Flex Vacatures in Den Helder

Over de vacature

Wil jij méér doen dan alleen tickets oplossen?Bij Gemeente Den Helder krijg je de ruimte om niet alleen verstoringen op te lossen, maar vooral om ze te voorkomen en de digitale werkomgeving continu te verbeteren.Onze IT-omgeving is volop in ontwikkeling: van traditioneel beheer naar een moderne, hybride werkplek gebaseerd op onder andere Microsoft 365. Dat vraagt om professionals die verder kijken dan incidenten. Professionals die niet alleen problemen oplossen, maar ook de structurele oorzaken

Over de vacature

Over de functie

Als technisch tekenaar elektrotechniek werk je aan het actueel en betrouwbaar houden van elektrotechnische documentatie voor drinkwaterproductielocaties. Je controleert bestaande tekeningen, verwerkt wijzigingen en maakt waar nodig nieuwe tekeningen op basis van informatie uit veldinspecties. Daarbij zorg je voor een duidelijke, eenduidige administratie en houd je het revisiebeheer zorgvuldig bij. Je stemt je werk af met engineers en projectleiding en rapporteert over de voortgang. De opdracht combineert tekenwerk met bezoeken aan productielocaties en overleg, zodat je documentatie aansluit op de situatie ter plaatse. Daarmee draag je bij aan goed beheerde technische informatie voor een essentiële voorziening. Deze functie past bij een nauwkeurige technisch tekenaar met elektrotechnische kennis, die graag zelfstandig documentatie verbetert en contact met collega s opzoekt. Het gaat om documentatie en tekenwerk; industriële procesautomatisering valt niet onder deze functie.

Wat ga je doen?

• Je controleert bestaande elektrotechnische tekeningen en actualiseert deze op basis van wijzigingen en beschikbare informatie.
• Je bezoekt productielocaties om de aanwezige installaties te inspecteren en je bevindingen te vertalen naar tekeningen.
• Je maakt nieuwe tekeningen wanneer de bestaande documentatie niet aansluit op de situatie ter plaatse.
• Je beheert revisies, houdt technische informatie eenduidig en rapporteert de voortgang aan de projectleider.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt een hbo-opleiding afgerond en beschikt over kennis van elektrotechnische installaties.
• Je kunt technische tekeningen lezen, beoordelen en zorgvuldig aanpassen.
• Je beheerst de Nederlandse taal, zodat je bevindingen en documentatie helder kunt vastleggen.
• Je werkt nauwkeurig en neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en actualiteit van tekeningen.

Wat bieden wij jou?

• Je krijgt een tijdelijke opdracht waarin veldinspecties, tekenwerk en afstemming met collega s samenkomen.
• Je werkt nauw samen met engineers en projectleiding aan actuele technische documentatie.
• Je kunt je expertise in elektrotechnische tekeningen verder verdiepen binnen een concreet project.
• Je werkt vanuit kantoor, bezoekt productielocaties en kunt werkzaamheden deels vanaf je eigen werkplek uitvoeren.

Over de vacature

Casemanager Verzuim

Voor een groeiende organisatie binnen de bedrijfsgezondheidszorg en verzuimbegeleiding zoek ik een ervaren Casemanager Verzuim voor 32-40 uur per week.

In deze functie krijg je veel zelfstandigheid en ben je verantwoordelijk voor de begeleiding en regie van verzuim- en re-integratietrajecten. Je werkt met verschillende organisaties en hebt contact met medewerkers, leidinggevenden, HR en werkgevers.

Wat ga je doen?

Als Casemanager Verzuim houd je de regie over het volledige verzuimproces. Je begeleidt trajecten vanaf de ziekmelding, bewaakt de voortgang en adviseert over de vervolgstappen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Begeleiden en coördineren van verzuim- en re-integratietrajecten
• Adviseren van werkgevers, HR en leidinggevenden over verzuim en re-integratie
• Voeren van gesprekken met medewerkers en betrokken partijen
• Bewaken van termijnen, acties en gemaakte afspraken
• Signaleren van knelpunten en tijdig bijsturen waar nodig
• Meedenken over preventie en duurzame inzetbaarheid
• Samenwerken met bedrijfsartsen en andere professionals
• Zorgvuldig vastleggen van de voortgang en gemaakte afspraken

Je bent daarbij niet alleen bezig met het dossier, maar kijkt ook naar de bredere context en denkt mee over hoe organisaties verzuim duurzaam kunnen aanpakken.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een functie van 32-40 uur per week
• Een salaris dat aansluit bij jouw ervaring en achtergrond
• Mogelijkheid om hybride te werken
• Flexibiliteit in werktijden
• Ruimte voor opleidingen en verdere ontwikkeling
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
• Een professionele werkomgeving met korte lijnen
• Samenwerking met verschillende professionals binnen de bedrijfsgeneeskunde
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Wat breng je mee?

• Hbo werk- en denkniveau
• Ervaring als Casemanager Verzuim, re-integratieadviseur of in een vergelijkbare functie
• Kennis van en affiniteit met verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid
• Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden
• Je kunt zelfstandig en onafhankelijk adviseren, zonder de relatie met de betrokken partijen uit het oog te verliezen
• Je bent analytisch, nauwkeurig en goed georganiseerd
• Je neemt initiatief en weet goed prioriteiten te stellen
• Je werkt zelfstandig, maar vindt het ook prettig om samen te werken met andere professionals
• Goede beheersing van de Nederlandse taal

Interesse?

Ben jij geïnteresseerd in deze leuke functie? Stuur je CV en motivatiebrief naar onze Consultant Laura Goossens via of solliciteer vandaag nog! Wil je graag meer informatie? Dan zijn wij bereikbaar op .

Meer informatie over Prorences / direct solliciteren:

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals, van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop 'solliciteren' om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via (0) of via onze website.

Ben je zelf niet geïnteresseerd, maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Over de functie

Als BIM Modelleur Elektrotechniek vertaal je gebouwgebonden installaties naar heldere BIM-modellen en tekeningen voor utiliteitsprojecten. Je maakt ontwerp- en uitvoeringstekeningen en beoordeelt of modellen technisch toepasbaar zijn, aan de kwaliteitseisen voldoen en uitvoerbaar zijn in de praktijk. Daarbij stem je af met collega s en klanten, zodat ontwerp en uitvoering goed op elkaar aansluiten. Je werkt binnen een ontwerpteam aan elektrotechnische installaties in gebouwen waar veel mensen samenkomen. De functie combineert technisch tekenwerk met inhoudelijke verantwoordelijkheid: je bent binnen het team een specialist op het gebied van BIM en draagt actief bij aan de manier waarop modellen worden gemaakt en gecontroleerd. Ook ontwikkel en actualiseer je werkprocessen en methodieken die met BIM samenhangen. Dat maakt deze rol interessant voor een vakprofessional die graag nauwkeurig werkt, overzicht houdt en verder kijkt dan alleen het tekenen. Je krijgt ruimte om nieuwe technische ontwikkelingen te volgen en je kennis met collega s te delen. De werkzaamheden passen bij een elektrotechnisch tekenaar of modelleur met ervaring, een afgeronde mbo-4-opleiding Elektrotechniek en kennis van BIM-methodieken. Je werkt samen aan projecten in de utiliteit, niet aan woningbouw, particuliere werkzaamheden, machinebouw of industriële procesautomatisering.

Wat ga je doen?

• Je vertaalt elektrotechnische installaties naar overzichtelijke BIM-modellen voor utiliteitsprojecten.
• Je maakt ontwerp- en uitvoeringstekeningen die aansluiten op de projectafspraken.
• Je controleert modellen op toepasbaarheid, kwaliteitseisen en praktische uitvoerbaarheid.
• Je stemt modelinformatie en ontwerpkeuzes af met collega s en klanten.
• Je ontwikkelt BIM-werkprocessen en methodieken en houdt deze actueel.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt een afgeronde mbo-4-opleiding in de richting Elektrotechniek.
• Je hebt minimaal twee jaar ervaring als tekenaar.
• Je hebt ervaring met gangbare teken- en modelleersoftware voor elektrotechniek.
• Je kunt werken volgens de BIM-methodiek en vertaalt techniek naar modellen.
• Je neemt initiatief om technische ontwikkelingen te volgen en kennis te delen.

Wat bieden wij jou?

• Je werkt aan elektrotechnische installaties voor utiliteitsgebouwen en plekken waar veel mensen samenkomen.
• Je krijgt ruimte om je vakkennis te verdiepen en nieuwe technologieën te leren kennen.
• Doorgroeien of op termijn een andere functie verkennen is bespreekbaar.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden om thuis te werken ondersteunen een goede werk-privébalans.
• Je ontvangt een pensioenregeling, collectieve verzekeringen en 38 vrije dagen bij fulltime werken.

