Fulltime Vacatures in Haarle

Over de vacature

Over de functie

Als BIM Modelleur / Engineer Elektrotechniek werk je aan gebouwgebonden elektrotechnische installaties voor uiteenlopende utiliteitsprojecten. Je vertaalt ontwerpen en technische uitgangspunten naar een nauwkeurig, uitvoerbaar BIM-model en zorgt dat tekeningen, schema’s en technische documenten inhoudelijk kloppen. Daarbij werk je onder meer aan kabelwegen, verlichting, krachtinstallaties, data- en beveiligingsinstallaties. Je controleert modellen op kwaliteit, volledigheid en uitvoerbaarheid en pakt technische knelpunten aan voordat ze de uitvoering belemmeren. In je werk stem je af met collega’s, werkvoorbereiders, projectleiders en andere disciplines. De combinatie van modelleren, technisch meedenken en samenwerken maakt deze functie interessant voor een elektrotechnisch vakprofessional die zorgvuldig werkt, graag verantwoordelijkheid neemt en zich verder wil ontwikkelen binnen BIM en utiliteitsinstallaties.

Wat ga je doen?

• Je modelleert en ontwerpt elektrotechnische installaties voor utiliteitsgebouwen binnen BIM.
• Je werkt kabelwegen, verlichting, krachtinstallaties, data- en beveiligingsinstallaties technisch uit.
• Je maakt en controleert tekeningen, schema’s en bijbehorende technische documenten.
• Je beoordeelt modellen op kwaliteit, volledigheid en uitvoerbaarheid en signaleert technische knelpunten.
• Je stemt ontwerpen af met collega’s, werkvoorbereiders, projectleiders en andere disciplines.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt een mbo- of hbo-opleiding in elektrotechniek of een vergelijkbare richting afgerond.
• Je hebt ervaring met BIM en/of elektrotechnisch tekenen en modelleren.
• Je hebt affiniteit met elektrotechnische installaties in utiliteitsgebouwen.
• Je werkt nauwkeurig en combineert oog voor detail met overzicht over het ontwerp.
• Je communiceert helder, denkt praktisch mee en zoekt oplossingsgericht naar verbeteringen.

Wat bieden wij jou?

• Je krijgt een afwisselende functie waarin je werkt aan uiteenlopende utiliteitsprojecten.
• Je krijgt ruimte om technische oplossingen aan te dragen en verantwoordelijkheid te nemen voor je werk.
• Je werkt samen met collega’s en andere disciplines aan uitvoerbare elektrotechnische ontwerpen.
• Je kunt jezelf verder ontwikkelen op het gebied van BIM en elektrotechniek.
• Je krijgt een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Over de vacature

Wie zijn wij?

Welkom bij Workrate! Wij zijn een snel groeiend internationaal beveiligingsbedrijf met onze oorsprong en hoofdkantoor in Nederland. Door het succes groeien we met bestaande en nieuwe klanten mee en zijn wij inmiddels de nummer vier speler van Nederland. Wij staan niet stil en verbeteren dagelijks ons bedrijf en dienstverlening. We werken voor klanten die hoge eisen stellen. Wij spelen continu in op de veranderende vraag en groeiende kwaliteitseisen en samen met de klanten creëren we voor de best mogelijke fysieke beveiligingsoplossingen voor hun essentiële bedrijfsprocessen. Wij werken als een team, vullen elkaar aan en zorgen voor elkaar omdat jouw succes ons gezamenlijk succes is.

Wat ga je doen?

In de functie als Beveiliger in Opleiding Haarlem zal je:

• Proactief toezichthouden;
• Zorgen voor een veilige omgeving;
• Aanspreekpunt voor bezoekers en collega’s;
• professioneel handelen bij calamiteiten;
• maken van rapportages in onze systemen;
• lopen van brand-, sluit- en controle rondes.

Jij speelt een belangrijke rol in de fysieke beveiliging van datacenters.

Requirements

Wat je nog meer krijgt

• Wij volgen de cao Particuliere Beveiliging;
• Afhankelijk van je werkervaring ontvang je een basissalaris van €16,36- €21 per uur. Dit is exclusief avond-, nacht- en weekendtoeslagen;
• Je ontvangt toeslag in de avond (10%), in de nacht (20%) en weekend (35%);
• Op basis van een fulltime werkweek (144 uur per 4 weken) bouw je 24 vakantiedagen op;
• Jaarlijks een periodieke salarisverhoging totdat je het maximum van jouw schaal hebt bereikt;
• Interessant werk met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
• Wanneer je aangesteld wordt als beveiliger in opleiding (aspirant-beveiliger), heb je maximaal een jaar de tijd om dit diploma te behalen. Wij betalen en verzorgen je opleiding;
• Na het behalen van je diploma als beveiliger treed je direct in een hogere salarisschaal;
• Een bhv-cursus;
• Reiskostenvergoeding (als je geen vrij-reizen ov-kaart hebt);
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Volop doorgroeimogelijkheden tot bijvoorbeeld teamleider en teammanager.

Wanneer kan je bij ons starten?
Ben je al gediplomeerd beveiliger (mbo-2)? Dan kun je direct aan de slag. Om bij ons te starten als aspirant-beveiliger, heb jij je mbo-4, havo of vwo-opleiding afgerond.

