Leidinggevend Vacatures in Haarle

Over de vacature

Til jij de winkel naar het volgende niveau? Als Store Manager Fietsenwinkel in Haarlem krijg je de kans om een team te leiden en écht het verschil te maken! Verdien tot wel €4.196,- per maand o.b.v. 40 uur. Solliciteer direct en zorg samen met Sven voor succes!
Dit ga je doen

Ben jij klaar om als Store Manager Fietsenwinkel aan de slag te gaan in Haarlem? In deze rol ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse reilen en zeilen van de winkel. Je zorgt ervoor dat alles er altijd netjes uitziet, het assortiment perfect aansluit bij de wensen van de klant en je team gemotiveerd aan het werk is. Samen met je collega’s bied je iedere klant een uitstekende winkelervaring en zorg je voor een fijne, stimulerende werksfeer. Je bent niet alleen bezig met klanttevredenheid, maar richt je ook op het behalen van verkoopdoelen en het optimaliseren van processen binnen de winkel. Je geeft leiding, coacht medewerkers, stelt planningen op en houdt functioneringsgesprekken. Verder houd je je bezig met voorraadbeheer, het bedenken van creatieve ideeën voor de winkel en het delen van kennis met andere filialen.

Zie jij jezelf al helemaal in deze rol? Wacht dan niet langer! Solliciteer direct of neem contact op met Sven als je nog vragen hebt. Samen kijken we naar de mogelijkheden voor jouw toekomst!

Dit krijg je

• Salaris tussen €3.431,- en €4.196,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur)
• Mobiliteitspakket: vergoeding voor auto, fiets en OV
• Personeelskorting op fietsen, ook voor familie en vrienden
• 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• Opleidingsmogelijkheden via een digitale leeromgeving
• Een no-nonsense werksfeer met veel ruimte voor jouw ideeën
• Kans om door te groeien binnen een grote, landelijke retailorganisatie
• Een plek in een hecht, enthousiast team waar werkplezier voorop staat
• Moderne werkplaats en goede ondersteuning vanuit het hoofdkantoor
• Deelname aan diverse initiatieven voor persoonlijke ontwikkeling
• VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van de procedure

Dit vragen we

• Minimaal vmbo werk- en denkniveau
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol
• Je hebt ervaring met het behalen van verkoopdoelen en het optimaliseren van processen
• Je bent flexibel en denkt graag in oplossingen
• Je neemt initiatief en weet verbeteringen daadwerkelijk door te voeren
• Elke zaterdag beschikbaar

Dit wordt je werkplek

Dit is jouw werkplek: Je komt terecht in een moderne fietsenwinkel met een eigen werkplaats in Haarlem. Je werkt in een hecht team waar verkoop en techniek nauw samenwerken. De organisatie heeft een informele, klantgerichte cultuur. Werktijden zijn flexibel in te delen binnen openingstijden van de winkel. Ontwikkeling staat centraal; je krijgt volop ruimte om opleidingen te volgen en door te groeien. In het team voel je je snel thuis door de open sfeer en korte lijntjes.

Over de vacature

Over de plek

Een keuken waar jij de koers bepaalt. Van de gerechten op de kaart tot de manier waarop je team samenwerkt en de kwaliteit die iedere avond wordt geleverd. Je krijgt de volledige verantwoordelijkheid, een goede Sous Chef aan je zijde en de ruimte om samen met de eigenaren de keuken verder te ontwikkelen.

Voor een populair horecaconcept in het centrum van Haarlem zoeken we een ervaren Chef Kok die graag zelf aan het roer staat. Iemand die sterk is tijdens service, maar ook begrijpt hoe je een keuken financieel gezond en organisatorisch goed laat draaien.

Met een salarisindicatie van €4.000 tot €5.000 bruto per maand en de mogelijkheid om afspraken te maken over een prestatiegerichte bonusregeling.

Je komt terecht in een levendige horecazaak in Haarlem centrum, met een moderne open keuken, ongeveer 150 zitplaatsen binnen, een patio voor 50 gasten en een groot dakterras waar snacks worden geserveerd.

De gasten zijn een mix van jonge locals, families en vaste bezoekers. Vooral tijdens de avondservice ligt het tempo hoog. Op drukke avonden draait de keuken gemiddeld 180 couverts met een team van vier mensen.

Er staat al een goede Sous Chef, waardoor je direct kunt bouwen aan de kwaliteit, structuur en verdere ontwikkeling van de keuken.

De rol

Als Chef Kok ben je eindverantwoordelijk voor de keuken, het team en het financiële resultaat van de keuken.

Tijdens service houd je overzicht, bewaak je de kwaliteit en stuur je het team aan. Ook wanneer de bestellingen blijven binnenkomen en de keuken op volle capaciteit draait.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de inkoop, personeelskosten en kostenbeheersing. Samen met de eigenaren ontwikkel je de menukaart en werk je aan een keuken waarin culinaire kwaliteit en een gezonde bedrijfsvoering samengaan.

Wat ga je doen?

• De dagelijkse leiding nemen over de keuken en het keukenteam.
• Kwaliteit, snelheid en presentatie tijdens service bewaken.
• Samen met de eigenaren de menukaart ontwikkelen en verbeteren.
• Inkoop, foodcost en personeelskosten bewaken.
• Sturen op een goede verhouding tussen omzet, kosten en kwaliteit.
• Het team begeleiden en zorgen voor structuur op de werkvloer.

Wat bieden wij?