Over de vacature

Building a sustainable tomorrow

Wat als jij een sleutelrol kunt vervullen in de energietransitie door het winnen van tenders en het beheren van de financiële kant van onze contracten? Of het nu gaat om het berekenen van kosten aan de ‘voorkant’ of het doorrekenen van bestekswijzigingen: jij krijgt het met jouw winnaarsmentaliteit voor elkaar. Kom het zelf ervaren als calculator bij BAM Energie en Water.

Maak het mogelijk

Als medior calculator ben je actief betrokken bij de tenderfase van projecten binnen Nederland op het gebied van kabels en leidingen. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van kostprijsbegrotingen voor de inzet van personeel, materieel en materiaal. Samen met het (tender)team kom je tot oplossingen die de pijnpunten van de klant wegnemen. Daarmee speel jij een sleutelrol in het winnen van tenders.
Na gunning van het project ondersteun je de projectorganisatie en maak je onderdeel uit van de projectgroepen. Daarnaast speel je een belangrijke rol bij het doorrekenen van de financiële gevolgen van wijzigingen in het bestek.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Je analyseert de klantvraag en contractdocumenten, signaleert kansen en risico’s en vertaalt deze naar een passende kostprijsbegroting.
• Je vraagt offertes aan, schakelt met partners en Inkoop en komt tot de beste prijs-kwaliteitverhouding.
• Je voert prijsberekeningen uit op basis van tekeningen, planningen en benodigde materialen en manuren en stelt samen met het team de projectplanning op.
• Je denkt proactief mee over optimalisaties en doet voorstellen voor alternatieve materialen, leveranciers en werkmethoden.
• Je draagt calculatiedossiers zorgvuldig over, beheert contracten en tarieven, en voert nacalculaties en optimalisaties van het calculatieproces uit.

Jouw team

Bij BAM Energie & Water leggen we de basis voor vooruitgang: wij zorgen voor een betrouwbare en duurzame infrastructuur. Dat doen we voor elektriciteit, water en gas. Eén van de grootste uitdagingen is de energietransitie: wij bouwen elke dag aan een netwerk dat klaar is voor de toekomst.
 
Je gaat werken in het team van regio Zuid (standplaats Den Bosch) waarbij je vanuit thuis en/of een vestiging in de regio kan werken. Je kan je werkzaamheden flexibel indelen waarbij je per tender in een team geregeld fysiek afspreekt voor de brainstormsessies. Je werkt veel samen met Wim Peeten. Het team van calculatie bestaat uit 15 collega’s. En daarnaast ben je echt een onderdeel van Charging Solutions waarbij je veel samenwerkt met o.a. projectondersteuners, projectmanagers, business developers, werkvoorbereiding en teamleiders.  De communicatie onderling tussen de calculatoren wordt als prettig ervaren. Ze zijn bereid om elkaar te helpen en te informeren. 
Wil je meer zien over wie wij zijn en wat wij doen? Bekijk dan het filmpje: BAM Energie en Water. Bron van vooruitgang.

Wij bieden jou

Bij BAM Energie & Water geloven we in het investeren in onze medewerkers en het creëren van een positieve en inclusieve werkcultuur. In deze uitdagende en afwisselende baan kom je te werken in een branche die volop in beweging is en hierin speel jij een belangrijke rol.

Verder bieden wij jou:

• Een salaris tussen de € 3.860,- en € 5.120,- bruto per vier weken, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit is op basis van een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Technisch Installatiebedrijf, zoals 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen per kalenderjaar o.b.v. een fulltime dienstverband.
• Vergoeding van je reiskosten (100% OV of een kilometervergoeding), laptop en iPhone om jouw werk uit te kunnen voeren.
• Een unieke kans om jezelf in de breedte te ontwikkelen, waarbij je via onze eigen ‘BAM Learning’ op de hoogte blijft van de nieuwste technieken en kennis. Daarnaast zijn andere cursussen en trainingen altijd bespreekbaar.
• Fijne extra’s zoals gemiddeld 40 procent korting op jouw sport(school)abonnement en korting op o.a. privéverzekeringen, HP-producten en Microsoft Office.

Hier herken jij jezelf in

De calculator die wij zoeken heeft affiniteit met techniek. Je bent nieuwsgierig en continu op zoek naar verbeteringen en innovaties in je eigen werk en dat van je collega’s.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding en minimaal 3 jaar ervaring als calculator binnen een technische omgeving.
• Sterk analytisch vermogen, waardoor je klantvragen en bijbehorende documenten goed doorgrondt en verbanden ziet binnen begrotingen.
• Het vermogen om complexe kostprijsberekeningen helder toe te lichten aan collega’s en opdrachtgevers.
• Goede communicatieve vaardigheden en een sterke teamgerichtheid.
• Een proactieve houding en een echte teamspirit.

Over BAM

Bij BAM geloven we dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. We werken aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden, ervaringen en perspectieven. Denk aan verschillen in cultuur, religie, genderidentiteit, fysieke en mentale beperking en meer.

Het sollicitatieproces

Is jouw interesse gewekt? Laat dan via de button ‘solliciteren’ je gegevens achter. Onze recruiter Vivianne Breed maakt graag kennis met je. Heb je nog vragen? Bel, mail of app gerust via 06-50039313 of .
 
#LI-VB1

Over de vacature

Jij kijkt verder dan de cijfers en helpt managers écht vooruit. Als Financieel Business Partner bij IPO ben je de financiële sparringpartner voor managers en budgethouders. Je denkt mee over hun plannen, maakt financiële consequenties inzichtelijk en durft kritische vragen te stellen. Je signaleert risico’s én kansen en helpt managers om financieel onderbouwde keuzes te maken. En omdat onze financiële organisatie volop in ontwikkeling is, krijg je ook de ruimte om mee te bouwen aan betere financiële sturing. Iets voor jou? Lees dan verder!

Wat ga je doen?
Als Financieel Business Partner ben jij het eerste financiële aanspreekpunt en de sparringpartner voor managers en budgethouders van een aantal teams en programma’s binnen de vereniging IPO. Dit doe je niet alleen, maar samen met de twee andere Financieel Business Partners. Je staat midden in de organisatie, weet wat er speelt en begrijpt welke financiële vraagstukken en keuzes er liggen. Je vertaalt cijfers naar bruikbare inzichten, stelt kritische vragen en helpt managers om financieel onderbouwde beslissingen te nemen. Daarbij kijk je verder dan de cijfers alleen en denk je actief mee over de realisatie van hun doelen. Daarbij kijk je niet alleen naar de cijfers van vandaag, maar ook naar toekomstige ontwikkelingen. Je denkt vooruit, signaleert risico’s en kansen en zorgt ervoor dat managers tijdig beschikken over de juiste financiële inzichten. Zie jij mogelijkheden om financiële processen, systemen of sturingsinformatie te verbeteren? Dan krijg je de ruimte om dit aan te kaarten én op te pakken. Zeker nu we volop in ontwikkeling zijn en werken aan het verder op orde brengen en professionaliseren van onze financiële organisatie. Dat betekent dat je aan de slag gaat met:

• Het adviseren van managers en budgethouders over financiële vraagstukken, plannen en voorstellen en het inzichtelijk maken van de financiële gevolgen van keuzes.
• Het opstellen van begrotingen, prognoses, scenario’s en financiële analyses die bijdragen aan goede sturing en besluitvorming.
• Het monitoren en bespreken van de financiële voortgang, signaleren van risico’s en kansen en adviseren over noodzakelijke bijsturing.
• Het beoordelen van financiële voorstellen binnen de geldende financiële en fiscale kaders en het tijdig bespreekbaar maken en escaleren van risico’s.
• Het leveren van financiële informatie en analyses voor de planning- en controlcyclus en het ondersteunen van subsidie- en financieringsprocessen.
• Het vertalen van financiële analyses en controlinformatie naar heldere adviezen voor management en bestuur.

