Recruiter Vacatures in Echt

Over de vacature

Ben jij een energieke recruiter met circa 3 jaar ervaring en klaar voor een rol waarin je écht ownership krijgt? In deze functie krijg je de kans om recruitment binnen een technische organisatie verder op te bouwen en te professionaliseren. Je werkt vanuit Rotterdam in een zelfstandige rol waarin je het volledige recruitmentproces beheert, van vacature-intake tot aanname en onboarding. Je schakelt met verschillende afdelingen en werft voor uiteenlopende functies: van logistiek en technisch tot commercieel en administratief. Hierin krijg je veel vrijheid om recruitment naar jouw visie in te richten en direct impact te maken op de groei van de organisatie.

Wat ga je doen?

• Verantwoordelijk voor end-to-end recruitment voor diverse doelgroepen;

• Proactief sourcen en opbouwen van talentpools;

• Optimaliseren van het recruitmentproces en verkorten van de time-to-hire;

• Schrijven en verbeteren van vacatureteksten en beheren van wervingskanalen;

• Adviseren van hiring managers op basis van marktkennis en data;

• Meedenken over employer branding en arbeidsmarktcommunicatie;

• Zorgen voor een sterke candidate experience van eerste contact tot onboarding.

• Salaris tussen €3.000 en €4.250 bruto per maand (o.b.v. 40 uur en afhankelijk van ervaring);

• Parttime functie (24–32 uur) met ruimte voor flexibiliteit;

• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om recruitment zelf vorm te geven;

• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;

• Pensioenregeling met 70% werkgeversbijdrage;

• Reiskostenvergoeding van €0,30 per kilometer;

• Vitaliteitsbudget en jaarlijkse teamuitjes.

Jij bent zelfstandig, initiatiefrijk en communicatief sterk. Je houdt van aanpakken en krijgt energie van het aanbrengen van structuur en het verbeteren van processen.

• ±3 jaar ervaring als recruiter (corporate of bureau);
• Ervaring met het werven voor meerdere doelgroepen (bijv. techniek, logistiek of commercie);
• Sterke communicatieve vaardigheden en een stevige gesprekspartner voor stakeholders;
• Proactieve houding en de drive om recruitment continu te verbeteren;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Wij zijn VNOM. De club van doeners. En wij hebben werk voor jou. Werk. Om te doen. Voor de vakmensen. In de techniek, in de bouw en office. Voor de doeners, want doeners staan nooit stil. Jij wilt goed geholpen worden. En dat begrijpen wij al te goed. De beste match ontstaat als jij écht op je plek zit.

WAAROM VNOM?

Wij zorgen dat jij hét werk vindt waar jij je goed bij voelt. Werk. Met plezier. Voor zowel startende, als ervaren doeners, voor laag en hoog opgeleiden. En ook als je nog geen opleiding hebt gevolgd, zijn we er voor jou. Winnen doen we met elkaar. Met interne én externe collega’s. Samen. Als één club. Welkom bij de club van doeners. We get the job done!

• Certificaten behalen via VNOM
• Snelle uitbetaling
• Continuïteit en baanzekerheid

Over de vacature

Hou jij van klantcontact, ben je commercieel én wil je iets betekenen voor anderen? Als Medewerker klantenservice bij Bosman & MediReva combineer je dit dagelijks.
Jij maakt het verschil voor onze klanten én collega's, in een van onze gezellige en betrokken teams waar je écht gezien wordt!
En goed nieuws: voor oktober zijn wij op zoek naar 4 toppers die ons team komen versterken!

Over de functie

Als Medewerker klantenservice medische hulpmiddelen ben jij hét aanspreekpunt voor klanten en zorgverleners. Elke dag start met een korte teamoverleg om prioriteiten te bespreken. Je verwerkt bestellingen, beantwoordt vragen en geeft advies. Dit doe je altijd telefonisch of digitaal, met een persoonlijke en warme benadering. Je werkt volgens werkprocessen en richtlijnen, maar neemt zelfstandig beslissingen binnen jouw kader. Dankzij jouw kennis en empathie zijn klanten tevreden en jij hebt het gevoel echt iets bij te dragen.

Je taken:

• Telefonisch en digitaal ondersteunen van klanten en zorgverleners.
• Vragen beantwoorden en advies geven met jouw productkennis;
• Bestellingen en meldingen correct verwerken;
• Meedenken over verbeteringen in onze service;
• Up-to-date blijven via trainingen en e-learnings.

Wat vragen wij van jou

• MBO werk- en denkniveau;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Duidelijke, zuivere telefoonstem;
• Basis ICT vaardigheden en ervaring met computersystemen;
• Energiek, stressbestendig, servicegericht;
• Commercieel inzicht en prioriteiten kunnen stellen
• Beschikbaarheid voor minimaal 1 avonddienst in de maand en 2 bereikbaarheidsdiensten op jaarbasis;
• Inwerktraining: de eerste drie weken 32 uur beschikbaarheid van maandag t/m donderdag;

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Mogelijkheid om hybride te werken, passend bij jouw functie en verantwoordelijkheden;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Een collectieve bonusregeling onder voorbehoud van spelregels & voorwaarden;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis soep en fruit.

Solliciteren

Herken jij jezelf in deze rol? Wil je deel uitmaken van ons team? Vul het sollicitatieformulier in met je motivatie en CV.

Onze procedure is duidelijk en snel:

1. Telefonische kennismaking met Corporate recruiter Marlies.
2. Gesprek met twee teamleiders Klantcontact.
3. Meeloopmoment om de functie écht te ervaren.
4. Mogelijk vragen we een referentie op als onderdeel van het sollicitatieproces.
5. Arbeidsvoorwaardelijke afwikkeling en welkom als collega! Wacht niet langer! Maak het verschil als Medewerker klantenservice bij Bosman & MediReva!

Over de vacature

Functietitel: (Senior) Contractmanager Bovengrondse Projecten
Recruiter: Daniëlle Bijsterbosch
Vacature-ID: 4399

Wil jij impact maken op iets wat écht essentieel is? Schoon en betrouwbaar drinkwater. Als Contractmanager speel jij een belangrijke rol in de projecten die onze infrastructuur toekomstbestendig maken. Jij zorgt dat afspraken niet alleen kloppen op papier, maar ook werken in de praktijk.

Wat ga je doen?

