Directie & Algemeen Management Vacatures in Maarn

Over de vacature

Wil jij aan de slag als  ambulant o bjectleider schoonmaak in de voedingsmiddelen industrie.  Bij verschillende grote en middelgrote bedrijven? Voor de opstart en begeleiding van nieuwe en lopende projecten zijn wij op zoek naar een Leidinggevende die goed met zijn medewerkers kan omgaan maar ook weet dat de klant centraal staat. En dat er aan de reiniging in de voeding hoge eisen zijn verbonden. Als objectleider geef je leiding aan een aantal voormannen en daaronder een aantal teams schoonmaakmedewerkers. Je zorgt ervoor dat de schoonmaakwerkzaamheden volgens de hoogste kwaliteits- en voedselveiligheidsnormen worden uitgevoerd.
Je werkt 38 uur per week . De werkzaamheden vinden plaats in de dag, avond- en  nachtdienst.

Over de functie

Als objectleider in de voedingsmiddelenindustrie speel je een belangrijke rol in het productieproces. Wanneer de reiniging niet goed wordt uitgevoerd, kan de productie stil komen te liggen.
Een professionele en grondige reiniging:

• verlengt de houdbaarheid van producten
• voorkomt besmettingen
• zorgt voor naleving van voedselveiligheidsnormen zoals HACCP, BRC en IFS

De werkzaamheden kunnen per fabriek verschillen, wat het werk afwisselend en uitdagend maakt. 

Wat bieden wij jou

• Salaris: €3.000 – €3.500 bruto per maand (excl. onregelmatigheidstoeslag)
• Wekelijkse uitbetaling
• 8% vakantietoeslag
• 5% eindejaarsuitkering
• Persoonlijke begeleiding en duidelijke afspraken
• Bij goed functioneren krijg je een vaste aanstelling

Over het bedrijf

IN2ACTION is een compacte en slagvaardige organisatie. Bij IN2ACTION geloven wij in korte lijnen, waardoor we snel kunnen schakelen. Vanaf 2001 zijn wij actief in het uitzenden van kwalitatief goede medewerkers en richten wij ons op de schoonmaakbranche. Door onze jarenlange ervaring in de uitzendbranche en het echt luisteren naar onze klanten en medewerkers, is uitzenden dat waar we goed in zijn. Wanneer je wil werken bij IN2ACTION is ervaring niet noodzakelijk. Het belangrijkste is dat je een goede motivatie hebt en van aanpakken weet. Onze medewerkers werken bij diverse schoonmaakbedrijven in de kantoren schoonmaak tot in de industriële reiniging.Sollicitatie procedure

Sollicitatieprocedure

1. Wanneer jouw cv aansluit bij de vacature , nemen wij telefonisch contact met je op.
2. Kunnen we je niet bereiken? Dan ontvang je een e-mail met het verzoek om contact op te nemen .
3. Na een telefonische kennismaking plannen we een gesprek (video, op locatie of bij ons op kantoor) . Dit duurt ongeveer 30 minuten.
4. Daarna stellen wij je direct voor bij de opdrachtgever .
5. Vervolgens ga je bij de opdrachtgever op sollicitatiegesprek en mag je bij een goede match direct aan de slag .

Vereisten

• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Leidinggevende ervaring (bij voorkeur in de schoonmaak of voedingsindustrie)
• Je weet een team te motiveren
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit

Bedrijf

IN2ACTION Uitzendbureau BV

Over de vacature

Wil jij aan de slag als o bjectleider schoonmaak bij een grote slagerij ? Voor de industriële reiniging in Zaandam, zijn wij op zoek naar een leidinggevende , die het leuk vindt om het team aan te sturen en goede resultaten te behalen. Iemand die goed kan luisteren naar de wensen van de klant en die weet hoe je een team motiveert en aanstuurt. Als objectleider geef je leiding aan een groot team schoonmaakmedewerkers. Je zorgt ervoor dat de schoonmaakwerkzaamheden volgens de hoogste kwaliteits- en voedselveiligheidsnormen worden uitgevoerd.
Je werkt 38 uur per week . De werkzaamheden vinden voornamelijk plaats in de avond- en  nachtdienst. De werktijden liggen voornamelijk tussen 21.00 - 6.00 uur . Je werkt 4 nachten en je bent 3 nachten vrij.

Over de functie

Als objectleider in de voedingsmiddelenindustrie speel je een belangrijke rol in het productieproces. Wanneer de reiniging niet goed wordt uitgevoerd, kan de productie stil komen te liggen.
Een professionele en grondige reiniging:

• verlengt de houdbaarheid van producten
• voorkomt besmettingen
• zorgt voor naleving van voedselveiligheidsnormen zoals HACCP, BRC en IFS

De werkzaamheden kunnen per fabriek verschillen, wat het werk afwisselend en uitdagend maakt. 

Wat bieden wij jou

• Salaris: €3.000 – €3.500 bruto per maand (excl. onregelmatigheidstoeslag)
• Wekelijkse uitbetaling
• 8% vakantietoeslag
• 5% eindejaarsuitkering
• Persoonlijke begeleiding en duidelijke afspraken
• Bij goed functioneren krijg je een vaste aanstelling

Over het bedrijf

IN2ACTION is een compacte en slagvaardige organisatie. Bij IN2ACTION geloven wij in korte lijnen, waardoor we snel kunnen schakelen. Vanaf 2001 zijn wij actief in het uitzenden van kwalitatief goede medewerkers en richten wij ons op de schoonmaakbranche. Door onze jarenlange ervaring in de uitzendbranche en het echt luisteren naar onze klanten en medewerkers, is uitzenden dat waar we goed in zijn. Wanneer je wil werken bij IN2ACTION is ervaring niet noodzakelijk. Het belangrijkste is dat je een goede motivatie hebt en van aanpakken weet. Onze medewerkers werken bij diverse schoonmaakbedrijven in de kantoren schoonmaak tot in de industriële reiniging.Sollicitatie procedure

Sollicitatieprocedure

1. Wanneer jouw cv aansluit bij de vacature , nemen wij telefonisch contact met je op.
2. Kunnen we je niet bereiken? Dan ontvang je een e-mail met het verzoek om contact op te nemen .
3. Na een telefonische kennismaking plannen we een gesprek (video, op locatie of bij ons op kantoor) . Dit duurt ongeveer 30 minuten.
4. Daarna stellen wij je direct voor bij de opdrachtgever .
5. Vervolgens ga je bij de opdrachtgever op sollicitatiegesprek en mag je bij een goede match direct aan de slag .

Vereisten

• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Leidinggevende ervaring (bij voorkeur in de schoonmaak of voedingsindustrie)
• Je weet een team te motiveren
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit

Bedrijf

IN2ACTION Uitzendbureau BV

Over de vacature

Je passie voor de horeca inzetten op een bruisende horecalocatie waar speciaalbier, muziek, evenementen en gastvrijheid samenkomen?

Voor een brouwerij van een populair biermerk in regio Amsterdam zijn we op zoek naar een horecamanager!