Als onze nieuwe collega:

• Zelfstandig werken en vind je leuk om in teamverband te werken;
• handig met computers en software;
• flexibel in je werktijden;
• beheers je het Nederlands uitstekend en Engels goed

Kom je bij ons team?

Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan als (Bijbaan) Beveiliger datacenter Haarlem? klik dan direct op de onderstaande solliciteer button.

Voor vragen over de vacature kan je contact opnemen met het recruitment team via: +31 88 0234 010.

Een politiescreening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Over de vacature

Als conducteur bij NS heb je één van de leukste banen van Nederland. Iedere dag ontmoet je nieuwe mensen. Zo heb je elke dag een ander verhaal. Een verantwoordelijke baan met veel vrijheid, die niet voor iedereen is weggelegd.

• Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

• Een baan met verantwoordelijkheid

• Een opleidingstraject en begeleiding

Daarom wil je als conducteur bij NS werken

Jij bent hét visitekaartje van de trein.

Als conducteur ben je onderdeel van ons Topteam op de trein en heb je een baan waar je elke dag op jouw manier de beleving van de reiziger centraal stelt. En je doet nog veel meer. Je biedt informatie en service aan onze reizigers, je controleert vervoerbewijzen en je zorgt voor een veilige omgeving in de trein. Elke dag loopt anders en je schakelt tussen veel verschillende situaties. Een ding blijft gelijk: je probeert elke rit weer de ervaring van de reizigers zo prettig mogelijk te maken en daar heb jij veel vrijheid in.

Meer weten over het echte werk? Meld je aan voor een online informatiesessie en hoor van medewerkers zelf hoe het werk er in de praktijk uitziet. Een overzicht van alle evenementen vind je hier.

Dit ga je doen als conducteur

Mede dankzij jouw kennis, enthousiasme en servicegerichtheid ben jij straks van onschatbare waarde bij het:

• Informeren van reizigers en het bieden van service. Als conducteur beantwoord je vragen in de trein en buiten op het perron, je zorgt voor omroepberichten in de trein en informeert zo onze reizigers.
• Zorgen dat de trein op tijd vertrekt door het goed uitvoeren van een vertrekprocedure. Dit houdt in dat je o.a. controleert of iedereen is ingestapt, checkt of het sein veilig staat, fluit bij het sluiten van de deuren en de deuren daadwerkelijk sluit.
• Controleren van vervoersbewijzen van reizigers.
• Schakelen met collega's van Veiligheid & Service en de machinist om onveilige situaties te voorkomen en bij calamiteiten.

Opleiding:
Ben je aangenomen? Dan ga je een interne opleiding volgen van 16 weken (36 uur per week). Je werkt in de praktijk mee op de standplaats onder begeleiding van een werkplekbegeleider en je volgt lessen in het Leercentrum van NS in Amersfoort. Zo combineer je vakkennis met praktijkervaring.

Meer informatie over het opleidingstraject vind je hier.

Hier ga je werken

De medewerkers van NS operatie zijn hèt gezicht van NS. Samen met al je NS-collega's zorg je er dagelijks voor dat ruim 1 miljoen mensen op hun bestemming komen. Het team van standplaats Haarlem bestaat uit 70 conducteurs en 4 teammanagers. Samen vormen ze een gezellige en hechte groep collega's.

Je begint de dag met een kopje koffie op het verblijf en praat bij met collega's. Je bent op tijd bij je trein en hebt contact met de machinist. Je voert de veiligheidscontroles uit en let op de seinen. Klaar voor vertrek? Dan blaas je op je fluit en sluit je de deuren. Jij loopt je serviceronde door de trein. De mooie landschappen van Nederland zijn jouw kantoor.

Dit zijn de functie-eisen

Dit werk past bij je als je goed zelfstandig kunt werken. Je durft beslissingen te nemen en daagt jezelf uit om elke keer weer goede service te verlenen. Jij bent iemand die:

• Zowel in het Nederlands als Engels goed kan communiceren.
• Een service gerichte instelling heeft. Bij voorkeur heb je ervaring met face-to-face klantcontact.
• Goed kan zien. Je kan kleuren onderscheiden en ook goed horen. Een bril of lenzen zijn geen probleem tot max +5 of -8. Ook ben je tussen de 160 cm en 200 cm.
• Een goede conditie heeft. Je bent fysiek fit, want het werken als conducteur vraagt fysiek nogal wat van je.

Verder heb je:

• MBO 3 werk- en denkniveau.
• Leeftijd van 18+.
• Eigen vervoer (fiets, scooter, auto) om binnen 45 minuten op je standplaats zijn.

Let op:

• Een positieve Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde om te kunnen starten in deze functie.
• Bij een 36-urige werkweek werk je de ene week 40 uur en de andere week 32 uur. Dit betekent dat je elke 2 weken een vrije dag ingeroosterd krijgt.
• Na de opleidingsperiode is het mogelijk om na akkoord van je teammanager parttime te werken (24 of 32 uur per week).
• Je bent bereid om volgens een volcontinue rooster te werken. Dit houdt in dat je afwisselend zowel dagdiensten, nachtdiensten, weekenddiensten en op feestdagen ingepland kan worden. Het is belangrijk dat je beschikbaar bent voor alle diensten. Gemiddeld werk je 2 van de 3 weekenden.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Voor deze vacature, gebaseerd op een 36-urige werkweek, bieden wij:
Salaris:

• Startsalaris tot € 3.186,00 bruto p/m.
• Uiteindelijk kan je salaris oplopen tot € 4.114,44 bruto tijdens je loopbaan.
• Toeslag voor onregelmatige diensten. Tijdens opleiding gemiddeld € 350 p/m en na de opleiding gemiddeld € 500- € 900 bruto p/m.