Jij weet als geen ander hoe belangrijk raamovereenkomsten zijn. Met jouw ervaring zorg je voor het optimaal functioneren- én de doorontwikkeling ervan. Jij:

• Werkt vanuit een relationele samenwerking. Jij voelt haarfijn aan wat nodig is om de samenwerking goed te houden, zonder de scherpte op afspraken en resultaten te verliezen
• Neemt actief deel aan projecten die vanuit de raamovereenkomst worden opgestart en ben je aanspreekpunt voor het projectteam
• Adviseert projectteams over passende contract- en samenwerkingsmodellen
• Treedt op als auteur én regisseur van contractdocumenten
• Bewaakt kaders en afspraken, zowel in de ontwerpfase als tijdens de realisatie
• Signaleert en adresseert structurele kansen en zorgt voor duurzame verbeteringen
• Draagt bij aan markt- en inkoop strategieën samen met de afdeling inkoop

Over het team -Markt en Samenwerking-

Het team bestaat uit een aantal contractmanagers, senior contractmanagers en contractbeheerders. Samen leveren wij expertise op het gebied van contract- en leveranciersmanagement in verschillende sectoren.

Je komt te werken in een bedrijf met een fijne cultuur met een mooie maatschappelijk bijdrage. Op onze afdeling combineren wij hard werken met humor en gezelligheid. Het team doet naast het leuke en interessante werk ook buiten het werk leuke activiteiten, zoals teamuitjes/ afdelingsuitjes en borrels. Door de samenwerk dag(en) op kantoor hebben we een hechte band. Daarnaast heb je veel vrijheid en flexibiliteit in je werkzaamheden en is er voldoende ruimte voor eigen initiatief en ontwikkelingsmogelijkheden.

Wat breng jij mee?

Jij bent een krachtige gesprekspartner die contractuele kennis combineert met gevoel voor samenwerking. Verder heb je:

• HBO+ werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring met bouwteamovereenkomsten
• Grondige kennis van UAV- en UAV-GC-contracten
• De vaardigheid om rol en gedrag af te stemmen op de contractvorm
• Een proactieve en verbindende werkstijl

Enthousiast, maar mis je nog wat ervaring of vink je niet alles af? Reageer gerust, want we zoeken nadrukkelijk ook talentvolle contractmanagers met groeipotentieel.

Wat bieden wij?

Voor deze functie kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

• Tot € 6.499,00 bruto per maand (schaal 11, volgens CAO Waterbedrijven).
• Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% boven op je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering
• 31,5 vakantiedagen
• Mogelijkheden om flexibel te werken, thuis en op Vitens-kantoren in onder andere Zwolle, Leeuwarden, Arnhem en Utrecht. Je standplaats is in overleg
• Mogelijkheid om je expertise in te zetten voor drinkwaterprojecten in ontwikkelingslanden

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar Arbeidsvoorwaarden | Drinkwaterbedrijf Vitens

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag vóór 7 augustus je sollicitatie. Na de sluitingsdatum nemen we contact op om de eventuele vervolgprocedure toe te lichten.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Daniëlle Bijsterbosch via DANIELLE.BIJSTERBOSCH@VITENS.NL.

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Dennis van Wieringen via DENNIS.VANWIERINGEN@VITENS.NL.

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Als Senior Corporate Recruiter kom je terecht in een internationale organisatie en maak je onderdeel uit van het HR‑team. Jij bent verantwoordelijk voor recruitment en speelt daarnaast een actieve rol in het versterken van arbeidsmarktcommunicatie en employer branding. Je schakelt met verschillende disciplines binnen de organisatie en werkt nauw samen met hiring managers, waarbij je hun wervingsbehoefte vertaalt naar de juiste kandidaten.

Jouw verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• Eindverantwoordelijk voor het end‑to‑end recruitmentproces, met focus op kwaliteit, doorlooptijd en candidate experience;
• Optreden als adviseur en sparringpartner voor hiring managers rondom wervingsaanpak, profielbepaling en arbeidsmarktontwikkelingen;
• Regisseren en optimaliseren van samenwerkingen met uitzendbureaus, inclusief contractafspraken, prestatiesturing en evaluaties;
• Borgen van een strak en datagedreven recruitmentproces via het ATS.

Als Senior Corporate Recruiter kom je terecht in een internationaal en stabiel bedrijf. Je wordt onderdeel van een professioneel HR‑team, waarin ruimte is voor eigen initiatief en verdere verdieping binnen het recruitmentvak.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een salaris tussen €3.400 en €5.100 bruto per maand, afhankelijk van ervaring (o.b.v. 40 uur);
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden conform de CAO Metalektro;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Je treedt direct in dienst bij de organisatie;
• Een werkweek van 37,5 uur;
• Thuiswerken in overleg met collega's;
• 27 vakantiedagen;
• Pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
• Zakelijke laptop en telefoon.

In deze rol is het belangrijk dat je snel en effectief kunt schakelen tussen verschillende disciplines binnen de organisatie. Je weet belangen te overzien, communiceert helder met diverse stakeholders en behoudt het overzicht binnen een dynamische werkomgeving. Wat heb je nodig om deze functie goed uit te voeren?

• Een hbo‑opleiding, bij voorkeur in HRM of Commerciële Economie;
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring binnen recruitment;
• Goede kennis van ATS‑systemen en Microsoft Office;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.

Wij zijn VNOM. De club van doeners. En wij hebben werk voor jou. Werk. Om te doen. Voor de vakmensen. In de techniek, in de bouw en office. Voor de doeners, want doeners staan nooit stil. Jij wilt goed geholpen worden. En dat begrijpen wij al te goed. De beste match ontstaat als jij écht op je plek zit.

WAAROM VNOM?

Wij zorgen dat jij hét werk vindt waar jij je goed bij voelt. Werk. Met plezier. Voor zowel startende, als ervaren doeners, voor laag en hoog opgeleiden. En ook als je nog geen opleiding hebt gevolgd, zijn we er voor jou. Winnen doen we met elkaar. Met interne én externe collega’s. Samen. Als één club. Welkom bij de club van doeners. We get the job done!

• Certificaten behalen via VNOM
• Snelle uitbetaling
• Continuïteit en baanzekerheid

Over de vacature

Introductie

Ben jij een ervaren corporate recruiter die energie krijgt van volledige eigenaarschap? Dan is dit jouw kans! Bij Koninklijke Oosterberg ben jij als Recruiter verantwoordelijk voor het complete recruitmentproces. Jij bent hét aanspreekpunt op recruitment binnen onze organisatie en onderdeel van ons hechte HR‑team.

Functiebeschrijving

Jouw rol: jij bouwt, verbetert en regisseert recruitment van A tot Z In deze functie ben jij degene die onze organisatie verder helpt groeien. Jij bent verantwoordelijk voor alles wat met instroom te maken heeft: van vacature­analyse tot aanname. Je werkt zelfstandig, denkt mee over kansen en ziet waar processen slimmer of beter kunnen. Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

1. Volledige regie op het recruitmentproces

• Je voert vacature-intakes met vacature houders en adviseert hen over markt, doelgroep en wervingsstrategie;
• Je schrijft overtuigende vacatureteksten die kandidaten aanspreken;
• Je selecteert, benadert en spreekt kandidaten, op ons hoofdkantoor, distributiecentrum of op 1 van onze 21 (verkoop)vestigingen;
• Je begeleidt het hele proces, van eerste contact tot arbeidsvoorwaardelijke afstemming;
• Je zorgt voor een soepele, warme en heldere 'kandidaatreis'.