Op deze vette locatie met een restaurant voor 300 tot 500 gasten en een groot terras, worden ook veel events en concerten georganiseerd. De kans om je ondernemerschap, passie voor evenementen en commerciële inzicht te combineren.

Als Horecamanager ben jij het gezicht van de horeca en draag je de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse operatie, het team en de financiële resultaten. Je zorgt ervoor dat gasten een onvergetelijke ervaring beleven, terwijl je tegelijkertijd de commerciële en organisatorische doelstellingen realiseert. Daarbij werk je nauw samen met de Event Manager, Marketing Manager, Head of Brewery en de externe keukenpartner. Het organiseren van een soepele samenwerking tussen de bediening en de keuken is hierin essentieel. Je geeft leiding aan een vast operationeel team van vier medewerkers, aangevuld met vier à vijf flexibele krachten.

De locatie is vijf dagen per week geopend, van woensdag tot en met zondag. De reguliere openingstijden zijn van 16.00 tot 00.00 uur, met op vrijdag en zaterdag sluiting rond 02.00 uur, afhankelijk van de evenementen. Op zondag sluit de locatie om 23.00 uur. Als eindverantwoordelijke van de horeca heb je zelf de vrijheid om je werktijden te bepalen, maar flexibiliteit en zichtbaarheid op de vloer zijn belangrijk.

In de functie als horecamanager krijg je de ruimte om de locatie als een zelfstandige horecaonderneming te runnen, met een jaaromzet van circa € 1,5 miljoen als uitgangspunt. Het betreft een

fulltime functie

(40 uur per week), waarbij je rapporteert aan de Head of Commerce. Samen bouwen jullie verder aan een onderscheidende horecalocatie waar merkbeleving en commerciële resultaten hand in hand gaan.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Motiveren, coachen en aansturen van het horecateam
• Bewaking van kwaliteit van de service met de juiste energie en gastbeleving
• Verzorgen van de personeelsplanning en duidelijke werkprocessen
• Goede samenwerking met de keukenpartner
• Voorbereiding en uitvoer van events
• Sturen op resultaat; omzet, marges en kosten
• Verzorgen van rapportages en resultaten vertalen naar verbeteracties
• Benutten van commerciële kansen in samenwerking met de commerciële en event afdeling
• Actief meedenken over verbeteringen en groei van de organisatie

.

What's in it for you?

Een uitdaging met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. De kans om een grote, veelzijdige horecalocatie te runnen. We bieden een salaris tussen de

€ 4.000, - en € 4.500, - bruto per maand

op basis van 40 uur per week (afhankelijk van de ervaring die je meebrengt). Ook het pensioen is geregeld en je ontvangt 25 vakantiedagen per jaar.

Maar er is meer!

Prestaties worden beloond. Zo ontvang je een jaarlijkse bonus bij het behalen van de doelstellingen die gelijk is aan 1 bruto maandsalaris. Je ontvangt een laptop en telefoon van de zaak en er is een reiskostenvergoeding beschikbaar. Kosteloos parkeren op locatie is mogelijk. Ook is er een opleidings- en trainingsbudget beschikbaar om te investeren in je persoonlijke en professionele groei. Op de werkvloer wordt lunch en diner verzorgd voor het team.

.

Wie zoeken wij?

Een natuurlijke leider die operationeel is ingesteld en energie brengt op de werkvloer. Je combineert een hands-on mentaliteit met het vermogen om op hoofdlijnen naar de onderneming te kijken. Je geeft het goede voorbeeld, neemt verantwoordelijkheid en durft beslissingen te nemen. Je weet als een echte verbinder een team in beweging te krijgen, bent communicatief sterk en commercieel gedreven.

Om in aanmerking te komen voor de functie heb je tenminste

2 jaar leidinggevende ervaring

opgedaan binnen de hospitality, bijvoorbeeld als horecamanager of bedrijfsleider. Bij voorkeur heb je een afgeronde hotelmanagement opleiding. Verder beheers je de

Nederlandse en Engelse taal

vloeiend.

.

Ben jij de nieuwe drijvende kracht van deze toffe locatie?

Vul hieronder je gegevens in of neem contact op met Ferdy Lindhout via of 06-

Over de vacature

Wil jij werken op een plek waar beleving, gastvrijheid en entertainment samenkomen?

Wij zoeken voor een grote bioscoopketen een assistent-manager in de regio Amsterdam. De werklocatie ligt in het centrum van Amsterdam en deze locatie is dé flagship locatie.

De kans om écht impact te maken op de filmervaring van duizenden bezoekers. Als Assistent Manager werk je mee binnen het operationele team, maar heb je ook additionele verantwoordelijkheden, zoals HR gerelateerde taken. Centraal staat dat jij samen met het operationele team en de locatie manager de bioscoop gastvrij en efficiënt laat draaien.

Het team bestaat uit 70 tot 80 collega's, voornamelijk parttimers, die werkzaam zijn als supervisor, servicemedewerker of schoonmaker. In deze rol ondersteun je de locatiemanager, werk je samen met nog 2 andere assistent managers, geef je sturing aan 12 supervisors en vele servicemedewerkers. De functie heeft een fulltime werkweek van 39 uur, met afwisselende diensten (overdag, 's avonds en in het weekend) tussen 10.00 uur en 01.00 uur. Je start met een contract van één jaar, met uitzicht op verlenging bij goed functioneren.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan supervisors en aansturen van het gehele operationele team
• Borging van gastvrijheid en service
• Zorgen voor een efficiënte operatie en sturen op kosten
• Meedraaien in de operatie
• Opstellen van roosters en beheren van verlofplanning
• Voeren van functioneringsgesprekken
• Werven, selecteren en inwerken van nieuwe medewerkers.
• Overzicht behouden en inspelen op drukke momenten

What's in it for you?

Natuurlijk bieden we een mooi salaris tussen de € 3.050,- en € 3.400,- bruto per maand op basis van 39 uur per week (afhankelijk van de ervaring die je meebrengt). Bovendien krijg je van ons direct een jaarcontract bij de opdrachtgever!

Maar er is meer!

Naast het salaris ontvang je ook een collectieve winstuitkering per kwartaal (afhankelijk van resultaten, goed voor een paar honderd euro), toeslagen voor nachturen en feestdagen, een reiskostenvergoeding, pensioen, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei en als filmliefhebber mag je natuurlijk onbeperkt genieten van de nieuwste films.

Wie zoeken wij?

Om in aanmerking te komen voor de assistent-manager functie zijn we op zoek naar een people manager die energie krijgt van aansturen en coachen van een team, maar ook net zo graag meedraait op de vloer. Je hebt tenminste 1 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen de leisure markt, hotels, een casino of horeca. Je bent flexibel in de werktijden, fulltime beschikbaar en tenminste 21 jaar i.v.m. De horecavergunning. Daarbij ben je gastgericht, heb je sterke communicatieve vaardigheden en commercieel inzicht. Je weet het overzicht te behouden op drukke momenten en durft beslissingen te nemen. Tot slot beheers je de Nederlandse taal vloeiend.

