HBO Vacatures in Ens

Over de vacature

Building a sustainable tomorrow

Wat als jij actief meedenkt over de beste aanpak, slimme uitvoeringsmethoden en onderscheidende tenderstrategieën? Als Senior Calculator ben jij de kartrekker van de kostprijs. Je kent het contract, doorgrondt de klantvraag, brengt kansen en risico's in beeld en helpt projectteams om de juiste keuzes te maken. Daarbij ben je niet alleen bezig met cijfers, maar juist ook met de vraag: hoe kunnen we dit project slimmer, beter, duurzamer of efficiënter uitvoeren?

Maak het mogelijk

Elk project vraagt om een andere aanpak. Veel van onze projecten hebben een integraal karakter. Daarom werk je niet alleen samen met collega's van BAM Infra Wegen, maar ook met specialisten van BAM Civiel, BAM OV, BAM Techniek & Assetmanagement en BAM Energie & Water. Binnen deze multidisciplinaire teams breng jij verschillende expertises, belangen en oplossingen samen tot één haalbare en concurrerende aanbieding.

Als ervaren calculator speel je een belangrijke rol gedurende de volledige tenderfase. Je onderzoekt scenario's, brengt kansen en risico's in kaart en vertaalt keuzes rondom uitvoering, planning, duurzaamheid en contractbeheersing naar een realistische kostprijs.

De ene keer werk je aan een RAW-bestek of EMVI-aanbesteding, de andere keer aan een UAV-gc-contract, bouwteam of specialistische integrale opgave.

In deze rol:

• Analyseer je contractdocumenten, tekeningen, rapporten en klantvragen en vertaal je deze naar een realistische kostprijsbegroting.
• Breng je kansen, risico's en optimalisaties in kaart en werk je verschillende scenario's uit voor het tenderteam.
• Werk je intensief samen met projectleiders, uitvoerders, werkvoorbereiders, tendermanagers, kostendeskundigen en specialisten uit verschillende BAM-bedrijfsonderdelen.
• Neem je deel aan tender- en EMVI-sessies waarin keuzes rondom planning, fasering, bereikbaarheid, uitvoering en duurzaamheid worden bepaald.
• Vraag je offertes aan bij leveranciers en partners en maak je afgewogen keuzes op basis van prijs, kwaliteit, risico's en uitvoerbaarheid.
• Denk je actief mee over innovatieve uitvoeringsmethoden, duurzame oplossingen en onderscheidende tenderstrategieën.
• Lever je een bijdrage aan BAM's ambitie voor circulair en emissieloos bouwen.

Jouw team

Je komt terecht in een hecht team van tendermanagers, kostendeskundigen en calculatoren waarin samenwerking centraal staat. We delen kennis, helpen elkaar vooruit en werken dagelijks samen met experts van BAM Infra Wegen én andere BAM-bedrijfsonderdelen. Juist die integraliteit maakt het werk uitdagend.

Onze projectenportefeuille is breed en divers. Een paar voorbeelden:

Integraal Groot Onderhoud Oost-Nederland voor Rijkswaterstaat

De duurzame herinrichting van de stationsomgeving Nunspeet

Het verzwaren van mastfundaties voor TenneT tussen Ens en Zwolle .

Afhankelijk van jouw ervaring en interesses en de komende tenders kijken we samen welke projecten het beste bij jou passen.

Wij bieden jou

• Een fulltime of parttime dienstverband met een passend salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Flexibiliteit in werktijden en ruimte om werk en privé goed te combineren;
• Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket met 25 vakantiedagen en 15 atv-dagen per kalenderjaar;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van de BAM-leaseautoregeling;
• Volop doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld richting kostendeskundige, tendermanager of een rol dichter op de projecten;
• Een laptop, telefoon en aantrekkelijke kortingen op onder andere sportabonnementen, privéverzekeringen en Microsoft-producten.

Hier herken jij jezelf in

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een civieltechnische of technische richting;
• Minimaal 5 tot 10 jaar ervaring binnen de wegenbouw, GWW of infrastructuur, bijvoorbeeld als (senior) calculator, kostendeskundige, werkvoorbereider of uitvoerder;
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om contractstukken, tekeningen en aanbestedingsdocumenten snel te doorgronden;
• Ervaring met het afwegen van kansen, risico's en verschillende uitvoeringsscenario's;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en sterk stakeholdermanagement;
• Het vermogen om verschillende disciplines, belangen en expertises samen te brengen tot één gedragen oplossing.

Over BAM

Als een van de grootste bouwbedrijven in Europa gaan we verder dan het ontwikkelen van essentiële infrastructuur en het opleveren van hoogwaardige gebouwen. We bouwen aan een duurzame toekomst.

Bij ons draait het niet alleen om werk, maar ook om jou. Wij geloven dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden en werken we aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.

Het sollicitatieproces

Ben je na het lezen van deze vacature enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton.

Onze recruiter Raysha Manna maakt graag kennis met je. Heb je vragen over de functie of wil je eerst eens vrijblijvend kennismaken? Neem gerust contact op. De contactgegevens vind je naast de vacature.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Enschede

• Werkuren: 32–40 uur per week
• Locatie: Enschede
• Salaris: minimaal 2800,- euro bruto o.b.v. 40 uur per week

Wil je een rol waarin je elke dag zichtbaar resultaat boekt en nauw samenwerkt met collega’s om doelen te halen?

In deze functie werk je in een hecht team, je hebt veel contact met collega’s, uitzendkrachten en/of klanten, stemt dagelijks prioriteiten af en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Je dag bestaat uit een mix van terugkerende taken en ad-hoc vragen, waardoor geen dag precies hetzelfde is.

Jouw werkzaamheden als HR consultant zijn o.a.:

-Recruitment en matching: Je werft studenten, starters en professionals, voert gesprekken en matcht hen met passende opdrachten via onze database en jouw netwerk, zodat klant en kandidaat allebei vooruitkomen.

-Vacatureteksten en arbeidsmarktcommunicatie: Je schrijft pakkende, doelgroepgerichte vacatures en denkt mee over hoe we ASA online en offline zichtbaar maken om de juiste kandidaten aan te trekken.

-Klantadvies en relatiebeheer: Je bent vast aanspreekpunt voor klanten, adviseert over instroom, planning en hr-vragen en zorgt dat afspraken helder zijn en worden nagekomen.

Begeleiding van uitzendkrachten: Je onderhoudt regelmatig contact, beantwoordt vragen en signaleert tijdig knelpunten, zodat uitzendkrachten zich gehoord voelen en goed presteren.

