HBO Vacatures in Amsterdam

Over de vacature

Description Have you almost graduated from your wo education Accountancy, Business Economics or another financial direction education? Do you want to combine writing your thesis with gaining experience within a globally renowned company? Then we have the perfect internship program for you at Accounting, Reporting & Compliance.

What will you be doing?
During your graduation internship will you start writing your thesis or graduation assignment. You can use our information sources and the knowledge of our professionals. In addition, you participate in client assignments, so that you know how we, as a professional within Tax Reporting & Strategy, shape the financial function and you can test your acquired knowledge in practice. Moreover, a successful internship is often a good first step towards further career opportunities within PwC. You can apply for a graduate internship at any time of the year.

As a professional within the Tax Reporting & Strategy team, you support (inter)national clients in being in control of (statutory & tax) compliance. You do this, among other things, by setting up internal processes and new technological applications/possibilities at the customer. We unburden companies by fully or partially outsourcing compliance to PwC using various technological tooling, data analytics and automation. All this with the aim of improving the work processes internally or at the customer. We work nationally, with our teams based at the offices of Utrecht, Amsterdam, Eindhoven and Rotterdam.

Get a better feel of our department via the following link:

Does this describe you?
You are looking for an internship in a dynamic environment. You want to develop yourself and already have skills, relationships and relationships that will be useful for the rest of your career. Further:

• Are you almost done with your hbo or wo education in Accountancy, Business Economics or other financial direction;
• You are eager to learn and ambitious;
• You would like to put your acquired knowledge into practice and to get a picture of PwC as a future employer;
• You speak both Dutch and English.

What are we offering?

At PwC, you will have the opportunity to be yourself, get the best out of yourself in a high-performance organisation and grow within our global network. As part of our team we offer:

• A competitive internship compensation, travel allowance for those without a student travel product, a laptop from PwC and paid vacation days;
• Personalised internship programmes where collaboration with colleagues is key and you can constantly benefit from expert guidance to ensure your internship is a success;
• Access to a comprehensive learning environment, where you can dive deep into different fields and learn about your potential future employer;
• Development of your personal and business skills through our progressive courses and programmes;
• A unique opportunity to gain insights into a leading professional services firm;
• Hybrid working at the client, home and office;
• Fun informal activities with your team.

Getting started at PwC

Enthusiastic? Leave your list of grades and CV and fill out the motivational questions explaining why you’re applying and why you’re the right person for this position. Click on the red button and apply immediately!

After we’ve received your application,

• you’ll immediately receive confirmation in your inbox;
• If your qualifications match this position, then we’ll contact you within two weeks for a short introduction meeting;
• If everyone is enthusiastic, we’ll schedule an online assessment. Depending on the result, you'll receive an invitation for an initial interview. Click here for more information about the application process.

If you would like more detailed information about the position, don't hesitate to contact us! Julia van Gent will be happy to help you by e-mail (julia.van.gent@pwc.com), phone or WhatsApp (+31642448636).

Over de vacature

Een binnenstedelijk nieuwbouwproject van € 15 tot € 60 miljoen technisch en financieel haalbaar maken. Jij verbindt het ontwerp met de uitvoering en zorgt dat er vóór de start een complete contractset, realistische planning en goed onderbouwde begroting liggen.

Als projectcoördinator werk je aan complexe woningbouwprojecten in Amsterdam. Je verdient van € 5.500 tot € 7.000 bruto per maand, aangevuld met een bonusregeling.

Wat je gaat doen

Als projectcoördinator ben je verantwoordelijk voor de volledige voorbereidingsfase van binnenstedelijke nieuwbouwprojecten. Vanaf het eerste schetsontwerp houd je overzicht en bewaak je de technische, financiële en organisatorische haalbaarheid.

Je bent het centrale aanspreekpunt voor opdrachtgevers en stuurt architecten, constructeurs, bouwfysische adviseurs en andere ontwerpende partijen aan. Daarnaast werk je intensief samen met interne specialisten uit calculatie, projectengineering, elektrotechniek, werktuigbouwkunde, betonbouw en BIM.

Je stuurt op hoofdlijnen, maar bent ook bereid zelf inhoudelijk bij te springen. Denk aan het beoordelen van begrotingen, opstellen van procesplanningen of ondersteunen bij calculaties. Zodra de voorbereiding is afgerond, zorg je voor een volledige overdracht naar het uitvoeringsteam en blijf je beschikbaar voor vragen.

Jouw werkzaamheden

• Vanaf het schetsontwerp de procesplanning opstellen, beoordelen en bewaken.
• Planningen, begrotingen en technische documenten controleren op haalbaarheid en kwaliteit.
• Architecten, constructeurs en bouwfysische adviseurs aansturen en gemaakte afspraken opvolgen.
• Het centrale aanspreekpunt zijn voor opdrachtgevers, gemeenten, nutsbedrijven en andere externe partijen.
• Een volledige overdracht naar de uitvoering verzorgen en betrokken blijven tijdens de realisatie.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een gespecialiseerd nieuwbouwbedrijf dat complexe, binnenstedelijke woningbouwprojecten ontwikkelt en realiseert. De projecten hebben een omvang van ongeveer € 15 tot € 60 miljoen en worden voorbereid door multidisciplinaire projectteams.

Binnen ieder project werk je nauw samen met planners, calculators, projectengineers en specialisten uit de bouw- en installatietechniek. De teams werken gezamenlijk in projectruimtes, waardoor de lijnen kort blijven en technische en financiële vraagstukken snel kunnen worden opgelost.

Wie ben jij?

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding richting Bouwkunde.
• Minimaal 4 jaar ervaring in een functie als projectcoördinator, projectmanager of ruime ervaring als senior werkvoorbereider.
• Ervaring met de uitvoeringsfase van complexe woningbouwprojecten.
• Kennis van UAV-GC en/of turnkeyovereenkomsten; ervaring met tendermanagement is een pre.
• In staat om verschillende stakeholders aan te sturen en technische en financiële belangen tegen elkaar af te wegen.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van € 5.500 tot € 7.000 op basis van 40 uur, plus een aantrekkelijke bonusregeling.
• 43 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoon.
• Een uitstekende pensioenregeling!
• Veel invloed op omvangrijke nieuwbouwprojecten, met volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.

Over de vacature

Een binnenstedelijk nieuwbouwproject van € 15 tot € 60 miljoen voorbereiden vraagt meer dan een goede planning. Jij brengt alle disciplines samen, controleert het BIM-model en zorgt dat het project technisch en organisatorisch klopt voordat de uitvoering begint.