En:

• Betaalde opleiding en salaris vanaf je 1e werkdag.
• Na 1 jaar een vast contract als je geschikt blijkt voor de functie.
• 8% vakantiegeld, 3% eindejaarsuitkering een goede pensioenregeling.
• 24 tot 32 vakantiedagen + extra vrije dagen door onregelmatigheid.
• Mogelijkheid om 3 nationale feestdagen te ruilen.
• NS Business Card 2e klas voor gratis treinreizen (gezinsleden reizen gratis in daluren).
• 1e klas reizen tegen een extra eigen bijdrage.
• Zodra je 1 jaar bij NS werkt krijg je ook korting op Europese treinreizen.

Wil je meer weten, bekijk dan hier de NS CAO.

Solliciteren naar deze baan

En? Word jij hét aanspreekpunt en visitekaartje van NS?
Solliciteer direct. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Binnen drie werkdagen krijg je bericht over je sollicitatie.

Goed om te weten:

• Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
• De sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.

• Telefonisch intakegesprekTijdens dit gesprek via WhatsApp videobellen, bespreken we je motivatie en het beeld dat je van de functie hebt. Praktische zaken als reisafstand, beschikbaarheid en eigen vervoer komen ook aan bod.

• Sollicitatiegesprek

  We nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams.

• Psychologisch onderzoekIn deze functie is mentaal goed kunnen functioneren belangrijk, daarom zijn een capaciteitentest, rollenspel en een gesprek met een Psycholoog onderdeel van de sollicitatieprocedure. Er zijn diverse externe locaties in Nederland waar deze testen worden uitgevoerd.

• Medisch onderzoekEen medisch onderzoek maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. O.a. je zicht, gehoor en bloeddruk worden getest. Er zijn diverse externe locaties in Nederland waar deze testen afgenomen worden.

• In dienstNa afronden van het arbeidsvoorwaardengesprek kom je in dienst bij NS, welkom! Je start binnenkort met je interne opleiding.

Over de vacature

Til jij de winkel naar het volgende niveau? Als Store Manager Fietsenwinkel in Haarlem krijg je de kans om een team te leiden en écht het verschil te maken! Verdien tot wel €4.196,- per maand o.b.v. 40 uur. Solliciteer direct en zorg samen met Sven voor succes!
Dit ga je doen

Ben jij klaar om als Store Manager Fietsenwinkel aan de slag te gaan in Haarlem? In deze rol ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse reilen en zeilen van de winkel. Je zorgt ervoor dat alles er altijd netjes uitziet, het assortiment perfect aansluit bij de wensen van de klant en je team gemotiveerd aan het werk is. Samen met je collega’s bied je iedere klant een uitstekende winkelervaring en zorg je voor een fijne, stimulerende werksfeer. Je bent niet alleen bezig met klanttevredenheid, maar richt je ook op het behalen van verkoopdoelen en het optimaliseren van processen binnen de winkel. Je geeft leiding, coacht medewerkers, stelt planningen op en houdt functioneringsgesprekken. Verder houd je je bezig met voorraadbeheer, het bedenken van creatieve ideeën voor de winkel en het delen van kennis met andere filialen.

Zie jij jezelf al helemaal in deze rol? Wacht dan niet langer! Solliciteer direct of neem contact op met Sven als je nog vragen hebt. Samen kijken we naar de mogelijkheden voor jouw toekomst!

Dit krijg je

• Salaris tussen €3.431,- en €4.196,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur)
• Mobiliteitspakket: vergoeding voor auto, fiets en OV
• Personeelskorting op fietsen, ook voor familie en vrienden
• 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• Opleidingsmogelijkheden via een digitale leeromgeving
• Een no-nonsense werksfeer met veel ruimte voor jouw ideeën
• Kans om door te groeien binnen een grote, landelijke retailorganisatie
• Een plek in een hecht, enthousiast team waar werkplezier voorop staat
• Moderne werkplaats en goede ondersteuning vanuit het hoofdkantoor
• Deelname aan diverse initiatieven voor persoonlijke ontwikkeling
• VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van de procedure

Dit vragen we

• Minimaal vmbo werk- en denkniveau
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol
• Je hebt ervaring met het behalen van verkoopdoelen en het optimaliseren van processen
• Je bent flexibel en denkt graag in oplossingen
• Je neemt initiatief en weet verbeteringen daadwerkelijk door te voeren
• Elke zaterdag beschikbaar

Dit wordt je werkplek

Dit is jouw werkplek: Je komt terecht in een moderne fietsenwinkel met een eigen werkplaats in Haarlem. Je werkt in een hecht team waar verkoop en techniek nauw samenwerken. De organisatie heeft een informele, klantgerichte cultuur. Werktijden zijn flexibel in te delen binnen openingstijden van de winkel. Ontwikkeling staat centraal; je krijgt volop ruimte om opleidingen te volgen en door te groeien. In het team voel je je snel thuis door de open sfeer en korte lijntjes.