2. Recruitment verbeteren en professionaliseren

• Je ontwikkelt en optimaliseert onze recruitmentaanpak en werkprocessen;
• Je kijkt kritisch naar wat beter kan, slimmer kan of automatischer kan — en je voert het ook uit;
• Je bent onze project-eigenaar voor recruitmentverbeteringen, zoals het optimaliseren van ons ATS (Carerix).

3. Employer branding & jobmarketing

• Je bouwt mee aan een sterke zichtbaarheid als werkgever;
• Je ontwikkelt (jobmarketing)campagnes die passen bij Oosterberg én de doelgroepen die we willen bereiken;
• Je vertaalt onze cultuur naar concrete content, acties, events en online zichtbaarheid op o.a. onze eigen werkenbij website.

4. Adviseren van de organisatie

• Je bent sparringpartner voor onze 21 vestigingen, distributiecentrum én het hoofdkantoor;
• Je helpt vacaturehouders de juiste keuzes te maken, op basis van data, marktinfo en jouw expertise;
• Je bewaakt verwachtingen, kwaliteit van aanname en doorlooptijden.

Je werft voor een breed scala aan functies op ieder niveau — van operationele rollen zoals chauffeurs tot strategische posities zoals businessunitmanagers. Hierdoor is het een brede en dynamische functie, waarin je nauw samenwerkt met uiteenlopende vacaturehouders. Samen bouwen aan een sterk recruitment!

Functie-eisen

Welke kwaliteiten zoeken wij?
Je kan alle ballen in de lucht houden; je bent continu in de weer: van gesprekken voeren tot het zelf actief benaderen van kandidaten, schakelen met de organisatie, het bijhouden van administratie en ervoor zorgen dat elke kandidaat een prettig, duidelijk en vlot proces doorloopt. Belangrijke kwaliteiten zijn verder:

• Hbo‑werk‑ en denkniveau;
• Minimaal 5-7 jaar ervaring als corporate recruiter, liefst met zowel operationele als adviserende taken;
• Je bent zelfstandig, proactief en analytisch;
• Je communiceert sterk, bouwt snel vertrouwen op en durft door te vragen;
• Je werkt makkelijk projectmatig;
• Je woont in de omgeving van Apeldoorn en hebt rijbewijs B.

Aanbod

Wat kunnen wij jou bieden? Bij Koninklijke Oosterberg geloven we in vrijheid én verantwoordelijkheid. Je krijgt alle ruimte om recruitment vorm te geven, initiatieven op te pakken en te bouwen aan een functie die met jou meegroeit. Daarbij bieden we onder andere:

• Een competitief salaris;
• Leaseauto met tankpas voor heel Europa;
• Aantrekkelijke winstdeling (tantième, persoonlijke en vestigingsbonus);
• 25 vakantiedagen;
• Korting op je fitness, deelname aan het fietsplan;
• Een warme, collegiale werkomgeving van een echt familiebedrijf.

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Sollicitaties

Maylou Laconi +31 (0)6-10078424

Over de vacature

Ben jij het aanspreekpunt waar zorgprofessionals en collega's altijd terechtkunnen? Geef je graag telefonisch advies, help je anderen met een glimlach en ga je net dat stapje verder waar anderen stoppen? Dan is deze functie bij Bosman & MediReva iets voor jou!

Over de functie

In deze veelzijdige functie draag je zorg voor het beheer van onze zakelijke klantrelaties: je bent aanspreekpunt voor zorgverleners, zorginstellingen, apotheken en andere B2B-relaties.
Je handelt nauwkeurig klantvragen en klachten af en zorgt dat alles volgens onze kwaliteitsstandaarden wordt behandeld. Daarnaast adviseer je zorgprofessionals over onze digitale bestelplatformen en test je die portalen bij technische updates. Je analyseert gegevens, stelt managementrapportages op en signaleert waar processen verbeterd kunnen worden.
Daarbij werk je samen met verschillende interne teams en fungeer je als brug tussen operationele afdelingen en onze zakelijke klanten. Dankzij jouw betrokkenheid en procesmatige aanpak help je de dienstverlening van Bosman & MediReva continu te verbeteren en onze zakelijke klanten optimaal te ondersteunen. Wij bieden een gedegen inwerktraject, goede arbeidsvoorwaarden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zodat jij jouw rol optimaal kunt vervullen en echt het verschil kunt maken voor onze zakelijke klanten.

Wat vragen wij van jou

• Je beschikt over een MBO-4 of HBO werk- en denkniveau.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt ervaring in klantcontact.
• Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende taken en situaties.
• Je bent vertrouwd met het werken in MS Office.

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Mogelijkheid om hybride te werken, passend bij jouw functie en verantwoordelijkheden;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Een collectieve bonusregeling onder voorbehoud van spelregels & voorwaarden;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis soep en fruit.

Solliciteren

Wij zoeken een collega die deze uitdaging met twee handen wil aanpakken. Is deze functie je op het lijf geschreven en denk jij dat je je bij Bosman & MediReva thuis gaat voelen? Vul dan het sollicitatieformulier in met jouw gegevens. Wij ontvangen je sollicitatie (motivatie inclusief CV) graag.

De sollicitatieprocedure start met een telefonisch gesprek met recruiter Marlies Rossieau.
Daarna volgt een kennismaking met Sifra van den Dungen (Teamleider Relatiebeheer).

Zijn we na dit gesprek enthousiast, dan leren we je graag nóg beter kennen. Dit doen we door middel van een meeloopmoment en een persoonlijkheidstest, waarvan we de resultaten later samen met jou bespreken in een tweede gesprek. Na deze stap ronden we de arbeidsvoorwaarden af en verwelkomen we je graag als onze nieuwe collega.

Over de vacature

Bij Binck zorgen we dat Nederland kan doorrijden.

Van verkeersmaatregelen tot complete infraprojecten, wij regelen het! En als wij het buiten strak regelen, moet het binnen ook kloppen.

Daar kom jij in beeld. Jij zorgt voor overzicht, structuur en cijfers die gewoon kloppen.

En je denkt mee hoe het elke dag beter kan.

Wat ga je doen als Medewerker Finance bij Binck?