Als senior werkvoorbereider werk je aan complexe woningbouwprojecten in Amsterdam. Je verdient van € 5.500 tot € 6.500 bruto per maand en krijgt een auto van de zaak.

Wat je gaat doen

Als senior werkvoorbereider word je al in de ontwerp- of technischontwerpfase bij een project betrokken. Je maakt overzichtsplanningen, controleert BIM-modellen en bewaakt de voortgang van de voorbereiding. Daarbij ben je de rechterhand en inhoudelijke sparringpartner van de projectleider.

Binnen ieder project werk je samen met collega’s uit calculatie, projectengineering, uitvoering, elektrotechniek, werktuigbouwkunde, betonbouw en BIM. Omdat deze disciplines intern beschikbaar zijn, kun je technische vraagstukken snel bespreken en integraal oplossen.

Tijdens de uitvoering blijf je betrokken. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor onderaannemers, architecten en de opdrachtgever. Daarnaast begeleid je minder ervaren werkvoorbereiders en help je hen om technisch en persoonlijk verder te groeien.

Jouw werkzaamheden

• Overzichtsplanningen opstellen en de voortgang van meerdere nieuwbouwprojecten bewaken.
• BIM-modellen controleren en zorgen dat ontwerp, techniek en uitvoering goed op elkaar aansluiten.
• Samenwerken met interne specialisten uit onder andere calculatie, engineering, installatietechniek en betonbouw.
• Onderaannemers, architecten en opdrachtgevers adviseren over technische en organisatorische keuzes.
• Minder ervaren werkvoorbereiders begeleiden en kennis binnen het team delen.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een gespecialiseerd nieuwbouwbedrijf dat zich richt op binnenstedelijke, gestapelde woningbouw. De projecten hebben een omvang van ongeveer € 15 tot € 60 miljoen en worden integraal voorbereid met behulp van BIM.

Per project werk je in een team met verschillende bouwkundige en technische specialisten. In de voorbereidingsfase zit het team bij elkaar in een gezamenlijke projectruimte. Zodra de bouw begint, verhuist het team mee naar de projectlocatie. Hierdoor blijven de lijnen kort en ontstaat er een hechte samenwerking tussen voorbereiding en uitvoering.

Wie ben jij?

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding richting Bouwkunde.
• Minimaal vier nieuwbouwprojecten zelfstandig afgerond als werkvoorbereider.
• Ervaring met complexe woningbouwprojecten en de voorbereiding van ruwbouw, gevels en afbouw.
• Ervaring met BIM of de motivatie om hiermee op hoog niveau te leren werken.
• In staat om collega’s te begeleiden en als sparringpartner van de projectleider op te treden.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van € 5.500 tot € 6.500 op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring.
• 43 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoon.
• Een uitstekende pensioenregeling waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt.
• Complexe projecten, veel eigen verantwoordelijkheid en volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.

Over de vacature

Je begint de dag met het team en bespreekt welke onderhoudsopdrachten extra aandacht nodig hebben. Later zit je met een opdrachtgever aan tafel over de resultaten en help je een werkvoorbereider bij het oplossen van een knelpunt. Als teamleider houd jij overzicht en zorg je dat jouw mensen hun werk goed kunnen doen.

Je geeft leiding aan een team binnen het dagelijks en mutatieonderhoud in Amsterdam. Je verdient van € 5.200 tot € 6.000 bruto per maand en krijgt de ruimte om processen, resultaten en de samenwerking met opdrachtgevers zichtbaar te verbeteren.

Wat je gaat doen

Jouw werkzaamheden

• Leidinggeven aan en coachen van een team werkvoorbereiders binnen dagelijks en mutatieonderhoud.
• De kwaliteit, planning, klanttevredenheid en financiële resultaten van opdrachten bewaken.
• Relaties met opdrachtgevers en onderaannemers onderhouden en gemaakte afspraken opvolgen.
• Knelpunten tijdig signaleren, escalaties voorkomen en processen binnen het team verbeteren.
• Sturen op rendement, KPI’s en faalkosten en kennisdeling en ontwikkeling binnen het team stimuleren.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een gespecialiseerd bouw- en onderhoudsbedrijf dat dagelijks werkt aan woningen van woningcorporaties in de Randstad. Binnen de afdeling dagelijks en mutatieonderhoud worden reparaties, calamiteiten en complete woningmutaties voorbereid en uitgevoerd.

De lijnen tussen werkvoorbereiding en uitvoering zijn kort. Processen worden continu verbeterd met vaste overlegmomenten, digitale hulpmiddelen en de kennis van collega’s buiten. Je komt terecht in een nuchter en betrokken team waarin snel schakelen, afspraken nakomen en bewoners goed helpen centraal staan.

Wie ben jij?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie binnen de bouw of het vastgoedonderhoud.
• Sterk bouwtechnisch en commercieel inzicht en ervaring met financiële projectbewaking.
• Kennis van projectmatig werken, KPI-sturing en ERP-systemen.
• In het bezit van rijbewijs B en een VCA-VOL-certificaat, of bereid dit via ons te behalen.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van € 5.200 tot € 6.000 op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring.
• 42 vrije dagen per jaar, bestaande uit 25 vakantiedagen en 17 ADV-dagen.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoon om jouw werk goed te kunnen uitvoeren.
• Uitstekende pensioenregeling .
• Een functie van 32 tot 40 uur met veel invloed op jouw team, de werkprocessen en de samenwerking met opdrachtgevers, plus volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.

Over de vacature

Een binnenstedelijk nieuwbouwproject van € 15 tot € 60 miljoen technisch en financieel haalbaar maken. Jij verbindt het ontwerp met de uitvoering en zorgt dat er vóór de start een complete contractset, realistische planning en goed onderbouwde begroting liggen.

Als projectcoördinator werk je aan complexe woningbouwprojecten in Amsterdam. Je verdient van € 5.500 tot € 7.000 bruto per maand, aangevuld met een bonusregeling.

Wat je gaat doen

Als projectcoördinator ben je verantwoordelijk voor de volledige voorbereidingsfase van binnenstedelijke nieuwbouwprojecten. Vanaf het eerste schetsontwerp houd je overzicht en bewaak je de technische, financiële en organisatorische haalbaarheid.

Je bent het centrale aanspreekpunt voor opdrachtgevers en stuurt architecten, constructeurs, bouwfysische adviseurs en andere ontwerpende partijen aan. Daarnaast werk je intensief samen met interne specialisten uit calculatie, projectengineering, elektrotechniek, werktuigbouwkunde, betonbouw en BIM.