Planning en organisatie: Je plant gesprekken, bewaakt deadlines, schakelt snel tussen dossiers en houdt overzicht in een dag waarin prioriteiten continu kunnen verschuiven.

Wat we je bieden

Je krijgt duidelijke arbeidsvoorwaarden en ruimte om je verder te ontwikkelen. Hieronder zie je in één oogopslag wat je kunt verwachten. -Salaris: €2700 - €2800 per maand op basis van 40 uur
-Vakantiegeld: 8% van je bruto jaarsalaris
-Extra's: 6% persoonlijk budget, bonusregeling, reiskostenvergoeding Wat we van je vragen

We zoeken iemand die in een informele, lerende omgeving wil werken en zich graag ontwikkelt binnen een groeiend bedrijf.

• Beschikbaarheid: Je bent 32–40 uur per week beschikbaar.
• Woonachtig in de regio Enschede
• Opleidingsniveau: Je hebt een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een commerciële of administratieve richting.
• Eigenschappen: Je bent nauwkeurig, klantgericht, communicatief sterk en kunt goed zelfstandig én in teamverband werken.

Over het bedrijf

ASA is een uitzendbureau in het bruisende Enschede dat zich al meer dan 50 jaar richt op de bemiddeling van studenten en (young) professionals. Je komt terecht in een dynamische, no-nonsense omgeving waar humor belangrijk is en waar ‘Eén team, één taak’ echt wordt geleefd. Door teambuilding, interne workshops en feedbacksessies krijg je volop ruimte om je te ontwikkelen. We kijken ernaar uit om ook met jou aan deze groei te werken. Je werkt samen met collega’s die elkaar ondersteunen en open communiceren. Er is ruimte om je vaardigheden verder te ontwikkelen en mee te groeien met de organisatie Sluit je aan bij ons team en bouw mee aan de volgende stap.

Over de vacature

Dit ga je doen

Je stapt in wisselende opdrachten bij uiteenlopende organisaties. Je beheert complexe agenda’s en plant internationale reizen. Je regelt vergaderingen, notuleert en bewaakt actiepunten. Je stemt communicatie af met managers en teams. Je werkt in compacte teams, soms zelfstandig, soms projectmatig. Je beweegt je in open ruimtes met overlegplekken. Voor focuswerk gebruik je beschikbare stille ruimtes. Je werkt hybride, deels op locatie, deels thuis.

Je denkt actief mee over slimmere processen en werkwijzen. Je experimenteert met digitale tools binnen Microsoft 365. Je pakt verbeterprojecten op rondom planning en samenwerking. Je werkt samen met verschillende afdelingen en stakeholders. Je leert nieuwe sectoren kennen per opdracht. Via trainingen en coaching ontwikkel je je vakinhoudelijk verder. Je bouwt aan je profiel richting senior assistant, officemanager of projectcoördinator.

Dit ben jij

Je bent een ervaren management assistant die energie krijgt van afwisseling, nieuwe omgevingen en het snel eigen maken van een organisatie.

Met jouw HBO werk- en denkniveau en minstens vijf jaar ervaring als management assistant, officemanager of (directie)secretaresse heb je een stevig fundament. Je hebt een uitstekende kennis van de Nederlandse taal en bij voorkeur ook van één vreemde taal (Duits of Engels). Je beweegt je makkelijk tussen verschillende lagen in een organisatie, schakelt soepel wanneer prioriteiten verschuiven en voelt je prettig in een rol waarin je zelfstandig werkt, initiatief neemt en vooruitdenkt. Je communiceert helder, stemt verwachtingen goed af en weet ook op afstand verbinding te houden met managers en teams.

Je hebt oog voor detail en kwaliteit, maar verliest het grotere geheel niet uit het oog. Je vindt het leuk om processen slimmer te maken, denkt graag mee over hoe het beter kan en haalt voldoening uit het écht ontzorgen van management en organisatie. Flexibel reizen binnen de regio voelt voor jou logisch, zeker wanneer je daar afwisselende opdrachten, nieuwe contacten en persoonlijke groei voor terugkrijgt.

Over het bedrijf

Secretary Plus is al 35 jaar actief in het bemiddelen van assistants in uiteenlopende sectoren. Vanuit onze vestiging in Zwolle werk je voor opdrachtgevers in onder meer Enschede en de regio daaromheen. Je sluit je aan bij het Direct Team, een landelijk netwerk van ongeveer 40–60 interim assistants. Je werkt vooral op moderne kantoorlocaties bij opdrachtgevers, met goede faciliteiten voor overleg, online meetings en geconcentreerd werken.

Per opdracht kom je in teams terecht die variëren van kleine projectgroepen tot grotere stafafdelingen, meestal werk je met 5–15 collega’s direct samen. De sfeer is informeel, professioneel en gericht op samenwerken, waarbij je ook veel zelfstandig werkt. Lijkt het je interessant om zo te werken als interim management assistant? Solliciteer via het formulier hieronder of neem contact op met de teamlead van het Direct Team.

Wat bieden wij jou?

Je bent een ervaren management assistant die energie krijgt van afwisseling, nieuwe omgevingen en het snel eigen maken van een organisatie.

Met jouw HBO werk- en denkniveau en minstens vijf jaar ervaring als management assistant, officemanager of (directie)secretaresse heb je een stevig fundament. Je hebt een uitstekende kennis van de Nederlandse taal en bij voorkeur ook van één vreemde taal (Duits of Engels). Je beweegt je makkelijk tussen verschillende lagen in een organisatie, schakelt soepel wanneer prioriteiten verschuiven en voelt je prettig in een rol waarin je zelfstandig werkt, initiatief neemt en vooruitdenkt. Je communiceert helder, stemt verwachtingen goed af en weet ook op afstand verbinding te houden met managers en teams.

Je hebt oog voor detail en kwaliteit, maar verliest het grotere geheel niet uit het oog. Je vindt het leuk om processen slimmer te maken, denkt graag mee over hoe het beter kan en haalt voldoening uit het écht ontzorgen van management en organisatie. Flexibel reizen binnen de regio voelt voor jou logisch, zeker wanneer je daar afwisselende opdrachten, nieuwe contacten en persoonlijke groei voor terugkrijgt.