Over de vacature

Over de plek

Een keuken waar jij de koers bepaalt. Van de gerechten op de kaart tot de manier waarop je team samenwerkt en de kwaliteit die iedere avond wordt geleverd. Je krijgt de volledige verantwoordelijkheid, een goede Sous Chef aan je zijde en de ruimte om samen met de eigenaren de keuken verder te ontwikkelen.

Voor een populair horecaconcept in het centrum van Haarlem zoeken we een ervaren Chef Kok die graag zelf aan het roer staat. Iemand die sterk is tijdens service, maar ook begrijpt hoe je een keuken financieel gezond en organisatorisch goed laat draaien.

Met een salarisindicatie van €4.000 tot €5.000 bruto per maand en de mogelijkheid om afspraken te maken over een prestatiegerichte bonusregeling.

Je komt terecht in een levendige horecazaak in Haarlem centrum, met een moderne open keuken, ongeveer 150 zitplaatsen binnen, een patio voor 50 gasten en een groot dakterras waar snacks worden geserveerd.

De gasten zijn een mix van jonge locals, families en vaste bezoekers. Vooral tijdens de avondservice ligt het tempo hoog. Op drukke avonden draait de keuken gemiddeld 180 couverts met een team van vier mensen.

Er staat al een goede Sous Chef, waardoor je direct kunt bouwen aan de kwaliteit, structuur en verdere ontwikkeling van de keuken.

De rol

Als Chef Kok ben je eindverantwoordelijk voor de keuken, het team en het financiële resultaat van de keuken.

Tijdens service houd je overzicht, bewaak je de kwaliteit en stuur je het team aan. Ook wanneer de bestellingen blijven binnenkomen en de keuken op volle capaciteit draait.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de inkoop, personeelskosten en kostenbeheersing. Samen met de eigenaren ontwikkel je de menukaart en werk je aan een keuken waarin culinaire kwaliteit en een gezonde bedrijfsvoering samengaan.

Wat ga je doen?

• De dagelijkse leiding nemen over de keuken en het keukenteam.
• Kwaliteit, snelheid en presentatie tijdens service bewaken.
• Samen met de eigenaren de menukaart ontwikkelen en verbeteren.
• Inkoop, foodcost en personeelskosten bewaken.
• Sturen op een goede verhouding tussen omzet, kosten en kwaliteit.
• Het team begeleiden en zorgen voor structuur op de werkvloer.

Wat bieden wij?

• €4.000 - €5.000 bruto per maand op basis van 38 uur, afhankelijk van ervaring en in overleg.
• Prestatiegerichte bonusregeling bespreekbaar, gebaseerd op inkoopkosten, personeelskosten en omzet. De exacte afspraken worden samen vastgesteld.
• 38 uur per week, verdeeld over 5 werkdagen.
• Vooral avonddiensten, waarbij een gemiddelde avondservice rond 23:00 eindigt.
• Minimaal 1 weekenddag vrij.
• Volledige verantwoordelijkheid over de keuken en de dagelijkse organisatie.
• Een goede Sous Chef aan je zijde.
• Directe invloed op de menukaart, samen met de eigenaren.
• Werken in een moderne open keuken in Haarlem centrum.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren Chef Kok die weet hoe je een drukke keuken leidt. Je combineert goed koken met leiderschap en begrijpt dat een succesvolle keuken niet alleen draait om wat er op het bord ligt.

• Je hebt ervaring als Chef Kok en met het aansturen van een keukenteam.
• Je hebt kennis van inkoop, foodcost en personeelskosten.
• Je houdt overzicht tijdens drukke services.
• Je kunt een team duidelijk en prettig aansturen.
• Je denkt graag mee over gerechten en menuontwikkeling.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor zowel kwaliteit als resultaat.

Interesse?

Ben jij een ervaren Chef Kok die graag de volledige verantwoordelijkheid draagt voor een keuken en zelf invloed wil hebben op de culinaire én financiële resultaten?

Reageer online en we plannen een kennismaking in. Dan vertellen we je meer over de zaak, het team en de mogelijkheden rondom salaris en de bonusregeling.

Contactgegevens
Pien van Oversteeg

Over de vacature

Treinstellen een nieuw leven geven, samen met fijne collega's in onze indrukwekkende werkplaats. De meest uiteenlopende installaties in bedrijf stellen. Groeien in je vak. Het komt samen in jouw job.

• Dankzij jou reist Nederland veilig

• Volop ontwikkelmogelijkheden

• Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Storingsmonteur bij NS werken

• Je bent actief in de grote werkplaats in Haarlem én op locatie Amsterdam Zaanstraat.
• Je lost complexe storingen op en werkt aan moderne, technische treinen.
• Er zijn volop ontwikkelkansen en doorgroeimogelijkheden voor jou als technisch specialist.

"Micha: 'Ik voel me helemaal thuis bij Treinmodernisering in Haarlem. Of het nu gaat om kleine aanpassingen aan een treinstel of het vernieuwen van een hele trein, hier krijg ik steeds nieuwe uitdagingen. Daardoor blijf ik mezelf ontwikkelen en werk ik met de nieuwste technieken.'"

Dit ga je doen als Storingsmonteur in Haarlem

Als storingsmonteur bij NS in Haarlem werk je in een grote, moderne werkplaats en af en toe op locatie Amsterdam Zaanstraat. Samen met je collega's zorg je ervoor dat onze treinen technisch in goede staat zijn en veilig kunnen rijden. Je werkt zelfstandig, maar schakelt ook regelmatig met collega's en specialisten om storingen snel en effectief op te lossen.