Je stuurt op hoofdlijnen, maar bent ook bereid zelf inhoudelijk bij te springen. Denk aan het beoordelen van begrotingen, opstellen van procesplanningen of ondersteunen bij calculaties. Zodra de voorbereiding is afgerond, zorg je voor een volledige overdracht naar het uitvoeringsteam en blijf je beschikbaar voor vragen.

Jouw werkzaamheden

• Vanaf het schetsontwerp de procesplanning opstellen, beoordelen en bewaken.
• Planningen, begrotingen en technische documenten controleren op haalbaarheid en kwaliteit.
• Architecten, constructeurs en bouwfysische adviseurs aansturen en gemaakte afspraken opvolgen.
• Het centrale aanspreekpunt zijn voor opdrachtgevers, gemeenten, nutsbedrijven en andere externe partijen.
• Een volledige overdracht naar de uitvoering verzorgen en betrokken blijven tijdens de realisatie.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een gespecialiseerd nieuwbouwbedrijf dat complexe, binnenstedelijke woningbouwprojecten ontwikkelt en realiseert. De projecten hebben een omvang van ongeveer € 15 tot € 60 miljoen en worden voorbereid door multidisciplinaire projectteams.

Binnen ieder project werk je nauw samen met planners, calculators, projectengineers en specialisten uit de bouw- en installatietechniek. De teams werken gezamenlijk in projectruimtes, waardoor de lijnen kort blijven en technische en financiële vraagstukken snel kunnen worden opgelost.

Wie ben jij?

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding richting Bouwkunde.
• Minimaal 4 jaar ervaring in een functie als projectcoördinator, projectmanager of ruime ervaring als senior werkvoorbereider.
• Ervaring met de uitvoeringsfase van complexe woningbouwprojecten.
• Kennis van UAV-GC en/of turnkeyovereenkomsten; ervaring met tendermanagement is een pre.
• In staat om verschillende stakeholders aan te sturen en technische en financiële belangen tegen elkaar af te wegen.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van € 5.500 tot € 7.000 op basis van 40 uur, plus een aantrekkelijke bonusregeling.
• 43 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoon.
• Een uitstekende pensioenregeling!
• Veel invloed op omvangrijke nieuwbouwprojecten, met volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij als intercedent groeien, succes behalen en een indrukwekkende loopbaan opbouwen? Bij Pro Industry krijg je als alles wat je nodig hebt: tools, kansen en ondersteuning. Jij bent de sleutel tot het succes van onze kandidaten, klanten én jezelf. En dat succes belonen we

Functieomschrijving:
'Die stopt pas tot dat het gelukt is’ Klinkt dat herkenbaar? Dan is deze vacature als intercedent bij Pro Industry precies wat je zoekt! We zoeken niet zomaar iemand; we zoeken een sociale aanpakker met lef, drive en een flinke dosis enthousiasme. Iemand die kansen ziet waar anderen obstakels zien, en die energie haalt uit het verbinden van mensen en bedrijven.Wat ga je doen als intercedent?Als intercedent ben jij de schakel tussen werkzoekenden en bedrijven in de proces en maakindustrie. Jij maakt nieuwe klantrelaties en bouwt deze uit tot langdurige samenwerkingen. Je helpt kandidaten aan een baan en begeleidt medewerkers in hun carrière. Dit doe je door de hele week in contact te staan met je klanten en kandidaten, zowel telefonisch, digitaal als fysiek. Vanuit deze gesprekken ontstaan kansen die jij direct oppakt en ombuigt naar succes. Bij ons draait alles om groei. Groei voor onze kandidaten, medewerkers, klanten én voor jou. Wat je doet in de praktijk:

• Klantrelaties uitbouwen: Van eerste kennismaking tot hechte partnerschappen; jij bent dé vertrouwenspersoon voor je klanten.
• De perfecte match maken: Je speurt jobboards en onze database af om werkzoekenden en bedrijven samen te brengen.
• Vacatures beheren: Schrijven, herschrijven, publiceren en up-to-date houden.
• Onderhandelen als een pro: Arbeidsvoorwaarden scherpstellen met klanten én kandidaten.
• Fysieke klantbezoeken: Jij bent wekelijks on the road om persoonlijk contact te onderhouden.

Waarom deze rol zo gaaf is?- Je helpt mensen aan hun droombaan, een dankbare taak waar je impact mee maakt.

• Bedrijven in de proces en maakindustrie vertrouwen op jou om hun team compleet te maken.

• Geen dag is hetzelfde: je schakelt constant tussen verschillende mensen, gesprekken en uitdagingen.

• Je werkt in een omgeving waar werkplezier, successen vieren en samen groeien centraal staan.

  Functievereisten:
  Wat wij van jou vragen:

• Je woont (of reist) naar Amsterdam, waar energie en gezelligheid de norm zijn.

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau. Een diploma is mooi, maar drive en skills zijn belangrijker.

• Je bent communicatief ijzersterk en houdt van regelen en organiseren.

• Fulltime beschikbaar en altijd klaar voor een goede brainstormsessie.

• Rijbewijs B (klanten bezoeken wordt lastig zonder auto).

• Je bent leergierig en volgt graag een cursus zoals het SEU-certificaat.

  Arbeidsvoorwaarden:
  Wat wij bieden:Bij Pro Industry krijg je:

• Startsalaris tussen de €3.100,- en €3.800,- bruto per maand + 8% vakantiegeld.

• Kwartaalbonus op teamdoelstellingen oplopend tot € 3.300,- .

• Een eindejaarsbonus tot 20% van je jaarsalaris.

• Doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar senior niveau of een leidinggevende rol.

• Telefoon en laptop van de zaak.

• 29 vakantiedagen.

Wij bieden je niet alleen aantrekkelijke bonussen, zoals kwartaalbonussen en eindejaarsbonussen die kunnen oplopen tot 20% van je bruto jaarsalaris, maar ook een scala aan extra’s die je werk nóg leuker maken. Denk aan onvergetelijke feesten, cadeaubonnen en zelfs inspirerende trips met je collega’s. Daarnaast krijg je bij ons de kans om écht door te groeien: 95% van ons (hogere) management is ooit begonnen als intercedent. Waar jij ook heen wilt, wij zorgen ervoor dat jij het maximale uit jezelf haalt.Over Pro Industry:Pro Industry is marktleider in de bemiddeling van personeel binnen de proces en maakindustrie in Nederland. Met vestigingen door heel Nederland verbinden we dagelijks bedrijven en kandidaten in een snel veranderende wereld. Onze bedrijfscultuur? Gemoedelijk én gedreven. Persoonlijk contact en samenwerken op kantoor staan centraal.Bij Pro Industry zorgen we niet alleen voor de groei van onze kandidaten en klanten, maar ook voor jouw persoonlijke en professionele groei. Ben jij klaar om jouw loopbaan naar het volgende niveau te tillen? Solliciteer vandaag en zet de eerste stap naar een succesvolle toekomst! Salarisomschrijving

€3400 - €4900 monthly

Over de vacature

Als recruiter / intercedent bij Tempforce beheer je je eigen klantenportfolio en breng je kandidaten en klanten bij elkaar. Je bezoekt klanten, schrijft vacatureteksten, voert sollicitatiegesprekken en werft actief kandidaten. 32 tot 40 uur per week, met een vast salaris van €2.500 tot €3.300 per maand plus bonus.