Over de vacature

Dit ga je doen

Je stapt in wisselende opdrachten bij uiteenlopende organisaties. Je beheert complexe agenda’s en plant internationale reizen. Je regelt vergaderingen, notuleert en bewaakt actiepunten. Je stemt communicatie af met managers en teams. Je werkt in compacte teams, soms zelfstandig, soms projectmatig. Je beweegt je in open ruimtes met overlegplekken. Voor focuswerk gebruik je beschikbare stille ruimtes. Je werkt hybride, deels op locatie, deels thuis.

Je denkt actief mee over slimmere processen en werkwijzen. Je experimenteert met digitale tools binnen Microsoft 365. Je pakt verbeterprojecten op rondom planning en samenwerking. Je werkt samen met verschillende afdelingen en stakeholders. Je leert nieuwe sectoren kennen per opdracht. Via trainingen en coaching ontwikkel je je vakinhoudelijk verder. Je bouwt aan je profiel richting senior assistant, officemanager of projectcoördinator.

Dit ben jij

Je bent een ervaren management assistant die energie krijgt van afwisseling, nieuwe omgevingen en het snel eigen maken van een organisatie.

Met jouw HBO werk- en denkniveau en minstens vijf jaar ervaring als management assistant, officemanager of (directie)secretaresse heb je een stevig fundament. Je hebt een uitstekende kennis van de Nederlandse taal en bij voorkeur ook van één vreemde taal (Duits of Engels). Je beweegt je makkelijk tussen verschillende lagen in een organisatie, schakelt soepel wanneer prioriteiten verschuiven en voelt je prettig in een rol waarin je zelfstandig werkt, initiatief neemt en vooruitdenkt. Je communiceert helder, stemt verwachtingen goed af en weet ook op afstand verbinding te houden met managers en teams.

Je hebt oog voor detail en kwaliteit, maar verliest het grotere geheel niet uit het oog. Je vindt het leuk om processen slimmer te maken, denkt graag mee over hoe het beter kan en haalt voldoening uit het écht ontzorgen van management en organisatie. Flexibel reizen binnen de regio voelt voor jou logisch, zeker wanneer je daar afwisselende opdrachten, nieuwe contacten en persoonlijke groei voor terugkrijgt.

Over het bedrijf

Secretary Plus is al 35 jaar actief in het bemiddelen van assistants in uiteenlopende sectoren. Vanuit onze vestiging in Zwolle werk je voor opdrachtgevers in onder meer Enschede en de regio daaromheen. Je sluit je aan bij het Direct Team, een landelijk netwerk van ongeveer 40–60 interim assistants. Je werkt vooral op moderne kantoorlocaties bij opdrachtgevers, met goede faciliteiten voor overleg, online meetings en geconcentreerd werken.

Per opdracht kom je in teams terecht die variëren van kleine projectgroepen tot grotere stafafdelingen, meestal werk je met 5–15 collega’s direct samen. De sfeer is informeel, professioneel en gericht op samenwerken, waarbij je ook veel zelfstandig werkt. Lijkt het je interessant om zo te werken als interim management assistant? Solliciteer via het formulier hieronder of neem contact op met de teamlead van het Direct Team.

Wat bieden wij jou?

Je bent een ervaren management assistant die energie krijgt van afwisseling, nieuwe omgevingen en het snel eigen maken van een organisatie.

Met jouw HBO werk- en denkniveau en minstens vijf jaar ervaring als management assistant, officemanager of (directie)secretaresse heb je een stevig fundament. Je hebt een uitstekende kennis van de Nederlandse taal en bij voorkeur ook van één vreemde taal (Duits of Engels). Je beweegt je makkelijk tussen verschillende lagen in een organisatie, schakelt soepel wanneer prioriteiten verschuiven en voelt je prettig in een rol waarin je zelfstandig werkt, initiatief neemt en vooruitdenkt. Je communiceert helder, stemt verwachtingen goed af en weet ook op afstand verbinding te houden met managers en teams.

Je hebt oog voor detail en kwaliteit, maar verliest het grotere geheel niet uit het oog. Je vindt het leuk om processen slimmer te maken, denkt graag mee over hoe het beter kan en haalt voldoening uit het écht ontzorgen van management en organisatie. Flexibel reizen binnen de regio voelt voor jou logisch, zeker wanneer je daar afwisselende opdrachten, nieuwe contacten en persoonlijke groei voor terugkrijgt.

Over de vacature

Dit ga je doen

Je stapt in wisselende opdrachten bij uiteenlopende organisaties. Je beheert complexe agenda’s en plant internationale reizen. Je regelt vergaderingen, notuleert en bewaakt actiepunten. Je stemt communicatie af met managers en teams. Je werkt in compacte teams, soms zelfstandig, soms projectmatig. Je beweegt je in open ruimtes met overlegplekken. Voor focuswerk gebruik je beschikbare stille ruimtes. Je werkt hybride, deels op locatie, deels thuis.

Je denkt actief mee over slimmere processen en werkwijzen. Je experimenteert met digitale tools binnen Microsoft 365. Je pakt verbeterprojecten op rondom planning en samenwerking. Je werkt samen met verschillende afdelingen en stakeholders. Je leert nieuwe sectoren kennen per opdracht. Via trainingen en coaching ontwikkel je je vakinhoudelijk verder. Je bouwt aan je profiel richting senior assistant, officemanager of projectcoördinator.

Dit ben jij

Je bent een ervaren management assistant die energie krijgt van afwisseling, nieuwe omgevingen en het snel eigen maken van een organisatie.

Met jouw HBO werk- en denkniveau en minstens vijf jaar ervaring als management assistant, officemanager of (directie)secretaresse heb je een stevig fundament. Je hebt een uitstekende kennis van de Nederlandse taal en bij voorkeur ook van één vreemde taal (Duits of Engels). Je beweegt je makkelijk tussen verschillende lagen in een organisatie, schakelt soepel wanneer prioriteiten verschuiven en voelt je prettig in een rol waarin je zelfstandig werkt, initiatief neemt en vooruitdenkt. Je communiceert helder, stemt verwachtingen goed af en weet ook op afstand verbinding te houden met managers en teams.

Je hebt oog voor detail en kwaliteit, maar verliest het grotere geheel niet uit het oog. Je vindt het leuk om processen slimmer te maken, denkt graag mee over hoe het beter kan en haalt voldoening uit het écht ontzorgen van management en organisatie. Flexibel reizen binnen de regio voelt voor jou logisch, zeker wanneer je daar afwisselende opdrachten, nieuwe contacten en persoonlijke groei voor terugkrijgt.

