Office operations manager Vacatures

Over de vacature

Maarten van Vliet Makelaars groeit. Daardoor moet de operatie achter het kantoor net zo strak lopen als de verkoop en woningmarketing aan de voorkant.

Als Office & Operations Manager breng je planning, dossiers, klantcontact en systemen bij elkaar. Ongeveer 70% van je tijd zit in de dagelijkse operatie. De overige 30% gebruik je om Pipedrive, automatiseringen, KPI’s en processen slimmer in te richten. Dit is een hands-on rol met veel eigenaarschap, geen stafpositie vanaf de zijlijn.

Jouw rol

Jij zorgt dat het kantoor iedere dag goed loopt. De planning klopt, vragen worden opgepakt, dossiers hebben een duidelijke volgende stap en de belangrijkste cijfers liggen op tijd op tafel.

Je houdt je onder andere bezig met:

• telefoon, inbox en dagelijkse planning;
• het plannen van bezichtigingen, fotografie, video-opnames, inmetingen, styling en energielabels;
• zorgen dat vragen binnen één werkdag worden beantwoord of bij de juiste collega terechtkomen;
• het begeleiden van standaard verkoopdossiers van opdracht tot overdracht;
• bewaken dat stukken compleet zijn en deadlines worden gehaald;
• verkopers en kopers op de hoogte houden over de voortgang;
• zorgen dat Pipedrive actueel is en ieder dossier een volgende stap heeft;
• beheren van velden, pipelines, automatiseringen en dashboards;
• nieuwe collega’s goed inrichten in Pipedrive;
• contact onderhouden met de Pipedrive-partner en de bouwer van het toekomstige klantportaal;
• wekelijks de scorecard en KPI’s voorbereiden;
• maandcijfers aanleveren en afwijkingen signaleren;
• checklists, templates en processen vastleggen en actueel houden;
• verbeteringen signaleren waarmee het kantoor slimmer en efficiënter kan werken.

Voor koopakte-concepten werk je samen met de senior transactiecoördinator.

Wie we zoeken

Je hebt ruime ervaring met het organiseren of aansturen van dagelijkse werkzaamheden binnen een commerciële omgeving. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en spreekt collega’s op een duidelijke manier aan wanneer iets niet goed loopt.

Dit neem je mee:

• hbo werk- en denkniveau;
• ervaring met dagelijkse operatie, planning, dossiers of binnendienstprocessen;
• ervaring met CRM-systemen;
• gevoel voor processen, cijfers en voortgangsbewaking;
• het vermogen om zelfstandig besluiten te nemen en overzicht te houden wanneer het druk wordt;
• fulltime beschikbaarheid en bereidheid om vijf dagen per week op kantoor in Heemstede aanwezig te zijn.

Dit is een plus:

• ervaring binnen de makelaardij;

• een achtergrond in hypotheekadvies of notariaat;

• ervaring met Pipedrive;

• ervaring met automatiseringen en integraties, zoals Make, Zapier of vergelijkbare koppelingen;

• ervaring met KPI’s, scorecards of maandrapportages.

• Een makelaarsdiploma is niet nodig.

  Wat we bieden

Je krijgt een belangrijke positie binnen een kantoor dat volop in ontwikkeling is. Je werkt direct samen met Maarten van Vliet en hebt invloed op de manier waarop de operatie, systemen en processen meegroeien met het kantoor.

Je kunt rekenen op:

• veel eigenaarschap over de dagelijkse operatie;
• directe samenwerking met Maarten;
• een vast weekritme en kwartaalsessies;
• opleiding in Pipedrive en automatisering;
• betrokkenheid bij de verdere ontwikkeling van systemen en het klantportaal;
• een marktconform salaris, afhankelijk van ervaring;
• een fulltime contract;
• een vaste werkplek op kantoor in Heemstede.

Je werkt dagelijks samen met de salesmanager, senior transactiecoördinator en coördinator aankoop.

Over Maarten van Vliet Makelaars

Maarten van Vliet Makelaars is een NVM-makelaarskantoor in Heemstede, actief in Kennemerland en Amsterdam. Het kantoor begeleidt klanten bij aankoop, verkoop en taxatie en richt zich onder meer op woningen in het midden- en hogere segment.

Het kantoor werkt met veel aandacht voor woningmarketing en video. Iedere woning krijgt een cinematische video en Maarten van Vliet Makelaars werkt hiervoor met een eigen videograaf.

Het team bestaat uit makelaars, binnendienst en marketing. In deze rol zorg jij dat de operatie en systemen achter die commerciële organisatie meegroeien.

Verhuis naar je toekomst. #FindYourFuture

&Work helpt je verder

Maarten van Vliet Makelaars werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Maarten van Vliet Makelaars, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Medior, Senior

Over de vacature

Als Manager Operations & Business Support houd je het overzicht over de totale bedrijfsvoering en neem je zelfstandig initiatief. Je werkt zij aan zij met de leiding van de organisatie om plannen concreet en meetbaar te maken. Je ochtend begint met het analyseren van lopende projectdeadlines en het beantwoorden van operationele vragen uit het team. Rond het middaguur zit je om tafel met een externe softwareleverancier over systeemupgrades. Aan het einde van de middag stem je de prioriteiten voor de komende week af met de Stores Manager, zodat ieders focus scherp blijft.

Werkzaamheden

• Fungeren als centrale spil tussen de directie, het winkelkanaal en externe partijen
• Bewaken van de voortgang van strategische en operationele projecten
• Ontwerpen en invoeren van efficiëntere werkwijzen binnen de organisatie
• Samenwerken met het winkelmanagement aan kwaliteitsverbetering en service
• Beheren van afspraken en contracten met leveranciers
• Zelfstandig signaleren van knelpunten en direct actie ondernemen
• Voorbereiden van operationele besluiten met onderbouwde voorstellen
• Toezien op een soepele goederenstroom en accurate planning

Wij zoeken

• Ervaring binnen retail, operations support of een projectmatige omgeving
• Een proactieve generalist die snel verbanden ziet en overzicht bewaart
• Uitstekende organisatieskills en besluitvaardigheid
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Sterke digitale vaardigheden en snelle adoptie van nieuwe systemen
• Een nuchtere mentaliteit: je pakt zaken op en rondt ze af

Wij bieden

• Direct een contract bij onze opdrachtgever op basis van Werving & Selectie
• Een bruto maandsalaris van € 4.000 tot € 4.500 bij een fulltime werkweek
• 8% vakantietoeslag
• Een passende reiskostenregeling
• Een functie met grote autonomie en directe impact op het resultaat
• Mogelijkheden om op termijn door te groeien naar General Management
• Een collegiaal team met korte communicatielijnen
• Een leuke werksfeer is gegarandeerd.