Over de functie

Als recruiter / intercedent breng je kandidaten en bedrijven bij elkaar. Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam Sloterdijk, samen met een vast team, en beheert je eigen klantenportfolio. Je schrijft wervende vacatureteksten, voert sollicitatiegesprekken en werft actief kandidaten via verschillende kanalen.

Op een gemiddelde dag bezoek je klanten, breng je in kaart wie ze nodig hebben en bouw je de relatie verder uit. Ook houd je contact met kandidaten en klanten, zodat de samenwerking soepel loopt en beide kanten tevreden zijn. Onze kandidaten en klanten willen snel geholpen worden. Daarvoor gebruiken we verschillende AI-tools. Je voelt je thuis in zo'n omgeving en weet snel te bepalen wat voorgaat.

Over het bedrijf

Je komt te werken bij Tempforce Personeelsdiensten, met klanten door heel Nederland. Tempforce is onderdeel van een jonge, groeiende groep uitzend- en recruitmentbureaus met meerdere labels. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook tijd voor elkaar: denk aan een VR-experience, karten en karaoke.

Wat vragen wij van jou

Je pakt zelf je kansen, bij klanten en bij kandidaten. Loopt een match niet meteen, dan zoek je door tot je de juiste kandidaat voor de klant hebt gevonden. Verder vragen we:

• Je woont in de regio Amsterdam
• Ervaring in de recruitmentbranche is een grote pré
• Hbo werk- en denkniveau
• Je schrijft en spreekt goed Nederlands en spreekt goed Engels

Wat bieden wij jou

Dit krijg je ervoor terug:

• Een vast salaris van €2.500 tot €3.300 per maand, plus een bonus die flink kan oplopen
• Een verzorgde lunch op kantoor
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding, laptop en telefoon van de zaak
• Teamuitjes en activiteiten zoals lasergamen en etentjes
• Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om door te groeien

Meer informatie

Lijkt de functie van recruiter / intercedent je wat? Solliciteer direct of bel Esther de Haan via +31 6 10683208. Wil je eerst meer weten over het team, de klanten of hoe de bonus werkt? Bel gerust, Esther vertelt je er graag meer over.

Tags: Amsterdam, Recruiter, Intercedent, Werving en Selectie, HR

Over de vacature

Je begint de dag met het team en bespreekt welke onderhoudsopdrachten extra aandacht nodig hebben. Later zit je met een opdrachtgever aan tafel over de resultaten en help je een werkvoorbereider bij het oplossen van een knelpunt. Als teamleider houd jij overzicht en zorg je dat jouw mensen hun werk goed kunnen doen.

Je geeft leiding aan een team binnen het dagelijks en mutatieonderhoud in Amsterdam. Je verdient van € 5.200 tot € 6.000 bruto per maand en krijgt de ruimte om processen, resultaten en de samenwerking met opdrachtgevers zichtbaar te verbeteren.

Wat je gaat doen

Jouw werkzaamheden

• Leidinggeven aan en coachen van een team werkvoorbereiders binnen dagelijks en mutatieonderhoud.
• De kwaliteit, planning, klanttevredenheid en financiële resultaten van opdrachten bewaken.
• Relaties met opdrachtgevers en onderaannemers onderhouden en gemaakte afspraken opvolgen.
• Knelpunten tijdig signaleren, escalaties voorkomen en processen binnen het team verbeteren.
• Sturen op rendement, KPI’s en faalkosten en kennisdeling en ontwikkeling binnen het team stimuleren.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een gespecialiseerd bouw- en onderhoudsbedrijf dat dagelijks werkt aan woningen van woningcorporaties in de Randstad. Binnen de afdeling dagelijks en mutatieonderhoud worden reparaties, calamiteiten en complete woningmutaties voorbereid en uitgevoerd.

De lijnen tussen werkvoorbereiding en uitvoering zijn kort. Processen worden continu verbeterd met vaste overlegmomenten, digitale hulpmiddelen en de kennis van collega’s buiten. Je komt terecht in een nuchter en betrokken team waarin snel schakelen, afspraken nakomen en bewoners goed helpen centraal staan.

Wie ben jij?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie binnen de bouw of het vastgoedonderhoud.
• Sterk bouwtechnisch en commercieel inzicht en ervaring met financiële projectbewaking.
• Kennis van projectmatig werken, KPI-sturing en ERP-systemen.
• In het bezit van rijbewijs B en een VCA-VOL-certificaat, of bereid dit via ons te behalen.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van € 5.200 tot € 6.000 op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring.
• 42 vrije dagen per jaar, bestaande uit 25 vakantiedagen en 17 ADV-dagen.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoon om jouw werk goed te kunnen uitvoeren.
• Uitstekende pensioenregeling .
• Een functie van 32 tot 40 uur met veel invloed op jouw team, de werkprocessen en de samenwerking met opdrachtgevers, plus volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.

Over de vacature

Samenvatting

Wil jij als groepsleerkracht groep 7 aan de slag op een prachtige basisschool in Amsterdam Oud-West? Hier krijg je ruimte om jouw passie voor onderwijs te combineren met professionele ontwikkeling en een warm team. Kies voor deze kans en maak het verschil in het leven van kinderen in groep 7. Goed werk! Over de functie

Als groepsleerkracht groep 7 ben jij verantwoordelijk voor het begeleiden en onderwijzen van een klas enthousiaste leerlingen op een basisschool in het hart van Amsterdam Oud-West. Je zorgt voor een veilige en stimulerende leeromgeving waarin elke leerling tot zijn recht komt. Rekenen, taal, wereldoriëntatie, burgerschap en persoonlijke ontwikkeling van de kinderen staan centraal in jouw dagelijkse werkzaamheden. Jij weet als geen ander hoe je een klas motiveert, structuur biedt en inspeelt op de diverse leervragen. Je werkt samen met collega-leerkrachten, bouwt aan een positieve groepsdynamiek en stemt lesinhoud af op de behoeften van de leerlingen.