• €4.000 - €5.000 bruto per maand op basis van 38 uur, afhankelijk van ervaring en in overleg.
• Prestatiegerichte bonusregeling bespreekbaar, gebaseerd op inkoopkosten, personeelskosten en omzet. De exacte afspraken worden samen vastgesteld.
• 38 uur per week, verdeeld over 5 werkdagen.
• Vooral avonddiensten, waarbij een gemiddelde avondservice rond 23:00 eindigt.
• Minimaal 1 weekenddag vrij.
• Volledige verantwoordelijkheid over de keuken en de dagelijkse organisatie.
• Een goede Sous Chef aan je zijde.
• Directe invloed op de menukaart, samen met de eigenaren.
• Werken in een moderne open keuken in Haarlem centrum.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren Chef Kok die weet hoe je een drukke keuken leidt. Je combineert goed koken met leiderschap en begrijpt dat een succesvolle keuken niet alleen draait om wat er op het bord ligt.

• Je hebt ervaring als Chef Kok en met het aansturen van een keukenteam.
• Je hebt kennis van inkoop, foodcost en personeelskosten.
• Je houdt overzicht tijdens drukke services.
• Je kunt een team duidelijk en prettig aansturen.
• Je denkt graag mee over gerechten en menuontwikkeling.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor zowel kwaliteit als resultaat.

Interesse?

Ben jij een ervaren Chef Kok die graag de volledige verantwoordelijkheid draagt voor een keuken en zelf invloed wil hebben op de culinaire én financiële resultaten?

Reageer online en we plannen een kennismaking in. Dan vertellen we je meer over de zaak, het team en de mogelijkheden rondom salaris en de bonusregeling.

Contactgegevens
Pien van Oversteeg

Over de vacature

Overview

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de facilitaire dienstverlening op de locatie Haarlem en draag je bij aan een veilige, compliant en aantrekkelijke werkomgeving. Je werkt in het FEM Leadership Team en stuurt een team aan, met een duidelijke verbinding naar de IFM-partner. Je schakelt tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken en levert impact op lange termijn voor campusontwikkeling en processen. Je werkt in een internationale, groeiende context waarin kwaliteit, veiligheid en innovatie centraal staan.

Arbeidsvoorwaarden / Benefits

• Competitief salaris
• Jaarlijkse incentive regeling
• Uitstekende pensioenregeling
• Uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden
• Flexibele en hybride werktijden
• Loopbaanontwikkeling (nationaal en internationaal)

Verantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor veilige, kwalitatieve en efficiënte uitvoering van hard en soft facility services (gebouwonderhoud, infrastructuur, schoonmaak, catering, beveiliging, terreinbeheer)
• Verder ontwikkelen van Workplace Experience en realiseren van een moderne, gastvrije werkomgeving
• Primair contactpersoon voor de IFM-partner en aansturing op basis van SLA's, KPI's en governance
• Zorgdragen voor naleving van GxP, EHS en relevante wet- en regelgeving en optreden als SME bij audits
• Opstellen, bewaken en verdedigen van het jaarbudget (Profit Plan) en realiseren van kostenoptimalisaties
• Leidinggeven aan en ontwikkelen van een team van zes FM-professionals
• Opbouwen van sterke relaties met Operations, Quality, EHS, Supply Chain, HR en Engineering
• Leiden van verbeterinitiatieven en strategische projecten rond facility management, ruimteplanning en campusontwikkeling

Belangrijkste vereisten

• Minimaal 8-10 jaar ervaring in Facility Management of vergelijkbaar

• Minimaal 3-5 jaar leidinggevende ervaring

• Ervaring in sterk gereguleerde omgevingen zoals farmaceutische sector, biotech, voedingsmiddelen, chemie of high-tech productie

• Grondige kennis van GxP-, veiligheids- en compliancevereisten

• Aantoonbare ervaring met contractmanagement en aansturen van externe leveranciers

• Sterk financieel inzicht: budgetbeheer, forecasting en kostenbeheersing

• Uitstekende communicatie in Nederlands en Engels

• Mensgerichte leiderschapsstijl met sterke stakeholdermanagement- en be nvloedingsvaardigheden

• Afrondde HBO/WO-opleiding in relevante richting

• Mensgerichte leiderschap

• Stakeholdermanagement

• Be nvloedingsvaardigheden

• CMMS

• GxP-compliance

• Budgetbeheer en forecasting

Over de vacature

Overview

As a Sales Manager in Oncology, you will lead a high-performing team that engages customers across the Netherlands, guiding excellence in planning and execution. You will translate customer needs into omnichannel strategies, coordinating with cross-functional partners to grow a customer-centric business. You'll split time between field days and a Haarlem office, driving meaningful patient and provider impact through strategic account planning and impactful engagement. This role offers leadership, development opportunities, and a direct link to transforming cancer care.

