HBO Vacatures in Almere

Over de vacature

Niet alleen voorbereiden wat er volgende maand moet gebeuren, maar onderzoeken welke aanpak ook over tien of twintig jaar nog de beste keuze is. Jij combineert onderhoud, verduurzaming en kosten tot een plan dat technisch klopt en buiten goed uitvoerbaar is.

Je werkt vanuit Almere aan projecten in Midden-Nederland, verdient van € 4.400 tot € 5.500 bruto per maand en hebt 42 vrije dagen. Een inhoudelijke functie met veel invloed, goede voorwaarden en projecten binnen een overzichtelijke regio.

Wat je gaat doen

Als werkvoorbereider ben je betrokken bij het volledige voorbereidingsproces van planmatig onderhoud en verduurzaming. Je onderzoekt de technische staat van het vastgoed, vergelijkt verschillende scenario’s en vertaalt de gekozen aanpak naar een concreet en uitvoerbaar projectplan.

Je werkt volgens de principes van resultaatgericht samenwerken. Daarbij kijk je verder dan één onderhoudsmoment. Je onderzoekt welke combinatie van bouwkundig onderhoud, energiebesparende maatregelen en materiaalkeuzes op langere termijn het beste resultaat oplevert.

Tijdens de voorbereiding werk je samen met projectleiders, ketenregisseurs, bewonerscoördinatoren, opdrachtgevers en externe deskundigen. Jij brengt alle informatie samen en bewaakt of het gekozen scenario technisch haalbaar is, binnen het budget past en uitgevoerd kan worden terwijl bewoners thuisblijven.

Jouw werkzaamheden

• Haalbaarheidsanalyses uitvoeren en het voorbereidingsproces binnen RGS-projecten begeleiden.
• Onderhouds- en verduurzamingsscenario’s uitwerken en bespreken met opdrachtgevers en ketenpartners.
• Budgetten bewaken en adviseren over materiaalkeuze, maakbaarheid en bouwkundige kwaliteit.
• Controleren of plannen voldoen aan geldende bouwnormen en ruimtelijke voorwaarden.
• Samenwerken met projectleiders, engineers, bewonersbegeleiding en externe deskundigen.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een gespecialiseerde bouw- en onderhoudsorganisatie die planmatig onderhoud en verduurzamingsprojecten uitvoert voor woningcorporaties en professionele vastgoedbeheerders.

Binnen multidisciplinaire teams komen bouwkundige, technische en bewonersgerichte kennis samen. Projecten worden niet alleen beoordeeld op de kosten en werkzaamheden van vandaag. Ook levensduur, energieprestaties, materiaalgebruik en toekomstig onderhoud spelen een belangrijke rol.

Wie ben jij?

• Een afgeronde hbo- of HTS-opleiding Bouwkunde, of een gelijkwaardig niveau door je praktijkervaring.
• Ervaring met planmatig onderhoud, verduurzaming of planontwikkeling binnen bestaand vastgoed.
• Kennis van RGS en bij voorkeur ervaring met monumentaal vastgoed en ERM-richtlijnen.
• Rijbewijs B en bij voorkeur woonachtig in Almere, Utrecht of een andere plaats in Midden-Nederland.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van € 4.400 tot € 5.500 op basis van 40 uur.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoon, zodat je gemakkelijk tussen kantoor en projecten kunt werken.
• 42 vrije dagen per jaar: 25 vakantiedagen en 17 ADV-dagen, voor een goede balans tussen werk en vrije tijd.
• Vanaf je eerste werkdag bouw je een goed pensioen op via bpfBOUW.
• Een vaste uitvalsbasis in Almere en projecten in Midden-Nederland, waardoor je niet structureel het hele land door hoeft.

Daarnaast krijg je veel ruimte voor opleidingen, vakinhoudelijke verdieping en persoonlijke ontwikkeling.

Over de vacature

Meerdere renovatieprojecten leiden zonder dagelijks het hele land door te hoeven rijden. Jij werkt voornamelijk in Almere en Midden-Nederland en bepaalt zelf hoe je jouw tijd verdeelt tussen de projectlocaties, kantoor en thuis.

Als projectleider ontvang je een salaris van € 5.800 tot € 7.200 bruto per maand, een auto van de zaak en 42 vrije dagen. Daarmee krijg je niet alleen veel verantwoordelijkheid, maar ook de vrijheid en voorwaarden die bij jouw ervaring passen.

Wat je gaat doen

Als projectleider ben je eindverantwoordelijk voor meerdere renovatie- en grootonderhoudsprojecten. Sommige projecten bevinden zich nog in de voorbereiding, terwijl andere al volop in uitvoering zijn. Jij bewaakt de samenhang en zorgt dat ieder project technisch, financieel en organisatorisch op koers blijft.

Per project stel je een team samen van uitvoerders, werkvoorbereiders en bewonerscoördinatoren. Je geeft richting, verdeelt verantwoordelijkheden en zorgt dat collega’s hun kennis goed kunnen inzetten.

Ook richting opdrachtgevers heb je een belangrijke rol. Je bespreekt de voortgang, bewaakt afspraken en KPI’s en vertaalt nieuwe vragen naar technisch en financieel haalbare oplossingen. Ongeveer 60% van jouw tijd ben je op projectlocaties of bij de klant. De rest van jouw agenda kun je flexibel verdelen tussen kantoor en thuis.

Jouw werkzaamheden

• Jaarlijks vier tot zes renovatieprojecten van gemiddeld € 10 tot € 15 miljoen leiden.
• Projectteams van vier tot vijftien collega’s samenstellen, aansturen en begeleiden.
• Financiële resultaten, projectrisico’s, kwaliteit en gemaakte klantafspraken bewaken.
• Lean-planningssessies organiseren en de samenwerking binnen projectteams versterken.
• Opdrachtgevers adviseren over renovatie, circulariteit en technisch haalbare oplossingen.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een gespecialiseerd bouw- en onderhoudsbedrijf dat omvangrijke renovatie-, verduurzamings- en grootonderhoudsprojecten uitvoert voor woningcorporaties, gemeenten en zorginstellingen. De organisatie heeft verschillende bouwkundige specialismen in huis, waardoor projectteams snel kunnen worden samengesteld en kennis eenvoudig wordt gedeeld.