• Geven van inspirerende en gestructureerde lessen aan groep 7
• Creëren van een veilig en positief leerklimaat
• Signaleren en begeleiden van de ontwikkeling en het welzijn van leerlingen
• Samenwerken met collega’s voor een sterk team en gezamenlijke doelen
• Communiceren met ouders over voortgang en eventuele aandachtspunten
• Plannen en uitvoeren van (buiten)schoolse activiteiten
• Meedenken over onderwijsverbeteringen binnen de school

Je werkt drie en halve dag per week, met werkdagen van maandag tot en met donderdag. De lestijden sluiten aan bij reguliere schooltijden in het basisonderwijs.

Over het bedrijf

Binnen deze basisschool in Amsterdam Oud-West werk je samen met meer dan 100 collega’s in een professionele en warme sfeer. De school staat bekend om haar betrokken team, open communicatie en het streven naar kwaliteit in onderwijs. Hier krijg je veel ruimte voor eigen inbreng, word je aangemoedigd om te groeien in je vak en kun je rekenen op collegiale steun. De school ligt op een goed bereikbare locatie, met een diverse leerlingpopulatie en een sterke band met de buurt.

Wat wij vragen

• Afgeronde Lerarenopleiding basisonderwijs, PABO
• Minimaal 2 jaar ervaring als groepsleerkracht, leraar basisonderwijs of docent primair onderwijs
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Uitstekende didactische en pedagogische vaardigheden
• Sterk in het creëren van een veilig leerklimaat en het aanspreken op gedrag
• Flexibel, collegiaal en in staat om zelfstandig en in teamverband te werken
• Ervaring met rekenen en taal in groep 7 is een pré

Deze punten zijn heel belangrijk om te starten als Groepsleerkracht groep 7 in Amsterdam. We zijn ook benieuwd naar wie jij bent. Naar jouw talenten, achtergrond en ideeën. Verras ons.

Wat wij bieden

• Salaris tussen € 3622 en € 5520 bruto per maand (op basis van 28 uur per week, conform CAO PO)
• 8% vakantiegeld
• Pensioenregeling via het ABP
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden binnen de school
• Reiskostenvergoeding
• Fijne collegiale werksfeer en betrokken team
• Moderne lesmethodes en ruimte voor eigen initiatieven
• Professionele docentenorganisatie met meer dan 15 jaren ervaring!

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature Groepsleerkracht groep 7 in Amsterdam ? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Stefan geeft antwoord via +31622552038 (appen kan ook) en s.tjepkema@ carrirere.com. Goed werk!

Over de vacature

Samenvatting

Ben jij een enthousiaste groepsleerkracht groep 7 en zoek je een fulltime baan in Amsterdam? Op deze fijne basisschool in Oud-West krijg je de kans om jouw kennis en passie te delen met bovenbouwleerlingen. Met veel ruimte voor eigen inbreng, betrokken collega’s en een inspirerende werkomgeving is dit dé plek voor jouw volgende stap. Good work! Over de functie

Als groepsleerkracht groep 7 ben jij elke dag bezig met het begeleiden en inspireren van jouw leerlingen op een basisschool in Amsterdam Oud-West. Jij zorgt dat ze zich zowel op cognitief als sociaal vlak ontwikkelen. De nadruk ligt op rekenen, begrijpend lezen, taal en wereldoriëntatie. Je geeft les aan een diverse groep kinderen en werkt samen met collega’s om een positieve sfeer in de klas te creëren. Je krijgt de ruimte om jouw eigen lesmethodes en ideeën uit te proberen. Je werkt in een modern schoolgebouw met alle faciliteiten die je nodig hebt om goed les te geven.

• Je bereidt lessen voor en verzorgt klassikale instructies
• Je helpt leerlingen met het begrijpen van procenten, breuken en metrieke eenheden
• Je stimuleert begrijpend lezen en taalvaardigheid
• Je volgt de ontwikkeling van jouw leerlingen en stemt je aanpak hierop af
• Je onderhoudt contact met ouders en verzorgt oudergesprekken
• Je werkt samen met collega-leerkrachten aan schoolbrede projecten
  Je werkt van maandag tot en met vrijdag, tijdens reguliere schooluren (ongeveer 08:00 tot 16:00 uur).

Over het bedrijf

Binnen dit onderwijsinstituut in Amsterdam Oud-West staat ontwikkeling van leerlingen én medewerkers centraal. Je werkt op een basisschool waar ruimte is voor eigen initiatief en waar collega’s elkaar ondersteunen. Het team bestaat uit meer dan 100 betrokken medewerkers die samen zorgen voor een warme en veilige leeromgeving. Er heerst een open sfeer, waar nieuwe ideeën worden verwelkomd en successen samen gevierd worden. Je krijgt volop kansen om je verder te ontwikkelen en mee te denken over het onderwijs van de toekomst.

Wat wij vragen

• Lerarenopleiding Basisonderwijs, PABO
• Minimaal 2 jaar ervaring als leerkracht basisonderwijs, bijvoorbeeld als groepsleerkracht, vakleerkracht, of invalleerkracht
• Vaardig in schriftelijke en mondelinge communicatie in het Nederlands
• Didactische vaardigheden en talent voor het motiveren van leerlingen
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een dynamische schoolomgeving
• Analytisch vermogen en oog voor de ontwikkeling van ieder kind
• Goede samenwerking met collega’s en ouders

Deze punten zijn heel belangrijk om te starten als Groepsleerkracht groep 7 in Amsterdam. We zijn ook benieuwd naar wie jij bent. Jouw talenten, achtergrond en ideeën zijn welkom. Verras ons.

Wat wij bieden

• Salaris tussen € 3622 en € 5520 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
• Fulltime dienstverband van 40 uur per week
• Eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en scholing
• Reiskostenvergoeding
• Pensioenopbouw via het onderwijsfonds
• Prettige werksfeer in een betrokken team
• Professionele docentenorganisatie met meer dan 15 jaren ervaring !

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature Groepsleerkracht groep 7 in Amsterdam ? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Stefan geeft antwoord via +31622552038 (appen kan ook) en s.tjepkema@ caRRIERE.COM . Goed werk!

