Manager Vacatures

Over de vacature

Als Manager bij Boels Echt krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen in een veelzijdige en afwisselende functie. Omdat Echt een kleiner filiaal is, sta je dicht bij de dagelijkse praktijk en ben je betrokken bij alles wat er op de vestiging gebeurt. Van het helpen van klanten en het coördineren van de verhuur tot het ondersteunen van je collega's: je krijgt veel verantwoordelijkheid en leert iedere dag bij.

Je hoeft voor deze functie nog geen jarenlange ervaring als manager te hebben. We vinden het vooral belangrijk dat je graag wilt leren, verantwoordelijkheid durft te pakken en energie krijgt van het werken met klanten en collega's. Je wordt goed begeleid en krijgt de ruimte om jezelf stap voor stap te ontwikkelen in je rol. Zo leer je onder andere hoe je een team aanstuurt, hoe je de dagelijkse werkzaamheden organiseert en hoe je zorgt voor een goede klantbeleving.

Je bent regelmatig op de werkvloer te vinden en springt waar nodig bij aan de balie of op het terrein. Juist doordat het een kleiner filiaal is, werk je nauw samen met je collega's en weet je goed wat er speelt. Je vindt het leuk om mee te denken, ziet waar dingen beter kunnen en durft zelf initiatief te nemen. Daarbij verlies je de klant natuurlijk nooit uit het oog.

Jouw belangrijkste taken:

• Ondersteunen bij de dagelijkse aansturing van het filiaal en het team.
• Meewerken aan een goede en gastvrije klantbeleving.
• Coördineren van het verhuurproces, van reservering tot retour.
• Klanten adviseren over onze machines en materialen.
• Zorgen dat de verhuurvloot netjes, compleet en verhuurklaar is.
• Meewerken op de balie en op het terrein wanneer dat nodig is.
• Jezelf ontwikkelen in leiderschap, commerciële vaardigheden en het organiseren van de dagelijkse operatie.

Kortom, ben jij toe aan een eerste stap in een leidinggevende functie? Wil je veel leren, verantwoordelijkheid krijgen en jezelf ontwikkelen binnen een organisatie met volop doorgroeimogelijkheden? Dan is Manager bij Boels Echt een mooie kans om jouw carrière te starten.

Dit krijg je van ons:

• Een passend bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring, vanaf €2.890 op basis van 40 uur.

• Een bonusregeling.

• 28 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen.

• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.

• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en coaching.

• Korting op je fitnessabonnement of een weekendje weg.

• Huren bij Boels met personeelskorting.

Wat breng jij mee?

• Kennis/kunde: minimaal hbo werk- en denkniveau.

• Ervaring: minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met leidinggeven, bijvoorbeeld als (Assistent) Filiaalmanager of Teamleider.

• Communicatie: goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; Engels is een pré.

• Commercieel inzicht: je hebt een hoge dosis klantgerichtheid en hebt aantoonbare ervaring met het voeren van verkoopgesprekken.

Heb je interesse? Ben je ervan overtuigd dat dit de juiste baan voor jou is, upload dan je documenten. Heb je nog vragen, neem dan contact op met onze recruiter Famke Frijns op .

Over de vacature

Ben jij de Project Manager Refit die de meest iconische superjachten ter wereld in hun ultieme glorie herstelt? Bij Feadship Royal van Lent Shipyard krijg je de unieke kans om leiding te geven aan complexe, miljoenenprojecten waarbij vakmanschap, absolute luxe en innovatie samenkomen.

Jouw aandeel in de bouw van een Feadship

Stel je voor: een Feadship superjacht dat jaren geleden onze werf verliet, keert terug naar huis. Jij krijgt de taak om dit meesterwerk te vernieuwen. Je doet dat samen met de eigenaar en een topteam vakmensen. Samen tillen jullie het jacht naar de modernste standaarden van luxe en techniek. Als Project Manager Refit bij Royal van Lent ben jij de spil in deze exclusieve projecten. Jij ademt maritieme passie, bewaart altijd het overzicht en streeft naar niets minder dan pure perfectie.

Dit ga je doen als Refit Project Manager

Als Project Manager Refit ben je van a tot z verantwoordelijk voor het succes van omvangrijke en prestigieuze refit-projecten. Je bent het centrale aanspreekpunt voor de eigenaar, diens vertegenwoordigers en de crew.

• Projectregie: Je stuurt multidisciplinaire projectteams aan (engineering, productie en onderaannemers) en bewaakt de planning, kwaliteit en het budget.
• Klantrelatie: Je bouwt een vertrouwensband op met internationale klanten en vertaalt hun exclusieve wensen naar concrete technische oplossingen.
• Commercieel & Financieel: Je bent verantwoordelijk voor de voortgangsrapportages, scope-wijzigingen en de uiteindelijke financiële oplevering van het project.
• Innovatie: Je past de nieuwste, duurzame technologieën toe om bestaande superjachten klaar te maken voor de toekomst.

Dit breng je mee

Je bent een natuurlijke leider met een sterke persoonlijkheid. Je communiceert soepel op alle niveaus - van de directie en veeleisende eigenaren tot de vakmensen op de werfvloer.

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een technische of maritieme richting (bijv. Scheepsbouwkunde, Werktuigbouwkunde of Technische Bedrijfskunde).
• Minimaal 8 jaar ervaring als Project Manager waarvan minimaal 3 jaar binnen de high-end jachtbouw, refit of luxe scheepsbouw.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Ervaring met budgetteren, rapportagelijnen en veranderprocessen.
• Een klantgerichte, stressbestendige en oplossingsgerichte instelling.

Jouw vaardigheden:

• Je bent procesmatig sterk, in staat een visie te creëren en beschikt over een helicopterview om dit vervolgens pragmatisch en operationeel te kunnen vertalen.
• Sterk in coachen, besluiten nemen en samenwerken.
• Je bent gericht op samenwerking, zowel intern als extern en je hebt oog voor de verschillende belangen.

Ons aanbod

Bij Royal Van Lent Shipyard willen we dat jij niet alleen floreert in je carrière, maar ook geniet van een gezonde balans tussen werk en privé. Daarom hebben we een aantrekkelijk en compleet aanbod samengesteld:

• Salaris: Een salaris van € 6000 en maximaal € 8000.
• Stabiele toekomst: Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Riante vrije dagen: Bij fulltime dienstverband ontvang je maar liefst 40 vrije dagen per jaar (27 vakantiedagen + 13 ADV-dagen).
• Aantrekkelijke extra's: Naast 8% vakantiegeld ontvang je een gegarandeerde aanvulling van 2,75% tot 2027.
• Deel in ons succes: Een jaarlijkse winstuitkering (conditioneel).
• Goed geregeld voor later: Een solide pensioenregeling via PME en een collectieve ziektekostenverzekering voor aanvullende pakketten.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per kilometer, op basis van je woon-werkafstand.
• Flexibiliteit: Werk met flexibele werktijden, afgestemd in overleg met je leidinggevende.
• Plezier met collega's: Een actieve personeelsvereniging die zorgt voor gezellige activiteiten zoals een sloepentocht, zomer-BBQ, sinterklaasfeest of pubquiz.
• Persoonlijke groei: Toegang tot volop opleidingsmogelijkheden via de Feadship Academie, zodat je kunt blijven groeien.
• Hybride werken: Werk deels vanuit huis en deels op een van onze prachtige locaties.

Sluit je aan bij ons team en ervaar de unieke sfeer van werken aan superjachten bij Royal Van Lent Shipyard!

Hoe kom je bij ons aan boord?

• Telefonische intake
• Kennismakings-gesprek en eventueel rondleiding/ meelopen
• Vervolggesprek motivatie en toekomst
• Aanbod

Nog meer interessante vacatures waar jouw vakmanschap centraal staat

Wil jij meebouwen aan onze superjachten? Bekijk ook onze andere vacatures.

Over de vacature

Bouw aan iconische superjachten. Jij bent verantwoordelijk voor de sturing van het multidisciplinaire team, stuurt op resultaat en levert topkwaliteit zonder concessies.

Jouw aandeel in de bouw van een Feadship

De bouw van een Feadship behoort tot de meest complexe projecten binnen de internationale maakindustrie. Geen enkel jacht is hetzelfde. Elk project kent unieke technische uitdagingen, uitzonderlijke klantwensen en een groot aantal betrokken disciplines.