Over het bedrijf

Secretary Plus is al 35 jaar actief in het bemiddelen van assistants in uiteenlopende sectoren. Vanuit onze vestiging in Zwolle werk je voor opdrachtgevers in onder meer Enschede en de regio daaromheen. Je sluit je aan bij het Direct Team, een landelijk netwerk van ongeveer 40–60 interim assistants. Je werkt vooral op moderne kantoorlocaties bij opdrachtgevers, met goede faciliteiten voor overleg, online meetings en geconcentreerd werken.

Per opdracht kom je in teams terecht die variëren van kleine projectgroepen tot grotere stafafdelingen, meestal werk je met 5–15 collega’s direct samen. De sfeer is informeel, professioneel en gericht op samenwerken, waarbij je ook veel zelfstandig werkt. Lijkt het je interessant om zo te werken als interim management assistant? Solliciteer via het formulier hieronder of neem contact op met de teamlead van het Direct Team.

Wat bieden wij jou?

Je bent een ervaren management assistant die energie krijgt van afwisseling, nieuwe omgevingen en het snel eigen maken van een organisatie.

Met jouw HBO werk- en denkniveau en minstens vijf jaar ervaring als management assistant, officemanager of (directie)secretaresse heb je een stevig fundament. Je hebt een uitstekende kennis van de Nederlandse taal en bij voorkeur ook van één vreemde taal (Duits of Engels). Je beweegt je makkelijk tussen verschillende lagen in een organisatie, schakelt soepel wanneer prioriteiten verschuiven en voelt je prettig in een rol waarin je zelfstandig werkt, initiatief neemt en vooruitdenkt. Je communiceert helder, stemt verwachtingen goed af en weet ook op afstand verbinding te houden met managers en teams.

Je hebt oog voor detail en kwaliteit, maar verliest het grotere geheel niet uit het oog. Je vindt het leuk om processen slimmer te maken, denkt graag mee over hoe het beter kan en haalt voldoening uit het écht ontzorgen van management en organisatie. Flexibel reizen binnen de regio voelt voor jou logisch, zeker wanneer je daar afwisselende opdrachten, nieuwe contacten en persoonlijke groei voor terugkrijgt.

Over de vacature

Als Junior Mechanical Engineer ontwerpt en berekent u mechanische systemen voor zware on- en offshore installaties. In deze rol werk je binnen een internationale engineeringomgeving waarin innovatie, kwaliteit en praktische uitvoerbaarheid centraal staan. Je draagt bij aan projecten die duurzaamheid en de energietransitie ondersteunen, van concept en detailontwerp tot aan productie en oplevering. De volledige ontwerp- en productiecyclus wordt intern doorlopen, waardoor je de impact van je werk direct ziet. Fysieke aanwezigheid op de locatie in Enschede is vereist; woonachtig binnen circa 50 kilometer heeft de voorkeur. Het betreft een functie van 40 uur per week op detavastbasis met mogelijkheden om door te groeien naar een seniorrol of te specialiseren in design, constructieve berekeningen of routing.

Functie-inhoud

• Modelleren en berekenen van mechanische ontwerpen voor zware on- en offshore systemen, inclusief systeem-, basis- en detailontwerpen.
• Opstellen van inkoop specificaties met aandacht voor long lead items en bewaakte leveringsrisico's.
• Ontwerpen met focus op materiaalgebruik, afmetingen, massa en toegankelijkheid voor onderhoud en service.
• Uitvoeren van detailberekeningen en optimalisaties om gewicht, sterkte en levensduur van componenten te verbeteren.

Functie-eisen

• Afgeronde bachelor- of masteropleiding in werktuigbouwkunde of een gelijkwaardige technische richting.
• Woonachtig in de regio Enschede (maximaal 50 kilometer enkele reis) en fysieke aanwezigheid op locatie vereist.
• Proactief, communicatief vaardig en in staat om zelfstandig en in multidisciplinaire, internationale teams te werken.
• Affiniteit met complexe mechanische systemen, inzicht in materiaaleigenschappen en basiskennis van detailberekeningen.

Wij bieden

• Uitdagende functie in een internationale technische omgeving met projecten gericht op energie-transitie en offshore toepassingen.
• Complete ontwerp- en productiecyclus in huis, waardoor je ontwerpen kunt volgen tot en met oplevering.
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden met duidelijke doorgroeimogelijkheden richting senior engineer of specialisatie in design of routing.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een passend salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, aangeboden op detavastbasis.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Dit ga je doen

Locatie: Midden, Oost en Zuid-Nederland / hybride
Uren: 40 uur per week

Als Manager HR ben jij de verbindende kracht tussen HR en de operatie

Als Manager HR bij Tzorg vervul je een sleutelrol binnen onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de HR-organisatie en HR-processen binnen Regio Oost Nederland, waar circa 7.000 medewerkers actief zijn. Daarmee heb je directe impact op de kwaliteit van zorg, het werkgeverschap en de resultaten van de regio.

Deze rol gaat verder dan het borgen van HR-processen en beleid. Wij zoeken een Manager HR die proactief acteert, eigenaarschap neemt en als kritische sparringpartner van de regio optreedt. Iemand die niet afwacht tot de vraag wordt gesteld, maar signalen oppakt, ontwikkelingen analyseert en managementteams actief helpt om betere keuzes te maken. Zo vertaalt de manager HR organisatie- en HR-strategie naar concrete resultaten en advies en zorgt voor een professionele, kwalitatief hoogwaardige HR-ondersteuning van de operatie.

De regio omvat de vestigingen Enschede, Apeldoorn, Uden, Roermond en Breda. Je geeft direct leiding aan acht HR-adviseurs, een teamleider Vitaliteit en een teamleider Recruitment (en daarmee indirect aan 20 medewerkers). Je ontwikkelt het vakmanschap binnen het team en zorgt ervoor dat HR zich positioneert als een professionele, integrale en toekomstgerichte partner van de business. Daarbij ben je niet alleen strategisch adviseur en sparringpartner van de Operationeel Directeur, ook ben je adviseur voor de regiomanagers, operationeel managers en de manager Planning & Advies. Je ondersteunt hen actief bij vraagstukken die hun vestiging raken. Je maakt deel uit van het Operationeel MT van Regio Oost.

HR-afdeling

Als HR manager regio Oost werk je nauw samen met je collega HR manager regio West, twee HR projectmanagers die met hun teams verantwoordelijk zijn voor de HR operatie en HR ontwikkeling, en de expertisemanager Recruitment. Samen met de HR directeur (aan wie je rapporteert) geven jullie uitvoering en richting aan de HR koers binnen Tzorg. De HR afdeling heeft 70 medewerkers.

