Zakelijke Dienstverlening Vacatures in Landelijk

Over de vacature

Dit ga je doen Als management assistant werk je bij diverse organisaties in West-Brabant. Van commerciële bedrijven tot maatschappelijke organisaties: iedere opdracht biedt een nieuwe werkomgeving, andere collega's en nieuwe uitdagingen. Hierdoor vergroot je jouw ervaring, bouw je een sterk netwerk op en blijf je jezelf ontwikkelen binnen het assistantvak.Je ondersteunt managers en directies en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Met jouw organisatietalent, overzicht en proactieve houding breng je rust en structuur in een dynamische
werkomgeving.

• Je beheert complexe agenda's en plant afspraken, overleggen en reizen efficiënt in.
• Je verzorgt professionele communicatie via e-mail, telefoon en andere kanalen namens management of directie.
• Je bereidt vergaderingen voor, maakt heldere notulen en bewaakt acties en deadlines.
• Je organiseert bijeenkomsten, evenementen en zakelijke afspraken.
• Je ondersteunt bij uiteenlopende organisatorische en administratieve werkzaamheden.

Dit ben jij

Je bent een resultaatgerichte professional met een passende opleiding en aantoonbare ervaring binnen dit vakgebied.

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in relevante richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met werken binnen Nederlandse organisaties en regelgeving.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.
• Sterke analytische vaardigheden en vaardig met gangbare softwaretools.

Over het bedrijf

Secretary Plus is al meer dan 35 jaar actief in het verbinden van assistants en organisaties in West-Brabant, met opdrachten in onder andere Breda. Je hoort bij het Direct Team: een club van landelijk 200+ interim assistants. De sfeer is informeel, betrokken en gericht op elkaar helpen. Zie jij jezelf al onderdeel worden van dit Direct Team? Solliciteer via het formulier hieronder of neem bij vragen gerust contact met ons op.

Wat bieden wij jou?

Je bent een resultaatgerichte professional met een passende opleiding en aantoonbare ervaring binnen dit vakgebied.

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in relevante richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met werken binnen Nederlandse organisaties en regelgeving.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.
• Sterke analytische vaardigheden en vaardig met gangbare softwaretools.

Over de vacature

Ben jij altijd bezig met het maken van content? Loop jij niet weg voor een camera, maar pak je hem juist graag op? Weet jij precies hoe je een verhaal vertaalt naar sterke foto's, video's en social media content? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor ons marketingteam zijn wij op zoek naar een Content Marketeer die Repay nóg zichtbaarder maakt. Iemand die creatieve ideeën omzet in pakkende content en energie krijgt van storytelling, employer branding en het laten zien van het échte verhaal achter Repay.

Als Content Marketeer ben jij verantwoordelijk voor het creëren van content die onze organisatie, collega's en klanten op een authentieke manier laat zien.

Wat wij zoeken

• Een goede beheersing van de Nederlandse taal
• Ervaring met het maken van foto- en videocontent. Ervaring met Adobe Creative Cloud (zoals Lightroom, Illustrator, Photoshop en InDesign) is een pré.
• Je vindt het leuk om achter én voor de camera te staan
• Minimaal een afgeronde Mbo- of Hbo-opleiding in een marketing-, communicatie- of creatieve richting.

Wat jij gaat doen

• Het maken van foto- en videocontent voor onze socialmediakanalen, website en campagnes.
• Het meedenken over marketingcampagnes die bijdragen aan de verdere groei van Repay.
• Het versterken van onze employer branding door exclusieve en unieke content te creëren.

Ons team

Je komt terecht in een gezellig en gedreven marketingteam op ons hoofdkantoor in Tilburg. Samen met je collega's Roos, Sabeth en Femke pak je een breed scala aan marketingactiviteiten op, waarbij iedereen zijn eigen specialisme heeft. Er is ruimte voor structureel terugkerend werk, maar ook voor nieuwe en uitdagende projecten. Repay HRM ondersteunt dagelijks organisaties in meer dan 120 branches en verzorgt de dienstverlening voor zo'n 15.000 medewerkers, landelijk vanuit Tilburg.

Wat wij bieden

• Een veelzijdige en creatieve functie waarin je volop ruimte krijgt om jouw ideeën tot leven te brengen.
• Een salaris tussen de €2600,- en €3000,- per maand (o.b.v. Fulltime), afhankelijk van je ervaring.
• Een open cultuur waarin sfeer en gezelligheid net zo belangrijk zijn als resultaat
• 25 of 31,5 vakantiedagen (o.b.v. Fulltime), afhankelijk van jouw wensen
• Een uitdagende functie met veel ruimte voor ontwikkeling

Over de vacature

HR Manager

Kantoor Schiphol-Rijk - landelijk actief 40 uur MT-positie

Wij zoeken een ervaren HR-professional die strategie, beleid en operatie weet te verbinden. Je hebt ervaring in een dynamische, operationeel gedreven organisatie en bent als lid van het MT een stevige gesprekspartner voor directie en management. Vanuit die rol draag je actief bij aan de verdere professionalisering en groei van de organisatie.

De organisatie heeft een ambitieuze doelstelling: verdubbeling van de omzet en de organisatie in de komende vijf jaar. Als HR Manager speel je een belangrijke rol in het realiseren van deze ambitie.

Wij zijn Workrate; een internationaal beveiligingsbedrijf, actief in vijf landen, en één van de snelst groeiende bedrijven van Nederland. Onze klanten stellen hoge eisen aan beveiliging en continuïteit, en wij leveren dit met een combinatie van topbeveiligers, geavanceerde technologie en innovatieve processen. Dagelijks werken ruim 1.200 medewerkers verspreid over heel Nederland bij onze klanten. Vanuit het hoofdkantoor ondersteunen we deze operationele units met 37 medewerkers binnen o.a. Sales, HR, Operations en Finance.

Onze business en de organisatie zijn actiegericht, we houden van resultaat. Door eerlijke communicatie zorgen we voor duidelijkheid en we steunen zelfinitiatief. Deze gedrevenheid vraagt om warmte en menselijkheid die bewaakt worden door de HR-Manager. Daarom heet dit team bij ons: People & Culture

Jouw rol

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het brede HR-domein en ben je een stevige sparringpartner voor de organisatie en het management. Je vertaalt ontwikkelingen naar beleid én zorgt dat dit in de praktijk werkt.

De HR-afdeling bestaat uit vier onderdelen, elk met haar eigen dynamiek en status in ontwikkeling:

HR-Support
Deze afdeling is de centrale spil voor alle medewerkers en richt zich op de administratieve processen rond instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.

HR-Advies
De sparringpartners voor Operations, seniore experts op het gebied van wetgeving, verzuim en ontwikkeling.

Recruitment
Groei vraagt om het aantrekken van nieuwe medewerkers, recruitment is daarvoor de sleutelpositie.

Onderwijs
We leiden nieuwe medewerkers zelf op via de eigen onderwijsinstelling en zo onderscheiden onze mensen van andere bedrijven.

Je houdt je bezig met:

HR-strategie, beleid en organisatieontwikkeling.

MT-taken binnen het MT en je adviseert leidinggevenden.

Proactief signaleren en vertalen van veranderingen in wet- en regelgeving.

HR Advies, Recruitment, Opleiding & Ontwikkeling en HR Administratie.

Complexe personele vraagstukken en verandertrajecten.

Je bent verantwoordelijk voor de samenwerking met de Ondernemingsraad (OR) en begeleidt advies- en instemmingstrajecten.

Het verder professionaliseren van HR-processen en dienstverlening.

Je geeft leiding aan het HR-team van 12 medewerkers en bent verantwoordelijk voor de aansturing, ontwikkeling en verdere professionalisering van het team.

Requirements

Wat breng je mee?

7-10 jaar relevante HR-ervaring.

Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare HR-managementrol.

Ervaring binnen een operationeel gedreven organisatie, bijvoorbeeld beveiliging, logistiek, transport of uitzendbranche.

Minimaal drie jaar ervaring als onderdeel van een managementteam.

Je bent breed onderlegd in HR en beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht.

Je hebt ervaring met het samenwerken met een Ondernemingsraad.

Je bent analytisch, pragmatisch en organisatiesensitief.

Je kunt snel prioriteiten stellen en beweegt gemakkelijk tussen strategie en operatie.