Zie jij jezelf al leidinggeven in deze dynamische bioscoopomgeving en samen met je team zorgen voor een onvergetelijke filmbeleving?

Solliciteer dan snel of neem contact op met Ferdy Lindhout, bereikbaar via of 06-

Over de vacature

Je stempel drukken op een nieuwe horeca hotspot in het centrum van Rotterdam?

Voor een nieuwe bar bistro midden in het centrum van Rotterdam zijn we op zoek naar een Horecamanager!

Een nieuwe locatie, een onderscheidend horecaconcept en volop ruimte om het verschil te maken.

Wij zoeken een ondernemende Horecamanager die gastvrijheid, leiderschap en commercieel inzicht moeiteloos combineert. Deze nieuwe horecalocatie wordt een plek waar goed eten, bijzondere drankjes, muziek en ontmoetingen samenkomen. Van de eerste koffie in de ochtend tot het laatste glas in de avond. Bar, restaurant en banqueting versterken elkaar en zorgen samen voor een veelzijdige gastbeleving. Een mooie kans voor een ervaren horecamanager die vanaf het begin wil meebouwen aan een succesvol concept.

Als Horecamanager ben jij het gezicht van de locatie en draag je de eindverantwoordelijkheid voor de dagelijkse operatie, het team en de financiële resultaten. Je geeft leiding aan een team van circa 20 tot 50 medewerkers en combineert een actieve rol op de werkvloer met het verder ontwikkelen van de organisatie. Je weet hoe je een team inspireert, processen optimaliseert en commerciële kansen benut, zonder de gastbeleving uit het oog te verliezen. De locatie is onderdeel van een professionele hospitality organisatie waar aandacht voor mensen, kwaliteit en gastvrijheid centraal staan.

Het gaat om een fulltime dienstverband met uitzicht op een vast contract na een jaarcontract. De locatie heeft openingstijden tussen 10.00 uur en 00.00 uur en de deuren zijn geopend van dinsdag t/m zondag.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Eindverantwoordelijk voor de dagelijkse operatie
• Leidinggeven aan het team met duidelijkheid, structuur en een goede samenwerking
• Actief meewerken op de vloer en bijspringen waar dat nodig is
• Bewaking van de gastbeleving, kwaliteit en hygiëne
• Coachen en ontwikkelen van medewerkers en stimuleren van eigenaarschap binnen het team
• Actief (uit)bouwen van een sterk en stabiel team
• Maken van personeelsplanningen en zorgen voor een passende bezetting
• Verantwoordelijk voor kas, administratie en andere operationele processen
• Sturing geven op omzet, uren, kosten en rendement
• Signaleren van knelpunten en vertalen naar concrete verbeteringen
• Actief meedenken over commerciële en operationele kansen en daadwerkelijk doorvoeren in de praktijk

What's in it for you?

Dit is geen functie waarin je vanaf de zijlijn leidinggeeft. Je krijgt juist de ruimte om

zichtbaar impact te maken op de vloer

en mee te bouwen aan een onderscheidend horecaconcept en een sterk team neer te zetten. Je komt terecht op een unieke plek midden in Rotterdam! We bieden een mooi salaris tussen de € 4.500,- en € 5.000,- bruto per maand op basis van 40 uur per week (afhankelijk van de ervaring die je mee brengt).

Maar er is meer!

Je krijgt direct een jaarcontract vanuit de opdrachtgever met uitzicht op vast dienstverband. Ook is er een reiskostenvergoeding en regelen we een gezonde lunch en vers fruit en stimuleren we een gezonde levensstijl met een sportbijdrage van € 10,- netto per maand.

Wie zoeken wij?

We zoeken iemand die

leidinggeeft vanuit de operatie

, makkelijk contact maakt met mensen en energie krijgt van het bouwen aan een team. Jij weet met je charisma echt te verbinden en mensen op een positieve manier mee te krijgen. Je hebt tenminste

3 jaar ervaring in een leidinggevende functie

binnen de horeca. Met je flexibele instelling is het werken in avonden en weekenden geen probleem. Ook heb je financieel en cijfermatig inzicht, ben je besluitvaardig, communicatief sterk en ben je ambitieus om jezelf en de locatie continue te ontwikkelen. Tot slot beheers je

de Nederlandse taal vloeiend

. Ervaring als leermeester is een pré.

Direct enthousiast of meer weten?

Vul hieronder je gegevens in of neem contact op met Ferdy Lindhout via of 06-

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving

Over gemeente Medemblik

De Westfriese gemeente Medemblik heeft ruim 45.000 inwoners en 450 medewerkers. De gemeente ligt in een mooie, landelijke omgeving aan het IJsselmeer en bestaat uit 17 kernen met gezellige centra. Door de ligging aan het IJsselmeer is een groot deel van de gemeente toeristisch aantrekkelijk en het stadje zelf staat bekend om haar watersportcentrum.

Het gemeentehuis staat in Wognum aan de A7 en is uitstekend bereikbaar. Vanuit Amsterdam ben je zo in Wognum en een groot voordeel van werken in Wognum is het gebrek aan files.

De organisatie kenmerkt zich door een nuchtere, open en informele werksfeer, staat dicht bij de inwoners en investeert volop in de toekomst. Duurzaamheid staat hoog op de gemeentelijke agenda en de ambitie is groot: Medemblik wil in 2040 een klimaatneutrale gemeente zijn.

Recruitment info: Contact

Functieomschrijving
Wil jij sturing geven aan een gedreven team dat werkt aan een veilige en leefbare omgeving in de gemeente Medemblik? Ben jij een ervaren leider met hart voor vergunningverlening, toezicht en handhaving? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen
Als Teamleider Omgevingszaken Vergunningen Toezicht en Handhaving geef je leiding aan het team Omgevingszaken, onderdeel van de afdeling Ruimte. Het team is verantwoordelijk voor vergunningverlening, toezicht en handhaving binnen het fysieke domein, conform de Omgevingswet.

Je stuurt een team van gemotiveerde professionals aan en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering, de kwaliteit van de uitvoering en de doorontwikkeling van het team. Je werkt nauw samen met de andere teamleiders binnen de afdeling Ruimte en rapporteert aan de Strategisch Manager Ruimte.

Op dit moment maken we een inhoudelijke ontwikkeling door in de manier van werken en samenwerken binnen het team. Het is aan jou om deze ontwikkeling verder vorm te geven. In de eerste periode doe je dit samen met de huidige verandermanager, waarna je de regie zelfstandig voortzet.