Total Care heeft een centrale HR afdeling waar over de merken (Tzorg en CSU) heen HR beleid en ondersteuning wordt geleverd. Vanuit jouw rol lever je ook daar een bijdrage aan.

Meer dan HR: een integraal adviseur voor de operatie

Als Manager HR ben je de spin in het web tussen operatie, HR, recruitment, leren & ontwikkelen, inzetbaarheid en HR-beleid. Je zorgt ervoor dat managers één stevige gesprekspartner hebben die overzicht houdt, verbanden legt en helpt om complexe vraagstukken integraal te benaderen.

Je bent een 'critical friend': betrokken, constructief en niet bang om de juiste vragen te stellen. Je verdiept je in de uitdagingen van de regio, probeert echt te begrijpen wat er speelt en helpt het management verder door inzichten, analyses en concrete adviezen te bieden.

Je presenteert niet alleen HR-rapportages, maar vertaalt cijfers naar betekenis. Je benoemt trends, legt verbanden, signaleert risico's en kansen en komt met gerichte aanbevelingen. Je voert hierover het gesprek in het MT en draagt actief bij aan besluitvorming en resultaatverbetering.

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan een team van HR-professionals en bent verantwoordelijk voor hun ontwikkeling, vakvolwassenheid en prestaties.
• Je positioneert HR als een proactieve en adviesgerichte partner van de operatie.
• Je analyseert ontwikkelingen op het gebied van verzuim, verloop, personeelsplanning, recruitment, onboarding, medewerkerstevredenheid en duurzame inzetbaarheid en vertaalt deze naar concrete acties en adviezen.
• Je bent een stevige sparringpartner voor de Operationeel Directeur en de verschillende managers in de regio en ondersteunt hen bij strategische, tactische en operationele vraagstukken.
• Je stimuleert een cultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en continue verbetering centraal staan.
• Je borgt een consistente uitvoering van integraal HR-beleid, processen en wet- en regelgeving binnen de regio.
• Je draagt actief bij aan organisatieverandering en weet draagvlak te creëren voor nieuwe initiatieven.
• Je voelt je samen met de operatie verantwoordelijk voor het realiseren van de regionale KPI's en stuurt actief op resultaten.

Tzorg biedt zoveel meer

Dit krijg jij als Manager HR:

• Verdien tussen de €5600,- en €7900,- per maand op basis van een fulltimecontract (40 uur). Krijg ook 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%;
• Jaarlijks een inflatiecorrectie en wanneer nog niet het maximum van de salarisschaal is bereikt een functioneringsverhoging;
• Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen;
• Een elektrische leaseauto van Tzorg;
• Onkostenvergoeding;
• Je krijgt alle benodigde middelen om hybride te kunnen werken: laptop, telefoon, thuiswerkwerkplek;
• Voor later wacht je een prima pensioen bij Zorg & Welzijn;
• Ons programma "Fris in je werk" met bijvoorbeeld een NS business card, sporten met korting en korting op verzekeringen.

Jij brengt mee als Manager HR:

Wij zoeken een HR manager die verder kijkt dan de HR-vraag alleen. Iemand die de HR-visie en strategie vertaald naar de praktijk (en vice versa). Je bent nieuwsgierig, stelt scherpe vragen en durft positie in te nemen.

Je wacht niet af tot er om advies wordt gevraagd, maar ziet wat nodig is en handelt daarnaar. Je combineert sterke HR-kennis met bedrijfsmatig inzicht en weet data, mens en organisatie met elkaar te verbinden.

Kortom: je bent de verbindende schakel, gesprekspartner én de 'critical friend' van de operatie. Een HR-leider die samen met de business verantwoordelijkheid neemt voor resultaten en zo het verschil maakt voor medewerkers, management en organisatie.

Iedereen is welkom

Bij Tzorg zorgen we voor een aangenaam thuis voor onze cliënten. Of het nu gaat om ondersteuning bij het huishouden of persoonlijke begeleiding - wij zijn er met aandacht, betrokkenheid en een warm hart. Samen met meer dan 13.000 trotse collega's handelen we uit voorzorg. Zodat cliënten zelfstandig kunnen blijven wonen, in hun eigen vertrouwde omgeving.

Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich gewaardeerd en thuis voelen. Dat we zijn uitgeroepen tot Top Employer is daar een mooie bevestiging van. Bij Tzorg mag je jezelf zijn - wie je ook bent en waar je ook vandaan komt. Iedereen is welkom, ongeacht geslacht, geloof, seksuele oriëntatie of culturele achtergrond. We staan voor een warme, inclusieve werkomgeving waarin we samen zorgen voor anderen én voor elkaar.

Aan het werk

Ben jij enthousiast om aan de slag te gaan als Manager HR? Reageer dan vóór 28 oktober.

Na de voorselectie op 28 oktober nemen we z.s.m. Contact met je op. Vervolgens hebben we een eerste en eventueel tweede en derde gesprek bij ons op het hoofdkantoor in Uden om elkaar beter te leren kennen, daarnaast zal je worden uitgenodigd om een assessment te maken. Ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel en tekenen we je contract.

Heb je vragen? Dat kan natuurlijk. Stel ze via bernadet.pothoven@tzorg.nl of 0657117008

Mochten we met elkaar in gesprek gaan, houdt dan vast rekening met een eerste gesprek op 4 november en een eventueel vervolg op 13 november.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

#TzorgkantoorA

Over de vacature

Jij ontwikkelt geavanceerde regelconcepten voor Heavy Duty dieselmotoren en aandrijflijnsystemen. Met jouw focus op emissiebeheersing en diagnose vertaal jij complexe vereisten naar robuuste functionele strategieën.

