HBO Vacatures in Eindhoven

Over de vacature

Zoek je een concrete, technische rol waarin je PLC- en SCADA-/HMI-software ontwikkelt en in bedrijf stelt? In Eindhoven kun je werken binnen een internationale, industriële omgeving waar innovatie en praktische oplossingen centraal staan. Je werkt in een ondersteunend team aan uiteenlopende, uitdagende projecten voor aandrijvings- en besturingssystemen. Je krijgt ruimte om je functie zelf vorm te geven, samen te werken met elektrotechnici en projectteams, en verantwoordelijkheid te nemen voor softwarekwaliteit en opleveringen. De organisatie hecht waarde aan duurzaamheid, maatschappelijke betrokkenheid en een eerlijke beloning. Ben je sociaal, gericht op waarden en heb je technisch inzicht? Dan is dit een rol waarin je direct impact maakt op de werking van industriële installaties.

Functie-inhoud

• Je ontwikkelt en onderhoudt PLC-software en SCADA/HMI-oplossingen voor industriële aandrijvings- en besturingssystemen.
• Je voert functionele testen en inbedrijfstellingen uit bij prototypes en klantsystemen, en verhelpt technische issues ter plaatse.
• Je werkt samen met elektrotechnici, softwarecollega's en projectteams om integrale oplossingen te realiseren en deadlines te halen.
• Je schrijft heldere technische documentatie en optimaliseert softwarestructuren voor betere herbruikbaarheid en onderhoudbaarheid.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau in een technische richting, bij voorkeur met specialisatie in besturingstechniek of automation.
• Aantoonbare ervaring met PLC-programmering en SCADA/HMI-ontwikkeling binnen industriële omgevingen is gewenst.
• Je bent sociaal, gericht op waarden en functioneert goed in internationale en multidisciplinaire teams.
• Je communiceert duidelijk in Nederlands en Engels en toont praktisch technisch inzicht en oplossingsgericht werken.

Wij bieden

• Een ondersteunend en motiverend team met ruimte voor professionele groei en duurzame werkrelaties.
• Uitdagende, internationale projecten waarin je met moderne technologieën aan uiteenlopende toepassingen werkt.
• Flexibiliteit in werk en aandacht voor een goede balans tussen werk en privé, met eigen invulling van je rol.
• Een marktgericht beloningssysteem, royaal pensioenfonds en toegang tot personeelskortingen en gezondheidsaanbiedingen.

Over de vacature

What makes us strong? Our employees in 50 countries worldwide – all working with passion to enable high-tech applications with our strong metals: tungsten and molybdenum.

Our Plansee sales offices around the world connect customers with high quality tailored solutions, technical support, and industry expertise—ensuring close partnerships and reliable service wherever our customers are located.

Join a team that is highly motivated and brings together local expertise with the global knowledge and values of the Plansee Group.

Your tasks:

For our customers in the Netherlands, we are looking for a motivated Key Account Manager (Eindhoven Region) to drive strategic customer development and implement Plansee's sales and growth strategy in the market.

• Responsible for key account management in the Netherlands, including customer development, sales planning, execution of business strategies, and identifying growth opportunities within existing accounts and new business potential
• Building, maintaining, and expanding long-term relationships with key customers and decision-makers, acting as the main point of contact and ensuring a deep understanding of customer needs to deliver tailored, value-adding solutions
• Monitoring market trends, customer developments and competitor activities in the Netherlands. Provide input to the global customer team and collaborate in creation of account and market strategies.
• Independently plan and lead customer visits, business reviews, technical and commercial discussions. Successfully execute account and global pricing strategies.
• Ensuring effective communication, consistent priorities and smooth information flow across all parties to maintain close alignment with internal stakeholders and project teams.

Your profile:

• Ideally, a completed degree in a technical field with several years of relevant professional experience and proven expertise in sales and key account management, in an industrial B2B environment
• Strong customer orientation and communication skills, with the ability to build sustainable relationships and act as a trusted partner to key accounts
• Strong negotiation and sales skills, a structured and entrepreneurial mindset, and the ability to manage complex customer situations with confidence
• Confident and dynamic appearance, strong interpersonal skills
• Language skills: Fluent in Dutch and English; German is a plus

Strong benefits:

• Attractive salary package and company car
• Responsible work with a motivated international team
• Very interesting customers in a growing market
• Engage in technical and development projects together with customers
• Customized onboarding program as well as high-quality training for personal development

Over de vacature

Organization Voor een internationaal actieve organisatie in regio Eindhoven zijn wij op zoek naar een Senior Financial Accountant. Je krijgt verantwoordelijkheid over meerdere entiteiten en combineert een brede accountingrol met rapportages, maandafsluiting en procesverbetering. Je werkt hierbij nauw samen met collega's binnen Accounting en Business Control.

Function - Beheert zelfstandig de financiële administratie van meerdere (internationale) entiteiten;

• Zorgt voor een correcte maandafsluiting en betrouwbare financiële rapportages;

• Verzorgt en controleert onder andere BTW- en CBS-aangiften en intercompany-afstemmingen;

• Bent een inhoudelijke sparringpartner voor collega's binnen Accounting en Business Control;

• Signaleert verbeterkansen en draagt actief bij aan het optimaliseren van financiële processen en systemen.

  Requirements - MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een financiële achtergrond;

• Ruime ervaring binnen Accounting of een brede financiële functie;

• Ervaring binnen een productieomgeving is een pré;

• Goede kennis van MS Excel en ervaring met ERP-systemen;

• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.

  Offer - Salaris tussen €4.500 en €5.750 bruto per maand o.b.v. 40 uur;

• 8% vakantiegeld en een 8,33% eindejaarsuitkering;

• 27 vakantiedagen met de mogelijkheid om 10 extra dagen bij te kopen;

• Mogelijkheid tot hybride werken inclusief thuiswerkvergoeding en thuiswerkplek;

• Laptop, telefoon, fietsplan en diverse vitaliteitsregelingen.

  Information Voor meer informatie kun je contact opnemen met Duy via 0646022575 of solliciteer direct!