Jouw taken:

• Leidinggeven aan het team Omgevingszaken (VTH): coachen, motiveren en ontwikkelen van medewerkers en zorgdragen voor de personele aansturing van het team;
• Bewaken en verbeteren van de kwaliteit, voortgang en integraliteit van vergunningverlening, toezicht en handhaving;
• Bijdragen aan de implementatie en uitvoering van de Omgevingswet en het omgevingsbeleid van de gemeente;
• Vertegenwoordigen van het team in bestuurlijke en ambtelijke overleggen, adviseren van de Strategisch Manager Ruimte en afstemmen met externe partners zoals de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord (ODNHN);
• Meewerken aan de ontwikkeling van teamplannen, beleid en werkprocessen in lijn met het Strategisch Organisatieplan van de gemeente en het vertalen van organisatiedoelen naar het eigen taakveld;
• Bijdragen aan de beweging van ad hoc naar procesgericht werken binnen het team;
• Signaleren van knelpunten in de uitvoering, proactief oplossingen aandragen en een inhoudelijke bijdrage leveren aan complexe en bestuurlijk gevoelige vraagstukken binnen het vakgebied Omgevingszaken.

Het team
Het team Omgevingszaken (VTH) is één van de zes teams van de afdeling Ruimte, naast Beheer en Onderhoud, Vastgoed en Grondzaken, Ruimtelijk Beleid, Buitendienst en het Programma- en Projectmanagementbureau (PPMB). Het team voert taken uit op het gebied van vergunningverlening (bouwen), toezicht in de openbare ruimte en handhaving. De medewerkers werken met passie aan een veilige en leefbare omgeving en zetten zich dagelijks in voor een goede dienstverlening aan inwoners, ondernemers en partners.

Wij vragen
Je beschikt over verbindend leiderschap en hebt oog voor mensen en het ontwikkelen van talent. Met jouw bestuurlijke sensitiviteit schakel je moeiteloos tussen operationele en strategische vraagstukken. Je bent resultaatgericht, bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig. Daarnaast zoek je actief de samenwerking binnen de afdeling, met andere afdelingen en met externe partners. Je neemt verantwoordelijkheid, toont eigenaarschap en spreekt anderen hier ook op aan. Vanuit jouw vakmanschap handel je vanuit expertise en draag je bij aan de verdere professionalisering van het team.

Verder:

• Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals Ruimtelijke Ordening, Rechten, Bestuurskunde of vergelijkbaar;
• Minimaal drie jaar aantoonbare leidinggevende ervaring bij een gemeente of andere overheidsorganisatie;
• Kennis van en ervaring met het VTH-werkveld (vergunningverlening, toezicht en handhaving);
• Kennis van de Omgevingswet;
• Ervaring met samenwerken in een bestuurlijke en politiek gevoelige omgeving.

Ons aanbod
Een functie voor 36 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op functieschaal 12. Dat is een salaris van maximaal € 7.369,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, bedrijfsfitness of het aflossen van een studieschuld bij DUO;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,25 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 18 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 24 november je cv en motivatiebrief.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Daniël van Delden via .

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via of Roxanne Wagemaker via .

Over de vacature

Onze partner in Regio Noord-Holland is op zoek naar een ervaren Projectleider met een passie voor het realiseren van uitdagende buitenprojecten. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de volledige coördinatie van projecten, van opdrachtbevestiging tot oplevering. Je zorgt voor een efficiënte aansturing van het projectteam en onderaannemers, met oog voor kwaliteit en klanttevredenheid. Daarnaast werk je nauw samen met diverse belanghebbenden in zowel de profit- als non-profitsector, zoals zorginstellingen, scholen en gemeenten. Deze functie biedt een fulltime betrokkenheid van 38,5 uur per week, waarbij je veel vrijheid krijgt om je rol vorm te geven. Wat je kunt verwachten Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor:

• Het coördineren en aansturen van zowel je eigen team als ingehuurde medewerkers om de projecten succesvol te realiseren.
• Het bezoeken van projectlocaties om de voortgang en kwaliteit te waarborgen.
• Het geven van werkinstructies, organiseren van de dagelijkse werkzaamheden, en het verzorgen van de communicatie met alle betrokken partijen.
• Het begeleiden van zowel cyclische als niet-cyclische projecten, inclusief onderhoudscontracten die het hele jaar doorlopen.
• Het bewaken van de financiële verantwoording en het onderhouden van goede relaties met klanten.

Wat we je bieden Wat biedt onze groene partner:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.305 en € 6.365, afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau.
• Indien ZZP, tarief tot +/- €100.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling, leaseauto, laptop en telefoon.
• 25 vakantiedagen en 10 adv-dagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Flexibiliteit om in overleg deels vanuit huis te werken.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden binnen een dynamische omgeving met ruimte voor eigen inbreng.

Over onze partner Dit toonaangevende landschapsbedrijf heeft een rijke geschiedenis en expertise in de groene sector. Met decennia aan ervaring heeft het bedrijf een sterke reputatie opgebouwd in het ontwerpen, aanleggen en onderhouden van buitenruimtes. Hun team van deskundige landschapsarchitecten, tuiniers en hoveniers streeft ernaar om groene omgevingen te creëren die zowel esthetisch aantrekkelijk als functioneel zijn. Ze bieden op maat gemaakte oplossingen voor zowel particuliere als zakelijke klanten, variërend van prachtige tuinen en parken tot duurzame landschapsprojecten. Het bedrijf is trots op hun inzet voor milieubewust ontwerp en duurzaam beheer, en ze blijven streven naar innovatie in de groene industrie. Zo solliciteer je Wil je bijdragen in deze rol om Nederland groener en leefbaarder te maken? Neem contact op met Noëlle van Eijk GrijsGroen , of via deze website. Wellicht drinken we dan snel een kop koffie op ons kantoor in Baarn en ben jij straks voorzien van werkgeluk in je nieuwe functie bij onze groene partner! Wat we van je vragen

• Minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie.
• Bij voorkeur een afgeronde hbo-opleiding of mbo-niveau 4 in groentechniek.
• In het bezit van rijbewijs B (E is een pré).
• Sterke communicatieve vaardigheden en uitstekende organisatorische kwaliteiten.
• In staat om situationeel leiding te geven en effectief te plannen.
• Een proactieve houding met focus op klantgerichtheid en resultaat.

Tekst 8 Dolmans Landscaping - Amsterdam

Over de vacature

Vacature omschrijving

Omdat onze huidige clusterdirecteur een nieuwe uitdaging binnen SARO aangaat, zijn wij voor cluster C op zoek naar een nieuwe clusterdirecteur. De gewenste startdatum is 1 januari 2027, of zo spoedig mogelijk daarna. Cluster C verenigt regulier
en gespecialiseerd onderwijs, nieuwkomersonderwijs, praktijkonderwijs en bovenschoolse ondersteuningsvoorzieningen. De nieuwe clusterdirecteur geeft richting aan deze brede en maatschappelijk relevante opdracht en zorgt dat de 11 scholen en voorzieningen ook
onder veranderende omstandigheden kwalitatief sterk, stabiel en wendbaar blijven.

Voor uitgebreide informatie over het profiel en de procedure:
zie bijlage

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij als rayonleider in Zuid-Holland werken in een rol met veel afwisseling, verantwoordelijkheid en contact met mensen? Je stuurt medewerkers aan, houdt grip op de planning en zorgt dat de kwaliteit op verschillende locaties op niveau blijft. Een mooie functie voor iemand die overzicht houdt, snel schakelt en graag zichtbaar aanwezig is op de werkvloer.