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Inbedrijfstellen en testen van technische systemen in verschillende treinstellen.
• Controleren van het werk van collega's volgens strikte kwaliteitsnormen.
• Oplossen van complexe storingen, waarbij je waar nodig samenwerkt met de afdeling Engineering.
• Meedenken over technische verbeteringen om processen en systemen te optimaliseren.
• Ondersteunen van de teamcoördinator en assistent-teammanager bij de uitvoering van werkzaamheden.

Hier ga je werken

In Haarlem ligt onze grootste werkplaats, waar treinen worden onderhouden en gemoderniseerd. Bij de afdeling In/Uit, het hart van onze projecten, komen de treinen binnen voor inspectie, worden ze voorbereid op verdere werkzaamheden en keren ze terug voor de inbedrijfstelling.

Je werkt in een ploeg van zestien collega's met een verschoven rooster: afwisselend van 07:00 tot 15:30 uur en van 15:20 tot 23:50 uur, maandag tot vrijdag. Samenwerking is essentieel; er is een goede overdracht, je kunt altijd bij collega's terecht en we organiseren regelmatig teamuitjes.

Werken bij NS betekent een dynamische omgeving met volop kansen om te groeien. Soms werk je ook op andere locaties, wat zorgt voor afwisseling.

Kijk voor meer informatie over werken in de techniek bij NS op:

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt minimaal een Mbo- 3 diploma SOT (service- en onderhoudstechnicus)/elektrotechniek of een andere technische mbo-3 opleiding afgerond. Heb je een ander technisch mbo-3 diploma? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Bij NS bieden we bijscholing op maat.
• Je hebt ervaring met elektrotechnische werkzaamheden, bijvoorbeeld als (storings)monteur of technicus service en onderhoud.
• Je bent bekend met het oplossen van elektrotechnische storingen en hebt een praktische aanpak.
• Je hebt een scherp oog voor kwaliteit en kunt goed beoordelen of technisch werk voldoet aan de eisen.
• Je bent sterk in plannen en organiseren, houdt overzicht en werkt veilig.
• Je staat open om (treinspecifieke) opleidingen te volgen en jezelf verder te ontwikkelen.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wij zijn vooral benieuwd naar jouw visie op veilig werken.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als een van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris van €2.875,- tot €4.250,- bruto per maand in schaal 57 (op basis van 36 uur). Heb je een andere technische mbo-opleiding dan service-en onderhoudstechnicus(SOT)? Dan start je in schaal 56, met een salaris van € 2.818,- tot € 3.948,-. Via interne bijscholing kun je doorgroeien naar schaal 57.
• Je ontvangt een vroeg-laat toeslag.
• Minimaal 22 dagen verlof per jaar, afhankelijk van je leeftijd. Conform de cao van NS, neemt de hoeveelheid verlof toe naarmate je ouder wordt.
• 1,1 maal je contractuele arbeidsduur per week aan persoonlijk budget (verlof is onderdeel van het keuzeplan).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Bij NS investeren we in jouw groei. Zodra je inzetbaar bent in deze functie, krijg je de mogelijkheid om een Hbo- opleiding elektrotechniek te volgen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan

Bouw jij mee aan moderne treinen? Solliciteer direct (vóór woensdag 28 oktober) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Binnen twee weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Rachel de Pooter, recruiter.
Nog vragen over het sollicitatieproces? mail dan met onze FO via .

Liever telefonisch contact: bel dan met onze frontoffice via 666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met onder andere een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.

• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.

• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.

• Arbeidsvoorwaardengesprek

  Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.

• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!

Over de vacature

Ben jij graag met techniek bezig en zie je direct resultaat van je werk? Als Monteur Treintechniek geef je treinonderdelen een tweede leven en werk je met moderne technieken aan een veilige en comfortabele reis voor onze reizigers.

• Dankzij jou reist Nederland veilig

• Volop ontwikkelmogelijkheden

• Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Monteur TreinTechniek bij NS werken

• Jij geeft treinonderdelen een tweede leven en zorgt ervoor dat ze weer jaren mee kunnen.
• Sleutel in een moderne werkplaats met professionele hulpmiddelen, installaties en technieken.
• Ontwikkel je kennis van complexe TreinTechniek en vergroot jouw technische expertise.

Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer. De reis van morgen begint bij jou!

Dit ga je doen als Monteur Treintechniek

Elke dag werk je aan treinen die miljoenen reizigers veilig en comfortabel vervoeren. In onze werkplaats in Haarlem zorg jij ervoor dat de elektrische systemen van treinen weer perfect functioneren. Je werkt met moderne technieken, leert elke dag bij en ziet direct resultaat van je werk.

Wat ga je doen?

• Je monteert en vervangt elektrische onderdelen in treinen.
• Je controleert of alles veilig en volgens kwaliteitseisen werkt.
• Je werkt met duidelijke werkinstructies en modern gereedschap.
• Samen met je collega's zorg je ervoor dat treinen weer snel de baan op kunnen.

Hier ga je werken

In Haarlem geef je treinen een tweede leven. Samen met je collega's werk je aan het vernieuwen van onderdelen, zodat treinen weer jarenlang veilig en betrouwbaar kunnen rijden. Je komt terecht in een hecht team waar je op elkaar kunt rekenen en waar volop ruimte is om het vak verder te leren. Door de variatie in werkzaamheden krijg je de kans om steeds meer van het vak te leren.