Waarom Staffice?

• Oprechte interesse in jouw loopbaan en persoonlijke begeleiding
• Integer handelen: afspraak is bij ons altijd afspraak
• Toegang tot werkgevers met aantrekkelijke toekomstperspectieven

Deze vacature in Hoofddorp is ook interessant als je woont in Schiphol, Uithoorn of Hillegom. We kijken naar jouw skills en helpen bij het behalen van certificaten als dat nodig is. Ben je nog steeds enthousiast over deze vacature in de office sector? Reageer dan nu en wij nemen snel contact met je op. Heb je vragen? Bel ons gerust via 085-0600565.

Over de vacature

Als Business Operations Manager bewaak en verbeter je de dagelijkse gang van zaken binnen een groeiend retailbedrijf. Je werkt als operationele rechterhand direct samen met de directie en zorgt dat plannen vlot worden gerealiseerd. Je werkdag start met een overleg met de Stores Manager over de actuele zaken op de winkelvloer. Vervolgens analyseer je een logistiek knelpunt en voer je een verbetering door in het voorraadsysteem. In de middag bespreek je nieuwe voorwaarden met een leverancier en werk je actiepunten bij voor lopende projecten.

Werkzaamheden

• Ondersteunen van de directie bij besluitvorming en dagelijkse bedrijfsvoering
• Bewaken van deadlines, actiepunten en organisatiebrede projecten
• Aanbrengen van structuur en optimaliseren van interne werkwijzen
• Schakelen met de Stores Manager over winkelprocessen en de klantenservice
• Voeren van overleg en onderhandelingen met leveranciers en externe partners
• Zelfstandig signaleren en oplossen van praktische vraagstukken
• Implementeren van nieuwe software en operationele systemen
• Coördineren van praktische zaken rondom planning en logistiek

Wij zoeken

• Relevante werkervaring binnen operations, retail of projectmanagement
• Een praktisch werk- en denkniveau met een doelgerichte aanpak
• Sterke organisatorische kwaliteiten en overzicht over lopende zaken
• Goede beheersing van het Nederlands en het Engels
• Ervaring met digitale systemen en procesautomatisering
• Een zelfstandige en oplossingsgerichte werkhouding

Wij bieden

• Direct een contract bij de opdrachtgever
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.000 en € 4.500 op basis van 40 uur
• Vakantiegeld van 8%
• Reiskostenvergoeding
• Een stabiele functie met veel ruimte voor eigen inbreng
• Reële doorgroeimogelijkheden naar een senior managementrol
• Een open en ondernemende bedrijfscultuur
• Een leuke werksfeer is gegarandeerd.

Waarom Staffice?

• Persoonlijke en betrokken begeleiding tijdens je sollicitatietraject
• Snelle en transparante communicatie volgens heldere afspraken
• Een betrouwbare partner die jouw ambities centraal stelt

Deze vacature in Hoofddorp is ook interessant als je woont in Haarlem, Amsterdam of Nieuw-Vennep. We kijken naar jouw skills en helpen bij het behalen van certificaten als dat nodig is. Ben je nog steeds enthousiast over deze vacature in de office sector? Reageer dan nu en wij nemen snel contact met je op. Heb je vragen? Bel ons gerust via 085-0600565.

Over de vacature

Als Productiesupervisor Assemblage stuur je de dagelijkse productie en printshop aan bij ECS Electronics. Je zorgt dat planning, mensen en middelen goed op elkaar aansluiten en dat de productie veilig, efficiënt en volgens kwaliteitsnorm verloopt.

Dit is een rol voor een praktische leidinggevende die graag dicht op de werkvloer staat, maar ook verder kijkt dan de planning van vandaag. Je werkt aan betere processen, duidelijke werkinstructies en de ontwikkeling van medewerkers.

Jouw rol

Je rapporteert aan de Manager Operations en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en coördinatie van de productieafdeling. Daarbij werk je samen met onder andere Product Engineering, Technical, Research & Development, Quality Assurance, Purchasing, Planning, Human Resources en Warehouse.

• Je geeft leiding aan de (Senior) Production Employees en de Printshop Employee.

• Je plant medewerkers en productiemiddelen op basis van de planning vanuit Logistics.

• Je bewaakt dat werkzaamheden volgens planning, kwaliteitsnormen, veiligheidsrichtlijnen en milieueisen worden uitgevoerd.

• Je registreert, analyseert en rapporteert efficiency en productieprestaties.

• Je verbetert werkmethoden en productieprocessen met focus op efficiëntie en kwaliteit.

• Je borgt verbeteringen in werkinstructies en procedures.

• Je zorgt dat productiewerkzaamheden goed zijn voorbereid voordat medewerkers starten.

• Je bewaakt het werken volgens IATF 16949 en NEN-EN-ISO 14001.

• Je organiseert werkoverleggen en zorgt voor opvolging van gemaakte afspraken.

• Je begeleidt medewerkers in opleiding, ontwikkeling, verzuim en functioneringsgesprekken.

• Je coördineert werkzaamheden rondom bedrijfshulpverlening binnen de productie.

  Wie we zoeken

Je bent een leidinggevende die mensen goed aanstuurt en tegelijk overzicht houdt over planning, capaciteit, kwaliteit en veiligheid. Je schakelt makkelijk tussen de werkvloer, collega-afdelingen en de Manager Operations.

• Je hebt een relevante hbo-opleiding of hbo werk- en denkniveau door ervaring.

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als leidinggevende.

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met handmatige assemblageprocessen.

• Ervaring binnen kabelconfectie is een pré.

• Je hebt kennis van Lean Manufacturing.

• Je kunt kleuren goed onderscheiden en lezen.

• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed.

• Je kunt goed werken met Microsoft Office.

• Je werkt gestructureerd, communiceert duidelijk en stuurt op resultaat.

  Wat we bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €4.500, afhankelijk van kennis en ervaring.

• Een voltijd leidinggevende functie binnen de productie.

• Directe invloed op efficiëntie, kwaliteit en output van de productieafdeling.

• Ruimte om productieprocessen te verbeteren en medewerkers verder te ontwikkelen.

• Opleidingen en training.

• Pensioen.

• Reiskostenvergoeding.