Als medewerker Finance werk je vanuit ons kantoor in Den Haag. We zijn een organisatie die gelooft in samen successen bereiken en werken daarom graag samen op kantoor. Heb je echt de voorkeur voor een thuiswerkdag in de week of heb je die nodig? Dan is dit uiteraard bespreekbaar. Op kantoor zit je samen met jouw team en andere collega’s van verschillende afdelingen. Dit maakt snel schakelen mogelijk wat fijn is in de dynamische wereld van mobiliteit! In deze rol werk je nauw samen met onze business controller en ben je onder andere verantwoordelijk voor:

• Inboeken van inkoop- en verkoopfacturen
• Controleren en verwerken van bankmutaties
• Ondersteunend in maandafsluitingen en bij het klaarzetten van betalingen
• Debiteuren en crediteuren beheer
• Onderhouden van bedrijfscertificering
• Uitvoeren van het periodieke controle plan
• Financiële dossiers strak op orde houden
• Opstellen en bijwerken van financiële overzichten
• Signaleren van afwijkingen of onduidelijkheden en hier analyse op doen.

En net zo belangrijk:

Bij Binck houden we ervan om ons te blijven verbeteren en ontwikkelen. We werken met verschillende systemen en processen. Zo werk je in deze functie bijvoorbeeld veel in AFAS. Zie jij verbetermogelijkheden? Spreek het dan vooral uit!

Wat kan je van Binck verwachten?

• Salaris tussen €2.900 en €3.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)
• Veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling
• Werken in een organisatie die volop in beweging is
• Informele werksfeer met korte lijnen
• De kans om echt impact te maken op hoe we werken

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau (financiële richting)
• Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht
• Je pakt dingen op en wacht niet af
• Je stelt vragen en komt met verbeteringen
• Ervaring met AFAS is mooi meegenomen

Waarom Binck?

Binck is nuchter, direct en houdt van aanpakken.

Geen gedoe, gewoon doen. Je komt terecht in een klein en betrokken team waar je geen nummer bent.

Waar je verantwoordelijkheid krijgt én neemt.

En waar jouw ideeën daadwerkelijk worden doorgevoerd. We willen elke dag een beetje beter worden, als afdeling en als organisatie.

En daar speel jij een belangrijke rol in.

Geen ervaring maar wel interesse?

Heb je geen finance achtergrond of ervaring maar trekt de finance wereld toch jouw aandacht? We staan bij Binck ook open voor een zijinstroom traject. Heb je HBO werk en denkniveau en interesse in de finance? laat het ons dan vooral weten!

We maken graag kennis met je!

Heb je vragen of wil je sparren over de functie? Neem dan contact op met onze recruiter Loek Wansink via 0628205946. We horen graag van je.

Over de vacature

Heb jij een passie voor zorg en wil jij hét vertrouwde aanspreekpunt zijn voor onze nieuwe klanten? Als Adviserend Verpleegkundige ben jij het gezicht van Bosman en de eerste stap in het opbouwen van een sterke, duurzame relatie met onze klanten. Samen met je collega's leg je de basis voor een persoonlijke aanpak, zodat iedere klant zich gehoord, begrepen en optimaal ondersteund voelt in zijn of haar zorg.

Over de functie

Dagelijks sta je in direct contact met onze klanten via de telefoon, waar jij hen op een persoonlijke en betrokken manier te woord staat. Door middel van een uitgebreide intake luister je aandachtig naar de zorgvraag en breng je zorgvuldig alle details in kaart. Dankzij jouw betrokkenheid en deskundigheid zorg je ervoor dat elke klant helder advies krijgt dat écht bij zijn of haar situatie past. Of het nu gaat om het bijhouden van afspraken met zorgverzekeraars of het leveren van up-to-date informatie, jij weet alles soepel en nauwkeurig te organiseren.

De gesprekken met klanten zijn diepgaand; je denkt actief mee, geeft gericht advies, en stelt door de juiste vragen te stellen de klant gerust. Je bent niet bang om overtuigend te adviseren over de beste productkeuzes. Bovendien geef je instructies over het gebruik van medische hulpmiddelen, zodat zowel onze front office als particuliere klanten goed geïnformeerd zijn en het juiste kunnen doen.

Binnen de Klantenservice zorg jij voor optimale bereikbaarheid en samenwerking. Door jouw kennis van de werkinstructies en jouw oog voor procesverbeteringen zorg je dat alles soepel verloopt. Ook werk je continu aan je eigen ontwikkeling door scholingen en het op peil houden van je punten voor het kwaliteitsregister (V&VN) en je BIG-registratie. Bovendien draai je twee keer per jaar mee in onze '24-uursservice' - een uitdagende week waarin je collega-klantadviseurs met spoedvragen bij jou terecht kunnen.

Wil jij een betekenisvolle rol waarin je klantcontact combineert met diepgaande zorgkennis en impact maakt op het leven van onze klanten? Kom dan ons team versterken als Verpleegkundig Adviseur bij Bosman en bouw samen met ons aan sterke klantrelaties die het verschil maken!

Wat vragen wij van jou

• Minimaal een afgeronde MBO opleiding niveau 4 richting Verpleegkunde
• Minimaal 2 jaar recente werkervaring in een verpleegkundige rol;
• In bezit van een geldige BIG-registratie. Is jouw BIG registratie recent verlopen? Solliciteer dan toch. Samen kijken we of een herregistratie mogelijk is.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Tijdens de eerste twee weken ben ik minimaal 32 uur per week beschikbaar in verband met de onboarding. Daarna zijn er mogelijkheden voor een inzet van 24 tot 40 uur per week.
• Ervaring in het gebruik van het MS Office.
• We vragen een referentie op als onderdeel van het sollicitatieproces.
• Ervaring in het gebruik van Microsoft Dynamics Navision is een pré.

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Mogelijkheid om hybride te werken, passend bij jouw functie en verantwoordelijkheden;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Een collectieve bonusregeling onder voorbehoud van spelregels & voorwaarden;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis soep en fruit.

Solliciteren

Wij zoeken een collega die deze uitdaging met beide handen wil aanpakken. Past deze functie bij jou? En voel jij je straks thuis bij Bosman? Vul dan snel het sollicitatieformulier in met jouw gegevens. We kijken uit naar je sollicitatie, inclusief motivatie en CV.

De eerste stap is een oriënterend (telefonisch) gesprek met recruiter Marlies Rossieau. Daarna maak je kennis met Dimphy en Judith, onze teamleiders verpleegkundigen. Zijn wij allebei enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een meeloopmoment, zodat we je nog beter leren kennen. Na deze stap regelen we de arbeidsvoorwaardelijke zaken en heten we je van harte welkom als onze nieuwe collega.

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers altijd voorop. Daarom vragen wij bij indiensttreding om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en voeren wij een referentiecheck uit.