Over de vacature

SamenvattingWil jij als groepsleerkracht groep 7 aan de slag op een prachtige basisschool in Amsterdam Oud-West? Hier krijg je ruimte om jouw passie voor onderwijs te combineren met professionele ontwikkeling en een warm team. Kies voor deze kans en maak het verschil in het leven van kinderen in groep 7. Goed werk! Over de functie

Als groepsleerkracht groep 7 ben jij verantwoordelijk voor het begeleiden en onderwijzen van een klas enthousiaste leerlingen op een basisschool in het hart van Amsterdam Oud-West. Je zorgt voor een veilige en stimulerende leeromgeving waarin elke leerling tot zijn recht komt. Rekenen, taal, wereldoriëntatie, burgerschap en persoonlijke ontwikkeling van de kinderen staan centraal in jouw dagelijkse werkzaamheden. Jij weet als geen ander hoe je een klas motiveert, structuur biedt en inspeelt op de diverse leervragen. Je werkt samen met collega-leerkrachten, bouwt aan een positieve groepsdynamiek en stemt lesinhoud af op de behoeften van de leerlingen.

• Geven van inspirerende en gestructureerde lessen aan groep 7
• Creëren van een veilig en positief leerklimaat
• Signaleren en begeleiden van de ontwikkeling en het welzijn van leerlingen
• Samenwerken met collega’s voor een sterk team en gezamenlijke doelen
• Communiceren met ouders over voortgang en eventuele aandachtspunten
• Plannen en uitvoeren van (buiten)schoolse activiteiten
• Meedenken over onderwijsverbeteringen binnen de school

Je werkt drie en halve dag per week, met werkdagen van maandag tot en met donderdag. De lestijden sluiten aan bij reguliere schooltijden in het basisonderwijs.

Over het bedrijf

Binnen deze basisschool in Amsterdam Oud-West werk je samen met meer dan 100 collega’s in een professionele en warme sfeer. De school staat bekend om haar betrokken team, open communicatie en het streven naar kwaliteit in onderwijs. Hier krijg je veel ruimte voor eigen inbreng, word je aangemoedigd om te groeien in je vak en kun je rekenen op collegiale steun. De school ligt op een goed bereikbare locatie, met een diverse leerlingpopulatie en een sterke band met de buurt.

Wat wij vragen

• Afgeronde Lerarenopleiding basisonderwijs, PABO
• Minimaal 2 jaar ervaring als groepsleerkracht, leraar basisonderwijs of docent primair onderwijs
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Uitstekende didactische en pedagogische vaardigheden
• Sterk in het creëren van een veilig leerklimaat en het aanspreken op gedrag
• Flexibel, collegiaal en in staat om zelfstandig en in teamverband te werken
• Ervaring met rekenen en taal in groep 7 is een pré

Deze punten zijn heel belangrijk om te starten als Groepsleerkracht groep 7 in Amsterdam. We zijn ook benieuwd naar wie jij bent. Naar jouw talenten, achtergrond en ideeën. Verras ons.

Wat wij bieden

• Salaris tussen € 3622 en € 5520 bruto per maand (op basis van 28 uur per week, conform CAO PO)
• 8% vakantiegeld
• Pensioenregeling via het ABP
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden binnen de school
• Reiskostenvergoeding
• Fijne collegiale werksfeer en betrokken team
• Moderne lesmethodes en ruimte voor eigen initiatieven
• Professionele docentenorganisatie met meer dan 15 jaren ervaring!

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature Groepsleerkracht groep 7 in Amsterdam ? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Stefan geeft antwoord via +31622552038 (appen kan ook) en s.tjepkema@ carrirere.com. Goed werk!

Over de vacature

Over het werk

Ben jij een ervaren locatiemanager en krijg je energie van afwisseling, verschillende teams en locaties? Wil je jouw ervaring inzetten op meerdere locaties in Amsterdam en tegelijkertijd bijdragen aan de kwaliteit en ontwikkeling van onze kinderopvang? Dan is deze functie misschien iets voor jou.

Binnen De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer zijn we op zoek naar een ervaren locatiemanager die flexibel inzetbaar is binnen onze locaties in Amsterdam. Je brengt jouw kennis en ervaring mee en kunt snel schakelen tussen verschillende teams, locaties en situaties. De ene dag ondersteun je een locatie waar extra aandacht nodig is, terwijl je op een andere locatie meedenkt over teamontwikkeling, kwaliteit of de dagelijkse organisatie of vervang je de locatiemanager bij bijvoorbeeld ziekte of verlof.

Je staat stevig in je schoenen, weet wat er nodig is om een locatie goed te laten draaien en vindt het leuk om samen te werken met verschillende collega's en teams.

Ervaring die je kunt inzetten
Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en organisatie van de locatie. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt binnen het team en zorgt samen met je collega's voor een veilige en kwalitatieve omgeving voor kinderen.

Je werkt zelfstandig, maar staat er uiteraard niet alleen voor. Je werkt nauw samen met de collega's binnen de regio, waaronder andere locatiemanagers, operationeel managers en de verschillende ondersteunende afdelingen.

Wat ga je doen?

Jouw werkzaamheden zijn afwisselend en bestaan onder andere uit:

• Je geeft leiding aan pedagogisch professionals en zorgt voor een goede samenwerking binnen het team.
• Je bewaakt en stimuleert de pedagogische kwaliteit op de locatie.
• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie en het goed functioneren van de locatie.
• Je coacht en begeleidt medewerkers en voert gesprekken over ontwikkeling en functioneren.
• Je houdt zicht op personeelsplanning, bezetting en de inzet van medewerkers.
• Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor ouders, collega's en samenwerkingspartners.
• Je signaleert ontwikkelingen en knelpunten en weet hier op een passende manier op in te spelen.
• Je draagt bij aan een professionele en prettige werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen.
• Je bent flexibel inzetbaar op verschillende locaties binnen Amsterdam en weet je snel aan te passen aan een nieuwe omgeving en team.
• Je werkt samen met collega's binnen de regio aan de verdere ontwikkeling van onze kinderopvang.

Wij bieden jou

Salaris : Een aantrekkelijk salaris in schaal 9 tussen €3.589 - €4.895 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Contract : de mogelijkheid tot een vast contract.
Vakantiedagen : Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering : Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).

Academieavond & Ontwikkelhuis : Één keer per jaar organiseren we een academieavond, een leerzame en gezellige bijeenkomst met afsluitende borrel. Daarnaast heeft elke medewerker toegang tot ons Ontwikkelhuis, waar je zelf workshops en trainingen kunt volgen om je vakmanschap verder te ontwikkelen.
Reiskostenvergoeding : Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,25 per km of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen : Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Vitaliteitsprogramma : Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching via Hart van de Zaak . Ook hebben we een samenwerking met SportCity , zodat je gratis kunt sporten.
Empowr : Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt bij een gezonde werk-privébalans en biedt hulp op gebieden zoals coaching, budgetcoaching of mindfulness.
Voorrang en korting op kinderopvang : Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je bent iemand met hart voor kinderen en oog voor mensen. Je weet rust te brengen, verbinding te maken en tegelijkertijd te bouwen aan kwaliteit en groei.