Met wie werk je samen?  Uiteraard werk je in deze rol veel samen met managers en budgethouders, die je adviseert over financiële vraagstukken en keuzes. Je bent onderdeel van het team Financiën en werkt nauw samen met de andere Financieel Business Partners. Je werkt nauw samen met de Concernadviseur Financiën, die verantwoordelijk is voor de concernbrede financiële kaders en de regie op de planning- en controlcyclus. Jij vertaalt deze kaders naar de praktijk van de units en programma’s en brengt signalen vanuit de organisatie terug. Ook weet je collega’s vanuit Bedrijfsvoering op het juiste moment aan te haken, zodat adviezen breed gedragen worden en goed landen in de organisatie. Hoe kan jouw werkdag eruitzien?
Vandaag begin je je werkdag in Den Haag. Een manager komt gelijk naar je toe met een vraag: een programma loopt achter op de planning en de manager wil weten wat dat betekent voor het budget. Je duikt in de cijfers, rekent scenario’s door en bespreekt de uitkomsten met de manager. Met jouw advies kan de manager een weloverwogen beslissing nemen. Om half elf heb je een controlgesprek met een manager over de personeels- en programmabudgetten. Hoe staan de budgetten ervoor, sluiten de uitgaven aan bij de prognoses en zijn er financiële risico’s? Je analyseert de cijfers, stelt rapportages op en bespreekt de uitkomsten. Ook zoek je uit waarom een factuur op een verkeerd budget is geboekt. Tijd voor lunch. Samen met collega’s pak je een broodje en praat je even bij over allesbehalve cijfers. In de middag zoek je een financieel vraagstuk uit waarbij een manager jouw hulp nodig heeft. Tussendoor belt een HR Business Partner voor inzicht in de resterende budgetten en adviseer je hoe deze kunnen worden gemonitord. Voordat je kantoor verlaat, lever je gegevens aan voor de P&C-cyclus. Je zorgt ervoor dat rapportages, budgetten en prognoses op elkaar aansluiten en dat afwijkingen tijdig worden gesignaleerd. Je reist eerste klas met de trein naar huis, doet nog een laatste check van de financiële mailbox en zet de belangrijkste acties voor morgen op een rij. Aangekomen op het treinstation sluit je af met het gevoel dat jouw werk bijdraagt aan grip op de financiën, betrouwbare stuurinformatie en goede ondersteuning van de organisatie. Zo kunnen managers en collega’s met vertrouwen beslissingen nemen en help jij IPO om de financiële doelstellingen te realiseren. Wat kun je van ons verwachten?

• Een dienstverband voor 32 tot 36 uur per week van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Een salaris van minimaal € 4.513,02 en maximaal € 6.369,30 bruto per maand (afhankelijk van ervaring, salarisschaal 11 IPO – CAO provincies ) op basis van 36 uur per week.
• Naast je salaris een individueel keuzebudget (IKB) van 22,37%. Dit is inclusief o.a. 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Het IKB kan maandelijks worden uitgekeerd of worden gespaard. Je kunt het IKB inzetten voor verschillende doelen, bijvoorbeeld het aflossen van een studieschuld bij DUO tot maximaal € 1.250,- per kalenderjaar, gedurende maximaal 6 jaar.
• Volledige eerste klas ov-vergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een moderne, open én flexibele werkomgeving, met Utrecht en Den Haag als werklocaties.
• € 6.000 Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid per 5 jaar.
• Een ABP-pensioen.
• Een eigen laptop en mobiele telefoonregeling.

Wat breng jij mee?
Je bent een stevige en toegankelijke financieel adviseur die graag samenwerkt met managers en budgethouders. Je kijkt verder dan de cijfers, begrijpt wat er speelt in de organisatie en denkt vooruit. Je analyseert financiële vraagstukken scherp, signaleert risico’s en kansen en vertaalt deze naar heldere adviezen. Daarbij durf je kritische vragen te stellen, neem je initiatief en help je managers om financieel onderbouwde keuzes te maken en tijdig bij te sturen. Je zoekt actief de samenwerking op en weet anderen mee te nemen in jouw adviezen. Verder heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een financiële of bedrijfseconomische richting.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als financieel adviseur, business controller of in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met het adviseren over financiële voortgang, prognoses, risico’s en bijsturingsmogelijkheden.
• Ervaring met het adviseren van management en budgethouders.
• Kennis van en ervaring met de planning- en controlcyclus.
• Ervaring binnen een overheids- of politiek-bestuurlijke omgeving is een pre.

Het team
Je komt te werken in een team dat volop in ontwikkeling is. Het team bestaat uit drie onderdelen, namelijk Financieel Beleid & Strategie, Financieel Advies & Control en de Financiële Administratie. Als team werken we aan een betrouwbare, professionele en toekomstgerichte financiële functie. Binnen het programma Basis op Orde werken we aan de harmonisatie van de financiële administraties en processen van het IPO-bureau en BIJ12. Ook ontwikkelen we de financiële sturingsinformatie en de begrotings- en verantwoordingsprocessen verder. Als Financieel Business Partner speel je hierin een belangrijke rol. Je krijgt de ruimte om verbeteringen te initiëren, richting te geven en samen met collega’s daadwerkelijk te realiseren. We werken zowel in Den Haag als Utrecht. Als team werken we in ieder geval op woensdag samen vanuit Utrecht. Op de overige dagen kun je ook werken vanuit Den Haag of vanuit huis. Dit zijn wij
Werken bij Vereniging het Interprovinciaal Overleg (IPO) betekent bijdragen aan iets groters. Als koepelorganisatie van de twaalf provincies werken we dagelijks aan oplossingen op regionaal, nationaal en Europees niveau die Nederland vooruithelpen. We ondersteunen provincies bij vraagstukken als netcongestie, woningbouw, natuur en stikstof. Dat doen we via drie organisatieonderdelen die elkaar versterken: het IPO-bureau in Den Haag, BIJ12 in Utrecht en het Huis van de Nederlandse Provincies (HNP) in Brussel. Je werkt binnen BIJ12, samen met betrokken collega’s in een dynamisch netwerk van overheden en maatschappelijke organisaties, in een open sfeer met ruimte voor eigen initiatief. Lees meer over ons op: ipo.nl . Kom jij werken als Financieel Business Partner?
Ben je enthousiast geworden en zou dit weleens dé nieuwe baan voor jou kunnen zijn? Stuur dan uiterlijk 16 november 2026 je cv en motivatie naar: vacatures@ipo.nl onder vermelding van Financieel Business Partner. Heb je vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem gerust contact op met Makambe Jeltes (recruiter). Je kunt bellen of WhatsAppen via 06 - 11364274. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Bedrijfsarts | Regio Den Bosch

Locatie: Regio Den Bosch
Uren: 16 tot 40 uur per week
Dienstverband: Vast dienstverband
Salaris: Passend bij jouw kennis en ervaring

Wil jij als bedrijfsarts werken binnen een kleine, hechte arbodienst?

Voor een kleinschalige arbodienst in de regio Den Bosch zoeken wij een bedrijfsarts die graag persoonlijk betrokken is bij werknemers, werkgevers en collega’s. Je werkt in een team waar je elkaar kent, gemakkelijk overlegt en samen zoekt naar praktische oplossingen.

Je krijgt ruimte voor jouw professionele oordeel en kunt actief meedenken over de dienstverlening. Een mooie plek voor een bedrijfsarts die autonomie wil combineren met collegiale samenwerking.

Wat ga je doen?

Je begeleidt werknemers die zijn uitgevallen of dreigen uit te vallen en adviseert over herstel, belastbaarheid en duurzame werkhervatting. Daarbij kijk je naar de medische situatie én de invloed van de werkomgeving.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Spreekuren voeren en de belastbaarheid van werknemers beoordelen.
• Werknemers en werkgevers adviseren over re-integratie en werkhervatting.
• Oorzaken van verzuim onderzoeken en mogelijkheden voor preventie signaleren.
• Meedenken over gezonde arbeidsomstandigheden en duurzame inzetbaarheid.
• Samenwerken met casemanagers, collega-artsen en andere deskundigen.
• Aanvullende begeleiding betrekken wanneer dat nodig is, bijvoorbeeld van een psycholoog of coach.

Je vertaalt jouw bevindingen naar heldere adviezen en houdt oog voor oplossingen die ook op langere termijn werken.

Waar kom je te werken?

Je komt terecht bij een kleine, hechte arbodienst met een persoonlijke aanpak. Collega’s zijn toegankelijk, denken met elkaar mee en kunnen snel schakelen. De korte lijnen maken het gemakkelijk om een casus te bespreken of samen de begeleiding af te stemmen.

De organisatie ondersteunt werkgevers en werknemers bij verzuim, re-integratie en preventie. Naast het eigen team is er een netwerk van deskundigen beschikbaar. Zo kun je samenwerken met de professionals die aansluiten bij de situatie van de werknemer.

Wat kun je verwachten?

• Een dienstverband van 16 tot 40 uur per week.
• Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden om hybride te werken.
• Een reiskostenvergoeding of mobiliteitsregeling.
• Ruimte voor nascholing, verdieping en professionele ontwikkeling.
• Autonomie en vrijheid om jouw werk vorm te geven.
• Een klein, betrokken team met korte lijnen.
• Ruimte om mee te denken over de kwaliteit van de dienstverlening.

Wie ben jij?

Je bent BIG-geregistreerd arts en hebt de opleiding tot bedrijfsarts afgerond. Je bent minimaal 16 uur per week beschikbaar en combineert een onafhankelijk medisch oordeel met een toegankelijke, mensgerichte manier van communiceren.

Je geeft duidelijke adviezen, kunt verschillende belangen overzien en werkt graag samen. Je voelt je thuis in een kleinschalige organisatie waar eigen initiatief en betrokkenheid worden gewaardeerd.