Je krijgt veel vrijheid om jouw projecten en agenda op jouw manier te organiseren. Tegelijkertijd werk je binnen een betrokken organisatie waarin collega’s elkaar helpen wanneer een project anders loopt dan verwacht. De cultuur is professioneel en nuchter: verantwoordelijkheid nemen, samen oplossingen vinden en projecten opleveren waar bewoners prettig en veilig kunnen wonen.

Wie ben jij?

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding richting Bouwkunde.
• Aantoonbare ervaring als projectleider binnen renovatie, onderhoud of woningbouw.
• Ervaring met de financiële en organisatorische aansturing van omvangrijke
• bouwprojecten.
• In staat om projectteams te begeleiden en opdrachtgevers duidelijk te adviseren.
• Rijbewijs B en bij voorkeur woonachtig in Almere, Amsterdam, Utrecht, Lelystad of omgeving.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van € 5.800 tot € 7.200 op basis van 40 uur en een aantrekkelijke bonusregeling.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoon die je ook onderweg alle vrijheid geven om jouw projecten te organiseren.
• 42 vrije dagen per jaar: 25 vakantiedagen en 17 ADV-dagen, zodat je voldoende tijd hebt voor vakantie, gezin en ontspanning.
• Vanaf je eerste werkdag bouw je een goed pensioen op via bpfBOUW.
• Projecten voornamelijk in Almere en Midden-Nederland, gecombineerd met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Je krijgt daarnaast veel invloed op de samenstelling van jouw projectteams en de manier waarop projecten worden georganiseerd.

Over de vacature

Meerdere renovatieprojecten leiden zonder dagelijks het hele land door te hoeven rijden. Jij werkt voornamelijk in Almere en Midden-Nederland en bepaalt zelf hoe je jouw tijd verdeelt tussen de projectlocaties, kantoor en thuis.

Als projectleider ontvang je een salaris van € 5.800 tot € 7.200 bruto per maand, een auto van de zaak en 42 vrije dagen. Daarmee krijg je niet alleen veel verantwoordelijkheid, maar ook de vrijheid en voorwaarden die bij jouw ervaring passen.

Wat je gaat doen

Als projectleider ben je eindverantwoordelijk voor meerdere renovatie- en grootonderhoudsprojecten. Sommige projecten bevinden zich nog in de voorbereiding, terwijl andere al volop in uitvoering zijn. Jij bewaakt de samenhang en zorgt dat ieder project technisch, financieel en organisatorisch op koers blijft.

Per project stel je een team samen van uitvoerders, werkvoorbereiders en bewonerscoördinatoren. Je geeft richting, verdeelt verantwoordelijkheden en zorgt dat collega’s hun kennis goed kunnen inzetten.

Ook richting opdrachtgevers heb je een belangrijke rol. Je bespreekt de voortgang, bewaakt afspraken en KPI’s en vertaalt nieuwe vragen naar technisch en financieel haalbare oplossingen. Ongeveer 60% van jouw tijd ben je op projectlocaties of bij de klant. De rest van jouw agenda kun je flexibel verdelen tussen kantoor en thuis.

Jouw werkzaamheden

• Jaarlijks vier tot zes renovatieprojecten van gemiddeld € 10 tot € 15 miljoen leiden.
• Projectteams van vier tot vijftien collega’s samenstellen, aansturen en begeleiden.
• Financiële resultaten, projectrisico’s, kwaliteit en gemaakte klantafspraken bewaken.
• Lean-planningssessies organiseren en de samenwerking binnen projectteams versterken.
• Opdrachtgevers adviseren over renovatie, circulariteit en technisch haalbare oplossingen.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een gespecialiseerd bouw- en onderhoudsbedrijf dat omvangrijke renovatie-, verduurzamings- en grootonderhoudsprojecten uitvoert voor woningcorporaties, gemeenten en zorginstellingen. De organisatie heeft verschillende bouwkundige specialismen in huis, waardoor projectteams snel kunnen worden samengesteld en kennis eenvoudig wordt gedeeld.

Je krijgt veel vrijheid om jouw projecten en agenda op jouw manier te organiseren. Tegelijkertijd werk je binnen een betrokken organisatie waarin collega’s elkaar helpen wanneer een project anders loopt dan verwacht. De cultuur is professioneel en nuchter: verantwoordelijkheid nemen, samen oplossingen vinden en projecten opleveren waar bewoners prettig en veilig kunnen wonen.

Wie ben jij?

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding richting Bouwkunde.
• Aantoonbare ervaring als projectleider binnen renovatie, onderhoud of woningbouw.
• Ervaring met de financiële en organisatorische aansturing van omvangrijke
• bouwprojecten.
• In staat om projectteams te begeleiden en opdrachtgevers duidelijk te adviseren.
• Rijbewijs B en bij voorkeur woonachtig in Almere, Amsterdam, Utrecht, Lelystad of omgeving.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van € 5.800 tot € 7.200 op basis van 40 uur en een aantrekkelijke bonusregeling.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoon die je ook onderweg alle vrijheid geven om jouw projecten te organiseren.
• 42 vrije dagen per jaar: 25 vakantiedagen en 17 ADV-dagen, zodat je voldoende tijd hebt voor vakantie, gezin en ontspanning.
• Vanaf je eerste werkdag bouw je een goed pensioen op via bpfBOUW.
• Projecten voornamelijk in Almere en Midden-Nederland, gecombineerd met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Je krijgt daarnaast veel invloed op de samenstelling van jouw projectteams en de manier waarop projecten worden georganiseerd.

Over de vacature

Niet alleen voorbereiden wat er volgende maand moet gebeuren, maar onderzoeken welke aanpak ook over tien of twintig jaar nog de beste keuze is. Jij combineert onderhoud, verduurzaming en kosten tot een plan dat technisch klopt en buiten goed uitvoerbaar is.

Je werkt vanuit Almere aan projecten in Midden-Nederland, verdient van € 4.400 tot € 5.500 bruto per maand en hebt 42 vrije dagen. Een inhoudelijke functie met veel invloed, goede voorwaarden en projecten binnen een overzichtelijke regio.

Wat je gaat doen

Als werkvoorbereider ben je betrokken bij het volledige voorbereidingsproces van planmatig onderhoud en verduurzaming. Je onderzoekt de technische staat van het vastgoed, vergelijkt verschillende scenario’s en vertaalt de gekozen aanpak naar een concreet en uitvoerbaar projectplan.

Je werkt volgens de principes van resultaatgericht samenwerken. Daarbij kijk je verder dan één onderhoudsmoment. Je onderzoekt welke combinatie van bouwkundig onderhoud, energiebesparende maatregelen en materiaalkeuzes op langere termijn het beste resultaat oplevert.