[cx_apply_button]

Over de vacature

Zoek je een concrete, technische rol waarin je PLC- en SCADA-/HMI-software ontwikkelt en in bedrijf stelt? In Eindhoven kun je werken binnen een internationale, industriële omgeving waar innovatie en praktische oplossingen centraal staan. Je werkt in een ondersteunend team aan uiteenlopende, uitdagende projecten voor aandrijvings- en besturingssystemen. Je krijgt ruimte om je functie zelf vorm te geven, samen te werken met elektrotechnici en projectteams, en verantwoordelijkheid te nemen voor softwarekwaliteit en opleveringen. De organisatie hecht waarde aan duurzaamheid, maatschappelijke betrokkenheid en een eerlijke beloning. Ben je sociaal, gericht op waarden en heb je technisch inzicht? Dan is dit een rol waarin je direct impact maakt op de werking van industriële installaties.

Functie-inhoud

• Je ontwikkelt en onderhoudt PLC-software en SCADA/HMI-oplossingen voor industriële aandrijvings- en besturingssystemen.
• Je voert functionele testen en inbedrijfstellingen uit bij prototypes en klantsystemen, en verhelpt technische issues ter plaatse.
• Je werkt samen met elektrotechnici, softwarecollega's en projectteams om integrale oplossingen te realiseren en deadlines te halen.
• Je schrijft heldere technische documentatie en optimaliseert softwarestructuren voor betere herbruikbaarheid en onderhoudbaarheid.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau in een technische richting, bij voorkeur met specialisatie in besturingstechniek of automation.
• Aantoonbare ervaring met PLC-programmering en SCADA/HMI-ontwikkeling binnen industriële omgevingen is gewenst.
• Je bent sociaal, gericht op waarden en functioneert goed in internationale en multidisciplinaire teams.
• Je communiceert duidelijk in Nederlands en Engels en toont praktisch technisch inzicht en oplossingsgericht werken.

Wij bieden

• Een ondersteunend en motiverend team met ruimte voor professionele groei en duurzame werkrelaties.
• Uitdagende, internationale projecten waarin je met moderne technologieën aan uiteenlopende toepassingen werkt.
• Flexibiliteit in werk en aandacht voor een goede balans tussen werk en privé, met eigen invulling van je rol.
• Een marktgericht beloningssysteem, royaal pensioenfonds en toegang tot personeelskortingen en gezondheidsaanbiedingen.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij als intercedent groeien, succes behalen en een indrukwekkende loopbaan opbouwen? Bij Pro Industry krijg je alles wat je nodig hebt: tools, kansen en ondersteuning. Jij bent de sleutel tot het succes van onze kandidaten, klanten én jezelf. En dat succes belonen we.

Functieomschrijving:
‘Die kan nog een gesprek met een lantaarnpaal voeren.’ Klinkt dat herkenbaar? Dan is deze vacature als intercedent bij Pro Industry precies wat je zoekt! We zoeken niet zomaar iemand; we zoeken een sociale aanpakker met lef, drive en een flinke dosis enthousiasme. Iemand die kansen ziet waar anderen obstakels zien, en die energie haalt uit het verbinden van mensen en bedrijven.Wat ga je doen als intercedent?Als intercedent ben jij de schakel tussen werkzoekenden en bedrijven in de proces en maakindustrie. Jij maakt nieuwe klantrelaties en bouwt deze uit tot langdurige samenwerkingen. Je helpt kandidaten aan een baan en begeleidt medewerkers in hun carrière. Dit doe je door de hele week in contact te staan met je klanten en kandidaten, zowel telefonisch, digitaal als fysiek. Vanuit deze gesprekken ontstaan kansen die jij direct oppakt en ombuigt naar succes. Bij ons draait alles om groei. Groei voor onze kandidaten, medewerkers, klanten én voor jou. Wat je doet in de praktijk:

• Klantrelaties uitbouwen: Van eerste kennismaking tot hechte partnerschappen; jij bent dé vertrouwenspersoon voor je klanten.
• De perfecte match maken: Je speurt jobboards en onze database af om werkzoekenden en bedrijven samen te brengen.
• Vacatures beheren: Schrijven, herschrijven, publiceren en up-to-date houden.
• Onderhandelen als een pro: Arbeidsvoorwaarden scherpstellen met klanten én kandidaten.
• Fysieke klantbezoeken: Jij bent wekelijks on the road om persoonlijk contact te onderhouden.

Waarom deze rol zo gaaf is?- Je helpt mensen aan hun droombaan, een dankbare taak waar je impact mee maakt.

• Bedrijven in de proces en maakindustrie vertrouwen op jou om hun team compleet te maken.

• Geen dag is hetzelfde: je schakelt constant tussen verschillende mensen, gesprekken en uitdagingen.

• Je werkt in een omgeving waar werkplezier, successen vieren en samen groeien centraal staan.

  Functievereisten:
  Wat wij van jou vragen:

• Je woont (of reist) naar Eindhoven, waar energie en gezelligheid de norm zijn.

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau. Een diploma is mooi, maar drive en skills zijn belangrijker.

• Je bent communicatief ijzersterk en houdt van regelen en organiseren.

• Fulltime beschikbaar en altijd klaar voor een goede brainstormsessie.

• Rijbewijs B (klanten bezoeken wordt lastig zonder auto).

• Je bent leergierig en volgt graag een cursus zoals het SEU-certificaat.

  Arbeidsvoorwaarden:
  Wat wij bieden:Bij Pro Industry krijg je:

• Startsalaris tussen de €3.100,- en €3.800,- bruto per maand + 8% vakantiegeld.

• Kwartaalbonus op teamdoelstellingen oplopend tot € 3.300,- .

• Een eindejaarsbonus tot 20% van je jaarsalaris.

• Doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar senior niveau of een leidinggevende rol.

• Telefoon en laptop van de zaak.

• 29 vakantiedagen.