Als Project Manager ben jij vanaf contractondertekening tot en met oplevering als één geheel verantwoordelijk voor het projectresultaat. Je opereert op tactisch én strategisch niveau en geeft leiding aan multidisciplinaire teams die gezamenlijk werken aan een eindproduct zonder concessies.

Je bent de primaire gesprekspartner voor opdrachtgevers, architecten, classificatiebureaus, leveranciers en interne stakeholders. Dankzij jouw leiderschap, besluitvaardigheid en organisatiesensitiviteit weet je belangen samen te brengen, risico's te beheersen en projecten succesvol binnen budget naar de eindstreep te brengen.

Dit ga je doen als Project Manager

Binnen Royal Van Lent Shipyard krijg je de eindverantwoordelijkheid voor de nieuwbouw van een superjacht. Je geeft leiding aan een omvangrijk projectteam en bent verantwoordelijk voor alle projectfasen: van ontwerp en engineering tot productie, commissioning, proefvaarten, budgettering en oplevering.

Je bent verantwoordelijk voor:

• De integrale aansturing van complexe superjachtbouwprojecten met een aanzienlijke technische en financiële omvang.
• Het realiseren van projectdoelstellingen op het gebied van kwaliteit, veiligheid, planning, budget en klanttevredenheid.
• Het ontwikkelen en bewaken van projectstrategieën, planningen, budgetten en resourcecapaciteit.
• Het managen van contractuele afspraken, wijzigingsverzoeken en commerciële belangen gedurende de projectlevenscyclus.
• Het identificeren, mitigeren en beheersen van projectrisico's en escalaties.
• Het aansturen van multidisciplinaire teams binnen engineering, productie, inkoop, supply chain, planning en kwaliteitsmanagement.
• Het creëren van draagvlak en besluitvorming binnen een complexe stakeholderomgeving.
• Het vertegenwoordigen van Feadship richting opdrachtgevers, architecten, classificatiebureaus en externe partners.
• Het succesvol begeleiden van testen, commissioning, validatie, proefvaarten en oplevering.
• De overdracht naar garantie- en nazorgtrajecten.

Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het project, maar ook voor het totale succes van het jacht en de klantrelatie.

Dit breng je mee

Je bent een ervaren Project Manager met een bewezen trackrecord binnen technisch complexe projectorganisaties. Je combineert strategisch inzicht met executiekracht en weet grote multidisciplinaire teams succesvol te leiden in een omgeving waar kwaliteit en klantverwachtingen absoluut zijn.

Wij zoeken een professional met:

• HBO+ of WO werk- en denkniveau.
• Een technische opleiding, bijvoorbeeld scheepsbouwkunde, werktuigbouwkunde, maritieme techniek of vergelijkbaar.
• Minimaal 8 tot 10 jaar ervaring in complexe technische projectomgevingen.
• Aantoonbare ervaring als Senior Project Manager, Project Director of vergelijkbare eindverantwoordelijke rol.
• Ervaring met multidisciplinaire engineering-, productie- of nieuwbouwprojecten.
• Sterke kennis van contractmanagement, risicomanagement en projectbeheersing.
• Ervaring met budgetverantwoordelijkheid binnen omvangrijke projectportfolio's.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Uitstekende stakeholdermanagement en leiderschapsvaardigheden.

Je bent een natuurlijke leider die richting geeft zonder afhankelijk te zijn van hiërarchie. Je schakelt moeiteloos tussen boardroomniveau en operationele projectuitvoering. In een omgeving met uiteenlopende belangen weet jij koers te houden, besluiten te nemen en mensen te verbinden rondom één gezamenlijk doel.

Je beschikt over politieke sensitiviteit, commercieel inzicht en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Opdrachtgevers zien in jou een betrouwbare sparringpartner. Collega's waarderen je vanwege je leiderschap, rust en vermogen om complexe uitdagingen te vertalen naar concrete oplossingen.

Jij bent degene die ervoor zorgt dat een van de meest exclusieve superjachten ter wereld niet alleen wordt gebouwd, maar perfect wordt opgeleverd.

Ons aanbod

Bij Royal Van Lent Shipyard willen wij dat jij groeit in je carrière. Geniet van een gezonde balans tussen werk en privé. Daarom hebben we een aantrekkelijk en compleet aanbod samengesteld:

• Salaris: een salaris van € 9.000,- en maximaal € 10.000,-.
• Stabiele toekomst: een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Riante vrije dagen: Bij fulltime dienstverband ontvang je maar liefst 40 vrije dagen per jaar (27 vakantiedagen + 13 ADV-dagen).
• Aantrekkelijke extra's: Naast 8% vakantiegeld ontvang je een gegarandeerde aanvulling van 2,75% tot 2027.
• Deel in ons succes: een jaarlijkse winstuitkering (conditioneel).
• Goed geregeld voor later: een solide pensioenregeling via PME en een collectieve ziektekostenverzekering voor aanvullende pakketten.
• Reiskostenvergoeding: Leaseauto is onderdeel van deze functie.
• Flexibiliteit: Werk met flexibele werktijden, afgestemd in overleg met je leidinggevende.
• Plezier met collega's: Een actieve personeelsvereniging die zorgt voor gezellige activiteiten zoals een sloepentocht, zomer-BBQ, sinterklaasfeest of pubquiz.
• Persoonlijke groei: Toegang tot volop opleidingsmogelijkheden via de Feadship Academie, zodat je kunt blijven groeien.

Wil jij eindverantwoordelijk zijn voor de realisatie van enkele van de meest exclusieve superjachten ter wereld? Dan komen wij graag met je in contact. Solliciteer direct en bouw mee aan de toekomst van Feadship.

Hoe kom je bij ons aan boord?

• Telefonische intake
• Kennismakings-gesprek en eventueel rondleiding/ meelopen
• Vervolggesprek motivatie en toekomst
• Aanbod

Nog meer interessante vacatures waar jouw vakmanschap centraal staat

Wil jij meebouwen aan onze superjachten? Bekijk ook onze andere vacatures.

Over de vacature

Zorg jij voor het opleveren van een integraal engineeringpakket voor alle disciplines die betrokken zijn bij het bouwen van een jacht? Wie weet is de rol van Project Manager Engineering iets voor jou.

Jouw aandeel in de bouw van een Feadship

Elk jaar verlaten gemiddeld drie superjachten de droogdokken van de werf van Koninklijke De Vries Scheepsbouw. Luxe, op maat gemaakte jachten die zich onderscheiden door de kwaliteit van constructie, techniek en afwerking.

Als Project Manager Engineering werk je aan projecten van uitzonderlijke omvang en complexiteit. De bouw van een superjacht duurt gemiddeld drie jaar. Voor de klant is dit een persoonlijk proces, waarin een droom werkelijkheid wordt. Binnen dit speelveld van maatwerk, techniek en samenwerking tussen disciplines, heb jij een centrale rol.

Dit ga je doen als aankomend Project Manager Engineering

Voor jou ligt hier een positie met hoge dynamiek en verantwoordelijkheid. Je werkt midden in de engineering van een superjacht, waar disciplines zoals constructie, interieur, exterieur, werktuigbouw en elektrotechniek samenkomen. Alles moet naadloos op elkaar aansluiten. En daar speel jij een sleutelrol in.

Als Project Manager Engineering coördineer je de samenwerking tussen deze engineerings-disciplines. Je organiseert en leidt integratie-overleggen en zorgt dat technische keuzes tijdig en goed worden gemaakt. Je bewaakt de voortgang, signaleert risico's en brengt het effect van wijzigingen in kaart. Daarbij zorg je dat informatie op het juiste moment bij de juiste mensen terechtkomt en dat afspraken worden nagekomen.

Je bent de spil die overzicht houdt, mensen verbindt en het engineeringproces in beweging houdt.

Het is een rol waarin je het echt moet hebben van je ondernemerschap, klantgerichtheid en daadkracht. Je ontwikkelt je inhoudelijk én procesmatig, maar ook in stakeholdermanagement en het sturen van teams. Je leert hoe je overzicht houdt in een complexe omgeving en hoe je mensen meeneemt in keuzes en oplossingen.