Wat bieden wij jou:
Je kunt rekenen op de volgende voorwaarden:

• Ondersteuning bij het creëren van een visie voor toekomstige concepten
• Mogelijkheid tot het verbeteren van gerelateerde tools en processen

Wat ga je doen:
Jij voert de volgende taken uit in deze rol:

• Develop advanced control concepts and functionalities for Heavy Duty Diesel engine/powertrain systems, with a focus on engine, aftertreatment, emission control and diagnostic functions.
• Translate new emission, OBD and product requirements into robust and implementable control strategies and functionalities.
• Take charge in the development of emission-related controls and OBD / OBM concepts, including the definition, specification and alignment of system and controller requirements.
• Share Engine, Aftertreatment and OBD expertise with group and support creating vision for future concepts
• Develop and integrate control concepts using development environments such as SIL, HIL and Rapid Control Prototyping (RCP), including testing on engine and vehicle level where applicable.
• Play a key role as a technical integrator between suppliers and PACCAR internal stakeholders to develop the control concepts, ensuring alignment between requirements, controls, software implementation, calibration and system-level behavior.
• Verify and validate control functionalities using SIL, HIL, RCP, engine and/or vehicle testing as applicable.
• Create and maintain unambiguous documentation of controller requirements on engine/aftertreatment system level
• Support calibration engineers with the initial calibration of newly developed and integrated control functionalities.
• Support software implementation, object-code generation, integration and maintenance where required.
• Take initiative to constantly improve related tools and processes
• Collaborate effectively within multidisciplinary project teams, working across controls, software, calibration, diagnostics and system engineering disciplines.

Wie zoeken wij:
Jij beschikt over de volgende achtergrond:

• Expertise in Engine, Aftertreatment en OBD
• Ervaring met SIL, HIL en Rapid Control Prototyping omgevingen
• Vaardigheid in samenwerking binnen multidisciplinaire projectteams

Ben jij klaar om jouw technische expertise in te zetten voor de toekomst van motortechnologie? Solliciteer direct en bouw mee aan innovatieve aandrijflijnsystemen.

Over de vacature

Jij ontwikkelt geavanceerde regelconcepten voor Heavy Duty dieselmotoren en aandrijflijnsystemen. Met jouw focus op emissiebeheersing en diagnose vertaal jij complexe vereisten naar robuuste functionele strategieën.

Wat bieden wij jou:
Je kunt rekenen op de volgende voorwaarden:

• Ondersteuning bij het creëren van een visie voor toekomstige concepten
• Mogelijkheid tot het verbeteren van gerelateerde tools en processen

Wat ga je doen:
Jij voert de volgende taken uit in deze rol:

• Develop advanced control concepts and functionalities for Heavy Duty Diesel engine/powertrain systems, with a focus on engine, aftertreatment, emission control and diagnostic functions.
• Translate new emission, OBD and product requirements into robust and implementable control strategies and functionalities.
• Take charge in the development of emission-related controls and OBD / OBM concepts, including the definition, specification and alignment of system and controller requirements.
• Share Engine, Aftertreatment and OBD expertise with group and support creating vision for future concepts
• Develop and integrate control concepts using development environments such as SIL, HIL and Rapid Control Prototyping (RCP), including testing on engine and vehicle level where applicable.
• Play a key role as a technical integrator between suppliers and PACCAR internal stakeholders to develop the control concepts, ensuring alignment between requirements, controls, software implementation, calibration and system-level behavior.
• Verify and validate control functionalities using SIL, HIL, RCP, engine and/or vehicle testing as applicable.
• Create and maintain unambiguous documentation of controller requirements on engine/aftertreatment system level
• Support calibration engineers with the initial calibration of newly developed and integrated control functionalities.
• Support software implementation, object-code generation, integration and maintenance where required.
• Take initiative to constantly improve related tools and processes
• Collaborate effectively within multidisciplinary project teams, working across controls, software, calibration, diagnostics and system engineering disciplines.

Wie zoeken wij:
Jij beschikt over de volgende achtergrond:

• Expertise in Engine, Aftertreatment en OBD
• Ervaring met SIL, HIL en Rapid Control Prototyping omgevingen
• Vaardigheid in samenwerking binnen multidisciplinaire projectteams

Ben jij klaar om jouw technische expertise in te zetten voor de toekomst van motortechnologie? Solliciteer direct en bouw mee aan innovatieve aandrijflijnsystemen.

Over de vacature

Jij ontwikkelt geavanceerde regelconcepten voor Heavy Duty dieselmotoren en aandrijflijnsystemen. Met jouw focus op emissiebeheersing en diagnose vertaal jij complexe vereisten naar robuuste functionele strategieën.

Wat bieden wij jou:
Je kunt rekenen op de volgende voorwaarden:

• Ondersteuning bij het creëren van een visie voor toekomstige concepten
• Mogelijkheid tot het verbeteren van gerelateerde tools en processen

Wat ga je doen:
Jij voert de volgende taken uit in deze rol:

• Develop advanced control concepts and functionalities for Heavy Duty Diesel engine/powertrain systems, with a focus on engine, aftertreatment, emission control and diagnostic functions.
• Translate new emission, OBD and product requirements into robust and implementable control strategies and functionalities.
• Take charge in the development of emission-related controls and OBD / OBM concepts, including the definition, specification and alignment of system and controller requirements.
• Share Engine, Aftertreatment and OBD expertise with group and support creating vision for future concepts
• Develop and integrate control concepts using development environments such as SIL, HIL and Rapid Control Prototyping (RCP), including testing on engine and vehicle level where applicable.
• Play a key role as a technical integrator between suppliers and PACCAR internal stakeholders to develop the control concepts, ensuring alignment between requirements, controls, software implementation, calibration and system-level behavior.
• Verify and validate control functionalities using SIL, HIL, RCP, engine and/or vehicle testing as applicable.
• Create and maintain unambiguous documentation of controller requirements on engine/aftertreatment system level
• Support calibration engineers with the initial calibration of newly developed and integrated control functionalities.
• Support software implementation, object-code generation, integration and maintenance where required.
• Take initiative to constantly improve related tools and processes
• Collaborate effectively within multidisciplinary project teams, working across controls, software, calibration, diagnostics and system engineering disciplines.

Wie zoeken wij:
Jij beschikt over de volgende achtergrond:

• Expertise in Engine, Aftertreatment en OBD
• Ervaring met SIL, HIL en Rapid Control Prototyping omgevingen
• Vaardigheid in samenwerking binnen multidisciplinaire projectteams

Ben jij klaar om jouw technische expertise in te zetten voor de toekomst van motortechnologie? Solliciteer direct en bouw mee aan innovatieve aandrijflijnsystemen.

Over de vacature

Jij ontwikkelt geavanceerde regelconcepten voor Heavy Duty dieselmotoren en aandrijflijnsystemen. Met jouw focus op emissiebeheersing en diagnose vertaal jij complexe vereisten naar robuuste functionele strategieën.