Wat bieden wij?

Een zelfstandige HR-managementpositie met directe invloed op de organisatie en haar groeistrategie. Je krijgt de ruimte om HR verder te professionaliseren en samen met het managementteam de organisatie klaar te maken voor de volgende groeifase.

Salaris tussen €5500 - €6.500 per maand (fulltime).

Auto van de zaak of mobiliteitsvergoeding.

Uitstekende pensioenregeling (BeFrank).

Laptop en telefoonvergoeding.

Flexibiliteit in werklocatie (thuis/kantoor/veld).

Opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden.

Gezellige werksfeer, gezamenlijke lunches en leuke borrels.

Wil jij als HR Manager bijdragen aan de groei van Workrate? We maken graag kennis met je. Neem voor meer informatie contact op met Nanne Vissers via . Een assessment en de politiescreening zijn onderdeel van het selectieproces.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als (senior) medewerker HR Services ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, managers en HR-collega’s. Je beantwoordt uiteenlopende vragen over arbeidsvoorwaarden, personeelsregelingen en HR-systemen via telefoon, e-mail en ons helpdesksysteem. Daarnaast verzorg je de personeelsadministratie en begeleid je de volledige employee journey, van in- en doorstroom tot uitstroom. Geen dag is hetzelfde door de diversiteit aan cao’s en arbeidsvoorwaarden waarmee je werkt.

Je werkt in een team van 13 collega’s binnen HR Services, waar samenwerking en duidelijke communicatie centraal staan. Samen zorgen jullie voor correcte personeelsdossiers, tijdige verwerking van mutaties en het signaleren van verbeteringen in processen. Je krijgt de ruimte om mee te denken over hoe de dienstverlening slimmer en gebruiksvriendelijker kan worden. Dit maakt jouw werk afwisselend en uitdagend in een dynamische omgeving.

Wat bieden we jou

• Salaris tussen € 3.458,- en € 4.865,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Een tijdelijk contract van 2/3 maanden.
• Flexibele werktijden: 32-40 uur per week, afgestemd op jouw voorkeur.
• Riante vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen (naar rato).
• Een uitstekende pensioenregeling via Pensioenfonds Metaal, waarbij 2/3 door ons wordt betaald.
• Toegang tot diverse opleidingen en doorgroeimogelijkheden binnen.

Functie-eisen

Ben jij een ervaren HR-professional die graag werkt in een dynamische omgeving? Lees dan verder!

• Afgeronde Mbo- of Hbo-opleiding in HR of administratie.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol.
• Ervaring met HR-systemen en administratieve processen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Oplossingsgericht, stressbestendig en klantgericht.

Over het bedrijf

De afdeling HR Services bestaat uit 13 collega's die onderdeel uitmaken van de HR-afdeling die bijdragen aan de bedrijfsdoelstellingen. Zij zijn een HR-afdeling die werken aan HR-beleid, -activiteiten en -instrumenten, die zowel landelijk als lokaal kunnen worden ingezet. De ambitie is om de beste werkgever van Nederland te worden. Daarom focussen we ons op de beste employee experience, zodat zij ook in de snel veranderende wereld een aantrekkelijk werkgever is en blijft. Het HR-team is kundig, proactief en heeft passie voor mensen en organisaties. HR-Services is de vraagbaak voor alle medewerkers en zorgt voor een correcte personele administratie rond in-, door- en uitstroom. De afdeling recruitment zorgt voor de instroom van nieuwe collega's en bouwt aan een aantrekkelijke candidate journey. Het HR-business partner team en de HR-programmamanagers zijn de verbindende schakel met de lijn. Ze vertalen bedrijfsdoelstellingen naar HR-plannen, ontwikkelen en voeren deze uit. Daarnaast werken ze aan projecten. Vanuit HR werken ze samen aan het beste resultaat voor klanten en partners. Samen maken ze de toekomst.

Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is dit bedrijf de robuuste werkgever. Vakmanschap staat hier centraal. Zij geloven in hun mensen, in de teams en in de klanten. Ze blijven doen waar Ze goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen ze innovatieve en duurzame oplossingen toe aan het dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen ze samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen.

Over de vacature

HR Manager

Kantoor Schiphol-Rijk - landelijk actief 40 uur MT-positie

Wij zoeken een ervaren HR-professional die strategie, beleid en operatie weet te verbinden. Je hebt ervaring in een dynamische, operationeel gedreven organisatie en bent als lid van het MT een stevige gesprekspartner voor directie en management. Vanuit die rol draag je actief bij aan de verdere professionalisering en groei van de organisatie.

De organisatie heeft een ambitieuze doelstelling: verdubbeling van de omzet en de organisatie in de komende vijf jaar. Als HR Manager speel je een belangrijke rol in het realiseren van deze ambitie.

Wij zijn Workrate; een internationaal beveiligingsbedrijf, actief in vijf landen, en één van de snelst groeiende bedrijven van Nederland. Onze klanten stellen hoge eisen aan beveiliging en continuïteit, en wij leveren dit met een combinatie van topbeveiligers, geavanceerde technologie en innovatieve processen. Dagelijks werken ruim 1.200 medewerkers verspreid over heel Nederland bij onze klanten. Vanuit het hoofdkantoor ondersteunen we deze operationele units met 37 medewerkers binnen o.a. Sales, HR, Operations en Finance.

Onze business en de organisatie zijn actiegericht, we houden van resultaat. Door eerlijke communicatie zorgen we voor duidelijkheid en we steunen zelfinitiatief. Deze gedrevenheid vraagt om warmte en menselijkheid die bewaakt worden door de HR-Manager. Daarom heet dit team bij ons: People & Culture

Jouw rol

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het brede HR-domein en ben je een stevige sparringpartner voor de organisatie en het management. Je vertaalt ontwikkelingen naar beleid én zorgt dat dit in de praktijk werkt.

De HR-afdeling bestaat uit vier onderdelen, elk met haar eigen dynamiek en status in ontwikkeling:

HR-Support
Deze afdeling is de centrale spil voor alle medewerkers en richt zich op de administratieve processen rond instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.

HR-Advies
De sparringpartners voor Operations, seniore experts op het gebied van wetgeving, verzuim en ontwikkeling.

Recruitment
Groei vraagt om het aantrekken van nieuwe medewerkers, recruitment is daarvoor de sleutelpositie.

Onderwijs
We leiden nieuwe medewerkers zelf op via de eigen onderwijsinstelling en zo onderscheiden onze mensen van andere bedrijven.

Je houdt je bezig met:

HR-strategie, beleid en organisatieontwikkeling.

MT-taken binnen het MT en je adviseert leidinggevenden.

Proactief signaleren en vertalen van veranderingen in wet- en regelgeving.

HR Advies, Recruitment, Opleiding & Ontwikkeling en HR Administratie.

Complexe personele vraagstukken en verandertrajecten.

Je bent verantwoordelijk voor de samenwerking met de Ondernemingsraad (OR) en begeleidt advies- en instemmingstrajecten.

Het verder professionaliseren van HR-processen en dienstverlening.

Je geeft leiding aan het HR-team van 12 medewerkers en bent verantwoordelijk voor de aansturing, ontwikkeling en verdere professionalisering van het team.

Requirements

Wat breng je mee?

7-10 jaar relevante HR-ervaring.

Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare HR-managementrol.

Ervaring binnen een operationeel gedreven organisatie, bijvoorbeeld beveiliging, logistiek, transport of uitzendbranche.

Minimaal drie jaar ervaring als onderdeel van een managementteam.

Je bent breed onderlegd in HR en beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht.

Je hebt ervaring met het samenwerken met een Ondernemingsraad.

Je bent analytisch, pragmatisch en organisatiesensitief.

Je kunt snel prioriteiten stellen en beweegt gemakkelijk tussen strategie en operatie.

Wat bieden wij?

Een zelfstandige HR-managementpositie met directe invloed op de organisatie en haar groeistrategie. Je krijgt de ruimte om HR verder te professionaliseren en samen met het managementteam de organisatie klaar te maken voor de volgende groeifase.

Salaris tussen €5500 - €6.500 per maand (fulltime).

Auto van de zaak of mobiliteitsvergoeding.

Uitstekende pensioenregeling (BeFrank).