Arbeidsvoorwaarden / Benefits

• competitive salary
• 3% year-end allowance
• annual bonus
• 35.5 days of annual leave
• travel allowance
• pension plan

Verantwoordelijkheden

• Build a high-performing, accountable team with psychological safety and inspirational leadership
• Coach the team in selling, digital engagement, data analysis, and patient journeys; provide targeted training
• Set clear goals, KPIs, optimize targeting and channel mix; oversee marketing strategies and congress plans
• Drive high-quality account planning and territory reviews; ensure strong customer engagement
• Bridge field force with cross-functional teams; relay customer and sales insights to refine strategies and materials
• Regularly visit customers and participate in medical education events and congresses; model exemplary engagement
• Oversee performance, incentives, budgets, and compliance with best practices

Belangrijkste vereisten

• Master's degree or equivalent

• 5+ years in pharmaceutical sales/marketing and people leadership; Oncology experience preferred

• Proven sales management and customer-facing track record with target achievement

• Business proficiency in Dutch and English

• Strong leadership, emotional intelligence, and communication skills

• Ability to coach, influence, and collaborate in a multicultural matrix organization

• Expertise in building sustainable customer relationships and translating insights into solutions

• Solid knowledge of the Dutch commercial environment, field-force practices and performance analytics

• emotional intelligence

• leadership

• communication

• CRM

• Market Analysis

• Oncology Sales

Over de vacature

Over het werk

Voor onze kleinschalige locatie in Haarlem zijn we op zoek naar een meewerkend locatiemanager. We zoeken iemand die graag dicht bij de kinderen, ouders en collega's staat en het leuk vindt om zowel op de groep mee te werken als verantwoordelijkheid te dragen voor de locatie.

Het gaat om een kleine, persoonlijke locatie met één groep. Juist de kleinschaligheid is kenmerkend voor De Geluksvogels. We vinden het belangrijk dat kinderen en ouders zich gezien en gehoord voelen en dat er een goede, persoonlijke band ontstaat. De locatiemanager is hierin de verbindende factor van de locatie.

Een functie met veel afwisseling, waarbij je als locatiemanager een deel van de tijd zelf op de groep staat en actief betrokken bent bij de dagelijkse opvang en het pedagogisch handelen. Daarnaast pak je administratieve en organisatorische werkzaamheden op, houd je overzicht en zorg je ervoor dat de locatie goed draait. De locatie is volop in ontwikkeling en er wordt gekeken naar mogelijkheden voor vernieuwing en uitbreiding. De locatiemanager speelt hierin een actieve rol, ziet kansen, neemt initiatief en denkt mee over de verdere groei en ontwikkeling van de locatie. Jouw werkdagen zijn maandag, dinsdag, donderdag en woensdag of vrijdag naar keuze. (3 dagen op de groep, 1 dag op kantoor)

Wij bieden jou

• Een dienstverband van 32 uur.
• Salaris volgens cao kinderopvang, schaal 8 (€ 3.261 - € 4.456 (op basis van 36 uur).
• Direct een vast contract.
• Reiskostenvergoeding of volledige OV-vergoeding.
• Een vitaliteitsprogramma met o.a. gratis sporten bij SportCity en coaching.
• Een leasefietsregeling via Lease a Bike.
• Toegang tot een online academy voor trainingen en opleidingen.
• Een personeelsvoordeelwinkel met diverse kortingen.
• Korting op kinderopvang.

Over jouw kwaliteiten

We zoeken iemand die warm, betrokken en toegankelijk is, maar tegelijkertijd stevig genoeg is om verantwoordelijkheid te nemen en collega's mee te nemen. Iemand die makkelijk contact maakt met ouders, goed kan schakelen en energie krijgt van een rol waarin je veel verschillende dingen doet.

De pedagogiek vinden we erg belangrijk. De locatiemanager draagt bij aan een warme, veilige en inspirerende omgeving, waarin kinderen zich kunnen ontwikkelen en waarin medewerkers vanuit onze pedagogische visie werken. Je bent hierin een voorbeeld voor het team en zorgt ervoor dat onze visie terug te zien is in de dagelijkse praktijk.

De Geluksvogels staat bekend om de goede en persoonlijke band met kinderen en ouders. Betrokkenheid, vertrouwen en persoonlijke aandacht zijn belangrijke waarden binnen onze groep. Wij vinden het dan ook belangrijk dat de meewerkende locatiemanager zich hierin herkent en deze manier van werken van nature uitdraagt.

Ervaring binnen de kinderopvang is een pré, evenals ervaring in een coördinerende of leidinggevende rol. We staan ook open voor iemand die vanuit een pedagogische functie toe is aan een volgende stap. Belangrijker vinden we dat iemand ondernemend is, verantwoordelijkheid durft te nemen, pedagogisch sterk is en het leuk vindt om samen met ons de locatie verder te ontwikkelen. Met jouw energie en initiatief geef je samen met het team verder vorm aan een fijne plek waar kinderen met plezier kunnen groeien en ontdekken.

Over Les Petits

Wij zijn Les Petits! Samen maken we het buitengewoon voor kinderen. Dat staat aan de basis van alles wat we doen bij Les Petits. Dankzij meer dan 40 jaar ervaring hebben we een hoge tevredenheid onder ouders én medewerkers.

Als werkgever houden wij rekening met jouw privésituatie, investeren wij in jouw talenten en dragen we zorg voor jouw gezondheid. We bieden een vitaliteitsprogramma met gratis sporten, coaching voor body en mind en sportieve evenementen. Je komt in een gezellig team terecht, dat wel van een feestje houdt.

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina, bij vragen over deze vacature mag je Asmara Vrijhoef natuurlijk bellen of appen op +31642188152 ! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!

• Zien wij een match met jouw sollicitatie? Dan word je gebeld voor een korte intake door Asmara Vrijhoef.
• Is er een klik? Dan volgt een eerste gesprek op locatie met de locatiemanager.
• Zijn we beiden enthousiast? Dan loop je gelijk een uurtje mee op de groep om de sfeer te ervaren.
• Na een positief meeloopmoment kunnen we - met jouw toestemming - een referentie opvragen.
• Is ook dat positief? Dan doen we je graag een mooi aanbod!