Samen met 8 tot 10 collega's vorm je een hecht team waarin je op elkaar kunt rekenen. Door de projectmatige manier van werken is geen periode hetzelfde en krijg je regelmatig te maken met nieuwe werkzaamheden en technische uitdagingen. Daarbij werk je afwisselend in dag- en avonddiensten.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Monteur TreinTechniek.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt een afgerond mbo 2-diploma in een technische richting. Dit is een harde eis voor deze functie. Heb je nog niet alle specifieke kennis die je voor het werk bij NS nodig hebt? Dan leiden we je via interne opleidingen en begeleiding verder op.
• Je werkt nauwkeurig en vindt kwaliteit en veiligheid belangrijk.
• Je hebt bij voorkeur enige ervaring in een technische werkomgeving.
• Je bent leergierig en staat open om nieuwe dingen te leren.
• Je denkt graag mee en zoekt manieren om het werk steeds beter te doen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat je het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris van €2.767,- tot €3.676,- bruto per maand in schaal 55 (op basis van 36 uur). Heb je een andere technische mbo-opleiding dan service-en onderhoudstechnicus(SOT)? Dan start je in schaal 54, met een salaris van € 2.725,- tot € 3.432,-. Via interne bijscholing kun je doorgroeien naar schaal 55.
• Een 36-urige werkweek.
• Minimaal 181 uren verlof bij 36-urige werkweek.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zeker vóór woensdag 28 oktober) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Rachel de Pooter, corporate recruiter.

Nog vragen? Mail naar van onze frontoffice via: of bel met 666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.

• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.

• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.

• Arbeidsvoorwaardengesprek

  Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.

• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!

Over de vacature

Intro

Ben jij een elektrotechnisch talent met passie voor techniek?

Werk jij graag aan complexe productiemachines en industriële installaties? Vind je het leuk om storingen op te lossen én mee te denken over technische verbeteringen? Dan is deze functie iets voor jou!

Voor een toonaangevende producent in de maakindustrie zijn wij op zoek naar een Elektromonteur die verantwoordelijk wordt voor het onderhouden en optimaliseren van een modern machinepark.

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

Als Elektromonteur ben je verantwoordelijk voor de elektrotechnische betrouwbaarheid van de productie-installaties. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Uitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan productiemachines en installaties.
• Lokaliseren, analyseren en oplossen van elektrische storingen.
• Onderhouden en vervangen van elektrotechnische componenten, sensoren, motoren en besturingssystemen.
• Uitvoeren van metingen, inspecties en functionele testen.
• Ondersteunen bij modificaties en technische verbeterprojecten.
• Meedenken over het verhogen van de betrouwbaarheid en beschikbaarheid van het machinepark.
• Vastleggen van uitgevoerde werkzaamheden in het onderhoudssysteem.

Functie eisen

Wat breng jij mee?



• Een afgeronde mbo-opleiding richting Elektrotechniek, Mechatronica of Industriële Automatisering.
• Ervaring als Elektromonteur, Storingsmonteur of Onderhoudsmonteur binnen een productieomgeving.
• Kennis van industriële elektrotechniek en besturingstechniek.
• Ervaring met PLC-gestuurde installaties is een pré.
• Je bent analytisch, oplossingsgericht en werkt nauwkeurig.
• Je beheerst de Nederlandse taal.
• Je bent woonachtig in de regio Haarlem of bereid hier naartoe te reizen.

Voorwaarden

Wat bieden wij jou?

• Salaris tussen €3.300 en €4.300 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een uitdagende technische functie in dagdienst.
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding.
• Pensioenregeling.
• Mogelijkheden om opleidingen en cursussen te volgen.
• Uitzicht op een vast dienstverband.
• Werken in een moderne, technisch hoogwaardige productieomgeving waar volop ruimte is voor ontwikkeling.

Enthousiast?

Ben jij de Elektromonteur die graag werkt aan moderne installaties en op zoek is naar een uitdagende technische functie? Solliciteer direct of neem contact met ons op voor meer informatie. We vertellen je graag meer over deze mooie uitdaging. Stuur je cv naar haarlem@jobforce.nl of bel naar 023-2001303 .

Over de vacature

Bouw Portier

Bij Binck zorgen we dat Nederland kan doorbouwen.

Van grote bouwprojecten tot infra, wij regelen het! En op de bouwplaats zelf hebben we mensen nodig die overzicht houden én zorgen dat alles goed en veilig verloopt.

Daar kom jij in beeld.

Wat ga je doen? Wat vragen we van jou?

Als bouwportier heb je een gastvrije rol en ben je het eerste aanspreekpunt op de bouwplaats. Jij ontvangt mensen, houdt overzicht en zorgt dat alles veilig en netjes verloopt.

• Je opent en sluit de bouwplaats ( 06:30 - 16:00)
• Je ontvangt bezoekers en bouwpersoneel op een vriendelijke en duidelijke manier
• Je begeleidt transporten van en naar de bouwlocatie
• Je beheert de toegang tot het terrein
• Je regelt en beheert toegangspassen
• Je houdt de omgeving netjes en overzichtelijk
• Je spreekt mensen aan als iets niet veilig of netjes is

Kort gezegd: jij zorgt dat iedereen goed en veilig het terrein op en af gaat.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt een VCA-certificaat en aanstellingspas (of bent bereid deze te halen)
• Je hebt een rijbewijs (eigen vervoer is een pré)
• Je bent betrouwbaar en komt afspraken na
• Je bent vriendelijk en communiceert duidelijk
• Je durft mensen aan te spreken wanneer dat nodig is
• Je hebt basiskennis van computers
• Je werkt voornamelijk in de regio Amsterdam

Wat krijg je van ons?