Zo ziet jouw werkdag eruit

Als rayonleider in Zuid-Holland ben jij verantwoordelijk voor een soepel verloop van de werkzaamheden op verschillende locaties. Je houdt contact met klanten, stuurt medewerkers aan en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Je bewaakt de kwaliteit, houdt de planning in de gaten en springt zelf bij als dat nodig is.

• Medewerkers begeleiden en aansturen op verschillende locaties
• Contact houden met klanten en vragen snel oppakken
• Werkzaamheden plannen en de voortgang bewaken
• Kwaliteitscontroles uitvoeren en bijsturen waar nodig
• Uren en administratie netjes bijhouden
• Meedenken over kansen bij bestaande en nieuwe klanten
• Zelf meewerken als de situatie daarom vraagt

Zo ziet jouw werkdag eruit

Je start de dag met een check van de planning en kijkt waar jouw aandacht nodig is. Daarna ga je op pad langs verschillende locaties in Zuid-Holland. Je spreekt medewerkers, stemt af met klanten en controleert of het werk goed wordt uitgevoerd. Loopt iets anders dan gepland? Dan schakel je snel en los je het op. Daardoor is geen dag hetzelfde en blijf je de hele dag in beweging.

Dit krijg je van ons

• Een uurloon tussen €17,05 en €18,44 bruto

• Mogelijkheid op overname door de opdrachtgever bij wederzijdse tevredenheid

• Pensioenopbouw via STIPP

• Een vast contactpersoon bij Logistiek24

• Wekelijkse of vierwekelijkse uitbetaling

• Werken op verschillende locaties in Zuid-Holland

  Dit breng je mee

• Je hebt leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de schoonmaakbranche

• Je schakelt makkelijk tussen medewerkers, klanten en planning

• Je houdt overzicht en werkt gestructureerd

• Je bent positief, daadkrachtig en durft beslissingen te nemen

• Je weet een team te motiveren en spreekt mensen aan als dat nodig is

• Je hebt mbo+ werk- en denkniveau

• Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift

  Kennismaken met Logistiek24?

Bij Logistiek24 draait alles om mensen. Wij zijn dé specialist in het verbinden van vakmensen in transport, logistiek en schoonmaak. We willen weten wie jij bent en wat jouw doelen zijn. Met ons grootste aanbod aan banen helpen we dagelijks mensen aan werk dat bij hun leven past. Want jouw leven, jouw tempo.

Wat zou jij willen?

Solliciteer nu en ontdek hoe jouw dag er via Logistiek24 uitziet!

Salarisomschrijving

3000 - 3200 EUR

Over de vacature

Directie assistent
Amega
Opleiding: MBO

Ben jij iemand die graag alles goed organiseert en discreet te werk gaat? En ben je beschikbaar op woensdag, donderdag en vrijdag? Voor Amega zijn we op zoek naar een directie assistent die het leuk vindt om onze directie te ondersteunen en ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt. Je komt te werken in een dynamische omgeving, met veel zelfstandigheid en een fijne werksfeer.

Wat ga je doen in deze functie?
Als directie assistent ondersteun jij onze directie bij het plannen, organiseren en voorbereiden van werkzaamheden en afspraken. Samen met jouw 2 collega's zorg jij ervoor dat alles vlekkeloos verloopt als rechterhand van onze directieleden.

Daarnaast bestaan je werkzaamheden o.a. Uit:

• Plannen en coördineren van interne en externe afspraken
• eerste aanspreekpunt zijn voor contacten die de directie willen spreken
• warm ontvangst verzorgen voor bezoekers en relaties
• voorbereiden en notuleren van vergaderingen.

Ben jij de nieuwe collega die wij zoeken?

• MBO+/ HBO werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur een secretariële of administratieve opleiding.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (schriftelijk en mondeling).
• 1 tot 3 jaar relevante werkervaring.
• Je bent discreet en betrouwbaar.
• Sterk in plannen, organiseren en prioriteren.
• Representatief, gastvrij en communicatief vaardig.
• Beschikbaar voor 24 uur per week op woensdag, donderdag en vrijdag.

Wat kan je van ons verwachten?
Binnen ons bedrijf kom je samen te werken met een 2 collega's. Naast een goede werkhouding vinden wij de sfeer erg belangrijk. Werken moet tenslotte leuk zijn! Als we jou mogen verwelkomen ga je deelnemen aan ons introductieprogramma 'Ik werk bij Amega' met andere nieuwe collega's, zo voel jij je snel thuis binnen onze organisatie.
Daarnaast verzorgen wij:

• Een uitdagende en verantwoordelijke functie met veel zelfstandigheid
• een goed salaris gebaseerd op jouw werkervaring en opleiding
• (online) trainingen en goede begeleiding van jouw collega's
• een vast contract bij goed functioneren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over Amega
Amega is een grote en groeiende automotive dealerholding met vestigingen in Zuid-Holland, Noord-Brabant en Gelderland. In totaal werken wij op 45 vestigingen met ruim 900 enthousiaste collega's en zorgen wij er iedere dag voor dat onze klanten tevreden zijn. Maar liefst 20 bedrijven maken onderdeel uit van dealerholding Amega.

Waarom kiezen voor Amega?

• Werken met de gaafste automerken!
• Sluit je aan bij een groeiend en succesvol bedrijf
• Grootste automotive dealerholding in de regio
• Financieel sterkste automotive bedrijf van Nederland
• Professionele en positieve familiesfeer waardoor medewerkers gemiddeld 10,5 jaar bij ons blijven werken
• 8,5 medewerkers tevredenheid