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wervende tekstBij De Geluksvogels kennen we elkaar echt en staan persoonlijke aandacht en betrokkenheid centraal. Als meewerkend locatiemanager sta je midden in het team, werk je mee op de groep en zorg je dat kinderen, ouders en collega’s zich gezien en gehoord voelen.

Over de vacature

Intro

Ben jij een ervaren logistiek leidinggevende en krijg jij energie van een operatie die iedere dag moet draaien? Voor een internationale productieomgeving in Almere zijn wij op zoek naar een Logistiek Manager / Supervisor.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor een belangrijk deel van de dagelijkse logistieke operatie. Je houdt overzicht over Entry, Warehouse en Transport, stuurt de werkzaamheden op de vloer aan en zorgt ervoor dat alles veilig, efficiënt en volgens planning verloopt.

Je bent veel op de werkvloer aanwezig en vormt een belangrijke schakel tussen de medewerkers en het management.

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

• Je geeft dagelijks leiding aan de logistieke operatie binnen het warehouse.
• Je coördineert de processen rondom Entry, Warehouse en Transport.
• Je zorgt voor een goede planning en verdeling van de werkzaamheden.
• Je bewaakt de voortgang, productiviteit en kwaliteit.
• Je houdt toezicht op veiligheid en naleving van procedures.
• Je signaleert knelpunten en zorgt dat deze worden opgelost.
• Je stuurt medewerkers op een duidelijke en motiverende manier aan.
• Je denkt actief mee over verbeteringen binnen de logistieke processen.

Functie eisen

Wat breng jij mee?

• Je hebt ervaring binnen de logistiek, warehouse of transport.
• Je hebt ervaring met het dagelijks aansturen van medewerkers.
• Je bent gewend om overzicht te houden binnen een dynamische omgeving.
• Je hebt een praktische en resultaatgerichte instelling.
• Je communiceert duidelijk en weet mensen op een natuurlijke manier mee te krijgen.
• Je bent bereid om zelf tussen de operatie te staan en niet alleen vanuit kantoor te werken.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is een pré.

Voorwaarden

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen €4.000 en €5.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Een verantwoordelijke leidinggevende functie binnen een internationale werkomgeving.
• Een fulltime functie van 40 uur per week.
• Werken in voornamelijk dagdienst, met flexibiliteit in start- en eindtijden.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering.
• Een functie waarin je zichtbaar verschil kunt maken op de werkvloer.

Interesse?

Zie jij jezelf in deze rol en wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met JobForce Haarlem via of reageer direct op deze vacature.

JobForce Powerful Recruitment

Over de vacature

Word Chef Monteur Elektrotechniek bij Schoonderbeek Installatietechniek

Wil jij leidinggeven én zelf actief meewerken aan uitdagende elektrotechnische projecten? Als Chef Monteur Elektrotechniek stuur je collega's aan, bewaak je de voortgang en werk je mee aan hoogwaardige installaties binnen de utiliteitsbouw. Solliciteer en bouw samen met ons aan mooie projecten.

Wat bieden wij jou?

Als Chef Monteur Elektrotechniek kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

• Een bruto maandsalaris van €2.550 tot €3.800, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 25 vakantiedagen en 6,5 ADV-dagen per jaar.
• Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Een actieve personeelsvereniging met gezellige activiteiten en evenementen.

Wat ga je doen?

Als Chef Monteur Elektrotechniek geef je dagelijks leiding aan een team monteurs en zorg je ervoor dat projecten veilig, efficiënt en volgens planning worden uitgevoerd. Naast je coördinerende rol steek je zelf ook de handen uit de mouwen.

Jouw werkzaamheden:

• Leidinggeven aan een team van maximaal 20 monteurs.
• Elektrotechnische installaties aanleggen, testen en in bedrijf stellen.
• De planning, kwaliteit en voortgang op de projectlocatie bewaken.
• Contact onderhouden met collega's, opdrachtgevers en andere betrokken partijen.
• Meewerken aan nieuwbouw- en renovatieprojecten binnen de utiliteitsbouw.

Een greep uit projecten waar we trots op zijn:

• CentreCourt - Den Haag
• NIU Hotel - Amsterdam
• The Style Outlet - Amsterdam
• Nova Campus - Haarlem
• Rode Kruis Ziekenhuis - Beverwijk

Wat vragen wij van jou?

Voor de functie van Chef Monteur Elektrotechniek zoeken wij een vakman met technisch inzicht en leidinggevende kwaliteiten. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde opleiding Technicus niveau 4 of een vergelijkbare opleiding.
• Ervaring met elektrotechnische installaties.
• Bereidheid om opleidingen en trainingen te volgen, zoals voor brandmeld- en ontruimingsinstallaties.
• Een kwaliteitsgerichte, klantvriendelijke en proactieve instelling.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een collegiale werkhouding en verantwoordelijkheidsgevoel.

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als Floormanager bij Jack’s Casino Akersloot ben jij het aanspreekpunt op de vloer voor zowel gasten als collega’s. Je ondersteunt het team tijdens de dienst, houdt het overzicht en zorgt ervoor dat onze gasten kunnen rekenen op een gastvrije en plezierige ervaring. In ons casino is altijd iets te doen: je schakelt tussen contact met gasten, operationele werkzaamheden en het begeleiden van collega’s.

Geen dienst is hetzelfde en juist die afwisseling maakt jouw werk zo leuk. Dus heb jij ervaring als bijvoorbeeld teamleider, dan is dit misschien wel iets voor jou!

