliënten en werkomgeving. Tot slot volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek zodat je helemaal klaar bent voor je nieuwe baan!

Solliciteren is mogelijk t/m 31-12-2026

Over de vacature

Ben jij een recruiter die aan de bureaukant zit en een stap wil maken naar corporate, of ben jij al werkzaam als Corporate recruiter en toe aan een volgende stap? Dan ben ik op zoek naar jou! Als Corporate recruiter ga je aan de slag met zowel technisch personeel als de binnendienst en zorg jij voor de nieuwe lichting en waardevolle toevoeging aan het bedrijf. Jouw werkzaamheden worden o.a.;

• Gesprekken voeren met stakeholders en managers om de prio's te bepalen;
• Schrijven van pakkende vacatures waarmee je jezelf net onderscheid met de concurrent;
• Opstellen van wervingsstrategieën en campagnes;
• Benaderen van kandidaten via diverse kanalen zoals jobboards en social media;
• Voeren van telefonische screenings en inplannen van gesprekken met de managers.

Je komt in een betrokken familiebedrijf terecht waar korte lijnen nog hoog in het vaandel staan. Je krijgt veel vrijheid en weet hier ook mee om te gaan! Verder staan er de volgende arbeidsvoorwaarden tegenover deze rol:

• Een goed salaris tussen de €2.900 en €3.800 bruto op basis van een 40-urige werkweek;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
• 8% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding;
• Pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag;
• Uitzicht op een vast contract;
• Voldoende doorgroeimogelijkheden richting HR of andere afdelingen indien gewenst;
• Voldoende opleidingsmogelijkheden middels de VNOM Academy.

Voor deze functie zoeken wij een proactieve Corporate recruiter die van aanpakken weet, met eigen ideeën komt en enthousiast wordt van het vinden van nieuw talent! Verder vragen wij van jou het volgende:

• MBO/HBO werk- en denkniveau;
• Communicatief en schriftelijke vaardigheden;
• Aantoonbare ervaring als recruiter/consultant of corporate recruiter.

Wij zijn VNOM. De club van doeners. En wij hebben werk voor jou. Werk. Om te doen. Voor de vakmensen. In de techniek, in de bouw en office. Voor de doeners, want doeners staan nooit stil. Jij wilt goed geholpen worden. En dat begrijpen wij al te goed. De beste match ontstaat als jij écht op je plek zit.

WAAROM VNOM?

Wij zorgen dat jij hét werk vindt waar jij je goed bij voelt. Werk. Met plezier. Voor zowel startende, als ervaren doeners, voor laag en hoog opgeleiden. En ook als je nog geen opleiding hebt gevolgd, zijn we er voor jou. Winnen doen we met elkaar. Met interne én externe collega's. Samen. Als één club. Welkom bij de club van doeners. We get the job done!

• Certificaten behalen via VNOM
• Snelle uitbetaling
• Continuïteit en baanzekerheid

Over de vacature

Wil jij niet alleen vacatures invullen, maar echt meebouwen aan een recruitmentbureau? Bij Build Your Talent krijg je de vrijheid om kandidaten te begeleiden, klantrelaties op te bouwen en jouw eigen netwerk binnen de bouw en techniek verder te ontwikkelen.

Je komt terecht in een klein en ambitieus team waarin de lijnen kort zijn, ideeën snel worden uitgevoerd en jouw bijdrage direct zichtbaar is. Geen vaste werkwijze die al jaren vaststaat, maar ruimte om mee te denken over hoe we Build Your Talent verder laten groeien.

Wat je gaat doen

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je zoekt actief naar professionals, voert persoonlijke gesprekken en begeleidt kandidaten van het eerste contact tot en met hun plaatsing. Tegelijkertijd onderhoud je contact met bestaande opdrachtgevers en ga je op zoek naar nieuwe samenwerkingen.

De ene ochtend spreek je een werkvoorbereider die toe is aan een volgende stap. Daarna overleg je met een bouwbedrijf over een openstaande functie en schrijf je een vacaturetekst die de juiste doelgroep aanspreekt. ’s Middags bezoek je een klant, volg je lopende procedures op en bespreek je met het team waar nieuwe kansen liggen.

Je krijgt bij ons geen klein onderdeel van het proces. Je bent betrokken bij kandidaten, klanten én het uiteindelijke resultaat.

Wat ga je doen?

• Actief benaderen en spreken van vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek.
• Kandidaten begeleiden vanaf de eerste kennismaking tot en met hun plaatsing en periode daarna.
• Bestaande klantrelaties onderhouden en nieuwe commerciële kansen omzetten in samenwerkingen.
• Vacatures schrijven, procedures bewaken en zorgen dat kandidaten en opdrachtgevers weten waar ze aan toe zijn.
• Meedenken over recruitment, marketing en de verdere groei van Build Your Talent.

Het bedrijf

Build Your Talent bemiddelt vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek. Van timmermannen en servicemonteurs tot werkvoorbereiders, uitvoerders en projectleiders.

Wij geloven niet in snel cv’s doorschuiven. We willen weten wie iemand is, welk bedrijf daarbij past en wat er nodig is om een samenwerking succesvol te maken. Daarom spreken we kandidaten persoonlijk, bezoeken we opdrachtgevers en blijven we betrokken nadat iemand is gestart.

Als 360° Recruiter krijg jij de ruimte om deze aanpak op jouw manier verder uit te bouwen.

Wie ben jij?

• Je hebt enige ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare commerciële functie.
• Minimaal mbo-werk- en -denkniveau en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen.
• Je communiceert makkelijk met verschillende soorten mensen en durft zelf initiatief te nemen.
• Een commerciële instelling, zonder het persoonlijke contact en de kwaliteit uit het oog te verliezen.
• Rijbewijs B, zodat je kandidaten, klanten en projecten ook persoonlijk kunt bezoeken.
• Ervaring binnen de bouw of techniek is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Wij leren je de sector, functies en arbeidsmarkt graag goed kennen.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een maandelijkse bonusregeling waarmee jouw bijdrage aan het resultaat direct wordt beloond.
• Onbeperkt vrije dagen, vanuit vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid.
• Een auto van de zaak, een MacBook en een iPhone.
• Veel vrijheid, persoonlijke begeleiding en de kans om zichtbaar mee te bouwen aan de volgende fase van Build Your Talent.

Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam, samen met een klein team waarin hard werken, humor en persoonlijk contact hand in hand gaan. Omdat we volop in ontwikkeling zijn, krijg je veel ruimte om jouw ideeën in te brengen en jouw rol verder vorm te geven.