Tijdens de voorbereiding werk je samen met projectleiders, ketenregisseurs, bewonerscoördinatoren, opdrachtgevers en externe deskundigen. Jij brengt alle informatie samen en bewaakt of het gekozen scenario technisch haalbaar is, binnen het budget past en uitgevoerd kan worden terwijl bewoners thuisblijven.

Jouw werkzaamheden

• Haalbaarheidsanalyses uitvoeren en het voorbereidingsproces binnen RGS-projecten begeleiden.
• Onderhouds- en verduurzamingsscenario’s uitwerken en bespreken met opdrachtgevers en ketenpartners.
• Budgetten bewaken en adviseren over materiaalkeuze, maakbaarheid en bouwkundige kwaliteit.
• Controleren of plannen voldoen aan geldende bouwnormen en ruimtelijke voorwaarden.
• Samenwerken met projectleiders, engineers, bewonersbegeleiding en externe deskundigen.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een gespecialiseerde bouw- en onderhoudsorganisatie die planmatig onderhoud en verduurzamingsprojecten uitvoert voor woningcorporaties en professionele vastgoedbeheerders.

Binnen multidisciplinaire teams komen bouwkundige, technische en bewonersgerichte kennis samen. Projecten worden niet alleen beoordeeld op de kosten en werkzaamheden van vandaag. Ook levensduur, energieprestaties, materiaalgebruik en toekomstig onderhoud spelen een belangrijke rol.

Wie ben jij?

• Een afgeronde hbo- of HTS-opleiding Bouwkunde, of een gelijkwaardig niveau door je praktijkervaring.
• Ervaring met planmatig onderhoud, verduurzaming of planontwikkeling binnen bestaand vastgoed.
• Kennis van RGS en bij voorkeur ervaring met monumentaal vastgoed en ERM-richtlijnen.
• Rijbewijs B en bij voorkeur woonachtig in Almere, Utrecht of een andere plaats in Midden-Nederland.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van € 4.400 tot € 5.500 op basis van 40 uur.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoon, zodat je gemakkelijk tussen kantoor en projecten kunt werken.
• 42 vrije dagen per jaar: 25 vakantiedagen en 17 ADV-dagen, voor een goede balans tussen werk en vrije tijd.
• Vanaf je eerste werkdag bouw je een goed pensioen op via bpfBOUW.
• Een vaste uitvalsbasis in Almere en projecten in Midden-Nederland, waardoor je niet structureel het hele land door hoeft.

Daarnaast krijg je veel ruimte voor opleidingen, vakinhoudelijke verdieping en persoonlijke ontwikkeling.

Over de vacature

Meerdere renovatieprojecten leiden zonder dagelijks het hele land door te hoeven rijden. Jij werkt voornamelijk in Almere en Midden-Nederland en bepaalt zelf hoe je jouw tijd verdeelt tussen de projectlocaties, kantoor en thuis.

Als projectleider ontvang je een salaris van € 5.800 tot € 7.200 bruto per maand, een auto van de zaak en 42 vrije dagen. Daarmee krijg je niet alleen veel verantwoordelijkheid, maar ook de vrijheid en voorwaarden die bij jouw ervaring passen.

Wat je gaat doen

Als projectleider ben je eindverantwoordelijk voor meerdere renovatie- en grootonderhoudsprojecten. Sommige projecten bevinden zich nog in de voorbereiding, terwijl andere al volop in uitvoering zijn. Jij bewaakt de samenhang en zorgt dat ieder project technisch, financieel en organisatorisch op koers blijft.

Per project stel je een team samen van uitvoerders, werkvoorbereiders en bewonerscoördinatoren. Je geeft richting, verdeelt verantwoordelijkheden en zorgt dat collega’s hun kennis goed kunnen inzetten.

Ook richting opdrachtgevers heb je een belangrijke rol. Je bespreekt de voortgang, bewaakt afspraken en KPI’s en vertaalt nieuwe vragen naar technisch en financieel haalbare oplossingen. Ongeveer 60% van jouw tijd ben je op projectlocaties of bij de klant. De rest van jouw agenda kun je flexibel verdelen tussen kantoor en thuis.

Jouw werkzaamheden

• Jaarlijks vier tot zes renovatieprojecten van gemiddeld € 10 tot € 15 miljoen leiden.
• Projectteams van vier tot vijftien collega’s samenstellen, aansturen en begeleiden.
• Financiële resultaten, projectrisico’s, kwaliteit en gemaakte klantafspraken bewaken.
• Lean-planningssessies organiseren en de samenwerking binnen projectteams versterken.
• Opdrachtgevers adviseren over renovatie, circulariteit en technisch haalbare oplossingen.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een gespecialiseerd bouw- en onderhoudsbedrijf dat omvangrijke renovatie-, verduurzamings- en grootonderhoudsprojecten uitvoert voor woningcorporaties, gemeenten en zorginstellingen. De organisatie heeft verschillende bouwkundige specialismen in huis, waardoor projectteams snel kunnen worden samengesteld en kennis eenvoudig wordt gedeeld.

Je krijgt veel vrijheid om jouw projecten en agenda op jouw manier te organiseren. Tegelijkertijd werk je binnen een betrokken organisatie waarin collega’s elkaar helpen wanneer een project anders loopt dan verwacht. De cultuur is professioneel en nuchter: verantwoordelijkheid nemen, samen oplossingen vinden en projecten opleveren waar bewoners prettig en veilig kunnen wonen.

Wie ben jij?

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding richting Bouwkunde.
• Aantoonbare ervaring als projectleider binnen renovatie, onderhoud of woningbouw.
• Ervaring met de financiële en organisatorische aansturing van omvangrijke
• bouwprojecten.
• In staat om projectteams te begeleiden en opdrachtgevers duidelijk te adviseren.
• Rijbewijs B en bij voorkeur woonachtig in Almere, Amsterdam, Utrecht, Lelystad of omgeving.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van € 5.800 tot € 7.200 op basis van 40 uur en een aantrekkelijke bonusregeling.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoon die je ook onderweg alle vrijheid geven om jouw projecten te organiseren.
• 42 vrije dagen per jaar: 25 vakantiedagen en 17 ADV-dagen, zodat je voldoende tijd hebt voor vakantie, gezin en ontspanning.
• Vanaf je eerste werkdag bouw je een goed pensioen op via bpfBOUW.
• Projecten voornamelijk in Almere en Midden-Nederland, gecombineerd met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Je krijgt daarnaast veel invloed op de samenstelling van jouw projectteams en de manier waarop projecten worden georganiseerd.