Dit ben jijDIT GA JE DOEN****

Als Floormanager ben jij zichtbaar aanwezig op de casinovloer en zorg je ervoor dat alles tijdens jouw dienst soepel verloopt. Je ondersteunt en begeleidt collega’s, bewaakt de kwaliteit van onze gastvrijheid en houdt overzicht in een omgeving waar altijd iets gebeurt. Je schakelt moeiteloos tussen gastcontact, operationele werkzaamheden en het aansturen van het team. Juist die afwisseling maakt geen dienst hetzelfde.

• Meewerkend: Je werkt actief mee op de vloer en geeft tegelijkertijd richting aan het team tijdens de dienst
• Aansturen: Je begeleidt collega's tijdens de dienst, geeft ondersteuning waar nodig en zorgt voor een goede samenwerking.
• Gastvrijheid: Je bent aanspreekpunt voor gasten en zorgt ervoor dat iedereen zich welkom voelt.
• Overzicht: Je houdt de speelvloer in de gaten, signaleert bijzonderheden en schakelt snel wanneer de situatie daarom vraagt.
• Coachen: Je motiveert collega's, deelt kennis en helpt hen zich verder te ontwikkelen.
• Verantwoordelijkheid: Je ziet toe op het naleven van procedures en wet- en regelgeving.

DIT BIEDEN WIJ

• €3.095 bruto per maand op basis van 40 uur
• Een 24/7 toeslag: € 300,00 p/mnd bruto op fulltime basis is inbegrepen in jouw salaris
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01:00 uur en 100% op feestdagen
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, maximaal 60 km per dag)
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• 2 extra vakantiedagen wanneer je 1 jaar niet ziek bent
• Parttime of fulltime werken: 32-40 uur per week, uren in overleg
• Doorgroeimogelijkheden naar Assistent casinomanager of Casinomanager
• Trainingen en ontwikkelmogelijkheden via de JVH Academy
• Korting op uitjes en producten via onze LuckyMe voordeelshop

DIT BEN JIJ

Je bent een natuurlijke teamleider met een passie voor gastvrijheid. Je houdt van dynamiek, neemt verantwoordelijkheid en weet collega's te motiveren om iedere gast een geweldige ervaring te bieden. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Leiderschap: je neemt initiatief, weet collega's te coachen en houdt het overzicht tijdens drukke diensten.
• Gastvrij en sociaal: je maakt makkelijk contact en zorgt ervoor dat gasten én collega's zich welkom voelen.
• Ervaring: je hebt bij voorkeur ervaring als teamleider of andere leidinggevende rol binnen hospitality, horeca, leisure of retail.
• Flexibel: je vindt het geen probleem om in de avonduren, nachten en weekenden te werken.
• Vervoer: eigen vervoer en een rijbewijs B zijn gewenst. Vanwege onze openingstijden moet je zelfstandig van en naar het casino kunnen reizen.
• Nederlandse taal: je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Betrouwbaar: een VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

OVER JACK’S CASINO AKERSLOOT

Kom werken in ons casino in Akersloot! Jack’s Casino Akersloot is zeer gunstig gelegen bij het Van der Valk Hotel Akersloot, direct aan de A9 in de buurt van Alkmaar, Haarlem en Amsterdam. Door de ligging zijn wij perfect bereikbaar en je auto parkeer je vlak voor de deur.

Ons ruime en luxe casino heeft een groot spelaanbod met bijna tweehonderd speelplekken, met als echte eyecatcher onze gouden roulette. Regelmatig verrassen wij onze gasten met leuke gratis winacties en evenementen. Kom jij ons team van horecatoppers versterken? We verwelkomen jou graag!

ENTHOUSIAST GEWORDEN?**

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Kevin via en 0646448382

Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus of andere derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Als Floormanager bij STACH in Amsterdam zorg jij samen met je team voor de ultieme STACH-beleving. Jij houdt overzicht, motiveert collega’s en zorgt dat gasten met een glimlach de deur uitgaan. Geen dag is hetzelfde en daar krijg jij energie van!
Jouw werkplek

Je komt te werken bij STACH Amsterdam, hét hippe foodconcept dat inmiddels met meer dan dertig locaties niet meer weg te denken is uit het straatbeeld van de grote steden. Van baristakoffies tot merchandise snacks, verse lekkernijen, heerlijke (vegan) broodjes voor de lunch of een gezellig borrel; je vindt het allemaal bij STACH. Je komt te werken in één van de STACH winkels in Amsterdam, zoals de Haarlemmerstraat, Overtoom, Van Woustraat of een van de andere locaties in de stad. De locaties zijn allemaal goed bereikbaar met het ov of de fiets.

Eén ding is zeker: bij STACH, onderdeel van Vermaat, werk je in een jonge, energieke en inspirerende horecaomgeving waar geen dag hetzelfde is. Samen met een informeel en gezellig team aan collega’s zorg je er dagelijks voor dat gasten worden verrast en zich welkom voelen. Ook buiten werktijd komen collega’s graag nog even langs voor een praatje of hun favoriete broodje. De gasten bestaan voornamelijk uit toeristen, dagjesmensen en studenten, maar ook vaste buurtbewoners en zakelijke gasten weten STACH goed te vinden. Zij komen onder andere voor het bekende broodje bal of een goede cappuccino.

Je bent beschikbaar op maandag t/m zondag en werkt tussen 8:00 uur en 20:00 uur. De exacte invulling van je rooster stemmen we af op de behoeften van de locatie en jouw beschikbaarheid.