Laptop en telefoonvergoeding.

Flexibiliteit in werklocatie (thuis/kantoor/veld).

Opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden.

Gezellige werksfeer, gezamenlijke lunches en leuke borrels.

Wil jij als HR Manager bijdragen aan de groei van Workrate? We maken graag kennis met je. Neem voor meer informatie contact op met Nanne Vissers via . Een assessment en de politiescreening zijn onderdeel van het selectieproces.

Over de vacature

Je kent de bouw en legt makkelijk contact met ondernemers. Als Accountmanager Bouw bij IncoNed zet je jouw saleservaring en netwerk in om bouwbedrijven slimmer te laten inkopen.

Over het bedrijf

IncoNed is een inkooporganisatie die de inkoopkracht van bedrijven bundelt. We maken afspraken met leveranciers en helpen aangesloten bedrijven om daar optimaal gebruik van te maken. Dat gaat verder dan een scherpe prijs: ook passende leveranciers, tijd besparen en meer grip op de inkoop spelen een belangrijke rol. We zijn actief in verschillende sectoren, waaronder bouw, infra, installatie en groen.

Binnen IncoNed Bouw werken we voor aannemers, renovatiebedrijven en vastgoedonderhoudsbedrijven. Van lokale bouwondernemers tot grotere, landelijk werkende organisaties. We verbinden hen met leveranciers van onder meer bouwmaterialen, gereedschappen, materieel en gespecialiseerde diensten. Samen kijken we welke afspraken en mogelijkheden aansluiten bij hun dagelijkse praktijk en projecten.

Als werkgever vinden we vrijheid, vertrouwen en initiatief belangrijk. We verwachten dat je verantwoordelijkheid neemt, kansen ziet en bijdraagt aan het resultaat. Daar staan begeleiding en ruimte om je te ontwikkelen tegenover. Binnen Bouw werk je samen met Joost, onze Business Unit Manager, en collega’s van Inkoop, Acquisitie, Backoffice en Business Control.

De sfeer is open, informeel en collegiaal. Collega’s zoeken elkaar makkelijk op, lunchen samen en er is ruimte voor humor. We werken hard, bespreken zaken direct en helpen elkaar verder. Ons kantoor in Amsterdam is daarbij een belangrijke plek om samen te werken en van elkaar te leren.

Over de functie

Je hebt commerciële ervaring en kent de wereld van bouwbedrijven, leveranciers en bouwmaterialen. Je weet hoe je bij een ondernemer aan tafel komt, de juiste vragen stelt en een gesprek omzet in een concrete vervolgstap.

Als Accountmanager Bouw bij IncoNed bouw je aan je eigen portefeuille van aangesloten bouwbedrijven. Je legt contact met potentiële deelnemers en laat zien wat aansluiten bij IncoNed voor hun bedrijf kan opleveren. Jouw netwerk helpt je om deuren te openen. Vervolgens maak je op inhoud het verschil.

Je leert hun organisatie, projecten en inkoop kennen. Welke leveranciers gebruiken ze? Welke inkoopafspraken blijven onbenut? En waar liggen kansen om meer voordeel te behalen?

Je duikt in de inkoopgegevens en vertaalt contractvoorwaarden, prijsafspraken en assortimenten naar praktisch advies. Je staat tussen de bouwondernemer en de leverancier en begrijpt wat beide partijen kunnen bieden en nodig hebben. Tijdens bezoeken leer je de ondernemer, zijn bedrijf en projecten steeds beter kennen. Zo bouw je een eerste contact uit tot een sterke zakelijke relatie. Samen met de Business Unit Manager Bouw en Inkoop werk je voorstellen uit die aansluiten op de dagelijkse praktijk.

Daar komt jouw commerciële ervaring in beeld. Je maakt het voordeel duidelijk, bespreekt wat nodig is om de volgende stap te zetten en volgt afspraken op. Zo zorg je dat deelnemers daadwerkelijk meer gebruikmaken van onze leveranciers en contracten.

Het resultaat: nieuwe deelnemers, sterke relaties en bouwbedrijven die meer waarde uit hun aansluiting halen.

Wat vragen wij van jou

• Minimaal drie jaar saleservaring in een B2B omgeving, bijvoorbeeld als accountmanager, relatiemanager of commercieel adviseur.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met de bouw en begrijpt wat er speelt bij bouwbedrijven. Je wilt je verder verdiepen in hun projecten, leveranciers en inkoop.
• Sterke adviesvaardigheden. Je kunt inkoopgegevens, prijsafspraken en contractvoorwaarden vertalen naar een helder voorstel voor de ondernemer.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.
• Een ondernemende houding. Je herkent commerciële kansen, neemt initiatief en zorgt voor concrete opvolging.
• Je werkt gestructureerd en legt gesprekken, afspraken en commerciële kansen zorgvuldig vast in ons CRM, HubSpot.

Een relevant netwerk onder MKB ondernemers, bij voorkeur in de bouw, is een groot voordeel. Ervaring bij een bouwgroothandel, fabrikant, leverancier of inkooporganisatie sluit goed aan.

Wat bieden wij jou

• €4.500 tot €5.500 bruto per maand op basis van 40 uur.
• Een bonus van circa 20% van je bruto jaarsalaris bij het behalen van de afgesproken doelen.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoonbijdrage.
• 8% vakantiegeld boven op je salaris.
• Een pensioenregeling.
• Je start met een jaarcontract, met daarna de mogelijkheid van een vast contract.
• Begeleiding door de Business Unit Manager Bouw, die je wegwijs maakt in onze werkwijze, deelnemers en leveranciers.
• 28 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om na je inwerkperiode je deelnemers te bedienen en relaties verder uit te bouwen.

Meer informatie

Het gaat om een functie van 40 uur per week met Amsterdam als thuisbasis en Nederland als werkgebied.

Tijdens je inwerkperiode ben je veel op kantoor voor kennisoverdracht en om je collega’s te leren kennen. Daarna ben je veel bij deelnemers en krijg je meer vrijheid om je werk en afspraken te organiseren. Maandag is in principe de vaste kantoordag voor overleg en afstemming.

Je bouwt relaties op door ondernemers persoonlijk te bezoeken. Zodra je elkaar goed kent, bepaal je passend bij de relatie en de vraag hoe je contact houdt: op locatie, bij een bouwproject, via Teams of telefonisch. Of je op andere dagen naar kantoor komt, hangt mede af van je afspraken.

Solliciteren

Wil jij jouw saleservaring en netwerk inzetten om bouwondernemers slimmer te laten inkopen?

Laat je gegevens achter via de sollicitatieknop.

We nemen contact met je op om kennis te maken.

Over de vacature

Jij ziet waar een bouwbedrijf meer uit zijn inkoop kan halen. Als Accountmanager Bouw bij IncoNed help je ondernemers die kansen te benutten.

Over het bedrijf

IncoNed is een inkooporganisatie die de inkoopkracht van bedrijven bundelt. We maken afspraken met leveranciers en helpen aangesloten bedrijven om daar optimaal gebruik van te maken. Dat gaat verder dan een scherpe prijs: ook passende leveranciers, tijd besparen en meer grip op de inkoop spelen een belangrijke rol. We zijn actief in verschillende sectoren, waaronder bouw, infra, installatie en groen.

Binnen IncoNed Bouw werken we voor aannemers, renovatiebedrijven en vastgoedonderhoudsbedrijven. Van lokale bouwondernemers tot grotere, landelijk werkende organisaties. We verbinden hen met leveranciers van onder meer bouwmaterialen, gereedschappen, materieel en gespecialiseerde diensten. Samen kijken we welke afspraken en mogelijkheden aansluiten bij hun dagelijkse praktijk en projecten.

Als werkgever vinden we vrijheid, vertrouwen en initiatief belangrijk. We verwachten dat je verantwoordelijkheid neemt, kansen ziet en bijdraagt aan het resultaat. Daar staan begeleiding en ruimte om je te ontwikkelen tegenover. Binnen Bouw werk je samen met Joost, onze Business Unit Manager, en collega’s van Inkoop, Acquisitie, Backoffice en Business Control.

De sfeer is open, informeel en collegiaal. Collega’s zoeken elkaar makkelijk op, lunchen samen en er is ruimte voor humor. We werken hard, bespreken zaken direct en helpen elkaar verder. Ons kantoor in Amsterdam is daarbij een belangrijke plek om samen te werken en van elkaar te leren.