Wij bieden je niet alleen aantrekkelijke bonussen, zoals kwartaalbonussen en eindejaarsbonussen die kunnen oplopen tot 20% van je bruto jaarsalaris, maar ook een scala aan extra’s die je werk nóg leuker maken. Denk aan onvergetelijke feesten, cadeaubonnen en zelfs inspirerende trips met je collega’s. Daarnaast krijg je bij ons de kans om écht door te groeien: 95% van ons (hogere) management is ooit begonnen als intercedent. Waar jij ook heen wilt, wij zorgen ervoor dat jij het maximale uit jezelf haalt.Over Pro Industry: Pro Industry is marktleider in de bemiddeling van personeel binnen de proces en maakindustrie in Nederland. Met vestigingen door heel Nederland verbinden we dagelijks bedrijven en kandidaten in een snel veranderende wereld. Onze bedrijfscultuur? Gemoedelijk én gedreven. Persoonlijk contact en samenwerken op kantoor staan centraal.Bij Pro Industry zorgen we niet alleen voor de groei van onze kandidaten en klanten, maar ook voor jouw persoonlijke en professionele groei. Ben jij klaar om jouw loopbaan naar het volgende niveau te tillen? Solliciteer vandaag en zet de eerste stap naar een succesvolle toekomst! Salarisomschrijving

€3400 - €4900 monthly

Over de vacature

Als planner ben jij dé specialist op het gebied van planning en capaciteitsmanagement. Je analyseert, adviseert en ondersteunt zowel de vraagkant (programma’s en projecten) als de aanbodkant (afdelingen en marktpartijen) om te komen tot een realistische en beheerste planning binnen de ruimtelijke opgaves van de Gemeente Eindhoven. Je stelt project- en activiteitenplanningen op, maakt afhankelijkheden en risico’s inzichtelijk en daagt projectmanagers en andere EPPM-rolhouders (Eindhoven Programma en Projectmanagement Model) uit om robuuste en haalbare planningen op te stellen. Adviseren van projectmanagers en beheersers over haalbaarheid, scenario’s en keuzes in planning. Toetsen van planningen op realisme en samenhang binnen programma’s. Door slimme capaciteitsplanning en heldere adviezen help ik collega’s vooruit en zorgen we er samen voor dat de organisatie grip houdt op haar ambities.”. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmabeheersers en afdelingshoofden. Samen zorgen jullie voor grip op planning en capaciteit binnen ruimtelijke programma’s en projecten. Daarnaast werk je nauw samen met het team wat invulling geeft aan de Schaalsprong en project Beethoven voor de gemeente Eindhoven. Je hebt een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau. Je communiceert overtuigend en bent een stevige, maar verbindende gesprekspartner voor projectmanagers en management. Je hebt kennis van of ervaring met plannings- en portfoliotooling (zoals Fortes Change Cloud) (betreft een pré). Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.624 (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring. ~ Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract. ~28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via 31 (0)638556792 . Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking.

Over de vacature

Zoek je een concrete, technische rol waarin je PLC- en SCADA-/HMI-software ontwikkelt en in bedrijf stelt? In Eindhoven kun je werken binnen een internationale, industriële omgeving waar innovatie en praktische oplossingen centraal staan. Je werkt in een ondersteunend team aan uiteenlopende, uitdagende projecten voor aandrijvings- en besturingssystemen. Je krijgt ruimte om je functie zelf vorm te geven, samen te werken met elektrotechnici en projectteams, en verantwoordelijkheid te nemen voor softwarekwaliteit en opleveringen. De organisatie hecht waarde aan duurzaamheid, maatschappelijke betrokkenheid en een eerlijke beloning. Ben je sociaal, gericht op waarden en heb je technisch inzicht? Dan is dit een rol waarin je direct impact maakt op de werking van industriële installaties.

Functie-inhoud

• Je ontwikkelt en onderhoudt PLC-software en SCADA/HMI-oplossingen voor industriële aandrijvings- en besturingssystemen.
• Je voert functionele testen en inbedrijfstellingen uit bij prototypes en klantsystemen, en verhelpt technische issues ter plaatse.
• Je werkt samen met elektrotechnici, softwarecollega's en projectteams om integrale oplossingen te realiseren en deadlines te halen.
• Je schrijft heldere technische documentatie en optimaliseert softwarestructuren voor betere herbruikbaarheid en onderhoudbaarheid.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau in een technische richting, bij voorkeur met specialisatie in besturingstechniek of automation.
• Aantoonbare ervaring met PLC-programmering en SCADA/HMI-ontwikkeling binnen industriële omgevingen is gewenst.
• Je bent sociaal, gericht op waarden en functioneert goed in internationale en multidisciplinaire teams.
• Je communiceert duidelijk in Nederlands en Engels en toont praktisch technisch inzicht en oplossingsgericht werken.

Wij bieden

• Een ondersteunend en motiverend team met ruimte voor professionele groei en duurzame werkrelaties.
• Uitdagende, internationale projecten waarin je met moderne technologieën aan uiteenlopende toepassingen werkt.
• Flexibiliteit in werk en aandacht voor een goede balans tussen werk en privé, met eigen invulling van je rol.
• Een marktgericht beloningssysteem, royaal pensioenfonds en toegang tot personeelskortingen en gezondheidsaanbiedingen.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ben jij sterk in plannen en organiseren? Wil jij bijdragen aan de slagkracht van ruimtelijke projecten in Eindhoven? Zorg jij als planner voor overzicht, grip en slimme capaciteitsplanning? Doe je dat graag, samen met betrokken collega's, aan ruimtelijke projecten die onze Brainportregio versterken. Dan hebben wij dé vacature!

Jouw rol:
De afdeling Programma- en Projectbeheersing (PP) binnen de sector Ruimtelijke Programma's en Projecten (RPP) zorgt ervoor dat projecten en programma's binnen de gestelde kaders blijven en effectief bijdragen aan de doelstellingen van de gemeente Eindhoven. Als planner ben jij dé specialist op het gebied van planning en capaciteitsmanagement. Je analyseert, adviseert en ondersteunt zowel de vraagkant (programma's en projecten) als de aanbodkant (afdelingen en marktpartijen) om te komen tot een realistische en beheerste planning binnen de ruimtelijke opgaves van de Gemeente Eindhoven. Je stelt project- en activiteitenplanningen op, maakt afhankelijkheden en risico's inzichtelijk en daagt projectmanagers en andere EPPM-rolhouders (Eindhoven Programma en Projectmanagement Model) uit om robuuste en haalbare planningen op te stellen. Capaciteit beschouw je daarbij als een belangrijke randvoorwaarde: je signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingsrichtingen, maar de kern van je rol ligt bij het plannen van projecten, niet bij het centraal sturen op capaciteit. Hiertoe behoort:

• Opstellen, doorontwikkelen en actualiseren van integrale project- en faseringsplanningen.
• Adviseren van projectmanagers en beheersers over haalbaarheid, scenario's en keuzes in planning.
• Toetsen van planningen op realisme en samenhang binnen programma's.
• Signaleren van capaciteits- en planningsknelpunten en hierover adviseren.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van projectplanning binnen RPP (processen, werkwijzen en tooling).