Jouw functie

Als floormanager bij STACH Regio Amsterdam ben jij de inspirerende kracht die je team elke dag motiveert om het beste uit zichzelf te halen. Je creëert een positieve werksfeer waarin iedereen met plezier werkt en zorgt voor een gastvrije, vlotte service waar onze gasten blij van worden. Jij houdt altijd het overzicht, ook in de drukte van de luchthaven, en zorgt dat alles op rolletjes loopt. Van het maken van roosters tot het oplossen van problemen op de vloer, met jouw oog voor kwaliteit en gastvrijheid maak je elke interactie speciaal en zorg je dat elke gast met een glimlach vertrekt.

Verdere greep uit jouw takenpakket:

• Visie op goed gastheerschap en gastvrijheid;
• Administratie en bestellingen;
• Meedraaien in de operatie als dit nodig is;
• Meedenken over acties om meer gasten te krijgen en het assortiment te verbeteren.

Wat wij vragen

• Je hebt al ervaring in de horeca en weet hoe je een team moet aansturen;
• Jij zorgt dat elke gast met een glimlach de deur uitgaat;
• Je bent flexibel ingesteld;
• Jij weet snel en efficiënt in te spelen op onverwachte situaties;
• Je hebt goede beheersing van de Nederlandse als Engelse taal.

Sluiten de ingrediënten niet helemaal aan bij jou? Bij Vermaat verwelkomen we iedereen en omarmen we onze verschillen. Ervaar jij, om wat voor reden dan ook, een afstand tot werk? Via onze

Social Return

pagina komen onze Jobcoaches graag met jou in contact. Wat wij bieden
Een salaris passend bij jouw functie en ervaring (CAO Horeca) en een fijne pensioenregeling
Een tijd-voor-tijd regeling. Neem de overuren die je maakt op, of laat ze uitbetalen
Voor een fijne woon-werkreis hebben wij een kilometervergoeding van €0,21 per km (10 tot 40 km enkele reis)
25 vakantie dagen (o.b.v. 38 uur) en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
Korting op je zorgverzekering via Zilveren Kruis of VGZ en leuke kortingen via Benefits@work
Voor gemiddeld €1,50 per werkdag kan jij genieten van een gezonde en lekkere lunch
Uitbetaling per 4 weken waardoor je 13x per jaar uitbetaald krijgt
Een vriendenbonus, draag iemand aan en ontvang een bonus van €250
Werken bij STACH:

• Samenwerken met gezellige, creatieve en verrassende collega's;
• Ontdek wat jij leuk vind; Ontwikkel jezelf en groei door binnen STACH;
• Werken met mooie producten en de nieuwste foodtrends; STACH weet wat lekker is!

Het concept
STACH weet wat lekker is, in de breedste zin van het woord: vers, gezond, makkelijk, lokaal, verrassend en vooral ontzettend lekker. Of je nu gaat voor een snel ontbijt, een gezonde lunch of iets lekkers voor ’s avonds: bij STACH vind je creatieve en smaakvolle gerechten voor elk moment van de dag.
Wat STACH bijzonder maakt? De perfecte mix van gemak, smaak en beleving. Van barista koffie en verse croissantjes in de ochtend tot iconische broodjes, salades en sushiritos voor de lunch. ’s Avonds geniet je van curry’s, pokébowls en pasta’s, aangevuld met gezonde snacks, zoete lekkernijen en borrelhapjes. Met locaties door het hele land zit je bij STACH altijd goed.
Jouw sollicitatie

• SolliciterenGewoon doen.

• Intake

  Telefonisch kennismaken.

• GesprekEen match?

• Aan de slagTot snel!

Jouw werkgever
Vermaat, in 1978 begonnen als delicatessenwinkel. Nu uitgegroeid tot dé specialist in horeca op maat en daarbij één van de grootste horecawerkgevers van Nederland met 500+ locaties door het hele land.
Onze horeca zit bijna altijd onder het dak van een ander: binnen verschillende bedrijven, op de luchthavens, in musea, in ziekenhuizen, dierentuinen en nog veel meer.

Over de vacature

Word Leidinggevend Monteur Elektrotechniek bij Schoonderbeek Installatie!
Ben jij klaar om jouw technische kennis te combineren met een leidinggevende rol? Als Leidinggevend Monteur Elektrotechniek stuur je projecten en monteurs aan, werk je zelf mee aan uitdagende installaties en lever je samen met het team kwaliteit op binnen uiteenlopende utiliteitsprojecten.

Wat bieden wij jou?
Een bruto maandsalaris tussen €3.050,- en €4.200,-, afhankelijk van kennis en ervaring.
25 vakantiedagen en 6,5 ADV-dagen per jaar.
Uitgebreide mogelijkheden voor opleidingen en vakgerichte trainingen.
Werken aan uitdagende en afwisselende utiliteitsprojecten.
Veel verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen als Leidinggevend Monteur Elektrotechniek.
Een prettige werksfeer binnen een betrokken en professioneel team.
Een actieve personeelsvereniging met gezellige activiteiten en evenementen.

Wat ga je doen als Leidinggevend Monteur Elektrotechniek?
Als Leidinggevend Monteur Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing op de bouwplaats. Je bewaakt de voortgang van de werkzaamheden, ondersteunt je collega's en werkt actief mee aan de uitvoering van elektrotechnische installaties binnen diverse utiliteitsprojecten.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Aansturen en begeleiden van een team van maximaal 20 monteurs.
Coördineren van elektrotechnische installatiewerkzaamheden.
Bewaken van de planning, kwaliteit en veiligheid op de werkvloer.
Zelf uitvoeren van installaties, testen en inbedrijfstellingen.
Afstemmen met projectleiding, leveranciers en andere betrokken partijen.
Werken aan nieuwbouw- en renovatieprojecten binnen zorg, onderwijs, hotels en utiliteit.