Over de vacature

Over het werk

Bij Topkids Almere Razeil zijn we op zoek naar een betrokken pedagogisch professional voor onze verticale groep met kinderen van 1 tot 4 jaar. Het gaat om een functie van 27 uur per week, verdeeld over maandag, donderdag en vrijdag. We verwelkomen graag zo snel mogelijk een nieuwe collega binnen ons team.

Ons kinderdagverblijf is gevestigd in Almere Stad en vormt samen met onze peuteropvang en buitenschoolse opvang een vertrouwde omgeving waar kinderen zich veilig voelen en zich optimaal kunnen ontwikkelen. De locatie beschikt over een ruime centrale hal, lichte groepsruimtes met een eigen keuken, sanitaire voorzieningen en slaapkamers. Dankzij de grote ramen kijken we uit op een groene omgeving, waar we iedere dag met de kinderen van genieten.

Bij Topkids geloven we dat kinderen zich het beste ontwikkelen in een omgeving waar rust, structuur en persoonlijke aandacht centraal staan. Daarom starten we iedere dag met een gezamenlijk kringmoment, spelen we dagelijks buiten en genieten de kinderen tijdens de lunch van een gezonde, warme maaltijd. We bieden een omgeving waarin kinderen spelenderwijs kunnen ontdekken, groeien en zichzelf mogen zijn.

Samen zorgen we ervoor dat ieder kind zich gezien en gehoord voelt. We werken nauw samen met ouders en collega's en creëren met elkaar een veilige, vertrouwde en uitdagende omgeving waarin kinderen zich op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen.

Wij bieden jou

• Een contract van 27 uur per week met een goed salaris tussen de €2.681,- en €3.684,- per maand bij 36 uur (volgens CAO Kinderopvang schaal 6).
• Een uitdagende functie met ruimte voor eigen inbreng en talentontwikkeling
• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8%;
• Korting op de kinderopvang voor je eigen kinderen op onze locaties.
• Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen.
• Een pensioenbijdrage, zorgverzekeringskorting en diverse fiscale voordelen zijn enkele van de extra's die we bieden;
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.
• Een gratis SportCity abonnement!

Over jouw kwaliteiten

Je bent enthousiast, betrokken en verantwoordelijk. Je ziet wat ieder kind nodig heeft en biedt een omgeving waarin elk kind zich thuis voelt.

Daarnaast heb je:

• Een pedagogisch diploma dat voldoet aan de eisen voor de kinderopvang (zie kinderopvang-werkt.nl )
• Je bent 27 uur per week beschikbaar, op maandag, donderdag en vrijdag.
• Goede communicatieve vaardigheden richting collega's en ouders
• Een flexibele en professionele houding

Over Topkids

Bij Topkids ben je geen nummer, maar een waardevol lid van ons team. We geloven in de kracht van saamhorigheid en geven iedereen de kans om te groeien en zichzelf te ontwikkelen. Via trainingen en workshops kun je jouw kennis uitbreiden en nóg beter worden in je vak.

Op al onze locaties werken hechte teams die elkaar waarderen en stimuleren. We geloven dat door samen te werken we de beste kinderopvang kunnen bieden. Jouw ideeën en inbreng zijn dan ook altijd welkom! Ondanks dat we een grote organisatie zijn, streven we ernaar om een gevoel van kleinschaligheid te behouden. We kennen elkaar, we waarderen elkaar en samen gaan we voor het beste resultaat. Bij Topkids word je gezien!

We hebben een sterk en stabiel team dat met veel enthousiasme en passie werkt. We staan altijd open voor nieuwe energie en frisse ideeën, wat ons helpt om te blijven groeien en in te spelen op de behoeften van de kinderen.

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina, bij vragen over deze vacature mag je Desiree van Loenen - Vriesenga natuurlijk bellen of appen op +31625331296 ! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!

1. Zien wij een match met jouw sollicitatie? Dan word je gebeld voor een korte intake door Desiree van Loenen - Vriesenga.
2. Is er een klik? Dan volgt een eerste gesprek op locatie met de locatiemanager.
3. Zijn we beiden enthousiast? Dan loop je een middag mee op de groep om de sfeer te ervaren.
4. Na een positief meeloopmoment kunnen we - met jouw toestemming - een referentie opvragen.
5. Is ook dat positief? Dan doen we je graag een mooi aanbod!

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wervende tekst

Voor onze KDV-locatie in Almere Razeil zoeken wij een pedagogisch professional die ons team op de verticale groep (1-4 jaar) voor 27 uur per week wil versterken. Werk jij graag met jonge kinderen? Dan maken wij graag kennis met jou!

Over de vacature

Over het werk

Onze ruime locatie met een stabiel, vast team biedt alle faciliteiten die je nodig hebt om je werk optimaal uit te kunnen voeren. Zo hebben we een keukenhulp die voor verse, gezonde hapjes zorgt voor de kinderen. Het kinderdagverblijf is ingedeeld in 4 knusse groepen met leuke, ontwikkelingsgerichte speelhoekjes. Ook buiten is er alle ruimte om te spelen en te bewegen. Rennen, klimmen, klauteren kan in onze afgeschermde tuin.

Even uitwaaien tijdens je pauze? Je wandelt zo naar het Noorderplassenstrand zodat je de middag weer helemaal opgeladen begint! De locatie is goed bereikbaar met het OV. Er is een bushalte in de buurt en er is voldoende parkeergelegenheid voor als je met de auto komt.

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Over Topkids

Topkids Kinderopvang staat voor kwaliteit, betrokkenheid en samenwerking. We geloven dat iedereen iets unieks bijdraagt. Bij ons ben je geen nummer maar een volwaardig lid van een hecht team. Ondanks onze omvang blijven de lijnen kort en de sfeer persoonlijk.

Collega's aan het woord

“Bij Topkids voelt werken niet als werk. Je bent onderdeel van een warm team en krijgt ruimte voor eigen ideeën."

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

“Topkids geeft vertrouwen. Je kunt meedenken, verantwoordelijkheid nemen en echt iets bijdragen."

Wie ben jij?

Je bent enthousiast, betrokken en verantwoordelijk. Je ziet wat ieder kind nodig heeft en biedt een omgeving waarin elk kind zich thuis voelt.