Over de vacature

Over de baan Wil jij ontdekken hoe een vakantiepark écht wordt aangestuurd? Tijdens deze meewerkstage draai je mee met de General Manager en krijg je een uniek kijkje achter de schermen van een vakantiepark. Geen dag is hetzelfde. De ene dag analyseer je de gasttevredenheid en denk je mee over verbeteringen, terwijl je de volgende dag ondersteunt bij operationele uitdagingen of overlegt met afdelingshoofden. Je leert hoe verschillende afdelingen samenwerken om gasten een onvergetelijke vakantie te bezorgen. Van receptie en horeca tot technische dienst, entertainment en housekeeping: jij krijgt de kans om de complete organisatie van een vakantiepark van dichtbij te ervaren. Wat je gaat doen Stel je voor: je start je dag met een overleg met de General Manager. Samen bespreken jullie de resultaten van het park, de gasttevredenheid en de uitdagingen die op de planning staan. Vervolgens ga je het park op, spreek je collega's van verschillende afdelingen en denk je mee over hoe we de ervaring van onze gasten nóg beter kunnen maken. Tijdens deze stage krijg je een uniek kijkje achter de schermen van het management van een vakantiepark. Je kijkt niet alleen mee bij belangrijke beslissingen, maar krijgt ook volop de kans om zelf een waardevolle bijdrage te leveren. Zo houd je je bezig met het analyseren van gastbeoordelingen, het bedenken van verbeteringen voor de dagelijkse operatie en het ondersteunen bij verschillende projecten die direct impact hebben op het park. Ook denk je mee over nieuwe initiatieven, ondersteun je bij de interne communicatie en ontdek je hoe de financiële en operationele kant van een vakantiepark samenkomen. Geen dag is hetzelfde. De ene dag werk je aan een verbeterplan voor een afdeling, terwijl je de volgende dag helpt bij een operationele uitdaging of meeloopt met collega's op de werkvloer. Zo ontdek je hoe alle afdelingen samenwerken om onze gasten een onvergetelijke vakantie te bezorgen. Tijdens jouw stage krijg je veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om je eigen ideeën in te brengen. Je leert niet alleen hoe een vakantiepark wordt aangestuurd, maar ontdekt ook waar jouw talenten liggen en welke managementstijl bij jou past. Kortom, een veelzijdige en leerzame stage waarin je jezelf volop kunt ontwikkelen tot een hospitality professional van de toekomst. Wie je bent Jij bent ondernemend en denkt twee stappen vooruit. Uiteraard wordt je goed begeleidt door de general manager, maar jij kan ook zonder probleem zelfstandig aan de slag en jij neemt graag initiatief. Met jouw goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden los jij elk probleem op. Volg je een hbo-opleiding of mbo-opleiding in de richting van Toerisme Management, Leisure Management, Hospitality Management of Facility Management Neem je graag initiatief en werk je zelfstandig ️ Beschik je over goede communicatieve vaardigheden Heb je interesse in bedrijfsvoering, gasttevredenheid en operationeel management Ben je beschikbaar tussen eind maart en eind oktober Wat we je bieden Bij Landal krijg je geen koffiehaal-stage, maar een stage waarin je écht onderdeel bent van het managementteam. Je krijgt verantwoordelijkheid, leert van ervaren managers en bouwt waardevolle praktijkervaring op binnen de recreatie- en hospitalitybranche. Stagevergoeding van €500 bruto per maand Reiskostenvergoeding van €0,23 per km (indien geen studenten-OV van toepassing) Intensieve begeleiding door een erkende praktijkbegeleider Ruimte om aan jouw stageopdracht te werken Uitgebreide trainings- en ontwikkelmogelijkheden Gratis gebruik van verschillende parkfaciliteiten Mogelijkheid om op het park te verblijven Kans op een bijbaan of carrière binnen Landal na jouw stage Jouw leerschool in hospitality en recreatie Wil jij ontdekken hoe je een vakantiepark succesvol runt, ervaring opdoen binnen management én bijdragen aan de ultieme vakantiebeleving van onze gasten? Dan is deze stage precies wat je zoekt. Stap in de wereld van parkmanagement en maak van jouw stage een avontuur waar je nog jaren profijt van hebt!

Over de vacature

Wat ga je doen:

Als Projectleider ben jij verantwoordelijk voor het verloop van verschillende projecten op locatie. Voordat je naar een project vertrekt, heb je een overleg met je collega's. Je krijgt een duidelijk pakket mee: wat moet er gebeuren, waar moet je op letten en hoe moet het eindresultaat eruitzien?

Daarna is het aan jou. Op locatie zorg jij dat alles volgens afspraak wordt uitgevoerd. Je houdt de kwaliteit en service in de gaten en stuurt de mensen op locatie aan. Daarbij hoef je niet alles zelf op te lossen. Juist als projectleider is het belangrijk dat je de juiste mensen op het juiste moment inschakelt. Je bent ook scherp op wat er gebeurt. Loopt iets niet zoals gepland? Dan zie jij dat. Kost iets meer tijd dan verwacht? Dan denk je mee. En zie je dat iets de volgende keer slimmer kan? Dan geef je dat terug aan je collega's.

Je werkt veel in Nederland en België, maar kunt ook zomaar voor een project naar het buitenland vertrekken. Een project kan één dag duren, maar ook twee weken. Daarnaast denk je mee over planning, service en commerciële kansen. Je signaleert waar het beter kan en koppelt dit terug aan je collega's. De functie is dus een combinatie van leidinggeven, organiseren, klantcontact en continu verbeteren.

Wat wij bieden:

• Een fulltime functie van 40 uur per week;
• Een salaris passend bij jouw ervaring;
• 150% toeslag op zaterdag en 200% op zondag;
• Veel afwisseling: van projecten in Nederland en België tot af en toe een buitenlands project;
• Hotels worden geregeld wanneer je voor een project op locatie moet blijven;
• Veel verantwoordelijkheid en vrijheid in je functie.

Over het bedrijf:

Je komt te werken bij een internationale organisatie die verantwoordelijk is voor de inrichting en uitvoering van grote beurzen, congressen en evenementen. Je werkt met een groot team van collega's en bent als Projectleider de persoon die op locatie het overzicht bewaart. De projecten zijn heel verschillend en vinden plaats in Nederland, België en soms daarbuiten.

De organisatie is volop in ontwikkeling en wil steeds meer processen digitaliseren. Daarom zoeken ze iemand die niet alleen goed is in organiseren en leidinggeven, maar ook graag meedenkt over hoe dingen slimmer en efficiënter kunnen.

Vereisten:

• Je hebt minimaal MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur HAVO;
• Je bent representatief en vindt het leuk om met verschillende mensen te werken;
• Je durft leiding te nemen en weet een groep op een duidelijke manier aan te sturen;
• Je blijft rustig wanneer er iets onverwachts gebeurt;
• Je kunt makkelijk schakelen tussen verschillende collega's, klanten en situaties;
• Je bent flexibel en vindt wisselende werktijden en regelmatig weekendwerk geen probleem;
• Je bent bereid om regelmatig te reizen voor je werk;
• Ervaring binnen evenementen, logistiek, planning of een leidinggevende rol is mooi meegenomen, maar geen must.

Over de vacature

Over het werk

Als Directiesecretaresse ben je een belangrijke schakel binnen Samenwerkende Kinderopvang. Je ondersteunt vier directieleden en zorgt ervoor dat hun agenda's, afspraken en vergaderingen goed georganiseerd zijn. Je bereidt vergaderingen van onder andere het DirectieTeam (DT) en de Raad van Commissarissen (RvC) voor, stelt agenda's en vergaderstukken samen en verzorgt waar nodig de notulen. Ook bewaak je actiepunten en deadlines, zodat afspraken worden nagekomen en de directie goed voorbereid aan tafel zit. Je denkt vooruit, stelt prioriteiten en signaleert op tijd wat aandacht nodig heeft.