Dit stuk stond er eerst, het is dus heel anders. Ik weet niet of je het meer wilt zoals hieronder of het nieuwe stuk wat herschreven is:

In jouw rol als Leidinggevend Monteur Elektrotechniek neem jij het voortouw op de werkvloer. Je geeft richting aan een team van maximaal 20 monteurs en zorgt ervoor dat alle elektrotechnische werkzaamheden - van installatie tot inbedrijfstelling - efficiënt en vakkundig worden uitgevoerd. Je bewaakt de planning nauwkeurig, stuurt bij waar nodig en steekt zelf ook actief de handen uit de mouwen.

Je werkt aan uiteenlopende nieuwbouw- en renovatieprojecten in de utiliteit, zorg, het onderwijs en de hotelsector. Technisch uitdagend werk, veel afwisseling en altijd samen met een hecht en betrokken team.

Voorbeelden van projecten waar we trots op zijn:

• CentreCourt - Den Haag
• NIU Hotel - Amsterdam
• The Style Outlet - Amsterdam
• Nova Campus - Haarlem
• Rode Kruis Ziekenhuis - Beverwijk

Wat vragen wij van jou?
Een afgeronde opleiding Technicus niveau 4 of een vergelijkbare technische opleiding.
Ervaring als monteur binnen de elektrotechniek.
Leidinggevende kwaliteiten en een proactieve werkhouding.
Bereidheid om aanvullende opleidingen en trainingen te volgen.
Oog voor kwaliteit, veiligheid en klanttevredenheid.
Goede communicatieve vaardigheden en een echte teamspeler.
Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Over de vacature

Overview

In Monterrey, MX, you will coordinate payroll operations governance and controls to ensure accuracy, compliance, and efficiency. You'll act as a bridge among Payroll Operations, HR, Finance, and vendors to drive standardization and risk management. You'll own documentation, SOPs, and governance materials while monitoring KPIs and enabling audit readiness. This role offers cross-functional impact, process improvement, and opportunities to shape scalable payroll practices. You will lead and mentor analysts while communicating performance to leadership.

Arbeidsvoorwaarden / Benefits

• learning and development programs
• internal digital platforms for self-learning
• leadership development initiatives
• recognition programs
• financial wellness programs
• flexibility program to balance work and life

Verantwoordelijkheden

• Coordinate critical payroll operational activities with adherence to procedures, controls, and SLAs
• Monitor performance and compliance across teams; manage escalation of complex issues
• Facilitate alignment among Payroll Operations, Vendors, HR, Finance and stakeholders
• Lead standardization and harmonization of payroll controls across processes and regions
• Establish governance routines to improve accuracy, compliance, and efficiency
• Own payroll process documentation including SOPs, DTPs, process flows, and RACI models
• Analyze KPIs and compliance indicators; develop executive dashboards and reports
• Provide leadership, coaching, and guidance to Analysts and Senior Analysts

Belangrijkste vereisten

• 5+ years in Payroll Operations, Internal Controls, Compliance, Audit, Shared Services, or related fields

• Experience managing payroll controls, governance, documentation, and compliance programs

• Experience supporting audits, risk assessments, control testing, and remediation

• Experience leading process improvement or transformation initiatives

• Experience coordinating teams or cross-functional projects

• Solid to advanced English proficiency

• communication

• leadership

• problem-solving

• payroll controls

• governance

• process documentation (SOPs, DTPs)

Over de vacature

Overview

In this role, you lead a technical team focused on Appian development and driving Agile adoption. You oversee technical delivery of Appian-based solutions aligned with business needs and promote Agile practices across the team. You will mentor peers, conduct reviews, and push continuous improvement in both Appian solutions and processes. You'll work with stakeholders to translate requirements into scalable technical designs, delivering high-impact, timely outcomes.

Verantwoordelijkheden

• Provide technical leadership for design, development, and deployment of Appian applications.
• Collaborate with stakeholders to capture requirements and translate them into Appian-powered solutions.
• Champion and implement Agile practices to enhance efficiency and delivery.
• Conduct code reviews and troubleshoot issues to uphold Appian development best practices.
• Mentor team members on Appian development and Agile principles, promoting knowledge sharing.
• Drive continuous improvement and innovation in Appian solutions and Agile processes.

Belangrijkste vereisten

• Proficiency in designing and building Appian solutions (business processes, integrations, UI).

• Strong understanding of Agile methodologies with experience leading Agile projects.

• Excellent communication to engage stakeholders and foster collaboration.

• Strong problem-solving abilities to analyze issues and propose effective solutions.

• Ability to prioritize, manage multiple projects, and meet deadlines.

• Leadership skills to motivate teams and foster learning and growth.

• communication

• leadership

• problem-solving

• Appian development (business processes, integrations, UI)

• Agile project leadership

• code reviews and troubleshooting in Appian context

Over de vacature

Overview

In this role you will lead a high-impact SaaS sales team focused on the Nordics and Eastern Europe. You will shape strategic plans, coach the team, and drive differentiated value for enterprise customers to grow deal sizes. You'll collaborate across Ping functions and with partners to expand business and strengthen customer relationships. The role emphasizes data-driven, transparent leadership and cross-functional teamwork to deliver measurable outcomes. This is an opportunity to scale a fast-growing business while advancing Ping's identity and security platform in key regions.