Daarnaast breng je mee:

✅ Je hebt een afgeronde MBO4 hbo-opleiding of WO opleiding waarmee je in de kinderopvang mag werken.
✅Je hebt meerdere jaren ervaring in de kinderopvang.
✅ Je beschikt over goed financieel inzicht.
✅ Je hebt uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.

Over De Kleine Wereld

Bij De Kleine Wereld , SamSam en Eigen&Wijzer werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Samen vormen we één regio in Amsterdam, waarin we nauw samenwerken en elkaar versterken. Hoewel iedere locatie en ieder label een eigen identiteit heeft, delen we dezelfde visie: kinderen een veilige, inspirerende plek bieden om zich te ontwikkelen én medewerkers de ruimte geven om te groeien.

Als onderdeel van Samenwerkende Kinderopvang profiteer je van een grote, betrokken organisatie met de persoonlijke sfeer van een kleinschalige locatie. We kijken over de grenzen van onze labels heen, delen kennis en expertise en ondersteunen elkaar waar nodig. Locatiemanagers en pedagogisch professionals werken samen, denken met elkaar mee en springen bij als dat nodig is. Zo sta je er nooit alleen voor.

Ondertussen investeren we ook in jouw ontwikkeling. Van opleidingen en academiedagen tot intervisie en teamuitjes: we geloven dat werkplezier, samenwerking en persoonlijke groei hand in hand gaan. Zo bouwen we samen aan de beste kinderopvang voor kinderen, ouders én collega's in Amsterdam.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda Pimmelaar op +31682762729 (whats app mag ook) of een mail sturen naar recruitment@dekleinewereld.nl . Ze vertelt je er graag meer over.

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Wervende tekst

Ben jij een ervaren locatiemanager en vind je het leuk om flexibel te werken op verschillende locaties in Amsterdam? Wil je jouw ervaring inzetten op verschillende locaties en teams en houd je van afwisseling? Dan is deze rol misschien wel iets voor jou.

Over de vacature

Over het werk

Wij zijn op zoek naar een locatiemanager in Amsterdam. Wij geloven dat ieder kind zich ontwikkelt in zijn eigen tempo, op zijn eigen manier en in verbinding met de wereld om zich heen. Daarom zoeken wij een locatiemanager die samen met ons zorgt voor een plek waar kinderen, ouders én collega's zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen.

Ben je al locatiemanager, of werk je als ervaren assistent-locatiemanager en ben je klaar voor de volgende stap? Dan komen we graag met je in contact.

Jouw rol
Als locatiemanager ben je coach en verbinder tegelijk. Je vertaalt onze pedagogische visie naar de dagelijkse praktijk en zorgt dat alles op de locatie soepel loopt, van het pedagogisch klimaat tot de personele bezetting. Je houdt balans tussen zorg en zakelijkheid: je staat achter je team, bewaakt de kwaliteit en draagt verantwoordelijkheid voor de resultaten van je locatie.

Wat ga je doen?

• Je coacht en begeleidt je team, zodat iedereen met plezier en trots werkt aan een fijne plek voor ieder kind.
• Je bewaakt de pedagogische kwaliteit en zorgt dat beleid, protocollen en GGD-eisen in de praktijk leven.
• Je organiseert en plant met aandacht, zodat de bezetting klopt en het team in zijn kracht staat.
• Je bent het aanspreekpunt voor ouders en samenwerkingspartners in de buurt.
• Je draait mee op de groep wanneer dat nodig is.

Waar kom je te werken?
Wij hebben in Amsterdam drie labels: De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer . Samen vormen we een betrokken community van collega's die elkaar kennen, samenwerken en ondersteunen waar dat nodig is. Je staat er dus nooit alleen voor. Je kunt sparren met andere locatiemanagers en pedagogisch professionals en ervaringen en kennis met elkaar delen.

Ook jouw ontwikkeling vinden we belangrijk. Daarom bieden we verschillende mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, zoals onze academiedagen. En natuurlijk is er ook ruimte voor plezier: van gezellige teamuitjes tot momenten waarop we samen successen vieren.

Klaar voor de volgende stap?
Reageer snel, dan vertellen we je graag meer over de locaties in Amsterdam waar we op zoek zijn naar een nieuwe locatiemanager.

Wij bieden jou

Een afwisselende functie waarin geen dag hetzelfde is.

Een dienstverband van 24 tot 32 uur per week
Salaris : een aantrekkelijk salaris tussen de €3.589 - €4.895 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9), conform CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van je opleiding, ervaring en locatie.
Contract : de mogelijkheid tot een vast contract
Vakantiedagen: Je krijgt 26 vakantiedagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en Eindejaarsuitkering: Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).

Ontwikkelingsmogelijkheden: Ruime mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei binnen de organisatie.
Reiskostenvergoeding : je krijgt een reiskostenvergoeding (0.25ct) of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het pensioenfonds Zorg & Welzijn. Fietsplan: via ons fietsplan kun je voordelig een fiets aanschaffen.
Vitaliteitsprogramma: Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit erg belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars,online programma's en coaching via Hart van de Zaak. Ook hebben we een samenwerking met Sportcity, zodat je gratis kunt sporten.
Empowr : Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-privé balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.
Voorrang en korting op Kinderopvang: als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten. Over jouw kwaliteiten

Je bent iemand met hart voor kinderen en oog voor mensen. Je weet rust te brengen, verbinding te maken en tegelijkertijd te bouwen aan kwaliteit en groei.

Daarnaast breng je mee:

✅ Je hebt een afgeronde MBO4 hbo-opleiding of WO opleiding waarmee je in de kinderopvang mag werken.
✅Je hebt meerdere jaren ervaring in de kinderopvang.
✅ Je beschikt over goed financieel inzicht.
✅ Je hebt uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.

Over De Kleine Wereld

Bij Kinderopvang De Kleine Wereld werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je helpt kinderen groeien en ondertussen groei jij ook. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen goed voor elkaar: van academiedagen tot teamuitjes, plezier hoort er gewoon bij.

De Kleine Wereld maakt onderdeel uit van Samenwerkende Kinderopvang , een organisatie met meerdere labels in Amsterdam (De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer). Dat betekent een grote, betrokken community in je rug én alle voordelen van een kleinschalige, vertrouwde werkplek. Daarnaast ondersteunen locatiemanagers en pedagogisch professionals elkaar op de locaties waar nodig.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda Pimmelaar op +31682762729 (whats app mag ook) of een mail sturen naar recruitment@dekleinewereld.nl . Ze vertelt je graag meer.