Samengevat

• In gang zetten en bewaken van de engineering scope, planning en voortgang
• Coördineren van technische informatiestromen tussen disciplines en afdelingen
• Inzichtelijk maken van risico's en het effect van wijzigingen in klantwensen
• Sturen en mobiliseren van het engineeringteam om tot de juiste oplossingen te komen

Dit breng je mee

Jij bent bovenal iemand die uitstekend in staat is om 'boven het project' te staan. Jij kunt prima een taak overdragen, maar denkt wel mee over oplossingen. Jij weet wanneer je wél, maar vooral ook níet in actie moet komen. Jij houdt mensen on track. Mensen omschrijven jou als een onafhankelijk persoon. Dankzij, maar ook ondanks, deze onafhankelijke denk- en werkwijze, krijg jij de vrijheid en het vertrouwen. Jij hebt geen bevestiging nodig om successen te kunnen vieren.

Verder heb je:

• een afgeronde technische of maritieme opleiding (hbo/wo)
• ervaring in de jachtbouw/scheepsbouw is een must
• enkele jaren werkervaring in projectmanagement
• ervaring in alle fasen van het engineeringproces
• je voelt je thuis in een steeds wisselende omgeving waarin de klantwens centraal staat
• uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift, in de Nederlandse en Engelse taal

Ons aanbod

Onder een goede beloning verstaan wij meer dan een goed salaris. Plezier in je werk hebben en een goede balans tussen werk en privé zijn minstens zo belangrijk.

Daarnaast bieden wij je:

• Een salaris tussen de €4.000 en €6.500 passend bij je kennis en ervaring
• 40 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband (27 vakantiedagen plus 13 atv)
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld door het volgen van opleidingen en cursussen;
• Een werkweek van 32 tot 40 uur
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 cent per kilometer
• Leuke collega's en een actieve personeelsvereniging die zorgt voor gezellige activiteiten zoals zomer-BBQ sinterklaasfeest, kerstviering, bowlen, bingo, deelname sportactiviteiten zoals de damtotdam-loop, mudmasters, een padeltoernooi, beachvolleybal, een nieuwsjaarduik en nog veel meer
• Veel variatie en vrijheid tijdens je werkzaamheden

Wij bieden je een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Elk jacht is custom made en kan niet bestaan zonder jouw bijdrage. Er zit dus altijd een stukje van jezelf in. Dat geeft een gevoel van trots. En ook een gevoel van verantwoordelijkheid. Misschien nog wel het belangrijkste dat we je kunnen bieden.

Hoe kom je bij ons aan boord?

• Telefonische intake
• Kennismakings-gesprek en eventueel rondleiding/ meelopen
• Vervolggesprek motivatie en toekomst
• Aanbod

Nog meer interessante vacatures waar jouw vakmanschap centraal staat

Wil jij meebouwen aan onze superjachten? Bekijk ook onze andere vacatures.

Over de vacature

Samenvatting Ben jij een ervaren logistiek professional die graag regie neemt over internationale logistieke processen? Voor een toonaangevende biologische voedingsmiddelenorganisatie in Rotterdam zoeken wij een Logistiek Manager. Je optimaliseert de logistieke stromen binnen Europa en krijgt volop ruimte voor eigen initiatief. Functieomschrijving

Als Logistiek Manager ben jij dé schakel in het logistieke proces van een internationale organisatie binnen de biologische voedingsmiddelen. Jij zorgt ervoor dat alle uitgaande logistieke stromen binnen Europa soepel, efficiënt en volgens afspraak verlopen. Je werkt nauw samen met interne afdelingen, warehouses, transporteurs en klanten om leveringen op tijd, volledig en in optimale staat te realiseren.

Op een gemiddelde werkdag houd jij toezicht op logistieke zendingen binnen Europa en stuur je logistieke partners, transporteurs en warehouses aan. Je bewaakt levertijden, kwaliteit en OTIF-prestaties, terwijl je continu KPI's monitort en verbetervoorstellen signaleert. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het maken van afspraken met logistieke partners over tarieven en service en werk je samen met diverse interne afdelingen zoals Procurement, Sales en Finance. Je ondersteunt ook bij supply chain planning en logistieke projecten.

Word jij enthousiast van het verbeteren van processen en het sturen op resultaat? Dan is dit jouw kans! Solliciteer vandaag nog en zet de volgende stap in jouw logistieke carrière. Binnen twee werkdagen nemen wij contact met je op.

Wat bieden wij

• Een bruto maandsalaris tot € 5.500,- o.b.v. ervaring
• 25 vakantiedagen
• 8% vakantiegeld
• Pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (tot 100 km per dag)
• Uitzicht op een vast dienstverband
• Werken in een dynamische, internationale omgeving
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en procesverbetering

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen logistiek of supply chain, bij voorkeur in FMCG
• Ervaring met internationale transportstromen en Europese distributie
• Ervaring met het aansturen van logistieke partners en vervoerders
• Kennis van douaneprocessen en transportdocumentatie
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Leidinggevende en communicatief sterke vaardigheden
• Zelfstandig, probleemoplossend en organisatorisch sterk
• In het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer

Enthousiast geworden?

Zie jij jezelf al aan de slag gaan in deze rol? Druk dan direct op de sollicitatieknop hieronder en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Den Bosch.

Deze organisatie is een productiebedrijf dat zich richt op het continu verbeteren van kwaliteit, gezondheid, veiligheid en milieu binnen haar processen. De organisatie opereert vanuit Den Bosch en werkt met interne teams en externe partners om te zorgen voor naleving van wet- en regelgeving en klantvereisten. De QHSE-functie binnen deze organisatie houdt zich bezig met het opzetten, uitvoeren en monitoren van kwaliteits- en veiligheidsprocessen en ondersteunt afdelingen bij verbeterprojecten en audits. De rol werkt samen met productie, engineering en management en rapporteert in de lijn aan een operationeel manager of vergelijkbare leidinggevende. De QHSE-functie voert analyses uit, stelt risico-evaluaties op en vertaalt bevindingen naar praktische beheersmaatregelen voor de werkvloer. De samenwerking is zowel tactisch als operationeel en vindt regelmatig plaats in projectteams en bij dagelijkse afstemmingsmomenten met betrokken afdelingen. De focus ligt op het implementeren en bewaken van bestaande kaders en het ondersteunen van continue verbetering binnen de productomgeving.

Wil jij in regio Den Bosch tot €4600 verdienen als QHSE Manager? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als QHSE Manager ben je verantwoordelijk voor het borgen en verbeteren van kwaliteit, gezondheid, veiligheid en milieu binnen de organisatie
• Je ontwikkelt en implementeert QHSE-beleid en zorgt dat de QHSE Manager dit beleid bewaakt en actualiseert
• Je coördineert interne en externe audits en begeleidt corrigerende maatregelen als QHSE Manager
• Je voert risicoanalyses en incidentonderzoeken uit en vertaalt de uitkomsten naar praktische verbeteracties
• Je ondersteunt productie en engineering bij het uitvoeren van kwaliteitscontroles en veiligheidsmaatregelen
• Je rapporteert periodiek over QHSE-prestaties aan het operationeel management en levert input voor verbeterprojecten

Functie-eisen:

• Aantoonbare ervaring in een QHSE-rol of vergelijkbare functie
• Kennis van kwaliteits- en veiligheidsprocessen en van het uitvoeren van audits
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verbeteracties te formaliseren en te implementeren

Wij bieden:

• Salaris:
• 25 vakantiedagen

Over de vacature

HR Manager

Kantoor Schiphol-Rijk - landelijk actief 40 uur MT-positie

Wij zoeken een ervaren HR-professional die strategie, beleid en operatie weet te verbinden. Je hebt ervaring in een dynamische, operationeel gedreven organisatie en bent als lid van het MT een stevige gesprekspartner voor directie en management. Vanuit die rol draag je actief bij aan de verdere professionalisering en groei van de organisatie.

De organisatie heeft een ambitieuze doelstelling: verdubbeling van de omzet en de organisatie in de komende vijf jaar. Als HR Manager speel je een belangrijke rol in het realiseren van deze ambitie.

Wij zijn Workrate; een internationaal beveiligingsbedrijf, actief in vijf landen, en één van de snelst groeiende bedrijven van Nederland. Onze klanten stellen hoge eisen aan beveiliging en continuïteit, en wij leveren dit met een combinatie van topbeveiligers, geavanceerde technologie en innovatieve processen. Dagelijks werken ruim 1.200 medewerkers verspreid over heel Nederland bij onze klanten. Vanuit het hoofdkantoor ondersteunen we deze operationele units met 37 medewerkers binnen o.a. Sales, HR, Operations en Finance.