Arbeidsvoorwaarden / Benefits

• Generous PTO & Holiday Schedule
• Parental Leave
• Progressive Healthcare Options
• Retirement Programs
• Education Reimbursement
• Commuter Offset

Verantwoordelijkheden

• Develop and monitor strategic/operational plans aligned to Ping's strategy
• Lead territory planning, account planning, pipeline management, and forecasting
• Coach the sales team on articulating Ping's value proposition to enterprise customers
• Identify opportunities to expand within areas of responsibility
• Leverage partners to source and progress business
• Manage area expenses within the scope of responsibilities
• Build relationships with external parties to support business goals
• Ensure effective use of standard tools and processes (e.g., SFDC)
• Communicate vision and align team goals with business results
• Provide direction, mentoring, and development for the field team
• Foster cross-functional collaboration and teamwork
• Recruit and develop high-potential employees
• Oversee hiring, promotions, rewards and training initiatives
• Drive performance reviews and development planning
• Maintain multi-vertical C-level relationships in large enterprise customers
• Maintain an established partner/SI network and collaborate on projects
• Manage customer relationships and escalation processes as needed
• Drive initiatives to improve customer satisfaction

Belangrijkste vereisten

• Proven experience leading sales teams in Nordics & Eastern Europe

• Expertise in enterprise software, SaaS, managed services and strategic account management

• History of meeting or exceeding quota

• Willingness to travel within the regions

• Experience transitioning teams from on-prem to SaaS

• Comfort working in a fast-growing global organization

• Strong interpersonal skills to foster cross-organizational collaboration

• Eligibility to work in the Netherlands or Norway

• customer-focused

• people-oriented

• open and authentic

• enterprise software

• SaaS

• (SFDC)

Over de vacature

Overview

In this role, you will lead our warehouse fulfillment operations to ensure accurate and timely processing of inbound and outbound goods. You will optimize space, labor, and processes to meet customer expectations while maintaining regulatory and internal compliance. You will coach a high-performing team and partner with internal and external stakeholders to align operations with business goals. This is an opportunity to shape efficient, compliant fulfillment at scale and drive continuous improvement.

Verantwoordelijkheden

• Oversee day-to-day warehouse fulfillment activities (receiving, inventory control, picking, packing, shipping, returns)
• Ensure timely and accurate order fulfillment to meet customer and business expectations
• Maintain compliance with labor laws and internal policies on overtime, Sundays, and holidays
• Develop staffing schedules for peak volumes and seasonal fluctuations
• Identify and implement process improvements to optimize space, flow, labor efficiency, and system usage
• Establish and enforce Standard Operating Procedures (SOPs) for consistency and accountability
• Monitor KPIs (pick accuracy, fulfillment rates, cycle times, inventory accuracy)
• Enforce workplace safety, cleanliness, and environmental standards
• Train, coach, and supervise warehouse team members
• Coordinate with internal departments and external partners to align operations with business goals
• Maintain accurate documentation of inventory transactions, shipments, and performance metrics

Belangrijkste vereisten

• Bachelor's degree preferred

• Minimum 3 years of experience in warehouse operations, logistics, or distribution management

• Familiarity with labor compliance for holiday, Sunday, and daily overtime regulations

• Strong leadership, analytical, and problem-solving skills

• Excellent communication and ability to lead cross-functional teams

• Availability to work flexible hours, including evenings, weekends, and holidays

• leadership

• analytical thinking

• problem-solving

• warehouse operations management

• labor planning and compliance

• SOP development and enforcement

Over de vacature

Overview

In this role, you will lead the global Logistics and Vendor Management team within Development Supply Chain to ensure compliant, reliable distribution of clinical trial materials. You'll build strong vendor partnerships, drive continuous improvement, and shape the distribution strategy across regions. You'll work closely with cross functional partners to align logistics with quality requirements and company goals. This is a high-impact, strategic leadership role at Amgen, focused on delivering critical medicines to patients while advancing operational excellence.

Arbeidsvoorwaarden / Benefits

• comprehensive benefits package
• Retirement and Savings Plan
• stock-based long-term incentives
• discretionary annual bonus
• flexible work models
• generous time-off plans

Verantwoordelijkheden

• Set up and operate the regional logistics network and toolbox for clinical trials
• Define distribution strategies and ensure compliant transportation and vendor performance
• Manage relationships with key strategic vendors and drive value creation
• Build effective cross-functional relationships and represent DSC in networks and projects
• Oversee significant distribution budget and monitor execution against it
• Coach and develop staff, ensure training, and allocate resources
• Own the logistics vendor portfolio and drive continuous value creation
• Contribute to DSC strategy and translate plans into team goals
• Monitor logistics performance using KPIs and ensure timely, compliant processes
• Support clinical logistics technology roadmap with DTI and data science teams
• Lead process improvement initiatives and coordinate cross-site audits and inspections
• Travel up to 5-10% as needed

Belangrijkste vereisten

• Minimum 3 years of leadership/people management experience

• Extensive experience in supply chain within biotechnology/pharma or related fields

• Strong knowledge of logistics, vendor management, and temperature-controlled logistics

• Strong coaching and management skills

• Excellent communication and presentation abilities

• Effective influencing and relationship management

• GMP/GDP knowledge

• GxP, ICH guidelines understanding

• Operational Excellence/continuous improvement