• Een goed salaris tussen de €16,19 en €17,43 per uur
• Fulltime werk op langdurige projecten
• Werken in een hecht en betrokken team
• Mogelijkheid om certificaten en opleidingen te behalen
• Doorgroeimogelijkheden binnen Binck

We maken graag kennis met je!

Heb je vragen of wil je sparren over de functie? Neem dan contact op met onze recruiter Jim van Reede via . We horen graag van je.

Over de vacature

Heb jij je rijbewijs C en wil jij nu je CE-rijbewijs halen? Via Level.works volg je een volledig betaalde opleiding voor je CE-rijbewijs. Daarna ga je direct aan het werk bij een transportbedrijf in de regio Amsterdam (Amsterdam, Schiphol). Wij begeleiden je vanaf je eerste gesprek bij Level.works tot je eerste werkdag achter het stuur van een CE-vrachtwagen.

Zo ziet jouw stap van C naar CE eruit

Je wordt opgeleid voor een baan als CE-chauffeur in de regio Amsterdam. Tijdens je opleiding zoeken we een transportbedrijf dat past bij jouw beschikbaarheid.

Als CE-chauffeur doe je werk waar vakmanschap voor nodig is. Je rijdt in een grote CE-vrachtwagen met een aanhanger van meer dan 750 kg. Je bent minder bezig met laden en lossen en meer bezig met kilometers maken.

De werktijden verschillen per werkgever. Je kunt vroeg of later starten, dagen van tien uur of langer maken en mogelijk in het weekend werken. Daarom zoeken we iemand die graag aanpakt, het vak van CE-chauffeur goed tot zijn recht laat komen, flexibel is en goed Nederlands spreekt.

Via onze Talent Academy volg je onze betaalde opleiding voor je CE-rijbewijs. We begeleiden je bij de selectie, theorie en praktijk. Na het behalen van je rijbewijs helpen we je ook financieel tijdens de overstap naar je nieuwe baan. Je ontvangt maximaal vier weken een vergoeding op basis van een 24-urige werkweek, totdat je bij een passende werkgever start. Zo kun je met rust je opleiding halen en beginnen als CE-chauffeur bij jouw werkgever.

Jij verdient tot ruim € 3.525 per maand (exclusief vakantiegeld, reserveringen etc.). Groei vandaag door en start als CE-chauffeur!

Vereisten:

• Je hebt minimaal je rijbewijs C
• Je spreekt en begrijpt goed Nederlands
• Je kan werken in regio Amsterdam
• Je bent fulltime beschikbaar voor opleiding en werk
• Je staat open voor meer kilometers rijden en wisselende werktijden

Voorwaarden:

• CE-rijbewijs volledig betaald door Level.works (t.w.v. 5000 euro)
• Tot € 1.834,27 bruto tijdens de overstap
• Werk bij een transportbedrijf rondom regio Amsterdam
• Persoonlijke begeleiding via onze Talent Academy
• Een salarisstap van C4 naar D5

Ons sollicitatieproces

Meld je aan voor een intake. We bespreken je motivatie, beschikbaarheid en welk transportwerk bij je past. Daarna volgen een kennistest, rijtest en selectiegesprek. Bij een positief resultaat start je met de opleiding voor rijbewijs CE. Tijdens het traject zoeken we een passende werkgever in of rondom Amsterdam. Na het behalen van je rijbewijs kun je starten zodra er een goede match is.

Over Level.works

Start vandaag met jouw baan in transport. Bij Level.works kijken wij samen met jou naar wat bij je past en begeleiden wij je met een persoonlijk sollicitatietraject en, als dat nodig is, een opleiding. Zo zit jij snel achter het stuur bij grote bedrijven.

Naast transport zijn wij ook actief in de techniek, logistiek en het openbaar vervoer. Ga vandaag de uitdaging aan!

Over de vacature

Bouw Portier

Bij Binck zorgen we dat Nederland kan doorbouwen.

Van grote bouwprojecten tot infra, wij regelen het! En op de bouwplaats zelf hebben we mensen nodig die overzicht houden én zorgen dat alles goed en veilig verloopt.

Daar kom jij in beeld.

Wat ga je doen? Wat vragen we van jou?

Als bouwportier heb je een gastvrije rol en ben je het eerste aanspreekpunt op de bouwplaats. Jij ontvangt mensen, houdt overzicht en zorgt dat alles veilig en netjes verloopt.

• Je opent en sluit de bouwplaats (± 06:30 – 16:00)
• Je ontvangt bezoekers en bouwpersoneel op een vriendelijke en duidelijke manier
• Je begeleidt transporten van en naar de bouwlocatie
• Je beheert de toegang tot het terrein
• Je regelt en beheert toegangspassen
• Je houdt de omgeving netjes en overzichtelijk
• Je spreekt mensen aan als iets niet veilig of netjes is

Kort gezegd: jij zorgt dat iedereen goed en veilig het terrein op en af gaat.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt een VCA-certificaat en aanstellingspas (of bent bereid deze te halen)
• Je hebt een rijbewijs (eigen vervoer is een pré)
• Je bent betrouwbaar en komt afspraken na
• Je bent vriendelijk en communiceert duidelijk
• Je durft mensen aan te spreken wanneer dat nodig is
• Je hebt basiskennis van computers
• Je werkt voornamelijk in de regio Amsterdam

Wat krijg je van ons?