Onze business en de organisatie zijn actiegericht, we houden van resultaat. Door eerlijke communicatie zorgen we voor duidelijkheid en we steunen zelfinitiatief. Deze gedrevenheid vraagt om warmte en menselijkheid die bewaakt worden door de HR-Manager. Daarom heet dit team bij ons: People & Culture

Jouw rol

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het brede HR-domein en ben je een stevige sparringpartner voor de organisatie en het management. Je vertaalt ontwikkelingen naar beleid én zorgt dat dit in de praktijk werkt.

De HR-afdeling bestaat uit vier onderdelen, elk met haar eigen dynamiek en status in ontwikkeling:

HR-Support
Deze afdeling is de centrale spil voor alle medewerkers en richt zich op de administratieve processen rond instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.

HR-Advies
De sparringpartners voor Operations, seniore experts op het gebied van wetgeving, verzuim en ontwikkeling.

Recruitment
Groei vraagt om het aantrekken van nieuwe medewerkers, recruitment is daarvoor de sleutelpositie.

Onderwijs
We leiden nieuwe medewerkers zelf op via de eigen onderwijsinstelling en zo onderscheiden onze mensen van andere bedrijven.

Je houdt je bezig met:

HR-strategie, beleid en organisatieontwikkeling.

MT-taken binnen het MT en je adviseert leidinggevenden.

Proactief signaleren en vertalen van veranderingen in wet- en regelgeving.

HR Advies, Recruitment, Opleiding & Ontwikkeling en HR Administratie.

Complexe personele vraagstukken en verandertrajecten.

Je bent verantwoordelijk voor de samenwerking met de Ondernemingsraad (OR) en begeleidt advies- en instemmingstrajecten.

Het verder professionaliseren van HR-processen en dienstverlening.

Je geeft leiding aan het HR-team van 12 medewerkers en bent verantwoordelijk voor de aansturing, ontwikkeling en verdere professionalisering van het team.

Requirements

Wat breng je mee?

7-10 jaar relevante HR-ervaring.

Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare HR-managementrol.

Ervaring binnen een operationeel gedreven organisatie, bijvoorbeeld beveiliging, logistiek, transport of uitzendbranche.

Minimaal drie jaar ervaring als onderdeel van een managementteam.

Je bent breed onderlegd in HR en beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht.

Je hebt ervaring met het samenwerken met een Ondernemingsraad.

Je bent analytisch, pragmatisch en organisatiesensitief.

Je kunt snel prioriteiten stellen en beweegt gemakkelijk tussen strategie en operatie.

Wat bieden wij?

Een zelfstandige HR-managementpositie met directe invloed op de organisatie en haar groeistrategie. Je krijgt de ruimte om HR verder te professionaliseren en samen met het managementteam de organisatie klaar te maken voor de volgende groeifase.

Salaris tussen €5500 - €6.500 per maand (fulltime).

Auto van de zaak of mobiliteitsvergoeding.

Uitstekende pensioenregeling (BeFrank).

Laptop en telefoonvergoeding.

Flexibiliteit in werklocatie (thuis/kantoor/veld).

Opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden.

Gezellige werksfeer, gezamenlijke lunches en leuke borrels.

Wil jij als HR Manager bijdragen aan de groei van Workrate? We maken graag kennis met je. Neem voor meer informatie contact op met Nanne Vissers via . Een assessment en de politiescreening zijn onderdeel van het selectieproces.

Over de vacature

Cluster Wegaanleg draagt de verantwoordelijkheid voor de planvoorbereiding en de realisatie van projecten die bijdragen aan de Mobiliteitsopgave van de Provincie Limburg. Deze opgave richt zich op de instandhouding, verbetering en uitbreiding van de provinciale weg- en railinfrastructuur, met als doel de mobiliteit in de regio te optimaliseren.

Momenteel bevindt het cluster zich in een belangrijke transitiefase, waarin het portfolio van projecten wordt verbreed. Waar voorheen de focus lag op mobiliteit en infrastructuur, wordt nu de verbreding opgezocht naar het gehele fysieke domein, inclusief natuur, water, energietransitie en andere maatschappelijke vraagstukken. Het cluster staat garant voor een kwalitatief hoogwaardige uitvoering van projectmanagement, waarbij het Integraal Projectmanagementmodel (IPM) als basis dient voor een efficiënte en effectieve projectaanpak.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer
Als technisch manager ben je verantwoordelijk voor de totstandkoming van het ontwerp en alle technische aspecten binnen een project. Je stuurt adviesbureaus aan die op basis van door jou aangeleverde eisen het ontwerp en de uitvoeringsplannen opstellen. Je bewaakt de juiste vertaling van de richtlijnen en technische eisen van onder andere de wegbeheerder en stakeholders naar het ontwerp. Daarmee borg je de technische kwaliteit en integraliteit van het ontwerpproces.

Daarnaast coördineer je diverse technische overleggen, zoals bijvoorbeeld het overleg met de kabels en leidingbeheerders. Tijdens de uitvoering van een project speel je als technisch manager een belangrijke rol bij de beoordeling en advisering over technische vraagstukken. Je werkt daarbij intensief samen met de contractmanager. Je bent inzetbaar in één of meerdere projecten.

Als technisch manager heb je oog voor technische details en ben je in staat ontwerptekeningen, ramingen of bestekken nauwgezet te controleren. Met oog voor alle belangen binnen een project zorg jij ervoor dat de technische kwaliteit continue gewaarborgd blijft. In deze rol ben je resultaatgericht en wordt een stevig beroep gedaan op je flexibiliteit, creativiteit en probleemoplossend vermogen.

"Met onze uitvoeringskracht en expertise op het gebied van projectmanagement realiseren we concrete resultaten en impact voor de Limburgers"

Wat wij van jou vragen

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Relevante vak- en procesinhoudelijke kennis op het gebied van civiele techniek;
• Minimaal 3 jaar ervaring met de rol van technisch manager in complexe uitvoeringsprojecten.
• Flexibiliteit om inzetbaar te zijn binnen verschillende projecten;
• Kennis en ervaring met de Standaard RAW, UAV-GC en CROW Ontwerprichtlijnen.

De ideale kandidaat beschikt over:

• Technisch inzicht;
• Oog voor details;
• De durf om kritisch te zijn;
• Een houding die gericht is op samenwerkingen kennisdeling;
• Bestuurlijke sensitiviteit.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.513,02 en maximaal € 6.369,30 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11). Afhankelijk van jouw kennis, ervaring en de mate waarin je aan het functieprofiel voldoet, bestaat de mogelijkheid tot een lagere inschaling (schaal 9 of 10);
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional
Cluster Wegaanleg draagt de verantwoordelijkheid voor de planvoorbereiding en de realisatie van projecten die bijdragen aan de Mobiliteitsopgave van de Provincie Limburg. Deze opgave richt zich op de instandhouding, verbetering en uitbreiding van de provinciale weg- en railinfrastructuur, met als doel de mobiliteit in de regio te optimaliseren.

Iets voor jou?
Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang! We sluiten deze vacature bij voldoende geschikte kandidaten.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Meer over Provincie Limburg
Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een assessment of casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Over de vacature

In de rol van Senior Manager Integrated Operations ben je end-to-end verantwoordelijk voor de integratie, aansturing en performance van de supply chain, van forecast tot en met levering bij de klant. Je vormt de cruciale schakel tussen Integrated Business Planning (IBP) en de operatie. Jij zorgt ervoor dat strategische en tactische besluiten niet alleen worden genomen, maar ook effectief worden vertaald naar de dagelijkse praktijk. Daarmee borg je stabiliteit, voorspelbaarheid en continue verbetering in de keten.

De rol combineert operationeel leiderschap met strategische sturing, met een sterke focus op datagedreven werken, procesoptimalisatie en samenwerking over de hele keten heen.

Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• End to end ownership van de supply chain (forecast to delivery)
• Vertalen en realiseren van IBP-besluiten in de operatie
• Optimaliseren van voorraadbeheer en samenwerking met externe logistieke partners
• Signaleren, analyseren en oplossen van verstoringen in de keten
• Continu verbeteren van processen, systemen en netwerkperformance
• Versterken van samenwerking en datagedreven besluitvorming

Je maakt deel uit van het Supply Chain MT en rapporteert aan de Director Supply Chain Operations. In deze rol werk je nauw samen met interne stakeholders zoals Sales, Inkoop en Operations, evenals externe logistieke partners. Jij brengt verbinding, zorgt voor alignment en versnelt besluitvorming binnen de keten.

Je brengt rust en overzicht in een complexe omgeving en weet eigenaarschap stevig te verankeren binnen de organisatie. Tegelijkertijd blijf je continu gericht op het verbeteren van prestaties en het verder ontwikkelen van de supply chain.

Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het team, het realiseren van performance en het borgen van een strak en effectief IBP-ritme.

• Je bent 40 uur beschikbaar
• Een afgeronde universitaire opleiding (WO) in een relevante richting
• Minimaal 8 jaar ervaring in Supply Chain
• Leidinggevende ervaring binnen een Supply Chain omgeving
• Ervaring met SAP en/of Slim4 is een pré
• Kennis van LEAN en Continuous Improvement en toepassing in procesverbetering
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels; Duits is een pré
• Managementervaring in het aansturen en ontwikkelen van teams
• Sterk strategisch en analytisch denkvermogen

Wat wij jou te bieden hebben

Werken bij ons betekent werken in een groeiende, gezonde internationale organisatie waar de lijntjes kort zijn en de sfeer open is. In jouw rol krijg je de kans om echt impact te maken met je ideeën en expertise. Er is volop ruimte om je mening te delen en nog belangrijker: er wordt ook echt iets gedaan met wat jij inbrengt. Samen met een hecht en betrokken team werk je aan mooie resultaten.

• Je salaris wordt afgestemd op je kennis, ervaring en achtergrond. Tijdens een telefonisch kennismakingsgesprek bespreken we graag welke inschaling daarbij passend is
• Maar liefst 29 vakantiedagen. Vanaf je 35e krijg je elke 5 jaar een extra vakantiedag. Ben je een heel jaar niet ziek geweest? Dan krijg je 3 extra vakantiedagen
• Een goede pensioenregeling waarbij wij 60% van de premie voor onze rekening nemen
• €250 budget per jaar om een initiatief, vereniging of goed doel naar eigen keuze te ondersteunen
• Ruimte om te groeien: via opleidingen en doorgroeimogelijkheden stimuleren we jouw ontwikkeling. Ook heb je onbeperkt toegang tot het online leerplatform GoodHabitz
• Vitaliteit vinden we belangrijk: sport met korting en profiteer van ons fietsplan
• En last but not least: je krijgt 20% korting op al onze producten

Onze organisatie

Heuschen & Schrouff is de toonaangevende importeur en distributeur van authentieke Aziatische food- en non foodproducten in Europa. Vanuit Landgraaf (Nederland) vertegenwoordigen we meer dan 65 Aziatische topmerken, zoals YumYum en Flying Goose, en hebben we sterke eigen merkconcepten zoals Golden Turtle for Chefs. Daarnaast bieden we Private Label concepten aan. Dit doen we met een team van meer dan 450 collega's, 45 vrachtwagens op de weg en een divers klantenbestand van etnische toko's en groothandels tot retail, foodservice en industrie. Ook hebben we ons eigen e-commerce platform.

We zijn een gezond, groeiend bedrijf, gedreven door de stijgende populariteit van onze producten. Die groei vraagt om slimme keuzes en efficiëntere processen en daar kun jij actief aan bijdragen. Bij ons kom je niet terecht in een wereld vol regels of bureaucratische structuren. Integendeel: we waarderen frisse ideeën, eigen initiatief en innovatie. Jij krijgt alle ruimte om mee te denken én mee te bouwen aan de toekomst.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs. Ongevraagde profielen of aanbiedingen worden niet in behandeling genomen en geven geen recht op enige vergoeding.

• Recruitmentspecialist: Kyra Lenssen ( 6 )

Over de vacature

Houd jij het overzicht als alles tegelijk gebeurt?

Een schip dat eerder aankomt dan gepland, een klant die op het laatste moment iets wijzigt of een planning die ineens helemaal anders loopt. In onze binnenhaven in Stein is geen dag hetzelfde. En dat is precies wat jouw werk interessant maakt.

Wij zoeken een Assistent Manager Operationele Zaken die overzicht houdt, snel schakelt en verantwoordelijkheid durft te nemen. Iemand die niet alleen problemen oplost, maar ze het liefst al ziet aankomen. Ben jij een ervaren logistieke professional die toe is aan een volgende stap? Dan maken we graag kennis met je.

Jouw rol: midden in de operatie

Als Assistent Manager Operationele Zaken ben je samen met de Manager Operationele Zaken en de Teamleider verantwoordelijk voor een soepel verloop van de dagelijkse werkzaamheden in onze haven in Stein.

Je bent een belangrijke schakel tussen klanten, schippers, collega's op de werkvloer en onze afdeling Wegtransport. Jij weet wat er speelt, houdt de planning scherp en zorgt dat mensen en materieel op het juiste moment beschikbaar zijn.

Loopt iets anders dan verwacht? Dan schakel je snel, denk je in oplossingen en zorg je dat het werk doorgaat.

Concreet betekent dit dat je:

• De dagelijkse operationele planning coördineert en bijstuurt waar nodig.
• Het eerste aanspreekpunt bent voor operationele opdrachten en afstemming met klanten en schippers.
• Samen met de Teamleider zorgt voor een efficiënte inzet van medewerkers, machines en materieel.
• De werkzaamheden afstemt met onze afdeling Wegtransport.
• Vooruitkijkt, voorraden bewaakt en inspeelt op veranderende klantvragen.
• Zorgt voor een correcte administratieve verwerking van de werkzaamheden.
• Knelpunten en afwijkingen tijdig signaleert en met passende oplossingen komt.
• De Manager Operationele Zaken vervangt bij diens afwezigheid.

Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken, beslissingen voor te bereiden en initiatief te nemen. Daarbij kun je altijd terugvallen op ervaren collega's.

Wat maakt jou geschikt?

Je hoeft niet alles al te weten van onze haven. Belangrijker vinden we dat je logistieke processen begrijpt, stevig in je schoenen staat en het leuk vindt om zaken goed te organiseren.

We zoeken iemand die:

• Beschikt over mbo-4- of hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een logistieke richting.
• Minimaal vijf jaar ervaring heeft in een logistieke of operationele omgeving. Ervaring in de havenlogistiek is mooi meegenomen.
• Snel overzicht krijgt, prioriteiten stelt en ook onder tijdsdruk het hoofd koel houdt.
• Duidelijk communiceert en gemakkelijk schakelt tussen de werkvloer, klanten en management.
• Zelfstandig werkt, verantwoordelijkheid neemt en niet afwacht tot iemand anders het oplost.
• Affiniteit heeft met techniek, machines en materieel.
• Nauwkeurig werkt en handig is met MS Office.
• De Nederlandse taal goed beheerst.

Je bent praktisch ingesteld, denkt vooruit en voelt je thuis in een omgeving waar niet alles volgens een vast draaiboek verloopt. Je weet wanneer je zelf kunt handelen en wanneer overleg nodig is.

Wat krijg je van ons?

Bij Wessem Port Services krijg je geen baan waarin je iedere dag hetzelfde doet. Je werkt in een dynamische omgeving met korte lijnen, betrokken collega's en volop ruimte om je eigen bijdrage te leveren.

Dit mag je van ons verwachten:

• Een functie met verantwoordelijkheid. Je krijgt een belangrijke rol in de dagelijkse operatie en ruimte voor eigen initiatief.
• Veel afwisseling. Je werkt dicht op de praktijk, waar iedere dag nieuwe uitdagingen brengt.
• Een goed salaris. Passend bij jouw kennis, ervaring en de verantwoordelijkheden van de functie.
• Een stabiele werkgever met toekomstplannen. We zijn een gezond bedrijf dat blijft investeren in mensen, materieel en nieuwe activiteiten.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen. Met opleidingen, trainingen en mogelijkheden om verder te groeien.
• Een prettige, informele werksfeer. Geen ingewikkelde hiërarchie, maar korte lijnen en collega's die voor elkaar klaarstaan.
• Aandacht voor jou als mens. We vinden het belangrijk dat je met plezier werkt en je op je plek voelt.

Werken bij Wessem Port Services

Wessem Port Services Group is een veelzijdige logistieke dienstverlener met eigen binnenhavens en terreinen in Stein, Maastricht, Wessem en Lanaken (België).

We verzorgen de op- en overslag van bulkgoederen, stukgoederen en containers en combineren transport over water en weg. Daarnaast zijn we actief in recycling, materiaalbewerking en de handel in bouwstoffen.

We zijn een organisatie van doeners. Mensen die weten van aanpakken, verantwoordelijkheid nemen en samen zorgen dat het werk goed gebeurt. Tegelijkertijd investeren we in veiligheid, ontwikkeling en een gezonde werkomgeving.