Quote van een collega Collega Thomas de Boer : "Wat ik het mooiste vind aan mijn werk als planner? Dat ik echt het verschil kan maken in de slagkracht van onze projecten. Door slimme capaciteitsplanning en heldere adviezen help ik collega's vooruit en zorgen we er samen voor dat de organisatie grip houdt op haar ambities.". Met wie werk je samen?
Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega's met diverse achtergronden in beheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmabeheersers en afdelingshoofden. Samen zorgen jullie voor grip op planning en capaciteit binnen ruimtelijke programma's en projecten. Daarnaast werk je nauw samen met het team wat invulling geeft aan de Schaalsprong en project Beethoven voor de gemeente Eindhoven. Dit breng jij mee:

• Je hebt een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring als planner binnen projecten of programma's, bij voorkeur in het ruimtelijke domein.
• Je hebt ervaring met het opstellen en toetsen van project- en faseringsplanningen in een bestuurlijke omgeving.
• Je bent analytisch sterk en weet complexiteit terug te brengen tot heldere inzichten.
• Je communiceert overtuigend en bent een stevige, maar verbindende gesprekspartner voor projectmanagers en management.
• Je hebt kennis van of ervaring met plannings- en portfoliotooling (zoals Fortes Change Cloud) (betreft een pré).

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.624 (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• Reiskosten:

  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,25 per km zonder maximum.

• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden. Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken 'm samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat. Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging! Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 oktober . Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, Recruitment Businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via 31 (0)638556792 . In het kader van ons 'Gelijke kansen beleid' en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie. Selectie proces Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum. De gesprekkenworden in overleg gepland. Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Junior recruiter startersfunctie | recruitment | employer branding 32 - 40 uur € 2500 - € 300 Eindhoven Solliciteer direct

Net (of bijna) afgestudeerd in commerciële economie of bedrijfskunde?
Niet bang om te bellen?
Nieuwsgierig, sociaal en commercieel ingesteld?
Dan is dit jouw perfecte eerste baan!

Als Junior Recruiter bij HUBSUB leer je hoe commercie en mensen samenkomen. Je hoeft nog geen recruitmentervaring te hebben, dat leer je bij ons. Wat je wel nodig hebt? Energie, lef en zin om meters te maken.
Bij ons krijg je vanaf dag één verantwoordelijkheid, begeleiding én resultaat van je werk. Geen stoffige kantoorbaan, maar een dynamische rol waarin je veel schakelt, leert en groeit. Wil jij werken met mensen, gesprekken voeren die ertoe doen én elke dag beter worden in overtuigen, adviseren en verbinden?
Bij HUBSUB werk je als recruiter niet op kwantiteit en volume maar juist op kwaliteit. Jij hebt je focus op één van onze vakgebieden en bouwt een netwerk op van ervaren professionals die jij begeleidt naar hun volgende uitdaging. Kandidaten die ambitieus zijn, graag willen werken en uitgedaagd willen worden door projectmatig te werken bij onze opdrachtgevers.

Wat ga je doen? Je werkt samen in een jong en hecht team waar presteren, plezier en elkaar helpen hand in hand gaan.Niet alleen tijdens werk gaan we voor het beste resultaat. Ook tijdens de marathon van Eindhoven willen we elk jaar onze persoonlijke records verbreken.BJÖRN - COMMERCIEEL MANAGER

• Kandidaten benaderen via telefoon, LinkedIn en mail. Jij durft het gesprek aan te gaan en ziet bellen niet als iets spannends, maar als een kans.
• Kennismakingsgesprekken voeren. Je leert hoe je ontdekt wat iemand drijft en wanneer er een klik is.
• Meedenken over de beste match. Tussen kandidaat, HUBSUB en onze projecten
• Meeschrijven aan vacatures en campagnes. Want goede werving is ook gewoon goede marketing.
• Elke week beter worden. Door coaching van ervaren recruiters en door gewoon te dóen.

Wat neem je mee?- Een (bijna) afgeronde commerciële hbo‑opleiding

• Contact leggen met mensen gaat je makkelijk af
• Je bent van nature nieuwsgierig en vraagt door
• Je bent niet bang om te bellen (serieus: dit is belangrijk)

Hier kun je op rekenen - Je start in een echte juniorrol: leren staat voorop

• Minimaal 32 uur per week, 40 mag ook
• Hybride werken na je inwerkperiode
• Bruto salaris tussen € 2.800 – € 3.000 o.b.v. 40 uur
• Bonusregeling als jij succesvol talent aan HUBSUB verbindt
• 25 vakantiedagen + optie om 10 extra dagen te kopen
• Goede pensioenregeling bij Zwitserleven
• Laptop, telefoon én je eigen LinkedIn Recruiter seat
• Vrijdagmiddagborrels in ons eigen café + gezellige uitjes

Join the hub Fijn dat je interesse hebt in werken bij HUBSUB, Wij vertellen je graag hoe onze sollicitatieprocedure in elkaar steekt. Lees snel verder als jij klaar bent voor de volgende stap!

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ben jij sterk in plannen en organiseren? Wil jij bijdragen aan de slagkracht van ruimtelijke projecten in Eindhoven? Zorg jij als planner voor overzicht, grip en slimme capaciteitsplanning? Doe je dat graag, samen met betrokken collega's, aan ruimtelijke projecten die onze Brainportregio versterken. Dan hebben wij dé vacature!