• Veel samenwerking met verschillende afdelingen binnen de organisatie.

Over ECS Electronics

ECS Electronics is actief binnen de techsector. Je werkt binnen de productieafdeling, die verantwoordelijk is voor het tijdig en volgens de juiste kwaliteitsnormen produceren van halffabricaten en eindproducten.

Als Productiesupervisor heb je een belangrijke positie binnen de organisatie. Je geeft leiding aan de medewerkers binnen productie en printshop en werkt nauw samen met collega’s uit verschillende afdelingen om de productie efficiënt, kwalitatief en volgens planning te laten verlopen.

&Work helpt je verder

ECS Electronics werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij ECS Electronics, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Medior
• Salaris: €3500 - €4500

Over de vacature

Sta jij aan het begin van je commerciële carrière en zoek je een organisatie met een persoonlijke aanpak en volop kansen om te groeien? Heb je oog voor detail en ben je sterk in het contact met mensen? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als Commercieel Medewerker Binnendienst werk je bij een technische handelsorganisatie die actief is in de maritieme, logistieke en medische sector. Met AEP Linac draag je bij aan het welzijn van patiënten, want onze systemen zorgen voor een betere bestraling. Met AEP Hybrid Power elektrificeren we onder andere kadekranen, zodat de logistieke sector duurzamer wordt.

Jij beheert het volledige verkoopproces van A tot Z. Je onderhoudt contact met leveranciers, klanten en collega's van de salesafdeling en ondersteunt de operationeel manager. Je houdt overzicht en stelt makkelijk prioriteiten. Verder pak je deze taken op:

• Je verwerkt verkoop- en inkooporders en onderhoudt nauw contact met leveranciers.
• Je bewaakt openstaande in- en verkooporders en voert debiteurenbeheer uit, samen met de Operations Manager en Finance.
• Je beantwoordt vragen van klanten, leveranciers en collega's.
• Je beheert voorraden en signaleert tijdig nieuwe inkoopbehoeften.
• Je verwerkt e-mails, stelt pakbonnen op, houdt het ERP-systeem up-to-date en handelt garanties af.

Een kijkje in jouw dag

Je begint om 08:30 uur met een kop koffie en een praatje met collega's. Daarna check je de mailbox op urgente zaken en zorg je dat producten op tijd bij de juiste klant terechtkomen. Rond 10:30 uur pauzeer je kort in de kantine, waarna je klanten en leveranciers belt. Tijdens de lunch om 12:30 uur eet je samen met collega's. In de middag beantwoord je vragen, stel je documentatie op en deel je track-and-trace informatie. Om 15:30 uur overleg je met je leidinggevende over een klantvraag en controleer je de magazijnvoorraad.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen €2700 en €3800 per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een kleine, gezellige organisatie met korte lijnen. De deuren staan altijd open.
• Een zelfstandige rol met veel samenwerking binnen de salesafdeling.
• Ruimte om je te ontwikkelen binnen de functie en de organisatie.
• Reiskostenvergoeding.
• Vrijmibo's, een jaarlijks bedrijfsfeest en gezellige teamuitjes.
• Elke dag een verzorgde lunch in onze bedrijfskantine.

Wat vragen wij van jou?

• MBO 4 of HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
• Je bent nauwkeurig en communicatief sterk, want je verwerkt veel telefoontjes administratief.
• Ervaring in een administratieve en/of commerciële functie is een pré.
• Je spreekt goed Nederlands en Engels, omdat je in een internationale omgeving werkt.
• Je hebt ervaring met MS Office en bij voorkeur met het ERP-systeem van Exact, anders leren we je dit graag.

Interesse?

Wil je meer weten of ben je enthousiast na het lezen van deze vacature? Dan ontvangen we jouw sollicitatie graag!

Over de vacature

Why does everyone always want to be a manager? At No Label you don't manage stuff, you own it. We can find you where the action takes place, no office mentality from an ivory tower but 24/7 on the shop floor.

You're the gatekeeper of customer service, no customer of yours will walk out the door unsatisfied. You are a motivator for others, you drive sales through the roof and customers see you as the face of the No Label success story.

You'll be responsible for:

Making sure the customers receive the best service possible

Being a right hand to the store manager

Running the daily store operations

Lead the team when store manager is absent

Oversee store processes run correctly and coming up with improvements where needed

We're looking for someone who is:

Service oriented

Strong communication skills, you can keep up a conversation with anyone

Has experience with leadership, and examples to prove this

We don't require you to have years of experience or a "passion" for fashion, we just need you to be adaptable and have a thirst for knowledge.

Interested?

Contact

Over de vacature

Position Description

We are seeking an experienced and proactive Project & Risk Manager to join our dynamic team. This pivotal role will oversee key risk management, project coordination, and operational activities across our EMEA entities. The successful candidate will ensure the smooth running of our office in Amsterdam, providing operational support and overseeing facilities management. They will bring extensive expertise in risk frameworks, business continuity, environmental standards, and project management, ensuring our organisation maintains the highest standards of compliance and operational resilience.

Key Areas of Responsibilities

Projects

• Lead and contribute to cross-functional projects that impact the EMEA entities, ensuring seamless coordination and successful delivery of initiatives.
• Monitor and follow up on recommendations from Internal Auditors, external auditors, professional advisors, and regulators to ensure timely logging, effective implementation, and ongoing compliance.

Risk Management (EMEA entities)

• Maintain and oversee outsourcing register(s), ensuring regular reviews aligned with group policies to mitigate third-party risks.
• Develop, update, and continuously improve Business Continuity Plans (BCPs) to ensure preparedness and resilience.
• Plan, coordinate, and execute annual Business Continuity Plan testing to validate effectiveness and readiness.
• Manage and maintain comprehensive incident management logs to monitor and respond to incidents swiftly.
• Prepare and present periodic risk reports to governance bodies, supporting informed decision-making.
• Lead and support other risk management activities as needed to uphold the organization's risk posture and regulatory compliance.

Additional Responsibilities

• Lead and manage the ISO 14001 certification process, ensuring ongoing compliance with environmental management standards (London office only).
• Oversee the daily operations and ensure the efficient running of the Amsterdam office.
• Support the smooth functioning of the London office, contributing to a productive and well-organized environment.
• Actively participate in key committees, including the Regional Finance & Operations Committee, Crisis Management Teams (CMTs)-serving as Secretary for the UK and Chair for the Netherlands-Regional Data Protection Committee, and EMS Committee (Chair/Coordinator).
• Handle various ad hoc tasks and projects as required to support organizational objectives.