Bij ons ben je geen nummer, maar een collega die ertoe doet.

Klaar voor een volgende stap?

Heb jij ervaring in de logistiek en wil je meer verantwoordelijkheid in een omgeving waar écht iets gebeurt? Dan horen we graag van je! Stuur je cv en een korte motivatie naar , ter attentie van Petra van Leeuwen, HR Adviseur.

Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan gerust contact op met Jan Erven, Manager Operationele Zaken, via of bel 046 - .

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Over de vacature

Twee locaties, één verbindende manager.

We groeien niet als alles makkelijk is. We groeien wanneer we de uitdaging aangaan!

Voor onze locaties De Bende in Horst en Landhuis in Meerlo zoeken we een manager die energie krijgt van mensen, ontwikkeling en beweging. Een manager die ziet wat er nodig is, kansen herkent en samen met medewerkers iedere dag werkt aan de beste opvang voor kinderen.

Want bij Spring geloven we dat goede opvang begint bij mensen die met plezier, aandacht en overtuiging hun werk doen. Als manager geef jij daar richting aan. Jij brengt mensen in beweging!

Als manager ben jij de drijvende kracht achter de ontwikkeling van De Bende en het Landhuis. Je bent zichtbaar en benaderbaar en weet wat er speelt. Je geeft richting, maakt duidelijke keuzes en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen. Je vertaalt de koers van Spring naar de dagelijkse praktijk en houdt daarbij steeds de balans tussen mens, kwaliteit en resultaat. Je stuurt op kwaliteit, bezetting, financiën en medewerkerstevredenheid en hebt oog voor wat nodig is om teams goed te laten functioneren.

Maar jij bent meer dan degene die de cijfers en resultaten bewaakt. Je bent vooral een mensenmens met leiderschap. Je weet medewerkers te enthousiasmeren, geeft vertrouwen en ruimte en spreekt aan wanneer dat nodig is. Je creëert een cultuur waarin mensen zich veilig voelen om zich uit te spreken, verantwoordelijkheid te nemen en zich te ontwikkelen.

Je krijgt energie van dynamiek en weet verschillende perspectieven bij elkaar te brengen. Met twee locaties, verschillende teams en samenwerkingspartners ligt er voor jou een mooie uitdaging om mensen met elkaar te verbinden en samen verder te bouwen.

Als manager bij Spring ben je onderdeel van een cluster van managers. Samen sparren jullie over actuele vraagstukken, delen jullie ervaringen en leren jullie van elkaar.

De ene keer breng jij een vraagstuk vanuit De Bende of het Landhuis in bij je collega's, de andere keer haal je inspiratie uit een aanpak die ergens anders binnen Spring succesvol is gebleken. Zo versterken jullie elkaar en werken jullie samen aan de kwaliteit en ontwikkeling van Spring.

Er is ruimte om ervaringen uit te wisselen, elkaar te inspireren en successen te vieren. Want we geloven dat je samen verder komt dan alleen.

Als manager kinderopvang;

• geef je leiding aan de teams van De Bende en het Landhuis;
• ben je integraal verantwoordelijk voor kwaliteit, bedrijfsvoering, bezetting en medewerkerstevredenheid;
• vertaal je het strategische beleid van Spring naar de dagelijkse praktijk;
• stimuleer je medewerkers in hun ontwikkeling en professionele groei;
• zorg je voor duidelijke kaders en geef je tegelijkertijd ruimte en vertrouwen;
• stuur je op resultaten en spreek je medewerkers aan op gemaakte afspraken;
• bouw je actief aan samenwerking met ouders, scholen en andere samenwerkingspartners;
• zie je kansen voor groei en verbetering en weet je deze om te zetten in concrete acties;
• verbind je de verschillende vormen van opvang en de teams binnen beide locaties;
• benut je de verschillende kwaliteiten en expertise van medewerkers;
• werk je samen met collega managers binnen jouw cluster en organisatie breed.

Wij zijn Spring. Jij ook?

We zoeken iemand die 'Spring' in zich heeft.

Iemand die niet afwacht tot een verandering vanzelf komt, maar zelf in beweging komt. Die kansen ziet, verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van ontwikkeling. Iemand die stevig genoeg is om keuzes te maken én menselijk genoeg om te begrijpen wat die keuzes voor medewerkers betekenen.

Bij Spring krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om echt iets neer te zetten. Je krijgt ruimte voor jouw ideeën en kunt zichtbaar bijdragen aan de ontwikkeling van de Bende, het Landhuis en de samenwerking met ouders, scholen en andere partners.

Jouw persoonlijkheid vinden we daarbij minstens zo belangrijk als je cv. We zoeken een manager die echt, verbindend, inspirerend en resultaatgericht is.

Een gezellige en inspirerende werkplek

Als manager ben je verantwoordelijk voor twee mooie locaties in Horst en Meerlo. Twee locaties met ieder een eigen karakter, maar met dezelfde betrokkenheid bij de ontwikkeling van kinderen.

De Bende

De Bende is een levendige en inspirerende locatie in het hart van Horst, waar kinderen volop ruimte krijgen om te spelen, ontdekken, bewegen en samen te leren. De dagopvang en bso vormen samen een kindcentrum voor kinderen van 0 tot 13 jaar. De huiselijke sfeer, de uitdagende speelomgeving en het sterke team zorgen ervoor dat kinderen zich hier veilig en welkom voelen.

Als manager geef je richting aan een betrokken team van professionals en stimuleer je samenwerking, ontwikkeling en kwaliteit. Je bent zichtbaar op de locatie, kent de medewerkers en ziet kansen om de locatie verder te versterken. Daarbij zorg je ervoor dat kinderen, ouders en medewerkers iedere dag ervaren waar Spring voor staat: een plek waar iedereen mee kan doen en zich kan ontwikkelen.

Landhuis

Landhuis in Meerlo ligt in een groene, landelijke omgeving en vormt samen met de peuteropvang, bso en basisschool Megelsheim een kindcentrum voor kinderen van 0 tot 13 jaar. De locatie kenmerkt zich door de warme, huiselijke sfeer, de nauwe samenwerking met het onderwijs en de ruimte die kinderen krijgen om zowel binnen als buiten te groeien en te ontdekken.

Als manager speel je een belangrijke rol in het verder versterken van deze samenwerking. Je kijkt verder dan de dagelijkse praktijk en weet verbinding te maken tussen opvang, onderwijs, ouders en medewerkers. Samen bouw je aan een omgeving waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen en medewerkers met plezier en vertrouwen hun werk doen.

Op beide locaties werk je met betrokken en professionele medewerkers die met passie bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen. Jij geeft hen vertrouwen en ruimte om zich verder te ontwikkelen en bent tegelijkertijd duidelijk over de richting en verwachtingen. Je coacht medewerkers in hun ontwikkeling en stuurt op kwaliteit, samenwerking en resultaten. Je ziet wat goed gaat, herkent waar ontwikkeling mogelijk is en weet mensen hierin mee te nemen.

Deze combinatiefunctie biedt een mooie uitdaging voor een manager die energie krijgt van het verbinden van mensen, het verder ontwikkelen van teams en het bouwen aan sterke locaties waar kinderen, ouders en medewerkers zich thuis voelen.

Samen met je teams maak je elke dag het verschil voor kinderen van vandaag én morgen!

Wat bieden wij jou?

• Een verantwoordelijke en afwisselende managementfunctie binnen twee locaties met ieder een eigen karakter;
• een enthousiast en betrokken team van collega's;
• een organisatie die volop in beweging en ontwikkeling is;
• een dienstverband van 32 tot 36 uur per week;
• volop ruimte voor jouw ontwikkeling, onder andere door opleidingen en trainingen;
• een salaris conform de CAO Kinderopvang, schaal 11, maximaal € 6.028 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband;
• een zeer goede reiskostenvergoeding;
• interessante secundaire arbeidsvoorwaarden;
• een organisatie waarin je ruimte krijgt om initiatief te nemen, ideeën uit te werken en daadwerkelijk verschil te maken.

Wat vragen wij van jou?

Je bent een enthousiaste en ondernemende manager die energie krijgt van mensen en ontwikkeling. Je houdt van dynamiek en bent niet bang om beslissingen te nemen. Je weet wanneer je moet sturen, wanneer je moet luisteren en wanneer je juist ruimte moet geven.

