Senior Salarisadministrateur

Over de vacature

h1bOver de functie /b /h1 pAls senior salarisadministrateur draag je bij aan een foutloze en efficiënte salarisadministratie voor duizenden flexkrachten. Je werkt in een dynamische omgeving met complexe cao’s, wekelijkse deadlines en veranderende wet- en regelgeving. Dankzij jouw expertise en oog voor detail zorg je ervoor dat onze processen soepel verlopen en voldoen aan alle wettelijke eisen. Daarnaast krijg je de kans om actief bij te dragen aan procesoptimalisatie en automatiseringsprojecten binnen ons payrollteam. /ppWat je gaat doen: /pulliVerwerken: van mutaties en salarisbetalingen in Mysolution en zorgen voor een correcte toepassing van cao-voorwaarden. /liliControleren: van de salarisadministratie op naleving van wet- en regelgeving en signaleren van verbeterpunten. /liliAnalyseren: van rapportages om afwijkingen en risico’s in de payroll tijdig te identificeren en op te lossen. /liliBeantwoorden: van vragen van collega’s en flexkrachten over salaris, loonstroken en arbeidsvoorwaarden. /liliBijdragen: aan procesoptimalisatie en ondersteuning bij audits en interne controles. /li /ul h1bOver het bedrijf /b /h1 pRGF Staffing the Netherlands in Almere is een HR-dienstverlener en onderdeel van Recruit Holdings. Met merken als Start People, USG Professionals en ASA ondersteun je samen met collega’s wekelijks duizenden flexkrachten. Vakmanschap, continue verbetering en een veilige, prettige werkomgeving staan centraal. /ppJe werkt in een centraal payrollteam met ruimte voor eigen ideeën, procesoptimalisatie en ontwikkeling. Hybride werken is mogelijk, het kantoor is goed bereikbaar met ov en auto, met gratis parkeergelegenheid. /p h1bFunctie eisen /b /h1 pBen jij een ervaren salarisadministrateur met oog voor detail en passie voor procesoptimalisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou! /pulli3–5 jaar ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur uitzendbranche /liliAantoonbare werkervaring met Mysolution en kennis van cao-voorwaarden /liliAfgeronde PDL-opleiding; VPS is een pré /liliHBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Bedrijfskunde of HRM /liliGedegen kennis van loonheffingen, sociale verzekeringen en arbeidsrecht /li /ul h1bWat we je bieden /b /h1 pBij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook een werkomgeving die jouw professionele groei en persoonlijke balans ondersteunt. We bieden je een pakket aan voordelen dat aansluit bij jouw ambities en behoeften. /pulliEen bruto maandsalaris tussen €3.500 en €5.000. /liliEen tijdelijk contract met uitzicht op vast. /liliEen werkweek van 32 tot 40 uur. /liliVolledig hybride werken: kantoor en thuis combineren. /liliGratis parkeergelegenheid en goede OV-bereikbaarheid. /liliRuimte voor ontwikkeling en procesoptimalisatie. /li /ul