Requirements

• Bachelor's degree or higher in Business Administration, Risk Management, Compliance, or a related discipline
• Minimum of 7 years of experience in project management, risk management, compliance, or a similar role, ideally within a multinational or complex organisational environment
• Extensive knowledge of risk management frameworks, business continuity planning, and regulatory compliance requirements
• Understanding of operational risk and environmental management systems, including ISO 14001 requirements
• Proficiency in MS Office suite, with strong presentation and communication skills-both written and oral-and the ability to communicate effectively across borders
• Strong organisational and coordination skills, with the capacity to manage multiple initiatives simultaneously
• Ability to work independently, prioritise tasks, and adapt to evolving organisational needs
• Proficiency in office management and operational support, including overseeing functions in multiple location
• Excellent command of both English and Dutch is essential.

Over de vacature

Our client is looking for a Senior Technical Project Manager to support the expansion and modernization of their manufacturing operations in Breda.In this role, you will lead multiple technical IT projects and workstreams, focusing on the implementation of new manufacturing technologies, automation systems, and digital solutions. Projects may include the deployment of new packaging lines, manufacturing system integrations, digital twin technology, smart vision systems, and other digital manufacturing innovations.You will work in a complex matrix organization, collaborating closely with Engineering, IT, Automation, Quality, Operations, external suppliers, and global technology teams. As the Project Manager, you will coordinate specialists from different departments and ensure projects are delivered successfully, from initial planning through implementation, validation, and operational handover.The position is primarily focused on project management rather than hands-on technical work. While an understanding of manufacturing technologies is important, you will be supported by technical specialists and global experts throughout the projects.Your main responsibilities will include:

• Lead complex technical IT and digital manufacturing projects from initiation through implementation and operational handover.
• Manage multiple projects and workstreams simultaneously, ensuring priorities, timelines, budgets, and deliverables remain on track.
• Develop and maintain detailed project plans, including milestones, resources, dependencies, risks, and key decisions.
• Coordinate the implementation and integration of manufacturing technologies, automation systems, digital solutions, and supporting infrastructure.
• Work closely with Engineering, Quality, Operations, IT/OT, Automation, and Validation teams to ensure successful project delivery.
• Manage relationships with internal stakeholders, external vendors, system integrators, and equipment suppliers.
• Coordinate technical requirements, design reviews, testing, qualification, validation, and system release activities.
• Identify potential risks, resolve challenges, and manage changing priorities within a complex manufacturing environment.
• Ensure projects comply with GMP, quality, cybersecurity, validation, and data integrity requirements.
• Support change management activities, including the introduction of new technologies, employee training, and operational readiness.
• Communicate project progress, challenges, and recommendations clearly to stakeholders at different organizational levels.
• Ensure appropriate documentation, support, ownership, and training are established before handing over completed projects to operational teams.

Requirements To be successful in this role, you bring:

• A Bachelor's or Master's degree in Engineering, Automation, Manufacturing Systems, Information Technology, Project Management, or a related field.
• Approximately 10-15 years of project management experience, preferably involving technical IT, manufacturing technology, automation, or digital transformation projects.
• Previous experience working within the pharmaceutical or biopharmaceutical industry, preferably in a large and complex manufacturing organization.
• Strong knowledge of GMP requirements and experience managing projects within a GMP-regulated environment.
• Experience managing complex technical projects from planning and design through implementation, validation, and operational handover.
• Experience working in a matrix organization, coordinating specialists and stakeholders from different departments.
• Strong project planning, risk management, problem-solving, and organizational skills.
• The ability to manage multiple projects and changing priorities while maintaining a clear overview.
• Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to connect with people at different organizational levels.
• Professional fluency in English.

The following experience would be considered an advantage:

• Knowledge of manufacturing systems, automation, SCADA, MES, IT/OT integration, digital manufacturing, or data platforms.
• Familiarity with technologies such as IIoT, Smart Vision, Digital Twin, or PlantPulse.
• Understanding of validation, commissioning, change control, and system lifecycle management.
• Project management certification such as PMP, PRINCE2, Agile, or equivalent.

Benefits

• This is a full-time position for 40 hours per week, initially for approximately one year via Undutchables, with the possibility for extension.
• The standard working model is hybrid, with three days per week in the office in Breda.
• Travel reimbursement
• 30 Holidays
• Pension scheme

Application Procedure If you are interested in this vacancy, you can apply by clicking on the button above. By clicking on apply, you agree to our privacy commitment and terms and conditions . Your application will be sent directly to the recruiter in charge. IMPORTANT: if you are not yet registered with Undutchables we kindly ask you to do so. Your information will be handled in the strictest confidence and your CV will not be sent to a company unless you have given prior permission. Curious about how the recruitment process works within Undutchables, click here to read more.

Over de vacature

SamenvattingMet jouw management- en leiderschapskwaliteiten zorg jij als Operations Manager binnen de uitzendbranche voor sterke teams, optimale klantperformance en groei binnen jouw portefeuille. In deze rol stuur je meerdere vestigingen aan en ben je eindverantwoordelijk voor resultaat, ontwikkeling en rendement. Goed werk!Over de functie

Als Operations Manager ben je verantwoordelijk voor de aansturing, ontwikkeling en performance voor meerdere vestigingen in Nederland. Je combineert operationele sturing met commercieel inzicht en bent verantwoordelijk voor zowel klantresultaat als teamontwikkeling. Je bent het centrale aanspreekpunt voor klanten en teams en zorgt voor een efficiënte en kwalitatieve dienstverlening richting flexkrachten en opdrachtgevers. Je werkt continu aan verbetering: maximale performance tegen zo laag mogelijke kosten, met een sterke focus op data, structuur en optimalisatie.
Wat je gaat doen:

• Aansturen en coachen van meerdere teams en vestigingen
• Verantwoordelijk voor recruitment, planning, levertijdigheid en klanttevredenheid
• Je bent commercieel en operationeel verantwoordelijk voor 1 strategisch key account.
• Forecasten van klantvraag naar recruitment-, huisvesting- en transportplanning
• Monitoren en verbeteren van klantperformance en financieel resultaat
• Opstellen en realiseren van jaarplannen en verbeterplannen
• Rapporteren aan de operationeel directeur over resultaten en risico’s
• Stimuleren van een data gedreven en resultaatgerichte werkwijze
• Fungeren als schakel tussen operatie en Service Center

Je werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag, met flexibele werktijden afhankelijk van de behoefte.