Samen met de afdeling Officemanagement zorg je voor een soepel verloop van de dagelijkse werkzaamheden rondom de directie. Je bent een aanspreekpunt voor collega's en externe relaties, handelt correspondentie zelfstandig af en verzamelt informatie ter ondersteuning van besluitvorming en projecten. Daarnaast beheer je vertrouwelijke documenten en bestuurlijke dossiers, verzorg je de administratieve afhandeling van budgetten en declaraties en organiseer je bijeenkomsten, zakenreizen en attenties bij bijzondere gelegenheden. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, vooruit te denken en verbeteringen aan te dragen. Zo zorg je niet alleen dat alles goed geregeld is, maar draag je ook bij aan een effectieve samenwerking en professionele ondersteuning van de directie.

Jouw werkzaamheden op een rij:

• Je beheert de agenda's van vier directieleden en organiseert afspraken en vergaderingen, inclusief de voorbereiding van vergaderstukken en het bewaken van actiepunten.
• Je verzorgt correspondentie, stelt presentaties en rapportages op en verzamelt informatie voor besluitvorming en projecten.
• Je beheert vertrouwelijke documenten en bestuurlijke dossiers en zorgt voor een correcte archivering van besluiten en notulen.
• Je verzorgt de administratieve afhandeling van directiebudgetten, declaraties en uitgaven en beheert bestuurlijke lidmaatschappen.
• Je organiseert bijeenkomsten, zakenreizen en attenties en denkt actief mee over het verbeteren van werkprocessen en de samenwerking binnen de organisatie.

Wij bieden jou

• Een afwisselende functie voor 32-36 uur per week, waarin je nauw samenwerkt met vier directieleden.
• Een salaris conform schaal 10 van de cao Kinderopvang (€ 3.952 - € 5.375 o.b.v. 36 uur per week).
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.
• De mogelijkheid om één dag thuis te werken op woensdag of vrijdag.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer of volledige vergoeding van het openbaar vervoer.
• Een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Een moderne werkplek op ons servicebureau in Maarssen.
• Ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en processen verder te verbeteren.
• Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via ons Ontwikkelhuis.
• Deelname aan ons vitaliteitsprogramma, gratis sporten bij SportCity en toegang tot het welzijnsplatform Empowr.
• Personeelskorting op kinderopvang bij een van onze aangesloten locaties.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent iemand die graag vooruitdenkt en het overzicht bewaart, ook wanneer er veel tegelijk speelt. Je voelt goed aan wat prioriteit heeft, schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en neemt initiatief wanneer dat nodig is. Je werkt nauwkeurig, communiceert helder en weet hoe belangrijk discretie is wanneer je met vertrouwelijke informatie werkt. Je bent servicegericht, maar durft ook kritisch mee te denken en zaken bespreekbaar te maken. Je begrijpt dat een goede voorbereiding en een zorgvuldige opvolging het verschil maken in de ondersteuning van de directie.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een relevante opleiding op het gebied van directiesecretariaat, managementondersteuning of officemanagement.
• Ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in de ondersteuning van een directie of bestuur.
• Ervaring met complex agendabeheer, vergadercoördinatie en het voorbereiden van vergaderstukken.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
• Goede digitale vaardigheden en ervaring met Microsoft Office en andere administratieve systemen.
• Een zelfstandige, proactieve en resultaatgerichte werkhouding. Je bent analytisch, stressbestendig en gaat integer om met vertrouwelijke informatie.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang is een groeiende organisatie met verschillende kinderopvangorganisaties, ieder met een eigen karakter en identiteit. Samen bieden we kinderen van 0 tot 12 jaar een veilige, vertrouwde en uitdagende omgeving waarin zij zich kunnen ontwikkelen.

Vanuit ons servicebureau in Maarssen ondersteunen we onze labels op onder andere het gebied van HR, recruitment, IT, marketing en financiën. We combineren de slagkracht van een landelijke organisatie met de betrokkenheid van lokale kinderopvangorganisaties. Daarbij werken we samen aan goede kinderopvang, met oog voor kinderen, ouders en medewerkers. Als Directiesecretaresse draag jij eraan bij dat onze directie zich kan richten op de koers en ontwikkeling van de organisatie.

Enthousiast geworden?

Zie jij jezelf als de organisatorische spil die ervoor zorgt dat alles achter de schermen soepel verloopt? En krijg je energie van een functie waarin je vooruitdenkt, verantwoordelijkheid neemt en nauw samenwerkt met de directie? Dan maken we graag kennis met je!

Solliciteer via de sollicitatieknop. Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met onze recruiter Asmara via recruitment@samenwerkendekinderopvang.nl .

Wervende tekst

Ben jij organisatorisch sterk, houd je graag overzicht en denk je altijd een stap vooruit? In deze functie ondersteun je vier directieleden en zorg je ervoor dat afspraken, vergaderingen en communicatie soepel verlopen. Interesse? Lees snel verder!

Over de vacature

Over het werk

Als Senior Facilitair Coördinator ben jij verantwoordelijk voor de facilitaire dienstverlening van onze kinderopvanglocaties. Vanuit ons servicebureau in Maarssen ben jij het eerste aanspreekpunt voor facilitaire servicemeldingen en zorg je ervoor dat storingen, onderhoud en andere facilitaire vraagstukken snel en professioneel worden opgepakt in de regio Den Haag.

Naast je operationele verantwoordelijkheid vervul je een overstijgende rol binnen de afdeling. Je bent de rechterhand van de Manager Facilitair & Vastgoed, coacht collega-facilitair coördinatoren en ondersteunt bij tactische vraagstukken. Je initieert en realiseert procesverbeteringen, draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de afdeling en neemt de leiding in facilitaire verbeter- en implementatieprojecten. De Senior Coördinator is het eerste aanspreekpunt voor onze onderhoudspartner en bewaakt de samenwerking en de uitvoering van de SLA-afspraken.

Met jouw ervaring houd je overzicht, stel je de juiste prioriteiten en zorg je ervoor dat de facilitaire dienstverlening continu wordt verbeterd.

Jouw werkzaamheden

• Coördineren van eerstelijns facilitaire servicemeldingen.
• Aansturen van leveranciers op het gebied van onderhoud, techniek en schoonmaak.
• Sparringpartner zijn van de Manager Facilitair & Vastgoed.
• Leiden van facilitaire verbeter- en implementatieprojecten.
• Initiëren en realiseren van procesverbeteringen binnen de afdeling.
• Bewaken van contractafspraken, kwaliteit, planning en kosten.
• Bezoeken van locaties bij complexe facilitaire vraagstukken.

Wij bieden jou

• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris conform CAO Kinderopvang schaal 8 (€3.261- € 4.456 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Zakelijke kilometervergoeding en reiskostenvergoeding.
• Hybride werken vanuit huis, de regio en ons kantoor in Maarssen.
• 8% eindejaarsuitkering.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw eigen regio.
• Gratis sporten via SportCity en toegang tot Empowr.
• Een betrokken team waar samenwerking en humor belangrijk zijn.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren facilitair professional die overzicht houdt, prioriteiten stelt en verantwoordelijkheid neemt. Je voelt je thuis in een dynamische organisatie met meerdere locaties en weet precies hoe je kwaliteit, service en kosten met elkaar in balans brengt.