Over de functie

Een bouwondernemer is druk met projecten, personeel en klanten. Jij ziet waar zijn bedrijf slimmer kan inkopen. En weet hem mee te nemen in wat dat oplevert: betere condities, tijdswinst en meer grip op de inkoop.

Als Accountmanager Bouw bij IncoNed beheer je een vaste portefeuille aangesloten bouwbedrijven. Je leert hun organisatie, projecten en inkoop kennen. Welke leveranciers gebruiken ze? Welke inkoopafspraken blijven onbenut? En waar liggen kansen om meer voordeel te behalen?

Je duikt in de inkoopgegevens en vertaalt contractvoorwaarden, prijsafspraken en assortimenten naar praktisch advies. Je staat tussen de bouwondernemer en de leverancier en begrijpt wat beide partijen kunnen bieden en nodig hebben. Je bezoekt deelnemers om hun bedrijf en projecten te leren kennen. Samen met de Business Unit Manager Bouw en Inkoop werk je voorstellen uit die aansluiten op hun dagelijkse praktijk.

Daar komt jouw commerciële ervaring in beeld. Je maakt het voordeel duidelijk, bespreekt wat nodig is om de volgende stap te zetten en volgt afspraken op. Zo zorg je dat deelnemers daadwerkelijk meer gebruikmaken van onze leveranciers en contracten.

Het resultaat: bouwbedrijven die meer waarde uit hun aansluiting halen, sterkere relaties en meer inkoopvolume via IncoNed.

Wat vragen wij van jou

• Minimaal drie jaar saleservaring in een B2B omgeving, bijvoorbeeld als accountmanager, relatiemanager of commercieel adviseur.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met de bouw en begrijpt wat er speelt bij bouwbedrijven. Je wilt je verder verdiepen in hun projecten, leveranciers en inkoop.
• Sterke adviesvaardigheden. Je kunt inkoopgegevens, prijsafspraken en contractvoorwaarden vertalen naar een helder voorstel voor de ondernemer.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.
• Een ondernemende houding. Je herkent commerciële kansen, neemt initiatief en zorgt voor concrete opvolging.
• Je werkt gestructureerd en legt gesprekken, afspraken en commerciële kansen zorgvuldig vast in ons CRM, HubSpot.

Een relevant netwerk onder MKB ondernemers, bij voorkeur in de bouw, is een groot voordeel. Ervaring bij een bouwgroothandel, fabrikant, leverancier of inkooporganisatie sluit goed aan.

Wat bieden wij jou

• €4.500 tot €5.500 bruto per maand op basis van 40 uur.
• Een bonus van circa 20% van je bruto jaarsalaris bij het behalen van de afgesproken doelen.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoonbijdrage.
• 8% vakantiegeld boven op je salaris.
• Een pensioenregeling.
• Je start met een jaarcontract, met daarna de mogelijkheid van een vast contract.
• Begeleiding door de Business Unit Manager Bouw, die je wegwijs maakt in onze werkwijze, deelnemers en leveranciers.
• 28 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om na je inwerkperiode je deelnemers te bedienen en relaties verder uit te bouwen.

Meer informatie

Het gaat om een functie van 40 uur per week met Amsterdam als thuisbasis en Nederland als werkgebied.

Tijdens je inwerkperiode ben je veel op kantoor voor kennisoverdracht en om je collega’s te leren kennen. Daarna ben je veel bij deelnemers en krijg je meer vrijheid om je werk en afspraken te organiseren. Maandag is in principe de vaste kantoordag voor overleg en afstemming.

Je bouwt relaties op door ondernemers persoonlijk te bezoeken. Zodra je elkaar goed kent, bepaal je passend bij de relatie en de vraag hoe je contact houdt: op locatie, bij een bouwproject, via Teams of telefonisch. Of je op andere dagen naar kantoor komt, hangt mede af van je afspraken.

Solliciteren

Wil jij bouwondernemers helpen meer uit hun inkoop te halen?

Laat je gegevens achter via de sollicitatieknop.

We nemen contact met je op om kennis te maken.

Over de vacature

Jij legt makkelijk contact en pakt de telefoon om iemand te leren kennen. Als Accountmanager Bouw bij IncoNed maak je van een eerste gesprek een commerciële kans.

Over het bedrijf

IncoNed is een inkooporganisatie die de inkoopkracht van bedrijven bundelt. We maken afspraken met leveranciers en helpen aangesloten bedrijven om daar optimaal gebruik van te maken. Dat gaat verder dan een scherpe prijs: ook passende leveranciers, tijd besparen en meer grip op de inkoop spelen een belangrijke rol. We zijn actief in verschillende sectoren, waaronder bouw, infra, installatie en groen.

Binnen IncoNed Bouw werken we voor aannemers, renovatiebedrijven en vastgoedonderhoudsbedrijven. Van lokale bouwondernemers tot grotere, landelijk werkende organisaties. We verbinden hen met leveranciers van onder meer bouwmaterialen, gereedschappen, materieel en gespecialiseerde diensten. Samen kijken we welke afspraken en mogelijkheden aansluiten bij hun dagelijkse praktijk en projecten.

Als werkgever vinden we vrijheid, vertrouwen en initiatief belangrijk. We verwachten dat je verantwoordelijkheid neemt, kansen ziet en bijdraagt aan het resultaat. Daar staan begeleiding en ruimte om je te ontwikkelen tegenover. Binnen Bouw werk je samen met Joost, onze Business Unit Manager, en collega’s van Inkoop, Acquisitie, Backoffice en Business Control.

De sfeer is open, informeel en collegiaal. Collega’s zoeken elkaar makkelijk op, lunchen samen en er is ruimte voor humor. We werken hard, bespreken zaken direct en helpen elkaar verder. Ons kantoor in Amsterdam is daarbij een belangrijke plek om samen te werken en van elkaar te leren.

Over de functie

Een ondernemer die IncoNed nog niet kent, een kennismaking via een leverancier of een contact dat je opnieuw benadert. Jij ziet een aanleiding voor een gesprek en neemt het initiatief.

Als Accountmanager Bouw bij IncoNed zoek je actief contact met bouwondernemers. Je benadert potentiële deelnemers, wekt hun interesse en maakt afspraken om te onderzoeken wat onze inkooporganisatie voor hun bedrijf kan betekenen. Daarmee bouw je aan je eigen portefeuille van aangesloten bouwbedrijven.

Je legt makkelijk contact met verschillende mensen en voelt aan hoe je het gesprek aangaat. Je vraagt naar hun bedrijf, projecten en leveranciers. Hoe kopen ze nu in? Waar lopen ze tegenaan? En wat zou voor hen een reden zijn om zich bij IncoNed aan te sluiten?

Je geeft het eerste contact een vervolg door ondernemers te bezoeken en hun bedrijf en projecten te leren kennen. Je staat tussen de bouwondernemer en de leverancier en ontdekt waar mogelijkheden liggen. Je vertaalt inkoopgegevens, contractvoorwaarden en prijsafspraken naar praktisch advies. Samen met de Business Unit Manager Bouw en Inkoop werk je voorstellen uit die aansluiten op de dagelijkse praktijk van de ondernemer.

Je maakt het voordeel duidelijk, bespreekt vragen en bezwaren en stuurt aan op een concrete vervolgstap. Je houdt overzicht, belt terug wanneer je dat hebt afgesproken en blijft betrokken als een beslissing wat langer duurt.

Ook na de aansluiting houd je contact. Je helpt deelnemers om meer gebruik te maken van onze leveranciers en contracten en herkent nieuwe mogelijkheden binnen de samenwerking.

Het resultaat: nieuwe deelnemers, sterke relaties en meer inkoopvolume via IncoNed.

Wat vragen wij van jou

• Minimaal drie jaar saleservaring in een B2B omgeving, bijvoorbeeld als accountmanager, relatiemanager of commercieel adviseur.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met de bouw en begrijpt wat er speelt bij bouwbedrijven. Je wilt je verder verdiepen in hun projecten, leveranciers en inkoop.
• Sterke adviesvaardigheden. Je kunt inkoopgegevens, prijsafspraken en contractvoorwaarden vertalen naar een helder voorstel voor de ondernemer.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.
• Een ondernemende houding. Je herkent commerciële kansen, neemt initiatief en zorgt voor concrete opvolging.
• Je werkt gestructureerd en legt gesprekken, afspraken en commerciële kansen zorgvuldig vast in ons CRM, HubSpot.