Over het bedrijf

Carrière is één van de snelst groeiende uitzendorganisaties van Nederland. Met 60+ vestigingen in Nederland, Polen, Roemenië en Turkije en 350+ medewerkers bemiddelen we dagelijks duizenden flexkrachten bij meer dan 550 bedrijven in o.a. transport, logistiek, productie en techniek.

Je komt terecht in een hecht, professioneel en energiek team, waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Wat wij vragen

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen de uitzendbranche of vergelijkbare dienstverlening
• Ervaring met het aansturen van meerdere teams of vestigingen
• Sterke leiderschapsvaardigheden: coachend, resultaatgericht en besluitvaardig
• Ervaring met accountmanagement en operationele sturing
• Goede beheersing van Nederlands en Engels
• Ervaring met systemen zoals Easyflex of Planbition is een pré

Deze punten vormen een sterke basis om succesvol te zijn als Operations Manager. Daarnaast zijn we benieuwd naar jouw ideeën, inzichten en ambitie. Verras ons.

Wat wij bieden

• Salaris tussen €5.000 en €6.250 per maand (afhankelijk van ervaring)
• 8% vakantiegeld
• 25 vakantiedagen
• Bonusregeling op basis van performance
• Leaseauto
• Fietsplan
• Een informele en energieke werkcultuur met aandacht voor diversiteit en inclusie, en ruimte voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Opleidingen en trainingen via onze Carrière Academy en toegang tot e-learning via Shaer.
• Successen moeten gevierd worden: van jubilea tot het knallende eindejaarsfeest tot het Boothstock festival - bij Carrière weten we hoe we dat aanpakken!

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature Operations Manager? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Ons team geeft antwoord via 06-11227714 en . Goed werk!

Over de vacature

SamenvattingAls Junior Operations Manager ontwikkel je jezelf tot eindverantwoordelijke voor meerdere vestigingen en grote klanten. Je werkt nauw samen met ervaren collega's en leert hoe je teams, processen en resultaten aanstuurt. Heb jij ervaring als Vestigingsmanager of ben je net gestart als Operations Manager en toe aan verdere groei? Dan bieden wij jou de kans om je leiderschaps- en operationele vaardigheden verder te ontwikkelen. Goed werk!Over de functie

Als Junior Operations Manager ondersteun je bij de aansturing, ontwikkeling en performance van meerdere vestigingen. Je combineert operationele werkzaamheden met commercieel inzicht en krijgt steeds meer verantwoordelijkheid binnen klantrelaties en teamontwikkeling. Samen met ervaren collega's werk je aan een optimale dienstverlening voor flexkrachten en opdrachtgevers. Je leert sturen op data, resultaten en processen en ontwikkelt jezelf stap voor stap tot een volwaardige Operations Manager.

Wat je gaat doen

• Ondersteunen bij het aansturen en coachen van meerdere teams en vestigingen
• Meedenken over recruitment, planning, levertijdigheid en klanttevredenheid
• Zelfstandig beheren van klantrelaties en doorgroeien naar verantwoordelijkheid voor grotere accounts
• Meewerken aan forecastprocessen voor recruitment-, huisvestings- en transportplanning
• Signaleren van verbeterkansen binnen processen en dienstverlening
• Monitoren van operationele KPI's en financiële resultaten
• Ondersteunen bij het opstellen en uitvoeren van jaar- en verbeterplannen
• Rapporteren over resultaten, voortgang en risico's
• Bijdragen aan een data gedreven en resultaatgerichte werkwijze
• Samenwerken met vestigingen en het Service Center om processen verder te optimaliseren

Je werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag, met flexibele werktijden afhankelijk van de behoefte.

Over het bedrijf

Carrière is één van de snelst groeiende uitzendorganisaties van Nederland. Met 60+ vestigingen in Nederland, Polen, Roemenië en Turkije en 350+ medewerkers bemiddelen we dagelijks duizenden flexkrachten bij meer dan 550 bedrijven in o.a. transport, logistiek, productie en techniek.

Je komt terecht in een hecht, professioneel en energiek team, waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Wat wij vragen

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 2 tot 5 jaar ervaring binnen de uitzendbranche
• Ervaring als Vestigingsmanager, Senior Intercedent, Teamleider of een vergelijkbare functie
• Ambitie om door te groeien naar een eindverantwoordelijke operationele rol
• Coachende en resultaatgerichte instelling
• Affiniteit met operationele sturing, klantrelaties en procesverbetering
• Goede beheersing van Nederlands en Engels
• Ervaring met systemen zoals Easyflex of Planbition is een pré

Deze punten vormen een sterke basis om succesvol te zijn als Junior Operations Manager. Minstens zo belangrijk vinden we jouw ambitie, initiatief en drive om jezelf verder te ontwikkelen.

Wat wij bieden

• Salaris tussen € 3.700 en € 5.100 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
• 8% vakantiegeld
• 25 vakantiedagen
• Bonusregeling op basis van performance
• Leaseauto
• Fietsplan
• Een informele en energieke werkcultuur met aandacht voor diversiteit en inclusie
• Opleidingen en trainingen via de Carrière Academy en e-learning via Shaer
• Intensieve begeleiding en coaching om door te groeien naar een zelfstandige Operations Manager rol
• Successen vieren we samen: van jubilea tot Boothstock en het jaarlijkse eindejaarsfeest

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature Junior Operations Manager in Lelystad? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Ons team geeft antwoord via 06-11227714 en . Goed werk!

Over de vacature

Shape the future of logistics with GXO

Ready to take the lead in a fast-paced, highly automated logistics environment?

At GXO's state-of-the-art distribution centre in Lelystad, you'll play a key role in shaping the next phase of our growth. As we continue to expand, we're looking for an experienced Operations Manager who is excited by the opportunity to make a real impact.

In this role, you'll take ownership of a 24/7 outbound and dispatch operation, leading large teams across rotating shifts. You'll have the autonomy to drive performance, embed a strong safety culture, and develop your people - all while delivering operational excellence at scale.

If you thrive on leading from the front, using data to make smart decisions, and seeing the direct impact of your work every day, this is your opportunity to step into a high-visibility role within one of the most advanced logistics operations in the Netherlands.