Wat bieden wij jou:
Je kunt rekenen op de volgende voorwaarden:

• Ondersteuning bij het creëren van een visie voor toekomstige concepten
• Mogelijkheid tot het verbeteren van gerelateerde tools en processen

Wat ga je doen:
Jij voert de volgende taken uit in deze rol:

• Develop advanced control concepts and functionalities for Heavy Duty Diesel engine/powertrain systems, with a focus on engine, aftertreatment, emission control and diagnostic functions.
• Translate new emission, OBD and product requirements into robust and implementable control strategies and functionalities.
• Take charge in the development of emission-related controls and OBD / OBM concepts, including the definition, specification and alignment of system and controller requirements.
• Share Engine, Aftertreatment and OBD expertise with group and support creating vision for future concepts
• Develop and integrate control concepts using development environments such as SIL, HIL and Rapid Control Prototyping (RCP), including testing on engine and vehicle level where applicable.
• Play a key role as a technical integrator between suppliers and PACCAR internal stakeholders to develop the control concepts, ensuring alignment between requirements, controls, software implementation, calibration and system-level behavior.
• Verify and validate control functionalities using SIL, HIL, RCP, engine and/or vehicle testing as applicable.
• Create and maintain unambiguous documentation of controller requirements on engine/aftertreatment system level
• Support calibration engineers with the initial calibration of newly developed and integrated control functionalities.
• Support software implementation, object-code generation, integration and maintenance where required.
• Take initiative to constantly improve related tools and processes
• Collaborate effectively within multidisciplinary project teams, working across controls, software, calibration, diagnostics and system engineering disciplines.

Wie zoeken wij:
Jij beschikt over de volgende achtergrond:

• Expertise in Engine, Aftertreatment en OBD
• Ervaring met SIL, HIL en Rapid Control Prototyping omgevingen
• Vaardigheid in samenwerking binnen multidisciplinaire projectteams

Ben jij klaar om jouw technische expertise in te zetten voor de toekomst van motortechnologie? Solliciteer direct en bouw mee aan innovatieve aandrijflijnsystemen.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als Coördinator Kwaliteit & Veiligheid houd je de processen rondom kwaliteit en veiligheid scherp in de gaten. Je signaleert verbeterpunten, onderzoekt waar het beter kan en werkt samen met collega's aan praktische oplossingen.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Bewaken en verbeteren van kwaliteit en veiligheid binnen de organisatie;
• Controleren en evalueren van procedures, risicoanalyses en RI&E's;
• Signaleren, registreren en opvolgen van afwijkingen en incidenten;
• Opstellen en beoordelen van rapportages over kwaliteit, veiligheid en incidenten;
• Informeren, trainen en adviseren van medewerkers en leidinggevenden;
• Vertalen van wet- en regelgeving naar duidelijke en praktisch toepasbare werkwijzen;
• Vergroten van het veiligheids- en kwaliteitsbewustzijn op de werkvloer;
• Actief bijdragen aan een cultuur van continu verbeteren.

Je bent zichtbaar op de werkvloer en weet jouw kennis te vertalen naar praktische oplossingen. Hierdoor heb je daadwerkelijk invloed op de manier waarop kwaliteit en veiligheid binnen de organisatie worden toegepast. Wat we je bieden

Je krijgt een verantwoordelijke functie binnen een professionele werkomgeving, met ruimte voor eigen initiatief en een goede balans tussen werk en privé.
Je kunt rekenen op:

• Een salaris van € 3.043 bruto per maand op basis van 40 uur;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• € 0,21 reiskostenvergoeding per kilometer, vanaf 10 KM enkele reis;
• Een vaste dagdienst van 07:30 tot 16:30 uur;
• Een goede werk-privébalans;
• Een prettige kantine waar je tijdens je pauze kunt ontspannen;
• Een functie waarin je ruimte krijgt om processen daadwerkelijk te verbeteren.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Je bent iemand die verantwoordelijkheid neemt en niet afwacht wanneer je ziet dat iets beter kan. Je werkt gestructureerd, communiceert gemakkelijk met verschillende collega's en weet kwaliteit en veiligheid op een praktische manier onder de aandacht te brengen.
Daarnaast:

• Heb je een afgeronde opleiding in de richting van Veiligheidskunde, Kwaliteit of een vergelijkbare richting;
• Is relevante werkervaring in een soortgelijke functie een pré;
• Heb je kennis van of interesse in veiligheidsbeleid, risicoanalyses, RI&E's en relevante wet- en regelgeving;
• Beschik je over goede communicatieve vaardigheden;
• Kun je medewerkers en leidinggevenden op een duidelijke en professionele manier adviseren;
• Kun je zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen;
• Beheers je bij voorkeur de Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een gespecialiseerd bedrijf in Hengelo dat sinds 1987 actief is in het reinigen van tankwagens, tankcontainers en kunststof verpakkingen. Binnen de organisatie zijn kwaliteit, veiligheid en continu verbeteren belangrijke pijlers. Als Coördinator Kwaliteit & Veiligheid speel jij hierin een belangrijke rol. Je werkt samen met collega's op verschillende niveaus en krijgt de ruimte om jouw kennis en ideeën in de praktijk toe te passen. Je komt terecht in een professionele en betrokken werkomgeving met korte lijnen. Er is ruimte voor eigen initiatief en je krijgt de mogelijkheid om daadwerkelijk bij te dragen aan verbeteringen binnen de organisatie. De locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer vanuit onder andere Hengelo, Enschede en Almelo. Wil jij een functie waarin je niet alleen toeziet op kwaliteit en veiligheid, maar ook daadwerkelijk invloed hebt op verbeteringen binnen de organisatie? Solliciteer dan vandaag nog als Coördinator Kwaliteit & Veiligheid in Hengelo! Heb je eerst nog een vraag? Bel Sophie of Lotte via 053 - 481 4600 of stuur een WhatsApp naar 06 - 516 936 86. Zij vertellen je graag meer over de functie en het bedrijf.

Over de vacature

Jij ontwikkelt geavanceerde regelconcepten voor Heavy Duty dieselmotoren en aandrijflijnsystemen. Met jouw focus op emissiebeheersing en diagnose vertaal jij complexe vereisten naar robuuste functionele strategieën.

