Directie & Algemeen Management Vacatures in 's Gravenzande

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Verkopen met enthousiasme en plezier! Satisfyer & GESKE staan voor innovatie, levenslust en lifestyle met impact. Van innovatieve self-care producten tot geavanceerde beauty technologie – wij brengen beleving tot leven. Als S tore Manager (alle genderidentiteiten welkom) geef jij leiding aan het winkelteam, je inspireert klanten en maakt van onze store dé hotspot voor iedereen die op zoek is naar méér – meer inspiratie, meer stijl, meer beleving en persoonlijke aandacht.

Jouw rol in de winkel

• Focus op verkopen: Jij ziet kansen en grijpt ze. Verkoop staat centraal in alles wat je doet.
• Persoonlijk advies: Met jouw productkennis help je klanten bij het vinden van precies het juiste item.
• Productkennis: Jij kent het assortiment van binnen en buiten en gebruikt die kennis om overtuigend advies te geven.
• Multitasking voor meer verkoop: Adviseren, adviseren, adviseren. Wat er ook gebeurt, jij blijft gefocust op verkopen.
• Leiderschap met energie: Je inspireert en motiveert jouw team, stimuleert samenwerking en houdt steeds het gezamenlijke succes voor ogen.

Wat jou onderscheidt

• Gedreven verkoper: Jij houdt ervan om klanten te helpen en denkt altijd commercieel. Je maakt van elk contactmoment een succes.
• Charismatisch & klantgericht: Je stelt klanten op hun gemak en helpt ze met oprechte interesse.
• Ambitieus & resultaatgericht: Jij gaat voor targets – en motiveert je collega’s om ook het beste uit zichzelf te halen.
• Stressbestendig & energiek: Ook als het druk is in de winkel, blijf jij kalm, gefocust en positief.
• Match met het merk: Jij voelt je thuis in de wereld van plezier, beauty en innovatie en weet onze merken met enthousiasme uit te dragen.
• Talenkennis: Je spreekt vloeiend Nederlands. Engels is een pré.

Dit kun je van ons verwachten

• Aantrekkelijke beloning: Naast een bovengemiddeld basisuurloon profiteer je op onze drukste verkoopdagen – met name op vrijdag en zaterdag – van een hoger uurloon. Zo word je extra beloond voor jouw inzet, juist op de momenten dat het in de winkel het drukst is.
• Gratis producten: Elke maand mag je gratis kiezen uit een breed assortiment van onze producten.
• Flexibele werktijden : flexibele werktijden en vrije dagen volgens planning
• Rust & herstel: Je werk-privébalans is belangrijk. Je krijgt tot 30 verlofdagen per jaar (naar rato van je contract).
• Coaching & ontwikkeling: Regelmatige verkoopcoaching en producttrainingen om je verder te helpen groeien.
• Fitness & welzijn: Je gezondheid telt – wij subsidiëren jouw WellPass-fitnessabonnement. (Ask Mike for the company)
• Extra voordelen: Profiteer van personeelskorting op topmerken in mode, tech, reizen en meer

Denk je dat we een match zijn? Zin in een commerciële uitdaging met een goed salaris, en self-care en vreugde te verspreiden? Dan is dit je kans – word Store Lead bij Satisfyer & GESKE Beauty Tech! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton.

Over ons Wij bevorderen een werkomgeving waarin diversiteit, gelijke kansen en wederzijds respect vanzelfsprekend zijn. Sollicitaties van mensen van elke afkomst, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, religie, levensbeschouwing, met of zonder beperking en uit alle leeftijdsgroepen zijn uitdrukkelijk welkom. Wij vinden het belangrijk dat alle medewerkers hun individuele perspectieven en sterke punten kunnen inbrengen, ongeacht persoonlijke kenmerken of levensomstandigheden. Wat voor ons echt telt, is competentie, motivatie en de gezamenlijke wil om iets te bereiken.