Over de vacature

Klaar om jouw technische skills in te zetten bij een wereldspeler?

Word dan Technicus WTB B bij Teijin Aramid in Emmen . Kom jij het team versterken? Reageer dan snel op deze vacature.

Jij gaat de uitdaging aan van complexe en omvangrijke preventieve en correctieve onderhouds-, uitbreidings- en modificatiewerkzaamheden. Je zorgt ervoor dat deze taken in lijn zijn met de opdrachtstelling en HSE normen.

Als technicus geef je advies aan collega’s en externe partijen, waarbij je ervoor zorgt dat inspecties en preventief onderhoud nauwkeurig worden uitgevoerd en storingen effectief worden opgelost. Je beoordeelt gecompliceerde of structureel optredende storingen en doet voorstellen voor doeltreffende oplossingen. Daarnaast coördineer en bewaak je de voortgang van technisch inhoudelijk complexe projecten.

De rol verder:

• Je hebt verder de verantwoordelijkheid om werktuigbouwkundige onderdelen, hulpmiddelen en installaties te laten vervaardigen en repareren volgens gegeven instructies en tekeningen.
• Je levert input aan de Maintenance Engineer bij het evalueren van het preventieve onderhoudsplan, waarbij je rekening houdt met OEE, QHSE en integrale onderhoudskosten.
• Je geeft vaktechnische instructies aan technici, inclusief die van externe partijen.
• Je bent bereid tot het draaien van consignatiediensten.

Wat breng je met je mee?

• Je hebt een relevante afgeronde technische opleiding op MBO 4 niveau.
• Je hebt ervaring als technicus WTB.
• Je hebt affiniteit met het coördineren en rapporteren van werkzaamheden en vaktechnisch aansturen/adviseren van medewerkers. Je bezit over uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je werkt graag zelfstandig, maar kunt ook goed samenwerken. Verder heb je kennis van de werking van technische installaties en de technische uitvoering hiervan.
• Je hebt ervaring met het lezen van technische documentatie, in Duits en Engels en het lezen van tekeningen. Dit naast het juist kunnen communiceren in het Nederlands.
• Je neemt verantwoordelijk, je bent ontwikkelingsgericht en neemt graag initiatief

Over Teijin Aramid
Teijin Aramid is een vooruitstrevend chemisch productiebedrijf, marktleider op haar vakgebied. We zijn trots op wat we maken: supersterke goudgele Twaron aramide, dat wereldwijd heel veel producten veiliger, sterker en duurzamer maakt. De basis voor deze vezel wordt gelegd in onze productievestiging in Delfzijl. De verdere bewerking gebeurt in onze plant in Emmen, alwaar de grootste aramide fabriek ter wereld met 600 medewerkers staat.

Waarom je bij ons wilt werken
Bij Teijin Aramid liggen mooie uitdagingen op je te wachten! Naast onze toonaangevende internationale werkomgeving bieden we jou:

Aantrekkelijk salaris –Deze functie valt binnen onze cao-schaal 5 (€3400 en €4328 bruto per maand), afhankelijk van je ervaring en opleiding. Aanloopschaal mogelijk.
Bijna 10 weken vakantie per jaar – Ja, echt! Vier weken zijn wettelijk verplicht. De overige zes weken kun je opnemen, laten uitbetalen of opsparen voor later.
Uitstekende secundaire voorwaarden – 8,33% vakantiegeld, een gunstig pensioen met lage eigen bijdrage en een winstdelingsregeling wat kan oplopen tot 10%.
Persoonlijke ontwikkeling – Toegang tot trainingen en coaching programma’s om jezelf verder te ontwikkelen.
Vergoedingen – € 4,01 per dag thuiswerkvergoeding en € 0,23 per kilometer reiskostenvergoeding.
Extra budgetten – € 1.500 bruto Ontwikkelbudget om te investeren in persoonlijke groei.

Informatie en Sollicitatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen Henry Wubkes (Teamleider Maintenance) via +31613399141 Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met, Recruiter, Jesper Bouwman via +31622027308. Zien we een passende match? Dan nodigen we je graag uit op korte termijn voor een gesprek. Je sollicitatie ontvangen we graag voorzien van cv en korte motivatie via de ‘solliciteer’ button.

Een assessment en het overleggen van een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van de selectieprocedure Opmerking voor werving/selectie bureaus: Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Werving en selectie vindt plaats door Teijin Aramid zelf.

Over de vacature

Functietitel: Medewerker Logistiek Planning
Recruiter: Rhobin Brander
Vacature-ID: 4556

Medewerker Planning & Logistiek (Centrum Waterexpertise & Innovatie)

Voor ons team Planning & Logistiek in Leeuwarden zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. Je combineert planning, klantcontact en administratieve werkzaamheden met logistieke taken binnen het laboratorium. Geen dag is hetzelfde en je draagt bij aan iets belangrijks: Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren. Elke druppel telt!

Waar jij mee aan de slag gaat

Als Medewerker Planning & Logistiek zorg jij ervoor dat monsteropdrachten van aanvraag tot uitvoering goed worden gepland en georganiseerd. Je bent de schakel tussen klanten, controleurs, monsternemers en het laboratorium en houdt overzicht over planning, administratie en monsterstromen. Jij zorgt ervoor dat werkzaamheden efficiënt verlopen en volgens planning en procedures worden uitgevoerd.

Belangrijke taken

• Bewaken en bijsturen van de planning van monsternemers en controleurs, van dagelijkse inzet tot de planning op langere termijn
• Afhandelen van vragen van klanten en collega's via telefoon en e-mail.
• Ondersteunen van de logistieke processen binnen het laboratorium, waaronder opdrachtverwerking, bufferafhandeling, uitbestedingen en het klaarzetten van monstermateriaal.

Als Medewerker Planning & Logistiek versterk jij het team Bedrijfsvoering. Dit team bestaat uit 20 professionals, waaronder Aukje Bergmans, coördinator Logistiek. Benieuwd hoe Aukje het werken bij Vitens ervaart?

"Wat werken bij Vitens voor mij bijzonder maakt, is dat we het echt samen doen. In een omgeving waar veel gebeurt, zetten we als team elke dag mooi werk neer dat bijdraagt aan betrouwbaar en schoon drinkwater."

Wat breng jij mee?

We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt. Belangrijk is dat jij jezelf bent en een nauwkeurige en proactieve werkhouding meebrengt. Die zien we terug in de manier in de manier waarop je overzicht houdt, prioriteiten stelt en effectief schakelt tussen de verschillende werkzaamheden.