• Een goed salaris tussen de €16,19 en €17,43 per uur
• Fulltime werk op langdurige projecten
• Werken in een hecht en betrokken team
• Mogelijkheid om certificaten en opleidingen te behalen
• Doorgroeimogelijkheden binnen Binck

We maken graag kennis met je!

Heb je vragen of wil je sparren over de functie? Neem dan contact op met onze recruiter Jim van Reede via 0682076829. We horen graag van je.

Over de vacature

Overview

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de facilitaire dienstverlening op de locatie Haarlem en draag je bij aan een veilige, compliant en aantrekkelijke werkomgeving. Je werkt in het FEM Leadership Team en stuurt een team aan, met een duidelijke verbinding naar de IFM-partner. Je schakelt tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken en levert impact op lange termijn voor campusontwikkeling en processen. Je werkt in een internationale, groeiende context waarin kwaliteit, veiligheid en innovatie centraal staan.

Arbeidsvoorwaarden / Benefits

• Competitief salaris
• Jaarlijkse incentive regeling
• Uitstekende pensioenregeling
• Uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden
• Flexibele en hybride werktijden
• Loopbaanontwikkeling (nationaal en internationaal)

Verantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor veilige, kwalitatieve en efficiënte uitvoering van hard en soft facility services (gebouwonderhoud, infrastructuur, schoonmaak, catering, beveiliging, terreinbeheer)
• Verder ontwikkelen van Workplace Experience en realiseren van een moderne, gastvrije werkomgeving
• Primair contactpersoon voor de IFM-partner en aansturing op basis van SLA's, KPI's en governance
• Zorgdragen voor naleving van GxP, EHS en relevante wet- en regelgeving en optreden als SME bij audits
• Opstellen, bewaken en verdedigen van het jaarbudget (Profit Plan) en realiseren van kostenoptimalisaties
• Leidinggeven aan en ontwikkelen van een team van zes FM-professionals
• Opbouwen van sterke relaties met Operations, Quality, EHS, Supply Chain, HR en Engineering
• Leiden van verbeterinitiatieven en strategische projecten rond facility management, ruimteplanning en campusontwikkeling

Belangrijkste vereisten

• Minimaal 8-10 jaar ervaring in Facility Management of vergelijkbaar

• Minimaal 3-5 jaar leidinggevende ervaring

• Ervaring in sterk gereguleerde omgevingen zoals farmaceutische sector, biotech, voedingsmiddelen, chemie of high-tech productie

• Grondige kennis van GxP-, veiligheids- en compliancevereisten

• Aantoonbare ervaring met contractmanagement en aansturen van externe leveranciers

• Sterk financieel inzicht: budgetbeheer, forecasting en kostenbeheersing

• Uitstekende communicatie in Nederlands en Engels

• Mensgerichte leiderschapsstijl met sterke stakeholdermanagement- en be nvloedingsvaardigheden

• Afrondde HBO/WO-opleiding in relevante richting

• Mensgerichte leiderschap

• Stakeholdermanagement

• Be nvloedingsvaardigheden

• CMMS

• GxP-compliance

• Budgetbeheer en forecasting

Over de vacature

Over de vacatureUren per week: 32 - 36Maandsalaris: € 3824 - € 5624Niveau: HBOFunctiecategorie: Openbare ruimte | UitvoeringDienstverband: VastReageren kan tot en met: 27-10-2026Dit ga je doenJe adviseert projectteams van gemeentelijke projecten zowel in Haarlem als Zandvoort vanuit verschillende beleidsdoelen op het gebied van groen, ecologie, spelen, dierenwelzijn en toegankelijkheid.Je onderkent tegenstrijdigheden en maakt gefundeerde afwegingen die je afstemt met beleidscollega’s.Door jouw d

Over de vacature

Over de vacatureDe komende jaren staan Haarlem en Zandvoort voor een uitdagende en complexe ruimtelijke opgave. Honderden nieuwe woningen, aantrekkelijke openbare ruimtes, duurzame mobiliteitsoplossingen en toekomstbestendige voorzieningen moeten hun plek krijgen in een complexe, bestaande stedelijke omgeving. Deze opgave vindt een plekje in verschillende gebiedsontwikkelingsprojecten. Dat vraagt om een projectmanager die verder kijkt dan stenen en plannen. Een professional die mensen, belangen,

Over de vacature

Over de vacatureDe gemeente Haarlem en Zandvoort wil de openbare ruimte niet alleen in stand houden, maar ook beter, mooier, groener en toekomstbestendig maken. Hiervoor zoeken wij een ambtelijk opdrachtgever voor investeringsprojecten in de openbare ruimte.Vanuit het Team Opgaven en Programmeren ben je namens de gehele afdeling Beleid en Beheer Openbare Ruimte verantwoordelijk voor de vormgeving en interne opdrachtverstrekking van investeringsprojecten. Je werkt nauw samen met andere opdrachtge