Your role as Operations Manager

As Operations Manager, you are accountable for end to end execution within your shift and for contributing to overall site performance. Your responsibilities include:

• Leading daily operational execution within your rotation, ensuring safe, compliant and efficient outbound and dispatch activities
• Driving performance through KPIs, dashboards and data insights, identifying root causes and implementing corrective and preventive actions
• Championing LEAN, continuous improvement and process standardisation, ensuring operations remain scalable and consistent
• Coaching and developing Warehouse Managers and their teams, including performance management, training and succession planning
• Planning and allocating staff, workload and resources across shifts in close collaboration with support functions and the customer
• Creating a safe, inclusive and engaging working environment, maintaining up to date procedures, documentation and compliance standards
• Working closely with and reporting directly to the Head of Operations, aligning on priorities, performance expectations and execution

What we're looking for

You bring senior operational experience and a strong leadership mindset. You ideally have:

• 5+ years' experience in a complex, high volume warehouse or supply chain environment, ideally with exposure to automation
• Proven experience of managing Managers and leading/ developing large teams (50+ employees) with the ability to influence across multiple levels
• Strong communication skills in English (additional languages such as Dutch, or Spanish are a plus)
• A hands on, resilient and results driven approach, with the ability to perform under pressure without compromising standards
• Strong analytical, reporting and financial understanding, with the ability to turn data into action
• A continuous improvement mindset and a genuine motivation to grow - personally and professionally
• Ability to work shifts which includes nights and weekends (Shift allowance is payable)

What GXO offers you

• A key leadership role within one of the largest and most advanced logistics hubs in the Netherlands
• A competitive salary plus shift allowance and bonus, depending on experience, based on a 35.2 hour working week
• Clear, visible career paths within a global organisation that actively invests in leadership development and internal progression
• A people first culture built on safety, teamwork and continuous improvement, where your input truly matters
• A modern working environment with access to a high quality company restaurant, offering fresh, healthy meals every day at low cost

Your work environment

Working at GXO Logistics means working in a dynamic and international organization. A fascinating environment with plenty of room for personal input and development. Employees at GXO Logistics oversee their own success. Whatever your position at GXO Logistics, you will face new challenges every day, which will enable you to develop optimally. We support you in your development, so that you can contribute to the entrepreneurship of our organisation.

GXO Logistics offers advanced supply chain solutions for the world's most successful companies in many industries, like e-commerce, food & retail and industrial multinationals. In the BeNe region (The Netherlands and Belgium) GXO BeNe operates from different locations with its headquarters in Eindhoven (NL).

Ready to lead the way?

Apply via the button and leave your recent CV and motivation and let's explore your future at GXO together.

If you have any questions about the role, feel free to contact Sharon Bird, Corporate Recruiter, via

GXO is a leading provider of cutting-edge supply chain solutions to the most successful companies in the world. We help our customers manage their goods most efficiently using our technology and services. Our greatest strength is our global team - energetic, innovative people of all experience levels and talents who make GXO a great place to work. GXO is an equal opportunity employer. We celebrate, support and thrive on diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We believe that diversity and inclusion in our business is critical to our success as a global company, and we seek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool. We are an Armed Forces friendly organisation and Disability Confident Leader as part of the Disability Confident Scheme (GIS) and actively welcome applications from people with disabilities.

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this classification. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. All employees may be required to perform duties outside of their normal responsibilities from time to time, as needed. Review GXO's candidate privacy statement here.

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Ben jij de drijvende kracht achter onze HR-operatie?

Ben jij een daadkrachtige HR-professional met een passie voor mensen, procesverbetering en operationele HR-vraagstukken? Krijg je energie van het aansturen van HR-professionals, het oplossen van complexe personeelsvraagstukken en het realiseren van verbeteringen binnen een dynamische organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ben jij

Als HR Manager Operations ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de twee HR Business Partners en zorg je ervoor dat onze HR-dienstverlening soepel, professioneel en resultaatgericht verloopt. Je bent de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering en zorgt ervoor dat managers en medewerkers kunnen rekenen op een sterke HR-partner.

DIT GA JE DOEN

Als HR Manager Operations houd je je bezig met de dagelijkse HR-operatie binnen onze organisatie. Je bewaakt de kwaliteit van de HR-dienstverlening, ondersteunt bij complexe dossiers en zorgt ervoor dat HR-processen effectief worden uitgevoerd en continu worden verbeterd.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het leidinggeven aan en coachen van de HR Business Partners;
• Het adviseren en ondersteunen van managers bij complexe personeelsvraagstukken, arbeidsrechtelijke kwesties en verzuimdossiers;
• Het bewaken en optimaliseren van HR-processen en de kwaliteit van de HR-dienstverlening;
• Het leiden van operationele HR-projecten en implementatietrajecten;
• Het analyseren van HR-data en managementinformatie om verbeteringen door te voeren;
• Het signaleren van knelpunten binnen de organisatie en deze vertalen naar praktische oplossingen;
• Het fungeren als stevige sparringpartner voor operationeel management;
• Het bijdragen aan een professionele, veilige en betrokken werkomgeving.

DIT BEN JIJ

Je bent een ervaren HR-professional die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je weet overzicht te bewaren, durft beslissingen te nemen en krijgt mensen mee in veranderingen. Je schakelt gemakkelijk tussen operationele vraagstukken, complexe casuïstiek en het coachen van collega's.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen een brede HR-functie;
• Minimaal 2 jaar leidinggevende of coördinerende ervaring;
• Gedegen kennis van arbeidsrecht, verzuim en casemanagement;
• Ervaring met complexe personele dossiers;
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden;
• Een analytische blik en ervaring met HR-systemen (AFAS is een pré);
• Een hands-on mentaliteit, humor, lef en doorzettingsvermogen.

DIT BIEDEN WIJ

• Een salaris tussen € 4.500,- en € 6.000,- bruto per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van jouw kennis, ervaring en toegevoegde waarde voor de functie.
• Een leaseauto;
• Een uitdagende functie voor 36 tot 40 uur per week in een dynamische organisatie;
• 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en daarnaast ook nog 6 ADV dagen op basis van 40 uur;
• Een jaarcontract met de intentie te verlengen voor onbepaalde tijd;
• Een laptop en telefoon om jouw functie goed uit te kunnen voeren;
• Wanneer je op kantoor werkt een heerlijke verzorgde lunch;
• Gezellig borrels en bedrijfsuitjes;
• Toegang tot de JVH Academy en toegang tot de LuckyMe voordeel shop; hierin vind je producten, dagjes weg en tegoedbonnen tegen een goedkoper tarief!