Verder rekenen we op jou:

• Je hebt een afgeronde mbo-opleiding.
• Je hebt ervaring met administratieve, logistieke of planningsprocessen en werkt gemakkelijk met verschillende digitale systemen.
• Je hebt affiniteit met logistieke en laboratoriumprocessen en zoekt actief de samenwerking op met collega's en andere disciplines

Zo zorgen wij voor jou

Als Medewerker Planning & Logistiek versterk je ons voor 32-40 uur per week. Hiervoor kun je onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

• tot €4.316,00 bruto per maand. Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 15,49 % boven op je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheid tot thuiswerken
• 31,5 vakantiedagen
• €1.000,00 ontwikkelingsbudget

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar .

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie voor 15 september. Op 21 september willen we graag de gesprekken voeren.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Rhobin Brander via Rhobin.Brander@vitens.nl.

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Tea de Vries via TEA.DEVRIES@VITENS.NL.

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Wil jij impact maken in een internationale supply chain? Als Distribution Specialist zorg jij dat onze leveringen wereldwijd soepel en op tijd verlopen. In deze dynamische rol werk je samen met verschillende partijen en krijg je volop ruimte om processen te verbeteren.

Voor ons distributie team in Arnhem zijn wij op zoek naar een:

Distribution Specialist

Als Distribution Specialist ben je een belangrijke schakel in onze internationale supply chain. Jij zorgt voor een tijdige en effectieve bevoorrading van onze regionale magazijnen en een vlekkeloze afhandeling van klantorders, samples en technische zendingen – zowel binnen als buiten de EU.
Deze functie is beschikbaar voor zowel fulltime als parttime invulling

Je werkt in een dynamische omgeving waarin je continu schakelt met verschillende partijen en volop ruimte krijgt om processen te verbeteren en optimaliseren. In deze rol rapporteer je aan de Distribution Manager.

Jouw rol

In deze functie ben je onder andere verantwoordelijk voor:

• Het verzorgen van een tijdige en correcte documentatie rondom export, transport en douane
• Het aansturen en coördineren van magazijnactiviteiten
• Het afhandelen van overseas import orders en bijbehorende douaneprocessen
• Het monitoren van transportprestaties van carriers en forwarders
• Het signaleren van knelpunten en proactief aandragen van oplossingen
• Het deelnemen aan logistieke projecten en continu verbeteren van processen

Specialisatie EU

Binnen de EU-specialisatie werk je intensief samen met Inside Sales en andere stakeholders. Je houdt je bezig met:

• Dagelijkse afstemming over orders en logistieke processen
• Aansturen van magazijnen en vervoerders
• Monitoren van warehouse- en transportprestaties
• Opstellen van leveranciersverklaringen
• Verwerken van retourstromen
• Optreden als key user en oplossen van eerstelijns vraagstukken

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in logistieke richting
• 1 tot 3 jaar relevante werkervaring
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
• Ervaring met MS Office (met name Excel); SAP-kennis is een pré
• Een klantgerichte en gestructureerde werkwijze
• Het vermogen om prioriteiten te stellen en snel te schakelen in een dynamische omgeving
• De drive om processen te verbeteren en waarde toe te voegen aan de supply chain

Ons aanbod
In onze organisatie werk je samen met enthousiaste en prettige collega’s. Je hebt een grote mate van autonomie in het indelen van je werk en wordt onderdeel van een gedreven team!

Teijin Aramid biedt daarnaast:

• Aantrekkelijk salaris – Deze functie valt binnen onze cao-schaal 7 (€ 3722 en
  € 5046, - bruto per maand), je salaris wordt gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Bijna 10 weken vakantie per jaar – Ja, echt! Vier weken zijn wettelijk verplicht. De overige zes weken kun je opnemen, laten uitbetalen of opsparen voor later.
• Uitstekende secundaire voorwaarden – 8,33% vakantiegeld, een gunstig pensioen met lage eigen bijdrage.
• Persoonlijke ontwikkeling – Toegang tot trainingen en coaching programma’s om jezelf verder te ontwikkelen.
• Vergoedingen – € 4,01 per dag thuiswerkvergoeding en € 0,23 per kilometer reiskostenvergoeding.
• Extra budgetten – € 1.500 bruto Ontwikkelbudget om te investeren in persoonlijke groei.
• Flexibiliteit – Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken, afgestemd op de functie.

Informatie en solliciteren

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Loek Feller, Distribution Manager, op telefoonnummer 06-17593671
Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Gerwin Noij,
Recruiter, via +31647103629.

Zien we een passende match? Dan nodigen we je graag uit op korte termijn voor een gesprek.

Je sollicitatie ontvangen we graag voorzien van cv en korte motivatie via de ‘solliciteer’ button.
Een assessment en het overleggen van een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Werving en selectie vindt plaats door Teijin Aramid zelf.

Over de vacature

Ben jij klaar om techniek en innovatie te combineren?

Word Maintenance Engineer WTB bij Teijin Aramid in Delfzijl en bouw mee aan de toekomst!

Jij bent verantwoordelijk voor een optimale balans tussen de technische prestatie, kosten en risico’s. Je bent specialist en aanspreekpunt als het gaat om het installatiebeheer, de toegepaste methodes en werkprocessen en kom je proactief met voorstellen tot verbetering. In een team van 8 collega's werk je mee aan de meest interessante projecten / concepten die bijdragen aan de betrouwbaarheid van de installatie. Je rapporteert direct aan de teamleider Maintenance Engineering.

Wat ga je doen als Maintenance Engineer?

• Je draagt de verantwoordelijkheid voor technische beschikbaarheid, kosten en compliance op wettelijke en zorg plichtige activiteiten.
• Je monitort en analyseert de algemene conditie van je equipment en vertaalt deze naar een lange termijn onderhoudsplanning, welke als input dient voor het jaarplan c.q. lange termijn investeringsplan.
• Je beheert de onderhoudsplannen in SAP m.b.t. preventief onderhoud (wettelijk en zorgplicht) en Stops/Turnarounds,
• Je past diagnosetechnieken (root cause analyse) toe bij complexe storingen, stelt diagnoses en implementeert verbeteringen.
• Je bent initiator van verbeteringen middels verzoeken tot wijzigingen (VtW’s) welke deel uitmaken uit onze management of Change (MoC) procedure. Afhankelijk van de grootte en/of complexiteit ben je mogelijk zelf projectleider en/of maak je deel uit van een multidisciplinair projectteam.
• Je bent projectteamlid en levert input aan nieuw-, ombouw en modificatie projecten m.b.t onderhoudsconcepten en werkt samen met de diverse andere disciplines.

Wat breng je met je mee?