Daarnaast:

• heb je een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• heb je minimaal 1 tot 3 jaar relevante managementervaring of relevante ervaring in een leidinggevende/nevenfunctie;
• heb je bij voorkeur kennis van een pedagogische of educatieve omgeving;
• ben je sterk in communicatie en samenwerking;
• kun je goed omgaan met verschillende belangen;
• heb je een ondernemende en klantgerichte blik;
• ben je resultaatgericht, zonder de mens uit het oog te verliezen;
• herken je jezelf in onze visie op leiderschap: echt, verbindend, inspirerend en resultaatgericht.

Heb je nog geen ervaring binnen de kinderopvang, maar spreekt deze wereld je aan en weet je vanuit jouw ervaring hoe je teams en organisaties in beweging krijgt? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. We kijken graag naar wat jij meebrengt en hoe jouw talenten bij Spring tot hun recht komen. Diploma check

Hoe kun je solliciteren?

Fijn dat je interesse hebt in de vacature en daarmee in Spring!

Om te zorgen dat wij weten wie jij bent ontvangen we graag een cv en korte motivatie.

Deze kunnen je sturen via de button bovenaan de pagina. De vacature sluit op 14 oktober 2026. Na de sluitingsdatum van de vacature zullen wij een selectie maken voor de eerste gesprekronde en je informeren of een eventueel verder verloop van de procedure.

Hoe nu verder?

Als wij jouw sollicitatie hebben ontvangen zal onze recruiter contact met je opnemen. Dit kan telefonisch of per mail. Bij een uitnodiging voor een kennismaking ontvang je van ons een bevestiging. We zorgen ervoor dat je in alle gespreksrondes kennis maakt met jouw leidinggevende en diverse collega's.

Arbeidsvoorwaarden

Werken met passie en beleving! Elke dag fijne en gezellige collega's om je heen en aan de slag op de leukste locaties. We zijn met recht trots op onze organisatie! Kom jij ons versterken? Lees hieronder welke goede arbeidsvoorwaarden wij je mogen aanbieden.

. click apply for full job details

Over de vacature

De Freight Procurement Manager speelt een strategische rol waarbij inkoopleiderschap gecombineerd wordt met interne consultancy binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het volledige tenderproces, sourcing en contractering van transportoplossingen voor alle transportmodi (deep sea, short sea, binnenvaart, spoor, weg, multimodaal) en temperatuurregimes (ambient, gekoeld, diepvries). Het doel is het leveren van kostenefficiënte, compliant en schaalbare transportoplossingen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Leiden van end-to-end freight procurement inclusief tenderbeheer, sourcing, contractonderhandelingen en leveranciersselectie voor internationale en nationale stromen

• Adviseren over en implementeren van een freight sourcing-strategie, waarbij kosten-efficiëntie, servicekwaliteit, compliance (AEO, governance, kwaliteit) en duurzaamheidsdoelen worden geborgd

• Opbouwen en onderhouden van partnerships met Logistics Service Providers voor robuuste, schaalbare en innovatieve transportoplossingen

• Onderhandelen van contracten die operationele continuïteit en strategische flexibiliteit ondersteunen

• Functioneel crisismanagement en probleemoplossing op verzoek

• Sourcing van transport- en visibility-oplossingen om zichtbaarheid en controle te vergroten

• Advies en implementatie van 4PL-modellen, marktinformatie-tools en data-gedreven analyses om marktverschuivingen te anticiperen en kosten te voorspellen

• Interne consultancy richting senior leadership en cross-functionele teams, inclusief contractadvies, sourcingmodellen en innovatieve oplossingen

• Implementatie van governance, compliance en duurzaamheid bij LSP's en in alle freight sourcing activiteiten

• Ondersteuning bij magazijn- en infrastructuurprojecten, inclusief inkoop en procesontwerp

• Bachelor- of masterdiploma in Logistiek, Supply Chain, Inkoop of een gerelateerd vakgebied

• Internationaal gecertificeerd Lead Auditor (IRCA)

• Minimaal 6 jaar ervaring in logistiek, internationaal transport, multimodaal transport, cold chain, supply chain management en value added logistics services

• 10+ jaar bewezen ervaring in freight sourcing, inkoopmanagement, tendering en contractonderhandelingen

• Sterke kennis van TMS, OMS en 4PL-managementmodellen, inclusief EDI/API interfaces

• Ervaring met vrachtindices en voorspellende tools (SCFI, NEA, Pantia, etc.) voor marktinzichten

• Sterke onderhandelings-, projectmanagement- en verandermanagementvaardigheden

• Resultaatgericht met aantoonbare successen in kostenbesparing, compliance en innovatieve sourcing-oplossingen

• Ervaring met procurement management systemen zoals Coupa en AEO-compliance

• Sterke communicatieve, onderhandelings- en consultancyvaardigheden richting senior leadership en cross-functionele stakeholders

Wat wij jou te bieden hebben

Werken bij ons betekent werken in een groeiende, gezonde internationale organisatie waar de lijntjes kort zijn en de sfeer open is. In jouw rol krijg je de kans om echt impact te maken met je ideeën en expertise. Er is volop ruimte om je mening te delen en nog belangrijker: er wordt ook echt iets gedaan met wat jij inbrengt. Samen met een hecht en betrokken team werk je aan mooie resultaten.

• Op basis van jouw kennis, ervaring en achtergrond bepalen we de exacte inschaling binnen de betreffende salarisschaal
• Maar liefst 29 vakantiedagen. Vanaf je 35e krijg je elke 5 jaar een extra vakantiedag. Ben je een heel jaar niet ziek geweest? Dan krijg je 3 extra vakantiedagen
• Een goede pensioenregeling waarbij wij 60% van de premie voor onze rekening nemen
• €250 budget per jaar om een initiatief, vereniging of goed doel naar eigen keuze te ondersteunen
• Ruimte om te groeien: via opleidingen en doorgroeimogelijkheden stimuleren we jouw ontwikkeling. Ook heb je onbeperkt toegang tot het online leerplatform GoodHabitz
• Vitaliteit vinden we belangrijk: sport met korting en profiteer van ons fietsplan
• En last but not least: je krijgt 20% korting op al onze producten

Onze organisatie

Heuschen & Schrouff is de toonaangevende importeur en distributeur van authentieke Aziatische food- en non foodproducten in Europa. Vanuit Landgraaf (Nederland) vertegenwoordigen we meer dan 65 Aziatische topmerken, zoals YumYum en Flying Goose, en hebben we sterke eigen merkconcepten zoals Golden Turtle for Chefs. Daarnaast bieden we Private Label concepten aan. Dit doen we met een team van meer dan 450 collega's, 45 vrachtwagens op de weg en een divers klantenbestand van etnische toko's en groothandels tot retail, foodservice en industrie. Ook hebben we ons eigen e-commerce platform.

We zijn een gezond, groeiend bedrijf, gedreven door de stijgende populariteit van onze producten. Die groei vraagt om slimme keuzes en efficiëntere processen en daar kun jij actief aan bijdragen. Bij ons kom je niet terecht in een wereld vol regels of bureaucratische structuren. Integendeel: we waarderen frisse ideeën, eigen initiatief en innovatie. Jij krijgt alle ruimte om mee te denken én mee te bouwen aan de toekomst.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs. Ongevraagde profielen of aanbiedingen worden niet in behandeling genomen en geven geen recht op enige vergoeding.

• Recruitmentspecialist: Kyra Lenssen ( 6 )

Over de vacature

Ben jij de verbindende Operations Manager Beheer en Onderhoud die twee vestigingen samenbrengt, processen optimaliseert en digitalisering naar een hoger niveau tilt?

Bij Fire Protection & Security werk je aan service- en onderhoudsactiviteiten die essentieel zijn voor veiligheid in Nederland. Jij zorgt voor structuur, uniformiteit en toekomstbestendige serviceprocessen. Klaar om impact te maken? Solliciteer vandaag nog!