Een relevant netwerk onder MKB ondernemers, bij voorkeur in de bouw, is een groot voordeel. Ervaring bij een bouwgroothandel, fabrikant, leverancier of inkooporganisatie sluit goed aan.

Wat bieden wij jou

• €4.500 tot €5.500 bruto per maand op basis van 40 uur.
• Een bonus van circa 20% van je bruto jaarsalaris bij het behalen van de afgesproken doelen.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoonbijdrage.
• 8% vakantiegeld boven op je salaris.
• Een pensioenregeling.
• Je start met een jaarcontract, met daarna de mogelijkheid van een vast contract.
• Begeleiding door de Business Unit Manager Bouw, die je wegwijs maakt in onze werkwijze, deelnemers en leveranciers.
• 28 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om na je inwerkperiode je deelnemers te bedienen en relaties verder uit te bouwen.

Meer informatie

Het gaat om een functie van 40 uur per week met Amsterdam als thuisbasis en Nederland als werkgebied.

Tijdens je inwerkperiode ben je veel op kantoor voor kennisoverdracht en om je collega’s te leren kennen. Daarna ben je veel bij deelnemers en krijg je meer vrijheid om je werk en afspraken te organiseren. Maandag is in principe de vaste kantoordag voor overleg en afstemming.

Je bouwt relaties op door ondernemers persoonlijk te bezoeken. Zodra je elkaar goed kent, bepaal je passend bij de relatie en de vraag hoe je contact houdt: op locatie, bij een bouwproject, via Teams of telefonisch. Of je op andere dagen naar kantoor komt, hangt mede af van je afspraken.

Solliciteren

Wil jij nieuwe contacten leggen en commerciële kansen omzetten in resultaat?

Laat je gegevens achter via de sollicitatieknop.

We nemen contact met je op om kennis te maken.

Over de vacature

Jij wilt weten wat een ondernemer bezighoudt. Als Accountmanager Bouw bij IncoNed vertaal je goede gesprekken naar inkoopadvies en commerciële kansen.

Over het bedrijf

IncoNed is een inkooporganisatie die de inkoopkracht van bedrijven bundelt. We maken afspraken met leveranciers en helpen aangesloten bedrijven om daar optimaal gebruik van te maken. Dat gaat verder dan een scherpe prijs: ook passende leveranciers, tijd besparen en meer grip op de inkoop spelen een belangrijke rol. We zijn actief in verschillende sectoren, waaronder bouw, infra, installatie en groen.

Binnen IncoNed Bouw werken we voor aannemers, renovatiebedrijven en vastgoedonderhoudsbedrijven. Van lokale bouwondernemers tot grotere, landelijk werkende organisaties. We verbinden hen met leveranciers van onder meer bouwmaterialen, gereedschappen, materieel en gespecialiseerde diensten. Samen kijken we welke afspraken en mogelijkheden aansluiten bij hun dagelijkse praktijk en projecten.

Als werkgever vinden we vrijheid, vertrouwen en initiatief belangrijk. We verwachten dat je verantwoordelijkheid neemt, kansen ziet en bijdraagt aan het resultaat. Daar staan begeleiding en ruimte om je te ontwikkelen tegenover. Binnen Bouw werk je samen met Joost, onze Business Unit Manager, en collega’s van Inkoop, Acquisitie, Backoffice en Business Control.

De sfeer is open, informeel en collegiaal. Collega’s zoeken elkaar makkelijk op, lunchen samen en er is ruimte voor humor. We werken hard, bespreken zaken direct en helpen elkaar verder. Ons kantoor in Amsterdam is daarbij een belangrijke plek om samen te werken en van elkaar te leren.

Over de functie

Hoe draait het bedrijf? Welke projecten staan er op de planning? En hoe heeft de ondernemer zijn inkoop geregeld? Jij stelt de vragen waarmee je ontdekt waar je iets kunt betekenen.

Als Accountmanager Bouw bij IncoNed leg je contact met bouwondernemers en bouw je aan je eigen portefeuille van aangesloten bedrijven. Je benadert potentiële deelnemers, maakt afspraken en onderzoekt wat aansluiten bij onze inkooporganisatie voor hun bedrijf kan opleveren.

Je spreekt met ondernemers die hun bedrijf en vak door en door kennen. Je luistert, vraagt door en verdiept je in hun projecten, leveranciers en inkoopafspraken. Zo krijg je helder waar hun behoeften liggen en welke mogelijkheden daarbij passen.

Je bezoekt ondernemers op hun bedrijf en bij bouwprojecten. Zo zie je zelf wat er speelt en bouw je een relatie op. Je staat tussen de bouwondernemer en de leverancier en vertaalt inkoopgegevens, contractvoorwaarden en prijsafspraken naar praktisch advies. Samen met de Business Unit Manager Bouw en Inkoop werk je voorstellen uit die aansluiten op de dagelijkse praktijk van de ondernemer.

Vervolgens komt het aan op jouw commerciële vaardigheden. Je maakt het voordeel duidelijk, bespreekt vragen en bezwaren en zorgt voor een concrete vervolgstap. Je volgt afspraken op en helpt deelnemers om daadwerkelijk meer gebruik te maken van onze leveranciers en contracten.

Het contact stopt dus niet bij de aansluiting. Je blijft betrokken, bespreekt hoe de samenwerking loopt en kijkt waar een deelnemer meer uit zijn inkoop kan halen.

Het resultaat: sterke relaties, nieuwe deelnemers en bouwondernemers die weten waarvoor ze bij jou terechtkunnen.

Wat vragen wij van jou

• Minimaal drie jaar saleservaring in een B2B omgeving, bijvoorbeeld als accountmanager, relatiemanager of commercieel adviseur.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met de bouw en begrijpt wat er speelt bij bouwbedrijven. Je wilt je verder verdiepen in hun projecten, leveranciers en inkoop.
• Sterke adviesvaardigheden. Je kunt inkoopgegevens, prijsafspraken en contractvoorwaarden vertalen naar een helder voorstel voor de ondernemer.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.
• Een ondernemende houding. Je herkent commerciële kansen, neemt initiatief en zorgt voor concrete opvolging.
• Je werkt gestructureerd en legt gesprekken, afspraken en commerciële kansen zorgvuldig vast in ons CRM, HubSpot.

Een relevant netwerk onder MKB ondernemers, bij voorkeur in de bouw, is een groot voordeel. Ervaring bij een bouwgroothandel, fabrikant, leverancier of inkooporganisatie sluit goed aan.

Wat bieden wij jou

• €4.500 tot €5.500 bruto per maand op basis van 40 uur.
• Een bonus van circa 20% van je bruto jaarsalaris bij het behalen van de afgesproken doelen.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoonbijdrage.
• 8% vakantiegeld boven op je salaris.
• Een pensioenregeling.
• Je start met een jaarcontract, met daarna de mogelijkheid van een vast contract.
• Begeleiding door de Business Unit Manager Bouw, die je wegwijs maakt in onze werkwijze, deelnemers en leveranciers.
• 28 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om na je inwerkperiode je deelnemers te bedienen en relaties verder uit te bouwen.

Meer informatie

Het gaat om een functie van 40 uur per week met Amsterdam als thuisbasis en Nederland als werkgebied.

Tijdens je inwerkperiode ben je veel op kantoor voor kennisoverdracht en om je collega’s te leren kennen. Daarna ben je veel bij deelnemers en krijg je meer vrijheid om je werk en afspraken te organiseren. Maandag is in principe de vaste kantoordag voor overleg en afstemming.

Je bouwt relaties op door ondernemers persoonlijk te bezoeken. Zodra je elkaar goed kent, bepaal je passend bij de relatie en de vraag hoe je contact houdt: op locatie, bij een bouwproject, via Teams of telefonisch. Of je op andere dagen naar kantoor komt, hangt mede af van je afspraken.

Solliciteren

Wil jij met bouwondernemers in gesprek en die gesprekken omzetten in resultaat?