• Je hebt minimaal een afgeronde technische hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting werktuigbouwkunde of technische bedrijfskunde.
• Je hebt kennis van en relevante jaren ervaring in onderhoudstechnologie en -management in een productieomgeving (correctief, correctief planbaar, planbaar toestandsafhankelijk en predictief).
• Je beschikt over de drive om te verbeteren en pas je hiervoor LEAN methodieken toe.
• Je beschik over een hoog veiligheidsbewustzijn, goede communicatieve vaardigheden en je bent een teamplayer,
• Je hebt ervaring met programma’s voor onderhoudsmanagement en ervaring met RCA’s, FMECA’s en Asset en/of LifeCycle management.
• Je hebt kennis en ervaring met het werken met SAP.
• Je hebt goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Kun je nog niet alles afvinken, maar heb je wel de motivatie om je verder te ontwikkelen? Neem dan gerust contact op. Gemotiveerde collega’s zijn altijd welkom!

Het bedrijf en de locatie
Wij zijn Teijin Aramid, 's-werelds nummer één aramideproducent. Een bedrijf met klanten in 74 landen, dat heeft geholpen records te breken, ruimtevaartuigen naar Mars te sturen en vooruitgang te boeken in de Formule 1. Onze producten zijn wereldwijd te vinden in veel verschillende toepassingen en markten zoals automotive, ballistische bescherming, marine, windenergie, civiele techniek, beschermende kleding en optische kabels.

Op onze locatie in Delfzijl werken circa 275 mensen. Op deze locatie wordt in vier onafhankelijke chemische fabrieken in meerdere complexe stappen het para-aramidepolymeer vervaardigd dat de basis vormt van de hoogwaardige aramidevezel Twaron. Na het drogen wordt het polymeer verpakt en vervoerd naar de andere grote productielocatie van Teijin Aramid in Emmen, waar het versponnen wordt tot Twaron.

Waarom je bij ons wilt werken
Bij Teijin Aramid liggen mooie uitdagingen op je te wachten! Naast onze toonaangevende internationale werkomgeving bieden we jou:

Aantrekkelijk salaris – Deze functie valt binnen onze cao-schaal 10 (€4765 en €7128 bruto per maand), afhankelijk van je ervaring en opleiding. Aanloopschaal mogelijk.
Bijna 10 weken vakantie per jaar – Ja, echt! Vier weken zijn wettelijk verplicht. De overige zes weken kun je opnemen, laten uitbetalen of opsparen voor later.
Uitstekende secundaire voorwaarden – 8,33% vakantiegeld, een gunstig pensioen met lage eigen bijdrage en een winstdelingsregeling wat kan oplopen tot 10%.
Persoonlijke ontwikkeling – Toegang tot trainingen en coaching programma’s om jezelf verder te ontwikkelen.
Vergoedingen – € 4,01 per dag thuiswerkvergoeding en € 0,23 per kilometer reiskostenvergoeding.
Extra budgetten – € 1.500 bruto Ontwikkelbudget om te investeren in persoonlijke groei.
Flexibiliteit – Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken, afgestemd op de functie.

Klik hier voor een compleet overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Informatie en sollicitatie
Mail, bel of app met onze recruiter Jesper Bouwman, +31622027308.
Zien we een passende match? Dan nodigen we je graag uit op korte termijn voor een gesprek. Je sollicitatie ontvangen we graag voorzien van cv en korte motivatie via de ‘solliciteer’ button.

Een assessment en het overleggen van een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van de selectieprocedure. Opmerking voor werving/selectie bureaus: Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Werving en selectie vindt plaats door Teijin Aramid zelf.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Business Consultant bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 18 september, 2 oktober of 8 oktober 2026.
• Werkervaring opdoen bij o.a. Nederlandse grootbanken zoals ABN AMRO, ING of ASN Bank. Ontwikkel, oriënteer en specialiseer richting jouw ambitie.
• Doorlopende vakinhoudelijke opleidingen en vaardigheidstrainingen zoals Wft’s, Lean Six Sigma en Communiceren met Stakeholders.

Jouw ontwikkeling als trainee Business Consultant

Jouw traineeship start met de onboarding, hierna begin je in de Talentfase. Hier werk je in de operatie van een organisatie. Je leert hoe producten, beleid en wet- en regelgeving in elkaar zitten. Je ontwikkelt je communicatievaardigheden door direct contact met eindklanten en andere stakeholders . Zo bouw je een stevige basis op en leer je de sector echt begrijpen.

In de Profase ga je je verder specialiseren . Je krijgt de kans om te werken op project- of procesniveau , of door te groeien naar een rol als teamlead of manager . Ook kun je je verdiepen in innovatie en meedenken over de toekomst van de financiële dienstverlening. Deze fase draait om verdieping, leiderschap en richting geven aan jouw carrière. Samen met je Development Manager ontdek je stap voor stap welke route het beste bij jou past.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Naast je fulltime functie investeer je in zelfstudie om je cv en kennis verder te gaan uitbreiden. Denk aan het behalen van je Wft-certificaten en vaardigheidstrainingen . Ook kun je de certificaten voor Lean Six Sigma of Agile Scrum Foundation behalen.

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de Randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Gaat voor resultaat voor je klanten en ben assertief.
• Bent bereid om je Wft-certificaten snel te halen.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Floris Luikinga via 0611248663.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 11 september, 18 september of 2 oktober.
• Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening.
• Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling.

Werk met grote maatschappelijke relevantie

‘Sociale zekerheid’ is er voor mensen die tijdelijk niet op eigen kracht kunnen leven. In het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg leer jij hoe je de regie terugbrengt in het leven van deze mensen. Je helpt hen weer zelfredzaam te worden – met begeleiding, financiële steun of simpelweg door écht te luisteren. Jij wordt opgeleid tot professional in dit vakgebied, mét de tools om je cliënten te helpen en de skills om dat mensgericht én doortastend te doen.

Jouw ontwikkeling in het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg

Tijdens de eerste twee jaar van jouw dienstverband, de Talentfase, ga je aan de slag met het opdoen van vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden. Je eerste opdracht ligt binnen de financiële dienstverlening, bijvoorbeeld bij een bank, verzekeraar of pensioenfonds. Hier zet je je eerste stappen op de arbeidsmarkt en leg je de basis in communicatieve vaardigheden. Die ervaring neem je mee naar je tweede opdracht, bijvoorbeeld bij een arbodienstverlener, schuldhulpverleningsorganisatie of gemeente, richting het sociaal domein. Zo sta je middenin de maatschappij en help je veel mensen zo zelfstandig mogelijk te leven.