Wat bieden wij jou:
Je kunt rekenen op de volgende voorwaarden:

• Ondersteuning bij het creëren van een visie voor toekomstige concepten
• Mogelijkheid tot het verbeteren van gerelateerde tools en processen

Wat ga je doen:
Jij voert de volgende taken uit in deze rol:

• Develop advanced control concepts and functionalities for Heavy Duty Diesel engine/powertrain systems, with a focus on engine, aftertreatment, emission control and diagnostic functions.
• Translate new emission, OBD and product requirements into robust and implementable control strategies and functionalities.
• Take charge in the development of emission-related controls and OBD / OBM concepts, including the definition, specification and alignment of system and controller requirements.
• Share Engine, Aftertreatment and OBD expertise with group and support creating vision for future concepts
• Develop and integrate control concepts using development environments such as SIL, HIL and Rapid Control Prototyping (RCP), including testing on engine and vehicle level where applicable.
• Play a key role as a technical integrator between suppliers and PACCAR internal stakeholders to develop the control concepts, ensuring alignment between requirements, controls, software implementation, calibration and system-level behavior.
• Verify and validate control functionalities using SIL, HIL, RCP, engine and/or vehicle testing as applicable.
• Create and maintain unambiguous documentation of controller requirements on engine/aftertreatment system level
• Support calibration engineers with the initial calibration of newly developed and integrated control functionalities.
• Support software implementation, object-code generation, integration and maintenance where required.
• Take initiative to constantly improve related tools and processes
• Collaborate effectively within multidisciplinary project teams, working across controls, software, calibration, diagnostics and system engineering disciplines.

Wie zoeken wij:
Jij beschikt over de volgende achtergrond:

• Expertise in Engine, Aftertreatment en OBD
• Ervaring met SIL, HIL en Rapid Control Prototyping omgevingen
• Vaardigheid in samenwerking binnen multidisciplinaire projectteams

Ben jij klaar om jouw technische expertise in te zetten voor de toekomst van motortechnologie? Solliciteer direct en bouw mee aan innovatieve aandrijflijnsystemen.

Over de vacature

Wat ga je doen?

Join VONQ’s HAPI Partnerships team for a hands-on dive into the world of SaaS and API integrations. As a Technical Support & Partner Enablement Intern, you won't just be "handling tickets", you will be a key player in ensuring our global partners (ATS & HCM systems) successfully launch their integrations. This role is designed for someone who wants to understand the "under the hood" mechanics of how software platforms talk to each other.

What is HAPI

HAPI (Hiring API) is VONQ’s powerful partner integration platform. It allows software providers to embed a marketplace of job boards directly into their systems. You’ll be working at the intersection of business strategy and technical implementation.

Your Impact & Learning Journey:

During this internship, you will transition from a learner to an owner in the following areas:

• Partner Onboarding: Learn to guide partners through the technical lifecycle, from initial documentation sharing to successful launch.
• Content Strategy: Own the HAPI Knowledge Base. You’ll learn how to translate complex technical concepts into clear, user-friendly documentation.
• Data Architecture: Gain a practical understanding of XML data mapping—the "language" of the job board industry—by helping partners sync their data with our network.
• Ecosystem Management: Proactively coordinate with job boards and partners via Slack and Teams, developing professional communication skills in a fast-paced B2B environment.

Wat wij bieden

• Compensation: €500–600 per month.
• Commitment: 4 or 5 days per week (minimum 30 hours).
• Growth: You will work directly with our Partnerships and P&E teams, receiving consistent feedback and mentorship to help kickstart your career in Tech.

Wat wij vragen

• Je dient ingeschreven te staan bij een hbo- of wo-opleiding.
• Current Student: You are currently enrolled in a Bachelor’s or Master’s degree program for the entire duration of the internship.
• A Tech Enthusiast: You are curious about how APIs and SaaS platforms work (you don’t need to be a developer, but you enjoy "figuring things out").
• An Organized Communicator: You can take a messy process and make it clear for others. English fluency is a must.
• Detail-Oriented: You enjoy the "puzzle" of data mapping and ensuring everything is in its right place.
• Location: Based in the Netherlands (Rotterdam area) is preferred for hybrid collaboration.

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus Middelbare school Plaats Rotterdam Werkuren per week 30 - 40 Dienstverbanden Stage, Tijdelijke fulltime baan Salarisindicatie Tussen €500 en €600 Per maand Verantwoordelijk voor The main responsibility of this role is to technically support and guide global partners through the onboarding and integration lifecycle of the HAPI platform. Gepubliceerd op 15-09-2026

Over de vacature

Jij ontwikkelt geavanceerde regelconcepten voor Heavy Duty dieselmotoren en aandrijflijnsystemen. Met jouw focus op emissiebeheersing en diagnose vertaal jij complexe vereisten naar robuuste functionele strategieën.

Wat bieden wij jou:
Je kunt rekenen op de volgende voorwaarden:

• Ondersteuning bij het creëren van een visie voor toekomstige concepten
• Mogelijkheid tot het verbeteren van gerelateerde tools en processen

Wat ga je doen:
Jij voert de volgende taken uit in deze rol:

• Develop advanced control concepts and functionalities for Heavy Duty Diesel engine/powertrain systems, with a focus on engine, aftertreatment, emission control and diagnostic functions.
• Translate new emission, OBD and product requirements into robust and implementable control strategies and functionalities.
• Take charge in the development of emission-related controls and OBD / OBM concepts, including the definition, specification and alignment of system and controller requirements.
• Share Engine, Aftertreatment and OBD expertise with group and support creating vision for future concepts
• Develop and integrate control concepts using development environments such as SIL, HIL and Rapid Control Prototyping (RCP), including testing on engine and vehicle level where applicable.
• Play a key role as a technical integrator between suppliers and PACCAR internal stakeholders to develop the control concepts, ensuring alignment between requirements, controls, software implementation, calibration and system-level behavior.
• Verify and validate control functionalities using SIL, HIL, RCP, engine and/or vehicle testing as applicable.
• Create and maintain unambiguous documentation of controller requirements on engine/aftertreatment system level
• Support calibration engineers with the initial calibration of newly developed and integrated control functionalities.
• Support software implementation, object-code generation, integration and maintenance where required.
• Take initiative to constantly improve related tools and processes
• Collaborate effectively within multidisciplinary project teams, working across controls, software, calibration, diagnostics and system engineering disciplines.

Wie zoeken wij:
Jij beschikt over de volgende achtergrond:

• Expertise in Engine, Aftertreatment en OBD
• Ervaring met SIL, HIL en Rapid Control Prototyping omgevingen
• Vaardigheid in samenwerking binnen multidisciplinaire projectteams

Ben jij klaar om jouw technische expertise in te zetten voor de toekomst van motortechnologie? Solliciteer direct en bouw mee aan innovatieve aandrijflijnsystemen.