Jij:

• Hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding richting Facilitaire Dienstverlening
• Hebt minimaal 3 jaar ervaring als Facilitair Coördinator of in een vergelijkbare coördinerende facilitaire functie.
• Ervaring binnen de kinderopvang of een organisatie met meerdere locaties is een pre.
• Bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar.
• Werkt zelfstandig, neemt initiatief en houdt ook onder druk het overzicht.
• Bent een stevige sparringpartner voor locatiemanagers, leveranciers en collega's.
• Signaleert knelpunten, denkt vooruit en komt zelfstandig met passende oplossingen.
• Hebt oog voor kwaliteit, dienstverlening én kostenbeheersing.
• Bent in het bezit van rijbewijs B en reist gemakkelijk.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Werken in de kinderopvang betekent werken in een betekenisvolle sector. Samenwerkende Kinderopvang is de koepelorganisatie waaronder meerdere kleine en middelgrote regionale kinderopvangorganisaties vallen. We zijn volop aan het bouwen aan de facilitaire organisatie. In korte tijd is Samenwerkende Kinderopvang uitgegroeid tot een organisatie bestaande uit 16 kinderopvangorganisaties in Nederland (onze labels). Elk met hun eigen identiteit en sterke focus op kwaliteit.

Het facilitaire team zorgt elke dag voor een werkomgeving die schoon, heel, veilig en prettig is voor alle kinderen, collega's en bezoekers. We werken hard en ondersteunen elkaar, vooral in uitdagende periodes. Als nieuwe collega werk je samen met andere experts en ondersteuners onder leiding van de Facility Manager. In 2026 staat het verder professionaliseren van de facilitaire organisatie in Nederland centraal met veel leuke en mooie deelprojecten. Dus we hebben je hard nodig!

Enthousiast geworden?

Ben jij die Coördinator facility services die op zoek is naar een vervolgstap in jouw carrière, gedreven is en snel wil groeien? Solliciteer dan snel via de knop en bouw mee aan ons succes!

Heb je nog vragen? Onze recruiter Asmara staat voor je klaar. Je kunt haar bereiken via .

Wervende tekst Operationeel sterk én strategisch ingesteld? Als Senior Facilitair Coördinator leid je verbeterprojecten, coach je collega's en professionaliseer je onze facilitaire afdeling.

Over de vacature

Maarten van Vliet Makelaars groeit. Daardoor moet de operatie achter het kantoor net zo strak lopen als de verkoop en woningmarketing aan de voorkant.

Als Office & Operations Manager breng je planning, dossiers, klantcontact en systemen bij elkaar. Ongeveer 70% van je tijd zit in de dagelijkse operatie. De overige 30% gebruik je om Pipedrive, automatiseringen, KPI’s en processen slimmer in te richten. Dit is een hands-on rol met veel eigenaarschap, geen stafpositie vanaf de zijlijn.

Jouw rol

Jij zorgt dat het kantoor iedere dag goed loopt. De planning klopt, vragen worden opgepakt, dossiers hebben een duidelijke volgende stap en de belangrijkste cijfers liggen op tijd op tafel.

Je houdt je onder andere bezig met:

• telefoon, inbox en dagelijkse planning;
• het plannen van bezichtigingen, fotografie, video-opnames, inmetingen, styling en energielabels;
• zorgen dat vragen binnen één werkdag worden beantwoord of bij de juiste collega terechtkomen;
• het begeleiden van standaard verkoopdossiers van opdracht tot overdracht;
• bewaken dat stukken compleet zijn en deadlines worden gehaald;
• verkopers en kopers op de hoogte houden over de voortgang;
• zorgen dat Pipedrive actueel is en ieder dossier een volgende stap heeft;
• beheren van velden, pipelines, automatiseringen en dashboards;
• nieuwe collega’s goed inrichten in Pipedrive;
• contact onderhouden met de Pipedrive-partner en de bouwer van het toekomstige klantportaal;
• wekelijks de scorecard en KPI’s voorbereiden;
• maandcijfers aanleveren en afwijkingen signaleren;
• checklists, templates en processen vastleggen en actueel houden;
• verbeteringen signaleren waarmee het kantoor slimmer en efficiënter kan werken.

Voor koopakte-concepten werk je samen met de senior transactiecoördinator.

Wie we zoeken

Je hebt ruime ervaring met het organiseren of aansturen van dagelijkse werkzaamheden binnen een commerciële omgeving. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en spreekt collega’s op een duidelijke manier aan wanneer iets niet goed loopt.

Dit neem je mee:

• hbo werk- en denkniveau;
• ervaring met dagelijkse operatie, planning, dossiers of binnendienstprocessen;
• ervaring met CRM-systemen;
• gevoel voor processen, cijfers en voortgangsbewaking;
• het vermogen om zelfstandig besluiten te nemen en overzicht te houden wanneer het druk wordt;
• fulltime beschikbaarheid en bereidheid om vijf dagen per week op kantoor in Heemstede aanwezig te zijn.

Dit is een plus:

• ervaring binnen de makelaardij;

• een achtergrond in hypotheekadvies of notariaat;

• ervaring met Pipedrive;

• ervaring met automatiseringen en integraties, zoals Make, Zapier of vergelijkbare koppelingen;

• ervaring met KPI’s, scorecards of maandrapportages.

• Een makelaarsdiploma is niet nodig.

  Wat we bieden

Je krijgt een belangrijke positie binnen een kantoor dat volop in ontwikkeling is. Je werkt direct samen met Maarten van Vliet en hebt invloed op de manier waarop de operatie, systemen en processen meegroeien met het kantoor.

Je kunt rekenen op:

• veel eigenaarschap over de dagelijkse operatie;
• directe samenwerking met Maarten;
• een vast weekritme en kwartaalsessies;
• opleiding in Pipedrive en automatisering;
• betrokkenheid bij de verdere ontwikkeling van systemen en het klantportaal;
• een marktconform salaris, afhankelijk van ervaring;
• een fulltime contract;
• een vaste werkplek op kantoor in Heemstede.

Je werkt dagelijks samen met de salesmanager, senior transactiecoördinator en coördinator aankoop.

Over Maarten van Vliet Makelaars

Maarten van Vliet Makelaars is een NVM-makelaarskantoor in Heemstede, actief in Kennemerland en Amsterdam. Het kantoor begeleidt klanten bij aankoop, verkoop en taxatie en richt zich onder meer op woningen in het midden- en hogere segment.

Het kantoor werkt met veel aandacht voor woningmarketing en video. Iedere woning krijgt een cinematische video en Maarten van Vliet Makelaars werkt hiervoor met een eigen videograaf.

Het team bestaat uit makelaars, binnendienst en marketing. In deze rol zorg jij dat de operatie en systemen achter die commerciële organisatie meegroeien.

Verhuis naar je toekomst. #FindYourFuture

&Work helpt je verder

Maarten van Vliet Makelaars werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Maarten van Vliet Makelaars, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Medior, Senior