Interesse?

Ben jij benieuwd of deze functie binnen de bedrijfsgeneeskunde bij je past? We vertellen je graag meer over de organisatie, de functie en de mogelijkheden om je als bedrijfsarts verder te ontwikkelen.

Solliciteer direct of neem vrijblijvend contact op met Bas via of 020 244 3172.

Ken je iemand voor wie deze functie interessant kan zijn? Bij een succesvolle bemiddeling ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Bedrijfsarts | Regio Den Bosch

Locatie: Regio Den Bosch
Uren: 16 tot 40 uur per week
Dienstverband: Vast dienstverband
Salaris: Passend bij jouw kennis en ervaring

Wil jij als bedrijfsarts werken binnen een kleine, hechte arbodienst?

Voor een kleinschalige arbodienst in de regio Den Bosch zoeken wij een bedrijfsarts die graag persoonlijk betrokken is bij werknemers, werkgevers en collega’s. Je werkt in een team waar je elkaar kent, gemakkelijk overlegt en samen zoekt naar praktische oplossingen.

Je krijgt ruimte voor jouw professionele oordeel en kunt actief meedenken over de dienstverlening. Een mooie plek voor een bedrijfsarts die autonomie wil combineren met collegiale samenwerking.

Wat ga je doen?

Je begeleidt werknemers die zijn uitgevallen of dreigen uit te vallen en adviseert over herstel, belastbaarheid en duurzame werkhervatting. Daarbij kijk je naar de medische situatie én de invloed van de werkomgeving.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Spreekuren voeren en de belastbaarheid van werknemers beoordelen.
• Werknemers en werkgevers adviseren over re-integratie en werkhervatting.
• Oorzaken van verzuim onderzoeken en mogelijkheden voor preventie signaleren.
• Meedenken over gezonde arbeidsomstandigheden en duurzame inzetbaarheid.
• Samenwerken met casemanagers, collega-artsen en andere deskundigen.
• Aanvullende begeleiding betrekken wanneer dat nodig is, bijvoorbeeld van een psycholoog of coach.

Je vertaalt jouw bevindingen naar heldere adviezen en houdt oog voor oplossingen die ook op langere termijn werken.

Waar kom je te werken?

Je komt terecht bij een kleine, hechte arbodienst met een persoonlijke aanpak. Collega’s zijn toegankelijk, denken met elkaar mee en kunnen snel schakelen. De korte lijnen maken het gemakkelijk om een casus te bespreken of samen de begeleiding af te stemmen.

De organisatie ondersteunt werkgevers en werknemers bij verzuim, re-integratie en preventie. Naast het eigen team is er een netwerk van deskundigen beschikbaar. Zo kun je samenwerken met de professionals die aansluiten bij de situatie van de werknemer.

Wat kun je verwachten?

• Een dienstverband van 16 tot 40 uur per week.
• Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden om hybride te werken.
• Een reiskostenvergoeding of mobiliteitsregeling.
• Ruimte voor nascholing, verdieping en professionele ontwikkeling.
• Autonomie en vrijheid om jouw werk vorm te geven.
• Een klein, betrokken team met korte lijnen.
• Ruimte om mee te denken over de kwaliteit van de dienstverlening.

Wie ben jij?

Je bent BIG-geregistreerd arts en hebt de opleiding tot bedrijfsarts afgerond. Je bent minimaal 16 uur per week beschikbaar en combineert een onafhankelijk medisch oordeel met een toegankelijke, mensgerichte manier van communiceren.

Je geeft duidelijke adviezen, kunt verschillende belangen overzien en werkt graag samen. Je voelt je thuis in een kleinschalige organisatie waar eigen initiatief en betrokkenheid worden gewaardeerd.

Interesse?

Ben jij benieuwd of deze functie binnen de bedrijfsgeneeskunde bij je past? We vertellen je graag meer over de organisatie, de functie en de mogelijkheden om je als bedrijfsarts verder te ontwikkelen.

Solliciteer direct of neem vrijblijvend contact op met Bas via of 020 244 3172.

Ken je iemand voor wie deze functie interessant kan zijn? Bij een succesvolle bemiddeling ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

**Vastgoedadviseur Installatietechniek

**Het COA biedt asielzoekers leefbare en veilige opvang en begeleidt hen naar een toekomst in Nederland of daarbuiten. Dat kan alleen als ons vastgoed menswaardig, duurzaam en flexibel genoeg om mee te bewegen met wisselende aantallen en achtergronden van bewoners. Elke opvanglocatie van het COA moet daarvoor voldoen aan een uitgebreid pakket eisen op het gebied van veiligheid, gezondheid, bruikbaarheid, energie en milieu. Dát kader wordt opgesteld en beheerd door het Kennis en Expertisecentrum (KENEX). Zij zorgen voor eenduidige normen, houden Programma's van Eisen actueel en adviseren zodra wet- en regelgeving verandert of de opgave complexer wordt. Als vastgoedadviseur lever je hier een directe bijdrage aan, door complexe kaders te vertalen naar heldere, werkbare richtlijnen en advies.

Jouw opgave
Als vastgoedadviseur werk je binnen het KENEX. Het KENEX is de plek waar kennis over beleid, wet- en regelgeving en interne en externe ontwikkelingen wordt geborgd en vertaald naar richtlijnen, uitvoeringskader en procesafspraken. Dit wordt ook naar opleidingen en trainingen vertaalt die de samenwerking en uniformiteit in het vastgoedontwikkeling- en exploitatieproces verbeteren.

Het speelveld is breed: COA-opvanglocaties worden ontwikkeld en geëxploiteerd volgens vastgestelde kwaliteitskaders op het gebied van leefbaarheid, veiligheid, gezondheid, bruikbaarheid, energie en milieu (VGBEM).

Vanuit je kennis en ervaring stel je installatie gerelateerde concepten en best practices op, afgestemd op de situatie bij COA. Zo kunnen collega's in projecten de juiste opdracht geven aan onze adviseurs. Je bepaalt de juiste uitgangspunten en werkwijzen om de veiligheid te borgen, bijvoorbeeld op het gebied van legionella, Gebouwbeheersystemen en elektrotechnische veiligheid. Daarbij leveren jouw voorgestelde optimalisaties een bijdrage aan de verdere reductie van het energieverbruik en installatieveiligheid. Hiermee help je COA en de collega's die onderhouds- en ontwikkelprojecten begeleiden verder te professionaliseren. Je werkt daarnaast samen met collega's binnen KENEX om te komen tot een integraal technisch en procesmatig advies op vastgoed gerelateerde vraagstukken.

Concreet ben je verantwoordelijk voor:

• Vastgoedkaders actueel houden: je onderhoudt en optimaliseert Programma's van Eisen binnen jouw expertisegebied(en) en vertaalt trends, wet- en regelgeving naar heldere richtlijnen.
• Adviseren: je beantwoordt project overstijgende adviesaanvragen vanuit het managementteam of de organisatie en je bent het aanspreekpunt voor vragen over installatie PvE's en beleid en de betreffende wet- en regelgeving.
• Controleren: je voert periodiek en steekproefsgewijs controles uit op processen en projecten binnen V&F, om kwaliteit te borgen.
• Kennis delen en samenwerken: je draagt bij aan trainingen via het Leerplein en stemt af met collega's binnen en buiten KENEX, zodat kaders in de praktijk landen.

Team
Je komt terecht in het Kennis & Expertisecentrum, een team van 6 adviseurs binnen de afdeling Vastgoed & Facilitair, onder aansturing van het teamhoofd Facilitair en Expertise. Iedere collega heeft een eigen expertiseveld, zoals installatietechniek, duurzaamheid, informatiemanagement, vastgoedexpertise (Instandhoudingsbeleid/Programma van eisen) of KAM (Kwaliteit, Arbo, Milieu, (brand)veiligheid), en samen dekken jullie de volle breedte af.

Binnen KENEX werk je samen met collega's op het gebied van duurzaamheid, veiligheid en daarbuiten met vastgoedregisseurs exploitatie en ontwikkeling, projectleiders en opzichters van het COA. Je adviseert vooral het management op vastgoed gerelateerde vraagstukken. Het is werk met impact: de randvoorwaarden die jullie opstellen en beheren, raken direct de kwaliteit van het vastgoed waarin mensen wonen, en dat vraagt om precisie en verantwoordelijkheidsgevoel. Tegelijkertijd is de sfeer professioneel en collegiaal, met veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Het team opereert landelijk. Je werkt voor een groot deel op afstand, en komt in elk geval eens per twee weken samen in Den Haag om elkaar te ontmoeten en elkaar scherp te houden op de expertisegebieden.