Daarnaast heb je:

• Een pedagogisch diploma dat voldoet aan de eisen voor de kinderopvang (zie kinderopvang-werkt.nl )
• In het bezit van een babycertificaat.
• Je bent beschikbaar van 18 uur per week op de wo en vrij
• Goede communicatieve vaardigheden richting collega's en ouders
• Een flexibele en professionele houding

Wat krijg je van ons

• Een vastcontract na je proeftijd
• Vakantiegeld 8% en een eindejaarsuitkering van maar liefst 8%!
• Een pensioenbijdrage en korting op je zorgverzekering
• Toegang tot Empowr, een welzijnsplatform met coaching, budgetadvies en mindfulness
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via trainingen en workshops in ons eigen opleidingscentrum
• Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen
• Een gratis SportCity-abonnement
• Fiscale voordelen via ons medewerkersprogramma

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina, bij vragen over deze vacature mag je Desiree van Loenen - Vriesenga natuurlijk bellen of appen op +31625331296 ! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!

1. Zien wij een match met jouw sollicitatie? Dan word je gebeld voor een korte intake door Desiree van Loenen - Vriesenga.
2. Is er een klik? Dan volgt een eerste gesprek op locatie met de locatiemanager.
3. Zijn we beiden enthousiast? Dan loop je een middag mee op de groep om de sfeer te ervaren.
4. Na een positief meeloopmoment kunnen we - met jouw toestemming - een referentie opvragen.
5. Is ook dat positief? Dan doen we je graag een mooi aanbod!

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wervende tekst

Voor onze KDV in Almere Waterwijk zijn wij op zoek naar een nieuwe collega die het team voor 18 uur per week wil komen versterken. Wil je meer of minder uren werken, dan bespreken we graag met jou de mogelijkheden!

Over de vacature

Over de functie

Als accountmanager marcom bij USG MarCom werk je aan het opbouwen en uitbreiden van je eigen klantenportefeuille. Je speelt in op veranderende klantbehoeften en markttrends en zet jouw commerciële vaardigheden in om onze organisatie te positioneren als een aantrekkelijke partner. Dit vraagt om strategisch denken, relatiebeheer en een scherp zakelijk inzicht. Je combineert jouw passie voor mensen met een resultaatgerichte aanpak om bij te dragen aan de groei van onze organisatie.

Wat je gaat doen:

• Acquisitie: identificeren en benaderen van potentiële klanten om onze diensten te presenteren en verkopen.
• Relatiebeheer: onderhouden en uitbouwen van bestaande klantrelaties, met focus op het begrijpen en vervullen van hun behoeften.
• Advies: bieden van deskundig advies en het presenteren van op maat gemaakte oplossingen aan klanten.
• Offertes: opstellen en opvolgen van offertes, inclusief het begeleiden van contractonderhandelingen.
• Marktanalyse: volgen van marktontwikkelingen en deze vertalen naar commerciële kansen voor USG MarCom.

Over het bedrijf

USG MarCom, gevestigd in Almere met een tweede kantoor in Den Haag, is al meer dan 30 jaar een toonaangevende organisatie in marketing en communicatie. Onze missie is om professionals en organisaties te laten groeien door middel van een persoonlijke aanpak en innovatieve oplossingen. Diversiteit, inclusiviteit en talentontwikkeling staan bij ons centraal.

Wat ons onderscheidt, is onze focus op medewerkersontwikkeling en onze betrokkenheid bij de gemeenschap. We bieden een dynamische werkomgeving waar samenwerking en een gezonde werk-privébalans hand in hand gaan. Bij ons krijg je de ruimte om te excelleren en je ambities waar te maken.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een team dat jouw groei en succes centraal stelt?

Functie eisen

• Hbo-werk- en -denkniveau met commerciële affiniteit.
• Ervaring met relatiebeheer en arbeidsbemiddeling is een pre.
• Uitstekende Nederlandse lees- en schrijfvaardigheden.
• Proactief in het signaleren van marktkansen.
• Resultaatgericht met een sterke commerciële drive.

Wat we je bieden

Bij USG MarCom geloven we in jouw groei en succes. We bieden je een inspirerende werkomgeving waarin je jouw talenten kunt ontwikkelen en jouw ambities kunt realiseren.

• Salaris tussen € 3000 en € 4500 per maand.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• De keuze tussen 32 of 40 uur per week.
• Hybride werken vanuit Almere en/of Den Haag.
• Kwartaalbonus en 6% persoonlijk budget.
• Toegang tot interne opleidingen en 100+ trainingen.

Over de vacature

h1bOver de functie /b /h1 pAls senior salarisadministrateur draag je bij aan een foutloze en efficiënte salarisadministratie voor duizenden flexkrachten. Je werkt in een dynamische omgeving met complexe cao’s, wekelijkse deadlines en veranderende wet- en regelgeving. Dankzij jouw expertise en oog voor detail zorg je ervoor dat onze processen soepel verlopen en voldoen aan alle wettelijke eisen. Daarnaast krijg je de kans om actief bij te dragen aan procesoptimalisatie en automatiseringsprojecten binnen ons payrollteam. /ppWat je gaat doen: /pulliVerwerken: van mutaties en salarisbetalingen in Mysolution en zorgen voor een correcte toepassing van cao-voorwaarden. /liliControleren: van de salarisadministratie op naleving van wet- en regelgeving en signaleren van verbeterpunten. /liliAnalyseren: van rapportages om afwijkingen en risico’s in de payroll tijdig te identificeren en op te lossen. /liliBeantwoorden: van vragen van collega’s en flexkrachten over salaris, loonstroken en arbeidsvoorwaarden. /liliBijdragen: aan procesoptimalisatie en ondersteuning bij audits en interne controles. /li /ul h1bOver het bedrijf /b /h1 pRGF Staffing the Netherlands in Almere is een HR-dienstverlener en onderdeel van Recruit Holdings. Met merken als Start People, USG Professionals en ASA ondersteun je samen met collega’s wekelijks duizenden flexkrachten. Vakmanschap, continue verbetering en een veilige, prettige werkomgeving staan centraal. /ppJe werkt in een centraal payrollteam met ruimte voor eigen ideeën, procesoptimalisatie en ontwikkeling. Hybride werken is mogelijk, het kantoor is goed bereikbaar met ov en auto, met gratis parkeergelegenheid. /p h1bFunctie eisen /b /h1 pBen jij een ervaren salarisadministrateur met oog voor detail en passie voor procesoptimalisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou! /pulli3–5 jaar ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur uitzendbranche /liliAantoonbare werkervaring met Mysolution en kennis van cao-voorwaarden /liliAfgeronde PDL-opleiding; VPS is een pré /liliHBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Bedrijfskunde of HRM /liliGedegen kennis van loonheffingen, sociale verzekeringen en arbeidsrecht /li /ul h1bWat we je bieden /b /h1 pBij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook een werkomgeving die jouw professionele groei en persoonlijke balans ondersteunt. We bieden je een pakket aan voordelen dat aansluit bij jouw ambities en behoeften. /pulliEen bruto maandsalaris tussen €3.500 en €5.000. /liliEen tijdelijk contract met uitzicht op vast. /liliEen werkweek van 32 tot 40 uur. /liliVolledig hybride werken: kantoor en thuis combineren. /liliGratis parkeergelegenheid en goede OV-bereikbaarheid. /liliRuimte voor ontwikkeling en procesoptimalisatie. /li /ul