Jouw rol:
De afdeling Programma- en Projectbeheersing (PP) binnen de sector Ruimtelijke Programma's en Projecten (RPP) zorgt ervoor dat projecten en programma's binnen de gestelde kaders blijven en effectief bijdragen aan de doelstellingen van de gemeente Eindhoven. Als planner ben jij dé specialist op het gebied van planning en capaciteitsmanagement. Je analyseert, adviseert en ondersteunt zowel de vraagkant (programma's en projecten) als de aanbodkant (afdelingen en marktpartijen) om te komen tot een realistische en beheerste planning binnen de ruimtelijke opgaves van de Gemeente Eindhoven. Je stelt project- en activiteitenplanningen op, maakt afhankelijkheden en risico's inzichtelijk en daagt projectmanagers en andere EPPM-rolhouders (Eindhoven Programma en Projectmanagement Model) uit om robuuste en haalbare planningen op te stellen. Capaciteit beschouw je daarbij als een belangrijke randvoorwaarde: je signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingsrichtingen, maar de kern van je rol ligt bij het plannen van projecten, niet bij het centraal sturen op capaciteit. Hiertoe behoort:

• Opstellen, doorontwikkelen en actualiseren van integrale project- en faseringsplanningen.
• Adviseren van projectmanagers en beheersers over haalbaarheid, scenario's en keuzes in planning.
• Toetsen van planningen op realisme en samenhang binnen programma's.
• Signaleren van capaciteits- en planningsknelpunten en hierover adviseren.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van projectplanning binnen RPP (processen, werkwijzen en tooling).

Quote van een collega Collega Thomas de Boer : "Wat ik het mooiste vind aan mijn werk als planner? Dat ik echt het verschil kan maken in de slagkracht van onze projecten. Door slimme capaciteitsplanning en heldere adviezen help ik collega's vooruit en zorgen we er samen voor dat de organisatie grip houdt op haar ambities.". Met wie werk je samen?
Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega's met diverse achtergronden in beheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmabeheersers en afdelingshoofden. Samen zorgen jullie voor grip op planning en capaciteit binnen ruimtelijke programma's en projecten. Daarnaast werk je nauw samen met het team wat invulling geeft aan de Schaalsprong en project Beethoven voor de gemeente Eindhoven. Dit breng jij mee:

• Je hebt een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring als planner binnen projecten of programma's, bij voorkeur in het ruimtelijke domein.
• Je hebt ervaring met het opstellen en toetsen van project- en faseringsplanningen in een bestuurlijke omgeving.
• Je bent analytisch sterk en weet complexiteit terug te brengen tot heldere inzichten.
• Je communiceert overtuigend en bent een stevige, maar verbindende gesprekspartner voor projectmanagers en management.
• Je hebt kennis van of ervaring met plannings- en portfoliotooling (zoals Fortes Change Cloud) (betreft een pré).

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.624 (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• Reiskosten:

  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,25 per km zonder maximum.

• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden. Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken 'm samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat. Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging! Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 oktober . Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, Recruitment Businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via 31 (0)638556792 . In het kader van ons 'Gelijke kansen beleid' en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie. Selectie proces Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum. De gesprekkenworden in overleg gepland. Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Vanuit de grote uitdagingen op het gebied van woningbouw, mobiliteit en infrastructuur werken we aan unieke ruimtelijke programma's die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Brainport Eindhoven. Dat vraagt om inzicht in risico's en kansen. Help jij onzekerheden inzichtelijk te maken, aannames te toetsen en opdrachtgevers onderbouwde beslissingen te nemen? Draag jij met jouw analyses bij aan de realisatie van de ambities van de stad en aan zichtbare impact? Dan hebben wij dé vacature?

Jouw rol:
Als Risicomanager ben jij de inhoudelijke specialist op het gebied van risico- en kansenmanagement binnen complexe ruimtelijke programma's en projecten. Je brengt overzicht en structuur, stelt de juiste vragen en helpt teams om onzekerheden bespreekbaar en beheersbaar te maken. Je analyseert scherp, denkt mee over oplossingen en ondersteunt project- en programmateams bij het maken van afgewogen keuzes. Je bent procesbegeleider tijdens risicosessies, adviseur richting project- en programmateams en een belangrijke schakel in het versterken van professioneel risico- en kansenmanagement binnen de organisatie. In deze rol heb je niet alleen een adviserende, maar ook een richtinggevende positie: jouw inzichten maken zichtbaar verschil in besluitvorming op programmaniveau.

• Je stelt kritische vragen over aannames, risico's en kansen binnen projecten en programma's.
• Je bereidt challengegesprekken voor en voert deze met project- en programmarolhouders.
• Je richt risicosessies in en begeleidt deze.
• Je bepaalt samen met het team het doel en de strategie van risicomanagement per project, programma of fase.
• Je bouwt, beheert en onderhoudt robuuste risicoregisters die direct inzetbaar zijn voor sturing en besluitvorming.
• Je analyseert en evalueert risico's en kansen en vertaalt inzichten naar verbeteringen in werkwijze en proces.
• Je rapporteert helder over voortgang en bijzonderheden en weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden.
• Je denkt actief mee over het verder ontwikkelen en verbeteren van risico- en kansenmanagement binnen de organisatie.

Quote van een collega: Collega Hamza el Sayed, Risicomanager: Wat mijn werk zo interessant maakt, is dat ik teams help om onzekerheden echt bespreekbaar te maken. Door de juiste vragen te stellen en risico's scherp in beeld te brengen, draag ik direct bij aan betere keuzes en het realiseren van de ambities van Eindhoven". Met wie werk je samen?
Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega's met diverse achtergronden in project- en programmabeheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmamanagers en programmabeheersers. Samen zorgen jullie voor grip op onzekerheden en scenario's binnen ruimtelijke programma's en projecten. Daarnaast werk je mee aan enkele van de grootste opgaven van Eindhoven. Denk aan de Schaalsprong Eindhoven, waarin wordt gewerkt aan de grote woningbouw- en mobiliteitsopgave van de stad om te groeien naar 300.000 inwoners of meer, en Project Beethoven, dat zich richt op de bereikbaarheid en economische ontwikkeling van de Brainportregio. Hierdoor heb je direct invloed op projecten die de toekomst van Eindhoven vormgeven. Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding met hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële, bedrijfskundige, technische of bouwkundige richting.
• Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen complexe projecten of programma's en affiniteit met risico- en kansenmanagement. Kennis van methodieken zoals PRINCE2, IPMA of RISMAN is een pré.
• Je hebt ervaring met het analyseren van risico's en kansen. Ervaring met tools zoals Principal Toolbox (PTB) of probabilistische plannings- en kostenanalyses is een pré.
• Je bent analytisch sterk en onderzoekt risico's en aannames systematisch om te komen tot onderbouwde adviezen.
• Je bent communicatief vaardig en weet met de juiste vragen anderen mee te nemen in jouw inzichten.
• Je bent zelfstandig en leergierig, toont initiatief en schakelt gemakkelijk binnen een dynamische omgeving.
• Je hebt interesse in het verbeteren van werkwijzen en processen en levert hier graag een actieve bijdrage aan.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.554 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• Reiskostenvergoeding

  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.

• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden. Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing. Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat. Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie 'De Vibe van'. Daar vertellen collega's uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op delen collega's hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen. Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 oktober Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, senior recruitment businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via (0) 6 38 55 67 92. In het kader van ons 'Gelijke kansen beleid' en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie. Selectie proces Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum. De gesprekken worden in overleg gepland. Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

p p h2Vacaturebeschrijving /h2 /p p Ben jij sterk in plannen en organiseren? Wil jij bijdragen aan de slagkracht van ruimtelijke projecten in Eindhoven? Zorg jij als planner voor overzicht, grip en slimme capaciteitsplanning? Doe je dat graag, samen met betrokken collega's, aan ruimtelijke projecten die onze Brainportregio versterken. Dan hebben wij dé vacature!br /br /strongJouw rol: /strongbr /De afdeling Programma- en Projectbeheersing (PP) binnen de sector Ruimtelijke Programma's en Projecten (RPP) zorgt ervoor dat projecten en programma's binnen de gestelde kaders blijven en effectief bijdragen aan de doelstellingen van de gemeente Eindhoven. Als planner ben jij dé specialist op het gebied van planning en capaciteitsmanagement. Je analyseert, adviseert en ondersteunt zowel de vraagkant (programma's en projecten) als de aanbodkant (afdelingen en marktpartijen) om te komen tot een realistische en beheerste planning binnen de ruimtelijke opgaves van de Gemeente Eindhoven.br /br /Je stelt project- en activiteitenplanningen op, maakt afhankelijkheden en risico's inzichtelijk en daagt projectmanagers en andere EPPM-rolhouders (Eindhoven Programma en Projectmanagement Model) uit om robuuste en haalbare planningen op te stellen. Capaciteit beschouw je daarbij als een belangrijke randvoorwaarde: je signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingsrichtingen, maar de kern van je rol ligt bij het plannen van projecten, niet bij het centraal sturen op capaciteit. Hiertoe behoort:br /ul liOpstellen, doorontwikkelen en actualiseren van integrale project- en faseringsplanningen. /li liAdviseren van projectmanagers en beheersers over haalbaarheid, scenario's en keuzes in planning. /li liToetsen van planningen op realisme en samenhang binnen programma's. /li liSignaleren van capaciteits- en planningsknelpunten en hierover adviseren. /li liBijdragen aan de verdere professionalisering van projectplanning binnen RPP (processen, werkwijzen en tooling). /li /ulQuote van een collegabr /br /emCollega Thomas de Boer : "Wat ik het mooiste vind aan mijn werk als planner? Dat ik echt het verschil kan maken in de slagkracht van onze projecten. Door slimme capaciteitsplanning en heldere adviezen help ik collega's vooruit en zorgen we er samen voor dat de organisatie grip houdt op haar ambities.". /embr /br /strongMet wie werk je samen? /strongbr /Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega's met diverse achtergronden in beheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmabeheersers en afdelingshoofden. Samen zorgen jullie voor grip op planning en capaciteit binnen ruimtelijke programma's en projecten. Daarnaast werk je nauw samen met het team wat invulling geeft aan de Schaalsprong en project Beethoven voor de gemeente Eindhoven.br /br /strongDit breng jij mee: /strongbr /ul liJe hebt een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau. /li liJe hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring als planner binnen projecten of programma's, bij voorkeur in het ruimtelijke domein. /li liJe hebt ervaring met het opstellen en toetsen van project- en faseringsplanningen in een bestuurlijke omgeving. /li liJe bent analytisch sterk en weet complexiteit terug te brengen tot heldere inzichten. /li liJe communiceert overtuigend en bent een stevige, maar verbindende gesprekspartner voor projectmanagers en management. /li liJe hebt kennis van of ervaring met plannings- en portfoliotooling (zoals Fortes Change Cloud) (betreft een pré). /li /ulstrongWat bieden wij? /strongbr /Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.br /ul liEen bruto maandsalaris tussen € 3.742 en € 5.519 (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring. /li liEen jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract. /li li28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd). /li li17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. /li liEen uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen. /li liReiskosten: br / ul liOpenbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding. /li liAuto? Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis. /li liFiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,25 per km zonder maximum. /li /ul /li liHybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding. /li /ulMeer weten over onze arbeidsvoorwaarden?br /Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.br /br /strongWaar kom jij voor staan? /strongbr /Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken 'm samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.br /br /Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!br /br /Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op /br /strongGeïnteresseerd? /strongbr /Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met strong31 oktober /strong.br /br /Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, Recruitment Businesspartner via . Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via 31 (0) .br /br /In het kader van ons 'Gelijke kansen beleid' en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.br /br /Selectie procesbr /br /Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!br /br /Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.br /br /Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.br /br /De gesprekkenworden in overleg gepland.br /br /Acquisitie stellen we niet op prijs. /p /p