Wie ben jij
Je bent een proactieve en analytische professional die sterk leiderschap toont. Als vastgoedadviseur ben je in staat om zelfstandig en zichtbaar te functioneren in een context met veel stakeholders en weet jezelf en anderen te motiveren. Je schakelt soepel tussen strategie en uitvoering, signaleert kansen binnen de sector en vertaalt deze naar concreet beleid. Daarnaast beschik je over een sterk reflectief vermogen en weet je je werkprocessen voortdurend te verbeteren. Je hebt een nieuwsgierige houding en kunt conceptueel en strategisch denken, waarbij je complexe vraagstukken effectief aanpakt. In stressvolle situaties blijf je kalm en werk je doelgericht, altijd met de focus op samenwerking en het behalen van resultaten.

Wat je meebrengt:

• Hbo-/wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting installatietechniek.
• Minimaal 5 jaar ervaring als (technisch) adviseur in de vastgoed- of installatiesector.
• Kennis van installatietechnische vraagstukken binnen vastgoedontwikkeling, instandhoudingsbeleid en bekend met BOEI-systematiek.
• Kennis van en visie op projectontwikkeling en programma's van eisen, ook op installatietechnisch gebied.
• Sterke schrijfvaardigheid: je stelt zelf rapporten en adviezen op en vertaalt technische informatie naar duidelijke beleidsteksten.
• Bereid om regelmatig binnen Nederland te reizen.

Wat we jou bieden
Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden. Het COA hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Veel werkzaamheden concentreren zich in Den Haag (ZH), maar het COA omarmt het hybride/thuiswerken.

Ons aanbod:

• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week waarbij hybride werken de standaard is.
• Een salaris van € 5.436,71 tot € 7.690,34 bruto per maand op basis van 36 uur. Inschaling is afhankelijk van kennis en werkervaring.
• Een individueel keuzebudget van 18% van het jaarsalaris. (dit bestaat uit vakantiegeld, 13e maand en 26 uur die je kan opnemen.)
• 144 uur vakantieverlof bij een fulltime dienstverband, plus 26 uur via het IKB. • Vitaliteitsuren, afhankelijk van leeftijd.
• Een goede pensioenregeling via PFZW, waarbij je eigen pensioenafdracht ongeveer 13% bedraagt. De verdeling in de afdracht tussen werkgever en werknemer is 50/50.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een loopbaanbudget, opleidingsbudget en thuiswerkmiddelen.
• Een leaseauto of mobiliteitsregeling met kilometervergoeding.
• Een dienstverband van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband in de periode daarna bij gelijkblijvende omstandigheden.

Over het COA
Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen.

Solliciteren
Het COA hecht veel waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding, voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), diploma- en certificatencontrole en een identiteitscontrole.

Solliciteren
Heb je interesse?
Reageer dan snel via de sollicitatiebutton! Heb je nog vragen over de functie? Dan kun je telefonisch contact opnemen met Jannes Cruiming, Teamhoofd Facilitair & Expertise, telefoonnummer . Je kunt ook contact opnemen met Sarah Vissie-Guern (Recruitment Adviseur) via . Zij vertelt je graag meer over de sollicitatieprocedure.

We selecteren tussentijds. Bij voldoende geschikte kandidaten kan de vacature eerder sluiten.

Ben jij ZZP'er? Houd er dan rekening mee dat wij onze nieuwe collega's alleen een loondienstverband aanbieden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Grijp je kans om uitdagende bouwprojecten volledig te beheren! Solliciteer nu en maak het verschil.

Als Projectmanager ben jij het aanspreekpunt voor opdrachtgevers en het spil tussen alle betrokken partijen. Je stuurt projecten aan van initiatief tot oplevering en zorgt ervoor dat alles volgens planning, budget en kwaliteitseisen verloopt. Je werkt nauw samen met engineers, adviseurs, aannemers en onderaannemers, en houdt daarbij altijd het overzicht. Je bent verantwoordelijk voor de communicatie richting de opdrachtgever en zorgt ervoor dat verwachtingen helder zijn en worden waargemaakt. Daarnaast coach en ondersteun je junior projectmedewerkers, waardoor je actief bijdraagt aan de ontwikkeling van het team.

Jouw taken omvatten:

• Aansturen en coördineren van multidisciplinaire bouwprojecten in verschillende sectoren;
• Bewaken van planning, budget en kwaliteit gedurende het gehele projectverloop;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor opdrachtgevers en externe partijen;
• Organiseren en leiden van projectvergaderingen en overleggen;
• Opstellen van rapportages, voortgangsverslagen en projectdocumentatie;
• Signaleren van risico's en proactief schakelen om problemen te voorkomen;
• Begeleiden en coachen van junior projectmedewerkers.

Doorgroeimogelijkheden zijn volop aanwezig. Je krijgt de kans om je verder te ontwikkelen richting senior projectmanager of projectdirecteur, waarbij je steeds grotere en complexere projecten onder je hoede krijgt. Daarnaast investeert de organisatie actief in je ontwikkeling via samenwerkingen met hogescholen en universiteiten, zodat je kennis up-to-date blijft en je vaardigheden verder kunt aanscherpen.

Real Estate, Property

Wat wij bieden:

Je komt terecht in een organisatie waar kwaliteit en menselijkheid hand in hand gaan. Er wordt bewust gekeken naar de juiste match tussen jou en het project, zodat je met passie en betrokkenheid aan de slag kunt. De cultuur is open en gedreven: iedereen werkt hier met oprecht enthousiasme en er is ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Je krijgt de kans om te werken aan uitdagende projecten bij toonaangevende opdrachtgevers, waarbij je écht het verschil kunt maken.

Daarnaast bieden we je:

• Een bruto maandsalaris tussen €3700 en €5500, afhankelijk van je ervaring en kwaliteiten;
• Een contract voor onbepaalde tijd met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via opleidingen en trainingen;
• Een pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
• Een hecht team van gedreven professionals waar samenwerking en kennisdeling centraal staan;
• Een informele en betrokken bedrijfscultuur waarin jouw mening telt.

De arbeidsvoorwaarden vallen onder een passende CAO, waarbij je verzekerd bent van goede afspraken en een eerlijke behandeling. Je krijgt alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie, met concrete doorgroeimogelijkheden richting senior functies.

Wat wij vragen:

Je bent een ervaren projectmanager met minimaal drie tot vijf jaar werkervaring in de bouw- of vastgoedsector. Je hebt bewezen dat je complexe projecten succesvol kunt managen en weet hoe je verschillende partijen op één lijn krijgt. Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en kunt schakelen tussen verschillende niveaus: van uitvoerders op de bouwplaats tot directieleden van opdrachtgevers. Je bent proactief, houdt overzicht en durft knopen door te hakken wanneer dat nodig is. Daarnaast ben je iemand die energie haalt uit samenwerking en het begeleiden van collega;s.

Concreet zoeken we iemand met:

• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als projectmanager in de bouw- of vastgoedsector;
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting (bouwkunde, civiele techniek of vergelijkbaar);
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om helder te rapporteren;
• Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams en externe partijen;
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Toe aan een tijdelijke functie binnen de klantenservice? Dan is deze functie een mooie kans voor jou!
Over het werk

Voor een eindejaarsproject, van oktober tot en met februari 2027, zijn wij op zoek naar een customer service medewerker. In deze afwisselende functie ben jij het eerste aanspreekpunt voor (potentiële) klanten. Je beantwoordt vragen over verzekeringen, polisvoorwaarden en verschillende verzekeringspakketten. Of iemand nu advies nodig heeft, een passend pakket wil samenstellen of een andere vraag heeft: jij helpt de klant verder met een duidelijk en passend antwoord.

Tijdens je werk schakel je tussen verschillende systemen. Daarom is het belangrijk dat je digitaal vaardig bent en snel je weg weet te vinden in diverse programma's.

Voordat je aan de slag gaat, behaal je via Luba je Wft-diploma. Dit diploma is drie jaar geldig en een mooie aanvulling op je cv. Zodra je het diploma hebt behaald, start je in oktober met een uitgebreide training bij de zorgverzekeraar. Zo begin je goed voorbereid aan het project. Na zes weken is het, in overleg, mogelijk om 50% van je werktijd vanuit huis te werken. De komende weken leer je voor dit diploma en je start per 14 oktober of 27 oktober op de werkvloer bij Zorg en Zekerheid.

Zie jij jezelf al aan de slag in deze veelzijdige functie? Solliciteer dan direct en start jouw carrière bij een van de leukste zorgverzekeraars in de regio!