Over de vacature

h1bOver de functie /b /h1 pAls accountmanager marcom bij USG MarCom werk je aan het opbouwen en uitbreiden van je eigen klantenportefeuille. Je speelt in op veranderende klantbehoeften en markttrends en zet jouw commerciële vaardigheden in om onze organisatie te positioneren als een aantrekkelijke partner. Dit vraagt om strategisch denken, relatiebeheer en een scherp zakelijk inzicht. Je combineert jouw passie voor mensen met een resultaatgerichte aanpak om bij te dragen aan de groei van onze organisatie. /ppWat je gaat doen: /pulliAcquisitie: identificeren en benaderen van potentiële klanten om onze diensten te presenteren en verkopen. /liliRelatiebeheer: onderhouden en uitbouwen van bestaande klantrelaties, met focus op het begrijpen en vervullen van hun behoeften. /liliAdvies: bieden van deskundig advies en het presenteren van op maat gemaakte oplossingen aan klanten. /liliOffertes: opstellen en opvolgen van offertes, inclusief het begeleiden van contractonderhandelingen. /liliMarktanalyse: volgen van marktontwikkelingen en deze vertalen naar commerciële kansen voor USG MarCom. /li /ul h1bOver het bedrijf /b /h1 USG MarCom, gevestigd in Almere met een tweede kantoor in Den Haag, is al meer dan 30 jaar een toonaangevende organisatie in marketing en communicatie. Onze missie is om professionals en organisaties te laten groeien door middel van een persoonlijke aanpak en innovatieve oplossingen. Diversiteit, inclusiviteit en talentontwikkeling staan bij ons centraal.brWat ons onderscheidt, is onze focus op medewerkersontwikkeling en onze betrokkenheid bij de gemeenschap. We bieden een dynamische werkomgeving waar samenwerking en een gezonde werk-privébalans hand in hand gaan. Bij ons krijg je de ruimte om te excelleren en je ambities waar te maken.brBen jij klaar om deel uit te maken van een team dat jouw groei en succes centraal stelt? h1bFunctie eisen /b /h1 ulliHbo-werk- en -denkniveau met commerciële affiniteit. /liliErvaring met relatiebeheer en arbeidsbemiddeling is een pre. /liliUitstekende Nederlandse lees- en schrijfvaardigheden. /liliProactief in het signaleren van marktkansen. /liliResultaatgericht met een sterke commerciële drive. /li /ul h1bWat we je bieden /b /h1 pBij USG MarCom geloven we in jouw groei en succes. We bieden je een inspirerende werkomgeving waarin je jouw talenten kunt ontwikkelen en jouw ambities kunt realiseren. /pulliSalaris tussen € 3000 en € 4500 per maand. /liliJaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. /liliDe keuze tussen 32 of 40 uur per week. /liliHybride werken vanuit Almere en/of Den Haag. /liliKwartaalbonus en 6% persoonlijk budget. /liliToegang tot interne opleidingen en 100+ trainingen. /li /ul

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Almere.

Wil jij aan de slag bij een bedrijf dat wereldmarktleider is op het gebied van het produceren van sorteer-, handling- en verpakkingsmachines? Ze zijn op zoek naar een Werkvoorbereider Machinebouw ter versterking. Geavanceerde hoogwaardige machines worden hier volledig in eigen beheer ontworpen, ontwikkeld en geïnstalleerd bij klanten over de hele wereld. Het doel van dit bedrijf is om wereldwijde oplossingen aan te bieden en tegelijkertijd dicht bij de klant te staan. Kenmerkend voor de organisatie is het verlenen van service aan hun klanten en het continu verbeteren en innoveren van hun machines. De service wordt verleend vanuit het technische trainingscentrum en de ontwikkeling vindt plaats op de moderne R&D-afdeling. Er wordt in deze bedrijfsonderdelen veel geïnvesteerd, dit staat centraal en de medewerkers binnen dit bedrijf zijn hier enorm trots op. Ze zijn dan ook op zoek naar een Werkvoorbereider Machinebouw met dezelfde passie. De technici hebben de mogelijkheid om totaaloplossingen te ontwikkelen die naadloos aansluiten bij de wensen en behoeften van hun klanten. Wil jij in regio Almere tot 5340 verdienen als Werkvoorbereider Machinebouw? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Je zorgt wereldwijd voor een efficiënte productievoorbereiding en planning van spare parts, door middel van een ERP systeem;
• Je fungeert als spin in het web en onderhoudt nauw contact met de afdeling Spares, Engineers, Logistiek werkvoorbereiders, Inkopers en Productiemedewerkers;
• Je hebt als Werkvoorbereider Machinebouw te allen tijde overzicht over meerdere, vaak technisch spares projecten;
• Je ondersteunt onze Service Support afdeling met alle spares gerelateerde technische vragen;
• Door jouw commerciële inzicht en kennis zorg je voor een goede balans tussen commercie en productie;
• Je ondersteunt als Werkvoorbereider Machinebouw spares en beheer van service voorraad bij vestigingen wereldwijd;
• Je houdt je bezig met analyse en procesverbeteringen;
• Je voert een performance check uit van productie- en reparatieorders;

Functie-eisen:

• Je beschikt over een HBO/WO diploma in de richting van Werktuigbouwkunde, Technische Bedrijfskunde, Mechatronica of aanverwant;
• Je beschikt over ervaring in de machinebouw;
• Je bent bij voorkeur commerciële ervaring, maar dit is geen must;
• Je hebt als Werkvoorbereider Machinebouw ervaring met ERP en PDM systemen;
• Je hebt het inzicht om processen te optimaliseren;
• Initiatief, doortastendheid en probleemoplossend vermogen;
• Je bent als Werkvoorbereider Machinebouw geïnteresseerd in techniek én mensen;

Wij bieden:

• Een basissalaris tussen de €2.800 en €5.340 bruto per maand;
• 27 vakantiedagen en 13 adv-dagen;
• Naast een uitstekend salaris bieden wij jou als Werkvoorbereider Machinebouw een uitgebreid secundair arbeidsvoorwaardenpakket;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;
• Uitgebreide mogelijkheden tot het verder ontwikkelen van kennis en vaardigheden;
• Als Werkvoorbereider Machinebouw werk je in een enthousiast team met technische diepgang aan afwisselende projecten;
• Veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid binnen een collegiaal team;

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Almere Haven.