Opdrachten die je direct vanaf het begint kunt verwachten:

• Medewerker WIA Polisbeheer: Je beoordeelt of iemand recht heeft op een WIA-uitkering en geeft uitleg aan werkgevers en werknemers over rechten en plichten. Je werkt direct in het sociale zekerheidsdomein aan de kant van werknemersverzekeringen en bouwt een stevige basis voor jouw toekomst in het Sociaal Domein.
• Klantadviseur Acceptatie Zorg: als Klantadviseur Acceptatie Zorg ben jij namens een zorgverzekeraar hét aanspreekpunt voor potentiële en bestaande klanten die vragen hebben over bijvoorbeeld de zorgverzekering. Dit zijn vragen over de dekking, over het type zorg dat wordt vergoed of over de ontwikkelingen binnen de zorg in Nederland. Je leert hier communiceren met alle lagen uit de samenleving én je leert wat er speelt in de zorgbehoefte. Dit draagt bij aan je ontwikkeling richting bijvoorbeeld de rol van Zorgcoördinator of WMO consulent binnen de gemeente.

In de profase groei je uit tot een echte professional binnen het domein van Sociale Zekerheid & Zorg. Je ontwikkelt de vaardigheden om mensen écht verder te helpen: met oog voor hun situatie, duidelijke kaders en een planmatige aanpak die leidt tot duurzame oplossingen. Je bouwt ervaring op in rollen als re-integratiebegeleider, zorgcoördinator of uitkeringsdeskundige. Jij kiest het pad, wij zorgen dat je het vol vertrouwen kunt bewandelen!

Work hard, play hard!

Het fijne aan groeien bij Talent&Pro is dat je er niet alleen voor staat. Sterker nog: we hebben ons hele ontwikkelmodel ingericht rondom jou als consultant. Vanaf dag één zorgen we dat jij op het juiste moment de juiste begeleiding krijgt. Zo helpt onze People Matcher je aan een gestructureerde start bij je eerste opdracht, staat jouw eigen Development Manager langs de zijlijn als persoonlijke carrièrecoach en kun je altijd terugvallen op een breed netwerk van experts en coaches via onze Expertiseboog. Samen werken we keihard aan jouw groei. Groei in vakinhoudelijke kennis, professionele vaardigheden en natuurlijk in jouw carrière. En trouwens ook groei in dansmoves en biceps, want die ontwikkel je dan weer tijdens onze epische feestjes, skitrips en sportactiviteiten.



Jij

• Een starter met 0-3 jaar werkervaring en in het bezit van een hbo- of wo-diploma.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Nieuwsgierig naar het sociaal domein en de zorgsector en wil ontdekken waar jouw talenten het beste tot hun recht komen.
• Staat open om je breed te ontwikkelen en uiteindelijk een specialisatie te kiezen die past bij jouw interesses en kwaliteiten.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Eline van Laar via +31 6 83529373.

Over de vacature

Beschrijving

Vacature: Proef- en Promotiemedewerker Supermarkt (bijbaan)

Salaris: €18,10 bruto per uur exclusief reiskosten
Uren: Op basis van beschikbaarheid (0-urencontract)

Ben jij sociaal, enthousiast en gek op lekker eten? Sta je graag in de keuken en vind je het leuk om mensen te verrassen met smakelijke, versbereide gerechtjes? Dan is de rol van Proef- en Promotiemedewerker echt iets voor jou!

In deze veelzijdige functie ligt de focus op het verzorgen van kookdemonstraties in verschillende supermarkten. Hierbij combineer je jouw passie voor food met het proeven en enthousiasmerend promoten (samplen) van producten. Zo laat je klanten niet alleen kennismaken met nieuwe smaken, maar zorg je ook voor een beleving die blijft hangen.

Dit ga je doen

Als Proef- en Promotiemedewerker ben jij het stralende gezicht van de nieuwste producten. Je laat klanten kennismaken met verrassende smaken, inspireert ze met jouw enthousiasme en zorgt voor een onvergetelijke winkelervaring.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Het promoten van nieuwe producten door middel van proeverijen en demonstraties.
• Het bereiden van kleine gerechtjes op basis van een recept dat je vooraf van Brandwise ontvangt.
• Het uitdelen van samples met een glimlach en persoonlijke aandacht.
• Het informeren en enthousiasmeren van klanten en hen overtuigen om producten mee naar huis te nemen.
• Het vertegenwoordigen van het merk met jouw energie, gastvrijheid en commerciële uitstraling.

Wij zorgen ervoor dat alle materialen voor je klaarstaan en dat je met een duidelijke briefing goed voorbereid aan je werkdag begint.

Werkdagen en werktijden

• Jij bepaalt je eigen beschikbaarheid; wij vinden een goede werk-privébalans belangrijk, dat maakt dat je het goed kan afstemmen met een studie of andere hobby’s.
• Werktijden zijn meestal van 10:45 tot 17:15 uur (wijzigingen stemmen we altijd vooraf met je af)
• De meeste diensten vallen tussen woensdag en zaterdag.
• We plannen je zoveel mogelijk in op een vaste locatie, maar soms werk je op een andere locatie in de buurt.
• Je start op een vaste locatie zodat je rustig kunt inwerken.
• Je werkt binnen een straal van maximaal 30 kilometer van jouw woonplaats.

Dit verwachten wij van jou

Je bent een klantvriendelijke en enthousiaste persoonlijkheid die graag contact maakt met mensen. Je durft klanten aan te spreken, vindt het leuk om producten te promoten en hebt plezier in koken.

Daarnaast is het belangrijk dat je:

• Goed kunt schakelen in verschillende situaties en creatief bent in het bedenken van oplossingen.
• Zelfstandig kunt werken en initiatief toont.
• Vloeiend Nederlands spreekt.
• Representatief en energiek bent.
• Beschikt over een commerciële en proactieve instelling en snel kunt inspelen op de klant en hun behoeftes.

Dit kun je van ons verwachten

• Een 0-urencontract met maximale flexibiliteit.
• €18,10 bruto per uur (inclusief vakantiegeld en vakantiedagen)
• Doorbetaalde pauzes.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of volledige OV-declaratie.
• Een afwisselende functie waarin je jouw sociale én culinaire talenten kwijt kunt.

Over Brandwise

Brandwise helpt merken groeien door persoonlijke merkactivaties op de winkelvloer. Onze teams laten consumentenproducten ontdekken, proeven en ervaren, zodat merken écht opvallen en beter verkopen. Met enthousiaste mensen, sterke merkbeleving en slimme activaties maken we dagelijks impact voor toonaangevende A-merken.

Contact

Is smaakbeleving jouw talent en klantcontact jouw kracht? Dan kunnen we niet wachten om kennis met je te maken!

Solliciteer direct of neem bij vragen contact op met:
Demi Wittebrood (Recruiter Brandwise)
demi.wittebrood@brandwisegroup.nl
06 20295877

Pitch

Word jij het stralende gezicht achter nieuwe producten? Proeverijen en kookdemonstraties, met flexibele uren en persoonlijke aandacht.