Wat wij bieden

• Een aantrekkelijk salaris, passend bij jouw kennis en ervaring
• Een uitgebreide, volledig betaalde training zodat je goed van start gaat
• De mogelijkheid om op kosten van de werkgever je Wft Zorg-certificaat te behalen
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met flexibele werktijden
• De mogelijkheid om na zes weken, in overleg, 50% van je werktijd vanuit huis te werken

Wat wij vragen

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau
• Je bent digitaal vaardig en kunt tijdens telefoongesprekken moeiteloos schakelen tussen verschillende systemen
• Je communiceert helder, vriendelijk en professioneel
• Je hebt een klantgerichte instelling en denkt graag in oplossingen
• Je bent leergierig en bereid om vóór de start je Wft Zorg-certificaat te behalen

Over het bedrijf

Je komt te werken bij een toonaangevende zorgverzekeraar die bekendstaat om haar persoonlijke dienstverlening en uitgebreide verzekeringsaanbod. De organisatie zet zich continu in om de dienstverlening te verbeteren en speelt actief in op de wensen en behoeften van klanten. Je werkt in een professionele en betrokken omgeving waar klanttevredenheid, samenwerking en ontwikkeling centraal staan.

Salarisomschrijving

17.71 - 21.55

Over de vacature

Medior Cloud & System Engineer Cloud, Automation & AI Agents

Controleer alstublieft of u het juiste niveau van ervaring en kwalificaties heeft door het volledige overzicht van deze vacature hieronder te lezen.
32 tot 40 uur Rotterdam €2500 tot €5.000
Los jij een probleem op én bedenk je meteen hoe je het voortaan automatiseert?

Dan willen we je spreken.

Bij RealNetwork zoeken we een ICT'er die zelfstandig kan werken, graag verantwoordelijkheid neemt en nieuwsgierig blijft. Je kent je weg in Microsoft 365, begrijpt hoe netwerken werken en vindt het leuk om technische problemen uit te pluizen.

Maar je kijkt ook verder. Welke werkzaamheden kunnen slimmer? Waar kan een script het verschil maken? En hoe kunnen we AI agents inzetten om ons beheer en onze dienstverlening te verbeteren?

Je hoeft daarvoor geen AI specialist te zijn. Wel iemand die ermee aan de slag wil. Uitproberen, kritisch beoordelen, verbeteren en zorgen dat een goed idee ook in de praktijk werkt.

En ja, bij een installatie hang je ook gewoon zelf een access point op. Moderne ICT blijft soms verrassend fysiek.

Wat ga je bij ons doen?
RealNetwork is een kleine ICT organisatie. Daardoor krijg je bij ons te maken met vrijwel alle facetten van het vak. Je beheert omgevingen, voert projecten uit, spreekt klanten en bouwt mee aan hoe we morgen werken.
Je beheert en verbetert Microsoft 365, Entra ID, Intune, Azure, werkplekken, servers, backups, firewalls en netwerken.
Je analyseert complexere storingen en pakt de oorzaak aan. Je wilt begrijpen waarom iets misgaat en hoe je herhaling voorkomt.
Je gaat naar klanten voor installaties, migraties en projecten. Je ontwerpt ICT omgevingen die veilig, overzichtelijk en goed te beheren zijn.
Je automatiseert terugkerende werkzaamheden met scripts, koppelingen en workflows. Denk aan controles, gebruikersbeheer en het verzamelen van informatie voor beheer en rapportages.
Je onderzoekt samen met ons waar AI agents waarde kunnen toevoegen. Bijvoorbeeld bij het verrijken van tickets, het doorzoeken van documentatie of het voorbereiden van vervolgstappen bij een melding.
Je denkt met klanten mee en legt helder uit wat beter kan. En soms trek je een kabel, monteer je apparatuur of kruip je onder een bureau. Ook dat hoort bij goed werk leveren.

Bouw mee aan Agentic IT
We willen verder bouwen aan ICT beheer waarin automatisering en AI agents een praktische rol krijgen. Met agents die binnen duidelijke grenzen informatie verzamelen, stappen voorbereiden en toegestane taken uitvoeren.
Daar krijg jij een actieve rol in.
Je begint bij een concreet probleem. Welke handeling kost ons iedere week onnodig tijd? Welke informatie moeten collega's steeds opnieuw bij elkaar zoeken? Welke controle kunnen we slimmer organiseren?
Vervolgens bouw en test je een oplossing. Je kijkt of die betrouwbaar werkt, wat er gebeurt als informatie ontbreekt en wanneer een collega moet ingrijpen. Werkt het goed, dan help je om de oplossing onderdeel te maken van onze dagelijkse werkwijze.
Daarbij horen ook duidelijke keuzes over toegangsrechten, klantgegevens, logging en menselijke goedkeuring. Een agent die iets kan uitvoeren, hoeft daar nog niet automatisch toestemming voor te krijgen.
Ervaring met PowerShell, API's, Microsoft Graph, Power Automate of Copilot Studio is mooi meegenomen. Heb je al eens zelf een AI agent of slimme workflow gebouwd? Laat vooral zien wat je hebt gemaakt en wat je ervan hebt geleerd.

Jouw invloed gaat verder dan techniek
In een klein team heeft jouw werk direct invloed. Op klanten, op collega's en op de verdere ontwikkeling van RealNetwork.
Zie je dat iets slimmer kan? Bespreek het en help het verbeteren.
Ontbreekt er goede documentatie? Zorg dat je collega morgen verder kan waar jij vandaag stopt.
Kan een terugkerende handeling worden geautomatiseerd? Onderzoek hoe en maak het concreet.
Zie je een risico bij een klant? Neem verantwoordelijkheid en breng het onder de aandacht.
Heb je een idee voor nieuwe dienstverlening? Laat zien welk probleem we ermee oplossen.
Je hoeft bij ons geen zes managementlagen te overtuigen. We verwachten wel dat je verder kijkt dan je eigen takenlijst en afmaakt wat je oppakt.

Security is bij ons geen vinkje
RealNetwork werkt volgens ISO 27001 en NEN 7510. Informatiebeveiliging hoort daarom bij ons dagelijkse werk. Van toegangsbeheer en wijzigingen tot documentatie, incidenten en structurele verbeteringen.
Dat geldt ook voor AI. Welke gegevens mag een toepassing verwerken? Welke rechten heeft een agent nodig? Kunnen we achteraf zien wat er is gebeurd? En welke acties vragen eerst om goedkeuring?
Je hoeft geen compliance specialist te zijn. We verwachten wel dat je begrijpt waarom afspraken bestaan en kritisch meedenkt over hoe we ze toepassen.
"Het werkt" is een mooi begin. Jij kijkt ook of het veilig is, goed is vastgelegd en door een collega kan worden overgenomen.

Met welke techniek krijg je te maken?
Onze technische basis bestaat onder andere uit Microsoft 365, Azure, Entra ID, Intune, Windows Server en Hyper V. Daarnaast werk je met VLAN's, routing, switching, wifi, firewalls, VPN, DNS, backup en recovery, endpoint security, EDR en monitoring.
Voor beheer, documentatie en automatisering gebruiken we professionele MSP tooling. Scripting, API koppelingen en het verkennen van toepassingen met AI agents krijgen binnen deze functie nadrukkelijk aandacht.
Je hoeft alles echt niet al te beheersen. We hebben liever iemand die weet wat hij nog moet uitzoeken en dat zorgvuldig doet, dan iemand die overal direct een antwoord op heeft.

Wie zoeken we?
Je hebt ongeveer vier jaar of meer relevante ervaring in ICT beheer, systeembeheer, cloud engineering of een vergelijkbare functie.
Je kunt zelfstandig technische problemen analyseren en oplossen. Je hebt goede kennis van Microsoft 365 en moderne Microsoft omgevingen. IP, DNS, DHCP, VLAN's en routing zijn voor jou bekende begrippen.
Je hebt affiniteit met security en werkt zorgvuldig. Je begrijpt dat een snelle oplossing ook morgen nog goed moet functioneren.
Je kunt helder met klanten communiceren, ook als zij niets weten van DNS, MFA of een VLAN.
Je neemt verantwoordelijkheid, stelt vragen en durft je mening te geven. Je kunt zelfstandig werken en weet ook wanneer je een collega moet betrekken.
Je hebt interesse in scripting, automatisering en AI agents. Je wilt begrijpen hoe je die betrouwbaar toepast in een echte klantomgeving.
En vooral: je bent nieuwsgierig. Naar techniek, naar de vraag achter een klantverzoek en naar manieren om je werk beter te doen.

Wat verwachten we niet?
Je hoeft niet iedere technologie uit deze vacature uit je hoofd te kennen. Ook verwachten we geen jarenlange ervaring met AI agents of een verzameling certificaten zonder praktijkervaring.
Je hoeft geen pak te dragen of te doen alsof je iets weet wanneer dat niet zo is.
En werken hoeft niet het belangrijkste onderdeel van je leven te zijn. We zoeken betrokken collega's die goed werk willen leveren en daarna ook gewoon hun laptop kunnen dichtklappen.