Over de vacature

p p h2Vacaturebeschrijving /h2 /p p Vanuit de grote uitdagingen op het gebied van woningbouw, mobiliteit en infrastructuur werken we aan unieke ruimtelijke programma's die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Brainport Eindhoven. Dat vraagt om inzicht in risico's en kansen. Help jij onzekerheden inzichtelijk te maken, aannames te toetsen en opdrachtgevers onderbouwde beslissingen te nemen? Draag jij met jouw analyses bij aan de realisatie van de ambities van de stad en aan zichtbare impact? Dan hebben wij dé vacature?br /br /strongJouw rol: /strongbr /Als Risicomanager ben jij de inhoudelijke specialist op het gebied van risico- en kansenmanagement binnen complexe ruimtelijke programma's en projecten. Je brengt overzicht en structuur, stelt de juiste vragen en helpt teams om onzekerheden bespreekbaar en beheersbaar te maken. Je analyseert scherp, denkt mee over oplossingen en ondersteunt project- en programmateams bij het maken van afgewogen keuzes.br /br /Je bent procesbegeleider tijdens risicosessies, adviseur richting project- en programmateams en een belangrijke schakel in het versterken van professioneel risico- en kansenmanagement binnen de organisatie.br /br /In deze rol heb je niet alleen een adviserende, maar ook een richtinggevende positie: jouw inzichten maken zichtbaar verschil in besluitvorming op programmaniveau.br /ul liJe stelt kritische vragen over aannames, risico's en kansen binnen projecten en programma's. /li liJe bereidt challengegesprekken voor en voert deze met project- en programmarolhouders. /li liJe richt risicosessies in en begeleidt deze. /li liJe bepaalt samen met het team het doel en de strategie van risicomanagement per project, programma of fase. /li liJe bouwt, beheert en onderhoudt robuuste risicoregisters die direct inzetbaar zijn voor sturing en besluitvorming. /li liJe analyseert en evalueert risico's en kansen en vertaalt inzichten naar verbeteringen in werkwijze en proces. /li liJe rapporteert helder over voortgang en bijzonderheden en weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden. /li liJe denkt actief mee over het verder ontwikkelen en verbeteren van risico- en kansenmanagement binnen de organisatie. /li /ulstrongQuote van een collega: /strongbr /br /emCollega Hamza el Sayed, Risicomanager: Wat mijn werk zo interessant maakt, is dat ik teams help om onzekerheden echt bespreekbaar te maken. Door de juiste vragen te stellen en risico's scherp in beeld te brengen, draag ik direct bij aan betere keuzes en het realiseren van de ambities van Eindhoven". /embr / br /br /strongMet wie werk je samen? /strongbr /Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega's met diverse achtergronden in project- en programmabeheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmamanagers en programmabeheersers. Samen zorgen jullie voor grip op onzekerheden en scenario's binnen ruimtelijke programma's en projecten.br /br /Daarnaast werk je mee aan enkele van de grootste opgaven van Eindhoven. Denk aan de Schaalsprong Eindhoven, waarin wordt gewerkt aan de grote woningbouw- en mobiliteitsopgave van de stad om te groeien naar 300.000 inwoners of meer, en Project Beethoven, dat zich richt op de bereikbaarheid en economische ontwikkeling van de Brainportregio. Hierdoor heb je direct invloed op projecten die de toekomst van Eindhoven vormgeven.br /br /strongDit breng jij mee: /strongbr /ul liJe hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding met hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële, bedrijfskundige, technische of bouwkundige richting. /li liJe hebt minimaal 2 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen complexe projecten of programma's en affiniteit met risico- en kansenmanagement. Kennis van methodieken zoals PRINCE2, IPMA of RISMAN is een pré. /li liJe hebt ervaring met het analyseren van risico's en kansen. Ervaring met tools zoals Principal Toolbox (PTB) of probabilistische plannings- en kostenanalyses is een pré. /li liJe bent analytisch sterk en onderzoekt risico's en aannames systematisch om te komen tot onderbouwde adviezen. /li liJe bent communicatief vaardig en weet met de juiste vragen anderen mee te nemen in jouw inzichten. /li liJe bent zelfstandig en leergierig, toont initiatief en schakelt gemakkelijk binnen een dynamische omgeving. /li liJe hebt interesse in het verbeteren van werkwijzen en processen en levert hier graag een actieve bijdrage aan. /li /ulstrongWat bieden wij? /strongbr /Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:br /ul liEen bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.554 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring. /li liEen jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract. /li li28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd). /li liElke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past. /li liEen uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen. /li liReiskostenvergoeding br / ul liOV: 100% vergoeding. /li liAuto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis. /li liFiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum. /li /ul /li liWe vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden. /li /ulMeer weten over onze arbeidsvoorwaarden?br /Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.br /br /emMocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing. /embr /br /strongWaar kom jij voor staan? /strongbr /Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.br /br /Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie 'De Vibe van'. Daar vertellen collega's uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op delen collega's hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.br /br /strongGeïnteresseerd? /strongbr /Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met strong31 oktober /strongbr /br /Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, senior recruitment businesspartner via . Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via (0) .br /br /In het kader van ons 'Gelijke kansen beleid' en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.br /br /Selectie procesbr /br /Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!br /br /Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.br /br /Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.br /br /De gesprekken worden in overleg gepland.br /br /Acquisitie stellen we niet op prijs. /p /p

Over de vacature

Ben jij een commerciële accountmanager die energie krijgt van verkopen, nieuwe klanten binnenhalen en technische professionals succesvol plaatsen? Weet jij hoe de arbeidsbemiddeling werkt en kun je overtuigend uitleggen wat internationaal technisch talent voor een organisatie kan betekenen? Als Accountmanager Internationale Detachering bouw je in de regio Eindhoven aan langdurige samenwerkingen binnen de technische sector. Je ziet commerciële kansen, komt in actie en weet klanten én professionals aan je te binden.
Kandidaten dienen de tijd te nemen om alle onderdelen van deze vacature zorgvuldig te lezen. Gelieve snel te solliciteren.

Wat ga je doen?

Als Accountmanager Internationale Detachering ben jij verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbreiden van klantrelaties binnen de techniek. Je bent zichtbaar bij klanten, kent hun personeelsbehoefte en weet waar commerciële mogelijkheden liggen. Met jouw kennis van de arbeidsbemiddeling zet je deze mogelijkheden om in concrete aanvragen, afspraken en plaatsingen.

Je wacht niet af tot een klant contact opneemt, maar zoekt actief naar kansen om de samenwerking verder uit te bouwen. Daarbij stuur je op resultaat, bewaak je gemaakte afspraken en werk je nauw samen met recruiters die internationaal technisch talent vinden en selecteren. Ook voor de geplaatste medewerkers ben je een vast aanspreekpunt. Jouw werkzaamheden als Accountmanager Internationale Detachering bestaan uit:

• Onderhouden en uitbreiden van klantrelaties binnen de maakindustrie;
• Regelmatig bezoeken van klanten en medewerkers op locatie;
• Signaleren van commerciële kansen en deze omzetten in concrete afspraken;
• Actief bijdragen aan new business binnen de arbeidsbemiddeling;
• Maken en bewaken van tarief- en contractafspraken;
• Samenwerken met recruiters bij het plaatsen van internationaal technisch talent;
• Bewaken van de voortgang en tijdig bijsturen wanneer dat nodig is.