DIT ZIJN WIJ

JVH gaming & entertainment group is een toonaangevende speler binnen de entertainmentindustrie in Nederland. Onze ambitie is groei in de breedste zin van het woord! Gasten beleven een unieke speelervaring in de casino’s van Jack’s Casino en Flash Casino. Wij onderscheiden ons door goede kwaliteit, perfect gastheerschap en een compleet aanbod van kansspelen voor iedereen. Iedere dag voorzien de circa 1200 medewerkers onze gasten van een VIP service. Een toegankelijke sfeer, gratis entree, en de ultieme gastbeleving zijn vanzelfsprekend. Net als aandacht voor veiligheid en verantwoord spelen.

Meer informatie en solliciteren:

Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer dan nu en laat ons weten waarom jij de perfecte kandidaat bent! Heb je vragen omtrent deze vacature? Neem gerust contact op met Charissa Lammers via clammers@jvh.nl

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Ben jij de drijvende kracht achter onze HR-operatie?

Ben jij een daadkrachtige HR-professional met een passie voor mensen, procesverbetering en operationele HR-vraagstukken? Krijg je energie van het aansturen van HR-professionals, het oplossen van complexe personeelsvraagstukken en het realiseren van verbeteringen binnen een dynamische organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ben jij

Als HR Manager Operations ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de twee HR Business Partners en zorg je ervoor dat onze HR-dienstverlening soepel, professioneel en resultaatgericht verloopt. Je bent de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering en zorgt ervoor dat managers en medewerkers kunnen rekenen op een sterke HR-partner.

DIT GA JE DOEN

Als HR Manager Operations houd je je bezig met de dagelijkse HR-operatie binnen onze organisatie. Je bewaakt de kwaliteit van de HR-dienstverlening, ondersteunt bij complexe dossiers en zorgt ervoor dat HR-processen effectief worden uitgevoerd en continu worden verbeterd.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het leidinggeven aan en coachen van de HR Business Partners;
• Het adviseren en ondersteunen van managers bij complexe personeelsvraagstukken, arbeidsrechtelijke kwesties en verzuimdossiers;
• Het bewaken en optimaliseren van HR-processen en de kwaliteit van de HR-dienstverlening;
• Het leiden van operationele HR-projecten en implementatietrajecten;
• Het analyseren van HR-data en managementinformatie om verbeteringen door te voeren;
• Het signaleren van knelpunten binnen de organisatie en deze vertalen naar praktische oplossingen;
• Het fungeren als stevige sparringpartner voor operationeel management;
• Het bijdragen aan een professionele, veilige en betrokken werkomgeving.

DIT BEN JIJ

Je bent een ervaren HR-professional die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je weet overzicht te bewaren, durft beslissingen te nemen en krijgt mensen mee in veranderingen. Je schakelt gemakkelijk tussen operationele vraagstukken, complexe casuïstiek en het coachen van collega's.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen een brede HR-functie;
• Minimaal 2 jaar leidinggevende of coördinerende ervaring;
• Gedegen kennis van arbeidsrecht, verzuim en casemanagement;
• Ervaring met complexe personele dossiers;
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden;
• Een analytische blik en ervaring met HR-systemen (AFAS is een pré);
• Een hands-on mentaliteit, humor, lef en doorzettingsvermogen.

DIT BIEDEN WIJ

• Een salaris tussen € 4.500,- en € 6.000,- bruto per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van jouw kennis, ervaring en toegevoegde waarde voor de functie.
• Een leaseauto;
• Een uitdagende functie voor 36 tot 40 uur per week in een dynamische organisatie;
• 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en daarnaast ook nog 6 ADV dagen op basis van 40 uur;
• Een jaarcontract met de intentie te verlengen voor onbepaalde tijd;
• Een laptop en telefoon om jouw functie goed uit te kunnen voeren;
• Wanneer je op kantoor werkt een heerlijke verzorgde lunch;
• Gezellig borrels en bedrijfsuitjes;
• Toegang tot de JVH Academy en toegang tot de LuckyMe voordeel shop; hierin vind je producten, dagjes weg en tegoedbonnen tegen een goedkoper tarief!

DIT ZIJN WIJ

JVH gaming & entertainment group is een toonaangevende speler binnen de entertainmentindustrie in Nederland. Onze ambitie is groei in de breedste zin van het woord! Gasten beleven een unieke speelervaring in de casino’s van Jack’s Casino en Flash Casino. Wij onderscheiden ons door goede kwaliteit, perfect gastheerschap en een compleet aanbod van kansspelen voor iedereen. Iedere dag voorzien de circa 1200 medewerkers onze gasten van een VIP service. Een toegankelijke sfeer, gratis entree, en de ultieme gastbeleving zijn vanzelfsprekend. Net als aandacht voor veiligheid en verantwoord spelen.

Meer informatie en solliciteren:

Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer dan nu en laat ons weten waarom jij de perfecte kandidaat bent! Heb je vragen omtrent deze vacature? Neem gerust contact op met Charissa Lammers via

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Rijssen.

Deze organisatie is een productiebedrijf in de verpakkingsindustrie dat hoogwaardige papier- en kunststofverpakkingen produceert voor de levensmiddelen-, petfood- en non-foodindustrie. De organisatie is gevestigd in Rijssen en werkt met een modern machinepark dat volcontinu productie mogelijk maakt. De afdeling Kwaliteit en Ontwikkeling bestaat momenteel uit 5 collega's. De QHSE Manager geeft direct leiding aan de kwaliteitsmedewerker en de laborant en rapporteert aan de Operations Manager. In deze functie ligt de focus op het continu verbeteren van kwaliteit, veiligheid, gezondheid en milieubewust werken en het bevorderen van een food safety culture binnen de organisatie. De rol combineert advisering richting het management met uitvoerende werkzaamheden zoals het onderhouden van het bedrijfsmanagementsysteem, het beheren van de RIE en het begeleiden van in- en externe audits. Samenwerking met productie, procestechnologie en management is belangrijk en het team werkt volgens korte lijnen en een open betrokken mentaliteit. Deze werkomgeving biedt ruimte voor procesoptimalisaties en het implementeren van verbeterprojecten die gericht zijn op innovatie, kwaliteit en circulariteit.