Laat je gegevens achter via de sollicitatieknop.

We nemen contact met je op om kennis te maken.

Over de vacature

Dit ga je doen

Ben jij een ervaren management assistant die graag impact maakt in een dynamische omgeving? Bij Secretary Plus krijg je de kans om jouw expertise in te zetten bij diverse opdrachtgevers en tegelijkertijd te werken aan je persoonlijke groei. Je werkt in een hybride setting, waarbij je deels vanuit huis en deels op locatie aan de slag gaat. Binnen ons Direct Team sta je er nooit alleen voor; je maakt deel uit van een hechte groep professionals die elkaar ondersteunen en inspireren. Geen dag is hetzelfde: je schakelt moeiteloos tussen ad-hoc verzoeken, prioriteiten die continu verschuiven, en gestructureerde taken. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging?

Wat ga je doen?

• Beheren en optimaliseren van complexe agenda's van directieleden of managers.
• Afhandelen van inkomende en uitgaande communicatie op een professionele manier.
• Organiseren en coördineren van (internationale) zakenreizen.
• Notuleren tijdens vergaderingen en opvolgen van actiepunten.
• Ondersteunen bij de organisatie van evenementen en bijeenkomsten.

Dit ben jij

Je bent een ervaren management assistant, officemanager of (directie)secretaresse die energie krijgt van afwisseling en nieuwe omgevingen.

Met jouw HBO werk- en denkniveau en minstens vijf jaar ervaring heb je een stevig vakinhoudelijk fundament opgebouwd. Je beweegt je makkelijk binnen verschillende organisaties en voelt je net zo op je gemak bij een directieteam als bij collega-assistants. Je denkt vooruit, neemt initiatief en blijft rustig wanneer prioriteiten verschuiven. Heldere communicatie is voor jou vanzelfsprekend; je stemt verwachtingen goed af en schakelt soepel met verschillende gesprekspartners, ook wanneer je deels op afstand samenwerkt.

Je werkt graag zelfstandig, maar zoekt ook actief de verbinding met het Direct Team en nieuwe collega's bij opdrachtgevers. Je vindt het leuk om in diverse sectoren te werken, reist flexibel door het land en kijkt steeds hoe processen slimmer kunnen. Je hebt oog voor detail, houdt van kwaliteit en haalt plezier uit het écht ontzorgen van management en organisatie.

Over het bedrijf

Secretary Plus is al 35 jaar actief in het bemiddelen van assistants in uiteenlopende sectoren. Vanuit Harderwijk werk je voor een landelijke organisatie waar kwaliteit, persoonlijke groei en langdurige relaties centraal staan. Je hebt een moderne, professionele werkomgeving, met goede faciliteiten om zowel op kantoor als hybride te werken en makkelijk te schakelen tussen verschillende opdrachten en organisaties.

Je sluit je aan bij het Direct Team, een netwerk van ongeveer 40-60 interim assistants. In de praktijk werk je per opdracht met wisselende teams: soms zelfstandig, soms in een secretariaat met meerdere collega's. De sfeer is open, betrokken en gericht op kennis delen. Zie jij jezelf hier tussen passen? Solliciteer via het formulier hieronder of neem contact met ons op bij vragen.

Wat bieden wij jou?

Je bent een ervaren management assistant, officemanager of (directie)secretaresse die energie krijgt van afwisseling en nieuwe omgevingen.

Met jouw HBO werk- en denkniveau en minstens vijf jaar ervaring heb je een stevig vakinhoudelijk fundament opgebouwd. Je beweegt je makkelijk binnen verschillende organisaties en voelt je net zo op je gemak bij een directieteam als bij collega-assistants. Je denkt vooruit, neemt initiatief en blijft rustig wanneer prioriteiten verschuiven. Heldere communicatie is voor jou vanzelfsprekend; je stemt verwachtingen goed af en schakelt soepel met verschillende gesprekspartners, ook wanneer je deels op afstand samenwerkt.

Je werkt graag zelfstandig, maar zoekt ook actief de verbinding met het Direct Team en nieuwe collega's bij opdrachtgevers. Je vindt het leuk om in diverse sectoren te werken, reist flexibel door het land en kijkt steeds hoe processen slimmer kunnen. Je hebt oog voor detail, houdt van kwaliteit en haalt plezier uit het écht ontzorgen van management en organisatie.

Over de vacature

Dit ga je doen Als management assistant ondersteun je management en directies bij verschillende organisaties in de regio Utrecht, Nieuwegein en Houten. Iedere opdracht brengt een nieuwe werkomgeving, andere collega's en andere uitdagingen met zich mee. Juist die afwisseling zorgt ervoor dat je jezelf blijft ontwikkelen, nieuwe ervaring opdoet en jouw professionele netwerk verder uitbreidt.Of je nu werkt voor een commerciële organisatie, non-profitorganisatie of overheidsinstelling: jij bent de verbindende schakel die zorgt voor structuur, overzicht en ondersteuning op hoog niveau.

• Je beheert complexe agenda's voor managers en directieleden en bewaakt prioriteiten.
• Je stroomlijnt mailboxen, handelt e-mails af en bewaakt openstaande acties.
• Je bereidt vergaderingen voor, notuleert waar nodig en volgt actiepunten nauwkeurig op.
• Je organiseert bijeenkomsten, evenementen en zakelijke afspraken.
• Je signaleert knelpunten in planning en communicatie en komt proactief met oplossingen.

Dit ben jij

Je voelt je thuis in wisselende omgevingen en ondersteunt management en directie met overzicht, structuur en heldere communicatie.

• Minimaal mbo 4- of hbo-werk- en denkniveau
• Ten minste 3 jaar ervaring als managementassistant of secretaresse
• Woonachtig in de regio Utrecht, Nieuwegein of Houten
• Je bent proactief, nauwkeurig en communicatief sterk
• Je schakelt makkelijk tussen verschillende organisaties en culturen

Over het bedrijf

Bij Secretary Plus in Utrecht werk je als interim assistant voor verschillende organisaties, terwijl je toch een vaste thuisbasis houdt. Je sluit je aan bij het landelijke Direct Team: ervaren assistants die elkaar scherp houden, kennis delen en elkaar verder helpen via intervisies, trainingen en inspirerende bijeenkomsten.

Het Direct Team bestaat uit collega-assistants verspreid over meerdere regio's in Nederland; je hebt dus altijd een groep vakgenoten achter je. Je werkt op kantoren van opdrachtgevers in de regio Utrecht, vaak in moderne kantoortuinen met overlegplekken en goede koffie. Contact is laagdrempelig: veel bellen, appen en sparren. Zie jij jezelf hier werken? Reageer dan gerust op deze vacature.

Wat bieden wij jou?

Je voelt je thuis in wisselende omgevingen en ondersteunt management en directie met overzicht, structuur en heldere communicatie.

• Minimaal mbo 4- of hbo-werk- en denkniveau
• Ten minste 3 jaar ervaring als managementassistant of secretaresse
• Woonachtig in de regio Utrecht, Nieuwegein of Houten
• Je bent proactief, nauwkeurig en communicatief sterk
• Je schakelt makkelijk tussen verschillende organisaties en culturen

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ben jij een ondernemende vestigingsmanager die energie krijgt van bouwen, sturen én meewerken in de operatie? En wil je in een informele, mensgerichte omgeving werken waar leren, uitproberen en groeien normaal is?

Bij ASA Professionals, onderdeel van ASA Talent en RGF Staffing, ga jij jouw vestiging weer helemaal opbouwen! Samen met de regionale manager, jobcoach en directrice heb jij de touwtjes in handen om je eigen team samen te stellen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid om de resultaten te verbeteren, processen te scherpen en de klanten over te nemen en verder uit te breiden.

Waarom deze baan bij jou past:

Je krijgt de kans om een vestiging zichtbaar verder te brengen: van herstel en groei van resultaten tot het neerzetten van een sterk team en klantportfolio. Daarbij ontwikkel je je in ondernemend leiderschap, commerciële strategie en coachend leidinggeven. Met een vast contract, een salaris tussen €3.400 en €4.900, bonus op teamresultaat, leaseauto of mobiliteitsbudget en moderne arbeidsvoorwaarden (32–40 uur, hybride werken, drie weken werken vanuit het buitenland) investeer je niet alleen in de groei van de vestiging, maar ook in je eigen loopbaan.