Wat krijg je daarvoor terug?
Een salaris van €3.000 tot €5.000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
Een functie van 32 tot 40 uur per week, met een auto van de zaak of een passende mobiliteitsregeling en een laptop van de zaak.
Hybride werken wanneer het werk dat toelaat, plus veel vrijheid in hoe je je werk organiseert.
Opleidingen en certificeringen die aansluiten bij jouw ontwikkeling en het werk dat je wilt gaan doen.
Rechtstreeks contact met klanten en korte lijnen binnen het team.
Ruimte om nieuwe technologie te testen en goede toepassingen daadwerkelijk in onze dienstverlening op te nemen. Ook als het gaat om automatisering en AI agents.
En vooral: invloed. Je bouwt mee aan onze technische aanpak, onze dienstverlening en de manier waarop we als team werken.

Klein team, veel invloed
RealNetwork is bewust een kleine ICT organisatie. Je kent je collega's, spreekt de klanten en ziet direct wat jouw werk oplevert.
Dat vraagt flexibiliteit. De ene dag werk je aan een migratie of een automatisering, de volgende dag los je een lastig netwerkprobleem op bij een klant. Soms loopt je planning anders omdat iets echt aandacht nodig heeft.
Vind je die afwisseling prettig en wil je samen verder bouwen, dan kun je hier goed op je plek zitten. Je krijgt de vrijheid die bij een medior professional hoort en de verantwoordelijkheid die daarbij past.

Hoe ziet solliciteren eruit?

1. Kennismaken
   We beginnen met een gesprek. Wie ben jij, waar krijg je energie van en wat wil je nog leren? Wat verwacht je van een werkgever? Wij vertellen je eerlijk hoe het is om bij RealNetwork te werken.

2. Verdiepen
   Is er van beide kanten een klik, dan bespreken we je ervaring, je manier van werken en je ambities. We zijn ook benieuwd welke rol cloud, automatisering en AI in jouw volgende stap mogen spelen.

3. Technische en praktische kennismaking
   We leggen je situaties voor die je bij RealNetwork kunt tegenkomen. Hoe analyseer je een storing? Welke vragen stel je? Welke securityrisico's zie je? En wat doe je als je het antwoord nog niet weet?
   Ook zijn we benieuwd welke werkzaamheden jij zou automatiseren en hoe je controleert of je oplossing betrouwbaar is. Heb je zelf iets gebouwd, dan kijken we daar graag naar.
   Je hoeft hiervoor geen drie avonden te studeren. We willen vooral begrijpen hoe je denkt en werkt.

4. Referentiecheck
   Willen we allebei verder, dan doen we in overleg met jou een korte referentiecheck.

5. Welkom bij RealNetwork
   Zijn we allebei enthousiast en zijn de afspraken helder, dan maken we het rond.
   . click apply for full job details

Over de vacature

TL;DR – In het kort

• Functie: Administratief Servicemedewerker Service (28 – 38 uur per week)
• Plaats: Raamsdonksveer (Hybride werken mogelijk na inwerkperiode)
• Salaris: € 2.831 – € 3.000 bruto per maand (o.b.v. 38 uur)
• Wat ga je doen? Overzichten bijhouden van keuringen en reparaties, kort en proactief bellen om afspraken in te plannen en rust brengen bij wachtende klanten.
• Wie zoeken we? Iemand met mbo 4 werk- en denkniveau, sterk in administratie en structuur, en communicatief rustig aan de telefoon.
• Solliciteren: Via Inspire (met snelle opvolging via onze recruiter of AI-assistent).

Welzorg: wat doen ze?

Welzorg levert hulpmiddelen aan mensen die dat nodig hebben: rolstoelen, scootmobielen en trapliften. Achter elk dossier zit iemand die wacht. Soms met geduld, soms met frustratie, maar altijd met een concrete behoefte.

Als Administratief servicemedewerker bij Welzorg in Raamsdonksveer ben jij de reden dat mensen niet tussen wal en schip vallen. Jij houdt het overzicht als het druk wordt, belt proactief als een keuring dreigt te verlopen en brengt rust als iemand al te lang wacht. Klein werk? Nee. Werk dat telt.

De realiteit van deze baan.

Dit is geen functie waarbij je de hele dag complexe klantproblemen oplost. Veel van je werk is administratief: overzichten bijhouden, gegevens verwerken en afspraken plannen. De telefonische gesprekken zijn kort en doelgericht. Maar soms vang je ook frustratie op van iemand die al weken wacht op een hulpmiddel. Jij bent dan niet de oorzaak, maar wel de oplossing. Daarvoor krijg je training en staat er altijd een buddy en team achter je.

Wat doe je concreet?

Overzicht bewaken
Je houdt bij welke keuringen en reparaties openstaan en signaleert waar actie nodig is. Voordat er iets misgaat.

Proactief bellen
Je belt klanten outbound om afspraken te bevestigen, periodieke keuringen in te plannen of te checken of een reparatie uitkomt. Kort, helder en klantgericht.

Nauwkeurig verwerken
Je verwerkt gegevens correct en tijdig in de systemen. Zo kan de rest van de keten op jouw werk bouwen.

Rust brengen
Soms spreek je iemand die gefrustreerd is. Jij luistert, erkent de situatie en geeft duidelijkheid. Dat is een vak op zich.

Wat bieden wij jou?- Salaris tussen € 2.831 en € 3.000 bruto per maand (o.b.v. 38 uur)

• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km, OV 100% vergoed, € 0,30 per fietskm
• Hybride werken mogelijk na je inwerkperiode
• Flexibele werktijden tussen 8:00 en 17:30 uur
• Training en coaching in administratieve processen, klantgesprekken en weerbaarheid
• Een vaste buddy en een hecht team dat successen viert én eerlijk is na zware dagen

“Mijn dag bestaat vooral uit administratie: overzicht houden en zorgen dat niets tussen wal en schip valt. Soms bel je een klant die al een tijdje wacht. Als je dan rust en duidelijkheid brengt, merk je dat je er echt toe doet. Je staat er nooit alleen voor.” – Cynthia, Welzorg Raamsdonksveer

Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt mbo 4-niveau en voelt je thuis in een administratieve omgeving
• Structuur en overzicht zijn jouw tweede natuur, ook als het druk is
• Telefonisch contact gaat je makkelijk af; jij blijft rustig waar anderen dat niet meer zijn
• Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, in goed Nederlands
• Je vindt voldoening in werk dat onzichtbaar lijkt, maar echt verschil maakt

Hoe verloopt de sollicitatie?

Wij (Inspire) verzorgen de werving & selectie voor Welzorg. Je hoeft geen ingewikkelde motivatiebrief te schrijven! De eerste stap hangt af van waar je solliciteert:

• Solliciteer je via Meta of LinkedIn? Na het achterlaten van je gegevens beantwoord je een paar korte vragen via Jobfox, onze AI Assistent . Onze recruiter beoordeelt je antwoorden direct.
• Solliciteer je via een jobboard? Dan neemt onze recruiter binnen één werkdag telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking.

Vervolgstappen: Is er vanuit beide kanten een match? Dan plannen we een informeel videogesprek in met Inspire. Zien we daarna een mooie klik, dan ga je op gesprek bij Welzorg in Raamsdonksveer én mag je een middagje meelopen. Zo weet jij direct hoe een werkdag er in de praktijk uitziet!

Lijkt dit je een mooie plek? Laat van je horen, dan spreken we elkaar snel!

Over de vacature

In het kort - Salaris: € 17,84 per uur + periodieke salarisstappen (afhankelijk van jouw ervaring)

• Uren: 24 tot 38 uur per week (maandag t/m vrijdag tussen 08:00 en 17:30 uur)
• Beschikbaarheid: Flexibel inzetbaar (woensdag en vrijdag zijn géén vaste vrije dagen)
• Thuiswerken: Na je inwerkperiode op locatie (4 tot 6 weken) werk je 50% vanuit huis
• Locatie: Raamsdonksveer (tijdens de inwerkperiode en je kantoordagen)
• Extra’s: 25 vakantiedagen, 8,33% vakantiegeld, pensioenopbouw en reiskostenvergoeding

Het is dinsdag, kwart over negen. Iemand belt omdat z’n scootmobiel niet werkt en hij vanmiddag naar de dokter moet…

“Hij is niet boos, maar wel erg bezorgd. Jij blijft rustig, luistert naar wat er speelt en plant meteen een reparatie in. Je legt precies uit wat de monteur gaat doen. Als je ophangt, voel je dat de stress bij de klant weg is. Dat is waar dit werk écht om draait. Je hoeft niet torenhoge verkoopdoelen te halen, je bent er simpelweg om mensen hun zelfstandigheid en vrijheid terug te geven.”

Hoe jouw werkdag bij Welzorg eruitziet

Als klantenservice medewerker bij Welzorg ben jij via telefoon, e-mail en webcare het vaste aanspreekpunt voor mensen die afhankelijk zijn van een rolstoel, scootmobiel of ander mobiliteitshulpmiddel.