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Wervende tekst

Klaar voor de volgende stap als locatiemanager? Wij zoeken een locatiemanager in Amsterdam die met warmte en vakmanschap leidinggeeft. Bij ons werk je met drie labels: De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer. Een grote, betrokken community staat achter je, met alle ruimte om te groeien.

Over de vacature

SamenvattingBen jij een enthousiaste groepsleerkracht groep 7 en zoek je een fulltime baan in Amsterdam? Op deze fijne basisschool in Oud-West krijg je de kans om jouw kennis en passie te delen met bovenbouwleerlingen. Met veel ruimte voor eigen inbreng, betrokken collega’s en een inspirerende werkomgeving is dit dé plek voor jouw volgende stap. Good work! Over de functie

Als groepsleerkracht groep 7 ben jij elke dag bezig met het begeleiden en inspireren van jouw leerlingen op een basisschool in Amsterdam Oud-West. Jij zorgt dat ze zich zowel op cognitief als sociaal vlak ontwikkelen. De nadruk ligt op rekenen, begrijpend lezen, taal en wereldoriëntatie. Je geeft les aan een diverse groep kinderen en werkt samen met collega’s om een positieve sfeer in de klas te creëren. Je krijgt de ruimte om jouw eigen lesmethodes en ideeën uit te proberen. Je werkt in een modern schoolgebouw met alle faciliteiten die je nodig hebt om goed les te geven.

• Je bereidt lessen voor en verzorgt klassikale instructies
• Je helpt leerlingen met het begrijpen van procenten, breuken en metrieke eenheden
• Je stimuleert begrijpend lezen en taalvaardigheid
• Je volgt de ontwikkeling van jouw leerlingen en stemt je aanpak hierop af
• Je onderhoudt contact met ouders en verzorgt oudergesprekken
• Je werkt samen met collega-leerkrachten aan schoolbrede projecten
  Je werkt van maandag tot en met vrijdag, tijdens reguliere schooluren (ongeveer 08:00 tot 16:00 uur).

Over het bedrijf

Binnen dit onderwijsinstituut in Amsterdam Oud-West staat ontwikkeling van leerlingen én medewerkers centraal. Je werkt op een basisschool waar ruimte is voor eigen initiatief en waar collega’s elkaar ondersteunen. Het team bestaat uit meer dan 100 betrokken medewerkers die samen zorgen voor een warme en veilige leeromgeving. Er heerst een open sfeer, waar nieuwe ideeën worden verwelkomd en successen samen gevierd worden. Je krijgt volop kansen om je verder te ontwikkelen en mee te denken over het onderwijs van de toekomst.

Wat wij vragen

• Lerarenopleiding Basisonderwijs, PABO
• Minimaal 2 jaar ervaring als leerkracht basisonderwijs, bijvoorbeeld als groepsleerkracht, vakleerkracht, of invalleerkracht
• Vaardig in schriftelijke en mondelinge communicatie in het Nederlands
• Didactische vaardigheden en talent voor het motiveren van leerlingen
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een dynamische schoolomgeving
• Analytisch vermogen en oog voor de ontwikkeling van ieder kind
• Goede samenwerking met collega’s en ouders

Deze punten zijn heel belangrijk om te starten als Groepsleerkracht groep 7 in Amsterdam. We zijn ook benieuwd naar wie jij bent. Jouw talenten, achtergrond en ideeën zijn welkom. Verras ons.

Wat wij bieden

• Salaris tussen € 3622 en € 5520 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
• Fulltime dienstverband van 40 uur per week
• Eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en scholing
• Reiskostenvergoeding
• Pensioenopbouw via het onderwijsfonds
• Prettige werksfeer in een betrokken team
• Professionele docentenorganisatie met meer dan 15 jaren ervaring !

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature Groepsleerkracht groep 7 in Amsterdam ? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Stefan geeft antwoord via +31622552038 (appen kan ook) en s.tjepkema@ caRRIERE.COM . Goed werk!

Over de vacature

Als recruiter / intercedent bij Tempforce beheer je je eigen klantenportfolio en breng je kandidaten en klanten bij elkaar. Je bezoekt klanten, schrijft vacatureteksten, voert sollicitatiegesprekken en werft actief kandidaten. 32 tot 40 uur per week, met een vast salaris van €2.500 tot €3.300 per maand plus bonus.

Over de functie

Als recruiter / intercedent breng je kandidaten en bedrijven bij elkaar. Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam Sloterdijk, samen met een vast team, en beheert je eigen klantenportfolio. Je schrijft wervende vacatureteksten, voert sollicitatiegesprekken en werft actief kandidaten via verschillende kanalen.

Op een gemiddelde dag bezoek je klanten, breng je in kaart wie ze nodig hebben en bouw je de relatie verder uit. Ook houd je contact met kandidaten en klanten, zodat de samenwerking soepel loopt en beide kanten tevreden zijn. Onze kandidaten en klanten willen snel geholpen worden. Daarvoor gebruiken we verschillende AI-tools. Je voelt je thuis in zo'n omgeving en weet snel te bepalen wat voorgaat.

Over het bedrijf

Je komt te werken bij Tempforce Personeelsdiensten, met klanten door heel Nederland. Tempforce is onderdeel van een jonge, groeiende groep uitzend- en recruitmentbureaus met meerdere labels. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook tijd voor elkaar: denk aan een VR-experience, karten en karaoke.

Wat vragen wij van jou

Je pakt zelf je kansen, bij klanten en bij kandidaten. Loopt een match niet meteen, dan zoek je door tot je de juiste kandidaat voor de klant hebt gevonden. Verder vragen we:

• Je woont in de regio Amsterdam
• Ervaring in de recruitmentbranche is een grote pré
• Hbo werk- en denkniveau
• Je schrijft en spreekt goed Nederlands en spreekt goed Engels

Wat bieden wij jou

Dit krijg je ervoor terug:

• Een vast salaris van €2.500 tot €3.300 per maand, plus een bonus die flink kan oplopen
• Een verzorgde lunch op kantoor
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding, laptop en telefoon van de zaak
• Teamuitjes en activiteiten zoals lasergamen en etentjes
• Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om door te groeien

Meer informatie

Lijkt de functie van recruiter / intercedent je wat? Solliciteer direct of bel Esther de Haan via +31 6 10683208. Wil je eerst meer weten over het team, de klanten of hoe de bonus werkt? Bel gerust, Esther vertelt je er graag meer over.

Tags: Amsterdam, Recruiter, Intercedent, Werving en Selectie, HR