Twee merken, één missie: zelfzorg opnieuw uitgevonden – met Satisfyer & GESKE

Bij ons draait alles om holistische zelfzorg – innovatief, bekroond en voor iedereen toegankelijk. Met Satisfyer brengen we sinds 2016 een revolutie teweeg in de wereld van seksuele wellness en richten we ons op inclusiviteit, empowerment en technologische vooruitgang. Meer dan 300 producten, 100 miljoen verkochte toys en meer dan 600 designawards spreken voor zich – en voor het team dat deze visie mogelijk maakt.

Met GESKE German Beauty Tech brengen we hightech in de schoonheidsroutine: meer dan 150 gepatenteerde technologieën, AI-ondersteunde huidanalyses en meervoudig bekroond design maken professionele verzorging voor iedereen bereikbaar.Bij ons werk je in een omgeving die mensen wereldwijd inspireert en een blijvende stempel drukt op de zelfzorgmarkt. Word onderdeel van ons internationale team en maak de toekomst van zelfzorg direct in de winkel tastbaar.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij werken op een plek waar beleving, gastvrijheid en entertainment samenkomen?

Wij zoeken voor een grote bioscoopketen een assistent-manager in de regio Amsterdam. De werklocatie ligt in het centrum van Amsterdam en deze locatie is dé flagship locatie.

De kans om écht impact te maken op de filmervaring van duizenden bezoekers. Als Assistent Manager werk je mee binnen het operationele team, maar heb je ook additionele verantwoordelijkheden, zoals HR gerelateerde taken. Centraal staat dat jij samen met het operationele team en de locatie manager de bioscoop gastvrij en efficiënt laat draaien.

Het team bestaat uit 70 tot 80 collega's, voornamelijk parttimers, die werkzaam zijn als supervisor, servicemedewerker of schoonmaker. In deze rol ondersteun je de locatiemanager, werk je samen met nog 2 andere assistent managers, geef je sturing aan 12 supervisors en vele servicemedewerkers. De functie heeft een fulltime werkweek van 39 uur, met afwisselende diensten (overdag, 's avonds en in het weekend) tussen 10.00 uur en 01.00 uur. Je start met een contract van één jaar, met uitzicht op verlenging bij goed functioneren.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan supervisors en aansturen van het gehele operationele team
• Borging van gastvrijheid en service
• Zorgen voor een efficiënte operatie en sturen op kosten
• Meedraaien in de operatie
• Opstellen van roosters en beheren van verlofplanning
• Voeren van functioneringsgesprekken
• Werven, selecteren en inwerken van nieuwe medewerkers.
• Overzicht behouden en inspelen op drukke momenten

What's in it for you?

Natuurlijk bieden we een mooi salaris tussen de € 3.050,- en € 3.400,- bruto per maand op basis van 39 uur per week (afhankelijk van de ervaring die je meebrengt). Bovendien krijg je van ons direct een jaarcontract bij de opdrachtgever!

Maar er is meer!

Naast het salaris ontvang je ook een collectieve winstuitkering per kwartaal (afhankelijk van resultaten, goed voor een paar honderd euro), toeslagen voor nachturen en feestdagen, een reiskostenvergoeding, pensioen, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei en als filmliefhebber mag je natuurlijk onbeperkt genieten van de nieuwste films.

Wie zoeken wij?

Om in aanmerking te komen voor de assistent-manager functie zijn we op zoek naar een people manager die energie krijgt van aansturen en coachen van een team, maar ook net zo graag meedraait op de vloer. Je hebt tenminste 1 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen de leisure markt, hotels, een casino of horeca. Je bent flexibel in de werktijden, fulltime beschikbaar en tenminste 21 jaar i.v.m. De horecavergunning. Daarbij ben je gastgericht, heb je sterke communicatieve vaardigheden en commercieel inzicht. Je weet het overzicht te behouden op drukke momenten en durft beslissingen te nemen. Tot slot beheers je de Nederlandse taal vloeiend.

Zie jij jezelf al leidinggeven in deze dynamische bioscoopomgeving en samen met je team zorgen voor een onvergetelijke filmbeleving?