Wat kun je van ons verwachten

Je krijgt een commerciële functie waarin je de ruimte hebt om klantrelaties verder uit te bouwen en nieuwe samenwerkingen te realiseren. Daarbij ontvang je arbeidsvoorwaarden die passen bij de verantwoordelijkheden van de functie. Verder kun je het volgende verwachten:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.300,- en € 5.000,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw leeftijd en ervaring;
• Wij bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden waaronder een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer, 8% vakantiegeld en een uitstekende pensioenregeling;
• Je ontvangt 29 vakantiedagen met de mogelijkheid om er maximaal 5 extra dagen bij te kopen;
• Een auto van de zaak, tankpas, laptop en telefoon;
• Vrijdagmiddagborrels, teamuitjes, een jaarlijkse skivakantie en dagelijks een heerlijke gezamenlijke lunch;
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via trainingen en opleidingen;
• Jaarlijks de TecqGroep Touches Homebase Days voor jou en jouw Homebase;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij Maintec, dat samen met Tecforce onderdeel is van TecqGroep. Binnen deze groep werken verschillende labels samen op het gebied van technische arbeidsbemiddeling. Maintec richt zich specifiek op het verbinden van technisch talent aan organisaties binnen de maakindustrie en werkt nauw samen met productiebedrijven in de regio Eindhoven.

Vanuit de vestiging werk je samen met recruiters, accountmanagers en andere collega's aan het realiseren van plaatsingen, het uitbreiden van klantrelaties en het goed begeleiden van lopende samenwerkingen. Door de samenwerking met Tecforce en de andere labels binnen TecqGroep kun je gebruikmaken van kennis uit verschillende technische disciplines. Je werkt zowel vanuit de vestiging als op locatie bij klanten.

Wat verwachten wij van jou?

Je bent commercieel ingesteld en vindt het oprecht leuk om te verkopen. Je begrijpt hoe je technisch personeel succesvol aanbiedt bij bedrijven en weet klanten te overtuigen van de meerwaarde van internationaal talent. Je combineert energie en overtuigingskracht met kennis van arbeidsbemiddeling, relatiebeheer en new business. Verder neem jij mee:

• Hbo-werk- en -denkniveau;
• Aantoonbare ervaring met relatiebeheer en new business;
• Ervaring binnen de arbeidsbemiddeling;
• Affiniteit met de technische industrie, productietechniek of logistiek is een pre;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Rijbewijs B en een woonachtig in Eindhoven of omgeving.

Solliciteer direct!

En laten we snel kennismaken! Solliciteer via deze webpagina. Binnen drie dagen nemen wij dan contact met jou op voor een eerste telefonische kennismaking. xbpjoel Heb je nog vragen over de vacature of ben je benieuwd naar meer mogelijkheden binnen TecqGroep? Neem dan contact op met Claire, Diem of Pim via of bel

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ben jij sterk in plannen en organiseren? Wil jij bijdragen aan de slagkracht van ruimtelijke projecten in Eindhoven? Zorg jij als planner voor overzicht, grip en slimme capaciteitsplanning? Doe je dat graag, samen met betrokken collega's, aan ruimtelijke projecten die onze Brainportregio versterken. Dan hebben wij dé vacature!

Jouw rol:
De afdeling Programma- en Projectbeheersing (PP) binnen de sector Ruimtelijke Programma's en Projecten (RPP) zorgt ervoor dat projecten en programma's binnen de gestelde kaders blijven en effectief bijdragen aan de doelstellingen van de gemeente Eindhoven. Als planner ben jij dé specialist op het gebied van planning en capaciteitsmanagement. Je analyseert, adviseert en ondersteunt zowel de vraagkant (programma's en projecten) als de aanbodkant (afdelingen en marktpartijen) om te komen tot een realistische en beheerste planning binnen de ruimtelijke opgaves van de Gemeente Eindhoven. Je stelt project- en activiteitenplanningen op, maakt afhankelijkheden en risico's inzichtelijk en daagt projectmanagers en andere EPPM-rolhouders (Eindhoven Programma en Projectmanagement Model) uit om robuuste en haalbare planningen op te stellen. Capaciteit beschouw je daarbij als een belangrijke randvoorwaarde: je signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingsrichtingen, maar de kern van je rol ligt bij het plannen van projecten, niet bij het centraal sturen op capaciteit. Hiertoe behoort:

• Opstellen, doorontwikkelen en actualiseren van integrale project- en faseringsplanningen.
• Adviseren van projectmanagers en beheersers over haalbaarheid, scenario's en keuzes in planning.
• Toetsen van planningen op realisme en samenhang binnen programma's.
• Signaleren van capaciteits- en planningsknelpunten en hierover adviseren.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van projectplanning binnen RPP (processen, werkwijzen en tooling).

Quote van een collega Collega Thomas de Boer : "Wat ik het mooiste vind aan mijn werk als planner? Dat ik echt het verschil kan maken in de slagkracht van onze projecten. Door slimme capaciteitsplanning en heldere adviezen help ik collega's vooruit en zorgen we er samen voor dat de organisatie grip houdt op haar ambities.". Met wie werk je samen?
Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega's met diverse achtergronden in beheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmabeheersers en afdelingshoofden. Samen zorgen jullie voor grip op planning en capaciteit binnen ruimtelijke programma's en projecten. Daarnaast werk je nauw samen met het team wat invulling geeft aan de Schaalsprong en project Beethoven voor de gemeente Eindhoven. Dit breng jij mee:

• Je hebt een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring als planner binnen projecten of programma's, bij voorkeur in het ruimtelijke domein.
• Je hebt ervaring met het opstellen en toetsen van project- en faseringsplanningen in een bestuurlijke omgeving.
• Je bent analytisch sterk en weet complexiteit terug te brengen tot heldere inzichten.
• Je communiceert overtuigend en bent een stevige, maar verbindende gesprekspartner voor projectmanagers en management.
• Je hebt kennis van of ervaring met plannings- en portfoliotooling (zoals Fortes Change Cloud) (betreft een pré).

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.624 (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• Reiskosten:

  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,25 per km zonder maximum.

• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden. Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken 'm samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat. Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging! Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 oktober . Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, Recruitment Businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via 31 (0)638556792 . In het kader van ons 'Gelijke kansen beleid' en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie. Selectie proces Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum. De gesprekkenworden in overleg gepland. Acquisitie stellen we niet op prijs.