Jouw werkzaamheden als Vestigingsmanager ASA Professionals:

• Vestigingsplan en groei: Je vertaalt de landelijke koers naar een concreet vestigingsplan, stuurt op omzet, marge en klanttevredenheid en gebruikt data om bij te sturen.
• Commercie en klantrelaties: Je bezoekt bestaande en nieuwe klanten, maakt tariefafspraken binnen de kaders en bouwt duurzame samenwerkingen uit.
• Werving en selectie: Je werft samen met je team HBO/WO-professionals, voert gesprekken en zorgt voor een scherpe match tussen kandidaat en opdrachtgever.
• Leidinggeven en coaching: Je stuurt dagelijks je collega’s aan, voert 1-op-1’s, geeft feedback en bouwt stap voor stap aan een groter, sterk team.
• Procesverbetering en samenwerking: Je bewaakt de bezetting, stroomlijnt werkprocessen en deelt kandidaten, leads en best practices met andere ASA-vestigingen.

Wat we je bieden

Bij ASA Professionals krijg je de ruimte om te ondernemen, impact te maken en jezelf zichtbaar door te ontwikkelen binnen RGF Staffing. We zorgen voor een stevig pakket aan voorwaarden dat past bij jouw verantwoordelijkheid als Vestigingsmanager.

• Bruto maandsalaris €3.400–€4.900, 8% vakantiegeld, 6% persoonlijk budget
• Mogelijkheid van 32–40 uur per week
• Vast contract met een leaseauto
• Veel vrijheid om je eigen initiatieven neer te zetten en je team op te bouwen
• Mogelijkheid om 3 weken per jaar in het buitenland te werken
• Vrijmibo's, landelijke activiteiten en teamuitjes!

Wat we van je vragen

Je bent een ondernemende peoplemanager die recruitment, commercie en teamontwikkeling soepel combineert in een vestiging in opbouw.

• Je hebt HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur HR/commercieel.
• Je hebt ervaring in uitzenden, detacheren of corporate recruitment.
• Je bent gewend operationeel mee te werken én strategisch vooruit te kijken.
• Je bent coachend, toegankelijk en geeft duidelijke richting aan je team.
• Je bent commercieel ingesteld en zet kansen snel om in acties.

Over het bedrijf

Bij ASA Talent zijn we gepassioneerd over het verbinden van studenten, starters en professionals met hun ideale baan. ASA Professionals is een energiek en ambitieus team van vier collega’s, dat streeft naar groei en succes. We werken in een dynamische omgeving waar gezelligheid en resultaatgerichtheid hand in hand gaan. Samen zetten we strategische stappen om ons team en ons klantportfolio uit te breiden.Wil jij een sleutelrol spelen in de groei van ASA Professionals en je expertise inzetten om recruitment en business development naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer dan nu en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan het succes van ons team!

Over de vacature

Dit ga je doen

Ben jij een ervaren management assistant die graag impact maakt in een dynamische omgeving? Bij Secretary Plus krijg je de kans om jouw expertise in te zetten bij diverse opdrachtgevers en tegelijkertijd te werken aan je persoonlijke groei. Je werkt in een hybride setting, waarbij je deels vanuit huis en deels op locatie aan de slag gaat. Binnen ons Direct Team sta je er nooit alleen voor; je maakt deel uit van een hechte groep professionals die elkaar ondersteunen en inspireren. Geen dag is hetzelfde: je schakelt moeiteloos tussen ad-hoc verzoeken, prioriteiten die continu verschuiven, en gestructureerde taken. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging?

Wat ga je doen?

• Beheren en optimaliseren van complexe agenda’s van directieleden of managers.
• Afhandelen van inkomende en uitgaande communicatie op een professionele manier.
• Organiseren en coördineren van (internationale) zakenreizen.
• Notuleren tijdens vergaderingen en opvolgen van actiepunten.
• Ondersteunen bij de organisatie van evenementen en bijeenkomsten.

Dit ben jij

Je bent een ervaren management assistant, officemanager of (directie)secretaresse die energie krijgt van afwisseling en nieuwe omgevingen.

Met jouw HBO werk- en denkniveau en minstens vijf jaar ervaring heb je een stevig vakinhoudelijk fundament opgebouwd. Je beweegt je makkelijk binnen verschillende organisaties en voelt je net zo op je gemak bij een directieteam als bij collega-assistants. Je denkt vooruit, neemt initiatief en blijft rustig wanneer prioriteiten verschuiven. Heldere communicatie is voor jou vanzelfsprekend; je stemt verwachtingen goed af en schakelt soepel met verschillende gesprekspartners, ook wanneer je deels op afstand samenwerkt.

Je werkt graag zelfstandig, maar zoekt ook actief de verbinding met het Direct Team en nieuwe collega’s bij opdrachtgevers. Je vindt het leuk om in diverse sectoren te werken, reist flexibel door het land en kijkt steeds hoe processen slimmer kunnen. Je hebt oog voor detail, houdt van kwaliteit en haalt plezier uit het écht ontzorgen van management en organisatie.

Over het bedrijf

Secretary Plus is al 35 jaar actief in het bemiddelen van assistants in uiteenlopende sectoren. Vanuit Harderwijk werk je voor een landelijke organisatie waar kwaliteit, persoonlijke groei en langdurige relaties centraal staan. Je hebt een moderne, professionele werkomgeving, met goede faciliteiten om zowel op kantoor als hybride te werken en makkelijk te schakelen tussen verschillende opdrachten en organisaties.

Je sluit je aan bij het Direct Team, een netwerk van ongeveer 40–60 interim assistants. In de praktijk werk je per opdracht met wisselende teams: soms zelfstandig, soms in een secretariaat met meerdere collega’s. De sfeer is open, betrokken en gericht op kennis delen. Zie jij jezelf hier tussen passen? Solliciteer via het formulier hieronder of neem contact met ons op bij vragen.

Wat bieden wij jou?

Je bent een ervaren management assistant, officemanager of (directie)secretaresse die energie krijgt van afwisseling en nieuwe omgevingen.

Met jouw HBO werk- en denkniveau en minstens vijf jaar ervaring heb je een stevig vakinhoudelijk fundament opgebouwd. Je beweegt je makkelijk binnen verschillende organisaties en voelt je net zo op je gemak bij een directieteam als bij collega-assistants. Je denkt vooruit, neemt initiatief en blijft rustig wanneer prioriteiten verschuiven. Heldere communicatie is voor jou vanzelfsprekend; je stemt verwachtingen goed af en schakelt soepel met verschillende gesprekspartners, ook wanneer je deels op afstand samenwerkt.

Je werkt graag zelfstandig, maar zoekt ook actief de verbinding met het Direct Team en nieuwe collega’s bij opdrachtgevers. Je vindt het leuk om in diverse sectoren te werken, reist flexibel door het land en kijkt steeds hoe processen slimmer kunnen. Je hebt oog voor detail, houdt van kwaliteit en haalt plezier uit het écht ontzorgen van management en organisatie.

Over de vacature

Description

Heb jij een studieachtergrond in Fiscale Economie of Fiscaal Recht, heb je interesse in de vakgebieden vennootschapsbelasting, inkomstenbelasting, dividendbelasting, conditionele bronbelasting, erf- en schenkbelasting, (fiscale) subsidies en internationale belastingen zoals verdragen? Ben je klaar om de theorie om te zetten naar de praktijk? Solliciteer dan nu voor de functie Associate in de Middle Market Public Sector praktijk! Je kunt kiezen uit de volgende kantoren: Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven en Groningen. Geef dit goed aan in je motivatiebrief.

Dit ga je doen
Binnen de Middle Market Public Sector praktijk ligt de focus op vennootschapsbelasting, inkomstenbelasting, dividendbelasting, conditionele bronbelasting, erf- en schenkbelasting, incentives & subsidies en internationale belastingen zoals verdragen. Als Associate in de Middle Market Public Sector praktijk geef je samen met collega’s advies op het gebied van de voornoemde belastingen en dan met name in het kader van reguliere advisering, maar ook grensoverschrijdende bedrijfsherstructureringen, herfinancieringen, beursintroducties, innovatie-trajecten en publiek-private samenwerkingen.