Solliciteer dan snel of neem contact op met Ferdy Lindhout, bereikbaar via ferdy@fourparties.nl of 06-21967512

Over de vacature

Vacature omschrijving

Team Florent is op zoek naar een IKC directeur (D13) per 1 januari 2027!
Een prachtig nieuw kindcentrum in het hart van Uden, waar onderwijs en opvang samen komen. Twee onderwijsstromingen en mooie ambities voor onze kinderen van 0 tot 13 jaar. Ben jij de integrale directeur die met een open blik en vol vertrouwen groots durft
te denken en klein kan beginnen?

De opdracht voor kindcentrum Florent
We zoeken een directeur die samen met ons op pad gaat. Of eigenlijk zijn we al onderweg. In een nieuw gebouw en na een fusie zijn we samen Florent geworden. Een kindcentrum waar kinderopvang en twee onderwijsstromingen samen komen. We zien nog zo veel kansen
om samen verder te bouwen. Wij zoeken iemand die dat samen met ons gaat ontdekken. Met wie we de visie samen mogen ontwikkelen.

De mens
De kinderen zien jou 's ochtends bij de deur. Ouders kennen jou en jij weet ouders echt te bereiken. Inspraak, tegenspraak en feedback is voor jou vanzelfsprekend. De nieuw gevormde kindcentrumraad zie jij daarin als een belangrijke gesprekspartner. Je brengt
een positieve energie, bent flexibel en daadkrachtig. Jij maakt verbinding niet alleen door er te zijn, maar vooral door de ander te zien. Alle verschillende achtergronden en culturen in ons kindcentrum maken jou enthousiast. We gunnen kinderen dat jouw passie
voelbaar is. De kinderen willen jou graag leren kennen en we vinden het belangrijk dat dat andersom ook zo is. Directeur van Florent is meer dan een baan, je bent bij ons onderdeel van een prachtige gemeenschap die samen leeft, leert en viert. Waar iedereen
welkom is.

Dit kunnen we zelf
We zijn een groot en divers team. We hebben de laatste jaren al veel samen ontwikkeld, toewerkend naar de nieuwbouw en de fusie. Flexibel, bouwers en schouders eronder, dat zijn wij. Wij hebben zin in de volgende fase. We willen graag onderzoeken hoe we de
verschillende werkvormen en expertise na de fusie nog beter kunnen inzetten voor alle kinderen van Florent. Wij hebben jou nodig om met ons richting te geven en iedereen mee te nemen. Om samen te ontwikkelen en ook keuzes maken, te verbinden en het moedige
gesprek te voeren. Zodat we steeds meer samen Florent worden!

En wat nog meer
We hebben veel ervaring in huis rondom onderwijs en opvang. Wij vinden het belangrijk dat jij die ook hebt op in ieder geval één van de twee gebieden, maar het belangrijkste vinden we jouw kwaliteiten en ervaring als leider.

Leiderschap bij Kiem
Binnen Kiem is leiderschap volop in ontwikkeling. Als nieuwe directeur van Kindcentrum Florent ga je deze ontwikkeling mee vorm geven. We zoeken manieren om samen te leren en elkaars kwaliteiten binnen het directieteam beter te benutten. We onderzoeken mogelijkheden
voor gedeeld leiderschap en het werken in teams. Als directeur bij Kiem ben je verantwoordelijk voor onderwijs, opvang en de koers van Kiem. We vinden het daarom belangrijk dat je over je eigen grenzen heen durft te kijken en te werken. Dat je jezelf en ons
wilt leren kennen.

Procedure
Je hebt ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in onderwijs en/of opvang. Je hebt een passende opleiding gevolgd voor schoolleider of vergelijkbaar. De vacature betreft wtf 0,8-1,0. De vacature wordt intern en extern uitgezet bij Kiem onderwijs. Bij gelijke
geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang. Je mag reageren op jouw eigen persoonlijke wijze. De eerste ronde gesprekken vindt plaats op woensdagavond 4 november met een vertegenwoordiging van het team van Kindcentrum Florent, de bestuurder, een directielid
en staflid en een oudervertegenwoordiging van de Kindcentrumraad.