Dit ga je doen als Operations Manager Beheer en Onderhoud

Je maakt deel uit van het groeiende team Fire Protection & Security met vestigingen in Weert en Tilburg. Een ambitieus en deskundig team met veel technische kennis en klantfocus. Als Operations Manager Beheer en Onderhoud speel jij een sleutelrol in het samenbrengen van beide vestigingen tot één uniforme serviceorganisatie. SPIE behoort tot de top van multi-technische dienstverleners in Nederland. Je werkt in een innovatieve en veilige werkomgeving, waar samenwerking, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Jij bepaalt de koers van jouw groei - wij faciliteren. Als Operations Manager Beheer en Onderhoud bij Fire Protection & Security ben jij eindverantwoordelijk voor de service- en onderhoudsorganisatie van twee vestigingen. Je richt je op integratie, procesverbetering en digitalisering, met als doel een efficiënte, schaalbare en klantgerichte serviceorganisatie. Jouw belangrijkste taken:

• Je voegt de serviceorganisaties van Weert en Tilburg samen en creëert één uniforme werkwijze
• Je analyseert, optimaliseert en borgt serviceprocessen (planning, uitvoering, rapportage, facturatie)
• Je bent verantwoordelijk voor de digitalisering van serviceprocessen, waaronder werkbonnen, rapportages en data-inzicht
• Je stuurt servicecoördinatoren, planners en servicemonteurs aan en ontwikkelt het team verder
• Je bewaakt kwaliteit, veiligheid, klanttevredenheid en contractafspraken
• Je zorgt voor transparantie in prestaties via KPI's en managementinformatie
• Je bent hierin een sparringpartner van de Business Unit Manager en contractmanager
• Je signaleert verbetermogelijkheden in dienstverlening, tooling en samenwerking
• Je fungeert als verbindende schakel tussen werkvloer, management en stafafdelingen

Dit is het voor mij

• Een vast dienstverband
• Een marktconform salaris en aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket
• Auto van de zaak (ook privé te gebruiken)
• 25 vakantiedagen + 13 Adv-dagen (met koop/verkoopregeling)
• PMT-pensioenregeling, waarbij SPIE ruim 70% bijdraagt
• Jaarlijkse winstuitkering en mogelijkheid tot aankoop van SPIE-aandelen

Dit heb je nodig

Je bent een verandermanager met een hands-on mentaliteit. Je houdt overzicht, brengt structuur aan en krijgt mensen mee in verandering.

• Een afgeronde hbo-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol binnen service, onderhoud of techniek
• Ervaring met procesoptimalisatie en/of digitalisering is een sterke pré
• Kennis van brandmeld- en beveiligingsinstallaties is een pré
• Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en organisatiesensitief
• Je weet teams te verbinden en mee te nemen in verandering
• Je stuurt op efficiëntie, kwaliteit, veiligheid en klanttevredenheid

Over SPIE

Werken bij SPIE brengt het in beweging! Als grootste multitechnische dienstverlener van Nederland brengt SPIE de wereld waarin we wonen, werken en leven in beweging. We zorgen ervoor dat gebouwen optimaal presteren, maken steden slimmer, faciliteren de energietransitie, verduurzamen industriële activiteiten en brengen de digitale transformatie in beweging. Welke uitdaging ga jij aan?

Niet denken maar doen

Wil je meer weten over deze functie, de sollicitatieprocedure of hoe SPIE jouw carriére in beweging kan brengen? Neem gewoon contact:

Harry Baijens

Over de vacature

Ben jij een commerciële hunter met een passie voor kunststof en kunststof spuitgieten? Krijg jij energie van het openen van deuren bij nieuwe klanten, het creëren van commerciële kansen en het uitbouwen van strategische relaties? Dan zijn wij op zoek naar jou.

De functie

Als ondernemende business development manager ben jij verantwoordelijk voor het genereren van new business en het uitbreiden van onze positie binnen gedefinieerde marktsegmenten. Jij weet als geen ander deuren te openen bij potentiële klanten. Je schakelt met OEM's, Tier 1- en Tier 2-suppliers en weet als geen ander hoe je nieuwe klanten overtuigt van de toegevoegde waarde van VDL Parree. Jouw werkzaamheden zijn onder andere:

• Actief benaderen en acquireren van nieuwe klanten binnen de gedefinieerde marktsegmenten waaronder automotive, medisch, e-mobility en industriële producten;
• Identificeren van nieuwe marktkansen en het ontwikkelen van groeistrategieën;
• Actief bouwen aan een netwerk binnen OEM's, Tier 1- en Tier 2-suppliers;
• Identificeren van nieuwe projecten en deze om te zetten in langdurige klantenrelaties;
• Omzetten van commerciële kansen naar opdrachten door het begeleiden van acquisitie-, offerte- en introductietrajecten;
• Fungeren als commerciële schakel tussen klant, engineering, projectmanagement en productie;
• Vertegenwoordigen van VDL Parree tijdens klantbezoeken, beurzen en netwerkbijeenkomsten;
• Realiseren van omzet- en margedoelstellingen.

Jouw kracht

Jij hebt je al bewezen in het vak van technische sales en hebt een aantoonbare trackrecord in het succesvol openen van nieuwe accounts en het realiseren van omzetgroei. Als echte sales professional heb jij natuurlijk uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden en beheers jij zowel de Nederlandse en Engelse als ook de Duitse taal. Daarnaast vragen wij:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een technische of commerciële richting;
• Minimaal 5 jaar ervaring in business development, accountmanagement of technische sales, waarbij acquisitie en het genereren van new business een belangrijk onderdeel van de functie waren;
• Affiniteit met technische producten en productieprocessen;
• Kennis van de automotive industrie en bijbehorende kwaliteitsstandaarden zoals IATF en ISO;
• Een ondernemende, resultaatgerichte en zelfstandige instelling.

De kracht van VDL

Een unieke kans om mee te bouwen aan de verdere groei van VDL Parree in aanloop naar onze nieuwe, state-of-the-art productielocatie die medio 2027 wordt geopend. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een goed salaris passend bij jouw ervaring;
• Een aantrekkelijke bonus- en winstdelingsregeling;
• Auto, laptop en telefoon van de zaak;
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen;
• Een uitstekende pensioenregeling volgens de cao Metalektro;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding;
• Werken binnen een financieel gezonde en innovatieve organisatie;
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om commerciële groei te realiseren.

Klaar om jezelf uit te dagen?

Bij VDL Parree werk je samen op het gebied van hoogwaardige kunststofspuitgietonderdelen en samenstellingen. Voor onze klanten in onder andere de automotive en medische industrie maken we bijvoorbeeld interieurdelen voor auto's en onderdelen voor couveuses.

Wij bieden

• Doorgroeimogelijkheden
• Open en informele werksfeer
• Afwisseling en uitdaging

Jij bent

• Een aanpakker
• Een teamspeler
• Resultaatgericht

Waarom VDL?

• Internationaal familiebedrijf
• Jouw inbreng telt
• Ontwikkeling én productie

Over de vacature

About Bodycote

At Bodycote, we're more than the world's leading provider of heat treatment and specialist thermal processing services. We're a people business at heart. Our commitment to innovation and sustainability shapes everything we do. With a global footprint and a culture built on collaboration, curiosity, and continuous improvement, we create an environment where you can grow, contribute, and make a meaningful impact. Sustainability is central to our future. We're on an ambitious journey to reduce our environmental impact through advanced technologies, smarter processes, and ongoing innovation, with our teams around the world playing a key role in making that happen.

The Role

We're looking for an experienced Regional Technical Sales Manager to develop our business across Germany and support our wider international growth.

Initially, you'll take responsibility for sales across Central, Eastern and Northern Germany, managing key customer relationships, developing new business and identifying opportunities to expand our specialist technologies into new applications and markets.

This is also a role with a clear next step. Within approximately 6-18 months, and following successful onboarding and demonstrated performance, the intention is for you to progress into Team Leader DACH & Nordics, taking leadership responsibility for a small sales team.

Who We're Looking For

We're looking for someone who brings:

• Solid experience within manufacturing equipment
• Proven technical B2B sales and new business development experience
• Experience selling complex technical products, services or solutions across international markets
• Strong technical understanding, ideally supported by an engineering or related technical qualification
• Fluent Dutch & English
• The drive and potential to progress into an international sales leadership role

What's In It for You

• Clear career path and development
• Opportunity to lead and develop a team
• Scope to shape regional sales strategy and grow our international business footprint
• International exposure across DACH, the Nordics and wider global markets
• A supportive, inclusive culture where your development matters

Location & Work Pattern

Home based - Germany, Netherlands, Belgium or Luxembourg
Travel: 30-60% across Germany and Europe, with increasing international travel as the role develops

Ready to Apply?

If you're ready to join Bodycote and make a real impact, we'd love to hear from you. Apply today and start your journey with us.

We are an equal opportunity employer. All qualified applicants will be considered regardless of characteristics protected by local law, including (where applicable) gender, age, disability, sexual orientation, religion or belief, and ethnic origin. We are committed to creating a diverse and inclusive work environment.