• Stap voor stap groeien: Je begint je functie telefonisch. Zo leer je de vragen van klanten en de systemen snel kennen. Zodra je dit goed onder de knie hebt, breid je je werkzaamheden uit met e-mail en webcare.
• Echt luisteren: De ene vraag is praktisch en snel geregeld, bij het andere gesprek vraagt de klant wat extra tijd en een luisterend oor.
• Rust bewaren: Sommige klanten bellen op het moment dat hun hulpmiddel net is uitgevallen. Dat brengt stress mee. Jij hoeft het technische probleem niet ter plekke op te lossen, maar leidt het proces in goede banen en stelt de klant op zijn gemak.
• Inwerktraject on the job : De eerste 4 tot 6 weken werk je op ons kantoor in Raamsdonksveer. Samen met ervaren collega’s leer je het vak direct in de praktijk.

Wat wij jou bieden - Aantrekkelijk uurloon: Je start op € 17,84 per uur , met ruimte om te groeien via periodieke salarisstappen.

• Hybride werken: Na je inwerkperiode van 4 tot 6 weken werk je tot 50% van de tijd lekker vanuit huis.
• Goede secundaire voorwaarden: Reiskostenvergoeding, pensioenopbouw, 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld.
• Fijne werksfeer: Een hecht, informeel team waar collega’s echt betrokken zijn bij elkaar en bij de klant. Geen strakke kledingvoorschriften, gewoon jezelf kunnen zijn.
• Doorgroeikansen: Wil je op termijn doorgroeien naar een senior rol of een coördinerende functie? Die ruimte is er.

Zo verloopt je sollicitatie (Snel & Duidelijk)

Geen gedoe met ingewikkelde motivatiebrieven. We willen gewoon snel ontdekken of we bij elkaar passen.

1. Solliciteer: Klik op de knop en laat je gegevens achter.
2. Korte vragen via onze AI-assistent: Je ontvangt direct na je sollicitatie een bericht van onze AI-assistent met een paar korte, praktische vragen. Dit duurt slechts een paar minuten.
3. Beoordeling door de recruiter: Onze recruiter bekijkt jouw antwoorden en neemt snel contact met je op voor het vervolg.
4. Gesprek op locatie: Past het van beide kanten? Dan nodigen we je uit op ons kantoor in Raamsdonksveer voor een gesprek met je toekomstig teamleider en een kop koffie.

Wie ben jij?

Je hoeft geen vakkennis van medische hulpmiddelen te hebben; dat leren we je tijdens je inwerktraject.

• Je hebt ervaring in klantcontact (bijvoorbeeld in een callcenter, de horeca, retail of receptie).
• Je spreekt en schrijft helder Nederlands (minimaal B2-niveau).
• Je bent 24 tot 38 uur per week beschikbaar van maandag t/m vrijdag (tussen 08:00 en 17:30 uur).
• Flexibiliteit in dagen: Omdat woensdag en vrijdag onze drukste dagen zijn, is een vaste vrije dag op deze twee dagen helaas niet mogelijk.
• Je kunt goed meeleven met de klant, maar kunt ook op drukke momenten de rust bewaren.

Over de vacature

In het kort: Lead Planning Certify360 | Rotterdam (hybride) | 32-40 uur | €4.243 tot €5.720 bruto per maand | Je bouwt het planningsteam om naar een AI-ondersteunde manier van werken en stuurt daarbij 4 à 5 collega’s aan.

Een training loopt niet vol. Jouw team ziet het nog voordat het een probleem wordt. Deadlines worden hierop aangepast, trainers herverdeelt en samen met je team stuur je dit bij.

Over anderhalf jaar doet een AI-engine een groot deel van dat werk zelf. Trainers en locaties selecteren, facturen koppelen aan referentienummers. Wat nu nog handwerk is, wordt dan validatie. Jij bouwt dat systeem mee op, en jij bent straks degene die het draaiende houdt.

Van uitvoerder naar validator

Nu bewaak jouw team nog zelf de planning van meerdere labels: bezettingsgraden worden handmatig geoptimaliseerd, worden kansen gesignaleerd en zorgen de planners dat trainingen op tijd en goed bezet zijn. Dat werk ken je, of je leert het snel.

Maar de rol verandert. Naarmate de AI-engine meer overneemt, verschuift het werk van jouw team van uitvoeren naar controleren en bijsturen. Je herkent wanneer een uitzondering menselijke aandacht nodig heeft. Je vertaalt wat het systeem signaleert naar een advies aan de directie. Bij grote Nederlandse bedrijven zie je dit al gebeuren: gesprekken die automatisch worden samengevat, standaardvragen die het systeem zelf beantwoordt terwijl mensen de uitzonderingen oppakken. Die kant gaat planning bij Certify360 ook op.

Naarmate AI en mensen beter op elkaar ingespeeld raken, verschuift ook waar jij goed in wordt. Meer advies, coaching en oog voor kwaliteit. Minder herhalend werk. Hoe dat er precies uitziet, bouwen we samen met het team.

Van operatie naar strategie

Bij Certify360 EdTech Group bouwen we aan hét platform voor opleidingen, examens en certificaten in sectoren waar de regels heel streng zijn en waar kwaliteit er écht toe doet. We bundelen sterke labels zoals Lindenhaeghe, CS Opleidingen, FOI, Learncare, WWZ Academie en Examenadviesburo. En we groeien hard.

Die groei brengt kansen met zich mee. Meer trainingen, meer deelnemers, meer impact. Tegelijkertijd willen we slimmer werken. AI is daarbij geen experiment aan de zijlijn, maar de manier waarop we de planning slimmer inrichten, zodat we makkelijk kunnen blijven groeien.

Als Lead Planning Certify360 zit jij in het hart van die verandering.

Wat doe je concreet?

Je dag bestaat uit een mix van operatie, mensen en strategie.

Operatie : Je team houdt overzicht over de planning van meerdere labels, optimaliseert bezettingsgraden, signaleert kansen en zorgt dat trainingen op tijd en goed bezet worden. Met de verdere uitrol van AI creër je meer ruimte om de beweging te maken naar strategie.

Mensen : Je stuurt het planningsteam aan. Je coacht, maakt prioriteiten helder en neemt je team stap voor stap mee in de overgang naar AI-ondersteund werken. Dat betekent nieuwe manieren van werken uitleggen, vragen beantwoorden en laten zien wat het oplevert.

Strategie : Je schakelt met de directie en adviseert over keuzes die impact hebben op rendement en groei. Je vertaalt ingewikkelde planningspuzzels naar duidelijke taal voor het management.

Je bouwt mee aan een organisatie waarin planning niet alleen reageert, maar ook anticipeert.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris : €4.243 tot €5.720 bruto per maand (op basis van 40 uur) + 8% vakantiegeld.
• Flexibiliteit : hybride werken is de norm, met een laptop en alles wat je nodig hebt voor een goede thuiswerkplek. Flexibele werktijden horen erbij.
• Ontwikkeling : een opleidingsbudget voor jouw professionele groei, coaching om mentaal fit te blijven, en persoonlijk financieel advies.
• Cultuur : al jaren een Great Place to Work, met teamuitjes en ruimte om elkaar écht te leren kennen.
• Eigenzinnige arbeidsvoorwaarden: over vakantiedagen, pensioen en opleidingsbudget hebben we een flexibele kijk. We lichten dat graag toe in een persoonlijk gesprek, want niet alles past in een standaardpakket.

Wie ben jij?

Je hebt een visie op hoe AI werk verandert, en durft die te delen. Je hoeft geen tech-expert te zijn.  Wel iemand die snapt dat AI de komende jaren bepaalt hoe planning werkt , en die het team daarin meeneemt in plaats van af te wachten.

Je hebt  ervaring met planning én leidinggeven . Je weet hoe je een team coacht, hoe je prioriteiten stelt en hoe je mensen meeneemt in verandering. Je hoeft geen 10 jaar ervaring te hebben, maar je moet wel weten hoe leidinggeven werkt.

Je durft een andere mening te hebben dan de directie, en die ook uit te spreken. Dat hoeft niet moeiteloos te gaan. Het gaat erom dat je het wél doet, onderbouwd met cijfers, ook als het spannend voelt.

Je bent analytisch en thuis in data . Je kunt cijfers lezen, patronen zien en vertalen naar concrete acties.

Je hebt hbo+- of wo-niveau, of je hebt dit niveau aantoonbaar opgebouwd via relevante, recente werkervaring.

Je spreekt en schrijft Nederlands op minimaal C1-niveau.

Je spreekt en schrijft Nederlands op minimaal C1-niveau.

Herken je jezelf?

Twijfel je of dit bij je past? Snap ik, het is een rol die nog volop in ontwikkeling is. Solliciteer toch, dan denken we samen verder. Deze vacature wordt behandeld door Inspire, specialist in mens, werk en groei.