Deze organisatie ontwikkelt en produceert complexe elektronica en besturingssystemen voor de maakindustrie en richt zich op betrouwbare oplossingen voor industriële toepassingen. De werkzaamheden vinden plaats in een technische omgeving waar software en hardware nauw samenwerken en waar praktische toepassing van engineering centraal staat. In Almere Haven werkt het team direct aan integratie van besturingsoplossingen naast de productielijn, wat korte communicatielijnen en snelle feedback mogelijk maakt. De functie vraagt om een hands-on aanpak waarbij embedded software wordt ontworpen, getest en geoptimaliseerd voor operationele machinebesturing. Medewerkers hebben toegang tot on-the-job training en gerichte opleidingen om vakkennis uit te breiden en zich verder te specialiseren in systeemintegratie. Daarnaast is er aandacht voor procesverbetering en het verhogen van betrouwbaarheid en industriële kwaliteit in ontwikkelcycli. De functie biedt een salarisrange van €2900 tot €4300 bruto per maand en passende secundaire arbeidsvoorwaarden om langdurige ontwikkeling en inzet mogelijk te maken. Wil jij in regio Almere Haven tot €4300 verdienen als Embedded Software Engineer? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Embedded Software Engineer ben je verantwoordelijk voor het realiseren van robuuste embedded oplossingen voor industriële systemen
• Als Embedded Software Engineer ontwerp en implementeer je embedded software voor besturingssystemen en hardware-integratie;
• Je ontwikkelt en test softwarecomponenten en voert integratietesten uit om systeemgedrag te valideren;
• Je ondersteunt hardware-engineers bij het inregelen en debuggen van systemen om betrouwbaar functioneren te waarborgen;
• Je documenteert softwareontwerpen, testresultaten en onderhoudsinstructies voor overdraagbaarheid;
• Je draagt bij aan het continu verbeteren van ontwikkelprocessen en codekwaliteit binnen het team;
• Je implementeert embedded firmware in C/C++ en Python, werkt met RTOS en gebruikt Git, IDEs en debugtools voor integratie en releasebeheer als Embedded Software Engineer;

Functie-eisen:

• HBO Elektrotechniek, HBO Technische Informatica of MBO Mechatronica;
• 1-3 jaar ervaring met embedded softwareontwikkeling of relevante stage- of afstudeerervaring;
• Aantoonbare ervaring met low-level programmeren en hardware debugging;
• Kennis van real-time systemen en interfacing met sensoren en actuatoren;
• Ervaring met versiebeheer en het opstellen van testscripts;
• Analytisch vermogen en probleemoplossend werken in multidisciplinaire teams;
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands;

Wij bieden:

• Salaris: €2900 - €4300 bruto per maand;
• 25 vakantiedagen;
• Mogelijkheid tot professionele groei en opleidingen;
• Reiskostenvergoeding;
• Pensioenregeling;
• Flexibele werktijden binnen kantoorrooster;
• Trainingbudget van €1500 per jaar, vrij besteedbaar;
• Mobiliteitsbudget of keuze tussen lease of reiskostenvergoeding;

Over de vacature

De positie

Als Benelux GL Accountant maak je deel uit van het Benelux Accounting team, bestaande uit vijf collega’s. Je rapporteert rechtstreeks aan de Senior Accountant Benelux en bent verantwoordelijk voor de administraties van zowel de Nederlandse als Belgische entiteit. Vanuit kantoor Almere speel je een sleutelrol in een organisatie die volop inzet op procesoptimalisatie en automatisering.

In deze rol ben je niet alleen uitvoerend sterk, maar draag je ook actief bij aan het verder professionaliseren van onze financiële processen.

Over het bedrijf

Antalis is een internationale marktleider in de B2B-distributie van papier, verpakkingsoplossingen en visuele communicatiemedia. Als onderdeel van een internationale organisatie is het bedrijf actief in 31 landen en bedient zij wereldwijd meer dan 100.000 klanten. Duurzaamheid, innovatie en klantgerichtheid vormen de kern van hun bedrijfsvoering. In de Benelux werken circa 250 medewerkers, verspreid over vestigingen in Nederland en België. Het moderne distributiecentrum in Almere speelt een centrale rol in de regionale logistiek.

De bedrijfscultuur kenmerkt zich door een sterke teamgeest en een open, samenwerkingsgerichte werkomgeving. Er is volop ruimte voor zowel individuele als gezamenlijke initiatieven, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om actief bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van de organisatie.

Wat breng jij

• Hbo-niveau
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare accountingfunctie
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Ervaring met SAP is een pre
• Cijfermatig sterk en in staat om complexe gegevens te analyseren
• Ervaring met werken in projecten en procesverbetering
• Bereid om in een internationale omgeving te werken
• Samenwerkingsgericht en communicatief sterk
• Neemt initiatief, is leergierig en denkt actief mee
• Kan goed presteren onder strakke deadlines en behoudt overzicht

Aanbod

• Marktconform salaris afhankelijk van ervaring
• 8% variabele beloning (maandelijks uitbetaald incl. vakantiegeld)
• 25 vakantiedagen + 5 roostervrije dagen (max. 3 collectief ingepland)
• Hybride werken: 3 dagen op kantoor, 2 dagen thuis
• Laptop van de zaak
• Pensioenregeling
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en opleidingen

Nikki de Munk

Senior Consultant

Heb je vragen?