Wil jij in regio Rijssen tot €4600 verdienen als QHSE Manager? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als QHSE Manager ben je verantwoordelijk voor
• Je onderhoudt en optimaliseert het bedrijfsmanagementsysteem
• Je beheert de RIE en handelt actiepunten af
• Je motiveert collega's en bevordert een food safety culture
• Je adviseert het management over het QHSE-beleid als QHSE Manager
• Je voert en begeleidt in- en externe audits als QHSE Manager
• Je stelt en beheert het energie-efficiencyplan, calamiteitenplan en de jaarlijkse veiligheidsdoelstellingen

Functie-eisen:

• Aantoonbare werkervaring als QHSE Manager of QHSE Engineer
• Ervaring met het onderhouden van bedrijfsmanagementsystemen en het beheren van een RIE
• Ervaring met het uitvoeren en begeleiden van in- en externe audits
• Aantoonbare leidinggevende ervaring richting kwaliteitsmedewerker en laborant
• Sterke communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte werkaanpak

Wij bieden:

• Salaris: €2800-€4600
• Vakantiedagen volgens bedrijfsregeling
• Werken in een volcontinu productiebedrijf met een modern machinepark

Over de vacature

Mensgericht. Verbinder. Daadkrachtig.

Wie zoeken we?

Voor Lubbers Road Transport Group, onderdeel van AIT Worldwide Logistics, zoeken wij een ervaren Operationeel Directeur die de lijnen uitzet in een internationale transportomgeving. Een betrokken leider die mensen verbindt, verantwoordelijkheden helder maakt en de operatie structureel versterkt. Je combineert een praktische aanpak met strategisch inzicht en weet hoe je mensen, processen en prestaties samen verder ontwikkelt.

Je bent zichtbaar aanwezig en hebt oprechte aandacht voor wat er binnen de organisatie speelt. Met respect voor de aanwezige kennis en ervaring geef je richting en sturing aan verandering. Je coacht leidinggevenden, spreekt mensen aan op afspraken en zorgt dat verbeteringen onderdeel worden van de dagelijkse werkwijze.

Je begrijpt hoe planning, capaciteitsbenutting en kosten samen het resultaat bepalen. Je schakelt gemakkelijk tussen de koers van de onderneming en de dagelijkse praktijk. Samen met het managementteam bouw je aan een stabiele, goed georganiseerde operatie en een sterkere samenwerking tussen teams en locaties.

Wat ga je doen?

Lubbers werkt aan verdere professionalisering van de organisatie. Er is veel vakkennis, betrokkenheid en uitvoeringskracht aanwezig. Jij bouwt daarop voort door meer samenhang aan te brengen in planning, processen en aansturing. Je creëert een stevige operationele basis van waaruit de organisatie zich verder kan ontwikkelen.

Je geeft richting aan de operatie binnen continentaal Europa en werkt nauw samen met de andere regio's, waaronder de UK. Je zorgt voor duidelijke verantwoordelijkheden, een realistische inzet van mensen en materieel en een consequente opvolging van afspraken. Daarmee vergroot je de voorspelbaarheid van de operatie en verbeter je de prestaties.

Samen met de operations manager en de andere leidinggevenden versterk je de teams. Je helpt hen prioriteiten te stellen, keuzes te maken en verantwoordelijkheid te dragen. Veranderingen voer je zorgvuldig en stapsgewijs door, met aandacht voor de mensen én het resultaat.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Sturen op omzet, marge, capaciteitsbenutting, kosten en operationeel resultaat.
• Verbeteren van de planning en inzet van medewerkers, trucks en trailers.
• Verhelderen van processen, verantwoordelijkheden, besluitvorming en escalatieroutes.
• Structureel verbeteren en borgen van werkwijzen door te plannen, uit te voeren, te toetsen en bij te sturen.
• Versterken van systemen, digitalisering en sturing op basis van betrouwbare data en KPI's.
• Bewaken van veiligheid, kwaliteit en compliance.
• Ontwikkelen van leidinggevenden, talent en samenwerking binnen de teams.
• Verbinden van operationele mogelijkheden met commerciële ambities en de verbreding van de dienstverlening.

Wat breng je mee?

Als Operationeel Directeur draag je de financiële en operationele verantwoordelijkheid voor jouw werkgebied. Je vertaalt de gezamenlijke koers naar concrete prioriteiten, besluiten en resultaten. Binnen het managementteam ben je een volwaardige gesprekspartner die inhoudelijk bijdraagt, keuzes onderbouwt en handelt vanuit het gezamenlijk belang.

Je combineert een procesmatige manier van werken met gevoel voor de dagelijkse transportpraktijk. Je pakt door wanneer dat nodig is en zorgt tegelijkertijd dat leidinggevenden hun eigen rol stevig kunnen invullen. Je maakt prestaties en gedrag bespreekbaar, geeft heldere feedback en volgt besluiten consequent op.

Daarvoor breng je mee:

• Ruime leidinggevende ervaring binnen internationaal transport of logistiek.
• Ervaring met financiële resultaatverantwoordelijkheid en het sturen op rendement, capaciteit en kosten.
• Het vermogen om strategische keuzes te vertalen naar een concrete operationele aanpak.
• Ervaring met verandermanagement, procesverbetering en het duurzaam borgen van nieuwe werkwijzen.
• Affiniteit met systemen, digitalisering, data en KPI's.
• Kennis van en aandacht voor veiligheid, kwaliteit en compliance.
• Ervaring met het coachen en ontwikkelen van leidinggevenden en teams.
• Een internationale oriëntatie en de bereidheid om regelmatig op de verschillende locaties aanwezig te zijn.

Wat biedt Lubbers Logistics Group?

Lubbers biedt je een directierol met internationale verantwoordelijkheid en ruimte om de ontwikkeling van de organisatie mede vorm te geven. Je krijgt de mogelijkheid om de operatie te versterken, leiderschap te ontwikkelen en verbeteringen duurzaam te verankeren.

Je werkt samen met ervaren collega's in een onderneming die investeert in verdere professionalisering en groei. De concrete invulling van het arbeidsvoorwaardenpakket bespreken we tijdens de procedure.

De cultuur

Lubbers kent een praktische en betrokken cultuur. Collega's helpen elkaar, kennen hun vak en zetten zich in om het werk samen voor elkaar te krijgen. Leidinggevenden staan dicht bij de dagelijkse praktijk. Open communicatie, transparantie en doen wat je afspreekt vormen de basis voor een goede samenwerking.

Je bouwt vertrouwen op door zichtbaar te zijn, zorgvuldig te luisteren en consequent te handelen. Zo creëer je een werkomgeving waarin mensen zich gesteund voelen, verantwoordelijkheid nemen en samen werken aan een gezond resultaat.