• Je adviseert bedrijven in de private en of publieke sector, zoals bedrijven met hun hoofdkantoor in Nederland die gehouden worden door private equity en grote (internationale) Nederlandse familiebedrijven. Bij deze laatste bedrijven kan de advisering zich richten op zowel de familie als de onderneming en adviseren wij ook vermogende particulieren over onder andere vermogensbeheer, bedrijfsopvolging en nalatenschap. Daarnaast bestaat de mogelijkheid om binnen de publieke sector onder meer zorginstellingen, onderwijs- en onderzoeksinstellingen, woningcorporaties, andere (semi-)overheidsorganisaties te adviseren.
• Binnen de Middle Market Public Sector kun je jezelf dus breed ontwikkelen op fiscaal vakgebied, maar ook je persoonlijke adviestalent ontwikkelen. Deze praktijk kenmerkt zich door veel contact met klanten die vaak de eindverantwoordelijke beslissers zijn bij de private of publieke klant, zoals CFO's, DGA's, maar uiteraard ook stakeholders zoals de Belastingdienst. Met andere woorden veel verschillende werkzaamheden waar je uiteindelijk zelf kunt bepalen welke richting je op gaat! Daarnaast zijn wij een landelijke business unit waardoor je ook met verschillende mensen kunt samenwerken, maar heb je wel een vast team op je eigen kantoor. Gezien de omvang van de opdrachten werk je veelal samen met collega’s uit andere disciplines, zoals op het gebied van de btw, transfer pricing, workforce en legal.

Hier herken jij jezelf in

Je bent een ambitieuze fiscalist en wilt als Associate in de Middle Market Public Sector praktijk een boost aan je carrière geven. Je gelooft in integer handelen en neemt daarin je verantwoordelijkheid zowel intern als extern. Ook ben je nieuwsgierig naar de ontwikkelingen binnen je vakgebied en gedreven om het verschil te maken met je team. Tevens kun je je goed inleven in je collega’s en stakeholders en hebt daarbij oog voor de toegevoegde waarde van eenieder. Daarnaast ben je innovatief, ondernemend en deinst niet terug voor het uitdagen van de status quo. Verder barst je van de energie en:

• Heb je een universitaire studie master in Fiscaal Recht of Fiscale Economie;
• Ben je gemotiveerd om fiscale vraagstukken tot op de bodem uit te zoeken maar weet ook de praktische vertaalslag te maken richting je klant;
• Heb je oprechte interesse in je klanten en collega's en bent in staat een open gesprek te voeren en een vertrouwensrelatie op te bouwen;
• Werk je graag in een team, waarbij de verschillende ideeën en perspectieven worden meegenomen in het werk.

Dit bieden wij

Bij PwC krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Als onderdeel van ons team bieden wij onder andere:

• Een competitief salaris, aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om snel te groeien;
• Op maat gemaakte trainingen voor professionele groei en leiderschapsontwikkeling;
• Motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega’s en erkenning voor je bijdragen hoog in het vaandel staan;
• Uitgebreide arbeidsvoorwaarden inclusief 'well-being budget' voor fysieke en mentale gezondheid;
• Flexibiliteit van hybride werken, inclusief ergonomische thuiswerkplek en een netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten;
• Aantrekkelijke mobiliteitsopties, waaronder elektrische leaseauto, vergoeding afzien-auto en de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende deelaanbieders;
• 30 vakantiedagen per jaar.
• Leuke extra’s zoals diverse informele bedrijfsactiviteiten.

Dit is maar een greep uit onze arbeidsvoorwaarden. Meer informatie vind je op onze website.

Aan de slag bij PwC 
Ben je enthousiast? Dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief, cijferlijst en cv waaruit blijkt waarom jij bij uitstek geschikt bent voor deze functie. Klik op de rode knop en solliciteer direct!

Na je sollicitatie:

• Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox;
• Sluiten jouw kwalificaties aan bij deze functie? Dan nemen we binnen twee weken contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek;
• Iedereen enthousiast? Dan plannen we een online assessment in. Afhankelijk van de uitslag ontvang je een uitnodiging voor een eerste interview. Klik hier voor meer informatie over de sollicitatieprocedure.

Wil je graag meer informatie over deze functie bij PwC? Dat kan! Julie Claassen staat je graag te woord via telefoon, mail of WhatsApp. (+31 6 18528700, )

--

#LI-JC2

Over de vacature

Description

Wil jij als adviseur betrokken worden bij de uitdagingen en de kansen met betrekking tot fiscale vraagstukken rondom de loonheffingen bij onze klanten, waarbij je on-the-job begeleiding krijgt zodat jij je als professional verder kunt ontwikkelen? Solliciteer dan op de vacature van Consultant Employment Tax. Voor ons landelijke team zoeken wij enthousiaste nieuwe collega’s voor onze locaties: Amsterdam, Eindhoven, en Rotterdam.

Dit ga je doen

Binnen onze praktijk werk je voor nationale en internationale klanten waarbij je adviseert op het gebied van loonheffingen. Wij zijn continu bezig met innovatie, data analyses en techniek. Samen met een (senior) manager ben je verantwoordelijk voor je eigen klantenportefeuille.

• Je adviseert op het gebied van loonheffingen;
• Je focust op het gebied van arbeid en beloning, zoals: risicobeheersing, proceswerk, wet technisch belastingrecht, sociale verzekeringen en arbeidsvoorwaarden;
• Je bent verantwoordelijk voor je eigen klantenportefeuille;
• Je begeleid minder ervaren collega's.

Hier herken je jezelf in

Je wilt jezelf ontplooien en wilt werken aan vaardigheden, inzichten en relaties die je de rest van je carrière van pas zullen komen. Verder ben je benieuwd naar de ontwikkelingen binnen je vakgebied en gedreven om het verschil te maken met jouw team. Bovendien kun je je goed inleven in je collega's en stakeholders en heb je oog voor ieders meerwaarde. Tot slot heb je sterke communicatieve vaardigheden en kan je ingewikkelde fiscale en niet-fiscale onderwerpen begrijpelijk aan de klant overbrengen, zowel schriftelijk als mondeling. Je zit vol energie en:

• Je hebt een afgeronde wo opleiding Fiscale Economie of Fiscaal Recht;
• Je schrijft en spreekt uitstekend Nederlands en Engels;

Dit bieden wij

Bij PwC krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Als onderdeel van ons team bieden wij onder andere:

• Een competitief salaris, vast contract, aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om snel te groeien;
• Op maat gemaakte trainingen voor professionele groei en leiderschapsontwikkeling;
• Motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega’s en erkenning voor je bijdragen hoog in het vaandel staan;
• Uitgebreide arbeidsvoorwaarden inclusief 'well-being budget' voor fysieke en mentale gezondheid;
• Je werkt bij de klant en op kantoor, met flexibiliteit voor hybride werken waar mogelijk;
• Een ergonomische thuiswerkplek en een netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten
• Aantrekkelijke mobiliteitsopties, waaronder elektrische leaseauto, vergoeding afzien-auto en de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende deelaanbieders;
• 29 vakantiedagen per jaar.
• Leuke extra’s zoals diverse informele bedrijfsactiviteiten;
• YoungPwC: waarbij jonge medewerkers de kans krijgen om te netwerken en kennis uit te wisselen. De ervaring en tips van hun collega's komen jonge PwC-professionals zeer ten goede en helpen hen om hun ambities binnen PwC waar te maken.

Dit is maar een greep uit onze arbeidsvoorwaarden. Meer informatie vind je op onze website.

Aan de slag bij PwC
Ben je enthousiast? Dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en cv waaruit blijkt waarom jij bij uitstek geschikt bent voor deze functie. Klik op de rode knop en solliciteer direct!

Na je sollicitatie:

• Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox.
• Sluiten jouw kwalificaties aan bij deze functie? Dan nemen we binnen twee weken contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek.
• Iedereen enthousiast? Dan plannen we een online assessment in. Afhankelijk van de uitslag ontvang je een uitnodiging voor een eerste interview. Klik hier voor meer informatie over de sollicitatieprocedure.

Wil je graag meer informatie over deze functie bij PwC? Dat kan! Micha Ubbens staat je graag te woord via telefoon, mail of WhatsApp. (+31618528136, )

#LI-MU1