Mail Nikki de Munk

0633014243

Over de vacature

Over de functie

Als senior salarisadministrateur draag je bij aan een foutloze en efficiënte salarisadministratie voor duizenden flexkrachten. Je werkt in een dynamische omgeving met complexe cao’s, wekelijkse deadlines en veranderende wet- en regelgeving. Dankzij jouw expertise en oog voor detail zorg je ervoor dat onze processen soepel verlopen en voldoen aan alle wettelijke eisen. Daarnaast krijg je de kans om actief bij te dragen aan procesoptimalisatie en automatiseringsprojecten binnen ons payrollteam.

Wat je gaat doen:

• Verwerken: van mutaties en salarisbetalingen in Mysolution en zorgen voor een correcte toepassing van cao-voorwaarden.
• Controleren: van de salarisadministratie op naleving van wet- en regelgeving en signaleren van verbeterpunten.
• Analyseren: van rapportages om afwijkingen en risico’s in de payroll tijdig te identificeren en op te lossen.
• Beantwoorden: van vragen van collega’s en flexkrachten over salaris, loonstroken en arbeidsvoorwaarden.
• Bijdragen: aan procesoptimalisatie en ondersteuning bij audits en interne controles.

Over het bedrijf

RGF Staffing the Netherlands in Almere is een HR-dienstverlener en onderdeel van Recruit Holdings. Met merken als Start People, USG Professionals en ASA ondersteun je samen met collega’s wekelijks duizenden flexkrachten. Vakmanschap, continue verbetering en een veilige, prettige werkomgeving staan centraal.

Je werkt in een centraal payrollteam met ruimte voor eigen ideeën, procesoptimalisatie en ontwikkeling. Hybride werken is mogelijk, het kantoor is goed bereikbaar met ov en auto, met gratis parkeergelegenheid.

Functie eisen

Ben jij een ervaren salarisadministrateur met oog voor detail en passie voor procesoptimalisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

• 3–5 jaar ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur uitzendbranche
• Aantoonbare werkervaring met Mysolution en kennis van cao-voorwaarden
• Afgeronde PDL-opleiding; VPS is een pré
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Bedrijfskunde of HRM
• Gedegen kennis van loonheffingen, sociale verzekeringen en arbeidsrecht

Wat we je bieden

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook een werkomgeving die jouw professionele groei en persoonlijke balans ondersteunt. We bieden je een pakket aan voordelen dat aansluit bij jouw ambities en behoeften.

• Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €5.000.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast.
• Een werkweek van 32 tot 40 uur.
• Volledig hybride werken: kantoor en thuis combineren.
• Gratis parkeergelegenheid en goede OV-bereikbaarheid.
• Ruimte voor ontwikkeling en procesoptimalisatie.

Over de vacature

Wil jij leidinggeven op plekken waar zorg er écht toe doet? Als regiomanager bij GZA in regio Almere geef je richting aan teams in de asielzoekerszorg. Je combineert leiderschap met maatschappelijke impact en zorgt dat zorgprofessionals in jouw regio optimaal kunnen werken.

Waar ga ik werken?

Gezondheidszorg Asielzoekers zorgt voor goede zorg voor alle asielzoekers. Op bijna elke opvanglocatie van het COA biedt GZA huisartsenzorg aan asielzoekers. Wat je gaat doen

De regiomanager is een facilitator die binnen complexe en uitdagende omgevingen beslissingen durft te nemen. Je geeft leiding aan diverse zorgteams binnen jouw regio en zorgt dat de GZA-praktijken goed functioneren. Jij bepaalt als regiomanager jouw eigen agenda en je bent regelmatig aanwezig op de locatie die op dat moment het meeste aandacht vereist.

Je coacht medewerkers, stuurt op samenwerking en bent verantwoordelijk voor personeelsbeleid. Denk aan werving, gesprekken en verzuimbegeleiding. Ook hoort het zoeken naar nieuwe mogelijkheden voor de dienstverlening bij je taken.

Je vertaalt organisatiedoelen naar de praktijk en creëert een veilige, positieve werkomgeving waarin teams kunnen groeien. Daarnaast bewaak je kwaliteit, realiseer je doelstellingen, implementeer je beleid en onderhoud je contacten met ketenpartners.

Voor deze functie kunnen bereikbaarheidsdiensten van toepassing zijn. Dit betekent dat je conform de cao Huisartsenzorg periodiek kunt worden ingeroosterd voor bereikbaarheidsdiensten buiten de reguliere werktijden.

Waar je gaat werken

Als regiomanager ben jij als flexer verantwoordelijk voor diverse regio’s: Almere, Dronten, Harderwijk en Zeewolde . De omvang van de asielzoekerscentra (azc’s) varieert van 200 tot 1200 bewoners, wat betekent dat je werkt in een dynamische en diverse werkomgeving. Met hechte, multidisciplinaire en professionele teams waar het zorghart duidelijk naar voren komt.

Je beheert jouw eigen agenda en je laat je gezicht regelmatig zien op de locaties waar jij eindverantwoordelijk voor bent. Daardoor reis je veel naar de verschillende locaties waar je leidinggeeft aan diverse teams, die variëren van 2 tot 10 collega’s. Medische beslissingen liggen bij de huisarts en/of medisch directeur. Eén tot twee keer per maand word je in Utrecht op het hoofdkantoor verwacht om samen te komen met andere regiomanagers.

Wie jij bent

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en een afgeronde hbo-opleiding die aansluit bij de functie.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van meerdere (grote) teams, inclusief personele en operationele verantwoordelijkheid. Bij voorkeur binnen de (eerstelijns) zorg, waar je stakeholdermanagement vaardigheden hebt opgebouwd.
• Je beschikt over rijbewijs B en bent flexibel inzetbaar binnen jouw regio. Reistijd is voor jou geen probleem.
• Je herkent jezelf in deze kerncompetenties: sensitief, communicatief sterk, verbinder, overtuigen en intrinsiek gemotiveerd om bij GZA te werken. Ook weet je de rust te bewaren en adequaat te handelen bij stressvolle situaties.

Wat wij je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4766,- en € 6091,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 9 conform cao Huisartsenzorg. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• Keuze tussen een leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
• 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
• Uitstekende pensioenregeling waarbij Arts en Zorg Groep 50% van de premie dekt.
• Een tijdelijk contract voor 32 tot 38 uur per week, met de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
• Gezellige events zoals ons jaarlijkse bedrijfsuitje, wintersporttrip en scholingsdag.

Meer weten?
Bel of app met Geke van der Heide (operationeel manager) op 06 11 78 16 99.